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Saiba por onde começar a declaração do IRPF 2018

11 a 13

Mensário do ContabilistaSindicato dos Contabilistas de São Paulo - Sindcont-SP - Ano 62 - Ed. 620 - Março/2018

Ex-Instituto Paulista de Contabilidade. Fundado em 1919. Publicação criada em 1956, por Hilário Franco e Luiz Fernando Mussolini.Presidente da gestão 2017-2019: Antonio Eugenio Cecchinato

Reforma Trabalhista é tema de palestra no

Sindcont-SP5

Contador precisa investir em redação?

9 e 10

Acabo de me formar, e agora?

17 e 18

Blockchain: um passo além na Contabilidade

19 e 20

Entrevista: A gestão do CFC impõe

responsabilidades e desafios

21 e 22

Com o Sindcont-SP, você é MAIS CONTABILISTA

Contabilidade: A estratégia para o sucesso

Contabilidade: A estratégia para o sucesso

O Sindcont-SP defende os interesses

profissionais dos Contabilistas, por meio de justas negociações de acordos de Dissídio

Coletivo.

O Sindcont-SP representa, junto

aos poderes, órgãos públicos e à sociedade, os interesses

profissionais dos Contabilistas.

O Sindcont-SP promove atividades

gratuitas para aperfeiçoamento,

capacitação, formação e reciclagem

profissionais.

Diariamente, o Sindcont-SP publica

informações e reportagens técnicas úteis e de interesse

dos Profissionais Contábeis, por meio de veículos próprios

de comunicação.VOCÊ É

VALORIZADO!VOCÊ É

PROTEGIDO! VOCÊ É

ESTIMULADO! VOCÊ É

INFORMADO!

Aqui sua carreira é prioridade.

Editorial

É de praxe ouvir as pessoas dizendo que o ano só começa depois do Carnaval. E, na prática, essa tradição é verdadeira, já que é comum que emendemos o Natal com o Ano Novo, o Ano Novo com as férias e as férias com o Carnaval. Com isso, os trabalhos só começam quando a folia termina. E, agora, passou: quem brincou, brincou; quem descansou, descansou. De fato, todos nós espairecemos a mente e este é o momento de prosseguir com ímpeto total, já que começa a entrega das declarações do Imposto de Renda Pessoa Física - IRPF 2018, referente aos dados gerados no ano-calendário de 2017. Neste sentido, a prestação de contas com o leão é a nossa matéria de capa.

Outro tema de destaque nesta edição do Mensário do Contabilista é a redação contábil, afinal, já ficou para trás o tempo em que para ser Contador bastava organizar as contas e controlar os investimentos da empresa. Hoje, na era dos avanços tecnológicos, é fundamental dominar a comunicação verbal e escrita. Mesmo porque não há como viver sem ela, que está presente na vida de todos, em especial dos Profissionais da Contabilidade, seja nas mensagens via e-mail ou WhatsApp, na atualização do Facebook, nos bancos das salas de aula, na condução de uma reunião de negócios ou na apresentação de uma palestra ou seminário.

Foi dada a largada para o acerto de contas com o leão

Esta edição ainda enfoca o bitcoin, a primeira e mais conhecida moeda eletrônica, que apresenta uma enorme rentabilidade [cerca de 38,95% em cinco anos], e o blockchain, uma cadeia de informática onde é possível catalogar, autenticar e fazer transferências de valores sem a necessidade de intermediários, e o melhor: de um modo isento de fraudes e falsificações. Qual é o papel do Contador diante dessas novidades financeiras? É isso que vamos ver!

Nas demais páginas, destacamos a entrevista com o novo presidente do Conselho Federal de Contabilidade - CFC, Zulmir Breda, que fala sobre os desafios e objetivos de sua gestão à frente do maior órgão da classe contábil do País; um artigo assinado pelo consultor jurídico do Sindicato dos Contabilistas de São Paulo - Sindcont-SP, dr. Alberto Batista da Silva Junior; e uma matéria com dicas e oportunidades de trabalho para quem acabou de sair da universidade.

Boa leitura!

Antonio Eugenio CecchinatoPresidente do Sindcont-SP

Gestão 2017-2019

EXPEDIENTESindicato dos Contabilistas de

São Paulo

Ex-Instituto Paulista de Contabilidade.

Fundado em 1919. Órgão de Profissão Liberal e dos Profissionais

da Contabilidade.

Base Territorial: Caieiras, Cajamar, Carapicuíba, Diadema, Embu, Embu-Guaçu, Francisco Morato, Franco da Rocha, Guarulhos, Itapecerica da

Serra, Juquitiba, Mairiporã, Mauá, Osasco, Ribeirão Pires, Rio Grande da Serra, São Bernardo do

Campo, São Caetano do Sul, São Paulo e Taboão da Serra.

Praça Ramos de Azevedo, 202 São Paulo - SP - CEP 01037-010

Tel.: (11) 3224-5100

Fax: 3223-2390 www.sindcontsp.org.br

Antonio Eugenio Cecchinato Presidente

Geraldo Carlos Lima Vice-Presidente

Antonio Sofia Diretor Financeiro

Dorival Fontes de Almeida Vice-Diretor Financeiro

Teresinha Maria de Brito Koide Diretora Secretária

Milton Medeiros de Souza Vice-Diretor Secretário

Claudinei Tonon Diretor Cultural

Nobuya Yomura Vice-Diretor Cultural

José Roberto Soares dos Anjos Diretor Social

Suplentes:

Carolina Tancredi de Carvalho Celina Coutinho Deise Pinheiro

Edna Magda Ferreira Goes Fernando Correia da Silva

Josimar Santos Alves Luis Gustavo de Souza e Oliveira

Marina Kazue Tanoue Suzuki Takeru Horikoshi

Conselho Fiscal Efetivos:

Edmundo José dos Santos Silvio Lopes Carvalho Vitor Luis Trevisan

Suplentes:Francisco Montoia Rocha Lucio Francisco da Silva Paulo Cesar Pierre Braga

Comissão Editorial: Antonio Eugenio Cecchinato

Geraldo Carlos Lima Antonio Sofia

Teresinha Maria de Brito Koide Milton Medeiros de Souza

Nobuya Yomura

Produção, Edição e Publicidade: De León Comunicações

Tel/Fax: (11) 5017-7604 / 5017-4090 [email protected]

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Jornalista Responsável: Lenilde De León (Mtb 11.707/SP)

Editora: Lenilde De León

Redatoras: Danielle Ruas e Katherine Coutinho

Publicidade De León Comunicações Daniel D’Epiro

Tel.: (11) 5017-4090 / 7604

Projeto Gráfico e Diagramação: Eros Silva

Foto do Editorial: Andreia Naomi

Periodicidade: Mensal

As opiniões expressas nos artigos assinados são de inteira

responsabilidade de seus autores e os anúncios veiculados são de inteira responsabilidade dos anunciantes.

RELAÇÃO DE CURSOS PROGRAMADOS - ABRIL/2018

A programação está sujeita a alterações. www.sindcontsp.org.br - [email protected]ções por meio dos telefones: (11) 3224-5124 / 5101

DATA DESCRIÇÃO HORÁRIO SÓCIO NÃO SÓCIO C.H. PROFESSOR

2 segunda Imposto de Renda da Pessoa Física (Prática) 9h00 às 18h00 R$ 250,00 R$ 500,00 8 Braulino José dos

Santos

4 quarta Conciliação a Análise das Contas Contábeis 9h00 às 18h00 R$ 250,00 R$ 500,00 8 Luiz Geraldo Alves

da Cunha

4 quarta Legalização de Empresas na Prática 9h00 às 18h00 R$ 250,00 R$ 500,00 8 Francisco Motta

9 segundaECD - Escrituração Contábil Digital

Pontuação na Educação Continuada

9h00 às 18h00 R$ 250,00 R$ 500,00 8 Wagner Mendes

9 segunda Alterações Contratuais na Prática 9h00 às 18h00 R$ 250,00 R$ 500,00 8 Francisco Motta

9, 10 e 11

segunda a quarta eSocial 19h00 às

22h00 R$ 282,00 R$ 563,00 9 Valéria de Souza Telles

10 terça Ressarcimento de ICMS - ST - P.CAT 158/2015 14h00 às 18h00 R$ 125,00 R$ 250,00 4 Antonio Sérgio de

Oliveira

10 terça Analista/Assistente Fiscal 9h00 às 18h00 R$ 250,00 R$ 500,00 8 Wagner Camilo

13 sexta PLR sem Segredos: como Transformar o PLR num Eficaz Instrumento de Gestão

9h00 às 18h00 R$ 250,00 R$ 500,00 8 Sérgio Lopes

14 sábado Terceirização 8h30 às 18h30 R$ 282,00 R$ 563,00 9 Valéria de Souza

Telles

16 segunda Formação de Auxiliares e Assistentes Contábeis

9h00 às 18h00 R$ 250,00 R$ 500,00 8 Braulino José dos

Santos

17 terça eSocial - Atualizado com a Resolução CD-nº 03/2017

9h00 às 18h00 R$ 250,00 R$ 500,00 8 Lincoln Ferrarezi

17, 18 e 19

terça a quinta Reforma Trabalhista 19h00 às

22h00 R$ 282,00 R$ 563,00 9 Valéria de Souza Telles

19 quinta Classificação Fiscal - NCM e CEST 9h00 às 18h00 R$ 250,00 R$ 500,00 8 Wagner Camilo

24 terça ISS para Tomadores e Prestadores de Serviços e Retenção na Fonte

9h00 às 18h00 R$ 250,00 R$ 500,00 8 Wagner Camilo

24 terça Encerramento de Empresas na Prática 9h00 às 18h00 R$ 250,00 R$ 500,00 8 Francisco Motta

26 quinta Bloco K 9h00 às 13h00 R$ 125,00 R$ 250,00 4 Antonio Sérgio de

Oliveira

5MENSÁRIO DO CONTABILISTA - MARÇO/2018

Acontece no Sindcont-SP

Reforma Trabalhista é tema de palestra no Sindcont-SP

No dia 20 de fevereiro, o Centro de Estudos e Debates Fisco-Contábeis do Sindicato dos Contabilistas de São Paulo - Sindcont-SP em São Caetano do Sul realizou uma palestra sobre a Reforma Trabalhista. A atividade foi explanada pelo advogado Marcos Mendes Murassawa, que apresentou os principais pontos trazidos tanto pela nova lei quanto pela Medida Provisória nº 808, que alterou pontos principais do texto original.

“A Reforma legalizou práticas comuns, como o pagamento do salário por transferência eletrônica e não apenas em dinheiro ou cheque, como era comum. E não são apenas os novos contratos que estão sujeitos às novas regras, mas também os antigos, uma mudança trazida pela MP”, pontuou o palestrante.

O advogado explicou que a nova legislação, em sua maior parte, beneficia os empregadores e tira direitos dos empregados. E mesmo com a possibilidade de acordos diretos entre funcionário e patrão, alguns pontos não podem ser negociados, como o salário mínimo, as férias, a liberdade sindical - seja para se filiar ou para sair do sindicato - e 13º salário.

Um ponto que os Contadores precisam observar é o novo prazo para que a empresa pague a verba rescisória para o funcionário em desligamento: dez dias após a comunicação da dispensa, seja ela solicitada pelo empregado ou por decisão do gestor do negócio.

Vale lembrar que a Reforma Trabalhista criou também a possibilidade de demissão por acordo, na qual o empregado recebe apenas 80% do valor do seu FGTS, 20% de multa sobre o valor total depositado do FGTS, o aviso prévio - se indenizado - será pela metade e o trabalhador não terá direito ao seguro desemprego.

O vice-diretor Cultural do Sindcont-SP, Nobuya Yomura, e a coordenadora do CEDFC no município, Claudete Aparecida Prando Malavasi, também participaram do evento.

Advogado Marcos Murassawa (centro) exibe certificado entregue por representantes

do Sindcont-SP

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Acontece no Sindcont-SP

Reforma trabalhista é tema da inauguração do CEDFC em Taboão da Serra

Auditório lotado, Contadores concentrados, muita conversa e dúvidas esclarecidas. Assim foi a inauguração do Centro de Estudos e Debates Fisco-Contábeis - CEDFC do Sindicato dos Contabilistas de São Paulo - Sindcont-SP de Taboão da Serra, que ocorreu no dia 22 de fevereiro, na sede da Faculdade Anhanguera do município de Taboão da Serra. O tema da palestra da primeira atividade foi “Reforma Trabalhista”, ministrada pela especialista Alessandra Mercante.

O diretor Cultural do Sindcont-SP, Claudinei Tonon, fez a abertura oficial do CEDFC na cidade, onde os encontros acontecerão mensalmente, nas últimas quintas-feiras do mês.

Na ocasião, Mercante falou sobre as novas leis trabalhistas que exigem uma atenção maior dos empregadores. “Além da Reforma Trabalhista, os profissionais terão de se adequar ao eSocial, que entrou em vigor em janeiro de 2018 para empresas com faturamento acima de R$ 78 milhões e, em junho de 2018, passará a vigorar para as demais empresas”, afirmou.

A especialista orientou os profissionais sobre as novas formas de contratos de trabalho, de acordo com a Lei nº 13.467, entre eles: contrato intermitente, determinado, teletrabalho - home office, doméstico, de estágio e aprendizagem , além de chamar a atenção para o tópico jornada de trabalho, que deve respeitar os limites da legislação de acordo com cada categoria; o limite de prorrogação de horas extras por dia; salário base de cada sindicato; e o controle de afastamentos médicos.

Outros pontos esclarecidos foram: atuação do autônomo e limites que regulam o vínculo empregatício; limites da Terceirização; majoração da multa por falta de registro de empregado; reconhecimento da jornada 12 x 36 e definição de critérios para utilização; possibilidade de redução do intervalo para refeição e descanso por acordo coletivo; descaracterização de tempo a disposição do empregador quando caracterizada atividades particulares; possibilidade de banco de horas por acordo coletivo ou acordo individual; possibilidade de fracionamento das férias em até três períodos; novas regras para equiparação salarial e planos de cargos e salários; e unificação dos prazos para pagamento de rescisão contratual e extinção da obrigatoriedade de homologação.

Em Taboão da Serra, as atividades do Centro de Estudos e Debates Fisco-Contábeis - CEDFC são coordenadas por Kelly Bracini, secretariadas por João Antunes Alencar, Alexandre da Rocha Romão e José Antonio Santos de Mello, que também participaram da atividade.

Palestrante Alessandra Mercante esclareceu dúvidas sobre as novas regras para vínculos

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Contabilidade e Tributos

Rais deve ser entregue até 23 de marçoO prazo para a entrega da Relação Anual de

Informações Sociais - Rais do ano-base 2017 termina no dia 23 de março. O empregador que não entregar o documento ficará sujeito à multa, que será cobrada em valores monetários a partir de R$ 425,64, acrescidos de R$ 106,40 por bimestre de atraso contado até a data de entrega da Rais respectiva ou da lavratura do auto de infração, se este ocorrer primeiro. O valor da multa pode chegar a R$ 42.641.

Estão obrigados a declarar a Rais empregadores urbanos e rurais; filiais, agências, sucursais, representações ou quaisquer outras formas de entidades vinculadas à pessoa jurídica domiciliada no exterior; autônomos ou profissionais liberais que tenham mantido empregados no ano-base; órgãos e entidades da administração direta, autárquica e fundacional dos Governos federal, estadual, do Distrito Federal e municipal; conselhos profissionais, criados por lei com atribuições de fiscalização do exercício profissional, e entidades paraestatais; condomínios e sociedades civis; e cartórios extrajudiciais e consórcios de empresas.

As declarações deverão ser fornecidas por meio da Internet, mediante utilização do programa gerador de arquivos da Rais - GDRAIS2018, obtido nos sites http://portal.mte.gov.br/rais e http://www.rais.gov.br.

O empregador deverá relacionar, na Rais de cada estabelecimento, os vínculos laborais de 2017, abrangendo os empregados urbanos e rurais; trabalhadores temporários; diretores sem vínculo empregatício para os quais o estabelecimento tenha optado pelo recolhimento do FGTS; servidores da administração pública direta ou indireta federal, estadual, do Distrito Federal ou municipal, bem como das fundações supervisionadas; servidores públicos não efetivos; empregados dos cartórios extrajudiciais; trabalhadores avulsos e trabalhadores com contrato de trabalho por prazo determinado; aprendiz; trabalhadores com contrato de trabalho por tempo determinado regidos por lei municipal ou estadual; servidores e trabalhadores licenciados; servidores públicos cedidos e requisitados; e dirigentes sindicais.

Fonat é lançado oficialmenteNo dia 19 de fevereiro foi lançado o Fórum Nacional

de Assuntos Tributários - Fonat, uma idealização do Conselho Federal de Contabilidade - CFC, da Federação Nacional das Empresas de Serviços Contábeis e das Empresas de Assessoramento, Perícias, Informações e Pesquisas - Fenacon e da Receita Federal do Brasil - RFB, cujo objetivo é tornar a área de atendimento da RFB mais eficiente.

A comissão do Fonat é composta por: José Rosenvaldo Rios, diretor da Fenacon; Carlos Sussumu

Oda, da Coordenação-Geral de Atendimento e Educação Fiscal da RFB; e Geraldo Batista e Sandra Batista, conselheiro e vice-presidente de Fiscalização, Ética e Disciplina do CFC, respectivamente.

Segundo o presidente do CFC, Zulmir Breda, a meta do Fonat é manter um relacionamento cooperativo entre as entidades envolvidas nos procedimentos fiscais e tributários no âmbito da área de atendimento da Receita, de forma que possa haver uma maior compreensão e uma divulgação mais eficiente entre os usuários.

Contabilidade e Tributos

Captura e se alimenta de arquivos digitais de clientes;

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DCTFWeb é a mais nova obrigação fiscalNo dia 8 de fevereiro, a Receita Federal do

Brasil - RFB publicou a Instrução Normativa nº 1.787 trazendo as novas regras da DCTFWeb. Na prática, a Gfip passou a ser substituída pela Declaração de Débitos e Créditos Tributários Federais Previdenciários e de Outras Entidades e Fundos - DCTFWeb, a qual será obrigatória, inicialmente, apenas para as empresas com faturamento, no ano de 2016, acima de R$ 78 milhões, as quais estarão obrigadas à entrega a partir dos fatos geradores a partir de 1º de julho de 2018. Os demais contribuintes passarão a entregar a DCTFWeb a partir de 1º de setembro de 2019. Os órgãos públicos deverão enviá-la em 1º de julho de 2019.

A DCTFWeb deverá ser apresentada até o dia 15 do mês seguinte ao mês de ocorrência dos fatos geradores. Se essa data cair em dia não útil, o prazo será antecipado para o dia útil anterior.

Quem não apresentar a declaração estará sujeito a multa de 2% ao mês, incidentes sobre o montante das contribuições informadas na DCTFWeb. Por sua vez, o contribuinte que transmitir a declaração com dados incorretos ou omitir informações terá de desembolsar R$ 20,00 para cada grupo de 10 informações. A multa mínima será de R$ 200,00 no caso de omissão de declaração sem ocorrência de fatos geradores; ou R$ 500,00 nos demais casos.


Quem disse que para se tornar um Profissional da Contabilidade os pré-requisitos são só gostar de matemática e ter facilidade para fazer cálculos e decorar fórmulas? Já ficou bem para trás o tempo em que para ser Contador bastava organizar as contas e controlar as compras e vendas. Na era da internet é fundamental dominar a comunicação escrita, afinal, ela está presente em tudo, todos os dias, na vida dos Contabilistas.

Contador precisa investir em redação?

Reportagem

Na prática, quando os recursos da linguagem escrita são usados de forma errada, surgem vários problemas aos Contadores, como retrabalho, perda de tempo, falta de clareza e falhas na comunicação, como explica Reinaldo Passadori, especialista em comunicação verbal: “A comunicação bem feita é fundamental no mundo atual, contudo, dentro de uma empresa, o cuidado deve ser redobrado, pois uma má comunicação abre brechas para entendimentos errados, refletindo em sérios problemas no ambiente de trabalho e até mesmo nos resultados. Assim, é preciso se atentar à comunicação com os colaboradores e com o público externo para fortificar a imagem da empresa, além de manter a qualidade dos serviços”.


Relatórios Contábeis

Rosa Maria Simone, supervisora de conteúdo do Centro de Integração Empresa-Escola - CIEE, salienta que a língua portuguesa, quando pronunciada corretamente, é agradável para quem ouve e fundamental para quem fala:

“Por mais que a pessoa tenha domínio do assunto, se não realizar um discurso com qualidade, poderá receber críticas e ser desvalorizada diante dos demais. No caso específico de profissionais de Ciências Contábeis, é determinante o uso de uma informação correta, para a demonstração, por exemplo, de relatórios contábeis. Expressar-se bem é uma condição que está presente em vários momentos da nossa vida cotidiana, seja na produção de um relatório, na realização de um trabalho universitário ou durante a apresentação de uma ideia em uma reunião de negócios. Saber se comunicar fará toda a diferença. Expressar-se com qualidade, tanto na oralidade como na escrita, demonstra o nível cultural do autor. Atesta que possui bom raciocínio e domínio de temas variados que serão tratados”.

Para Passadori, um dos segredos para evitar problemas relacionados ao tema é vencer tabus e entender que quanto melhor for a capacidade de se comunicar adequadamente, melhores serão os resultados para os negócios. Lembrando que vivemos em uma sociedade formada por pessoas

que possuem ideias e pensamentos diferentes, consequentemente, opiniões e interpretações diversas diante dos mesmos acontecimentos. “Enfim, em um mercado no qual a exposição não pode mais ser evitada, o papel é aperfeiçoar a comunicação, criando ferramentas de comunicação internas e externas e se capacitando para oferecer as melhores respostas, com credibilidade e rapidez”.

O vice-presidente de Administração e Finanças do Conselho Regional de Contabilidade do Estado de São Paulo - CRCSP, José Donizete Valentina, lembra que, infelizmente, muitos profissionais engajados e tecnicamente qualificados não conseguem se expressar escrevendo. Alguns ainda acreditam que saber escrever é apenas um “detalhe”, mas o meio empresarial não pensa assim.

No mundo corporativo, cada vez mais são valorizadas competências na área de comunicação, como ter boa oratória e escrita e saber formular mensagens bem articuladas. Essa característica é fator de alto desempenho profissional e tem sido um dos diferenciais durante um processe seletivo.

“O Profissional da Contabilidade, seja na área de assessoria, consultoria, perícia, auditoria, está sempre emitindo informações, comunicados, relatórios e pareceres para suas equipes e clientes. Essa e todas as funções da área contábil exigem que profissional saiba escrever e se comunicar, e de forma didática, é claro, pois é fundamental que os receptores compreendam o que está sendo dito. A Contabilidade é utilizada como uma ferramenta de gestão e tomada de decisões, sendo assim, os dados precisam ser totalmente balizadores e esclarecedores. Não podemos nos esquecer de que a tecnologia está substituindo tudo que é de baixa complexidade na área contábil, o que significa que a Contabilidade está mudando seu perfil de atuação

“O Profissional da Contabilidade, seja na área de assessoria, consultoria,

perícia, auditoria, está sempre emitindo informações, comunicados, relatórios e

pareceres para suas equipes e clientes”

Reportagem


e, consequentemente, o perfil dos profissionais que atuam no segmento. Trata-se de uma profissão estratégica e gerencial, que exige, portanto, domínio da escrita e de tudo que envolve a comunicação”, reforça Valentina.

Por sua vez, a autora do livro “Comunicação Escrita: a busca do texto objetivo”, da Fundação Vanzolini, Maria Clara Jorgewich Cohen, explica o quanto é importante se preocupar com a qualidade do que se escreve: “Não é raro que uma mesma ideia que está tão clara em nossa mente resulte em um comunicado escrito distorcido, confuso ou longo demais, gerando prejuízos”.

Universo web

A especialista salienta ainda que a escrita ocupa hoje o lugar mais alto na cadeia da tecnologia que move a web. “Ela é a ferramenta fundamental usada nos milhares de e-mails disparados diariamente seja para vender, comprar, convencer, reivindicar, ensinar, conquistar. Por isso, o profissional que escreve bem está sendo tão valorizado. Textos bem escritos inspiram respeito”, pontua a autora, salientando ainda que a escrita pode representar uma pedra no caminho daqueles que estão investindo na carreira. Prova disso são os testes de interpretação de texto, de ortografia e de redação que as empresas incluem em seus processos seletivos. “Entre dois candidatos com a mesma qualificação técnica, leva a vaga aquele que melhor se expressa seja na fala ou na escrita”, diz ela.

Para auxiliar os Profissionais da Contabilidade, Maria Clara apresenta elementos que os ajudam a escrever com rapidez, simplicidade e total clareza. Confira algumas dicas da profissional e descubra se você falha na hora de transferir suas ideias para o papel:

- Quantas vezes uma pessoa pergunta o que você quis dizer?

“Se essa pergunta for recorrente, sinal de alerta! Verifique também se as suas solicitações por escrito se concretizam no prazo e do jeito que você solicitou”.

- Seus escritos acarretam retrabalho?

“Retrabalhos acarretam atrasos e, muitas vezes, prejuízos com a não realização de negócios. Isso acontece muito. As pessoas têm a tendência de jogar a culpa nos outros, mas um texto obscuro causa prejuízo, sim”.

- Você costuma mandar e-mails e não receber respostas?

“Outro sinal de alerta! Além disso, muitas vezes, os nossos escritos geram comentários críticos, o que acaba virando fofoca - algo frequente nos ambientes profissionais de um modo geral”.

Reportagem

Rosa Maria Simone, supervisora de conteúdo do CIEE

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Capa

Saiba por onde começar a declaração do IRPF 2018

A partir do início deste mês de março, começa a temporada de entrega das declarações do Imposto de Renda Pessoa Física 2018, com as informações referentes ao ano-calendário de 2017. Para este ano, a Receita Federal do Brasil - RFB espera receber 40 milhões de documentos.

Para não ter dores de cabeça com o fisco, o presidente do Sindicato dos Contabilistas de São Paulo - Sindcont-SP, Antonio Eugenio Cecchinato, recomenda aos Contadores que organizem os documentos o quanto antes, para isso, é preciso checar dados de gastos e renda que sempre geram uma sucessão de incertezas. “É importante separar os recibos de pagamentos às instituições de ensino regular, à previdência privada e oficial e às doações de incentivos fiscais, além de organizar os comprovantes médicos e de saúde, fisioterapeutas, dentistas, dentre outros”.

Rascunho

Ele lembra que a Receita Federal disponibiliza um rascunho para a entrega da declaração. “Nele, fica mais fácil o processo de preenchimento do documento”, garante o especialista.


De acordo com Richard Domingos, diretor executivo da Confirp Consultoria Contábil, o rascunho do IRPF, lançado em 2014, é muito útil para que os contribuintes evitem erros e não caiam na malha fina. “Como o próprio nome diz, o rascunho é um ambiente no qual o contribuinte pode elaborar uma antecipação da declaração, registrando as informações ao longo do ano, de modo que nenhum detalhe seja esquecido. O ideal seria que a pessoa já tivesse preenchido esse rascunho do IRPF durante todo o decorrer de 2017, anotando detalhes como empréstimos de dinheiro a outra pessoa, por exemplo. Pois se esquecer de declarar isso e não informar esse valor na hora da prestação de contas, com certeza o contribuinte poderá cair na malha fina”.

Segundo a Receita Federal, algumas novidades do rascunho que já podem ser utilizadas são referentes à informação sobre doações; inclusão do CPF do responsável pelo pagamento; inserção de rendimentos isentos de lucro na alienação de bens; e inclusão de função para alteração da palavra-chave. A ferramenta da Receita Federal pode ser instalada nos microcomputadores ou nos dispositivos móveis, como smartphones e tablets. E para utilizar o procedimento é muito simples, bastando acessar o site da Receita Federal para baixar o rascunho.

Na avaliação de Domingos, o aplicativo é importante principalmente para aqueles que têm dificuldade para organizar todos os documentos antes do prazo oficial de envios.

“Uma reclamação constante dos contribuintes é

que se tinha um período de tempo muito curto para montar a declaração e obter todas as informações, agora isso não é mais desculpa, pois terá mais que seis meses para elaborar esse rascunho, simulando o preenchimento no programa gerador da declaração IRPF, que será liberado para os contribuintes em março de 2018”, explica Domingos.

Organização

“A principal dica para quem pensa em entregar a declaração logo no início do mês de março é começar o quanto antes o processo de organização dos documentos necessários”, reitera Andréa Nicolini, coordenadora tributária da Sage Brasil, salientando que essa prática aumenta as chances de a declaração ser entregue sem erros, omissões ou inconsistências. “Quanto mais cedo o contribuinte começar a solicitar os documentos junto a bancos e médicos, por exemplo, maior será o tempo para correr atrás de informações que possam estar faltando”, ressalta.

Estão obrigados a declarar o Imposto de Renda 2018 os contribuintes: que receberam, no ano de 2017, rendimentos tributáveis que totalizaram mais de R$ 28.559,70, ou seja, quem teve renda mensal superior a R$ 1.903,98; quem teve rendimentos não tributáveis acima de R$ 40 mil; quem trabalhou no campo e que teve rendimento anual bruto acima de R$ 128.308,50; quem investiu qualquer valor em bolsa de valores, mercado de capitais ou correlatos. Além disso, a obrigatoriedade se estende aos trabalhadores que optarem pela isenção do Imposto de Renda sobre o valor da venda de imóveis, desde que esse seja usado para a compra de outro imóvel em território nacional no prazo de 180 dias e aos contribuintes com imóvel ou terrenos em suas posses, com valor acima de R$ 300 mil.

A multa mínima para quem não enviar o documento, ou transmiti-lo com atraso, é R$ 165.

Capa

“A principal dica para quem pensa em entregar a declaração logo no início do

mês de março é começar o quanto antes o processo de organização dos

documentos necessários”


Capa

Confira a lista dos principais documentos para a declaração do IR 2018:

- Cópia da declaração do IR de 2017, impressa, arquivada na memória do computador, gravada

em CD ou em pen drive;

- Título de Eleitor para o contribuinte que for declarar pela primeira vez;

- Informes de rendimentos recebidos das fontes pagadoras (no caso de assalariados, autônomos);

- Informe de rendimentos do INSS (no caso de quem recebe benefícios previdenciários) ou de

entidades de previdência privada;

- Informes de rendimentos financeiros fornecidos por bancos;

- Informes de pagamento de contribuições a entidades de previdência privada. É preciso nome

e CNPJ da entidade;

- Recibos/carnês de pagamento de despesas escolares dos dependentes ou do próprio contribuinte. É preciso nome e CNPJ dos

estabelecimentos de ensino;

- Recibos de aluguéis pagos/recebidos em 2017;

- Nome e CPF dos beneficiários de despesas com saúde, como médicos, dentistas

e psicólogos;

- Nome e CNPJ dos beneficiários de pagamentos a pessoas jurídicas, como hospitais, planos de saúde,

clínicas de exames laboratoriais, entre outros;

- Nome e CPF de beneficiários de doações/heranças e respectivo valor;

- Nome e CPF dos dependentes maiores de 8 anos, completados até 31 de dezembro de 2017;

- Nome e CPF de ex-cônjuges e de filhos para comprovar o pagamento de pensão alimentícia;

- Dados do empregado doméstico com os recolhimentos das contribuições ao INSS.

É preciso nome, CPF e NIT do empregado e o valor total pago em 2017;

- Escrituras ou compromissos de compra e/ou venda de imóveis, terrenos, adquiridos ou

vendidos em 2017;

- Documento de compra e/ou venda de veículos em 2017, além de marca, modelo, placa e nome e

CPF/CNPJ do comprador ou do vendedor;

- Documento de compra de veículos ou de bens por consórcios em 2017;

- Documentos sobre rescisões trabalhistas, com valores individualizados de salários, férias, 13º

salário, FGTS, entre outros.

Fonte: Sage Brasil


Consultoria Sindcont-SP

Efeitos da revogação do art. 72 da LC nº 123/2006 no nome empresarial das

microempresas e empresas de pequeno porte

Começou a vigorar em 1º de janeiro de 2018 o artigo 10, inc. V, da Lei Complementar nº 155/2016, que revogou o disposto no art. 72 da Lei Complementar nº 123/2006, modificando substancialmente a extensão do nome empresarial, impedindo que as MEs e as EPPs adicionem estas siglas ao final. Vamos aos detalhes.

O artigo 72 [revogado] da LC nº 123/2006 fixava que: “As microempresas e as empresas de pequeno porte, nos termos da legislação civil, acrescentarão à sua firma ou denominação as expressões ‘Microempresa’ ou ‘Empresa de Pequeno Porte’, ou suas respectivas abreviações, ‘ME’ ou ‘EPP’, conforme o caso, sendo facultativa a inclusão do objeto da sociedade”. Logo, desde 1º de janeiro de 2018, foi retirado do ordenamento jurídico o dispositivo que determinava que na composição do nome das empresas enquadradas como MEs e EPPs devessem constar tais expressões.

Tendo em vista tal revogação, a regra de formação do nome empresarial para MEs e EPPs foi alterada, não tendo mais fundamentação legal para inclusão das partículas ME ou EPP no nome empresarial, razão pela qual as Juntas Comerciais não deverão registrar nomes empresariais que tragam ao final referidas expressões.

Quanto aos nomes empresariais registrados durante a vigência do artigo 72 da LC nº 123/2006, não devem ser alterados pelas Juntas Comerciais, se não houver manifestação de vontade das empresas para modificá-lo. Interpretação contrária afrontaria o disposto no artigo 5º, XXXVI, da Constituição Federal: “a lei não prejudicará o direito adquirido, o ato jurídico perfeito e

a coisa julgada”. Adicionalmente, o §1º do artigo 6º da Lei de Introdução às Normas do Direito Brasileiro dispõe que: “Reputa-se ato jurídico perfeito o já consumado segundo a lei vigente ao tempo em que se efetuou”.

Assim:

I - Desde 1º de janeiro de 2018, não é passível de registro o nome empresarial que traga ao seu final qualquer expressão que diga respeito à Microempresa ou Empresa de Pequeno Porte, observado o disposto no art. 36, Lei 8.934/1994;

II - O enquadramento de porte continuará sendo feito da mesma forma e refletirá no campo “Porte da Empresa”, no CNPJ, se a empresa é ou não ME ou EPP, efetuado o respectivo “Enquadramento” na Junta Comercial;

III - É facultado às MEs e EPPs requererem a alteração de nome empresarial para exclusão das expressões “Microempresa” ou “Empresa de Pequeno Porte”, ou suas respectivas abreviações, “ME” ou “EPP”, caso no qual a Junta Comercial observará se a formação do novo nome atende aos requisitos formais para o arquivamento, observado o § 2º, art. 1.158, CC.

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Alberto Batista da Silva Júnior, Consultor Jurídico do Sindcont-SP


Todos os semestres, milhares de jovens saem da posição de estudantes de Ciências Contábeis, dos bancos das faculdades, para se tornar Profissionais da Contabilidade. Contudo, nem todos conseguem atingir bons cargos e altos níveis de profissionalismo. Por quê? Será que há algum motivo específico?

Primeiramente, é preciso salientar que toda vez que uma pessoa entra na faculdade pensando em se formar em Contabilidade, após quatro anos, ela automaticamente inicia uma caminhada muito importante em sua vida: trata-se do primeiro estágio e do primeiro emprego. Portanto, é com uma imensa dificuldade que se consegue a primeira experiência profissional: “As empresas abrem vagas, que, na maioria das vezes, são preenchidas por pessoas já com uma certa experiência no mercado”, afirma o presidente do Sindicato dos Contabilistas de São Paulo - Sindcont-SP, Antonio Eugenio Cecchinato.

Entrevista

Sabendo disso, o professor Reginaldo Gonçalves, coordenador do curso de Ciências Contábeis da Faculdade Santa Marcelina - Fasm aconselha aos profissionais recém-formados a agirem com prudência e perspicácia nas entrevistas de emprego: “Eles devem procurar demonstrar satisfação pela profissão, elencando, no caso de já estar na área ou ter participado de estágio, suas experiências anteriores e o que pretendem colaborar com a empresa onde estão se candidatando. Devem deixar claro que pretendem ‘vestir a camisa’ e jamais ficar efetuando ou justificando questões de empresas anteriores em que já trabalharam de forma negativa. Quem contrata busca um profissional que possa

Acabo de me formar, e agora?

Reportagem

trabalhar em equipe e ser rápido na solução de problemas operacionais e estratégicos”.

Em seu parecer, a disputa por uma colocação no segmento contábil é bem complexa. Portanto, é imprescindível que o candidato deixe claro que a falta de experiência profissional não prejudicará em nada a função que busca. “Muitos profissionais podem ter efetuado trabalho em outras áreas que não a contábil e, terão que ser claros na mudança de segmento e o que pretendem como profissionais. Existem outras possibilidades, como a criação de uma pequena empresa de serviços contábeis onde grupos de profissionais se especializam e prestam serviços para outras empresas. Nesse caso, mesmo sem ter a experiência, a troca de sinergia ajuda muito”.

Exigências

Por sua vez, a coach de carreira Daniela do Lago, autora do livro “Despertar Profissional”, da Editora Integrare, que contém dicas práticas de comportamento no trabalho, comenta que as empresas estão cada vez mais exigentes e os

Professor Reginaldo Gonçalves, coordenador do curso de Ciências Contábeis da Faculdade Santa

Marcelina - Fasm

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Reportagem

candidatos devem ter cuidado: “Além de possuir todas as competências técnicas e comportamentais necessárias ao cargo, muitos esbarram com o principal obstáculo, que é a falta de experiência nas atividades que irão desenvolver”.

Com o intuito de auxiliar o candidato a conseguir seu primeiro emprego, a especialista preparou algumas dicas para as pessoas que estão nesta etapa da vida. Confira:

- Faça uma lista com as suas habilidades: é preciso ter consciência de suas aptidões, pontos fortes e dos aspectos que precisam ser desenvolvidos, em termos de conhecimentos, habilidades e comportamentos. Seu talento para lidar com conflitos entre os alunos no trabalho de dissertação na faculdade, por exemplo, pode ser usado em qualquer emprego;

- Dedique-se aos estudos, principalmente os de natureza profissionalizante: adquirir conhecimentos de ferramentas básicas de informática, estar atento aos cursos extracurriculares, aos eventos e atividades culturais - muitos deles gratuitos ou de baixo custo, navegar na internet, estar “antenado” com o mundo, desenvolver o hábito da leitura (livros, revistas e jornais) e buscar o domínio de outro idioma são iniciativas capazes de ampliar suas possibilidades de sucesso na busca pelo emprego;

- Participe de trabalhos voluntários: em uma Organização Não Governamental - ONG ou associação comunitária, por exemplo; além de fazer o bem, é uma grande chance para as pessoas desenvolverem habilidades de liderança, trabalho em equipe, comunicação verbal e relacionamento interpessoal que ajudam a ampliar a visão prática do mundo, das organizações e a formar uma rede de relacionamentos;

- Aproveite as oportunidades de empregos temporários: normalmente voltados às pessoas sem experiência, esse tipo de atitude valoriza o profissional e ajuda a enriquecer o currículo.

Daniela do Lago, coach de carreira

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- Construa um bom networking: o jovem pode desempenhar papel importante não somente para conquistar o seu primeiro emprego, mas também ao longo de toda sua vida profissional. Faça uma lista com o nome de todas as pessoas que você conhece. Inclua amigos, parentes, colegas de escola/faculdade, profissionais de sua área e outras correlacionadas ao seu setor de atividade. Identifique e procure pessoas que tenham o poder de contratação.

Daniela aconselha ainda aos Profissionais da Contabilidade recém-formados a mostrar para as pessoas que estão buscando emprego, explicando as razões e pedindo para avisá-lo quando souberem de alguma oportunidade. É importante também estar à disposição dessas pessoas para atendê-las no que for possível. E seja sincero em sua afirmação. “Agora é só aguardar. Os convites para participar de processos seletivos e entrevistas logo vão surgir. Lembre-se que no início de toda carreira é preciso manter-se focado. Portanto, o imprescindível é sempre ter muita persistência e motivação para superar o momento”.


“A principal ideia por trás do conceito de blockchain, quando aplicado a negócios, é integrar diferentes partes de uma cadeia de negócios dentro de uma mesma rede com um livro-razão distribuído. Resumidamente, é como colocar consumidor, varejista e fornecedor em uma mesma rede e todos acessarem um mesmo livro-razão”. É com essa teoria que o pesquisador Johannes Lochter, entusiasta de inteligência artificial e responsável pelo curso de Introdução à Blockchain da Faculdade de Engenharia de Sorocaba - Facens, define quais serão os impactos que os blockchains terão sobre os negócios e, em especial, sobre a Contabilidade.

Mas, o que é, de fato, o blockchain? De acordo com o palestrante Roberto Dias Duarte, “blockchain é a estrutura de dados que representa uma entrada de Contabilidade financeira ou um registro de uma transação, digitalmente assinada. Esta assinatura garante sua autenticidade e impede adulterações. O próprio registro e as transações existentes dentro dele são considerados de alta integridade”.

Criptografia

Fernando Cuenca, Diretor de Práticas Digitais da Minsait, a unidade de transformação digital da Indra, pontua que uma das maneiras que o blockchain pode representar um passo além para a Contabilidade reside no fato de que em vez de manter registros separados baseados de recibos

Blockchain: um passo além na Contabilidade

Blockchain

Fernando Cuenca, Diretor de Práticas Digitais da Minsait

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de transações, as partes poderão escrever suas transações diretamente em um registro comum.

“Essas entradas são protegidas com criptografia de modo que falsificá-las ou eliminá-las é praticamente impossível. Ela funciona da mesma forma como se estivesse sendo verificada por um intermediário humano, porém tudo é feito de forma eletrônica. Este simples fato denota uma grande capacidade da tecnologia moldar o futuro da Contabilidade que conhecemos hoje”, comenta Cuenca.


Reportagem

Fraudes

De acordo com Lochter, no blockchain, cada transação é registrada em ordem cronológica e a assinatura que identifica unicamente cada transação depende da transação anterior. Desse modo, modificar uma transação no passado afeta a organização de todas as transações subsequentes, transparecendo que uma transação foi fraudada. Como no conceito de blockchain todas as partes da cadeia de negócios dividem o mesmo livro-razão, tentar fraudar uma transação compromete toda a confiabilidade da rede, tornando-a insustentável. “Por conta principalmente disso, a Contabilidade pode sofrer uma revolução na utilização do livro-razão por toda a rede”, garante o especialista.

Diante deste cenário, ao ser questionado se a Contabilidade Digital será cada vez mais uma tendência, na opinião de Lochter, estamos constantemente nos reinventando e nos readaptando ao que a tecnologia tem a nos

oferecer. “Tanto é que até pouco tempo atrás usávamos táxi, hoje usamos Uber. Alugávamos casa na praia com o vizinho, hoje procuramos lugar para ficar no AirBnb. Os pagamentos passaram de dinheiro em espécie para transações no PayPal e, mais recentemente, para criptomoedas baseadas no conceito de blockchain como Bitcoin, Ethereum, entre outras. As aplicações de blockchain estão apenas começando a ser exploradas, mas certamente influenciarão na Contabilidade digital também”.

Segundo uma pesquisa feita pela Morgan Stanley, empresa global de serviços financeiros, 2017 foi o ano em que os bancos passaram a usar o blockchain para reduzir custos com pessoas e aumento da mutualização e custos de infraestrutura.

Diante deste cenário, Cuenca explica que essa tecnologia está despontando como uma das áreas que mais crescem na geração de emprego, inclusive o aumento nos postos de trabalho para tecnólogos com habilidades de desenvolvimento blockchain foi forte durante o último trimestre de 2017. Os desenvolvedores de blockchain ocuparam o segundo lugar entre as 20 maiores habilidades de trabalho de mais rápido crescimento. “No âmbito da Contabilidade, a tecnologia baseada em livros contábeis do blockchain simplifica processos de aquisição porque permite a gravação segura de transações de forma a que possa resultar em transparência sem precedentes e maior eficiência operacional. Isso permite, por exemplo, que auditores gastem mais tempo focando nos controles e investigações de dados improcedentes”, pontua o especialista.

“No âmbito da Contabilidade, a tecnologia baseada em

livros contábeis do blockchain simplifica processos de aquisição

porque permite a gravação segura de transações de forma a que

possa resultar em transparência sem precedentes e maior

eficiência operacional”


A gestão do CFC impõe responsabilidades e desafios

O Profissional da Contabilidade Zulmir Ivânio Breda foi eleito presidente do Conselho Federal de Contabilidade - CFC para a gestão 2018-2019 e, em entrevista à Revista Mensário do Contabilista, ele fala sobre as metas e os principais desafios frente ao Conselho, órgão máximo da Classe Contábil do País.

Quais serão as suas prioridades à frente da Presidência do CFC?

As atividades do CFC são múltiplas e se concentram em diversos programas e projetos que estão em andamento, frutos de um planejamento estratégico definido há dez anos, que vem sendo atualizado rotineiramente, como requerem as boas práticas de administração. Em cada gestão, alguns programas e projetos recebem uma atenção maior em função de prioridades estabelecidas pela Diretoria e pelo Plenário, sempre com o objetivo de manter o sistema contábil forte, harmônico e coeso e a nossa profissão cada vez mais valorizada. Para esta gestão que se inicia, pretendemos priorizar a melhoria do ambiente regulatório da profissão, em especial para aqueles que atuam nas organizações contábeis, oferecendo maior proteção legal ao exercício da profissão. Também queremos ampliar o Programa de Educação Profissional Continuada para outros segmentos da profissão, como requerem determinados normativos internacionais. O objetivo principal é o de sempre termos por foco a inclusão de todos os nossos profissionais nas oportunidades, por meio do desenvolvimento profissional, elevando cada vez mais a qualidade dos serviços prestados ao mercado.

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Zulmir Breda, presidente do Conselho Federal de Contabilidade - CFC

Quais são seus principais desafios e entraves frente a esse cargo?

A gestão do órgão máximo da nossa profissão impõe responsabilidades e desafios. Temos, em primeiro lugar, que primar pela excelência na gestão do CFC, preservando sua credibilidade e respeitabilidade como órgão de classe responsável pela regulação da profissão e pela emissão de normas contábeis técnicas e profissionais. Em segundo lugar, mas não menos importante, é a tarefa de vislumbrar o cenário da profissão para o futuro e preparar o caminho para que a classe alcance um patamar cada vez mais importante no mercado, tanto no setor privado, quanto no segmento público e no terceiro setor.

Entrevista


Quais os conselhos que o senhor daria às pessoas que pretendem ingressar na carreira contábil?

Que devem pensar em buscar uma ótima formação acadêmica, que devem escolher o melhor curso que puderem fazer, pois a formação acadêmica é que fornecerá o alicerce fundamental do conhecimento contábil. O Contador do presente deve possuir elevada capacidade de raciocínio e de interpretação de normas contábeis, porque elas não se baseiam mais em regras, mas em princípios. Depois, é saber que após a formação acadêmica ele deverá continuar investimento em conhecimento, pois com a velocidade das mudanças atuais, parar de estudar é o mesmo que sair do mercado. A educação profissional continuada é uma imposição irreversível. Saber quais outras habilidades deve buscar para sua atividade é escolha que cabe ao profissional, mas podemos dizer que investir em um curso de inglês, ter habilidade em ferramentas de análise de dados e softwares de gestão são requisitos básicos atualmente e não representam diferencial de capacitação.

Os Contadores, hoje, são formados para lidar com as mudanças quase que diárias na área?

Essa característica já é inerente à nossa profissão, que sempre viveu e conviveu com alterações constantes na legislação tributária, nas três esferas de Governo. Mas hoje existem novas ferramentas que auxiliam o acompanhamento dessas mudanças, como os softwares de inteligência artificial, que podem responder a perguntas e oferecer soluções com alto nível de precisão sobre os mais diversos assuntos, de qualquer área de atuação.

Como está o mercado de trabalho contábil, a seu ver?Segundo pesquisas de organizações respeitadas que

operam no mercado, a profissão contábil é uma das que possui maior índice de empregabilidade no País e no mundo. Atualmente, o Profissional da Contabilidade não apenas produz dados, mas os analisa e auxilia nas decisões dos negócios. Recentemente, a Revista Exame divulgou que quem trabalha com Contabilidade está sempre a salvo de turbulências. É preciso investir em atualizações e ficar atento às evoluções tecnológicas.

O Exame de Suficiência vem cumprindo seu papel?

Sim. O principal objetivo do Exame de Suficiência é o de possibilitar a avaliação das condições mínimas necessárias para que o profissional tenha a permissão para ingressar no mercado de trabalho com as prerrogativas que a legislação confere. A melhoria da qualidade do ensino é uma consequência desejável, pois nosso propósito é que tenhamos no Brasil um nivelamento por cima em termos de qualidade dos cursos de Ciências Contábeis.

E o que dizer do Programa de Educação Continuada?O Programa de Educação Profissional Continuada

- PEPC vem cumprindo o seu papel de garantir a atualização necessária aos profissionais que estão no mercado. Tanto isso é verdade que pretendemos ampliar a educação continuada a todos os segmentos da classe contábil. Essa é uma necessidade imperiosa em face das mudanças ocorridas tanto nas normas técnicas quanto nas profissionais, ao longo dos últimos anos. Além disso, trata-se de uma exigência das normas internacionais de educação da Federação Internacional de Contadores (Ifac, na sigla em inglês), que estabelecem que os profissionais em atividade no mercado devam participar, obrigatoriamente, de programas de atualização técnica.

No ano passado o CFC começou a revisar o Código de Ética Profissional do Contador. Qual a sua opinião sobre este fato?

As alterações que estão sendo propostas no Código visam tornar mais claras as regras sobre questões mercadológicas na relação cliente e profissional. Essa revisão se faz necessária sempre que surgem novas situações no mercado que não encontram regulamentação específica no Código. Para que haja o enquadramento de determinadas situações, como transgressão de natureza ética, é preciso que exista previsão explícita no Código, caso contrário, não é possível coibir certas condutas abusivas, como o assédio à clientela e a apresentação de propostas de serviços em desacordo com o Código de Defesa do Consumidor.

Entrevista


Associado em foco

Associados do Sindcont-SP têm descontos na hora de fazer festas

Os Associados do Sindicato dos Contabilistas de São Paulo - Sindcont-SP têm descontos especiais na El Sorriso Festas, localizada na rua Joaquim Ival de Jesus, 339, em Taboão da Serra / SP. Trata-se de 10% de abatimento nas lembrancinhas personalizadas e 5% na decoração de festas.

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Corretoras de Seguros oferecem desconto

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O Sindicato dos Contabilistas de São Paulo - Sindcont-SP mantém convênio com as seguintes corretoras de seguros: Elias Assessoria de Seguros e Ribeiro & Fiore Assessoria, Consultoria e Corretora de Seguros.

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Para mais informações acesse o site http://www.jorgecouriseguros.com.br ou ligue para (11) 2081-7000.

Já na Ribeiro & Fiore Seguros, os Associados do Sindcont-SP podem contar com descontos de 10% a 30% na contratação de seguros. O telefone para contato é (11) 2306-6617 e o site é www.ribeiroefioreseguros.com.br.

O endereço é rua dos Cravos, 111, bairro Assunção, em São Bernardo do Campo/SP.

Relação de Associados admitidos no mês de fevereiro de 2018Adriana Martins Carvalho Ramos

Alex Martins

Aline Queiroz de Oliveira

Elizabete Smoking

Everton Carneiro de Albuquerque

Fabio Makino de Medeiros

Flavia Marques de Lima

Iara Ferrais Garcia

Juliane Fortunato Rossi

Maria Helena Jorge Attie

Maxsuel Pereira

Paulo Sérgio Mortaria

Roberto Barbosa

Rosimária dos Santos

Sandra Gomes do Nascimento Souza

Silvio Jerry Batista

Valner dos Santos Barcelos

Vitor Hugo Vitorino

Sindcont-SP disponibiliza, em sua sede, posto de triagem do INSS O Sindicato dos Contabilistas de São Paulo - Sindcont-SP mantém em sua sede social, localizada na Praça Ramos de Azevedo, 202, no Centro de São Paulo/SP, um posto de triagem de documentos para o Instituto Nacional do

Seguro Social - INSS.

O atendimento do posto de triagem do INSS é realizado no setor jurídico da Entidade e funciona segunda, quarta, quinta e sexta-feira, das 9h às 14h e das 15h às 18h. E as terças-feiras, somente das 15h às 18 h. Para mais informações, basta ligar (11) 3224-5143 ou enviar um e-mail para [email protected].

O serviço, que é gratuito para Associados ao Sindcont-SP, visa facilitar o pleito de aposentadoria e oferece serviços como: contagem de tempo de serviço; organização da documentação e protocolamento e acompanhamento até a concessão do benefício.

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