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QUESTÕES DE DIREITO ADMINISTRATIVO – CESGRANRIO Prof. Alexandre Prado

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CESGRANRIO – ANP - ESPECIALISTA EM REGULAÇÃO DE PETRÓLEO E DERIVADOS, ÁLCOOL COMBUSTÍVEL E GÁS NATURAL - ESPECIALIDADE: DIREITO – NÍVEL SUPERIOR - 2008 01. Em relação à legislação que rege o vínculo dos servidores federais tem-se que: (A) a Lei no 8.745, de 09 de dezembro de 1993, com suas modificações posteriores, se aplica aos servidores

temporários, com ressalva de que alguns direitos e deveres previstos na Lei no 8.112, de 11 de dezembro de 1990, com suas modificações posteriores, lhes são aplicáveis, por equivalência legal.

(B) a Lei no 8.745, de 09 de dezembro de 1993, com suas modificações posteriores, se aplica tanto aos servidores temporários, como aos servidores efetivos.

(C) a Lei no 8.745, de 09 de dezembro de 1993, com suas modificações posteriores, se aplica tanto aos servidores temporários, como ao pessoal estranho ao quadro, mas nomeado para exercício de cargo em comissão.

(D) a Lei no 9.662, de 22 de fevereiro de 2000, se aplica a todos os servidores federais, efetivos e temporários, que ingressaram no quadro após sua promulgação.

(E) a Lei no 9.662, de 22 de fevereiro de 2000, se aplica aos servidores federais temporários, bem como aos empregados das empresas públicas federais, que ingressavam no quadro após sua promulgação.

FCC – TRT/PA – TÉCNICO JUDICIÁRIO (Área Administrativa) - 2001

02. Estão submetidos ao regime jurídico instituído pela Lei n.º 8.112, de 11.12.90, os servidores públicos

civis

(A) das empresas públicas. (B) das autarquias em regime especial. (C) das sociedades de economia mista. (D) contratados por prazo determinado. (E) abrangendo todos os serventuários da Justiça.

FCC – TRF 1ª REGIÃO – TÉCNICO JUDICIÁRIO (Área Administrativa) - 2007 03. No que diz respeito ao regime jurídico do servidor público federal, é legal e tecnicamente correto

afirmar que

(A) o exercício é o efetivo desempenho das atribuições do cargo público ou da função de confiança. (B) o salário é a retribuição pecuniária pelo exercício de cargo público, com valor fixado em lei. (C) o funcionário público é a pessoa que ocupa cargo público criado por decreto do Poder Executivo. (D) a remuneração é o valor-base do cargo em exercício, não acrescido das vantagens pecuniárias. (E) as vantagens consistem em indenizações e gratificações, e sempre se incorporam ao vencimento. CESGRANRIO – ANP - ANALISTA ADMINISTRATIVO- ESPECIALIDADE: ARQUIVOLOGIA – NÍVEL SUPERIOR - 2008 04. Considerando a criação de carreiras e a organização de cargos efetivos das autarquias especiais

denominadas Agências Reguladoras, relacione as colunas.

I - Classe II - Padrão (P) O seu conjunto de cargos de mesma profissão, natureza do trabalho ou atividade, escalonadas

segundo a responsabilidade e complexidade inerentes a suas atribuições. (Q) É sua divisão básica integrada por cargos de idêntica denominação, atribuições, grau de

complexidade, nível de responsabilidade, requisitos de capacitação e experiência para o desempenho das atribuições.

(R) A posição do servidor na escala de vencimentos.

A relação correta é: ww

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(A) I - P e II - Q (B) I - P e II - R (C) I - Q e II - P (D) I - Q e II - R (E) I - R e II - Q CESGRANRIO – FUNASA – ADMINISTRADOR - NÍVEL SUPERIOR - 2009 05. Um candidato a um concurso buscou informações a respeito do provimento de cargos públicos. Ao

consultar a Lei Federal no 8.112/90, que dispõe sobre o Regime Jurídico dos Servidores Públicos Federais, verificou que

(A) os cargos públicos são acessíveis a todos os brasileiros e somente podem ser criados por lei complementar, com

denominação própria e vencimento pago pelo Tesouro. (B) o provimento de cargos comissionados depende de prévio procedimento público seletivo, e a exoneração é

decisão discricionária da autoridade nomeante. (C) o concurso público terá validade de até três anos, podendo ser prorrogado uma única vez, por igual período. (D) é vedada a abertura de novo concurso público enquanto houver candidato aprovado em concurso anterior com

prazo de validade não expirado. (E) é livre a nomeação para cargos em comissão, e a exoneração depende de processo administrativo em que seja

assegurada ao servidor ampla defesa.

FCC – TRF 1ª REGIÃO – TÉCNICO JUDICIÁRIO (Área Administrativa) - 2007 06. As instituições de pesquisa científica e tecnológica federais poderão prover seus cargos com

(A) técnicos e cientistas estrangeiros, de acordo com as normas e procedimentos legais. (B) técnicos e cientistas, desde que brasileiros e quites com as obrigações militares. (C) professores brasileiros e estrangeiros, estando, ou não, no gozo dos direitos políticos. (D) professores, desde que brasileiros natos ou naturalizados, excluída a quitação das obrigações militares. (E) professores, técnicos e cientistas, brasileiros ou estrangeiros, dispensado o gozo dos direitos políticos.

FCC – TRT 6ª REGIÃO – AUXILIAR JUDICIÁRIO (Área Serviços Gerais) - 2006

07. Às pessoas portadoras de deficiência é assegurado o direito de se inscrever em concurso público para

provimento de cargo cujas atribuições sejam compatíveis com a deficiência que são portadoras; para tais pessoas serão reservadas

(A) até 20% das vagas oferecidas no concurso. (B) no mínimo 15% dos cargos em disputa. (C) até 25% do total de vagas. (D) no mínimo 30% das vagas. (E) apenas 5% dos cargos oferecidos.

FCC – TRT/PA – TÉCNICO JUDICIÁRIO (Área Administrativa) - 2001 08. Das assertivas abaixo, apenas uma não é requisito básico à investidura em cargo público. Assinale-a.

(A) o gozo dos direitos políticos. (B) a quitação com as obrigações eleitorais. (C) a idade mínima de 18 (dezoito) anos. (D) aptidão física e mental. (E) a condição de brasileiro nato.

FCC – TRF 2ª REGIÃO – TÉCNICO JUDICIÁRIO (Área Administrativa) - 2007

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09. De acordo com a Lei no 8.112/90, a nomeação far-se-á em

(A) comissão, quando se tratar de cargo isolado de provimento efetivo ou de carreira. (B) comissão, exceto na condição de interino, para cargos de confiança vagos. (C) comissão, inclusive na condição de interino, para cargos de confiança vagos. (D) caráter transitório, quando se tratar de cargo isolado de provimento efetivo ou de carreira. (E) caráter efetivo, exceto na condição de interino, para cargos de confiança vagos.


10. Quanto ao provimento de cargo público, prevê a Lei no 8.112/90 que

(A) só haverá posse nos casos de provimento de cargo por comissão. (B) a investidura em cargo público ocorrerá com a entrada em exercício, ainda que não tenha tomado posse. (C) o servidor estável só perderá o cargo em virtude de sentença judicial transitada em julgado ou de processo

administrativo disciplinar no qual lhe seja assegurada ampla defesa. (D) é de trinta dias o prazo para o servidor nomeado em cargo público tomar posse, contados da data do início do

seu exercício. (E) o exercício ocorrerá no prazo de quinze dias contados da publicação do ato de nomeação.

FCC – TRF 4ª REGIÃO – TÉCNICO JUDICIÁRIO (Área Administrativa-Judiciária) - 2007 11. “X”, servidor público federal, foi nomeado para o cargo de técnico judiciário, sendo que, na data da

publicação do ato de provimento, estava afastado de suas funções por estar a serviço do tribunal do júri de sua comarca. Nesse caso, o prazo para a sua posse será contado

(A) da data de entrada em exercício. (B) a critério da administração. (C) a partir do pedido do servidor. (D) a partir do término do impedimento. (E) a partir do décimo dia após a realização do júri.

FCC – TRF 1ª REGIÃO – TÉCNICO JUDICIÁRIO (Área Administrativa) - 2007 12. Orfeu, aprovado no concurso público para provimento do cargo de técnico judiciário - área

administrativa, está tomando providências para tomar posse. Dentre elas, e com o que dispõe expressamente a Lei no 8.112/90, deverá, no ato da posse, apresentar as declarações

(A) da ausência de processos administrativos, e de valores que constituem seu patrimônio, observando que a posse é de natureza personalíssima e sem procuração.

(B) do estado civil, e dos bens que constituem o patrimônio conjunto, se casado, ou isolado, se solteiro, sendo que a posse poderá ocorrer mediante qualquer procuração por instrumento público.

(C) da ausência de antecedentes criminais, e quanto ao exercício ou não de outro cargo ou função pública, sendo vedada a posse por qualquer modalidade de procuração.

(D) de bens e valores que constituem seu patrimônio, e quanto ao exercício ou não de outro cargo, emprego ou função pública, observando que a posse poderá dar-se mediante procuração específica.

(E) de que não responde a quaisquer ações judiciais, e quanto ao exercício de outro cargo público efetivo ou em comissão, sendo que a posse poderá ocorrer por procuração ad juditia ou geral.

FCC – TRF 2ª REGIÃO – TÉCNICO JUDICIÁRIO (Área Administrativa) - 2007 13. Considere as seguintes assertivas a respeito do estágio probatório:

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I. Não será objeto de avaliação para o desempenho do cargo o fator relacionado à capacidade de iniciativa. II. Seis meses antes de findo o período do estágio probatório, será submetida à homologação da autoridade competente a avaliação do desempenho do servidor. III. Em regra, o servidor não aprovado no estágio probatório será exonerado ou, se estável, reconduzido ao cargo anteriormente ocupado. IV. O servidor em estágio probatório poderá exercer quaisquer cargos de provimento em comissão ou funções de direção, chefia ou assessoramento no órgão ou entidade de lotação. Segundo a Lei no 8.112/90, está correto o que consta APENAS em (A) I e II. (B) I, II e III. (C) II e III. (D) II, III e IV. (E) III e IV.

FCC – TRF 1ª REGIÃO – TÉCNICO JUDICIÁRIO (Área Administrativa) - 2007 14. Afrodite, tendo tomado posse e entrado em exercício no cargo de técnico judiciário – área

administrativa, não satisfez as condições do estágio probatório, enquanto Zeus, tomou posse, mas não entrou em exercício no prazo estabelecido. Diante dessas situações, ocorrerá

(A) a demissão e a exoneração a pedido, respectivamente. (B) a exoneração de ofício, em ambos os casos. (C) a readaptação especial e a demissão, respectivamente. (D) a demissão de ofício, em ambos os casos. (E) o aproveitamento e a disponibilidade, respectivamente.

CESGRANRIO – FUNASA – AGENTE ADMINISTRATIVO - 2009 15. São formas de provimento dos cargos públicos previstas no Estatuto dos Servidores Públicos Federais

(Lei Federal no 8.112/90) as apresentadas a seguir, EXCETO (A) nomeação. (B) aproveitamento. (C) ascensão. (D) reintegração. (E) promoção.

FCC – TRT/PA – TÉCNICO JUDICIÁRIO (Área Administrativa) - 2001 16. A modalidade de provimento de cargo público em que será necessária a posse do servidor é

(A) aproveitamento. (B) nomeação. (C) readaptação. (D) reintegração. (E) recondução.

FCC – PREF. MUNIC./SP – PROCURADOR DO MUNICÍPIO - 2008 17. Sentença judicial invalidou a demissão de servidor estável, resultando na sua reintegração no cargo,

para ocupar a vaga anterior. Aludida vaga, atualmente, encontrava-se preenchida por outro servidor estável, originário de outro cargo, que deverá deixá-la, podendo-se aplicar a este a

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(A) recondução ao cargo de origem. (B) reversão ao cargo de origem. (C) transposição a cargo vago, observada a compatibilidade de atribuições. (D) reversão a cargo vago, observada a compatibilidade de atribuições. (E) realocação no cargo de origem.

FCC – TRF 1ª REGIÃO – TÉCNICO JUDICIÁRIO (Área Administrativa) - 2007 18. Pégaso, servidor público aposentado, e estando presentes os requisitos legais, retornou à atividade, no

interesse da Administração, enquanto Medusa, servidora pública estável, foi reinvestida no cargo anteriormente ocupado, por ter sido invalidada a sua demissão por decisão administrativa. Essas situações caracterizam, respectivamente, as formas de provimento denominadas

(A) readaptação e reintegração. (B) reversão e recondução. (C) reintegração e nomeação. (D) reversão e reintegração. (E) recondução e remoção.

FCC – TRT 20ª REGIÃO – TÉCNICO JUDICIÁRIO (Área Administrativa) - 2002 19. O retorno do servidor estável ao cargo anteriormente ocupado, em decorrência de inabilitação em

estágio probatório relativo a outro cargo, nos termos da Lei no 8.112/90, diz-se

(A) recondução. (B) reintegração. (C) aproveitamento. (D) reversão. (E) readaptação.

FCC – TRF 1ª REGIÃO – TÉCNICO JUDICIÁRIO (Área Administrativa) - 2001 20. Em matéria de cargo público observa-se que

(A) a readaptação é forma de provimento e vacância de cargo público. (B) a investidura no cargo ocorre somente após o exercício pelo servidor. (C) a posse é o efetivo desempenho das atribuições do cargo ou função. (D) a nomeação é destinada exclusivamente aos cargos em comissão. (E) este é criado obrigatoriamente por decreto do Chefe do Executivo. CESGRANRIO – DECEA - TÉCNICO DE DEFESA AÉREA E CONTROLE DE TRÁFEGO AÉREO - ÁREA: JURÍDICA - 2009 21. Quanto às formas de provimento dos cargos públicos, entende-se por readaptação a(o)

(A) investidura do servidor em cargo de atribuições e responsabilidades compatíveis com a limitação que tenha sofrido em sua capacidade física ou mental, devidamente verificada em inspeção médica.

(B) reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado, ou no resultante de sua transformação, quando invalidada a sua demissão por decisão administrativa ou judicial, com ressarcimento de todas as vantagens.

(C) aproveitamento do servidor estável em outro cargo de vencimentos e responsabilidade compatíveis com o anteriormente ocupado, em decorrência da declaração de desnecessidade do cargo efetivo e consequente disponibilidade.

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(D) reingresso de servidor aposentado no serviço público, quando insubsistentes os motivos determinantes de sua aposentadoria por invalidez, verificados em inspeção médica oficial ou por solicitação voluntária do aposentado, a critério da administração.

(E) retorno do servidor estável ao cargo por ele anteriormente ocupado, em decorrência de inabilitação em estágio probatório relativo a outro cargo.

CESGRANRIO – ANP - ANALISTA ADMINISTRATIVO- ESPECIALIDADE: ARQUIVOLOGIA – NÍVEL SUPERIOR - 2008

22. Qual dos conceitos abaixo está em DESACORDO com a legislação do servidor público federal?

(A) Readaptação é a investidura do servidor em cargo de atribuições e responsabilidades compatíveis com a limitação que tenha sofrido em sua capacidade física ou mental verificada em inspeção médica.

(B) Reversão é o retorno à atividade de servidor aposentado no interesse da administração, desde que a aposentadoria tenha ocorrido nos dois anos anteriores à solicitação.

(C) Reversão é o retorno à atividade de servidor aposentado por invalidez, quando junta médica oficial declarar insubsistentes os motivos da aposentadoria.

(D) Reintegração é a reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado, ou no cargo resultante de sua transformação, quando invalidada a sua demissão por decisão administrativa ou judicial, com ressarcimento de todas as vantagens.

(E) Recondução é o retorno do servidor estável ao cargo anteriormente ocupado e decorrerá de inabilitação em estágio probatório relativo a outro cargo.


23. O retorno à atividade do servidor aposentado por invalidez, quando, por junta médica oficial,

forem declarados insubsistentes os motivos da aposentadoria, denomina-se

(A) Recondução. (B) Aproveitamento. (C) Reintegração. (D) Reversão. (E) Readaptação.

CESGRANRIO – INEA – ADVOGADO – NÍVEL SUPERIOR – 2007

24. Observe as afirmativas a seguir, a respeito do Regime Jurídico dos Servidores Civis da União, das autarquias e das fundações públicas federais.

I. A reversão, uma das formas de provimento de cargo público, se dá pelo retorno à atividade de servidor

aposentado por tempo de serviço. II. Exercício é o efetivo exercício do cargo público, excluídas as funções de confiança. III. É de trinta dias o prazo para o servidor empossado em cargo público entrar em exercício, contados da

data da posse. IV. Remoção é o deslocamento de cargo de provimento efetivo, ocupado ou vago no âmbito do quadro geral

de pessoal, para outro órgão ou entidade no mesmo Poder. V. Enquanto vencimento é a retribuição pecuniária pelo exercício de cargo púbico, com valor fixado em lei,

remuneração é o vencimento do cargo efetivo acrescido das vantagens pecuniárias permanentes estabelecidas em lei.

Está(ão) correta(s) APENAS a(s) afirmativa(s)

(A) I (B) V (C) II e III (D) I, IV e V (E) II, III e IV

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FCC – TRF 1ª REGIÃO – ANALISTA JUDICIÁRIO (Área Judiciária) - 2001

25. Em relação à vacância do cargo público, é INCORRETO afirmar que

(A) a exoneração do cargo em comissão poderá dar-se também a pedido do próprio servidor. (B) a demissão do servidor também ocorrerá quando não satisfeitas as condições do estágio probatório. (C) esta poderá decorrer também dos institutos da promoção ou readaptação. (D) a exoneração do cargo efetivo pode decorrer de pedido do servidor ou de ofício. (E) esta poderá decorrer também da posse em outro cargo inacumulável.


26. No que se refere à vacância de cargo público, é certo que

(A) esta não decorrerá da posse em outro cargo inacumulável. (B) a demissão de cargo em comissão é obrigatória quatro anos após o provimento. (C) a exoneração do cargo efetivo poderá dar-se de ofício. (D) a exoneração do cargo em comissão só é possível a pedido, e a demissão a juízo da autoridade. (E) esta só pode decorrer de aposentadoria, falecimento e demissão.

FCC – TRF 4ª REGIÃO – TÉCNICO JUDICIÁRIO (Área Administrativa-Judiciária) - 2007 27. Considere as situações abaixo:

I. Posse em outro cargo inacumulável. II. Aproveitamento. III. Reintegração. IV. Promoção. V. Reversão. VI. Readaptação. É correto afirmar que a vacância de cargo público decorrerá das situações apontadas em APENAS (A) I, II e V. (B) I, III e IV. (C) I, IV e VI. (D) II, III e VI. (E) II, V e VI.

FCC – TCE/MG – INSPETOR DE CONTROLE EXTERNO - 2007 28. De acordo com a Constituição Federal de 1988, o servidor público terá aposentadoria

(A) compulsória, aos 60 anos de idade, com proventos proporcionais ao tempo de contribuição. (B) compulsória, aos 70 anos de idade, com proventos integrais, desde que cumpridos ao menos 10 anos de efetivo

exercício no serviço público e 5 anos no cargo efetivo em que se dará a aposentadoria. (C) voluntária, aos 30 anos de serviço público, se homem, e aos 25 anos de serviço público, se mulher, com

proventos integrais, desde que cumpridos ao menos 5 anos no cargo efetivo em que se dará a aposentadoria. (D) voluntária, aos 60 anos de idade, se homem, e aos 55 anos de idade, se mulher, com proventos proporcionais ao

tempo de contribuição, desde que cumpridos ao menos 10 anos de efetivo exercício no serviço público e 5 anos no cargo efetivo em que se dará a aposentadoria.

(E) voluntária, aos 65 anos de idade, se homem, e 60 anos de idade, se mulher, com proventos proporcionais ao tempo de contribuição, desde que cumpridos ao menos 10 anos de efetivo exercício no serviço público e 5 anos no cargo efetivo em que se dará a aposentadoria.

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FCC – TRT 13ª REGIÃO – TÉCNICO JUDICIÁRIO (Área Administrativa) - 2005

29. No que concerne à vacância dos cargos públicos, analise:

I. A demissão caracteriza-se como medida punitiva que proporciona o desligamento do servidor do quadro de pessoal da entidade a que se vincula. II. A exoneração de cargo efetivo dar-se-á exclusivamente a pedido do servidor, uma vez que não possui caráter punitivo. III. A promoção é a mudança do servidor de um cargo para outro, da mesma natureza de trabalho, com elevação de função e vencimento. IV. A exoneração de cargo em comissão, em virtude de seu caráter punitivo, dar-se-á sempre a juízo da autoridade competente. Diante disso, são corretos SOMENTE (A) I e II (B) I e III (C) I e IV (D) II e III (E) III e IV

FCC – TRF 5ª REGIÃO – ANALISTA JUDICIÁRIO (Área Judiciária) - 2008

30. Para os fins da Lei no 8.112 de 11.12.1990, que dispõe sobre o regime jurídico dos servidores públicos civis da União, analise:

I. Interesse da Administração; equivalência de vencimentos; vinculação entre os graus de responsabilidade e complexidade das atividades; mesmo nível de escolaridade; e especialidade ou habilitação profissional. II. Assiduidade; disciplina; capacidade de iniciativa; produtividade; e responsabilidade. III. Retorno do servidor estável ao cargo anteriormente ocupado, decorrente de inabilitação em estágio probatório relativo a outro cargo ou reintegração do anterior ocupante. IV. Modalidade consistente em pedido de deslocamento do servidor, para outra localidade, independentemente do interesse da Administração, em virtude de processo seletivo promovido, na hipótese em que o número de interessados for superior ao número de vagas, de acordo com normas preestabelecidas pelo órgão ou entidade em que aqueles estejam lotados. Tais situações dizem respeito, respectivamente, aos institutos seguintes: (A) investidura; substituição; reversão; e remoção. (B) nomeação; promoção; estabilidade; redistribuição. (C) substituição; estabilidade; estágio probatório; transferência. (D) redistribuição; estágio probatório; recondução; e remoção. (E) provimento; estágio probatório; reintegração; e aproveitamento.

FCC – TRT 6ª REGIÃO – AUXILIAR JUDICIÁRIO (Área Serviços Gerais) - 2006 31. Joana, servidora pública civil da União, foi deslocada, no interesse da Administração, para outra cidade.

Mévio, seu marido e também servidor público civil da União, objetivando acompanhá-la na nova localidade, poderá ser

(A) revertido a pedido, a critério da Administração. (B) reintegrado de ofício, no interesse da União ou de qualquer Estado (C) removido a pedido, independentemente do interesse da Administração. (D) reintegrado de ofício, independentemente do interesse da União. (E) exonerado, ou removido de ofício para um novo cargo com mudança de sede

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FCC – TRT 6ª REGIÃO – AUXILIAR JUDICIÁRIO (Área Serviços Gerais) - 2006 32. O servidor público investido em cargo de direção, ao se afastar para exercer mandato eletivo, será

substituído

(A) por quem o regimento interno indicar ou, no caso de omissão, por quem o dirigente máximo do órgão ou entidade designar previamente.

(B) por qualquer servidor que esteja disponível, mesmo que de outra esfera de governo. (C) automaticamente por qualquer cidadão que possua o mesmo nível de escolaridade do servidor afastado. (D) pelo chefe da repartição, assessorado por qualquer cidadão idôneo e capaz. (E) por servidor contratado, sem concurso público, para exercer as funções em caráter temporário, por até 30 (trinta)

dias.

FCC – ANS – TÉCNICO EM REGULAÇÃO DE SAÚDE SUPLEMENTAR - 2007 33. Considerando os servidores públicos federais, analise:

I. Reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado, ou no cargo resultante de sua transformação, quando invalidada a sua decisão por decisão administrativa ou judicial, com ressarcimento de todas as vantagens. II. Deslocamento do servidor, a pedido ou de ofício, no âmbito do mesmo quadro, com ou sem mudança de sede. III. Retorno do servidor estável ao cargo anteriormente ocupado, podendo recorrer da reintegração do anterior ocupante. Nos termos da Lei n 8.112/90, tais assertivas correspondem, respectivamente, à (A) recondução, à disponibilidade e à remoção. (B) substituição, à recondução e ao reaproveitamento (C) redistribuição, à vacância e à reintegração. (D) remoção, à substituição e ao aproveitamento. (E) reintegração, à remoção e à recondução


34. É correto afirmar que o servidor público federal substituto assumirá automática e cumulativamente, sem prejuízo do cargo que ocupa, o exercício, entre outros, da função de direção, nos impedimentos legais ou regulamentares do titular, hipótese em que

(A) deverá continuar recebendo a remuneração do cargo de provimento efetivo. (B) receberá os vencimentos da função em substituição durante um período de 30 (trinta) dias. (C) deverá optar pela remuneração de um deles durante o respectivo período. (D) deverá optar pelo vencimento de um deles a ser recebido pelo período de 60 (sessenta) dias. (E) receberá o vencimento da função em substituição durante o respectivo período.

FCC – TRT 6ª REGIÃO – AUXILIAR JUDICIÁRIO (Área Serviços Gerais) - 2006 35. O vencimento deve ser conceituado como a

(A) retribuição em espécie, redutível e renunciável, paga ao servidor público. (B) remuneração do cargo efetivo, acrescido das vantagens pecuniárias permanentes estabelecidas em lei. (C) retribuição pecuniária a que faz jus o servidor ativo ou inativo. (D) remuneração ou o benefício pago aos dependentes do servidor falecido. (E) retribuição pecuniária pelo exercício de cargo público, com valor fixado em lei.

FCC – TRF 4ª REGIÃO – TÉCNICO JUDICIÁRIO (Área Administrativa-Judiciária) - 2007

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36. É certo que, além do vencimento, poderão ser pagas ao servidor as vantagens de

(A) gratificação, adicionais e serviço militar. (B) gratificação, capacitação e atividade política. (C) adicionais, serviço eleitoral e mandato classista. (D) indenização, capacitação e atividade política. (E) indenização, gratificação e adicionais.

FCC – TRF 4ª REGIÃO – TÉCNICO JUDICIÁRIO (Área Administrativa-Judiciária) - 2007 37. Considerando os direitos dos servidores públicos federais, é INCORRETO afirmar:

(A) Nenhum desconto incidirá sobre a remuneração ou provento, salvo imposição legal ou mandato judicial. (B) O vencimento é a retribuição pecuniária pelo exercício do cargo público, com valor fixado em decreto do Poder

Executivo. (C) Quando o pagamento indevido houver ocorrido no mês anterior ao do processamento da folha, a reposição será

feita imediatamente, em uma única parcela. (D) O servidor em débito com o erário, que for demitido ou exonerado, terá o prazo de sessenta dias para quitar o

débito. (E) A remuneração é o vencimento do cargo efetivo, acrescido das vantagens pecuniárias permanentes estabelecidas

em lei.

FCC – TRF 1ª REGIÃO – TÉCNICO JUDICIÁRIO (Área Administrativa) - 2007 38. Em relação ao vencimento e à remuneração do servidor público, é correto afirmar:

(A) As faltas justificadas decorrentes de caso fortuito devem ser compensadas, mas não consideradas como de

efetivo exercício. (B) O servidor, de regra, perderá a parcela da remuneração diária, proporcional aos atrasos, ausências justificadas e

saídas antecipadas. (C) É vedada a consignação em folha de pagamento em favor de terceiros, salvo por mandado judicial. (D) O servidor não perderá a remuneração do dia em que faltar ao serviço, ainda que sem motivo justificado. (E) O vencimento do cargo efetivo, acrescido de quaisquer vantagens, não está sujeito a reduções de qualquer

natureza.

FCC – TRF 5ª REGIÃO – ANALISTA JUDICIÁRIO (Área Judiciária) - 2008 39. Nos casos em que o pagamento indevido ao servidor ativo, aposentado ou pensionista, houver ocorrido no

mês anterior ao do processamento da folha, a reposição ao erário será feita

(A) imediatamente, em uma única parcela. (B) em parcelas, desde que o servidor seja estável. (C) parceladamente, no máximo de 90 (noventa) dias. (D) imediatamente ou em parcelas, a critério da Administração. (E) em parcelas, proporcional à remuneração do servidor.

FCC – TRF 1ª REGIÃO – TÉCNICO JUDICIÁRIO (Área Administrativa) - 2007 40. Além do vencimento e das vantagens, podem ser deferidos aos servidores públicos federais outros

direitos. Assim, analise as situações funcionais sobre:

I. insalubridade ou atividades penosas; II. exercício de função de direção; III. natal; ww

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IV. férias; V. periculosidade; VI. serviço extraordinário.

Referem-se, legalmente, aos adicionais SOMENTE as situações

(A) I, II, III e V. (B) I, II, III e IV. (C) I, IV, V e VI. (D) II, IV, V e VI. (E) III, IV, V e VI.

FCC – TRF 5ª REGIÃO – TÉCNICO JUDICIÁRIO (Área Administrativa) - 2008 41. No que se refere à gratificação natalina, é certo que

(A) será atribuída integralmente ao servidor exonerado, calculada sobre o vencimento do mês da exoneração. (B) corresponde a 1/12 (um doze avos) do vencimento a que o servidor fizer jus, por mês de exercício no respectivo

ano. (C) deverá ser paga sempre no dia 20 do mês de dezembro de cada ano civil. (D) a fração igual ou superior a 15 (quinze) dias será considerada como uma quinzena. (E) não será considerada para cálculo de qualquer vantagem pecuniária.

FCC – TRT 19ª REGIÃO – TÉCNICO JUDICIÁRIO (Área Administrativa) - 2008 42. Aquiles, técnico judiciário do Tribunal Regional do Trabalho, estando em débito com o erário, cujo valor

é de R$ 5.000,00, foi demitido do cargo que vinha ocupando. Nesse caso, Aquiles terá um prazo para a quitação desse débito, que será de

(A) noventa dias, e a falta de quitação nesse prazo determinará o protesto em Cartório. (B) sessenta dias, sendo que a não quitação dentro do prazo implicará sua inscrição em dívida ativa. (C) noventa dias, e a não quitação dentro do prazo justifica o imediato ajuizamento da ação e cobrança. (D) trinta dias, prorrogável por igual período, sendo que a falta de quitação torna o servidor inapto para outros

cargos públicos. (E) sessenta dias, sendo que a não quitação dentro do prazo implica no arresto ou seqüestro do saldo de sua

remuneração.

FCC – TRE/CE – ANALISTA JUDICIÁRIO (Área Administrativa) - 2002 43. Conforme regra da Lei no 8.112/90, o servidor em débito com o erário, que for exonerado, terá o prazo

de 60 dias para quitar o débito. A não quitação do débito nesse prazo implicará

(A) revogação da exoneração. (B) inscrição do débito em dívida ativa. (C) penhora administrativa de bens do servidor. (D) abertura de processo administrativo disciplinar contra o servidor, visando à conversão da exoneração em

demissão. (E) anulação da exoneração.

FCC – TRF 1ª REGIÃO – TÉCNICO JUDICIÁRIO (Área Administrativa) - 2001 44. Constituem indenizações que podem ser pagas ao servidor:

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(A) auxílios natalidade, óbito e reclusão. (B) adicionais noturno, por tempo de serviço e de férias. (C) gratificações natalina, de local e da natureza do trabalho. (D) retribuições pelo exercício de função, de chefia e assessoramento. (E) ajuda-de-custo, diárias e transporte.

FCC – TRF 2ª REGIÃO – TÉCNICO JUDICIÁRIO (Área Administrativa) - 2007 45. O servidor que, a serviço, afastar-se da sede em caráter eventual ou transitório, para outro ponto do

território nacional ou para o exterior, fará jus a passagens e diárias destinadas a indenizar as parcelas de despesas extraordinárias com pousada, alimentação e locomoção urbana. O servidor que receber diárias e não se afastar da sede, por qualquer motivo,

(A) fica obrigado a restituí-la, sendo que tal verba será abatida da remuneração do mês subseqüente. (B) não será obrigado a restituí-las em razão do caráter alimentar de tal verba. (C) fica obrigado a restituí-las integralmente, no prazo de vinte dias. (D) fica obrigado a restituí-las integralmente, no prazo de cinco dias. (E) fica obrigado a restituir 50% do valor recebido, no prazo máximo de 180 dias. CESGRANRIO – ANP - TÉCNICO ADMINISTRATIVO - ESPECIALIDADE: APOIO ADMINISTRATIVO – NÍVEL MÉDIO - 2008 46. Está em DESACORDO com o que dispõe a Lei no 8.112, de 1990, que (A) o servidor deve restituir o erário, em dez dias, se receber um quantitativo de diárias e não as utilizar. (B) a remuneração dos servidores efetivos é composta pelo vencimento, acrescido de vantagens. (C) as gratificações e os adicionais são incorporáveis aos vencimentos, na forma da lei. (D) as indenizações não são incorporáveis aos vencimentos, para os servidores efetivos. (E) os vencimentos dos servidores efetivos não podem ser reduzidos, mesmo que por motivo de interesse público.

FCC – TRT 20ª REGIÃO – TÉCNICO JUDICIÁRIO (Área Administrativa) - 2002 47. Nos termos da Lei no 8.112/90, para que o servidor ingressante faça jus a férias terá de observar, como

primeiro período aquisitivo,

(A) 14 meses de exercício. (B) 12 meses de exercício. (C) 12 meses a contar da posse. (D) 14 meses a contar da nomeação. (E) 12 meses a contar da posse ou 14 meses a contar da nomeação, o que ocorrer primeiro.

FCC – TRT 6ª REGIÃO – AUXILIAR JUDICIÁRIO (Área Serviços Gerais) - 2006 48. Após o período aquisitivo, o servidor fará jus a

(A) 20 (vinte) dias de férias, que deverão ser gozadas de uma só vez, sem qualquer interrupção. (B) 30 (trinta) dias de férias, que poderão ser parceladas em até 3 (três) etapas, desde que assim requeridas pelo

servidor, e no interesse da Administração Pública. (C) 5 (cinco) semanas de férias, que poderão ser parceladas em até 5 (cinco) etapas, à critério do servidor. (D) 30 (trinta) dias ininterruptos de férias, cujo pagamento de sua remuneração será efetuado até 1 (um)dia antes do

início do respectivo período. (E) 20 (vinte) dias consecutivos de férias, ou dois períodos ininterruptos de 10 (dez) dias, com intervalo entre ambos

de 5 (cinco) dias.

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FCC – TRT 20ª REGIÃO – TÉCNICO JUDICIÁRIO (Área Administrativa) - 2006 49. Tendo em vista a Lei no 8.112/90, e em relação às férias dos servidores públicos civis da União, é

INCORRETO afirmar que

(A) para o primeiro período aquisitivo de férias serão exigidos 12 meses de exercício. (B) as férias, dentre outras hipóteses, poderão ser interrompidas por motivo de calamidade pública ou comoção

interna. (C) é permitido o parcelamento das férias em até três etapas, desde que assim requeridas pelo servidor, e no interesse

da administração pública. (D) o servidor terá direito a 30 dias de férias, que podem ser cumuladas por até 3 períodos, no caso de necessidade

do serviço. (E) é vedado levar à conta de férias qualquer falta ao serviço.

FCC – TRT/PA – TÉCNICO JUDICIÁRIO (Área Administrativa) - 2001 50. A Lei n.º 8.112/90 assegura ao servidor público civil, nos termos da Constituição Federal de 1988, o

direito de

(A) prêmio pela apresentação de idéias que favoreçam o aumento de produtividade. (B) férias anuais de 30 (trinta) dias úteis. (C) vitaliciedade. (D) não desconto em folha de pagamento das mensalidades definidas em assembléia-geral da categoria. (E) inamovibilidade do dirigente sindical até um ano após o final do mandato, exceto se a pedido.

FCC – TRT/MS – ANALISTA JUDICIÁRIO (Área Administrativa) - 2006 51. O servidor estável ocupante de cargo de provimento efetivo em Autarquia Federal, ao ser investido em

mandato:

(A) De Vereador e não havendo compatibilidade de horários, perceberá somente a remuneração do cargo eletivo. (B) De Prefeito, será afastado do cargo, sendo-lhe facultado optar pela sua remuneração. (C) De Deputado Estadual, será automaticamente exonerado de seu cargo. (D) De Governador, será afastado do seu cargo, mas poderá acumular ambas as remunerações. (E) De Senador e havendo compatibilidade de horários, perceberá as vantagens de seu cargo, sem prejuízo da

remuneração do cargo eletivo. CESGRANRIO - MINISTÉRIO DA DEFESA - COMANDO DA AERONÁUTICA - TÉCNICO DE DEFESA AÉREA E CONTROLE DE TRÁFEGO AÉREO - ÁREA: ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS - 2005 52. O Art. 97 do Capítulo VI da Lei no 8.112/1990 trata dos casos de afastamentos do serviço a que o

servidor tem direito, sem qualquer prejuízo. Ele poderá afastar-se do serviço, entre outras razões, para alistar-se como eleitor. Neste caso, por quantos dias o servidor poderá afastar-se do serviço?

(A) 1 (B) 2 (C) 5 (D) 7 (E) 8

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FCC – TRT 6ª REGIÃO – AUXILIAR JUDICIÁRIO (Área Serviços Gerais) - 2006 53. O direito de petição serve de fundamento a pretensões dirigidas a qualquer dos Poderes do Estado, em

defesa de direito ou interesse legítimo. Assim, o servidor público que se sentir prejudicado, ante a expedição de determinado ato, poderá

(A) pedir sua reconsideração exclusivamente perante o Poder Judiciário. (B) solicitar seu reexame, que poderá ser renovado uma única vez. (C) interpor junto a qualquer autoridade administrativa o requerimento de revisão. (D) interpor pedido de reconsideração, não podendo ser renovado. (E) recusar desempenhar suas funções por até 120 (cento e vinte) dias, até que o ato seja modificado ou extinto. CESGRANRIO – ANP - ANALISTA ADMINISTRATIVO- ESPECIALIDADE: GERAL – NÍVEL SUPERIOR – 2008 54. João Silva é servidor público efetivo e estável de Agência Reguladora federal, exercendo função de

gestão e fiscalização de estoque de materiais utilizados na execução de atividade- fim da referida Agência. Durante a realização periódica de balanço de estoque e verificação de livros contábeis, João Silva tomou conhecimento de possíveis irregularidades na aquisição de material permanente da entidade, que seriam de qualidade inferior à especificada no contrato administrativo e faturados em valor superior ao licitado mediante aditivo contratual do art. 65 da Lei no 8.666/93. Na ocasião, João Silva imediatamente comunicou o fato a seu superior hierárquico e instaurou procedimento administrativo para apurar o ocorrido. Contudo, passados 2 (dois) meses, foi contatado por seu superior, que lhe solicitou o encerramento das investigações, alegando interesse da Agência na manutenção do referido contrato administrativo. Diante da recusa de João Silva em encerrar o procedimento pessoalmente, o mesmo foi realizado pelo referido superior, sendo que desde então nada mais foi procedido, apurado ou noticiado sobre o evento. Considerando as disposições da Lei no 8.112, de 1990, acerca da responsabilidade de João Silva no episódio, sem prejuízo da responsabilidade dos demais envolvidos, o preceito que se aplica ao caso é o de que

(A) o servidor responde em âmbito civil, penal e administrativo, nos termos e limites da lei. (B) o servidor responde somente em âmbito penal e administrativo, aplicando-se neste caso a pena de suspensão. (C) o servidor responde somente em âmbito penal e administrativo, aplicando-se neste caso a pena de

disponibilidade. (D) o servidor responde somente em âmbito civil, se do ilícito tiver decorrido dano a terceiros, e administrativo,

aplicando- se neste caso a pena de demissão. (E) não é imputável qualquer responsabilidade ao servidor, tendo em vista que este agiu com diligência e não foi

responsável pelo encerramento das investigações. CESGRANRIO – DECEA - TÉCNICO DE DEFESA AÉREA E CONTROLE DE TRÁFEGO AÉREO - ÁREA: JURÍDICA - 2009 55. A respeito dos direitos, deveres e responsabilidades dos servidores públicos, analise as assertivas abaixo.

I. O servidor público responde civil, penal e administrativamente pelo exercício irregular de suas atribuições, desde que a sua conduta tenha resultado em prejuízo ao erário ou a terceiros.

II. As sanções civis, penais e administrativas podem cumular-se, sendo independentes entre si; mas a responsabilidade administrativa do servidor será afastada em caso de absolvição criminal que negue a existência do fato ou sua autoria.

III. No exercício do poder disciplinar, a sanção aplicável a ocupantes exclusivamente de cargo em comissão é a destituição.

IV. A ação disciplinar prescreve em cinco anos seja qual for a natureza da infração administrativa cometida pelo servidor, começando a correr da data em que o fato se tornou conhecido.

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É(São) correta(s) APENAS a(s) afirmativa(s) (A) II. (B) III. (C) I e III. (D) I e IV. (E) II e III.

FCC – TRT 18ª REGIÃO – ANALISTA JUDICIÁRIO (Área Administrativa) - 2008 56. Nas hipóteses de danos causados a terceiros, o servidor que o causou responderá perante

(A) ao Poder Legislativo. (B) à Fazenda Pública, em ação direta e progressiva. (C) ao órgão em que atuava, em ação administrativa. (D) ao Tribunal de Contas. (E) à Fazenda Pública, em ação regressiva. CESGRANRIO – FUNASA – ADMINISTRADOR - NÍVEL SUPERIOR - 2009 57. No que tange ao regime jurídico dos servidores públicos, analise as afirmativas abaixo. I. O servidor público responde civil, penal e administrativamente pelo exercício irregular de suas

atribuições. II. Os atos de improbidade administrativa importarão a cassação de direitos políticos, a perda da função

pública, a indisponibilidade dos bens e o ressarcimento ao erário. III. A responsabilidade civil decorre de ato omissivo ou comissivo, doloso ou culposo, que importe prejuízo ao

patrimônio do Estado ou de terceiros. IV. A ação disciplinar prescreve em cinco anos, seja qual for a natureza da infração administrativa cometida

pelo servidor. É(São) correta(s) APENAS a(s) afirmativa(s) (A) I. (B) III. (C) I e III. (D) I e IV. (E) I, II e III.

FCC – TRF 5ª REGIÃO – JUIZ FEDERAL SUBSTITUTO - 2001 58. Um servidor público já ocupa, remuneradamente, um cargo público de professor em universidade

federal constituída sob forma de autarquia e outro cargo público de médico junto à Administração direta de um Estado. Considerando que haja compatibilidade de horários, esse servidor

(A) poderá ainda ocupar remuneradamente um emprego público qualquer em uma sociedade de economia mista municipal.

(B) poderá ainda ocupar remuneradamente um cargo público de médico junto à Administração direta de um Município.

(C) poderá ainda ocupar remuneradamente um emprego público qualquer em uma empresa subsidiária de uma empresa pública federal.

(D) poderá ainda ocupar remuneradamente um cargo público de professor junto à Administração direta de um Município.

(E) não poderá ocupar remuneradamente nenhum outro cargo ou emprego público, seja junto à Administração direta, seja junto às entidades da administração indireta, suas subsidiárias ou sociedades controladas pelo Poder Público, de qualquer nível da Federação. ww

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59. Eros, em razão de seu cargo de técnico judiciário – área administrativa, e por ato de omissão culposa,

causou danos patrimoniais à empresa "Atenas Ltda.", no valor de R$ 20.000,00 (vinte mil reais). Nesse caso, Eros

(A) está sujeito à perda do cargo, se requerida pela empresa "Atenas Ltda.". (B) responderá perante a empresa "Atenas Ltda.", em ação regressiva. (C) não tem qualquer responsabilidade civil ou administrativa. (D) deverá responder apenas criminalmente perante o Estado. (E) responderá perante a Fazenda Pública, em ação regressiva.

FCC – TRF 1ª REGIÃO – TÉCNICO JUDICIÁRIO (Área Administrativa) - 2007 60. No que diz respeito aos direitos do servidor público e à acumulação de cargos, analise:

I. O servidor em débito com o erário que for exonerado, demitido, ou que tiver sua aposentadoria ou disponibilidade cassada, terá um prazo legal para quitar o débito. II. Detectada a qualquer tempo a acumulação ilegal de cargos, empregos ou funções públicas, o servidor será notificado para apresentar opção dentro de um prazo legal.

Esses prazos legais são, respectivamente, de

(A) 30 (trinta) dias, sob pena de inscrição em dívida ativa; e 10 (dez) dias, prorrogáveis por mais 10 (dez), sob pena de instauração de sindicância.

(B) 30 (trinta) dias, prorrogáveis por mais 30 (trinta); e 15 (quinze) dias, prorrogáveis por mais 15 (quinze). (C) 60 (sessenta dias), sob pena de inscrição em dívida ativa; e 10 (dez) dias improrrogáveis, sob pena de

instauração de procedimento sumário. (D) 60 (sessenta) dias, prorrogáveis por mais 30 (trinta); e 15 (quinze) dias, sob pena de exoneração de ofício. (E) 90 (noventa) dias, sob pena de execução fiscal; e 5 (cinco) dias úteis, prorrogáveis por mais 5 (cinco). CESGRANRIO – ANP - TÉCNICO ADMINISTRATIVO - ESPECIALIDADE: APOIO ADMINISTRATIVO – NÍVEL MÉDIO - 2008 61. Quanto à acumulação remunerada de cargos, está de acordo com o que dispõem a Lei no 8.112, de 1990,

e suas modificações posteriores: (A) a acumulação de cargos, empregos ou funções é permitida, de forma livre, para qualquer servidor efetivo. (B) a vedação na percepção de receita por participação em órgãos colegiados, não alcança a atividade de

participação nos conselhos de administração das empresas públicas e sociedades de economia mista federais. (C) a possibilidade de acumulação depende somente da comprovação de compatibilidade de horários. (D) na acumulação de dois cargos, por servidor efetivo, em havendo nomeação para um terceiro cargo em comissão,

ele sempre deverá se afastar dos dois primeiros, para poder ocupar o último. (E) uma acumulação de cargos, vedada quando o servidor estava ativo, torna-se possível, do ponto de vista legal, em

havendo aposentadoria.

FCC – TRF 3ª REGIÃO – TÉCNICO JUDICIÁRIO (Área Administrativa) - 2007 62. Mário, servidor público federal estável, está acumulando ilegalmente cargos públicos. Detectada a

acumulação ilegal, em regra, a autoridade competente notificará o servidor

(A) através de sua chefia imediata, para apresentar opção no prazo improrrogável de dez dias, contados da data da ciência.

(B) pessoalmente, para apresentar opção no prazo improrrogável de trinta dias, contados da data da ciência.

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(C) da imediata abertura de processo administrativo disciplinar que adotará procedimento ordinário para apuração e regularização da infração.

(D) da imediata abertura de processo administrativo disciplinar que adotará procedimento sumaríssimo para apuração e regularização da infração.

(E) através de sua chefia imediata, para apresentar opção no prazo de quinze dias, prorrogável por igual período, contados da data da ciência.

FCC – TRF 2ª REGIÃO – ANALISTA JUDICIÁRIO (Área Administrativa) - 2007

63. Detectada a qualquer tempo a acumulação ilegal de cargos, empregos ou funções públicas, a autoridade

competente

(A) exonerará ex officio o servidor que ficará incompatibilizado para nova investidura em cargo público federal, pelo prazo de oito anos.

(B) notificará o servidor pessoalmente, para apresentar opção no prazo improrrogável de vinte dias, contados da data da ciência.

(C) notificará o servidor, por intermédio de sua chefia imediata, para apresentar opção no prazo de vinte dias, prorrogável por igual período, contados da data da ciência.

(D) notificará o servidor pessoalmente, para apresentar opção no prazo de quinze dias, prorrogável por igual período, contados da data da ciência.

(E) notificará o servidor, por intermédio de sua chefia imediata, para apresentar opção no prazo improrrogável de dez dias, contados da data da ciência.

FCC – TRT 6ª REGIÃO – AUXILIAR JUDICIÁRIO (Área Serviços Gerais) - 2006 64. Dentre outras situações, é permitido ao servidor público

(A) recusar-se a atualizar seus dados cadastrais quando solicitado. (B) ausentar-se do serviço durante o expediente, sem prévia autorização do chefe imediato. (C) utilizar recursos materiais da repartição em serviço ou atividades particulares. (D) promover manifestação de apreço ou desapreço no recinto da repartição. (E) manter sob sua chefia imediata, em cargo ou função de confiança, parente de terceiro grau civil. CESGRANRIO – INEP - PESQUISADOR - TECNOLOGISTA EM INFORMAÇÕES E AVALIAÇÕES EDUCACIONAIS – NÍVEL SUPERIOR- 2007 65. De acordo com o Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União, das autarquias, inclusive as

em regime especial, e das fundações públicas federais, estabelecido pela Lei no 8.112/90, é dever do servidor

(A) guardar sigilo quanto a irregularidades de que tiver ciência em razão do exercício do cargo. (B) guardar sigilo sobre assunto da repartição. (C) assegurar a supremacia dos interesses pessoais dos administrados sobre o interesse público. (D) cumprir as ordens superiores, ainda quando manifestamente ilegais. (E) ser leal a seus superiores hierárquicos em casos de omissão ou abuso de poder.

FCC – TRT/PA – TÉCNICO JUDICIÁRIO (Área Administrativa) - 2001 66. São consideradas proibições ao servidor público, exceto:

(A) ausentar-se do serviço durante o expediente, sem prévia autorização da chefia imediata. (B) recusar fé a documentos públicos. (C) receber propina, comissão, presente ou vantagem de qualquer espécie, em razão de suas atribuições. (D) manter sob sua chefia imediata, em cargo ou função de confiança, cônjuge, companheiro ou parente até o

segundo grau civil.

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(E) exercer quaisquer atividades que sejam compatíveis com o exercício do cargo ou função e com o horário de trabalho.

FCC – TRE/RN – TÉCNICO JUDICIÁRIO (Área Administrativa) - 2005

67. O servidor público que retirar, sem anuência prévia da autoridade competente, qualquer documento ou

objeto da repartição, será punido com a pena de

(A) multa. (B) advertência. (C) demissão. (D) suspensão de, no máximo, quinze dias. (E) destituição do cargo em comissão.

FCC – TRF 3ª REGIÃO – TÉCNICO JUDICIÁRIO (Área Administrativa) - 2007 68. Segundo a Lei no 8.112/90, em regra, as penalidades disciplinares nos casos de advertência ou de

suspensão de até trinta dias serão aplicadas

(A) pelos Presidentes das Casas do Poder Legislativo competente e outras autoridades, na forma dos respectivos regimentos ou regulamentos.

(B) pelo Presidente do Tribunal Regional Federal competente e outras autoridades, na forma dos respectivos regimentos ou regulamentos.

(C) pelo Presidente da República, exclusivamente. (D) pelo Procurador-Geral da República, exclusivamente. (E) pelo chefe da repartição e outras autoridades, na forma dos respectivos regimentos ou regulamentos.

CESGRANRIO - MINISTÉRIO DA DEFESA - COMANDO DA AERONÁUTICA - TÉCNICO DE DEFESA AÉREA E CONTROLE DE TRÁFEGO AÉREO - ÁREA: ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS - 2005 69. O Capítulo V da Lei no 8.112/1990 trata das penalidades disciplinares a que estão sujeitos os servidores

no exercício de suas funções. O art. 130 deste Capítulo estabelece que, nos casos de reincidência das faltas punidas com advertência e de violações das demais proibições que não tipifiquem infração sujeita à penalidade de demissão, será aplicada a pena de suspensão. Esta NÃO poderá exceder a:

(A) 30 dias. (B) 45 dias. (C) 60 dias. (D) 90 dias. (E) 120 dias.

FCC – TRT 2ª REGIÃO – ANALISTA JUDICIÁRIO (Área Judiciária) - 2008 70. Tício, funcionário público da União, opôs resistência injustificada ao andamento de processo que deveria

movimentar. Considerando que foi a primeira vez que praticou tal conduta, ele está sujeito à penalidade prevista na Lei que dispõe sobre o regime jurídico dos servidores públicos civis da União, que consiste em

(A) demissão. (B) advertência verbal. (C) suspensão. (D) advertência, por escrito. (E) desconto de um dia dos seus vencimentos.

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FCC – TRF 4ª REGIÃO – TÉCNICO JUDICIÁRIO (Área Administrativa-Judiciária) - 2007 71. “X” e “Y” são servidores públicos federais, ocupando função comissionada. Verificou-se que o primeiro

coagiu seus subordinados no sentido de filiarem-se a determinado partido político, sendo que o segundo recebeu propina em razão de suas atribuições. Nesses casos , “X” e “Y” estarão sujeitos, respectivamente, às penas disciplinares de

(A) advertência por escrito e demissão. (B) multa pecuniária e suspensão até noventa dias. (C) demissão e destituição da função. (D) suspensão até sessenta dias e cassação. (E) destituição da função e perda dos vencimentos.

FCC – TRF 4ª REGIÃO – TÉCNICO JUDICIÁRIO (Área Administrativa-Judiciária) - 2007 72. Em matéria de penas disciplinares observa-se que

(A) tais penalidades serão aplicadas, dentre outras pessoas, pela autoridade que houver feito a nomeação, quando

tratar-se de cargo em comissão. (B) configura abandono de cargo a falta injustificada ao serviço por trinta dias, interpoladamente, durante período de

doze meses. (C) será suspensa a aposentadoria do inativo que houver praticado, na atividade, falta punível com a exoneração. (D) entende-se por inassiduidade habitual a ausência intencional do servidor ao serviço por mais de sessenta dias

consecutivos. (E) a demissão será aplicada nos casos de reincidência das faltas punidas com advertência ou suspensão, excluindo-

se a pena de multa.

FCC – TRF 1ª REGIÃO – TÉCNICO JUDICIÁRIO (Área Administrativa) - 2007 73. Polifemo, servidor público federal, encontrava-se em disponibilidade. Ao retornar à atividade foi

aproveitado em outro cargo de atribuições e vencimentos compatíveis com o anteriormente ocupado. Porém, Polifemo não entrou em exercício no prazo legal, e não era portador de doença comprovada por junta médica oficial. Nesse caso,

(A) será tornado sem efeito o aproveitamento e cassada a disponibilidade. (B) o servidor terá um prazo adicional de 30 (trinta) dias para tomar posse. (C) o servidor será submetido a processo judicialiforme para verificar qual a pena aplicável. (D) poderá ser cassado o aproveitamento, mas mantida a disponibilidade. (E) o servidor será exonerado ou transferido, a critério da Administração.

FCC – TRF 1ª REGIÃO – TÉCNICO JUDICIÁRIO (Área Administrativa) - 2007 74. Poseidon era ocupante de cargo em comissão na Administração Pública Federal. Por ter sido

responsabilizado pela aplicação irregular de dinheiros públicos foi apenado com a destituição do cargo em comissão. Nesse caso, Poseidon

(A) será considerado inidôneo, mas pode retornar ao cargo, a critério da Administração. (B) estará impedido de nova investidura em cargo público federal durante 5 (cinco) anos. (C) estará sujeito à indenização do prejuízo, mas sem qualquer outra vedação. (D) não poderá ser investido em cargo público federal pelo prazo de 8 (oito) anos. (E) não poderá retornar ao serviço público federal.

FCC – TRF 2ª REGIÃO – TÉCNICO JUDICIÁRIO (Área Administrativa) - 2007 75. Douglas, servidor público federal estável, está se recusando, injustificadamente, a se submeter a inspeção

médica determinada pela autoridade competente. Neste caso, Douglas será punido com

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(A) suspensão de até quinze dias, cessando os efeitos da penalidade uma vez cumprida a determinação. (B) suspensão de até noventa dias, cessando os efeitos da penalidade uma vez cumprida a determinação. (C) suspensão de até trinta dias, não cessando os efeitos da penalidade ainda que cumprida a determinação. (D) advertência escrita em que será fornecido prazo para o cumprimento espontâneo da determinação. (E) demissão, uma vez que não havia justificativa para tal recusa, configurando insubordinação grave passível de tal

penalidade.

FCC – ANS – TÉCNICO EM REGULAÇÃO DE SAÚDE SUPLEMENTAR - 2007 76. No que se refere às penalidades previstas para os servidores públicos federais, nos termos da Lei n

8.112/90, é correto afirmar que a

(A) exoneração será aplicada em caso de reincidência das faltas punidas com suspensão e de violação das demais proibições que tipifiquem infração sujeita à penalidade de demissão

(B) destituição de cargo em comissão exercido por não ocupante de cargo efetivo será aplicada nos casos de infração sujeita às penalidades de suspensão e de demissão.

(C) suspensão será aplicada nos casos de inobservância de dever funcional previsto em lei, regulamentação ou norma interna, que não justifique imposição de penalidade mais grave, não podendo exceder de 30 (trinta) dias.

(D) penalidade de destituição de função comissionada terá seu registro cancelado, após o decurso de 2 (dois) anos de efetivo exercício, se o servidor não houver, nesse período, praticado nova infração disciplinar.

(E) cassação da aposentadoria ou da disponibilidade ocorrerá quando o servidor inativo houver praticado, na inatividade, falta punível com a suspensão.

FCC – TRT 19ª REGIÃO – TÉCNICO JUDICIÁRIO (Área Administrativa) - 2008 77. Aretuza, aposentou-se de seu cargo público federal. Posteriormente, foi condenada em processo

administrativo por ter recebido propina, em razão de suas atribuições quando estava em atividade. Nesse caso, Aretuza

(A) responderá apenas criminalmente por ser fato delituoso. (B) continua aposentada por não ter mais vínculo funcional. (C) será notificada para repor o valor da propina sem outras conseqüências. (D) terá cassada sua aposentadoria. (E) responderá apenas civilmente para o ressarcimento de terceiros.

FCC – TRT 20ª REGIÃO – TÉCNICO JUDICIÁRIO (Área Administrativa) - 2002 78. NÃO configura penalidade disciplinar aplicável ao servidor, no regime da Lei no 8.112/90, a (A) suspensão. (B) demissão. (C) exoneração. (D) advertência. (E) cassação de aposentadoria.

FCC – TRF 1ª REGIÃO – TÉCNICO JUDICIÁRIO (Área Administrativa) - 2001 79. A inassiduidade habitual do servidor público sujeita-o à aplicação da pena de

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(A) disponibilidade. (B) demissão. (C) advertência por escrito. (D) suspensão de até trinta dias. (E) multa de cinqüenta por cento dos vencimentos.

CESGRANRIO – FUNASA – AGENTE ADMINISTRATIVO - 2009 80. Segundo o Regime Jurídico dos Servidores Públicos Federais, são penalidades disciplinares: (A) destituição de cargo em comissão, colocação em disponibilidade e multa. (B) demissão, exoneração e cassação de aposentadoria. (C) advertência, suspensão e demissão. (D) advertência, suspensão e colocação em disponibilidade. (E) advertência, multa e exoneração de função comissionada.

FCC – TRE/MS – TÉCNICO JUDICIÁRIO (Área Administrativa) - 2007 81. De acordo com a Lei no 8.112/90, com relação às penalidades disciplinares é correto afirmar:

(A) A ação disciplinar quanto à penalidade de advertência prescreverá em doze meses contados da data em que o

fato se tornou conhecido. (B) Entende-se por inassiduidade habitual a ausência intencional do servidor ao serviço por mais de trinta dias. (C) Quanto à penalidade de demissão, a ação disciplinar prescreverá em dois anos, contados da data em que o fato se

tornou conhecido. (D) A destituição de cargo em comissão exercido por não ocupante de cargo efetivo será aplicada nos casos de

infração sujeita às penalidades de suspensão e de demissão. (E) A penalidade de advertência terá o seu registro cancelado após o decurso de 5 anos e o respectivo cancelamento

surtirá efeitos retroativos. CESGRANRIO – TRIBUNAL DE JUSTIÇA DO ESTADO DE RONDÔNIA – OFICIAL DE JUSTIÇA – NÍVEL SUPERIOR - 2009 82. Segundo a Lei do Estado de Rondônia no 68/92 , no exercício do poder disciplinar, a sanção aplicável a

ocupantes exclusivamente de cargos em comissão ou funções de confiança é a de (A) demissão de cargo ou função. (B) exoneração do cargo ou função. (C) cassação do cargo ou função. (D) destituição do cargo ou função. (E) suspensão do cargo ou função.

FCC – TRE/SP – TÉCNICO JUDICIÁRIO (Área Administrativa) - 2006 83. A um técnico judiciário que cometeu infração disciplinar foi aplicada pena de suspensão. Considerando

que ele não praticou nova infração disciplinar, essa penalidade que lhe fora aplicada terá o seu registro cancelado após o decurso de

(A) dois anos e o cancelamento surtirá efeitos retroativos. (B) três anos e o cancelamento não surtirá efeitos retroativos. (C) cinco anos e o cancelamento surtirá efeitos retroativos. (D) três anos e o cancelamento surtirá efeitos retroativos. (E) cinco anos e o cancelamento não surtirá efeitos retroativos.


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84. A instauração de Processo Administrativo Disciplinar não é obrigatória quando o ilícito praticado pelo servidor ensejar a imposição apenas da penalidade de

(A) cassação de disponibilidade. (B) exoneração de cargo em comissão. (C) suspensão de até 30 (trinta) dias. (D) cassação de aposentadoria. (E) demissão.

FCC – TRF 3ª REGIÃO – TÉCNICO JUDICIÁRIO (Área Administrativa) - 2007 85. Considere as seguintes assertivas a respeito do processo administrativo disciplinar: I. O processo disciplinar será conduzido por comissão composta de cinco servidores estáveis designados pela autoridade competente. II. O Presidente da comissão deverá ser ocupante de cargo efetivo superior ou de mesmo nível, ou ter nível de escolaridade igual ou superior ao do indiciado. III. Não poderá participar de comissão de sindicância ou de inquérito, cônjuge, companheiro ou parente do acusado, consangüíneo ou afim, em linha reta ou colateral, até o terceiro grau. IV. O prazo para a conclusão do processo disciplinar não excederá noventa dias, contados da data de publicação do ato que constituir a comissão, admitida a sua prorrogação por igual prazo. De acordo com a Lei no 8.112/90, está correto o que se afirma APENAS em (A) I e II. (B) I e IV. (C) II e III. (D) I, III e IV. (E) II, III e IV.

FCC – TRF 2ª REGIÃO – ANALISTA JUDICIÁRIO (Área Administrativa) - 2007 86. Considere as seguintes assertivas a respeito do Processo Disciplinar:

I. O processo disciplinar será conduzido por comissão composta de cinco servidores estáveis designados pela autoridade competente, que indicará, dentre eles, o seu presidente. II. O presidente da comissão de sindicância deverá, necessariamente, ser ocupante de cargo efetivo superior ou ter nível de escolaridade superior ao do indiciado. III. Não poderá participar de comissão de sindicância ou de inquérito, cônjuge, companheiro ou parente do acusado, consangüíneo ou afim, em linha reta ou colateral, até o terceiro grau. IV. O prazo para a conclusão do processo disciplinar não excederá sessenta dias, contados da data de publicação do ato que constituir a comissão, admitida a sua prorrogação por igual prazo, quando as circunstâncias o exigirem. De acordo com a Lei no 8.112/90, está correto o que consta APENAS em (A) I e II. (B) I, II e III. (C) I e IV. (D) II, III e IV. (E) III e IV.

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FCC – TRE/RN – TÉCNICO JUDICIÁRIO (Área Administrativa) - 2005 87. Sobre a revisão do processo administrativo disciplinar, é INCORRETO afirmar:

(A) A autoridade competente para o julgamento nomeará uma comissão revisora, que procederá à instrução do

processo e concluirá os trabalhos em sessenta dias. (B) O processo de revisão jamais poderá resultar em prejuízo para o servidor, sendo vedado o agravamento da

penalidade. (C) O ônus da prova na revisão é sempre do requerente. (D) A revisão pode ocorrer a qualquer tempo, de ofício ou a pedido do servidor; no caso de falecimento do servidor,

qualquer parente poderá requerer a revisão, desde que no prazo máximo de dois anos do evento morte. (E) A revisão só é admissível se o requerente alegar fatos novos ou circunstâncias antes desconsideradas que

justifiquem a inocência do servidor.

FCC – TRF 1ª REGIÃO – TÉCNICO JUDICIÁRIO (Área Administrativa) - 2001 88. O prazo para o julgamento da revisão do processo disciplinar será, de regra, de (A) dez dias. (B) quinze dias. (C) vinte dias. (D) vinte e cinco dias. (E) trinta dias.

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Características Sindicância Processo Administrativo Disciplinar

Procedimento Sumário

PenalidadesAdvertência e

Suspensão até 30 dias

Qualquer penalidade, sendo obrigatória a instauração nos casos de suspensão maior que 30 dias, demissão, cassação e

destituição

Demissão; cassação e destituição em decorrência

de abandono de cargo, inassiduidade habitual e

acumulação ilegal.Comissão Regulamento 3(três) servidores estáveis 2(dois) servidores estáveis

Duração 30dias + 30 dias 60 dias + 60 dias 30 dias + 15 diasFases

Se utilizada para aplicação da pena, deverá adotar as mesmas fases do

P.A.D.

1) Instauração 2)Inquérito administrativo

2.1) Instrução 2.2)Defesa

2.3) Relatório 3) Julgamento

1) Instauração 2) Instrução Sumária

2.1) Indiciação 2.2)Defesa 2.3) Relatório

3) Julgamento

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GABARITO

1. A 2. B 3. A 4. D 5. D 6. A 7. A 8. E 9. C 10. C 11. D 12. D 13. E 14. B 15. C 16. B 17. A 18. D 19. A 20. A 21. A 22. B 23. D 24. B 25. B 26. C 27. C 28. E 29. B 30. D 31. C 32. A 33. E 34. C 35. E 36. E 37. B 38. B 39. A 40. C 41. B 42. B 43. B 44. E 45. D 46. A 47. B 48. B 49. D 50. E 51. B 52. B 53. D 54. A 55. E 56. E

57. C 58. E 59. E 60. C 61. B 62. A 63. E 64. E 65. B 66. E 67. B 68. E 69. D 70. D 71. A 72. A 73. A 74. E 75. A 76. B 77. D 78. C 79. B 80. C 81. D 82. D 83. E 84. B 85. C 86. E 87. D 88. C

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