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7/25/2019 Simulado V - Resoluo.pdf

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OAB XV EXAME2 FASEDireito do Trabalho

Aryanna Manfredini, Rafael Tonassi e Renato Saraiva

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QUINTO SIMULADORESOLUO

Em face da sentena abaixo, voc, na qualidade de advogado do reclamado, dever interpor o recursocabvel para a instncia superior, informando acerca de preparo porventura efetuado.

2 VARA DO TRABALHO DE MARAB-APProcesso n 6444.2011.2.08.0015procedimento sumarssimoAUTOR: JOO GRILOR: AUTO DA COMPADECIDA SOLUES EMPRESARIAIS LTDA.

Aos 04 dias do ms de novembro de 2011, s 10 horas, na sala de audincias desta Vara do Trabalho, oMeritssimo Juiz proferiu, observadas as formalidades legais, a seguinte

S E N T E N A

Dispensado o relatrio, a teor do disposto no artigo 852, I, in fine da CLT.

FUNDAMENTAO

DA COISA JULGADAMuito embora tenha ficado comprovado nos autos pelos documentos de fls. quena presente reclamao trabalhista o autor repetiu os mesmos pedidos formulados na RT 1001/2009, quetramitou perante a 1 VT de Marab/PA cuja sentena transitou em julgado em 02.05.2010, por ter sido detotal improcedncia, nada obsta o processamento e julgamento da presente reclamao trabalhista, emque o autor postula novo pronunciamento judicial. Diante disso, rejeito a preliminar de coisa julgada.

DA PRESCRIO QUINQUENAL O autor ajuizou a presente reclamao trabalhista em 02.02.2011postulando verbas que retroagem data do incio do contrato de trabalho em 08.05.2000, sendo assimacolho a prescrio quinquenal alegada pelo reclamado, para declarar extintas as verbas postuladasanteriores aos ltimos cinco anos, contados, entretanto, da data do trmino do contrato de trabalho.

DA GREVEO autor afirma que em julho de 2008 teve descontados do seu salrio 10 dias de trabalhoem razo da paralisao decorrente de sua adeso greve. Os recibos de pagamento de fls. comprovamque de fato houve o desconto e que no foi assegurado em norma coletiva tal pagamento, tendo sido agreve declarada abusiva. Entendo que os dias de paralisao em razo do exerccio regular do direito degreve devem ser pagos pelo empregador, independentemente de ajuste normativo ou da declarao deabusividade da greve, acrescidos de juros e correo monetria. Defiro.

DA PARTICIPAO NOS LUCROS E RESULTADOS O autor postulou a integrao ao seu salrio daparticipao nos lucros e resultados paga a cada seis meses pelo empregador por determinao deconveno coletiva de trabalho, a fim de gerar reflexos nas demais verbas legais e contratuais. Tendo aparcela denominada participao nos lucros e resultados natureza salarial, defiro o pedido de suaintegrao no salrio do reclamante e os reflexos nas demais verbas trabalhistas.

AJUDA DE CUSTOO reclamante persegue a integrao da verba em exame ao seu salrio, bem comoos reflexos legais, ao argumento de que a legislao lhe confere natureza salarial quando ultrapassa 50%de seu salrio.


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Com razo o reclamante. Ficou comprovado pelos recibos de pagamento de fls. que no ms de julho de2009 o reclamante recebeu ajuda de custo para custar as despesas com sua transferncia provisria paraAracaju/SE no importe de 70% do valor do seu salrio. Por ter excedido a 50% do salrio base mensal do

reclamante, tal parcela tem natureza salarial, de modo que deve integrar o salrio do reclamante naqueleno ms de julho de 2009 para fins de reflexos nas verbas legais e contratuais. Defiro.

REINTEGRAO O acionante deseja sua reintegrao no emprego tendo em vista que ocupa a 12posio na listagem dos eleitos direo do sindicato, como titular, tendo em vista que seu estatuto preva eleio de 20 titulares e, respectivamente, 20 suplentes. Uma vez que cabe aos sindicatos a previso donmero de dirigentes sindicais em normas coletivas, sendo vedada ao Estado sua interveno nosmesmos, todos os eleitos tem estabilidade provisria no emprego. Defiro o pedido de reintegrao doreclamante.

DA INDENIZAO PELAS HORAS EXTRAS SUPRIMIDAS Postula o autor indenizao pelas horasextras suprimidas, a razo de um ms horas extras suprimida a cada frao igual ou superior a seis meses

de prestao de servio acima da jornada normal. Comprova-se pelo depoimento das testemunhas,cartes de ponto de fls. e recibos de pagamento de fls. que de fato aps 11 meses de horas extrasininterruptas elas foram suprimidas. A supresso parcial ou total de horas extras prestadas comhabitualidade pelo empregado obriga o empregador a indenizar o empregado na forma postula peloreclamante, observando-se no clculo a mdia das horas suplementares nos ltimos 12 (doze) mesesanteriores mudana, multiplicada pelo valor da hora extra do dia da supresso.

DOS HONORRIOS ADVOCATCIOSSo devidos os honorrios a razo de 30% porque o reclamanteest assistido pelo sindicato de classe e encontra-se atualmente desempregado.

Diante do exposto, julgo procedentes os pedidos, na forma da fundamentao, que integra este decisum.Custas de R$ 200,00 sobre R$ 10.000,00, pelas rs. Intimem-se.

__________________________________________________EXCELENTSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DA 2 VARA DO TRABALHO DE MARAB-PA

Recorrente:AUTO DA COMPADECIDA SOLUES EMPRESARIAIS LTDA.Recorrido: JOO GRILOProcesso n. 6444.2011.2.08.00.15

AUTO DA COMPADECIDA SOLUES EMPRESARIAIS LTDA., j qualificada nos autos em epgrafe,em que contende com JOO GRILO, tambm qualificado, vem respeitosamente perante VossaExcelncia, por intermdio de seu advogado adiante assinado, com fulcro nos artigos 893, II e art. 895, I,da CLT, interpor:

RECURSO ORDINRIOpara o Egrgio Tribunal Regional do Trabalho da 8 Regio.Encontram-se presentes todos os pressupostos de admissibilidade do recurso, dentre os quais se destaca,legitimidade, capacidade da parte, interesse da parte, tempestividade e regularidade de representao.Alm desses destacam-se ainda:a) Depsito recursal: foi efetuado no valor de R$ 7485,83, no prazo do recurso, por meio da guia GFIPanexa, nos termos das smulas 245 e 426 do TST.a) Custas: foram recolhidas no importe de R$ 200,00, correspondente a 2% sobre o valor da condenao,no prazo do recurso, conforme guia GRU anexa, nos termos do art. 789, 1, da CLT.

Diante do exposto, requer o recebimento do presente recurso, a intimao da outra parte para apresentarcontrarrazes ao recurso ordinrio, no prazo de 8 dias, conforme estabelece o art. 900 da CLT e a

posterior remessa ao Egrgio Tribunal do Trabalho da 8 Regio.


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Nestes Termos,Pede Deferimento.Local e data

AdvogadoOAB n

EGRGIO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 8 REGIO

RAZES DO RECURSO ORDINRIOA respeitvel sentena no merece ser mantida razo pela qual requer a sua reforma.

IPREJUDICIAIS DE MRITO01. Prescrio QuinquenalO juiz acolheu a prescrio quinquenal a partir da data do trmino do contrato de trabalho.A sentena no merece ser mantida, pois nos termos da smula 308, I, do TST o prazo de prescrio

quinquenal conta-se do ajuizamento da ao.Diante do exposto, requer a reforma da sentena, de modo que seja determinada a extino do processodo processo, com resoluo do mrito, nos termos do art. 269, IV, quanto s verbas postuladas anterioresaos ltimos cinco anos contados da data do ajuizamento da ao, ou seja, anteriores a 02/02/2006.

II - MRITO01. COISA JULGADAO Juiz julgou rejeitou a coisa julgada alegada pelo reclamado, alegando ter o reclamante direito a novopronunciamento judicial, uma vez que a primeira reclamatria, transitada em julgado, foi julgada totalmenteimprocedente.A sentena no merece ser mantida, pois nos termos do termos do art. 267, V, o juiz deve extinguir oprocesso sem resoluo do mrito quando verificar a coisa julgada, ou seja, que autor repete ao que jfoi decidida por sentena, de que no caiba recurso (art. 301, 3, CPC).Diante do exposto, requer a reforma da sentena para que seja acolhida a alegao de coisa julgada edeterminada a extino do processo sem resoluo do mrito, nos termos do art. 267, V, do CPC.

02. SALRIOS NO PAGOS EM VIRTUDE DE GREVEO juiz julgou procedente o pedido do reclamante de pagamento de dez dias de salrios, acrescidos dejuros e correo monetria, no pagos no ms de julho de 2008, em virtude de paralisao em razo daadeso do Autor a greve declarada abusiva.A sentena no merece ser mantida, pois nos termos do art. 7 da Lei 7783/89 durante o perodo deparalisao do trabalho em razo de greve o contrato de trabalho fica suspenso e, como tal, no enseja opagamento de salrios, salvo se existente norma coletiva em sentido contrrio. Ademais nos termos da

Orientao Jurisprudencial n 10 da SDC, incompatvel com a declarao de abusividade de movimentogrevista o estabelecimento de quaisquer vantagens ou garantias a seus partcipes, que assumiram osriscos inerentes utilizao do instrumento de presso mximo.Diante do exposto, requer a reforma da sentena para excluir da condenao o pagamento dos salriosneste perodo, bem como, a incidncia de juros e atualizao monetria.

03. PARTICIPAO NOS LUCROSO juiz julgou procedente o pedido do reclamante de integrao da verba paga semestralmente, sob o ttulode participao nos lucros e resultados, prevista por norma coletiva, durante o perodo contratual, bemcomo reflexos, nas demais verbas trabalhistas.


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A sentena no merece ser mantida, pois nos termos do art. 7, inciso XI, da Constituio Federal, opagamento da participao nos lucros ou resultados se d de forma desvinculada da remunerao, nohavendo assim, que se falar em reflexos nas verbas trabalhistas. Tambm o art. 3 da Lei 10.101/2000

estabelece que a PLR no constitui base de incidncia de qualquer encargo trabalhista, no se lheaplicando o princpio da habitualidade.Diante do exposto, requer a reforma da sentena para que seja excluda da condenao a integrao daparticipao nos lucros ou resultados ao salrio do reclamante, bem como, seus reflexos.

04. AJUDA DE CUSTOO juiz julgou procedente o pedido do autor de integrao da ajuda de custo ao salrio do reclamante, bemcomo, reflexos nas demais verbas trabalhistas, por ser correspondente a 70% do salrio do reclamante.A sentena no merece ser mantida, pois nos termos do art. 457, 2 da CLT, a ajuda de custo nocompreende o salrio do empregado, em hiptese alguma, sendo o limite percentual de 50% aplicvelapenas s dirias de viagem.Diante do exposto, requer a reforma da sentena para que seja excluda da condenao a integrao da

ajuda de custo ao salrio do reclamante, bem como, reflexos.

05. REINTEGRAOO juiz julgou procedente o pedido do autor de reintegrao no emprego por ocupar a 12 posio dentre oseleitos direo do sindicato, como titular, tendo em vista que seu estatuto prev a eleio de 20 titularese 20 suplentes.A sentena no merece ser mantida, pois nos termos do artigo 522 da CLT, a administrao do sindicatoser exercida por uma diretoria constituda por no mximo sete e no mnimo de trs membros. A smula369, II, do TST, esclarece que o art. 522 da CLT foi recepcionado pela Constituio Federal de 1988,limitando assim a estabilidade a que alude o art. 8, VIII, CF e art. 543, 3., da CLT a sete dirigentessindicais e igual nmero de suplentes. Sendo o reclamante eleito o 12 dirigente sindical no detentor deestabilidade provisria no emprego, no fazendo jus a reintegrao postulada.Diante do exposto, requer a reforma da sentena para que seja afastada a reintegrao do empregado,uma vez que no detentor da estabilidade provisria.

06. HORAS EXTRAS SUPRIMIDASO juiz julgou procedente o pedido do reclamante de pagamento de indenizao pelas horas extrassuprimidas.No assiste razo ao reclamante, pois nos termos da smula 291 do TST apenas a supresso total ouparcial, pelo empregador, de servio suplementar prestado com habitualidade, durante pelo menos 1 (um)ano, assegura ao empregado o direito indenizao correspondente ao valor de 1 (um) ms das horassuprimidas, total ou parcialmente, para cada ano ou frao igual ou superior a seis meses de prestao deservio acima da jornada normal e, no presente caso, as horas extras foram prestadas com habitualidade

por apenas 11 meses.Diante do exposto, requer a reforma da sentena para afastar da condenao a indenizao deferida.

07. HONORRIOS ADVOCATCIOSO juzo a quo julgou procedente o pedido de condenao da reclamada ao pagamento de honorriosadvocatcios em percentual de 30% sobre o valor da condenao e ante o princpio da sucumbncia.A sentena no merece ser mantida, pois, nos termos da smula 219, I, TST, na Justia do Trabalho, acondenao ao pagamento de honorrios advocatcios, nunca sero superiores a 15% (quinze por cento).Corrobora tal entendimento a smula 329 do TST.Diante do exposto, requer a reforma da sentena para que os honorrios sucumbenciais sejam limitados 15%.


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IIREQUERIMENTOS FINAISDiante do exposto, requer o conhecimento do presente recurso, o acolhimento das prejudiciais de mritopara reformar a sentena e determinar a extino do processo com resoluo do mrito, nos termos do art.

269, IV do CPC, quanto s verbas postuladas anteriores aos ltimos cinco anos contados da data doajuizamento da ao, anteriores a 02/02/2006 e, no mrito, o provimento do recurso para fins de reformada sentena nos moldes supra referidos.

Nestes Termos,Pede Deferimento.Local e DataAdvogadoOAB n

Legislao Especfica

IPREJUDICIAIS DE MRITO01.PRESCRIO QUINQUENALSmula 308, I, TST. Prescrio Qinqenal da Ao TrabalhistaI- Respeitado o binio subseqente cessao contratual, a prescrio da ao trabalhista concerne spretenses imediatamente anteriores a cinco anos, contados da data do ajuizamento da reclamao e,no, s anteriores ao qinqnio da data da extino do contrato. (ex-OJ n 204 da SBDI-1 - inserida em08.11.2000)

Art. 269, IV, CPC. Haver resoluo de mrito:IV- quando o juiz pronunciar a decadncia ou a prescrio;

II - MRITO01.COISA JULGADAArt. 301, CPC 1. Verifica-se a litispendncia ou a coisa julgada, quando se reproduz ao anteriormente ajuizada. 3. H litispendncia, quando se repete ao, que est em curso; h coisa julgada, quando se repeteao que j foi decidida por sentena, de que no caiba recurso.

Art. 267, V, CPC.Extingue-se o processo, sem resoluo de mrito:V -quando o juiz acolher a alegao de perempo, litispendncia ou de coisa julgada;

02.SALRIOS NO PAGOS EM VIRTUDE DE GREVEArt. 7, Lei 7783/89. Observadas as condies previstas nesta Lei, a participao em greve SUSPENDEo

contrato de trabalho, devendo as relaes obrigacionais, durante o perodo, ser regidas pelo acordo,conveno, laudo arbitral ou deciso da Justia do Trabalho.OJ 10, SDC, TST. incompatvel com a declarao de abusividade de movimento grevista oestabelecimento de quaisquer vantagens ou garantias a seus partcipes, que assumiram os riscosinerentes utilizao do instrumento de presso mximo.03.PARTICIPAO NOS LUCROSArt. 7, XI, CF/88. So direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, alm de outros que visem melhoriade sua condio social:XI -participao nos lucros, ou resultados, DESVINCULADA DA REMUNERAO, e, excepcionalmente,participao na gesto da empresa, conforme definido em lei;


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Art. 3, Lei 10101/2000. A participao de que trata o art. 2 no substitui ou complementa aremunerao devida a qualquer empregado, NEM CONSTITUI BASE DE INCIDNCIA DE QUALQUERENCARGO TRABALHISTA, no se lhe aplicando o princpio da habitualidade.

Ler tambm sobre PLR:

DECISO EXPLICA A PLRTRT-PR-08-04-2011 PARTICIPAO NOS LUCROS E RESULTADOS. NECESSIDADE DENEGOCIAO ENTRE A EMPRESA E SEUS EMPREGADOS.Apesar de haver previso constitucionalde pagamento da participao nos lucros e resultados (artigo 7, XI, da CF), esse direito depende deregulamentao. Tal regulamentao foi realizada por meio da Lei n 10.101/2000, a qual, por sua vez,prev a necessidade da verba ser estabelecida por negociao entre a empresa e seus empregados, emque sero determinadas "regras claras e objetivas quanto fixao dos direitos substantivos daparticipao e das regras adjetivas, inclusive mecanismos de aferio das informaes pertinentes aocumprimento do acordado, periodicidade da distribuio, perodo de vigncia e prazos para reviso do

acordo". A gnese do benefcio intentado se assenta em negociao sindical e a concesso depende doalcance das metas estabelecidas pela empresa e ao atendimento de condies objetivas. Tratando-se oPLR tambm de uma concesso patronal voluntria, desprovida de natureza salarial, sem a prova deconveno fixando a obrigao para a empregadora, tampouco da concretizao dos pressupostosobjetivos para a partilha, invivel se mostra a imposio unilateral, no dissdio individual. Sentenamantida.

04. AJUDA DE CUSTOArt. 457, CLT. Compreendem-se na remunerao do empregado, para todos os efeitos legais, alm dosalrio devido e pago diretamente pelo empregador, como contraprestao do servio, as gorjetas quereceber. 2 - No se incluem nos salrios as ajudas de custo, assim como as dirias para viagem que noexcedam de 50% (cinqenta por cento) do salrio percebido pelo empregado.

Ler tambm sobre dirias de viagens:

Smula 101, TST.DIRIAS DE VIAGEM. SALRIO (incorporada a Orientao Jurisprudencial n 292 daSBDI-1) - Res. 129/2005, DJ 20, 22 e 25.04.2005Integram o salrio, pelo seu valor total e para efeitos indenizatrios, as dirias de viagem que excedam a50% (cinqenta por cento) do salrio do empregado, enquanto perdurarem as viagens. (primeira parte -ex-Smula n 101 - RA 65/1980, DJ 18.06.1980; segunda parte - ex-OJ n 292 da SBDI-1 - inserida em11.08.2003)

06. REINTEGRAOArt. 522, CLT.A administrao do sindicato ser exercida por uma diretoria constituda no mximo de setee no mnimo de trs membros e de um Conselho Fiscal composto de trs membros, eleitos esses rgospela Assemblia Geral.

Smula 369, TST. DIRIGENTE SINDICAL. ESTABILIDADE PROVISRIA.I - indispensvel a comunicao, pela entidade sindical, ao empregador, na forma do 5 do art. 543 daCLT. II -O art. 522 da CLT foi recepcionado pela Constituio Federal de 1988. Fica limitada, assim, aestabilidade a que alude o art. 543, 3., da CLT a sete dirigentes sindicais e igual nmero de suplentes.III- O empregado de categoria diferenciada eleito dirigente sindical s goza de estabilidade se exercer naempresa atividade pertinente categoria profissional do sindicato para o qual foi eleito dirigente . IV -Havendo extino da atividade empresarial no mbito da base territorial do sindicato, no h razo para

subsistir a estabilidade.


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V -O registro da candidatura do empregado a cargo de dirigente sindical durante o perodo de avisoprvio, ainda que indenizado, no lhe assegura a estabilidade, visto que inaplicvel a regra do 3 do art.543 da Consolidao das Leis do Trabalho.

Art. 543, CLT.O empregado eleito para cargo de administrao sindical ou representao profissional,inclusive junto a rgo de deliberao coletiva, no poder ser impedido do exerccio de suas funes,nem transferido para lugar ou mister que lhe dificulte ou torne impossvel o desempenho das suasatribuies sindicais. 3 -Fica vedada a dispensa do empregado sindicalizado ou associado, a partir do momento do registrode sua candidatura a cargo de direo ou representao de entidade sindical ou de associaoprofissional, at 1 (um) ano aps o final do seu mandato, caso seja eleito inclusive como suplente, salvo secometer falta grave devidamente apurada nos termos desta Consolidao.Art. 8, VIII,CF.VIII - vedada a dispensa do empregado sindicalizado a partir do registro da candidaturaa cargo de direo ou representao sindical e, se eleito, ainda que suplente, at um ano aps o final domandato, salvo se cometer falta grave nos termos da lei.

Ler tambm sobre estabilidade provisria:

RECURSO DE REVISTA. ESTABILIDADE PROVISRIA. DIRIGENTE SINDICAL. LIMITAO. Ainterpretao do art. 543, 3, c/c o art. 522 da CLT nos leva ao entendimento segundo o qual gozam deestabilidade provisria os dirigentes sindicais integrantes da diretoria at o limite mximo de sete diretorese sete suplentes. Por conseguinte, se eleito um nmero de diretores que exceda o limite previsto em lei,no ser assegurada a garantia no emprego queles representantes alm da stima posio. Assim, ofato de o sindicato ter em sua composio 29 membros representantes, sendo 10 da diretoria executiva,enquanto a lei limita esse nmero a, no mximo, sete membros, no afasta o direito do reclamante estabilidade provisria, uma vez que ocupa a sexta posio na composio da diretoria, sendo diretor deassuntos jurdicos. Violao de dispositivos de lei e divergncia jurisprudencial no configuradas. Recursode revista de que no se conhece.

06. SUPRESSO DAS HORAS EXTRASSmula 291, TST. HORAS EXTRAS. HABITUALIDADE. SUPRESSO. INDENIZAO. A supressototal ou parcial, pelo empregador, de servio suplementar prestado com habitualidade, durante pelo menos1 (um) ano, assegura ao empregado o direito indenizao correspondente ao valor de 1 (um) ms dashoras suprimidas, total ou parcialmente, para cada ano ou frao igual ou superior a seis meses deprestao de servio acima da jornada normal. O clculo observar a mdia das horas suplementares nosltimos 12 (doze) meses anteriores mudana, multiplicada pelo valor da hora extra do dia da supresso.

07. HONORRIOS ADVOCATCIOS

Smula 219, TST. HONORRIOS ADVOCATCIOS. HIPTESE DE CABIMENTO.I -Na Justia do Trabalho, a condenao ao pagamento de honorrios advocatcios, nunca superiores a15% (quinze por cento), no decorre pura e simplesmente da sucumbncia, devendo a parte estarassistida por sindicato da categoria profissional e comprovar a percepo de salrio inferior ao dobro dosalrio mnimo ou encontrar-se em situao econmica que no lhe permita demandar sem prejuzo doprprio sustento ou da respectiva famlia.II - cabvel a condenao ao pagamento de honorrios advocatcios em ao rescisria no processotrabalhista.III - So devidos os honorrios advocatcios nas causas em que o ente sindical figure como substitutoprocessual e nas lides que no derivem da relao de emprego.

Smula 329, TST. HONORRIOS ADVOCATCIOS. ART. 133 DA CF/1988. Mesmo aps a promulgao

da CF/1988, permanece vlido o entendimento consubstanciado na Smula n 219 do Tribunal Superior doTrabalho.


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OJ 305, SDI-1, TST HONORRIOS ADVOCATCIOS. REQUISITOS. JUSTIA DO TRABALHO. NaJustia do Trabalho, o deferimento de honorrios advocatcios sujeita-se constatao da ocorrnciaconcomitante de dois requisitos: o benefcio da justia gratuita e a assistncia por sindicato.

Art 14, Lei 5584/70.Na Justia do Trabalho, a assistncia judiciria a que se refere Lei n 1.060, de 5 defevereiro de 1950, ser prestada pelo Sindicato da categoria profissional a que pertencer o trabalhador. 1 -A assistncia devida a todo aquele que perceber salrio igual ou inferior ao dobro do mnimo legal,ficando assegurado igual benefcio ao trabalhador de maior salrio, uma vez provado que sua situaoeconmica no lhe permite demandar, sem prejuzo do sustento prprio ou da famlia. 2 -A situao econmica do trabalhador ser comprovada em atestado fornecido pela autoridade localdo Ministrio do Trabalho e Previdncia Social, mediante diligncia sumria, que no poder exceder de48 (quarenta e oito) horas.

GABARITO:

(elaborado por Aryanna)

PEA PROCESSUALCRITRIOS PARACORREO

PONTOS NOTA

01. Endereamento Indicao de encaminhamento do recurso com 2peas: uma dirigida ao juiz e outra ao TRT, comcorreto endereamento 2 Vara do Trabalho deMarab, Par. [0,2 = um endereamento / 0,4 =completo (endereamento, indicao das partes,nmero do processo e duplicidade de peas)

0/ 0,20/ 0,40

02.Prejudicial/

prescrio quinquenal

Prejudicial de Mrito - argir a prescrio

quinquenal. Fundamentando na smula 308, I,TST = 0,10 / requerer extino do processo comresoluo de mrito nos termos do artigo 269, IV,CPC = 0,10

0 / 0,10/ 0,20

03. Coisa julgada Havendo coisa julgada, a sentena deve serreformada e o processo extinto sem resoluo domrito [0,2 = havendo coisa julgada, deve o juizextinguir o processo sem resoluo do mrito /0,2 =fundamentao no artigo 301, 3, CPC /0,2 = fundamentao no artigo 267, V, do CPC.

0/ 0,20 / 0,40 /0,60

04. Salrios no

pagos em virtude degreve

A greve hiptese de suspenso do contrato do

trabalho, sendo indevido o pagamento dossalrios, salvo norma coletiva em sentidocontrrio [0,4 = salrios so indevidos, pois greve caso de suspenso do contrato do trabalho/ 0,3= fundamento no art. 7, lei 7783/89]

0/ 0,30 /0,40/

0,70

05. Participao noslucros

A participao nos lucros ou resultados desvinculada da remunerao conforme definidoem lei; [0,2 = Mencionar que a PLR no integra aremunerao do empregado/ 0,2 = fundamentarno art. 7, inciso XI da Constituio Federal/ 0,2 =fundamentar no art. 3, Lei 10101/00].

0 / 0,20 / 0,40 /0,60


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06. Ajuda de custo Ajuda de custo: [0,2 = A ajuda de custo nocompreende salrio do empregado em hiptesealguma. / 0,2 = fundamentar no art. 457, 2 da

CLT /0,2 = mencionar que o limite percentual de50% aplicvel apenas s dirias de viagem].

0 / 0,20 / 0,40 /0,60

07. Reintegrao A administrao do sindicato ser exercida poruma diretoria constituda no mximo de sete e nomnimo de trs membros. [0,2 = mencionar que aadministrao do sindicato ser exercida por nomximo 7 e no mnimo 3 membros. / 0,2 =fundamentar no artigo 522 da CLT / 0,2 =mencionar a smula 369, II do TST, queesclarece que este art. 522 da CLT foirecepcionado pela Constituio Federal de 1988

0 / 0,20 / 0,40/0,60

08.Horas Extras

Suprimidas

Apenas a supresso total ou parcial, pelo

empregador, de servio suplementar prestadocom habitualidade, durante pelo menos 1 ano,assegura ao empregado o direito indenizaocorrespondente ao valor de 1 ms das horassuprimidas, total ou parcialmente, para cada anoou frao igual ou superior a seis meses deprestao de servio acima da jornada = normal= 0,2 / fundamentar na smula 291 do TST = 0,2

0 / 0,20 / 0,40

09. HonorriosAdvocatcios

Na Justia do Trabalho, a condenao aopagamento de honorrios advocatcios, nuncasuperiores a 15%, no decorre pura e

simplesmente da sucumbncia, devendo a parteestar assistida por sindicato da categoriaprofissional e ser beneficiria da justia gratuita[0,2 = mencionar que os honorrios, em 15%,somente so devidos na Justia do Trabalhoquando a parte for assistida por sindicato ebeneficiria da justia gratuita/ 0,10 = meno dasmula 219, I / 0,10 = meno da smula 329 doTST ou OJ 305, SDI-1, TST ou art. 14, Lei5584/70.

0 / 0,20 / 0,30 /0,40

10. Requerimentos Apresentar concluso, requerendo a reforma dasentena, datar e indicar o nome do advogado.

0,50

TOTAL 5,00


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1 Manuel exerceu atividades de estagirio na empresa Google, com pessoalidade e subordinao.Durante a prestao dos servios a empresa lhe concedia R$ 1.500,00 de forma mensal para trabalhar 6hpor dia de segunda a sexta feira, pergunta-se?

a) No caso em tela a empresa est obrigada a assinar a CTPS de Manuel?

b) Se Manuel tivesse prestado servios por mais de 01 ano e logo aps dispensado teria direito aopagamento de frias acrescidas de 1/3.?

QUESITO AVALIADO VALORESPOSSVEIS

ATENDIMENTO AOQUESITO

a) No, de acordo com o art. 3 da Lei 11788/08 arelao de estgio no cria vinculo de emprego.

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b) No, pois estagirio no tem direito a frias e simrecesso que no contempla o acrscimo de 1/3,como prev o art. 13 da LEI 11788/08.

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2 Em um processo trabalhista em que houve pedido de insalubridade o juiz determinou fosse realizada

percia, todavia esta no foi realizada pois a empresa desativou sua rea de produo, local onde oreclamante trabalhava, desta forma o juiz julgou improcedente o pedido pois de acordo com o art. 195 daCLT a percia era obrigatria para o deferimento do pedido, responda?

a) Agiu corretamente o juiz ao determinar a percia com indispensvel para o julgamento da insalubridade?

b) Se o pedido fosse de periculosidade e a empresa j vinha pagando parcialmente de forma espontneao adicional, tambm seria necessria a percia?



a) No, pois neste caso o juiz poderia julgar por outrosmeios de prova como prev a OJ 278 da SDI 1.

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b) No, tendo em vista que o pagamento espontneotorna desnecessria a percia conforme a smula453 do TST.

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3 Em uma reclamao trabalhista a empresa A foi condenada em reintegrar liminarmente umaempregada que alegava estar gestante quando foi dispensada. Inconformada a empresa reclamadapretende interpor recurso.

Neste caso, responda?

a) Qual a pea recursal cabvel e o prazo para interposio, em face da deciso que reintegrou aempregada?

b) Na hiptese de no caber recurso, qual seria o meio de impugnao que pode ser utilizado?.

QUESITO AVALIADO VALORES

POSSVEIS

ATENDIMENTO AO

QUESITO

c) No cabe recurso de deciso interlocutria, art.893 p. primeiro da CLT.

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d) Interpor mandado de segurana como prev6e asm 414 II do TST.

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4 A empregada Liana trabalhou na empresa Natura e ingressou com uma reclamao trabalhista

alegando que durante todo o contrato de trabalho recebia ticket refeio e a empresa pagava suaacademia, sendo que esses valores nunca foram computados em sua remunerao, estando a empresainscrita no PAT, pergunta-se?

a) As despesas citadas devem integrar a remunerao do empregado para todos os efeitos legais?

b) Poderia a empresa pagar o empregado 70% do valor do salrio com prestaes in natura?



a) No caso do ticket refeio no, pelo que prev aOJ 133 da SDI 1, j quanto a academia sim, ante o art.458 da CLT.

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b) Sim, pois 30% obrigatoriamente deve ser pagoem espcie, art. 82 p nico da CLT

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