PATROCINADORES OFICIAIS

APOIOS

Na hora de tomar uma decisão sobre qual a licenciatura ou mestrado a frequentar toda a ajuda é importante.Por isso a Decathlon criou o Open Day Decathlon.Este programa, aberto a todas as faculdades e institutos, tem como principal objectivo dar a conhecer as nossas lojas, as nossas funções e a nossa missão a todos os alunos.

A nossa vontade é receber nas lojas os estudantes, criar as condições necessárias para que possam conversar com Director, Responsáveis de Secção e Vendedores, descobrir quais as suas tarefas do dia a dia e partilhar experiências e percurso profissional.

Em cada uma das instituições de ensino é disponibilizada

a informação sobre o local e data do Open Day. Um convite é enviado aos alunos que devem confirmar

a sua presença via email e mais tarde recebem a confirmação das datas e horas. Estrutura do Dia:09h00- Recepção dos participantes 09h10- Apresentação09h45- Actividade de Grupo (inclui prática desportiva)10h30- Pausa 11h15- Apresentação da Empresa e Funções11h30- Visita à loja / Aprovisionamento

12h30- Mesa redonda/Questões

Para mais informações envie a sua questão para: josé.neves@decathlon.com

OPEN DAY DECATHLON

FORMAÇÃO: UM INVESTIMENTO EM 2010!

A CERTFORM é uma entidade de Formação Profissional fundada em 1999 e acreditada pela DGERT. A CERTFORM desenvolve cursos homologados pelo IEFP e pela Ordem dos Técnicos Oficiais de Contas. Em Junho e Julho de 2010 iremos desenvolver várias acções de formação integradas em diversas áreas: Gestão e Contabilidade; Línguas e Co-municação Empresarial; Turismo e Comercial; Gestão de Eventos; Segurança e Higiene Alimentar – HACCP; Gestão da Qualidade; Pedagogia; Recursos Humanos; Psicologia; Desenvolvimento Pessoal e Mediadores EFA. Adequados aos interesse dos alunos de Economia e Gestão da FEP te-remos em Junho e Julho novas edições dos Cursos de Con-tabilidade e Fiscalidade – Sistema de Normalização Conta-

bilística, Curso Prático de Análise Económica e Financeira de Empresas, Curso de Controlo de Gestão, Contabilidade de Custos e Orçamental, Curso de Excel para Financeiros, Curso Prático de Banca e Mercados Financeiros, Curso de Formação Pedagógica Inicial de Formadores, Sistemas de Gestão da Qualidade e Auditorias Internas, etc. Os Cur-sos da CERTFORM caracterizam-se pela forte componente prática e o pelo valor que acrescentam na adaptação ao mercado de trabalho dos diplomados do ensino superior. O calendário de formação e os programas detalhados de-verão ser consultados no site oficial da CERTFORM (www.certform.pt). Miguel Fragoso. Gestor. Formador.Director –Geral da CERTFORM.

Este evento tem como intuito aproximar o meio académico ao meio empresarial. É seu objectivo estimular um elo de ligação entre os estudantes e a realidade do Mercado de Trabalho, permitindo às empresas divulgar toda a informação na área de emprego e da formação profissional, nomeadamente ofertas de estágios, acções de formação e recrutamento, proporcionando simultaneamente aos alunos um contacto directo com a realidade empresarial.

É organizado pela FEP Junior Consulting, empresa júnior de consultoria e pela Secção de Integração Académica e Profissional (SIAP).

A 10ª edição da feira Porto de Emprego realizou-se de 1 a 4 de Março, como é habitual, no átrio da Faculdade de Economia do Porto.

Este ano, contou com duas novidades. O dia 1 foi preenchido por um workshop “Reaching the top - O primeiro emprego, a primeira impressão” que teve como principal objectivo desenvolver algumas competências essenciais para sobreviver ao mercado de trabalho. Contamos ainda com a presença do Exmo. Sr. Presidente Dr. Rui Rio e, pelo terceiro ano consecutivo, com o Alto Patrocínio da Presidência da República.

A Porto de Emprego 2010 foi visitada por cerca de 6000 pessoas e o feedback recebido pelas empresas participantes e dos visitantes foi bastante positivo.

PORTO DE EMPREGO 2010

Os Estágios de Verão iniciaram-se este ano em 7 de Junho! Mais uma edição que espera corresponder e superar as expectativas dos cerca de 50 estagiários seleccionados. Os critérios de selecção pautaram-se pelo rigor, que tem sido habitual, mas também demos preferencia aos estudantes que ao longo do ano lectivo participaram nas diversas iniciativas Come and Grow With Us. As candidaturas ultrapassaram o milhar!

Seleccionámos alunos da Universidade do Porto, Faculdade de Economia e Engenharia; Universidade

Católica de Lisboa e Porto; Universidades do Minho e de Aveiro; Universidade Nova de Lisboa; ISCTE; ISEG; IST; entre outras.

As experiências serão diferenciadoras na medida em que proporcionam a todos os participantes do programa, a oportunidade de integrarem projectos verdadeiramente desafiantes, reais e que lhes permitirão desenvolver competências num contexto empresarial.

Crédito, Marketing, Empresas, Títulos, Gestão de Activos, IT, Jurídica são algumas das áreas que o Millennium bcp elegeu para acolher os estudantes deste Verão.

Na realidade, existe um tutor que acompanhará cada estagiário nas suas tarefas diárias e o apoiará na consecução dos objectivos propostos no plano de estágio. O plano de estágio é também único, personalizado, ambicioso e dá a conhecer cada etapa do processo ao estagiário desde o primeiro dia.

A equipa do CGWU deseja Boa Sorte para o teu estágio deste ano ou para a inscrição do próximo! Continuamos na mira da MGeneration!

ESTÁGIOS DE VERÃO

ACADEMIA APAMM RENOVA A SUA IMAGEM

Após quatro anos de presença no mercado nacional, a ACADEMIA APAMM renova a sua imagem, apresentando contemporaneidade e actualidade como valores chave na estratégia da marca. Esta renovação reflecte a intenção da marca em acompanhar tendências e surpreender o seu público-alvo, projecto que irá ser acompanhado com a apresentação de novos produtos, serviços e parcerias.

No seguimento do pacote de novidades, é apresentada a nova modalidade do Curso de Formação Pedagógica Inicial de Formadores.

Com a multiplicação do número de formadores certificados nos últimos anos acresce a dificuldade dos profissionais no seu início de actividade. Conhecedora do

seu contexto de actuação, a ACADEMIA APAMM oferece agora aos seus potenciais formandos a oportunidade de, após a formação inicial, ministrarem horas de formação que lhes proporcionem experiência, inúmeras vezes solicitada previamente numa candidatura a formador.

Após análise curricular e entrevista presencial, a ACADEMIA APAMM irá seleccionar os candidatos que possuem os requisitos para frequentarem o Curso de Formação Pedagógica Inicial de Formadores, na modalidade que possibilita o início célere da actividade de formador/a. Todos os interessados deverão enviar o seu curriculum vitae para:

formacao@academiaapamm.com.

ESTÁGIOS DE VERÃO

COMO TORNAR O BUSINESS INTELIGENCE EFICAZ NAS ORGANIZAÇÕES…

Um sistema ERP totalmente integrado deverá gerar uma enorme quantidade de dados úteis, à espera de serem explorados para análise e elaboração de relatórios de grande importância. Um Business intelligence deve ser constituído tendo em conta todos os dados operacionais, apenas com o premir de um ou dois botões.

É determinante a facilidade de utilização generalizada para se construir e executar consultas e relatórios. Se as ferramentas de “reporting” que estiverem a ser implementadas forem mais complexas do que trabalhar com células numa folha de cálculo, com a possibilidade de realizar operações de “drag & drop”, então os utilizadores não serão capazes de dominar essas ferramentas. Deve também ser garantido que os utilizadores vão poder trabalhar com a terminologia de negócios que compreendem e não com nomes técnicos, bem como, ser capazes de utilizar o sistema de forma intuitiva.

Deve-se averiguar, antecipadamente, se existem relatórios pré-definidos, consultas e análises estatísticas baseadas em experiências de melhores práticas.

Estes modelos podem proporcionar um excelente avanço para a implementação de um Business Intelligence. Exemplos de tais modelos, incluem relatórios de ranking ABC, antiguidades de saldos, rotação de stock, etc.

Depois de garantir as necessidades de informação fundamental, deve certificar-se de que também são oferecidas capacidades de self-service, como dashboards, scorecards e portais de utilizador... Estas ferramentas, uma vez implementadas e ajustadas, devem contribuir para um maior retorno sobre o investimento. Assim, deverá ser capaz de consolidar facilmente informações de negócio de alto impacto, originárias de diferentes fontes num único ecrã.

Com base nestes detalhes as empresas vão poder colher os benefícios de ter uma solução de Business Intelligence de alto impacto, logo após a implementação de um ERP. Mas também passam a ter os meios necessários para medir e avaliar o ROI que esperavam conseguir com o seu novo sistema de informação.

Rui Nogueira – Sage Portugal BU Manager – Mid-Market Sage

FICHA TÉCNICA:Elaboração: Secção de Integração Académica e Profissional Equipa Multimédia (Maria João Cardoso e Andrea Vieira de Sousa)

Faculdade de Economia da Universidade do PortoPeriodicidade: Bimestral

Contactos: bolsadeemprego@fep.up.pt | Telf. 225 571 150

Ao longo do tempo, tem-se verificado um acréscimo no número de pedidos relativos à divulgação de ofertas formativas para os candidatos, utilizadores da Bolsa de Emprego.

Foi assim criada uma nova área, em que as diferentes entidades empregadoras / formadoras poderão

disponibilizar informações relativas a formações no âmbito da Economia/Gestão, assim como em áreas complementares, contribuindo para a aquisição de competências dos candidatos.

Mais informações em: www.fep.up.pt/bolsadeemprego.

A BOLSA DE EMPREGO ON-LINE DA FEP TEM NOVA FUNCIONALIDADE