TRABALHO                 DE                PSICOLOGIA

                SOBRE:                                          

NOMES: AMANDA FRANZEN, ANDARAI, CINTIA, INÊS e VERA CREITMAN

TURMA: NDM12

DATA: 05/12/2013 

"O trabalho em equipe é um malabarismo constante entre o interesse próprio e o interesse do grupo." (Susan Campbell)

"O que une uma equipe é quando um cobre as fraquezas do outro."( Phil Jackson)

O QUE É UMA EQUIPE DE TRABALHO?

Equipe de trabalho é quando um grupo ou sociedade resolve criar um esforço coletivo para

resolver um problema. O trabalho em equipe pode ser descrito como um conjunto ou um grupo

de pessoas que se dedicam a realizar uma tarefa ou determinado trabalho, por obrigação, ou

não.

O trabalho em equipe possibilita a troca de conhecimento e agilidade no cumprimento de metas

e objetivos compartilhados, o bom exemplo de trabalho em equipe é o dos gansos, eles voam

juntos na maior parte das vezes, sempre tem um na frente, mas quando este se cansa o

próximo vem pra frente e continua a levar o resto do bando, quando um fica para traz, outros

dois ficam também, para ajudá-lo, e se alguns ficam cansados os outras começam a fazer

barulho para incentivar os cansados.

O trabalho em equipe busca valorizar cada individuo e permite que todos façam parte de uma

mesma ação, além de possibilitar a troca de conhecimento e experiência, pois motiva a equipe

a buscar uma forma clara de traçar os objetivos.

Portanto podemos definir que o trabalho em equipe é de vital importância, pois significa

compartilhar numa direção comum... O SUCESSO.

Para que se tenha sucesso é necessário união, força, auto-gerenciamento, e

entendimento do todo, não somente do que lhe é de sua responsabilidade.

    

Uma equipe de trabalho deve possuir atitude e ação. As análises de seu desempenho, dos comportamentos de seus membros individuais ou dos resultantes do trabalho coletivo são bastante expressivas para a compreensão de sua atuação e de como deveria funcionar para tornar-se mais eficaz. Principais elementos do trabalho em equipe: Poder/Autoridade Moral/Coesão, Normas/ Padrões, Metas/Objetivos, Mudança/Desenvolvimento, Poder/Autoridade. Qualquer equipe tem um chefe, líder ou coordenador cuja responsabilidade é alcançar resultados por meio dos esforços de várias pessoas. Ele está investido de poder/autoridade para dirigi-los e controlá-los. Cada integrante conhece suas atribuições, deveres e responsabilidades, quer individual quer coletivamente.

A interação chefes-subordinados ou líderes-liderados, e as interações destes entre si são substancialmente mais complexas e subliminares, em termos de comunicação, controle e tomada de decisão do que as descrições das rotinas e os processos de trabalho pretendem especificar.

Um dos critérios mais úteis para compreender o que se passa na equipe é buscar identificar que ações da liderança são baseadas em poder/autoridade e qual tende a ser a reação dos liderados a elas. A qualidade da interação entre líderes e liderados é crucial para a compreensão da atuação do trabalho em equipe.

AQUI VÃO ALGUMAS DICAS PARA O SUCESSO DO TRABALHO EM EQUIPE

***SEJA PACIENTE:

*Nem sempre é fácil conciliar opiniões diversas, afinal "cada cabeça é uma sentença", sempre

respeite os outros, mesmo que não seja da mesma opinião que a sua.

***ACEITE A IDEIA DOS OUTROS:

*Às vezes é difícil aceitar idéias novas ou admitir que não tenhamos razão, mas é importante

saber reconhecer que a idéia de um colega  pode ser melhor do que a nossa.

***NÃO CRITIQUE OS COLEGAS:

*É o mais importante. Não deixar que o conflito entre os colegas interfira no trabalho em

equipe, critique as idéias, mas nunca os colegas.

***SAIBA DIVIDIR:

*É importante saber dividir tarefas. Pois compartilhar responsabilidades e informações é

fundamental.

***TRABALHE:

*Não é por trabalhar em equipe que deve esquecer suas obrigações. Dividir tarefas é uma

coisa, deixar de trabalhar é outra completamente diferente.

***SEJA PARTICIPATIVO E SOLIDÁRIO

*Procure dar o seu melhor e procure ajudar os seus colegas. Da mesma forma não sinta se

constrangido quando precisar de ajuda.

***TAMBÉM:

* Um dos principais erros é a pessoa se comunicar como todo mundo. Comunicar se bem não

é simplesmente falar bem, é preciso ter flexibilidade na comunicação e vontade de

compreender o outro.

QUAL A DIFERENÇA ENTRE: TRABALHO EM GRUPO E EQUIPE DE TRABALHO?

O GRUPO

Tende a trabalhar voltado para o mesmo objetivo, com papéis e funções definidas, mas

geralmente não obtém ótimos resultados como o esperado, porque na maioria das vezes

ninguém sabe direito o que o outro pensa, devido á falta de comunicação. Cada um  trabalha

por si,ninguém ajuda ninguém e a tendência é haver uma COMPETIÇÃO  entre os membros. 

É um conjunto de pessoas com objetivos comuns, que na maior parte das vezes reúne se por

afinidade. Se há respeito e benefícios emocionais ou psicológicos, os resultados podem ser

aceitáveis ou até mesmo bons, mas mesmo assim é um grupo e não uma equipe.

EQUIPE

É completamente diferente do grupo.

Na equipe os membros  estão voltados para os mesmos objetivos com papéis e funções

BEM definidas e uma série de fatores positivos, como criatividade, sinergia, habilidades, troca

de experiências, etc.

Na equipe, todos são muito transparentes.

Dividem o que pensam e o que sentem em relação ao trabalho e também em relação uns aos

outros, se existem criticas, estas são construtivas, jamais podem ser destrutivas. A colaboração

entre os membros é invejável, todos trabalham unidos, em busca de bons resultados para

todos, como em um time. Estão dispostos a ajudar um ao outro. Se existem criticas, estas são

construtivas, jamais podem ser destrutivas. A colaboração entre os membros é invejável, todos

trabalham unidos, em  busca de bons resultados para todos , como em um time.Quando da

certo, todos recebem o mérito e não apenas um.

A opinião é constantemente  utilizado e todos aceitam como técnica  de melhoria para todos.

A equipe trabalha unida em prol de um único objetivo, ajudando uns aos outros em busca de

cada conquista.

COMO UM GRUPO CHEGA A SER UMA EQUIPE?

Pode se considerar equipe: um grupo que compreende seus objetivos e esta engajada em

alcançar o objetivo de forma compartilhada.

A comunicação é verdadeira, as opiniões divergentes são estimuladas. A confiança é grande,

assumem se riscos. As competências complementares dos membros possibilitam alcançar

resultados; os objetivos compartilhados determinam  seu propósito e direção. O respeito,

a mente aberta e a cooperação são elevados.

****O grupo transforma se em equipe quando passa a prestar atenção a sua própria forma de

operar e procura resolver os problemas que afetam o seu funcionamento. Esse processo de

auto exame e avaliação é contínuo, em ciclos recorrentes de percepção dos fatos, diagnose,

planejamento de ação, prática, resolução de problemas e avaliação.

***Um conceito cada vez mais valorizado no ambiente profissional é o trabalho em equipe. Ter agilidade para desenvolver trabalhos em conjunto tem sido um das qualidades mais exigidas nos processos de seleção. Trabalhar em equipe significa criar um esforço coletivo para resolver um problema, são pessoas que se dedicam a realizar uma tarefa visando concluir determinado trabalho, cada um desempenhando uma função específica, mas todos unidos por um só objetivo.

A atividade em equipe deve ser entendida como resultado de um esforço conjunto e, portanto as vitórias e fracassos são responsabilidades de todos os membros envolvidos. Muitas pessoas, que atuam em diversas organizações, estão trabalhando em grupo e não em equipe, como se estivessem em uma linha de produção, onde o trabalho é individual e cada um se preocupa em realizar apenas sua tarefa e pronto.

No trabalho em equipe, cada membro sabe o que os outros estão fazendo e reconhecem sua importância para o sucesso da tarefa. Os objetivos são comuns e as metas coletivas são desenvolvidas para ir além daquilo que foi pré-determinado. O trabalho em equipe possibilita trocar conhecimentos e agilidade no cumprimento de metas e objetivos compartilhados. Na sociedade em que vivemos, o trabalho em equipe é muito importante, pois cada um precisa da ajuda do outro.

Sozinhos às vezes, podemos nos sentir frágeis em alguns momentos de dificuldade. Daí a importância de entendermos o poder da ajuda mútua, sempre lembrando de que líderes e equipes superam crises quando se unem.

Quando pegamos os nossos sonhos e juntamos com os sonhos de outras pessoas, tudo se torna mais forte, iluminado e por mais escuro que o mundo pareça ser, quando o ser humano se junta consegue milagres extraordinários. O ser humano trabalhando em equipe, colaborando uns com os outros, cooperando. Consegue com certeza, afastar a escuridão e todos os problemas que possam afligir a organização.

Na vida temos que enfrentar muitas adversidades, mas quando nos juntamos um ao outro a coragem aumenta, o nosso potencial se duplica e os nossos objetivos se tornam mais passíveis de realização.    

  

PARÁBOLA DO RATO

***Um rato, olhando pelo buraco na parede, vê o fazendeiro e sua esposa abrindo um pacote. Pensou logo no tipo de comida que haveria ali. Ao

descobrir que era uma ratoeira ficou aterrorizado. Correu ao pátio da fazenda advertindo a todos: - Há uma ratoeira na casa, uma ratoeira na casa!! A

galinha disse: - Desculpe-me Sr. Rato, eu entendo que isso seja um grande problema para o senhor, mas não me prejudica em nada, não me incomoda. O

rato foi até o porco e disse: - Há uma ratoeira na casa, uma ratoeira! - Desculpe-me Sr. Rato, disse o porco, mas não há nada que eu possa fazer, a não ser orar. Fique tranqüilo que o Sr. Será lembrado nas minhas orações. O

rato dirigiu-se à vaca. E ela lhe disse: -O que ? Uma ratoeira? Por acaso estou em perigo? Acho que não! Então o rato voltou para casa abatido, para encarar

a ratoeira. Naquela noite ouviu-se um barulho, como o da ratoeira pegando sua vítima. A mulher do fazendeiro correu para ver o que havia pegado.. No

escuro, ela não viu que a ratoeira havia pegado a cauda de uma cobra venenosa. E a cobra picou a mulher... O fazendeiro a levou imediatamente ao hospital. Ela voltou com febre. Todo mundo sabe que para alimentar alguém com febre, nada melhor que uma canja de galinha. O fazendeiro pegou seu cutelo e foi providenciar o ingrediente principal. Como a doença da mulher

continuava, os amigos e vizinhos vieram visitá-la. Para alimentá-los, o fazendeiro matou o porco. A mulher não melhorou e acabou morrendo. Muita gente veio para o funeral. O fazendeiro então sacrificou a vaca, para alimentar

todo aquele povo.

*** “Moral da História”: “ Na próxima vez que você ouvir dizer que alguém está diante de um problema e acreditar que o problema não lhe diz respeito, lembre-se que quando há uma ratoeira na casa, toda fazenda corre risco. O mesmo ocorre em uma empresa... O problema de um departamento, ou de uma área”

“É PROBLEMA DE TODOS”!!!