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ATA DA PLENÁRIA FINAL DO XI CONSINTUFRJ

ATA DA PLENÁRIA FINAL REALIZADA NO 11 11 CONGRESSO DO SINDICATO DOS TRABALHADORES EM EDUCAÇÃO DA UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO DE JANEIRO - SINTUFRJ, REALIZADA EM ONZE OE JUNHO DE DOIS MIL E DEZESSEIS, NO AUDITÓRIO DO ESPAÇO DE COLÔNIA DE FÉRIAS GRAHAM BELL DO SINTTEL­RJ, NA CIDADE OE MIGUEL PEREIRA, RJ. A plenéria final foi convocada para iniciar as nove horas, para deliberar sobre os pontos de pauta do Congresso: 1 - Conjuntura Nacional e Local; 2 - Eleições do Conselho Fiscal do SINTUFRJ; 3 - Reforma Estatutária e 4 - Plano de Lutas; A mesa foi composta pelos Coordenadores Gerais Francisco de Assis dos Santos e Ana Célia da Silva e pelo Coordenador de Comunicaçao Sindical Rafael Coletto Cardoso. Foram eleitos ao 11º CONSINTUFRJ um total de 143 (cento e quarenta e três) delegados, representando 60 (sessenta) locais de trabalho da UFRJ,. Foram credenciados ao 11º CONSINTUFRJ 132 (cento e trinta e dois) delegados, o que ~~pr:.~senta,9~% d~,delegados eleitos nos seus locais de trabalho, conforme prevê o art.-14;:dô'1Estâtute>;di:> SINTUFRJ, e que somando o quórum de participação das reuniões. regi~frd.v ~\ptesé6~ iie 895 (oitocentos e noventa e cinco} sindicalizados. Iniciando o trabalhÇ,:~ mesa-propõs,a seguinte metodologia, que foi aprovada pelos delegados: Leitura do i"elâtoricf aos · grupos de t~abalho contendo apenas as propostas que atendem ao Regimento Interno do Congresso, conforme alteração e aprovação na plenária de abertura, realizada no dia nove de junho de dois mil e dezesseis, a saber.

REGIMENTO INTERNO DO XI CONSINTUFRJ

CAPITULO 1 DO CONGRESSO

Art. 1°· -· O XI CONGRESSO DO SINTUFRJ será realizado nos dias 9, 1 O e 11 de junho de 2Ó16, no Espaço de Colônia de Férias Graham Bell do SINTTEL-RJ. na cidade de Miguel Pereira, RJ.

CAPÍTULO li DOS OBJETIVOS DO CONGRESSO

Art. 2c,L .A pauta do XI Congresso é composta pelos temas:

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1\·: · Conjuntura · ·

1.1 - Conjuntura Nacional 1.2 - Conjuntura Local

2- Eleições do Conselho Fiscal do SINTUFRJ 3 - Reforma Estatutária

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D:<3 4 - Plano de Lutas

Art. 3° - Na execução da pauta serão objetivos do XI CONSINTUFRJ:

1 - Discutir amplamente as condições de vida, trabalho e salários dos trabalhadores e trabalhadoras da UFRJ na defesa de seus interesses; li - Deliberar posições unitárias e formas de lutas dos trabalhadores e trabalhadoras Técnico-Administrativos na defesa de seus interesses;

Praça Jorge Machado Moreira, s/n Cidade Unive~ldrla, Cep: 21.941-S98 - RJ - caixa Postal 68.030 Tels.: 2S60-8615 • 2290-2484 • Fax: 2260-9343 www.slntufrj.ors.br - e-mail: slntufrJ@slntufrJ.ors.br

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Ili - Discutir e adotar posições para valorização da nossa categoria de trabalhadores Técnico-Administrativos em Educação como estratégia na ocupação dos espaços Institucionais de poder da UFRJ; IV - Discutir as formas de organização dos trabalhadores e trabalhadoras da UFRJ, visando instrumentalizar o movimento sindical destes, às exigências da realidade e das lutas políticas, econômicas e sociais dos trabalhadores e trabalhadoras em geral; V - Contribuir para a organização e consolidação das lutas unitárias dos trabalhadores e trabalhadoras da cidade e do campo; VI - Alterar o Estatuto de acordo com as propostas apresentadas nas teses, também dos grupos de trabalho.

CAPÍTULO Ili DOS PARTICIPANTES

Art. 4° - Participam do XI Congresso como delegados e delegadas, com direito a voz e voto:

1- Os trabalhadores e trabalhadoras sindicalizados (as), eleitos (as) em reunião por Local de Trabalho, na proporção de 1 (um) para cada 5 (cinco) presentes à reunião, respeitando a proporção de 1 delegado ou delegada para cada 30 ou fração igual ou superior a 15 funcionários lotados na Unidade, conforme disposições estatutárias.

li - Trabalhadores da UFRJ de Unidades cujo as reuniões não atingiram o quórum e foram indicados conforme ata da reunião, deverão ser credenciados como observadores, tendo direito somente a voz em todas as discussões e deliberações.

Ili -Representantes de Entidades, convidados para as mesas de debates e outros convidados a critério da Diretoria, deverão ser credenciados como observadores. tendo direito somente a voz em todas as discussões e deliberações.

Art. 5°- Só poderão se credenciar, como delegados e observadores, os sindicalizados que estiverem em dia com suas obrigações estatutárias .

CAPÍTULO IV DAS INSTÂNCIAS 00 CONGRESSO

Art. So - O XI CONSINTUFRJ será composto das seguintes instâncias:

1. Comi$são Organizadora 2,. Grupds de Trabalho 3., Plenárias

CAPÍTULO V DA COMISSÃO ORGANIZADORA

~- 7" - A organização do XI CONSINTUFRJ ficará a cargo da Comissão Organizadora, composta pela Diretoria do SINTUFRJ.

Art. ao -A Comissão Organizadora compete:

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1. Receber, processar e regularizar as inscrições de todos os delegados e delegadas participantes, assim como a distribuição de credenciamento:

2. Providenciar a recepção e alimentação dos delegados e delegadas ao Congresso e observadoreS/as;

3. Coordenar o recebimento de teses apresentadas ao Congresso; 4. Orientar e coordenar os trabalhos do Congresso; 5. Preparar as pautas e expedientes das Plenárias; 6. Formar as Mesas de Direção das Plenárias;

Praça Jorse Machado Moreira, s/n Cidade Universitária, Cep: 21.941-598 - RJ - Caixa Postal 68.030 Tels.: 2560-8615 - 2290-2484 - Fax: 2260-9343 -www.slntufrJ.org.br - e-máll: slntufrJ@)slntufrJ.ors.br

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.... ·----· ...... 7. Preparar o relatório final dos trabalhos do congresso. com no mínimo 1 (um)

relator de cada grupo de trabalho.

Art. 9° - Das decisões da Comissão Organizadora e 1 (um) relator de grupo, cabe recurso à Plenária do Congresso.

CAPITULO VI DOS GRUPOS DE TRABALHO

Art. 100 - Os grupos de trabalho serão formados pelos delegados (as) devidamente credenciados, cabendo-lhes discutir e decidir sobre as matérias constantes do temário do Congresso, bem como emendar, modificar itens das Teses que foram apresentadas no Caderno de Teses.

§ 1° - Os grupos de trabalho serão divididos pelos 7 (sete) pontos, a saber: Grupo 1 - Conjuntura Sindical e Plano de Luta na UFRJ); Grupo 2 -Aprimorªr;n.~i:ttci,dá Caí;reira; Grupo 3 - Combate ao Assédio Moral: Grupo 4 -Altera"ção ·Estafutãria; ~rupo 5 - Combate ao Racismo; Grupo 6 - Mulheres Trabãlhadoia\"e'Grupo 7 - LGBT. § 2°. - Após~a dlstussâo do tema prioritário do grupo de trabalho, por decisão de

maioria simples, podera o grupo discutir outros temas da pauta do Congresso e deverá constar do relatório. do grupo de trabalho.

§ ·30 - O total de delegados eleitos serão distribuídos pelos grupos de trabalho pela Comissão Organizado!ª e a relação por grupos será divulgada no dia 8 de junho.

Art. 11° • As sessões de cada grupo de trabalho serão instaladas por um membro da Comissão Organizadora que coordenará a eleição da Mesa para discutir os trabalhos do Grupo, a qual será composta de 1 (um) Coordenador e 2(dois) Relatores.

Art. 12° - Ao .fim de cada sessão de trabalho dos Grupos, os relatores se reunirão para elaborar o relatório único sobre o tema em pauta que será apresentado à Plenária .

Parágrafo Único - O(a) Coordenador(a) e os Relatores(as) do Grupo deverão assinar os relatórios apresentados.

CAPITULO VII DAS PLENÁRIAS

Art. 130 - A Plenária é a Instância máxima e soberana do Congresso e será composta pelos delegados e delegadas credenciados, tendo a competência de discutir, aprovar ou rejeitar, em parte ou na totalidade, as decisões dos Grupos de Trabalho, observando-se o Temá~io, este Regimento e a Ordem do Dia.

P~rágrafo Único - Somente serão objetos de deliberação da Plenária, propostas oriundas dos Grupos de Trabalho, respeitando o disposto no Regimento do SINTUFAJ e, no que se refere às alterações estatutárias, as propostas previamente apresentadas.

Art. 14° - As sessões Plenárias serão dirigipas por uma Mesa composta de 1 (um) Coordenador(a), 1 secretério(a). e 2(dois) relatores Indicados pela Comissão Organizadora do 11 ° Congresso.

Praça Jorp Machado Moreira, s/n Cidade Universlbtria, Cep: 21.941·598 • RJ - Caixa Postal 68.030 Tels.: 2560-8615 - 2290-2484 - Fax: 2260-9343-www.slntufrJ.ors.br • e-mail: slntufrJ•slntufrJ..ors.br

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~ t a'lDJE!IJ ~mn Um" ____ ,...,,., , .• 4J,;J ..... ,..... ___ _ CAPÍTULO VIII

DO CREDENCIAMENTO

RCPJ-RJ 14/02/2017-22 EBTY26192DHG 11.: 4/31

Art. 15° - O credenciamento ao XI CONSINTUFAJ será feito através de cada delegado ou delegada e observador(a) participante, em fichas apropriadas, fornecidas pela Comissão Organizadora do Congresso.

§ 1° - Será realizado um pré-credenciamento dos delegados eleitos nos dias 6 e 7 de junho, das 8h às 17h na Sede do SINTUFRJ ou por e-mail até as 23:59 do dia 07 de junho. O não pré-credenciamento indica a convocação do respectivo suplente no dia 08 de junho. § 20 - O credenciamento dos delegados eleitos será realizado no dia 09 de junho no local do XI CONSINTUFRJ até às 13h, e dos suplentes será das 18h às 20h no local do XI CONSlNTUFAJ. § 3° - No ato do credenciamento o delegado ou delegada receberá um crachá com sua identificação que será utilizado para a votação durante o Congresso. § 4° - Não será permitido a emissão de ~ via do crachá, sendo o (a) delegado

· (a) responsável pela sua guarda. § 5° - Não será permitido a utilização do crachá por outra pessoa que não seja o (a) próprió(á) âelegado(a) credenciado(a). A identificação desta infração resultará · no recolhimento do crachá êlo(a) delegado(a), que perderá o direito ao voto. § So - A Direção do SINTUFRJ providenciará transporte para os delegados(as) credenciados, com horário previamente publicado, para que todos possam ter conhecimento do horário da saída. Caso o Delegado, por alguma razão não chegue a tempo, será responsável pelo seu próprio deslocamento até o local do evento.

CAPÍTULO IX DAS DISCUSSÕES E VOTAÇÃO

Arl. 13" - Cada detegado(a), devidamente credenciados, terá direito a um voto em cada votação.

§ 1° - As votações nos grupos e nas plenárias serão feitas por contraste, levantando-se o crachá uma única vez em cada votação. § 2° - Em caso de dúvidas, as votações serão feitas individualmente por confagem dos crachás.

~rt. ·17º - Nos Grupos e nas Plenárias somente será permitida a discussão de matéria constante do temário da ordem do dia.

Art. 1·~ - Todo(a) delegado(a) e observador(a) que desejar intervir nos Grupos ou nas P;lenárias deverá se Inscrever previamente junto à Mesa, que o fará, segundo a ordem de inscrições.

§ 1 ° - As inscrições de oradores(as) encerrar-se-ão ao final da palavra do 3° orador(a), exceto nos GT's. § 20 - O tempo de Intervenção será de 4 (quatro) minutos, prorrogáveis por mais 1 (um), nele compreendendo o tempo de eventuais apartes. . § 30 - O número de inscrições para as Mesas de Debates serão restritas em função do cumprimento dos horários estipulados e serão definidas pela Comissão Organizadora.

Art. 1 go - Cada Grupo de Trabalho adotará conclusões das quais deverão constar no seu relatório as propostas que atingirem 20% (vinte por cento) da votação no grupo.

Praça Jor,e Machado Moreira, s/n Odade Universlt.irla, Cep: 21.941-598 - RJ - caixa Postal 68.030 Tels.: 2560-11.615 - 2290-2484 - Fax: 2260-9343 www.slntufrJ.org.br - e-mail: slntufrJ@>slntufrJ.org.br

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Art. 20° - Em plenário deliberativa, após a leitura do relatório final dos Grupos, a Mesa solicitará ao plenário que indique as propostas destacadas.

§ 1° -A Mesa colocará as propostas não destacadas em votação, em bloco. § 2° • As propostas destacadas serão colocadas em discussão. propostas por propostas, abrindo 1 (uma) intervenção a favor e 1 (uma) contra. Havendo reivindicação de uma segunda defesa. abre-se para a plenária decidir. Após a(s) defesa(s), passa-se à votação da matéria.

CAPÍTULO X CONTRIBUIÇÕES·E MOÇÕES

Art. 21° · As contribuições poderão ser entregues até às 12h do dia 1 O de junho de 2016 para que sejam reproduzidas para os(as) delegados(as).

Art. 22° - As moções, R_ara que possam ser apresentadas nas Plenárias de encerramento .,do XI CdNSINTUFRJ, devem ser encaminhadas à Comissão Organizadora.até o encerramentó dos trabalhos dos Grupos, no dia 10 de junho até às 20h. .

CAPiTULOXI DA ELEIÇÃO DO CONSELHO FISCAL

Art. 230 - O Conselho Fiscal será composto por S(cinco) membros titulares e S(cinco) membros suplentes.

§ 1° - Os candidatos titulares e seus respectivos suplentes deverão estar em dia com suas obrigações estatutárias. § 2° . É vedada a acumulação de cargos de membros do Conselho Fiscal com o da Diretoria Executiva do Sindicato.

Art. 24° • A Comissão Organizadora do XI CONSINTUFRJ organizará os procedimentos para a eleição do Conselho Fiscal em conformidade com os encaminhamentos aprovados na Plenária deste Congresso.

CAPITULO XII :, DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

· A,:t. 25° • 'os casos omissos neste Regimento Interno serão resolvidos pela Comissão Organizadora do XI CONSINTUFRJ cabendo recurso à Plenária. Foi reafirmado que o Delegado que desejasse apresentar algum destaque deveria informar à Mesa, levantando o crachá, Imediatamente após a leitura do texto a ser destacado. Dando sequência, a mesa encaminhou a leitura dos relatórios dos grupos: 1 - CONJUNTURA NACIONAL E PLANO DE LUTAS NA UFRJ; 2 - APRIMORAMENTO DA CARREIRA; 3 - COMBATE AO ASSÉDIO MORAL; -4 - ALTERAÇÃO ESTATUTÁRIA; 5 -COMBATE AO RACISMO; 6 - MULHERES TRABALHADORAS; 7 - LGBT. Em seguida, a mesa iniciou a leitura dos Grupo de Trabalho 1: A Luta na UFRJ - Proposta 1: O Sintufrj deverá conduzir uma campanha de reivindicação pela implementação das Comissões Internas de SaUde do Trabalhador; Proposta 2: Desenvolver melhores condições para maior participação da categoria nas assembleias, com as seguintes medidas: disponibilização de transporte para os servidores em unidades isoladas, em relação ao local de reallzação da assembleia, além de desenvolver consultas e experimentos com a categoria para definição de melhores locais da assembleia; Proposta 3: Defender o voto dos servidores aposentados nas eleições de colegiados e na eleição para Reitor; Proposta 4: Defender, frente à Instituição. a passagem da responsabilização das eleições dos Órgão Colegiados para o Sintufrj; Proposta 5: Construir uma página dos Aposentados no Jornal do Sintufrj, com periodicidade, a ser

Praça Jarp Machado Moreira, s/n Cidade Univérslt4rta, Cep: 21.941-598 - RJ - Caixa Postal 68.030 Tels.: 2560-8615 - 2290-2484 - FélJI: 2260-9343 www.slntufrJ.arg.br · e-mail: slntufrj@)slntufrj.org.br

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RCPJ-RJ 14/02/2017-22 EBTY26192DHG fl.: 6/31

definida pelo GT-Aposentados e Coordenação de Comunicação do sindicato; Proposta 6: Pela prisão e cassação dos direitos pollticos de quem defendeu, em rede nacional, torturadores da ditadura empresarial-militar no Brasil!; proposta 7: Cobrar da Reitoria a criação do Conselho de Administração; Proposta 8: Cobrar da Reitoria e dos gestores das unidades hospitalares o funcionamento do complexo hospitalar; Proposta 9: Fim da contribuição previdenciária dos (as) apqsentados (as): Proposta 10: Solidariedade na luta dos (as) trabalhadores (as) da U~F na luta contra a implementação do ponto; Proposta 11: Manutenção dos Aposentados nas folhas das IFE's: Proposta 12: Paridade entre Ativos é Aposentados; Proposta 13! Reafirmar Minuta da Pauta Interna. Submetida à votação, a mesma foi aprovada por ampla maioria dos delegados. Dando sequência, a mesa passou a leitura do Grupo de Tr8balho 2 - Carreira - Proposta 1: Atualização das exigências para ingresso dos cargos; Proposta 2: Racionalização do Cargo -FASUBRA; Proposta 3: Aproveitamento ~as disciplinas de Mestrado e Doutorado para capacitação para todas as classes, (tendo em vista, hoje, ser o E): Proposta 4: Cobrar o Programa de Dimensionamento da Reitoria; Proposta 5: Instalação do Complexo Hospitalar: Proposta 6: Eleição e instalação da CIS; Proposta 7: Periodicidade dos GT's;

.• 1 Proposta 8: Combate ao Regime de FUNPRESP; Proposta 9: Ampliar níveis de Capacitação; Proposta 1 O: CIS - eleições / infraestrutura; Proposta 11: POIC -capacitação, qualificação, avaliação de desempenho, avaliação de progressão para carreira, dimensioname,:ito de vagas x cargo; Proposta 12: SINTUFRJ online: criar links sobre carreira; Proposta 13: SINTl).FRJ: aumentar número de padrões de vencimentos; Proposta 14: Concurso público pelo RJU; Proposta 15: .Cartilhas atualizadas sobre Carreira: Proposta 16: Cartilha sobre FUNPRESP; proposta 16: Reativação dos GT's. Submetida à votação, a mesma foi aprovada por ampla maioria dos delegados. De imediato, a mesa passou à leitura do Grupo de Trabalha 3 - Combate Assédio Moral - Proposta 1: O Sintufrj organizará uma campanha de Combate ao Assédio Moral, com curso de formação, elaboração de cartilha e material de divulgação, e mapeará os casos de assédio na universidade; Proposta 2: O Sintufrj deve exigir que a Reitoria da UFRJ organize uma estrutura formal de acolhimento aos trabalhadores que sofrem assédio e promova o.encaminhamento dos casos aos espaços adequados para a devida apuração e punição dos assediadores; Proposta 3: O Sintufrj dará apoio legal aos trabalhadores que sofram assédio, mesmo no caso em que o assediador seja sindicalizado; Proposta !: Que o Diretor {a) do Sintufrj, no exercício do mandato fosse condenado (a) por assédio moral, seria destituído{a) e ficaria ineleglvel por três pleitos: proposta 5: O SinMrj apoiará e encaminhará, administrativa e politicamente, os casos de assédio; Proposta 6; A UFRJ deverá garantir o pleno funcionamento do Centro de Referência da Mulher Su,~ly Almeida, no Fundão; Proposta 7: A Entidade integrará o movimento da

0 • UFRJ., ªNão se Calei", de combate a todas as formas de violência no ambiente ti: · ; uni~ersitárío; Proposta 8: O Sintufrj dever retornar o GT-Saúde, que deverá ser um .g . : espaço d8 debate sobre o Assédio Moral; Proposta 9: O Slntufrj atuará nas eleições da ;; Comissão Interna de Saúde do Servidor Público (CISSP); Proposta 10: Conjuntamente d • com o Grupo de Trabalho "Não se Cale" da UFRJ e com a Coordenação de Políticas de 0 ~ c2. Saúde do Trabalhador (CPST), o Sintufrj produzirá um mapeamento do assédio moral

:.t=' ·e: "- : em nossa Universidade; Proposta 11: O Jornal do Sintufrj publicará o mapa do assédio .! ~ na UFRJ e produzirá matérias periódicas sobre o tema; Proposta 12: O Sintufrj 0 8 constituirá uma Comissão Permanente de Acolhimento da Categoria; Proposta 13: O

_ a, Sintufrj mobilizará a comunidade para a formação de uma equipe multidisciplinar 1 ~ composta por profissionais da UFRJ (advogados, psicólogos, Assistentes Sociais e li E Médicos do Trabalho) para atuar de forma Itinerante no atendimento e acolhimento dos ~ R trabalhadores, sindicalizados ou não, e terceirlzados. Submetida à votação, a mesma foi

<l aprovada pela maioria presente, com quatro abstenções na plenária final sobre o tema, sem contudo, deixar de suscitar uma breve polêmica. Dando sequência, a mesa passou a leitura do Grupo de Trabalho 4 -Alteração Estatutária - Proposta 1: Nova redação para o artigo 3: inclusão do inciso Ili - independente de raça, credo, gênero e/ou orientação sexual; Proposta 2: Migo 5 - Inclusão do parágrafos - Aos sindicalizados

. plenos é garantido o direito de incluir como seus dependentes, entendendo-se como . tais, os dispostos no artigo 197 pela lei 8112/91 (RJU) quais sejam: 1 - o c6njuge ou

· Praça Jol'le Machado Moreira, s/n Cidade Universitária, Cep: 21.941-598 - RJ - ca1xa Postal 68.030 Tels.: 2560-8615 - 2290-2484 - Fax: 2260-9343 www.sintufrJ.011.br - e-mall: slntufrJ@)sintufrJ.011.br

VALIDO EM TODO O TERRITORIO NACIONAL SEM EMENDAS E/OU RASURAS

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companheiro e os filhos, inclusive os enteados até 21 (vinte e um) anos de idade ou, se estudante, até 24 (vinte e quatro) anos ou, se inválido, de qualquer idade; li - o menor de 21 (vinte e um) anos que, mediante autorização judicial, viver na companhia e às expensas do servidor, ou do aposentado; Ili - a mãe e o pai sem economia própria. Parágrafo único - os dependentes indicados nesse artigo gozarão dos beneflcios e assistências proporcionados pelo Sindicato, exceto assistência jurfdica. Proposta 3: Conselho fiscal: artigo 11 - remover inciso IX; artigo · 52 - alteração de redação: A diretoria executiva do Sintufrj e o Conselho Fiscal serão eleitos em escrutlnio secreto e direto, com a participação de todos filiados e filiadas com condição de votar e serem votados (as) em cada instância. Alteração - artigo 59 - as eleições para Conselho Fiscal ocorrerão juntamente com a eleição da Diretoria Executiva, seguindo o mesmo Regimento Eleitoral e no que mais couber o Estatuto. Proposta 4: Alteração do Artigo 27 - o mandato da diretoria executiva será de 3 anos. eleita em escrutínio secreto, universal e direto, com a participação de todos os sindicalizados. Titulo V, Capitulo 1, Seção IV - Inclusão Art. 76-A com a seguinte redação: Das contribuições mensais dos sindicalizados e sindicalizadas técnico-administrativos é repassado o percentual de 5% à Fasubra - órgão sindical que congrega sindicato de trabalhadores Técnicos Administrativos em instituições públicas em ensino superior. Proposta 5: Conselho de delegado de base: Alteração do Artigo 22 - O quórum para decisão no conselho delegados e delegadas sindicais de base é de 50%+ 1 (cinquenta mais um) dos conselheiros e conselheiras e, caso não seja obtido este mínimo, deverá ser automaticamente convocada outra reunião; Alteração do anigo 44 - os delegados e delegadas sindicais serão eleitos diretamente em escrutínio secreto ou por reunião de local de trabalho com quórum de 30% pelos sindicalizados e sindicalizadas de cada local de trabalho, convocadas por meio de edital pela própria comissão sindical de base com o apoio da diretoria executiva do Sintufrj ou do Conselho de Delegados Sindicais; Proposta 6: alteração do artigo 28 e inclusão de parágrafo, passando a ter a seguinte redação: Art.28 - A diretoria executiva do SINTUFRJ será constituída por 24 (vinte e quatro) membros eleitos e 04 (quatro) suplentes, sendo garantido no mínimo 50% de mulheres na sua composição, dispostos em 08(oito) coordenações, a saber. Dando continuidade, a mesa submeteu à votação as mudanças estatutárias debatidas no grupo de trabalho tendo como encaminhamento de que a assessoria jurídica do SINTUFRJ faria umà revisão técnica para garantir adequação dos artigos alterados, bem como o respeito as demandas legais do novo código processual, e por ampla maioria as propostas foram aprovadas. De imediato, a mesa passou à leitura do Grupo de Trabalho 5 -Combate ao Racismo - Proposta 1: Criação de Comissão para atuar na

N ,eestruajração do GT-Antirracismo; Proposta 2: Organização de eventos com a temática a .:v de comt,ate ao racismo; Proposta 3: Pautar programas da cultura negra, como danças .g . . (iongo),.capoeira, música, exposições, literatura, oficinas etc.; Proposta 4: Apontar para i... · · a FASUBRA a retomada do seu GT-Antirracismo; Proposta 5: Promover a integração tJ com outras Entidades de combate ao racismo; Proposta 6: Lutar em todos os espaços

0 B ii pol!tlcos pela manutenção das ações afirmativas; Proposta 7: Manter página = e: ~ permanente no Jornal do Sintufrj com temática e ações do povo negro; Proposta B: :!! E · Combate e diagnóstico do racismo institucional na universidade; Proposta 9: Lutar pelo J o cumprimento da Lei 10.639, que obriga os estabelecimentos de ensino fundamental e

O • médio, públicos e particulares, a oferecer a disciplina sobre História e Cultura Afro­

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Brasileira. Submetida à votação, as propostas foram aprovadas por unanimidade. com apenas um destaque: que o Sintufrj dev, destinar um local fixo para a realização das reuniões do GT·Antirracismo, que deverão ocorrer periodicamente. Porém, quando o GT estiver consolidado, as reuniões passarão a ser itinerantes por local de trabalho. A mesa passou a leitura do Grupo de Trabalho 6 - Mulheres Trabalhadoras - Proposta 1 : Fortalecimento do GT-Mulheres do SINTUFRJ; Proposta 2: Organizar um Encontro de Mulheres Trabalhadoras da UFRJ pelo GT-Mulheres do SINTUFRJ; Proposta 3: Nas atividades sindicais, como Congresso/Encontros/Reuniões, a diretoria do Sindicato e o GT-Mulheres garantirão a existência de creches/recreação: Proposta 4: O GT-Mulheres deve ter participação ativa nos grupos de combate à violência contra a mulher na UFRJ

Praça Jorge Machado Moreira, s/n Cidade Universitária, Cep: 21.941-598 - RJ - caixa Postal 68.030 Tels.: 2560-§15 - 2290-2484 · Fa 2260-9343 www.sintufrJ.ora.br • e-mail: slntufrJ@)slntufrJ.ofl.br

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e nos Centros de Referência da Mulher {do Fundão e da Maré); Proposta 5: O GT­Mulheres do SINTUFRJ deverá se posicionar contra as propagandas publlcltárias que utilizam do corpo da mulher como objeto sexual, e integrem a campanha contra a cultura do estupro; Proposta 6: O GT-Mulheres do SINTUFRJ promoverá uma campanha contra o assédio sexual; O Jornal do Sintufrj publicará fotos das mulheres presentes nos atos e manifestações organizadas pelo sindicato e não apenas das diretoras da Entidade. Submetida â votaçao, as propostas foram aprovadas por ampla maioria dos delegados e com apenas uma abstenção. A mesa encaminhou para votação todas as propostas nao destacadas e o plenário aprovou com apenas algumas abstenções, aprovadas em bloco. Dando sequência, em conformidade com o artigo 59 parágrafo I do Estatuto do SINTUFRJ, a mesa instalou o processo de Eleiçao do Conselho Fiscal do SINTUFRJ, inscrito até ês doze horas do dia dez de junho de dois mil e dezesseis na Secretaria do Congresso, tendo sido encaminhado a seguinte Resolução: O mandato do Conselho Fiscal será até o dia 29/05/2017 junto com o da Diretoria Executiva, conforme Ata Re­ratificação de Posse da Diretoria, registrada em 16/10/2015, sob a matricula 7950 -nº:201509241626484. Os candidatos integrantes da categoria deverão estar filiados hà pelo menos doze meses e em dia com suas obrigações estatutârias; será vedada acumulação de cargos de membros do conselho fiscal com o da Diretoria Executiva; a eleiçao e apuração ocorrerá no mesmo dia, durante a plenária final do Congresso; a posse dos eleitos será imediata, logo após a apuração final; sera formada mesa apuradora composta pelos delegados: Gerly Lucy Micelll e Bruno Milet Guimaraes. Submetida a proposta de Resolução Eleitoral a votação, a mesma foi aprovada por unanimidade. Prosseguindo os trabalhos da plenária final, a mesa iniciou o processo de eleiçao para escolha dos membros do CONSELHO FISCAL, apresentando os candidatos ao pleito, são eles: 1- ELAINNE ARAÚJO VIVEIROS ALVES -SIAPE:1446241, 2- MARIA INÊS PEREIRA GUIMARÃES - SIAPE:1805031; 3-GERALOO TEOTONIO DA SILVA - SIAPE:0383697; 4- EDMILSON PEREIRA -SIAPE:0359911; 5- SUELI MARIA PEREIRA VIANA - SIAPE:0350631; 6-MARIANA GOMES MARTINS MAGALDI DA SILVA- SIAPE:1887235; 7-ANTONIO GUTEMBERG ALVES DO TRACO - SIAPE:0366894 - 8- MARIA ANGÉLICA DA SILVA -SIAPE:0362992; 9- ANTONIO THEODORO DA SILVA FILHO - SIAPE:0364835; 10-VERA LÚCIA DA SILVA-SIAPE:0376677; 11- MARILDA VILLA REAL CARDOSO DOS SANTOS - SIAPE:0360473; 12- RISANEIDE ALVES CORDEIRO - SIAPE:1124858. Apresentado os candidatos a mesa propôs e o plenário acatou que a eleição para escolha dos membros do Conselho Fiscal seria realizada por voto direto em uma, sendo permitido ~ cada delegado o voto em cinco candidatos e os mais votados seriam relacionad9s na ordem de votação para preencher as vagas de titulares e suplentes. Ao término dêj:apuraçao foram contabilizados um total de 122 {cento e vinte e dois) votantes e ~o (dez) nao votantes, eleitos os seguintes membros Titulares: 1° - GERALDO

: TEOTONiO DA SILVA com um total de 61 (sessenta e um votos) votos; 2° -ANTONIO THEODORO DA SILVA FILHO com um total de 56 (cinqüenta e seis) votos; 3° - VERA LÚCIA DA SILVA com um total de 50 (cinqüenta) votos; 4° -

. MARIANA GOMES MARTINS MAGALDI DA SILVA com um total de 48 {quarenta e : oito) votos; Sº - ANTONIO GUTEMBERG ALVES 00 TRACO com um total de 47

(quarenta e sete) votos. Suplentes: 1º SUELI MARIA PEREIRA VIANA com um total de 45 (quarenta e cinco); 2º - EDMILSOM PEREIRA com um total de 40 (quarenta) votos; 3° MARIA INêS PEREIRA GUIMARÃES com um total de 38 (trinta e oito) votos; 4° - MARILDA VILLA REAL CARDOSO DOS SANTOS com um total de 37 (trinta e sete) votos- 5°- ELAINNE ARAÜJO VIVEIROS ALVES com um total de 29 (vinte e nove) votos. Prosseguindo, a mesa informou sobre a importância do trabalho do Conselho Fiscal e desejou a todos um bom trabalho. Finalizando os trabalhos, a mesa chamou atenção dos presentes sobre a Importância da realizaçao do 11° CONSINTUFRJ. Ficou demonstrado, sobremaneira, o compromisso absoluto dos delegados e delegadas com os trabalhos realizados para o fortalecimento da Entidade representativa dos Trabalhadores em Educaçao da Universidade Federal do Rio de Janeim. Agradeceu aos trabalhadores presentes no apoio da atividade na secretaria, na segurança, na cobertura jornallstlca, na relatoria, na filmagem, no transporte e a todos

Praça Jorae Machado Moreira, s/n Odade Unlvers~ria, Cep: 21.941·598 - RJ • Caixa Postal 68.030 Tels.: 2560-8615 - 2290-2484 - Fax: 2260-93~3 www.slntufrj.org.br - e-mall: slntufrJ@>slntufrj.org.br

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RCPJ-RJ 14/02/2017-22 EBTY26192DHG

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_..._,..,vr ,.,.~/) --- -w----os trabalhadores e trabalhadoras do 11º CONSINTUFRJ. Segue em anexo o Estatuto consolidado conforme alterações aprovadas nesta plenária. Assim sendo, e não havendo nada mais a tratar, Francisco de Assis dos Santos lavro a presente ata que vai assinada por mim e pelos membros da Comissão Organizadora do 11º CONS1NTUFRJ.

k0,&, ~.&sfb Francisco de A?t; dos Santos

Francisco de Assis dos Santos Coordenação Geral

S1ntufrJ

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A11a Célia d.a SilvaSII Ana (;élia da va

C,Qordenação Geral SINTUFRJ

~/ ,;;.~ ~ Rafael co1ettõ Cardoso

Rafael Coletto Cardona Cocrd, de Comunicação SinCJICll

S\NTUFRJ

ANEXO da Ata da Plenâria do XI Congresso do SINTUFRJ

Tema: Estatuto do SINTUFRJ

Sindicato dos Trabalhadores em Educação da Universidade Federal do Rio de Janeiro

TITULOI Da constituição, base territorial, prerrogativas, direitos e deveres

CAPITULO 1 Oa constituição e base territorial.

I

CAPITULO li Dos princlp\9$, objetivos e prerrogativas.

CAPITULO Ili Oos sindicalizados e sindicalizadas: seus direitos e deveres

TITULO li Da organização do Sintufrj

Praça Jo,ge Machado Moreira, s/n Cidade Universitária, Cep: 21.941-598 • RJ - caixa Postal 68.030 Tels.: 2560-8615 - 2290-2484 • FaJC: 2260-9343 www.slntufrj.org.br · e-mall: slntufrJ@slntufrJ.org.br

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SintufiFn _,__" • -~V MUNA -~---._ CAPITULO 1 Do congresso do Sintufrj

CAPITULO li Da assembleia geral

CAPITULO Ili Do conselho de delegados e delegadas sindicais

CAPITULO IV Da diretoria executiva do sindicato

Seção 1 Do mandato, composição e das atribuições gerais da diretoria executiva

Seção li Do funcionamento e controle do mandato

CAPÍTULO V Das reuniões por local de Trabalho

CAPITULO VI Da comissão sindical de base

CAPITULO VII Do conselho fiscal

TITULO 111

Das eleições no Sintufrj

CAPÍTULO! Das disposições gerais

Seção 1 Da reeleição de diretores e diretoras

.5 CAPÍTULO li ~ Da eleição do conselho fiscal

TfTULOIV : Oo i,atrimõnl~!e da sustentação financeira

CAPITULO!· Do patrimõnlo

CAPITULO li Da sustentação financeira

TITULO V Das disposições gerais e transitórias

CAPITULO! Das disposições gerais

Seção 1 Das alterações do estatuto

Seção li Da fusão com outras entidades

Seção Ili Da dissolução do SINTUFRJ

Praça Jorge Machado Moreira, s/n Cidade Universitária, Cep: 21.941-598 - RJ - caixa Postal 68.030 Tels.: 2560-8615 - 2290-2484 - Fax: 2260-9343-www.slntufrj.org.br - e-mall: sintufrj@)slntufrj.org.br

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Seção V Da prestação de contas

CAPÍTULO li Das cfisposições transitórias

TÍTULOI Da constituição, base territorial, prerrogativas, direitos e deveres

CAPÍTULO! Da constituição e base territorial.

RCPJ-RJ 14/02/2017-22 EBTY26192DHG 11.: 11/31

Artigo 1°. O Sindicato dos Trabalhadores em Educação da Universidade Federal do Rio de Janeiro - SINTUFRJ, pessoa jurídica de direito privado, de natureza e fins não lucrativos, com duração indeterminada, fundado a partir da transformação da Associação dos Servidores da Universidade Federal do Rio de Janeiro - ASUFAJ, deliberada durante o li Congresso dos Trabalhadores e Trabalhadoras da UFRJ realizado de 14 a 17 de setembro de 1993, após autorização da Assembleia Geral da ASUFRJ e, aprovação por ampla maioria em plebiscito realizado entre os associados a esta Entidade, tem sede o foro no Município do Rio de Janeiro, à Avenida Brigadeiro Trompowsky, s/nº - Praça da Prefeitura, Cidade Universitária, Ilha do Fundão, CEP 21944-590, e constitui-se para os fins de defesa e representação legal servidores públicos, trabalhadores e trabalhadoras da Universidade Federal do Rio de Janeiro, doravante denominados categoria, e instituições vinculadas a esta com base territorial no Estado do Rio de Janeiro.

§ 1°. São instituições vinculadas à UFRJ para os fins deste Estatuto, todas as Unidades, Fundações e demais pessoas jurídicas, de direito público ou privado, que mantenham vinculo estatuário com a Universidade Federal do Rio de Janeiro. § 20. Considerar-se-á como pertencentes à base territorial de representação do

SINTUFRJ aquelas unidades de trabalho eventualmente localizadas fora do Estado do Rio de Janeiro, desde que sejam vinculadas às Instituições a que se refere o caput deste artigo.

CAPÍTULO 11 :~ :!

cr:1. .f! 0()5 prinef pios, objetivos e prerrogativas. r; ti , •• l ç;:;

f ~· Artigo 20. O SINTUFRJ é regido pelos seguintes principias: (.J

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1. independência de classe; li. autonomia frente ao Estado, à classe patronal, aos partidos pollticos e aos credos religiosos; Ili. combatividade e defesa dos interesses históricos e imediatos da categoria, dos trabalhadores e trabalhadoras em geral; IV. democracia com participação e controle dos trabalhadores e trabalhadoras nas ações, decisões e instâncias do SINTUFR.1; V. luta pelo fim de toda exploração e opressão do ser humano por seus semelhantes; VI. sustentação política e financeira do SINTUFRJ como responsabilidade voluntária dos integrantes da categoria, expressão de sua consciência quanto à necessidade de fortalecimento e manutenção de sua entidade sindical, manifestada no momento de sua filiação; VII. luta pela unificação dos movimentos e entidades dos trabalhadores e trabalhadoras e dos servidores e servidoras públicos das Universidades e demais Instituições de Ensino no Estado do Rio de Janeiro.

Praça Jorae Machado Moreira, s/n Odade Universitária, Cep: 21.941·598 · RJ - Caixa Postal 68.030 Tels.: 2560-8615 • 2290-2484 · Fax: 2260-.,343 www.slntufrJ.orJ.br • e-mail: stntufrJ@sintufrJ.ora.br

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VALIDO EM TODO O TERRlTORlO NACJONAL SEM EMENDAS E/OU RASURAS

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stnt• --? .. -~lJ ..... ·---·-Artigo 3°. Constituem objetivos do SINTUFRJ:

RCPJ-RJ 14/02/2017-22 EBTY26192DHG tl.: 12/31

1. lutar pela melhoria e preservação das condições de trabalho, saúde, educação e vida da categoria: li. defender a autonomia e liberdades sindicais; Ili. lutar em defesa dos direitos e interesses individuais e coletivos dos integrantes da categoria, em qualquer instância administrativa, judicial ou extrajudicial, independente de raça, credo, gênero e/ou orientação sexual; IV. Implementar a organização da categoria por local de trabalho, de acordo com o estabelecido nesse Estatuto; V. lutar em defesa das liberdades individuais e coletivas, pelo respeito à justiça social, pelos direitos fundamentais de homens e mulheres e pelo fim de toda e qualquer forma de exploração e opressão; VI. promover a formação polltica e sindical da categoria; VII. lutar em defesa do patrimônio público, artístico, histórico, cultural e econômico­financeiro da Universidade Federal do Rio de Janeiro e das instituições públlcas de ensino em geral; VIII. colaborar com e defender a solidariedade entre os trabalhadores e trabalhadoras para a concretização da paz e do desenvolvimento em todo o mundo; lX. lutar intransigentemente pela defesa do patrimônio público do país em especial pelo ensino e saúde públicos e gratuitos, democratizados e de qualidade, voltados para os interesses da classe trabalhadora; X. defender os interesses coletivos e difusos da população em geral, sempre que relacionados ao regular funcionamento da Universidade Federal do Rio de Janeiro, ou serviços por ela organizados, por todos os meios não vedados pela lei, inclusive a propositura de ação civil pública, ou mediante qualquer outro expediente, judicial ou extrajudicial; XI. pôr em prática, a todo momento. os princípios norteadores definidos no artigo anterior.

Artigo 4°. São prerrogativas do SINTUFRJ:

1. representar, perante as autoridades patronais, estatais, judiciárias ou de qualquer outra natureza, em qualquer instância. os direitos e interesses gerais, coletivos e individuais dos membros da categoria, decorrentes das relações de trabalho entre os mesmos ~om a Universidade Federal do Rio de Janeiro, ou com as Instituições a ela vjnc!.!lada,; li~ negOC1ar e celebrar acordo, convenções e contratos coletivos de trabalho, bem como

ii; os . desdobramentos legais passiveis diante de impasses nas relações coletivas e ~ ·V individuais de trabalho; ,,r :s 111 .. ·Sµbstituir processualmente a base da categoria, quando se fizer necessário, após

~ decisão de uma das instâncias do SINTUFRJ; U lf IV. decidir, coordenar, encaminhar e executar os atos decorrentes das decisões da .ti categoria tomadas nas instâncias do SINTUFRJ, relativas à oportunidade de exercer o f;:, direito de greve e o âmbito dos interesses que devam por meio dele ser defendidos;

8 1-;:. V. estabelecer na forma deste Estatuto, a contribuição mensal dos sindicalizados e (J l sindicalizadas, visando garantir a independência e autonomia da Entidade nos planos

{/ politico e financeiro, não havendo. para tal,lto. recolhimento do imposto sindical; ~ VI. promover a Sindicalização dos trabalhadores e trabalhadoras da categoria; - VII. representar a categoria nos congressos, conferências, encontros e outros eventos

ou atividades em que se fizer necessário; VIII. manter relações com as demais entidades representativas da classe trabalhadora e da sociedade civil, visando a concretização da solidariedade e defesa dos interesses gerais dos trabalhadores e trabalhadoras do país e do mundo; IX. filiar-se a outras entidades de caráter sindical, sejam elas de caráter federativo ou não, nacionais ou internacionais, mediante aprovação do Congresso do SINTUFAJ; X. filiar-se desde que aprovado pelo Conselho de Delegados e Delegadas Sindicais de

Praça Jorge Machado Moreira, s/n Cidade Unlversldirla, tep: 21.941-598 - RJ - caixa Pastai 68.030 Tets.: 256~8615 - 229~2484 - Fax: 2260-9343 www.slntufrJ.OfJ.br - e-mail: slntufrJOslntufrj.org.br

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RCPJ-RJ 14/02/2017-22 EBTY26192DHG fl.: 13/31

Base, ou instância superior, a entidades de assessoria sindical que tratem de temas como economia, saúde dos trabalhadores e trabalhadoras, formação política e sindical, dentre outros que se fizerem necessários.

CAPÍTULO Ili Dos sindicalizados e sindicalizadas; seus direitos e deveres.

Artigo 5°. A toda pessoa que tenha atividade profissional de caráter permanente na Universidade Federal do Rio de Janeiro, e desde que mantido vinculo jurídico com ela ou com alguma das pessoas Jurldicas mencionadas no artigo 1°. parágrafo 1°, deste EstaMo, é garantido o direito de ser admitido como filiado ao SINTUFAJ.

§1°. Os sindicalizados e sindicalizadas definidos no caput deste artigo, o que também se aplica aos membros aposentados e aposentadas da categoria passam a ser denominados sindicalizados (as) plenos. §20. Os (as) sindicalizados (as) cujo vínculo profissional com a entidade empregadora

for extinto terão direito à assistência jurídica plena nas ações oriundas da relação de trabalho que os vinculava à categoria. §3". Aos (as) sindicalizados (as) que forem exonerados (as) ou demitidos (as) em razão

de sua atividade sindical, será o exercício de todos os direitos sindicais e sociais, enquanto não interessarem em. outra categoria profissional, desde que assim seja deliberado pelo Conselho de Delegados Sindicais de Base e/ou Instância superior. §4°. Poderão ser admitldos(as) como flliados(as) ao SINTUFRJ os(as) pensionistas e os

trabalhadores em educação com matricula original da UFRJ redistribuídos para outros órgãos do serviço público federal, que passam a ser denominados de sócios especiais. §5°. Aos sindfcallzados é garantido o direito de incluir como seus dependentes, entendendo-se como tais, os dispostos no artigo 197 pela Lei 8112/91 quais sejam: 1 - o cônjuge ou companheiro e os filhos, inclusive os enteados até 21 (vinte e um) anos de Idade ou. se estudante, até 24 (vinte e quatro) anos ou, se inválido. de qualquer idade; li - o menor de 21 (vinte e um) anos que, mediante autorização judicial, viver na companhia e às expensas do servidor, ou do aposentado; Ili. a mãe e o pai sem economia própria.

Parágrafo único - os dependentes indicados nesse artigo gozarão dos benefícios e assistl!ncias proporcionados pelo Sindicato, exceto assistência jurídica.

Artigo S°. :;são direitos do (a) sindicalizado (a) pleno (a):

o Jº 1. -votar e ser votado (a) em eleições de organismos e representações do SINTUFRJ, ~ : respeitadas as determinações deste Estatuto; "0 · li. participar das atividades do SINTUFAJ, de acordo com as definições deste Estatuto e l t das suas instâncias deliberativas; O ~ Ili. àpresentar aos organismos do SINTUFAJ, diretamente ou por seus representantes, O . ~ propostas, sugestões ou representações de qualquer natureza; ,i ~ IV. recorrer das decisões dos organismos do SINTUFRJ a instâncias superiores; õ fi ~ V. gozar dos benefícios e assistências proporcionados pelo SINTUFRJ; o q CI) VI. exigir o cumprimento dos objetivos e determinações deste Estatuto e das

deliberações dos organismos do SINTUFR;; VII. ter acesso às informações sobre a situação financeira, e quaisquer outras relativas à gestão do Sindicato, em qualquer instância do SINTUFRJ.

Parágrafo único. Aos (s) sócios (as) especiais aplica-se apenas o inciso V deste artigo.

Artigo '1°. São deveres do (a) sindicalizado (a) pleno (a):

1. cumprir o presente Estatuto, o disposto no Regimento Interno e as deliberações das instâncias do SINTUFRJ;

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VALIDO EM TODO O TERRlTORIO NACIONAL SEM EMENDAS E/OU RASURAS

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li. prestigiar o SINTUFRJ e propagar a política sindical e a solidariedade entre os trabalhadores e trabalhadoras; Ili. pagar a mensalidade sindical e as contribuições fixadas na Assembleia Geral ou instância superior do SINTUFAJ: IV. zelar pelo patrimônio e serviços do SINTUFRJ, cuidando de sua correta utilização; V. levar todos os assuntos do interesse da categoria para serem discutidos nas instâncias do SINTUFRJ.

Parágrafo Único. Aos (s) sócios (as) especiais aplicam-se os incisos Ili e IV deste artigo.

Artigo 8°. O (A) sindicalizado (a) está sujeito (a) a penalidades de advertência, suspensão e exclusão do quadro social, quando descumprir o Estatuto Qu..asifecisões adotadas nos fóruns de deliberação da categoria, ou atentar CQnJrà a ética e a solidariedade entre os trabalhadores e trabalhadoras, na esfera do SINTUFRJ.

§ 1°. A apuração e a aplicação das penas previstas neste Estatuto serão feitas na forma de Regimento Interno do SINTUFRJ, assegurada ampla defesa ao (a) sindicalizado (a) através de uma.comissão de ética. § 20. Aplicada a penalidade o filiado poderé recorrer da decisão, sendo o Congresso do SINTUFRJ a última instância': § ao. Em caso de exclusão do (a) filiado (a), o seu retomo ao quadro do SINTUFAJ deverá ser autorizado pelo Conselho de Delegados e Delegadas Sindicais, ou instância superior.

Titulo li Da Organização do SINTUFRJ

Artigo 9°. O SINTUFRJ é constituído pelos seguintes organismos e Instâncias:

1. Congresso; li. Assembleia Geral; Ili. Conselho de Delegados e Delegadas Sindicais; IV. Diretoria Executiva;

V. Reunião por Local de Trabalho; VI. Comissão Sindical de Base; VII. Conselho Fiscal.

, Capf tulo I i Do Congresso do SINTUFRJ

Artigo 100 O Congresso é a instância máxima de deliberações do SINTUFRJ, e é con13tituído por delegados e delegadas eleitas, exclusivamente, para a realização do evénto em instâncias deliberativas de base, na forma deste Estatuto e do Regimento Interno do Congresso.

Parágrafo Único. O Congresso delibera sobre todo e qualquer assunto constante da pauta aprovada no início dos seus trabalhos, exceto quando este Estatuto dispuser em contrário.

1

Artigo 11° Cabe ao Congresso do SINTUFRJ:

1. estabelecer as diretrizes para a consecução dos objetivos da Entidade; li. definir o plano de ação anual do SINTUFRJ, as metas do trabalho sindical e as suas linhas gerais de ação; Ili. decidir, em última instância, sobre recursos interpostos de decisões de outros organismos do SINTUFRJ; IV. decidir sobre modificações no presente Estatuto, quando este ponto constar explicitamente da pauta de convocação do Congresso;

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V. decidir, em última Instância, sobre a exclusão de sindiealimdos (as), ou ap!icação de outras sanções, de acordo com o que dispõe este EstaMo, quando este ponto constar explicitamente da pauta de convocação do Congresso; VI. decidir pela dissolução do SINTUFAJ, de acordo com o disposto neste Estatuto, quando este ponto constar explicitamente da pauta de convocação do Congresso; VII. decidir sobre a filiação ou desfiliação a Entidades ou Centrais Sindicais, quando este ponto constar explicitamente da pauta de convocação do Congresso; VIII. decidir sobre a fusão do SINTUFRJ com outras entidades sindicais de trabalhadores e trabalhadoras em educação no Estado do Rio de Janeiro. quando este ponto constar explicitamente da pauta de convocação do Congresso; IV. eleger os membros do Conselho Fiscal, quando este ponto constar explicitamente da pauta de convocação do Congresso.

Artigo 12° Serão admitidos como delegados e delegadas ao Congresso, com direito a voz e voto: os membros da categoria eleitos nas reuniões por Local de Trabalho, na forma que dispuser o Regimento Interno do Congresso;

§ 1°. Para cada 30 (trinta) Integrantes da categoria no Local de Trabalho será eleito um (a) delegado (a). e ainda mais um(a) para cada fração maior ou igual a 15 (quinze), quando ocorrer. § 2°. Na Reunião por Local de Trabalho que escolherá os delegados e delegadas ao Congresso, deverão· estar presentes, no mínimo S(cinco) membros da categoria para cada delegado (a) eleito (a), observando sempre a proporção estabelecida no parágrafo 1° deste artigo. § 3°. Nas unidades em que a Reunião por Local de Trabalho não apresentar quórum deverá ser eleito pelo menos um (a) observador (a). § 4°. Os aposentados e aposentadas serão admitidos como delegados (as), desde que eleitos (as) em reunião específica em que se observe os mesmos critérios das Reuniões por Local de Trabalho.

Artigo 13° O Congresso do SINTUFRJ se reunirá ordinariamente de dois em dois anos, e extraordinariamente quando necessário, por convocação do Conselho de Delegados Sindicais, da Assembleia Geral, da Diretoria Executiva, ou do Congresso Ordinário.

§ 1°. Da convocação ordinária do Congresso, realizada com antecedência mínima de 2 : (dois) meses, deverá constar a pauta para a qual foi convocado.

·'. § 20. Em ~aso de convocação extraordinária, esta deverá se dar com antecedência · mínima de'.·um mês, acompanhada de exposição de motivos que a justifique. : § 3º. Em caso de propostas de modificação estatutária. as mesmas deverão ser

apresentadas junto à convocatória do Congresso. ~ 0 ~ § 4~. A Diretoria e o Conselho de Delegados e Delegadas Sindicais ficam obrigados a ~ tJ. ·. convocar e realizar reuniões em todos os locais de trabalho, conforme definido ao artigo

0 <O : 41 do presente Estatuto. ~·e ..! ê ~ Artigo 14º O Congresso do SINTUFAJ só poderá ser aberto com a presença de, no ~ ª r mínimo. metade dos delegados/ delegadas eleltos(as) nos locais de trabalho.

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Parágrafo Único. No caso ele ser ponto, de pauta a dissolução do SINTUFRJ, o Congresso deverá ser convocado com antecedência mínima de três meses, sendo que deverá ser juntada a convocatória exposição de motivos que justifique a proposta e que deverá ser submetida ao voto das instâncias que elegerem os delegados, sendo que, neste caso, o Congresso só poderá ser aberto com a previas que elegerem os delegados e delegadas. sendo que, neste caso, o Congresso s6 poderá ser aberto com a presença de¾ (três quartos) dos (as) eleitos (as).

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Artigo 15° A Assembleia Geral, segunda instância de decisão do SINTUFRJ, convocada, quando necessário, pelo Conselho de Delegados e Delegadas Sindicais ou pela Diretoria Executiva do Sindicato, será composta por todos os sindicalizados e sindicalizadas do SINTUFAJ e deliberará sobre a pauta aprovada no inicio dos trabalhos. dentro dos limites fixados neste Estatuto.

Artigo 1 S° A convocação da Assembleia Geral será feita com uma antecedência mínima de 03 (três) dias úteis, exceto em período de luta da categoria, garantida ampla divulgação da convocatória por cartazes, pelo jornal da Entidade, ou outros mecanismos.

§ 1°. A Assembleia Geral será instalada em primeira chamada com a presença de 10 % dos sindicalizados e sindicalizadas e em segunda chamada, 30 minutos depois, com qualquer quórum, de acordo com o regimento interno. § 2". As deliberações da Assembleia Geral serão tomadas pela maioria simples dos presentes, ressalvada a hipótese de deflagração de greve cujo quórum mínimo será de 5 % (cinco por cento), da categoria.

Artigo 11'° A Diretoria Executiva do SINTUFRJ deverá prover os meios de acesso para que a categoria possa ter igualdade de condições quanto à participação nesta Instância de decisão.

CAPÍTULO Ili Do conselho de delegados e delegadas sindicais

Artigo 18° Terceira instância de decisão do SINTUFRJ e hierarquicamente superior à Diretoria Executiva do Sindicato, o Conselho de Delegados e Delegadas Sindicais reunir-s&'.é ordinariamente uma vez por mês, e extraordinariamente quando houver necessidade, para dar consequência prática as ações do SINTUFRJ e preparar e/ou decidir sobre as ações e lutas cotidianas da categoria.

Artigo 19° o Conselho de Delegados e Delegadas Sindicais é composto pelos 1. delegados·e delegadas sindicais com mandato em curso na Comissão Sindical do seu

:: Local de Trabalho. Os (As) sindicalizados {as) aposentados (as) serão admitidos {as) :' como Deligados (as) Sindicais, desde que eleitos (as) em reunião específica com a - presença .de pelo menos um membro da Diretoria Executiva, que tem apenas direito a : voz, observando-se o mesmo critério das reuniões por local de trabalho .

Artigo 200 Compete ao Conselho de Delegados e Delegadas Sindicais autorizar a · Instauração de processo para destituição de qualquer membro da Diretoria Executiva, : respaitado o estabelecido neste Estatuto e em seu Regimento Interno.

Artigo 21° Na reunião do Conselho, a Diretoria Executiva do SINTUFRJ deverá estar presente, podendo compor a mesa diretora dos trabalhos.

I Artigo 22° O quórum para decisão no Conselho Delegados e Delegadas Sindicais é de 50%+ 1 (cinquenta por cento mais um) dos conselheiros e conselheiras e, caso não seja obtido este mínimo, deverá ser automaticamente convocada outra reunião

Artigo 230 As reuniões extraordinárias do Conselho de Delegados e Delegadas Sindicais serão convocadas:

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VALIDO EM TODO O TERRITORIO NACIONAL SEM EMENDAS E/OU RASURAS , Vt"l(..1 CA!H!.IRW DO 9o fifICH! DE rifüS. l~ll de Sao Fmdm 42 • ljs BC _:.9~11 ~ --O~ Centrn • fti{, de,Ja11tüo, · li!~efüc: Cla11fü Rotert1di-t ftmira :flulz<ar.ttiilâiv

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a) pela Diretoria Executiva do SINTUFRJ. b) pelo próprio Conselho. e) por uma Instância Superior. d) por 1/3 (um terço) dos delegados e delegadas sindicais no exercício do mandato e por 1 % (um por cento) dos sindicalizados e sindicalizadas.

Artigo 24° O (A) Delegado (a) Sindical que faltar por 3 (três) vezes consecutivas à reunião do Conselho de Delegados e Delegadas Sindicais de Base, sem justificativa aceita pelo próprio Conselho, será afastado (a) e substituído (a) pelo (a) seu (a) suplente.

CAPÍTULO IV Da diretoria executiva do sindicato

Artigo 25° A Diretoria ExecutiVa do SINTUFRJ é o seu organismo executivo e de deliberação cotidiana e regula-se pelo disposto neste capítulo, sem prejuízo das demais disposições estatutárias.

Seção 1 Do mandato, composição e das atribuições gerais da Diretoria Executiva

Artigo 2S° São atribuições coletivas da Diretoria Executiva do Sindicato:

1. representar o SINTUFRJ e defender os interesses da categoria, dos sindicalizados e sindicalizadas, coletiva e individualmente, frente aos poderes públicos, autoridades constituldes e direções das unidades da Universidade Federal do Rio de janeiro e instituições vinculadas a esta; lt. cumprir e fazer cumprir este Estatuto, bem como as deliberações das instâncias a ela superiores do SINTUFRJ, encaminhando a política por elas definida, bem como aquelas emanadas das entidades de grau superior que a Entidade seja filiada; Ili. representar o SINTUFRJ nas negociações, acordos, contratos e dissldios coletivos da categoria:

«s IV. gerir o patrimônio e as finanças do SINTUFRJ, garantindo sua utilização para o U ~ cumprimento deste Estatuto e das dellberações das instâncias que lhe sejam superiores o . 1f, dô SINTUFRJ, e dar suporte financeiro às Comissões Sindicais de Base e político às f :::, 2:: delibera~ dos locais de trabalho para as atividades junto à base da categoria;

- E 2 :'. V, elaborar relatórios financeiros e prestações de contas que, depois de apreciadas ou .O c'j nã,o pelo Conselho Fiscal, serão submetidos à Apreciação do Conselho de Delegados e

,8 Delegada·s Sindicais ou instância superior;

J VI. in.dicar ao Conselho de Delegados e Delegadas Sindicais, ou ao Congresso, sanções aoss_indicalizados e sindicalizadas do SINTUFRJ, nos termos dos Estatutos;

. Vil. convocar os Congressos ordinários ou extraordinários do SINTUFRJ. : VIII. convocar as Assembleias Gerais. as Reuniões por Local de Trabalho e as reuniões

do Conselho de Delegados e Delegadas Sindicais, na forma deste Estatuto e do Regimento Interno do SINTUFRJ; IX. dar posse à Diretoria Executiva eleita para o mandato consecutivo; X. organizar e dar suporte necessário aos processos eleitorais. de acordo com o estabelecido neste Estatuto; , XI. constituir departamentos, comissões e grupos de trabalho, permanentes ou temporários, de acordo com as necessidades do SINTUFRJ, definindo seu membros e atribuições; XII. convocar as eleições para os organismos do SINTUFRJ, segundo o previsto neste Estatuto; XIII. garantir a fiftação de qualquer Integrante da categoria, sem distinção, segundo o previsto neste Estatuto; XIV. promover a organização política dos aposentados e aposentadas, visando a sua integração às lutas da categoria;

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XV. implementar o plano orçamentário anual, após convocar a categoria para participar da definição do referido plano através do processo de orçamento participativo; XVI. promover negociação com a representação dos empregados do SINTUFRJ, nas questões da relação de trabalho entre a Entidade, seus funcionários e funcionárias. ,, XVII. Implantar as Comissões Sindicais de Base e coordenar a eleição dos respectivos •, Delegados e Delegadas Sindicais. XVIII. Envidar esforços para que os sindicalizados aposentados e aposentadas possam participar do processo eleitoral dos órgãos colegiados, votando e sendo votados (as), inclusive para Reitor.

Artigo 2'1° O mandato da Diretoria Executiva será de 3 (três) anos, eleita em escrutínio secreto, universal e direto, com a participação de todos os sindicalizados e sindicalizadas em condições de votar, de acordo com o estabelecido neste Estatuto, no Regimento Interno do SINTUFRJ.

Artigo 28º A Diretoria Executiva do SINTUFAJ será constituída por 24 (vinte e quatro) membros efetivos, e 4 (quatro) suplentes. dispostos em 8 (oito) coordenações, a saber:

1. Goordenação Geral; li. Coordenação de Organização e Politlcas Sindicais; Ili. Coordenação de Educação, Cultura·e Formação Sindical; IV. Coordenação de Administração e F'tnanças; V. Coordenação de Comunicação Sindical; VI. Coordenação de Polltlcas Sociais; VII. Coordenação de Esporte e Lazer; VIII. Coordenação de Aposentados, Aposentadas e Pensionistas.

Parágrafo Único. É vedada a acumulação de cargos sendo permitido o remanejamento e a redistribuição dos diretores e diretoras pelas coordenações, decidido no âmbito da Diretoria Executiva do Sindicato.

1. Garantida a participação de no mínimo 50% (cinquenta por cento} de mulheres na composição de Diretoria Executiva do SINTUFRJ.

Sl!!çâo li Do funcionamento e controle do mandato

Artigo 29111 A Diretoria Executiva do Sindicato se reunirá, ordinariamente, uma vez por samana, ria sede do SINTUFRJ.

§ 1 °. Excepcionalmente. o local e a periodicidade da reunião poderão ser mudados, desde que deliberado entre os diretores e diretoras do SINTUFRJ. § 211. A Diretoria Executiva do Sindicato poderá se reunir extraordinariamente, por convocação de qualquer de seus membros.

Artigo 30° No que diz respeito ao funcionamento da Diretoria Executiva, esta se pautará pelo princípio do organismo colegiado, tendo os diretores condições plenas de igualdade.

I

Artigo 31° Qualquer membro da Diretoria Executiva do Sindicato poderá ser destituído, dentre outros motivos, por descumprimento de suas atribuições ou por falta grave. pelo Congresso do SINTUFRJ desde de que este ponto conste da pauta de convocação do referido Congresso, ou poderá ser afastado, provisoriamente, por qualquer instância até deliberação final.

§ 1°. O processo de destituição do mandato será precedido por comissão de ética, assegurado ao Diretor ou a Diretora amplo direito de defesa, seguindo procedimento minuciosamente regulado no Regimento Interno do SINTUFRJ.

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VALIDO EM TODO O TERRITORlO NACIONAL SEM EMENDAS E/OU RASURAS

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§ 2°. O membro da Diretoria Executiva do SINTUFRJ que for afastado, conforme exposto no caput desde artigo, não poderá concorrer na eleição subsequente para a Diretoria Executiva.

Artigo 320 O Regimento Interno do SINTUFRJ definirá a forma de funcionamento da Diretoria Executiva do sindicato, obedecido o disposto neste Estatuto.

Parágrafo Único. O Regimento Interno do SINTUFRJ será elaborado, preferencialmente, pela Diretoria Executiva submetido à aprovação de uma das instâncias da Entidade que lhe sejam superiores.

Seção Ili Das coordenações e suas atribuições específicas

Artigo 330 São atribuições da Coordenação Geral:

1. coordenar as atividades gerais do SINTUFRJ; li. representar o SINTUFRJ perante as autoridades judiciárias e administrativas, podendo delegar poderes; Ili. promover a integração com os demais sindicatos; IV. promover o intercâmbio e a troea de Informações com outras entidades sindicais. V. organizar e manter serviço de assistência jurídica aos sindicalizados e sindicalizadas e assessoria à Diretoria Executiva do Sindicato; VI. promover estudo sobre a legislação que envolva a vida funcional dos sindicalizados e sindicalizadas e a organização das instituições de ensino e dos servidores públicos em geral: t .

VII. coordenar politicamente a· atuação do Departamento Jurídico da Entidade, Integrando-a às demais atividades do Sindicato; VIII. promover estudos sobre contratàção coletiva na categoria; IX. acompanhar os trabalhos de geração de legislação e normas relativas à categoria; X. garantir a assessoria jurldica necessárias às negociações da categoria;

I~ pr~!)Ver e o_rganizar, Junto com~ Departamento Jurídico, seminários Internos sobre

mas gerais de interesse da categona. 6 . li. organizar e secretariar as reuniões de Diretoria Executiva do SINTUFRJ; •· XIII. assinar cheques junto com qualquer integrante da Coordenação de Administração e

Finanças : das despesas autorizadas pela Diretoria Executiva e pelas lnstãncias uperior8$ do SINTUFRJ.

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'Artigo 34; São atribuições da Coordenação de Organização e Política Sindical: ~~-

1. planejar, implantar e acompanhar as atividades de sindicalização nos diversos locais de 'tr:àbalho; li. elaborar e implementar as campanhas de sindicalização; Ili. coletar, sistematizar e processar dados de interesse da categoria, elaborando análises sobre os setores educacional e público, além daquelas relacionadas a situação socioeconômica da categoria; IV. coordenar os trabalhos das Comissões Sindicais de Base; V. trazer para as reuniões da Diretoria E,çecutiva os problemas específicos levantados pelas Comissões Sindicais de Base; VI. implementar, juntamente com as Comissões Sindicais de Base, as soluções dos problemas especificas deliberados nas instâncias do SINTUFRJ.

Artigo 35. São atribuições da Coordenação de Educação Cultura e Formação Sindical:

1. elaborar programas de formação política para a categoria devendo os mesmos serem aprovados pela Diretoria Executiva do Sindicato; li. coordenar e/ou elaborar textos e outras publicações, que visem a formação da

· Praça Jorge Machado Moreira, s/n Cidade Universitária, Cep: 21.941-S98 · RJ • caixa Postal 68.030 Tels.: 2~15 · 2290-2484 - Fax: 2260-9343 www.slntufrj.011.br • e-mail: slntufrj@slntufrj.ors.br

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categoria, devendo os mesmos terem o aval da Diretoria Executiva do Sindicato; Ili. manter cadastro atualizado dos participantes dos eventos de formação política; IV. estabelecer convênios com entidades de apoio a sua área de atuação;

RCPJ-RJ 14/02/2017-22 EBTY26192DHG fl.: 20/31

V. documentar e analisar a experiência de luta e organização do SINTUFRJ, garantindo a constituição de sua memória histórica; VI. elaborar políticas e projetos sobre a educação em gerar, e a Universidade em particular, submetendo-os para decisão das instâncias que lhe sejam superiores; VII. desenvolver, no âmbito do SINTUFRJ, projetos e pesquisas que visem a adoção de pedagogia engajadas na causa dos trabalhadores e trabalhadoras que resultem na superação das debilidades acadêmicas da categoria; VIII. acompanhar e orientar as lutas vinculadas à educação brasileira, incluindo nestas o permanente acompanhamento, nacional e local, do suporte orçamentário da educação pública brasileira e, em especial da Universidade; IX. administrar o funcionamento da biblioteca do SINTUFAJ, em consonância com as coordenações que dela se utilizem; X. planejar e implementar as atividades culturais do SINTUFRJ; XI. constituir o Grupo de Trabalho de Cultura do SINTUFRJ; XII. manter cadastro atualizado dos participantes do Grupo de Trabalho e das atividades e eventos culturais patrocinados pelo SINTUFRJ; ' XIII. manter sob sua guarda o patrimônio relativo aos eventos e atividades culturais do SINTUFRJ; XIV. planejar e administrar os eventos e convênios vinculados à cultura no SINTUFRJ; XV. representar o SINTUFRJ junto às demais entidades sindicais, quando se tratar de eventos culturais; · XVI. estabelecer convênios e protocolos de colaboração com outras entidades ou Instituições, visando a integração cultural dos trabalhadores e trabalhadoras em geral, e da categoria em particular.

Artigo 36. São atribuições da Coordenação de Administração e Finanças:

1. lavrar e manter em dia atas e registros das reuniões da Diretoria Executiva e demais instâncias. superiores do SINTUFRJ, assim como manter organizada a documentação e a correspondência da Entidade; li. organizar, preparar e encaminhar os informes e relatórios da Diretoria Executiva para

. -as instâncias superiores;

~ ./J 11.1. mante.r atualizado o registro e cadastro de sindicalizados e sindicalizadas e preparar .f levantam•ntos periódicos sobre a evolução e outras características do quadro de

1.; ciS. sindícallzàdos e sindicalizadas; c:J {J.: · IV. admil"listrar o patrimônio, os recursos materiais e as relações com os trabalhadores e

0 ~ trabalhadoras do SINTUFRJ. bem como as rotinas necessárias ao bom funcionamento l:: y,; da. efltldade como um todo; 4i i! VI. eoordenar e controlar a utilização e circulação de material, em todo o SINTUFRJ; 8 i:. VII. apresentar relatórios à Diretoria Executiva do Sindicato sobre o funcionamento do ~ O) . SINTUFRJ;

'8 VIII. indicar e firmar a contração e extinção de convênios ou acordos de cooperação da "E! Diretoria Executiva SINTUFRJ com outras entidades, públicas ou privadas, nacionais ou g estrangeiras, cabendo recurso final às instâncias que lhe sejam superiores por parte de

O«r todo e qualquer sindicalizado(a); , . ~ IX. admitir e demitir trabalhadores e trabalhadoras no SINTUFRJ, quando autorizado f/1 pela Diretoria Executiva, bem como proceder a todos os atos pertinentes à relação de

'0 funcionárias sobre os critérios de admissão e demissão; ~ trabalho discutindo, obrigatoriamente, com a representação dos funcionários e

~ ~ X. elaborar o plano orçamentário anual;

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XI. assinar títulos, cheques, duplicatas, promlss6rias, contratos, convênios e outros documentos contábeis, e efetuar as despesas autorizadas pela Diretoria Executiva e pelas Instâncias superiores do SINTUFRJ:

Praça Jorge Mc9Chado Moreira, s/n Cidade Universilária, Cep: 21.94l·S98 - RJ - cabra Postal 68.030 leis.: 2S60-861S · 2290-2484 · Fax: 2260-9343 www.slntufrj.org.br. e-mal!: sintufrj@slntufrj.org.br

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--··. 1 -~JJ ·- ·-------XII. rubricar os livros contábeis e similares do SINTUFRJ e guardar sob sua responsabilidade os valores e títulos a ele pertencentes, bem como toda a documentação contábil, garantindo o acesso cotidiano da categoria aos mesmos; XIII. receber, dar quitação, elaborar e encaminhar mensalmente o demonstrativo semestral, o balancete patrimonial. demonstrativo de resultado {receitas + despesas) e notas explicativas da Diretoria Executiva sobre fatos que esta julgar relevantes para apreciação do Conselho Fiscal, e na sua ausência, se ocorrer, previsto no Artigo 26 -Inciso V, ao Conselho Sindical ou Instância Superior, nesta respectiva ordem. A regulamentação deste inciso encontra-se no Título V, Capítulo 1 - Das disposições gerais, Seção V - Da prestação de contas. XIV. elaborar, 30 (trinta) dias das eleições para a Diretoria Executiva do Sindicato, relatório das disponibilidades financeiras existentes dentro da gestão e das respectivas alocações;

Artigo 37. São atribuições da Coordenação de Comunicação Sindical:

1. divulgar todas as resoluções das instâncias deliberativas e da Diretoria Executiva do Sindicato, assim como auxiliar a FASUBRA e a CUT na divulgação das resoluções de suas instâncias; li. ter sobre sua responsabilidade a publicação e distribuição de informativos, do Jornal do Sindicato e outras publicações; · Ili. zelar pela busca e divulgação de informações entre o SINTUFRJ, a categoria e o conjunto da sociedade; IV. desenvolver campanhas publicitárias definidas pela Diretoria Executiva do Sindicato ou instâncias superiores, desde que haja recursos financeiros para tal; V. manter contato com a imprensa e diwlgar as atividades do SINTUFRJ; VI. propor. permanentemente, alternativas de divulgação e publicidade do SINTUFRJ, melhorando a sua qualidade e democratizando cada vez mais o acesso à informação; VII. desenvolver e aplicar outras formas de comunicação sindical, regulares ou não, desde que aprovadas pela Diretoria Executiva do Sindicato, ou Instâncias superiores; VIII. manter permanente intercãmblo com outras entidades sindicais e com a central

If sindical a q1,1e o SINTUFRJ for filiado; ci ... ,J Artigo 38. São atribuições da Coordenação de Políticas Sociais;

cu o O 'B, :1. coordenar e/ou elaborar textos, artigos e outras publicações que visem a formação da o B ~tegoria ,( respeito dos temas relativos às políticas sociais, devendo os mesmos ter o

i:: !5avatd.a Diretoria Executiva do Sindicato ou instâncias superiores; f ~: IL criar Grupos de Trabalho de discussão dos temas relativos às políticas sociais e os ~ 0 problemas a eles relacionados, no interior do Sindicato;

Ili. ~mer cadastro atualizado dos participantes dos Grupos de Trabalhos e dos eventos realizados sobre cada tema;

: IV. estabelecer convênio com entidades de apoio as suas áreas de atuação; 'V. documentar e analisar as experiências de luta e organização dos trabalhadores e trabalhadoras dos temas relativos às polltlcas sociais, garantindo a construção de sua memória histórica; VI. elaborar e submeter para decisão das instâncias superiores, políticas e projetos sobre a saúde em geral e a saúde do trabal~ador em particular; VII. acompanhar e orientar as lutas vinculadas à saúde pública, incluindo nestas o permanente acompanhamento, nacional e local, do suporte orçamentário do setor de saúde e, em especial, na Universidade; VIII. estabelecer intercâmbio com entidades nacionais e Internacionais, sindicais ou não, com vistas à defesa intransigente da saúde pública gratuita e de qualidade em geral, e dos trabalhadores e trabalhadoras em particular; IX. elaborar e implementar, junto com órgãos de assessoria, na área de saúde. jornadas, cursos e seminários que instrumentalizem a categoria para a intervenção nas questões relativas à sua área de atuação.

Praça Jorge Machado Moreira, s/n Odade Unlvef'sltjrla, cep: 21.941-598. RJ • Caixa Postal 68.030 leis.: 2560-8615 · 22~2484 • Fax: 2260-9343 www.slntufrJ.org.br • e-mall: slntufrJ@slntufrj.ors.br

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Parágrafo Único. Constituem. desde já. as Políticas Sociais, sem prejuízo de outras que possam surgir, as questões relativas à Saúde, Políticas Antirracistas e de Gênero, bem como as que se relacionarem ao intercâmbio entre o SINTUFRJ e o Movimento de Moradia.

Artigo 39. São atribuições da Coordenação de Esporte e Lazer:

1. planejar e implementar as atividades de esporte e lazer do SINTUFRJ; li. constituir o Grupo de Trabalho de esportes do SINTUFAJ; Ili. manter cadastro atualizado dos participantes do Grupo de Trabalho e das atividades e eventos esportivos patrocinados pelo SINTUFRJ; IV. manter sob sua guarda o patrimônio relativo aos eventos e atividades esportivas do SINTUFRJ; V. planejar e administrar os eventos e convênios vinculados ao lazer do sindicalizado; VI. representar o SINTUFRJ junto às demais entidades sindicais, quando se tratar de eventos esportivos ou de lazer; VII. estabelecer convênios e protQColos de colaboração com outras entidades, visando a integração esportiva dos trabalhadores e trabalhadoras em geral, e da categoria em particular; VIII.promover, de forma sistemática, eventos esportivos e de lazer orientados para o congraçamento da categoria.

Artigo 40. São atribuições da Coordenação dos Aposentados, Aposentadas e Pensionistas:

t. promover a integração dos aposentados, aposentadas e pensionistas, envolvendo-os (as) nas atividades da categoria e do SINTUFRJ; li. promover, em conjunto com a Coordenação de Esporte e Lazer. atividades objetivando a integração dos aposentados, aposentadas e pensionistas; Ili. promover, em conjunto com a Coordenação de AtMdade Culturais, eventos, oficinas

'êi cursos que promovam a integração sociocultural dos aposentados, aposentadas e :2 pensionistas; -~ IV. coordenar, em conjunto com a Coordenação de Comunicação Sindical, a CI) implementação de política de comunicação que viabilize a ampla integração dos

cu~§. aposentados e aposentadas; O ;":'i!. coordénar, em conjunto com as Coordenações de Comunicação Sindical e de § g :lforganização e Política Sindical, a implementação da memória histórica da categoria e .!! ~do S1NTUFAJ. o iE . .

U tff CO CAPÍTULO V Das reuniões por local de trabalho

Artigo 41. A Reunião por Local de Trabalho, quinta instância de decisão do SINTUFRJ, convocada pela Comissão Sindical de Base ou pela Diretoria Executiva do Sindicato será composta por todos os sindicalizados e sindicalizadas do SINTUFRJ naquele tocai de trabalho e deliberará sobre a pauta aprovada no inicio dos trabalhos.

§ 1°. As reuniões por Local de Trabalho ppderão discutir quaisquer assuntos referentes à ação sindical da categoria, conforme o disposto neste Estatuto, sendo deliberativas para os temas que digam respeito especificamente ao Local de Trabalho determinado, e indicativas para as instâncias superiores. nos demais casos. § 20. Considera-se Local de Trabalho, para os fins deste Estatuto, toda unidade acadêmica, hospital, superintendência administrativa, ou qualquer outra estrutura administrativa, ainda que de menor grau hierárquico, pertencentes à estrutura da Universidade Federal do Rio de Janeiro, ou de uma das instituições a ela vinculadas, desde que, neste caso. se encontre geograficamente isolada em relações às demais.

Praça Jorge Machado Moreira, s/n Cdade Univer1itária, Cep: 21.941·598 · RJ - caixa Postal 68.030 Tels.: 2560-861S - 2290-2484 - Fax: 2260-9343 www.slntufrj.ora.br - e-mail: slntufrJ@slntufrj.org.br

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§ 3°. A lista de Locais de Trabalho será elaborada pela Diretoria Executiva do SINTUFRJ, devendo ser alterada ou atualizada, sempre que necessário, pelo Conselho de Delegados e Delegadas Sindicais.

Artigo 42. A convocação da Reunião por Local de Trabalho será feita com antecedência mínima de dois dias úteis.

§1°. A Reunião por Local de Trabalho será instalada em primeira chamada, com a presença de 1 O % (dez por cento) dos sindicalizados e sindicalizadas no Local de Trabalho e, em segunda chamada, 30 (trinta} minutos depois, com qualquer quórum. § 2°. As deliberações da Reunião por Local de Trabalho serão tomadas pela maioria simples dos sindicalizados e sindicalizadas presentes. § 3°. Excepcionalmente, poder-se-á aglutinar mais de um Local de Trabalho em apenas uma Reunião por Local de Trabalho, na forma disposta no Regimento Interno do Sindicato.

CAPITULO VI Da comissão sindical de base

Artigo 43. A Comissão Sindical de Base, instância organizativa do SINTUFRJ, é constituída nos Locais de Trabalho da Universidade, sendo composta por delegados e de1egadas sindicais eleitos (as), inclusive os sindicalizados e sindicalizadas aposentados.

Artigo 44. Os Delegados e Delegadas Sindicais serão eleitos (as} diretamente, em escrutínio secreto ou por reunião de local de trabalho com quórum de 30% (trinta por cento) pelos sindicalizados e sindicalizadas de cada local de trabalho, convocadas pela própria comissão sindical de base, Diretoria Executiva do SINTUFRJ ou do Conselho de Delegados Sindicais.

§ 1°. O número de Delegados e Delegadas Sindicais por Comissão Sindical de Base obedecerá aos seguintes limites máximos:

1. até 50 trabalhadores e trabalhadoras na base - 01 Delegado (a}; li. de 51 a 150 trabalhadores e t'8balhadoras na base - 02 Delegados (as):

g . Ili. de 1 SJ a 300 trabalhadores e trabalhadoras na base - 03 Delegados (as}: o . IV. de 30~ a 500 trabalhadores e trabalhadoras na base - 04 Delegados (as); 'E V. de 50~ a 1000 trabalhadores e trabalhadoras na base - 05 Delegados (as): m : . VI. de 1001 a 2000 trabalhadores e trabalhadoras na base - 06 Delegados (as): ~ ~ VII. acima de 2000 trabalhadores e trabalhadoras na base. 07 Delegados (as). = • LL a,§~ 8ai ii-8 el '2

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§ ·z;. Caso a Comissão Sindical de Base não convoque as eleições definidas no caput deste artigo, caberá a Diretoria Executiva, ou ao Conselho de Delegados e Delgadas Sindicais, fazê-lo.

Artigo 45. O mandato do (a) Delegado(a) Sindical será definido no Local de Trabalho e não poderá superar 2 (dois) anos, permitida a reeleição.

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§ 1°. Para cada Delegado(a) Sindical eleito (a} deverá ser escolhido (a) um (a) suplente. § 2°. Compete autonomamente à Reunião por Local de Trabalho o controle do mandato dos Delegados e Delegadas Sindicais.

Artigo 46. Os Delegados e Delegadas Sindicais gozam das mesmas garantias sindicais dos membros da Direção da Entidade.

Artigo 47. Precedendo cada eleição da Comissão Sindical de Base haverá, em cada Local de Trabalho, reunião especifica para definir se a escolha dos delegados e das

Praca Jo,ge Machado Moreira, s/n Odade Unlversitjria, Cep: 21.941·598- RJ - caixa Postal 68.030 Tels.: 2560-861S - 2290-2484 - Fax: 2260-9343 www.slntufrj.o,g.br - e-mail: sintufrj@>slntufrj.org.br

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delegadas ocorrerá pelo critério proporcional ou pelo majoritário.

Artigo 48. Compete à Comissão Sindical de Base:

1. encamithar, no, seu local de trabalho, as deliberações das instâncias do Sindicato e das entidades de grau ,superior as quais o SINTUFRJ for filiado; li. implantar as campanhas de filiação ao Sindicato; Ili. responsabilizar-se pela organização da categoria no seu Local de Trabalho; IV. implementar as campanhas e lutas definidas nas instâncias do SINTUFRJ; V. representar a categoria junto a direção do Local de Trabalho, negociando em nome do S1NTUFRJ. quando se fizer necessário; VI. , convocar a categoria do seu Local de trabalho para atos. mobilizações e assembleias do Sindicato; VII. convocar, a qualquer momento, a Coordenação de Organização e Política Sindical e o restante da Diretoria Executiva para auxiliar no encaminhamento das questões relativas ao Local de Trabalho .

. ;CAPÍTULO VII Do Conselho Fiscal

Artigo 49. O Conselho Fiscal será- composto por 5 (cinco) membros titulares e 5 (cinco) suplentes, com mandato de 2 (dois) anos, sendo permitida a reeleição por mais um perfodo consecutivo.

§ 1°. Para se candidatarem ao Conselho Fiscal os integrantes da categoria deverão estar filiados há pelo menos 12 (doze) meses, e estar em dia com as suas obrigações estatutárias. § ~. É vedada a acumulação de cargos de membro do Conselho Fiscal com o da Diretoria Executiva do Sindicato. § :31>. a eleição para o Conselho Fiscal do SINTUFRJ ocorrerá na mesma eleição da Diretoria Executiva. § 4° O (A), conselheiro (a) fiscal que faltar por 3 (três) vezes consecutivas a reunião do Conselho Fiscal, sem justificativa aceita pelo próprio Conselho, será afastado (a) e substituído pelo {a) seu (a) suplente.

Artigo 50. São atribuições do Conselho Fiscal:

O ) l :: 1. fiscaliJ a gestão financeira e patrimonial do SINTUFRJ; g "2 . ll.. · dar parecer. com a periodicidade definida no artigo 36, XIII, sobre o relatório "'CI ü5 · financeiro e apresentação de contas da Diretoria Executiva, a ser submetida ao .. o Congresso do SINTUFRJ;

'5.. Ili.· r.équerer, a qualquer momento, vistoria dos livros do SINTUFRJ, tomando as O .~ u. : providências necessárias em caso de irregularidade; i ! E · IV. propor medidas que objetivem a melhor racionalização da gestão financeira e Õ a t patrimonial do SINTUFAJ; . . 'u o U> V. a obrigatoriedade de publicação dos demonstrativos que alude o artigo 36, Ili: êi ,8 garantida a periodicidade definida também no art. 36, XIII. ftl • , '; ~ TÍTULO Ili CC ã Das Eleições no SINTUFRJ

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"'~ CAPÍTULO 1 Das Disposições Gerais

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Artigo 51. As eleições serão convocadas pela Diretoria Executiva do Sindicato através de edital publicado no Jornal do SINTUFRJ, que mencionará obrigatoriamente;

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Praça Jorge Machado Moreira, s/n Odade Universitária, Cep: 21.941-598 - RJ • Caixa Postal 68.030 Tels.: 2560-8615 • 2290-2484 - Fax: 2260-9343 www.slntufrj.org.br - e-mail: sintufrj@sintufrj.org.br

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li. prazo para entrega das chapas e horários de funcionamento da Secretaria do Sindicato, onde as chapas serão registradas; Ili. prazo para impugnação das candidaturas. ~ t

§ 1°. As eleições serão convocadas com antecedência máxima de 90 (noventa) dias e, mínima de 45 (quarenta e cinco) dias em relação a data do pleito. § 'ir'. Cópias do Edital a que se refere este artigo deverão ser afixadas na sede e subsedes do Sindicato, bem como em todas as unidades base do Sindicato, de modo a garantir a mais ampla divulgação das eleições. § 3º. Caso a Diretoria Executiva do Sindicato não convoque eleições nos prazos previstos, estas poderão ser convocadas pelo Conselho de Delegados Sindicais, ou por s % (cinco por cento) da categoria, em situação regular de sindicalização.

Artigo 52. A Diretoria Executiva do SINTUFRJ e o Conselho Fiscal serão eleitos em escrutinio secreto e direto, c9m a participação de todos os filiados e filiadas com condição de vota~ e serem votados (as) em cada Instância.

§ 1º. São considerados sindicalizados e sindicalizadas em condições de votar aqueles (as) que, na data das eleições:

1. estiverem em dia com a sua contribuição ao SINTUFRJ, na forma definida pelas Assembleias Gerais da categoria ou pelo Congresso do Sindicato; li. estiverem no gozo dos seus direitos sociais, conferidos neste Estatuto; Ili. tenham se filiado até 30 (trinta) dias antes do pleito.

§ 20. Para se candidatarem a Diretoria Executiva do Sindicato, os integrantes da categoria deverão estar filiados à Entidade há, pelo menos, 12 {doze) meses, e estar em dia com as suas obrigações estatutárias. § 30. Nenhum membro da Diretoria Executiva do SINTUFRJ poderá acumular seu

m;,ndato com cargos da Direção ou Função Gratificada, ou seus sucedâneos, na administração da UFRJ, ou nas Instituições referidas no artigo 1°, parágrafo 1°, deste Estatuto. § 4°. Para que o resultado das eleições possa ser validado, será necessário que haja um quórum mínimo de 10% dos sindicalizados aptos na forma do§ 1º deste artigo, sob

1! pena de s~ repetir o processo eleitoral até que seja atingido este quórum.

º ·- :, a j Art.53. Se'houver mais de duas chapas inscritas, as eleições para Diretoria Executiva do ~ U-l . SINTUFRJ ocorrerão em dois turnos, desde que nenhuma delas obtenha, no primeiro ,.'! '8 ··turno, 50% mais 1 (cinquenta por cento mais um) dos votos válidos no processo - ~ eleitoral. o·- u. ' ' i ::i i3 §1 - ·No caso da chapa mais votada, no primeiro turno, obter 50% mais 1 (cinquenta por õ 0 ~ cento mais um) dos votos válidos, esta será aclamada vencedora sem necessidade de CJ O W segundo turno; -;; .g §2 - Havendo necessidade de realização de dois turnos nas eleições, concorrerão ao J! ~ segundo turno as duas chapas mais votadas no primeiro turno; 1 R §3 - Havendo empate entre as chapas coneorrentes no segundo turno, serão realizados

õ tantos turnos subsequentes quanto forem necessários para estabelecer o desempate;

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§4 - Entre um turno e o subsequente existirá um prazo minimo de quinze dias e máximo de trinta dias. §5 - É vedada a fusão de chapas regularmente inscritas, bem como a mudança de candidatos, em qualquer dos turnos, salvo se houver impugnação de candidatos; §6 - Em caso de empate na eleição, ainda que com apenas duas chapas inscritas, obseryar-se- á o disposto no parágrafo terceiro: §7 - E vedado o voto por procuração.

Praça Jorge Machado Moreira, s/n Cidade Universitária, Cep: 21.941-598 - RJ - Caixa Postal 68.030 Tels.: 25~861S • 229~2484 • Fax: 2260-9343 www.slntufrj.org.br - e-mail: sintufrJ@lsintufrJ.org.br

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Art. 54. !=eita a apuração e totalização dos votos, observados os requisitos do artigo anterior, serão considerados eleitos para a Diretoria Executiva e suplência os candidatos constantes na lista ordenada da chapa vencedora do pleito, devendo, por fim, ser lavrada ata final das eleições pela Comissão Eleitoral, que será imediatamente levada a público.

Art. 55. O prazo para apresentação de recurso dos resultados da eleição será de 2 (dois) dias úteis, contados a partir ·do primeiro dia útil após a proclamação do resultado pela comissão eleitoral.

Parágrafo Único. Serão acolhidos pela Comissão Eleitoral, exclusivamente os recursos das chapas concorrentes que digam respeito à violação das normas estabelecidas por este regulamento.

Artigo 56. As demais disposições relativas a esses processos eleitorais serão objeto de Regimentos Eleitorais de cada processo. aprovados no Conselho de Delegados e Delegadas Sindicais ou em instância superior.

Artigo 57. No caso da eleição das Comissões Sindicais de Base, as mesmas poderão abringer um ou mais Locais de Trabalho simultaneamente, adotando, caso assim decida a Reunião por Local de Trabalho, os mecanismos eleitorais descritos neste capítulo.

Seção 1 Da reeleição de diretores e diretoras.

Art. 58 - Em cada chapa, poderão se candidatar ao terceiro mandato consecutivo os diretores que estão cumprindo o segundo mandato, observando o limite de até trinta por cento.

CAPÍTULO li Da Eleição do Conselho Fiscal

Artigo 59. As eleições para o Conselho Fiscal ocorrerão juntamente com a eleição da Diretoria Executiva, seguindo o mesmo Regimento Eleitoral e no que mais couber o ~statuto.

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TÍTUl,.0 IV ;: Oo Patrimônio e da Sustentação Financeira

CAPÍTULO 1 Do Pàt(imônio

Artigo 60. O Patrimônio do SINTUFRJ é constituldo:

1. pelos bens móveis e imóveis de sua propriedade; li. pelos tltulos e ativos financeiros sob sua guarda e poder; Ili. pelos bens e valores adquiridos e/ou recebjdos como doação.

Artigo 61. A venda, ou alienação a qualquer título, do patrimônio do SINTUFRJ dependerá da aprovação de Instância Superior à Diretoria Executiva do SINTUFRJ.

CAPÍTULO li Da Sustentação Financeira

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Slntutirii --•=na• ... 4v -- . ._. ___ _ Artigo 62. Fazem parte do ativo financeiro do SINTUFRJ:

1. a contribuição mensal dos sindicalizados e sindicalizadas;

RCPJ-RJ 14/02/2017-22 EBlY26192DHG fl.: 27/31

li. as contribuições de campanha deliberadas nas Assembleias Gerais ou nos Congressos do SINTUFRJ, inseridas ou não em convenção coletiva, acordos coletivos ou contratos coletivos de trabalho; Ili. as doações; IV. os recursos previstos em convênios com entidades nacionais ou estrangeiras; V. os recursos decorrentes de aplicação financeira; VI. as taxas de administração conseguidas através de contratos de convênio; VII. outras rendas eventuais.

§ 1 °. A contribuição mensal dos sindicalizados e sindicalizadas será de 1 % (um por cento) de sua remuneração bruta, podendo ser alterada na Assembleia Geral ou no Congresso da Entidade. § 2°. O SINTUFRJ comunicará anualmente à Universidade Federal do Rio de Janeiro e às instituições a ela vinculadas que abre mão da contribuição sindical compulsória, prevista ,:ia legislação. § 3°. Caso a contribuição prevista no parágrafo anterior seja descontada pela reitoria da UFRJ; independentemente da vontade do SINTUFRJ expressa formalmente na forma deste Estatuto, a parcela repassada ao Sindicato será devolvida integralmente a categoria. § 4°. Das contribuições mensais dos sindicalizados e sindicalizadas técnlco­administratiVos é repassadd o percentual de 5% à Fasubra - órgão sindical que congrega sindicato de trabalhadores em instituições públicas em ensino superior.

TITULO V Das Disposições Gerais e Transitórias

CAPÍTULO! Das Disposições Gerais

Seção 1 Das Alterações do Estatuto

: Artigo 83. \ O presente Estatuto só poderá ser alterado, no todo ou em parte, em ; Congress~ do SINTUFRJ, por maioria simples dos delegados presentes.

Artigo- 64. Os processos de fusão do SINTUFRJ com outras entidades de trabalhadores : e trabalhadoras em educação constituirão meta permanente das Diretorias Executivas · do sindicato.

§ 1°. As eventuais fusões a que se refere o caput deste artigo ocorrerão por transformações do SINTUFRJ e da outra entidade participante do processo. § 2°. O processo de fusão deverá ser autt>rizado pelo Congresso do SINTUFRJ, por maioria simples dos delegados e delegadas presentes, podendo o Conselho de Delegados e Delegadas Sindicais ou a Diretoria Executiva convocar previamente um plebiscito sobre a matéria entre os sindicalizados e sindicalizadas. § 3°. O Congresso de que trata o parégrafo anterior deverá decidir sobre o destino do patrimônio e as demais questões relativas à fusão.

Seção 111 - Da Dissolução do SINTUFRJ

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Artigo 65. A dissolução do SINTUFRJ somente poderá ocorrer por deliberação de 2/3 (dois terços) dos delegados e delegadas do Congresso do SINTUFAJ convocado na forma deste Estatuto.

Parágrafo Único. O Congresso de que trata o caput deste artigo decidirá em caso de dissolução sobre o destino do patrimõnio do SINTUFAJ.

Seção IV Das Disposições Finais

Artigo 66. Os sindicalizados e sindicalizadas não respondem, mesmo que subsidiariamente, pelas obrigações do SINTUFAJ.

Artigo 67. As relações de trabalho entre os funcionários e funcionárias contratados (as) pelo SINTUFAJ serão regidas por contrato coletivo de trabalho, com vigência anual, que conter as condições relativas ao processo disciplinar, às demissões, às avaliações de desempenho, as progressões, às promoções, além de outras cláusulas sociais.

Parágrafo Único. A celebração e renovação do contrato coletivo de trabalho entre os funcionários e funcionárias do SIN,TUFRJ e a Diretoria Executiva deste será precedida de aprovação por lnstência Superior.

Artigo 68. Nenhum membro das instâncias do SINTUFAJ receberá remuneração pelos serviços prestados à Entidade.

Parágrafo Único. Caso algum membro das instâncias de direção do SINTUFRJ seja liberado (a) do trabalho para o exercício do seu mandato sindical, mas sem remuneração garantida pela Universidade ou Instituição a ela vinculada, o Conselho de Comissões Sindicais de Base poderá decidir pelo respectivo pagamento de sua remuneração pelo SINTUFRJ no valor igual a que seria paga pela instituição, cabendo recurso às instâncias superiores e solicitando parecer do departamento jurídico da entidade. ·

Artigo 69. Serão nulos de pleno direito os atos praticados com objetivo de desvirtuar, Impedir ou fraudar a aplicação dos preceitos contidos neste Estatuto.

Artigo 10\ Os casos omissos neste Estatuto serão definidos pelas instâncias de clelibera~es do SINTUFRJ.

Seção V Da· Prestação de Contas

Artigo 71. A apresentação do balancete financeiro não desobriga a Diretoria Executiva de apresentar, sempre que ocorrer investidura diferente do mês de janeiro a apresentação do balanço patrimonial, demonstrativo .de resultado e notas explicativas referente ao exercício social, entendendo-se conforme o previsto nos Principias Fundamentais de Contabilidade o mês de dezembro de cada ano, devendo sua apresentação ser efetuada até 60 (sessentâ) dias após o término deste período.

Artigo 72. Quando ocorrer a divulgação do balancete, para fins de acompanhamento ele movimentação financeiro e patrimonial da Entidade, deve a Diretoria colocar nos veículos de comunicação da Entidade edital ou documento equivalente estabelecendo um prazo de 30 (trinta} dias para todo (a) sfndicalizaclo (a) ter acesso à documentação da Entidade.

Artigo 73. Para fins de atendimento quanto aos prazos legais das prestações de contas anuais, deve ocorre assembleias gerais com pauta específica ou não num prazo não

Praça Jorge Machado Moreira, s/n Cidade UnlveBltária, Cep: 21.941-598 - RJ -cabGI Postal 68.030 Tels.: 2560-8615 - 2290-2484 - Fax: 2260-9343 www.slntufrj.ors.br - e-mail: slntufrj(Pslntufrj.cq.br

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superior a 90(noventa) dias, quando será apresentado também obrigatoriamente, o parecer do Conselho Fiscal ou Conselho Sindical de Base para discussão e aprovação.

Parágrafo Único· O Congresso do SINTUFRJ receberá todo o período de prestação de {i

contas já aprovado pela Assembleia Geral.

Artigo 74. Estabelecido que a aprovação de prestação de contas anual é obrigatório todo o período que a Contabilidade tenha registrado todas as movimentações da Entidade, devem ser traZidas para o Congresso do SINTUFRJ para fins de discussão e mais o parecer das Instâncias que passou.

Artigo 75. À falta de apresentação das prestações de contas (balanço ou balancete, demonstração de resultados e notas explicativas), de acordo com as normas estabelecidas neste Estatuto, ensejará para toda a Diretoria a aplicação do Artigo 31 e Parágrafo Único.

Artigo 76. Fica regulado a partir de agora que a contratação de auditoria independente deverá ser precedida de autorização de Instância Superior àquela que a solicitou.

CAPÍTULO 11 Das disposições trans~órias

Artigo n. O Regimento Interno do S1NTUFRJ deverá ser aprovado pela forma e Instância definida no Artigo 32 no prazo máximo de 180 (cento e oitenta dias) a contar da vigência do presente Estatuto.

Parágrafo Único. Caberá ao Conselho de Delegados e Delegadas Sindicais efetuar todas as revisões que se fizerem necessárias no Regimento de que trata este artigo, devendo dar-lhes imediata e ampla publicidade aos filiados e filiadas, através dos veículos de comunicação da Entidade.

Artigo 78. A primeira Diretoria Executiva do SINTUFRJ será eleita na forma do Regulamento Eleitoral aprovado no li Congresso dos Trabalhadores e Trabalhadoras da UFRJ, respeitando o disposto neste Estatuto, ressalvados os prazos de convocação do pleito.

,) ,; . "iarágraf~ Unico. Até a posse da primeira Diretoria Executiva do SINTUFAJ, a atual • . iretoria. da AS UFRJ cumprirá mandato· tampão, cabendo a esta o suporte ao primeiro

' ~-pleito do SINTUFRJ . • 1~

CJ ti Artigo 79. Serão considerados (as) filiados (as) ao SINTUFAJ todos (as) os (as) j §'jfiliaoos(as) à ASUFRJ, mantidas as datas iniciais de filiação.

_ f f Artigo 80. O li Congresso dos Trabalhadores e Trabalhadoras da UFRJ elegerá um ~ <J 1s Conselho Fiscal provisório, que deverá tomar posse junto com a nova Diretoria - f Executiva do SINTUFRJ e terá, excepcionalmente, mandato até o I Congresso da "I ~~dade, onde se elegerá novo Conselh9, na forma dos artigos, li, IX e 45, patágrafo

Artigo 81. A implantação das Comissões Sindicais de Base, bem como a eleição dos seus Delegados e Delegadas Sindicais, constitui-se como prioridade de atuação da primeira Diretoria Executiva e deve começar imediatamente após a sua posse.

Artigo 82. Fica garantida a proteção contra demissões motivadas aos funcionários e funcionárias do SINTUFRJ, a partir da criação do Sindicato, até que entre em vigor o contrato coletivo de trabalho previsto no artigo 67 deste Estatuto.

Praça Jorp Machado Moreira, s/n Cidade Unlve111tárta, Cep: 21.941·598 · RJ • Caixa Postal 68.030 Tels.: 2560-8615 • 2290·2484 · Fax: 2260-9343 www.slntufrJ.ors.br • e-mail: slntufrJ@slntufrJ.ora:.br

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Artigo 83. Na composição da segunda Diretoria Executiva do SINTUFRJ adotar-se-é o critério de proporcionalidade qualificada entre as chapas concorrentes, na forma a ser estabelecida no Regimento Eleitoral respectivo.

Artigo 84. Este Estatuto entra em vigor na data de sua publicação, na forma da lel, com as alterações aprovadas no XI Congresso de Trabalhadores e Trabalhadoras da UFRJ em 11 de junho de 2016, ficando revogadas as disposições estatutárias e regimentais

em contrário.

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Francisco de Assis dos Santos ·· Coordenação Geral

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Rafael Coletto Cardoso Coord- de Comunicação Sindical

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AUTENTICAÇ~O Certifü!l e dou U ,ue a presente rõtrii .é a T rad (io fül 46 oriqieal que foi aprm111ado. Cod: XOii!IOOl'41 L Cllri ,w: Rio ~e Janeiro, t3 de tarço fe 2017. rve 1i ~

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