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Fernandes Bastos, 100 - sala 16 :: Tramandaí/RS :: CEP: 95590

SINDICATO DOS

Art. 1º - O Sindicato dSindical expedida em 4Torres/RS, na Rua Coronel Pacheco, nº 411, sala 04, integrante do Sistema Confederativo da Representação Sindical do Comércio refere o art. 8º, inciso IV, da Constituição Federal de indeterminado, para fins de estudo, desenvolvimento, coordenação, proteção e representação legal da categoria de Hotéis, Restaurantes, Bares e Similares base territorial nos municípios de Osório, Palmares do Sul, Canoas e Torres. Art. 2º - São prerrogativas do Sindicato:

a) Representar, perante as autoridades administrativas e judiciárias, os interesses gerais de sua categoria ou individuais de seus associados;

b) Celebrar Convenções, Acordos, CDissídio Coletivo em favor da categoria econômica bem como assistir ou representar as Empresas Associadas nas ações de idêntica natureza quando solicitado ou autorizado

c) Eleger os representantes da respectiva categorid) Colaborar com o Estado, como órgão técnico e consultivo, no estudo, e

solução dos problemas que se relacionam com a categoria;e) Fixar contribuições a todos àqueles que participam da categoria

representada, nos termos da legislação em vigor. Art. 3º - São deveres do Sindicato:

a) Colaborar com os poderes públicos no desenvolvimento da solidariedade social;

b) Manter serviços de assistência juc) Promover o desenvolvimento e melhorias das atividades das categorias por

ele abrangidas; d) Promover a conciliação nos dissídios de trabalhoe) Participar das negociações coletivas de trabalho e promover a conciliação

sempre que possível. Art. 4º - São condições para o funcionamento do Sindicato:

a) Observância rigorosa das leis e dos princípios de deveres cívicos;

b) Abstenção de qualquer propaganda, não somente de doutrinas incompatíveis com as instituições e os interesses nacionais, mas também de candidaturas à cargos eletivos estranhos ao Sindicato;

sala 16 :: Tramandaí/RS :: CEP: 95590-000 :: Fone: (51) 8116.9669 :: E-mail: contato@sindlitoralno

SINDICATO DOS HOTÉIS E SIMILARES DE OSÓRIO

ESTATUTO SOCIAL

Capítulo I

Dos fins do Sindicato

O Sindicato dos Hotéis e Similares de Osório, reconhecido por Carta Sindical expedida em 4 de julho de 1958, com sede e foro no município de Torres/RS, na Rua Coronel Pacheco, nº 411, sala 04, integrante do Sistema Confederativo da Representação Sindical do Comércio – SICOMERCIO, a que se refere o art. 8º, inciso IV, da Constituição Federal de 1988. É constituído

para fins de estudo, desenvolvimento, coordenação, proteção e representação legal da categoria de Hotéis, Restaurantes, Bares e Similares base territorial nos municípios de Osório, Palmares do Sul, Tramandaí, Capão da

São prerrogativas do Sindicato: Representar, perante as autoridades administrativas e judiciárias, os interesses gerais de sua categoria ou individuais de seus associados;

Convenções, Acordos, Contratos Coletivos de TDissídio Coletivo em favor da categoria econômica bem como assistir ou representar as Empresas Associadas nas ações de idêntica natureza quando solicitado ou autorizado; Eleger os representantes da respectiva categoria; Colaborar com o Estado, como órgão técnico e consultivo, no estudo, e solução dos problemas que se relacionam com a categoria;

contribuições a todos àqueles que participam da categoria representada, nos termos da legislação em vigor.

o deveres do Sindicato: Colaborar com os poderes públicos no desenvolvimento da solidariedade

Manter serviços de assistência jurídica para os associados;Promover o desenvolvimento e melhorias das atividades das categorias por

Promover a conciliação nos dissídios de trabalho; Participar das negociações coletivas de trabalho e promover a conciliação sempre que possível.

São condições para o funcionamento do Sindicato: Observância rigorosa das leis e dos princípios de moral e compreensão dos

Abstenção de qualquer propaganda, não somente de doutrinas incompatíveis com as instituições e os interesses nacionais, mas também de candidaturas à cargos eletivos estranhos ao Sindicato;

mail: [email protected] 1

HOTÉIS E SIMILARES DE OSÓRIO

reconhecido por Carta de julho de 1958, com sede e foro no município de

Torres/RS, na Rua Coronel Pacheco, nº 411, sala 04, integrante do Sistema SICOMERCIO, a que se

constituído, por prazo para fins de estudo, desenvolvimento, coordenação, proteção e

representação legal da categoria de Hotéis, Restaurantes, Bares e Similares com Tramandaí, Capão da

Representar, perante as autoridades administrativas e judiciárias, os interesses gerais de sua categoria ou individuais de seus associados;

Trabalho e instaurar Dissídio Coletivo em favor da categoria econômica bem como assistir ou representar as Empresas Associadas nas ações de idêntica natureza quando

Colaborar com o Estado, como órgão técnico e consultivo, no estudo, e solução dos problemas que se relacionam com a categoria;

contribuições a todos àqueles que participam da categoria

Colaborar com os poderes públicos no desenvolvimento da solidariedade

para os associados; Promover o desenvolvimento e melhorias das atividades das categorias por

Participar das negociações coletivas de trabalho e promover a conciliação

moral e compreensão dos

Abstenção de qualquer propaganda, não somente de doutrinas incompatíveis com as instituições e os interesses nacionais, mas também de candidaturas


c) Inexistência de pessoas n

o de emprego remunerado pelo Sindicato osuperior;

d) Gratuidade do exercício dos cargos eletivos;e) Abstenção de quaisquer atividades não compreendidas n

mencionadas no artigo 511 da Consolidação das Leis do Trabalho, inclusive de caráter político

f) Proibição de cessão remunerada ou gratuita da sede social à entidade de índole político-partidária.

DOS DIREITO

Art. 5º - Assiste direito de ser admitida no quadro socialparticipe de atividades econômicas abrangidas pelo Sindicato, na base territorial da entidade, satisfazendo as exigências da legislação sindical e dos responderá, todavia, pelas obrigações sociais do Sindicato. Seu pedido será apreciado pela Diretoria, Parágrafo único - Havendo recusa de admissão, caberá ao requerente a possibilidade de apresentar recurso que será apreciado pela Assembléi Art. 6º - Dividem-se os associados em:I - FUNDADORES: aqueles que tenham participado da Assembléia Geral de Fundação. II - EFETIVOS: aqueles que apresentarem seu pedido de admissão instruído com os seguintes elementos:

a) Menção de nome e sede da b) Prova de atividade, mediante certificado de registro do comé

arrecadadora; c) Menção do nome por extenso, idade, estado civil, nacionalidade, residência,

numero e data da carteira de identidadeou administradores

III -BENEMÉRITOS: aqueles que tenham prestado relevantes serviçoinclusive tendo:

a) Manifestado alto espírito de colaboração com os poderes públicos;b) Promovido a solidc) Concorrido para o desenvolvim

doações ou legados.

Art. 7º - De todo ato lesivo de direito contrário a estes estatutos emanados da diretoria poderá qualquer associado recorrer


de pessoas no exercício de cargos eletivos cumulativamente com emprego remunerado pelo Sindicato ou por qualquer

o exercício dos cargos eletivos; Abstenção de quaisquer atividades não compreendidas n

o artigo 511 da Consolidação das Leis do Trabalho, inclusive de caráter político-partidário; Proibição de cessão remunerada ou gratuita da sede social à entidade de

partidária.

Capítulo II

OS DIREITOS E DEVERES DOS ASSOCIADOS

Assiste direito de ser admitida no quadro social aparticipe de atividades econômicas abrangidas pelo Sindicato, na base territorial da entidade, satisfazendo as exigências da legislação sindical e dos responderá, todavia, pelas obrigações sociais do Sindicato. Seu pedido será apreciado pela Diretoria,

Havendo recusa de admissão, caberá ao requerente a possibilidade de apresentar recurso que será apreciado pela Assembléi

se os associados em: : aqueles que tenham participado da Assembléia Geral de

: aqueles que apresentarem seu pedido de admissão instruído com

nome e sede da firma ou empresa; Prova de atividade, mediante certificado de registro do comé

Menção do nome por extenso, idade, estado civil, nacionalidade, residência, numero e data da carteira de identidade e CPF/MF, de cada um dos

nistradores. : aqueles que tenham prestado relevantes serviço

Manifestado alto espírito de colaboração com os poderes públicos;Promovido a solidariedade da classe; Concorrido para o desenvolvimento do patrimônio do Sindicato, mediante doações ou legados.

De todo ato lesivo de direito contrário a estes estatutos emanados da diretoria poderá qualquer associado recorrer à Assembléia Geral


os cumulativamente com qualquer entidade de grau

Abstenção de quaisquer atividades não compreendidas nas finalidades o artigo 511 da Consolidação das Leis do Trabalho, inclusive

Proibição de cessão remunerada ou gratuita da sede social à entidade de

E DEVERES DOS ASSOCIADOS

a toda empresa que participe de atividades econômicas abrangidas pelo Sindicato, na base territorial da entidade, satisfazendo as exigências da legislação sindical e dos Estatutos. Não responderá, todavia, pelas obrigações sociais do Sindicato. Seu pedido será

Havendo recusa de admissão, caberá ao requerente a possibilidade de apresentar recurso que será apreciado pela Assembléia Geral.

: aqueles que tenham participado da Assembléia Geral de

: aqueles que apresentarem seu pedido de admissão instruído com

Prova de atividade, mediante certificado de registro do comércio ou repartição

Menção do nome por extenso, idade, estado civil, nacionalidade, residência, , de cada um dos sócios

: aqueles que tenham prestado relevantes serviços ao Sindicato,

Manifestado alto espírito de colaboração com os poderes públicos;

ento do patrimônio do Sindicato, mediante

De todo ato lesivo de direito contrário a estes estatutos emanados da Assembléia Geral, dentro de 30 dias.


Art. 8º- São direitos dos a) Tomar parte, votar e ser votado nas Assembléias Geraisb) Requerer, com número de associados não inferior a

convocação de Assembléia Geral Extraordinária, jc) Gozar dos serviços do Sindicato.

§ 1º- Os direitos dos associados são pessoais e intransferíveis.§ 2º- Perderá seus direitos o associado que, por qualquer motivo, deixar o exercício da atividade. Art. 9º - São deveres dos associados:

a) Pagar, nos prazos estipulados, as Contribuições Sindical, AssistencialAssociativa e Confederativa

b) Comparecer às Assembléias Gerais e acatar as c) Desempenhar o cargo para que for eleito e no qual tenha sido investidod) Prestigiar o Sindicato por todos os meios ao seu alcance e propagar o espírito

associativo entre os elementos da sua categoriae) Não tomar deliberações que interessem à categoria sem pré

pronunciamento do Sindicato;f) Respeitar em tudo a lei e acatar as autoridades constituídasg) Cumprir os presentes estatutos.

Art. 10 - Os associados estão sujeitos do quadro social: § 1º- Serão suspensos os direitos do associado que:

a) Não comparecer a três (3) Assembléias Gerais consjustificada;

b) Desacatar a Assembléia Geral ou§ 2º- Serão eliminados do quadro social os que:

a) Por sua má conduta, espírito de discórdia ou falta cometida contra o patrimônio moral ou material do Sindicato, se constituírem elementos nocivos à entidade;

b) Sem motivo justificado, se atrasaremcontribuições.

§ 3º- As penalidades serão impostas pela diretoria§ 4º- À aplicação de penalidades, sob pena de nulidade,audiência do associado, o qual poderá aduzir, por escrito, a sua defesa,10 dias, contados do recebimento da notificação§ 5º- Da penalidade imposta caberá recurso § 6º- A simples manifestação da maioria não terá base para a aplicação de qualquer penalidade, a qual só terá § 7º- Para o exercício de atividade, a cominação de penalidade não implicará em incapacidade, a qual só poderá ser declarada pela autoridade competente.


São direitos dos associados: , votar e ser votado nas Assembléias Gerais;

Requerer, com número de associados não inferior a 20%convocação de Assembléia Geral Extraordinária, justificandoGozar dos serviços do Sindicato.

dos associados são pessoais e intransferíveis. direitos o associado que, por qualquer motivo, deixar o exercício

São deveres dos associados: Pagar, nos prazos estipulados, as Contribuições Sindical, AssistencialAssociativa e Confederativa; Comparecer às Assembléias Gerais e acatar as suas decisõesDesempenhar o cargo para que for eleito e no qual tenha sido investidoPrestigiar o Sindicato por todos os meios ao seu alcance e propagar o espírito

entre os elementos da sua categoria; Não tomar deliberações que interessem à categoria sem prépronunciamento do Sindicato; Respeitar em tudo a lei e acatar as autoridades constituídasCumprir os presentes estatutos.

Os associados estão sujeitos às penalidades de suspensão e de eliminação

suspensos os direitos do associado que: Não comparecer a três (3) Assembléias Gerais consecutivas, sem causa

Desacatar a Assembléia Geral ou a Diretoria. Serão eliminados do quadro social os que:

má conduta, espírito de discórdia ou falta cometida contra o patrimônio moral ou material do Sindicato, se constituírem elementos nocivos à entidade; Sem motivo justificado, se atrasarem em mais de um pagamento nas suas

As penalidades serão impostas pela diretoria; aplicação de penalidades, sob pena de nulidade,

audiência do associado, o qual poderá aduzir, por escrito, a sua defesa,10 dias, contados do recebimento da notificação;

Da penalidade imposta caberá recurso para Assembléia Geral;A simples manifestação da maioria não terá base para a aplicação de qualquer

terá cabimento nos casos previstos na lei e nestes Estatutos;Para o exercício de atividade, a cominação de penalidade não implicará em

incapacidade, a qual só poderá ser declarada pela autoridade competente.


20% do quadro social, a ustificando-a;

direitos o associado que, por qualquer motivo, deixar o exercício

Pagar, nos prazos estipulados, as Contribuições Sindical, Assistencial,

decisões;. Desempenhar o cargo para que for eleito e no qual tenha sido investido; Prestigiar o Sindicato por todos os meios ao seu alcance e propagar o espírito

Não tomar deliberações que interessem à categoria sem prévio

Respeitar em tudo a lei e acatar as autoridades constituídas;

penalidades de suspensão e de eliminação

ecutivas, sem causa

má conduta, espírito de discórdia ou falta cometida contra o patrimônio moral ou material do Sindicato, se constituírem elementos

em mais de um pagamento nas suas

deverá preceder a audiência do associado, o qual poderá aduzir, por escrito, a sua defesa, no prazo de

para Assembléia Geral; A simples manifestação da maioria não terá base para a aplicação de qualquer

previstos na lei e nestes Estatutos; Para o exercício de atividade, a cominação de penalidade não implicará em

incapacidade, a qual só poderá ser declarada pela autoridade competente.


Art. 11 - Os associados que tenham sido eliminados do quadro socireingressar desde que se reabilitem, a juízo da Assembléia Geral, ou liquidem seus débitos em se tratando de atraso de pagamento.Parágrafo único - Na hipótese de readmissão, o associado receberá novo número de matrícula, sem prejuízo d

Art. 12 - São órgãos da administração do Sindicato:I – Assembléia Geral; II – Diretoria Executiva; III – Conselho Fiscal; IV – Delegação Federativa.Parágrafo único – Os integrantes da nem subsidiária, pelas obrigações assumidas

Art. 13 - A Assembléia Geravigentes e a estes Estatutos. Suas deliberações serão tomadas por maioria absoluta, de votos, em relação ao total de associados presentes, salvo previstos nestes Estatutos e tem como atribuições:

a) Estabelecer as diretrizes gerais deb) Apreciar os recursos interpostos contra decisões da Diretoria, inclusive o

indeferimento do pedido de filiação de Associado;c) Deliberar cobre a tomada e aprovação das contas da

orçamentária, com o devido Parecer do Conselho d) Deliberar, com exclusividade, sobre a aquisição e/ou alienação de bens

imóveis e títulos de renda do Sindicato;e) Reformar o presente Estatuto ou os

competência; f) Fixar o valor das contribuições a serem pagas pelos Associados;

Parágrafo único - A convocação à Assembléia Geral será feita por edital com antecedência mínima de três dias, em jornal de grande circulação na base territorial do Sindicato. Art. 14 - Reunir-se-á a Assembléia Geral de forma Extraordinária

a) Quando o Presidente, ou a maioria da Diretoria, ou o Conselho Fiscal julgar conveniente;

b) A requerimento dos associados em número de 10%pormenorizadamente

Art. 15 - À convocação da Assembléia Geral Extraordinária quando feita pela maioria da diretoria, pelo conselho Fiscal ou pelos associados, não poderá opor


Os associados que tenham sido eliminados do quadro socireingressar desde que se reabilitem, a juízo da Assembléia Geral, ou liquidem seus débitos em se tratando de atraso de pagamento.

hipótese de readmissão, o associado receberá novo número de cula, sem prejuízo da contagem de tempo como associado.

Capítulo III

Da Administração São órgãos da administração do Sindicato:

Delegação Federativa. Os integrantes da administração não têm

nem subsidiária, pelas obrigações assumidas em virtude de ato regular de gestão.

Da Assembléia Geral

A Assembléia Geral é soberana nas resoluções não contrárias vigentes e a estes Estatutos. Suas deliberações serão tomadas por maioria absoluta, de votos, em relação ao total de associados presentes, salvo previstos nestes Estatutos e tem como atribuições:

Estabelecer as diretrizes gerais de ação do Sindicato; Apreciar os recursos interpostos contra decisões da Diretoria, inclusive o indeferimento do pedido de filiação de Associado; Deliberar cobre a tomada e aprovação das contas da Diretoriaorçamentária, com o devido Parecer do Conselho Fiscal; Deliberar, com exclusividade, sobre a aquisição e/ou alienação de bens imóveis e títulos de renda do Sindicato; Reformar o presente Estatuto ou os regulamentos que forem de sua

Fixar o valor das contribuições a serem pagas pelos Associados;convocação à Assembléia Geral será feita por edital com

antecedência mínima de três dias, em jornal de grande circulação na base territorial

á a Assembléia Geral de forma ExtraordináriaQuando o Presidente, ou a maioria da Diretoria, ou o Conselho Fiscal julgar

requerimento dos associados em número de 10%, os quais especificarão pormenorizadamente os motivos da convocação.

convocação da Assembléia Geral Extraordinária quando feita pela maioria da diretoria, pelo conselho Fiscal ou pelos associados, não poderá opor


Os associados que tenham sido eliminados do quadro social poderão reingressar desde que se reabilitem, a juízo da Assembléia Geral, ou liquidem seus

hipótese de readmissão, o associado receberá novo número de

obrigação solidária em virtude de ato regular de gestão.

soberana nas resoluções não contrárias as leis vigentes e a estes Estatutos. Suas deliberações serão tomadas por maioria absoluta, de votos, em relação ao total de associados presentes, salvo os casos especiais

Apreciar os recursos interpostos contra decisões da Diretoria, inclusive o

Diretoria e da proposta

Deliberar, com exclusividade, sobre a aquisição e/ou alienação de bens

que forem de sua

Fixar o valor das contribuições a serem pagas pelos Associados; convocação à Assembléia Geral será feita por edital com

antecedência mínima de três dias, em jornal de grande circulação na base territorial

á a Assembléia Geral de forma Extraordinária: Quando o Presidente, ou a maioria da Diretoria, ou o Conselho Fiscal julgar

os quais especificarão

convocação da Assembléia Geral Extraordinária quando feita pela maioria da diretoria, pelo conselho Fiscal ou pelos associados, não poderá opor-se o


Presidente do Sindicato, que terá de promovêentrada do requerimento na § 1º- Deverá comparecer promoverem; § 2º- Na falta de convocação pelo Presidente, artigo, a Assembléia será realizada por Art. 16 - A Assembléiaquais for convocada.

Art. 17 - O Sindicato será administrado por uma diretoria composta de membros com as funções Secretário, 1º Tesoureiro, 2º Tesoureiro,por Assembléia Geral. Art. 18 - A diretoria compete:

a) Dirigir o Sindicato de acordo com os presentes Estatutos, patrimônio social e promover o bem geral dos associados e da categoria representada;

b) Apreciar qualquer assunto de interesse da atividade econômica, deliberando sobre as medias a serem

c) Elaborar os regimentos de Estatutos;

d) Cumprir e fazer cumprir as leis em vigor e as determinações das autoridades competentes, bem como os Estatutos, regimentos e resoluções próprias e das Assembléias Gerais

e) Desempenhar as atribuições que f) Organizar e submeter

Conselho Fiscal, o relatório e o balanço anuais, bem comoorçamentária para o exercício seguinte ou suas alterações;

g) Aplicar as penalidades previstas nestes Estatutos;h) Analisar os pedidos de filiação de novos

decisão para Assembléia Geral;i) Reunir-se em sessão ordinariamente sempre que o Presidente ou sua maioria

convocar. j) Ao término do mandato e

prestação de contas do exercício findo.k) As decisões deverão ser tomadas por maioria de votos com a presença

mínima de mais da metade de seus membros.

Art. 19 - Compete: § 1º - Ao Presidente:


Presidente do Sindicato, que terá de promovê-la dentro de 05 dias, contados da entrada do requerimento na secretaria.

Deverá comparecer à reunião, sob pena de nulidade, a maioria dos que a

e convocação pelo Presidente, expirado o prazo marcado neste a Assembléia será realizada por aqueles que a requereram

A Assembléia Geral Extraordinária só poderá tratar assuntos para

Da Diretoria

O Sindicato será administrado por uma diretoria composta de membros com as funções de: Presidente, Vice-Presidente, 1º Secretário, 2º Secretário, 1º Tesoureiro, 2º Tesoureiro, eleitos para mandato de 0

A diretoria compete: Dirigir o Sindicato de acordo com os presentes Estatutos, patrimônio social e promover o bem geral dos associados e da categoria

Apreciar qualquer assunto de interesse da atividade econômica, deliberando sobre as medias a serem adotadas pelo Sindicato; Elaborar os regimentos de serviços necessários, subordinados a estes

Cumprir e fazer cumprir as leis em vigor e as determinações das autoridades competentes, bem como os Estatutos, regimentos e resoluções próprias e das Assembléias Gerais; Desempenhar as atribuições que lhe forem conferidas pela Assembléia Geral;Organizar e submeter à apreciação da Assembléia GeralConselho Fiscal, o relatório e o balanço anuais, bem comoorçamentária para o exercício seguinte ou suas alterações;

penalidades previstas nestes Estatutos; Analisar os pedidos de filiação de novos Associados, cabendo recurso da decisão para Assembléia Geral;

se em sessão ordinariamente sempre que o Presidente ou sua maioria

Ao término do mandato e antes da posse da nova Diretoria Executiva haverá prestação de contas do exercício findo. As decisões deverão ser tomadas por maioria de votos com a presença

mais da metade de seus membros.


la dentro de 05 dias, contados da

reunião, sob pena de nulidade, a maioria dos que a

pirado o prazo marcado neste requereram.

tratar assuntos para os

O Sindicato será administrado por uma diretoria composta de 06 (seis) Presidente, 1º Secretário, 2º

eleitos para mandato de 04 (quatro) anos

Dirigir o Sindicato de acordo com os presentes Estatutos, administrar o patrimônio social e promover o bem geral dos associados e da categoria

Apreciar qualquer assunto de interesse da atividade econômica, deliberando

serviços necessários, subordinados a estes

Cumprir e fazer cumprir as leis em vigor e as determinações das autoridades competentes, bem como os Estatutos, regimentos e resoluções próprias e das

lhe forem conferidas pela Assembléia Geral; à apreciação da Assembléia Geral, com parecer do

Conselho Fiscal, o relatório e o balanço anuais, bem como a proposta orçamentária para o exercício seguinte ou suas alterações;

Associados, cabendo recurso da

se em sessão ordinariamente sempre que o Presidente ou sua maioria

antes da posse da nova Diretoria Executiva haverá

As decisões deverão ser tomadas por maioria de votos com a presença


a) Representar a entidade ativa e passivamente, judicial e extrajudicial;b) Representar o Sindicato perante

podendo, nesta ultima hipótese, delegar poderesc) Convocar as sessões da Diretoria e da Assembléia Geral, presidindo aquelas

e instalando estas últimasd) Assinar as Atas das sessões, o Orçamento anual, o Relatório do exercício

anterior e todos os papéis que dependam de sua assinatura, bem com rubricar os livros da secretaria e da tesouraria

e) Ordenar as despesas autorizadas e visar os acordo com o tesoureiro

f) Nomear os empregados consoante as necessidades do serviço e com a aprovação da Assembléia Geral.

§ 2º - Ao Vice Presidente: Substituir o Presidente nas suas faltas e impedimentos.§ 3º - Ao Primeiro Secretário

a) Preparar a correspondência de expediente do Sindicatob) Ter sob sua guardo o arquivo;c) Redigir e ler as Atas das sessões de diretoriad) Dirigir e fiscalizar os trabalhos da Secretaria

§ 4º - Ao Segundo Secretário: Substituir o Primeiro Secretário, nas suas faltas e impedimentos. § 5º - Ao Primeiro Tesoureiro:

a) Ter sob sua guarda e responsabilidade os valores do Sindicatob) Assinar, com o Presidente, os

assinatura, bem com efetuar os pagamentos e recebimentos autorizadosc) Dirigir e fiscalizar os trabalhos da Tesourariad) Apresentar ao Conselho Fiscal, balancetes mensais e um balanço anual

§ 6º - Ao Segundo Tesoureiro: Substituir o Primeiro Tesoureiro nas suas faltas e impedimentos.

Art. 20 - O Sindicato terá um Conselho Fiscal composto de três membros efetivos e três suplentes eleitos para § 1º - Ao Conselho Fiscal compete:

a) Dar parecer sobre o orçamento do Sindicato para o exercício financeirob) Opinar sobre despesas extraordinárias, sobre os balancetes mensais e sobre

o balanço anual; c) Reunir-se ordinariamente,

necessário; d) Dar parecer sobre o balanço do exercício financeiro e lançar no mesmo seu

visto.


entidade ativa e passivamente, judicial e extrajudicial;Representar o Sindicato perante a administração pública e em juízo, podendo, nesta ultima hipótese, delegar poderes; Convocar as sessões da Diretoria e da Assembléia Geral, presidindo aquelas

lando estas últimas; Assinar as Atas das sessões, o Orçamento anual, o Relatório do exercício anterior e todos os papéis que dependam de sua assinatura, bem com rubricar os livros da secretaria e da tesouraria; Ordenar as despesas autorizadas e visar os cheques e contas a pagar, de acordo com o tesoureiro;

empregados do Sindicato e fixar-lhes os seus vencimentosnecessidades do serviço e com a aprovação da Assembléia

Ao Vice Presidente: Substituir o Presidente nas suas faltas e impedimentos.Ao Primeiro Secretário:

reparar a correspondência de expediente do Sindicatoer sob sua guardo o arquivo; edigir e ler as Atas das sessões de diretoria;

lizar os trabalhos da Secretaria; Ao Segundo Secretário: Substituir o Primeiro Secretário, nas suas faltas e

Ao Primeiro Tesoureiro: er sob sua guarda e responsabilidade os valores do Sindicatossinar, com o Presidente, os cheques e demais papéis que dependam de sua

assinatura, bem com efetuar os pagamentos e recebimentos autorizadosirigir e fiscalizar os trabalhos da Tesouraria; presentar ao Conselho Fiscal, balancetes mensais e um balanço anual

Tesoureiro: Substituir o Primeiro Tesoureiro nas suas faltas e

Do Conselho Fiscal

O Sindicato terá um Conselho Fiscal composto de três membros efetivos e três suplentes eleitos para um mandato de quatro (4) anos.

Ao Conselho Fiscal compete: ar parecer sobre o orçamento do Sindicato para o exercício financeiropinar sobre despesas extraordinárias, sobre os balancetes mensais e sobre

se ordinariamente, uma vez por mês e extraordinariamente quando

ar parecer sobre o balanço do exercício financeiro e lançar no mesmo seu


entidade ativa e passivamente, judicial e extrajudicial; administração pública e em juízo,

Convocar as sessões da Diretoria e da Assembléia Geral, presidindo aquelas

Assinar as Atas das sessões, o Orçamento anual, o Relatório do exercício anterior e todos os papéis que dependam de sua assinatura, bem com

cheques e contas a pagar, de

lhes os seus vencimentos, necessidades do serviço e com a aprovação da Assembléia

Ao Vice Presidente: Substituir o Presidente nas suas faltas e impedimentos.

reparar a correspondência de expediente do Sindicato;

Ao Segundo Secretário: Substituir o Primeiro Secretário, nas suas faltas e

er sob sua guarda e responsabilidade os valores do Sindicato; cheques e demais papéis que dependam de sua

assinatura, bem com efetuar os pagamentos e recebimentos autorizados;

presentar ao Conselho Fiscal, balancetes mensais e um balanço anual; Tesoureiro: Substituir o Primeiro Tesoureiro nas suas faltas e

O Sindicato terá um Conselho Fiscal composto de três membros efetivos e

ar parecer sobre o orçamento do Sindicato para o exercício financeiro; pinar sobre despesas extraordinárias, sobre os balancetes mensais e sobre

uma vez por mês e extraordinariamente quando

ar parecer sobre o balanço do exercício financeiro e lançar no mesmo seu


§ 2º - O parecer sobre o balanço do exercício financeiro, previsão orçamentária de receitas e despesas e respectivAssembléia Geral Ordinária, convocada nos termos da legislação vigente.

Art. 21 – O Sindicato terá, além da Diretoria Executiva e do Conselho FiscalDelegação junto à Federação composta de dois (2) Delegados Titulares e dois (2) suplentes,mandato de quatro (4) anos, coincidente com a eleição da Diretoria Executiva.

Art. 22 - Os membros da Diretoria e do Conselho Fiscal perderão o seu mandato nos seguintes casos:

a) Malversação ou dilapidação do Patrimônio Social;b) Grave violação destes estatutosc) Abandono do cargod) Aceitação ou solicitação de transferência que importe no

exercício do cargo.§ 1º - A perda do mandato será declarada pela Assembléia Geral.§ 2º -Toda suspensão ou destituição de cargo administrativo deverá ser precedida de notificação que assegure ao interessado o pleno direito de defesa, cabendrecurso na forma destes Estatutos. Art. 23 - Na hipótese de perda de mandato, as substituições se farão de acordo com o que dispõe o presente Estatuto

Art. 24 - A convocação de suplentesFiscal ou para Delegados Representanteslegal. Art. 25 - Havendo renúncia ou destituição de qualquer membro da DiretoriaConselho Fiscal ou Delegados Representantesvacante o substituto legal,§ 1º - As renúncias serão comunicadas por escrito ao Presidente do Sindicato.


O parecer sobre o balanço do exercício financeiro, previsão orçamentária de despesas e respectivas alterações, deverão constar da

Assembléia Geral Ordinária, convocada nos termos da legislação vigente.

Da Delegação Federativa

O Sindicato terá, além da Diretoria Executiva e do Conselho FiscalDelegação junto à Federação Nacional de Hotéis, Restaurantes, Bares e Similares, composta de dois (2) Delegados Titulares e dois (2) suplentes,mandato de quatro (4) anos, coincidente com a eleição da Diretoria Executiva.

Capítulo IV

Da Perda de Mandato

Os membros da Diretoria e do Conselho Fiscal perderão o seu mandato

ilapidação do Patrimônio Social; rave violação destes estatutos; bandono do cargo; ceitação ou solicitação de transferência que importe no

exercício do cargo. A perda do mandato será declarada pela Assembléia Geral.Toda suspensão ou destituição de cargo administrativo deverá ser precedida

de notificação que assegure ao interessado o pleno direito de defesa, cabendrecurso na forma destes Estatutos.

Na hipótese de perda de mandato, as substituições se farão de acordo com presente Estatuto.

Capítulo V

Das Substituições

A convocação de suplentes, quer para a Diretoria, quer para o Conselho ou para Delegados Representantes, compete ao Presidente ou seu substituto

Havendo renúncia ou destituição de qualquer membro da Diretoriaou Delegados Representantes, assumirá automaticamente

vacante o substituto legal, conforme previsto nestes Estatutos. As renúncias serão comunicadas por escrito ao Presidente do Sindicato.


O parecer sobre o balanço do exercício financeiro, previsão orçamentária de a “ordem do dia” da

Assembléia Geral Ordinária, convocada nos termos da legislação vigente.

O Sindicato terá, além da Diretoria Executiva e do Conselho Fiscal, uma Nacional de Hotéis, Restaurantes, Bares e Similares,

composta de dois (2) Delegados Titulares e dois (2) suplentes, eleitos para um mandato de quatro (4) anos, coincidente com a eleição da Diretoria Executiva.

Os membros da Diretoria e do Conselho Fiscal perderão o seu mandato

ceitação ou solicitação de transferência que importe no afastamento do

A perda do mandato será declarada pela Assembléia Geral. Toda suspensão ou destituição de cargo administrativo deverá ser precedida

de notificação que assegure ao interessado o pleno direito de defesa, cabendo

Na hipótese de perda de mandato, as substituições se farão de acordo com

quer para o Conselho , compete ao Presidente ou seu substituto

Havendo renúncia ou destituição de qualquer membro da Diretoria, , assumirá automaticamente o cargo

As renúncias serão comunicadas por escrito ao Presidente do Sindicato.


§ 2º - Em se tratando de renúncia do Presidente do Sindicato, será esta notificada, igualmente por escrito, ao seu substituto legal, que, dentro de 48 horas, reunirá a Diretoria, para ciência do ocorrido. Art. 26 - Se ocorrer renúFederativa e, não havendo suplentesconvocará a Assembléia GeralProvisória. Art. 27 - A Junta Governativa Provisória, constituída nos termos do artigo anterior, procederá às diligências necessárias à realização de novas nos cargos da Diretoria e Conselho Fiscalconformidade dos presentes Estatutos, e, no prazo máximo de noventa dias Art. 28 - Em caso de abandono de cargo, procederanteriores, não podendo, entretanto, o membro da Diretoriada Representação Federativa,qualquer mandato de administração sindical ou de representação econômica durante cinco anos. Parágrafo único - Consideratrês reuniões consecutivas da Diretoria Art. 29 - Ocorrendo falecimento do membro da Diretoria ou do Conselho Fiscal,proceder-se-á na conformidade do arti

Art. 30 - A eleição para Diretoria, Conselho Fiscal, Delegados na Federação Nacional de Hotéis, Restaurantes, Bares e Similares (será realizada em conformidade com disposto no Art. 31 - A eleição é convocada pelo Presidente dpublicado em jornal de grande circulação diária, na base territorial do com antecedência máxima de 90 (noventa) dias e mínima de 30 (trinta) dias relação à data do pleito. § 1º A eleição dos membros efetivos e suplentes a que se refere o presente artigo será realizada por escrutínio secreto, dentro do prazo máximo de 60 (sessenta) dias e mínimo de 30 (trinta) dias antes do término do manDirigentes em exercício. § 2º O edital de convocação da eleição deverá conter obrigatoriamente:I - data, horário e locais de votação;


Em se tratando de renúncia do Presidente do Sindicato, será esta notificada, escrito, ao seu substituto legal, que, dentro de 48 horas, reunirá a

Diretoria, para ciência do ocorrido.

úncia coletiva da Diretoria, Conselho FiscalFederativa e, não havendo suplentes, o Presidente, ainda que

Assembléia Geral, a fim de que esta constitua uma Junta Governativa

A Junta Governativa Provisória, constituída nos termos do artigo anterior, ncias necessárias à realização de novas eleições, para investidura

nos cargos da Diretoria e Conselho Fiscal e da Representação Federativaconformidade dos presentes Estatutos, e, no prazo máximo de noventa dias

Em caso de abandono de cargo, proceder-se-á na forma dos artigos anteriores, não podendo, entretanto, o membro da Diretoria, do Conselho Fiscalda Representação Federativa, que houver abandonado o cargo, ser eleito para qualquer mandato de administração sindical ou de representação econômica

Considera-se abandono de cargo a ausência não justificada a três reuniões consecutivas da Diretoria, do Conselho Fiscal.

Ocorrendo falecimento do membro da Diretoria ou do Conselho Fiscal,á na conformidade do artigo 24.

CAPÍTULO VI

Das Eleições

A eleição para Diretoria, Conselho Fiscal, Delegados na Federação Nacional de Hotéis, Restaurantes, Bares e Similares (FNHRBS), efetivos e suplentes, será realizada em conformidade com disposto no presente Estatuto.

A eleição é convocada pelo Presidente da entidade publicado em jornal de grande circulação diária, na base territorial do com antecedência máxima de 90 (noventa) dias e mínima de 30 (trinta) dias

A eleição dos membros efetivos e suplentes a que se refere o

presente artigo será realizada por escrutínio secreto, dentro do prazo máximo de 60 (sessenta) dias e mínimo de 30 (trinta) dias antes do término do man

O edital de convocação da eleição deverá conter obrigatoriamente:data, horário e locais de votação;


Em se tratando de renúncia do Presidente do Sindicato, será esta notificada, escrito, ao seu substituto legal, que, dentro de 48 horas, reunirá a

Conselho Fiscal e Representação , o Presidente, ainda que resignatário

a fim de que esta constitua uma Junta Governativa

A Junta Governativa Provisória, constituída nos termos do artigo anterior, eleições, para investidura

e da Representação Federativa, na conformidade dos presentes Estatutos, e, no prazo máximo de noventa dias.

á na forma dos artigos do Conselho Fiscal ou

que houver abandonado o cargo, ser eleito para qualquer mandato de administração sindical ou de representação econômica

se abandono de cargo a ausência não justificada a

Ocorrendo falecimento do membro da Diretoria ou do Conselho Fiscal,

A eleição para Diretoria, Conselho Fiscal, Delegados na Federação ), efetivos e suplentes,

presente Estatuto.

a entidade através de edital publicado em jornal de grande circulação diária, na base territorial do Sindicato, com antecedência máxima de 90 (noventa) dias e mínima de 30 (trinta) dias em

A eleição dos membros efetivos e suplentes a que se refere o caput do presente artigo será realizada por escrutínio secreto, dentro do prazo máximo de 60 (sessenta) dias e mínimo de 30 (trinta) dias antes do término do mandato dos

O edital de convocação da eleição deverá conter obrigatoriamente:


II - prazo para registro de chapas;III - horário de funcionamento da Secretaria da Entidade;IV - data, horário e locais da segunda votação, caso não seja atingido primeira votação, bem como da nova eleição na hipótese de empate entre as chapas mais votadas. Art. 32 - A realização e aprovação da prestação de contas da Diretoria em exercício no ano de transição de cargos deverá ser feita até a posse da nova Diretoria. Art. 33 - Serão inelegíveis para cargos administrativos e de representações econômica os Associados enquadrados nas seguintes situações:I - reprovação definitiva de suas contasII - lesão do patrimônio de qualquer entidade sindical;III - exercício efetivo de atividade econômica nas localidades de jurisdição territorial do Sindicato inferior a 2 (dois) anos; IV - condenação por crime doloso, enquanto persistir os efeitos da pena;V - má conduta devidamente comprovada;VI - filiação no quadro social do VII - menor de 18 (dezoito) anos;VIII - eliminação do quadro social;IX - não for brasileiro.

Art. 34 - É eleitor todo Associadoseus direitos sociais conferidos no Estatuto e preencher os seguintes requisitos:I - ter seu representante no mínimo 18 (dezoito) anos de idade;III - ter a Empresa mais de 12 (doze) meses de filiação como AssociadoIV - ter a Empresa mais de 2 (dois) anos de exercício efetivo na atividade econômica, na base territorial do V - estar a Empresa quites com aantes da eleição. Art. 35 - O voto é único por Associado sendo que apenas poderão votar os titulares, sócio ou diretorprocuração, dede que específica para as eleições.

Art. 36 - O sigilo do voto será assegurado por:I - uso de cédula única contendo nominalmente o nome de todos os candidatos das chapas registradas; II - isolamento do eleitor em cabine indevassável no ato de


prazo para registro de chapas; horário de funcionamento da Secretaria da Entidade; data, horário e locais da segunda votação, caso não seja atingido

primeira votação, bem como da nova eleição na hipótese de empate entre as chapas

A realização e aprovação da prestação de contas da Diretoria em exercício no ano de transição de cargos deverá ser feita até a posse da nova Diretoria.

Serão inelegíveis para cargos administrativos e de representações econômica os Associados enquadrados nas seguintes situações:

reprovação definitiva de suas contas no exercício de cargos de administração;lesão do patrimônio de qualquer entidade sindical; exercício efetivo de atividade econômica nas localidades de jurisdição

ou no desempenho de representação econômica em período

condenação por crime doloso, enquanto persistir os efeitos da pena;má conduta devidamente comprovada; filiação no quadro social do Sindicato em período inferior a12 (doze) meses;menor de 18 (dezoito) anos; eliminação do quadro social; não for brasileiro.

Eleitor

É eleitor todo Associado que na data da eleição estiver em pleno gozo de seus direitos sociais conferidos no Estatuto e preencher os seguintes requisitos:

representante no mínimo 18 (dezoito) anos de idade;ter a Empresa mais de 12 (doze) meses de filiação como Associadoter a Empresa mais de 2 (dois) anos de exercício efetivo na atividade

econômica, na base territorial do Sindicato; Empresa quites com as suas contribuições sociais

O voto é único por Associado sendo que apenas poderão votar os

, sócio ou diretores credenciados, admitindo-se o voto através de que específica para as eleições.

Voto

O sigilo do voto será assegurado por: uso de cédula única contendo nominalmente o nome de todos os candidatos

isolamento do eleitor em cabine indevassável no ato de votação;


data, horário e locais da segunda votação, caso não seja atingido quorum na primeira votação, bem como da nova eleição na hipótese de empate entre as chapas

A realização e aprovação da prestação de contas da Diretoria em exercício no ano de transição de cargos deverá ser feita até a posse da nova Diretoria.

Serão inelegíveis para cargos administrativos e de representações

no exercício de cargos de administração;

exercício efetivo de atividade econômica nas localidades de jurisdição ou no desempenho de representação econômica em período

condenação por crime doloso, enquanto persistir os efeitos da pena;

em período inferior a12 (doze) meses;

que na data da eleição estiver em pleno gozo de seus direitos sociais conferidos no Estatuto e preencher os seguintes requisitos:

representante no mínimo 18 (dezoito) anos de idade; ter a Empresa mais de 12 (doze) meses de filiação como Associado; ter a Empresa mais de 2 (dois) anos de exercício efetivo na atividade

ões sociais 30 (trinta) dias

O voto é único por Associado sendo que apenas poderão votar os se o voto através de

uso de cédula única contendo nominalmente o nome de todos os candidatos

votação;


III - verificação da autenticidade da cédula única que deverá ser rubricada previamente pelos membros da Mesa Coletora;IV - emprego de urna que assegure a inviolabilidade do voto. Art. 37 - A cédula única, contendo o nome dos candidatos de todasregistradas, deverá ser confeccionada em papel branco, opaco e pouco absorvente, com tinta preta uniforme.§ 1º A cédula deverá ser confeccionada de tal maneira que, dobrada, resguarde o sigilo do voto, sem que seja necessário o emprego de cola § 2º As chapas registradas deverão ser numeradas seguidamente a partir do número um, obedecendo à ordem de registro.§ 3º As chapas deverão, obrigatoriamente, conter nome dos candidatos à:I - Diretoria, efetivos e suplentes, devendo constardesignação dos cargos dos candidatos efetivos;II - Conselho Fiscal, efetivos e suplentes;III - Representantes junto à Federação Nacional de Hotéis, Restaurantes, Bares e Similares (FNHRBS), efetivos e suplentes.§ 4º Ao lado de cada cassinalará a de sua escolha.

Art. 38 - O prazo para registro de chapas será de 15 (quinze) dias corridos, contados da data da publicação do edital. Art. 39 - O requerimento de registro de chapa deverá ser assinado pelo candidato ao cargo de Presidente, em duas vias, endereçado ao Presidente do instruído com os seguintes documentos:I - ficha de qualificação e identificação pessoal de cada candie devidamente assinada;II - prova de titular, sócio ou diretor da empresa filiada, nos termos deste Estatuto. Art. 40 - O registro das chapas será efetuado exclusivamente na Secretaria do Sindicato durante o expediente normal, a qual apresentada. Art. 41 - Será recusado o registro de chapa que não contenha todos os candidatos, efetivos e suplentes ou que não esteja acompanhado da ficha de qualificação preenchida e assinada por todos os candidatos, bem hábeis, que serão relacionados pela Secretaria fornecido aos candidatos.Parágrafo único - VerificandoPresidente do Sindicato prazo de 48 (quarenta e oito) horas. Esgotado este prazo e não sanada a


verificação da autenticidade da cédula única que deverá ser rubricada previamente pelos membros da Mesa Coletora;

emprego de urna que assegure a inviolabilidade do voto.

A cédula única, contendo o nome dos candidatos de todasregistradas, deverá ser confeccionada em papel branco, opaco e pouco absorvente, com tinta preta uniforme.

A cédula deverá ser confeccionada de tal maneira que, dobrada, resguarde o sigilo do voto, sem que seja necessário o emprego de cola para fechá

As chapas registradas deverão ser numeradas seguidamente a partir do número um, obedecendo à ordem de registro.

As chapas deverão, obrigatoriamente, conter nome dos candidatos à:Diretoria, efetivos e suplentes, devendo constar obrigatoriamente a

designação dos cargos dos candidatos efetivos; Conselho Fiscal, efetivos e suplentes; Representantes junto à Federação Nacional de Hotéis, Restaurantes, Bares e

), efetivos e suplentes. Ao lado de cada chapa haverá um retângulo em branco, onde o eleitor

assinalará a de sua escolha.

Registro de Chapas

O prazo para registro de chapas será de 15 (quinze) dias corridos, contados da data da publicação do edital.

O requerimento de registro de chapa deverá ser assinado pelo candidato ao cargo de Presidente, em duas vias, endereçado ao Presidente do instruído com os seguintes documentos:

ficha de qualificação e identificação pessoal de cada candie devidamente assinada;

prova de titular, sócio ou diretor da empresa filiada, nos termos deste

O registro das chapas será efetuado exclusivamente na Secretaria do durante o expediente normal, a qual fornecerá recibo da documentação

Será recusado o registro de chapa que não contenha todos os candidatos, efetivos e suplentes ou que não esteja acompanhado da ficha de qualificação preenchida e assinada por todos os candidatos, bem como dos demais documentos hábeis, que serão relacionados pela Secretaria do Sindicato em impresso próprio, fornecido aos candidatos.

Verificando-se irregularidades na documentação apresentada, o Sindicato notificará o interessado para que promova a correção no

prazo de 48 (quarenta e oito) horas. Esgotado este prazo e não sanada a


verificação da autenticidade da cédula única que deverá ser rubricada

A cédula única, contendo o nome dos candidatos de todas as chapas registradas, deverá ser confeccionada em papel branco, opaco e pouco absorvente,

A cédula deverá ser confeccionada de tal maneira que, dobrada, resguarde o para fechá-la.

As chapas registradas deverão ser numeradas seguidamente a partir do

As chapas deverão, obrigatoriamente, conter nome dos candidatos à: obrigatoriamente a

Representantes junto à Federação Nacional de Hotéis, Restaurantes, Bares e

hapa haverá um retângulo em branco, onde o eleitor

O prazo para registro de chapas será de 15 (quinze) dias corridos,

O requerimento de registro de chapa deverá ser assinado pelo candidato ao cargo de Presidente, em duas vias, endereçado ao Presidente do Sindicato e será

ficha de qualificação e identificação pessoal de cada candidato, em duas vias,

prova de titular, sócio ou diretor da empresa filiada, nos termos deste

O registro das chapas será efetuado exclusivamente na Secretaria do fornecerá recibo da documentação

Será recusado o registro de chapa que não contenha todos os candidatos, efetivos e suplentes ou que não esteja acompanhado da ficha de qualificação

como dos demais documentos em impresso próprio,

se irregularidades na documentação apresentada, o interessado para que promova a correção no

prazo de 48 (quarenta e oito) horas. Esgotado este prazo e não sanada a


irregularidade, o registro será automaticamente cancelado, independentemente de notificação ou qualquer outra formalidade. Art. 42 - Encerrado o prazo para registro de chapas o Presidentelavratura da ata, mencionandonumérica de registro. Art. 43 - Ao término do prazo de registro de chapas, o publicar edital em jornal de circulação diária em sua base territorial, contendo a relação nominal de todas as chapas registradas.

Art. 44 - O prazo para impugnação de candidaturas é de na publicação da relação nominal das chapas registradas. Art. 45 - A impugnação, que somente poderá versar sobre causas de inelegibilidade previstas no Estatuto, será proposta, exclusivamente, por Associados, através de requerimento fundamentado dirigido ao Presidente da Secretaria mediante recibo. Art. 46 - Recebida a impugnação, o Presidente do (quarenta e oito) horas, cientificará o candidato impugnado, o qual terá o prazo (três) dias para apresentar suas contra Art. 47 - Recebidas ou não as contrainstruir o processo e submetêdias, com direito de recurso à Assembléia Art. 48 - Após a impugnação, procedente ou improcedente, o Presidente do Sindicato providenciará a afixação da cópia do ato no local de votação para conhecimento dos eleitores.

Art. 49 - A Mesa Coletora será constituída de um Presidente, dois Mesários e um Suplente, escolhidos dentre os eleitores, de comum acordo com os encabeçados ou representantes das chapas concorren Art. 50 - Havendo divergência na composição da Mesa Coletora e não sendo possível a sua conciliação, caberá ao Presidente do membros de sua livre escolha dentre os eleitores.


irregularidade, o registro será automaticamente cancelado, independentemente de notificação ou qualquer outra formalidade.

Encerrado o prazo para registro de chapas o Presidentelavratura da ata, mencionando-se as chapas registradas, de acordo com sua ordem

Ao término do prazo de registro de chapas, o Sindicatoicar edital em jornal de circulação diária em sua base territorial, contendo a

relação nominal de todas as chapas registradas.

Impugnação de Candidaturas

O prazo para impugnação de candidaturas é de 5 (cincoação nominal das chapas registradas.

A impugnação, que somente poderá versar sobre causas de inelegibilidade previstas no Estatuto, será proposta, exclusivamente, por Associados, através de requerimento fundamentado dirigido ao Presidente da Entidade e entregue na Secretaria mediante recibo.

Recebida a impugnação, o Presidente do Sindicato) horas, cientificará o candidato impugnado, o qual terá o prazo

(três) dias para apresentar suas contra-razões.

Recebidas ou não as contra-razões, compete ao Presidente do instruir o processo e submetê-lo ao julgamento da Diretoria no prazo de 3 (três)

recurso à Assembléia para a decisão definitiva.

mpugnação, procedente ou improcedente, o Presidente do providenciará a afixação da cópia do ato no local de votação para

conhecimento dos eleitores.

VOTAÇÃO

A Mesa Coletora será constituída de um Presidente, dois Mesários e um Suplente, escolhidos dentre os eleitores, de comum acordo com os encabeçados ou representantes das chapas concorrentes, em igualdade de condições.

Havendo divergência na composição da Mesa Coletora e não sendo possível a sua conciliação, caberá ao Presidente do Sindicatomembros de sua livre escolha dentre os eleitores.


irregularidade, o registro será automaticamente cancelado, independentemente de

Encerrado o prazo para registro de chapas o Presidente providenciará a se as chapas registradas, de acordo com sua ordem

Sindicato deverá fazer icar edital em jornal de circulação diária em sua base territorial, contendo a

cinco) dias, contados

A impugnação, que somente poderá versar sobre causas de inelegibilidade previstas no Estatuto, será proposta, exclusivamente, por Associados, através de

Entidade e entregue na

Sindicato, no prazo de 48 ) horas, cientificará o candidato impugnado, o qual terá o prazo de 3

razões, compete ao Presidente do Sindicato, no prazo de 3 (três)

para a decisão definitiva.

mpugnação, procedente ou improcedente, o Presidente do providenciará a afixação da cópia do ato no local de votação para

A Mesa Coletora será constituída de um Presidente, dois Mesários e um Suplente, escolhidos dentre os eleitores, de comum acordo com os encabeçados ou

tes, em igualdade de condições.

Havendo divergência na composição da Mesa Coletora e não sendo Sindicato constituí-la com


Art. 51 - Os trabalhos da Mesa Coletora poderão ser acompanhadodesignados pelos candidatos, cujos nomes figurarem em primeiro lugar nas chapas,escolhidos dentre os eleitores na proporção de um Fiscal para cada chapa registrada. Os Fiscais deverão identificarpara a qual forem designados.

Art. 52 - A Mesa Coletora será instalada na sede

Parágrafo único - É facultado ao Sindicato, de acordo com as necessidades,

organizar mesas coletoras itinerantes.

Art. 53 - A eleição será realizada por escrutínio se(quatro) horas contínuas, podendo os trabalhos ser encerrados antes do prazo

previsto, desde que tenha votado o último eleitor.

Art. 54 - Não poderão ser nomeados membros da Mesa Coletora:

I - os candidatos, seus cônjuges e grau inclusive;

II - os membros da Diretoria do

Art. 55 - Somente poderão permanecer no recinto da Mesa Coletora os seus

membros, os Fiscais designados e o eleitor durante o tempo necessário à vo

Art. 56 - Nenhuma pessoa estranha à direção da Mesa Coletora poderá interferir

no seu funcionamento durante os trabalhos de votação.

Art. 57 - Não sendo obtido o Coletora encerrará a eleição, fará inutilizar as cédulas e sobrecartas sem abrir, notificando, em seguida, o Presidente do eleição, nos termos do edital.

Art. 58 - A Mesa Apuradora será instalada na sede do designado, imediatamente após o encerramento da votação.§ 1º A Mesa Apuradora será composta de um Presidente, um Secretário e dois Mesários, designados pelo Presidente do § 2º Será facultado às chapas concorrentes indicar um Fiscal por chapa para o acompanhamento dos trabalhos de apuração, os quais somente poderão intervir através do Presidente da Mesa Apuradora.§ 3º O Presidente da Mesa Apuradora verificará, pela lista de votanteparticiparam da votação 20% (vinte por cento) do total de eleitores, procedendo, em caso afirmativo, abertura das urnas e a contagem das células. Os votos em separado, desde que decidida sua validade, serão apurados para efeito de


Os trabalhos da Mesa Coletora poderão ser acompanhadopelos candidatos, cujos nomes figurarem em primeiro lugar nas

chapas,escolhidos dentre os eleitores na proporção de um Fiscal para cada chapa registrada. Os Fiscais deverão identificar-se previamente perante a Mesa Coletora

a qual forem designados.

Coletora será instalada na sede do Sindicato. É facultado ao Sindicato, de acordo com as necessidades,

organizar mesas coletoras itinerantes.

A eleição será realizada por escrutínio secreto, com duração mínima de

) horas contínuas, podendo os trabalhos ser encerrados antes do prazo

previsto, desde que tenha votado o último eleitor.

Não poderão ser nomeados membros da Mesa Coletora:

os candidatos, seus cônjuges e parentes, ainda que por afinidade, até o segundo

os membros da Diretoria do Sindicato.

Somente poderão permanecer no recinto da Mesa Coletora os seus

membros, os Fiscais designados e o eleitor durante o tempo necessário à vo

Nenhuma pessoa estranha à direção da Mesa Coletora poderá interferir

no seu funcionamento durante os trabalhos de votação.

Não sendo obtido o quorum em primeira votação, o Presidente da Mesa Coletora encerrará a eleição, fará inutilizar as cédulas e sobrecartas sem abrir, notificando, em seguida, o Presidente do Sindicato para que este promova nova eleição, nos termos do edital.

Apuração dos Votos

A Mesa Apuradora será instalada na sede do Sindicatodesignado, imediatamente após o encerramento da votação.

A Mesa Apuradora será composta de um Presidente, um Secretário e dois Mesários, designados pelo Presidente do Sindicato.

á facultado às chapas concorrentes indicar um Fiscal por chapa para o acompanhamento dos trabalhos de apuração, os quais somente poderão intervir através do Presidente da Mesa Apuradora.

O Presidente da Mesa Apuradora verificará, pela lista de votanteparticiparam da votação 20% (vinte por cento) do total de eleitores, procedendo, em caso afirmativo, abertura das urnas e a contagem das células. Os votos em separado, desde que decidida sua validade, serão apurados para efeito de


Os trabalhos da Mesa Coletora poderão ser acompanhados por fiscais pelos candidatos, cujos nomes figurarem em primeiro lugar nas

chapas,escolhidos dentre os eleitores na proporção de um Fiscal para cada chapa se previamente perante a Mesa Coletora

É facultado ao Sindicato, de acordo com as necessidades,

creto, com duração mínima de 4

) horas contínuas, podendo os trabalhos ser encerrados antes do prazo

Não poderão ser nomeados membros da Mesa Coletora:

parentes, ainda que por afinidade, até o segundo

Somente poderão permanecer no recinto da Mesa Coletora os seus

membros, os Fiscais designados e o eleitor durante o tempo necessário à votação.

Nenhuma pessoa estranha à direção da Mesa Coletora poderá interferir

, o Presidente da Mesa Coletora encerrará a eleição, fará inutilizar as cédulas e sobrecartas sem abrir,

para que este promova nova

Sindicato ou em local

A Mesa Apuradora será composta de um Presidente, um Secretário e dois

á facultado às chapas concorrentes indicar um Fiscal por chapa para o acompanhamento dos trabalhos de apuração, os quais somente poderão intervir

O Presidente da Mesa Apuradora verificará, pela lista de votantes, se participaram da votação 20% (vinte por cento) do total de eleitores, procedendo, em caso afirmativo, abertura das urnas e a contagem das células. Os votos em separado, desde que decidida sua validade, serão apurados para efeito de quorum.


Art. 59 - Finda a apuração, em primeiro ou segundo escrutínio, o Presidente da Mesa Apuradora proclamará eleita a chapa que obtiver maioria simples de votos e fará lavrar ata dos trabalhos eleitorais, proclamando a seguir o resultado. Art. 60 - Em caso de empate eneleição dentro do prazo de 10 (dez) dias, limitada às chapas em questão e com comparecimento de qualquer número de votantes.

Art. 61 - Será nula a eleição quando:I realizada em dia, hora e local encerrada antes da hora determinada sem que hajam votado todos os eleitores constantes da folha de votação;II realizada ou apurada perante Mesa constituída em desacordo com o estabelecido no processo eleitoral III não forem observados quaisquer dos prazos essenciais constantes do processo eleitoral. Art. 62 - Não poderá a nulidade ser invocada por queaproveitará o seu responsável.

Art. 63 - O recurso podecomponentes de qualquer das chapas concorrentes, no prazo de 3 (três) dias, a contar do término da eleição. Art. 64 - O recurso será dirigido ao Presidente do vias, contra recibo, na Secretaria da entidadefuncionamento. Art. 65 - Protocolado o recurso, cumpre ao Presidente anexar processo eleitoral e encaminhar a segunda via, dentro de 24 (vinte e quatro) horas e contra recibo, ao recorrido, para que em 3 (três) dias possa apresentarazões. Parágrafo único - Findo o prazo estipulado, recebidas ou não as contrao Presidente 3 (três) dias para instruir o processo e encaminhar à Diretoria do Sindicato que se reunirá dentro do prazo de 3 (três) dias para proferir a decisão definitiva. Art. 66 - O recurso terá efeito suspensivo no tocante à posse dos eleitos, salvo se julgado antes da data designada para posse e investidura dos respectivos cargos.


Finda a apuração, em primeiro ou segundo escrutínio, o Presidente da Mesa Apuradora proclamará eleita a chapa que obtiver maioria simples de votos e fará lavrar ata dos trabalhos eleitorais, proclamando a seguir o resultado.

Em caso de empate entre as chapas mais votadas será realizada nova eleição dentro do prazo de 10 (dez) dias, limitada às chapas em questão e com comparecimento de qualquer número de votantes.

Nulidades

Será nula a eleição quando: realizada em dia, hora e local diverso dos designados nos editais ou

encerrada antes da hora determinada sem que hajam votado todos os eleitores constantes da folha de votação;

realizada ou apurada perante Mesa constituída em desacordo com o estabelecido no processo eleitoral previsto neste Estatuto;

não forem observados quaisquer dos prazos essenciais constantes do

Não poderá a nulidade ser invocada por quem lhe deu causa e nem aproveitará o seu responsável.

Recursos

O recurso poderá ser interposto, por maioria de Associados componentes de qualquer das chapas concorrentes, no prazo de 3 (três) dias, a contar do término da eleição.

O recurso será dirigido ao Presidente do Sindicato e entregue, em duas contra recibo, na Secretaria da entidade, em seu horário normal de

Protocolado o recurso, cumpre ao Presidente anexar processo eleitoral e encaminhar a segunda via, dentro de 24 (vinte e quatro) horas e

ecibo, ao recorrido, para que em 3 (três) dias possa apresenta

Findo o prazo estipulado, recebidas ou não as contrao Presidente 3 (três) dias para instruir o processo e encaminhar à Diretoria do

que se reunirá dentro do prazo de 3 (três) dias para proferir a decisão

O recurso terá efeito suspensivo no tocante à posse dos eleitos, salvo se julgado antes da data designada para posse e investidura dos respectivos cargos.

Disposições Eleitorais Gerais


Finda a apuração, em primeiro ou segundo escrutínio, o Presidente da Mesa Apuradora proclamará eleita a chapa que obtiver maioria simples de votos e fará lavrar ata dos trabalhos eleitorais, proclamando a seguir o resultado.

tre as chapas mais votadas será realizada nova eleição dentro do prazo de 10 (dez) dias, limitada às chapas em questão e com

diverso dos designados nos editais ou encerrada antes da hora determinada sem que hajam votado todos os eleitores

realizada ou apurada perante Mesa constituída em desacordo com o

não forem observados quaisquer dos prazos essenciais constantes do

lhe deu causa e nem

rá ser interposto, por maioria de Associados componentes de qualquer das chapas concorrentes, no prazo de 3 (três) dias, a

e entregue, em duas , em seu horário normal de

Protocolado o recurso, cumpre ao Presidente anexar a primeira via ao processo eleitoral e encaminhar a segunda via, dentro de 24 (vinte e quatro) horas e

ecibo, ao recorrido, para que em 3 (três) dias possa apresentar as contra

Findo o prazo estipulado, recebidas ou não as contra-razões, terá o Presidente 3 (três) dias para instruir o processo e encaminhar à Diretoria do

que se reunirá dentro do prazo de 3 (três) dias para proferir a decisão

O recurso terá efeito suspensivo no tocante à posse dos eleitos, salvo se julgado antes da data designada para posse e investidura dos respectivos cargos.


Art. 67 - Ao Presidente do coordenar e organizar o processo eleitoral, constituído de todos os documentos, os quais deverão ser mantidos e arquivados na Secretaria do Art. 68 - Encerrado o processo eleitoral, compete ao Presidente do proceder as comunicações às autoridades competentes e ao Presidente da Federação Nacional de Hotéis, Restaurantes, Bares e Similares (como publicar o edital de resultado para conhecimento público. Art. 69 - A posse dos eleitos ocorrerá na data do término do mandato da Diretoria anterior. Art. 70 - Anulada a eleição, outra será realizada 90 (noventa) dias após a publicação de despacho anulatório.Parágrafo Único - Nesta hipótese a Diretoria permanecerá em exercício até a posse dos eleitos. Art. 71 - As atribuições e providências relativas ao processo eleitoral são de competência do Presidente do automaticamente para a responsabilidade de seu substituto legal ou pessoa por ele designada. Art. 72 – Os trabalhos relativos às eleições deverão ser acompanhados por advogado.

Art. 73 - Constituem o Patrimônio do

a) As contribuições dos associados;b) As doações e legados;c) Os bens e valores adquiridos e as rendas pelos mesmos produzidos,d) Os aluguéis de imóveis e os juros de títulose) As multas e outras rendas eventuais.

Art. 74 - A administração do patrimônio do Sindicato, constituída pela totalidade dos bens que possuir, compete à Diretoria. Art. 75 - Os títulos de renda, bem como os bens imóveis só poderão ser alienados mediante a permissão expressa da Assembléia Geral, em escrutínio secreto, pela maioria absoluta dos sócios quites


Ao Presidente do Sindicato, ou a quem for por ele designado, incumbe coordenar e organizar o processo eleitoral, constituído de todos os documentos, os quais deverão ser mantidos e arquivados na Secretaria do Sindicato

Encerrado o processo eleitoral, compete ao Presidente do comunicações às autoridades competentes e ao Presidente da

Federação Nacional de Hotéis, Restaurantes, Bares e Similares (al de resultado para conhecimento público.

A posse dos eleitos ocorrerá na data do término do mandato da Diretoria

Anulada a eleição, outra será realizada 90 (noventa) dias após a publicação de despacho anulatório.

Nesta hipótese a Diretoria permanecerá em exercício até a posse

As atribuições e providências relativas ao processo eleitoral são de competência do Presidente do Sindicato e em caso de ausência do mesmo, passarão automaticamente para a responsabilidade de seu substituto legal ou pessoa por ele

Os trabalhos relativos às eleições deverão ser acompanhados por

Capitulo VII

Patrimônio do Sindicato

Constituem o Patrimônio do Sindicato: contribuições dos associados;

e legados; bens e valores adquiridos e as rendas pelos mesmos produzidos,aluguéis de imóveis e os juros de títulos e de depósito;multas e outras rendas eventuais.

A administração do patrimônio do Sindicato, constituída pela totalidade dos bens que possuir, compete à Diretoria.

Os títulos de renda, bem como os bens imóveis só poderão ser alienados mediante a permissão expressa da Assembléia Geral, em escrutínio secreto, pela maioria absoluta dos sócios quites com as suas obrigações sociais.


, ou a quem for por ele designado, incumbe coordenar e organizar o processo eleitoral, constituído de todos os documentos, os

Sindicato.

Encerrado o processo eleitoral, compete ao Presidente do Sindicato comunicações às autoridades competentes e ao Presidente da

Federação Nacional de Hotéis, Restaurantes, Bares e Similares (FNHRBS), bem

A posse dos eleitos ocorrerá na data do término do mandato da Diretoria

Anulada a eleição, outra será realizada 90 (noventa) dias após a

Nesta hipótese a Diretoria permanecerá em exercício até a posse

As atribuições e providências relativas ao processo eleitoral são de em caso de ausência do mesmo, passarão

automaticamente para a responsabilidade de seu substituto legal ou pessoa por ele

Os trabalhos relativos às eleições deverão ser acompanhados por

bens e valores adquiridos e as rendas pelos mesmos produzidos, depósito;

A administração do patrimônio do Sindicato, constituída pela totalidade

Os títulos de renda, bem como os bens imóveis só poderão ser alienados mediante a permissão expressa da Assembléia Geral, em escrutínio secreto, pela

s sociais.


Art. 76 - Os atos que importem malversSindicato são equiparadoscom a legislação penal. Art. 77 - Acaso necessário a deliberação expressa de Assembléia Geral, para esse fim especialmente convocada e com a presença mínima de 2/3 dos associados em pleno gozo de seus direitos sociais. Nessa hipótese, o seu patrimônio, pagas todasdeliberação da mesma Assembléia, ser rateado entre os remanescentes Associados ou doado a entidades de fins não econômicos.

Art. 78 - Serão tomadas por escrutínio secreto as deliberações da Assembléia Geral relativas aos seguintes assuntos:

a) Eleição de associado para representação da respecem lei; b) Tomada e aprovação de contas da Diretoriac) Aplicação do Patrimôniod) Julgamento dos atos da Diretoria, relativos a peassociados; e) Pronunciamento sobre relações ou dissídios de trabalho.

Art. 79 - A aceitação de cargo de Presidente, Secretários ou Tesoureiros do Sindicato, não importa em que os ocupantes resid Art. 80 - Prescreve em dois anos o direito de pleitear a reparação de qualquer ato infringente de disposição contida neste Estatuto. Art. 81 - No dia em que se realizar eleição para renovação da assegurados o sigilo e a liberdade de voto e proibida proposta eleitoral. Art. 82 - Extinto o mandato da Diretoria sem que esta haja realizado as eleições no prazo legal, a Assembléia Geral elegerá uma Junta Governativa, que deverá promover as eleições dentro de noventa dias. Art. 83 - Dentro da respectiva base territorial o Sindicato, quando julgar oportuno, instituirá delegacias ou secções para melhor proteção de seus associados e da categoria representada.


Os atos que importem malversação ou dilapidação do patrimônio do Sindicato são equiparados ao crime de peculato, julgado e punido em conformidade

Acaso necessário a dissolução do Sindicato, esta só se dará por deliberação expressa de Assembléia Geral, para esse fim especialmente convocada e com a presença mínima de 2/3 dos associados em pleno gozo de seus direitos sociais. Nessa hipótese, o seu patrimônio, pagas todas as dívidas, poderá, por deliberação da mesma Assembléia, ser rateado entre os remanescentes Associados ou doado a entidades de fins não econômicos.

Capítulo VIII

Disposições Gerais

Serão tomadas por escrutínio secreto as deliberações da Assembléia Geral relativas aos seguintes assuntos:

leição de associado para representação da respectiva categoria, prevista

omada e aprovação de contas da Diretoria; Patrimônio;

ulgamento dos atos da Diretoria, relativos a penalidades impostas a

ronunciamento sobre relações ou dissídios de trabalho.

A aceitação de cargo de Presidente, Secretários ou Tesoureiros do em que os ocupantes residam na sede do Sindicato.

Prescreve em dois anos o direito de pleitear a reparação de qualquer ato infringente de disposição contida neste Estatuto.

No dia em que se realizar eleição para renovação da assegurados o sigilo e a liberdade de voto e proibida proposta eleitoral.

Extinto o mandato da Diretoria sem que esta haja realizado as eleições no prazo legal, a Assembléia Geral elegerá uma Junta Governativa, que deverá

er as eleições dentro de noventa dias.

Dentro da respectiva base territorial o Sindicato, quando julgar oportuno, instituirá delegacias ou secções para melhor proteção de seus associados e da


ação ou dilapidação do patrimônio do ao crime de peculato, julgado e punido em conformidade

dissolução do Sindicato, esta só se dará por deliberação expressa de Assembléia Geral, para esse fim especialmente convocada e com a presença mínima de 2/3 dos associados em pleno gozo de seus direitos

as dívidas, poderá, por deliberação da mesma Assembléia, ser rateado entre os remanescentes Associados

Serão tomadas por escrutínio secreto as deliberações da Assembléia Geral

tiva categoria, prevista

nalidades impostas a

ronunciamento sobre relações ou dissídios de trabalho.

A aceitação de cargo de Presidente, Secretários ou Tesoureiros do m na sede do Sindicato.

Prescreve em dois anos o direito de pleitear a reparação de qualquer ato

No dia em que se realizar eleição para renovação da Diretoria, serão assegurados o sigilo e a liberdade de voto e proibida proposta eleitoral.

Extinto o mandato da Diretoria sem que esta haja realizado as eleições no prazo legal, a Assembléia Geral elegerá uma Junta Governativa, que deverá

Dentro da respectiva base territorial o Sindicato, quando julgar oportuno, instituirá delegacias ou secções para melhor proteção de seus associados e da


Art. 84 - Os presentes Geral, para esse fim especialmente convocada, estando presentes dos associados quites com a tesouraria. Art. 85 – Serão nulos de pleno direito os atos praticados com o objetivo de desvirtuar, impedir ou fraudar a aplicação dos preceitos contidos em lei e neste Estatuto. Paulo Afonso da Rosa Correa Secretário

OAB/RS 22.786 CPF 267.157.830


Estatutos, só poderão ser reformados por uma Assembléia, para esse fim especialmente convocada, estando presentes

com a tesouraria.

Serão nulos de pleno direito os atos praticados com o objetivo de desvirtuar, impedir ou fraudar a aplicação dos preceitos contidos em lei e neste

Tramandaí, 18 de março de 2011.

Paulo Afonso da Rosa Correa Francelino Meregalli da Silveira Presidente

Clarissa Palma Longoni OAB/RS 22.786 CPF 267.157.830-04

Rua Marquês do Herval, 65/301 – Canoas - RS

Fone: 5130592808


por uma Assembléia , para esse fim especialmente convocada, estando presentes pelo menos 2/3,

Serão nulos de pleno direito os atos praticados com o objetivo de desvirtuar, impedir ou fraudar a aplicação dos preceitos contidos em lei e neste

Francelino Meregalli da Silveira Presidente

sindicato dos hotÉis e similares de osÓrio … · fernandes bastos, 100 - sala 16 ::...

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