treinamento 8 passos (3)
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TREINAMENTO – I
Passos para o
SUCESSO
“O único lugar onde o sucesso vem antes do trabalho é no
dicionário.”Albert Einstein
Por que desenvolver
este trabalho?“As pessoas se movem
pela dor ou pelo prazer.”
1. DEFINA SEUS
OBJETIVOSE SONHOS!
• Renda extra?
• Segurança para você e sua família? • Custear o estudo de um filho?
• Casa nova? Carro Novo?
• Ajudar um familiar? Um amigo?Uma instituição beneficente?
• Viajar?
Cuidado com os Ladrões de sonhos:“O Balde de caranguejos”:
Quando um tenta sair do balde, os outros o puxam para dentro.
1. DEFINA SEUS
OBJETIVOSE SONHOS!
• Independência financeira?
1. DEFINA SEUS
OBJETIVOSE SONHOS!
Com seus objetivos, com seu crescimento.
Comprometer o tempo e o esforço necessários
para atingir seu objetivo.
2. ASSUMA COMPROMISS
OS
Estabelecer METAS é essencial.
2. ASSUMA COMPROMISS
OS • Desenvolva ATITUDE correta:você está carregando pedras ou
construindo a catedral?
• Busque a excelência: seja umpouco melhor a cada dia!
Compromisso com seucrescimento pessoal:
Muitos tem objetivos, mas não partem para a ação:
“Zona de Conforto” > O casodo “Sapo fervido”
3. FAÇA UMA LISTA
• Potenciais Clientes compradores
Sua lista deve estar
ESCRITA.Se não
estiver, não existe!
Nunca prejulgue ninguém!Não decida pela outra
pessoa!
Sua lista precisa estar classificada:
• Potenciais Líderes Duplicadores
• Potenciais Vendedores
(volume e solidez)
4. CONTATARE AGENDAR
O objetivo do contato
é agendar a visita pessoal e não apresentar o
negócio!
• Atitude e postura são essenciais para contatar.
• Senso de urgência: É essencial para acelerar resultado (e para chegar antes da
concorrência). • Não tenha medo da lista (não pule nomes).• O telefone não morde! Desenvolva um
discurso objetivo e curto para usar ao telefone! (Peça ajuda para sua linha ascendente)
• Não seja insistente em demasia!
Contatos quentesContatos Frios (Utilize
F.O.R.M.)
O objetivo da apresentaçãoé cadastrar um novo distribuidor
e/ou um novo cliente!
5. MOSTREO PLANO
+ FECHAMENTO
A apresentação da oportunidadenão deve exceder 40 min.
5. MOSTREO PLANO
+ FECHAMENTO
• Não perca muito tempo explicando características (dos produtos, por
exemplo),pois as pessoas compram benefícios.
HORA DO FECHAMENTO: Seja firme e confiante. Ofereça sempre o melhor
Plano de Adesão (Master).
TRATAMENTO DE OBJEÇÕES: Nunca enfrente diretamente ao cliente.
Usea técnica conhecida como “socodecafe”.
POSTURA: • Venda-se primeiro, com boa
apresentação, postura e atitude (seja seguro, calmo, atencioso e firme). Você
está na melhor empresa e deve se apresentar de acordo: sinta-se o melhor.
Quanto mais comunicar isso, menos objeções surgirão e mais fácil será atingir
a meta.
6. FAÇA ACOMPANHAMEN
TO
• Quando não fechar na hora, agende
o seguimento. Tente vender um produto
(cliente satisfeito cria interesse).• Oriente-o a evitar buscar informações
com quem não conhece o assunto.• Deixe algum material com ele (amostra de produto) que sirva de
pretexto para reencontrá-lopara um seguimento).
O nível de interesse se mantém forte pelas seguintes 24h, decaindo rapidamente a partir daí. Após 48h é
muito difícil retomar o fechamento.
“Venda gera renda e divulgapositivamente os produtose a imagem da empresa.”
“Não tem segredo.Eu simplesmente mostrei o
plano para 1200 pessoas, 900 disseram NÃO e só 300 se
cadastraram. Destas 300, só 85 fizeram alguma coisa. Das 85, só 35 eram sérios, e dos
35, 11 me fizeram milionário!”Bill Britt
Multimilionário da Amway
7. ACONSELHE-SE COM SEU
PATROCINADOR
• Todos temos “pontos de melhoria”, e a atitude humilde para aprender, crescer e mudar é um dos
segredos do sucesso.
• Reavalie frequentemente suas ações e resultados com seu Patrocinador ou com as
lideranças de sucesso em sua linha ascendente.• Lembre-se que eficiência é diferente de eficácia.
“Pare para afiar o machado.”
8. ENSINE O PADRÃO
DE PASSOS PARA
O SUCESSO
• Ensine estes conceitos para sua
equipe. • O segredo do
crescimento sólido depende da
capacidade de duplicar as atitudes
e rotinas que já foram testadas e
comprovadas
“Seja você mesmo, mas eduque-se para desenvolver mais suas
qualidades e corrigir seus pontos fracos! Seja um agente de duplicação
de boas praticas e conceitos.”
Edifique sua linha ASCENDENTE +
Edifiquesua linha DESCENDENTENão fuja dos básicos
e faça o sistema de treinamento multiplicar
seu esforço.
LIDERANÇA!
CHEFE
• Enxerga hoje
• Conduz as pessoas• Inspira medo
• Diz “eu”• Preocupa-se com coisas
• Colhe louros• Tem um grupo de
pessoas • Contempla o amanhã
LÍDER• Aconselha
• Inspira entusiasmo• Diz “nós”
• Preocupa-se com pessoas• Distribui louros
• Tem um time
“O maior inimigo do seu sucesso é
você mesmo. Você sabe tudo o que é
preciso fazer. Basta colocar em
prática!”
Rua Marechal Floriano, 1586. Centro. Santa Cruz do Sul/RS
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