MINISTÉRIO DO TRABALHO E EMPREGO

SECRETARIA DE RELAÇÕES DO TRABALHO

Seção de Relações do Trabalho de Pernambuco - SERET

Sistema HomologNet

2012

RESCISÃO DO CONTRATO TRABALHO:

Revisitando o Art. 477 da CLT

• Art. 477 – (...)

• § 1º - O pedido de demissão ou recibo de quitação de rescisão, do contrato de trabalho, firmado por empregado com mais de 1 (um) ano de serviço, só será válido quando feito com a assistência do respectivo Sindicato ou perante a autoridade do Ministério do Trabalho e Previdência Social.

• (...)

• § 3º - Quando não existir na localidade nenhum dos órgãos previstos neste artigo, a assistência será prestada pelo Represente do Ministério Público ou, onde houver, pelo Defensor Público e, na falta ou impedimento dêste, pelo Juiz de Paz.

• § 4º - O pagamento a que fizer jus o empregado será efetuado no ato da homologação da rescisão do contrato de trabalho, em dinheiro ou em cheque visado, conforme acordem as partes, salvo se o empregado fôr analfabeto, quando o pagamento sòmente poderá ser feito em dinheiro.

• (...)

• § 7º - O ato da assistência na rescisão contratual (§§ 1º e 2º) será sem ônus para o trabalhador e empregador.

RESCISÃO DO CONTRATO TRABALHO:

Situação Atual

Existência no mercado de vários softwares que elaboram o TRCT – Termo de Rescisão do Contrato de Trabalho, utilizados pelas empresas e contadores

Insegurança quanto à correção dos cálculos, dado que esses softwares não são aferidos pelo MTE

Agentes homologadores dos Sindicatos e MTE conferem manualmente se o cálculo da rescisão está correto

Falta de integração do processo de homologação com as fases seguintes (Seguro-Desemprego e FGTS)

Sistema HomologNet: Objetivos

Elaborar o cálculo da rescisão do contrato de trabalho, dando segurança aos trabalhadores e empregadores

Agilizar o procedimento de assistência ao trabalhador na fase de homologação da rescisão do contrato

Fornecer às SRTE’s controle informatizado do agendamento das rescisões contratuais

Integrar eletronicamente os procedimentos de liberação do Seguro-Desemprego e FGTS, aumentando a segurança contra fraudes

Possibilitar ao MTE melhor acompanhamento da fase final do ciclo do vínculo empregatício

Sistema HomologNet: Funcionalidades

Módulo de cálculo da rescisão do contrato de trabalho

Transmissão dos dados da rescisão contratual pelo empregador para o MTE, via Internet

Recebido o arquivo, o MTE verifica se existem competências do FGTS do trabalhador não recolhidas (Módulo de Verificação), informando às partes e ao agente homologador

Módulo de consulta pelo trabalhador na home-page do MTE relativo a todos os dados e pendências da sua rescisão, apontadas pelo Homolognet (Transparência)

Módulo Intranet/MTE de agendamento e homologação das rescisões contratuais

Módulo Internet/MTE de informação pelos agentes homologadores das rescisões realizadas

Compartilhamento das informações com o Seguro-Desemprego e o FGTS

Sistema HomologNet: Como Acessar

Sistema HomologNet: Como Acessar

Sistema HomologNet: Consulta Trabalhador

Sistema HomologNet: Fases de Implantação

Fase 1: Em Operação

Módulo de cálculo da rescisão, com transmissão de dados via Internet à CGI/MTE

Módulo de Agendamento das Rescisões para as SRTE’s

Módulo de Informação das homologações realizadas pelas SRTE’s

Módulo de consulta da rescisão pelo trabalhador no sítio do MTE

Projeto Piloto – Teste a partir de 03 de novembro 2009 pelas Softwarehouses

Durante a Fase 1 de Implantação a utilização do Sistema HomologNet será facultativa

Sistema HomologNet: Fases de Implantação

Fase 2:

Módulo de verificação de competências não

recolhidas do FGTS

Extensão aos sindicatos e demais agentes

homologadores do Módulo de Informação das

homologações realizadas

Sistema HomologNet: Fases de Implantação

Fase 3:

Implantação compulsória da Certificação Digital no Homolognet

Realização de todas as rescisões contratuais no país via Homolognet – inclusive as não sujeitas a homologação (contratos com menos de um ano)

Compartilhamento das informações eletronicamente com o Seguro-Desemprego e o FGTS

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