senior - segmento de vigilância e limpeza

VIGILÂNCIA E LIMPEZA



1 PROPOSTA DE VALOR III

XII

VI

IX

2 DESAFIOS DO SEGMENTO III

XII

VI

IX

3 BENEFÍCIOS III

XII

VI

IX

4 SOLUÇÃO SENIOR / FLUXOS III

XII

VI

IX


Proposta de Valor

“Proporcionar controle de processos e pessoas, com gerenciamento de recursos e foco na rentabilidade do serviço prestado”


Desafios do Segmento

Atender ao aumento da demanda por meio da gestão de todos os recursos empresariais, planejamento tributário e financeiro;

Atingir a efetiva gestão dos recursos humanos envolvidos na operação, viabilizando as metas de rentabilidade e planejamento estratégico.

VIGILÂNCIA E LIMPEZABenefícios

Gestão de Contratos e tratamento dos processos administrativos no conceito de centros de custos, com efetivo controle financeiro e tributário dos serviços contratados;

Solução multiempresa e multifilial centralizada, com gestão de estoques, requisições eletrônicas, inventários, análises de reposições e compras automáticas;

Gestão operacional completa e integrada (Recursos Humanos, Materiais, Financeiros) com visão facilitada às informações de apoio à decisão;

Distribuição de EPI’s conforme atividade do colaborador / local de trabalho;

Descentralização efetiva dos processos de gestão dos recursos humanos;

Criação das mais variadas escalas de revezamento para atendimento aos horários de trabalho de vigilantes;

VIGILÂNCIA E LIMPEZABenefícios

Padronização dos processos de segurança patrimonial;

Registros de acessos armazenados em banco de dados, facilidade de recuperação dos registros históricos;

Centralização do controle e gerenciamento dos riscos ao patrimônio em uma única ferramenta;

Proteção ativa ao patrimônio da empresa;

Adequação às políticas de acesso e segurança da empresa;

Monitoramento de ambientes de TI (24 X 7).

Soluções

SOLUÇÃOGESTÃO EMPRESARIAL | ERP


GESTÃO EMPRESARIAL | ERP

MERCADO

Orçamento / Aprovações; Atendimento; Contratos; Controle de Metas; Notas Fiscais de Saída; Pedidos e Expedição de

Materiais.


SUPRIMENTOS

Solicitação de Compra; Cotação de Preço; Ordens de Compra; Contratos; Notas Fiscais de Entrada

; Controle de Estoque; Requisição Eletrônica; Análise de Reposição; Inventário de Estoque.



FINANÇAS

Contas a Pagar; Pagamento Eletrônico; Contas a Receber; Cobrança Escritural; Caixas e Bancos; Aplicação e Financiamento; Fluxo de Caixa; Conciliação; Orçamentos; Controle de Contas Financeiras; Fluxo de Caixa Gerencial.



CONTROLADORIA

Contabilidade; Contabilidade Multimoeda; Arquivos Fiscais; Visões Contábeis; Escrituração; CIAP; Operações e Cálculos; Arquivos Fiscais; Controle de Bens; Atualização Patrimonial; Inventário Patrimonial.



QUALIDADE

Controle Documentos;

Registros; Inspeções; Avaliação de Fornecedores.



DOCUMENTOS ELETRÔNICOS

Nota Fiscal Eletrônica (NF-e); Nota Fiscal de

Serviço Eletrônica (NFS-e).


SOLUÇÃOGESTÃO DE PESSOAS


GESTÃO DE PESSOASRELAÇÕES TRABALHISTAS

Admissões/demissões/documentos;

Dependentes/pensões;

Salários; Férias; Rescisões; Folha de Pagamento; Impostos; Provisões; Contabilização; Integração financeira; Rateio de mão de

obra; Rotinas Legais/Anuais;

Agenda de compromissos; Apuração de Ponto; Acerto descentralizado; Banco de horas; Criação de escalas

(Vigilantes); Portaria 1510; Planos de

saúde/odontológico; Atendimento Serviço Social; Empréstimos/empréstimo

consignado; Vales e vale transporte.


GESTÃO DE PESSOAS

REMUNERAÇÃO

Geração de cenários; Cálculo de Orçamentos; Análise de valores orçados; Posto de Trabalho; Descrição de Cargos; Política Salarial; Política salarial diferenciada por

sindicato, região e atuação; Gestão de Desempenho; Gestão por Competências; Avaliação de desemp./compet.; Plano Desenv. Individual; Controle de Vagas; Proposta e aprovação vaga; Redimensionamento do quadro; Quadro previsto X realizado.


GESTÃO DE PESSOAS

DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL

Pesquisa de candidatos (interno/externo); Abertura de vagas; Comunicação com candidato; Gestão processo seletivo; Registro etapas processo; Efetivação candidatos; Levantamento necessidades de treinamento; Orçamento de treinamentos; Administração de recursos/salas/agendas; Reserva de treinamentos; Avaliações eficácia/reação/treinamento; Administração de eventos; Certificação de habilidades/conhecimentos; Bolsa Auxílio; Pesquisa de clima; Enquetes; Votações; Eleições.


GESTÃO DE PESSOAS

QUALIDADE DE VIDA

GHE – Grupo Homogêneo de Exposição; Atividades Brigada Incêndio; Estoque, distribuição e validade EPI’s; Atividades Cipa; Registro e investigação de

Acidentes/Incidentes; PPP; Atendimento e agenda médica; Atividades do Sesmt; Medicina assistencial; PPRA; Prontuário clínico; Receituário médico; Controle de medicamentos; Campanhas de vacinação; Medicina ocupacional; PCMSO; Audiometria; Exames periódicos; Controle de atividades que envolvam

insalubridade / periculosidade.


GESTÃO DE PESSOAS

ESPECIALIZAÇÕES

Gestão de política salarial diferenciada por sindicato, região e atuação;

Distribuição de EPI’s conforme atuação ou local de trabalho;

Criação de escalas de trabalho para os mais diversos horários de trabalho (12x36 / 7x2 / 6x1).

Solução Gestão deAcesso e Segurança


GESTÃO DE ACESSO E SEGURANÇA

CONTROLE DE ACESSO

Controle de áreas com acesso restrito;

Autorizações de entradas, saídas e horas extras;

Controle de interjornada de trabalho de colaboradores;

Bloqueio por situações de afastamento;

Bloqueio por vencimento de data de treinamento e ASO;

Permissões de acesso diferenciadas por dias normais (dias da semana), sábados, domingos e feriados.



SUPERVISÃO DA SEGURANÇA

Monitoramento e demonstração de acessos realizados em tempo real;

Consultas de pessoas ausentes ou presentes nas dependências da empresa;

Consultas e relatórios dos acessos realizados e das tentativas de acesso inválidas;

Procedimentos a serem adotados por tipo de alarme disparado;

Supervisão integrada (acesso / CFTV / alarmes);

Interatividade com os dispositivos controladores de acesso.



ADM. DE PORTARIAS

Cadastro de visitantes, inclusive com a captura de sua biometria digital;

Agendamento de visitas; Controle de visitantes por tipo de

visita; Controle da entrada e saída de

materiais; Controle de claviculário

(chaves); Controle de entrega de EPI’s; Controle de entrada de pessoas

não gratas.



GESTÃO DE VEÍCULOS

Cadastro de veículos que compõem a frota;

Cadastro dos condutores dos veículos da frota;

Controle de autorizações para condução de veículos da frota;

Agendamento de veículos da frota;

Controle da movimentação de entrada e saída de veículos;

Controle de custos e manutenção do veículo;

Controle de orçamentos de oficinas.


SERVIÇOSINFRA

TREINAMENTOS


Os Serviços Senior trazem inúmeros benefícios às soluções, disponibilizando equipes especializadas nas áreas de Gestão da Implantação, PMO Gestão de Projetos, Serviços Customizados, Consultoria Especializada, Gestão do Conhecimento e Outsourcing.

Gestão da Implantação

Project Management Office (PMO)

Serviços Customizados

Consultoria Especializada Outsourcing






A Gestão de Implantação ajuda o cliente a colocar em produção os sistemas/serviços adquiridos, de acordo com o escopo, prazo e orçamento estipulados, além de alocação de mão de obra especializada em implantação dos sistemas Senior.

• Serviços






É uma unidade da organização que tem como objetivos: conduzir ou auxiliar a condução de projetos, programas e portfólios de projeto; planejar ou auxiliar o planejamento de projetos e programas; controlar ou auxiliar o controle de projetos e programas; fornecer a infraestrutura para o gerenciamento de projetos, programas e portfólio de projetos; desenvolver e implementar metodologias de gestão de projetos, programas e portfólios de projetos. Com o PMO, aumenta-se a previsibilidade e o sucesso dos projetos, além de melhorar o retorno do investimento feito em projetos e ordenar o processo de gerenciamento de projetos nas organizações.

• Serviços






Os serviços customizados auxiliam os clientes na personalização de relatórios, regras de negócio, fluxos e portal, que são complementares às soluções de gestão empresarial da Senior. A área auxilia na personalização de funcionalidades operacionais, na elaboração e desenvolvimento de controles gerenciais e na disponibilização de informações estratégicas.

• Serviços






Tem por objetivo desenvolver atividades que aperfeiçoem os processos de Gestão Empresarial dentro das organizações. Estes processos constituem atividades como: prestar consultoria de negócio, clarificar os processos, revisar os processos, propor mudanças nos processos dos clientes e analisar a aderência dos sistemas Senior nos processos do cliente.

• Serviços






O serviço de Outsourcing da Senior é completo à administração de pessoal das empresas. Permite alocar profissionais especializados na área, trabalhando com a equipe de RH ou prestar serviços de processamentos no Centro de Serviços Compartilhados (CSC).

• Serviços


As soluções de serviços em Tecnologia da Informação da Senior otimizam a gestão da informação.

A Senior fornece a melhor solução de infraestrutura em gestão de serviços de TI, garantindo um ambiente estável e seguro, como toda empresa precisa para acelerar seus negócios no mercado em que atua. Um dos desafios da gestão de serviços de TI é a organização, montagem e execução das operações diárias, integradas com o negócio do cliente, sem perder o foco.

Referência no desenvolvimento de sistemas corporativos de alta performance, a Senior também planeja o ambiente ideal para a Tecnologia da Informação, criando um serviço exclusivo de consultoria e assessoria na área de TI, por meio da formação de uma equipe especializada.

A excelência em serviços de tecnologia da informação possibilita que a área desempenhe um papel estratégico na inovação e otimização dos negócios. A Senior auxilia as empresas de todos os portes e áreas de atuação a aprimorarem a gestão de TI, aumentando a produtividade, reduzindo custos com otimização do padrão de serviços.

Serviços em TI Alta Disponibilidade

Gerenciamento de Servidores Hardware Software




Banco de Dados; Microsoft; Linux; Produtos Senior; Projetos; Análise de capacidade de

ambiente.

• Infra




Oracle / SQL Server; Aplicações Senior; Capacidade otimizada de desempenho; Balanceamento automático de carga; Contingência de servidores.

• Infra




Administração de recursos de T.I.; Identificação, avaliação e solução de incidentes; Gerenciar performance de servidores; Atendimento Help Desk.

• Infra




DELL; HP; IBM.

• Infra




Microsoft; Oracle; ThinPrint; Red Hat.

• Infra


GCS Gestão do Conhecimento Senior

A Gestão do Conhecimento Senior responde pela capacitação de clientes, colaboradores, consultores e interessados em ingressar na rede Senior, trazendo recursos fundamentais para que a disseminação do conhecimento seja eficiente e rápida.

Os programas de treinamento da GCS incluem o conteúdo sobre a lógica de negócio que embasa a funcionalidade dos sistemas.

As modalidades de treinamento oferecidas são voltadas ao que mais se adapta à realidade de cada usuário, por isso, podemos direcionar com facilidade o conteúdo de cada treinamento.

Acesse senior.com.br/gcs e confira o calendário e treinamentos disponíveis.

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