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ESSO

SINDICATO DOS EMPREGADOS EM EMPRESAS DE ASSEIO, CONSERVAÇÃO E LIMPEZA URBANA DA REGIÃO METROPOLITANA DE BELO HORIZONTE

Sindi-Asseio RMBH . Rua São Vicente,18, Centro, Betim/MG . CEP.: 32600-070

Alívio no bolso Kits com materiais escolares beneficiam sindicalizados ao Sindi-Asseio e mais de dois mil estudantes, representan-do uma ajuda na economia das famílias. A entrega come-ça no dia 8 de janeiro de 2018. Página 8

Convenção Coletiva de

Trabalho tenta garantir direitos

para trabalhadores

Preocupado com as mudan-ças nas leis trabalhistas que afetam principalmente os tra-balhadores que estão na base da pirâmide, Sindi-Asseio realizará convenções cole-tivas buscando garantir os direitos conquistados pelos profissionais da categoria. Páginas 4 e 5

Ano novo, clínica nova!

Obras para conclusão da Clínica de Saúde do Sindi-Asseio estão em ritmo acelerado. Os sindicalizados terão acesso a mais de vinte espe-cialidades médicas, além de farmá-cia e laboratório para realização de exames. Página 3

Um futuro de sucesso acontece somente quando existe compromisso, parceria e

confiança. Que esta passagem de ano reforce esses princípios e que em 2018 possamos semear ainda mais amor e esperança

para dias melhores.

São os votos do Sindi-Asseio a todos os amigos e amigas!

Feliz ano novo!

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Dezembro de 2017

Presidente: Leonardo Vitor Siqueira Cardoso ValeVice-presidente: Kátia Batista dos SantosSecretário Geral: Jair Carlos VieiraTesoureiro Geral: Luis Cláudio Vieira AraújoDiretor Social e do Patrimônio: Alberto Magno S. BenevidesDiretor de Assuntos Sindicais: Denise de LimaDiretor de relações internacionais e comunicação: Ricardo Alexandre CaetanoProduzido pela: Articulação Comunicação Estratégica

EXPEDIENTE



Somos agentes de transformação!Companheiras e companheiros, o

ano de 2017 está chegando ao final e com ele, espero, que boa parte de nos-sas frustrações também terminem.

Vivemos numa sociedade desi-gual e excludente onde os trabalha-dores têm pouca ou nenhuma re-presentação nas casas legislativas. Até o momento, mesmo os políti-cos que ajudamos a serem eleitos, não demonstraram na prática a de-fesa de nossos interesses, por mais singelos que pudessem ser.

A “deforma” trabalhista foi apro-vada da forma que os empresários quiseram e ano que vem tentarão passar a “deforma” previdenciária. Por este motivo, não podemos nos desmobilizar. Chamo de “deforma” por vários motivos, dentre eles o fato de não ter havido debate e di-álogo com a sociedade. Existe, sim, uma pré-formulação de um tecno-crata (eivado de interesses da classe dominante), que crê ser o dono da verdade e impõe à sociedade suas certezas. Daí um “desgoverno”, com baixíssima aprovação popular, usa das ferramentas de persuasão que dispõe e aprova as certezas merca-dológicas em detrimento do povo.

Quando aceitamos a realidade so-lidária e coletiva, nossas certezas são confrontadas às certezas dos ou-tros, aí o que era concreto vira pó. Juntando o pó de um com o de ou-tros, forma-se uma certeza coletiva em benefício de todos. Este espírito constrói o caráter de uma socieda-de igualitária, ainda que diminuta, mas, forte e vigorosa.

O que tentei dizer é o extrato de nossa entidade, coletiva e em prol de todos, trabalhamos com este espíri-to e talvez por este motivo consegui-mos transpor as barreiras que sem-pre vão aparecer em nosso caminho.

Desejo a toda família Sindi-Asseio um feliz Natal e um próspero ano de 2018. Agradeço a todos que acredi-tam em nosso trabalho e também a toda nossa aguerrida equipe de cola-boradores e parceiros.

Não devemos esperar boas coisas vindas do mundo político e econô-mico, devemos levantar a cabeça e perceber que somos agentes de trans-formação, capazes de mudar o rumo de nossa história e de nosso país.

Venham todos, e juntos podemos fazer valer nossos interesses frente aos desafios que estão por vir.

Leonardo Vitor S. C. ValePresidente

Garanta sua vaga no mercado de trabalho!

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baixo custo para o público em geral.

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PALAVRA DO PRESIDENTE

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Dezembro de 2017

Sindi-Asseio vai inaugurar clínica de saúde para o trabalhador

Em meio à crise que assola o país, o sindicato inaugura clínica de saúde para beneficiar sindicalizados e familiares

CONQUISTA PARA O TRABALHADOR

Falta pouco para a Clínica de Saúde do Sindi-Asseio ficar pronta. A pre-visão é de que em fevereiro de 2018 os associados ao sindicato já possam usufruir os serviços que serão ofe-recidos no espaço, que fica na sede de Contagem, na Rua Jequitibás, 393, no bairro Eldorado. “O objeti-vo é facilitar a vida do trabalhador, que já enfrenta tantas dificuldades e, muitas vezes, não tem condições de arcar com custos em saúde”, expli-ca o médico Dr. Raimundo Nonato Oliveira, que é um dos responsáveis pela clínica.

No espaço, que tem 800 m², serão oferecidas as seguintes especialida-des: angiologia, cardiologia, clínica médica, dermatologia, fonoaudiolo-gia, gastroenterologia, geriatria, gi-necologia e obstetrícia, neurologia, neuropediatria, nutrição, oftalmolo-gia, otorrinolaringologia, ortopedia, pediatria, proctologia, psicologia e psiquiatria. Todos os trabalhadores associados ao Sindi-Asseio, na Re-gião Metropolitana de Belo Hori-zonte, terão acesso facilitado às con-sultas em qualquer especialidade.

Para garantir conforto e qualidade nos serviços que serão ofertados, 40 profissionais, entre médicos e técnicos de diversas áreas da saúde compõem o quadro de funcionários do local. O atendimento será exten-sivo também aos filhos menores de 18 anos dos sindicalizados. “Nos preocupamos com a qualidade de vida dos trabalhadores e seus fa-miliares, pois sabemos a saúde é um direito de todo trabalhador”, aponta o presidente do Sindi-As-seio, Leonardo Vale.

Além das especialidades médicas, a clínica contará também com uma farmácia, laboratório para realização de exames, além de oferecer Raios-X, ultrassonografia, mamografia, fisio-terapia e tratamentos odontológicos. “Toda a obra segue as normas de se-

Em ritmo acelerado, as obras de construção da Clínica de Saúde estão em fase final

gurança e de saúde, com acabamento de primeira qualidade para oferecer o melhor aos associados”, salienta Dr. Raimundo.

Clínica de Saúde do Sindi-Asseio

Rua dos Jequitibás, 393, Eldorado/Contagem

Especialidades:. Angiologia. Cardiologia. Clínica médica. Dermatologia. Fisioterapia. Fonoaudiologia. Gastroenterologia. Geriatria. Ginecologia e obstetrícia. Neurologia. Neuropediatria. Nutrição. Odontologia. Oftalmologia. Otorrinolaringologia. Ortopedia. Pediatria. Proctologia. Psicologia . Psiquiatria

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Dezembro de 2017

Convenção Coletiva de TrabalhoSindi-Asseio se mobiliza para garantir direitos conquistados pelos trabalhadores

DIREITO DO TRABALHADOR

As convenções coletivas de trabalho (CCT) são ferramentas jurídicas que ajudam a garan-tir os direitos e deveres dos trabalhadores, durante o período em que estão pactuadas. A CCT é estabelecida entre o sindicato de trabalhadores e empregadores, a fim de estabelecer as regras de trabalho, como, por exemplo, pagamento de benefícios, vale-transporte, vale-refei-ção ou refeição, piso salarial, pagamento de horas-extras, assistência médica, gratificação de férias, entre outros benefícios.

Caso as regras estabelecidas por meio da CCT sejam descumpridas, o sindicato e traba-lhadores ficam protegidos e têm as ferramentas para buscar o cumprimento do acordo. Em outubro de 2017, o Sindi-Asseio, iniciou as negociações para estabelecer as regras para o próximo ano, para as categorias de Asseio e Limpeza Urbana, que atuam na Região Metro-politana de Belo Horizonte. Após reuniões e votações com os trabalhadores dessas áreas, ficaram estabelecidas regras, que podem ser conferidas a seguir.

QUADRO 1

Pauta de Reivindicações dos Trabalhadores do seguimento de As-seio, Conservação e Limpeza Urbana que prestam serviços na Re-gião Metropolitana de Belo Horizonte ano Base 2018.

1) Data – Base – Manutenção da Data-Base no mês de janeiro para toda categoria.

2) PISO SALARIAL – Todos os pisos salariais serão recompostos, a partir de 01/01/2018, pelo percentual de 7% (sete por cento) referente à inflação real acumulada no ano de 2017;

2.2) Ganho real – Todos os salários da categoria profissional repre-sentada farão jus ao recebimento de um acréscimo salarial de 7% (sete por cento) a título de ganho real sobre os salários já reajustados pelo percentual previsto no item 2.1 desta pauta.

3) ALIMENTAÇÃO - Os tickets alimentação e ou refeição serão re-compostos, a partir de 01/01/2018, pelo percentual de 7% (sete por cento) referente à inflação real acumulada no ano de 2017;

3.1) Ganho real – Os tickets alimentação e ou refeição serão reajus-tados no percentual de 9% (nove por cento) a título de ganho real, após reajustados pelo percentual persisto no item 3 e desta pauta.

4) HORAS EXTRAS - Todas as horas extras serão remuneradas com o adicional de 100% (cem por cento) sobre o salário hora, ficando as empresas autorizadas a realizá-las quando necessárias, respeitados os limites determinados pela lei.

4.1) Adicional pelo labor aos domingos e feriados- O Trabalhador receberá uma cesta básica (esta, descriminada na cláusula 5 desta pauta de reivindicações) adicional a cada dois domingos ou feriados efetiva-mente trabalhados.

5) CESTA BÁSICA - As empresas fornecerão aos seus empregados uma cesta básica por mês, composta, obrigatoriamente, pelos seguintes mantimentos:

-02 (dois) pacotes de 05 (cinco) quilos de arroz agulhinha tipo 01 (um); -05 (cinco) pacotes de 01 (um) quilo cada de feijão carioquinha;-10 (dez) quilos de açúcar cristal;-01 (um) quilo de sal refinado;-01 (um) quilo de farinha de trigo;-02 (dois) quilo de café tipo 1, moído e torrado;-½ (meio) quilo de fubá;-04 (quatro) quilos de macarrão;-01 (uma) lata de goiabada ou marmelada;-02 (duas) latas (140 gms) de extrato de tomate;-02 (duas) latas (135 gms) de sardinha em óleo;-04 (quatro) latas (900 ml) de óleo de soja;-01 (um) pote (500 gms) de tempero completo;

Parágrafo Único - A Cesta Básica de Alimentos poderá ser substitu-ída por um Ticket alimentação no valor de R$ 200,00 (duzentos Reais) desde que a autorização seja submetida a Assembléia dos Trabalhado-

res interessados de cada Empresa e específica para este fim.6) GRATIFICAÇÃO DE FÉRIAS E DE RETORNO DE FÉRIAS

- Com o objetivo de estimular a assiduidade ao trabalho, as em-presas concederão aos seus empregados, por ocasião das férias, a título de gratificação de férias, 01 (uma) cesta básica, idêntica à que consta na cláusula anterior desta pauta, além de conceder aos seus empregados, por ocasião do retorno de férias, a título de gratifica-ção de retorno de férias, 50% (cinqüenta por cento) do seu salário nominal.

7) ASSISTÊNCIA MÉDICA – A partir de 1º de janeiro de 2018 será aplicado o percentual de 14% (catorze por cento) nas cláusulas 14ª e 26ª da CCT – 2017.

8) As rescisões de contrato de trabalho, por qualquer motivo e tempo, serão conferidas e homologadas pelo Sindicato Profissional.

Parágrafo único – As empresas contribuirão com o valor de R$ 15,00 (quinze Reais) por rescisão homologada pelo Sindicato Pro-fissional.

9) Os acordos individuais firmados diretamente entre empregado e empregador serão válidos desde que mais benéficos aos traba-lhadores que as Convenções Coletivas, Acordos Coletivos e a Lei.

10) Os Acordos Coletivos de Trabalho firmados entre emprega-dos e empregadores serão considerados válidos desde que mais benéfico aos trabalhadores que as Convenções Coletivas, Acordos Individuais e a Lei.

11) É obrigatória a assistência do Sindicato profissional nos Acor-dos Coletivos de Trabalho.

12) PARTICIPAÇÃO NOS LUCROS E OU RESULTADOS Visando estimular a produtividade conforme previsão da Lei 10101/2000 publicada em 19/12/2000, as empresas efetuarão o pagamento de um salário nominal da função da categoria a cada empregado a título de “Participação nos Resultados”, pagamento este a ser realizado até o dia 10 de julho de 2018.

13) UNIFORMES - As Empresa fornecerão três uniformes com-pletos aos seus colaboradores incluindo calçados.

14) Alteração na redação da Cláusula 27ª da CCT – 2017. - Fica garantida, à gestante, a estabilidade provisória no emprego,

por 60 (sessenta) dias, após o prazo estabelecido pelo artigo 10, inciso II, alínea b, do Ato das Disposições Constitucionais Tran-sitórias.

16) MANUTENÇÃO DA CCT-2017- Ficam mantidas e inaltera-das as demais cláusulas da CCT-2017.

Betim, 20 de outubro de 2017.

______________________________ Leonardo Vitor S. C. Vale

Presidente

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Dezembro de 2017

Pauta de Reivindicações dos Trabalhadores do seguimento de Asseio, Conservação e Limpeza Urbana que prestam serviços na Região Metropolitana de Belo Horizonte ano Base 2018.

1) Data – Base – Manutenção da Data-Base no mês de janeiro para toda categoria.

2) PISO SALARIAL – O Pisos salarial da Função de Coletor de Lixo receberá um abono de R$ 100,53 (Cem Reais e cinquenta e três centavos).

2.1) Todos os pisos salariais serão recompostos, a partir de 01/01/2018, pelo percentual de 7% (sete por cento) referente à infla-ção real acumulada no ano de 2017;

2.2) Ganho real – Todos os salários da categoria profissional re-presentada farão jus ao recebimento de um acréscimo salarial de 7% (sete por cento) a título de ganho real sobre os salários já reajustados pelo percentual previsto no item 2.1 desta pauta.

3) ALIMENTAÇÃO - Os tickets alimentação e ou refeição serão recompostos, a partir de 01/01/2018, pelo percentual de 7% (sete por cento) referente à inflação real acumulada no ano de 2017;

3.1) Ganho real – Os tickets alimentação e ou refeição serão rea-justados no percentual de 9% (nove por cento) a título de ganho real, após reajustados pelo percentual persisto no item 3 e desta pauta.

4) HORAS EXTRAS - Todas as horas extras serão remuneradas com o adicional de 100% (cem por cento) sobre o salário hora, fican-do as empresas autorizadas a realizá-las quando necessárias, respei-tados os limites determinados pela lei.

4.1) Adicional pelo labor aos domingos e feriados- O Trabalhador receberá uma cesta básica (esta, descriminada na cláusula 5 desta pauta de reivindicações) adicional a cada dois domingos ou feriados efetivamente trabalhados.

5) CESTA BÁSICA - As empresas fornecerão aos seus empregados uma cesta básica por mês, composta, obrigatoriamente, pelos seguin-tes mantimentos:-02 (dois) pacotes de 05 (cinco) quilos de arroz agulhinha tipo 01 (um); -05 (cinco) pacotes de 01 (um) quilo cada de feijão carioquinha; -10 (dez) quilos de açúcar cristal;-01 (um) quilo de sal refinado;-01 (um) quilo de farinha de trigo;-02 (dois) quilo de café tipo 1, moído e torrado;-½ (meio) quilo de fubá;-04 (quatro) quilos de macarrão;-01 (uma) lata de goiabada ou marmelada;-02 (duas) latas (140 gms) de extrato de tomate;-02 (duas) latas (135 gms) de sardinha em óleo;-04 (quatro) latas (900 ml) de óleo de soja;-01 (um) pote (500 gms) de tempero completo;

Parágrafo Único - A Cesta Básica de Alimentos poderá ser substituí-da por um Ticket alimentação no valor de R$ 200,00 (duzentos Reais) desde que a autorização seja submetida a Assembléia dos Trabalhado-res interessados de cada Empresa e específica para este fim.

6) GRATIFICAÇÃO DE FÉRIAS E DE RETORNO DE FÉRIAS - Com o objetivo de estimular a assiduidade ao trabalho, as empresas concederão aos seus empregados, por ocasião das férias, a título de gratificação de férias, 01 (uma) cesta básica, idêntica à que consta na cláusula anterior desta pauta, além de conceder aos seus empregados, por ocasião do retorno de férias, a título de gratificação de retorno de férias, 50% (cinqüenta por cento) do seu salário nominal.

7) ASSISTÊNCIA MÉDICA - As empresas concederão a seus fun-cionários e aos dependentes dos mesmos, gratuitamente, assistência médica ambulatorial, incluindo, mas não se limitando aos exames de rotina, periódicos, admissionais e demissionais.

A critério exclusivo da empresa, esta assistência poderá ser exercida através de ambulatório próprio, de convênio com o Sindicato Profis-sional ou por meio de planos de saúde.

8) As rescisões de contrato de trabalho, por qualquer motivo e tem-po, serão conferidas e homologadas pelo Sindicato Profissional.

Parágrafo único – As empresas contribuirão com o valor de R$ 15,00 (quinze Reais) por rescisão homologada pelo Sindicato Profissional.

9) Os acordos individuais firmados diretamente entre empregado e empregador serão válidos desde que mais benéficos aos trabalhadores que as Convenções Coletivas, Acordos Coletivos e a Lei.

10) Os Acordos Coletivos de Trabalho firmados entre empregados e empregadores serão considerados válidos desde que mais benéfico aos trabalhadores que as Convenções Coletivas, Acordos Individuais e a Lei.

11) É obrigatória a assistência do Sindicato profissional nos Acordos Coletivos de Trabalho.

12) PARTICIPAÇÃO NOS LUCROS E OU RESULTADOS Visan-do estimular a produtividade conforme previsão da Lei 10101/2000 publicada em 19/12/2000, as empresas efetuarão o pagamento de um salário nominal da função da categoria a cada empregado a título de “Participação nos Resultados”, pagamento este a ser realizado até o dia 10 de julho de 2018.

13) UNIFORMES - As Empresa fornecerão três uniformes comple-tos aos seus colaboradores incluindo calçados.

15) MANUTENÇÃO DA CCT-2017- Ficam mantidas e inalteradas as demais cláusulas da CCT-2017.

Betim, 20 de outubro de 2017.

______________________________ Leonardo Vitor S. C. Vale

Presidente

QUADRO 2

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Dezembro de 2017

. CLÍNICA MÉDICA PADRE EUSTÁQUIO – SANTA LUZIA - Av: Brasília, 530, Benedito, Santa Luzia/MG. Telefone: 3637-2099Especialidades: Clínica Geral, Dermatologia, Ginecologia, Ortopedia, Pediatria, Psicologia, Urologia e Cardiologia.

. CENTRAL SAÚDE - Avenida José Faria da Rocha, 4281, Eldorado/Contagem. Telefone: 3395-9040.Especialidades: Angiologia, Cardiologia, Clí-nica Geral, Endocrinologia, Gastroenterologia, Ginecologia, Mastologia, Neurologia, Pediatria, Ortopedia, Otorrinolaringologia, Hematologia, Reumatologia, Geriatria, Urologia e Oftalmologia.

. GLOBAL SAÚDERua Dos Ingás, nº: 55, Bairro Eldorado, Contagem/MG. Marcação de consultas: 3046.7007Especialidades: Angiologia, Cardiologia, Clínica Médica, Dermatologia ,Fonoaudiologia, Gastro-enterologia, GeriatriA, Ginecologia/Obstetrícia, Neurologia, Neuropediatria, Nutrição, Oftalmologia, Otorrinolaringologia, Ortopedia, Pediatria, Proctolo-gia, Psicologia e Psiquiatria

. CLINICAL CENTER - Av. Afonso Pena, 726, 3º andar, Centro/BH. Tel: 3272-7360 ou 3272-7679. Especialidades: Angiologia, Cardiologia, Clínica Geral, Dermatologia, Ginecologia/Obstetrícia, Medicina do Trabalho, Neurologia, Oftalmologia, Ortopedia, Otorrinolaringolo-gia, Pediatria, Ultrassonografia e Endoscopia Digestiva. . PIONEIROS SAÚDE - Av. José Faria da Rocha, 5959, Eldorado/Contagem. Telefone: 3395-3338.Especialidades: Cardiologia, Clínica Geral, Ginecologia, Pediatria e Ortopedia, Urologia, Cardiologia, Oftalmologia, Angiologista, Neurologia e Psiquiatra.

. CLINESP - Rua Felipe dos Santos, 678-Centro/Betim (próximo da padaria Nutrivida, Av, Gover-nador Valadares). Telefone: 3532-2004.Especialidades: Cardiologista e Clínico Geral (Drº Hélio Conroy).

. CLINICARE - Atendimento médico prioritário aos fins de semana, sábados, domingos, feriados e fora do horário comercial (após 18h). O atendimento em pediatria, ginecologia e dermatologia deverá ser agendado. Telefones: 3596-0330 e 3596-5143.Av. Juscelino Kubitscheck, 725, Centro/Betim. . CLÍNICA SÃO LUCAS - Rua Benedito Valada-res, 69, salas 10 e 11 no Shopping de Nova Lima, Centro/Nova Lima. Telefone: 3541-2813 e 3542-5828. Especialidades: Angiologista, Cardiologia, Clínica Geral, Endocrinologia, Gastroenterologia, Ginecologia, Mastologia, Neurologia, Pediatria, Ortopedia, Urologia e Oftalmologia.

. DR. REINALDO RAMOS VALENTE: Av. JK, 140, 4º andar, sala 409, Centro/Betim. Telefone: 3531-1454. Especialidade: Cardiologista.

. DRA. CLÁUDIA FONSECA: Av. JK, 140, 4º andar, sala 409, Centro/Betim. Telefone: 3531-1454. Especialidade: Pediatria.

. DRA. REGINA FREIRE DE SOUZA: Av. Go-vernador Valadares, 671, Centro/Betim. Telefones: (WhatsApp): 9.9918-6789 (TIM): 9.7317-2710 (OI): 9.8558-1103 Especialidade: Psicologia (crianças, adolescentes, adulto e idosos).

. NÚCLEO DE DERMATOLOGIA E MEDICINA INTEGRADA Rua Marte, 709, Jardim Riacho das Pedras/Contagem. Telefones: 3533-5704 e 99551-6692.

. DR. RODRIGO NEGRI PEREIRA - Especia-lidade: Dermatologia. Av. JK, 140, 4º andar, Sala 409, Centro/Betim. Telefone: 3531-1454.

. DR. RAIMUNDO NONATO OLIVEIRATelefone: 3046-7007Rua dos Ingás, 55, Eldorado/Contagem.

. DR. GILMAR MARTINS SOARESEspecialidades: Clínica Médica, Angiologista e proctologia. Rua dos Ingás, 55, Eldorado/Contagem.

Consultórios médicos

Dentistas

Convênios laboratoriais

Curso - PQM

Lazer

Cursos oferecidos:Higienização Geral Higienização HospitalarPortaria e RecepçãoSupervisor de Limpeza Encarregado de Limpeza Endereço: Rua dos Jequitibás, 393, Eldorado - Con-tagem/MG. (Em frente a Estação Eldorado do me-trô). Telefones: 2565-9703, 2564-4860, 2564-4097. Gratuidade para associados e seus dependentes, e baixo custo para público em geral.

Escola de LIMPEZA Sindi-Asseio e Becker

CONVÊNIOS

. CLÍNICA MAIS SAÚDE - Rua Travessa, 70, Eldorado - Contagem/MG. Telefone: (31) 2559-3103/2559-3104 / Whats App: 9.9383-9350

. HOSPITAL MATERMED - Rua Padre Rolim, 700, Santa Efigênia, Belo Horizonte/MG. Tel.: 3218.4600 ou 3218.4777

. CLÍNICA VENEZA - Rua Dionízio Gomes, 127, salas 03 e 04, Veneza, Ribeirão das Neves/MG. Tel: 3625.5480Especialidades: Clínica Médica, Pediatria, Gineco-logia, Nutrição, Dermatologia, Ortopedia.

Tratamento básico sem custo adicional

. CONSULTÓRIO ODONTOLÓGICO – Dra Michele Petrucelli - Rua João Batista Nogueira, 08, Centro/Ribeirão das Neves. Telefone: 3624-2700.

. DR. ILDEU NOGUEIRA BATISTA - Rua Inconfidência, 414, sala 102, Centro/Betim.Telefone: 3531-3102.

. DR. GILSON VICENTE BIBIANO. Rua Santa Cruz, 525 A, Centro/Betim.Telefone: 3532-1716.

. DRª MARIA ENI BATISTA . Rua Bélgica, 590, sls 205/206, Eldorado/Contagem.Telefone: 3391-8075.

. LABORATÓRIO JOÃO PAULO: Av. Governa-dor Valadares, 471, Centro/Betim.Telefone: 3532-2264.

. LABORATÓRIO ROJAN: BH: 3207-2040, Nova Lima: 3541-7431, Contagem: 3398-8255/2568-6006. Ribeirão das Neves: 3624-6239, Lagoa Santa: 3689-7668 e Sabará: 3674-8748. Lab. Rojan dentro da Clinical Center -Tel 3212-9047.

. CLÍNICA RADIOLÓGICA CEDUS EMI: Exames de Raios-X e Ultrassonografia. Unidades BH, Betim, Contagem e Venda Nova. Central de Marcação: 3298-5500.

Curso Básico de Informática sem custo adicional

. MEGA ESCOLA DE INFORMÁTICA - Rua Rio de Janeiro, 515, Centro/Betim. Telefone: 3531-3694.Av. Araguaia, 135, São Caetano/Contagem.Telefone: 3397-7806.

CLINIBEL (Diversos dentistas) - Descontos de 50 a 80% nos procedimentos. Formas de pagamento a combinar na clínica.Telefone: 3503-3610.

CLÍNICA JOÃO PAULO - Rua Caetés, 263, Sobre-loja, Centro, Belo Horizonte/MG, Tel.: 3224.9704Especialidade: Cardiologia, Clínica Médica, Dermatologia, Endocrinologia, Gastroenterologia, Ginecologia, Neurologia, Ortopedia, Pneumologia, Urologia, Nutrição.

. IMEDE – INSTITUTO MINEIRO DE UL-TRASSONOGRAFIA - Ultrassonografia. Unidade em BH. Central de Marcação (31) 3328-2200 / 3275-1628.

. CLÍNICA VOCÊ ESPAÇO SAÚDE -DR. EMERSON REBELO ARAÚJO - Atendimento em Betim, às terça-feiras de 9hs às 18hs. Av. Amazonas, 355, Centro. Atendimento em BH, às quartas, quin-tas, sexta-feiras e sábados até às 14h. Rua Pampas, 410, Prado, perto do Clube dos Oficiais. Telefones: 2555-9454 e 9792-2122.

. ODONTOVIDA - Diversos profissionais. Av. José Faria da Rocha, 6093 B, em frente ao Alfenas Imóveis, Eldorado/Contagem. Telefone: 3395-2039.

. CLUBE ASCOBOM (antigo clube do Gugu)Via expressa, Contagem, Telefone: 3398-1345. Será necessário o exame de pele na portaria do Clube. · Para realização de todos os procedimentos, mé-dicos odontológicos, laboratoriais e radiológicos é obrigatória a apresentação da carteira do sócio e da guia de autorização que deverá ser retirada na sededo Sindi-Asseio RMBH (Betim ou Contagem).

Agendou, mas não vai a consulta?

Desmarque.Outro paciente agradece.

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Dezembro de 2017

1 - Mantém sempre o mesmo tamanho, não importa o peso?

2 - Tem cabeça, tem dente, tem barba, não é bicho nem é gente?

3 - Por que algumas pessoas colocam o des-pertador do debaixo do travesseiro?

4 - Qual a diferença entre o gato e a Coca- cola?

5 - Em um aquário tem 10 peixes 5 morreram afogados.Quantos sobraram?

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TERAPIA DO RISO

SINDIASSEIO

DOCUMENTOS NECESSÁRIOS (XEROX). CERTIDÃO DE NASCIMENTO DOS FILHOS MENORES DE 18 ANOS. CERTIDÃO DE CASAMENTO OU UNIÃO ESTÁVEL REGISTRADA EM CARTÓRIO. COMPROVANTE DE ENDEREÇO COM CEP. CARTEIRA DE TRABALHO ONDE CONSTA O NÚMERO, A SÉRIE E O CONTRATO DE ADMISSÃO. 1 FOTO 3/4 DO TITULAR. PREENCHIMENTO DA FICHA CADASTRAL

*O associado e seus dependentes (esposa e �lhos menores de 18 anos), usufruem de todos os benefícios que o Sindi-Asseio RMBH oferece.

BETIM: Rua São Vicente, 18, Centro/MG - CEP.: 32600-070 Tel.: 31 3531-2367 / 3531-2653CONTAGEM: Rua dos Jequitibás, 393, Edifício dos Trabalhadores, Eldorado/MG - CEP.: 32310-390 - Tel.: 31 2565-9703 / 2564-4860

www.sindiasseio.com [email protected]

O sindicato é cada um de nós! Venha fazer parte da nossa família.

Saiba como se associar ao Sindicato e obter todos os seus benefícios. QUANDO A LUTA É DIÁRIA OS RESULTADOS SÃO CONSTANTES. JUNTE-SE A CLASSE QUE LUTA POR VOCÊ. SEJA UM ASSOCIADO!

BETIM: Rua São Vicente, 18, Centro/MG - CEP.: 32600-070

Hospital Matermed Ltda.

Atendimento Eletivo6 - Quatro pés, em cima de quatro pés, esperan-do quatro pés chegar. Quatro pés não veio, quatro pés foi embora, quatro pés ficou. O que é o que é?

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Um homem sentado na varanda de sua casa com a esposa e diz:Eu te amo...!

Ela pergunta:- Este é você, ou é a cerveja falando?

Ele responde:- Sou eu...falando com a cerveja.

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Dezembro de 2017

Kit escolar

KITS ESCOLARES

Kits escolares beneficiam famílias e mais de dois mil estudantes

Materiais serão entregues em janeiro gratuitamente para estudantes de 3 a 17 anos, matriculados em escolas, nos ensinos infantil, fundamental e médio

KIT 1: 03 A 5 ANOS. Apontador simples. Borracha branca 40. Caderno Brochurão com capa flexível com 60 folhas. Caixa de lápis de cor 12 cores longo. Caixa Giz de Cera grosso. Cola Branca bastão . Lápis preto. Tinta guache 06 cores. Estojo escolar com zíper

KIT 2: 06 A 9ANOS. Apontador simples. Borracha branca 40. Caderno Brochurão com capa flexível com 96 folhas

Quem não quer um alívio para o bolso no início do ano? Para as famílias de sin-dicalizados ao Sindi-Asseio isso é possível graças à entrega dos kits de materiais esco-lares, que beneficiarão, em 2018, mais de dois mil estudantes com idade entre três e 17 anos, dos ensinos infantil, fundamental e médio. O objetivo da entrega dos kits é proporcionar bem-estar e contribuir para a melhoria das condições de vida dos tra-balhadores e seus familiares, uma vez que os materiais ajudam a diminuir os gastos, com compra de material escolar, princi-palmente em tempos de crise.

Pelo quarto ano consecutivo, o sindi-cato realiza a entrega totalmente gratuita de matérias escolares para mais de 650 famílias de membros do sindicato. A lista inclui apontador, borracha, caderno 10 matérias, canetas esferográficas azul e vermelha, cola branca bastão, lápis pre-to, régua, estojo com zíper, dentre outros

Trabalhadores aprovam os kits

produtos, que varia de acordo com a faixa etária dos estudantes. “A entrega será feita em janeiro, pois sabemos que esta é uma época com muitos gastos para os trabalha-dores. Por isso, planejamos com antece-

Os cerca de dois mil kits escolares são im-prescindíveis para ajudar na economia do-méstica das famílias associadas ao Sindi-As-seio. Em mais um ano de crise, com os itens recebidos no início deste ano, pais e mães po-derão usar o dinheiro, que iriam gastar com os materiais escolares, em outras finalidades. É o que afirma Margareth Aparecida Oliveira, auxiliar de serviços gerais, de 34 anos, e mãe de três filhos em idade escolar. “Como tenho três filhos, os gastos com materiais escolares acabam comprometendo uma parte da mi-nha renda e os kits escolares ajudam e muito a economizar. Já é o segundo ano que recebo o benefício e recomendo a todos os sindicaliza-dos que têm filhos, que estudam, que façam o mesmo”, explica Margareth.

Quem também aprova os materiais é o en-carregado de coleta, Joao Carlos Riscado Nunes, de 41 anos e que tem um filho, que atualmente recebe o benefício. “Os materiais são de ótima qualidade e a gente só comple-menta com o que realmente falta. Pego os kits escolares desde a primeira vez que o sindicato ofereceu e enquanto meu filho puder receber o material, estarei lá para buscar”, finaliza.

Como buscar o material?Os associados em dia com o sindicato deverão apresentar a carteira do Sindi-Asseio e

buscar os kits em uma das sedes, a partir do dia 8 de janeiro de 2018.Informações: (31) 2565-9703 - (31) 3531-2367

. Caixa de lápis de cor 12 cores longo

. Cola Branca bastão

. Lápis preto

. Régua de 30 cm

. Canetas Azul

. Estojo escolar com ziper

KIT 3: 10 A 17 ANOS. Apontador simples. Borracha verde. Cadernos universitário de 10 matérias com capa dura . Canetas esferográfica azul. Caneta esferográfica vermelha . Cola Branca bastão. Lápis preto. Régua de 30 cm. Estojo escolar com zíper

dência a compra dos materiais para que os nossos sindicalizados tenham mais qualidade de vida, assim como suas famí-lias”, atesta o presidente do Sindi-Asseio Leonardo Vale.

tÁ limpo informativo

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