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SISTEMA EDUCACIONAL FIMAR
FIRSUL
FANESP
FAEC
FIPAR
INESUL VIRTUAL
INESUL
CIE Colombo
CIE Araucária
CIE Imperatriz/MA
FIIMP
CIE São Luís
CIE Londrina
CIE Bacabal/MA
CIE Curitiba
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MISSÃOFormar agentes de transformação que se coloquem à disposição da comunidade interagindo, trabalhando com ela, mostrando-lhe dados e caminhos já tateados pelo conhecimento acadêmico, superando experiências acumuladas, assumindo desta forma a parcela de responsabilidade que lhe cabe, partindo para uma atuação transformadora e criadora, buscando uma sociedade em termos políticos: verdadeiramente aberta e em termos sociais, mais justa.
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Capacitar indivíduos para que tenham condições de disponibilizar durante seu desempenho profissional os atributos adquiridos na vida social, escolar, pessoal e laboral, preparando-os para lidar com a flexibilidade e rapidez na resolução de problemas.
FINALIDADE
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MATRIZ CURRICULAR DE ADMINISTRAÇÃOMÓDULO FUNÇÃO CH SUB-FUNÇÃO CH
Módulo IProfissão
AdministradorCH 100h
Dimensão da Profissão 100 h
Gerenciador de Informação
100 hPlanejar,organizar, dirigir e controlar as atividades empresariais e do próprio trabalho
Módulo IIGestão de Serviços I
CH 200h
Planejamento organizacional na
gestão de serviços I200 h
Planejamento do processo 200 hOperação do ciclo de pessoal
Módulo IIIGestão de Serviços II
CH 200h
Planejamento organizacional na
gestão de Serviços II200 h
Gestão do processo200 hControle e avaliação do
processoMódulo IV
Gestão de Pequenos Comércios I
CH 400h
Planejamento organizacional na
gestão de pequenos comércios I
400 h
Planejamento do processo 400 hOperação do ciclo de pessoal
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Módulo VGestão de Pequenos
Comércios IICH 340h
Planejamento organizacional na gestão de
pequenos comércios II
340 h
Gestão do processo
340 hControle e avaliação do processo
Módulo VIGestão Industrial I
CH 200h
Planejamento organizacional
na gestão industrial I
200 h
Planejamento do processo 200 hOperação do ciclo de pessoal
Módulo VIIGestão Industrial II
CH 200h
Planejamento Organizacional
na gestão industrial II
200 h
Gestão do processo
200 hControle e avaliação do processo
Módulo VIIIGestão de Recursos
HumanosCH 400h
Planejamento de recursos humanos
400 h
Ciclo de pessoal I
400 h
Ciclo de pessoal IIControle e avaliação de gestão de pessoas IControle e avaliação de gestão de pessoas II
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Módulo IXGestão Financeira
CH 400h
Planejamento de
Investimentos e orçamentos
400 h
Ciclo tributário financeiro e contábil
400 hControle e avaliação da gestão tributária, financeira e contábil
Módulo XGerenciamento
CH 400h
Processo de tomada de
decisão400 h
Gerenciamento qualitativo
400 hAções empreendedorasAssessoria e consultoria em gestão
Subtotal 2840 Atividades Complementares 160 Estágio Curricular 300 Carga Horária Total do Curso 3300
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Matriz Curricular Ciências ContábeisMódulo Funções Ch Sub Funções Ch
Módulo IProfissãoContador
Ch 100
As dimensões da profissão 100 h
Gerenciador de informação
100 hGerenciador de negóciosAuditoria e perícia contábil IAssistir e orientar o cliente
Módulo IIGestão Contábil
de Serviços ICh 370h
Operação dos ciclos de gestão
contábil I370 h
Processo de legalização I
370 hEscrituração contábilEscrituração fiscal ICiclo de pessoal I
Módulo IIIGestão Contábil
de Serviços IlCh 370 h
Operação dos ciclos de gestão
contábil II370 h
Ciclo de pessoal II
370 hGerenciamento de ações contábeis I e IIGerenciamento de informações
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Módulo IVGestão
Contábil Comercial I
Ch 390 h
Operação dos ciclos de
gestão contábil I
390 h
Processo de legalização II
390 h
Escrituração contábil e comercialEscrituração fiscal IIGerenciamento de ações contábeis IIAuditoria e perícia contábil II
Recursos humanos I
Módulo VIGestão
Contábil Industrial ICh 240 h
Gestão contábil
industrial I240 h
Processo de legalização IV
240 hEscrituração contábil e fiscal I
Custos: controle e gerenciamento I
Módulo VIIGestão
Contábil Industrial II
Ch 340 h
Gestão contábil
industrial II340 h
Custos: controle e gerenciamento II
340 hRecursos humanos II
Auditoria e perícia contábil III
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Módulo VIIIGestão Contábil
PúblicaCh 350 h
Operação dos ciclos de gestão contábil
350 h
Legislação aplicada às entidades de direito público interno
350 h
Administração públicaFinanças públicasElaboração do planejamento orçamentárioEscrituração contábil das entidades de direito público
Responsabilidade fiscal/social
Módulo IXGestão Contábil
3º SetorCh 325 h
Operação dos ciclos de gestão contábil
325 h
Processo de legalização V
325 h
Escrituração contábil e fiscal IICustos: controle e gerenciamento IIIRecursos humanos IIIAuditoria e perícia contábil IV
Sub Total 2875 hAtividades Complementares 100 hEstágio Curricular 280 hTotal 3255 h
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MATRIZ CURRICULAR DE TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA-TECNOLOGO
MÓDULO FUNÇÕES C/H SUB-FUNÇÕES C/HMódulo I
GestãoEmpresarial
PlanejamentoOrganizacional 400
Gestão estratégica400Logística Empresarial
Sistema de InformaçãoMódulo IIGestão de
Custo
Custos na Logística 400
Transportes e Cargas400Armazenagem
Distribuição Módulo IIIGestão de
Produção e Serviços
Cadeia de Suprimentos 400
Sistema de Planejamento
400Controle de Produção
Módulo IVLogística
Empresarial
ProjetoLogístico 400
Planejamento
400ImplantaçãoMonitoramento Tecnologia Logística
Carga Horária Total do Curso 1600
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MATRIZ CURRICULAR DE TECNOLOGIA EM R.H.MÓDULO FUNÇÕES C/H SUB-FUNÇÕES C/H
Módulo I Organizações
Desenvolvimento Organizacional 400
Planejamento400Políticas de RH
GerenciamentoMódulo II
Comportamento nas
Organizações
Processos de Recursos Humanos 400
Talentos Humanos
400Planejamento de CarreiraInformação em RH
Módulo IIIGestão de Pessoas I
Operação dos Ciclos de RH 400
Gestão e Liderança
400Avaliação de DesempenhoProcesso Decisório
Módulo IVGestão de Pessoas II
Gestão Integrada 400
Controle e Avaliação
400Estratégia e NegociaçãoEmpreendedorismo
Carga Horária Total do Curso 1600