ANO XXXI - JULHO/18 - Nº 09

Nova Injeção, 20/6 - Foi aprovada a proposta do Programa de Participação nos Resultados (PPR). É a primeira vez que a empresa formaliza o plano. A remuneração será paga em duas parcelas, a primeira foi feita em junho e a segunda será em janeiro.

“Os trabalhadores elegeram uma comissão para iniciar os debates sobre as metas. Agora, contamos com o apoio de todos os companheiros para que ajudem estes membros no monitoramento dos indicadores com o objetivo de avançar cada vez mais”, declarou, Wilson Ribeiro (Med), ao lado dos diretores de base Ricardo Zanini (Sujinho) e Emerson Machado (Macarrão).

Dana, 26/6 - Os trabalhadores aprovaram a Participação nos Lucros e Resultados (PLR) de 2018. O montante será pago em duas parcelas. O adiantamento foi feito em junho e o restante será pago em janeiro de 2019. Foi

o primeiro plano de PLR realizado na Dana após a compra da Sifco.

“Junto com a comissão, após muito esforço, conseguimos alcançar um bom resultado”, disse o diretor de base Mario Aparecido Daniel ao lado dos colegas de diretoria Claudinei Cestarolli (Nei), Donizete Aparecido Ignácio (Danone) e Edivan Moreira da Silva (Sabugo).

Também participaram da ação o presidente do Sindicato, Eliseu Silva Costa, e os diretores sindicais, Natanael Onofre Matias (Caé), Luís Carlos de Oliveira (Lú) e Eléscio Caldato.

Mat, 29/6 - O Sindicato informou aos trabalhadores sobre o encaminhamento das reivin-dicações envolvendo PLR e cesta básica. “Com o apoio e a união dos trabalhadores, lutaremos para chegar a um bom resultado, já que a empresa não está em queda de produção”, afirmou a vice presidente do Sindicato, Rose Prado, ao lado dos diretores de base Francisco Pereira e Willian Reis.

Sindicato na porta das fábricasBOLETIM INFORMATIVO DO SINDICATO DOS METALÚRGICOS DE JUNDIAÍ, VÁRZEA PAULISTA E CAMPO LIMPO PAULISTA

Os trabalhadores demitidos da Sifco fi nalmente terão acesso ao saldo da multa de 40% do FGTS e outros direitos. Após uma forte intervenção jurídica por parte do Sindicato, os companheiros receberam uma proposta de quitação com valores variáveis.

Está fi cando a critério de cada companheiro aceitar ou recusar a proposta. Os que aceitarem receberão os valores à vista, no prazo de 10 dias após homologação do

acordo perante a Justiça do Trabalho. Aqueles que não aceitarem e tiverem ações ajuiza-das, prosseguirão com os processos. Já aqueles que não aceitarem e não ajuizaram ação judicial, deverão fazê-lo, caso desejarem.

“Conseguimos avançar em negociações difíceis, tivemos muitos entraves pelo fato da Sifco não ter cumprido com a sua obrigação, mas estamos conseguindo chegar ao fi m desta

luta”, disse o secretário geral Natanael Onofre Matias (Caé).

Para Eliseu Silva Costa, a luta não parou em nenhum momento. “Mesmo com a Sifco não cumprindo o que prometeu e com as difamações por parte de alguns trabalhadores, nós não abandonamos o caso, nem nunca deixamos ninguém sem resposta. Nosso departamento jurídico obteve um resultado satisfatório em tempo recorde”, declarou o presidente.

Atuação do Sindicato em tempo recordegarante proposta de quitação aos demitidos da Sifco

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Sindicato dos Metalúrgicos de Jundiaí, Várzea Paulista e Campo Limpo Paulista

2 Boletim Informativo

Palavra do Presidente

Estamos iniciando o segundo semestre com a plena consciência de que a nossa atuação está sendo efi caz e que os trabalhadores estão percebendo isso. Não é para menos, até aqui realizamos diversas ações em favor do trabalhador e garantimos bons resultados em um momento de recessão econômica. Fechamos acordos de PLR, encaminhamos reivindicações dos trabalhadores, apontamos impasses, entre outras ações.

Sabendo das difi culdades, o nosso Sindicato está pronto para enfrentar os próximos desafi os da agenda. Não é momento de fraquejar! Temos assembleias para realizar, pautas para avançar e, principalmente, uma diretoria efi caz no atendimento ao trabalhador dentro da fábrica.

O apoio do trabalhador neste momento é fundamental, afi nal, o nosso Sindicato é uma extensão dos ideais e da liberdade de expressão de cada companheiro atuante da categoria.

O nosso progresso está aqui! Temos um histórico de magnífi cas conquistas graças ao nosso espírito coletivo, que deverá fazer a diferença neste momento em que estamos próximos de mais uma Campanha Salarial. A nossa atuação deverá ser intensa e massiva, pois não devemos nos esquecer que estamos vivendo o pós reforma trabalhista com todos os nossos direitos básicos sob ameaça.

Continuamos na luta. Os novos desafi os serão difíceis, mas a nossa disposição em enfrentá-los permanece, como sempre, muito além de todas as difi culdades. Estamos juntos e contamos com todos vocês, trabalhadores metalúrgicos!

Novos desafi os

No dia 29/06 foi realizada uma nova eleição para Cipa na empresa Cassioli. Um dos candidatos era um companheiro que havia sido demitido, mesmo com estabilidade pós-Cipa. O sindicato conseguiu que ele fosse reintegrado, fato que o possibili-tou se candidatar novamente. “Mas o trabalhador tinha sido impedido pela empresa de se candidatar, mas nós fi camos atentos e o Sindicato lutou por fazer valer esse direito, afi nal ele havia sido reintegrado, por decisão da justiça, e poderia se candidatar como qualquer outro

companheiro. Independente do resultado das eleições, o que importa é que o direito de cada trabalhador seja respeitado”, comenta o diretor Mineiro, parabenizando todos os eleitos para a nova gestão da Cipa da empresa. “Sei que farão um ótimo trabalho pela saúde e segurança dos companheiros da Cassioli”.

No dia 29/6, o diretor sindical, Daniel Silva, que integra o Conselho Municipal de Saúde (COMUS), esteve reunido com o gestor da Unidade de Gestão de Promoção da Saúde (UGPS), Tiago Texera, e com o gerente do Centro de Referência em Saúde do Trabalhador (CEREST), Jesus Carlos dos Santos, no Paço Municipal, em Jundiaí, com a intenção de dialogar sobre a criação de um centro de reabilitação ao trabalhador.

Acompanhado do metalúrgico aposentado José Gabriel Silva, Daniel propôs uma ação e estudo para criação de um centro formado por equipes multidisciplinares com médicos e assistentes sociais. “A intenção é

valorizar a saúde e a integridade do trabalhador. Buscamos ampliar a atuação social do Sindicato e, para isso, é necessário um diálogo com representantes municipais, buscando apoio e parcerias”, explica Daniel.

O diálogo foi o primeiro passo. Agora serão necessários novos encontros e estudos para levar a pauta adiante. A intenção também é envolver outros setores da sociedade.

Eliseu Silva CostaPresidente

Sindicato faz valer o direito de trabalhador se candidatar para a Cipa

Restam poucas vagas para o curso de informática Básica para aposentados

Reunião discute proposta de criação decentro de reabilitação ao trabalhador

Restam poucas vagas para o curso de Informática para aposentados (noturno), na Escola do Metalúrgico. Não perca tempo para adquirir conhecimento! As vagas estão abertas para

associados ou não, com valores abaixo do mercado. Lembrando que os associados têm desconto na mensalidade. O curso terá início no dia 19/7. Para mais informações ligue: 4527-3100.

O diretor Daniel (camisa azul) participou da reunião

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3Boletim Informativo

Sindicato dos Metalúrgicos de Jundiaí, Várzea Paulista e Campo Limpo Paulista

Nos dias 20, 21 e 22/06, o diretor sindical que atua na Foxconn II, Leandro Viana Reis, participou do seminário “Salário digno, Tecnologia e Automatização da Indústria 4.0”, realizado em Lima, no Peru, pela IndustriAll Global Union.

A conferência contou com representantes trabalhistas dos setores têxtil, calçado e eletroeletrônico de mais de 10 países da américa latina, que debateram alternativas que visam a igualdade salarial, melhores condições de trabalho e liberdade de reivindicação do trabalhador.

“A IndustriAll busca globalizar as ações trabalhistas e sindicais. Graças ao semi-

nário, foi possível apresentar os resultados positivos do nosso modo de atuação para os companheiros de outras nações que, por muitas

vezes, não oferecem direitos básicos aos trabalhadores, nem dão abertura para uma representação trabalhista ativa e de base”, explicou Leandro.

Diretor sindical participa de conferência trabalhista no Peru

3Boletim Informativo

Exame para saunaDia 15/7, das 9h às 11h, tem exame

para sauna no Clube de Campo. Quem preferir também pode fazer na AME, de segunda a sexta-feira, das 8h às 16h30. Informações pelo telefone 3379-8922.

Vídeo da Semana do MetalúrgicoConfi ra como foi a Semana do Metalúrgico 2018, realizada entre os dias 28/5 e 2/6. Posicione o leitor de QR Code do seu celular sobre o desenho ao lado e assista ao vídeo.

Muita alegria na 2ª Grande Confraternização dos Amigos da Thyssenkrupp, no dia 23/6. Confi ra todas as fotos no site www.sindicatometal.org.br

2º Grande Confraternização dos Amigos da Thyssenkrupp

O diretor Leandro (de camisa vinho), que atua na Foxconn II, representou o Sindicato em Lima, no Peru.

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Boletim Institucional

Expediente: O Boletim Informativo é uma publicação do Sindicato dos Metalúrgicos de Jundiaí, Várzea Paulista e Campo Limpo Paulista |Presidente: Eliseu Silva Costa | Jornalista responsável: Fabiane Bernardi (MTB 26.847/SP) | Atendimento: imprensa@sindicatometal.org.br | tel. (11) 4527-3100 | Site: www.sindicatometal.org.br | Sede: Rua XV de novembro, 240 (Jundiaí) | Tiragem: 16.500 exemplares

Sindicato dos Metalúrgicos de Jundiaí, Várzea Paulista e Campo Limpo Paulista

No dia 7/07 tem plantão de atendimento para resolver pendências, incluir dependentes e até mesmo se associar. Mas tem uma novidade: será realizado no Clube de Campo, das 9h às 16h, assim será possível curtir o ambiente agradável do nosso Clube e quem sabe já aproveitar o primeiro sábado do mês por lá. Se programe e não perca essa oportunidade!

Plantão de atendimento será no Clube de Campo

No dia 16/6, a família metalúrgica da nossa região não se intimidou com o frio e curtiu o tradicional Arraiá dos Metalúrgicos no

Clube de Campo. Além das barraquinhas de alimentação com todas as delícias juninas, não teve miserê de vinho quente, quentão e pipoca. Um

clima perfeito para festejar em volta da fogueira. Para saber mais detalhes do Arraiá e ver as fotos acesse www.sindicatometal.org.br .

O clima esquentou em mais um Arraiá dos Metalúrgicos

Chegaram as férias escolares! É tempo de aproveitar para se divertir. Pensando nisso, o CineArte abrirá suas portas para receber a criançada no dia 28/7, às 14h30, para uma Sessão Pipoca especial de férias com a animação “O Touro Ferdinando”. Como sempre, a entrada é gratuita, com direito a suco e pipoca. Não perca!

Sessão Pipoca de Férias exibe o fi lme“O Touro Ferdinando”

Para fazer bonito nos bailes e festas, que tal umas aulas de dança? O professor Ricardo Alves realiza aulas de dança de salão e sertanejo universitário, no Clube de Campo, sempre aos sábados, às 13h. Para saber mais informações basta entrar em contato pelo telefone (11) 99563-8890 (Vivo/Whats).

Aulas de dança

No dia 9/7, feriado estadual da Revolução Constitucionalista, o Clube de Campo funcionará normalmente. Desta maneira, associados e convidados poderão aproveitar o feriado e tudo o que o Clube oferece. Na terça-feira, dia 10/7, o Clube estará fechado para manutenção. Aproveite!

Clube de Campo abreno feriado de 9 de Julho

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