SEMINÁRIO INSTITUCIONAL DE AVALIAÇÃO E PLANEJAMENTO DA PÓS-GRADUAÇÃO NA UFSM - 2012

Nome do Programa: Mestrado Profissional em Ciências da Saúde

Centro de Ciências da Saúde

Área de avaliação: Interdisciplinar

Conceito na Capes: 3

Início do Curso: 2º SEMESTRE DE 2011

Coordenador: Angela R. M. WeinmannCoordenador Substituto: José Wellington Alves dos Santos

MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃOMINISTÉRIO DA EDUCAÇÃOUNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA MARIAUNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA MARIAPRÓ-REITORIA DE PÓS-GRADUAÇÃO E PESQUISAPRÓ-REITORIA DE PÓS-GRADUAÇÃO E PESQUISACOMITÊ ASSESSOR DA PRPGPCOMITÊ ASSESSOR DA PRPGP

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QUANTITATIVO DA ATIVIDADE DE FORMAÇÃO

Capacidade de formação 2010 2011 2012MESTRADONúmero de discentes matriculados em cada ano 24 24Número de titulados cada ano-previsão até dez/12 3

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Resumo dos requisitos exigidos pelo Documento de área Capes

PP= Proposta do Programa CDo= Corpo Docente CDi= Corpo Discente PI= Produção Intelectual IS= Inserção Social

ATRIBUTOS MÍNIMOS PARA MESTRADOS PROFISSIONAIS

NOTA 5

PP CDo CDi PI IS

ATRIBUTO MB B MB MB MBATRIBUTO MB MB B MB MB NOTA 4

ATRIBUTO B B R B B NOTA 3

ATRIBUTO R F R R R

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Resumo do desempenho do Programa nos dois primeiros anos do triênio 2010-2012

ANO 2011/2012:

1. Proposta Programa (0%): * Multidisciplinaridade ou Interdisciplinaridade

2. Corpo Docente (20%): a. saída de 1 docente/ ingresso de 1 docente com pós-doutorado e produção intelectual qualificada

b. docentes colaboradores passaram a ser permanentes (OUTRAS ÁREAS)

c. extensa produção técnica 80% DP atividade profissional (assistencial) no HUSM (preceptores Residência Médica e Multiprofissional )

d. 10 docentes contemplados com o PROIC-HUSM DP em 2012: 14 - 11 médicos e 3 áreas saúde

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Resumo do desempenho do Programa nos dois primeiros anos do triênio 2010-2012

3. Corpo Discente (30%): a. primeira defesa outubro 2012 (15 meses do início do programa) duas defesas dezembro de 2012 uma defesa janeiro de 2013 b. trabalho recebeu premio de melhor estudo clínico : congresso brasileiro da respectiva

área, em 2012.

c. proposta de implementação de dois novos serviços no HUSM (dois trabalhos MP)

d. implementação na Secretaria de Saúde no Município de Santa Maria de programa na área da Saúde do Escolar (trabalho desenvolvido no MP)

e. 1 aluno publicou New England Journal of Medicine (Fator Impacto: 53,298)

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Resumo do desempenho do Programa nos dois primeiros anos do triênio 2010-2012

4. Produção Intelectual (30%) :

CAInter (media/anual): nota 5: ≥ 1,2 nota 4: ≥ 0,8 nota 3: ≥ 0,5 (*produção técnica: 2 pontos produto/ DP)

Periódicos 2011 2012A1 2 2A2 6 0B1 20 12B2 1 9B3 5 2B4 0 0B5 2 1Total 36 26IndProd 1,7 1,16

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Resumo do desempenho do Programa nos dois primeiros anos do triênio 2010-2012

5. Inserção Social (20%):

a. Impacto do programa na formação de recursos humanos qualificados: - social: um aluno contrato secretaria municipal saúde (gestão pública) - educacional: dois alunos: Professores Substitutos na UFSM um aluno: aprovado doutorado UFRGS b. Integração e cooperação entidades/instituições (internacionais): - NIH (National Institute of Health) (visita Profº Sanford M Dawsey) - The Hospital for Sick Children, University of Toronto

c. Articulação do MP com outros programas da Instituição: - Ciências Farmacêuticas (diagnósticos de problemas)

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Resumo do desempenho comparativo aos demais Programas de sua Área de Avaliação na Capes

• Interdisciplinar:

4 programas profissionais área da saúde

3 programas: conceito 3

1 programa: conceito 4 (Unicamp)

Nenhum associado as Residências em Saúde

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Expectativa do Programa de Pós-graduação com relação a conceito no próximo triênio-2013-2015

Avaliação trienal 2013-2015 conceito 4

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METAS ESTABELECIDAS PARA O TRIÊNIO 2013-2015

Meta Viabilidade(1 a 5)

Ameaças Prioridade 1 a 5

1. Readequar as disciplinas 1 1

2. Corpo Docente: ingresso novos estimulo pós-doutorado bolsa produtividade

2/3 - Carga trabalho - Falta produção qualificada

2

3. Corpo Discente: estimular participação congressos produção intelectual/orientador

1/2-Carga residência (60hs/semanais)- Falta recurso

1

4. Concorrer em editais (recurso) 2/3 - Interesse pessoal e conceito programa

1

5. Produção qualificada (A1,A2) 1/2 Carga trabalho 1

6. Incrementar os itens relativos a inserção social

2/3 1

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AÇÕES QUE PODERÃO PERMITIR ATINGIR AS METAS PROPOSTAS PARA O TRIÊNIO 2013-2015

ESTÍMULO E

BUSCA DE SOLUÇÕES

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INFRA-ESTRUTURA E MATERIAL HUMANO: RELAÇÃO COM AS METAS PARA O TRIÊNIO

2013-2015

• Sala de apoio aos mestrandos• Sala de informática• Reestruturação Anfiteatro HUSM• Estruturação de apoio administrativo• Apoio a realização dos projetos

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