ESPAÇOPUBLICAÇÃO PARA CLIENTES, INVESTIDORES, EMPREGADOS E COMUNIDADE | ANO XII | N° 83 | DEZ 2014 / JAN 2015

SegurançaIniciativa adotada pela Laminação e Metalurgia de Aços Elétricos registra bons resultados

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Novo comandoCom 18 anos de Aperam, Frederico Ayres Lima assume a presidência da Empresa

Páginas 4 e 5.

MercadoUso do inox em alta no setor de alimentação

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Tem história. Tem futuro. Tem Aperam.

Editorial

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Pu­bli­ca­ção­da­Aperam­South­America­­•­­Presidente:­Frederico­Ayres­Lima­­•­­Dire­tor­de­Produção:­Christophe­Carel­•­Diretor­Financeiro:­Marc­Ruppert­•­Diretor­de­Recursos­Humanos:­Ilder­Camargo­•­Gerente­de­Comunicação:­Raquel­Faria­•­Conselho­Editorial:­Conselho­Editorial:­Augusto­Pompilio,­Cleide­Silveira,­Cleonice­Freitas,­Débora­Sesti,­Élvio­Reis,­Flávia­Soares,­Jefferson­Rodrigues­Fonseca,­José­Rogério­de­Oliveira,­José­Carlos­Batista,­Juliana­Jácome,­Kelly­Soares,­Natália­Reis­(estagiária),­Raquel­Faria,­Soraya­Tôrre,­Venilson­Araújo­e­Vera­Dutra.­•­En­de­re­ço­da­Sede:­Av.­Carandaí,­1.115,­23º­e­24º­andares,­Belo­Horizonte/MG­•­Endereço­da­Usina:­Praça­1º­de­Maio,­9­-­Centro­-­Timóteo/MG­•­Ti­ra­gem:­9­mil­exem­pla­res­•­Jornalista­Responsável:­Soraya­Tôrre­(MTb­6003)­•­Produção­Editorial:­BH­Press­Comu­nica­ção­•­Reportagem­e­Redação:­Victor­Hugo­Fonseca­(MTb­16.388/MG),­Bruma­Melo­e­Fernanda­Sabino­(MTb­15.808/MG)­•­Imagem­de­capa:­Arquivo­Aperam­•­Fotos:­João­Rabêlo­•­Editoração:­AVI­Design­•­Edição:­Ana­Amélia­Gouvêa­•­E-­mails­pa­ra­con­ta­to:­co­mu­ni­ca­cao@aperam.com,­inox.fun­da­cao@aperam.com,­inox.marketinox@aperam.com.­

Expediente

Caro leitor,

Satisfação­e­responsabilidade.­Ser­nomeado­presidente­da­Aperam­South­America­mescla­essas­duas­sensações.­Ao­longo­da­minha­carreira­procurei­sempre­direcionar­meu­olhar­para­o­longo­prazo.­Após­quase­duas­décadas­de­dedicação­e­aprendizado,­agradeço­a­oportunidade­e­a­confiança­concedidas­pelo­Grupo­para­liderar­a­Empresa.É­por­meio­das­pessoas­que­alcançaremos­os­resultados­de­que­precisamos­

para­a­prosperidade­do­negócio.­A­conquista­dessa­meta­começa­internamente,­ao­reforçarmos­a­nossa­atuação­com­base­no­Aperam­Way­-­Jeito­Aperam­de­Ser,­outro­tema­de­destaque­da­edição.­Ele­representa­como­somos­e­as­condutas­que­traduzem­nossos­valores­(Inovação,­Liderança­e­Agilidade).­O­fim­do­ano­é­o­fim­de­um­ciclo,­é­quando­fazemos­um­balanço­do­que­ficou­

para­trás­e­uma­projeção­do­que­está­pela­frente.­Para­2015,­já­definimos­a­maior­parte­de­nossas­metas,­sabemos­aonde­queremos­chegar.­Os­desafios­são­muitos,­mas­temos­uma­boa­base­para­vencê-los:­colaboradores­satisfeitos,­capacitados­e­motivados,­clientes­e­fornecedores­cuja­parceria­se­comprova­pelo­tempo­e­pelo­crescimento­que­a­empresa­e­nossos­mercados­tiveram­nos­últimos­anos.Bons­resultados­não­significam­apenas­produtos­inovadores.­Queremos­estar­

próximos­e­contribuir­para­que­as­comunidades­das­cidades­onde­atuamos­se­tornem­melhores.­A­Espaço­nos­conta­as­histórias­de­projetos­ligados­à­educação­e­à­geração­de­renda,­capitaneados­pela­Fundação­Aperam­Acesita,­e­que­beneficiam­as­regiões­do­Vale­do­Aço­e­Jequitinhonha.­Isso­reflete­a­aposta­da­Empresa­no­conhecimento­como­alicerce­do­desenvolvimento.Aproveito­a­oportunidade­para­desejar­a­todos­os­nossos­leitores­um­2015­

de­saúde­e­sucesso!

Boa­leitura.

Frederico Ayres LimaPresidente­da­Aperam­South­America

Edmar Silva

Destaque na ALMGA­Assembleia­Legislativa­de­Minas­

Gerais­(ALMG)­parabenizou­a­Aperam­South­America­pelos­seus­70­anos.­As­felicitações­foram­encaminhadas­pelo­parlamentar­Dilzon­Melo,­1º­secretário,­a­pedido­da­deputada­Rosângela­Reis.­A­mensagem­homenageou­a­Empresa­pelo­respeito­aos­cidadãos­e­ao­meio­ambiente.

EncontroAs­expectativas­da­Empresa­para­2015­

e­o­posicionamento­da­Aperam­no­mercado­marcaram­a­agenda­do­7ª­Seminário­Anual­de­Desenvolvimento­de­Mercado,­realizado­na­Fundação­Aperam­Acesita,­no­dia­27­de­novembro.­O­evento­teve­como­novidade­a­inclusão­dos­aços­elétricos­e­aços­carbono­especiais­na­pauta­de­discussões.­As­edições­anteriores­contaram­apenas­com­análises­do­setor­do­inox.Mais­de­100­empregados,­entre­

gerentes,­pesquisadores,­integrantes­da­área­comercial­e­da­produção­discutiram­ideias­sobre­todos­os­aspectos­que­englobam,­o­desenvolvimento,­a­produção­e­a­comercialização­dos­três­tipos­de­aço.­

Aperam­trabalha­para­fortalecer­relacionamento­com­clientes­na­África­do­Sul

Negócios

Na rota de novos mercados

O­foco­no­futuro,­traduzido­na­busca­pela­consolidação­de­novos­mercados­no­cenário­internacional,­é­uma­das­estratégias­empreendidas­pela­Aperam­South­America.­Exemplo­disso­consiste­na­visita,­feita­em­outubro­pelo­trader­Luiz­Cláudio­André­Pinto,­a­clientes­na­África do Sul­(veja­ao­lado).O­movimento,­iniciado­em­2013,­

intensificou­um­processo­que­pretende­ampliar­a­atuação­da­Empresa­no­mercado­sul-africano,­onde,­estrategicamente,­há­maiores­chances­de­consolidar­novas­parcerias­do­que­nos­países­do­Oriente­Médio­ou­da­Ásia,­nos­quais­a­concorrência­com­as­empresas­locais­é­mais­acirrada.­“Nossa­intenção­é­continuar­a­fornecer­regularmente­para­os­clientes­que­já­conhecem­a­qualidade­dos­produtos­da­Aperam­e­ampliar­nosso­relacionamento­com­alvos­potenciais”,­destaca­Luiz­Cláudio.Ao­todo,­a­visita­contemplou­11­clientes,­

com­unidades­industriais­e­de­distribuição­em­três­grandes­municípios:­Cidade­do­Cabo,­Durban­e­Joanesburgo.­A­Aperam­fornece­tanto­para­clientes­finais­quanto­

para­distribuidores­no­país.­Um­deles­fabrica­painéis­para­revestimento­de­fachadas­e­os­demais­fornecem­vários­produtos­siderúrgicos.­Atualmente,­a­Empresa­exporta­para­a­região­produtos­laminados­a­frio­e­a­quente­e­chapa­grossa.­Em­geral,­o­aço­inoxidável­se­destina­a­projetos­de­engenharia­pesada­no­setor­de­mineração,­no­qual­a­África­do­Sul­é­um­dos­líderes­mundiais.­O­inox­vendido­para­a­África­do­Sul­também­se­aplica­a­cozinhas­industriais.Durante­a­viagem,­a­Aperam­se­

reuniu­com­a­representantes­da­Sassda,­(em­português,­Associação­de­Desenvolvimento­do­Aço­Inoxidável­da­África­do­Sul),­entidade­sul-africana­que­exerce­uma­função­similar­à­da­Associação­Brasileira­do­Aço­Inoxidável­(Abinox)­no­Brasil,­para­conhecer­o­trabalho­local.­Com­mais­de­400­integrantes,­a­Sassda­trabalha­para­promover­o­inox­no­país,­além­de­atuar­como­consultora­para­a­produção­de­diversos­artigos­com­o­material­e­oferecer­formação­técnica­e­treinamento­a­profissionais­do­mercado.

África­do­Sul­tem­cerca­de­50­milhões­de­habitantes­e­é­um­dos­país­mais­desenvolvidos­daquele­continente.­Trata-se­de­uma­economia­emergente,­integrante­do­G20,­grupo­formado­pelos­ministros­de­finanças­e­chefes­dos­bancos­centrais­das­19­maiores­economias­do­mundo­mais­a­União­Europeia.­­Com­um­território­reconhecido­pela­abundância­de­recursos­naturais­(diamante,­ouro,­gás­natural,­urânio),­o­PIB­do­país­em­2013­alcançou­US$­350­bilhões,­cerca­de­15%­do­índice­brasileiro,­US$­2,2­trilhões.

Luiz Cláudio (primeiro da dir. para esq.) e alguns dos parceiros na África do Sul

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Empresa­aposta­mais­uma­vez­na­prata­da­casa,­como­demonstra­a­escolha­do­novo­presidente

Destaque

Sob novo comando

Você chega à presidência da Aperam como um jovem executivo mas já bem conhecido no mundo do aço. O que a sua trajetória diz a respeito da Aperam South America? Esse­processo­demonstra­que­a­

Aperam­tem­agilidade­para­se­atualizar­e­possui­um­processo­de­preparação­de­líderes­bem­definido.­Ao­longo­da­minha­carreira­busquei­ter­uma­visão­ampla­do­negócio,­que­pudesse­contribuir­para­a­Empresa­e­a­sociedade.­Sempre­olhei­minha­carreira­na­perspectiva­do­longo­prazo­e­venho­me­preparando­para­essa­missão­há­anos.­A­empresa­entendeu­isso­e­me­permitiu­várias­oportunidades­de­capacitação­e­crescimento.­Sinto-me­feliz­pelo­reconhecimento­e­sei­também­da­responsabilidade­que­tenho.­

Conheça um pouco do novo presidente

Linha piloto do HGO, que será produzido a partir de 2016

Modernização do laminador de bobinas também está na pauta do próximo ano

Um­novo­ciclo­inicia-se­na­Aperam­South­America.­Desde­o­dia­1º­dezembro,­a­Empresa­tem­como­presidente­Frederico­Ayres­Lima,­ex-diretor­comercial.­Ele­sucede­Clênio­Guimarães,­que­deixou­a­Aperam­após­34­anos,­quatro­deles­no­comando­da­organização.A­mudança­evidencia­não­só­os­valores­da­Empresa,­mas­

também­suas­diretrizes­relacionadas­à­capacitação­de­pessoas,­especialmente­no­que­se­refere­à­preparação­de­empregados­para­posições­estratégicas.­Frederico­ingressou­na­Aperam­em­1996­como­engenheiro­metalurgista,­após­passar­pelo­processo­de­seleção­de­trainees.­Trabalhou­por­quatro­anos­na­Aciaria,­

até­ser­direcionado­para­atuar­como­trader­(vendas­no­mercado­externo).­Expatriado­para­a­França,­ocupou­cargos­gerenciais­nas­áreas­de­vendas­e­exportação­em­outras­unidades­do­Grupo.­“Preparamos­um­bom­sucessor.­O­Frederico­é­conhecido­no­ambiente­brasileiro­do­aço­e­alcançou,­ao­longo­de­sua­trajetória,­experiências­e­habilidades­para­liderar­nosso­negócio”,­destacou­Clênio­Guimarães.O­novo­presidente­da­Aperam­South­America­tem­42­anos­

de­idade­e­18­de­carreira.­A­seguir,­além­de­falar­um­pouco­de­seu­perfil,­ele­compartilha­algumas­de­suas­impressões­e­expectativas­para­a­Empresa­nos­próximos­anos.

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Qual é o seu perfil de gestor?Sou­adepto­da­liderança­próxima­às­

equipes.­Quero­aprender­e­compartilhar­experiências­com­todos.­E,­principalmente,­confio­muito­na­equipe­que­temos­hoje.­Gosto­de­sentir­que­gestores­e­liderados­estão­todos­caminhando­na­mesma­direção­e­quero­participar­ativamente­desse­movimento.

Que pontos você destaca como atenção para o curto prazo?A­busca­pela­competitividade­exige­da­

Empresa­atenção­aos­seguintes­aspectos:­manter­os­bons­resultados­em­saúde­e­segurança;­dedicar­concentração­especial­nos­custos­e­volumes,­especialmente­no­primeiro­trimestre;­implantar­as­melhorias­nas­linhas­de­produção­do­aço­inoxidável­e­dos­aços­elétricos,­melhorando­a­performance­e­ampliando­mercado­nos­dois­setores;­promover­o­uso­do­aço­inox­no­segmento­de­construção­e­infraestrutura­tendo­em­vista­os­Jogos­Olímpicos­de­2016.

O que o mercado pode esperar da Aperam?Pode­esperar­uma­equipe­altamente­

comprometida­com­os­clientes.­Com­inovação,­agilidade­e­flexibilidade­vamos­trabalhar­com­a­nossa­cadeia­de­fornecedores­para­sermos­mais­competitivos,­para­que­nossos­clientes­também­o­sejam.­Vamos­fazer­isso­juntos.­Temos­uma­equipe­muito­forte,­o­que­me­permite­ter­uma­confiança­muito­alta­nesse­propósito.

Fotos João Rabelo

Curtas

Para sempre na memória

Fotos Arquivo Aperam

Com­o­tema­“Aperam­70­anos­-­Tenho­orgulho­de­fazer­parte­desta­história”­empregados­da­Aperam­e­familiares­foram­convidados­a­participar­de­um­concurso­interno­de­fotos,­um­dos­eventos­planejados­para­celebrar­o­aniversário­da­empresa.Os­três­primeiros­lugares­de­cada­categoria­foram­escolhidos­no­fim­de­novembro.­Na­modalidade­Família,­os­vencedores­levaram­para­

casa­os­seguintes­prêmios:­uma­TV­42”­para­o­primeiro­lugar;­um­blu-ray­para­o­segundo­e­um­faqueiro­de­42­peças­para­o­terceiro.­Na­categoria­Equipe­interna,­as­melhores­imagens­renderam­um tablet­para­o­primeiro­colocado,­uma­caixa­de­som­portátil­para­o­segundo­e­um kit­churrasco­para­o­terceiro.­Confira­os­ganhadores:

1º­Lugar­-­Ewerton­Alves­Mariano­(PLQM)2º­Lugar­-­Carolina­Silveira­e­Adolfo­Viana­(PPD)3º­Lugar­-­Francisco­da­Gama­Junior­(PLQL)

Categoria Família

1º­Lugar­-­Ewerton­Mariano­e­Eziel­Lacerda­(PLQM)2º­Lugar­-­Ronaldo­Claret­(PPD),­Tarcísio­Reis­(PPD),­Adolfo­Viana­(PPD)­e­Jéssica­Araújo­(PMI)3º­Lugar­-­Cleider­Araújo­(FCGI),­Draziany­Cobaxo­(FCGI),­Eliane­Alvarenga­(FCGI),­José­Celso­Dias­(PLEA)­e­Priscila­Borges­(FCGI)

Categoria Equipe Interna

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Durante­seis­meses,­o­colete­laranja­integrou­o­uniforme­de­Cláudio­Geraldo­Morais,­inspetor­de­Manutenção­Elétrica­que­atua­na­Gerência­de­Manutenção­de­Aços­Elétricos.­O­empregado­da­Aperam­há­mais­de­30­anos­é­um­dos­116­participantes­do­programa­Guardião­da­Segurança.­Implantado­em­2013,­a­partir­de­uma­iniciativa­similar­em­outra­unidade­do grupo­ArcelorMittal,­a­ferramenta­tem­como­meta­reforçar­o­comportamento­seguro­na­área.O­técnico­acredita­que­a­experiência­

como­guardião­contribui­para­que­todos­aumentem­o­nível­de­atenção­no­dia­a­dia.­“Muitas­atividades­que­fazem­parte­da­rotina­se­tornam­automáticas.­O­projeto­ajuda­a­repensar­o­trabalho­e­a­não­perder­de­vista­a­aplicação­de­medidas­como­a­Análise­Preliminar­de­Perigo­(APP)”,­destaca.A­cada­seis­meses­são­definidos­

24­empregados­(três­para­cada­equipamento­da­área,­sendo­um­por­turno).­Eles­passam­por­um­treinamento,­que­revisa­as­práticas­de­segurança­adotadas­na­Aperam­e­destaca­a­importância­do­cumprimento­das­Normas­

Regulamentadoras.­O­planejamento­prevê­que­todos­os­230­empregados­passem­pela­experiência.­“A­proposta­é­manter­esse­cuidado­ativo,­a­prática­facilita­a­adoção­do­comportamento­seguro­no­dia­a­dia”,­afirma­José­do­Carmo­Souza,­gerente­da­Manutenção­da­Laminação­de­Aços­Elétricos­­­Além­de­acompanhar­o­dia­a­dia,­

com­liberdade­para­instruir­os­colegas,­o­guardião­audita­e­inspeciona­as­atividades.­Esse­trabalho­dá­origem­a­relatórios­mensais­que­são­apresentados­pelo­próprio­empregado­para­a­equipe.­“Dessa­maneira­valorizamos­a­atuação­de­cada­participante”,­afirma­o­gerente.­José­Sinfrônio­de­Souza,­inspetor­

de­Manutenção­Mecânica,­atuou­como­guardião­na­segunda­turma,­em­2013.­Para­ele,­o­revezamento­permite­que­o­grupo­inteiro­possa­contribuir­com­a­segurança.­“Vejo­o­projeto­como­um­reforço­importante,­pois­amplia­nossa­visão­e­nos­estimula­ainda­mais­a­pensar­em­melhorias”,­observa.­

Iniciativa­adotada­pela­Gerência­Executiva­de­Laminação­e­Metalurgia­de­Aços­Elétricos­registra­resultados­positivos

Segurança

Guardiões em campo, prevenção em alta

A inspiração para o projeto vem da unidade da ArcelorMittal Saldanha Steel Works, na África do Sul. Lá, a iniciativa tem o nome de Escorpiões Vermelhos e é adotada durante grandes paradas de manutenção com a meta de reduzir índices de acidentes e promover a segurança. A planta de Timóteo (MG) adaptou a ferramenta para o uso diário e não somente em períodos de manutenções.

•­Mais­de­300­auditorias­e­260­reuniões­relâmpagos;•­Mais­de­100­notificações­realizadas,­60­melhorias­apontadas­­e­50­quase­acidentes­analisados.

Números dos Guardiões

Cláudio: atenção redobrada após o programa

José Sinfrônio destaca oportunidades de melhorias

Fotos João Rabêlo

Destaque

O­Jeito­Aperam­de­Ser­sintetiza­diretrizes­para­envolver­empregados

Pessoas em primeiro lugar

Motivar­e­engajar­as­pessoas­como­forma­de­assegurar­um­bom­clima­de­trabalho.­Na­Aperam­South­America­isso­se­traduz­em­cinco compromissos­que­integram­o­Aperam­Way­-­Jeito­Aperam­de­Ser.­Ele­trata­da­consolidação­de­boas­práticas­nas­seguintes­frentes:­saúde­e­segurança,­ferramentas­para­a­integração­de­pessoas­e­para­a­promoção­do­conhecimento,­oportunidades­para­desenvolver­competências­e­carreira,­entre­outras.Maria­de­Souza­Lima,­técnica­em­

programação­na­Gerência­de­Programação­da­Produção,­e­Tiago­da­Silva­Lima,­engenheiro­de­Aplicação,­têm­em­comum­a­trajetória­na­Empresa­e­o­olhar­voltado­para­o­futuro.­Ambos­participaram­da­Seleção­Competitiva,­programa­que­prioriza­o­preenchimento­de­vagas­internas­por­profissionais­que­já­trabalham­na­Aperam.Maria­ingressou­como­auxiliar­de­operação­

há­três­anos.­E­a­conquista­de­um­cargo­na­Programação­de­Produção­se­deu­já­na­primeira­vez­em­que­participou­do­processo­seletivo­interno.­“Durante­a­seleção­meu­

interesse­aumentou.­Estou­gostando­da­nova­área,­a­equipe­é­muito­solícita.­Vejo­chances­de­continuar­crescendo­aqui”,­comenta.Fora­da­Empresa,­ela­vê­a­faculdade­de­

engenharia­mecânica­e­o­curso­de­inglês­como­propulsores­da­carreira,­mas­também­está­atenta­aos­cursos­e­treinamentos­ofertados­internamente,­como­o­de­Métodos­de­Análise­de­Solução­de­Problemas­(MASP),­que­concluiu­em­2013.­“A­Aperam­faz­a­sua­parte,­proporcionando­esse­cenário;­cabe­a­nós­nos­esforçarmos­para­aproveitar­as­oportunidades”,­acredita.A­experiência­de­Tiago­é­semelhante.­

Ele­começou­como­estagiário­em­2008,­na­Aciaria.­Ficou­um­ano­fora­da­Empresa­e­depois­retornou­para­trabalhar­na­operação­da­mesma­área.­A­Seleção­Competitiva­levou­o­jovem­de­Timóteo­para­São­Paulo.­Desde­2012,­ele­integra­a­equipe­comercial­voltada­para­Desenvolvimento­de­Mercado­e­Assistência­Técnica­de­Aços­Inoxidáveis,­Elétricos­e­Carbono.­“Sou­graduado­em­engenharia­de­materiais.­Sempre­tive­vontade­de­trabalhar­na­minha­área­e­

5 compromissos Aperam

focado­no­desenvolvimento­de­produtos­e­aplicações”,­conta.Para­ele,­a­estratégia­permite­o­

crescimento­profissional­e­a­valorização­dos­empregados.­“Sinto­que­o­meu­desenvolvimento­é­importante­para­a­Empresa.­Nesses­cinco­anos­participei­de­inúmeros­treinamentos­que­envolveram­temas­variados,­desde­empreendedorismo,­com a Junior Achievement,­quando­tinha­acabado­de­chegar,­até­cursos­voltados­para­Inteligência­de­Mercado,­recentemente”,­lembra.

(Segurança + Sustentabilidade)A­segurança­é­o­nosso­modo­de­vida­e­vem­

antes­de­tudo­o­que­fazemos

(Trabalho em Equipe + Diversidade)Nós­valorizamos­a­contribuição­de­cada­

membro­da­equipe­

(Competências + Empregabilidade)Nós­promovemos­as­competências­e­a­

empregabilidade­dos­empregados­

(Transparência + Avaliação confiável)Nós­reconhecemos­os­desempenhos­e­as­

competências­das­pessoas­de­uma­maneira­

transparente­

(Proximidade + Gestão pelo Exemplo)Nossos­gerentes­lideram­pelo­exemplo

Tiago começou como estagiário e hoje trabalha no escritório em São Paulo

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Maria vê boas oportunidades na nova área

Arqu

ivo

Aper

am

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Trinta­anos­dedicados­à­Aperam­e­mais­da­

metade­deles­atuando­como­líder.­Marcelo­

Araújo,­gerente­de­Alto-Forno,­acredita­

na­liderança­pelo­exemplo­e­na­busca­da­

proximidade­com­os­liderados.­“Aprendi­que­

para­gerenciar­equipes­não­basta­entender­

do­trabalho,­é­fundamental­gostar­de­

pessoas,­saber­ouvi-las”,­aponta.­No­dia­a­dia,­

ele­exerce­o­papel­de­gestor,­priorizando­uma­

boa­relação­com­os­integrantes­da­área.­“O­

sucesso­somente­será­alcançado­se­todos­

estiverem­envolvidos­e­sabendo­do­que­cada­

um­pode­contribuir­para­a­equipe”,­acredita.

Erica­Hanaoka,­supervisora­de­customer service,­está­há­15­anos­na­Aperam­e­há­dois­deles­lidera­uma­equipe­de­10­pessoas,­

Liderança, exemplo e proximidade

parte­do­grupo­lotada­em­Timóteo­(MG)­e­a­

outra,­em­São­Paulo­(SP).­Para­gerenciar­as­

demandas,­o­atendimento­ao­mercado­e­a­

interface­com­a­área­de­produção,­ela­aposta­

na­interação.­“Cada­um­tem­uma­carteira­

de­clientes,­mas­prezamos­pelo­diálogo,­

pela­harmonia­e­pela­cumplicidade.­Todos­

estão­juntos­nos­acertos­e­erros”,­destaca.­A­

supervisora­vê­no­bom­ambiente­de­trabalho­o­

ingrediente­essencial­para­os­bons­resultados.­

“A­relação­com­as­pessoas­extrapola­a­rotina­

profissional­e­essa­confiança­se­reflete­nos­

nossos­indicadores”,­conclui.

Área atua junto aos clientes para aperfeiçoar o atendimento das demandas e oferecer soluções customizadas.

A­logomarca­do­Jeito­Aperam­

de­Ser­procura­expressar­os­

compromissos­da­Empresa.­Os­

“parênteses”­simbolizam­a­integração­entre­as­pessoas.­

O­sinal­“mais”­evidencia­a­importância­de­adotar­ações­

conjuntas­para­desenvolver­um­ambiente­favorável­de­

trabalho.­Enquanto­as­palavras­we­(em­português,­nós)­e­do­(verbo­da­língua­inglesa­que­significa­fazer)­referem-se­à­necessidade­do­alinhamento­e­à­vontade­de­fazer­as­

coisas­acontecerem­-­no­presente­e­no­futuro.

Marcelo (ao centro) ressalta que saber ouvir os colegas é essencial para o bom desempenho

Erica aposta no diálogo e na cumplicidade para bons resultados da equipe

Os Compromissos da Aperam

Conhecimento coletivo

Para­Tânia­Ataíde,­assistente­técnica­da­

Gerência­Executiva­de­Melhoria­Contínua­e­

Qualidade,­a­inovação­é­vital­em­um­mundo­

de­constantes­mudanças;­e­o­aprendizado­

deve­ser­contínuo.­Dessa­forma,­a­Aperam­

incentiva­a­experimentação­e­inovações­de­

forma­sustentada,­por­meio­de­atividades­de­

equipes­de­melhoria­contínua.­“Ferramentas­

como­CCQ,­Cosis­e­TPM­–­práticas­consolidadas­

na­empresa­–­têm­um­papel­importante­nesse­

cenário.­São­instrumentos,­com­metodologias­

de­desenvolvimento­e­recompensa­

estruturados­pela­Aperam,­que­contemplam­

todos­os­níveis­hierárquicos­e­estimulam­os­

empregados­a­atuarem­juntos­no­dia­a­dia­e­a­

pensarem­em­troca­de­experiências­e­novas­

tecnologias.­A­união­gera­ideias”,­destaca.

Fotos João Rabêlo

Arte

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Peças­feitas­com­inox­expostas­em­mostra­internacional

Sofisticado e prático

São­Paulo­foi­palco­da­2ª­edição­da­Mercado,­Arte,­Design­(Made),­feira­realizada­em­novembro­que­reuniu­instalações­de­designers,­artistas­e­arquitetos­nacionais­e­internacionais,­revelando­talentos­e­incentivando­novas­produções.­Os­aços­inoxidáveis­da­Aperam­

participaram­do­evento,­como­matéria-prima­das­obras­do­designer­brasileiro­Zanini­de­Zanine.­As peças­foram­expostas­na­galeria­intitulada­Aperam­+­Mekal­+­Zanini­de­Zanine.­Confira­a­entrevista­com­o­artista­que­alia­arte­à­praticidade­e­à­versatilidade,­com­um­toque­de­sofisticação.

No início de sua carreira, sua produção concentrava-se em móveis em madeira de demolição. Por que ampliar o leque de materiais aplicados em suas obras? A­necessidade­de­aprender­e­

melhorar­como­ser­humano­é­o­que­me­leva­a­mergulhar­em­novos­universos­relacionados­a­meu­trabalho.­Estou­sempre­aberto­a­novos­processos­e­experiências.

Seus móveis são verdadeiras esculturas. Como o inox contribui para o seu processo criativo? O que ele oferece às suas produções? Sempre­tive­vontade­de­

experimentar­o­aço­em­chapa­e­foi­justamente­a­qualidade­da­Mekal­(cliente­da­Aperam)­que­me­despertou­para­esse­exercício.­O­inox­garante,­ao­meu­ver,­aspectos­como­elegância­e­durabilidade.­É­um­material­extremamente­nobre.­Sua­plasticidade­faz­toda­a­diferença­e­isso­se­comprova­na­percepção­das­pessoas­quando­veem­as­peças.

O inox hoje é a principal matéria-prima de suas obras?Posso­dizer­que­sim.­Tenho­uma­

variedade­de­projetos,­já­no­mercado,­feitos­com­aço,­como­poltronas,­linha­de­utensílios­e­mesas.

Que papel seu pai, José Zanine Caldas, mestre do design e da arquitetura brasileira, exerceu sobre sua trajetória profissional?Tive­muita­sorte­em­poder­desfrutar­dos­

conhecimentos­do­meu­pai­por­23­anos.­Ele­era­um­sábio­e­de­personalidade­única,­isso­influenciava­a­todos­que­chegassem­perto­dele.­Tanto­sua­obra­como­seu­lado­humano­me­influenciam­e­me­influenciarão­para­toda­vida.

Zanini­de­Zanine­é­graduado­em­Desenho­Industrial­pela­PUC-Rio.­A­partir­de­2003,­começou­a­produzir­móveis­em­madeira­maciça,­com­peças­de­demolição.­Em­2005,­iniciou­a­criação­de­uma­nova­linha­de­móveis­com­peças­produzidas­industrialmente,­usando­materiais­diversos,­como­plástico­e­aço.­Recebeu­os­mais­importantes­prêmios­de­design­do­Brasil­e­hoje­assina­peças­para­grandes­marcas­nacionais­e­internacionais.­Uma­de­suas­maiores­inspirações­foi­o­pai,­José­Zanine­Caldas,­designer­e­arquiteto­autodidata,­que­se­transformou­em­uma­das­maiores­referências­nacionais­no­assunto.

Quem é Zanine

Bancos Prisma, Revisteiro e Bar possuem formas criativas

Fotos: Divulgação

No­Brasil,­o­setor­de­alimentação­(que­reúne­bares,­lanchonetes­e­restaurantes)­caminha­por­uma­rota­de­desenvolvimento.­Em­2013,­de­acordo­com­o­Pyxis­de­Consumo,­ferramenta­do­Ibope­Inteligência,­o­segmento­abocanhou­cerca­de­R$­129­bilhões.­Para­este­ano,­a­estimativa­do­setor­é­de­engordar­mais­8%,­alcançando­a­cifra­de­R$­140­bilhões.­­­Por­trás­desse­negócio,­nos­bastidores­

de­restaurantes­da­alta­gastronomia,­hotéis,­praças­de­alimentação­de­shoppings­e­estádios­está­cada­vez­mais­fácil­encontrar­o­inox.­O­aço­se­faz­presente­em­uma­gama­de­produtos­variada,­desde­os­talheres,­até­bancadas,­fornos,­coifas,­entre­outros.Fornecedores­de­equipamentos­para­

food­service­são­unânimes­em­apontar­os­benefícios­do­aço­inoxidável.­“O­inox­conta­com­características­únicas,­como­elevada­durabilidade,­facilidade­na­limpeza­e­performance­na­transmissão­de­calor”,­

Ingrediente das grandes cozinhas

Virtudes­do­inox­garantem­espaço­crescente­no­segmento­de­alimentação­

Mercado

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Para um chef­de­cozinha,­elaborar­um­prato­vai­além­de­agradar­o­paladar­do­cliente.­Proporcionar­ao­público­uma­experiência­única­e­prazerosa­requer­ferramentas­corretas­e­um­ambiente­que­reúna­higiene,­praticidade­e­requinte.­­Armando­Ricardo­Pucci,­consultor­

que­já­trabalhou­em­grandes­projetos­no­setor­de­food­service,­também­defende­o­produto.­“O­inox­é­o­material­mais­adequado­para­aplicações­relacionadas­à­alimentação­por­dois­fatores:­durabilidade­e­higiene”,­avalia.­Armando­atuou­na­reforma­da­cozinha­do­restaurante­Maní,­no­início­de­2014.­Localizado­na­capital­paulista,­o­estabelecimento­é­reconhecido­em­diversas­premiações­gastronômicas­e­tem­como­uma­de­suas­proprietárias,­Helena­Rizzo,­a­melhor chef­mulher­do­mundo­em­2014,­segundo­a­publicação­britânica­Restaurant.

explica­Milton­Machado,­diretor­comercial­da­Prática,­empresa­com­sede­em­Pouso­Alegre­(MG),­que­atua­há­20­anos­na­fabricação­de­fornos­e­estufas­em­inox.­A­Prática­atende­hotéis,­redes­de­fast­food,­supermercados­e­padarias,­e­em­2014­a­estimativa­era­de­crescer­10%.Atenta­a­esse­mercado,­a­Tramontina­

inicia­este­ano­a­produção­nacional­de­itens­em­aço­inoxidável­para­cozinhas­profissionais.­Um­novo­galpão­para­atender­a­demanda­encontra-se­em­fase­final­de­construção­e­representa­um­investimento­de­mais­de­R$­28­milhões.­O­primeiro­passo­consiste­na­fabricação­de­itens,­como­mobiliário­em­inox:­mesas,­balcões,­prateleiras­etc.­“Nossa­expectativa­é­muito­boa.­Percebemos­isso­pelo­número­de­pedidos.­Esperamos­que­a­linha­de­cozinhas­responda­por­25%­do­faturamento­da­Unidade”,­revela­Alberto­Bufano,­responsável­pela­área­comercial­do­setor­de­Cozinhas­Profissionais­da­Tramontina.

Entre os melhores

Reformada este ano, cozinha do Maní tem inox como base

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Meio­Ambiente

Aperam­investe­em­ações­ambientais

Compromisso com o futuro

Controle­de­emissões­atmosféricas,­recirculação­da­água­e­controle­de­ruídos:­esses­são­apenas­alguns­dos­aspectos­ambientais­monitorados­de­perto­pela­Aperam­no­seu­Sistema­de­Gestão­Integrada.­

Há­pouco­mais­de­um­ano,­a­Empresa­dotou­o­município­de­quatro­estações­meteorológicas.­Elas­compõem­uma­rede­automática­de­monitoramento,­que­permite­visualizar­as­condições­do­ar­em­Timóteo.­A­Aperam­investiu­mais­de­R$­2­milhões­na­modernização­desse­sistema­e­as­informações­são­enviadas­online­para­a­Fundação­Estadual­do­Meio­Ambiente­(FEAM).­­O­processo­anterior­gerava­dados­

semanais­e­relatórios­mensais.­Agora,­os­dados­são­instantâneos.­“Com­as­informações­fornecidas­pela­rede,­o­poder­público­pode­planejar­melhor­o­desenvolvimento­da­cidade,­considerar­as­regiões­mais­indicadas­para­uso­residencial­ou­industrial,­por­exemplo.­É­

possível­até­identificar­pontos­de­maior­incidência­de­queimadas­e­reforçar­a­fiscalização”,­explica­Marco­Aurélio­Neiva,­analista­técnico­de­controle­ambiental.Na­planta­industrial,­um­conjunto­

de­ações­contribui­para­minimizar­o­impacto­da­atividade­na­qualidade­do­ar,­como­a­umectação­(molhagem)­dos­pátios­de­matérias-primas­e­a­reforma­do­Lanternim­da­Aciaria,­que­vedou­toda­a­estrutura­localizada­no­topo­do­galpão­da­Aciaria.­“Considerando­a­rede­automática­e­outras­11­melhorias,­a­Empresa­vai­investir­quase­R$­20­milhões­em­projetos­relacionados­ao­meio­ambiente”,­afirma­Welington­Carvalho,­analista­técnico­de­controle­ambiental.

Amostras de água do Rio Piracicaba são monitoradas regularmente

João Rabêlo

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Atuação em destaque

Água A­Aperam­monitora­a­qualidade­da­água­dos­efluentes­

industriais­em­dois­pontos­de­coleta­junto­ao­rio­Piracicaba,­no­Vale­do­Aço.­Periodicamente,­o­sistema­analisa­itens­como­turbidez­(transparência),­pH­(acidez),­partículas­sólidas,­entre­outros.­A­empresa­recircula­95%­da­água­utilizada­no­processo­industrial,­o­que­significa­que­quase­toda­a­água­é­reutilizada.­O­restante,­após­passar­pela­estação­de­tratamento,­é­devolvido­ao­meio­ambiente.­

RuídoPara­a­checagem­do­nível­de­ruído,­a­Empresa­conta­

com­23­pontos­de­monitoramento­instalados­ao­redor­da­planta.­Desde­2013,­a­área­próxima­ao­bairro­Vila­dos­Técnicos­conta­com­um­reforço­na­proteção­sonora:­o­muro,­com­300­metros­de­extensão­e­3,5­metros­de­altura,­composto­por­chapas­de­inox­e­lã­mineral,­material­que­promove­o­isolamento­acústico,­conferindo­mais­conforto­aos­moradores­da­região.­

As­ações­relacionadas­ao­monitora-mento­compõem­uma­das­vertentes­do­compromisso­da­Aperam­com­o­Meio­Ambiente.­Um­testemunho­desse­com-promisso­é­a­presença­da­Empresa,­pelo­segundo­ano­consecutivo,­no­Guia­de­Sustentabilidade­da­Exame.­A­publicação­ressalta­o­trabalho­realizado­na­planta­industrial­de­Timóteo­(MG)­para­reduzir­a­

geração­de­resíduos­e­transformar­parte­deles­em­coprodutos.­Nos­últimos­seis­anos,­a­Aperam­

reduziu­à­metade­o­volume­de­resídu-os­destinado­ao­pátio.­E­em­2013,­a­Empresa­conseguiu­reaproveitar­88%­do­material­gerado,­como­a­lama­de­aços­austenísticos­produzida­na­Aciaria,­que­é­recolhida,­enviada­para­um­parceiro­e­se­

transforma­em­ferro­cromo,­matéria-pri-ma­utilizada­pela­Aperam.­“Trabalhamos­com­a­proposta­de­reduzir,­reutilizar­e­reciclar.­Transformar­o­resíduo­em­um­co-produto­para­nossa­cadeia­de­produção­ou­para­terceiros­é­um­objetivo­cada­vez­mais­presente­em­nosso­planejamento”,­aponta­Glautiere­Paiva,­gerente­de­Segu-rança­e­Meio­Ambiente.­

Muro de inox: proteção sonora

Estações fornecem dados diários sobre o ar

Organização,­limpeza­e­mais­segurança.­Os­empregados­da­área­de­Logística­da­Aperam­Serviços,­filial­Campinas­(SP),­conhecem­bem­essas­características­e­os­benefícios­que­elas­podem­trazer­para­o­dia­a­dia­de­trabalho.­Há­três­meses,­o­Programa­Trevo­foi­

implantado­na­área­com­o­objetivo­de­melhorar­a­qualidade­da­rotina­das­equipes.­Baseado­na­metodologia dos 5S,­o­

projeto­reuniu­quatro aspectos­–­assim­como­o­trevo,­que­tem­quatro­folhas­–­a­serem­trabalhados:­segurança­e­saúde;­organização,­utilização­e­padronização;­limpeza­e­autodisciplina;­sustentabilidade.Márcio­Silva­de­Souza,­supervisor­

de­Logística,­foi­um­dos­responsáveis­por­mobilizar­os­empregados­da­área­a­colocarem­em­prática­as­orientações­do­Programa.­Segundo­ele,­o­entendimento­de­que­cada­um­é­responsável­pelo­conjunto­dos­processos­foi­o­que­fez­a­diferença.­“O­que­eu­fizer­ou­deixar­de­fazer­poderá­impactar­na­rotina­de­todos”,­explica.­Fabiano­Henrique­Alexandre,­

conferente­de­materiais,­absorveu­e­aplicou­essa­ideia­na­íntegra.­“Trabalhar­em­um­ambiente­organizado­é­fundamental­e­pode­ser­mais­simples­do­que­imaginamos.­Arrumar­é­uma­vez­só.­Depois,­é­manter”,­garante.­Entre­as­melhorias­na­área,­Fabiano­destaca­

Boa­prática

Tudo em ordemPrograma­Trevo­estimula­a­manutenção­de­espaços­mais­limpos­e­seguros

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Trabalho aprimorado na Logística da Aperam Serviços, filial Campinas (SP)

Arquivo Aperam

O­programa­japonês,­criado­nos­anos­1950,­recomendava­a­aplicação­de­algumas­práticas­capazes­de­melhorar­os­ambientes:

•­Senso­de­Utilização•­Senso­de­Organização•­Senso­de­Limpeza•­Senso­de­Segurança­e­Saúde•­Senso­de­Padronização­e­Auto-Disciplina

Senso de Segurança e Saúde:­envolve­cuidados­com­a­alimentação­e­de­eliminação­de­condições­inseguras­de­trabalho.Senso de Utilização, Organização e Padronização: separar­objetos­úteis­e­descartar­os­inúteis.­Organizar,­padronizar­e­manter­o­local­de­trabalho­em­ordem.Senso de Limpeza e Auto-Disciplina:­limpar­a­área­periodicamente­e­assegurar­a­manutenção­do­projeto.Sustentabilidade:­realizar­atividades­sem­impactar­as­gerações­futuras.

a­redução­das­pilhas­para­facilitar­a­passagem­segura­da­ponte­rolante.A­unidade­de­Serviços­passa­por­

auditorias­internas­a­cada­15­dias.­Após­a­implantação­do­programa,­a­avaliação­teve­como­foco­a­observância­de­sua­efetividade.­Os­resultados­foram­positivos.­A­área­de­Logística­destacou-se­nesse­programa,­especialmente­nos­itens­organização­física,­mapeamento­de­estoque­e­segurança.

Desenvolvimento­de­competências,­possibilidade­de­vivenciar­a­rotina­industrial­e­uma­contribuição­direta­para­a­formação­de­profissionais­mais­qualificados:­esses­pontos­caracterizam­o­programa­de­Parceria­com­as­Escolas­-­PAR,­que­envolve­a­Aperam­e­diversas­escolas­e­universidades­de­Minas­Geras,­com­destaque­para­a­Universidade­Federal­de­Ouro­Preto­(UFOP)­e­Unileste.­O­programa­comprende­estágio­de­férias,­iniciação­científica­e­extensão.­A­interação­entre­a­Aperam­e­as­escolas­gera­sinergia­e­aprendizagem­para­todos.­Em­2014,­a­empresa­contou­com­

40­estagiários­de­férias­e­dois­jovens­do­curso­de­engenharia­metalúrgica­do­Unileste­para­iniciação­científica­.­O­diferencial­desse­projeto­é­a­possibilidade­dos­participantes­realizarem­estudos­de­iniciação­científica­ou­extensão­universitária­dentro­da­própria­Aperam.­“Eles­conseguem­vivenciar­uma­série­de­práticas­que­podem­ir­além­do­projeto­para­o­qual­foram­designados”,­destaca­Tarcísio­Reis,­um­dos­coordenadores­do­Centro­de­Pesquisa.­

ExperiênciasPara­Francisco­Geraldo­Toledo­

Júnior,­aluno­7º­período­de­engenharia­metalúrgica,­a­oportunidade­no­Centro­de­Pesquisa­ampliou­seu­conhecimento­em­

siderurgia.­Ele­já­havia­trabalhado­no­setor­siderúrgico,­na­área­de­operação,­e­queria­ter­outras­experiências.­“Minha­expectativa­era­de­uma­atuação­baseada­em­teoria,­mas­fui­surpreendido.­O­conhecimento­e­a­aplicação­caminham­juntos:­aprendi­a­utilizar­diversos­equipamentos”,­revela.­Maria­Amélia­Martins,­terminou­os­estudos­em­dezembro­e­teve­no­projeto­uma­experiência­única,­pois­ainda­não­conhecia­o­dia­a­dia­de­uma­planta­

industrial.­“Pude­acompanhar­a­rotina­dos­pesquisadores,­os­desafios­e­colocar­a­mão­na­massa”,­destaca.Para­2015,­a­proposta­do­programa­

é­ter­40­estagiários­de­férias­e­ampliar­para­12­o­número­de­vagas­de­iniciação­científica­e­extensão.­“Os­jovens­trazem­renovação­e­compartilhamento­de­conhecimento.­Essa­parceria­resulta­em­ganhos­para­o­estudante,­a­empresa­e­a­escola”,­destaca­Layane­Gomes,­analista­de­Recursos­Humanos.

Palco do conhecimento aplicadoParceria­entre­Aperam e Universidades­contribui­para­formação­de­jovens­engenheiros

Pesquisa

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Maria Amélia e Francisco tiveram a oportunidade de vivenciar rotina e conhecer equipamentos do Centro de Pequisa

João Rabêlo

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Fornecedores em destaque

PQF­premia­parceiros­pela­qualidade­de­serviços­e­produtos

Reconhecimento

A­cada­12­meses,­eles­são­avaliados­com­base­em­cinco­requisitos:­cumprimento­dos­prazos;­comprovação­da­eficiência­de­seu­sistema­de­qualidade;­inexistência­de­não­conformidades­aliada­a­um­índice­de­performance­igual­ou­superior­a­80%­e­responsabilidade­social.­Os­prestadores­de­serviços­críticos­e­estratégicos­da­Aperam­South­America­devem­cumprir­também­o­quinto­requisito:­segurança.­Se­a­lista­de­exigências­é­longa,­garantir­um­lugar­nela­torna-se­motivo­de­orgulho­e­ajuda­a­abrir­portas­no­mercado.­Este­ano,­cerca­de­100­desses­parceiros­

conquistaram­o­certificado­Aperam­South­America­de­Qualidade­Assegurada,­prêmio­concedido­durante­a­14ª­edição­do­Programa­de­Qualificação­de­Fornecedores­(PQF),­cuja­cerimônia­aconteceu­em­novembro.­O­PQF­contou­com­a­participação­de­180­empresas,­entre­fornecedores­de­produtos­e­prestadores­de­serviços.­Segundo­o­gerente­de­Suprimentos­da­Aperam,­Helder­Xavier,­os­14­anos­de­programa­transformaram­a­avaliação­em­um­atestado­importante­para­os­participantes.­“Muitos­parceiros­têm­nossa­certificação­como­referência­e­

a­apresentam­para­outros­clientes,­como­prova­de­qualificação”,­ressalta.A­Vale­Manganês­–­fornecedora­da­liga­

de­manganês­utilizada­na­produção­do­aço­–­tem­uma­coleção­de­premiações.­Desde­a­primeira­edição,­a­empresa­se­destaca.­Para­o­gerente­comercial,­Cléber­Silveira,­esse­histórico­representa­orgulho­e­responsabilidade.­“É­uma­demonstração­do­nosso­compromisso­com­a­qualidade­dos­produtos­e­serviços­prestados.­Nossos­empregados­têm­no­PQF­uma­grande­motivação­para­alcançarmos­os­melhores­resultados”,­analisa.­Na­Vamservice,­que­tem­219­empregados­atuando­nas­fases­de­pós-produção­dos­aços­Aperam,­conquistar­um­lugar­de­destaque­no­PQF­tornou-se­uma­meta­a­ser­perseguida.­“O­programa­estabelece­um­nível­alto­de­exigência­e­nossa­equipe­tem­sempre­o­objetivo­de­manter­esse­patamar”,­revela­Márcio­Amado,­diretor­da­empresa.Para­integrar­a­seleção­de­melhores­

é­necessário­ter­pelos­menos­dois­registros­de­entrega­de­produtos­no­ano­ou­ter­prestado­serviços­por,­no­mínimo,­dois­meses.

À esquerda, o ex-presidente Clênio Guimarães, representantes da Vamservice e o atual presidente Frederico Ayres Lima

Inova Produções

O ex-presidente Clênio Guimarães, o parceiro da Vale Manganês e o presidente Frederico Ayres Lima

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Música que contagiaEmpregado­cria­web­rádio;­nome­homenageia­a­Empresa

Seu­Espaço

Uma­paixão­que­se­tornou­hobby.­­Desde­a­infância,­Flávio­Antônio­Ribeiro,­analista­técnico­da­Aperam,­gostava­de­música.­Mais­novo­entre­seis­irmãos,­aproveitava­a­ausência­dos­mais­velhos­para­manusear­os­discos­de­vinil­e­ouvir­os­hits­preferidos.­Certa­vez,­foi­flagrado­por­um­irmão­com­o­violão­nas­mãos.­“Ele­perguntou­se­eu­queria­aprender­a­tocar.­Fiquei­sem­graça,­mas­disse­que­sim”,­lembra.Na­adolescência,­Flávio­tocava­entre­

amigos.­O­analista­sempre­viu­na­música­um­passatempo­divertido­e­com­a­capacidade­de­alegrar­as­pessoas.­“Eu­gosto­desse­poder­de­animar,­do­bem-estar­que­as­canções­nos­proporcionam”,­

afirma.­Há­pouco­mais­de­um­ano,­o­hobby se­transformou­em­uma­web­rádio­com­programação­24­horas.­A­Acesita­FM­(www.acesitafm.com.br),­

que­ganhou­esse­nome­para­homenagear­a­origem­da­Empresa,­dispõe­de­um­acervo­de­quase­20­mil­músicas­nos­estilos­pop,­rock,­romântico­nacional­e­internacional,­principalmente­canções­das­décadas­de­1980­e­1990.­“Os­títulos­dessa­época­marcaram,­são­músicas­bem­produzidas”,­ressalta.O­canal­oferece­aos­ouvintes­boletins­

de­notícias,­informações­sobre­clima­e­hora,­blocos­para­os­diversos­ritmos­(jazz,­baladas,­pop­rock)­e­quadro­para­revelações­musicais.­Tudo­criado­por­Flávio,­com­apoio­de­parceiros­e­sugestões­dos­ouvintes.­O­conteúdo­jornalístico­vem­da­Agência­Nacional­de­Rádio,­as­vinhetas­foram­gravadas­por­um­colega­e­parceiro­de­Governador­Valadares.­Formado­em­Sistemas­de­Informação,­o­analista­usa­seus­

Diariamente,­o­analista­gasta­pouco­menos­de­uma­hora­para­preparar­a­programação­do­dia­seguinte.­Nos­finais­de­semana,­ele­separa­um­tempo­maior­para­“peneirar”­novas­músicas­e­incrementar­a­programação.­“Busco­sempre­qualidade­na­seleção­e­músicas­que­estejam­alinhadas­ao­estilo­pop da rádio.­Disso­não­abro­mão”,­revela.­Após­30­anos­de­Empresa,­ele­se­

aposentou­no­fim­de­2014.­Para­o­futuro,­pretende­dedicar-se­mais­à­rádio.­“Sempre­equilibrei­vida­social,­família,­trabalho­e­meu hobby.­Com­a­minha­saída­da­Aperam­terei­mais­tempo.­Vou­montar­um­pequeno­estúdio,­em­casa­mesmo,­para­criar­conteúdo”,­prevê.

conhecimentos­e­a­tecnologia­para­garantir­a­qualidade­do­som­e­ampliar­a­abrangência­da­Acesita­FM.­Em­2014,­ele­lançou­um­aplicativo­para­que­a­web­rádio­possa­ser­ouvida­em­smartphones.

Rotina e planos

“Tenho um grande apreço pela Empresa. Ela representa muito na história da minha família e de toda a comunidade”.

Inova Produções

Flávio pretende se dedicar mais à web rádio

Fotos João Rabêlo

Familiares acompanham de perto a paixão do analista (centro) pela música

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Empreendedoras­de­Timóteo­colhem­os­frutos­da­parceria­com­a­Fundação­Aperam­Acesita

Sabor de sucesso

Salgadinhos,­rosquinhas,­biscoitos­e­temperos­não­só­encantam­o­paladar­de­moradores­de­Timóteo­(MG),­como­promovem­grandes­mudanças­na­vida­de­alguns­deles.­Quitandeiras­e­agricultores­da­cooperativa­Coopermassas­e­da­Associação­do­Celeste­profissionalizaram­seus­talentos­culinários­e­agora­complementam­a­renda­de­suas­famílias.“No­início,­fazíamos­rosquinhas,­para­

acompanhar­o­café.­Depois­começamos­a­vender,­mas­não­tínhamos­muita­noção­do­que­precisávamos­para­começar”,­relembra­Marlene­Imaculada­Carlos,­presidente­da­Associação.­Isso­foi­há­mais­de­seis­anos,­quando­o­grupo­de­trabalho­fundou­legalmente­a­instituição.­Hoje,­além­e­atender­às­encomendas­dos­timotenses,­os­cerca­de­40­associados­(maioria­mulheres),­também­fornecem­seus­bolos,­hortaliças­e­temperos­caseiros­a­mais­de­30­escolas­municipais­e­estaduais­da­cidade.Com­o­PorAmérica,­a­Associação­do­

Celeste,­em­parceria­com­a­Fundação­Aperam­Acesita,­aperfeiçoou­a­estrutura­e­o­conhecimento­necessários­para­desenvolver­o­negócio.­“Atualmente­conseguimos­vender­nossos­produtos­em­qualquer­lugar.­Com­os­cursos­e­financiamentos­da­Fundação,­conseguimos­expandir­nossa­

Promoção Social

atuação,­aprendemos­a­negociar­e­a­colocar­preço­no­nosso­trabalho”,­esclarece­Marlene.­Os­resultados­foram­tão­positivos­que­a­Associação­representou­o­Brasil­durante­o­encontro­internacional­“Organizações­que­Constroem­Oportunidades­-­Iniciativas­Comunitárias­de­Geração­de­Renda­na­América­Latina”,­realizado­na­Colômbia,­no­fim­de­novembro­pela­RedEAmérica.

Outro­grupo­contemplado­pelo­PorAmérica,­via­Fundação,­foi­a­Cooperativa­Ágape­Massas­e­Sabores­do­Cachoeira­do­Vale­(Coopermassas).­As­15­cooperadas­preparam­salgados­para­festas­e­lanchonetes­da­cidade.­Empregados­da­Aperam­também­desfrutam­dos­sabores­dessas­salgadeiras,­que­vendem­refeições­individuais­nas­portarias­oito­e­três­da­Usina,­tanto­na­hora­do­almoço­quanto­no­jantar.A­Coopermassas­existe­desde­2000,­mas­

foi­só­em­2009­que­o­negócio­deslanchou.­As­integrantes­receberam­consultoria­com­nutricionista­e­treinamento­para­a­gestão­empreendedora.­“Em­2009,­tínhamos­uma­média­de­faturamento­de­R$­12­mil­por­mês.­Hoje,­esse­número­subiu­para­32­mil”,­revela­a­presidente­Amanda­Andrade­Soares.A­parceria­continuou­em­2012,­quando­

as­cooperadas­também­foram­selecionadas­para­o­PorAmérica.­“Conseguimos­aprimorar­nossas­habilidades­culinárias­e­aprendemos­a­gerenciar­a­cooperativa,­definindo­as­funções­de­cada­um”,­completa­Amanda.­O­próximo­passo­das­salgadeiras­é­conquistar­o­mercado­de buffet­em­Timóteo.

O Programa Fortalecimento de Organizações de Base para Combater a Pobreza (PorAmérica) promove parcerias entre empresas e organizações de base para estimular geração de renda.

João Rabêlo

Projeto da Associação do Celeste se destacou no PorAmérica

Coopermassas projeta mais crescimento para os próximos anos

Divulgação/Coopermassas

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Iniciativas­de­cunho­educacional­desenvolvidas­em­Timóteo,­com­o­apoio­da­Fundação­Aperam­Acesita,­ganham­espaço­em­escolas­do­Vale­do­Jequitinhonha.­Para­isso,­além­da­Aperam­BioEnergia,­os­projetos­contam­com­a­participação­de­dois­importantes­parceiros,­a­Junior­Achievement –­Minas­Gerais­(JAMG)­e­o­Governo­Estadual,­beneficiando­mais­de­500­alunos­da­rede­pública­de­ensino.Em­sete­escolas­de­Capelinha­e­

Itamarandiba,­o­programa “Habilidades­para­o­sucesso”­foi­oferecido­aos­alunos­do­1º­ano­do­ensino­médio,­em­novembro.­A­Junior­Achievement,­responsável­pela­metodologia,­acompanhou­o­processo­de­mobilização­dos­voluntários,­juntamente­com­a­Aperam­BioEnergia,­para­a­condução­do­projeto.­“Os­alunos­já­contavam­com­uma­matéria­dentro­da­grade­curricular­sobre­empreendedorismo.­Por­isso,­o­curso­foi­entendido­como­uma­atividade­complementar”,­explica­Valdete­Camargo,­professora­de­língua­portuguesa­na­escola­Estadual­Antônio­Lago,­de­Capelinha.­

De um Vale para o outroFundação­promove­ações­em­escolas

Educação

Para­Renan­Godinho­Barbosa,­15­anos,­que­planeja­se­formar­em­Medicina,­a­atividade­aprofundou­os­conhecimentos­e­trouxe­orientações­importantes­para­carreira.­“Aprendemos­sobre­como­falar­e­ouvir­as­pessoas,­como­nos­portar­em­um­ambiente­de­trabalho.­Achei­muito­válido­o­exercício­em­grupo,­que­estimulou­a­troca­de­ideias­e­a­proposição­de­uma­resposta­coletiva”,­conta.­­

Os­bons­resultados­do­“Minas­Presente­na­Escola”,­programa­estadual­que­conta­com­apoio­da­Fundação­Aperam­Acesita,­iniciado­em­2013­em­Timóteo,­também­serviram­de­base­para­ampliar­o­alcance­da­iniciativa.­Em­2014,­uma­instituição­do­Vale­do­Aço­e­outras­três­do­Vale­do­Jequitinhonha­receberam­o­curso­de­iniciação­teatral,­durante­quatro­meses,­beneficiando­80­alunos.­As­instituições­formaram­grupos­com­adolescentes­do­ensino­médio.­Na­Escola­Estadual­Professora­Hilda­de­Araújo­Ozório­Zauza,­em­Timóteo,­os­alunos­montaram­a­peça­“No­Mundo­da­Lua”­e­a­apresentaram­no­teatro­da­Fundação­e­na­própria­escola.­“Observamos­que­os­participantes­ganham­mais­autoestima,­confiança,­perdem­a­timidez­e­aprendem­a­trabalhar­em­equipe”,­destaca­Graziela­Gomes,­professora.Sabrina­Fernandes­Martins,­de­17­anos,­

atuou­na­peça­e­acredita­que­vai­aplicar­os­ensinamentos­na­vida­pessoal­e­profissional.­“Encenar­me­mostrou­a­importância­de­pensar­mais­no­outro.­Isso­me­ajudará­na­hora­de­encarar­o­mercado­de­trabalho”,­afirma.­A­amiga­Amanda­Caroline­Fernandes,­de­17­anos,­se­considerava­um­pouco­tímida­e­desenvolveu­a­habilidade­de­falar­ao­público.­“Gostei­da­experiência,­me­sinto­mais­à­vontade­para­me­comunicar”.

Descobrindo a arte

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Oitenta alunos de quatro escolas participaram das aulas de iniciação teatral

César Paranhos

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Tradição

Vozes do NatalEm­sua­20ª­edição,­Cantata­alegra­Timóteo­e­Capelinha

Os­48­participantes­do­Coral­Aperam­e­dos­coros­de­Meninas­e­Meninos­Cantores­da­Aperam­treinam­as­vozes­o­ano­todo,­mas­com­a­proximidade­do­Natal­intensificam­os­ensaios.­Afinal­de­contas,­dezembro­é­sinal­de­Cantata­em­Timóteo.­Em­2014,­a­novidade­consistiu­na­apresentação­feita­na­cidade­de­Capelinha,­a­convite­da­Aperam­BioEnergia.“Havíamos­tentado­antes,­mas­

por­falta­de­agenda­não­foi­possível.­Acreditamos­que­a­Cantata­está­em­

sintonia­com­a­riqueza­cultural­da­região­e­fará­sucesso”,­destaca­Ricardo­Wagner­Leite­gerente­executivo,­responsável­pela­área­de­Relações­com­as­Comunidades­da­Aperam­BioEnergia.­Além­de­marcar­a­proximidade­do­Natal,­a­apresentação­celebra­os­40­anos­da­unidade.A­Fundação­preparou­uma­logística­

especial­que­contou­com­dois­ônibus­para­levar­coralistas,­maestro,­pianista,­flautista,­equipe­de­apoio­e­um­comitê­formado­por­pais­dos­participantes­menores­de­idade.­

Segundo­Glauciene­Patrícia­Pereira,­35­anos,­professora­que­participa­do­coral­há­10­anos,­a­experiência­de­ter­acompanhado­o­grupo­em­Minas­e­fora­do­Estado­ajuda­a­administrar­a­ansiedade­de­levar­a­Cantata­a­Capelinha­pela­primeira­vez.­“A­música­mexe­com­o­coração­das­pessoas”,­destaca.Além­do­prazer­de­cantar,­a­professora­

afirma­que­as­orientações­aprendidas­nos­ensaios­contribuem­para­o­dia­a­dia.­“Com­os­exercícios­de­canto,­preparo­minha­voz­para­as­aulas”,­conta.Cauã­Lucas­de­Sá,­de­9­anos,­sentiu­a­

emoção­do­espetáculo­pela­primeira­vez.­Ele­ingressou­no­coro­em­2014,­depois­de­assistir­a­Cantata­do­ano­anterior.­As­aulas­de­canto,­leitura­musical­e­expressão­corporal­têm­animado­o­pequeno,­que­contém­a­ansiedade­com­muito­treinamento­em­casa.­“As­pessoas­ficam­mais­felizes­quando­ouvem­música”,­observa.

Ansiedade e experiência

Cauã e Glauciene participam dos corais adulto e infantil da Aperam

João

Rab

êlo

Kelly

Soa

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Coros da Fundação se apresentaram em Capelinha (MG)