TIPOS DE PERSONALIDADE E

AMBIENTE DE TRABALHO

Num mundo onde a competitividade é sinônimo de sobrevivência, o

ambiente de trabalho pode tornar-se num mar de diversidades

Os traços de caráter mais marcantes determinam os tipos de

personalidade.

Exagerada valorização de si mesmo.

Acha que é a pessoa mais talentosa

do mundo. Extrema necessidade de

preservação da auto-estima

NARCISISTA

Não toleram frustrações e críticas que ameaçam a auto-imagem de dono da verdade. Evite entrar em qualquer tipo de jogos com ele. Se o fizer, esteja preparado para uma chuva de críticas.

Obsessivo-compulsivo

Determinam disciplina, ordem e seriedade.

Rituais

Rígido controle de si e dos outros

Implacável, radical, sem flexibilidade

Costuma perder-se em detalhes.

Acha que todos os assuntos são dramáticos.

Qualquer assunto é um bicho-de-sete-cabeças

HISTÉRICO

Se por acaso lhe pedir para fazer uma agenda para uma

reunião, ele vai demorar uma eternidade para o

fazer.

Instabilidade do humor. Baixa tolerância a frustração.Comportam-se como crianças

quando não ganham o que queremUsam sedução.

Vínculos frágeis

Pessimista, auto-desvalia

Abriga sentimentos de culpa

Fantasia que é responsável pela

tragédia dos outrosNunca toma decisões sozinho e procura

constantemente apoio. É o tipo de pessoa que se, por acaso, o patrão não lhe der os “bons dias”, entra

em depressão. Se ele o procurar, dê-lhe uma força e

incentive-o.

DEPRESSIVO DEPENDENTE

Reverte tudo num oba-oba de otimismo

exageradoDá um toque

superficial e jocoso a tudo que faz e diz

Costuma fazer uns comentários pouco adequados em relação ao trabalho dos

seus colegas. Esteja atento e não lhe dê muita

importância.

MANÍACOTEMPERAMENTAL

Foge de uma depressão. Humor instávelDiante de uma frustração sua alegria vira

raiva.

Dificilmente expressa os seus sentimentos

e quanto mais confrontado for, por parte dos seus colegas, mais resistente

se torna.

Passivo-Agressivo

Não enfrenta ninguém abertamente

Seja paciente e respeite a vontade dos outros. Se ele não quiser falar,

não o obrigue.

Pessoa arredia, esquisita, indiferente, arrogante. Sérias dificuldades de

relacionamentoExcessiva timidez.

Medo de ser rejeitadoTem como objetivo cumprir a sua tarefa e sair imediatamente de cena. Não espere dele um sorriso.

Se pensa algum dia pedir-lhe ajuda profissional, não peça, pois o mais certo é

levar um não na cara

ESQUIZÓIDE

RELACIONAMENTOS INTERPESSOAIS

Relacionamentos interpessoais de qualquer gênero não são fáceis .

Quando se fala em convivência, muitos quesitos entram em jogo como

princípios, valores, cultura e hábitos de cada indivíduo que muitas vezes não são

compatíveis.

No ambiente corporativo, além de lidar com essas diferenças, é preciso

administrar os diferentes tipos de pessoas que integram a equipe e, por mais que não haja compatibilidade de

idéias e valores, não é possível discriminá-la.

Fofoqueiro

Controla quem entrou ou saiu, o que falaram, sabe do fulano que está com a

corda no pescoço e cicrano que está tendo caso, enfim, está a par de tudo o que acontece e não mede esforço para

descobrir quaisquer informações por mais sigilosas que sejam.

Para evitar problemas, não faça comentários na presença deste indivíduo e sempre que possível ensine-o a cuidar

da própria vida.

É aquele que sabe tudo o que acontece no ambiente de trabalho.

Todos os comentários são da boca para fora e os mais típicos são:

"admiro a forma como você se coloca nas reuniões" e "gostaria de ter o espírito

de liderança que você tem".

Não demonstre que você fica incomodado, seja inteligente e faça o

mesmo jogo.

FALSO

É aquele que adora elogiar o próximo, porém, não há sinceridade nas adjetivações utilizadas por ele.

É aquele que não proporciona nenhum tipo de risco, mas se torna

irritante, pois é metódico com relação aos processos da empresa, é extremamente organizado, sente-

se obrigado a ter sempre boas idéias e iniciativa

PERFEITO

Veja bem com quem comenta os seus planos e vontades, pois terceiros podem ganhar os

méritos que na verdade são seus.

LADRÃO DE IDÉIAS

É o mais preocupante,

pois tem a capacidade

de se apropriar das

idéias e projetos alheios.

É o tipo de pessoa que precisa contar tudo sobre sua vida pessoal nos mínimos detalhes e nas horas mais impróprias, Se torna alvo de piadas dos demais colegasNão ignore-o, mas determine quando e

por quanto tempo quer conversar. Portanto, diga educadamente que

gostaria de lhe dar mais atenção, porém, naquele momento é impossível.

GRUDENTO

Utiliza algumas técnicas para evitar que o trabalho chegue até ele, com afirmações do tipo; "você deveria tratar sobre esse

assunto com fulano, ele é um expert nisso".

Para acabar ou minimizar a folga alheia, deixe de fazer o trabalho que não é seu e combine com os superiores quem são os

responsáveis por cada tarefa.

FOLGADO

Trabalha apenas em suas coisas pessoais (pagar

contas, planejar viagens, combinar passeios com os

amigos) e esquece de trabalhar para a empresa.

O café nunca está bom, o chefe não tem noção das coisas que pede e a empresa

não reconhece a sua dedicação. Para conviver com este tipo de pessoa pratique o otimismo, ou seja, ajude-a a ver o lado positivo das coisas também.

RECLAMÃO

Reclama de tudo

e tem a capacidade

de deixar qualquer um deprimido.