Sindicato protesta contra as demissões na Sabesp

ornalornalornalornalornalRBANITÁRIO

ANO VIDEZEMBRO 2009

SINDICATOSINDICATOSINDICATOSINDICATOSINDICATO

www.sintius.org.br ImpressoEspecial

7220956000-10/DR/SPMSindicato dos Trab.

Industriais e UrbanosCORREIOSJ

IMPRESSO - FECHADO:Pode ser aberto pela E.C.T.

Sandro Thadeu

Durante o ato público, a população recebeu carta aberta para alertar sobre prejuízos causados com a falta de mão de obra

A previsão orçamen-tária para 2010 foi aprovadapela categoria, por unani-midade, em assembleia rea-lizada no último dia 30.

A projeção das despesasestá orçada em R$ 1,2 milhão.Para cobrir o déficit orçamen-tário do próximo ano, oSindicato terá que captarrecursos extras (R$ 53 mil).Apesar disso, o déficit vemdiminuindo ano a ano. Nofinal de 2008, ele girava nacasa dos R$ 95 mil. O obje-tivo da diretoria é equilibraras contas, diminuindo cadavez mais as despesas e au-mentando a receita.

Aprovada previsãoorçamentária 2010por unanimidade

A Sabesp terá de efetuar opagamento da diferença da PLR2008 paga em 30 de abril desteano. Essa diferença é compostapor adicionais e pelo percentualque recebemos a menos por,supostamente, não termos atin-gido as metas. A desembargadorae relatora da ação, Catia Lungov,deu parecer favorável à categoria.

Dentre as argumentações

aceitas por ela estão a de que aempresa, em nenhum momento,discutiu as metas com as entida-des sindicais e que a folha depagamento deve ser consideradacom todos os adicionais.

A Sabesp tem prazo de 10dias para efetuar os pagamentos,após publicação no DiárioOficial do Estado. A empresapode recorrer da decisão.

Empresa terá de pagara diferença da PLR 2008

O presidente do Sintius,Marquito Duarte, tomou possecomo suplente do Conesan(Conselho Estadual de Sanea-mento), durante a primeira reu-nião ordinária do órgão, realiza-da na Capital, no último dia 25.

Presidido pela secretária deEstado de Energia e Sanea-mento, Dilma Pena, o Conesantem caráter deliberativo e con-

sultivo. O objetivo do órgão éacompanhar a situação do sanea-mento ambiental no Estado.

Na ocasião, também foramempossados os conselheiros eseus respectivos suplentes,assim como foram eleitos osmembros do Conselho de Ori-entação da Arsesp (AgênciaReguladora de Saneamento eEnergia do Estado).

Sintius integra ConselhoEstadual de Saneamento

O Sintius ingressou comação cautelar incidental na açãojudicial do Sindicato que estáem tramitação na 1ª Vara doTrabalho de Santos para sus-pender as demissões na Sabespprevistas no TAC dos Apo-sentados e solicitando audiên-cia de conciliação. Em 1º dedezembro, a empresa demitiucerca de mil funcionários, sendo120 da nossa base.

No entanto, a juíza Gra-ziela Conforti Tarpani re-jeitou, no último dia 9, opedido do Sindicato, ale-gando que a audiência sobrea questão está marcada parao dia 2 de fevereiro.

O Sintius promoveu atopúblico no Escritório Central,no último dia 2. Com duas horasde duração, a manifestaçãocontou com a presença deoutros sindicalistas.

Durante a atividade, osdiretores do Sindicato distri-buíram para as pessoas quepassavam pelo local uma cartaaberta, alertando os cidadãossobre a situação, bem comosobre a possibilidade da po-pulação ter prejuízos na qua-lidade do serviço prestado pela

Sabesp, principalmente duranteo verão, devido ao enxugamentodo quadro funcional.

Segundo o presidente doSintius, Marquito Duarte, nãodá para aumentar e melhorara qualidade da prestação deserviço com menos pessoas.

Com as demissões, a Sa-

besp cumpre o TAC, solicitadopelo Ministério Público doEstado, que prevê o desli-gamento de 2.250 funcionáriosaposentados de seu quadropermanente até 2011.

O TAC foi assinado emfevereiro pela direção da Sabesp,mas os trabalhadores estavam

amparados por uma liminar da3ª Vara do Trabalho de SãoPaulo, que impedia o des-ligamento dos funcionários. Noentanto, a liminar foi cassada noúltimo dia 27 pela ministra doSupremo Tribunal Federal(STF), Ellen Gracie. O méritoainda não foi julgado.

PRESIDENTEMarquito Duarte

SECRETÁRIO DECOMUNICAÇÃO

Fausto Simões JúniorJORNALISTAS

RESPONSÁVEISSandro Thadeu - MTB 49.020Rafaela Biagioni - MTB 50.295

Informativo do Sindicato dos Trabalhadoresnas Indústrias e Serviços Urbanos de Santos,

Baixada Santista, Litoral Sul e Vale do RibeiraSede: Rua São Paulo, 24 a 26, Vila Matias

Santos (SP) - CEP 11075-330Fone e Fax (13) 3226-3200

www.sintius.org.brCaixa Postal 564

Impressão: Diário do Litoral - Tiragem: 3.500 exemplares

Inscrições abertas para eleiçãode representante sindical

Mensagem de Natal

Em 26 de novembro, oSindicato participou da primeirareunião de negociação da PPR(Programa de Participação eResultados) 2010. Na ocasião,a Water Port apresentou as pro-postas para as metas Ope-racionais e Administrativas.

O Sintius avaliou todaselas e propôs a revisão dealguns parâmetros. Durante areunião, os diretores discu-tiram os problemas levan-tados pela categoria duranteas setoriais. Em breve, seráagendada uma nova reunião.

Cetesb

Reconstrução do Sistema deMeio Ambiente do Estado, Já!

Sintius começa adiscutir PPR 2010

com a empresa

Novos planos de saúde daSabesprev já estão disponíveis

Vagas 2010/201211111111111

111111111111111

Local de trabalhoCentral (Sabesp)*EPC (Sabesp)Almoxarifado/Torre/Rede (Sabesp)São Vicente (Sabesp)ETA (Sabesp)Guarujá (Sabesp)Bertioga (Sabesp)Praia Grande (Sabesp)Itanhaém (Sabesp)Itariri, P. Toledo, Juquiá e Miracatu (Sabesp)Registro e Sete Barras (Sabesp)Jacupiranga, Cajati, Eldorado, B. Turvo eIporanga (Sabesp)Iguape,I.Comprida, P.Açu e Cananeia (Sabesp)Cetesb (Santos)Cetesb (Cubatão)Water portCooperativa de ItaririISACteepStart (SV)Start (PG)EA SANTOS (CPFL)Op./Man Jabaquara Santos (CPFL)Praça (CPFL)PMO Cubatão (CPFL)Cubatão, Agência e Seção (CPFL)V. de Carvalho, Agência e Seção (CPFL)

* Exceto os trabalhadores do Comercial

Um momento doce e cheio de significado para as nossas vidas.É tempo de repensar valores, de ponderar sobre a vida e tudo que a cerca.Que neste Natal você e sua famíliasintam mais forte ainda o significadoda palavra amor, que traga raios deluz que iluminem o seu caminho etransformem o seu coração a cada dia,fazendo que você viva sempre commuita felicidade.É tempo de refazer planos, reconsiderarequívocos e retomar o caminho parauma vida cada vez mais feliz.Teremos outras 365 novas chancesde dizer à vida, que de fatoqueremos ser plenamente felizes.Que queremos renovação e buscaremosos milagres da vida a cada instante.Todo Ano Novo é hora de renascer, de florescer, de viver de novo.Aproveite este ano que está chegando para realizar todos os seus sonhos!

FELIZ NATAL E UM PRÓSPERO ANO NOVO AVOCÊ, URBANITÁRIO, E TODA SUA FAMÍLIA!

Os interessados em se tor-narem representantes sindicaisdevem se inscrever até o dia17 deste mês na sede ou sub-sede do Sintius, de segunda asexta-feira, das 9 às 17 horas.

Para participar da eleição, quedeverá ocorrer nos dias 27, 28e 29 de janeiro, os candidatosprecisam ter, no mínimo, 6 me-ses de sindicalização e 1 ano decategoria na data das eleições.

A Sabesprev retomou asadesões aos planos Padrão eExecutivo desde 23 de novem-bro. Em cumprimento as reso-luções normativas da ANS 195,200 e 204, a Sabesprev crioudois novos planos de saúde: Pa-drão A e Executivo A, que sãodesmembramentos dos atuaisplanos Padrão e Executivo.

Com isso, os aposentadose dependentes permanecerãonos planos Padrão e Executivoe os agregados e designados, nosnovos planos Padrão A e Exe-cutivo A. Os atuais agregadose designados serão automa-

ticamente transferidos aoPadrão A e Executivo A.

Para os clientes nada muda:a rede credenciada e as tabelasde preços são iguais e, neste mo-mento, a carteirinha tambémpermanecerá a mesma.

Todos os termos de adesãoque foram encaminhados duran-te a suspensão das adesões, de3 a 19 de novembro, serão pro-cessados com vigência 12/09,sem carência. Se houver solici-tação de adesão com vigência11/09, o cliente deverá efetuaro pagamento antecipado da res-pectiva mensalidade.

Water Port Sabesp

O Sintius participou doato em prol da Reconstrução doSistema de Meio Ambiente doEstado, realizado em frente àagência ambiental da Cetesb,em Santos, em 17 de novembro.

O protesto foi contra a ine-ficiência do Seaqua (Sistema Es-tadual de Administração daQualidade Ambiental, Contro-le e Desenvolvimento do MeioAmbiente e Recursos Naturais)em relação às áreas de licen-ciamento, fiscalização, controle,planejamento e gestão.

O secretário de Sanea-mento e Meio Ambiente doSintius, Fernando RodriguesAssumpção, ressaltou que adescentralização da Cetesb nãofoi acompanhada da contrataçãode mais trabalhadores e que apulverização do atual quadro defuncionários gerou uma cobran-ça de carga desumana de pro-dutividade para agilizar a emis-são de licenças ambientais.

Assumpção afirmou que o

Governo do Estado sempre ten-ta diminuir a garantia de empre-go prevista no Acordo Coletivode Trabalho. “Essa redução nãointeressa à sociedade, que podeser prejudicada em nome do in-teresse econômico. O meio am-biente fica sempre em segundoplano em nome do desenvolvi-mento insustentável”.

Além do Sintius, a ativida-

de contou com a presença dosfuncionários da unidade da es-tatal, representantes do coleti-vo de entidades ambientalistasdo Estado, como o InstitutoCaá-Oby, Instituto Maramar,ONG Mongue, e Rede Ecos-socialista Caiçara, e do presiden-te da Comissão Permanente deMeio Ambiente da Câmara deSantos, o vereador Fabião.

O ato também ocorreu na Capital, Campinas, e S. J. dos Campos

Página 2 Dezembro de 2009 Jornal Urbanitário

Lutas e manifestações mostrama unidade da categoria urbanitária

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RETROSPECTIVA 2009SINDICATOSINDICATOSINDICATOSINDICATOSINDICATO

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IMPRESSO - FECHADO:Pode ser aberto pela E.C.T.

EM DEFESA DA SABESPREVAo longo do ano, o Sintius participou de diversas manifestações na Capital...

Mais um ano chegaao final. Um ano demuita luta em defesada categoria urbanitá-ria. O Sintius partici-pou de manifestaçõesem nossa base, na Ca-pital e até mesmo nointerior. Em todos osmomentos, a diretorianão poupou esforçospara obter um bomAcordo Coletivo, valo-rizando os trabalhadores.

Além das passeatase atos públicos, mo-mentos que a popu-lação toma ciência dasdificuldades que ostrabalhadores do sa-neamento, energia emeio ambiente enfren-tam no dia a dia, onosso sindicato tam-bém teve uma atuaçãobrilhante nos tribunaispara coibir os abusosdas empresas.

A direção do Sin-tius teve a ousadia atémesmo de ingressarcom ação civil públicapara denunciar irre-gularidades, como su-perfaturamento de

contratos de emprei-teiras que prestam ser-viços na região.

Também teve tran-quilidade para superaros momentos difíceis eestudar cada passo an-tes de agir, para dar atranquilidade neces-sária para os traba-lhadores. Até mesmonessas horas, a unidadeda categoria foi funda-mental para superar asbarreiras impostas pe-los inimigos.

O ano de 2009 émais um capítulo dessabela história do Sin-tius, que há quase setedécadas vem se aper-feiçoando e se desta-cando pela sua atuaçãoem prol da categoria.Reconhecimento esseque vem de entidadesdo Estado e do Brasil,mas principalmente devocês, Urbanitários,que nos deram essevoto de confiança eacreditaram em nossaatuação.

A DIRETORIACAMPANHA SALARIAL DA ISACTEEP... e no interior do Estado, para defender os interesses dos trabalhadores

Fotos Fausto Simões Jr. e Nelson Dias

7º Congresso dos Urbanitáriosdefine novos desafios da categoria

O 7º Congresso dosUrbanitários aprofun-dou a discussão dequestões fundamentaisda categoria, aprimo-rando as estratégias demobilização e organi-zação, bem como defi-nindo um plano deação do Sindicato para

“NENHUM DE NÓS É MAIS IMPORTANTE DO QUE TODOS NÓS JUNTOS”Realizado em outubro, na Colônia de Férias de Caraguatatuba. O Congresso trouxe um rico debate para fortalecer a categoria.Uma das alterações no estatuto foi a transformação do Departamento de Aposentados e Pensionistas em uma secretaria

os próximos anos.Durante o evento,

Os delegados eleitostiveram a oportunida-de de fazer um balançodas atividades desen-volvidas pela direto-ria, além de analisar aconjuntura nacional e ainternacional.

A pluralidade de pen-samentos nos debatesapenas enriqueceu a re-flexão para o bem dofuturo dos trabalhadores.

No Congresso, osdelegados também de-cidiram alterar algunspontos do estatuto donosso Sindicato.

Um deles foi a in-clusão do parágrafoque prevê o apoio e oestímulo de iniciativaslocais ligadas as áreasde educação, cultura,cidadania e meio ambi-ente. Assim, o Sintiuspode promover açõessociais e de qualifica-

Um dos objetivosda diretoria é valorizar odebate para aprimorar asações voltadas à Saúdedo Trabalhador e Segura-

Sindicato valoriza Saúde eSegurança do Trabalhador

INICIATIVA PIONEIRAO 1º Encontro das Cipas buscou a integração das CIPAs à nossa atuação sindical

nça no Trabalho. O Sin-dicato considera essetema estratégico para ofuturo do sindicalismoem todo o mundo.

O ponto alto do anofoi a realização do 1ºEncontro das Cipas, quereuniu mais de 50 cipei-ros de seis empresas.

A defesa dos traba-lhadores exige que adiretoria tenha umaboa infraestrutura. Paraalcançar isso, é precisoadministrar os recur-sos para investir no pró-prio patrimônio.

Em novembro, oSintius adquiriu doisnovos veículos FordFiesta, com o objetivode renovar sua frota.Agora, passamos a con-tar com três veículos,sendo que um delespassará a ficar no Vale

do Ribeira.Em 2010, os urba-

nitários terão à dis-posição um salão defestas, situado ao fundodo Sintius, local esteque poderá ser alugadopelos associados.

Além disso, os só-cios também contamcom mais de 50 con-vênios em diversosserviços: academias,farmácias, escolas, uni-versidades, óticas,transportes, agências deturismo, entre outros.

Investimento no patrimônio econvênios em prol do associado

Fotos Sandro Thadeu e Fausto Simões Jr.

Página 2 Retrospecitva 2009 Jornal Urbanitário

ção profissional.AposentadosOutra mudança im-

portante no estatuto doSintius foi a criação daSecretaria de Assuntosde Aposentados e Pen-sionistas (SAAP) paravalorizar e fortalecer aluta desses companheiros.

Página 3Retrospectiva 2009Jornal Urbanitário

REAJUSTE NAS EMPRESAS NO ANO DE 2009EmpresaSabespCetesbWater PortCPFLISACteepStart

Índice concedido6,69%6,05%6,50%6,40%6,20%5,50%

SituaçãoAcordoAcordoAcordoAcordoAcordoAcordo

ICV-Dieese5,77%5,77%5,77%5,18%5,18%5,18%

Aumento real0,92%0,28%0,73%1,22%1,02%0,32%

União dos trabalhadores, reflexo daconquista de bons acordos coletivos

A experiência acu-mulada nas lutas de anosanteriores credencia ostrabalhadores a acredita-rem na atuação da dire-toria do Sindicato parabuscar novas conquistase melhorias à categoria.

Desde janeiro, ini-ciamos o trabalho depreparação de nossa di-retoria para as cam-panhas salariais, que nãoforam fáceis. A partir defevereiro, iniciamos amobilização dos com-panheiros para explicaras dificuldades que te-ríamos pela frente.

A conquista de bonsacordos coletivos é re-flexo da união, mobili-zação e solidariedade detodos. No caso da Sa-besp, foi preciso cruzaros braços por três diaspara que os trabalha-dores alcançassem oresultado esperado.

Desde 2008, a dire-toria luta para evitar asdemissões de funcioná-rios aposentados dacompanhia. A situaçãofoi levada para as autori-dades e até mesmo parao Ministro do Trabalhoe Emprego, Carlos Lupi.

Nas empresas ener-géticas, o empenho doscompanheiros tambémfoi grande, o que eraperceptível desde a rea-lização das primeirasreuniões setoriais noinício deste ano.

GREVE NA SABESPDurante três dias, os trabalhadores da Sabesp denossa base paralisaram as atividades, devido aoimpasse nas negociações do Acordo Coletivo

MOBILIZAÇÃO NA CPFLTrabalhadores da CPFL demonstraram união edisposição para lutar por melhorias

CETESBOs trabalhadores da Cetesb conquistaram 6,05%de reajuste salarial e garantia de emprego de 95%

DENÚNCIASSindicato levou o problema das demissões naSabesp ao Ministro do Trabalho, Carlos Lupi

ISACTEEPA diretoria participou de reuniões de negociações emobilizações na Capital, Taubaté e Cubatão

FORMAÇÃOSeminário preparou diretores para ampliar a mobilizaçãoda categoria durante a realização das campanhas salariais

Fotos Sandro Thadeu e Fausto Simões Jr.

Um sindicato com forte atuaçãona sociedade civil organizada

- UGT (Executiva nacional da União Geral dos Trabalhadores)- Fenatema (Federação Nacional dos Trabalhadores em Energia, Água e Meio Ambiente)- Conselho Municipal de Emprego, Trabalho e Renda de Santos- Grupo Gestor da Agenda 21 de Santos- Comissão Intersetorial de Saúde do Trabalhador do Conselho Municipal de Saúde de Santos- Conselho Sindical Regional da Baixada Santista e do Vale do Ribeira- Comitê de Bacia Hidrográfica da Baixada Santista (CBH-BS)- Comitê de Bacia Hidrográfica do Ribeira de Iguape e Litoral Sul (CBH-RB)- Conselho Regional de São Paulo do Senai (Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial)- Depaurb (Departamento Profissional dos Urbanitários) da CNTI- Conselho Previdenciário do INSS da Baixada Santista e do Vale do Ribeira- Fundesvar (Fundo de Desenvolvimento Econômico e Social do Vale do Ribeira)- Conesan (Conselho Estadual de Saneamento)

FÓRUNS E ORGANIZAÇÕES DA SOCIEDADE CIVIL QUE O SINTIUS PARTICIPA

O Sintius é reconhecido pelos próprios urbanitários e por trabalhadores de outras categorias como um dosmais atuantes na Baixada Santista e no Vale do Ribeira.

No entanto, uma marca do nosso sindicato é a ocupação de espaços na sociedade civil organizada para discutirpolíticas públicas de interesse dos Urbanitários e da população local.

Somente dessa forma, poderemos intervir nas diretrizes e planejamento de ações nas áreas de saneamento,energia e meio ambiente.

Esse é o caminho para atuarmos em defesa dos interesses dos trabalhadores em outras esferas, como, porexemplo, no Ministério do Trabalho e Emprego, Justiça Federal, Poder Executivo e Casas Legislativas.

1ª PLENÁRIA NACIONAL DAS ENTIDADES FILIADASDA UGT, REALIZADA EM PRAIA GRANDEO nosso sindicato participa ativamente das discussões sobre asquestões sindicais na central sindical, principalmente nos debatesvoltados ao trabalhador urbanitário

CONSELHO SINDICAL REGIONALO Sintius representa a UGT no grupo de trabalho dessa entidade,que tem como objetivo debater assuntos relacionados aos trabalha-dores. Até o início do ano, as atividades foram coordenadas pelocompanheiro Sílvio Nascimento (1º à esquerda), falecido este ano

Fotos Sandro Thadeu

Página 4 Retrospecitva 2009 Jornal Urbanitário

Página 3Dezembro de 2009Jornal Urbanitário

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Sintius cobra da empresamelhores condições de trabalho

A diretoria do Sintius ouviu as reclamações dos trabalhadores

Associados do Sintius têm 10% de descontoem serviços, cujo orçamento ultrapasse o valorde R$ 100,00, mediante apresentação dadeclaração/autorização ou carteira de associado

O Sintius passa a fazerparte de mais uma orga-nização de interesse coletivo.Trata-se do Fundesvar (Fundode Desenvolvimento Econô-mico e Social do Vale doRibeira). O nosso diretorAmarildo Carlos Simoni Lo-pes acompanhará as discus-sões desse órgão, que buscafinanciar pequenos empre-sários e prefeituras da regiãoem projetos de estímulo àgeração de emprego e renda.

O Fundesvar é um fundodo governo do Estado, admi-nistrado pela Secretaria deDesenvolvimento em parceriacom outas seis pastas deEstado (Economia e Plane-jamento, Fazenda, Agricul-tura e Abastecimento, MeioAmbiente, Emprego e Rela-ções do Trabalho, e Justiça eDefesa da Cidadania).

Vale do RibeiraDiretoria passa ater representante

no Fundesvar

A Universidade Santa Ce-cília (Unisanta) divulga a novatabela de desconto com vali-dade para 2010 aos associa-dos do Sindicato. A nova ta-bela substituirá a anterior.

Os descontos para os cur-sos de graduação variam entre19% a 42%. Para a pós-gradu-ação, o abatimento é de 15%.Confira a tabela completa nosite do nosso sindicato(www.sintius.org.br).

As solicitações de descon-to para os alunos calouros de-vem ser feitas na tesouraria daUnisanta por meio da apresen-tação da declaração de sóciodo Sindicato, bem como osboletos da mensalidade.

A solicitação deve ser fei-ta do dia 10 a 21 de dezembrode 2009.Para os alunos vete-ranos, o prazo para solicitaçãodos descontos será de 10 a 20de janeiro de 2010.

Mais informações podemser obtidas por meio do sitewww.unisanta.br ou pelo te-lefone 3202-7101.

ConvênioSócios têm desconto

na mensalidadeda Unisanta

Em reunião realizada em12 de novembro, em Cam-pinas, o Conselho de Requa-lificação Profissional reprovoutrês inscrições por não estaremde acordo com o regulamento euma outra inscrição devolvidacom solicitação ao companheiropara nova inscrição em datafutura, pois o subsídio só seinicia por direito em julho dopróximo ano.

Apesar das informaçõesanteriores de que inscrições desetembro à dezembro forma-riam uma lista de espera, a boanotícia foi que, em mais umademonstração de comprome-timento entre os representantes

dos trabalhadores, inserimos noprograma para recebimentoainda este ano os oito queformavam a lista de espera dasinscrições anteriores e mais trêsinscrições realizadas em novem-bro, totalizando 11 trabalha-dores já inseridos no programa,mediante a apresentação dosdocumentos necessários.

Ficaram em lista de espera,cinco companheiros que terãodireito ao recebimento do subsí-dio apenas em janeiro, pois sãograduações iniciadas em janeirodeste ano e tem carência de 12meses. As inscrições estãosempre abertas de 1 a 10 decada mês.

CPFL PiratiningaRequalificação profissional

contempla mais 8 funcionáriosMelhorou, mas ainda não

foi desta vez que a CPFLagradou a categoria, que esperapor uma oportunidade de cres-cimento profissional.

As duas vagas existentespara Técnico de Manutenção Jr.na Transmissão foram objeto deRecrutamento Interno apenaspara os companheiros lotadosna DOB, ou seja, a empresa seesqueceu que na Baixada exis-

A CPFL acabou com o RHna Baixada. O setor foi trans-ferido para Indaiatuba e sótemos a central de atendimentotelefônico, que para os fun-

tem trabalhadores de outrosdepartamentos e que poderiamse interessar por essa opor-tunidade de crescimento e atéde novos desafios profissionais.

CPFL, quando houver va-ga para qualquer cargo, dêchance igual a todos e que omelhor profissional seja escolhi-do. Não pense pelos trabalha-dores, deixe que eles decidam omelhor caminho.

Recrutamento interno ignoratrabalhadores da Baixada

Fim do RH não agrada categoriacionários pouco resolve. Todosestão insatisfeitos com estasituação. O desejo da categoriaé que o RH volte a ser na Praçados Andradas.

O Sintius vem tentandocontato com a empresa paraviabilizar o agendamento dasreuniões mensais de acom-panhamento e as de definiçõesde valor, indicadores, pesos emetas da PLR 2010. Mas, tudoo que temos conseguido sãorespostas evasivas e por telefone.

Nossa entidade, semprenorteada pela seriedade, enca-minhou oficialmente o pedidode agendamento. Caso nãotenhamos uma resposta formalda empresa, iremos resolverestes e outros assuntos na

Gerência Regional do Trabalho.

Exames PeriódicosSeguindo a rotina de “ino-

var sempre inovar”, os traba-lhadores tiveram uma desa-gradável surpresa neste ano. Atéeste momento, somente algunsfuncionários receberam a docu-mentação para realização doexame periódico. Na tentativade esclarecermos este fato, foicontatado o RH da empresa.

O argumento é de que aemissão do ASO (Atestado deSaúde Ocupacional) referente

aos exames de 2008 foi emitidoem 2009. Com isto, parece quea ISACteep está se aproveitandodeste documento para comporo PCMSO (Programa de Con-trole Médico de Saúde Ocupa-cional) de 2009. Estamos preo-cupados com a saúde do traba-lhador, já que este exame anual(NR 7) tem caráter de preven-ção, rastreamento e diagnósticoprecoce dos agravos à saúderelacionados ao trabalho, inclu-sive de natureza subclínica.Encaminhamos ofício à em-presa pedindo esclarecimentos.

ISACteepAcompanhamento do ACT 2009/2010

Serra venderá a participa-ção minoritária que detém emempresas privadas, entre elas aISACteep. São 11,5 milhões deações preferenciais da compa-nhia, que equivalem a cercade R$ 590 milhões.

A Secretaria da Fazenda pu-blicou aviso de licitação paracontratar instituição autorizadaa negociar no segmento de ações,para assessorar o governo na de-finição e implementação de es-tratégia de venda das participa-ções societárias minoritárias quepossui em empresas privadas.

Serra venderáações da empresa

O atraso e a qualidade dacesta básica, o não pagamentoregular das horas extras, a faltade transparência do banco dehoras, o atraso no envio dosholerites e o desrespeito nocumprimento das escalas. Essessão exemplos do descaso daStart para com os trabalhadores.

O acúmulo desses pro-blemas resultou na mobilizaçãocom a maioria dos funcionáriosdas unidades de São Vicente ePraia Grande, que aprovaram omovimento grevista.

A Gerência Regional doTrabalho (GRT) também foicomunicada sobre a situação.Houve o compromisso da em-presa em encaminhar a soluçãodos problemas e, com isso, oSindicato decidiu suspender agreve. No entanto, está mantidoo estado de greve.

O Sintius está de olho naempresa para que todos essesabsurdos acabem e que sejamcumpridas as determinações daGRT e outros itens do AcordoColetivo do Trabalho.

Tanivaldo Dantas

Sintius na 6ª Marchada Classe Trabalhadora

NOVOS HORÁRIOSDO PLANTÃO JURÍDICO

Confira as datas derecebimento do 13º salário

Informamos a todos osnossos associados aposen-tados e pensionistas que aSecretaria de Assuntos deAposentados e Pensionistasdo nosso sindicato (SAAP)realizará o recadastramentosolicitado pela Sabesp.

O secretário Carlos Síl-v io, o Sivoca, atenderáaqueles que não regula-rizaram a situação, até opróximo dia 31 de dezem-bro, das 8 às 17 horas.

Novos sócios - Outubro/2009Antonio de Oliveira Monteiro - Aposentado/SabespMarcelo Lopes - Ativa/SabespDurval Ribeiro Pereira - Ativa/SabespDalva Aires dos Santos Bispo - Pensionista/SabespEdvaldo da Costa - Aposentado/Eletropaulo

FalecimentosNelson de Oliveira (Noronha) - Aposentado/Eletropaulo - 14/11Carmina Nogueira Colliri - Pensionista Sabesp - 15/11

FUNDFUNDFUNDFUNDFUNDAÇÃO CESPAÇÃO CESPAÇÃO CESPAÇÃO CESPAÇÃO CESP

Complementados50% no dia 27/11 (já pago)

50% no dia 18/12

SuplementadosParcela única (100%) no dia 18/12

SABESPSABESPSABESPSABESPSABESP

Complementados e suplementados50% no dia 30/11 (já pago)

50% no dia 18/12

Informações sobrerecadastramento de

aposentados epensionistas da Sabesp

CÍVEL/CRIMINALSérgio Fabiano

Segunda-feira, das 15h30 às 18 horasQuarta-feira, das 13h30 às 16h30

TRABALHISTAAntonio Luiz Fabiano

Sexta-feira, das 15h30 às 18 horas

Luiz Sérgio TrindadeTerça-feira, das 10 às 12 horasQuinta-feira, das 10 às 17 horas

As consultas devem ser agendadas nodia anterior pelo telefone 3226-3200,

das 8h30 ao meio-dia ou das 14 às 18 horas

PREVIDÊNCIASergio Pardal Freudenthal

Quarta-feira, a partir das 14 horasConsultas na Avenida São Francisco, 65 cj. 66,

Centro, em Santos (não é preciso agendar).Telefone: 3219-8301

Manifestantes organizadosna 6ª Marcha da Classe Traba-lhadora reuniram-se no dia 11de novembro, em Brasília (DF),para pedir a aprovação da pro-posta de emenda à Constituição(PEC 231/95), de autoria dosenador Inácio Arruda (PCdoB-CE), que reduz a jornada detrabalho de 44 para 40 horassemanais, sem diminuição dossalários. A proposta prevê aindao aumento do adicional de hora-extra de 50% para 75%.

Estiveram no ato o presi-dente do nosso sindicato, Mar-quito Duarte, e os diretoresMaria Aparecida da SilvaKiste, Manuel Etelvino Evan-gelista de Souza, RonildoRibeiro da Silva e Enoc Vieira.

Após a manifestação, opresidente da UGT, RicardoPatah, e demais dirigentes dascentrais sindicais reuniram-se emaudiência com o presidente daCâmara, o deputado MichelTemer (PMDB-SP), a quementregaram um documento quepede pressa na votação doprojeto. Caso aprovada, a PECserá encaminhada ao Senado.

A medida, que tramita noCongresso há 14 anos e já valeem muitas economias mundiais,tem como objetivo aumentar ageração de empregos no país. Aúltima redução da carga horáriados trabalhadores ocorrida no

Brasil foi na Constituição de1988, quando a jornada passoude 48 para 44 horas semanais.

Na ocasião, os sindicalis-tas fizeram lobby para a votação

do PL 01/07, do senador PauloPaim (PT-RS), que prevê oreajuste dos benefícios previ-denciários com o mesmo índicede reajuste do salário mínimo.

NOITE DO TANGO

Mais de 30 mil trabalhadores participaram da manifestação

Divulgação

5ª Festa Tropical

Alegria e descontraçãonão faltaram durante a 5ªedição da Festa Tropical, rea-lizada dos dias 26 a 30 denovembro, na Colônia de FériasMinistro João Cleófas, emCaraguatatuba (SP).

Promovida pela Secreta-ria de Assuntos de Apo-sentados e Pensionistas, a

atividade teve a participaçãode 160 pessoas.

DoaçãoCom o dinheiro que so-

brou do evento, a organizaçãodecidiu comprar três aparelhosde micro-ondas para equipar acolônia e oferecer melhorinfraestrutura aos associados.

Dezembro de 2009 Página 4Jornal Urbanitário

Fausto Simões Jr.

Venha se divertir em uma casa típica commesa reservada, jantar, transporte e guiaSaída: Dia 09 de janeiro, às 19h30Valor por pessoa: 2 x R$ 73,50 ou R$147,00 à vistaMais informações com Suely, às segundase quartas-feiras, das 14 às 17h, na Secreta-ria dos Assuntos de Aposentados e Pensio-nistas do Sintius ou na Mega Link Tour, pelotelefone: 3284-2084.