título da apresentação brasília-df abril/2012. 2 tÍtulo da apresentaÇÃo
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Título da Apresentação
Brasília-DFAbril/2012
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TÍTULO DA APRESENTAÇÃO
http://www.esaf.fazenda.gov.brhttp://www.esaf.fazenda.gov.br
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ORIGEM DA ESAF
1945: Criação dos cursos de aperfeiçoamento do
Ministério da Fazenda
1967: Centro de Treinamento do Ministério da
Fazenda
1973: Criação legal da ESAF
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ORIGEM DA ESAF
1975: Instalação da sede própria
1988: Escolas de Governo – CF, art. 39
2006: Diretrizes para o Desenvolvimento de
Pessoal – Decreto nº 5.707
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CONSTITUIÇÃO FEDERAL
“A União, os Estados e o Distrito Federal manterão escolas de governo para a formação e o aperfeiçoamento dos
servidores públicos, constituindo-se a participação nos cursos um dos
requisitos para a promoção na carreira...”(art. 39, § 2º)
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MINISTÉRIO DA FAZENDA
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MISSÃO DA ESAF
Desenvolver pessoas para o aperfeiçoamento da gestão das
finanças públicas e a promoção da cidadania.
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VISÃO
Ser referência na geração e disseminação do conhecimento em gestão das finanças públicas e no
desenvolvimento de pessoas.
Aperfeiçoar a comunicação interna e
externa Padronizar e aprimorar os
processos de trabalhoImplementar e ampliar parcerias estratégicas
Fortalecer a gestão do programa de educação fiscal
Proc
esso
s In
tern
os
Fortalecer o vínculo entre a ESAF e a administração pública
Ampliar e diversificar os programas de
capacitação
Desenvolver competências dos profissionais da administração
pública
Fomentar e disseminar estudos e
pesquisas
Aprimorar o processo de seleção de servidores
fazendários
Consolidar-se como centro de conhecimento em gestão das
finanças públicas
Promover o desenvolvimento dos profissionais da
administração públicaPromover a cidadania
fiscal
Tecn
olog
iaPromover a valorização e o
reconhecimento dos servidores
Desenvolver e gerir
competências
Adequar o quadro de servidores e a
rede de colaboradores
Pess
oas
e In
ovaç
ão Adequar, modernizar e manter a
infraestrutura física e de serviços
Adequar as disponibilidades orçamentária e financeira às
necessidades da ESAF
Prover soluções de infraestrutura e sistemas de TI
MAPA ESTRATÉGICO DA ESAF 2012-2014
Visão: Ser referência na geração e disseminação do conhecimento em gestão das finanças públicas e no desenvolvimento de pessoas.
Missão: Desenvolver pessoas para o aperfeiçoamento da gestão das finanças públicas e a promoção da cidadania.
Res
ulta
dos
Aprimorar a qualidade dos
serviços e equipamentos de TI
Orç
amen
to e
Infr
aest
rutu
ra
Otimizar a eficiência do gasto
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ESTRUTURA DESCENTRALIZADA
10 Centros Regionais de Treinamento
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ÁREAS DE ATUAÇÃO OS PROGRAMAS EDUCACIONAIS DA ESAF ATENDEM AOS
OBJETIVOS ESTRATÉGICOS DE SELECIONAR, FORMAR E
DESENVOLVER PESSOAS.
PROGRAMAS EDUCACIONAIS PRESENCIAIS E A DISTÂNCIA
RECRUTAMENTO E SELEÇÃO
FORMAÇÃO INICIAL DE CARREIRA
AÇÕES DE CAPACITAÇÃO
PÓS-GRADUAÇÃO
ESTUDOS E PESQUISAS
CLASSIFICAÇÃO DA CAPACITAÇÃO
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ÁREAS DE ATUAÇÃO
Recrutamento e Seleção de Servidores Exigência constitucional para entrada no
serviço público Permite igualdade de oportunidades Reflexão sobre as competências
profissionais necessárias para o posto de trabalho
“Produz elementos norteadores para a formação inicial e educação continuada”
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ÁREAS DE ATUAÇÃOFormação Inicial de Carreira
Pode constituir segunda etapa de concurso público, decorrente de disposição legal
Preparação inicial para o cargo Duração variada por carreira Promove a formação necessária para o
exercício da função “Harmoniza e complementa a formação
prévia dos candidatos”
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ÁREAS DE ATUAÇÃO
Capacitação para Promoção na Carreira Proporcionar aperfeiçoamento de
conhecimentos necessários ao desempenho das atividades inerentes ao cargo que ocupa.
Habilitação para a promoção funcional
Modalidades presencial e a distância
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ÁREAS DE ATUAÇÃO
Capacitação em Finanças Públicas e áreas afins Capacitação permanente dos servidores nas atividades
finalísticas do MF, respaldando os processos de mudança e aperfeiçoamento organizacional.
• Programas de pós-graduação• Cursos de Extensão• Seminários e Workshops• Modalidades presencial e a distância
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ÁREAS DE ATUAÇÃOCapacitação Gerencial
Desenvolver a cultura gerencial entre os gestores e líderes das organizações
Promover a reflexão coletiva sobre a gestão nas instituições
Integrar na organização as pessoas que desempenham atividades de direção e chefia
• Programas de pós-graduação• Cursos de Extensão• Seminários e Workshops• Modalidades presencial e a distância
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ÁREAS DE ATUAÇÃO
Capacitação Técnico-Operacional Conjunto de ações de capacitação em temáticas
instrumentais que permitam o aperfeiçoamento dos servidores, principalmente daqueles responsáveis pelas atividades administrativas.• Exemplos: Gestão Orçamentária e
Financeira, informática, sistemas operacionais, idiomas
• Modalidades presencial e a distância
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ÁREAS DE ATUAÇÃO
Capacitação na Área Comportamental Ações de capacitação voltadas para a mudança
de atitudes, visando o melhor desempenho pessoal e organizacional
• Exemplos: liderança, resolução de conflitos, comunicação, entre outros
• Modalidades presencial e a distância
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ÁREAS DE ATUAÇÃOCapacitação na Área Pedagógica
Investimento na capacitação e qualificação dos servidores, desenvolvendo Educadores Corporativos
Elaboração de programas de treinamento que utilizem metodologias e técnicas eficazes de ensino que garantam a aplicabilidade da aprendizagem nos desafios do cotidiano das instituições
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ÁREAS DE ATUAÇÃOEstudos e Pesquisas
Observatório Fiscal Prêmios de Monografias Grupos de Estudos e Pesquisas Cadernos de Finanças Públicas Pesquisas Econômicas
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EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA
Escola Virtual ESAF - MOODLE
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ORGANISMOS NACIONAISFIA - Fundação Instituto de Administração da USPFJP - Fundação João PinheiroFGV - Fundação Getúlio VargasIPEA - Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada UFBA - Universidade Federal da BahiaUFPA - Universidade Federal do ParáUFPE -Universidade Federal de PernambucoUFSC - Universidade Federal de Santa CatarinaUnB - Universidade de BrasíliaUSP - Universidade de São Paulo
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ORGANISMOS INTERNACIONAISBID - Banco Interamericano de DesenvolvimentoCIAT - Centro Interamericano de Administrações TributáriasCIDA - Agência de Cooperação Técnica do CanadáCPLP - Comunidade dos Países de Língua Portuguesa FMI - Fundo Monetário InternacionalOCDE - Organização para Cooperação e Desenvolvimento
EconômicoIEF – Instituto de Estudos Fiscais da EspanhaUE - União EuropeiaWBI - Instituto do Banco Mundial
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PROGRAMA NACIONAL DE EDUCAÇÃO FISCAL - PNEF
OBJETIVO GERAL: Promover e institucionalizar a educação fiscal para o pleno
exercício da cidadania.
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PROGRAMA NACIONAL DE EDUCAÇÃO FISCAL - PNEF
OBJETIVOS ESPECÍFICOS: Sensibilizar o cidadão para a função socioeconômica do
tributo. Levar conhecimentos aos cidadãos sobre administração
pública. Incentivar o acompanhamento pela sociedade da
aplicação dos recursos públicos. Criar condições para uma relação harmoniosa entre o
Estado e o cidadão.
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PROGRAMA NACIONAL DE EDUCAÇÃO FISCAL - PNEF
Composição do GEF: ESAF, RFB, STN, CGU, MEC, Secretarias de
Fazenda e de Educação estaduais e Secretarias de Finanças e de Educação municipais.
Ações de capacitação (até ago/2011): 1.900 tutores 78.261 disseminadores 162 municípios implantados.
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PÓS-GRADUAÇÃO E PESQUISA
Cursos de Pós-Graduação lato sensu e stricto sensu (em parceria com universidades)
Grupos de Estudos e Pesquisas Observatório de Política Fiscal Caderno de Finanças Públicas Pesquisa de Percepção da Política Fiscal Prêmios de Monografia
STN; SEAE; RFB; SOF; CGU; ESAF
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PÓS-GRADUAÇÃO E PESQUISA
Cursos próprios e em parceria com universidades Cursos próprios e em parceria com universidades e fundações e fundações Especialização em Direito Tributário Especialização em Educação Fiscal e CidadaniaEspecialização em Administração Orçamentário- Financeira Especialização em Finanças Públicas Especialização em Governo Eletrônico Mestrado em Administração Mestrado em Economia do Setor Público
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PUBLICAÇÕES
Concursos realizados entre 2008 e 2010
Até dezembro de 2010
Inscritos
Qtd. Concursos
0
100.000
200.000
300.000
400.000
500.000
600.000
700.000
800.000
2008 2009 2010
143.620
797.652
62.944
9 9 6
RECRUTAMENTO E SELEÇÃO
Até agosto de 2011
Cursos de Formação realizados entre 2009 e 2011
Inscritos
Qtd. Cursos
0
500
1.000
1.500
2.000
2.500
3.000
3.500
4.000
2009 2010 2011
2.5403.650
309
15 12 3
CURSOS DE FORMAÇÃOCURSOS DE FORMAÇÃO
Até agosto de 2011
Cursos; 5
Alunos; 156
Cursos; 7
Alunos; 222
Cursos; 5
Alunos; 140
0
100
200
2009 2010 2011
Pós-Graduação: Extensão, Especialização e Mestrado
PÓS-GRADUAÇÃO E EXTENSÃOPÓS-GRADUAÇÃO E EXTENSÃO
Total de Capacitações
Até agosto de 2011
65.68692.947
38.383
0
10.000
20.000
30.000
40.000
50.000
60.000
70.000
80.000
90.000
100.000
2009 2010 2011
TREINAMENTOS E EVENTOSTREINAMENTOS E EVENTOS
ESTRUTURAESTRUTURA FÍSICA DA SEDEFÍSICA DA SEDE
Sede instalada distante 20 km do centro da cidade, com 38.000 m2 de área construída em terreno próprio de 422.000m2.
Capacidade para 1.750 alunos.
Possui 96 alojamentos duplos.
Até agosto de 2011
ESTRUTURA FÍSICA DA SEDEESTRUTURA FÍSICA DA SEDE
12 salas de aula: 30 pessoas 2 salas de conferência com cabine de tradução simultânea: 70 pessoas, 2 miniauditórios: 48 pessoas 6 laboratórios de informática com 114 microcomputadores
Até agosto de 2011
ESTRUTURA FÍSICA DA SEDEESTRUTURA FÍSICA DA SEDE
Auditório: 340 pessoas Salão Nobre I: 120 pessoas Salão Nobre II: 60 pessoas Serviço de telefonia pública Central de Atendimento Áreas de estacionamento
Até agosto de 2011
ESTRUTURA FÍSICA DA SEDEESTRUTURA FÍSICA DA SEDE
Refeitório - 400 pessoas Lanchonete Churrasqueiras Capela ecumênica Serviço de ambulância Caixas eletrônicos - BB e CEF
Até agosto de 2011
ESTRUTURA FÍSICA DA SEDEESTRUTURA FÍSICA DA SEDE
Biblioteca Quadras de tênis, basquetebol, voleibol, futebol de campo e de areia Piscina Sala de jogos Pista de Cooper Sauna seca e úmida
1. Ficha de Informações Cadastrais – FIC
Cópias dos documentos:1. Identidade2. CPF3. PIS / NIT4. Curriculum Vitae
DOCUMENTAÇÃO PARA COLABORADORESDOCUMENTAÇÃO PARA COLABORADORES
