ANO XXX - Nº 700 www.sindae.org.br - Gestão 2016-2020Campinas, 05 de outubro de 2017

Trabalhador, você decide como usar as horas do sistema “horas em haver”

O Decreto 8373/2014 instituiu o Sistema de Escrituração Digital das Obrigações Fiscais, Previden-ciárias e Trabalhistas (eSocial). Um nome todo diferenciado para designar um sistema pelo qual os patrões passarão a comunicar o governo, de forma unificada e on line, todas as informações rela-tivas aos trabalhadores: vínculo empregatício, contribuições pre-videnciárias, folha de pagamen-to, comunicação de acidente de trabalho, aviso prévio, escritura-ções fiscais e informações sobre o FGTS.

Todas estas informações, na

Você sabe o que é o eSocial?Cabe à Sanasa esclarecer os trabalhadores sobre como vai funcionar o sistema

verdade, já são registradas atu-almente em algum meio, como papel ou outras plataformas on line. Mas, com a entrada do novo sistema, o eSocial, o caminho será único. Ou seja, todos estes dados, obrigatoriamente, serão enviados ao governo federal somente por meio do eSocial Empresas.

IMPACTOSQue tipo de impactos o eSo-

cial vai provocar na vida dos tra-balhadores da Sanasa? O mais profundo deles será a mudança na data de recebimento dos salá-rios, já que isso vai implicar em uma completa reprogramação da

nossa vida financeira. Quando a empresa implantar o sistema, a partir de 1º de janeiro de 2018, o pagamento dos salários não será mais efetuado no primeiro dia do mês, como ocorre hoje.

Portanto, é melhor ir se pre-parando desde já. Vá mudando as datas de vencimento das suas contas (água, luz, telefone, alu-guel (se não tiver casa própria), faturas de cartão de crédito, etc.), para não receber um kinder ovo (aquele que vem com uma sur-presa dentro) lá na frente. Como diz o velho ditado: “é sempre me-lhor previnir do que remediar”.

Na campanha salarial deste ano foi acordada a possibilidade de utilização do sistema “horas em haver” para compensar as ho-ras não trabalhadas na greve em defesa do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT), em fevereiro do ano passado. O número total de horas a serem compensadas é de 36, porém, muitos trabalhadores têm menos horas para compen-sar. O prazo para esta compensa-ção terminará em 15 de maio de 2018.

Assim como o envio de horas

extras ao sistema é prerrogativa do trabalhador, a forma de utili-zá-las também é. Se ele tem 36 horas da greve e um saldo de 40 horas, por exemplo, caberá a ele decidir quantas destas horas serão utilizadas nesta compensação.

Mas, se ele já tiver dado ou-tra destinação a estas horas e não quiser utilizá-las agora para com-pensar, ficará com saldo negativo no sistema, situação permitida pelo ACT. Porém, estará obriga-do a saldar este débito posterior-mente, lembrando que o prazo

para isso termina em 15 de maio de 2018. Se até esta data, ele não tiver compensado, a Sanasa efe-tuará o desconto.

Vale lembrar, ainda, que na-queles setores onde não é possí-vel a realização de horas extras, a compensação das horas da gre-ve em defesa do acordo coletivo será feita mediante o acréscimo de trinta minutos na jornada diá-ria, que terá início após o término da compensação dos dias-ponte e feriados deste ano.

EXPE

DIEN

TEPágina 2 O REGISTRO

O Registro é o boletim informativo do Sindae de responsabilidade da Diretoria Executiva. Sede Campinas: Av. Dr. Ângelo Simões, 725, Jd Leonor, Campinas-SP, CEP 13041-150. Fone: (19) 3733-3299. Subsede Atibaia: Rua Coronel Joaquim Teixeira da Silva Braga, 86, Centro, CEP 12940-520. Fone: (11) 4412-5605. Diretor de Imprensa: Marcos Alnei Sestari. Jornalista Responsável: Marcos Álves (MTb 21.835/SP). Ilustração: Ubiratan Dantas. Tiragem: 2.300 exemplares. Distribuição gratuita. Site: www.sindae.org.br. Fabebook: https://www.facebook.com/pages/Sindae-Campinas/159430700849463. E-mail: sindae@terra.com.br

O site do Sindae na Internet (www.sindae.org.br) passou por uma completa reformulação. Além de atualizá-lo, as mudanças tiveram por objetivo torná-lo mais agradá-vel e atraente. E também mais inte-rativo, permitindo ao trabalhador acessar os serviços prestados pela entidade sindical como, por exem-plo, a sindicalização.

A reformulação do site tam-

05/10/2017

Site do Sindae foi reformulado

bém permite o cadastro de e-mails para o envio de infor-mações instan-taneamente; e do número do WhatsApp para formação de no- vos canais de comunicação do próprio Sindae. Além disso, pelo site o trabalhador

t a m -bém pode acessar a fan page do sin-dicato no Facebook. Acesse o site e confira o que há de novo por lá.

A direção do Sindae tem re-cebido reclamações de trabalha-dores de diversos setores sobre a demora na troca dos filtros dos bebedouros de água. Em alguns locais, como não têm outra al-ternativa, os companheiros estão utilizando os bebedouros mesmo com os filtros vencidos há mais de dois meses.

Segundo informações obtidas pelos dirigentes sindicais, o nú-mero de bebedouros praticamen-te dobrou, passando de cerca de 150 para mais de 300. O que não aumentou foi o número de com-ponentes da equipe responsável pela manutenção deles. É prati-

No dia 16 de setembro, um sábado, no turno das 15 às 23 horas, ladrões cortaram a concertina do muro em torno da ETA Capivari, invadiram o local e furtaram cabos da fiação elé-

Demora na troca de concertina coloca trabalhadores da ETA Capivari em risco

Ladrões invadiram o local para furtar os cabos da fiação elétricatrica. Felizmente, não houve vítimas e nem os trabalhadores tiveram pre-juízos pessoais.

A Sanasa agiu rápido e providen-ciou o imediato concerto dos fios. E

tudo já está funcionando normal-mente. A mesma agilidade, porém, não foi observada para a reposição do trecho de cerca de dois metros de concertina cortado pelos ladrões.

O rombo no muro continua lá, prontinho para ser “utilizado” nova-mente. E por conta disso, os traba-lhadores estão vulneráveis e expos-tos a todo tipo de riscos; inclusive, a ocorrência de nova invasão.

A direção do Sindae, tão logo to-mou conhecimento da situação, co-brou da diretoria da Sanasa o ime-diato concerto, com a colocação de nova concertina no trecho cortado pelos ladrões. A alegação dela para a demora foi de que a empresa contra-tada para executar este tipo de ser-viço já foi acionada, mas, não soube informar se há um prazo para a re-alização.

A demora no reparo do muro não pode colocar em risco a segurança dos trabalhadores. Se nem mesmo a própria Sanasa é capaz de apontar um prazo para realização do serviço, então, ela deve solicitar da Guarda Municipal o deslocamento de uma viatura para garantir a segurança no local. Afinal, as instalações da ETA Capivari são propriedades munici-pais.

Trabalhadores sofrem com a demora na troca

de filtro dos bebedouroscamente o mesmo. Se houve au-mento de serviço, nada mais na-tural, portanto, do que aumentar também o número de pessoas para executá-lo.

Nada mais contraditório do que, dentro da empresa respon-sável pelo fornecimento de água potável para uma cidade com mais de 1 milhões de habitantes, os trabalhadores tenham de sa-ciar a própria sede em bebedou-ros com filtros vencidos há mais de dois meses. Esta situação não pode continuar. A Sanasa deve ser mais ágil para execução deste tipo de serviço.