made for life

Aperam Bioenergia

ValoresLiderança, Inovação e Agilidade.

Objetivos• Contribuir para o desenvolvimento dos negócios de aço inoxidável da Aperam

South America, suprindo a sua demanda de carvão vegetal. Produzir energia renovável em quantidade, qualidade e custo, dentro dos princípios de susten-tabilidade.

• Contribuir para consolidar a imagem da Aperam como a empresa mais admira-da no mundo no seu direcionamento para o Desenvolvimento Sustentável.

• Atuar alinhada aos padrões e políticas Aperam de gestão prioritária da saúde e da segurança, do relacionamento social e ambiental e da ética nos negócios.

HistóricoA região de atuação da Aperam Bioenergia é o Vale do Jequitinhonha. Os plantios foram iniciados em 1974, em Itamarandiba, expandindo nos anos se-guintes para os municípios de Capelinha, Turmalina, Veredinha, Minas Novas e Carbonita. A empresa possui hoje uma área com plantio suficiente para abaste-cer os alto fornos da Aperam South America em Timóteo.

Nosso negócioNosso negócio é orientado para a produção e comercialização de: • carvão vegetal;• madeira;• sementes e mudas.

Floresta de Eucalipto

BR 120

BR 367

BR 451

Diamantina

Itamarandiba

Minas NovasTurmalina

Brasil

Rio Jequitinhonha

Rio Araçuaí

Rio Araçuaí

Rio Fanado

MinasGerais

VeredinhaCarbonita

Capelinha

BR 120

BR 367

BR 451

Diamantina

Itamarandiba

Minas NovasTurmalina

Brasil

Rio Jequitinhonha

Rio Araçuaí

Rio Araçuaí

Rio Fanado

MinasGerais

VeredinhaCarbonita

Capelinha

Saúde e segurançaA Aperam Bioenergia promove a saúde de seus empregados e sua segurança dentro e fora do local de trabalho. Através de metas e campanhas educativas, a empresa tem alcançado excelentes índices.

• Nenhuma prioridade deve se sobrepor à saúde e segurança.

• A saúde e a segurança estão em primeiro lugar na responsabilidade gerencial. Requerem a participação e o comprometimento de todos e tem como obje-

tivo comum a redução dos riscos de incidentes, num processo de melhoria contínua.

• A segurança é parte integrante do trabalho de cada um, tanto no seu planeja-mento quanto na execução.

• Não há distinção entre empregado próprio e terceiro no que diz respeito as regras de segurança.

• Vigilância compartilhada: todos os empregados e prestadores de serviço tem o direito de exigir o respeito aos procedimentos de saúde e segurança.

• Todos os meios e recursos necessários à realização das atividades de segu-rança são disponibilizados pela empresa.

• Bons resultados de segurança de terceiros são condições obrigatórias para manutenção das relações de negócio.

• Todo empregado tem a responsabilidade básica de zelar por sua saúde e segurança.

• Se algo não pode ser feito com segurança, que não seja feito.

Projetos de pesquisa e DesenvolvimentoAtravés da pesquisa e do desenvolvimento de novas tecnologias, a Aperam Bioenergia promove a constante melhoria dos seus processos. São desenvol-vidas ações visando o aumento da qualidade da madeira e do rendimento das florestas, formas mais eficientes e seguras de trabalho e equipamentos mais adequados. Tudo isso resulta em um programa de manejo florestal sustentável, no qual os recursos naturais são conservados e a empresa se mantém econo-micamente viável.

• Programa de Melhoramento Genético Florestal: produtividade, qualidade e diversidade genética.

• Solos e nutrição florestal: mapeamento de solos e monitoramento nutricional das florestas.

• Manutenção florestal: controle da matocompetição, distribuição espacial das plantas, controle de pragas e doenças, prevenção e combate a incêndios florestais.

• UPM - Unidade de Produção de Mudas: monitoramento nutricional, manejo na produção de mudas e consumo de água.

• Tempo para formação da muda e controle de qualidade.

• Rejuvenescimento de plantas e busca de biotecnologia.

• Primarização e mecanização das atividades garantindo melhores condições de trabalho.

• Desenvolvimento de tecnologia de máquinas, equipamentos e fornos para otimização de recurso e excelência nos resultados.

• Desenvolvimento de novas tecnologias industriais para controle e instru-mentação do processo de carbonização, queima dos gases, resfriamento dos fornos, secagem da madeira, co-geração de energia elétrica.

Manejo florestalUm conjunto de atividades planejadas para atender as condições de uso sustentável da floresta, unindo o objetivo econômico aos objetivos sociais e ambientais, de modo a garantir benefícios às gerações presentes e futuras.

Objetivos

• Atuar de forma responsável, baseando-se em estudos e avaliações ambientais.• Reunir os recursos madeireiros e não-madeireiros, a conservação dos recur-

sos genéticos, os serviços de proteção, educação e recreação, usos especiali-zados e múltiplos aplicados às florestas nativas e plantadas.

• Desenvolver práticas silviculturais cientificamente comprovadas.• Conservar a biodiversidade e proteger as espécies raras e ameaçadas de

extinção.• Consolidar o uso de agricultura de precisão.

Operações

1- Produção de mudasRealizada pelo método de propagação vegetativa de materiais genéticos de alta performance em instalações com total controle ambiental.

2- Plantio e desenvolvimento florestalCompreende o plantio de novas árvores, além da limpeza da área, a conserva-ção de cercas e aceiros, a aplicação de técnicas de controle de plantas dani-nhas, pragas e doenças e fertilização complementar.

3- Colheita florestalÉ composta pelas atividades de corte da árvore, arraste, traçamento e carrega-mento do caminhão com destino a UPE.

4- Produção de carvão vegetalRealizada em fornos de alvenaria com carga e descarga mecanizadas e to-tal controle do processo. São 6 UPE’s com a produção de 1.800.000m3 ou 450.000 toneladas de carvão por ano.

1- Produção de mudas 2- Plantio e adubação aérea

3- Colheita 4- Produção de carvão vegetal

SustentabilidadeTodos os processos na Aperam Bioenergia são gerenciados de forma am-bientalmente responsável, mantendo um diálogo constante e aberto com as comunidades do seu entorno.

Ações e Programas

• Saúde e segurança dos funcionários.

• R$ 1 milhão/ano em pesquisa e desenvolvimento.

• Geração contínua de empregos. Cerca de 1300 empregos diretos, com inúmeros benefícios aos empregados, tais como: vale alimentação; plano de saúde; plano de benefício; uniforme; abono; retorno de férias e entrega de Kit escolar, e outros previstos em acordo coletivo.

• Programas culturais e sociais estruturados desenvolvidos com o apoio da Fundação Aperam Acesita.

• Levantamento e monitoramento de fauna e flora.

• Prevenção e combate a incêndios florestais.

• Monitoramento e controle biológico de pragas e doenças florestais.

• Monitoramento das bacias hidrográficas.

• Programas de educação ambiental.

• Manutenção do viveiro para um potencial de produção de 13 milhões de mudas de eucalipto/ano.

• Certificação FSC, ISO 14001 e OHSAS 18001.

Diagrama desustentabilidade

Manter e manejar as nascentes para assegurar a qualidade da água.

Aproximadamente 30% da área corresponde a área de preservação permanente e reserva legal.

Hectares de florestas plantadas suficientes para atender a Usina da Aperam South America em Timóteo.

Meio ambienteO Sistema de Gestão Ambiental da Aperam Bioe-nergia contempla: o controle de aspectos e impac-tos relacionados às suas atividades, produtos e serviços numa visão de precaução; o cumprimento da legislação ambiental e a busca pela melhoria contínua do desempenho ambiental. Visando demonstrar seu compromisso de longo prazo com a sustentabilidade do negócio, a empre-sa é certificada na Norma ISO 14.001:2004 e nos Princípios e Critérios do FSC (Conselho de Manejo Florestal), atuando com as seguintes diretrizes:

• Minimizar os impactos ambientais Atuação na redução do uso de químicos nos

plantios e emissão de gases de efeito estufa na atmosfera.

• Usar os recursos naturais de forma racional Minimizar o consumo de água na produção de

mudas de eucalipto no viveiro e nas operações de plantio e desenvolvimento da floresta.

• Reduzir os impactos das atividades florestais sobre a biodiversidade

Aumentar a conexão dos sistemas ecológicos (corredores), reabilitar áreas especiais e imple-mentar ações para minimizar os possíveis impac-tos causados pelas operações de colheita florestal.

Subtítulo

Subtítulo

ÁREA DE PRODUÇÃO RESERVA LEGAL

PRESERVAÇÃOPERMANENTE

CURSOD’ÁGUA

MATACILIAR

FAIXA ECOLÓGICA

CHAPADA

Responsabilidade socialA Aperam Bioenergia, alinhada às diretrizes do Grupo Aperam, assume o com-promisso de desenvolver suas atividades empresariais considerando os princí-pios de sustentabilidade na relação com todos os seus públicos.

Fundamentos

• Integração da responsabilidade social empresarial em seu planejamento estratégico e ao seu modelo de gestão.

• Promoção do diálogo com as comunidades do entorno.

• Incentivo ao desenvolvimento local sustentável.

• Priorização de programas e ações regionais com foco em educação, saúde e geração de renda.

• Apoio a projetos de desenvolvimento econômico, social e cultural das comu-nidades, desde que estejam alinhados com as crenças e valores da empresa.

Projeto Apicultura - Geração local de renda

Indicadores de desempenhoO monitoramento dos indicadores de desempenho é realizado para avaliação das condições das florestas, do rendimento dos produtos florestais, das ativi-dades de manejo e seus impactos ambientais e sociais.

Alguns processos utilizados pela empresa são apresentados abaixo:

• Meio ambiente• Relações com a comunidade• Segurança e saúde do trabalhador• Recursos humanos• Formação de florestas• Colheita de madeira

Para obter mais informações relacionadas aos indicadores de desempenho, favor entrar em contato com a área de Comunicação pelos telefones 55 (33) 3516-4844 e 55 (33) 3516-4845.

Aperam BioenergiaEscritório CapelinhaRua Raul Coelho, 725 – Cidade Nova. 39680-000 Capelinha – MG

Tel: 55 (33) 3516-4800 – Fax: 55 (33) 3516-1660

Escritório ItamarandibaRua Oito, 66 – Bairro Florestal. 39670-000Itamarandiba – MGTel: 55 (38) 3521-3600 – Fax: (38) 3521-1158

Versão 2 - Junho de 2012

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