Objetivo do trabalho

Motivo da escolha da empresa

Departamentos entrevistados

Método de coleta de dados

Serviços oferecidos Tecnologia utilizada Infraestrutura Localização das gerências Comunicação entre funcionários

Estruturas OffshoreIEUPMCN (Instalação de Empreendimentos  em Unidades de Perfuração Marítima e Construção Naval) – PETROBRAS ENGENHARIA•Suporte Técnico e Execução de Serviços de Projeto para as Unidades de Perfuração Marítima;•Contrato com 2 anos de duração (2013);•07 sondas da PETROBRAS com capacidade de perfuração acima de 2000m  de profundidade (DRUs – Drilling Rig Units) para atender aos requisitos do Pré-sal;•Operação já em 2015;

Layout Escritório Sede:- 46 postos de trabalho

Layout EscritórioDivisão Industrial:

- 47 postos de trabalho

Ideais valorizados Visão e missão Divulgação/Propaganda Planos de carreira Processo decisório para promoções Admissão/Demissão Faixa salarial e benefícios

O organograma funcional da EXACTUM segue apresentado abaixo:

Satisfação Insatisfação Orgulho Medo

Função Departamento

Objetivo Departamento

Comunicação entre funcionários

Crenças compartilhadas

Treinamento

Socialização de novos membros

Sanção para normas não cumpridas

Satisfação

Orgulho

Função Departamento Objetivo Departamento Comunicação entre funcionários

Crenças compartilhadas Treinamento Socialização de novos membros Sanção para normas não cumpridas

Satisfação Insatisfação Orgulho Medo

Resumo e análise cultura da empresa

Resumo e análise subculturas dos departamentos

Operacional RH

Tecnologia • Projetos de engenharia (offshore, engenharia civil, tubulações etc).

• Uma sede e uma filial. Capacidade total de 93 colaboradores e colaboradores locados nos clientes.

• Computadores de última geração equipados com softwares como AutoCad, NavsWorks, GTStrudl... entre outros.

• Baseia o treinamento dos novos funcionários , dando aulas (multiplicador de conhecimento) e ensinando a técnica baseados nos valores da empresa.

Operacional RH

Instituição • Sua missão é criar projetos com soluções inovadoras de acordo com as necessidades de cada cliente.

• Valoriza competências técnicas e aliadas à criatividade nas soluções

• Se preocupa com a perfeição no cumprimento dos prazos.

• Busca equilibrio entre a vida pessoal e profissional dos seus colaboradores.

• Se importa com o treinamento dos colaboradores

Sentimentos • Orgulho, Insatisfação, Medo e Satisfação

• Satisfação, Insatisfação, Medo e Orgulho

• Satisfação e Orgulho