ÉTICA, EDUCAÇÃO E SOCIEDADE NO SÉCULO XXI

LEONARDO MALGERI 1

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

1. Ética, educação e sociedade

2. Moral x Ética na política, na sociedade e nas instituições

3. Escola, empresa e ética na contemporaneidade

4. Impacto das novas tecnologias e mídias nos costumes e nas relações profissionais

5. Justiça, utilitarismo e cidadania em implicações institucionais

2

REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS

ARENDT, Hannah. O que é política? Rio de Janeiro: Ed. Bertrand Brasil, 1999

BAUMAN, Zygmunt. Modernidade Líquida. Tradução: Plínio Dentzien. Rio de Janeiro: Zahar, 2003.

BERMAN, Marshall. Tudo o que é Sólido se Desmancha no Ar – A Aventura da Modernidade. São

Paulo: Companhia das Letras, 1986.

CORTELLA, Mário Sérgio. Ética e vergonha na cara. São Paulo: Papirus Debate, 2014.

FOUCAULT, Michel. Microfísica do Poder. Rio de Janeiro: Graal, 1993.

LYOTARD, Jean-François. O Pós-Moderno. Rio de Janeiro: José Olympio, 1986.

SANDEL, Michael J. Justiça – O que é fazer a coisa certa 6ª edição, Rio de Janeiro: Civilização

Brasileira, 2012.

SAVATER, Fernando. Ética para meu Filho; trad. Mônica Stahel. SP: Martins Fontes, 1993.

3

4

A TECNOLOGIA NO MUNDO DO TRABALHO CONTEMPORÂNEO

5

Revolução Industrial do Século XVIII

• Automação mecânica• Aparecimento das indústrias• Trabalho assalariado

6

• Seria o homem substituído pela máquina?

Reestruturação do mundo do trabalho

7

Visão apocalíptica

X

Rendição da Humanidade

8

"A estrutura de emprego se diferencia e flexibiliza, odesemprego se reduz, os salários crescem, a sociedadecomo um todo se enriquece”.Manuel Castells

9

• Extinção de postos de trabalhos

• Exclusão digital (inabilidade de acompanhar as mudanças)

• Desemprego estrutural

10

Pequenas revoluções tecnológicas cada vez maisrecorrentes, ressignificam constantemente o mundo do trabalho e das organizações.

11

A tecnologia móvel torna-se a base da nova revolução tecnológica do século XXI.

Agora é possível comunicar-se em qualquer lugar, a qualquer hora.

Estas novas tecnologias impactam:

• a forma como as pessoas organizam seus dias• como trabalham• como fazem novas amizades • as relações sociais, familiares, afetivas e profissionais.

12

Acessibilidade

Fronteira entre o pessoal e profissional

13

Inovações tecnológicas, que inicialmente foram criadas e adotadas para facilitar a vida das pessoas, podem aumentar o nível de estresse no ambiente

de trabalho e afetar a saúde psíquica das pessoas.

Alguns aspectos freqüentes:

• Sobrecarga de informação• Perda de privacidade• Longas jornadas de trabalho • Dificuldade em diferenciar o que é trabalho e o que é tempo livre

14

“Celular-stress” e “E - stress” existem!

Pesquisa realizada pela psicóloga Betânia Tanure constatou que:

• 57,4% dos entrevistados se sentem sobrecarregados de trabalho por causa da facilidade de comunicação e da tecnologia móvel.

15

• Há a impressão de que o dia-a-dia ficou mais acelerado com a chegada do celular e da Internet. E expediente se estende até os momentos de descanso.

• O verdadeiro vilão, segundo a pesquisa, é o celular, mencionado por 85% dos entrevistados.

79%

Onde as pessoas acessam na internet?

63% 58%

E-mail pessoal Site de busca Notícias

52%

Internet Banking

6%17%

Baixarmúsicas

Jogos

Fonte: Instituto Qualibest

O que as pessoas acessam na internet no ambiente de trabalho?

Locais públicos Residiência Trabalho

Fonte: Ibope/NetRatings

17

Há alguns anos:

• Somente profissionais com cargos de alto nível tinham como benefícios notebook e celular.

• Permite a eles a flexibilidade para dar andamento aos projetos de qualquer lugar.

• Reuniões através de vídeos conferencias com equipe de trabalho em locais que o custo e tempo do deslocamento é grande.

18

Atualmente:

• As vendas dos aparelhos smartphones cresceram 279% do ano passado para este ano.

• Grande maioria, independente do cargo ocupado e oferecidos ou não pela empresa, tem um celular com acesso a internet e e-mails.

• Muito profissionais utilizam notebooks e usufruem de horários flexíveis.

• Redução nos custos com deslocamentos para reuniões e custo com telefonia.

19

Prós:

•Flexibilidade com horários e local de trabalho.•Eficiência no retorno de qualquer solicitação.•Redução de custos.•Mais presença com amigos e familiares.

Contras:

• Interferência do trabalho na vida pessoal.• Falta de disciplina na distribuição das tarefas e organização de horários.• Aumento da carga horário de trabalho.• Para profissionais que trabalham no formato home office perde o contato diário com outros profissionais.• Mais profissionais com Lesões por Esforço Repetitivo (LER).• Compulsão pela conectividade e escravidão digital.• Pouco convívio social.