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Palavra do Presidenteacordo coletivo de trabalho em temPos modernos

Adolfo Lima Presidente do Sindicato dos

Securitários do Estado do Rio de Janeiro

SINDICATO DOS SECURITÁRIOS DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO

Se olharmos para trás, veremos que há algum tempo as negociações de um acordo coletivo de trabalho eram uma verdadeira preparação para uma guerra fria, com retóricas de confronto e mediação de forças. Havia mobilização da classe com os sindicatos, convocando os trabalhadores para pressionar, incitando operações padronizadas e ameaças de greve.

Sempre deixamos claro que esta postura é para nós ultrapassada e figura como opção ex-tremada e de pouca eficácia, pois sempre apostamos no diálogo aberto e verdadeiro, num cenário amistoso onde a parceria produtiva para ambas as partes será sempre a primeira e mais viável opção.

E assim provamos que a nossa forma de atuar é verdadeira e operacional para os resultados que buscamos.

Procuramos sempre colocar o bom senso acima de tudo, enfatizando que os pontos positivos fazem a diferença para a classe securitária. Há cada negociação a nossa visão sempre foi a de garantir a evolução de conquistas em prol do bem estar profissional e social.

Somos uma categoria que conta com um representativo conjunto de benefícios e temos a tradição de negociações e acordos em clima de serenidade e boa vontade entre as partes.

É nosso compromisso e missão, lutar sempre de forma inteligente, sensibilizando e argumentando de forma objetiva os dirigentes, sempre apontando para o horizonte da conciliação e do bom acordo para ambas as partes.

Em agosto passado iniciamos a nossa campanha salarial 2017, no XLV Encontro Nacional de Dirigentes Sindicais Bancários e Securitários, em Fortaleza, onde representou o pontapé inicial de nossas negociações. Foi um encontro bem produtivo, onde dirigentes sindicais puderam uni-ficar todas as sugestões apresentadas nos encontros regionais para a apresentação de uma única pauta.

O próximo encontro será em novembro no Clube Praiano dos Securitários, em Cabo Frio, onde as negociações serão conduzidas com a mesma firmeza de propósitos e intenções.

O SINSEC-RJ orgulha-se de buscar uma representatividade moderna para o Movimento Sindical. Abandonamos o confronto verbal e o dis-curso inflamado, com viés político e, adotamos uma postura de serenidade, com argumentos claros e fundamentados, para que possamos atuar em prol única e exclusivamente de nossos trabalhadores representados, sem qualquer conotação ou proposta ideológica e partidária. Buscamos o sucesso de nossos trabalhadores pelas vias do bem estar e do reconhecimento profissional, atuando de forma inteligente, transparente e produtiva.

O trabalhador securitário deve estar certo de que juntos, com serenidade e clareza poderemos alcançar resultados positivo para a classe securitária, pois o Sindicato dos Securitários do Estado do Rio de Janeiro será sempre um aliado no momento de reclamar seus direitos. Somos uma entidade transparente e pronta para prestar um serviço de qualidade e se você ainda não teve a oportunidade de saber com detalhes tudo o que oferecemos, venha conhecer aquilo que é seu por direito, afinal você faz parte de tudo o que somos.

O seu Sindicato possui um papel primordial na sua vida profissional na hora de defender melhores condições de trabalho, salários compa-tíveis, negociando e assinando acordos coletivos, representando política e judicialmente seus associados, defendendo os interesses coletivos e individuais da categoria, além de oferecer uma gama de serviços diferenciados como: assistência médica e odontológica, assistência jurídica nas áreas cível, trabalhista e previdenciário; Clube Recreativo e Esportivo, no Engenho de Dentro, Clube Campestre em Teresópolis e Clube Praiano em Cabo Frio.

E o que fazer para manter uma entidade tão importante?

Temos que participar de nossa entidade classista; temos que entender a importância de tudo isso, não só porque o sindicato nos dá lazer e outros benefícios, mas porque ele reivindica os seus direitos e mais do que isso, fiscaliza se todas as cláusulas acordadas em convenção estão realmente sendo cumpridas, inclusive impedindo que lhe seja retirado direitos até aqui conquistados.

Não existe sindicato sem participação, sem sócios. Um sindicato forte é aquele que tem um grande quadro de associados, participantes e em dia com as suas contribuições tanto sindical como assistencial, para que tudo isso permaneça.

Como você pode perceber tudo o que conseguimos construir até aqui foi graças a sua contribuição, portanto antes de se perguntar qual a finalidade do desconto da contribuição assistencial, analise a quantidade de benefícios que o seu sindicato pode oferecer mediante a sua contribuição. O seu sindicato só é forte graças a você.

Não fique alheio ao que acontece com a sua categoria. Procure estar atendo a tudo que antecede uma negociação. Faça parte de cada etapa. Não Procure saber como vão as negociações somente quando o momento é propício, ou seja, quando o acordo já está prestes a ser finalizado.

Noticias...50 anos do Clube Vida em Grupo

O Presidente do Sindicato dos Securitários do Estado do Estado

do Rio de Janeiro, Adolfo Lima e personalidades do mercado de se-

guros estiveram reunidas no último dia 28 de junho, para uma grande

festa pelos 50 anos do CVG-RJ. O evento teve início com a tradicional

missa em ação de graças pela manhã, culminando com uma confra-

ternização oferecida pela diretoria, no restaurante Cais do Oriente, no

Centro Histórico do Rio.

O evento foi marcado pelo reconhecimento a todos os profissio-

nais que já estiveram à frente do Clube durante toda sua trajetória. O

fundador e o primeiro presidente do CVG-RJ, Minas Mardirossian, foi

homenageado com uma medalha de Honra ao Mérito. Estiveram ainda

presentes os ex-presidentes Olívio Américo Gomes de Souza e Octá-

vio Colbert Perisse hoje fazendo parte do conselho fiscal.

Na cerimônia foram entregues troféus de agradecimento do CV-

G-RJ às 26 empresas beneméritas e aos 30 ex presidentes do Clube,

sendo alguns em memória.

Hoje, a sua atual diretoria é composta pelo presidente Marcello

Teixeira de Hollanda, pelo vice-presidente Carlos Ivo de Jesus Gonçal-

ves, pelo diretor social Isaque Farizel, pelo diretor tesoureiro Wellington

de Souza Costa e pelo diretor de seguros Sergio Ricardo de Maga-

lhães e Souza.

O Clube recebeu placas e troféus de reconhecimento das entida-

des APTS, CVG-SP e Sincor, além as seguradoras e beneméritas do

CVG-RJ, MetLife, Tókio Marine e Yasuda Marítima.

A Campanha Salarial para 2017 começou a todo vapor. O XLV

Encontro Nacional de Dirigentes Sindicais Bancários e Securitários

aconteceu nos dias 04 e 05 de agosto em Fortaleza e reuniu repre-

sentantes das federações e sindicatos das categorias.

Este encontro teve como objetivo unificar todas as sugestões

apresentadas nos encontros regionais para a apresentação de uma

única pauta de reivindicações. O Presidente do Sindicato dos Securi-

tários do Estado do Rio de Janeiro, Adolfo Lima e o Vice-Presidente,

José Luiz Manhães estiveram presentes no Encontro, assim como o

Presidente da Federação Nacional dos Securitários Isaú Chacon e

demais Presidentes dos Sindicatos dos Securitários de todo o País.

O próximo encontro será em novembro, no Clube Praiano do

Sindicato dos Securitários do Estado do Rio de Janeiro, em Cabo

Começou a Campanha Salarial - 2017

No último dia 29 de julho, o Presidente do Sindicato dos Securi-

tários do Estado do Rio de Janeiro, Adolfo Lima, participou da entrega

do registro sindical na sede da SRT do Rio de Janeiro, no Centro do

Rio. O evento contou com a presença do Secretário de Relações do

Trabalho Carlos Lacerda, do Coordenador de Registro Sindical Leo-

nardo Cabral, todos recepcionados pelo Superintendente Regional do

Trabalho do Estado do Rio de Janeiro Antonio Carlos Buzzato.

No encontro, o Secretário aproveitou para conhecer um pouco

mais sobre as necessidades dos trabalhadores do Rio de Janeiro, re-

presentados por suas entidades sindicais.

Presidente do Sinsec-RJ participa da entrega do Registro Sindical

O Securitário - Orgão Informativo Oficial do Sindicato dos Securitários do Estado do Rio de Janeiro

18 DE OUTUBRO

A SulAmérica Seguros fez uma doação para o Sinsec-RJ de novos

guarda-sóis para serem utilizados no Clube Praiano de Cabo Frio, Clu-

be Campestre de Teresópolis e Clube Esportivo do Engenho de Dentro.

Em nome de todos os securitários, a diretoria do Sindicato dos

Securitários do Estado do Rio de Janeiro agradece a doação e em par-

ticular ao apoio dos senhores Ricardo Paiva e Luciano Coelho, da área

de relações trabalhistas e sindicais da SulAmérica Seguros.

Sindicato recebe doações de guarda-sóis

No último dia 11 de março, aconteceu a cerimônia de posse da

Nova Diretoria do SITRAICP – Sindicato dos Trabalhadores nas Indus-

trias da Construção Pesada, para o qüinqüênio 2016/2021, tendo como

Presidente, Nilson Duarte Costa, também presidente da UGT.

A Solenidade de posse, que aconteceu no Scala Rio, foi dada pelo

Secretário Geral da UGT Nacional, Canindé Pegado e contou com a

presença de vários diretores sindicais de todo o País.

Em seu discurso, Nilson Duarte enfatizou que vai manter a luta

para que a categoria seja cada vez mais reconhecida e possa ter me-

lhores condições de salário e vida. O Presidente do Sindicato dos Se-

curitários do Estado do Rio de Janeiro, Adolfo Lima esteve presente ao

evento, representando a classe securitária.

Posse da Nova Diretoria do SITRAICP

No último dia 22, a Superintendência de Seguros Privados (Su-

sep) aprovou, em publicação no Diário Oficial da União, a entrada da

MG Seguros Vida e Previdência no mercado segurador. Com sua sede

em Belo Horizonte, na capital mineira, a companhia atuará em todo o

País nos segmento de pessoas e em planos de previdência comple-

mentar aberta.

Com um capital inicial de R$20 milhões, a nova seguradora será

controlada pelo presidente da Brasfrigo e presidente do conselho e acio-

nista do Banco BMG, Flávio Pentagna Guimarães.

(fonte: Revista Apólice)

Mais uma seguradora chega ao mercado

A Seguradora Mongeral

Aegon conquistou nada menos

do que o 7º lugar entre as 40

melhores empresas para se

trabalhar no Rio de Janeiro

em 2016, pela Great Place to

Work, empresa de consultoria com sede em São Francisco – EUA. O

ranking é feito anualmente em mais de 50 países e busca um padrão

de excelência para a definição de excelentes ambientes de trabalho.

A Mongeral Aegon passou por uma reestruturação considerável

na área de Recursos Humanos à partir de 2014 e desenvolveu uma

série de ações voltadas para a qualidade de vida e o desenvolvimento,

investindo cerca de 14% sobre o orçamento anual nesses programas.

O Sindicato dos Securitários do Estado do Rio de Janeiro

parabeniza a Mongeral Aegon, pela premiação e enfatiza que a atitude

e o incentivo dado a seus profissionais serve de orgulho e exemplo para

a classe securitária.

Classificada pela Great Place to Work como uma das melhores empresas para se trabalhar no

Rio de Janeiro

Como já é do conhecimento

de todos, comemoramos na ter-

ceira segunda-feira de outubro

o Dia Nacional dos Securitários.

Este ano, o Sinsec-RJ está pre-

parando a tradicional feijoada no

Clube Esportivo e Recreativo do

Engenho de Dentro, no dia 16 de outubro.

Tradicional Festa do Securitário


Seguros para carros, residência e vida já fazem

parte do cotidiano da população e estão no topo

de vendas, no entanto é grande o número de

consumidores de diferentes nichos de merca-

do. Alguns profissionais do mercado de segu-

ros estão sobressaindo com inovações e cria-

tividade para atingir públicos distintos ofertando

proteções pouco conhecidas e convencionais.

Estamos falando de pets, artigos de luxo e parte do corpo, além de

perfumaria e transporte. A corretora Santeé Rio, apostou no seguro de

Riscos Nomeados, onde a apólice é feita sob medida para empresas,

levando em conta a análise dos riscos a que a empresa está exposta,

sendo a cobertura definida de acordo com a característica do negócio.

Outra seguradora que apostou neste tipo de segmento foi a Tó-

kio Marine, que lançou no início deste ano um seguro para o pequeno

transportador, pois a empresa ao contratar o seguro de transporte per-

mite que o transportador tenha a tranqüilidade da manutenção do seu

negócio em caso de sinistro durante a prestação de um serviço de frete.

A Porto Seguro criou um seguro voltado às perfumarias de peque-

no, médio ou grande porte que dispõe de coberturas básicas (incêndio,

explosão e fumaça) e especiais que podem ser contratados com a ne-

cessidade de cada estabelecimento.

E as novidades deste mercado não param por aqui. A Liberty Se-

guros apostou no seguro para pets shops que cobre desaparecimento,

morte e despesas com funeral de cães e gatos. RC para cabeleireiros,

voltado para a integridade física dos clientes, além de cobertura para

livrarias e floricultura.

Seguros inusitados

Devido a um número considerável de de-

sempregados, cresce a cada dia a oferta e a

procura por emprego via internet, mas junto

cresce também a prática de crimes contra

pessoas que estão à procura de emprego e

todo cuidado é pouco para não cair em ar-

madilhas. Existem criminosos que atuam na

rede mundial de computadores especialmen-

te com o objetivo em lesar pessoas que estão desempregadas.

Portais que ofertem oportunidades sem identificação de endere-

ço comercial, telefone e e-mail para contato é um exemplo claro que

algo está errado. Desconfie sempre de portais que não apresentam da-

dos sobre a oferta de emprego ou que não contenham o portfólio das

empresas que oportunizam as vagas. Outro motivo para desconfiar é

quando a dita empresa coloca um e-mail genérico, sem dar ao candida-

to uma possibilidade de contato.

Desconfie ainda de oportunidades de emprego que após o ca-

dastro do candidato, entram em contato exigindo pagamento para re-

alização de exames, através de depósito bancário, pois o correto é a

empresa arcar com todas as despesas oriundas da vaga de emprego.

Fique atento a qualquer sinal de golpe, pois este tipo de modali-

dade está crescendo e se valendo da fragilidade e das necessidades

do trabalhador desempregado.

Muito cuidado ao usar a internet na busca de emprego

À caça aos monstrinhos têm tornado ainda

mais vulnerável o celular nas grandes cidades,

e por conta dessa empolgação e por que não

dizer distração, muitas pessoas estão colo-

cando em risco o seu aparelho. Está cada vez

mais freqüente ver pessoas grudadas em seu

celular enquanto jogam.

Hoje existem no mercado os seguros de celular que

tem cobertura para roubo, furto qualificado, quebra acidental e queda de

líquidos, com valores que cabem perfeitamente no bolso. Proteger o seu

celular garante mais tranqüilidade para andar com ele pelas ruas.

Seu celular está protegido?UGT

Visando um aperfeiçoamento em informática, funcionários do Sindicato

dos Securitários do Estado do Rio de Janeiro estão participando do

curso de informática oferecido pela UGT.

Mais um Ortopedista no Sinsec-RJ

O seu Sindicato agora conta com mais um ortopedista, Dr. Robson Pinto Fuly, atendendo toda quarta-feira de 13 às 16:40 e as sextas de 12:30 às 16:10.

Telefone: 2240-3908Marque sua Consulta

Governo propõe pacote de mudanças na lei trabalhista

Entendemos que toda mudança na CLT deve ter o fim de beneficiar

e não suprimir direitos adquiridos pelos empregados. Estamos em tran-

sição no Governo, portanto um momento muito arriscado para qualquer

alteração.


Aumento Salarial

10,67% aplicáveis sobre a parcela do salário que for

menor ou igual a R$2.500,00

8% sobre a parcela do salário que exceder a R$ 2.500,00

Pisos SalariaisPessoal de Escritório ........................ R$ 1.074,96

Pessoal de Portaria, contínuos e Assemelhados .............. R$ 939,48

Triênio ................................................ R$ 63,87

Vale Refeição .................................... R$ 19,05

Auxílio Creche .................................. R$ 215,00

DEPARTAMENTO JURÍDICO

FIQUE POR DENTRO

DesaposentaçãoA desaposentação permite àquele trabalhador aposentado mas

que ainda continua trabalhando possa se aposentar de novo com um

novo benefício que inclua as novas contribuições à Previdência Social.

Hoje existe uma estimativa de 182 ações na Justiça com esse objetivo.

Mas enquanto o Supremo Tribunal Federal não decide sobre a maté-

ria, trabalhadores estão conseguindo em outras instâncias da Justiça.

O novo Código de Processo Civil, aprovado pelo Senado em

dezembro de 2014, trouxe uma nova possibilidade quanto a desa-

posentação, pois antes, ao entrar na Justiça havia o pedido imediato

de antecipação de tutela afim de que o novo beneficio fosse pago

antes do julgamento, devido ao caráter de urgência baseado no

princípio da necessidade, já que o aposentado não podia esperar

pelo tempo do processo para receber o benefício. Agora, os advo-

gados recorrem à tutela de evidência, que não exige esse caráter de

emergência para antecipar o pagamento do que é requerido judicial-

mente, fazendo somente com base nos documentos do processo.

O artigo 311 do novo Código de Processo Civil permite que o juiz

conceda uma liminar a favor da desaposentação apenas com as

provas documentais, sem a necessidade de um caráter de urgência.

O aposentado ao pensar em entrar com uma ação,

precisa calcular o valor a que teria direito com a desapo-

sentação, para verificar se de fato aumentaria o benefício.

Até agora não foi anunciada qualquer diretriz para as mudan-

ças que pretende o Governo, principalmente quanto ao Programa de

Proteção ao Empregado.

O Sindicato dos Securitários sempre travou com as empresas

uma discussão sobre a terceirização e conseguimos, em muitos ca-

sos, trazer para as nossas Convenções algumas atividades meio,

como por exemplo o telemarketing.

“A terceirização indiscriminada gera, necessariamente, precari-

zação dos contratos de trabalho” alerta Ana Claudia Rodrigues Mon-

teiro, vice-presidente da Associação Nacional dos Procuradores do

Trabalho (ANPT). “Se não ficar restrita apenas aos serviços realmen-

te especializados, que exigem conhecimento técnico, a terceirização

se converte em mero instrumento de intermediação da mão-de-obra.

Não podemos concordar que em função de momentânea crise

financeira, deixemos que nossos trabalhadores fiquem com seus di-

reitos reduzidos. Não há estatística que informe aumento de número

de empregos e sim precarização no desempenho das funções por

falta de especialização.

Entendemos que as Centrais Sindicais estarão unidas para

não deixar que os empregados sejam prejudicados e os sindicatos

enfraquecidos com a terceirização sem controle algum, bem como

qualquer direito já adquirido na CLT seja suprimido.

O governo alega que a CLT, dos anos de 1940, precisa ser atu-

alizada por não conseguir atender a todos os setores da economia,

como o de tecnologia, por exemplo, que passa por constantes trans-

formações. Outro motivo é que foram incorporados vários itens às

leis, que geram interpretações divergentes e estimulam disputa.

Alguns direitos que podem ser negociados:

Jornada de trabalho; salário mínimo para meio expediente;

banco de horas; alíquota de adicional noturno e insaluridade; redu-

ção de salário; participação de lucros. Adoção de Crianças e Adolescentes no BrasilVocê já parou para refletir de onde vem a palavra “adotar”?

Vem do latim adoptare que significa escolher, perfilhar, dar o seu

nome a, optar, ajuntar, escolher, desejar.

Falando do ponto de vista jurídico, a adoção é um procedimento

legal que consiste em transferir todos os direitos e deveres de pais

biológicos para uma família substituta, conferindo para a criança/ado-

lescente todos os direitos e deveres de filho, quando e somente forem

esgotados todos os recursos oferecidos para que a convivência com

a família original seja mantida.

A adoção e regulamentada pelo Código Civil e pelo Estatuto da

Criança/adolescente (ECA), que determina claramente que a adoção

deve priorizar as reais necessidades, interesses e direitos da criança/

adolescente. Além de tudo isso, a adoção representa a oportunidade

do exercício de paternidade/maternidade para pais que não puderam

ter filhos biológicos ou que optaram por ter filhos sem vinculação ge-

nética, além de eventualmente atender as necessidades da família de

origem, que não pode cuidar de seu filho.

Se você já pensou em adotar uma criança ou adolescente e não

tem conhecimento de como é o procedimento jurídico, procure uma orientação com nossos advogados.


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TRT do Rio Grande do Sul aprova desconto daContribuição Assistencial a todos da categoria

No último dia 20 de maio, com uma votação considerável de vin-

te e sete votos a nove, o Tribunal Regional do Trabalho da 4ª Região

(TRT/RS) aprovou a Súmula 86, reconhecendo a contribuição assis-

tencial para todos os membros da categoria, pois o fundamento é de

que se toda a categoria se beneficia da atuação sindical na consecu-

ção de normas coletivas melhores, é justo arcar, também, com estes

encargos, e não somente os filiados, pois a convenção coletiva vai

valer para todos, sócios e não sócios dos sindicatos.

Além disso, as conquistas obtidas nos instrumentos coletivos

de trabalho beneficiam todos os trabalhadores e não é lógico nem

razoável que somente os sócios arquem com o custeio da entidade

sindical nos quais são necessários para fazer frente à campanha sala-

rial, negociação coletiva e demais despesas que são necessárias para

se chegar a um resultado favorável aos trabalhadores. A redação da

súmula 86 é a seguinte:

“CONTRIBUIÇÃO ASSISTENCIAL. DESCONTOS. EMPREGA-

DO NÃO FILIADO. A contribuição social prevista em acordo, conven-

ção coletiva ou sentença normativa é devida por todos os integrantes

da categoria, sejam eles associados ou não do sindicato respectivo”.

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Diretoria Efetiva 2013/2018

Adolfo LimaPresidente

José Luiz Manhães Vice-Presidente

D’Artagnan LourençoDiretor Secretário Geral

Rogério Fernandes PenhaDiretor Financeiro Luiz Antonio Vaz

Diretor de AssistênciaLuiz Miguel de Oliveira Neto Dir. Relações e Comunicações

Marco Aurélio H. da SilvaDir. Assuntos Trabalhistas

Jornalista ResponsávelAudreia Clara Barbare Miguez

ABI 0755 - MTB 16.876

Design Gráfico Fernanda Santos21 99999-1475

[email protected], Arte Final e Diagramação

Imagens Acervo e Pesquisa SINSEC-RJ

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“Nosso amanhã será sempre positivo para avaliarmos a conduta de boas ações que prestamos as pessoas que amamos com carinho.”

(mensagem enviada pelo nosso sócio aposentado, Sr.Lécio José de Araújo)

Eventos...

Festa Julina Engenho de Dentro .......... 09/07Almoço Dia das Mães ................................................ 08/05

Feijoada Dia do Trabalhador .......................................... 07/05

Almoço Dia dos Pais ................... 14/08


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