treinamento embaixadores

TREINAMENTODE

CONSELHEIROS

PREPARAÇÃO DO LIDER

SENDO UM LÍDER

5 MITOS DA LIDERANÇA

• Liderança é sinônimo de cargo • Liderança é sinônimo de carisma• Existe um estilo ideal de liderança• Liderança vem de berço• O líder não tem seguidores

SENDO UM LÍDER

• Lideres TRASNPÕE OS LIMITES estabelecidos. Supera as expectativas.

• Líderes FORTALECEM o grupo, delegam poder.• Líderes são ACEITOS, depois as suas visões.• Líderes MINISTRAM, tocam o coração antes de

pedir ajuda.• Líderes INFLUENCIAM.

SENDO UM LÍDER• “Igreja é o empreendimento humano que mais

demanda liderança” Bill Hybels• “Qual o fundamento desta opinião? A liderança só

de nome não funciona, em organizações voluntárias, em outras organizações, o cargo máximo tem incrível poder, na forma de salário, benefícios, privilégios, mas na igreja a única coisa que funciona é a liderança na sua forma mais pura, contam somente com a INFLUÊNCIA.” John Maxwell

SENDO UM LÍDER

Os seguidores de uma estrutura voluntária, não são obrigados a embarcar. Se o líder não tem influência, simplesmente não

o seguirão.

A IMPOSIÇÃO DO LIDER

A IMPOSIÇÃO DO LIDER• No primeiro dia, faça uma dinâmica, algo

engraçado, apresentações e afinidades.• Procure saber e identificar quem é crente e quem

não é, quem vai precisar de mais atenção e quem demanda mais cuidado.

• Faça-os se identificar com você,depois que se apresentarem, se exponha um pouco, conte algo pessoal, diga o que espera deles. Crie um canal aberto

COMUNICANDOAS

REGRAS

COMUNICANDO AS REGRAS• 1) É PROIBIDO NAMORO: Estamos em um retiro

espiritual, e tiramos este tempo para ouvir a Deus e durante este tempo, queremos aproveitar ao máximo para que haja transformação e Deus possa ter livre acesso ao acampante. Beijos, abraços e ficarem “grudados” o dia todo vão impedir que conheçam pessoas e ouçam a voz de Deus nas ministrações, pois a preocupação será dar atenção ao namorado (a).

COMUNICANDO AS REGRAS• 2) VESTIMENTA: Teremos pessoas de várias partes, estabelecer

um critério para a vestimenta é primordial para que possamos trabalhar com tranqüilidade. Entendemos que cada região tem um costume e uma tolerância diferente, porém para que possamos ter tranqüilidade vamos estabelecer um padrão. Decotes maiores que quatro dedos abaixo do pescoço e shorts e bermudas quatro dedos acima do joelho será o nosso limite. Aconselhem meninas a usarem sutiã e aos meninos de não ficarem sem camisetas, calças largas aparecendo a cueca, estas coisas não podem ser permitidas. Roupas muito apertadas e justas também devem ser evitadas.

COMUNICANDO AS REGRAS3) LIXO: Produzimos muito lixo nesses

poucos dias, papéis, chicletes, latas. Temos muitos lixos espalhados, não devemos permitir lixos jogados no chão, oriente e estimule para que todos joguem o lixo, no lixo! Caso veja algum lixo, lembre-se que vc é exemplo, pegue o lixo e coloque na lixeira mais próxima.

COMUNICANDO AS REGRAS

4) PALAVREADO: Somos cristãos, e temos um ideal de santidade no nosso meio. Palavras maliciosas, e com duplo sentido devem ser evitadas. Palavrões não serão admitidos, orientar a luz da palavra é necessário e fundamental para que maus hábitos não entrem no nosso meio.

COMUNICANDO AS REGRAS5) HORÁRIOS: Os horários são criados para que possamos ter

o melhor aproveitamento possível do tempo que vamos estar no retiro. Dormir no horário, acordar no horário e respeitar os horários de refeições e culto, faz com que a rotina do acampante seja ideal para descansar e ter energia para o próximo dia. O não cumprimento dos horários gera cansaço excessivo e a desatenção nas ministrações. Por isso o nosso compromisso com horário é fundamental para que Deus possa ter o sucesso necessário nas mentes dos acampantes. Vc é o maior responsável pelo cumprimento dos horários.

FUNÇÕES DO

CONSELHEIRO

FUNÇÕES DO CONSELHEIRO• Ser um exemplo de conduta àqueles que

estiverem sob sua liderança; • Dirigir os jovens de seu quarto em um

devocional a cada manhã, levando-os a meditar na Palavra;

• Ajudar aos jovens a encontrar seus propósitos pessoais para o retiro e a permitir que Deus trabalhe em seus corações;

FUNÇÕES DO CONSELHEIRO• Estar disposto e disponível para ouvir e aconselhar a

todos os que tiverem necessidade; • Apresentar o plano de salvação aos jovens não

cristãos e encaminhá-Ios a um encontro pessoal com Cristo;

• Buscar o entrosamento, a comunhão e o desenvolvimento de amizades entre todos de seu quarto, principalmente daqueles que estiverem deslocados;

FUNÇÕES DO CONSELHEIRO• Demonstrar interesse pessoal, simpatia

e sinceridade para com todos os acampantes; • Ser submisso a autoridade superior do

Acampamento. • Exercer a autoridade que lhe foi

concedida com firmeza e amor.

DICAS GERAIS

DICAS GERAIS• a) Recepção do acampante: seja alegre e atencioso

permaneça perto da recepção para receber os acampantes ajude-o no que for necessário.

• b) Refeitório: ajude a manter silêncio na hora de avisos e oração ajude a copa, raspando e empilhando os pratos e copos

• c) Esportes: esteja sempre nas programações participe organizando os times e torcendo pelos seus acampantes esteja atento para agir em caso de necessidade (acidentes, atitudes indevidas)

DICAS GERAIS• d) Cultos: seja um bom exemplo. Participe ativamente do

louvor e do estudo da Palavra sem conversar. Espalhe-se pelo auditório para manter a ordem.

• e) Devocionais: seja dedicado e fiel a esta responsabilidade; não ultrapasse o tempo designado (procure ouvir e estimule a participação nos devocionais); seja objetivo, paciente e firme; não permita que alguns fiquem dormindo durante o devocional; controle o barulho durante a noite

• f) Quartos: zele pelo patrimônio do acampamento não permitindo vandalismo e depreciação oriente para que todos mantenham a ordem, a decência e a limpeza durante o retiro

PRINCÍPIOS BÁSICOS PARA

ACONSELHAMENTO

PRINCÍPIOS BÁSICOS PARA ACONSELHAMENTO

• A) Aconselhamento tem que ser pessoal trabalhe com o indivíduo, um a um, a luz das suas necessidades particulares e problemas. Não use clichês ou um padrão preestabelecido. Envolva-se. Aconselhamento tem que incluir o ouvir por parte do conselheiro - Pv: 18: 13,15

• B) deixe o acampante compartilhar suas cargas e chegar a decisão certa. Não dê todas as respostas - mostre a ele como achar resposta na Palavra de Deus.

• C) O conselheiro tem que demonstrar o que ele defende Pv: 20:11; I Tm 4:12 . Torne-se padrão em todo o seu procedimento. Não apenas naquilo que você fala mas principalmente na maneira que se comporta.


• D)Aconselhamento deve incluir a confissão dos pecados a Deus IJo 1:9; Pv 28:13; SI 32:3-5. Para os que não são cristãos. Somente falar sobre os problemas não é a solução. Leve-o a falar com Deus sobre isso e confessar a Ele, aí sim haverá real solução.

• E) Aconselhamento implica no uso acurado da Palavra de Deus Pv 19:21; Hb 4:12 Você não está somente dando "conselhos". Leve-os a Palavra de Deus. Sua palavra jamais voltará vazia. Procure a solução do Senhor na palavra de Deus. Não tome o lugar do Espírito Santo.

• F) Aconselhamento nunca deve estar limitado ao conhecimento e habilidade do conselheiro - Pv 11:14; 15:22; 24:6. Se perceber que não pode tratar de algum assunto sozinho, não vacile, peça ajuda e encaminhe a outra pessoa. Uma mudança de face ou personalidade pode ser chave. Aprenda onde estão suas limitações.


• G) Aconselhamento nunca deve minimizar a seriedade dos problemas - Pv 16:2 . As vezes você pode só estar sendo testado para ver se está apto para ouvir um problema realmente sério.

• H) Aconselhamento deve ser feito em amor, especialmente quando correção está envolvida - 1 Co 13; Fm 9 ;I Ts 2:7,8 leve-os a confessar. Não dê sanções ao pecado mas dê-Ihes esperança que vem da obediência a Deus.

• I) Para ser um conselheiro capaz você precisa estar a disposição - I Ts 2:9 Sua prioridade neste retiro deve estar centralizada na vida dos acampantes e equipantes que Deus irá colocar sob sua responsabilidade. Não permita outros relacionamentos impedir estas oportunidades. Vá além das suas preferências para fazer se disponível.

ORIENTAÇÕES PARA ACONSELHAMENTO EVANGELÍSTICO

• No caso de haver jovens não cristãos sob sua responsabilidade, dedique a ele uma atenção especial. Acompanhe-os durante o retiro e esteja pronto para auxiliá-los em suas dúvidas que possam surgir, para que compreendam a mensagem do Evangelho. Ore por eles para que reconheçam a Jesus em seus corações.

• Deixe bem claro o Plano de Salvação - use o plano de Romanos: • Rm 3:23: "pois todos pecaram e carecem da glória de Deus" Rm

6.23a: "porque o salário do pecado é a morte" • Rm 5:8 "Mas Deus prova seu amor para conosco pelo fato de

ter Cristo morrido por nós, sendo nós ainda pecadores“

TEMÁTICA DOS DEVOCIONAIS

TEMÁTICA DOS DEVOCIONAISDIA 01 – SÁBADO

(NÃO TEM DEVOCIONAL)

• Tema: Uma nova aliança Ênfase: Salvação, Arrependimento (Acertar o passado)

• Texto: Hebreus 9 inteiro (v15)• “Por isso mesmo, ele é o Mediador da nova aliança,

a fim de que, intervindo a morte para remissão das transgressões que havia sob a primeira aliança, recebam a promessa da eterna herança aqueles que têm sido chamados”.

TEMÁTICA DOS DEVOCIONAISDIA 02 – DOMINGO

• Tema: Um novo Reino

• Ênfase: Entender o evangelho,– vida de santidade (1 e 2 Obra da graça) – hoje na vida do cristão

• Texto: Mateus 13 e suas parábolas

TEMÁTICA DOS DEVOCIONAISDIA 03 – SEGUNDA

• Tema: Uma nova Morada (Pátria, cidadania)

• Ênfase: Nossos sonhos– projetos e realizações. – Falar sobre o céu. (O nosso futuro)

• Texto: Filipenses 3.20 // Apocalipse 21

TEMÁTICA DOS DEVOCIONAISDIA 04 – TERÇA

• Tema: Um novo povo e uma nova missão • Ênfase: Evangelismo, missões, ganhar almas.

(Impactar o nosso mundo para Cristo)• Texto: Tito 2.14 // I Pedro 2.9 // Um novo

povo – Mateus 28.18-20 / Marcos 16.15 Uma nova

missão– Fechar com Efésios 6.20

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