TERMINOLOGIADA FORMAÇÃOPROFISSIONAL

RURAL E DA PROMOÇÃO SOCIAL

SECRETÁRIO EXECUTIVO DO SENARAtaide Alves

DEPARTAMENTO DE PEDAGOGIA E PROGRAMAÇÃOGeraldo Gontijo Ribeiro

DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO E FINANÇASAida Maria de Freitas

SERVIÇO NACIONAL DE APRENDIZAGEM RURAL - SENAR

ISSN 0104 3226

Adaptação de : Ruth Marques Carneiro - CoordenadoraEustáquio Ferreira dos SantosIolanda Alvares GomesIvone Maria RamosJorge Maurício Reis de Castro

BRASÍLIA - 1994

TERMINOLOGIADA FORMAÇÃOPROFISSIONAL

RURAL E DAPROMOÇÃO SOCIAL

COPYRIGHT© 1994, by Serviço Nacional de Aprendizagem Rural

SÉRIE METODOLÓGICA Nº 6TERMINOLOGIA DA FORMAÇÃO PROFISSIONAL RURAL E DA PROMOÇÃO SOCIAL

COORDENAÇÃO EDITORIALLeon Enrique Kalinowski Olivera

COLABORADORESIvone Maria Ramos

NORMATIZAÇÀO TÉCNICALeda Maria Rodrigues da Costa

REVISÃOCarla Barroso da CostaIolanda Alvares Gomes

TERMINOLOGIA da formação profissional rural e da promoção social de RuthMarques Carneiro, coordenadora ... [et al.]. - Brasília: SENAR, 199422p. - (Série metodológica ; nº 6 ).

Inclui bibliografia.ISSN 0104-3226

1. Formação profissional - terminologia. I. Carneiro, Ruth Marques, coorde-nadora. II. Serviço Nacional de Aprendizagem Rural (Brasil) (SENAR). III. Série.IV. Título.

CDU377.3:001.4

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APRESENTAÇÃO

No processo de Formação Profissional Rural, normalmente estãoenvolvidos técnicos de várias especialidades como Engenheiros Agrôno-mos, Médicos Veterinários, Pedagogos, Psicólogos, Sociólogos etc.

Esta multidisciplinaridade, recomendável e salutar, é que leva oSENAR a se preocupar com o processo de comunicação entre as partesenvo l v idas .

O presente documento visa possibilitar que os técnicos do SENAR emtodo o país consigam maior identidade de procedimentos na implementaçãode suas ações.

Trata-se portanto, de uma fonte de consultas que poderá a qualquermomento, ser revista, atualizada ou complementada.

Alguns termos se referem a outros serviços existentes no meio rural,mas que também são utilizados na Formação Profissional Rural, taiscomo, ensino formal, extensão rural, assistência técnica, fomento, entreou t ro s .

Ataide Alves

Secretário Executivo do SENAR

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A01. AÇÃO DE FPR - conjunto de atividades, desenvolvidas de forma sistema-

tizada junto à população rural, visando a sua capacitação para o desempenhode uma ocupação.

02. AÇÃO EDUCATIVA - conjunto de atividades, sistematizadas ou não, quepossibilita ao indivíduo seu desenvolvimento pessoal, social e político.

03. AÇÃO MÓVEL DE FPR - estratégia utilizada na Formação Profis-sionalRural que propicia a capacitação da clientela em local próximo de seu trabalhoou de sua residência.

04. ACOMPANHAMENTO DE EGRESSOS - ação sistematizada de verifica-ção, junto ao egresso, do efeito/impacto das ações de Formação ProfissionalRural.

05. ADMINISTRAÇÃO RURAL - arte e ciência que busca a utilização racionaldos fatores de produção, dos pontos de vista, técnico, econômico e social,levando em conta a experiência, os valores culturais do homem e a preserva-ção dos recursos naturais existentes.

06. AGENTE DE FORMAÇÃO PROFISSIONAL RURAL - técnico respon-sável pela implantação e implementação de planos, programas eprojetos de Formação Profissional Rural.

07. AMOSTRAGEM - técnica estatística, utilizada na pesquisa, queseleciona parte de um determinado universo que deve representaras características do todo.

08. ANÁLISE OCUPACIONAL - processo de coleta, tratamento eavaliação de informações relativas às ocupações, tanto no queconcerne às características do trabalho realizado, como às exigên-cias que o mesmo requer do trabalhador.

09. ANÁLISE PROFISSIOGRÁFICA - estudo descritivo de uma ocupa-ção, objetivando destacar os atributos e requisitos necessários paraque um indivíduo possa exercer plenamente essa ocupação.

10. ANDRAGOGIA - parte das Ciências Humanas que estuda a educação deadultos.

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11. APERFEIÇOAMENTO - natureza da programação utilizada quando opúblico beneficiário já exerce determinada ocupação necessitando, entretan-to, melhorar seu desempenho em determinados segmentos dessa ocupação.

12. APRENDIZAGEM PROFISSIONAL - natureza da programação median-te a qual os aprendizes, em complementação da escolaridade regular,adquirem a capacitação numa determinada ocupação.

13. APROVADO - participante que obteve rendimento satisfatório, de acordocom os resultados da avaliação da aprendizagem, ao final da ação de FPR.

14. ASSISTÊNCIA TÉCNICA - procedimento utilizado para recomendar aosprodutores rurais, tecnologias apropriadas a um determinado sistema deprodução.

15. ASSOCIATIVISMO - forma pela qual as pessoas se organizam para oalcance de objetivos comuns.

16. ATIVIDADE ECONÔMICA - trabalho desenvolvido por pessoas ougrupos, que tem por finalidade a produção de bens e/ou serviços,visando a obtenção de lucro.

17. ATIVIDADE PRODUTIVA - trabalho desenvolvido por pessoas ougrupos, que tem por finalidade a obtenção de um produto.

18. ATRIBUIÇÕES - função ou atividades principais de um trabalhadorque sintetiza toda uma conduta profissional, caracterizando-a de talmodo que a ocupação não possa ser confundida com qualqueroutra.

19. ATUALIZAÇÃO - natureza da programação utilizada quando opúblico beneficiário necessita de novos conhecimentos e/ou habi-lidades para o exercício de sua ocupação, em decorrência demudanças tecnológicas no processo produtivo.

20. AUTO-AVALIAÇÃO - julgamento feito pelo próprio indivíduo apartir de uma análise comparativa entre o seu desempenho epadrões pré-estabelecidos.

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21. AVALIAÇÃO - julgamento feito a partir de uma análise comparativa entreos resultados obtidos e padrões pré-estabelecidos.

22. AVALIAÇÃO DA APRENDIZAGEM - tipo de avaliação utilizada noprocesso ensino-aprendizagem, destinada a verificar ocorrência demudanças no participante, através da comparação entre seu perfil de entradae de saída.

23. AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO - tipo de avaliação, também utilizadano processo ensino-aprendizagem, destinada a verificar se o profissionaldesempenha adequadamente as tarefas e operações inerentes a uma ocupa-ção.

24. AVALIAÇÃO DE EFEITO/IMPACTO DA FPR - tipo de avaliação dasações do SENAR, destinada a verificar que resultados estas açõesgeraram nas condições sócio-econômicas e culturais dos egressose no desenvolvimento da comunidade.

25. AVALIAÇÃO DO PROCESSO DA FPR - tipo de avaliação destinadaa verificar a eficiência da execução de uma ação, tendo comoreferencial, normas, critérios, procedimentos técnicos e administra-tivos pré-estabelecidos.

C01. CAPACITAÇÃO PROFISSIONAL - processo ensino-aprendizagem

de transferência recíproca de conhecimentos e habilidades queconduzem a mudanças no comportamento dos indivíduos, diantedo meio ambiente natural, sócio-cultural, profissional e político doqual são partícipes.

02. CARACTERIZAÇÃO DE OCUPAÇÕES - descrição analítica,cronológica e funcional das tarefas, operações e passos que executaum trabalhador no exercício da ocupação.

03. CERTIFICAÇÃO OCUPACIONAL - reconhecimento formal dacapacidade profissional do trabalhador, destinado a validá-la,independente da forma como foi adquirida.

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04 CERTIFICADO - documento que comprova a conclusão e/ouaproveitamento do participante num determinado evento.

05. CLIENTELA DA FORMAÇÃO PROFISSIONAL RURAL - extrato dapopulação economicamente ativa do meio rural, carente decapacitação profissional.

06. COMUNIDADE RURAL - aglomerado de pessoas com necessida-des e interesses comuns que habitam uma determinada áreageográfica.

07. CONCLUINTE - participante que chegou ao final de uma ação deFormação Profissional Rural.

08. CONTEÚDO OCUPACIONAL - conjunto de tarefas, operações,passos e informações tecnólogicas próprias de uma ocupação.

09. CONTEÚDO PROGRAMÁTICO - detalhamento de conhecimentos,habilidades e atitudes, logicamente ordenados, que possibilita oalcance de objetivos pré-estabelecidos.

10. CONTROLE - procedimento utilizado para a retificação e/ouratificação da ação, após a avaliação.

11. COOPERATIVISMO - movimento associativo expresso através deuma sociedade civil sem fins lucrativos, que objetiva benefícioseconômicos e sociais para aqueles que dele vierem a participar.

12. CURSO - tipo de programação, utilizado quando a ação de FPRexige conteúdo pré-estabelecido e determina requisitos. É reco-mendado quando se trata de qualificação ou especialização.

13. CUSTO/BENEFÍCIO NA FPR - relação entre os investimentosfinanceiros alocados aos planos, programas e projetos de FormaçãoProfissional Rural e os resultados sócio-econômicos obtidos.

14. CUSTO/HORA-AULA - relação entre os investimentos financeirosdispendidos com instrutores e o total de horas-aula ministradas.

15. CUSTO/PARTICIPANTE - relação entre os investimentos financei-ros aplicados numa ação de FPR e o número total de participantesbeneficiados.

16. CUSTO/TURMA - relação entre total dos investimentos financeiros

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dispendidos numa ação de FPR e o número total de turmas.

D01. DEMANDA DE FORMAÇÃO PROFISSIONAL RURAL - expressa a

quantidade de ações de FPR requerida para qualificar, atualizar e/ou suprir deficiências profissionais de trabalhadores em função dasexigências do mercado de trabalho.

02. DEMANDA DE MÃO-DE-OBRA - expressa a quantidade e tipo deprofissionais requeridos pelo mercado de trabalho para o desempe-nho de atividades econômicas.

03. DESENVOLVIMENTO DE PESSOAL - conjunto de procedimentossistemáticos voltados à educação permanente do indivíduo no seucontexto de trabalho, de modo a aumentar a eficiência do seudesempenho como profissional e como pessoa.

04. DESISTENTE - candidato inscrito que não se apresenta paraparticipar de uma ação de Formação Profissional Rural.

05. DIAGNÓSTICO - resultado de estudos técnicos procedidos numadeterminada realidade num dado momento.

06. DIDÁTICA - conjunto de métodos e técnicas que tem como objetivofacilitar o processo ensino-aprendizagem.

E01. EDUCAÇÃO - processo permanente interativo que se estende por

toda a vida, possibilitando ao indivíduo a conquista de seus direitosde cidadania.

02. EDUCAÇÃO FORMAL - sistema regido por leis e normas pré--estabelecidas, estruturado em graus de ensino.

03. EDUCAÇÃO INFORMAL - processo permanente, assistemático,mediante o qual o indivíduo adquire conhecimentos, habilidades e

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atitudes que o conduzem a mudanças de comportamento, atravésde experiências próprias, contatos com outras pessoas, exposiçãocom fatos, atos e observações.

04. EDUCAÇÃO NÃO FORMAL - processo organizado e sistemático,geralmente relacionado com o trabalho, e que faz parte do sistemaeducacional brasileiro.

05. EDUCAÇÃO PERMANENTE - processo que se realiza por toda vida,independente do nível de conhecimento, idade, capacidade ounível profissional da pessoa.

06. EDUCAÇÃO POPULAR - prática educativa não formal quedesenvolve capacidades e talentos individuais, atendendo aosinteresses coletivos das camadas populares, visando o enfoquesócio-político, sem levar em conta a faixa etária.

07. EGRESSO - pessoa que participou de uma ação de FormaçãoProfissional Rural.

08. ENSINO À DISTÂNCIA - modalidade de ensino utilizada paraatingir extratos da população de forma individual ou em grupo,dispensando a presença física de professor e aluno juntos.

09. ENSINO INDIVIDUALIZADO - modalidade de ensino quepossibilita a aprendizagem, observando o rítmo próprio do partici-pante.

10. ENSINO MODULAR - conjunto ordenado de conteúdos que seconstitui em segmentos de uma determinada programação.

11. ESPECIALIZAÇÃO - natureza da programação utilizada quando opúblico beneficiário exerce uma ocupação mas pretende aprofun-dar seus conhecimentos em área específica dessa ocupação.

12. ESTÁGIO - tipo de programação utilizado quando a ação da FPR érealizada numa unidade produtiva e/ou empresa, através daexecução de tarefas pertinentes à ocupação ou função que otrabalhador exerce ou irá exercer, sob supervisão e orientaçãoespecífica. É recomendado como complemento da formação pre-vista num curso ou treinamento.

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13. ESTRATÉGIAS DE AÇÃO DE FPR - procedimentos adotados paraa operacionalização das ações a fim de alcançar objetivospré-determinados.

14. ESTRUTURA OCUPACIONAL - organização das linhas de ação, dasáreas ocupacionais e das ocupações, de acordo com seus níveis dequalificação e suas relações de modalidade.

15. EVADIDO - participante que ingressa numa ação de FormaçãoProfissional Rural, mas não a conclui.

16. EXTENSÃO RURAL - processo educativo realizado junto aosprodutores rurais, suas famílias, seus grupos e organizações, quevisa o desenvolvimento comunitário e individual dos habitantes domeio rural, através de difusão e transferência de tecnologiasagropecuárias e gerenciais.

17. EXTENSIONISTA - agente responsável pela execução das açõesde extensão rural.

F01. FAZENDA DIDÁTICA - unidade pedagógica, localizada no meio

rural, implantada em moldes empresariais, que possibilita o desen-volvimento de ações de FPR em condições reais de trabalho, parao ensino de processos produtivos agro-silvo-pastoris e extrativismo.

02. FORÇA DE TRABALHO - segmento da população economicamen-te ativa compreendida pelos ocupados e pelos desocupados embusca de emprego.

03. FORMAÇÃO PROFISSIONAL - processo educativo, não formal eparticipativo, que possibilita ao indivíduo a aquisição de conhecimentos,habilidades e atitudes para o exercício de uma ocupação.

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G01. GANHO - benefício social, econômico-financeiro e/ou material obtido pelo

egresso, em decorrência de mudança comportamental na execução do seutrabalho, viabilizado por uma ação de Formação Profissional.

H01. HABILITAÇÃO PROFISSIONAL - natureza da programação de ensino

desenvolvida em nível de segundo grau, que possibilita a Formação Profissi-onal, e cuja programação compreende conteúdo de educação geral eespecial, visando a preparação de técnicos e auxiliares técnicos.

I01. IDENTIFICAÇÃO DE NECESSIDADES DE AÇÕES DE FORMA-

ÇÃO PROFISSIONAL RURAL - processo de coleta, armazenamento eanálise prospectiva de dados primários e secundários sobre arealidade sócio-econômica do mercado de trabalho.

02. INFORMAÇÃO PROFISSIONAL - é um componente do processo deFormação Profissional. Compreende as atividades que proporcio-nam às pessoas esclarecimentos sobre a amplitude, características,condições e tendências do mercado de trabalho, oportunidade deeducação e de emprego, para que adquiram atitudes adequadas emrelação à escolha de uma ocupação.

03. INFORMAÇÃO TECNOLÓGICA - conjunto de informações neces-sárias para a execução adequada e consciente de uma determinadaocupação.

04. INICIAÇÃO PROFISSIONAL - natureza de programação que visapreparar o indivíduo para o desempenho das tarefas básicas de umaocupação.

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05. INSTRUTOR - profissional encarregado de planejar e executar atividadesdidático-pedagógicas das ações de Formação Profissional Rural.

J01. JOVEM RURAL - habitante do meio rural, prestes a integrar ou

integrante da PEA, maior de 14 e menor de 21 anos.

L01. LINHA DE AÇÃO - conjunto de áreas ocupacionais pertinentes

aos sub-setores próprios da economia do meio rural (atividadesagropecuárias, florestais e da pesca, atividades de apoio àagropecuária, atividades da agroindústria e atividades gerenciais ).

M01. MÃO-DE-OBRA - força de trabalho ativa integrada ao sistema

produtivo.

02. MEIO RURAL - ambiente onde populações são economicamentedependentes do processo produtivo agro-silvo-pastoril e doextrativismo animal, vegetal e mineral, independentemente doshabitantes residirem em aglomerados urbanos ou em sítios relativa-mente isolados entre si.

03. MERCADO DE TRABALHO - relação entre a oferta e a demanda demão-de-obra.

04. MERCADO INFORMAL DE TRABALHO - segmento do mercadode trabalho que não possui registro legal e não recolhe tributos.

05. METAS - expressão da quantidade de beneficiários que se pretendeatingir através da execução de uma ação de FPR em função deobjetivos pré-estabelecidos.

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06. MÉTODO - conjunto de procedimentos e técnicas logicamenteestruturadas para alcançar um determinado fim.

07. METODOLOGIA - investigação, estudo e análise comparativa demétodos para determinar procedimentos e técnicas que se aplicarãoàs ações de FPR a serem desenvolvidas.

08. MOBILIDADE OCUPACIONAL - deslocamento ou passagem de umindivíduo de uma ocupação para outra.

09. MÓDULO DE FORMAÇÃO PROFISSIONAL - tratamento didáticodado aos conteúdos ocupacionais que possibilita o indivíduoaprender tarefas e/ou operações de uma ocupação, em segmentos.

10. MOTIVAÇÃO - processo pessoal e interno que determina a direçãoe a intensidade do comportamento do indivíduo frente a umestímulo ou motivo.

N01. NATUREZA DA PROGRAMAÇÃO - classificação adotada para

designar em níveis, a intensidade e abrangência da FormaçãoProfissional Rural.

02. NÍVEL TECNOLÓGICO - conjunto de tecnologias que define umdeterminado estágio de desenvolvimento tecnológico, adotado naexecução de uma atividade produtiva.

O01. OCUPAÇÃO - conjunto articulado de tarefas e operações destinadas

a obtenção de produtos e/ou serviços.

02. OFERTA DE MÃO-DE-OBRA - força de trabalho em condições deser absorvida pelo mercado de trabalho.

03. OPERAÇÃO - conjunto seqüenciado de ações manuais, mecânicase/ou intelectuais,componentes de uma tarefa, que modifica, inten-

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cionalmente, as condições existentes no meio-ambiente, nos seres vivos e nosobjetos.

04. ORIENTAÇÃO PROFISSIONAL - é um componente do processo deFormação Profissional. Consiste nos procedimentos utilizados paraajudar as pessoas a selecionarem uma profissão adequada, me-diante a análise crítica dos fatores que determinam as escolhasocupacionais.

P01. PARTICIPANTE - partícipe do processo ensino-apredizagem duran-

te a execução de uma ação de Formação Profissional Rural.

02. PASSO - parte de uma operação,suscetível de ser caracterizado, queassociado a outros conduz à execução completa da operação.

03. PERFIL DE ENTRADA - nível do domínio de conhecimentos ehabilidades do participante em uma determinada ocupação, avali-ado antes do início de uma ação de FPR.

04. PERFIL OCUPACIONAL - descrição do trabalho necessário aoexercício de uma ocupação e das exigências que esta impõe aotrabalhador.

05. PLANEJAMENTO - processo que visa ordenar o curso das açõese a racionalização de recursos para que sejam alcançados objetivose metas previamente fixados.

06. PLANO - instrumento de planejamento, que define, em linhasgerais, objetivos a serem alcançados.

07. POLÍTICA INSTITUCIONAL - Princípios e Diretrizes que norteiamas ações da Organização.

08. POPULAÇÃO ECONOMICAMENTE ATIVA - pessoas em condiçõesde desenvolver atividades produtivas.

09. POPULAÇÃO OCUPADA - parte da população economicamenteativa engajada no mercado de trabalho.

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10. POSTO DE TRABALHO - conjunto de atividades que, dentro dedeterminadas condições de trabalho, definidas geralmente por uma empresa,constitui o trabalho regular de um profissional.

11. PRÉ-REQUISITO - exigências para que um indivíduo participe de uma açãode FPR.

12. PROCESSO DE FORMAÇÃO PROFISSIONAL RURAL - conjunto deprocedimentos ordenados que visa orientar a implantação e aimplementação da Formação Profissional Rural.

13. PROCESSO EDUCATIVO - modificação contínua do indivíduocausada pelo meio físico, social e cultural em que vive.

14. PROCESSO ENSINO-APRENDIZAGEM - processo intencional, sis-tematicamente planejado e organizado, que visa facilitar e criarcondições para mudar o comportamento dos indivíduos, levando--os a agir diferentemente diante de situações posteriores.

15. PRODUÇÃO - geração de bens e/ou serviços capazes de supriras necessidades econômicas, sociais e culturais do homem.

16. PRODUTIVIDADE DO TRABALHO - relação entre o esforço detrabalho, o tempo e os recursos necessários para a obtenção de umproduto.

17. PRODUTO - resultado de uma ação.

18. PRODUTOR RURAL - pessoa que, a qualquer título, explora umaárea de terra com atividades agro-silvo-pastoris, para fins desubsistência e/ou mercado.

19. PROGRAMA - instrumento de planejamento, derivado de um plano,que define objetivos, metas, recursos e abrangência das ações aserem desenvolvidas a médio e longo prazos.

20. PROGRAMAÇÃO DE TRABALHO - instrumento deplanejamento,derivado de um projeto, que organiza e distribuicronologicamente os recursos humanos, materiais e financeiros, emfunção dos objetivos do projeto.

21. PROJETO - instrumento de planejamento, derivado de um progra-ma, que define os objetivos, metas, custo, abrangência, estratégias,

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recursos humanos e materiais, além do tempo de realização, necessários aodesenvolvimento de ações.

22. PROMOÇÃO SOCIAL - São atividades voltadas para o trabalhador rurale sua família, visando o desenvolvimento de suas aptidões pessoais e sociais,numa perspectiva de dignidade e maior qualidade de vida, ensejando odespertar de uma maior consciência crítica e participação na vida da comu-nidade.

Q01. QUALIFICAÇÃO - natureza da programação Formação de Profissional

que capacita o indivíduo para o exercício de uma ocupação, definida nomercado de trabalho, mediante o domínio de todas as tarefas e operaçõespertinentes. Destina-se a jovens candidatos ao primeiro emprego, ou adultosque pretendam mudar de profissão.

R01. RECONVERSÃO PROFISSIONAL - fato que ocorre quando um traba-

lhador, através da Formação Profissional, passa a exercer outra ocupação.

02. RECRUTAMENTO - conjunto de procedimentos utilizados para convocara clientela potencial a participar de ações de FPR.

03. RENDA - valor financeiro obtido pela venda de um produto ou pelaprestação de um serviço.

04. REGIME DE ECONOMIA FAMILIAR - Sistema em que a produçãoé obtida através do trabalho dos membros da família, voltado parasubsistência, exercido em condições de mútua dependência ecolaboração, sem utilização de mão-de-obra contratada.

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S01. SELEÇÃO DA CLIENTELA - escolha, dentre os recrutados, daqueles que

apresentaram os requisitos necessários para participarem das ações de FPR.

02. SEMINÁRIO - tipo de programação utilizado quando a ação de FPRdemanda o estudo e debate de temas específicos. É recomendadoquando se trata de aperfeiçoamento e atualização, principalmentequando se referir a temas novos.

04. SETOR PRIMÁRIO DA ECONOMIA - setor da economia quecompreende as atividades econômicas correspondentes à agricul-tura, pecuária, pesca, silvicultura, extrativismo vegetal, animal emineral.

05. SETOR SECUNDÁRIO DA ECONOMIA - setor da economia quecompreende as atividades econômicas correspondentes à indústriamanufatureira ou de transformação, à eletrificação, saneamento,construção, transporte, armazenagem e comunicação.

06. SETOR TERCIÁRIO DA ECONOMIA - setor da economia quecompreende as atividades econômicas correspondentes ao comér-cio e aos serviços.

07. SINDICALISMO - forma associativa que preconiza a organizaçãode categorias profissionais para a defesa dos seus interessescomuns.

08. SISTEMA TECNOLÓGICO - conjunto de técnicas adotadas para odesempenho de uma atividade produtiva.

09. SUB-SETOR DA ECONOMIA - segmento de um determinado setorda economia.

10. SUBSISTÊNCIA - tipo de atividade na qual se produz basicamentepara a própria manutenção, podendo o excedente ser vendido paraadquirir outros bens indispensáveis.

11. SUPERVISÃO - conjunto de procedimentos através dos quais sãoassessoradas, orientadas, avaliadas e controladas as atividades inerentes aoprocesso de FPR.

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T01. TAREFA - conjunto de operações afins que resultam na obtenção de um

produto.

02. TÉCNICA DE ENSINO - forma de ensino utilizada durante o processoeducativo, através da qual é feito o repasse de um determinado conteúdoprogramático.

03. TÉCNICO EM FORMAÇÃO PROFISSIONAL RURAL - profissionalcuja função exige conhecimento do processo de Formação Profis-sional Rural.

04. TECNOLOGIA - conjunto de conhecimentos fundamentados emprincípios científicos, que se aplica a um determinado trabalho.

05. TERMINOLOGIA DA FORMAÇÃO PROFISSIONAL RURAL - con-junto de conceitos adotados pelo SENAR na Formação ProfissionalRural.

06. TIPO DE PROGRAMAÇÃO - estratégia utilizada para alcançarobjetivos definidos conforme a natureza da programação.

07. TÍTULO OCUPACIONAL - denominação dada a uma ocupação,com base na análise das tarefas, operações e passos pertencentesa ela, de forma que reflita com a maior clareza possível seu conteúdode trabalho e corresponda a um nome comumente aceito nomercado de trabalho.

08. TRABALHADOR RURAL ASSALARIADO PERMANENTE - pessoaque recebe remuneração em troca da prestação de um serviço, nomeio rural, com vínculo empregatício.

09. TRABALHADOR RURAL ASSALARIADO TEMPORÁRIO - pessoaque recebe remuneração em troca da prestação de um serviço, nomeio rural, sem vínculo empregatício.

10. TRABALHADOR RURAL AUTÔNOMO - profissional liberal queproduz ou vende serviço, com base no seu esforço, no meio rural,para a obtenção de um ganho.

11. TREINAMENTO - tipo de programação utilizado quando a ação deFPR exige conteúdos ocupacionais predominantemente operacionais

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requerendo, portanto, maior aquisição de habilidades. É recomen-dado quando se trata de aperfeiçoamento ou atualização.

12. TURMA - grupo de pessoas que, tendo atendido aos pré-requisitosnecessários, participam de uma ação de Formação ProfissionalRural.

U01. UNIDADE DIDÁTICA - espaço físico equipado adequadamente,

que possibilita a aprendizagem do conteúdo inerente a umaocupação.

02. UNIDADE OPERATIVA - base física equipada com recursos mate-riais e com disponibilidade de recursos humanos e financeiros, quepossibilitam a operacionalização da FPR, para atendimento dasnecessidades de capacitação de mão-de-obra.

03. UNIDADE PRODUTIVA - espaço físico com recursos humanos,materiais e financeiros destinados à realização de atividades produ-tivas.

V01. VALIDAÇÃO - ato de legitimar um produto em função de padrão

pré-estabelecido.

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BIBLIOGRAFIA

BRASIL. Ministério do Trabalho. Secretaria de Mão-de-Obra. Terminolo-gia da formação profissional do Sistema Nacional de Formação deMão-de-obra: Brasília. 1981. 52p.

CASTRO, Ney Fabiano de et al. Documento normático para elaboração decoleções ocupacionais para o ensino agrícola. Brasília: MEC, DSU,PIPMO, 1973. 50p.

INSTITUTO TÉCNICO DE CAPACITACION RURAL Y PRODUCTIVIDAD(Guatemala). Terminologia de la formación profesional em Lutecap:documento normativo. Guatemala : 1980. 1v.

MEJIA, Santiago Agudelo. Terminologia básica de la formación profesionalem América Latina. Montevideo: 1978. 60p.

ORGANIZACION INTERNACIONAL DEL TRABAJO (Uruguai). Dicionárioenciclopédico de la formación profesional. Montevideo : 1986. 116p.

PUJOL, Jaime. Analisis ocupacional i manual de aplicación profesional.Montevideo : 1985. 1v.

SANTOS, Eustáquio Ferreira dos. Princípios básicos e operacionais paraa formação profissional rural. 2. ed. Brasília : SENAR, 1987. 11p.

SERVIÇO NACIONAL DE FORMAÇÃO PROFISSIONAL RURAL (Brasil)(SENAR). Listagem de termos e conceitos elaborados pelo SENARpara a formação profissional rural. Brasília : 1978. 1v.

– . Terminologia da formação profissional rural. 5. ed. Brasília :1989. 54p.

SÉRIE METODOLÓGICA

1. PRINCÍPIOS E DIRETRIZES DA FORMAÇÃO PROFISSIONAL RURAL EPROMOÇÃO SOCIAL

2. ESTRUTURA OCUPACIONAL DO MEIO RURAL

3. DESCRIÇÃO DAS OCUPAÇÕES DO MEIO RURAL

4. PROCESSO DA FORMAÇÃO PROFISSIONAL RURAL

5. PROGRAMAÇÃO DAS AÇÕES DE FORMAÇÃO PROFISSIONAL RURAL

DISTRIBUIÇÃO: SENAR - Serviço Nacional de Aprendizagem RuralSetor Bancário Norte Ed. Palácio da Agricultura - 1º AndarCEP: 70040-000 - Brasília-DF.

CNA - CONFEDERAÇÃO NACIONAL DA AGRICULTURA

SENAR - SERVIÇO NACIONAL DE APRENDIZAGEM RURAL

CONSELHO DELIBERATIVO

1. Antônio de Salvo - PRESIDENTE2. Ágide Meneguette - CNA3. Aloísio Carneiro - CONTAG4. Ângelo Mário de Carvalho Silva - CNA5. Carlos Fernandez Xavier - CNA6. Edgard Luiz Gutierrez Alves - MTb7. Eduardo Machado Metello - CNA8. Francisco Sales de Oliveira - CONTAG9. Francisco Urbano Araújo Filho - CONTAG

10. Gilman Viana Rodrigues - CNA11. Itálico Cielo - CONTAG12. Jorge Elias Zahran - AGROINDÚSTRIA13. José Raimundo de Andrade - CONTAG14. Nagib Leitume Kalil - MEC15. Rui Luiz Vaz - MAARA16. Wilson Thiesen - OCB

CONSELHO FISCAL

1. Rodolfo Tavares - PRESIDENTE2. Célio Carlos da Silva - MTb3. Hilário Gottselig - CONTAG4. João Batista Alves - MAARA5. Amilcar Gramacho - OCB