tribunal regional do trabalho da 23ª...

PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO

TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 23ª REGIÃO

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Publicado no DJE n. 568 , pág. 96 à 106, do dia 07/10 /2008 e no BI n. 10 , pág.67 à 73, que circulou no dia

07/10/2008.

PORTARIA TRT/DG/GP – 2600/2008

Dispõe sobre o Adicional de Qualificação - AQ, instituído pela Lei n. 11.416, de 15 de dezembro de 2006.

O DESEMBARGADOR VICE-PRESIDENTE, NO EXERCÍCIO DA PRESIDÊNCIA DO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 23ª REGIÃO, no uso de suas atribuições contidas no art. 27, § 2º, do Regimento Interno, e Considerando a instituição, pela Lei n. 11.416/2006, do Adicional de Qualificação - AQ, destinado aos servidores das carreiras dos Quadros de Pessoal do Poder Judiciário da União; Considerando a edição da Portaria Conjunta n. 1, de 07/03/2007, pelo Supremo Tribunal Federal, Conselho Nacional de Justiça, Tribunais Superiores, Conselho da Justiça Federal, Conselho Superior da Justiça do Trabalho e Tribunal de Justiça do Distrito Federal e Territórios que, em seu Anexo I, artigos 8º, §1º e 17, §1º, prevê a edição de regulamento próprio e complementar no âmbito de cada órgão; Considerando o que consta do Processo TRT – 116.092/2007; RESOLVE

CAPÍTULO I

Art. 1º. O adicional de qualificação, instituído pelo art. 14 da Lei n. 11.416/2006, será devido aos servidores das carreiras judiciárias do Quadro de Pessoal do Tribunal Regional do Trabalho da 23ª Região, em razão da participação em ações de treinamento ou conclusão de cursos de pós-graduação em áreas de interesse deste Tribunal, segundo critérios e procedimentos estabelecidos nesta Portaria. Art. 2º. O Adicional de Qualificação somente será devido aos servidores ocupantes de cargo de provimento efetivo das carreiras de Analista Judiciário, de Técnico Judiciário e de Auxiliar Judiciário do Poder Judiciário da União, optantes pela remuneração do respectivo cargo, nos percentuais estabelecidos pela Lei n. 11.416/2006. Parágrafo único. O servidor cedido somente fará jus ao adicional na hipótese de cessão para órgãos dos Poderes Legislativo e Judiciário da União e da



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Administração Pública Direta do Poder Executivo Federal, na condição de optante pela remuneração do cargo efetivo. Art. 3º. É vedada a concessão do adicional quando o curso ou a ação de treinamento constituírem requisito para ingresso no cargo de provimento efetivo, conforme estabelecido em edital de concurso público. Art. 4º. A concessão do adicional não implica direito do servidor de exercer atividades vinculadas ao curso de pós-graduação ou à ação de treinamento, quando diversas das atribuições de seu cargo efetivo.

CAPÍTULO II

DAS ÁREAS DE INTERESSE DO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 23ª REGIÃO

Art. 5º. As áreas de interesse do Tribunal Regional do Trabalho da 23ª Região são as necessárias ao cumprimento de sua missão institucional, relacionadas aos serviços de processamento de feitos; execução de mandados; análise e pesquisa de legislação, doutrina e jurisprudência nos vários ramos do Direito; estudo e pesquisa do sistema judiciário brasileiro; organização e funcionamento dos ofícios judiciais e as inovações tecnológicas introduzidas; elaboração de pareceres jurídicos; redação; gestão estratégica, de pessoas, de processos, da informação e de material e patrimônio; licitações e contratos; orçamento e finanças; controle interno; segurança; transporte; tecnologia da informação; comunicação; saúde; engenharia; arquitetura; biblioteca; arquivo, bem como aquelas que venham a surgir no interesse do serviço. § 1º. Para concessão do adicional de qualificação referente a pós-graduação, deverá ser observada a tabela de compatibilização entre as atribuições dos cargos efetivos e as áreas de conhecimento dos eventos de capacitação, conforme Anexo I. § 2º. Para concessão do adicional de qualificação referente a ações de treinamento, deverá ser observada a tabela de compatibilização entre as atribuições dos cargos efetivos e as áreas de conhecimento dos eventos de capacitação, conforme Anexo II. § 3º. As demais situações não contempladas nos anexos, referentes aos cargos efetivos, bem como a análise da compatibilização entre o evento e as atribuições da função comissionada ou do cargo em comissão, serão examinadas, caso-a-caso, em parecer fundamentado pela concessão ou pelo indeferimento do respectivo adicional. § 4º. As atualizações dos anexos aos quais se referem os parágrafos 1º e 2º deste artigo serão propostas pela Seção de Capacitação/DGP e efetivadas mediante portaria da Diretoria Geral.



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CAPÍTULO III

DO ADICIONAL DE QUALIFICAÇÃO DECORRENTE DE CURSOS DE PÓS-GRADUAÇÃO

Art. 6º. O adicional de qualificação, decorrente de cursos de especialização, de mestrado ou de doutorado, será devido aos ocupantes dos cargos de provimento efetivo das carreiras de Analista Judiciário, de Técnico Judiciário e de Auxiliar Judiciário, nos seguintes percentuais incidentes sobre o respectivo vencimento básico: I - 12,5% (doze vírgula cinco por cento), em se tratando de doutorado; II - 10% (dez por cento), em se tratando de mestrado; III - 7,5% (sete vírgula cinco por cento), em se tratando de especialização. Parágrafo único. O fato de a especialidade do cargo de provimento efetivo estar em processo de extinção não impede a percepção do adicional de que trata o caput. Art. 7º. O adicional será devido a partir da apresentação do certificado de curso de especialização ou do diploma de mestrado ou de doutorado, inclusive os realizados antes do ingresso do servidor no cargo, observadas as disposições do capítulo V desta regulamentação, e atendidos os seguintes requisitos: I – a compatibilidade entre as áreas de interesse do Tribunal em conjunto com as atribuições do cargo efetivo ou com as atividades desempenhadas pelo servidor quando no exercício do cargo em comissão ou da função comissionada; II - o reconhecimento do curso e da instituição de ensino pelo Ministério da Educação, na forma da legislação específica. § 1º. Não serão aceitas declarações ou certidões de conclusão de cursos. § 2º. Os certificados ou diplomas deverão ser expedidos por universidades ou por instituições não universitárias, devendo, nesta última hipótese, constar o respectivo registro em universidade indicada pelo Conselho Nacional de Educação. § 3º. Somente serão aceitos cursos de especialização com duração mínima de 360 horas. Art. 8ª. Quando os cursos de pós-graduação não se vincularem às atribuições do cargo efetivo, mas tão-somente à área de interesse do Tribunal, ao servidor será devido o adicional de qualificação quando, após a conclusão do curso, exercer função comissionada ou cargo em comissão, ainda que em caráter de interinidade ou substituição, cujas atividades desempenhadas se relacionem ao curso realizado.



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Parágrafo único. Na hipótese do caput deste artigo, caberá ao interessado requerer a concessão do adicional de qualificação, o qual será devido com efeitos retroativos à data do preenchimento dos requisitos, desde que os respectivos certificados ou diplomas já se encontrem averbados. Art. 9º. Para o servidor que tiver concluído o curso de que trata este capítulo anteriormente à data de publicação da Lei n. 11.416/2006, os efeitos financeiros do adicional dar-se-ão: I – a partir de 1º de junho de 2006, se concluído anteriormente a essa data; II – da data de conclusão do curso, se concluído entre 1º de junho de 2006 e a data de publicação da Lei n. 11.416/2006. § 1º. Os efeitos financeiros retroagirão, conforme o caput, desde que o certificado ou diploma já esteja averbado ou que seja protocolizado até 30 dias da data de publicação desta Portaria. § 2º. O não cumprimento do prazo estabelecido no § 1º deste artigo implicará que os efeitos financeiros se dêem da data de protocolo do certificado ou diploma. Art. 10. A exoneração do servidor do cargo em comissão ou a dispensa da função comissionada não acarretará a perda do adicional. Art. 11. O servidor que se encontrava aposentado na data da publicação da Lei n. 11.416/2006 e que tenha concluído curso de especialização, de mestrado ou de doutorado anteriormente à aposentadoria fará jus à inclusão do adicional no cálculo dos proventos, observado o disposto nos artigos 6º ao 9º desta regulamentação. Art. 12. O pensionista cujo benefício tenha sido concedido até a data da publicação da Lei n. 11.416/2006 fará jus à inclusão do adicional no cálculo da pensão, desde que comprove que o respectivo instituidor havia concluído curso de especialização, de mestrado ou de doutorado antes da inatividade, observado o disposto nos artigos 6º ao 9º desta regulamentação. Art. 13. O disposto nos artigos 11 e 12 aplica-se às aposentadorias e às pensões amparadas pelos arts. 6º e 7º da Emenda Constitucional n. 41, de 31 de dezembro de 2003, e no parágrafo único do art. 3º da Emenda Constitucional n. 47, de 6 de julho de 2005.

CAPÍTULO IV

DO ADICIONAL DE QUALIFICAÇÃO DECORRENTE DE AÇÕES DE TREINAMENTO



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Art. 14. Será devido o adicional de qualificação ao servidor ativo ocupante de cargo efetivo que comprovadamente houver concluído conjunto de ações de treinamento válidas, desde que vinculadas às áreas de interesse do Tribunal e compatíveis com as atribuições do cargo efetivo ou com as atividades desempenhadas pelo servidor quando no exercício do cargo em comissão ou da função comissionada. § 1º. A comprovação das ações de que trata o caput far-se-á mediante apresentação de cópia do certificado ou da declaração de conclusão do evento, observado o disposto no Capítulo V desta regulamentação. § 2º. O fato de a especialidade do cargo de provimento efetivo estar em processo de extinção não impede a percepção do adicional de que trata o caput. Art. 15. São consideradas ações de treinamento aquelas que promovem, de forma sistemática, por metodologia presencial ou à distância, o desenvolvimento de competências para o cumprimento da missão institucional, custeadas ou não pela administração. § 1º. As ações de treinamento custeadas pela Administração serão válidas para a percepção do adicional de que trata este capítulo independente da sua carga horária. § 2º. Serão válidas ações de treinamento não custeadas pela Administração, inclusive as realizadas antes do ingresso do servidor no cargo, quando contemplarem uma carga horária de, no mínimo, oito horas de aula, e tiverem sido ministradas por instituição ou profissional reconhecidos no mercado, desde que previstas no Plano Institucional de Qualificação-PIQ deste Tribunal. § 3º. Quando se tratar de curso preparatório para concurso, o certificado ou declaração de conclusão também deverá ser instruído com documento oficial em que conste o conteúdo programático e a carga horária por disciplina, para que se possa aferir objetivamente as matérias cursadas, de modo que sejam averbadas apenas as horas relativas às disciplinas que tenham estreita relação com as áreas de interesse do Tribunal e, simultaneamente, com as atribuições do cargo efetivo do servidor ou com as atividades por ele desempenhadas quando no exercício de cargo em comissão ou função comissionada. § 4º. Consideram-se reconhecidos no mercado a instituição ou o profissional que atender a um dos seguintes requisitos: a) constituir-se entidade educacional das esferas públicas, de quaisquer níveis de ensino; b) vincular-se, na condição de docente ou coordenador, a instituição de ensino regular de qualquer nível educacional;



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c) ministrar cursos ofertados regularmente à sociedade em geral, como pessoa física ou jurídica, comprovando essa condição com documento hábil ou anúncio de publicidade. § 5º. Não se enquadram na definição de ações de treinamento, para fins da concessão do adicional: I - os cursos ou as ações de treinamento, especificados em edital de concurso público, que constituírem requisito para ingresso no cargo de provimento efetivo; II - as que deram origem à percepção do adicional de qualificação decorrentes de cursos de pós-graduação, constante dos incisos I a III do art. 6º; III - conclusão de curso de nível médio, nível superior ou de pós-graduação; IV - certificado de conclusão de disciplinas, módulos ou assemelhados de cursos previstos no inciso anterior; V - participação como instrutor; VI - reuniões de trabalho e participação em comissões ou similares; VII - elaboração de monografia ou artigo científico destinado à conclusão de cursos de nível superior ou de especialização, de dissertação para mestrado e de tese para doutorado; VIII - participação em programa de reciclagem anual dos ocupantes do cargo da Carreira de Analista Judiciário - Área Administrativa e da Carreira de Técnico Judiciário - Área Administrativa cujas atribuições estejam relacionadas às funções de segurança, para fins de percepção da Gratificação de Atividade de Segurança - GAS, a que alude o § 3º do art. 17 da Lei n. 11.416/ 2006. Art. 16. O adicional corresponde a 1%, incidente sobre o vencimento básico do cargo efetivo do servidor, para cada conjunto de ações de treinamento que totalize o mínimo de 120 horas, podendo acumular até o máximo de 3%, conforme o número de horas implementadas. § 1º. Cada 1% (um porcento) será pago, a contar da data de averbação da última ação de treinamento que integralizou as 120 horas correspondentes, caducando em 4 anos da data de sua conclusão. § 2º. As horas excedentes da última ação que permitir o implemento das 120 horas não serão consideradas como resíduo para a concessão do percentual subseqüente. § 3º. O conjunto de ações de treinamento concluído após o implemento do percentual máximo de 3% observará o seguinte: I - as ações de treinamento serão registradas à medida que concluídas e,



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desse modo, sempre que houver averbação de ação com data de conclusão anterior a outros eventos já computados, deverá ser feita a recontagem das horas; II - a concessão de novo percentual produzirá efeitos financeiros a partir do dia seguinte à decadência do primeiro percentual da anterior concessão, limitada ao período que restar para completar 4 anos da conclusão desse conjunto de ações. Art. 17. O adicional de qualificação também é devido, uma vez preenchidos os requisitos previstos nesta regulamentação, ao servidor que venha exercer cargo em comissão ou função comissionada em caráter de interinidade ou de substituição. Art. 18. A exoneração de cargo em comissão ou a dispensa da função comissionada não acarretará a perda do adicional, observando-se o período de validade de cada percentual concedido. Art. 19. Os afastamentos e licenças remunerados previstos em lei não suspendem o pagamento do adicional, salvo na hipótese de cessão para órgão diverso dos mencionados no parágrafo único do art. 2º desta regulamentação. Art. 20. O adicional de qualificação de que trata este capítulo aplica-se somente às ações de treinamento concluídas a partir de 1º de junho de 2002, data dos efeitos financeiros da Lei n. 10.475/2002. § 1º. Os coeficientes implementados em razão de ações de treinamento concluídas entre 1º de junho de 2002 e 1º de junho de 2006 surtirão efeitos financeiros a partir de 1º de junho de 2006, vigendo pelo prazo de quatro anos a que alude o § 2º do art. 15 da Lei n. 11.416/2006, desde que protocolizados dentro de 30 dias a contar da publicação desta Portaria. § 2º. O não cumprimento do prazo de 30 dias limitará os efeitos financeiros ao período compreendido entre a data da comprovação e 31/05/2010. § 3º. As horas provenientes das ações de treinamento concluídas no período de 1º de junho de 2002 a 1º de junho de 2006 que sobejarem a 360 horas não serão consideradas para novo período aquisitivo. Art. 21. Em nenhuma hipótese o adicional de qualificação em razão de ações de treinamento integra, como parcela própria, os proventos de aposentadoria e as pensões.

CAPÍTULO V

DOS PROCEDIMENTOS PARA APRESENTAÇÃO DOS DOCUMENTOS PARA PERCEPÇÃO DO ADICIONAL DE QUALIFICAÇÃO



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Art. 22. Para fins de percepção do adicional de qualificação, o servidor protocolizará requerimento, em formulário padronizado, disponível na Intranet e na rede deste Tribunal, endereçado à Diretoria de Gestão de Pessoas, acompanhado dos documentos comprobatórios, devidamente autenticados. § 1º. São requisitos para averbação dos documentos comprobatórios: a) nome completo do participante; b) período de realização; c) carga horária; d) instituição promotora ou instrutor; e) assinatura do responsável pela instituição. § 2º. Na hipótese dos documentos comprobatórios não contemplarem os requisitos estabelecidos no parágrafo anterior, a comprovação deverá ser feita mediante declaração fornecida pela entidade promotora. § 3º. A autenticação dar-se-á mediante a confrontação do original e da cópia, podendo ser feita: a) em cartório; b) pela Seção de Capacitação/DGP; c) pelo responsável pela unidade de lotação do servidor. § 4º. Caso o documento comprobatório seja emitido digitalmente, não havendo meio de validá-lo, deverá o interessado apresentar declaração emitida pela entidade promotora, conforme § 2º deste artigo. § 5º. Em se tratando de servidor cedido, removido, afastado ou em exercício provisório, a documentação, constante no caput deste artigo, poderá ser encaminhada por meio de correspondência registrada, dirigida à Diretoria de Gestão de Pessoas. § 6º. Ocorrendo a hipótese prevista no parágrafo anterior, será considerada, para quaisquer efeitos, a data de postagem da correspondência registrada na empresa de correio. Art. 23. Os eventos de capacitação ocorridos a partir de janeiro de 2007, cujos certificados sejam entregues pela Seção de Capacitação/DGP, serão registrados automaticamente, sendo desnecessária a sua apresentação.

CAPÍTULO VI



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DA DECISÃO REFERENTE À CONCESSÃO DO ADICIONAL DE QUALIFICAÇÃO

Art. 24. A Seção de Capacitação emitirá parecer conclusivo sobre a concessão ou não do Adicional de Qualificação, submetendo-o à apreciação e decisão do Diretor de Gestão de Pessoas. § 1º. A Seção de Capacitação dará ciência ao servidor da decisão proferida pelo Diretor de Gestão de Pessoas. § 2º. O servidor terá livre acesso aos fundamentos da decisão para, em caso desfavorável, querendo, apresentar pedido de reconsideração e/ou recurso nos termos da Lei n. 8.112/90. § 3º. No caso de provimento da reconsideração ou do recurso de que trata o parágrafo anterior, será considerada, para quaisquer efeitos, a data de protocolização do pedido originário. § 4º. Sendo a decisão da Diretoria de Gestão de Pessoas pelo indeferimento da concessão do adicional de qualificação, poderá o servidor, uma vez supridos os requisitos que inviabilizaram tal concessão, requerer nova análise. Art. 25. As análises realizadas pela Seção de Capacitação levarão em conta os cargos em comissão e as funções comissionadas exercidas pelo requerente desde a data de conclusão do curso de pós-graduação ou da ação de treinamento apresentada. Art. 26. Os pedidos de averbação protocolados até o 5º dia do mês, ou o primeiro dia útil subseqüente, serão analisados e submetidos à homologação do Diretor de Gestão de Pessoas até o último dia do mês subseqüente. Art. 27. Para fins de verificação da compatibilidade entre o evento de capacitação e a percepção dos adicionais previstos nesta regulamentação, o servidor poderá fazer consulta prévia à administração, mediante requerimento endereçado à Diretoria de Gestão de Pessoas, instruído com o conteúdo programático, grade horária, dados completos da instituição ou, se for o caso, do profissional, e demais informações que entender necessárias à consulta, com a antecedência mínima de 15 dias úteis do seu início. Parágrafo único. Nos casos em que se possa aplicar os critérios previstos nos anexos desta Portaria, poderá a Diretoria de Gestão de Pessoas manifestar-se pela administração.

CAPÍTULO VII

DISPOSIÇÕES FINAIS E TRANSITÓRIAS

Art. 28. As informações necessárias à implementação do Adicional de Qualificação serão mantidas em sistema informatizado e serão



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disponibilizadas aos servidores, para fins de conhecimento e acompanhamento, sendo que a documentação que não conste no sistema deverá ser apresentada. Parágrafo único. A gestão do sistema de que trata o caput deste artigo será de responsabilidade da Seção de Capacitação/DGP, cabendo-lhe propor melhorias e encaminhar problemas, tanto aqueles que identificar quanto os que forem noticiados por outros clientes, à Secretaria de Tecnologia da Informação. Art. 29. Em nenhuma hipótese, o servidor perceberá cumulativamente mais de um percentual dentre os adicionais de pós-graduação, concedidos em decorrência dos cursos de especialização, mestrado e doutorado. Parágrafo único. O adicional de qualificação referente a ações de treinamento poderá ser percebido cumulativamente com um daqueles previstos no caput deste artigo. Art. 30. O adicional de qualificação integrará a remuneração contributiva utilizada para cálculo dos proventos de aposentadoria, nos seguintes termos: I - de forma obrigatória para o adicional concedido em virtude de conclusão de curso de pós-graduação, nos termos do art. 18, do Anexo I, da Portaria Conjunta n. 1/2007 c/c o art. 4º, § 1º, da Lei 10.887/2004; II - de forma facultativa para o adicional concedido em decorrência de conclusão de ações de treinamento, nos termos do art. 18, do Anexo I, da Portaria Conjunta n. 1/2007 c/c o art. 4º, § 1º, da Lei 10.887/04. Art. 31. O prazo previsto no art. 26 aplicar-se-á após a conclusão da análise de todos os certificados e/ou diplomas que já se encontram registrados no sistema a que alude o art. 28 desta regulamentação, conforme cronograma a ser divulgado pela Diretoria de Gestão de Pessoas. Art. 32. Os casos omissos serão decididos pela Presidência deste Tribunal. Art. 33. Esta portaria entra em vigor na data de sua publicação no Boletim Interno. Dê-se ciência. Publique-se. Cuiabá, 30 de setembro de 2008. OSMAIR COUTO



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ANEXO I - Relação de cargos e áreas de interesse para ações de Pós-

Graduação

CARGO: ANALISTA JUDICIÁRIO - ÁREA: ADMINISTRATIVA - ESPECIALIDADE: CONTABILIDADE Direito civil Direito do trabalho Direito público



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Direito previdenciário Direito processual Direito processual civil Direito processual do trabalho Direito tributário Direito do estado Gestão do estado Gestão pública judiciária Gestão pública Controladoria e finanças Contabilidade pública Contabilidade e finanças Gestão de talentos humanos CARGO: ANALISTA JUDICIÁRIO - ÁREA: ADMINISTRATIVA - SEM ESPECIALIDADE Direito civil Direito do trabalho Direito público Direito previdenciário Direito processual Direito processual civil Direito processual do trabalho Direito tributário Direito do estado Gestão do estado Gestão pública judiciária Gestão pública Controladoria e finanças Contabilidade pública Contabilidade e finanças Gestão de talentos humanos CARGO: ANALISTA JUDICIÁRIO - ÁREA: APOIO ESPECIALIZADO - ESPECIALIDADE: ANÁLISE DE SISTEMAS Gestão pública judiciária Gestão pública Gestão de talentos humanos Gerenciamento de redes Segurança da informação Matemática computacional CARGO: ANALISTA JUDICIÁRIO - ÁREA: APOIO ESPECIALIZADO - ESPECIALIDADE: BIBLIOTECONOMIA --- CARGO: ANALISTA JUDICIÁRIO - ÁREA: APOIO ESPECIALIZADO - ESPECIALIDADE: ENGENHARIA CIVIL Gestão pública judiciária Gestão pública



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Metrologia aplicada a engenharia Engenharia e segurança no trabalho Gestão de talentos humanos CARGO: ANALISTA JUDICIÁRIO - ÁREA: APOIO ESPECIALIZADO - ESPECIALIDADE: FISIOTERAPIA --- CARGO: ANALISTA JUDICIÁRIO - ÁREA: APOIO ESPECIALIZADO - ESPECIALIDADE: MEDICINA DO TRABALHO Auditoria em saúde Medicina Saúde pública CARGO: ANALISTA JUDICIÁRIO - ÁREA: APOIO ESPECIALIZADO - ESPECIALIDADE: MÉDICO Auditoria em saúde Medicina Saúde pública CARGO: ANALISTA JUDICIÁRIO - ÁREA: APOIO ESPECIALIZADO - ESPECIALIDADE: ODONTÓLOGO --- CARGO: ANALISTA JUDICIÁRIO - ÁREA: APOIO ESPECIALIZADO - ESPECIALIDADE: PSICOLOGIA Gestão de talentos humanos Saúde pública CARGO: ANALISTA JUDICIÁRIO - ÁREA: JUDICIÁRIA - ESPECIALIDADE: EXECUÇÃO DE MANDADOS Direito civil Direito do trabalho Direito público Direito previdenciário Direito processual Direito processual civil Direito processual do trabalho Direito do estado Gestão do estado Gestão pública judiciária CARGO: ANALISTA JUDICIÁRIO - ÁREA: JUDICIÁRIA - SEM ESPECIALIDADE Direito civil Direito do trabalho Direito público Direito previdenciário Direito processual Direito processual civil



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Direito processual do trabalho Direito tributário Direito do estado Gestão do estado Gestão pública judiciária Gestão pública CARGO: TÉCNICO JUDICIÁRIO - ÁREA: ADMINISTRATIVA - SEM ESPECIALIDADE Direito civil Direito do trabalho Direito público Direito previdenciário Direito processual Direito processual civil Direito processual do trabalho Direito tributário Direito do estado Gestão do estado Gestão pública judiciária Gestão pública Controladoria e finanças Contabilidade pública Contabilidade e finanças Gestão de talentos humanos CARGO: TÉCNICO JUDICIÁRIO - ÁREA: APOIO ESPECIALIZADO - ESPECIALIDADE: DIGITAÇÃO Gerenciamento de redes Segurança da informação Matemática computacional CARGO: TÉCNICO JUDICIÁRIO - ÁREA: APOIO ESPECIALIZADO - ESPECIALIDADE: ENFERMAGEM Saúde pública CARGO: TÉCNICO JUDICIÁRIO - ÁREA: APOIO ESPECIALIZADO - ESPECIALIDADE: HIGIENE DENTAL Higiene dental CARGO: TÉCNICO JUDICIÁRIO - ÁREA: APOIO ESPECIALIZADO - ESPECIALIDADE: OPERAÇÃO DE COMPUTADORES Gerenciamento de redes Segurança da informação Matemática computacional CARGO: TÉCNICO JUDICIÁRIO - ÁREA: APOIO ESPECIALIZADO - ESPECIALIDADE: PROGRAMAÇÃO Gerenciamento de redes Segurança da informação



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Matemática computacional CARGO: TÉCNICO JUDICIÁRIO - ÁREA: SERVIÇOS GERAIS - ESPECIALIDADE: SEGURANÇA E TRANSPORTE --- CARGO: TÉCNICO JUDICIÁRIO - ÁREA: SERVIÇOS GERAIS - SEM ESPECIALIDADE --- CARGO: TÉCNICO JUDICIÁRIO - ÁREA: SERVIÇOS GERAIS - ESPECIALIDADE: TELECOM. E ELETRICIDADE Metrologia aplicada a engenharia Engenharia e segurança no trabalho CARGO: TÉCNICO JUDICIÁRIO - ÁREA: SERVIÇOS GERAIS - ESPECIALIDADE: TELEFONIA --- CARGO: AUXILIAR JUDICIÁRIO - ÁREA: ADMINISTRATIVA - SEM ESPECIALIDADE --- CARGO: AUXILIAR JUDICIÁRIO - ÁREA: SERVIÇOS GERAIS - ESPECIALIDADE: ARTES GRÁFICAS --- CARGO: AUXILIAR JUDICIÁRIO - ÁREA: SERVIÇOS GERAIS - ESPECIALIDADE: CARPINTARIA E MARCENARIA --- CARGO: AUXILIAR JUDICIÁRIO - ÁREA: SERVIÇOS GERAIS - ESPECIALIDADE: ESTR. DE OBRAS E METALURGIA --- CARGO: AUXILIAR JUDICIÁRIO - ÁREA: SERVIÇOS GERAIS - ESPECIALIDADE: MECÂNICA --- CARGO: AUXILIAR JUDICIÁRIO - ÁREA: SERVIÇOS GERAIS - SEM ESPECIALIDADE --- CARGO: AUXILIAR JUDICIÁRIO - ÁREA: SERVIÇOS GERAIS - ESPECIALIDADE: TELECOM. E ELETRICIDADE ---



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ANEXO II - Relação de cargos e áreas de interesse para ações de

treinamento

CARGO: ANALISTA JUDICIÁRIO - ÁREA: ADMINISTRATIVA - ESPECIALIDADE: CONTABILIDADE Direito administrativo Sustentabilidade social, econômica e ambiental Direito civil Direito constitucional Direito do consumidor Direito do trabalho Direito público Direito financeiro Direito previdenciário Direito processual Direito processual civil Direito processual do trabalho Direito tributário Direito do estado Regulamentação interna Ferramentas da qualidade Gestão de projetos Comunicação interna Comunicação pública Língua portuguesa Redação oficial Oratória Arquivologia Licitações, contratos e convênios Orçamento finanças Contabilidade Auditoria Gestão de desempenho Gestão de talentos humanos Cultura Organizacional Administração de recursos humanos Sindicância, ajustamento de conduta e PAD Qualidade de vida no Trabalho Benefícios Segurança da informação Pacote de escritório (correio eletrônico, editor de texto, planilha eletrônica e gerenciador de apresentações) CARGO: ANALISTA JUDICIÁRIO - ÁREA: ADMINISTRATIVA - ESPECIALIDADE: SEM ESPECIALIDADE. Direito administrativo Sustentabilidade social, econômica e ambiental



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Direito civil Direito constitucional Direito do consumidor Direito do trabalho Direito público Direito financeiro Direito previdenciário Direito processual Direito processual civil Direito processual do trabalho Direito tributário Direito do estado Regulamentação interna Ferramentas da qualidade Gestão de projetos Mapeamento, análise e racionalização de processo Planejamento estratégico Comunicação interna Comunicação pública Língua portuguesa Redação oficial Oratória Arquivologia Segurança no trabalho Limpeza e conservação Licitações, contratos e convênios Orçamento finanças Contabilidade Treinamento, desenvolvimento e educação Gestão de desempenho Gestão de talentos humanos Cultura Organizacional Administração de recursos humanos Pesquisa organizacional Sindicância, ajustamento de conduta e PAD Qualidade de vida no Trabalho Benefícios Segurança da informação Pacote de escritório (correio eletrônico, editor de texto, planilha eletrônica e gerenciador de apresentações) CARGO: ANALISTA JUDICIÁRIO - ÁREA: APOIO ESPECIALIZADO - ESPECIALIDADE: ANÁLISE DE SISTEMAS Direito administrativo Sustentabilidade social, econômica e ambiental Direito constitucional Direito do trabalho Direito público Direito processual do trabalho Direito do estado



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Regulamentação interna Ferramentas da qualidade Gestão de projetos Mapeamento, análise e racionalização de processo Planejamento estratégico Comunicação interna Comunicação pública Língua portuguesa Redação oficial Oratória Telecomunicações Licitações, contratos e convênios Gestão de desempenho Gestão de talentos humanos Cultura Organizacional Administração de recursos humanos Sindicância, ajustamento de conduta e PAD Qualidade de vida no Trabalho Desenvolvimento de sistemas Gerenciamento de redes Segurança da informação Suporte ao usuário Banco de dados Hardware Pacote de escritório (correio eletrônico, editor de texto, planilha eletrônica e gerenciador de apresentações) CARGO: ANALISTA JUDICIÁRIO - ÁREA: APOIO ESPECIALIZADO - ESPECIALIDADE: BIBLIOTECONOMIA Direito administrativo Sustentabilidade social, econômica e ambiental Direito constitucional Direito público Direito do estado Regulamentação interna Ferramentas da qualidade Gestão de projetos Comunicação interna Comunicação pública Língua portuguesa Redação oficial Oratória Arquivologia Biblioteconomia Gestão de talentos humanos Cultura Organizacional Sindicância, ajustamento de conduta e PAD Qualidade de vida no Trabalho Segurança da informação



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Pacote de escritório (correio eletrônico, editor de texto, planilha eletrônica e gerenciador de apresentações) CARGO: ANALISTA JUDICIÁRIO - ÁREA: APOIO ESPECIALIZADO - ESPECIALIDADE: ENGENHARIA CIVIL Direito administrativo Sustentabilidade social, econômica e ambiental Direito constitucional Direito público Direito do estado Regulamentação interna Ferramentas da qualidade Gestão de projetos Comunicação interna Comunicação pública Língua portuguesa Redação oficial Oratória Conservação e restauração Manutenção predial Planajeamento de obras Arquitetura Engenharia Segurança no trabalho Licitações, contratos e convênios Gestão de desempenho Gestão de talentos humanos Cultura Organizacional Administração de recursos humanos Sindicância, ajustamento de conduta e PAD Qualidade de vida no Trabalho Segurança da informação Pacote de escritório (correio eletrônico, editor de texto, planilha eletrônica e gerenciador de apresentações) CARGO: ANALISTA JUDICIÁRIO - ÁREA: APOIO ESPECIALIZADO - ESPECIALIDADE: FISIOTERAPIA Direito administrativo Sustentabilidade social, econômica e ambiental Direito constitucional Direito público Direito do estado Regulamentação interna Ferramentas da qualidade Gestão de projetos Comunicação interna Comunicação pública Língua portuguesa Redação oficial Oratória



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Gestão de talentos humanos Cultura Organizacional Sindicância, ajustamento de conduta e PAD Qualidade de vida no Trabalho Auditoria em saúde Saúde pública Segurança da informação Pacote de escritório (correio eletrônico, editor de texto, planilha eletrônica e gerenciador de apresentações) CARGO: ANALISTA JUDICIÁRIO - ÁREA: APOIO ESPECIALIZADO - ESPECIALIDADE: MEDICINA DO TRABALHO Direito administrativo Sustentabilidade social, econômica e ambiental Direito constitucional Direito do trabalho Direito público Direito previdenciário Direito processual do trabalho Direito do estado Regulamentação interna Ferramentas da qualidade Gestão de projetos Comunicação interna Comunicação pública Língua portuguesa Redação oficial Oratória Segurança no trabalho Gestão de talentos humanos Cultura Organizacional Sindicância, ajustamento de conduta e PAD Qualidade de vida no Trabalho Auditoria em saúde Medicina Perícia médica Saúde pública Segurança da informação Pacote de escritório (correio eletrônico, editor de texto, planilha eletrônica e gerenciador de apresentações) CARGO: ANALISTA JUDICIÁRIO - ÁREA: APOIO ESPECIALIZADO - ESPECIALIDADE: MÉDICO Direito administrativo Sustentabilidade social, econômica e ambiental Direito constitucional Direito público Direito do estado Regulamentação interna Ferramentas da qualidade



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Gestão de projetos Comunicação interna Comunicação pública Língua portuguesa Redação oficial Oratória Segurança no trabalho Gestão de talentos humanos Cultura Organizacional Sindicância, ajustamento de conduta e PAD Qualidade de vida no Trabalho Auditoria em saúde Medicina Nutrição Perícia médica Saúde pública Segurança da informação Pacote de escritório (correio eletrônico, editor de texto, planilha eletrônica e gerenciador de apresentações) CARGO: ANALISTA JUDICIÁRIO - ÁREA: APOIO ESPECIALIZADO - ESPECIALIDADE: ODONTÓLOGO Direito administrativo Sustentabilidade social, econômica e ambiental Direito constitucional Direito público Direito do estado Regulamentação interna Ferramentas da qualidade Gestão de projetos Comunicação interna Comunicação pública Língua portuguesa Redação oficial Oratória Segurança no trabalho Gestão de talentos humanos Cultura Organizacional Sindicância, ajustamento de conduta e PAD Qualidade de vida no Trabalho Auditoria em saúde Dentística restauradora Odontologia Perícia odontológica Saúde pública Segurança da informação Pacote de escritório (correio eletrônico, editor de texto, planilha eletrônica e gerenciador de apresentações)



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CARGO: ANALISTA JUDICIÁRIO - ÁREA: APOIO ESPECIALIZADO - ESPECIALIDADE: PSICOLOGIA Direito administrativo Sustentabilidade social, econômica e ambiental Direito constitucional Direito público Direito do estado Regulamentação interna Ferramentas da qualidade Gestão de projetos Comunicação interna Comunicação pública Língua portuguesa Redação oficial Oratória Treinamento, desenvolvimento e educação Gestão de desempenho Gestão de talentos humanos Cultura Organizacional Administração de recursos humanos Pesquisa organizacional Sindicância, ajustamento de conduta e PAD Qualidade de vida no Trabalho Auditoria em saúde Saúde pública Segurança da informação Pacote de escritório (correio eletrônico, editor de texto, planilha eletrônica e gerenciador de apresentações) CARGO: ANALISTA JUDICIÁRIO - ÁREA: JUDICIÁRIA - ESPECIALIDADE: EXECUÇÃO DE MANDADOS Direito administrativo Sustentabilidade social, econômica e ambiental Direito civil Direito constitucional Direito do trabalho Direito público Direito penal Direito previdenciário Direito processual Direito processual civil Direito processual do trabalho Direito processual penal Direito do estado Regulamentação interna Ferramentas da qualidade Comunicação interna Comunicação pública Língua portuguesa Redação oficial



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Oratória Cultura Organizacional Sindicância, ajustamento de conduta e PAD Qualidade de vida no Trabalho Segurança da informação Pacote de escritório (correio eletrônico, editor de texto, planilha eletrônica e gerenciador de apresentações) CARGO: ANALISTA JUDICIÁRIO - ÁREA: JUDICIÁRIA - ESPECIALIDADE: SEM ESPECIALIDADE Direito administrativo Sustentabilidade social, econômica e ambiental Direito civil Direito constitucional Direito do consumidor Direito do trabalho Direito público Direito financeiro Direito penal Direito previdenciário Direito processual Direito processual civil Direito processual do trabalho Direito processual penal Direito tributário Direito do estado Regulamentação interna Ferramentas da qualidade Comunicação interna Comunicação pública Língua portuguesa Redação oficial Oratória Cultura Organizacional Sindicância, ajustamento de conduta e PAD Qualidade de vida no Trabalho Segurança da informação Pacote de escritório (correio eletrônico, editor de texto, planilha eletrônica e gerenciador de apresentações) CARGO: TÉCNICO JUDICIÁRIO - ÁREA: ADMINISTRATIVA - ESPECIALIDADE: SEM ESPECIALIDADE Direito administrativo Sustentabilidade social, econômica e ambiental Direito civil Direito constitucional Direito do consumidor Direito do trabalho Direito público Direito financeiro



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Direito previdenciário Direito processual Direito processual civil Direito processual do trabalho Direito tributário Direito do estado Regulamentação interna Ferramentas da qualidade Mapeamento, análise e racionalização de processo Comunicação interna Comunicação pública Língua portuguesa Redação oficial Oratória Arquivologia Segurança no trabalho Limpeza e conservação Licitações, contratos e convênios Orçamento finanças Contabilidade Treinamento, desenvolvimento e educação Gestão de desempenho Gestão de talentos humanos Cultura Organizacional Administração de recursos humanos Pesquisa organizacional Sindicância, ajustamento de conduta e PAD Qualidade de vida no Trabalho Benefícios Segurança da informação Pacote de escritório (correio eletrônico, editor de texto, planilha eletrônica e gerenciador de apresentações) CARGO: TÉCNICO JUDICIÁRIO - ÁREA: APOIO ESPECIALIZADO - ESPECIALIDADE: DIGITAÇÃO Direito administrativo Sustentabilidade social, econômica e ambiental Direito constitucional Direito público Direito do estado Regulamentação interna Ferramentas da qualidade Comunicação interna Comunicação pública Língua portuguesa Redação oficial Oratória Cultura Organizacional Sindicância, ajustamento de conduta e PAD Qualidade de vida no Trabalho



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Desenvolvimento de sistemas Gerenciamento de redes Segurança da informação Suporte ao usuário Banco de dados Hardware Pacote de escritório (correio eletrônico, editor de texto, planilha eletrônica e gerenciador de apresentações) CARGO: TÉCNICO JUDICIÁRIO - ÁREA: APOIO ESPECIALIZADO - ESPECIALIDADE: ENFERMAGEM Direito administrativo Sustentabilidade social, econômica e ambiental Direito constitucional Direito público Direito do estado Regulamentação interna Ferramentas da qualidade Comunicação interna Comunicação pública Língua portuguesa Redação oficial Oratória Segurança no trabalho Cultura Organizacional Sindicância, ajustamento de conduta e PAD Qualidade de vida no Trabalho Enfermagem Auditoria em saúde Saúde pública Segurança da informação Pacote de escritório (correio eletrônico, editor de texto, planilha eletrônica e gerenciador de apresentações) CARGO: TÉCNICO JUDICIÁRIO - ÁREA: APOIO ESPECIALIZADO - ESPECIALIDADE: HIGIENE DENTAL Direito administrativo Sustentabilidade social, econômica e ambiental Direito constitucional Direito público Direito do estado Regulamentação interna Ferramentas da qualidade Comunicação interna Comunicação pública Língua portuguesa Redação oficial Oratória Segurança no trabalho Cultura Organizacional



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Sindicância, ajustamento de conduta e PAD Qualidade de vida no Trabalho Auditoria em saúde Saúde pública Segurança da informação Pacote de escritório (correio eletrônico, editor de texto, planilha eletrônica e gerenciador de apresentações) CARGO: TÉCNICO JUDICIÁRIO - ÁREA: APOIO ESPECIALIZADO - ESPECIALIDADE: OPERAÇÃO DE COMPUTADORES Direito administrativo Sustentabilidade social, econômica e ambiental Direito constitucional Direito público Direito do estado Regulamentação interna Ferramentas da qualidade Comunicação interna Comunicação pública Língua portuguesa Redação oficial Oratória Cultura Organizacional Sindicância, ajustamento de conduta e PAD Qualidade de vida no Trabalho Desenvolvimento de sistemas Gerenciamento de redes Segurança da informação Suporte ao usuário Banco de dados Hardware Pacote de escritório (correio eletrônico, editor de texto, planilha eletrônica e gerenciador de apresentações) CARGO: TÉCNICO JUDICIÁRIO - ÁREA: APOIO ESPECIALIZADO - ESPECIALIDADE: PROGRAMAÇÃO Direito administrativo Sustentabilidade social, econômica e ambiental Direito constitucional Direito público Direito do estado Regulamentação interna Ferramentas da qualidade Comunicação interna Comunicação pública Língua portuguesa Redação oficial Oratória Cultura Organizacional Sindicância, ajustamento de conduta e PAD



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Qualidade de vida no Trabalho Desenvolvimento de sistemas Gerenciamento de redes Segurança da informação Suporte ao usuário Banco de dados Hardware Pacote de escritório (correio eletrônico, editor de texto, planilha eletrônica e gerenciador de apresentações) CARGO: TÉCNICO JUDICIÁRIO - ÁREA: APOIO ESPECIALIZADO - ESPECIALIDADE: SEGURANÇA E TRANSPORTE Direito administrativo Sustentabilidade social, econômica e ambiental Direito constitucional Direito público Direito do estado Regulamentação interna Ferramentas da qualidade Comunicação interna Comunicação pública Língua portuguesa Redação oficial Oratória Segurança no trabalho Cultura Organizacional Sindicância, ajustamento de conduta e PAD Qualidade de vida no Trabalho Segurança de dignitários Segurança de pessoas Segurança patrimonial Transporte Segurança da informação Pacote de escritório (correio eletrônico, editor de texto, planilha eletrônica e gerenciador de apresentações) CARGO: TÉCNICO JUDICIÁRIO - ÁREA: SERVIÇOS GERAIS - ESPECIALIDADE: SEM ESPECIALIDADE Direito administrativo Sustentabilidade social, econômica e ambiental Direito constitucional Direito público Direito do estado Regulamentação interna Ferramentas da qualidade Comunicação interna Comunicação pública Língua portuguesa Redação oficial Oratória



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Conservação e restauração Manutenção predial Segurança no trabalho Limpeza e conservação Cultura Organizacional Sindicância, ajustamento de conduta e PAD Qualidade de vida no Trabalho Segurança da informação Pacote de escritório (correio eletrônico, editor de texto, planilha eletrônica e gerenciador de apresentações) CARGO: TÉCNICO JUDICIÁRIO - ÁREA: SERVIÇOS GERAIS - ESPECIALIDADE: TELECOM. E ELETRICIDADE Direito administrativo Sustentabilidade social, econômica e ambiental Direito constitucional Direito público Direito do estado Regulamentação interna Ferramentas da qualidade Comunicação interna Comunicação pública Língua portuguesa Redação oficial Oratória Conservação e restauração Manutenção predial Segurança no trabalho Telecomunicações Cultura Organizacional Sindicância, ajustamento de conduta e PAD Qualidade de vida no Trabalho Segurança da informação Pacote de escritório (correio eletrônico, editor de texto, planilha eletrônica e gerenciador de apresentações) CARGO: TÉCNICO JUDICIÁRIO - ÁREA: SERVIÇOS GERAIS - ESPECIALIDADE: TELEFONIA Direito administrativo Sustentabilidade social, econômica e ambiental Direito constitucional Direito público Direito do estado Regulamentação interna Ferramentas da qualidade Comunicação interna Comunicação pública Língua portuguesa Redação oficial Oratória



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Telecomunicações Cultura Organizacional Sindicância, ajustamento de conduta e PAD Qualidade de vida no Trabalho Segurança da informação Pacote de escritório (correio eletrônico, editor de texto, planilha eletrônica e gerenciador de apresentações) CARGO: AUXILIAR JUDICIÁRIO - ÁREA: ADMINISTRATIVA - ESPECIALIDADE: SEM ESPECIALIDADE Direito administrativo Sustentabilidade social, econômica e ambiental Direito constitucional Direito público Direito do estado Regulamentação interna Ferramentas da qualidade Comunicação interna Comunicação pública Língua portuguesa Redação oficial Oratória Arquivologia Limpeza e conservação Cultura Organizacional Sindicância, ajustamento de conduta e PAD Qualidade de vida no Trabalho Segurança da informação Pacote de escritório (correio eletrônico, editor de texto, planilha eletrônica e gerenciador de apresentações) CARGO: AUXILIAR JUDICIÁRIO - ÁREA: SERVIÇOS GERAIS - ESPECIALIDADE: ARTES GRÁFICAS Direito administrativo Sustentabilidade social, econômica e ambiental Direito constitucional Direito público Direito do estado Regulamentação interna Ferramentas da qualidade Comunicação interna Comunicação pública Língua portuguesa Redação oficial Oratória Segurança no trabalho Reprografia Cultura Organizacional Sindicância, ajustamento de conduta e PAD Qualidade de vida no Trabalho



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Segurança da informação Pacote de escritório (correio eletrônico, editor de texto, planilha eletrônica e gerenciador de apresentações) CARGO: AUXILIAR JUDICIÁRIO - ÁREA: SERVIÇOS GERAIS - ESPECIALIDADE: CARPINTARIA E MARCENARIA Direito administrativo Sustentabilidade social, econômica e ambiental Direito constitucional Direito público Direito do estado Regulamentação interna Ferramentas da qualidade Comunicação interna Comunicação pública Língua portuguesa Redação oficial Oratória Conservação e restauração Manutenção predial Segurança no trabalho Cultura Organizacional Sindicância, ajustamento de conduta e PAD Qualidade de vida no Trabalho Segurança da informação Pacote de escritório (correio eletrônico, editor de texto, planilha eletrônica e gerenciador de apresentações) CARGO: AUXILIAR JUDICIÁRIO - ÁREA: SERVIÇOS GERAIS - ESPECIALIDADE: ESTR. DE OBRAS E METALURGIA Direito administrativo Sustentabilidade social, econômica e ambiental Direito constitucional Direito público Direito do estado Regulamentação interna Ferramentas da qualidade Comunicação interna Comunicação pública Língua portuguesa Redação oficial Oratória Conservação e restauração Manutenção predial Segurança no trabalho Cultura Organizacional Sindicância, ajustamento de conduta e PAD Qualidade de vida no Trabalho Segurança da informação



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Pacote de escritório (correio eletrônico, editor de texto, planilha eletrônica e gerenciador de apresentações) CARGO: AUXILIAR JUDICIÁRIO - ÁREA: SERVIÇOS GERAIS - ESPECIALIDADE: MECÂNICA Direito administrativo Sustentabilidade social, econômica e ambiental Direito constitucional Direito público Direito do estado Regulamentação interna Ferramentas da qualidade Comunicação interna Comunicação pública Língua portuguesa Redação oficial Oratória Segurança no trabalho Cultura Organizacional Sindicância, ajustamento de conduta e PAD Qualidade de vida no Trabalho Segurança da informação Pacote de escritório (correio eletrônico, editor de texto, planilha eletrônica e gerenciador de apresentações) CARGO: AUXILIAR JUDICIÁRIO - ÁREA: SERVIÇOS GERAIS - ESPECIALIDADE: SEM ESPECIALIDADE Direito administrativo Sustentabilidade social, econômica e ambiental Direito constitucional Direito público Direito do estado Regulamentação interna Ferramentas da qualidade Comunicação interna Comunicação pública Língua portuguesa Redação oficial Oratória Conservação e restauração Manutenção predial Segurança no trabalho Limpeza e conservação Cultura Organizacional Sindicância, ajustamento de conduta e PAD Qualidade de vida no Trabalho Segurança da informação Pacote de escritório (correio eletrônico, editor de texto, planilha eletrônica e gerenciador de apresentações)



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CARGO: AUXILIAR JUDICIÁRIO - ÁREA: SERVIÇOS GERAIS - ESPECIALIDADE: TELECOM. E ELETRICIDADE Direito administrativo Sustentabilidade social, econômica e ambiental Direito constitucional Direito público Direito do estado Regulamentação interna Ferramentas da qualidade Comunicação interna Comunicação pública Língua portuguesa Redação oficial Oratória Conservação e restauração Manutenção predial Segurança no trabalho Telecomunicações Cultura Organizacional Sindicância, ajustamento de conduta e PAD Qualidade de vida no Trabalho Segurança da informação Pacote de escritório (correio eletrônico, editor de texto, planilha eletrônica e gerenciador de apresentações)

tribunal regional do trabalho da 23ª...

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