ENERG AENERG ASindminériosNº 238 - 2009

SINDICATO DOS TRABALHADORES NO COMÉRCIO DE MINÉRIOS, DERIVADOS DE PETRÓLEO, IPM, MARINAS E GARAGENS NÁUTICAS

Algumas pessoas devem se perguntarqual o motivo da República de Cuba, uma ilhalocalizada na América Central, banhada pelomaravilhoso Mar do Caribe, ser tão comentadaem todos os meios de comunicação comgrande frequência.

Outros podem pensar: ora, é apenasuma ilha com pouco mais de 110.000 km2 e13 milhões de habitantes! O que pode haverde tão inusitado nisso?

Pois bem! Cuba não é só isso. Há umahistória política e social inserida nesse territórioe intrinsecamente ligada à população que fazcom que Cuba atualmente seja o país maisadmirado (por alguns, é claro) do planeta. Emesmo que nãoseja admirado poroutros, é inegávelque suaespec i f i c idadepolítica a torne, nomínimo, objeto decuriosidade eatenção.

Foi diantede todos essesfatos que nós, doSindminérios, emconjunto comd i v e r s o ss e g m e n t o ssindicais, políticose sociais,e s t i v e m o snaquele país paraparticiparmos dasatividades dec o m e m o r a ç ã odos 50 Anos daRevolução Cubanae trazermos para você a nossa versão!

Nossa excursão aconteceu de 28 dedezembro/08 a 2 de janeiro/09.

Dia 29 de dezembro/08 - Em Havana,capital de Cuba, no Palácio das Convenções,localizado na Praça da Revolução, nos

e n c o n t r a m o sc o mcompanheirosq u epar t ic iparamativamente naR e v o l u ç ã o .B r i n d a r a m -

nos com uma amplapalestra com riquezade informações edetalhes sobre a rotinada milícia e asaventuras doscompanheiros nop r o c e s s orevolucionário lideradopor Fidel Castro.

Segundo eles,o Ditador FulgêncioBatista por meio doGolpe de Estado de1952, utilizou os

mesmos recursos deseus antecessores ereproduziu toda a tiraniaatravés da exploraçãodas riquezas da ilha,bem como a exploraçãoda força de trabalho deseus habitantes e todaa sorte de desmandos,opressão e conchavospolíticos, apoiado pelosEUA.

Dia 30 de dezembro/08 - Fomos para SantaClara e visitamos oMemorial e MuseuErnesto Chê Guevara,onde estão depositadasas cinzas de Chê e deoutros valorosos

combatentes assassinados na defesa doprocesso revolucionário.

Visitamos também o trem blindado. Acuriosidade deste trem é que ele eratotalmente blindado e vinha com farto aparatobélico para atender as demandas de opressãoao movimento revolucionário. Os guerrilheirosdescobriram que o piso do trem era demadeira. Liderados por Chê Guevara, umgrupo de 16 combatentes o dinamitaram. Otrem descarrilou e todo o armamento foiutilizado em favor dos revolucionários.

Na noite do dia 30, nos encontramoscom os CDR (Comando de Defesa daRevolução). Num primeiro momento,imaginávamos que seríamos recebidos porum grupo de pessoas que nos apresentariaa “logística” de um CDR, mas qual foi nossasurpresa?! Uma linda e emocionante festa,

Os 50 Anos da Revolução Cubana

CONVÊNIOSASSOCIADOS

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50 ANOS DOSOCIALISMOCUBANO

PÁG. 2

CONVENÇÕESCOLETIVAS

PÁG. 3LER/DORT

PAPO ABERTOPÁG. 4

8 DEMARÇO

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Museu Chê Guevara

Réplicas em cera dos revolucionáriosCamilo Cinfuegos e Chê Guevara

Moradia dos CDR´s

Monumento em homenagem aorevolucionário Camilo Cinfuegos

ENERG A PÁG. 2

EXPEDIENTE Publicação do Sindicato dos Trabalhadores no Comércio de Minérios, Derivados de Petróleo, IPM, Marinas e GaragensNáuticas do Vale do Paraíba, Serra da Mantiqueira e Litoral Norte Sede Av. Dr. Mário Galvão, 364 - Centro São José dos Campos – SPCEP.:12.209-400 Disk Luta: (12) 3923-2577 e-mail: sindipetrolsjc@uol.com.br Sub-sede Caraguatatuba - Av. Prisciliano de Castilho, 519 –Centro Tel: (12) 3881-2213 Edição e diagramação: Emerson José MTB: 31725/SP Colaboração:Valéria Medeiros Tiragem: 5 mil exemplares

com direito a bolo, comidas e bebidas típicas(tudo muito bem regrado, pois nada é voltadopara o supérfluo ou consumo exacerbado) dailha. As crianças fizeram uma apresentaçãomusical, os adultos declamaram poesias!Estávamos todos muito emocionados!

Essa comunidade maravilhosaacredita que toda a América Latina deveria seruma só voz, um só país, todos irmãos e irmãs.Irmãos e irmãs revolucionários!

Dia 31 de dezembro/08 – Fomosrecebidos por representantes da Associaçãode Combatentes da Revolução Cubana quenos explicaram que a Revolução Cubana éfeita no dia-a-dia, construída por toda apopulação, mulheres e homens. E o cruelembargo econômico imposto pelo déspotagoverno americano os torna mais fortes ecombativos. Neste dia, visitamos também ocentro da província.

Dia 1 de janeiro/09 - Fomos paraSanctí Spíritus em visita ao Museu Nacional“Camilo Cienfuegos”.

Conhecemos a história dessemaravilhoso revolucionário que tambémabdicou de sua juventude, ou melhor, utilizou

s u a

juventude em favor darevolução. Para oscubanos, Camilo e Chêestão em pé de igualdadena reverência e admiração.A diferença, talvez, sejaque Camilo nasceu na ilhae veio de famíliacamponesa.

Dia 2 de janeiro/09- Fizemos um passeio pelahistória de Cuba. Visitamosa cidade de Havana, naregião conhecida comoHavana Velha.

A região é mágica,com prédios históricos ebem cuidados; umaimensa praça ondeacontece a feira de livros; uma enorme feirade artesanato local; museus; o Malecon, queé um grande muro de proteção a cidade contrao oceano, onde as pessoas passeiam pelocalçadão; La Rampa, uma rua circundada porbares onde rola a paquera e a alegria dosjovens; fábrica de charutos; fábrica de Rum.

Cuba não tem analfabeto, o ensino égratuito até a universidade.

A saúde é gratuita, não há instituiçõesprivadas.

O transporte é gratuito, porém, hádefasagem de atendimento pelo embargoeconômico imposto pelos EUA.

· A República de Cuba é atualmente oúnico Estado socialista das Américas. Cubafoi uma colônia espanhola até 1898, quandohouve a guerra entre Espanha e EUA. Até1902, Cuba foi dependente dos EUA, apósessa data passou mais trinta e um anos comoprotetorado dos EUA.· A Revolucão Cubana é um movimentopopular que consistiu na derrubada dogoverno de Fulgencio Batista pelo movimentode 26 de Julho e o estabelecimento de umnovo governo, liderado por Fidel Castro, noinício de 1959 durante o período da GuerraFria.

· O guerrilheiro argentino Chê Guevaraajudou Fidel na formação de um movimentorevolucionário chamado Movimento 26 de

Julho, composto de jovens estudantes queiniciaram uma luta contra Batista que durou25 meses.· Fidel Castro renunciou à presidênciaem 19 de fevereiro de 2008 e seu irmão Raúlfoi eleito pela Assembléia Nacional em 24 defevereiro para sucedê-lo na Presidência deCuba. O general já governava Cubainterinamente desde julho de 2006, devidoaos problemas de saúde de Fidel, queculminaram em sua renúncia ao cargo.

Saiba mais sobre Cuba:Saiba mais sobre Cuba:Saiba mais sobre Cuba:Saiba mais sobre Cuba:Saiba mais sobre Cuba:

Quase 100% da população possuiágua encanada e tratada (todos tomam amesma água). Quase 100% dapopulação possui esgoto tratado. Todos têmmoradia.

Devido ao embargo econômico, amanutenção das habitações é muitoprejudicada.

EDITAL DE CONVOCAÇÃO

ASSEMBLÉIA GERAL EXTRAORDINÁRIA

O Sindicato dos Trabalhadores e Comércio de Minériose Derivados de Petróleo (IPM) de São José dos Campos,Vale doParaíba e Região, pelo presente edital, convoca os trabalhadoresde nossa base territorial em empresas Transportadoras,Revendedoras Retalhistas de Óleo Diesel, Óleo Combustível eQuerosene (TRR), Pesquisas de Minérios e Abastecimento emAeroportos, a participarem da Assembléia Geral Extraordinária queserá realizada à rua Dr. Mario Galvão nº. 364 - Jd. Bela Vista - SãoJosé dos Campos, no próximo dia 30/03/2009, segunda-feira, às17h, em primeira convocação, e, não atingindo quórum legal, emsegunda e última convocação uma hora após para discutirem evotarem a seguinte ordem do dia:

1) Discussão e aprovação da pauta de reivindicações da database;

2) Outorga de poderes para o Sindicato e/ou Federação negociar,bem como instaurar dissídio junto ao TRT;

3) Contribuição Assistencial/Negocial.

Notificação aos interessados. Desde já fica assegurado o direito àoposição ao desconto da Contribuição Assistencial/ Negocial noprazo de 10 dias após a Assembléia apresentada individualmente epor escrito junto à Secretaria da Entidade.

São José dos Campos, 15 de fevereiro de 2009.

Maria Antonieta de LimaPresidente

Meio século de socialismo cubano

Recepção no Comando de Defesa daRevolução (CDR)

Monumento em homenagem aErnesto Chê Guevara Feira de livros em Havana Velha

Palestra no Palácio das Convenções, em Havana,com ex-combatentes

Confira os principais itens dasConvenções Coletivas de TrabalhoConfira os principais itens das

Convenções Coletivas de Trabalho

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R$ 3,81• Trocador de óleo – R$ 650,00 + 20% insalubre

= R$ 780,00. Salário hora R$ 3,54 + 50% deadicional de R$ 1,77 = valor da hora extra R$5,31

• Para as demais funções – R$ 730,00. Saláriohora R$ 3,31 + 50% de adicional R$ 1,65 = valorda hora extra R$ 4,96

SINDICOM - Distribuidoras de Combustíveis eLubrificantes

Jan/08 - Dez/09

· Reajuste Salarial: 8% para os empregados queem 31/12/2008 receberem até R$ 7.420,00, jáincluído o adicional de periculosidade. Os querecebem acima desse valor, receberão o valorfixo de R$ 593,60 (incluso peric.);

· Abono especial até a primeira semana dejaneiro/09: Os empregados que em 31/12/2008receberem até R$ 2.431,62, já incluído oadicional de periculosidade, receberão R$1.200,00. Os que receberem acima de R$2.431,62 até R$ 4.861,16, já incluído o referidoadicional, receberão R$ 1.400,00;

· Salário Admissão: R$ 1.118,00 + adicional deperic., quando ;

· Salário família: R$ 17,92;· ATS Valor Mínimo: R$ 386,00;· Auxílio creche: R$ 403,00;· Aux. Acompanhante: R$ 243,00;· Aux. Filho Excepcional: R$ 486,00;· Auxílio Funeral: R$ 2.089,00;· Vale-Refeição: R$ 19,43;· Bolsas de Estudo: R$ 274,00;· Vale-Alimentação: R$ 135,00 (para salários até

R$ 2.413,62);· Cláusulas CCT: Renovação das demais

cláusulas constantes da Convenção Coletivaem vigor;

· Inden. trabalho sábado: R$ 943,00;· Inden. do trabalho domingo: R$ 1.718,00.

Marinas e Garagens Náuticas doLitoral Norte e região

Jan/08 - Dez/09

Pisos Salariais1) Menores de idade: um salário mínimo2) Trainee: R$ 467,00 (9,88%)3) pré-qualificado/apoio operacional: R$ 473,00(10%)4) Qualificado: R$ 528,00 (10%)

(telefonista, recepcionista, auxiliar de escritórioou administrativo, tratorista, soldador, eletricista,auxiliar de almoxarifado, jardineiro, pedreiro,garçons, auxiliar operacional, operador deequipamentos p/movimentação de embarcaçõesno seco).

5) Aos demais, aumento de 8%;6) Onde não for fornecida refeição in-natura

(almoço), será fornecida uma cesta básica de40 kg ou vale alimentação no valor de R$ 90,00a todos os empregados, com desconto de 10%.

7) PLR: foi concedido pagamento de R$ 350,00 aser pago em até duas parcelas no primeirosemestre de 2009 a todos os funcionárioslotados nas Marinas e Garagens Náuticas deSão José dos Campos e região com mais deseis meses na empresa no ano de 2008. Nocaso de menos de um ano e mais de seis meses,será pago proporcionalmente.

8) Todos os valores acima serão aplicados a partirde 1º de janeiro de 2009.

Obs. A Cesta Básica física com 40 kg, conformeCCT/2008, deverá ser entregue aos funcionários como mínimo de R$ 90,00 em mantimentos, obedecendodesconto de 10%.

Sindigás - Engarrafadoras de gásSet/08 - Ago/09

· Aumento: R$ 7,2 % na folha de setembro;· Cesta Básica: R$ 200,00;· Cesta extra em 10/03/09: R$ 145,00;· PLR: 105% para pagamento até 31/10, exceto

Copagaz e Liquigás que pagarão em novembro.· Os demais índices econômicos serão

reajustados no % acima, sendo que o TicketRefeição ficará no valor de R$ 14,10;

· Aceitaram eliminar 1 piso da categoria;· Alterar a cláusula em que trata a CAT;· Vale Transporte fornecido nas férias será

descontado 6% proporcional a quantidade depasses entregues ao trabalhador.

OBS: A cesta básica extra de R$ 145,00 tem datalimite até 10/03/09 para ser paga. A cesta básica apartir de janeiro é de R$ 200,00.

Grupo UltragazSet/08 - Ago/09

· Reajuste salarial de 7,2%;· Cesta básica de R$ 200,00 a partir de 01/09/08

– pagamento retroativo em 30/11/08;· Cesta básica extra de R$ 160,00 para

pagamento em 15/12/08;· Cesta básica banco de horas: R$ 160,00para

pagamento em 15/03/09;· Auxílio creche: R$ 128,64;· Vale refeição: R$ 14,10 para pagamento retroativo

em 30/11/08;· Prêmio Brigada: R$ 60,00 – exceto Utingas;· Demais cláusulas econômicas reajustadas em

7,2%.· PLR 2008: Pagamento da 2º parcela, totalizando

105%;- São José dos Campos = 53,48%- Mogi das Cruzes = 46%- Utingás = 59,36%

OBS: A cesta extra da Ultragaz no valor de R$ 160,00será paga dia 15/03/09. A segunda parcela da PLRde 2008 será paga dia 15/02/09.

Siregás - Revenda InteriorSet/08 - Ago/09

Pisos da revenda interior a partir de 09/2008 7,15%reajuste

Ajudante/outras funções – R$ 508.50 + 30% depericulosidade = R$ 661,05

(atendente de portaria/faxineiro/cozinheiro /auxiliarescritório)

Salário hora: R$ 3,00 + 60% de adicional R$ 1,80 –valor da hora extra a 60% - R$ 4,80

Salário hora: R$ 3,00 + 100% de adicional R$ 3,00 -valor da hora extra a 100%- R$ 6,00

Entregador motorizado – R$ 582,01 + 30% depericulosidade = R$ 756,62

Salário hora: R$ 3,43 00 + 60% de adicional R$ 2,05– valor da hora extra a 60% - R$ 5,48

Salário hora: R$ 3,43 + 100% de adicional R$ 3,43 -valor da hora extra a 100%: R$ 6,86

Vendedor de GLP domiciliar – R$ 583,86 + 30% depericulosidade = R$ 759,01

Salário hora: R$ 3,45 + 60% de adicional R$ 2,07 –valor da hora extra a 60% - R$ 5,52

Salário hora: R$ 3,45 + 100% de adicional R$ 3,45 -valor da hora extra a 100%- R$ 6,90

Instalador industrial – R$ 583,86 + 30% depericulosidade = R$ 759,01

Cálculo de hora extra idem vendedor GLP domiciliarAuxiliar de vendas – R$ 508,50 + 30% de

periculosidade = R$ 661,05Cálculo de hora extra idem ajudante e outras funções

PLR = 30% pagamento até 30/04/2009, com tetode R$ 420,00; após 30/04/2009, pagamento de70%, sem teto, com pagamento até 31/07/2009

Vale refeição no valor de R$ 7,00 com participaçãodo empregado de 15%.

Cesta básica de 34kgProibição de tercerização.

Sergás - Revenda Mogi das CruzesSet/08 - Ago/09

Pisos da revenda de Mogi das Cruzes a partir de 09/2008 - 7,15% reajuste

Ajudante/outras funções – R$ 508,50 + 30% depericulosidade = R$ 661,05Salário hora: R$ 3,00 + 50% de adicional R$ 1,50 -valor da hora extra a 50%: R$ 4,50Salário hora: R$ 3,00 + 100% de adicional R$ 3,00 -valor da hora extra a 100%: R$ 6,00

Auxiliar administrativo – R$ 514,44 + 30% depericulosidade = R$ 668,77Salário hora: R$ 3,03 + 50% de adicional R$ 1,51 -valor da hora extra a 50% = R$ 4,54Salário hora: R$ 3,03 + 100% R$ 3,03 - valor dahora extra a 100%: R$ 6,06

Entregador motorizado – R$ 584,75 + 30% depericulosidade = R$ 760,17Valor da hora extra- R$ 3,45 + r$ 1,72 - valor da horaextra a 50%: R$ 5,17Salário hora: R$ 3,45 + 100% de adicional R$ 3,45 -valor da hora extra à 100%: R$ 6,90

PLR = 30% e pagamento até 30/04/2009; após,pagamento de 70% com pagamento até 01/05/2009;Vale refeição no valor de R$ 8,20 com participaçãodo empregado de 20%;Diária de viagem – R$ 22,00;Cesta básica de 34 kg, com participação doempregado de 15% ;Proibição de tercerização.

Horas extras nos mesmos padrões anteriores.De segunda a sábado = 50% para as duas primeirashoras; a partir disso, 100%.Domingos e feriados = 100%.Anuênio1% por ano integral de efetivo exercício.Conforme a decisão do Supremo Tribunal Federalque julgou procedente as contribuições assistenciais,a contribuição assistencial em favor do Sindicatoabaixou - 4 parcelas de R$ 25,00 nos meses denovembro e dezembro/08 e janeiro e fevereiro/09.

Petrobras BRSet/08 - Ago/09

· Reajuste salarial 6,17% (salário básico) e9,89% (na tabela de RMNR);

· Ticket Refeição: R$ 27,00;

· Cesta Básica R$ 231,00 para os empregadosque recebam salário até R$ 3.094,41;

· AMS reajuste de 6,17% (grande risco);

· Gratificação Contingente – valor correspondentea 100% de uma RMNR, descontado o valor pagono mês de agosto/08 correspondente a 40% deuma RMNR ou R$ 1.500,00.

SindlubSet/08 - Ago/09

Reajuste salarial 7,15%Pisos Salariais:• Office-boy, vigia, faxineira e ajudante de armazén,

balconista - R$ 560,00. Salário hora R$ 2,54 +50% de adicional R$ 1,27 = valor da hora extra

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Papo Aberto

O dia 28 de fevereiro é um marco naluta pela prevenção às Lesões por EsforçosRepetitivos (LER) e DoençasOsteomusculares Relacionados ao Trabalho(DORT), doenças que atingem trabalhadoresde todos os ramos de atividade e, muitasvezes, provocam a incapacitação permanentepara o trabalho.

O ritmo incessante de trabalho, apressão para o cumprimento de metas deprodução e o estresse decorrente da atividade

laboral fazemcom que asaúde dot raba lhado rseja cada vezm a i ssuscetível àsL E R / D O R T.As Lesões porE s f o r ç o sRepetitivos /D i s t ú r b i o sRelacionadosao Trabalho 

vêm se tornando uma epidemia e a raiz doproblema é o excesso de trabalho, além doacúmulo de responsabilidades que recaemsobre o trabalhador no mundo atual.

TRABALHAR SIM, ADOECER NÃO!

As LER/Dort são siglas que abrigamdiversas doenças, tais como tendinite,tenossinovite, bursite, síndrome do túnel docarpo, entre outras e, segundo dados do INSS,são atualmente a segunda causa deafastamento do trabalho. Além deincapacitante profissionalmente, as LERcausam muita dor e demandam longosperíodos de afastamento para tratamento. Amaior incidência da doença ocorre comtrabalhadores (as) na faixa etária de 30 a 40anos e o maior número de casos é registradoentre mulheres, que são mais vulneráveis aosurgimento das LER por conta de suaconstituição física.

Trabalhos que envolvem esforçosrepetitivos ou que implicam em contração damusculatura sem interrupção, ritmo intenso de

28 de fevereiroDia Internacional de Prevenção às LER/DORT

trabalho e ambiente físico anti-ergonômico(mobiliário, temperatura e iluminaçãoinadequados) são apontados como principaiscausas das LER/DORT.

Previna-se:

* Procure organizar-se com outrostrabalhadores, participando das reuniões deCIPA, comissão de fábrica e sindicato, paradiscutir as condições de trabalho e as formasde diminuir os riscos de acidentes e doençasocupacionais.* Quando possível, faça pausas durante ajornada de trabalho para que seu corpopossa descansar e, em outros momentos,programe-se para fazer alongamento erelaxamento.* Faça caminhadas diárias de no mínimo 30minutos, começando com 15 minutos.Pratiquealguma atividade física que possibilite oalongamento e o relaxamento dos músculos.

Se os sintomas persistirem, procureatendimento médico e, em seguida, o Sindicatopara saber como se proteger.

A Voz do Trabalhador: 4 anos no ar!O Sindminérios comemora em março

quatro anos do programa “A Voz do Trabalhador”.Esse projeto começou em março de 2005 emparceria com o Sindicato dos Químicos. O programaé um espaço aberto às discussões sobre direitostrabalhistas, previdenciários, as políticas queinterferem diretamente na sua vida, a cidade e contacom a participação de convidados e a opinião do ouvinte ao vivo.

No início, nós estávamos no ar apenas uma hora aossábados. Hoje, nosso programa é diário e conta também com aparceria do Sindicato dos Petroleiros e o Sinsprev (Sindicato dosTrabalhadores da Previdência Social).

É com muita satisfação que nós comemoramos osucesso dessa parceria, que se deve principalmente a você,ouvinte, que acompanha o nosso trabalho.

E na certeza de que o programa “A Vozdo Trabalhador” ajuda a despertar aconsciência de classe do ouvinte, nósseguimos firmes com essa parceria desucesso. E que venham muitos outrosaniversários!

A Voz do Trabalhador, de segunda asexta, às 17h, na rádio Logos FM - 105,9.

O Sindminérios desenvolveu paraa categoria uma cartilha explicando acrise econômica mundial e os efeitos delasobre a economia familiar. Nós temosvisto que crise para os ricos significamais dinheiro do povo indo para o bolsodeles por meio dos empréstimospúblicos.

Quando os patrões estão emcrise por causa do próprio sistemacapitalista de exploração que elesreproduzem, quem paga as contassomos nós! Pagamos a conta nos jurosaltíssimos do cartão de crédito, do cheque especial, do empréstimobancário, dos financiamentos e também do famoso empréstimoconsignado, aquele do desconto em folha de pagamento.

É claro que todas essas formas de explorar a classetrabalhadora são práticas corriqueiras deste sistema econômico,mas que tendem a piorar em momentos de crise, pois os ricosficam mais loucos ainda para retirar dinheiro do trabalhador e cobriros rombos deles.

Leia a cartilha, comente com a família e os amigos. É umaforma de despertar a consciência contra o sistema capitalista deexploração. Boa leitura!

Cartilha desvenda crise dos ricos

Companheira ecompanheiro,

Nesta edição, queremos chamar asua atenção para os cuidados e atenção noambiente de trabalho. Quando vendemosnossa força de trabalho assinamos umcontrato. Nele estamos assumindo arealização de uma determinada função.

As tarefas inseridas no contrato sãode nossa responsabilidade. Tarefas quepossivelmente possam nos ser impostas nodecorrer do contrato, sem haver acordo, éilegal. Portanto, não necessitamos realizá-

la. Alguns, por confusão, entendem que seacumularem função podem receber maisatenção da chefia e, portanto, podem colheralgum beneficio posterior, como por exemplo,uma promoção. Na grande maioria das vezesisso não acontece e a pessoa pode vir a sefrustrar, pois tinha certa expectativa.

Queremos lembrar a você que vivemosentre Capital e Trabalho e os dois lados nuncase encontrarão. Portanto, liberte-se dessaexpectativa. Execute seu trabalho de formapositiva, mas não espere da chefia mais do

que seu contrato de trabalho possa oferecere, principalmente, cuidado com os “chefes”.Muitas vezes são profissionaisdespreparados para o cargo que ao alcançaralgum posto na hierarquia se tornam cruéise abusivos, realizando inclusive assédiomoral ao grupo ou a alguma pessoa.

Pedimos a você o cuidado para nãose expor. Se estiver passando por assédiodenuncie ao Sindicato, que tem na diretoriaeleita por você a responsabilidade de ir parao enfrentamento e resolver os problemas.

Companheiras e companheiros,

No mês de março, em todo o mundo, as mulheres secolocam em movimento para protestar e denunciar que a violênciae a desigualdade ainda permanecem. 8 de março é o dia emque se comemora o Dia Internacional de Luta das MulheresTrabalhadoras. Esta data foi escolhida porque129 tecelãs dafábrica de tecidos Cotton, em Nova Iorque, cruzaram os braços,em 1857, e paralisaram os trabalhos pelo direito a uma jornadade 10h, na primeira greve norte-americana conduzida unicamentepor mulheres. Violentamente reprimidas pela polícia, as operárias,acuadas, refugiaram-se nas dependências da fábrica. Os patrõese a polícia trancaram as portas da fábrica e atearam fogo.Asfixiadas, dentro de um local em chamas, as tecelãs morreramcarbonizadas.

Durante a 2ª Conferência Internacional de Mulheres,em 1910, na Dinamarca, a famosa ativista pelos direitos dasmulheres, Clara Zetkin, propôs que o 8 de Março fosse declaradoo Dia Internacional da Mulher, homenageando as tecelãs.

O Sindminérios se soma a luta de gênero, como todaentidade responsável faz ao combater os problemas sociais daclasse trabalhadora, neste caso, especificamente, na tentativade extirpar o machismo de nossa sociedade. Sendo nossacategoria um setor majoritariamente masculino, é nosso devermostrar aos companheiros que o comportamento machistaprejudica todo o ambiente de trabalho, familiar e social. Asmulheres que trabalham em nosso segmento são em númeroreduzido, mas são geradoras da riqueza das empresas comoqualquer trabalhador. E, não diferente, estão qualificadas epreparadas para o desenvolvimento das funções.

É muito importante a nossa união para que estejamosfortalecidas, pois é imoral que em pleno séc. XXI os trabalhadores,produtores de valor, mais empobrecidos sejam mulheres e negras.            Exemplo de valorização das mulheres nos diversossegmentos de trabalho, que majoritariamente eram masculinos,está em nosso Sindicato. Emnossa diretoria temos: aAntonieta, como diretora-presidente; a Valéria, comodiretora-secretária, e nodesenvolvimento das atividadesinternas contamos com a Dra. AnaLúcia, jurídico; Dra. Márcia,odontologia e saúde; Aniete eCamila, secretaria; Monique,estagiária, e Inêz, conservação.

Dra. Márcia dá dicas de saúde da mulher

O número de mulheres infectadas pela AIDS e outrasdoenças sexualmente transmissíveis cresce assustadoramente

a cada dia. Mesmo tendo acesso àsinformações, você deve ter cuidado comsua vida sexual. É preciso conhecer o seucorpo, respeitá-lo, sabendo se protegerdas situações de exploração e abusosexual, conhecer e escolher os métodoscontracepctivos sob orientação dosserviços de saúde, fazer regularmenteprocedimentos preventivos (papanicolau,auto-exame das mamas e vacinação), usarpreservativo (camisinha) feminina ou

masculina para evitar contrair e transmitir DST/AIDS e fazer pré-natal durante a gravidez.

SINDMINÉRIOS EM DEFESA DA VIDA E DOS DIREITOS DAS MULHERES!

EM LUTA POR UMA VIDA PLENA E DIGNA!Dra. Ana Lúcia dá dicas delegislação e pensão alimentícia

VIOLÊNCIA DOMÉSTICA

A LEI MARIA DA PENHA foicriada para contribuir no combate àViolência contra a Mulher. Hoje, aviolência é punida com até 3 anos deprisão ao agressor, e ainda existe aobrigação dos órgão públicos deestabelecerem as “Casas Abrigo”, local

para acolher as mulheres e seus filhos vítimas da violência,lugar em que as vítimas não se sintam sozinhas, tenhamproteção, assistência médica, psicológica e jurídica para quepossam reconstruir suas vidas.

PENSÃO ALIMENTÍCIANa Pensão Alimentícia, é direito uma quantia em

dinheiro para suprir as necessidades básicas, tais como:alimentação, moradia, vestuário, educação e lazer.

A Constituição Federal e o Código Civil afirmam queo dever de pagar a pensão alimentícia é da família, ou seja,dos pais (pai e mãe), em primeiro lugar. Na ausência de umdeles, pode ser atendida por outro parente mais próximo,como avós ou tios.

O valor da pensão alimentícia deve ser na proporçãoda necessidade da criança, mas também dentro daspossibilidades de quem paga. Aquele que paga os alimentosnão pode sacrificar a sua própria subsistência para sustentaro seu filho ou filha.

Assim, os Tribunais tem entendido que a terça parte(ou 1/3) do rendimento é um limite que não compromete asobrevivência de quem paga a pensão. Muitas vezes o valorde 1/3 dos rendimentos do pai podem ser insuficientes parasuprir as necessidades da criança.

Então, a mãe ou outro parente próximo, como avós,devem completar a quantia necessária. Sempre deve serlevada em consideração as condições sócio-econômicasda família em que a criança está inserida.

A pensão alimentícia somente passa a ser obrigatóriaa partir do momento em que é estabelecida em juízo pormeio de ação judicial. Isso pode ocorrer na separação dospais ou em ação própria de alimentos.

Se o pai não registrou a criança como sendo seu filho,não se pode pedir a pensão alimentícia antes que sejareconhecida a paternidade. Para isso, ingressa-se com açãode investigação de paternidade, que será tema de outroartigo.

Cabe lembrar que a pensão alimentícia é obrigatóriaaté que a criança se torne maior de idade, que hoje se dácom 18 anos. Após esta idade, é preciso provar que o filhoou a filha ainda precisa ser sustentado pelos pais, como,por exemplo, quando estão estudando.

Tanto as crianças têm direito à pensão, como o ex-cônjuge pode contar com esse direito, desde que comproveque não tem condições de se sustentar.

Quem não paga pensão alimentícia estabelecidajudicialmente pode ser preso. Com o atraso de três parcelas,o responsável pelo recebimento do valor pode requerer opagamento da dívida.

Caso o pagamento não seja feito, pode ser decretadaa prisão.

Antonieta, presidente do Sindicato

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8 de março

CamilaCamilaCamilaCamilaCamila, secretária da subsede deCaraguá - como é conciliar o trabalhono Sindicato com a faculdade?            O trabalho no Sindicato eu sinto queé bem tranqüilo. O ruim é que fico só nasubsede de Caraguá. A convivência comos colegas de trabalho é mais portelefone. Conciliar trabalho efaculdade é correria pura, ainda mais emperíodo de provas, mas não reclamo. Seique é necessário e vou à luta!

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MoniqueMoniqueMoniqueMoniqueMonique, estagiária, como éfazer parte de uma instituiçãoem que as companheirasdiscutem a violência de gêneroe combatem o machismo?

            É uma experiência única.Em nenhum outro lugar o direito damulher é discutido de forma tãointensa e aberta. É participandodessas discussões que a genteaprende a reconhecer ossintomas do machismo nasociedade e a forma desigual comque a mulher ainda é tratada,inclusive no mercado de trabalho.

O jornal Energia também entrevistou outrascompanheiras do Sindminérios.

            Aniete, secretária, como éadministrar o trabalho no Sindicatoe o trabalho doméstico?

            Aniete - Trabalhar pra mim é,antes de mais nada, uma realizaçãopessoal. Eu me sinto útil e realizada,principalmente em se tratando de umaentidade sindical, em que o trabalho éuma atividade em benefício do outro.Porém, é muito difícil conciliar o trabalhodoméstico, os filhos e o trabalho

assalariado. Tenho 2 filhos: o Ricardo, de 10 anos; e a Rafaele,de um ano. Para se ter idéia, até hoje não consegui creche paraminha filha. O horário fica muito apertado e, por isso, quandoestou com os meus filhos tento compensar na qualidade daatenção que ofereço a eles.

            Inêz, conservação, como éconciliar o tempo entre o trabalhoe os afazeres domésticos?

Inêz - Eu também gostomuito de trabalhar. Realizar tarefas mefaz bem, e ainda tenho a convivênciasocial. Recentemente, perdi meumarido e se não fossem os amigosdo trabalho teria sido muito maisdifícil. Agora, cuidar dos filhos e dacasa com o tempo restrito é muitocomplicado, mas a gente se vira, né!

Uma das lutas apoiadas pelo Sindminérios é a doColetivo de Mulheres Trabalhadoras do Vale, que há anosestá organizado, contando com companheiras demovimentos sindicais e sociais para combater o machismo.Entrevistamos Ângela Silva, integrante do Coletivo:

Ângela, hoje, qual é a maior luta das mulheres?Contra a violência, sem dúvida. A cada 15 segundos

uma mulher sofre algum tipo de violência. Estamos nasmarcas de bebidas e carros como objeto de degustação,violentadas e assassinadas, levadas para outros paísescomo produto de consumo.

No Vale do Paraíba, a violência contra a mulhercresce, e a cada dia cresce também a conivência e ahipocrisia daqueles que dizem defender a vida. Lutamoshá anos em São José dos Campos para a implementaçãoda Casa Abrigo, mas o prefeito se nega a construí-la, mesmoa prefeitura tendo mais de R$ 50 milhões em caixa e ogoverno federal oferecendo inventivos.

E qual é a atuação do governo federal para atrabalhadora?

No Brasil, trabalhadoras não têm acesso a serviçopúblico digno e a métodos contraceptivos. Pelas ruas dacidade, nas praças e escadarias das igrejas, criançasvagam sem casa, sem comida e muitas morrem semcompletar 10 anos de vida.

O sistema capitalista de exploração conta com oEstado, que através dos governos, promove uma série dereformas. Os empresários pressionam, e o governo Lula seapressa em realizar a reforma trabalhista para flexibilizar eacabar com direitos, como a licença-maternidade, que paraos patrões é um direito que atrapalha seu processo deexploração.

CompanheirCompanheirCompanheirCompanheirCompanheira,a,a,a,a, se v se v se v se v se você seocê seocê seocê seocê seinterinterinterinterinteressar em paressar em paressar em paressar em paressar em participar doticipar doticipar doticipar doticipar do

ColetiColetiColetiColetiColetivvvvvo de Mulhero de Mulhero de Mulhero de Mulhero de MulheresesesesesTTTTTrrrrraaaaabalhadorbalhadorbalhadorbalhadorbalhadoras pras pras pras pras procurocurocurocurocure oe oe oe oe o

Sindicato.Sindicato.Sindicato.Sindicato.Sindicato.

Essa luta é nossa!Essa luta é nossa!Essa luta é nossa!Essa luta é nossa!Essa luta é nossa!

Antonieta,  para você quais os ganhos e quais asdificuldades da Lei Maria da Penha?

Antonieta: A Lei é uma conquista, porque depois de anosde luta das mulheres se reconhece que a violência de gênero éuma questão criminal, e não civil. Isso é muita coisa. Conquista,aliás, que não deixa de ser tardia. Pra mim, é uma demonstraçãode civilidade do país.

Acontece que o papel aceita tudo. Agora a prática é quesão elas. Quem administra a lei do país, por que não dizer domundo, é em sua grande maioria o homem, muitas vezes, o mesmoque pratica a violência. Então ele pode ser resistente em executá-la. Cabe a sociedade resistir e lutar para a efetiva implementaçãode Lei na prática. E isso eu estou convicta que muitas pessoasestão fazendo. Sinto que quando uma mulher denuncia a violênciaela é muito corajosa, mas tem que se garantir a sua segurança.

Valéria como é lidar com a questão do aborto?Valéria: Temos que olhar o problema do aborto como uma

questão de saúde pública. Temosum fato: mulheres cometem  aborto.Isso é uma realidade no mundo.

Mulheres se submetem aprocedimentos cruéis deautomutilação no desespero deinterromper uma gravidezindesejada, sendo que essesprocedimentos chegam a ceifarmuitas vidas.

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Então, se isso é uma cruel realidade, significa que de nadaadianta nós discutirmos aqui ou em qualquer outro lugar nossosvalores morais. Quero discutir que é imprescindível que os projetosde políticas públicas para planejamento familiar saiam do papel ese efetivem em atendimento adequado às mulheres.

Temos casos de mulheres de idades distintas que não têmacesso efetivo a contraceptivos nos serviços públicos de saúde eestão carregando gravidez indesejada.

Temos casos de gestações indesejadas que causamdepressões durante a gravidez que resultam em depressão pós-parto, que levam os bebês a serem abandonados e as mulheresa tratamentos dolorosos e, muitas das vezes, infinitos. Algumasmulheres dificilmente se recuperam.

E os bebês que nascem por que a lei obriga e sãoabandonados? Que futuro terão? Quantas mazelas e sofrimentopassarão? Que tipo de adulto pode se tornar? Que assistência terão?

Penso que contar com a sorte é muita crueldade. Sim,porque nunca se fala na paternidade. Não ouço nenhum comentárioda ação dos pais dessas crianças. A sociedade é permissivaquanto ao abandono pelo pai.

Acredito que obrigar uma mulher a carregar o peso dagravidez e da maternidade pelo resto de sua vida sem que elaqueira é uma barbaridade. Penso que a sociedade punir essamulher de forma criminal e moral é monstruoso.

Concluo com essas reflexões que interromper uma gravidezde forma segura, com assistência médica e psicológica é umdireito e que, se isso não existe, estamos distantes do processoefetivo de civilidade, como diz a companheira Antonieta.

E ainda, os valores morais a que estamos inseridos é umproblema nosso. Ou seja, se alguém concluir ser contra o aborto,certo, que não o faça. Mas nunca, de forma alguma, julgue a mulherque o praticou.

8 de março: Dia Internacional da MulherSociedade avança, mas violência contra a mulher ainda é presente

A presidente do Sindminérios, Antonieta, e a diretora ValériaMedeiros falam sobre as conquistas da Lei Maria da Penha e osdesafios para implementá-la.

Valéria Medeiros, diretora

do Sindminérios

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Batizada em homenagem auma vítima da violência doméstica,a cearense Maria da PenhaFernandes, a lei 11.340/06 foicriada em 7 de agosto de 1996. ALei alterou o Código Penal em favordas vítimas de violência doméstica

e sexual, tornando a violência contra amulher crime passível de prisão.

A Lei Maria da Penha representa um passoimportante para o enfrentamento da violência contra amulher. Agora o agressor pode ser preso em flagranteou preventivamente, e o tempo máximo de permanênciana prisão aumentou de um para três anos. Antes, o

agressor pego em flagrante era conduzido à delegacia, respondia um termode ocorrência e era liberado.

Hoje, ele fica preso no ato. Quando não há flagrante, a justiçadetermina medidas de proteção à mulher, como o afastamento do agressorda casa, a garantia da pensão alimentícia para os filhos e, em caso de riscode morte, a vítima seria levada para um abrigo.

A aplicação da Lei Maria da Penha fez aumentar o número dedenúncias contra agressões, mas ainda há muito a ser feito quanto ao tipode amparo que será dado a essa mulher vítima de violência.

Essa lei é um avanço, porém, somente o fim do machismo pormeio de uma mudança cultural de não tolerância a qualquer tipo de violênciacontra a mulher, seja ela  moral, física ou sexual nos mostrará o caminhopara uma sociedade justa e igualitária. É preciso ir além, promover umamudança cultural para acabar com o machismo e a violência contra a mulher.

Lei Maria da Penha pune agressão à mulher

DIA INTERNACIONAL

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MULHER

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