significado del trabajo.pptx

7/26/2019 SIGNIFICADO DEL TRABAJO.pptx

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SIGNIFICADO DEL

TRABAJOPREPARADO POR IRIS G. AYALA


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Psicolog

RESULTA NECESARIO E INDISPENSABLE REALIZARUNA REFLEXIN TICA DEL EJERCICIO

PROFESIONAL EN UN MOMENTO EN UE LOS

CAMBIOS !TECNOLGICOS" POL#TICOS $

ECONMICOS% &AN LLE'ADO AL &OMBRE A

ENFRENTAR UN MUNDO UE AUNUE OFRECE

MUC&AS MAS OPCIONES EN TODOS LOS ASPECTOS

DE LA 'IDA &UMANA" TAMBIN RESULTAAMENAZANTE PARA EL &OMBRE COMO INDI'IDUO

$ COMO COLECTI'O(

PENSAMIENTO


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EL TRABAJO &UMANO

COMO MANIFESTACION&UMANA


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CONCEPTO

El mundo del trabajo se caracteriza porla necesidad contar con:

on!ormidad de los empleados.

Ejercicio de la autoridad por parte de los"erentes.

La subordinaci#n de los intereses delpersonal a los objeti$os de laor"anizaci#n %

La presencia dominante de los re"istrospor escrito.


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CONCEPTO

El mundo del trabajo se caracterizapor la necesidad contar con:

on!ormidad de los empleados.

Ejercicio de la autoridad por partede los "erentes.

La subordinaci#n de los intereses

del personal a los objeti$os de laor"anizaci#n %

La presencia dominante de los

re"istros por escrito.


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)*+ sig,i-ca ./a0a1o2

Se"&n el diccionario 'ebster:

Acti$idad en la (ue se ejerce !uerza o inteli"encia. Es3*4/5o 3sico o 64,.al continuo $aluado en la

medida en (ue $ence los o0s.7c*los % lo"ra unobjeti$o o /4s*l.a8o.

Labor) tarea u obli"aci#n (ue proporciona los648ios 84 9i8a.

Acti$idad $i"orosa caracterizada por la presencia de8i-c*l.a84s % es!uerzo) % por la ausencia deplacer.

*area) deber) !unci#n o asi"naci#n espec+,ca) a

menudo parte o !ase de una acti$idad ma%or.


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)UE ES TRABAJAR2

-o es puro ejercicio !+sico de "imnasiamanual) ni simple acti$idad manual comocaminar) comer o dormir.

*ampoco es contemplaci#n pasi$a delmundo.

Es todo esfuerzo racional del hombremediante el cual transforma el mundo quele rodea, mejorando las condiciones de lavida humana. (Mello, 82)


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DIFERENCIA CON OTRASACTI'IDADES

Limitaci#n de la libre elecci#n en cuanto anormas) re"lamentaciones % procedimientos.

La cadena de mando permite la obser$aci#nde cada subalterno por su je!e inmediato %as+ sucesi$amente.

Se espera (ue los (ue tienenresponsabilidades administrati$a colo(uen

sus intereses personales despu/s de los dela or"anizaci#n.

Gran parte de lo (ue sucede se re"istra porescrito.


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CARACTERISTICAS DEL

TRABAJO Es acti$idad creadora. Es 0umanizador.

Es una acti$idad social. Es una e1i"encia de la !e. Posee un si"ni,cado cultural. Es un bien) un derec0o. Es liberador.


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SIGNIFICADO DEL TRABAJO

GRATIFICACION APRENDIZAJE RECOMPENSA

= satisfaccin

FRUSTRACION TENSION DECEPCIN

= inadecacin

Oc!a"se de a#$% F%"&a de "ea#i'acin A(ent"a Acti(idad &ediante e#

ca# se $ana e# sstent%

Un de)e"

Una t"a$edia D%#%" Ma#dicin


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ENFOUE INSTRUMENTAL

El trabajo se entiende como el medio por elcual se producen los bienes servicios quedesea la sociedad, es decir, el trabajo es

una actividad que produce al!o de valorpara otras personas.

"ncide sobre la producci#n de bienes servicios para el individuo la sociedad,esto es, se relaciona directamente con el

plano econ#mico.


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ENFOUE ESPIRITUAL

El trabajo es ordenado por Dios %

concebido para el 0ombre desde el

principio.

La creaci#n misma trabaja % se desarrolla

en pro de una meta.

Dios dio al 0ombre la posibilidad dedesarrollarse a partir de su labor) pero a

tra$/s del pecado el "ozo2 se con$irti# en

a!3n.


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ENFOUE ESPIRITUAL

Al separarse de Dios) el 0ombre $i$e endesacuerdo con la $oluntad de su creador) %el trabajo pierde su $erdadero $alor. Se

con$ierte en:

a4 Ocasi#n para 0acer el mal.

b4 5n ,n en s+ mismo

c4 5n medio de opresi#n % e1plotaci#n.

Sus obras %a no sir$en si no para subsistir.


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BENEFICIO ESPIRITUALDEL TRABAJO

La trascendencia de la $ida m3s all3 de la muerte

0ace (ue el trabajo recobre la intenci#n ori"inal)

esto es) ser un medio de bendici#n.

A (uien trabaja Dios le concede la posibilidad dedesarrollarse de acuerdo a las cualidades (ue El le

0a dado.

6uienes reciben el resultado de su trabajo)realizando con un nue$o esp+ritu % con un nue$o

$alor) tambi/n se bene,cian7 % en todo) Dios es

"lori,cado.


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'ALORACION SOCIAL

RE8OL5IO- I-D5S*RIAL:

Di$isi#n del trabajo % !ra"mentaci#n del procesodel proceso de producci#n.

Lle$a al en!o(ue del trabajador como

ap/ndice pasi$o de la m3(uina. El $alor intr+nseco del trabajo artesanal se

perdi#.

Estrate"ias como medici#n de tiempos %

mo$imientos) % control de la producci#n llle$aron a:

:+/8i8a 84 la cali8a8 ;*6a,a 84l ./a0a1o


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'ALORACION SOCIAL ADMINISTRACION CIENTIFICA

Ta?@=

El estudio de las interacciones sociales dio aconocer la importancia de los !actoressociales para el trabajador % la satis!acci#n enel puesto.


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DIMENSIONPSICOLOGICA

*RA9AO ;5


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DI


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AUTORREALIZACINPERSONAL

Escenario donde el ser 0umano $a a mostrardestrezas) actitudes) $alores) conocimientos)

moti$aciones) emociones) etc.) (ue $an a repercutir

en lo (ue 0ace % c#mo lo 0ace.

En la realizaci#n de una acci#n 0umana in=u%en

!actores biol#"icos) sociales % psicol#"icos: a4 In=uencias anteriores

b apacidad Intelectual

c4 Actitudes de a!rontamiento a la acti$idad

d4


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AUTORREALIZACINPERSONAL

TEOR#A DE LAS EXPECTATI'AS= E1pectati$a de (ue cierto comportamientonos permitir3 alcanzar una metadeterminada.

La e1pectati$a es el $alor (ue le damos aesa meta.

La $alencia es la probabilidad de ocurrenciadel e$ento.

Dependiendo de la ubicaci#n o sitio de lamoti$aci#n) /sta ser3 intr+nseca o e1tr+nseca.

Los resultados (ue se obten"an en unprimer ni$el conducir3n a resultados de unse"undo ni$el) % as+ consecuti$amente.


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MUC&AS GRACIASE, ,o60/4 84 6i 6a6i(

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