(tdc2014) oba! cenários complexos
DESCRIPTION
Apresentação sobre cenários complexos vivenciados por equipes de desenvolvimento e algumas sugestões de ação, apresentada na trilha Agile do TDC2014TRANSCRIPT
OBA!
Cenarios Complexos
Felipe Pinheiro de Souza
Powerlogic/TJRS
Guilherme Lacerda
UniRitter/UFRGS/Wildtech/TJRS
Agilidade
by the
book!
1 ( e s o m e n t e 1 ) p r o j e to po rt i m e
I n c i d e n t es ?
C l i e n t e s em p r e d i s po n i v e l
1 P r o d u tom a n t i do po r ( a p e n a s ) 1 t i m e
S u po r t e f i lt r a 1 0 0 % do s at e n d i m e n to s
T i m es a u to g e r e n c i a v e i s
The
real
life
Desafios
‘N’ Produtos, 1 Time 1 Produto, ‘N’ Times
Sistema Legado com muitos incidentes
Atividades ‘Inter-equipes’
Sistemas X
infra
Suporte nao
‘filtra o que
deveria filtrar’
gestao ok,
e agora ?
Por onde iniciar ?
Entenda a natureza da equipe
“Nada é permanente, a nãoser a mudança.”
Heráclito de Efeso
Obtenha apoio/Patrocinio
ComuniqueA
intencao
Envolva as liderancas
Defina as prAticas
Do/com o time
Baseado nascaracteristicas
IP X
INP
- Iteracao
- Blindagem (interrupcoes)
- Triagem
Lead time
Classes de Servico
Diversosprodutos
- Centralizado
- Projetos / Demandas
Diversosprodutos
Roadmap
- Objetivos de negocio
- PMO
Gestao a Vista
Gestaoa
Vista
Treine os times
Treine os times
Promova Workshops
Coaching
Coaching
Aproxime o Negocio
DOS TIMES
“Cerca de 90% daquilo que chamamos de gestãoconsiste em dificultar o trabalho dos outros.”
Peter Drucker
Trabalhar com as Pessoas
ambientes ricos para aprendizado
Mantenha a mente aberta
Promova uma cultura de
aprendizado
www.cod ingbyexample .o rg
[email protected]@gmail.com
www.organ izacaov i sua l .ne t
Muito Obrigado!