rubricas de pagamento desconto e consignaÇÃo · rubrica de pagamento/desconto 2 apresentação...

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RUBRICAS DE PAGAMENTO

DESCONTO E CONSIGNAÇÃO

,

VERSÃO: 09/2017

DIVISÃO DE GESTÃO DA FOLHA DE PAGAMENTO - DERH-2

RUBRICA DE PAGAMENTO/DESCONTO

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Apresentação Este manual de Rubricas tem por objetivo principal a orientação às Unidades de Recursos Humanos das Secretarias e Supervisões de Gestão de Pessoas das Subprefeituras no que se refere à base de cálculo de cada rubrica. É importante salientar que a partir da Implantação do SIGPEC (Sistema Integrado de Gestão de Pessoas e Competências) a Folha de Pagamento da Prefeitura da Cidade de São Paulo, passou por muitas alterações e grandes melhorias. A Folha de Pagamento é o resultado das ações de cadastro, frequências, eventos macros e específicos na situação funcional do servidor ativo e inativo. Maria Helena Rocha dos Santos Divisão de Gestão da Folha de Pagamento Diretora SMG/COGEP/DERH-2 [email protected]

DIVISÃO DE GESTÃO DA FOLHA DE PAGAMENTO - DERH 2 Rua Líbero Badaró nº 425, 7º andar - CEP 01009-9005. E-mail: [email protected] Telefone: 3396.7071

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ÍNDICE

INFORMAÇÕES PRELIMINARES ...................................................................................................................... 8 RUBRICAS DE PAGAMENTO ........................................................................................................................... 9

002 PADRÃO DE VENCIMENTO EFETIVO ................................................................................................. 10 004 PADRÃO DE VENCIMENTO ADMITIDO E CONTRATADO .................................................................. 13 005 SEXTA PARTE SOBRE ADICIONAL ...................................................................................................... 14 006 ADICIONAL SOBRE SEXTA PARTE – AÇÃO JUDICIAL ......................................................................... 15 008 ATUALIZAÇÃO MONETÁRIA .............................................................................................................. 16 009 GRATIFICAÇÃO DE DIFÍCIL ACESSO ................................................................................................... 18 010 GASS - GRAT DE APOIO AOS SERV DE SAÚDE .................................................................................. 21 011 GRATIFICAÇÃO ESPECIAL PELO TRABALHO COM CRIANÇAS ........................................................... 22 012 SEXTA PARTE S/VENC INCORP. – AÇÃO JUDICIAL ............................................................................ 23 013 SEXTA-PARTE S/ ADICIONAL – AÇÃO JUDICIAL ................................................................................ 25 014 ADICIONAL S/SEXTA-PARTE – AÇÃO JUDICIAL ................................................................................. 26 015 PADRÃO DE VENCIMENTOS/SAL. APOSENTADO ............................................................................. 27 016 PENSÃO NORMAL ............................................................................................................................. 29 018 PENSÃO ESPECIAL ............................................................................................................................. 30 020 GRAT. P/ DIRIGENTES DE CENTRO DE JUVENTUDE .......................................................................... 31 021 DIFERENÇA POR EXERCÍCIO DE OUTRO CARGO ............................................................................... 32 022 DIFERENÇA POR ACIDENTE ............................................................................................................... 33 024 AUXÍLIO ACIDENTÁRIO ...................................................................................................................... 34 029 GRAT. ESPECIAL P/TRABALHO COM TELEFONIA .............................................................................. 35 030 GRAT ESPECIAL DE APRESENTAÇÃO PÚBLICA .................................................................................. 36 031 PRODUTIVIDADE FISCAL ................................................................................................................... 37 032 GRAT. P/REGIME ESP DE TRABALHO POLICIAL ................................................................................ 42 033 GRATIFICAÇÃO DE FUNÇÃO .............................................................................................................. 43 036 HONORÁRIOS ADVOCATÍCIOS .......................................................................................................... 45 037 HORA ATIVIDADE .............................................................................................................................. 47 038 GRAT. DE RESGATE A PSICOPATA ..................................................................................................... 48 040 GRATIFICAÇÃO PELA CRIAÇÃO DE COREOGRAFIA ........................................................................... 49 041ª 047 ADICIONAL POR TEMPO DE SERVIÇO ....................................................................................... 50 048 ADICIONAL – LEI 6.645/65 – ARTIGO 5º ........................................................................................... 51 049 SEXTA-PARTE ..................................................................................................................................... 52 050 1/3 DEDICAÇÃO EXCLUSIVA .............................................................................................................. 55 051 2/3 PROCURADORES ......................................................................................................................... 56 052 GRATIFICAÇÃO POR SERVIÇO NOTURNO ......................................................................................... 57 053 REGIME DE DEDICAÇÃO PROFISSIONAL EXCLUSIVA ........................................................................ 58 054 GRATIFICAÇÃO DE DEDICAÇÃO INTEGRAL ....................................................................................... 59 058 JORNADA H.40 .................................................................................................................................. 60 059 1/3 DE DEDICAÇÃO EXCLUSIVA INCORPORADA .............................................................................. 61 060 ADICIONAL DE ATIVIDADE MÉDICA .................................................................................................. 62 061 QUEBRA DE CAIXA ............................................................................................................................. 63 062 GRAT ESPECIAL PELO TRABALHO COM CRIANÇAS ........................................................................... 64 063 1/3 DE FÉRIAS .................................................................................................................................... 65 064 GRAT. RISCO DE VIDA E SAÚDE – AD. INS/PER/PEN ........................................................................ 69 065 GRATIFICAÇÃO DE MOTORISTA DE AMBULÂNCIA ........................................................................... 70 066 VERBA/GRATIFICAÇÃO DE REPRESENTAÇÃO ................................................................................... 71 067 AJUDA DE CUSTO .............................................................................................................................. 73 068 FUNÇÃO GRATIFICADA ..................................................................................................................... 75 069 FÉRIAS EM PECÚNIA .......................................................................................................................... 76 070 INDENIZAÇÃO .................................................................................................................................... 79


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071 GRAT P/ PART EM ÓRGÃO DE DELIB COLETIVA ............................................................................... 80 072 JUNTAS ADM RECURSOS DE INFRAÇÕES - JARI ................................................................................ 84 073 GRATIFICAÇÃO DE TAREFAS ESPECIAIS ............................................................................................ 85 074 GRATIFICAÇÃO POR APRESENTAÇÃO PÚBLICA ................................................................................ 86 075 GRATIFICAÇÃO DE PRECEPTOR ......................................................................................................... 88 076 GRAT P/SERV EXTRAORDINÁRIO – PRÓ-LABORE ............................................................................. 89 077 HORA EXTRA ...................................................................................................................................... 90 079 GRATIFICAÇÃO DE NÍVEL SUPERIOR ................................................................................................. 91 080 DÉCIMO TERCEIRO SALÁRIO ............................................................................................................. 92 081 DIREITOS ASSEGURADOS .................................................................................................................. 95 082 GRATIFICAÇÃO DE GABINETE ........................................................................................................... 96 083 GRATIFICAÇÃO POR ATIVIDADE COMPLEMENTAR ........................................................................ 100 084 ADICIONAL DE FUNÇÃO .................................................................................................................. 101 085 GRATIFICAÇÃO DE AUXILIAR DE ENSINO ....................................................................................... 102 086 ABONO MONITOR DE EDUCAÇÃO DE ADULTOS ............................................................................ 103 087 GRATIFICAÇÃO DE REPRESENTAÇÃO .............................................................................................. 104 088 GRATIFICAÇÃO ESPECIAL – LEI 7.747/82 ........................................................................................ 105 089 SEXTA PARTE – AÇÃO JUDICIAL ...................................................................................................... 106 091 LICENÇA PRÊMIO EM PECÚNIA ....................................................................................................... 108 094 DÉBITOS A REGULARIZAR ............................................................................................................... 109 095 AUXÍLIO DOENÇA ............................................................................................................................ 110 096 SALÁRIO-FAMÍLIA RPPS .................................................................................................................. 112 097 SALÁRIO-ESPOSA ............................................................................................................................. 113 099 RENDIMENTO ABONO PASEP ......................................................................................................... 114 102 TERÇA-PARTE AÇÃO JUDICIAL ........................................................................................................ 115 103 DIAS SUBSTITUIÇÃO EXCEDENTES INCORPORADOS ...................................................................... 116 106 GRATIFICAÇÃO POR SERVIÇO DE EMERGÊNCIA ............................................................................. 117 107 HORAS-AULA PARTE VARIÁVEL ...................................................................................................... 118 108 HORA-AULA EXCEDENTES - JEX ....................................................................................................... 119 109 HORAS-AULA PARTE VARIÁVEL ...................................................................................................... 121 111 ADICIONAL DE ATIVIDADES ARTÍSTICAS ........................................................................................ 123 112 VERBA DE REPRESENTAÇÃO DO QPA ............................................................................................. 125 113 VANTAGEM DE ORDEM PESSOAL - RDPE ....................................................................................... 127 114 VANTAGEM DE ORDEM PESSOAL ................................................................................................... 128 115 INSALUBRIDADE INCORPORADA .................................................................................................... 129 119 HORA SUPLEMENTAR...................................................................................................................... 130 120 HORA SUPLEMENTAR POR EMERGÊNCIA ...................................................................................... 132 121 GRAT. ESPECIAL REGIME DE PLANTÃO (2ª A6ª) ............................................................................. 134 122 GRATIFICAÇÃO REGIME DE PLANTÃO (FINS DE SEMANA) ............................................................ 136 123 GRAT ESPECIAL DE REGIME DE PLANTÃO ...................................................................................... 138 124 GRAT ESP POR PREST DE SERV ASSIST A SAÚDE ............................................................................ 139 125 PARTE VARIÁVEL INCORPORADA ................................................................................................... 141 112 JEX INCORPORADA .......................................................................................................................... 142 127 VTEX INCORPORADA ....................................................................................................................... 143 128 RDPE – LEI 9.265/81 – AÇÃO JUDICIAL ........................................................................................... 144 129 PISO MÍNIMO .................................................................................................................................. 145 130 PLANTÃO COMPLEMENTAR - J.40 .................................................................................................. 146 131 VANTAGEM ORDEM PESSOAL L. 11.231/92 ................................................................................... 147 132 DIFERENÇA NÍVEL SUPERIOR – AÇÃO JUDICIAL ............................................................................. 148 135 GRATIFICAÇÃO ASSISTÊNCIA MILITAR ........................................................................................... 149 138 AUXÍLIO ACIDENTE – AÇÃO JUDICIAL ............................................................................................. 151 139 VANTAGEM ORDEM PESSOAL ........................................................................................................ 152 142 SALÁRIO FAMÍLIA RGPS .................................................................................................................. 153 143 AUXÍLIO REFEIÇÃO .......................................................................................................................... 154 145 AUXÍLIO TRANSPORTE .................................................................................................................... 156


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146 GRAT POR DESENVOLVIMENTO EDUCACIONAL............................................................................. 157 148 LEI 13.400/02 – ART. 2º - PROCURADOR ........................................................................................ 158 149 DIFERENÇA SEXTA PARTE - PROCURADOR ................................................................................... 159 150 GRAT ESPECIAL SERV SOCIAL NA SAÚDE 6ª PARTE - PROCURADOR ........................................... 160 151 ANT 13º SALÁRIO GESTAÇÃO ......................................................................................................... 162 152 ABONO NÍVEL MÉDIO ..................................................................................................................... 164 154 VERBA DE LOCOMOÇÃO ................................................................................................................. 166 157 GRAT PELA EXECUÇÃO DE TRABALHO TÉCNICO ............................................................................ 167 158 DIFERENÇA POR AÇÃO JUDICIAL .................................................................................................... 168 159 GRATIFICAÇÃO DE DIFÍCIL PROVIMENTO ....................................................................................... 169 161 GRATIFICAÇÃO DE ATIVIDADE CENOTÉCNICA ............................................................................... 170 166 ABONO DE PERMANÊNCIA ............................................................................................................. 171 167 VALOR DOS PROVENTOS MÉDIA .................................................................................................... 172 168 GRATIFICAÇÃO DE PRODUTIVIDADE FISCAL– META GLOBAL ........................................................ 173 169 ADIANTAMENTO 13º SALÁRIO ....................................................................................................... 174 170 AJUDA DE CUSTO ............................................................................................................................ 176 171 GRATIFICAÇÃO DE REGÊNCIA ......................................................................................................... 177 172 GRATIFICAÇÃO DE ATIVIDADE EDUCATIVA .................................................................................... 179 173 GRATIFICAÇÃO DE APOIO EDUCACIONAL ...................................................................................... 180 174 GRATIFICAÇÃO ATRIBUIÇÃO EDUCACIONAL .................................................................................. 182 175 GRATIFICAÇÃO ESPECIAL ESPECIALISTA ......................................................................................... 183 176 ABONO COMPLEMENTAR ............................................................................................................... 184 177 GRATIFICAÇÃO DE APOIO A EDUCAÇÃO ........................................................................................ 186 178 COMPLEMENTAÇÃO VENCIMENTO QGC ........................................................................................ 188 179 GRATIFICAÇÃO POR ATENDIMENTO PÚBLICO - GAP ..................................................................... 189 180 PISO SALÁRIO MÍNIMO ................................................................................................................... 190 181 INDENIZAÇÃO SALÁRIO MATERNIDADE - RGPS ............................................................................. 191 182 DIFERENÇA AÇÃO JUDICIAL LEI 14591 ............................................................................................ 192 184 VALE ALIMENTAÇÃO ....................................................................................................................... 193 185 GRATIFICAÇÃO POR DESEMPENHO DE ATIVIDADE........................................................................ 195 186 PRÊMIO DE PRODUTIVIDADE DE DESEMPENHO ............................................................................ 197 187 ABONO LEI 14.709/2008 ART 3º (QPE APOIO) ............................................................................... 199 188 ABONO LEI 14.713 – ARTIGO 72 (PPD SAÚDE) ............................................................................... 200 189 VOP RAIO X LEI 14.713/08 .............................................................................................................. 201 190 VOP ART 73 LEI 14.591/07 .............................................................................................................. 202 191 VOP ART 23 LEI 14.712/08 .............................................................................................................. 203 192 VOP ART 63 LEI 14.713/08 .............................................................................................................. 204 193 ADIANTAMENTO OU DOC – VALOR ESTIMADO ............................................................................. 205 194 DEBITO AUT INFORMADO .............................................................................................................. 205 195 GRATIFICAÇÃO PLANTÃO EXTRA – LEI 14.876 ............................................................................... 206 196 GRATIFICAÇÃO DE DESEMPENHO CONTROLE AMBIENTAL ........................................................... 207 197 GRATIFICAÇÃO PLANTÃO LEI 14.876/09 ........................................................................................ 209 198 PRÊMIO DE DESEMPENHO EDUCACIONAL ..................................................................................... 210 199 GRATIF DE PRODUTIVIDADE FISCAL - AJUSTE ................................................................................ 212 200 DIFERENÇA SALARIAL LEI 14.709/08............................................................................................... 213 201 GRATIFICAÇÃO PELO DESEMPENHO DE ATIVIDADE ...................................................................... 214 202 MÉDIA GRATIFICAÇÃO DE DIFÍCIL ACESSO ..................................................................................... 216 203 MÉDIA GRATIF POR APRESENTAÇÃO PÚBLICA .............................................................................. 217 204 MÉDIA GRATIF POR SERVIÇO NOTURNO ....................................................................................... 218 205 MÉDIA GRAT ESPECIAL PRESTAÇÃO SERV ASSIST DA SAÚDE ........................................................ 219 206 GRATIFICAÇÃO DE ATIVIDADE ........................................................................................................ 220 208 MÉDIA DIFERENÇA POR EXERCÍCIO DE OUTRO CARGO ................................................................. 224 209 MÉDIA FUNÇÃO GRATIFICADA ....................................................................................................... 225 210 MÉDIA GRATIFICAÇÃO DE APOIO À EDUCAÇÃO ............................................................................ 226 211 MÉDIA GRATIFICAÇÃO DE MOTORISTA DE AMBULÂNCIA ............................................................ 227


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213 MÉDIA GRATIFICAÇÃO DE PLANTÃO SEMANAL ............................................................................. 229 214 MÉDIA GRATIFICAÇÃO ESPECIAL DE REGIME DE PLANTÃO........................................................... 230 215 MÉDIA GRAT ESPECIAL DE SERV SOCIAL NA SAÚDE - GES ............................................................. 231 216 MÉDIA GRAT REGIME DE PLANTÃO (FINS DE SEMANA) ................................................................ 232 217 MÉDIA GRAT PELA EXECUÇÃO DE TRABALHO TÉCNICO ................................................................ 233 218 MÉDIA VANT DECORRENTES DE INCORP DIREITOS/VANT ............................................................ 234 219 MÉDIA JORNADA DE TRABALHO SEMANAL ................................................................................... 235 220 MÉDIA JORNADA ESPECIAL DE HORA AULA ................................................................................... 236 221 MÉDIA JORNADA ESPECIAL DE TRAB EXCEDENTE - TEX ................................................................ 237 222 MÉDIA PLANTÃO COMPLEMENTAR – J40 ...................................................................................... 238 223 MÉDIA PRÊMIO DE PRODUTIVIDADE E DESEMPENHO .................................................................. 239 224 MÉDIA QUEBRA DE CAIXA .............................................................................................................. 240 225 MÉDIA REGIME DE DEDICAÇÃO PROF EXCLUSIVA ......................................................................... 241 226 GRATIFICAÇÃO DE COMANDO ........................................................................................................ 242 227 AÇÃO JUDICIAL SEXTA PARTE ......................................................................................................... 243 228 GRAT DESEMP ATIV CULTURAL DESPORTIVA ................................................................................ 244 247 MÉDIA ADICIONAL PERICULOSIDADE/PENOSIDADE ..................................................................... 276 249 LICENÇA MÉDICA – AFASTADO SEM VENCIMENTOS ..................................................................... 277 250 ABONO SUPLEMENTAR ................................................................................................................... 278 251 DIÁRIA ESPECIAL POR ATIVIDADE COMPLEMENTAR - DEAC ......................................................... 279 252 SUBSÍDIO EFETIVO ........................................................................................................................... 280 253 SUBSÍDIO ADMITIDO/CONTRATADO ............................................................................................. 282 254 SUBSÍDIO APOSENTADO ................................................................................................................. 284 255 SUBSÍDIO COMPLEMENTAR ............................................................................................................ 285 256 REMUNERAÇÃO CARGO EM COMISSÃO ........................................................................................ 288 257 VOP QTG ART 37 LEI 16.239/15 ...................................................................................................... 290 258 VALOR AÇÃO MÉDIA APOSENTADO ............................................................................................... 291 259 ABONO SUPLEMENTAR ................................................................................................................... 292 260 MÉDIA DE ACESSO SUBSÍDIO .......................................................................................................... 293 261 MÉDIA INSALUBRIDADE SUBSÍDIO ................................................................................................. 294 262 MÉDIA PERIC/PEN SUBSÍDIO .......................................................................................................... 295 263 MÉDIA PLANTÃO J40 SUBSÍDIO ...................................................................................................... 296 264 INSALUBRIDADE INCORPORADA OPTANTES SUBSÍDIO ................................................................. 297

RUBRICAS DE DESCONTO .......................................................................................................................... 298 1099 EXCESSO SOBRE LIMITE LEGAL - DESCONTO ................................................................................ 299 3001 FALTA JUSTIFICADA ....................................................................................................................... 300 3002 FALTA INJUSTIFICADA ................................................................................................................... 303 3003 ATRASO/SAÍDA ANTECIPADA ....................................................................................................... 306 3004 DSR/FERIADO/PONTO FACULTATIVO .......................................................................................... 307 3006 DESCONTO DE GRATIFICAÇÃO – LEI 14.244 ................................................................................. 308 3007 HORA AULA NÃO DADA ................................................................................................................ 309 3008 DESCONTO ATUALIZAÇÃO MONETÁRIA....................................................................................... 310 3012 LIC. DOENÇA PESSOA DA FAMÍLIA – 1/3 ...................................................................................... 311 3014 LIC. DOENÇA PESSOA DA FAMÍLIA – 2/3 ...................................................................................... 312 3015 LIC. DOENÇA PESSOA FAMÍLIA - TOTAL ........................................................................................ 313 3016 LICENÇA SEM VENCIMENTOS ....................................................................................................... 314 3021 AFASTAMENTO (DESC 1/3 ART 49) ............................................................................................... 315 3023 SUSPENSÃO – ARTIGO 186 – PERDA TOTAL ................................................................................. 316 3024 SUSPENSÃO CONVERTIDA EM MULTA – DESC 1/2 ...................................................................... 317 3025 SUSPENSÃO PREV. PRISÃO ADMINISTRATIVA – DESC 1/3 .......................................................... 318 3026 AUXÍLIO TRANSPORTE .................................................................................................................. 319 3031 PENSÃO ALIMENTÍCIA ................................................................................................................... 320 3032 DESCONTO PENALIDADE LEI 11.227 ............................................................................................. 321 3041 DESCONTO DE ADIANTAMENTO .................................................................................................. 322 3042 IMPOSTO DE RENDA NA FONTE .................................................................................................... 323


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3045 AJUSTE IMPOSTO DE RENDA NA FONTE ....................................................................................... 329 3046 IMPOSTO DE RENDA NA FONTE - RRA .......................................................................................... 330 3050 VALE TRANSPORTE ........................................................................................................................ 333 3051 VALE REFEIÇÃO .............................................................................................................................. 334 3060 DESCONTO HORA AULAS/ADI/ATI DAS JORNS ............................................................................ 335 3099 EXCESSO SOBRE LIMITE LEGAL ..................................................................................................... 336

RUBRICAS DE CONSIGNAÇÃO ..................................................................................................................... 338 6001 RECEBIMENTO INDEVIDO .............................................................................................................. 343 6002 PODER JUDICIÁRIO ......................................................................................................................... 344 6003 DANOS MATERIAIS/SALÁRIO FAMÍLIA INDEVIDO ........................................................................ 345 6004 HONORÁRIOS ADVOCATÍCIOS ....................................................................................................... 346 6005 INDENIZAÇÃO A TERCEIROS .......................................................................................................... 348 6010 RECEBIMENTO INDEVIDO ATUALIZAÇÃO MONETÁRIA ............................................................... 349 6011 ATUALIZAÇÃO MULTAS ................................................................................................................. 350 6013 INSTITUTO DE PREVIDÊNCIA MUNICIPAL - IPREM ....................................................................... 351 6015 HOSPITAL DO SERVIDOR PÚBLICO MUNICIPAL ............................................................................ 352 6016 CONTRIBUIÇÃO RGPS .................................................................................................................... 353 6017 CONTRIBUIÇÃO RPPS ..................................................................................................................... 354 6018 CONTRIBUIÇÃO RPPS EXTERNO ..................................................................................................... 356

INFORMAÇÕES COMPLEMENTAR .............................................................................................................. 357 TABELA DAS ALTERAÇÕES DA MOEDA BRASILEIRA ................................................................................... 358


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INFORMAÇÕES PRELIMINARES

A rubrica de pagamento/desconto é formada apenas pelos dígitos numéricos, na seguinte conformidade:

Sequencialmente a partir da rubrica Nº 1

RUBRICA DE PAGAMENTO/DESCONTO/CONSIGNAÇÕES Os dígitos identificadores de meses anteriores foram extintos, no SIGPEC para todos as rubricas de pagamento. Atualmente os dígitos, são sequenciais e a identificação do mês a que se refere o pagamento/desconto é feita pela indicação do mês competência no holerite. Não é mais identificado pelo dígito inicial da rubrica, como no sistema legado FOPAG. As rubricas de desconto sem correspondente de pagamento, como faltas e afastamentos, ainda conservam o dígito inicial 3, diferenciando-se apenas pela coluna Pagamento/ Desconto, quando devolução ou desconto. As rubricas de consignações mantém os quatro dígitos e a inicial 6. Os dígitos 7 e 8, iniciais da rubrica, que existiam no legado, foram extintos. As rubricas de consignações passaram, também, a ser identificados pelo mês de competência, tanto o mês corrente como meses anteriores, sendo, também, identificados pela coluna pagamento/desconto..


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RUBRICAS DE PAGAMENTO


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002 PADRÃO DE VENCIMENTO EFETIVO

É O CONJUNTO DE REFERÊNCIA E GRAU, QUE CORRESPONDE A UM VALOR ESPECÍFICO NA TABELA DE VENCÍMENTOS. CADA QUADRO DE PROFISSIONAIS DA PMSP TEM UMA CODIFICAÇÃO PRÓPRIA E ESTA ENCONTRA-SE NO SISTEMA SIGPEC DISTINTAS EM TABELAS DE VENCIMENTOS. ESTA RUBRICA É UTILIZADA SOMENTE PARA SERVIDORES ATIVOS, EFETIVOS E COMISSIONADOS. NA APOSENTADORIA O SERVIDOR DEIXA DE PERCEBER O CÓDIGO 002 E PASSA A PERCEBER O CÓDIGO 015 (PADRÃO PARA APOSENTADOS) SERVIDORES EFETIVOS, QUE RECEBEM ESTE CÓDIGO, ESTÃO FILIADOS AO REGIME PRÓPRIO DE PREVIDÊNCIA SOCIAL (RPPS) E OS COMISSIONADOS AO REGIME GERAL DE PREVIDÊNCIA SOCIAL (RGPS).

COMPATÍVEL COM REGIME DE REMUNERAÇÃO POR SUBSÍDIO? NÃO

BASE DE CÁLCULO GERAL: VALOR TABELA X DIAS TRABALHADOS NO MÊS 30

PARA PROFESSOR ADJUNTO: VALOR TABELA JORNADA BÁSICA . X DIAS TRABALHADOS NO MÊS 2 /30

INCIDÊNCIA DE ENCARGOS LEGAIS

3042-IRRF 3099-CORTE REM 6016-RGPS 6017-RPPS SIM SIM SIM(*) SIM

(*) SOMENTE COMISSIONADOS SEM OUTRO VÍNCULO.

LEGISLAÇÃO: LEI 8.989 DE 29/10/1979 - ESTATUTO LEI 10.423 DE 29/12/87 - REAJUSTE LEI 10.430 DE 01.03.1988 - QUADRO GERAL LEI 10.688 DE 28/11/1988 – REAJUSTE DECRETO 27.574 DE 27/12/1988 – REAJUSTE DECRETO 27.622 DE 06/01/1989 – REAJUSTE


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DECRETO 27.645 DE 08/02/1989– REAJUSTE LEI 10.822 DE 29/12/1989 – REAJUSTE LEI 10.922 DE 30/12/1990 - REAJUSTE LEI 11.229 DE 27/06/1992 - ESTATUTO MAGISTÉRIO LEI 11.400 DE 13/09/1993 – REAJUSTE LEI 11.434.DE 13/11/1993 - EDUCAÇÃO LEI 11.511 DE 19/04/1994 - ADMINISTRAÇÃO LEI 11.512 DE 19/04/1994 - DESENVOLVIMENTO URBANO LEI 11.633 DE 30/08/1994 – PROMOÇÃO SOCIAL LEI 11.715 DE 03/01/1995 - GCM DECRETO 34.867 DE 08/02/1995 - EDUCAÇÃO LEI 11.951 DE 12/12/1995 - CULTURA LEI 12.396 DE 02/07/1997- EDUCAÇÃO LEI 12.477 DE 22/09/1997- FISCALIZAÇÃO LEI 12.568 DE 21/02/1998 – DESENVOLVIMENTO URBANO DECRETO 41.447 DE 03/12/2001 – EDUCAÇÃO/PROMOÇÃO SOCIAL LEI 13.272 DE 04/01/2002 – EDUCAÇÃO LEI 13.574 DE 12/05/2003 - EDUCAÇÃO LEI 13.652 DE 26/09/2003 – NÍVEL BÁSICO LEI 13.695 DE 19/12/2003 - EDUCAÇÃO LEI 13.748 DE 17/01/2004 – NÍVEL MÉDIO LEI 13.768 DE 27/01/2004 - GUARDA CIVIL LEI 13.861 DE 29/06/2004 - EDUCAÇÃO DECRETO 45.798 DE 29/3/2005 - GCM LEI 14.591 DE 13/11/2007 – NIVEL SUPERIOR LEI 14.660 DE 26/12/2007 – EDUCAÇÃO LEI 14.709 DE 03/04/2008 - EDUCAÇÃO LEI 14.712 DE 04/04/2008 - PROCURADOR E AUDITOR FISCAL LEI 14.713 DE 05.04/2008 - SAUDE LEI 14.715 DE 10/04/2008 - AGENTE DE APOIO FISCAL E AGENTE VISTOR DECRETO 50.639 DE 28/05/2009 - EDUCAÇÃO LEI 15.001 DE 22/10/2009 – PROCURADOR DECRETO 51.526 DE 28/05/2010 - EDUCAÇÃO LEI 15.215 DE 25/06/2010 – EDUCAÇÃO LEI 15.359 DE 04/03/2011 – GCM DECRETO 52.205 E 23/03/2011 - GCM LEI 15.380 DE 28/05/2011 - ATIVIDADES ARTISTICAS DECRETO 52.391 DE 03/06/2011 – ESCALA VENCIMENTOS DO FUNCIONALISMO LEI 15.387 DE 28/06/2011 - EDUCAÇÃO DECRETO 52.399 DE 07/06/2011 - EDUCAÇÃO LEI 15.490 DE 30/11/2011 - EDUCAÇÃO LEI 15.547 DE 02/04/2012 – NÍVEL SUPERIOR DECRETO 52.911 DE 09/01/2012 - GCM LEI 15.774 DE 29/05/2013 – REAJUSTE FUNCIONALISMO LEI 15.972 DE 21/02/2014 - FISCALIZAÇÃO LEI 16.008 DE 05/06/2014 – EDUCAÇÃO DECRETO 55.001 DE 03/04/2014 – EDUCAÇÃO DECRETO 55.310 DE 18/07/2014 – EDUCAÇÃO LEI 16.080 DE 30/09/2014 – REAJUSTE GCM LEI 16.119 DE 13/01/2015 – QAA - ANALISTA DA ADMINIT (SUBSÍDIO INCOMPATÍVEL) LEI 16.122 DE 15/01/2015 - QS- QUADRO DA SAÚDE (SUBSÍDIO INCOMPATÍVEL) LEI 16.193 DE 05/05/2015 – QPPG (GESTOR) E AMCI (AUDITOR), PERCEBEM SUBSÍDIO- INCOMPATÍVEL DECRETO 56.204 DE 29/06/2015 – EDUCAÇÃO – ESCALA DE PADRÃO DE VENCIMENTOS LEI 16.239 DE 19/07/2015 – QUADRO GCM LEI 16.275 DE 02/10/2015 – REAJUSTE PADRÕES EDUCAÇÃO


12

LEI 16.414 DE 01/04/2016 – QEAG- ENG/ARQ/GEO (SUBSÍDIO INCOMPATÍVEL) LEI 16.417 DE 01/04/2016 - QAV – AGENTE VISTOR LEI 16.418 DE 01/04/2016 – REAJUSTE FUNCIONALISMO


13

004 PADRÃO DE VENCIMENTO ADMITIDO E CONTRATADO

É O CONJUNTO DE REFERÊNCIA E GRAU QUE CORRESPONDE A UM VALOR ESPECÍFICO NA TABELA DE VENCIMENTOS. PARA O SERVIDOR QUE OPTOU POR RECEBER SEUS VENCIMENTOS NOS NOVOS QUADROS, ALÉM DA REFERÊNCIA E DO GRAU HÁ QUE SE ACRESCENTAR A JORNADA A QUE ESTIVER SUBMETIDO, SEJA BÁSICA OU ESPECIAL. ESTE CÓDIGO É UTILIZADO PARA PAGAMENTO DE SERVIDORES ADMITIDOS E CONTRATADOS. SERVIDORES ADMITIDOS QUE RECEBEM ESTE CÓDIGO SÃO FILIADOS AO REGIME PRÓPRIO DE PREVIDÊNCIA SOCIAL (RPPS) E OS CONTRATADOS POR TEMPO INDETERMINADO AO REGIME GERAL DE PREVIDÊNCIA SOCIAL (RGPS).


BASE DE CÁLCULO GERAL:

VALOR TABELA X DIAS TRABALHADOS NO MÊS 30

PARA PROFESSOR ADJUNTO: VALOR TABELA JORNADA BÁSICA . X DIAS TRABALHADOS NO MÊS 2 /30


3042-IRRF 3099-CORTE REMUNERATÓRIO 6016-RGPS 6017-RPPS

SIM SIM SIM SIM(*)

(*) ALGUNS ESTÁVEIS CONTRIBUINTES DO RPPS.

LEGISLAÇÃO: IDEM RUBRICA 002


14

005 SEXTA PARTE SOBRE ADICIONAL

IMPORTÂNCIA EQUIVALENTE A SEXTA PARTE DO ADICIONAL POR TEMPO DE SERVIÇO PERCEBIDA PELO SERVIDOR QUE COMPLETAR 25 ANOS DE EFETIVO EXERCÍCIO NO SERVIÇO PÚBLICO, NESTE CÓDIGO A IMPORTÂNCIA PAGA É SOMENTE PARA ALGUNS SERVIDORES MUNICIPAIS EM CUMPRIMENTO DE SENTENÇA JUDICIAL.

BASE DE CÁLCULO

A PARTIR DE 01.12.91 RUBRICA 006 X QUANTIDADE DE DIAS NA VANTAGEM 6 X 30

INCOMPATÍVEL COM OS SEGUINTES RUBRICA DE PAGAMENTO:

012 - SEXTA PARTE SOBRE VENCIMENTOS INCORPORADOS - AÇÃO JUDICIAL

013 - SEXTA PARTE SOBRE ADICIONAL - AÇÃO JUDICIAL

014 - ADICIONAL SOBRE SEXTA PARTE - AÇÃO JUDICIAL

234 - SUBSÍDIO

INCORPORÁVEL DESDE LOGO PARA TODOS OS EFEITOS LEGAIS.


3042-IRRF 3099-CORTE REMUNERATÓRIO 6016-RGPS 6017-RPPS SIM SIM SIM SIM

LEGISLAÇÃO: LEI 8.989 DE 29.10.1979 L.O.M.S.P. DE 05.04.1990 PROCESSO JUDICIAL - PA 41.064221.91*94 (OFÍCIO 607/91 E PROC. 473/82) LEI 16.119 DE 13/01/2015 – QAA – INCOMPATÍVEL COM SUBSÍDIO LEI 16.122 DE 15/01/2015 – QS – INCOMPATÍVEL COM SUBSÍDIO LEI 16.193 DE 05/05/2015 – QPPG (GESTOR) E AMCI (AUDITOR), INCOMPATÍVEL COM SUBSÍDIO LEI 16.414 DE 01/04/2016 –QEAG- ENG/ARQ/GEO INCOMPATÍVEL COM SUBSÍDIO


15

006 ADICIONAL SOBRE SEXTA PARTE – AÇÃO JUDICIAL

IMPORTÂNCIA EQUIVALENTE AO ADICIONAL SOBRE SEXTA PARTE DO VENCIMENTO, PAGA AO SERVIDOR QUE COMPLETAR 25 ANOS DE EFETIVO EXERCÍCIO NO SERVIÇO PÚBLICO. NESTA RUBRICA A IMPORTÂNCIA É PAGA SOMENTE PARA ALGUNS SERVIDORES MUNICIPAIS, EM CUMPRIMENTO À SENTENÇA PROFERIDA EM JUÍZO.

BASE DE CÁLCULO

A PARTIR DE 01.12.91 % X RUBRICA 0049 X DIAS DA VANTAGEM NO MÊS 30 % = PERCENTAGEM EQUIVALENTE AO QUINQUÊNIO DO SERVIDOR 4O. 21,55% 5O. 27,63% 6O. 34,01% 7O. 40,71%

INCORPORÁVEL DESDE LOGO PARA TODOS OS EFEITOS LEGAIS.

LEGISLAÇÃO: LEI 8.989 DE 29.10.1979 L.0.M.S.P. DE 05.04.1990 PROCESSO JUDICIAL – P.A 41.064.221.91 * 94 (OFICIO 607/91 E PROC. 473/82) LEI 16.119 DE 13/01/2015 – QAA – INCOMPATÍVEL COM SUBSÍDIO LEI 16.122 DE 15/01/2015 – QS – INCOMPATÍVEL COM SUBSÍDIO LEI 16.193 DE 05/05/2015 – QPPG (GESTOR) E AMCI (AUDITOR), INCOMPATÍVEL COM SUBSÍDIO LEI 16.414 DE 01/04/2016 –QEAG- ENG/ARQ/GEO INCOMPATÍVEL COM SUBSÍDIO


16

008 ATUALIZAÇÃO MONETÁRIA

VALOR REFERENTE À ATUALIZAÇÃO MONETÁRIA DE IMPORTÂNCIAS RELATIVAS A MESES ANTERIORES AO DO EFETIVO PAGAMENTO.

COMPATÍVEL COM REGIME DE REMUNERAÇÃO POR SUBSÍDIO? SIM

BASE DE CÁLCULO

UTILIZANDO VALOR CADASTRADO NO SIGPEC, DECORRENTE DE ATUALIZAÇÃO PELO INDICE IPC FIPE

A PARTIR DE 22.01.92 (RETROATIVO A 06.04.90 DATA DE VIGÊNCIA DA L.0.M.S.P). Y X ( VALOR CADASTRADO ATUALIZAÇÃO IPC FIPE ANTERIOR AO DO MÊS PAGAMENTO - 1) VALOR CADASTRADO ATUALIZAÇÃO IPC FIPE ANTERIOR AO MÊS DE COMPETÊNCIA EXEMPLO: PAGO EM MAIO/2016 REFERENTE A ABRIL/2016: 308.035,30 ( ABRIL/2016) = 1,0045999 -1 = 0,0046 OU 0,46% (ÍNDICE IPC FIPE GERAL ABRIL/2016) 306.624,83 ( MARÇO/2016) PAGO EM MAIO/2016 REFERENTE A MARÇO/2016: 308.035,30 ( ABRIL/2016) = 1,01434458 – 1 = 0,01434458 0U 1,44% (INDICE IPC FIPE ACUM MAR/ABR/2016)

303.679,15 (FEV/2016)

UTILIZANDO O ÍNDICE DIVULGADO PELA FIPE

Y x ÍNDICE FIPE ACUMULADO NO PERIODO ENTRE MÊS ANTERIOR AO PAGAMENTO E MÊS DE CONPETÊNCIA. MÊS COMPETÊNCIA MARÇO, MÊS PAGAMENTO MAIO => ÍNDICE IPC FIPE ACUMULADO DE MARÇO A ABRIL = 1,44% Y x 1,44% = PAGAMENTO RUBRICA 8. EXEMPLO: MÊS COMPETÊNCIA ABRIL/2016 MÊS PAGAMENTO MAIO/2016 Y X 0,46%

Y = SOMATÓRIA DE TODOS OS VALORES PAGOS NO MÊS CORRENTE, REFERENTES A MESES ANTERIORES, COM EXCEÇÃO DOS ABAIXO ESPECIFICADOS.


17

CONSIDERAM-SE TODOS AS RUBRICAS REFERENTES A PAGAMENTO DE MESES ANTERIORES ,EXCETO :

069 - FÉRIAS EM PECÚNIA

070 - INDENIZAÇÃO

092 - ADIANTAMENTO

099 – PASEP

A ATUALIZAÇÃO MONETÁRIA SÓ SERÁ DEVIDA, QUANDO O PAGAMENTO FOR REFERENTE AO MÊS ANTERIOR AO MÊS IMEDIATAMENTE ANTERIOR AO PAGAMENTO, PARA AS SEGUINTES RUBRICAS:

036 - HONORÁRIOS ADVOCATÍCIOS

091 - LICENÇA PRÊMIO REMUNERADA.

LEGISLAÇÃO: L.O.M.S.P. DE 05.04.1990 DECRETO 31.131 DE 22.01.1992 LEI 16.119 DE 13/01/2015 – QAA – ADMIN - COMPATÍVEL COM SUBSÍDIO LEI 16.122 DE 15/01/2015 – QUADRO SAÚDE - COMPATIVEL COM SUBSÍDIO LEI 16.193 DE 05/05/2015 – QPGG (AUDITOR E GESTOR) – COMPATÍVEL COM SUBSÍDIO LEI 16.414 DE 01/04/2016 – QEAG (ENG, ARQ E GEOLOGO) – COMPATÍVEL COM SUBSÍDIO


18

009 GRATIFICAÇÃO DE DIFÍCIL ACESSO

GRATIFICAÇÃO CONCEDIDA A TODOS OS SERVIDORES LOTADOS EM UNIDADES CUJA LOCALIZAÇÃO GEOGRAFICA ESTA PREVISTA , EM LEGISLAÇÃO ESPECÍFICA, COMO DE DIFÍCIL ACESSO. NOS TERMOS DA PORTARIA 74/SMG/2009 E PORTARIA 32/SEMPLA/2012. O SERVIDOR PODERÁ EFETUAR A OPÇÃO PARA A

INCLUSÃO/EXCLUSÃO DA GRATIFICAÇÃO DE DIFÍCIL ACESSO - RUBRICA 009, NA BASE DE CONTRIBUIÇÃO PARA O RPPS.


BASE DE CÁLCULO

% X PADRÃO X DIAS DA VANTAGEM NO MÊS 30 % = 30% OU 50% DE ACORDO COM ESTRUTURA HIERARQUICA. PADRÃO = INICIAL DA CARREIRA PARA NÃO OPTANTES PARA OPTANTES: DE ACORDO COM RELAÇÃO CORRESPONDENTE.

PARA OS CARGOS EM COMISSÃO O PERCENTUAL SERÁ CALCULADO SOBRE A REFERÊNCIA CORRESPONDENTE AO CARGO EXERCIDO CONSIDERANDO A TABELA DE VENCIMENTOS QUADRO GERAL DO PESSOAL “CARGOS EM COMISSÃO”. OBSERVANDO A CORRESPONDÊNCIA ABAIXO:

TABELA C/COMISSÃO QPA TABELA C/COMISSÃO QUADRO GERAL – PADRÕES SOBRE OS QUAIS DEVERÁ SER CALCULADA A GDA

DAÍ – 01 DA-01

DAÍ –02 DA-02

DAÍ –03 DA-03

DAÍ –04 DA-04

DAÍ –05 DA-05

DAÍ –06 DA-06

DAÍ –07 DA-07

DAÍ -08 DA-08

DAS –09 DA-09

DAS –10 DA-10

DAS –11 DA-11

DAS –12 DA-12

DAS –13 e CA DA-13

DAS –14 e CG DA-14

DAS –15 DA-15

DAS – 16 DA –16

SM1 SM

SP SM


19

PARA OS CARGOS DO QPE:

CARGO EXERCIDO PADRÕES SOBRE OS QUAIS DEVERÁ SER CALCULADA A GRATIFICAÇÃO.

AGENTE ESCOLAR NB01C

AUX.TEC.EDUCAÇÃO CLASSE NB03A

AUX. ADMIN. DE ENSINO NB03A

AUXILIAR DE SECRETARIA NB03A

INSPETOR DE ALUNOS NB03A

SECRETÁRIO DE ESCOLA EM02E

PROF.ADJ. ENSINO INFANTIL EM01A

PROF ENSINO FUNDAMENTAL I EM01A

PROF ENSINO FUNDAMENTAL II EM04A

PROF ENSINO FUNDAMENTAL I EM05A

COORDENADOR PEDAGÓGICO EM06A

DIRETOR DE ESCOLA EM.08

SUPERVISOR ESCOLAR EM09A

DELEGADO REG. DE EDUC. EM12

ASSIST. TEC. EDUCACIONAL EM08

ASSIST. DIR. DE ESCOLA EM06

ASSIST. ATIVID. ARTISTICAS EM03

PROF. 1O. GRAU NÍVEL II EM03A

PROF. 2O. GRAU EM04A

PROF. DE BANDAS E FANF. EM03A

PROF. DE BANDAS E FANF EM03A

PROF. SUBST. DEF. AUDIT. EMS04

PROF. SUBST. EDUC. INF. EMS01

INSTRUTOR DE FANFARRAS NM01A

DELEGADO REG. DE EDUC. EM12

ASSIST. TEC. EDUCACIONAL EM08

ASSIST. DIR. DE ESCOLA EM06

ASSIST. ATIVID. ARTISTICAS EM03

PROF. 1O. GRAU NÍVEL II EM03A

PROF. 2O. GRAU EM04A

PROF. DE BANDAS E FANF. EM03A

PROF. DE BANDAS E FANF EM03A

PROF. SUBST. DEF. AUDIT. EMS04

PROF. SUBST. EDUC. INF. EMS01

INSTRUTOR DE FANFARRAS

NM01A

QPA/QPD/QPS/GCM/QPCELL/QPP/PCCSs e QAA (16119/2015 e QS (16.122/2015).

CARGO EXERCIDO PADRÕES SOBRE OS QUAIS DEVERÁ SER CALCULADA A GRATIFICAÇÃO.

GRUPO 1 (CARREIRAS NIVEL SUPERIOR QPS) NS.01.A

GRUPO 2 (CARREIRAS NÍVEL MÉDIO – ESPECÍFICAS QPS) GRUPO 4 = GRUPO 5 = DE ACORDO COM O DAI OU DAS PERCEBIDO.

NM.03.A

GRUPO 3 (CAREIRAS NÍVEL MÉDIO EM GERAL QPS) NM.01.A

GRUPO 4 (NÍVEL BÁSICO QPS) NB.01.C

GRUPO 5 (CARGOS EM COMISSÃO) – CONFORME DE ACORDO COM O DAI OU DAS PERCEBIDO.


20

QUADRO ACIMA.

NOS TERMOS DA PORTARIA 74/SMG/2009 E PORTARIA 32/SEMPLA/2012. O SERVIDOR PODERÁ EFETUAR

A OPÇÃO PARA A INCLUSÃO/EXCLUSÃO DA GRATIFICAÇÃO DE DIFICIL ACESSO.



SIM SIM SIM SIM(*)

LEGISLAÇÃO: LOMSP DE 04/04/1990 – ARTIGO 95 LEI 11.035 DE 11.07.1991- GERAL LEI 11.511 DE 19.04.1994- ADMINISTRAÇÃO LEI 11.512 DE 19.04.1994 -DESENVOLVIMENTO URBANO LEI 11.633 DE 30.08.1994 – PROMOÇAO SOCIAL LEI 11.715 DE 03.01.1995 - GCM LEI 13.768 DE 26/01/2004 - GCM LEI 14.709 DE 04/04/2008 – EDUCAÇÃO LEI 16.119 DE 13/01/2015 – QAA – ADMIN - COMPATÍVEL COM SUBSÍDIO LEI 16.122 DE 15/01/2015 – QUADRO SAÚDE - COMPATIVEL COM SUBSÍDIO LEI 16.193 DE 05/05/2015 – QPGG (AUDITOR E GESTOR) – COMPATÍVEL COM SUBSÍDIO LEI 16.414 DE 01/04/2016 – QEAG (ENG, ARQ E GEOLOGO) – COMPATÍVEL COM SUBSÍDIO


21

010 GASS - GRAT DE APOIO AOS SERV DE SAÚDE

GRATIFICAÇÃO CONCEDIDA AOS SERVIDORES MUNICIPAIS QUE EXERCEM SUAS ATIVIDADES EM AREAS DE SAÚDE E QUE NÃO OPTARAM PELOS NOVOS QUADROS.

BASE DE CÁLCULO

A PARTIR DE 29.06.90 % X PADRÃO X DIAS DA VANTAGEM NO MÊS 30 PADRÃO = INICIAL DA CARREIRA NO GRAU A INDÍCE: 95% = NÍVEL SUPERIOR 85% = NÍVEL MÉDIO 50% = OPERACIONAL E BÁSICO ADMITIDOS: 95% DA08 A SM, 85% DA05% A DA07, 50% DA01 A DA04

LEGISLAÇÃO: LEI 10.860 DE 28.06.1990 DECRETO 28.852 DE 17.07.1990 DECRETO 30.531 DE 12.11. 1991 LEI 11.410 DE 13.09. 1993 DECRETO 33.716 DE 14.10.1993


22

011 GRATIFICAÇÃO ESPECIAL PELO TRABALHO COM CRIANÇAS

GRATIFICAÇÃO CONCEDIDA A SERVIDORES OCUPANTES DE CARGO OU FUNÇÃO DE AUXILIAR DE DESENVOLVIMENTO INFANTIL PELO TRABALHO COM CRIANÇAS QUE NÀO OPTARAM PELO QPP.

BASE DE CÁLCULO

A PARTIR DE 21.02.90 35% s/ padrão do servidor X dias da vantagem no mês 30

INCOMPATÍVEL COM O CÓDIGO:

058 - GRAT. JORNADA H.40

LEGISLAÇÃO: LEI 10.838 DE 20.02.1990 – INSTITUI CARREIRA AUXILIAR DESENV INFANTIL NO QUADRO GERAL PMSP LEI 11.633 DE 30.08.1994 - QUADRO DOS PROFISSIONAIS DA PROMOÇAO SOCIAL


23

012 SEXTA PARTE S/VENC INCORP. – AÇÃO JUDICIAL

IMPORTÂNCIA EQUIVALENTE A SEXTA-PARTE DO VENCIMENTO PERCEBIDO PELO SERVIDOR QUE COMPLETAR 25 ANOS DE EFETIVO EXERCÍCIO NO SERVIÇO PÚBLICO. DECORRENTE DE AÇÃO JUDICIAL – SOMENTE APOSENTADOS.

BASE DE CÁLCULO

A PARTIR DE 01.10.91 SOMATÓRIA DE TODOS OS VENCIMENTOS PERCEBIDOS PELO SERVIDOR REFERENTES AO MÊS CORRENTE, EXCETO OS DISCRIMINADOS ABAIXO: X DIAS DA VANTAGEM NO MÊS 6X 30

CONSIDERAM-SE TODOS AS RUBRICAS DE PAGAMENTO , EXCETO :

001 - REMUNERAÇÃO MENSAL 005 - SEXTA-PARTE 006 - ADICIONAL S/ SEXTA PARTE - AÇÃO JUDICIAL 008 - ATUALIZAÇÃO MONETÁRIA 009 - GRATIFICAÇÃO DE DIFÍCIL ACESSO 010 - GRAT. DE APOIO AOS SERVIDORES DA SAÚDE 011 - GRAT. ESPECIAL PELO TRABALHO C/CRIANÇAS 012 - SEXTA PARTE S/ VENCIMENTOS INCORP. - AÇÃO JUDICIAL 013 - SEXTA-PARTE S/ ADICIONAL - AÇÃO JUDICIAL 014 - ADICIONAL S/SEXTA-PARTE - AÇÃO JUDICIAL 016 - PENSÃO NORMAL 017 - PENSÃO ALIMENTÍCIA 018 - PENSÃO ESPECIAL 019 - GRAT. POR FISCALIZAÇÃO DE CARNAVAL 023 - DIFERENÇA POR ACIDENTE 025 - GRAT P/ACOMPANHAMENTO E CONTROLE ORÇAMENTÁRIO 026 - ARTIGO 30 027 - DIFERENÇA CLASSE/NÍVEL 028 - DECRETO 369/46 - PROCURADORES 029 - GRAT.ESPECIAL PELO TRABALHO COM TELEFONIA 030 - GRAT. POR ATIVIDADE ESPECIAL APRES.PÚBLICA 032 - GRAT. PELO REGIME ESP.TRABALHO POLICIAL 033 - GRATIFICAÇÃO DE FUNÇÃO 037 - HORA ATIVIDADE 038 - GRAT RESGATE A PSICOPATA 039 - SERVIÇO TEC. EDUCACIONAL 040 - GRAT. PELA CRIAÇÃO DE COREOGRAFIA 041 A 044 - QUINQUÊNIO DO 1.o AO 4.o 048 - ADICIONAL LEI 6.645/65 - ARTIGO 5.o 049 - SEXTA PARTE 052 - GRAT. POR SERVIÇO NOTURNO 053 -R.D.P.E. (PARCELA NÃO INCORPORADA) 054 - GRAT DEDICAÇÃO INTEGRAL 059 - 1/3 DEDICAÇÃO EXCLUSIVA INCORPORADA 061 - QUEBRA DE CAIXA (PARCELA NÃO INCOPORADA)


24

062 - ADICIONAL DE RAIO X (PARCELA NÃO INCORPORADA) 063 - 1/3 DE FÉRIAS 064 - ADICIONAL INSALUBRIDADE, PERICULOSIDADE, PENOSIDADE (PARCELA NÃO INCORPORADA RVS) 065 - GRAT. MOTORISTA DE AMBULÂNCIA (PARCELA NÃO INCORPORADA) 066 - VERBA/GRATIFICAÇÃO DE REPRESENTAÇÃO 067- AJUDA DE CUSTO 069 - FÉRIAS EM PECÚNIA 070 - INDENIZAÇÃO 071 - GRAT. POR PART. EM ORGÃOS DE DELIB.COLETIVA. 072 - JUNTAS ADM.RECURSOS DE INFRAÇÕES - JARI 073 - GRATIFICAÇÃO POR TAREFAS ESPECIAIS 075 - GRATIFICAÇÃO POR PRECEPTOR. 076 - GRAT. POR SERVIÇO EXTRAORDINÁRIO - PRÓ-LABORE 080 - 13

O. SALÁRIO

081 - DIREITOS ASSEGURADOS 082 - GRATIFICAÇÃO DE GABINETE 083 - GRATIFICAÇÃO POR ATIVIDADE COMPLEMENTAR 084 - ADIC. DE FUNÇÃO (PARCELA NÃO INCORPORADA) 085 - GRATIFICAÇÃO DE AUXÍLIO DE ENSINO 087 - GRATIFICAÇÃO DE REPRESENTAÇÃO 088 - GRATIFICAÇÃO ESPECIAL 089 - SEXTA PARTE AÇÃO JUDICIAL 091 - LICENÇA PRÊMIO EM PECÚNIA 092 - ADIANTAMENTO 093 - AÇÃO JUDICIAL 094 -VALOR NEGATIVO A REGULARIZAR 095 - AUXÍLIO-DOENÇA 096 - SALÁRIO FAMÍLIA 097 - SALÁRIO ESPOSA 098 - RDPE 099 - RENDIMENTOS PIS/PASEP 101 - TRABALHO EXCEDENTE - TEX 102 - TERÇA-PARTE AÇÃO JUDICIAL 103 - DIAS DE SUBSTITUIÇÃO EXCEDENTE - INCORP. 104 - GRATIFICAÇÃO PRÊMIO 116 - ABONO SALARIAL 129 - PISO MÍNIMO 136 - DÉBITO A REGULARIZAR - PRINCIPAL 137 - DÉBITO A REGULARIZAR - ATUAL. MONET. 143 – AUXÍLIO REFEIÇÃO 145 – AUXÍLIO TRANSPORTE 151 – DEC. TERC. SAL. GESTAÇÃO 166 – ABONO DE PERMANÊNCIA 169 – ADIANTAMENTO 13º SALÁRIO 180 - PISO SALÁRIO MÍNIMO 226 – GRATIFICAÇÃO COMANDO 230 – ABONO SUPLEMENTAR



SIM SIM SIM SIM

LEGISLAÇÃO: PROCESSO JUDICIAL 110.998/79, 60.347/79 E 448/75


25

013 SEXTA-PARTE S/ ADICIONAL – AÇÃO JUDICIAL

IMPORTÂNCIA EQUIVALENTE A SEXTA PARTE DOS VENCIMENTOS DE SERVIDOR QUE COMPLETOU 25 ANOS DE EFETIVO EXERCÍCIO EM CUMPRIMENTO A AÇÃO JUDICIAL.

BASE DE CÁLCULO

006 + ( 0044 A 0047) X DIAS DA VANTAGEM NO MÊS 6 X 30

INCOMPATÍVEL COM OS CÓDIGOS: 005 - SEXTA PARTE - AÇÃO JUDICIAL 006 - ADICIONAL S/ SEXTA PARTE - AÇÃO JUDICIAL 049 - SEXTA-PARTE



SIM SIM SIM SIM

LEGISLAÇÃO: PROCESSO JUDICIAL 110.998/79, 60.347/79 E 448/75


26

014 ADICIONAL S/SEXTA-PARTE – AÇÃO JUDICIAL

IMPORTÂNCIA EQUIVALENTE AO ADICIONAL SOBRE A SEXTA PARTE DO VENCIMENTO DOS SERVIDORES QUE COMPLETARAM 25 ANOS DE EFETIVO EXERCÍCIO NO SERVIÇO PÚBLICO, EM CUMPRIMENTO A AÇÃO JUDICIAL.

BASE DE CÁLCULO

% X (012 OU 049) X DIAS DA VANTAGEM NO MÊS 30 % = 21,55% SE 4.o QQ. 27,63% SE 5.o Q.Q. 34,01% SE 6.o Q.Q. 40,71% SE 7.o Q.Q.

INCOMPATÍVEL COM OS CÓDIGOS:

005 - SEXTA PARTE AÇÃO JUDICIAL

006 - ADICIONAL S/ SEXTA PARTE - AÇÃO JUDICIAL

049 - SEXTA PARTE



SIM SIM SIM SIM

LEGISLAÇÃO: PROCESSO JUDICIAIS 110.998/79, 060.347/79 E PROCESSO 08-002.940-79*26 – PROCESSO 448/75 DA 2.A V.F.M.


27

015 PADRÃO DE VENCIMENTOS/SAL. APOSENTADO

É O CONJUNTO DE REFERÊNCIA E GRAU QUE CORRESPONDE A UM VALOR ESPECIFICADO NA TABELA DE VENCIMENTOS. PARA O APOSENTADO QUE OPTOU POR RECEBER SEUS PROVENTOS DE ACORDO COM OS QPs, ALÉM DA REFERÊNCIA E DO GRAU, HÁ QUE SE ACRESCENTAR A JORNADA A QUE ESTAVA SUBMETIDO, SEJA BÁSICA OU ESPECIAL, SE INCORPORADA. ESTE CÓDIGO FOI EXTINTO PARA OS SERVIDORES APOSENTADOS INTEGRANTES DOS QUADROS CUJA REMUNERAÇÃO PASSOU A SER POR SUBSÍDIO, PAGO NA RUBRICA 254 – SUBSÍDIO APOSENTADO.


BASE DE CÁLCULO

% X PADRÃO DO SERVIDOR X DIAS NA APOSENTADORIA DO MÊS 30 % = 100% SE APOSENTADORIA INTEGRAL SE A APOSENTADORIA FOR PROPORCIONAL, O PERCENTUAL SERÁ DE ACORDO COM O PERCENTUAL PROPORCIONAL AO TEMPO DE SERVIÇO E CONTRIBUIÇÃO DO SERVIDOR. EXEMPLO: MULHER 30 ANOS = 100% 28 ANOS = (28X100): 30 = 93,33% 25 ANOS = (25X100): 30 = 83,33% HOMEM 35 ANOS = 100% 28 ANOS = (28X100): 35 = 80% 25 ANOS = (25X100): 35 = 71,42%

PARA OPTANTES DOS QPs, APOSENTADOS COM R.D.P.E.:

(½ X PADRÃO ) + % X (1/2 X PADRÃO) X DIAS NA APOSENTADORIA NO MÊS 30 % = DE ACORDO COM O TEMPO DE PERCEPÇÃO DO R.D.P.E. 01 ANO = 20% 02 ANOS = 40% 03 ANOS = 60% 04 ANOS = 80% 05 ANOS OU MAIS = 100%

PADRÃO = DO APOSENTADO NA JORNADA DE 40 HORAS (J.40)


28


3042-IRRF 3099-CORTE REM 6017-RPPS

SIM (*) SIM SIM (*) EXCETO PARA ALGUNS SERVIDORES QUE SÃO ISENTOS, MEDIANTE LAUDO MÉDICO DO DSS E DESPACHO CONCESSÓRIO PUBLICADO NO DOC, POR POSSUIREM MOLÉSTIA GRAVE PREVISTA EM LEGISLAÇÃO FEDERAL DA RECEITA FEDERAL .

LEGISLAÇÃO: IDEM RUBRICA 2


29

016 PENSÃO NORMAL

PENSÃO CONCEDIDA AOS DEPENDENTES DE SERVIDORES ATIVOS OU APOSENTADOS QUE FALECERAM ENTRE 01.01.44 E 31.12.79, QUE NÃO OPTARAM PELA CONTRIBUIÇÃO AO IPREM. DO ANTIGO MONTEPIO.

BASE DE CÁLCULO

SOMATÓRIA DAS RUBRICAS ABAIXO: 002 - PADRÃO DE VENCIMENTOS/SALÁRIO 004 - PADRÃO DE SALÁRIO ADMITIDO/CONTRATADO 015 - PADRÃO DE VENCIMENTO/SALÁRIO APOSENTADO 022 - DIFERENÇA POR ACIDENTE 026 - ARTIGO 30 041 A 047 - ADICIONAL POR TEMPO DE SERVIÇO 048 - ADICIONAL LEI 6.645/65 - ARTIGO 5.º 049 - SEXTA PARTE 050 - 1/3 DE DEDICAÇÃO EXCLUSIVA 076 - GRATIFICAÇÃO SERVIÇO EXTRAORDINÁRIO 077 - HORAS EXTRAS/SUPLEMENTAR 096 - SALÁRIO FAMÍLIA

OBSERVAÇÕES

SOBRE O VALOR DO CÓDIGO NÃO INCIDEM PERCENTUAIS DE AÇÃO

LEGISLAÇÃO: DECRETO LEI 289 DE 08/06/1945 – DISCIPLINA PENSÕES VITALÍCIAS.


30

018 PENSÃO ESPECIAL

IMPORTÂNCIA PAGA PELA P.M.S.P. A TERCEIROS, EM CARÁTER INDENIZATÓRIO E POR DETERMINAÇÃO JUDICIAL , POR DANOS CAUSADOS.

BASE DE CÁLCULO

VALOR DETERMINADO EM DECISÃO JUDICIAL, INDIVIDUALIZADO POR DEPENDENTE

LEGISLAÇÃO: ORDEM JUDICIAL QUE DETERMINAR A PENSÃO


31

020 GRAT. P/ DIRIGENTES DE CENTRO DE JUVENTUDE

GRATIFICAÇÃO PAGA PELO EXERCÍCIO DA DIREÇÃO DE UNIDADES EDUCACIONAIS RECREATIVAS.

BASE DE CÁLCULO

PADRÃO EM.01.A X DIAS DA VANTAGENS NO MÊS 3 X 30

LEGISLAÇÃO: LEI 7.037 13/06/1967


32

021 DIFERENÇA POR EXERCÍCIO DE OUTRO CARGO

VALOR PAGO PELO EXERCÍCIO DE CARGOS EM COMISSÃO COMPARADO COM O PADRÃO DO CARGO BASE. PAGA A SERVIDORES ATIVOS E APOSENTADOS. NOS TERMOS DA PORTARIA 74/SMG/2009 E PORTARIA 32/SEMPLA/2012. O SERVIDOR PODERÁ EFETUAR A

OPÇÃO PARA A INCLUSÃO/EXCLUSÃO DA DIFERENÇA POR EXERCÍCIO DE OUTRO CARGO - RUBRICA 021, NA BASE

DE CONTRIBUIÇÃO PARA O RPPS.

BASE DE CÁLCULO

PADRÃO DO CARGO EM COMISSÃO - PADRÃO DO CARGO BASE X DIAS DA VANTAGEM NO MÊS 30

INFORMAÇÕES DE CADASTRO NO SISTEMA SIGPEC DA FOLHA DE PAGAMENTO PARA SERVIDORES ATIVOS O PAGAMENTO SERÁ AUTOMÁTICO PELO EXERCÍCIO DO CARGO EM COMISSÃO. PARA OS SERVIDORES APOSENTADOS FOI CRIADO UM TIPO DE EVENTO ESPECÍFICO PARA TRATAR A INCORPORAÇÃO DO CARGO EM COMISSÃO. CARGO INCORPORADO + PADRÃO DE VENCIMENTOS + DATA DA INCORPORAÇÃO DO CARGO, OBSERVANDO QUE A DATA DA INCORPORAÇÃO SERÁ IGUAL A DATA DA APOSENTADORIA DO SERVIDOR.

OBSERVAÇÕES

PARA SERVIDORES EFETIVOS, QUE NÃO FAZEM JUS A PERCEPÇÃO DA RUBRICA 21, MAS QUE FAZEM JUS AO CÁLCULO DO ADICIONAL POR TEMPO DE SERVIÇO E DA SEXTA PARTE SOBRE A MAIOR REFERÊNCIA A FOLHA EFETUA CÁLCULO ATRAVÉS DA RUBRICA AUXILIAR 8021, DESSA FORMA É EFETUADO O PAGAMENTO DA FORMA CORRETA.

INCOMPATÍVEL COM AS RUBRICAS:

033 - GRATIFICAÇÃO DE FUNÇÃO

084 - ADICIONAL DE FUNÇÃO

INCORPORÁVEL APÓS 5 ANOS CONTÍNUOS OU 10 INTERPOLADOS DE PERCEPÇÃO, CONSIDERANDO-

SE O CARGO DE PADRÃO DE MAIOR VALOR, DESDE QUE PERCEBIDO POR NO MÍNIMO 2 ANOS. REGRA ATÉ 10/08/2005

LEGISLAÇÃO: LEI 8097 DE 12/08/1974- INCORPORAÇÃO LEI 9.170 DE 04/12/1980– INSTITUI CARREIRA NIVEL UNIVERSITÁRIO LEI 9.497 DE 29/06/1982 – PROVIMENTO CARGOS LEI 10.128 DE 23/09/1986 - MAGISTÉRIO


33

022 DIFERENÇA POR ACIDENTE

IMPORTÂNCIA PAGA A TÍTULO DE AUXÍLIO-ACIDENTÁRIO, CONCEDIDO AOS SERVIDORES MUNICIPAIS ACIDENTADOS EM SERVIÇO, ATÉ 31.12.80.


BASE DE CÁLCULO

PADRÃO Y - PADRÃO X

PADRÃO Y = PADRÃO IMEDIATAMENTE SUPERIOR AO DO SERVIDOR NO MÊS OCORRÊNCIA DO ACIDENTE OU O IMEDIATAMENTE INFERIOR, NO CASO DO PADRÃO DO SERVIDOR SER O ÚLTIMO DO CARGO.

PADRÃO X = PADRÃO DO SERVIDOR NO MÊS DE OCORRÊNCIA DO ACIDENTE.

LEGISLAÇÃO: LEI 5.153 DE 22/04/1957 – MEDIDAS DE AMPARO AO SERVIDOR MUNICIPAL ACIDENTADO EM SERVIÇO LEI 8989 DE 29/10/1979 – ESTATUTO DOS FUNC PUBLICOS DO MUNICIPIO DE SP – ART 160 A 163 LEI 9.159 DE 01/12/1980 – BENEFICIOS POR ACID DO TRABALHO E DOENÇA PROF – BASE DE CALCULO LEI 16.119 DE 13/01/2015 – COMPATÍVEL COM SUBSÍDIO QAA LEI 16.122 DE 15/01/2015 – COMPATÍVEL COM SUBSÍDIO QS LEI 16.193 DE 05/01/2015 – COMPATÍVEL COM SUBSÍDIO QPGG LEI 16.414 DE 01/04/2016 – QEAG (ENG, ARQ E GEOLOGO) – COMPATÍVEL COM SUBSÍDIO


34

024 AUXÍLIO ACIDENTÁRIO

BENEFÍCIO CONCEDIDO AOS SERVIDORES PÚBLICOS MUNICIPAIS ACIDENTADOS EM SERVIÇO, APÓS 1.981.


BASE DE CÁLCULO

10% OU 20% X PADRÃO DO SERVIDOR NO MÊS DO ACIDENTE (*) OBS: PERCENTUAL DEFINIDO DE ACORDO COM LAUDO MÉDICO NO PROCESSO

ADMINISTRATIVO QUE GEROU A CONCESSÃO. (*) VALOR ATUALIZADO PELA TABELA DE VENCIMENTOS

O AUXILIO ACIDENTÁRIO SERÁ DEVIDO NA APOSENTADORIA DE ACORDO COM A MODADALIDADE OBS: O SERVIDOR JÁ COMTEMPLADO COM O AUXÍLIO ACIDENTÁRIO NÃO PODERÁ REQUERER O BENEFÍCIO REFERENTE AO AUXILIO DOENÇA NÃO INTEGRA O COMPUTO DE COMPARAÇÃO COM O TETO REMUNERATÓRIO

LEGISLAÇÃO: CONSTITUIÇÃO FEDERAL 1988 – ART 7º INCISO XXVII – ART 40 §1º INCISO I – ART 109 INCISO I LEI 8989 DE 29/03/1979 – CAPÍTULO III – DO ARTIGO 160 AO ARTIGO 163 LEI 9.159 DE 01/12/1980 – DISPOE SOBRE BENEFICIO AUXILIO ACIDENTARIO E DOENÇA PROFISSIONAL LEI 10.463 DE 08/04/1988 – JUNTA MÉDICA PARA ANALISAR INCAPACITAÇÃO PARA O TRABALHO DECRETO 41.711 DE 22/02/2002 – DELEGA COMPETÊNCIA AOS SECRETÁRIOS E OUVIDOR. PORTARIA 223/SGP-G/2002 – FORMULARIO PADRAO “TÍTULO ASSECURATÓRIO DE DIREITO” LEI 16.119 DE 13/01/2015 – COMPATÍVEL COM SUBSÍDIO QAA LEI 16.122 DE 15/01/2015 – COMPATÍVEL COM SUBSÍDIO QS LEI 16.193 DE 05/01/2015 – COMPATÍVEL COM SUBSÍDIO QPGG LEI 16.414 DE 01/04/2016) – COMPATÍVEL COM SUBSÍDIO QEAG (ENG, ARQ E GEOLOGO


35

029 GRAT. ESPECIAL P/TRABALHO COM TELEFONIA

GRATIFICAÇÃO CONCEDIDA AOS SERVIDORES OCUPANTES DO CARGO OU FUNÇÃO DE TELEFONISTA QUE NÃO OPTARAM PELO NOVO QUADRO (Q.P.A.)

BASE DE CÁLCULO

A PARTIR DE 30.11.91 35% X PADRÃO DO SERVIDOR X DIAS DA VANTAGEM NO MÊS 30


053 - R.D.P.E.

058 - JORNADA H.40

LEGISLAÇÃO: LEI 11.126 DE 29/11/1991 – INSTITUI A GRAT ESPECIAL PELO TRAB COM TELEFONIA LEI 11.511 DE 20/04/1994 – REESTRUTURA CARREIRAS, EXCLUI PARA OPTANTES QPA


36

030 GRAT ESPECIAL DE APRESENTAÇÃO PÚBLICA

GRATIFICAÇÃO CONCEDIDA POR APRESENTAÇÃO PÚBLICA AOS INTEGRANTES DOS CORPOS ESTÁVEIS OU DE INICIAÇÃO ARTISTICA, QUE EXERCITAM ATIVIDADE DE CARÁTER ESPECIAL, ALÉM DAS ATRIBUIÇÕES HABITUAIS DO SEU CARGO OU FUNÇÃO.

BASE DE CÁLCULO

% X REFERÊNCIA AA.22 X QUANTIDADE APONTADA % = NO MÍNIMO 40% E NO MÁXIMO 100% (DETERMINADO NO PROCESSO ADMINISTRATIVO DE

CONCESSÃO).

LEI 15.380/11- A PARTIR DA OPÇÃO DOS SERVIDORES DO QUADRO DAS ATIVIDADES ARTÍSTICAS SERÃO ABSORVIDOS, NA NOVA ESCALA DE VENCIMENTOS OS VALORES RELATIVOS A GRATIFICAÇÃO ESPECIAL DE APRESENTAÇÃO PUBLICA.

LEGISLAÇÃO: LEI 8.401 DE 08/06/1976 – INSTITUI QUADRO ATIV ARTISTICAS – GRATIFICAÇÃO ART 14 LEI 9.168 DE 04/12/1980 – REORGANIZA QAA – GRAT ESP ATIV ARTISTICA ART 9º LEI 10.430 DE 29/02/1988 – REORGANIZA QUADROS DE PESSOAL PMSP LEI 11.227 DE 20/06/1992 – CRIA ORQUESTRA EXPERIMENTAL DE REPERTORIO - OER LEI 11.231 DE 06/07/1992 – CRIA CARGOS E FUNÇÕES QAA LEI 15.380 DE 28/05/2012 – EXTINGUE DEP THEATRO – GRAT SERV AFASTADOS P/ FUND THEATRO MUN


37

031 PRODUTIVIDADE FISCAL

GRATIFICAÇÃO ATRIBUIDA AOS OCUPANTES DOS CARGOS DE AUDITOR FISCAL, AGENTE VISTOR E AGENTE DE APOIO FISCAL DESDE QUE ESTEJAM NO EFETIVO EXERCÍCIO DAS FUNÇÕES INERENTES A ESSES CARGOS E HAJAM CONCORRIDO DIRETAMENTE PARA A MANUTENÇÃO OU ELEVAÇÃO DO PRODUTO DA ARRECADAÇÃO.

...................................................................................................................

PRODUTIVIDADE FISCAL PARA AGENTE DE APOIO FISCAL

BASE DE CÁLCULO

0,25% X PADRÃO QPF08A X QUANTIDADE DE PONTOS

APOSENTADORIA

Aos Agentes de Apoio Fiscal que vierem a se aposentar voluntariamente no prazo de 5 (cinco) anos, contados da data da publicação desta lei, a Gratificação de Produtividade Fiscal integrará os proventos na seguinte conformidade: I - aos que se aposentarem com fundamento no art. 40, § 1º, inciso III, da Constituição Federal e no art. 2º da Emenda Constitucional nº 41, de 19 de dezembro de 2003: na forma prevista no § 1º do art. 16 da Lei n° 9.480, de 8 de junho de 1982; II - aos que se aposentarem com proventos integrais: a média aritmética simples da pontuação obtida até o mês imediatamente anterior à aposentadoria. Parágrafo único. O disposto neste artigo aplica-se aos legatários e pensionistas dos servidores por ele alcançados."

PRODUTIVIDADE FISCAL PARA AGENTE VISTOR

BASE DE CÁLCULO

AGENTE VISTOR: 0,025% a 0,032% do QPF 06-A x a pontuação obtida no mês. Exemplo: Agente Vistor (máximo 3.800 pontos) que obteve no mês 3.674 pontos, o cálculo será: QPF-06-A = R$ 1.610,11 x 0,032% = R$ 0,51 = valor por ponto obtido R$ 0,51 x 3.674 = 1.873,74 (valor total a ser pago no mês em que se deu a pontuação)


38

A apuração da Gratificação de Produtividade Fiscal far-se-á, mensalmente, mediante a atribuição de pontos com valor de 0,025% (vinte e cinco milésimos por cento) ou de 0,032% (trinta e dois milésimos por cento) do vencimento correspondente ao padrão QPF-6-A, da Tabela da Jornada Básica de 40 (quarenta) horas de trabalho semanais - J-40, prevista para a carreira de Agente de Apoio Fiscal, na seguinte conformidade:

quando o Agente Vistor estiver no exercício do cargo efetivo:

a) até 3.359 (três mil, trezentos e cinqüenta e nove) pontos: aplica-se 0,025% (vinte e cinco milésimos por cento) sobre 3.000 (três mil) pontos;

b) de 3.360 (três mil, trezentos e sessenta) a 3.989 (três mil, novecentos e oitenta e nove) pontos: aplica-se

0,032% (trinta e dois milésimos por cento) sobre 3.674 (três mil, seiscentos e setenta e quatro) pontos;

c) de 3.990 (três mil, novecentos e noventa) a 4.409 (quatro mil, quatrocentos e nove) pontos: aplica-se 0,032% (trinta e dois milésimos por cento) sobre 4.200 (quatro mil e duzentos) pontos;

d) de 4.410 (quatro mil, quatrocentos e dez) a 4.620 (quatro mil, seiscentos e vinte) pontos: aplica-se 0,032% (trinta e dois milésimos por cento) sobre 4.620 (quatro mil, seiscentos e vinte) pontos;

Para o Agente Vistor lotado e em efetivo exercício em unidades consideradas de difícil provimento, a pontuação para fins de apuração da Gratificação de Produtividade Fiscal corresponderá a 75% (setenta e cinco por cento) daquela estabelecida para cada uma das faixas previstas

.................................................................................................................................................................................

COM A EDIÇÃO DA LEI 16.417 DE 01/05/2016:

"Art. 9º Para os efeitos do disposto no art. 8º desta lei, a apuração da Gratificação de Produtividade Fiscal far-se-á, mensalmente, mediante a atribuição de pontos com valor de 0,025% (vinte e cinco milésimos por cento) ou de 0,032% (trinta e dois milésimos por cento) ou 0,034% (trinta e quatro milésimos por cento) do valor estabelecido em lei, observados os seguintes critérios: I - quando o Agente Vistor estiver no exercício do cargo efetivo: a) até 3.359 (três mil trezentos e cinquenta e nove) pontos: aplica-se 0,025% (vinte e cinco milésimos por cento) sobre 3.000 (três mil) pontos; b) de 3.360 (três mil trezentos e sessenta) a 3.989 (três mil novecentos e oitenta e nove) pontos: aplica-se 0,032% (trinta e dois milésimos por cento) sobre 3.674 (três mil seiscentos e setenta e quatro) pontos; c) de 3.990 (três mil novecentos e noventa) a 4.409 (quatro mil quatrocentos e nove) pontos: aplica-se 0,032% (trinta e dois milésimos por cento) sobre 4.200 (quatro mil e duzentos) pontos; d) de 4.410 (quatro mil quatrocentos e dez) a 4.620 (quatro mil seiscentos e vinte) pontos: aplica-se 0,034% (trinta e quatro milésimos por cento) sobre 4.620 (quatro mil seiscentos e vinte) pontos;

II - quando o Agente Vistor estiver no exercício de cargo de provimento em comissão cuja natureza das atribuições esteja relacionada com as atribuições próprias do cargo efetivo, serão atribuídos 4.620 (quatro mil seiscentos e vinte) pontos com valor de 0,034% (trinta e quatro milésimos por cento).

"Art. 10. A Gratificação de Produtividade Fiscal integrará os proventos da inatividade, nos casos de aposentadoria e disponibilidade, bem como a pensão, após 5 (cinco) anos de recebimento, pela média aritmética da pontuação obtida nos 60 (sessenta) meses anteriores à aposentadoria, disponibilidade ou instituição da pensão, aplicada, para essa finalidade, sobre o valor estabelecido em lei.


39

..................................................................." (NR)

Art. 26. Para fins do cálculo da Gratificação de Produtividade Fiscal, o valor estabelecido nos arts. 9º e 10 da Lei nº 10.224, de 1986, alterada pelas Leis nº 11.270, de 1992, nº 12.477, de 1997, nº 12.568, de 1998, nº 13.652, de 2003, e nº 14.715, de 2008, na redação conferida por esta lei, é o constante do Anexo II, Tabelas "B" e "C", observado o disposto no parágrafo único do art. 8º, todos desta lei.

INCOMPATÍBILIDADE

119 – HORA SUPLEMENTAR 052 – GRATIFICAÇÃO POR SERVIÇO NOTURNO 120 – HORA SUPLEMENTAR POR EMERGÊNCIA

APOSENTADORIA

Aos Agentes Vistores que vierem a se aposentar voluntariamente no prazo de 5 (cinco) anos, contados da data da publicação desta lei, a Gratificação de Produtividade Fiscal integrará os proventos na seguinte conformidade: I - aos que se aposentarem com fundamento no art. 40, § 1º, inciso III, da Constituição Federal e no art. 2º da Emenda Constitucional nº 41, de 19 de dezembro de 2003: na forma prevista no parágrafo único do art. 10 da Lei n° 10.224, de 15 de dezembro de 1986; II - aos que se aposentarem com proventos integrais: a média aritmética simples da pontuação obtida até o mês imediatamente anterior à aposentadoria. Parágrafo único. O disposto neste artigo aplica-se aos legatários e pensionistas dos servidores por ele alcançados."

GRATIFICAÇÃO DE PRODUTIVIDADE FISCAL PARA AUDITOR FISCAL TRIBUTÁRIO MUNICIPAL

BASE DE CÁLCULO

0.150% X VRT X FATOR DE MULTIPLICAÇÃO

VRT = LEI 14.133/16, ARTIGO 22, § 6º E REAJUSTES SUBSEQUENTES (LEI 16.416/16, ARTIGO 8º ALTERA O VALOR PARA 01/01/2017) FATOR DE MULTIPLICAÇÃO = LEI 16.238/15

OBSERVAÇÕES

A APURAÇÃO DA PRODUTIVIDADE FISCAL FAR-SE-Á, MENSAL E CUMULATIVAMENTE:

I - PELA ATRIBUIÇÃO DE PONTOS REFERENTES À CONTRIBUIÇÃO INDIVIDUAL PARA AS ATIVIDADES DA ADMINISTRAÇÃO TRIBUTÁRIA (NPI), SEGUNDO CRITÉRIOS A SEREM FIXADOS EM REGULAMENTO, EQUIVALENTES, CADA UM, À 0,150% (CENTO E CINQUENTA MILÉSIMOS POR CENTO) APLICADOS SOBRE O VALOR DE REFERÊNCIA TRIBUTÁRIA - VRT, MENSALMENTE, NAS SEGUINTES QUANTIDADES:

A) 3.600 (TRÊS MIL E SEISCENTOS), QUANDO O SERVIDOR ESTIVER NO EXERCÍCIO DE CARGO DE


40

AUDITOR-FISCAL TRIBUTÁRIO MUNICIPAL, REFERÊNCIAS QPAT-1 A QPAT-9;

B) 3.800 (TRÊS MIL E OITOCENTOS), QUANDO O AUDITOR-FISCAL TRIBUTÁRIO MUNICIPAL ESTIVER NO EXERCÍCIO DO CARGO DE PROVIMENTO EM COMISSÃO COM REFERÊNCIA ATC-01 OU DAS-11;

C) 4.000 (QUATRO MIL), QUANDO O AUDITOR-FISCAL TRIBUTÁRIO MUNICIPAL ESTIVER NO EXERCÍCIO DE CARGO DE PROVIMENTO EM COMISSÃO COM REFERÊNCIA ATC-02, ATC-03 OU DAS-12;

D) 4.200 (QUATRO MIL E DUZENTOS), QUANDO O AUDITOR-FISCAL TRIBUTÁRIO MUNICIPAL ESTIVER NO EXERCÍCIO DE CARGO DE PROVIMENTO EM COMISSÃO COM REFERÊNCIA ATC-04, DAS-14, DAS-15, CHG, SAD, SM, DAS-13 (CHEFE DE REPRESENTAÇÃO FISCAL DO CONSELHO MUNICIPAL DE TRIBUTOS;

QUANTIDADE DE PONTOS

CARGO BASE CONDIÇÃO LIMITE DE PONTOS

QPAT-1 A QPAT-9 3.600

QUANDO NO EXERCÍCIO DOS CARGOS: ATC-1 OU DAS-11

3.800

AUDITOR FISCAL TRIBUTÁRIO MUNICIPAL - AFTM

QUANDO NO EXERCÍCIO DOS CARGOS: ATC-2, ATC-3, DAS-12 OU DAS-13

4.000

QUANDO NO EXERCÍCIO DOS CARGOS: ATC-4, DAS-14, DAS-15, DAS-16 OU DAS-13 CHEFE DE REPRES. FISCAL

4.200

LEGISLAÇÃO: LEI 7.623 DE 29/06/1971 – ARTIGO 5º INSTITUI A GRAT PROD FISCAL PARA INSPETOR FISCAL –REVOGADA PELA 8645/77 LEI 8.645 DE 21/11/1977 – ESTRUTURA CARGOS DO QUADRO DA FISCALIZAÇÃO LEI 9.213 DE 09/03/1981 – ARTIGO 3º FIXA O VALOR DO PONTO DA GRAT PROD FISCAL LEI 9.720 DE 29/06/1984 – ALTERA PALCIALMENTE A REDAÇÃO DO ARTIGO 18º DA LEI 8.645/77 LEI 10.184 DE 06/11/1986 – ORGANIZA A CARREIRA DE INSPETOR FISCAL LEI 10.224 DE 15/12/1986 – CRIA A CARREIRA DE AGENTE VISTOR DECRETO 24.170 DE 07/07/1987 - ESTABELECE CRITÉRIO PARA APURAÇÃO DA PROD FISC AG VISTOR LEI 10.430 DE 29/02/1988 – REORGANIZA QUADRO DE PESSOAL PMSP (ARTIGO 10º) LEI 10.672 DE 28/10/1988 – REABERTURA DE PRAZO PARA OPTAR POR RECEBER A GRAT PROD FISCAL LEI 11.270 DE 22/10/1992 - REORGANIZA CARREIRA DE AGENTE VISTOR LEI 11.692 DE 14/12/1994 – REORGANIZA SF – ESTIPULA A GRAT PROD FISCAL PARA CARGO EM COMISSAO QUE ESPECIFICA LEI 12.477 DE 22/09/1997 – DISPÕE SOBRE A CARREIRA DE FISCALIZAÇÃO - QPF LEI 13.487 DE 03/01/2003 – EXCLUI A GRAT PROD FISCAL DO LIMITE MÁXIMO DE REMUNERAÇÃO LEI 13.652 DE 26/09/2003 - AV/AAF LEI 14.107 DE 12/12//2005 - ESTIPULA A GRAT PROD FISCAL PARA CARGO EM COMISSAO QUE ESPECIFICA (ARTIGO 72º) DECRETO 46.860 DE 27/12/2005 – ARTIGO 3º - § 1º - RPPS SOBRE PROD FISCAL


41

LEI 14.133 DE 24/01/2006 – ALTERA A DENOMINAÇÃO DO CARGO E CRIA A META GLOBAL LEI 14.256 DE 29/12/2006 – ARTIGO 45 – PROD FISCAL NA APOSENTADORIA – INCORP E MÉDIA LEI 14.712 DE 04/04/2008 – ALTERA A REMUNERAÇÃO DA CARREIRA DE AFTM LEI 14.713 DE 04/04/2008 – AFT/AV/AAF LEI 14.715 DE 08/04/2008- AV/AAF LEI 14.865 DE 29/12/2008 – ARTIGO 14º - ALTERA O ARTIGO 17º DA LEI 8.645/77 LEI 15.001 DE 22/10/2009 – ALTERA OS ARTIGOS 12º E 23º DA LEI 14.712/08 DECRETO 51.221 DE 29/01/2010 – NOVO CRITERIO PARA APURAÇÃO PROD FISCAL AG VISTOR DECRETO 51.360 DE 25/03/2010 – AGENTE DE APOIO FISCAL DECRETO 51.361 DE 25/03/2010 – AGENTE VISTOR LEI 15.510 DE 20/12/2011 – ARTIGO 29 ALTERA O ARTIGO 18º DA LEI 8.645/77 LEI 15.972 DE 21/02/2014 – READEQUAÇÃO DOS FATORES DE MULTIPLICAÇÃO DA GRAT PROD FISCAL DECRETO 56.132 DE 26/05/2015 – REGULAMENTA OS CRITÉRIOS PARA CÁLCULO DA PONTUAÇÃO DA GRAT PROD FISCAL LEI 16.238 DE 14/07/2015 – ALTERA OS FATORES DE MULTIPLICAÇÃO DA GRAT PROD FISCAL DECRETO 56.841 DE 01/03/2016 – ACRESCENTA O ARTIGO 8ºA AO DECRETO 56.132/15 LEI 16.416 DE 01/04/2016 – ALTERA O VALOR DE REFERÊNCIA TRIBUTÁRIA – VRT LEI 16.417 DE 01/04/2016 – RECONFIGURA A CARREIRA DE AGENTE VISTOR DECRETO 57.532 DE 14/12/2016 – AUDITOR-FISCAL MUNICIPAL TRIBUTÁRIO


42

032 GRAT. P/REGIME ESP DE TRABALHO POLICIAL

GRATIFICAÇÃO CONCEDIDA AOS SERVIDORES DA GUARDA CIVIL METROPOLITANA (G.C.M.) PELA SUJEIÇÃO A HORÁRIO IRREGULAR DE TRABALHO.

BASE DE CÁLCULO

A PARTIR DE 01.01.95: 140% X (PADRÃO DO SERVIDOR + VANTAGENS) X DIAS DA VANTAGEM NO MÊS DIAS TRABALHADOS NO MÊS A PARTIR DE 01.02.04: 50% X (PADRÃO DO SERVIDOR * 30 * CONSIDERAR PADRÃO DE VENCIMENTO DO SERVIDOR O CONJUNTO DA REFERÊNCIA E GRAU

VANTAGENS A CONSIDERAR NO CÁLCULO:

021 - DIFERENÇA POR EXERCÍCIO EM OUTRO CARGO

041 A 047 - ADICIONAL POR TEMPO DE SERVIÇO INCOMPATÍVEL COM OS RUBRICAS

052 - SERVIÇO NOTURNO

058 - JORNADA H.40 INCORPORÁVEL DESDE LOGO PARA TODOS OS EFEITOS LEGAIS, DEVENDO SER OBSERVADO A MODALIDADE DE APOSENTADORIA.

LEGISLAÇÃO: LEI 10.272 DE 06/04/1987 – INSTITUI A CARREIRA DE GCM E ESCALA DE VENCIMENTOS DECRETO 26.695 DE 26/08/1988 – PAGTO GRAT PELO REGIME ESP TRAB POLICIAL ART 13 L10272 LEI 10.718 DE 21/12/1988 – RETP NOVA REDAÇÃO ARTIGO 12 L10272 DECRETO 28.125 DE 03/10/1989 – PGTO RETP DECRETO 33.663 DE 16/09/1993 – ELEVA RETP PARA 100% PADRÃO DO CARGO SERVIDOR LEI 11.658 DE 27/10/1994 – ELEVA RETP PARA 140% PADRÃO DO CARGO SERVIDOR LEI 11.715 DE 03/01/1995 – REORGANIZA QUADRO DOS GUARDA CIVIL METROPOLITANA LEI 13.768 DE 26/01/2004 – ORGANIZA QUADRO GCM DECRETO 45.416 DE 18/10/2004 – RETP CARGOS QUE ESPECIFICA DECRETO 45740 DE 25/02/2005 – REVOGA DECRETO 45.416/2004 DECRETO 47.691 DE 15/09/2006 – ALTERA RETP PARA 60% PADRAO DO CARGO DO SERVIDOR DECRETO 51.788 DE 15/09/2010 – ALTERA RETP PARA 80% PADRÃO DO CARGO DO SERVIDOR DECRETO 54.030 DE 21/06/2013 – ATUALIZA PADRÃO QGC LEI 13.768 DE 26/01/2014 – ORGANIZA QUADRO QGC – INSTITUI PLANO DE CARREIRA


43

033 GRATIFICAÇÃO DE FUNÇÃO

GRATIFICAÇÃO CONCEDIDA AOS SERVIDORES PÚBLICOS MUNICIPAIS EFETIVOS PELO EXERCÍCIO DE CARGO EM COMISSÃO, CUJO PADRÃO SEJA DAI OU DAS.


BASE DE CÁLCULO

A PARTIR DE 01.03.88 % X PADRÃO X DIAS DA VANTAGEM NO MÊS 30 % E PADRÃO VARIÁVEL DE ACORDO COM O CARGO EFETIVO DO SERVIDOR, DE ACORDO COM TABELAS ABAIXO.

PARA NÃO OPTANTES DO Q.P.A (LEI 10.430/88): GRUPO DO NÍVEL OPERAC = % S/ PADRÃO NO.05.E GRUPO DO NÍVEL BÁSICO = % S/ PADRÃO NB.05.E GRUPO DO NÍVEL MÉDIO = % S/ PADRÃO NM.05.E E (EM.01 E EM.02)

REF. DO CARGO EM COMISSÃO

%

DA.01 E DA.02 20%

DA.03 E DA.04 40%

DA.05 E DA.06 60%

DA.07 E DA.08 80%

DA.11 EM DIANTE 120%

GRUPO DE NÍVEL SUPERIOR = % S/ PADRÃO NS.04.E E (EM03 E EM.12)

REF. DO CARGO EM COMISSÃO

%

DA.09 E DA.10 20%

DA.11 E FC.01 40%

DA.12 E FC.02 60%

FC.03 70%

DA.13 E FC.04 80%

DA.14 100%

DA.15, DA.16 E SM 120%


44

PARA OPTANTES (LEI 11.511/94): A PARTIR DE 20.04.94

GRUPO 01 QPE13 A QPE22

% S/QPA.13.A J.40

GRUPO 02 E 03 QPE.07 E QPE.12 % S/QPA.07.A J.40 (*)

GRUPO 04 QPE.01 A QPE.06

% S/ QPA.01.A J.40

REF.CARGO COMISSÃO

%

REF.CARGO COMISSÃO

%

REF.CARGO COMISSÃO

%

DAS.09 25% DAÍ.01 35% DAÍ.01 60%

DAS.10 35% DAÍ.02 45% DAÍ.02 80%

DAS.11 45% DAÍ.03 55% DAÍ.03 90%

DAS.12 50% DAÍ.03 65% DAÍ.04 90%

DAS.13 55% DAÍ.05 75% DAÍ.05 130%

DAS.14 65% DAÍ.06 95% DAÍ.06 130%

DAS.15 80% DAÍ.07 115% DAÍ.07 160%

DAS.16 90% DAÍ.08 135% DAÍ.08 160%

SM 90% DAS.09 180% DAS.09 190%

DAS.10 210% DAS.10 190%

DAS.11 220% DAS.11 220%

DAS.12 EM DIANTE

230% EM DIANTE

INCOMPATÍVEL COM AS RUBRICAS: 021 - DIFERENÇA POR EXERCÍCIO EM OUTRO CARGO 084 - ADICIONAL DE FUNÇÃO 112- VERBA DE REPRESENTAÇÃO 252 – SUBSÍDIO EFETIVO 253 – SUBSÍDIO ADMITIDO E CONTRATADO 254 – SUBSÍDIO APOSENTADO 255 – SUBSÍDIO COMPLEMENTAR 256 – REMUNERAÇÃO CARGO EM COMISSÃO TORNADO PERMANENTE, NA ATIVA, APÓS CINCO ANOS DE PERCEPÇÃO, SENDO CONSIDERADO O MAIOR CARGO EXERCIDO POR PERÍODO MÍNIMO DE UM ANO.

LEGISLAÇÃO: LEI 10.430 DE 29/02/ 1988 – QUADRO GERAL LEI 11.511 DE 20/04/1994 - QPA LEI 16.119 DE 13/01/2015 – QAA – SUBSÍDIO – INCOMPATIVEL – PAGA NA RUBRICA 256 LEI 16.122 DE 15/01/2015 – QUADRO DA SAÚDE – INCOMPATÍVEL – PAGA NA RUBRICA 256 LEI 16.193 DE 05/05/2015 – QPGG – INCOMPATÍVEL – PAGA NA RUBRICA 256 LEI 16.414 DE 01/04/2016 – QEAG – INCOMPATÍVEL – PAGA NA RUBRICA 256 DECRETO 57.532 DE 14/12/2016 – QPAT


45

036 HONORÁRIOS ADVOCATÍCIOS

IMPORTÂNCIA PAGA PELA FAZENDA MUNICIPAL A TÍTULO DE HONORÁRIOS ADVOCATICÍOS A TODOS OS SERVIDORES MUNICIPAIS PERTENCENTES A CARREIRA DE PROCURADOR, ATIVOS E INATIVOS, MEDIANTE RATEIO. CONCEDIDO A PARTIR DO MÊS SEGUINTE AO INÍCIO DE EXERCÍCIO DO SERVIDOR.

BASE DE CÁLCULO

BASE DE CÁLCULO: RATEIO A CRITÉRIO DO PROCURADOR GERAL DO MUNICÍPIO, PODERÁ SER DEDUZIDA, DO MONTANTE ARRECADADO A TÍTULO DE VERBA HONORÁRIA, IMPORTÂNCIA EQUIVALENTE, ATÉ O LIMITE DE 5% (CINCO POR CENTO), PARA O APERFEIÇOAMENTO INTELECTUAL A QUE ALUDE O INCISO II DO ARTIGO 1º, DEVENDO O RESTANTE SER RATEADO, A CADA MÊS, IGUALMENTE, ENTRE TODOS OS INTEGRANTES DA CARREIRA DE PROCURADOR DO MUNICÍPIO, EM ATIVIDADE OU NELA APOSENTADOS. PARCELA PERMANENTE PAGA NA RUBRICA 148.

OBSERVAÇÕES

NÃO INCIDEM PERCENTUAIS DE AÇÃO.

DESPACHO NORMATIVO 91010/03 - SJ

2003-0.081.059-4 - Associação dos Procuradores do Município de São Paulo - Considerando os elementos constantes destes autos administrativos e no exercício da competência que me é conferida pelo artigo 1º do Dec. 27.321/88, para superintender, coordenar, controlar e delinear a orientação jurídica a ser seguida pela Prefeitura, FIXO O ENTENDIMENTO no sentido de que a parcela tornada permanente, a que se referem o art. 6º da Lei 13.400/02 e o art. 2º e parágrafos da Lei 9.402/81, com a redação conferida pelo art. 2º daquela lei, e a verba honorária variável mensalmente, aplicam-se ambas, como vantagem de caráter pessoal, a todos os Procuradores, independentemente do tempo de ingresso na carreira, abrangendo, portanto, os Procuradores empossados após o advento da precitada Lei 13.400.

VALOR DA COTA POR PROCURADOR: DO MONTANTE INFORMADO O VALOR É RATEADO ENTRE TODOS OS PROCURADORES; DO VALOR A SER RATEADO 2% PODEM SER DEDUZIDOS, APÓS AUTORIZAÇÃO DO PROCURADOR GERAL DO MUNICIPIO PARA APERFEIÇOAMENTO INTELECTUAL (PODE SER AUTORIZADO OU NÃO).


46

LEGISLAÇÃO: LEI 8.723 DE 19/05/1978 – ATRIBUI HONORARIOS ADVOCATICIOS AOS PROCURADORES DO MUNICIPIO LEI 8.778 DE 19/09/1978 – DISPOE SOBRE A DISTRIBUIÇÃO HON ADV – VERBA HONORÁRIA LEI 9.402 DE 24/12/1981 – DISPOE SOBRE DISTRIBUIÇÃO HON ADVOCATÍCIO. DECRETO 15.543 DE 12/12/1978 DECRETO 17.504 DE 21/08/1981 DECRETO 32.536 DE 30/10/1992 LEI 10.828 DE 04/01/1990 – INTEGRA BASE DE CONTRIBUIÇAO PREVIDENCARIA LEI 13.400 DE 01/08/2002 – ALTERA BASE DE CALCULO VERBA HONORÁRIA DESPACHO NORMATIVO 91010/03 – SJ LEI 14.712 DE 04/04/2008 – QUADRO DA CARREIRA DE PROCURADOR – NOVAS ESCALAS VENCIMENTOS


47

037 HORA ATIVIDADE

IMPORTÂNCIA ADICIONAL PAGA AOS PROFESSORES EM REGÊNCIA DE CLASSE, PELA REALIZAÇÃO DE ATIVIDADE EXTRA AULA, PARA NÃO OPTANTES DO Q.P.E QUE A INCORPORARAM..

BASE DE CÁLCULO

PADRÃO DO SERVIDOR X QUANTIDADE DE HORAS APONTADAS 100 X 30 LIMITE = 20 HORAS POR MÊS

LEGISLAÇÃO: LEI 9.662 DE 28/12/1983 DECRETO 19.730 DE 21/05/1984 DECRETO 23.506 DE 25/02/1987


48

038 GRAT. DE RESGATE A PSICOPATA

GRATIFICAÇÃO CONCEDIDA A SERVIDORES MUNICIPAIS, OCUPANTES DE CARGOS OU FUNÇÕES DE AUXILIAR DE ENFERMAGEM OU MOTORISTA QUE PARTICIPAM DO SERVIÇO DE RESGATE A PSICOPATAS. BASE DE CÁLCULO: A PARTIR DE 17.05.84

LEGISLAÇÃO: LEI 9.711 DE 16/05/1984 – CONCESSÃO GRAT AUX ENFERMAGEM E MOTORISTA POR RESG A PSICOPATA LEI 11.511 DE 19/04/1994 –

30% X PADRÃO X DIAS DA VANTAGEM NO MÊS 30 PADRÃO = INICIAL DA CARREIRA ( CARGO OU FUNÇÃO)


49

040 GRATIFICAÇÃO PELA CRIAÇÃO DE COREOGRAFIA

GRATIFICAÇÃO PAGA AO SERVIDOR, EXCETO COREÓGRÁFO, QUE CRIAR COREOGRAFIA CUJOS DIREITOS FOREM CONCEDIDOS A ADMINISTRAÇÃO E POR ESTA ACEITA. BASE DE CÁLCULO: A PARTIR DE 29.02.80

LEGISLAÇÃO:

LEI 9.168 DE 29/02/1980 LEI 10.430 DE 29/02/1988

VALOR VARIÁVEL, AUTORIZADO PELO SECRETÁRIO MUNICIPAL DA CULTURA, EM PROCESSO ADMINISTRATIVO, CUJA LIMITAÇÃO SE REFERE A DUAS VEZES O PADRÃO AA.13


50

041ª 047 ADICIONAL POR TEMPO DE SERVIÇO

ADICIONAL CONCEDIDO PELO TEMPO DE SERVIÇO PÚBLICO DO SERVIDOR , EQUIVALENTE A 5 ANOS, CONSECUTIVAMENTE , ATÉ 35 ANOS. CONFORME TABELA ABAIXO


BASE DE CÁLCULO

% X (PADRÃO + VANTAGENS + PARCELAS INCORP) X DIAS DA VANTAGEM NO MÊS DIAS TRABALHADOS

0041 – 5 anos 5%

0042 – 10 anos 10,25%

0043 – 15 anos 15,76%

0044 – 20 anos 21,55%

0045 – 25 anos 27,63%

0046 – 30 anos 34,01%

0047 – 35 anos 40,71%

OBSERVAÇÕES

O CÁLCULO SERÁ SEMPRE SOBRE O MAIOR PADRÃO (CARGO BASE OU FUNÇÃO OU DO CARGO EM COMISSÃO SE FOR MAIOR). INCORPORÁVEL DESDE LOGO PARA TODOS OS EFEITOS LEGAIS , EXCETO PARA OS SERVIDORES QUE OPTARAM E ESTÃO SUBMETIDOS AO REGIME DE REMUNERAÇÃO POR SUBSÍDIO, ONDE O VALOR DO QUINQUÊNIO FOI ABSORVIDO PELO PADRÃO. VANTAGENS A CONSIDERAR NO CÁLCULO: 002- PADRÃO DE VENCIMENTOS 004 – PADRÃO VENCIMENTOS CONTRATADO 015 – PADRÃO VENCIMENTOS APOSENTADO 127 – TEX INCORPORADA

LEGISLAÇÃO: LEI 8.989 DE 29/10/1979 LEI 10.430 DE 29/02/1988 DECRETO 41.711 DE 22/02/2002 – DELEGAÇÃO DE COMPETÊNCIA AOS SECRETÁRIOS CADA PASTA DECRETO 43.934/2003 DE 04/10/2003 - DELEGAÇÃO DE COMPETÊNCIA AOS SECRETÁRIOS CADA PASTA COMUNICADO Nº 002/DERH.3/2004 – CONTAGEM DE TEMPO DAS AUTARQUIAS PARA FINS DE QUINQUÊNIO LEI 14.712 DE 04/04/2008 – ARTIGO 6° LEI 16.119 DE 13/01/2016 – QAA – INCOMPATÍVEL COM SUBSÍDIO LEI 16.122 DE 15/01/2016 – QS – INCOMPATÍVEL COM SUBSÍDIO LEI 16.193 DE 05/05/2015 – QPGG – INCOMPATÍVEL COM SUBSÍDIO LEI 16.414 DE 01/04/2016 – QEAG – INCOMPATÍVEL COM SUBSÍDIO PA TC Nº 72-001.949/15*87 – PA 2009-0.040.653-0 – INCLUI 127 NA BASE DO 044


51

048 ADICIONAL – LEI 6.645/65 – ARTIGO 5º

ADICIONAL DE 4% POR ANO DE SERVIÇO PRESTADO ALÉM DE 30 ANOS E ATÉ O MÁXIMO DE 20%. ATUALMENTE PAGO SOMENTE PARA SERVIDORES APOSENTADOS QUE A INCORPORARAM. BASE DE CÁLCULO:


021 - DIFERENÇA DE VENCIMENTOS/SALÁRIO - APOSENTADO

022 - DIFERENÇA POR ACIDENTE

031 - PRODUTIVIDADE FISCAL

041 A 047 - ADICIONAL POR TEMPO DE SERVIÇO

051 - 2/3 PROCURADORES

060 - ADICIONAL POR ATIVIDADE MÉDICA

062 - ADICIONAL DE RAIO X

079 - GRAT, NÍVEL SUPERIOR

081 - DIREITOS ASSEGURADOS PAGO SOMENTE NA CONDIÇÃO DE GRATIFICAÇÃO INCORPORADA, SENDO EXTINTO NA VACÂNCIA.

LEGISLAÇÃO: LEI 6.645 08/01/1965 PROCESSO 50.842/65 LEI 14.712 DE 04.04.2008 ARTIGO 8° - INCISO I

(% X PADRÃO DO SERVIDOR + VANTAGENS) X DIAS DA VANTAGEM NO MÊS 30 % = 4%, 8%, 12%, 16% OU 20%.


52

049 SEXTA-PARTE

ADICIONAL CONCEDIDO AOS SERVIDORES MUNICIPAIS APÓS VINTE ANOS DE EFETIVO EXERCÍCIO NO SERVIÇO PÚBLICO MUNICIPAL, ESTADUAL E FEDERAL.


BASE DE CÁLCULO

A PARTIR DE 06.04.90 SOMATÓRIA DE VENCIMENTOS X DIAS DA VANTAGEM NO MÊS 6 X 30

NOS VENCIMENTOS CONSIDERAM-SE TODAS AS RUBRICAS ATIVAS DE PAGAMENTO , EXCETO:

RUBRICA DENOMINAÇÃO/OBSERVAÇÃO

5 SEXTA-PARTE

6 ADICIONAL S/ SEXTA PARTE - AÇÃO JUDICIAL



12 SEXTA PARTE S/ VENCIMENTOS INCORP. - AÇÃO JUDICIAL

13 SEXTA-PARTE S/ ADICIONAL - AÇÃO JUDICIAL

14 ADICIONAL S/SEXTA-PARTE - AÇÃO JUDICIAL

17 PENSÃO ALIMENTÍCIA

18 PENSÃO ESPECIAL

24 AUXÍLIO ACIDENTÁRIO (EXCLUI QUANDO ATIVO, SE APOSENTADO INCLUI NA BASE 6ª PARTE)

30 GRAT. POR ATIVIDADE ESPECIAL APRES.PÚBLICA


63 1/3 FÉRIAS

67 AJUDA DE CUSTO

69 FÉRIAS EM PECÚNIA

70 INDENIZAÇÃO

71 GRAT POR PART EM ORGÃO DE DELIBERAÇÃO COLETIVA

72 JUNTAS ADM.RECURSOS DE INFRAÇÕES - JARI

73 GRATIFICAÇÃO POR TAREFAS ESPECIAIS

75 GRATIFICAÇÃO POR PRECEPTOR

80 13º SALÁRIO

89 SEXTA PARTE AÇÃO JUDICIAL

90 ABONO CORREÇÃO SALARIAL

91 LICENÇA PRÊMIO EM PECÚNIA

94 VALOR NEGATIVO A REGULARIZAR

95 AUXÍLIO-DOENÇA

96 SALÁRIO FAMÍLIA

97 SALÁRIO ESPOSA

99 RENDIMENTO PIS/PASEP

129 PISO MÍNIMO

135 GRATIFICAÇÃO DE ASSISTÊNCIA MILITAR


53

139 VANTAGEM DE ORDEM PESSOAL

142 SALÁRIO FAMÍLIA RGPS

143 AUXÍLIO REFEIÇÃO

145 AUXÍLIO TRANSPORTE

146 GRATIFICAÇÃO POR DESENVOLVIMENTO EDUCACIONAL

148 LEI 13400/02 ART 2º LEI 13.400/02 ART 2º § 1º - “A parcela tornada permanente nos termos deste artigo não constituirá, sob nenhuma hipótese, base de cálculo para adicionais, gratificações ou benefícios de qualquer natureza.”

149 DIFERENÇA SEXTA PARTE PROCURADOR

150 GRATIFICAÇÃO ESPECIAL PELA PRESTAÇÃO DE SERVIÇO SOCIAL NA SAÚDE

152 ABONO NÍVEL MÉDIO

154 VERBA DE LOCOMOÇÃO

155 ABONO – ARTIGO 103 LEI 13652/03

156 BÔNUS PECUNIÁRIO - ARTIGO 151 LEI 13.652/03

157 GRATIFICAÇÃO PELA EXECUÇÃO DO TRABALHO TÉCNICO

158 DIFERENÇA POR AÇÃO JUDICIAL LEI 13.748/04

159 ABONO ARTIGO 8 – LEI 13695/03

160 GRATIFICAÇÃO DE DIFÍCIL PROVIMENTO

161 GRATIFICAÇÃO DE ATIVIDADE CENOTÉCNICA

162 DECISÃO JUDICIAL - REFERENTE A AÇÃO FEVEREIRO 1995

163 DECISÃO JUDICIAL - REPASSE ICMS

164 DECISÃO JUDICIAL – QUADRIMESTRE

165 ABONO DE NATAL

166 ABONO DE PERMANÊNCIA

167 VALOR DOS PROVENTOS MÉDIA

169 ADIANTAMENTO 13º SALÁRIO

170 AJUDA DE CUSTO - LEI 14.159/06

171 GRATIFICAÇÃO DE REGÊNCIA

172 GRATIFICAÇÃO DE ATIVIDADE EDUCATIVA

173 GRATIFICAÇÃO DE APOIO EDUCACIONAL

174 GRATIFICAÇÃO ATRIBUIÇÃO EDUCACIONAL

175 GRATIFICAÇÃO ESPECIAL ESPECIALISTA

176 ABONO COMPLEMENTAR

177 GRATIFICAÇÃO DE APOIO A EDUCAÇÃO

178 COMPLEMENTAÇÃO VENCIMENTO QGC

179 GRATIFICAÇÃO POR ATENDIMENTO AO PÚBLICO – GAP

180 PISO SALÁRIO MÍNIMO

181 INDENIZAÇÃO SALÁRIO MATERNIDADE RGPS

182 DIFERENÇA AÇÃO JUDICIAL LEI 14591

184 VALE ALIMENTAÇÃO

186 PRÊMIO PRODUTIVIDADE E DESEMPENHO

187 ABONO LEI 14.713/08 ARTIGO 72 (QPE APOIO)

188 ABONO LEI 14.713/08 ARTIGO 72 – ( PPD SAÚDE)

189 VOP RAIO X LEI 14.713/08

190 VOP ART 73 LEI 14.591/07

191 VOP ART 73 LEI 14/712/08

192 VOP ART 63 LEI 14.713/08

193 ADIANTAMENTO OU DOC DE VALOR ESTIMADO

194 DEB AUT INFORMADO

195 GRATIFICAÇÃO DE PLANTÃO EXTRA – LEI 14.876/09

196 GRATIFICAÇÃO DE DESEMPENHO DE CONTROLE AMBIENTAL

197 GRATIFICAÇÃO DE PLANTÃO LEI 14876/09

198 PRÊMIO DE PRODUTIVIDADE EDUCACIONAL


54

199 PRODUTIVIDADE FISCAL “AJUSTE”

200 DIFERENÇA SALARIAL – LEI 14.709/08

227 AÇÃO JUDICIAL – SEXTA PARTE

230 ABONO SUPLEMENTAR – LEI 15.388/2011

231 GRAT PELO EXERC DE ATIV MOTORISTA VIATURAL OPERACIONAL GCM

232 GRAT PELO EXERC DE FUNCAO EM REGIOES ESTRATÉGICAS

233 PPD DEVOLUÇÃO 20% - LEI 15.467/11

234 SUBSÍDIO

235 VOP ART 32 LEI 16.417/16

236 VOP ART 44 LEI 15510/11

240 VOP – ART 4º LEI 15.567/2012

242 ABONO DE COMPATIBILIZAÇÃO – LEI 15.682/13

245 PREMIO DE DESEMPENHO EM SEGURANÇA URBANA

246 GRAT ESPECIAL PELA PRESTAÇÃO SERVIÇOS CONTROLADORIA - GEP

259 MÉDIA REM CARGO COMISS

260 MÉDIA DIF ACESSO SUBSÍDIO

261 MÉDIA INSALUBRIDADE SUBSÍDIO

262 MÉDIA PERIC/PEN SUBSÍDIO

263 MÉDIA PLANTÃO J40 SUBSÍDIO

264 INSALUBRIDADE INCORPORADA OPT SUBSÍDIO

INCORPORÁVEL APÓS 20 ANOS DE EFETIVO EXERCÍCIO NO SERVIÇO PÚBLICO, EXCETO PARA AS CARREIRAS QUE PERCEBEM SUBSÍDIO. INCOMPATÍVEL COM SUBSÍDIO.

LEGISLAÇÃO: LEI 8.090 DE 08/08/1974 LEI 8.989 DE 29/10/1979 LEI 10.430 DE 29/02/1988 L.0 M.S.P. DE 05/04/1990 DECRETO 28.989 DE 29/08/1990 PROC TCM nº 72.002.463.08-91 – INCLUIU AUXÍLIO ACIDENTÁRIO (24) NA BASE DA 6ª PARTE SÓ QUANDO SERVIDOR APOSENTADO, INCLUI MÉDIA DE DIFÍCIL ACESSO NA BASE 6ª PARTE, BEM COMO AS DEMAIS GRATIFICAÇÕES CONTRIBUTIVAS POR OPÇÃO DO SERVIDOR E QUE GERAM RUBRICA DE PAGAMENTO POR MÉDIA ( DECRETO 46.860/05 E 49.721/08.) LEI 16.119 DE 13/01/2016 – QAA – INCOMPATÍVEL COM SUBSÍDIO LEI 16.122 DE 15/01/2016 – QS – INCOMPATÍVEL COM SUBSÍDIO LEI 16.414 DE 01/04/2016 – QEAG – INCOMPATÍVEL COM SUBSÍDIO


55

050 1/3 DEDICAÇÃO EXCLUSIVA

ADICIONAL CONCEDIDO AO SERVIDOR MUNICIPAL PELA RESTRIÇÃO AO DESEMPENHO DE SUA PROFISSÃO, ALÉM DO SERVIÇO PÚBLICO MUNICIPAL.

BASE DE CÁLCULO:

PADRÃO DO SERVIDOR + VANTAGENS X DIAS DA VANTAGEM NO MÊS 3 X DIAS TRABALHADOS NO MÊS

VANTAGENS A SEREM CONSIDERADAS: 021 - DIFERENÇA POR EXERCÍCIO DE OUTRO CARGO 022 - DIFERENÇA POR ACIDENTE (AUXÍLIO ACIDENTÁRIO) 025 - GRAT. ACOMP. CONTROLE E EXECUÇÃO ORÇAMENTÁRIA 0041 A 047 - ADICIONAL POR TEMPO DE SERVIÇO 058 - JORNADA H.40 060 - ADICIONAL ATIVIDADE MÉDICA 068 - FUNÇÃO GRATIFICADA 075 - GRATIFICAÇÃO PRECEPTOR 076 - GRAT.SERV.EXTRAORDINÁRIO - PRÓ-LABORE 079 - GRATIFICAÇÃO DE NÍVEL SUPERIOR 083 - GRATIFICAÇÃO POR ATIVIDADE COMPLEMENTAR 084 - ADICIONAL DE FUNÇÃO

INCORPORÁVEL APÓS 5 ANOS DE PERCEPÇÃO CONTINUA OU NÃO. NA CONDIÇÃO DE GRATIFICAÇÃO INCORPORADA, SEU PAGAMENTO É FEITO ATRAVÉS DO CÓDIGO 059 (1/3 DE DEDICAÇÃO EXCLUSIVA INCORPORADA).

LEGISLAÇÃO: LEI 5.069 DE 24/10/1956


56

051 2/3 PROCURADORES

REMUNERAÇÃO PAGA A TÍTULO DE RETRIBUIÇÃO AO FUNCIONÁRIO PELO EFETIVO EXERCÍCIO DE CARGO, CORRESPONDENTE A 2/3 DO PADRÃO DE VENCIMENTOS E MAIS AS QUOTAS OU PERCENTAGENS QUE, POR LEI, LHE TENHAM SIDO ATRIBUÍDAS. BASE DE CÁLCULO:

VANTAGENS A SEREM CONSIDERADAS NO CÁLCULO:

021 - DIFERENÇA POR EXERCÍCIO DE OUTRO CARGO


026 - ARTIGO 30


028 - DECRETO 369/46 - PROCURADORES

050 - 1/3 DE DEDICAÇÃO EXCLUSIVA

058 - JORNADA H.40 OBS: ATUALMENTE PAGA SOMENTE A APOSENTADOS.

LEGISLAÇÃO: DECRETO-LEI 13.030 DE 28/10/1942 LEI 14.712 DE 04/04/2008

2 X (PADRÃO DO SERVIDOR APOS. + VANTAGENS) X DIAS DA VANT. NO MÊS 3 X DIAS TRABALHADOS


57

052 GRATIFICAÇÃO POR SERVIÇO NOTURNO

VALOR PAGO AOS FUNCIONÁRIOS DE NÍVEL OPERACIONAL E DO ENSINO PELO SERVIÇO PRESTADO DAS 22:00 AS 06:00 HORAS . DAS 19:00 AS 23:00 HORAS (VIGIA) – DEMAIS FUNCIONÁRIOS DO ENSINO/QPE. LIMITE PARA NÀO OPTANTES: OPERACIONAL = LIMITE DE 208 HORAS ENSINO = LIMITE DE 135 HORAS LIMITE PARA OPTANTES DO QPE: PROFESSOR = 150 HORAS ESPECIALISTA = 120 HORAS E EQUIPE TÉCNICA OPERACIONAL (AGENTE ESCOLAR – AUXILIAR TÉCNICO DE ED. – AUXILIAR DE SECRETARIA (INSPETOR DE ALUNOS) SECRETÁRIA DE ESCOLA. BASE DE CÁLCULO:

NOS TERMOS DA PORTARIA 74/SMG/2009 E PORTARIA 32/SEMPLA/2012. O SERVIDOR PODERÁ EFETUAR A

OPÇÃO PARA A INCLUSÃO/EXCLUSÃO DA GRATIFICAÇÃO POR SERVIÇO NOTURNO

LEGISLAÇÃO: LEI 11.036 DE 11/07/1991 LEI 11.434 DE 13/11/1994 LEI 14.660 DE 26/12/2007

PARA PESSOAL DE NÍVEL OPERACIONAL: (QPA E PCCS) 25% X PADRÃO DO SERVIDOR X QUANTIDADE DE HORA APONTADAS 240

PARA O PESSOAL DO ENSINO: (NÃO OPTANTES) 30% X PADRÃO DO SERVIDOR X QUANTIDADE DE HORAS APONTADAS 100/120/180/240


58

053 REGIME DE DEDICAÇÃO PROFISSIONAL EXCLUSIVA

GRATIFICAÇÃO CONCEDIDA AOS OCUPANTES DE CARGOS CUJO PROVIMENTO EXIGE NÍVEL SUPERIOR, PELA DEDICAÇÃO EXCLUSIVA DO EXERCÍCIO DE SUA PROFISSÃO À P.M.S.P., QUE NÃO OPTARAM PELOS VENCIMENTOS DOS NOVOS QUADROS, EXCETO PARA OS OPTANTES DO QPS.

BASE DE CÁLCULO: A PARTIR DE 14.06.88


021 - DIFERENÇA PELO EXERCÍCIO DE OUTRO CARGO


060 - ADICIONAL DE ATIVIDADE MÉDICA

079 - GRATIFICAÇÃO DE NÍVEL SUPERIOR


102 - TERÇA PARTE - AÇÃO JUDICIAL INCOMPATÍVEL COM OS SEGUINTES RUBRICAS:

011 - GRATIFICAÇÃO ESP. P/ TRABALHO COM CRIANÇAS

032 - GRATIFICAÇÃO ESPECIAL DE TRABALHO POLICIAL

058 - JORNADA H.40

062 - ADICIONAL DE RAIO “x”.

077 - HORAS EXTRAS/SUPLEMENTARES

113 - VANTAGEM DE ORDEM PESSOAL - RDPE

LEGISLAÇÃO: LEI 8.215 DE 07/03/1975 LEI 9.418 DE 07/01/1982 LEI 10.337 DE 17/08/1987 LEI 10.430 DE 29/02/1988 LEI 10.551 DE 13/06/1988 LEI 11.511 DE 20/04/1994 LEI 14.712 DE 04/04/2008

100 % X (PADRÃO + VANTAGENS) X DIAS DA VANTAGEM NO MÊS 30 PADRÃO = DO SERVIDOR OU DO D.A, SE FOR MAIOR


59

054 GRATIFICAÇÃO DE DEDICAÇÃO INTEGRAL

GRATIFICAÇÃO PAGA PELA PRESTAÇÃO DE 40 HORAS DE SERVIÇO SEMANAIS.

BASE DE CÁLCULO:

VANTAGENS A SEREM CONSIDERADAS PARA CÁLCULO:

021 - DIFERENÇA POR EXERCÍCIO EM OUTRO CARGO


058 - JORNADA H.40

076 - SERVIÇO EXTRAORDINÁRIO - PRÓ LABORE


% X (PADRÃO + VANTAGENS) X QUANTIDADE DE DIAS NA VANTAGEM 30 PADRÃO DO SERVIDOR OU DO CARGO EM COMISSÃO SE MAIOR % = 15%, 20%, 25% OU 30%.


60

058 JORNADA H.40

GRATIFICAÇÃO PAGA PELA JORNADA DE 40 HORAS SEMANAIS DE TRABALHO, PARA SERVIDORES QUE NÃO OPTARAM PELOS NOVOS QUADROS.

BASE DE CÁLCULO:

A PARTIR DE 01.01.83

VANTAGENS A SEREM CONSIDERADAS NO CÁLCULO

021 DIFERENÇA POR EXERCÍCIO DE OUTRO CARGO

041 A 047 ADICIONAL POR TEMPO DE SERVIÇO

060 ADICIONAL DE ATIVIDADE MÉDICA

079 GRATIFICAÇÃO NÍVEL SUPERIOR

102 TERÇA PARTE (AÇÃO JUDICIAL)

PARCELA INCORPORADAS

061 QUEBRA DE CAIXA

064 ADICIONAL INSALUBRIDADE/PERIC/PENOSIDADE

065 GRATIFICAÇÃO MOTORISTA DE AMBULÂNCIA

084 ADICIONAL DE FUNÇÃO

INCOMPATÍVEL COM OS SEGUINTES CÓDIGOS

011 REGIME ESPECIAL TRABALHO COM CRIANÇAS

032 REGIME ESPECIAL TRABALHO POLICIAL

050 1/3 DE DEDICAÇÃO EXCLUSIVA

053 RDPE

054 GRATIFICAÇÃO DEDICAÇÃO INTEGRAL

057 RTC

062 GRATIFICAÇÃO DE RAIO “x”

A PARTIR DAS OPÇÕES DO PLANO DE CARGOS E CARREIRAS A MESMA PASSOU A SER INCOMPATIVEL COM AS OPÇOES DOS NOVOS QUADROS.

LEGISLAÇÃO: LEI 8.807 DE 26/10/1978 LEI 9.400 DE 23/12/1981 LEI 11.511 DE 19/04/1994

33% X (PADRÃO DO SERVIDOR + VANTAGENS + PARC. INCORP.) X DIAS DA VANT.NO MÊS 30


61

059 1/3 DE DEDICAÇÃO EXCLUSIVA INCORPORADA

ADICIONAL PAGO AOS SERVIDORES APOSENTADOS QUE INCORPORARAM A GRATIFICAÇÃO 1/3 DE DEDICAÇÃO EXCLUSIVA (CÓDIGO 050) NA ATIVA, PELA DEDICAÇÃO EXCLUSIVA DO EXERCÍCIO DE SUA PROFISSÃO A P.M.S.P. BASE DE CÁLCULO:

VANTAGENS A SEREM CONSIDERADAS NO CÁLCULO: 021 - DIFERENÇA POR EXERCÍCIO DE OUTRO CARGO 022 - DIFERENÇA POR ACIDENTE (AUXÍLIO ACIDENTÁRIO) 025 - GRAT. ACOMP. CONTROLE E EXECUÇÃO ORÇAMENTÁRIA 031 - PRODUTIVIDADE FISCAL 036 - HONORÁRIOS ADVOCATÍCIOS 041 A 047 - ADICIONAL POR TEMPO DE SERVIÇO 048 - ADICIONAL - LEI 6.645/65 - ARTIGO 5.º 051 - 2/3 PROCURADORES 054 - GRATIFICAÇÃO DE DEDICAÇÃO INTEGRAL 058 - JORNADA H.40 060 - ADICIONAL ATIVIDADE MÉDICA 062 - ADICIONAL DE RAIO X 066 - VERBA DE REPRESENTAÇÃO 068 - FUNÇÃO GRATIFICADA 075 - GRATIFICAÇÃO DE PRECEPTOR 076 - GRAT. POR SERVIÇO EXTR. - PRÓ-LABORE 079 - GRATIFICAÇÃO DE NÍVEL SUPERIOR 081 - DIREITOS ASSEGURADOS 083 - GRATIFICAÇÃO POR ATIVIDADE COMPLEMENTAR 084 - ADICIONAL DE FUNÇÃO 087 - GRATIFICAÇÃO DE REPRESENTAÇÃO 088 - GRAT. ESPECIAL - LEI 7.747/72 INCORPORADA PELA PERCEPÇÃO, NA ATIVA, DE 1/3 DE DEDICAÇÃO EXCLUSIVA (050) POR 5 ANOS CONTINUOS OU NÃO.


PADRÃO DO SERVIDOR + VANTAGENS X DIAS DA VANTAGEM NO MÊS 3 X 30


62


ADICIONAL CONCEDIDO AOS SERVIDORES MUNICIPAIS OCUPANTES DE CARGOS OU FUNÇÕES DE MÉDICO, PELO EXERCÍCIO DE ATIVIDADE MÉDICA, NÀO OPTANTES.

BASE DE CÁLCULO:

A PARTIR DE 22.01.83

INCOMPATÍVEL COM A RUBRICA:



50% X (PADRÃO DO SERVIDOR NO GRAU “A “ + COD. 021) X DIAS DA VANT.NO MÊS 30 021 - DIFERENÇA POR EXERCICIO EM OUTRO CARGO


63

061 QUEBRA DE CAIXA

GRATIFICAÇÃO CONCEDIDA AO FUNCIONÁRIO QUE OCUPAR CARGO CUJAS ATRIBUIÇÕES

COMUNS SEJAM DE PAGAMENTO OU RECEBIMENTO EM MOEDA CORRENTE, PARA

COMPENSAR DIFERENÇAS DE CAIXA.

BASE DE CÁLCULO:

INCORPORÁVEL NA PROPORÇÃO DE 1/5 POR ANO DE PERCEPÇÃO, REINICIANDO-SE A

CONTAGEM SE HOUVER INTERRUPÇÃO. O SERVIDOR PASSA A PERCEBER A

GRATIFICAÇÃO INCORPORADA A PARTIR DO MÊS QUE ANTECEDER SUA

APOSENTADORIA.

LEGISLAÇÃO: DECRETO-LEI 13.030 DE 28/10/1942 LEI 7.427 DE 24/03/1970 LEI 7.668 DE 19/11/1971 LEI 8.989 DE 29/10/1979 DECRETO 17.432 DE 14/07/1981 LEI 9.565 DE 13/12/1982 LEI 11.511 DE 19/04/1994

PADRÃO X DIAS DA VANTAGEM NO MÊS

3 X 30

NÃO OPTANTES DOS NOVOS QUADROS:

PADRÃO DO SERVIDOR NO GRU “A “

OPTANTES DOS NOVOS QUADROS:

PADRÃO DE ACORDO COM A CATEGORIA EM QUE O

SERVIDOR FOI REENQUADRADO:

CAT 1 = NM.01.A

CAT 2 = NM.02.A

CAT 3 = NM .03.A

CAT 4 = NM.04.A

CAT 5 = NM.05.A


64

062 GRAT ESPECIAL PELO TRABALHO COM CRIANÇAS

ADICIONAL CONCEDIDO AOS SERVIDORES MUNICIPAIS QUE TRABALHAM DIRETAMENTE COM “RAIO X” E SUBSTÂNCIAS RADIOATIVAS. BASE DE CÁLCULO: A PARTIR DE 01.01.57

CONSIDERAR AS VANTAGENS PARA CÁLCULO 021 DIFERENÇA POR EXERCÍCIO EM OUTRO CARGO

022 DIFERENÇA AUXÍLIO ACIDENTÁRIO



060 ADICIONAL DE ATIC MÉDICA

068 FUNÇÃO GRATIFICADA

075 GRATIFICAÇÃO POR PRECEPTOR

079 GRATIFICAÇÃO DE NÍVEL SUPERIOR

083 GRATIFICAÇÃO POR ATIVIDADE COMPLEMENTAR

INCOMPATÍVEL COM AS RUBRICAS 053 RDPE

058 JORNADA H.40

064 ADICIONAL INSALUBRIDADE/PER/PEN

QUAISQUER JORNADAS ESPECIAIS

INCORPORÁVEL 1/5 POR ANO DE EFETIVO EXERCÍCIO, PARA TODOS OS EFEITOS LEGAIS. Gratificação cessada a partir da edição da Lei 14.713/08.

LEGISLAÇÃO: LEI 5.191 DE 24/05/1957 LEI 7.957 DE 20/11/1973 LEI 9.416 DE 05/01/1982 LEI 9.497 DE 29/06/1982 LEI 14.713 DE 04/04/2008 (EXTINGUE A GRATIFICAÇÃO)

35% X (PADRÃO + VANTAGENS) X DIAS DA VANTAGEM NO MÊS DIAS TRABALHADOS


65

063 1/3 DE FÉRIAS

ACRÉSCIMO DE UM TERÇO PAGO AOS SERVIDORES MUNICIPAIS, ATIVOS, PELO GOZO DE FÉRIAS.


BASE DE CÁLCULO

(PADRÃO DO SERVIDOR + VANTAGENS) X QUANTIDADE DE DIAS DE FÉRIAS 3 X 30 VANTAGENS: CONSIDERAM-SE TODAS AS RUBRICAS DE PAGAMENTO, EXCETO:


016 PENSÃO NORMAL

018 PENSÃO ESPECIAL



067 AJUDA DE CUSTO


070 INDENIZAÇÃO

071 GRAT. POR PART. ÓRGÃO DE DELIB. COLETIVA

072 JUNTAS ADM. DE RECURSOS DE INFRAÇÃO - JARI.

073 GRATIFICAÇÃO DE TAREFAS ESPECIAIS

080 DECIMO TERCEIRO SALÁRIO


095 AUXÍLIO DOENÇA


097 SALÁRIO ESPOSA

099 RENDIMENTOS PIS/PASEP

116 ABONO SALARIAL

119 HORA SUPLEMENTAR

121 GRATIFICAÇÃO ESPECIAL DE REGIME DE PLANTÃO (SEGUNDA A SEXTA)

122 GRATIFICAÇÃO DE REGIME DE PLANTÃO FINS DE SEMANA

123 GRATIFICAÇÃO ESPECIAL DE REGIME DE PLANTÃO

124 GRATIFICAÇÃO ESPECIAL PELA PREST SERV ASSIST A SAÚDE

129 PISO MÍNIMO

136 DÉBITO A REGULARIZAR - PRINCIPAL

137 DÉBITO A REGULARIZAR – ATUAL. MONET.


140 SALARIO MATERNIDADE

141 SALÁRIO MATERNIDADE 13º SALÁRIO






151 13º SALÁRIO GESTAÇÃO




66

155 ABONO ARTIGO 103 LEI 13.652/03

156 BÔNUS PECUNIÁRIO - ARTIGO 151 LEI 13.652/03

158 DIFERENÇA POR AÇÃO JUDICIAL LEI 13.748/04

159 ABONO ARTIGO 8 – LEI 13.695/03



162 DECISÃO JUDICIAL – REFERENTE A AÇÃO FEVEREIRO 1995

163 DECISÃO JUDICIAL – REPASSE ICMS

164 DECISÃO JUDICIAL - QUADRIMESTRE

165 ABONO DE NATAL


167 VALOR DE PROVENTOS MÉDIA


170 AJUDA DE CUSTO – LEI 14.159/06









179 GRATIFICAÇÃO DE ATENDIMENTO AO PUBLICO


181 INDENIZAÇÃO SALÁRIO MATERNIDADE RGPS

182 DIFERENÇA AÇÃO JUDICIAL LEI 14.591


186 PRÊMIO PRODUTIVIDADE E DESEMPENHO


188 ABONO LEI 14.713/08 ARTIGO 72 – (PPD SAÚDE)

189 VOP RAIO X LEI 14.713/08

191 VOP ART 73 LEI 14.712/08

192 VOP ART 63 LEI 14.713/08


194 DEBITO AUT INFORMADO

195 GRATIFICAÇÃO PLANTÃO EXTRA – LEI 14.876/09

196 GRATIFICAÇÃO DE CONTROLE AMBIENTAL

197 GRATIFICAÇÃO DE PLANTÃO LEI 14.876/09

198 PRÊMIO DESEMPENHO EDUCACIONAL

199 PRODUTIVIDADE FISCAL “AJUSTE”

200 DIFERENÇA SALARIAL – LEI 14.709/08

202 MÉDIA GRATIF DE DIFÍCIL ACESSO

203 MÉDIA GRATIF POR APRESENTAÇÃO PUBLICA

204 MÉDIA GRATIF POR SERVIÇO NOTURNO

205 MÉDIA GRATIF ESP PRESTAÇÃO SERVIÇOS ASSISTENCIAIS DA SAÚDE

206 GRATIFICAÇÃO DE ATIVIDADE

207 MÉDIA ADICIONAL DE INSALUBRIDADE

208 MÉDIA DIFERENÇA POR EXERCÍCIO DE OUTRO CARGO

209 MÉDIA FUNÇÃO GRATIFICADA

210 MÉDIA GRATIFICAÇÃO DE APOIO À EDUCAÇÃO

211 MÉDIA GRATIFICAÇÃO DE MOTORISTA DE AMBULÂNCIA

212 MÉDIA GRATIFICAÇÃO DE NÍVEL SUPERIOR

213 MÉDIA GRATIFICAÇÃO DE PLANTÃO SEMANAL


67

214 MÉDIA GRATIFICAÇÃO ESPECIAL DE REGIME DE PLANTÃO

215 MÉDIA GRATIFICAÇÃO ESPECIAL DE SERVIÇO SOCIAL NA SAUDE - GES

216 MEDIA GRATIFICAÇÃO REGIME DE PLANTÃO (FINS DE SEMANA)

217 MÉDIA GRATIFICAÇÃO PELA EXECUÇÃO TRABALHO TÉCNICO

218 MEDIA VANTAGENS DECORRENTES DE INCORP DE DIREITOS/VANTAGENS

219 MEDIA JORNADA DE TRABALHO SEMANAL

220 MEDIA JORNADA ESPECIAL DE HORA AULA EXCEDENTE - JEX

221 MEDIA JORNADA ESPECIAL DE TRABALHO EXCEDENTE - TEX

222 MEDIA PLANTÃO COMPLEMENTAR – J-40

223 MEDIA PREMIO DE PRODUTIVIDADE E DESEMPENHO

224 MEDIA QUEBRA DE CAIXA

225 MEDIA REGIME DE DEDICAÇÃO PROFISSIONAL EXCLUSIVA - RDPE

227 AÇÃO JUDICIAL SEXTA PARTE

229 VOP LEI 15.380/2011

230 ABONO SUPLEMENTAR – LEI 15.388/2011

231 GRAT PELO EXERC DE ATIV MOTORISTA VIATURA OPERACIONAL GCM

232 GRAT PELO EXERC DE FUNÇÃO EM REGIOES ESTRATEGICAS

233 PPD DEVOLUÇÃO 20% - LEI 15.467/11

234 SUBSIDIO

236 VOP ART 44 LEI 15.510/11

237 MEDIA GRATIFICAÇÃO DE FUNÇAO

238 MEDIA GRATIFICAÇÃO DE GABINETE

243 MEDIA GAP

244 MEDIA EXERC ATIVIDADE REGIOES ESTRATEGICAS

247 MÉDIA ADICIONAL PERIC/PENOSIDADE

251 DIÁRIA ESPECIAL POR ATIVIDADE COMPLEMENTAR

254 SUBSÍDIO APOSENTADO

BASE DE CÁLCULO QUANDO A REMUNERAÇÃO FOR POR SUBSÍDIO RUBRICA

QUANDO A REMUNERAÇÃO FOR SUBSÍDIO: VALOR DO SUBSÍDIO DO SERVIDOR + SUBSÍDIO COMPLEMENTAR X QUANTIDADE DE DIAS DE FÉRIAS 3 X 30

DESCONTA IRRF – NÃO DESCONTA RPPS NO SIGPEC EXISTE UMA FUNCIONALIDADE ESPECÍFICA PARA CADASTRO DE FÉRIAS, SENDO QUE O CADASTRO SÓ É POSSÍVEL SE ESTIVER RELACIONADO A UM PERÍODO AQUISITIVO DE FÉRIAS. O PAGAMENTO É EFETUADO UTILIZANDO TRÊS RUBRICAS PARA DEMONSTRAR O RESULTADO, RUBRICA 63 COMPLEMENTO “ANTECIPAÇÃO”, E NO MÊS DO DIREITO É EFETUADO O ACERTO CONTÁBIL, RUBRICA 63 COMPLEMENTOS “NORMAL” E “DESCONTO”.


68

LEGISLAÇÃO: CONSTITUIÇÃO FEDERAL DE 1.988 – ART 7º - inciso XVII LEI 8989 DE 29/10/1979 – Artigo 134 e 135 DECRETO 27.683 DE 06/03/1989 – ACRÉSCIMO 1/3 AOS VENCIMENTOS LEI 11.716 DE 03/01/1995 – ARTIGO 8º - EXCLUI GRAT ESP PREST SERV ASSIST E GRAT ESP PLANTÕES DA BASE LEI 13.511 DE 10/01/2003 – ARTIGO 3º - EXCLUI GES DA BASE LEI 13.748 DE 27/01/2004 – ARTIGO 80 – EXCLUI GAP DA BASE DECRETO 50.687 DE 25/06/2009 – REGULAMENTA ESCALA DE FÉRIAS PORTARIA SMG 2/2009 – DOC 08/01/2009 – FÉRIAS ACUMULADAS PARA SERVIDORES EM RET PORTARIA SMG 118 /2009 – DOC 05/11/2009 (REPUBLICAÇÃO) DECRETO 51.513 DE 25/05/2010 – ARTIGO 5º - EXCLUI GAP DA BASE PORTARIA SEMPLA 176/2011 – DOC 14.11.2013 – FORMULÁRIO PARA AVERBAÇÃO EM DOBRO LEI 16.119 DE 13/01/2015 – QAA - COMPATÍVEL COM SUBSÍDIO LEI 16.122 DE 15/01/2015 – QS - COMPATÍVEL COM SUBSÍDIO LEI 16.193 DE 05/01/2015 – QPGG - COMPATÍVEL COM SUBSÍDIO PA 2014-0.073.345-2 – PARECER MANTÉM EXCLUIDO RUB 121, 122,123,124 DA BASE DO ABONO 1/3 FÉRIAS. LEI 16.414 DE 01/04/2016 – QEAG – COMPATÍVEL COM SUBSÍDIO


69

064 GRAT. RISCO DE VIDA E SAÚDE – AD. INS/PER/PEN

ESTE CÓDIGO É UTILIZADO PARA PAGAMENTO DO ADICIONAL DE INSALUBRIDADE/ PERICULOSIDADE/ PENOSIDADE DE ATIVOS É UTIZADO PARA PAGAMENTO DA ANTIGA GRATIFICAÇÃO DE RISCO DE VIDA E SAÚDE INCORPORADA. ADICIONAL CONCEDIDO PELO EXERCÍCIO REAL E HABITUAL EM UNIDADES OU ATIVIDADES CONSIDERADAS INSALUBRES, PERIGOSAS OU PENOSAS, APÓS EMISSÃO DE LAUDO TÉCNICO COMPROVANDO TAL CONDIÇÃO. NOS TERMOS DA PORTARIA 74/SMG/2009 E PORTARIA 32/SEMPLA/2012. O SERVIDOR PODERÁ EFETUAR A OPÇÃO PARA A INCLUSÃO/EXLUSÃO DA GRATIFICAÇÃO DE RISCO DE VIDA E SAÚDE – AD.INS/PER/PEN - RUBRICA 064, NA BASE DE CONTRIBUIÇÃO PARA O RPPS. ENTRETANTO O SERVIDOR QUE TENHA IMPLEMENTADO NO MÍNIMO 01 ANO DE PERCEPÇÃO ATÉ 10/08/2005, E A PARTIR DE 11/08/2005 TENHA PERCEBIDO PARCELA INCORPORADA, QUALQUER PERCENTUAL, NÃO PODERÁ EXCLUIR DA BASE DE CONTRIBUIÇÃO.


BASE DE CÁLCULO:

INCOMPATÍVEL COM O CÓDIGO:

062 - ADICIONAL DE RAIO “X” (EXTINTO PELA LEI 2008)

INCORPORÁVEL NA PROPORÇÃO DE 1/5 POR ANO DE PERCEPÇÃO.

LEGISLAÇÃO: CONSTITUIÇÃO FEDERAL 1.988 LEI 10.827 DE 04/01/1990 DECRETO 28.518 DE 29/01/90

ADICIONAL DE INSALUBRIDADE/PERICULOSIDADE/PENOSIDADE: % X PADRÃO NO.01.A X DIAS DA VANTAGEM NO MÊS 30 ADICIONAL DE INSALUBRIDADE % = 10%, 20% OU 40% ADICIONAL DE PERICULOSIDADE: % = 50% ADICIONAL DE PENOSIDADE: % = 30% RISCO DE VIDA OU SAÚDE: % = CONFORME INCORPORAÇÃO 1/5 = 6% - 2/5 = 12% - 3/5 = 18% - 4/5 = 24% - 5/5 = 30%


70

065 GRATIFICAÇÃO DE MOTORISTA DE AMBULÂNCIA

GRATIFICAÇÃO ATRIBUIDA AOS MOTORISTAS QUE POSSUEM O CURSO INTENSIVO DE PRIMEIROS SOCORROS E DIRIGEM REAL E HABITUALMENTE AMBULÂNCIA.


INCORPORÁVEL NA PROPORÇÃO DE 1/5 POR ANO DE PERCEPÇÃO. NA CESSAÇÃO DESINTEGRA-SE A PARTE INCORPORADA. NO REINICIO DA ATIVIDADE, RETORNA-SE A CONTAGEM DE TEMPO PARA INCORPORAÇÃO. NOS TERMOS DA PORTARIA 74/SMG/2009 E PORTARIA 32/SEMPLA/2012. O SERVIDOR PODERÁ EFETUAR A

OPÇÃO PARA A INCLUSÃO/EXLUSSÃO DA GRATIFICAÇÃO DE MOTORISTA DE AMBULÂNCIA - RUBRICA 065, NA BASE

DE CONTRIBUIÇÃO PARA O RPPS. ENTRETANTO O SERVIDOR QUE TENHA IMPLEMENTADO NO MÍNIMO 01 ANO DE PERCEPÇÃO ATÉ 10/08/2005, E

A PARTIR DE 11/08/2005 TENHA PERCEBIDO PARCELA INCORPORADA, QUALQUER PERCENTUAL, NÃO PODERÁ

EXCLUIR DA BASE DE CONTRIBUIÇÃO.

LEGISLAÇÃO: LEI 9.286 DE 26/06/1981 LEI 9.897 DE 24/05/1985 LEI 10.430 DE 29/02/1988 LEI 14.712 DE 04/04/2008

30% X PADRÃO NO.01.A X QUANTIDADE DE DIAS NA VANTAGEM 30


71

066 VERBA/GRATIFICAÇÃO DE REPRESENTAÇÃO

VERBA DE REPRESENTAÇÃO: REMUNERAÇÃO MENSAL PAGA PELO EXERCÍCIO DE MANDATO DOS CARGOS DE PREFEITO E VICE-PREFEITO.

ESTA RUBRICA DEIXOU DE UTILIZADA A PARTIR DA REFERÊNCIA 01/2012 DE ACORDO COM O DISPOSTO

NA LEI Nº 15.401, DE 6 DE JULHO DE 2011.


O Decreto Legislativo nº 29 de 20 de agosto de 1992 que dispõe sobre a remuneração do Prefeito e do Vice Prefeito, assim diz: “Art. 1º - O valor da remuneração mensal do Prefeito do Município de São Paulo, a partir de 1º de janeiro de 1993, corresponderá a 75% (setenta e cinco por cento) da remuneração estabelecida em espécie para os Deputados da Assembléia Legislativa do Estado de São Paulo” Parágrafo Único – A remuneração do Vice-Prefeito corresponderá à metade do valor fixado para o Prefeito. “Art. 2º - Ao Prefeito e ao Vice-Prefeito do Município de São Paulo é devida verba de representação que, a partir de 1º de janeiro de 1993, corresponderá a 1/3 (um terço) do valor por eles percebidos a título de remuneração, na forma pré- Vista no art. 1º e seu parágrafo.” Em consonância com a referida norma legislativa, a remuneração mensal do Prefeito e do Vice-Prefeito compõe-se da seguinte forma: PREFEITO: 001 – REMUNERAÇÃO MENSAL = R$ 9.288,05 (75% DE R$ 12.384,06) – ART. 1º do Decreto 29/92 066 – VERBA DE REPRESENTAÇÃO = R$ 3.096,01 ( 1/3 DA REMUNERAÇÃO MENSAL ) – Art. 2º do decreto 29/92 TOTAL BRUTO – R$ 12.384,06 VICE-PREFEITO 001 – REMUNERAÇÃO MENSAL = R$ 4.644,02 (Metade do valor fixado para o Prefeito) § Único do Decreto 066 – VERBA DE REPRESENTAÇÃO – R$ 1.548,00 TOTAL BRUTO = R$ 6.192,02

1/3 DA REMUNERAÇÃO MENSAL (COD 001) X DIAS DA VANTAGEM NO MÊS 30


72

VERBA/GRATIFICAÇÃO DE REPRESENTAÇÃO: ANTIGA VANTAGEM EXTINTA, NA ATIVA,

MAS QUE CONTINUA SENDO PAGA A SERVIDORES APOSENTADOS QUE A INCORPORARAM.


LEGISLAÇÃO: DECRETO LEGISLATIVO 29, DE 20/08/1992 DA CAMARA MUNICIPAL DE SÃO PAULO, PUBLICADO NO DOM DE 26/08/1992. LEI 7.396 DE 19/11/1969 LEI 7.694 DE 07/01/1972 LEI 7.747 DE 27/06/1972 LEI 8.183 DE 20/12/1974 LEI 8.215 DE 07/03/1975 LEI 8.989 DE 29/10/1979 LEI 14.712 DE 04/04/2008

20% OU 30% X (PADRÃO NO GRAU “A” + CODIGO 021) X DIAS DA VANTAGEM NO MÊS

30


73

067 AJUDA DE CUSTO

VALOR PAGO AOS INTEGRANTES DO QUADRO DE ATIVIDADES ARTISTICAS, DESTINADO A DESPESAS COM AQUISIÇÃO E CONSERVAÇÃO DE INDUMENTÁRIA PRÓPRIA, BEM COMO INSTRUMENTAL. BASE DE CÁLCULO: A PARTIR DE 04.12.80

% S/ PADRÃO AA.22 PARA OS CARGOS:

% CARGO

6% INSTR.PRÉ PROFISSIONAL DE ORQUESTRA

15%

BAILARINO CANTOR DE CORAL PROFESSOR DE ORQUESTRA PROFESSOR DE DANÇA PROFESSOR DE MÚSICA PROFESSOR DE ARTE PIANISTA ENSAIADOR REGENTE TITULAR DA ORQUESTRA SINFONICA MUNICIPAL REGENTE ASSISTENTE DA ORQUESTRA SINFONICA MUNICIPAL REGENTE DE CORAL REGENTE ASSISTENTE DE CORAL DIRETOR DO BALÉ DA CIDADE DIRETOR ASSISTENTE DO BALÉ DA CIDADE DE SÃO PAULO ASSISTENTE COREOGRAFIA ENSAIADOR DO BALÉ DA CIDADE COORDENADOR TECNICO BALÉ DA CIDADE DE SÃO PAULO MESTRE BALÉ CIDADE DE SÃO PAULO COREOGRAFO SPALLA DA ORQUESTRA SINFONICA PROFESSOR DO QUARTETO DE CORDAS DIRETOR ESCOLA DE ARTE ASSISTENTE ARTISTICO DIRETOR DA ESCOLA DE ARTE

% S/ REFERÊNCIA AA.13

% CARGO

5% REGENTE TITULAR REGENTE ASSISTENTE

15%

INSTRUMENTO MONITOR DE ORQUESTRA

A PARTIR DE 23.06.94: % SOBRE AA-22

% X PADRÃO X DIAS DA VANTAGEM NO MÊS 30


74

DENOMINAÇÃO % S/AA.22

ASSISTENTE ARTISTICO DIRETOR DE ESCOLA DE ARTE ASSISTENTE COREOGRAFIA E ENSAIADOR BALÉ CID. BAILARINO CANTOR DE CORAL COORDENADOR TÉCNICO BALÉ CIDADE SP COREOLOGO DIRETOR ASSIST. BALÉ CIDADE SP DIRETOR DO BALÉ CIDADE SP DIRETOR ESCOLA DE ARTE INSTRUMENTISTA MONITOR ORQUESTRA MESTRE BALÉ DA CIDADE SP PIANISTA ENSAIADOR PROFESSOR DE ARTE PROFESSOR DE DANÇA PROFESSOR DE MÚSICA PROFESSOR DE ORQUESTRA PROF. DE QUARTETO DE CORDAS REGENTE ASSISTENTE DA OET REGENTE ASSISTENTE DA OSM REGENTE ASSISTENTE DE CORAL REGENTE DE CORAL REGENTE TITULAR DE OEM REGENTE TITULAR DA OSM SPALLA DA ORQUESTRA SINFONICA

60%

INSTRUMENTISTA PRE PROF.ORQ (OER)

20%

VALOR PAGO AOS INTEGRANTES DO QUADRO DE ATIVIDADES ARTÍSTICAS DESTINADO A DESPESAS COM AQUISIÇÃO E CONSERVAÇÃO DE INDUMENTÁRIA PRÓPRIA, BEM COMO INSTRUMENTAL. SOMENTE PARA SERVIDORES ATIVOS DO QUADRINÔMIO ATIVIDADES ARTÍSTICAS. STATUS DO PAGAMENTO: AUTOMÁTICO DE ACORDO COM O CARGO EXERCIDO. BASE DE CÁLCULO : % SOBRE PADRÃO AA22 DE ACORDO COM O CARGO EXERCIDO. CONSTA NA TABELA DE CARGOS, ABA “HISTÓRICO DO CARGO” CAMPO FLEX NO QUAL CONSTA INFORMAÇÃO DO PERCENTUAL DEVIDO A CADA CARGO QUE FAZ JUS A GRATIFICAÇÃO. CONFORME EXEMPLO ABAIXO, TELA ANEXA.

LEGISLAÇÃO: LEI 7.137 DE 06/05/1968 LEI 7.265 DE 17/01/1969 LEI 7.316 DE 15/05/1969 DECRETO 10.482 DE 26/04/1973 LEI 8.401 DE 08/06/1976 LEI 9.168 DE 04/12/1980 LEI 11.227 DE 19/06/1992 LEI 11.231 DE 06/07/1992 LEI 11.549 DE 23/06/1994


75


GRATIFICAÇÃO CONCEDIDA PELO EXERCÍCIO DE ATIVIDADE DIFERENCIADA DAS ATRIBUIÇOÕES NORMAIS DO CARGO DO SERVIDOR.

NOS TERMOS DA PORTARIA 74/SMG/2009 E PORTARIA 32/SEMPLA/2012. O SERVIDOR PODERÁ EFETUAR

A OPÇÃO PARA A INCLUSÃO/EXLUSÃO DA FUNÇÃO GRATIFICADA - RUBRICA 068, NA BASE DE

CONTRIBUIÇÃO PARA O RPPS.


INCORPORÁVEL APÓS 5 ANOS CONTÍNUOS OU NÃO DE PERCEPÇÃO, SENDO INCORPORADA A FUNÇÃO

GRATIFICADA DE MAIOR VALOR INDEPENDENTE DE TEMPO DE PERCEPÇÃO. PAGAMENTO: AUTOMÁTICO CONFORME INFORMAÇÃO CADASTRADA NA TELA DE EVENTOS DE CARGO, PARA SERVIDORES ATIVOS OU INATIVOS, FORAM CRIADOS DOIS TIPOS DE EVENTO PARA TRATAR AS DUAS SITUAÇÕES.


VALOR ESPECÍFICO DE TABELA X DIAS DA VANTAGEM NO MÊS 30


76


PAGAMENTO DE FÉRIAS NÃO USUFRUIDAS PELO SERVIDOR QUE FOI DISPENSADO OU EXONERADO DE CARGO EM COMISSÃO, SEM OUTRO VÍNCULO NA P..M.S.P.



PARA DESLIGAMENTOS QUE OCORRAM DENTRO DO PERÍODO TRATADO PELA FOLHA SIGPEC É POSSÍVEL EFETUAR O PAGAMENTO ATRAVÉS DO ATRIBUTO “FÉRIAS EM PECUNIA”, NO QUAL PODERÃO SER INFORMADOS A QUANTIDADE DE DIAS AOS QUAIS O SERVIDOR FAZ JUS OU ENTÃO O VALOR DEVIDO, NÃO HÁ NECESSIDADE DE EFETUAR O PAGAMENTO DA RUBRICA 63 COMPLEMENTO “PECÚNIA” POIS A FOLHA TRATARÁ O PAGAMENTO AUTOMATICAMENTE. PARA PERÍODOS ANTERIORES AO TRATADO PELA FOLHA SIGPEC DEVERÁ SER EFETUADO O PAGAMENTO ATRAVÉS DE LANÇAMENTO MANUAL, COM O RESPECTIVO CÁLCULO DAS RUBRICAS 69 E 63 COMPLEMENTO “PECÚNIA”. SERÃO CONSIDERADAS NO CÁLCULO AS RUBRICAS ABAIXO RELACIONADAS.

RUBRICA NOME_ABREV

5 6A.PARTE SOBRE ADIC.-ACAO JUD

6 ADIC.SOBRE 6A.PARTE-ACAO JUD

9 GRATIFICACAO DIFICIL ACESSO

10 GRAT APOIO SERV SAUDE-GASS

11 GRAT ESPECIAL P/TRAB CRIANCAS

12 6-PARTE S/VCT.INCORP ACAO JUD

13 6-PARTE S/ADICIONAL-ACAO JUD

14 ADIC SOBRE SEX PARTE -ACAO JUD

19 GRAT. P/FISCALIZACAO CARNAVAL

20 GRAT.DIRIG.CENTRO JUVENTUDE

21 DIF.POR EXERCICIO OUTRO CARGO

22 DIFERENCA POR ACIDENTE

24 AUXILIO ACIDENTARIO

25 GRAT ACOMP CONTR EXEC ORCAMEN

29 GRAT.ESP.P/TRABALHO TELEFONIA

30 GRAT.P/ATIV.ESPEC. APR. PUBLICA

32 GRAT.REGIME ESP.TRAB.POLICIAL

33 GRATIFICACAO DE FUNCAO

VALOR DOS VENCIMENTOS X DIAS DE FÉRIAS NÃO USUFRUIDAS 30 VENCIMENTOS = DO MÊS DE DESLIGAMENTO


77

34 AULAS EXCEDENTES - NIVEL II

38 GRAT. RESGATE A PSICOPATAS

40 GRAT.P/CRIACAO DE COREOGRAFIA

41 ADICIONAL 1.QUINQUENIO







48 ADICIONAL LEI N.6645/65 ART.5

49 SEXTA PARTE

50 1/3 DEDICACAO EXCLUSIVA

51 2/3 PROCURADORES

52 GRATIFICACAO SERVICO NOTURNO

53 REGIME DEDIC. PROF. EXCLUSIVA

54 GRAT. DE DEDICACAO INTEGRAL

56 GRATIFICACAO DE NIVEL (PLENA)

57 REGIME DE TEMPO COMPLETO

58 JORNADA H-40

60 ADICIONAL ATIVIDADE MEDICA

61 QUEBRA DE CAIXA

62 ADICIONAL RAIOS – X

64 ADICIONAL INSALUB/PERIC/PENOS

65 GRAT. MOTORISTAS AMBULANCIA

66 VERBA/GRAT. DE REPRESENTACAO

67 AJUDA DE CUSTO

68 FUNCAO GRATIFICADA

73 GRAT. POR TAREFAS ESPECIAIS

74 GRAT. POR APRESENT.PUBLICA

75 GRATIFICACAO DE PRECEPTOR

76 GRAT. SERVICO EXTRAORDINARIO

79 GRATIF. DE NIVEL SUPERIOR

81 DIREITOS ASSEGURADOS

82 GRATIFICACAO DE GABINETE

83 VANTAGEM PESSOAL-LEI 10053/86

84 ADICIONAL DE FUNCAO

85 GRAT. DE AUXILIAR DE ENSINO

87 GRAT.DE REPRESENT.LEI 7747/72

88 GRAT. ESPECIAL LEI N.7747/72

89 SEXTA PARTE ACAO JUDICIAL

98 REG.DED.PROF.EXCL.LEI 9265/81

107 HORA-AULA PARTE VARIAVEL - JB

108 HORA-AULA EXCEDENTE - JEX

109 HORA TRABALHO EXCEDENTE - TEX

112 VERBA REPRESENTACAO - L 11511

113 VANT. DE ORDEM PESSOAL - RDPE

120 HORAS SUPLEM. EMERGENCIA

126 H.AULA EXC.-JEX INCORPORADA

127 HORA TRAB. EXC.-TEX INCORPOR.


78

157 GRAT EXEC TRAB TEC L 13678/03

158 DIF ACAO JUDICIAL- L 13748/04

162 ACAO JUDICIAL REAJ. FEV/95

163 ACAO JUDICIAL REAJ.OUT/DEZ/94

164 ACAO JUDICIAL QUADRIMESTRE

171 GRATIFICAÇÃO DE REGENCIA

172 GRAT. DE ATIV. EDUCATIVA

173 GRATIF DE APOIO EDUCACIONAL

174 GRATIF ATRIBUIÇÃO EDUCACIONAL

175 GRATIF ESPECIAL ESPECIALISTA

177 GRATIF DE APOIO A EDUCAÇÃO

182 DIF ACAO JUDICIAL LEI 14591

185 GRAT DESEMP ATIVIDADE

191 VOP ART 23 L 14.712/08

192 VOP ART 63 L 14.713/08


36 HONORARIOS ADVOCATICIOS

37 HORA ATIVIDADE

125 H.AULA P.VARIAVEL-INCORPORADA

148 LEI N.13400/02 - ART. 2

149 DIF. SEXTA-PARTE PROCURADOR


168 GRAT PROD FISCAL META GLOBAL

LEGISLAÇÃO: LEI 9.160 DE 03/12/1980 SRF – OFICIO COSIT Nº 78 DE 03/09/2004 – FÉRIAS EM PECUNIA INDENIZAÇÃO NÃO INCIDE IRRF


79

070 INDENIZAÇÃO

VALOR PAGO A TÍTULO INDENIZATÓRIO AOS SERVIDORES MUNICIPAIS QUE FOREM DISPENSADOS DO SERVIÇO PÚBLICO MUNICIPAL E QUE CONSISTE EM UM SALÁRIO POR ANO DE TRABALHO.

BASE DE CÁLCULO:

RUBRICA UTILIZADA TAMBÉM PARA PAGAR INDENIZAÇÃO POR EXERCÍCIO DE FATO E OUTRAS SEM CODIFICAÇÃO PRÓPRIA.

LEGISLAÇÃO: LEI 9.160 DE 03/12/1980 – ADMITIDOS. DECRETO 31.712 DE 11/06/1992 – EXERCÍCIO DE FATO

SOMATÓRIA DE VENCIMENTOS X N.º DE ANOS TRABALHADOS VENCIMENTOS INTEGRAIS DO MÊS EM QUE O SERVIDOR FOR DISPENSADO


80

071 GRAT P/ PART EM ÓRGÃO DE DELIB COLETIVA

GRATIFICAÇÃO CONCEDIDA AO FUNCIONÁRIO POR FAZER PARTE DE ÓRGÃO LEGAL DE DELIBERAÇÃO COLETIVA.


BASE DE CÁLCULO:

OBS - PAGAMENTO EFETUADO UTILIZANDO O MÓDULO COMISSÕES, NO QUAL CONSTAM CADASTRADAS AS COMISSÕES DE CADA SECRETARIA, OS SERVIDORES VINCULADOS A CADA COMISSÃO. APÓS SER EFETUADO O CADASTRO DAS REUNIÕES NAS QUAIS O SERVIDOR PARTICIPOU, A FOLHA EFETUA O PAGAMENTO.

COMISSÃO SEC. CARGOS %S/ DA.15

LIMITE REUNIÕES

CFCC

COMISSÃO DE FISCALIZAÇÃO DE CONVÊNIOS CULTURAIS

SMC

1 PRESIDENTE 2 MEMBROS 1 SECRETÁRIO

2% 2% 1%

08

CPPE

COMISSÃO PERMANENTE DE PROCESSOS EXTRAVIADOS - SMA

SMA


4% 4% 2%

08

CEUSO COMISSÃO DE EDIFICAÇÕES E USO DO SOLO

SEHAB


4% 4% 2%

08

CPP COMISSÃO DE CONTROLE DE PREÇOS DE SERVIÇO E OBRAS PÚBLICAS.

SF

1 PRESIDENTE 6 MEMBROS 1 MEMBROS

4% 4% 2%

08

COMPREM

COMISSÃO DE PREÇOS E MATERIAIS

SMA


4% 4% 2%

10

GTM GRUPO DE TRABALHO MUNICIPAL DE DESBUROCRATIZAÇÃO E DESENVOLVIMENTO ADMINISTRATIVO

1 PRESIDENTE 1 MEMBRO DE CADA SECRETA RIA ,ORGAOS EQUIVALENTES E AUTARQUIAS 1 SECRETÁRIO

4% 4% 2%

10

CPCAC

COMISSÃO PERMANENTE S/ CONCESSÃO DE AUTOS DE CONCLUSÃO

SJ


4% 4% 2%

08

% X PADRÃO DA.15 X QUANTIDADE DE REUNIÕES APONTADAS % X QPE 22 – CONSELHO MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO


81

CPLU COMISSÃO PERMANENTE DE ORIENTAÇÃO AS ADMINISTR. REGIONAIS S/ A APLICAÇÃO DE LEGISLAÇÃO URBANISTICA.

SAR


4% 4% 2%

08

CONSELHO DE ENSINO SME 1 PRESIDENTE 13 MEMBROS 1 SECRETÁRIO

4% 4% 2%

04

COMISSÃO DE PADRONIZAÇÃO DE MATERIAL MÉDICO HOSPITALAR

SMS


4% 4% 2%

08

CME - CONSELHO MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO

S.M.E


4% 4% 2%

08 ATÉ 03/08

COMTEL CONSELHO MUNICIPAL DE TELECOMUNICAÇÕES


4% 4% 2%

05

CPAP COMISSÃO PERMANENTE S/ ASSUNTOS DE PESSOAL - DRH

SMA


4% 4% 2%

05

GEPROCAV - GRUPO EXECUTIVO DE

CANALIZAÇÃO DE CÓRREGOS E IMPLANTAÇÃO DE VIAS DE FUNDO DE VALE DE SÃO PAULO -

SVP


4% 4% 2%

08

COJUCO COMISSÃO DE JULGAMENTO DE COMPRAS

SMA


4% 4% 2%

12

COPERLI COMISSÃO PERMANENTE DE LICITAÇÃO

SMA


4% 4% 2%

08

CMAS CONSELHO MUNICIPAL DE AUXÍLIOS E SUBVENÇÕES


4% 4% 2%

8

COMAT COMISSÃO DE AVALIAÇÃO DE MATERIAIS INSERVIVEIS


4% 4% 2%

12

COMUV CONSELHO MUNICIPAL DE ACIDENTES COM VIATURAS MUNICIPAIS


7,5% 5%

2,5%

08

CODE COMISSÃO DE DESAPROPRIAÇÕES

SVP


4% 4% 2%

08

CEC COMISSÃO DE ENTENDIMENTO COM CONCESSIONÁRIAS DE SERVIÇOS PÚBLICOS

SVP


4% 4% 2%

08

LEGISLAÇÃO: LEI 9.213 DE 09/03/1981 – ART 6 - GRAT PARTICIPAR COMISSÕES SME LEI 9.409 DE 24/12/1981 – ART.5.º - GRAT SERVIDORES EM ORGAOS DE DEL COLETIVA - 4% DAS 15


82

LEI 10.088 DE 20/07/1986 – SECRETÁRIOS COMISSAO DE LIC DEL COLETIVA – 50% VALOR MEMBROS DECRETO 26.106 DE 06/06/1988 - VEDA PARTICIPAÇAO SERVIDOR EM MAIS DE UMA COMISSÃO DEL COL CMAS: LEI 9.523 DE 15/06/1982 – CRIAÇÃO DO CONSELHO MUNICIPAL DE AUXÍLIOS E SUBVENÇÕES LEI 10.428 DE 19/02/1988 – REESTRUTURA O CONSELHO – CRIA CARGOS – PROVIMENTO – REMUN. COPERLI: LEI 9.158 DE 01/12/1980 – CRIAÇÃO DA COMISSÃO DE LICITAÇÃO PERMANENTE DECRETO 17.196 DE 24/02/1981 – REGULAMENTA LEI 9.158/80 DECRETO 26.106 DE 06/06/1988 – VEDA SERVIDOR PARTICIPAR EM MAIS DE UMA COMISSÃO DEL COLET DECRETO 28.979 DE 22/08/1990 – ALTERA TABELA DE SME LIMITANDO EM 7 COMISSÕES DE LICITAÇÃO DECRETO 33.167 DE 05/05/1993 – ALTERA LIMITE COMISSÕES DE LICITAÇÃO PARA 2 COJUCO: ACTO 926 DE 19/07/1935 - LEI 8364 DE 27/02/1976 – ALTERA COMPOSIÇÃO DA COMISSÃO DE JULGAMENTO DE COMPRAS LEI 8.731 DE 12/06/1978 – CRIA DEMAT E SUAS COMISSÕES LEI 9.409 DE 24/12/1981 - GRAT SERVIDORES EM ORGAOS DE DEL COLETIVA - 4% DAS 15 COMUV: LEI 7.415 DE 30/12/1969 – CRIA CONSELHO MUNICIPAL DE CONTROLE DE TRÁFICO NA SMT LEI 7.698 DE 24/02/1972 - REESTRUTURA SMT E CONSELHOS DECRETO 15.003 DE 03/04/1978 – REESTRUTURA SMT COMAT: LEI 8.731 DE 12/06/1978 - CRIA DEMAT E SUAS COMISSÕES CODE/CFCC/CEC/CPPE/COMPREM/CPP/GTM: LEI 10.531 DE 23/05/1988 – ESPECIFICA VALORES COPLAN LEI 7.694 DE 07/01/1972 – CRIA COORD GERAL DE PLAN – COGEP E CONSELHO PLANEJAMENTO DECRETO 15.584 DE 26/12/1978 - REORGANIZA COGEP DECRETO 18.596 DE 10/02/1983 – REORGANIZA COPLAN CEUSO: LEI 9.562 DE 08/12/1982 - INCLUI REPRESENTANTES DAS SAR NA COMISSÃO DE EDICICAÇÕES E USO DO SOLO- CEUSO CPLU: LEI 9.562 DE 08/12/1982 - DISPÕE SOBRE GRATIFICAÇÃO AOS INTEGRANTES DA COMISSÃO PERMANENTE DE ORIENTAÇÃO AS ADMINISTRAÇÕES REGIONAIS SOBRE A APLICAÇÃO DA LEGISLAÇÃO URBANISTA. CME: LEI 10.429 DE 24/02/1988 – CRIAÇÃO DO CONSELHO MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO CPMMH: LEI 8.764 DE 18/08/1978 – ART 2º, INCISO III E INCISO IV – COMISSÕES SEC HIG E SAUDE LEI 9.286 DE 26/06/1981 – ALTERA ESTRUTURA DA SEC HIG SAUDE CMT: DECRETO 22.036 DE 20/03/1986 – CRIA O CONSELHO MUNICIPAL DE TELECOMUNICAÇÕES EM SMA DECRETO 22.672 DE 02/08/1986 – APROVA REGIMENTO INTERNO DO CMT CPAP: DECRETO 23.185 DE 12/12/1986 –CRIA COMISSÃO PERMANENTE SOBRE ASSUNTOS DE PESSOAL SMA LEI 10.531 DE 23/05/1988 – SECRETARIOS DE COMISSÃO DECRETO 26.596 DE 10/08/1988 – COMPOSIÇÃO DA CPAP POR 9 SERVIDORES GEPROCAVE: DECRETO 23.440 DE 16/02/1987 – INSTITUI GRUPO EXEC DO PROGRAMA CANALIZAÇÃO DE CORREGOS LEI 10.531 DE 23/05/1988 – ESPECIFICA VALORES CPCAC: LEI 9.797 DE 11/12/1984 – INCLUI A COMISSÃO PERMANENTE SOBRE CONCESSÃO DE AUTOS DE CONCLUSÃO DE SNJ NO ANEXO DA LEI 9409/81 CONSELHO DE ENSINO:


83

LEI 11.162 DE 23/07/1974

.............................................................

LEI 16.119 DE 13/01/2015 – COMPATÍVEL COM SUBSÍDIO QAA.

LEI 16.122 DE 15/01/2015 – COMPATÍVEL COM SUBSÍDIO QS

LEI 16.193 DE 05/05/2015 - COMPATÍVEL COM SUBSÍDIO QPGG

LEI 16.414 DE 01/04/2016 – COMPATÍVEL COM SUBSÍDIO QEAG- ENG/ARQ/GEO


84

072 JUNTAS ADM RECURSOS DE INFRAÇÕES - JARI

GRATIFICAÇÃO CONCEDIDA AOS MEMBROS DAS JUNTAS ADMINISTRATIVAS DE INFRAÇÕES (DSV) PREVISTAS NO CÓDIGO NACIONAL DE TRÂNSITO

BASE DE CÁLCULO:

ESTA GRATIFICAÇÃO ERA PAGA TAMBÉM A NÃO SERVIDORES DA P.M.S.P. A PARTIR DA DECISÃO PROFERIDA NO PROCESSO 2004-0.223.283-2 A REFERIDA GRATIFICAÇÃO DEIXOU DE SER PAGA EM FOLHA PARA NÃO SERVIDORES OBS: PAGAMENTO EFETUADO UTILIZANDO, O MÓDULO COMISSÕES, NO QUAL CONSTA CADASTRADAS A JUNTA DE RECURSOS DE INFRAÇÃO E OS SERVIDORES VINCULADOS A ELA. APÓS EFETUADO O CADASTRO DAS REUNIÕES NAS QUAIS O SERVIDOR PARTICIPOU, A FOLHA EFETUA O PAGAMENTO. O VALOR INFORMADO REFERE-SE A UMA UFM, CUJO VALOR CORRESPONDENTE ENCONTRA-SE CADASTRADO NA TABELA DE VALORES AUXILIARES.

LEGISLAÇÃO: LEI FEDERAL 9.503 DE 23/09/1997 – CTB - ART 16 – DISPÕE SOBRE JARI DECRETO 42.200 DE 16/07/2002 – CRIA AS JARI PREVISTAS NO CÓDIGO DE TRÂNSITO BRASILEIRO DECRETO 44.273 DE 22/12/2003 – INDICAÇÃO DE REPRESENTANTES DECRETO 45.377 DE 07/10/2004 – REGULAMENTA INDICAÇÃO DE REPRESENTANTES DECRETO 45.699 DE 26/01/2005 – PRORROGA EXCEPCIONALMENTE MANDATO DE MEMBROS DECRETO 45.926 DE 24/05/2005 – AJUSTA ESTRUTURA DAS JARI DECRETO 50.582 DE 24/04/2009 – UNIFORMIZA ESCOLARIDADE DE MEMBROS COMPOSIÇÃO JARI DECRETO 57.096 DE 29/06/2016 – AUTORIZA ATÉ 30 JUNTAS

PA 2004-0.223.283-2 – DISVINCULOU DA FOLHA DA PMSP MEMBROS NÃO SERVIDORES MUNICIPAIS. PA 2008- 0.005.745-3 – DECIDE UNIFORMIZAR A EXIGÊNCIA DE ESCOLARIDADE MÍNIMA PARA O EXERCÍCIO DA FUNÇÃO DE MEMBRO DAS JUNTAS ADMINISTRATIVAS DE RECURSOS DE INFRAÇÕES - JARIS,

PARA PRESIDENTE E MEMBROS DAS COMISSÕES: N.º REUNIÕES APONTADAS X VALOR INFORMADO PARA SECRETÁRIOS DAS COMISSÕES: N.º REUNIÕES APONTADAS X VALOR INFORMADO 2 VALOR INFORMADO PELO DSV, CADASTRADO VIA “ON LINE”


85


GRATIFICAÇÃO PAGA AOS SERVIDORES CONVOCADOS A EXECUTAR TAREFAS DE APOIO A SECRETARIA MUNICIPAL DA CULTURA.


BASE DE CÁLCULO:

LIMITE = ATÉ 30 POR MÊS

LEGISLAÇÃO: DECRETO 5.315 DE 31/01/1962 LEI 9.467 DE 06/05/1982

(% X PADRÃO DA.15) X QUANTIDADE DE CONVOCAÇÕES APONTADAS % = DE ACORDO COM O NÍVEL DAS TAREFAS EXECUTADAS NÍVEL 1 = 1% NÍVEL 2 = 0,8% NÍVEL 3 = 0,61% NÍVEL 4 = 0,48%


86

074 GRATIFICAÇÃO POR APRESENTAÇÃO PÚBLICA

GRATIFICAÇÃO POR APRESENTAÇÃO PÚBLICA, A DETERMINADOS INTEGRANTES DO QUADRO DE ATIVIDADES ARTISTICAS.

%S/AA.22 CARGO

16% REGENTE DA ORQUESTRA SINFONICA JOVEM MUNICIPAL

15% REGENTE TITULAR DA ORQUESTRA SINFONICA MUNICIPAL (OSM) DIRETOR DO BALÉ DA CIDADE

10%

REGENTE ASSISTENTE DA ORQUESTRA SINFONICA MUNICIPAL REGENTE DE CORAL DIRETOR ASSISTENTE DO BALÉ DA CIDADE DE SÃO PAULO SPALLA DA ORQUESTRA SINFONICA PROFESSOR DO QUARTETO DE CORDAS DIRETOR ESCOLA DE ARTE REGENTE TÍTULAR

7%

REGENTE ASSISTENTE DE CORAL ASSISTENTE COREOGRAFIA ENSAIADOR DO BALÉ DA CIDADE COORDENADOR TECNICO BALÉ DA CIDADE DE SÃO PAULO MESTRE BALÉ CIDADE DE SÃO PAULO COREOGRAFO ASSISTENTE ARTISTICO DIRETOR DA ESCOLA DE ARTE REGENTE ASSISTENTE ORQUESTRA EXPERIMENTAL DE REPERTÓRIO (OER)

5%

BAILARINO CANTOR DE CORAL PROFESSOR DE ORQUESTRA PROFESSOR DE DANÇA PROFESSOR DE MÚSICA PROFESSOR DE ARTE PIANISTA ENSAIADOR INSTRUMENTISTA MONITOR DE ORQUESTRA

3% INSPETOR DA OSM

2%

INSPETOR DO BALÉ DA CIDADE INSPETOR DO CORAL MASSAGISTA DO BALÉ

Lei 15.380/11- A partir da opção dos servidores do quadro das atividades artísticas será absorvidos, na nova Escala de Vencimentos os valores relativos a gratificação de apresentação publica


87

LEGISLAÇÃO: LEI 8.401DE 08/06/1976 - LEI 9.168 DE 04/12/1980 LEI 9.320 DE 25/09/1981 LEI 9.467 DE 06/05/1982 LEI 11.227 DE 19/06/1992 LEI 11.231 DE 06/07/1992 LEI 10.430 DE 29/02/1988 LEI 15.380 DE 27/05/2011


88

075 GRATIFICAÇÃO DE PRECEPTOR

GRATIFICAÇÃO CONCEDIDA A SERVIDOR MUNICIPAL OCUPANTE DE CARGO DE MÉDICO, RESPONSÁVEL PELA ORIENTAÇÃO TÉCNICA DO MÉDICO RESIDENTE. BASE DE CÁLCULO: A PARTIR DE 01.03.88

ATRIBUTO GRAT PRECEPTOR

LEGISLAÇÃO: LEI 9.508 DE 08/02/1983 LEI 10.430 DE 29/02/1988 LEI 11.511 DE 20/04/1994 DECRETO 20.813 DE 11/04/1985 DECRETO 23.917 DE 26/05/1987 LEI 10.912 DE 20/12/1990

30% X PADRÃO NS.01.A X DIAS DA VANTAGEM NO MÊS 30


89

076 GRAT P/SERV EXTRAORDINÁRIO – PRÓ-LABORE

GRATIFICAÇÃO PAGA SOMENTE NA CONDIÇÃO DE INCORPORADA, AOS APOSENTADOS QUE A PERCEBERAM NA ATIVA PELO TEMPO DE 5 ANOS CONTÍNUOS OU NÃO.

BASE DE CÁLCULO:


021 - DIFERENÇA POR EXERCÍCIO DE OUTRO CARGO


034 - AULAS EXCEDENTES

041 A 047 - ADICIONAL POR TEMPO DE SERVIÇO DE 09/94 A 03/95, SOMENTE PARA OS REGISTROS FUNCIONAIS: 101.887.6.00/ 102.807.3.00/103.391.3.00/103.399.9.00/103.423.5.00 E 109.890.0.00, E A PARTIR DE 04/95 PARA TODOS CONSIDERAR TAMBÉM AS VANTAGENS:

058 - JORNADA H.40

079 - GRAT. NÍVEL SUPERIOR

084 - ADICIONAL DE FUNÇÃO INCOMPATÍVEL COM AS RUBRICAS


082 - GRATIFICAÇÃO DE GABINETE INCORPORÁVEL NA SEGUINTE CONFORMIDADE:

33% PARA OS SERVIDORES COM 5 ANOS COMPLETOS DE PERCEPÇÃO ATÉ 28.02.75.

15% PARA OS SERVIDORES QUE COMPLETARAM 5 ANOS DE PERCEPÇÃO APÓS 28.02.75.

OBS 2 – CONFORME O DISPOSTO NA LEI 14.591/07, ARTIGO 73, PARA OS SERVIDORES E QUE OPTARAM PELOS NOVOS QUADROS TIVERAM REDUÇÃO NO VALOR DA REFERIDA RUBRICA, FORAM CONTEMPLADOS COM A RUBRICA 190 VOP.ESSA RUBRICA CONTEMPLA A DIFERENÇA DE VALORES CONSIDERANDO A SITUAÇÃO ANTES E DEPOIS DA OPÇÃO, O CÁLCULO É EFETUADO MANUALMENTE E CADASTRADO ATRAVÉS DO ATRIBUTO VOP GENERICA.

LEGISLAÇÃO: DECRETO-LEI N.º 13.030 DE 28/10/1942 LEI 7.747 DE 27/06/1972 LEI 8.183 DE 20/12/1974 LEI 8.215 DE 07/03/1975 ORIENTAÇÃO NORMATIVA N.º 01/1990 – DOM 27/01/1990 P.A 06.023.074-88*00 P.A 34.003.220.93*21

15% OU 33% X (PADRÃO DO SERVIDOR + VANTAGENS) X DIAS DA VANTAGEM NO MÊS

DIAS TRABALHADOS


90

077 HORA EXTRA

GRATIFICAÇÃO PAGA SOMENTE NA CONDIÇÃO DE INCORPORADA, AOS SERVIDORES APOSENTADOS PELO EXERCÍCIO EM HORÁRIO EXTRAORDINÁRIO. LIMITE = 120 HORAS MENSAIS BASE DE CÁLCULO:



032 - REGIME ESPECIAL COM TRABALHO POLICIAL

053 - REGIME DEDICAÇÃO PROFISSIONAL EXCLUSIVA

062 - ADICIONAL RAIO X

073 - TAREFAS ESPECIAIS INCORPORÁVEL PELA PERCEPÇÃO POR 5 ANOS CONTÍNUOS OU NÃO, PARA SERVIDORES QUE A PERCEBERAM ATÉ 31.12.85. O SERVIDOR FARÁ JUS A MAIOR QUANTIDADE MENSAL FEITA NA ATIVA.

LEGISLAÇÃO: LEI 4.060 DE 14/06/1951 LEI 4.560 DE 22/10/1954 LEI 8.807 DE 26/10/1978 LEI 8.989 DE 29/10/1979 DECRETO 20.599 DE 21/01/1985 LEI 9.987 DE 25/10/1985 LEI 11.511 DE 19/04/1994

120% X PADRÃO DO SERVIDOR X QUANTIDADE DE HORAS INCORPORADAS 240


91

079 GRATIFICAÇÃO DE NÍVEL SUPERIOR

GRATIFICAÇÃO CONCEDIDA AO SERVIDOR MUNICIPAL, CUJO CARGO/FUNÇÃO EXIJA PROVIMENTO DE NÍVEL SUPERIOR, NÃO OPTANTE PELOS NOVOS QUADROS. BASE DE CÁLCULO: A PARTIR DE 01.07.85

INCOMPATÍVEL COM:

060 - ADICIONAL DE ATIVIDADE MÉDICA INCORPORÁVEL DESDE LOGO PARA TODOS OS EFEITOS LEGAIS, QUANDO A INCORPORAÇÃO DECORRER DE CARGO EFETIVO. INCORPORÁVEL DESDE QUE TENHA SIDO PERCEBIDA, NA ATIVA, PELO PERÍODO DE 5 ANOS CONTÍNUOS OU 10 ANOS INTERPOLADOS, QUANDO A INCORPORAÇÃO DECORRER DE CARGO EM COMISSÃO. OBS - NOS TERMOS DA PORTARIA 74/SMG/2009 E PORTARIA 32/SEMPLA/2012. O SERVIDOR PODERÁ EFETUAR

A OPÇÃO PARA A INCLUSÃO/EXLUSÃO DA GRATIFICAÇÃO DE NÍVEL SUPERIOR - RUBRICA 079, NA BASE DE

CONTRIBUIÇÃO PARA O RPPS. OBSERVAR A REGRA A PARTIR DE 10/08/2005

LEGISLAÇÃO: LEI 9.708 DE 02.05.84 LEI 9.740 DE 06.10.84 LEI 11.511 DE 20.04.94

50% X PADRÃO DO SERVIDOR NO GRAU ‘A’ + CÓDIGO 021 X DIAS DA VANTAGEM NO MÊS 30


92

080 DÉCIMO TERCEIRO SALÁRIO

VALOR PAGO ANUALMENTE , A TÍTULO DE 13.º SALÁRIO A TODOS OS SERVIDORES MUNICIPAIS, ATIVOS E INATIVOS, NO MÊS DE DEZEMBRO. PODENDO HAVER ADIANTAMENTO NOS CÓDIGOS ABAIXO: 151 – 13º SALÁRIO GESTANTE 169 – ADIANTAMENTO 13º SALÁRIO

OS AGENTES POLÍTICOS, PREFEITO E VICE-PREFEITO TAMBÉM FAZEM JUS AO DÉCIMO TERCEIRO.


BASE DE CÁLCULO

SOMATÓRIA DE VENCIMENTOS X N.º DE MESES TRABALHADOS (+ DE 14 DIAS) 12 VENCIMENTOS = 12.º MÊS DO ANO (DEZEMBRO).

SOMÁTORIA DE VENCIMENTOS MÊS 12, EXCETUANDO-SE:


63 1/3 DE FÉRIAS


70 INDENIZAÇÃO

71 GRAT POR PARTICIPAÇÃO EM ÓRGÃO DE DELIBERAÇÃO COLETIVA

72 JUNTAS ADMINISTRATIVAS REC INFRAÇÕES - JARI


94 DÉBITOS A REGULARIZAR

95 AUXÍLIO DOENÇA

99 RENDIMENTOS/ ABONO PASEP

121 GRATIFICAÇÃO ESPECIAL DE REGIME DE PLANTÃO (SEGUNDA A SEXTA) PARECER

122 GRATIFICAÇÃO DE REGIME DE PLANTÃO FINS DE SEMANA PARECER

123 GRATIFICAÇÃO ESPECIAL DE REGIME DE PLANTÃO PARECER

124 GRAT ESPECIAL PELA PRESTAÇÃO SERVIÇOS ASSISTENCIAIS A SAÚDE PARECER

130 PLANTÃO COMPLEMENTAR – J40

136 DÉBITO A REGULARIZAR PRINCIPAL - EFEITO HISTÓRICO

137 DÉBITO A REGULARIZAR – ATUALIZAÇÃO MONETÁRIA

143 AUXÍLIO REFEIÇÃO LEI 12.858/1999 - Art. 5º - O Auxílio-Refeição instituído por esta lei: III - não é considerado para efeito de 13º (décimo terceiro) salário;


146 GRATIFICAÇÃO DE DESENVOLVIMENTO EDUCACIONAL DECRETO 47.436 DE 03/07/2006 - Art. 9º. A importância paga a título de Gratificação por Desenvolvimento Educacional não tem natureza salarial ou remuneratória, não se incorpora à remuneração, não deve ser computada para efeito de cálculo do 13º (décimo terceiro) salário e não constitui base de cálculo de contribuição previdenciária ou de assistência à saúde.

147 AUXÍLIO MONETÁRIO – EFEITO HISTÓRICO (ABONO)


93



152 ABONO NIVEL MÉDIO – EFEITO HISTÓRICO

153 BÔNUS NÍVEL SUPERIOR – EFEITO HISTÓRICO


155 ABONO – ARTIGO 103 – LEI 13.652/03

156 BONUS PECUNIÁRIO – ARTIGO 151 LEI 13.652/03

157 GRATIFICAÇÃO PELA EXECUÇÃO DO TRABALHO TÉCNICO

159 ABONO – ARTIGO 8 – LEI 13.695/03


198 PREMIO DE DESEMPENHO EDUCACIONAL

INCIDÊNCIA DE DESCONTOS

3042-IRRF 3099-CORTE REM 6016-RGPS 6017-RPPS SIM SIM SIM SIM

OBS.: CONSIDERA-SE, PARA EFEITO DE CÁLCULO, O MÊS EM QUE O SERVIDOR TRABALHOU MAIS DE 14 DIAS. PROPORCIONALIZANDO EM 1/12 CADA MÊS TRABALHADO. PARA OS SERVIDORES QUE EFETUARAM OPÇÃO PELA ANTECIPAÇÃO DO DÉCIMO TERCEIRO DO ANO CORRENTE, NO MÊS DO ANIVERSÁRIO, OU NOS CASOS DE ANTECIPAÇÃO 7º MÊS DE GESTAÇÃO, QUANDO OCORRER O PAGAMENTO DO 13º (A RUBRICA 80) SERÁ EFETUADO O DESCONTO DA RUBRICA 169 E 151 CORRESPONDENTE AO VALOR DA ANTECIPAÇÃO DO DÉCIMO TERCEIRO SALÁRIO.

RUBRICAS DE DESCONTO QUE INTERFEREM NO CÁLCULO DA PROPORCIONALIDADE

3001 FALTA JUSTIFICADA

3002 FALTA INJUSTIFICADA

3004 ATRASO/SAÍDA ANTECIPADA

3012 DSR/ FERIADO/ PONTO FACULTATIVO

3015 LICENÇA PESSOA DA FAMÍLIA TOTAL

3016 LICENÇA SEM VENCIMENTOS

3017 AFASTAMENTO RGPS – SEM VENCIMENTO

3021 AFASTAMENTO (DESCONTO 1/3 ARTIGO 49)

3023 SUSPENSÃO ARTIGO 186 – PERDA TOTAL

3025 SUSPENSÃO PREVENTIVA – PRISÃO ADMINISTRATIVA- DESCONTO 1/3

LEGISLAÇÃO: CONSTITUIÇÃO FEDERAL DE 1988 – ARTIGO 7º, INCISO VIII LEI FEDERAL 7.787 DE 89 – SOBRE 13ºSAL INCIDE CONTRIBUIÇÃO RGPS LEI 10.779 DE 05.12.89 – 1/12 AVOS POR MÊS C/ +14 DIAS, BASE MÊS DEZEMBRO. LEI 11.716 DE 1995 – EXCLUI PLANTÕES DO 13º SALÁRIO DECRETO 3.048 DE 99 – SOBRE 13º INCIDE CONTRIBUIÇÃO RGPS LEI 12.858 DE 18/06/1999 – ART 5º - EXCLUI AUX REFEIÇ ÃO DO 13º SALÁRIO LEI 13.467 DE 06/12/2002 – ADIANTAMENTO 13º PARA GESTANTE (RUBRICA 151) DECRETO 42.835 DE 06/02/2003 – REGULAMENTA ADIANTAMENTO 13º GESTANTES. (RUBRICA 151) LEI 13.973 DE 12/05/2005 – SOBRE 13º INCIDE CONTRIBUIÇÃO RPPS.


94

LEI 14.182 DE 03/07/2006 – ADIANTAMENTO 13º SALÁRIO MÊS DE ANIVERSÁRIO (RUBRICA169) DECRETO 47.436 DE 3/7/2006 – ARTIGO 9º - NÃO INCLUSÃO GRAT DES EDUCACIONAL (146) NO 13ºSAL. LEI 15.401 DE 06/06/2011 – ARTIGO 3º - 13º SUBSÍDIO PREFEITO E VICE-PREFEITO. PA 2014-0.073.345-2 – PARECER MANTÉM A EXCLUSÃO DAS RUBRICAS 121, 122, 123 E 124. NA BASE 13º LEI 15.401 DE 06/06/2011 – ARTIGO 3º - 13º SUBSÍDIO PREFEITO E VICE-PREFEITO. LEI 16.119 DE 13/01/2015 – COMPATÍVEL COM SUBSÍDIO QAA. LEI 16.122 DE 15/01/2015 – COMPATÍVEL COM SUBSÍDIO QS LEI 16.193 DE 05/05/2015 - COMPATÍVEL COM SUBSÍDIO QPGG LEI 16.414 DE 01/04/2016 – COMPATÍVEL COM SUBSÍDIO QEAG- ENG/ARQ/GEO

http://www.leismunicipais.com.br/cgi-local/showingimg.pl?a=a&number=14182&year=2006&typ=o&city=São%20Paulo&state=SP&est=


95


VALORES DECORRENTES DE AÇÕES JUDICIAIS, REFERENTES A DIVERSAS SITUAÇÒES FUNCIONAIS.

BASE DE CÁLCULO:

DIVERSAS BASES DE CÁLCULO, DEPENDENDO DO FATO GERADOR DO DIREITO.


96

082 GRATIFICAÇÃO DE GABINETE

GRATIFICAÇÃO CONCEDIDA A SERVIDORES MUNICIPAIS PELO EXERCÍCIO DE ATIVIDADES EM GABINETE DE AUTORIDADES DEFINIDAS EM LEI E PELO EXERCÍCIO DE CARGOS DE DIRETOR DE DIVISÃO.

BASE DE CÁLCULO:

TABELA PARA SERVIDORES NÃO OPTANTES DOS NOVOS QUADROS

CARGO REFERENCIA % S/ PADRÃO

SECRETARIO MUNICIPAL

SM

150% S/ DA.15

. COORDENADOR DA GCM

120% S/ DA.15

ASSESSOR ESPECIAL CHEFE DE GABINETE

ADMINISTRADOR REGIONAL PROCURADOR GERAL DO MUNICÍPIO

DA.16 DA.15 DA.15 PR.A6

100% S/ DA.15

DA.14 PR.A5

90% S/ DA.15

DA.13 PR.A4

60% S/ DA.15

ASSESSOR TÉCNICO II

DA.12 PR.A3

30% S/ DA.15

SUPERVISOR TÉCNICO II

DIRETOR DE DIVISÃO

DA.12

30% S/ DA.12

PR.A1 E PR.A2

PR.01, PR.02 E PR.03

30% DO DA.11

DA.01 A DA.11

30% DO RESPECTIVO D.A

SOMENTE C/ CARGO BASE

NO/NB/NM/NS

30% DO PADRÃO DO SERVIDOR NO GRAU

“A”

TABELA PARA OPTANTES DOS NOVOS QUADROS

GRUPO 1 QPF

1 I CAT 1 = 30% S/ NS.01.A CAT 1 = 30% S/ FT1.A

(% X PADRÃO) X DIAS DA VANTAGEM NO MÊS 30


97

CAT 2 = 30% S/ NS.02.A CAT 3 = 30% S/ NS.03.A CAT 4 = 30% S/ NS.04.A

CAT 2 = 30% S/ FT2.A CAT 3 = 30% S/ FT3.A CAT 4 = 30% S/ FT4.A

II CAT 1 = 30% S/ NS.01.E CAT 2 = 30% S/ NS.02.E CAT 3 = 30% S/ NS.03.E

CAT 1 = 30% S/ FT1.E CAT 2 = 30% S/ FT2.E CAT 3 = 30% S/ FT3.E

2

CAT 1 = 30% S/ NM.01.C CAT 2 = 30% S/ NM.02.C CAT 3 = 30% S/ NM.03.C CAT 4 = 30% S/ NM.04.C

CAT 1 = 30% S/ NM.02.A CAT 2 = 30% S/ NM.03.A CAT 3 = 30% S/ NM.04.A CAT 4 = 30% S/ NM.05.A CAT 5 = 30% S/ NM.05.B

3

CAT 1 = 30% S/ NM.01.A CAT 2 = 30% S/ NM.02.A CAT 3 = 30% S/ NM.03.A CAT 4 = 30% S/ NM.04.A CAT 5 = 30% S/ NM.05.A

GRUPO 3 QPF VIDE TABELA ABAIXO

4

CAT 1 = 30% S/ NB.01.C CAT 2 = 30% S/ NB.02.C CAT 3 = 30% S/ NB.03.C CAT 4 = 30% S/ NB.04.C

5

DAÍ 01 A DAÍ 08 = 30% S/ DA.01 A DA.08 (RESPECTIVAMENTE) DAS 09 A DAS.11 = 30% S/ DA.09 A DA.11 (RESPECTIVAMENTE) DIRETOR DE DIVISÃO = 30% S/DA.12 DAS.12 = 30% S/ DA.15 DAS.13 = 60% S/ DA.15 DAS.14 = 90% S/ DA.15 DAS.15 = 100% S/ DA.15 DAS.16 = 100% S/ DA.15 SM = 150% DA.15

GRUPO 3 QPF - CARGOS EM COMISSÃO

REFERENCIA LOTAÇÃO BASE DE CÁLCULO

PFC.1 DEPARTAMENTO 30% S/ FC.1

PFC.1 GABINETE DE SF 30% S/ DA,15

PFC.2 DIRETOR DE DIVISÃO (EQ: 311.003.6) 30% S/ FC.2

PFC.2 ASSESSOR TÉCNICO 30% S/ DA.15

PFC.3 60% S/ DA.15

PFC.4 90% S/ DA.15

INCOMPATÍVEL COM OS CÓDIGOS: 076 - PRÓ-LABORE 077 - HORAS EXTRAS 119 - HORAS SUPLEMENTARES 252 – SUBSÍDIO EFETIVO 253 – SUBSÍDIO ADMITIDO E CONTRATADO 254 – SUBSÍDIO APOSENTADO 255 – SUBSÍDIO COMPLEMENTAR 256 – REMUNERAÇÃO CARGO EM COMISSÃO PERMANENTE, NA ATIVA, DESDE QUE TENHA SIDO PERCEBIDA PELO PERÍODO MÍNIMO DE 5 ANOS CONTÍNUOS OU NÃO.


98

Artigo 100 da lei 8989 : (estatuto),instituiu a gratificação de gabinete. Decreto nº16.532/80 : regulamentou a Lei 8989, com incidência nas referencias do Quadro Geral de Pessoal, Lei 10.442/88: introduz alterações na Lei 8989, Lei 10.430/88 : introduz alterações na Lei 8989, Lei nº 11.511/94 (artigo 115 e anexo IX : introduz alterações na Lei 8989 e legislações posteriores. Lei 12.568/98: introduz alterações na lei nº 10.430/88. Lei nº 13.652 de 26.09.2002: foram feitas as adequações de enquadramentos e referencias para fins de pagamento da gratificação nas respectivas referencias dos cargos de Agentes de Apoio do Plano de Cargos, Carreiras e Salários. Ainda na referida Lei, o artigo 142 , parágrafo 3º, institui a gratificação nas novas escalas de vencimentos para a carreira de Agente de Apoio Fiscal. Portaria nº 139/2006/SF : informa que poderá ser concedida a gratificação de gabinete , no âmbito de SF, somente aos servidores que independentemente dos cargos que ocupem, estejam no efetivo exercício de funções dos gabinetes do Secretário, do Chefe de Gabinete, dos Subsecretários, dos |Diretores de Departamento, do Auditor Geral e do Coordenador de Administração. Lei nº 15.509 de 15 de Dezembro de 2011, institui regime de subsídio, onde não serão devidas aos titulares dos cargos constantes do Anexo I integrante da referida lei a Gratificação de Gabinete dentre outras parcelas remuneratórias, Lei 15.510 de 20 de dezembro de 2011 ( art.49º e anexo III), dispõe sobre a Gratificação de Função e Gratificação de Gabinete para o Quadro do Pessoal da Administração Tributária do Município de São Paulo, substitui o anexo III e anexo IX, Grupo 3 a que se refere m os artigos 31 e 76 da Lei nº 12.477 de 22 de setembro de 1997. Lei 15.365 de 25 de março de 2011 anexo IV – Tabela de correspondência das Funções Gratificadas com cargos de provimento em comissão, para fins de cálculo da gratificação de gabinete Lei nº 15.564 de 06/04/2012, confere nova redação, em relação a percepção de gratificação no órgão de origem, quando do afastamento de servidores. Lei 16.119 De 13/01/2015 – Quadro De Analista Da Administração Pública Municipal(Subsídio) – A gratificação é absorvida no valor do subsídio das carreiras de nível superior.

LEGISLAÇÃO: LEI 8.215 DE 07/03/1975 LEI 8.989 DE 29/10/1979 DECRETO 16.532 14/03/1980 DECRETO 18.028 DE 16/06/1982 DECRETO 22.547 DE 05/08/1986 DECRETO 23.304 DE 15/01/1987 DECRETO 23.939 DE 29/05/1987 LEI 10430 DE 30/03/1988 LEI 10.442 DE 04/03/1988


99

LEI 11.511 DE 20/04/1994 LEI 11.633 DE 20.08.94 LEI 12.477 DE 23.09.97 LEI 12.568 DE 20/02/1998 LEI 13.652 DE 26/09/2002 PORTARIA Nº 139/2006/SF LEI 14.712 DE 04/04/2008 LEI 15.380 DE 27/05/2011 LEI 16.119 DE 13/01/2016 – QAA – INCOMPATÍVEL COM SUBSÍDIO LEI 16.122 DE 15/01/2016 – QS – INCOMPATÍVEL COM SUBSÍDIO LEI 16.193 DE 05/05/2015 – QPGG – INCOMPATÍVEL COM SUBSÍDIO LEI 16.414 DE 01/04/2016 – QEAG – INCOMPATÍVEL COM SUBSÍDIO DECRETO 57.532 DE 14/12/2016 - QPAT


100

083 GRATIFICAÇÃO POR ATIVIDADE COMPLEMENTAR

GRATIFICAÇÃO CONCEDIDA PELO EFETIVO EXERCÍCIO EM UNIDADES DE SAÚDE DA ÁREA MUNICIPAL, TRANSFORMADA EM VANTAGEM DE ORDEM PESSOAL. BASE DE CÁLCULO: A PARTIR DE 29.06.90

95% 85% 50%

MÉDICO CIRURGIÃO DENTISTA MÉDICO VETERINÁRIO AUXILIAR DE ADM. HOSPITALAR EDUCADOR DE SAÚDE PÚBLICA ENFERMEIRO ENFERMEIRO PRONTO SOCORRO FARMACEUTICO FISIOTERAPEUTA FONOADIOLOGO OBSTETRIZ TÉCNICO DE ORTÓPTICA TERAPEUTA OCUPACIONAL

AUXILIAR DE ENFERMAGEM AUXILIAR FARMACEUTICO PROTÉTICO TÉCNICO DE AUTOPSIA TÉC. DE ELETROCARDIOGRAFIA TÉC.DE ELETROENCEFALOGRAFIA TEC. DE FISIOTERAPIA TEC. DE GASOTERAPIA TEC. DE HEMOTERAPIA TEC. DE HISTOL. E CITOLOGIA TEC. LABORATÓRIO TEC. MAT. MÉDICO HOSPITALAR TÉCNICO DE RADIOLOGIA TÉC. DE RECREAÇÃO MÉDICO INFANTIL TEC. MAN REPAROS E REF. DE PRED.MED.ASSISTENCIAIS TEC. EM ARQUIVO MÉDICO E ESTATISTICO SUPERVISOR DE MANUTENÇÃO, REPAROS E REFORMAS

ATENDENTE DE ENFERMAGEM AUXILIAR DE NECRÓPSIA AUXILIAR DE LABORATÓRIO TECNICO DE LAVANDERIA HOSPITLAR.


010 - GASS

077 - HORAS EXTRAS INCORPORÁVEL DESDE QUE PERCEBIDA PELO PRAZO DE 5 ANOS. CRIADO O ATRIBUTO “GRAT POR ATIV COMPL”.

LEGISLAÇÃO: LEI 10.053 DE 23/04/86 LEI 10.186 DE 12/11/86 LEI 10.860 DE 29/06/90 DECRETO 22.638/86 DECRETO 26.556/88 LEI 10.430 DE 29.02.88

% X PADRÃO INICIAL DA CARREIRA DO SERVIDOR X DIAS DA VANTAGEM NO MÊS 30


101


VALOR PAGO AOS SERVIDORES DOS QUADROS DOS ENGENHEIROS, ARQUITETOS E PROCURADORES PELO EXERCÍCIO DE CARGO EM COMISSÃO. BASE DE CÁLCULO: A PARTIR DE 01.03.88

ENGENHEIROS/ ARQUITETOS

PROCURADORES

PADRÃO % PADRÃO %

DA.09 20% DA.09 20%

DA.10 20% DA.10 20%

DA.11 40% DA.11 40%

DA.12 60% DA.12 60%

DA.13 80% DA.13 80%

DA.14 100% DA.14 100%

DA.15 120% DA.15 120%

DA.16 120% DA.16 120%

SM 120% SM 120%

PRA1 20%

PRA2 40%

PRA3 60%

PRA4 80%

PRA5 100%

PRA6 120%

INCOMPATÍVEL COM A RUBRICA: 021 - DIFERENÇA POR EXERCÍCIO EM OUTRO CARGO

LEGISLAÇÃO: LEI 10.182/86 LEI 10.183/86 LEI 10.430 DE 29.02.88 LEI 14.712 DE 04/04/2008 – ARTIGO 5°

% X PADRÃO X DIAS DA VANTAGEM NO MÊS 30 % = VARIÁVEL DE ACORDO COM TABELA ABAIXO PADRÃO: P/ENGENHEIROS/ARQUITETOS = EA.04.E P/ PROCURADORES = PR.3.E LEI 14.712/08 – S/ PADRÃO PRM.I.A


102

085 GRATIFICAÇÃO DE AUXILIAR DE ENSINO

GRATIFICAÇÃO CONCEDIDA AOS PROFESSORES RESPONSÁVEIS PELA DIREÇÃO DE UNIDADE ESCOLAR. BASE DE CÁLCULO: A PARTIR DE 13.06.67



066 - VERBA REPRESENTAÇÃO

LEGISLAÇÃO: LEI 7.037 DE 13/06/67 LEI 11.511 DE 20/04/97

20% X PADRÃO EM.01.A (JTP) X DIAS DA VANTAGEM NO MÊS 30


103

086 ABONO MONITOR DE EDUCAÇÃO DE ADULTOS

RUBRICA UTILIZADO PARA PAGAR ABONO À GUARDA CÍVIL METROPOLITANA E PARA MONITOR DE EDUCAÇÃO DE ADULTOS. BASE DE CÁLCULO: A PARTIR DE 26.05.94

O REFERIDO ABONO PARA GCM FOI PAGO ATÉ A EDIÇÃO DA Lei nº 11715/1995 – PLANO DE CARREIRA DA GUARDA CIVIL METROPOLITANA.

LEGISLAÇÃO: LEI 11.539 DE 26.05.94

GUARDA CIVIL METROPOLITANA: % X PADRÃO X DIAS DA VANTAGEM NO MÊS 30 % = 40% PADRÃO= DO SERVIDOR

MONITOR DE EDUCAÇÃO DE ADULTOS ENQUADRAMENTO: 130.203 EM.01.A - NB.01.A ..................................................................................... ENQUADRAMENTO 100.659 EM.01.A - NM.01.A



104

087 GRATIFICAÇÃO DE REPRESENTAÇÃO

GRATIFICAÇÃO ATRIBUIDA PELO PREFEITO A TITULARES DE CARGOS DE CHEFIA OU ASSESSORAMENTO OU DESIGNADOS, PELO GRAU DE RESPONSABILIDADE, SENDO LIMITADO A 2/3 DOS VENCIMENTOS. BASE DE CÁLCULO:

VANTAGENS A SEREM CONSIDERADA NO CÁLCULO:

021 - DIFERENÇA POE EXERCICIO DE OUTRO CARGO


025 - GRAT. PELO ACOMP. E CONTROLE DE EXECUÇÃO ORÇAMENTÁRIA




076 - PRO-LABORE

077 - HORAS EXTRAS

079 - GRAT DE NÍVEL SUPERIOR

081 - DIREITOS ASSEGURADOS


088 - GRATIFICAÇÃO ESPECIAL INCOMPATÍVEL COM AS RUBRICAS


066 - GRATIFICAÇÃO DE REPRESENTAÇÃO

085 - AUXILIAR DE ENSINO

073 - TAREFAS ESPECIAIS .

LEGISLAÇÃO: LEI 7.747/72

2 X (PADRÃO + VANTAGENS) X DIAS DA VANTAGEM NO MÊS 3 X 30


105

088 GRATIFICAÇÃO ESPECIAL – LEI 7.747/82

GRATIFICAÇÃO ATRIBUIDA, NO PASSADO, A TÍTULARES DE CARGOS DE CHEFIA E

ASSESSORAMENTO E A DESIGNADOS.

BASE DE CÁLCULO:

VANTAGENS A SEREM CONSIDERADAS PARA CÁLCULO:

021 - DIFERENÇA POR EXERCICIO DE OUTRO CARGO


INCOMPATÍVEL COM AS RUBRICAS

073 - TAREFAS ESPECIAIS

077 - HORAS EXTRAS

OBS: ATUALMENTE PAGO SOMENTE A SERVIDORES APOSENTADOS QUE A

INCORPORARAM NA ATIVA.

LEGISLAÇÃO: LEI 7.747 DE 26.06.72 02.043.086-81*28 LEI 14.712 DE 04/04/2008

FATOR X (PADRÃO + VANTAGENS) X DIAS DA VANTAGEM NO MÊS

30

FATOR = 1/3, 2/3, 3/3 OU 4/3


106

089 SEXTA PARTE – AÇÃO JUDICIAL

GRATIFICAÇÃO CORRESPONDENTE A 6.ª PARTE DOS VENCIMENTOS DOS SERVIDORES.

BASE DE CÁLCULO:

VANTAGENS A SEREM CONSIDERADAS:

020 GRAT DIRIG. CENTRO JUVENTUDE

021 DIFERENÇA POE EXERCICIO DE OUTRO CARGO

025 GRAT. PELO ACOMP. E CONTROLE DE EXECUÇÃO ORÇAMENTÁRIA

029 GRAT PELO TRABALHO C/ TELEFONIA


032 GRETP

033 GRAT DE FUNÇÃO

037 HORA ATIVIDADE

038 GRAT. RESGATE A PSICOPATA

039 SERVIÇO TÉCNICO EDUCACIONAL

040 GRAT PELA CRIAÇÃO DE COREOGRAFIA


048 ADICIONAL LEI 6.645/65 ARTIGO 5.º


051 2/3 PROCURADORES

053 RDPE

054 GRAT. DE DEDICAÇÃO INTEGRAL

055 GRAT. DE NÍVEL CURTA

056 GRAT. DE NÍVEL PLENA


058 GRAT. JORNADA H.40

059 1/3 DE DEDICAÇÃO EXCLUSIVA INCORPORADA


061 QUEBRA DE CAIXA

062 ADICIONAL DE RAIO X

064 ADICIONAL DE INS/PER/PEN

065 GRAT MOTORISTA DE AMBULÂNCIA

066 VERBA/GRAT. DE REPRESENTAÇÃO


074 GRAT. POR APRES. PÚBLICA

076 PRO LABORE

077 HORAS EXTRAS/SUPLEMENTARES

079 GRAT DE NÍVEL SUPERIOR


(PADRÃO + VANTAGENS) X DIAS DA VANTAGEM NO MÊS

6


107


083 GRAT. ATIVIDADE COMPLEMENTAR


087 GRATIFICAÇÃO DE REPRESENTAÇÃO

088 GRAT. ESPECIAL

098 R.D.P.E. ENSINO


005 SEXTA PARTE SOBRE ADICIONAL - AÇÃO JUDICIAL

006 ADICIONAL SOBRE SEXTA PARTE - AÇÃO JUDICIAL

012 SEXTA PARTE S/ VENCIMENTOS INCORP. - AÇÃO JUDICIAL

013 SEXTA PARTE SOBRE ADICIONAL - AÇÃO JUDICIAL

014 ADICIONAL SOBRE SEXTA PARTE - AÇÃO JUDICIAL

252 SUBSÍDIO EFETIVO

253 SUBSÍDIO ADMITIDO E CONTRATADO


255 SUBSÍDIO COMPLEMENTAR

256 REMUNERAÇÃO CARGO EM COMISSÃO

LEGISLAÇÃO: LEI 8.095 DE 09/08/74 LEI 8.989 DE 27/10/1979 ORDEM JUDICIAL


108


VALOR PAGO AOS SERVIDORES MUNICIPAIS, QUE NÃO OPTARAM PELA GRATIFICAÇÃO DE NATAL, APÓS CADA CINCO ANOS DE EFETIVO EXERCÍCIO E QUE NÃO SOLICITARAM AVERBAÇÃO PARA CONTAGEM DE TEMPO.

BASE DE CÁLCULO: SOMATÓRIA DE VENCIMENTOS 12 MÉDIA DOS ÚLTIMOS 12 MESES ANTERIORES A DATA DO PROTOCOLO

CONSIDERA-SE TODAS AS VANTAGENS, EXCETO: 008 ATUALIZAÇÃO MONETÁRIA


010 GASS


063 1/3 DE FÉRIAS


070 INDENIZAÇÃO

080 13.º SALÁRIO




099 RENDIMENTOS PASEP

116 ABONO SALARIAL

129 PISO MINIMO

136 DÉBITO A REGULARIZAR VALOR PRINCIPAL

137 DÉBITO A REGULARIZAR ATUAL.MONET.

CONSIDERAR TODOS AS RUBRICAS DE DESCONTO EXCETO: 031 PENSÃO ALIMENTÍCIA

041 ADIANTAMENTO

042 IMPOSTO DE RENDA

099 EXCESSO SEM LIMITE LEGAL



109


UTILIZADO SOMENTE QUANDO Os TOTAIS DE DESCONTOS EXCEDEM AO TOTAL DE VENCIMENTOS. OBJETIVA CANCELAR AUTOMATICAMENTE O SALÁRIO DO SERVIDOR. É GERADO AUTOMATICAMENTE NA FOLHA QUANDO HÁ DESCONTOS NÃO PASSIVEIS DE PARCELAMENTOS.

BASE DE CÁLCULO:

TOTAL DE DESCONTOS - TOTAL DE VENCIMENTOS


110


AUXÍLIO CONCEDIDO AO SERVIDOR MUNICIPAL QUE COMPLETAR 12 MESES ININTERRUPTOS DE LICENÇA PARA TRATAMENTO DE SUA SAÚDE.


BASE DE CÁLCULO:

SOMATÓRIA DOS VENCIMENTOS REFERENTES AO 12º MÊS DE LICENÇA MÉDICA

CONSIDERAM-SE TODOS AS RUBRICAS DE PAGAMENTO EXCETO: 1 – Remuneração Mensal 8 – Atualização Monetária 24 – Auxílio-Acidentário 69 – Férias em Pecúnia 70 – Indenização 80 – 13º Salário 82 – Gratificação de Gabinete 91 – Licença-Prêmio 92 – Adiantamento 94 – Valor Negativo a Regularizar 99 – Rendimentos/Abono PASEP 136 – Débito a Regularizar – Principal 137 – Débito a Regularizar – Atualização Monetária 143 – Auxílio Refeição 145 – Auxílio Transporte 146 –Gratificação por Desenvolvimento Educacional 148 - Lei N.13400/02 – Art. 2 149 – Diferença de Sexta Parte Procurador 150 – Gratificação Especial pela Prestação de Serviço Social na Saúde 151 – 13º Salário Gestação 152 – Abono Nível Médio 154 – Verba de Locomoção 155 – Abono – Artigo 103 Lei 13652/03 156 – Bônus Pecuniário - Artigo 151 Lei 13.652/03 157 – Gratificação pela execução do Trabalho Técnico 159 – Abono Artigo 8 – Lei 13695/03 160 – Gratificação de Difícil Provimento 161 – Gratificação de Atividade Cenotécnica 166 – Abono de Permanência 167 – Valor dos Proventos Média 169 – Adiantamento 13º Salário 170 – Ajuda de Custo - Lei 14.159/06


111

179 – Gratificação por Atendimento ao Público – GAP 180 – Piso Salário Mínimo 181 – Indenização Salário Maternidade RGPS 184 – Vale Alimentação 186 – Prêmio Produtividade e Desempenho 193 – Adiantamento ou DOC de valor estimado 194 - Déb. Aut. Informado 198 – Prêmio de Produtividade Educacional 199 – Produtividade Fiscal “Ajuste” 200 – Diferença Salarial – Lei 14.709/08 206 – Gratificação de Atividade 227 – Ação Judicial – Sexta Parte 229 – VOP Lei 15.380/2011 230 – Abono Suplementar – Lei 15.388/2011 233 - PPD Devolução 20% - Lei 15.467/11 234 – Subsídio 236 - VOP Art. 44 Lei 15510/11 HÁ INCIDÊNCIA DE TODOS OS DESCONTOS EXCETO:

3031 - PENSÃO ALIMENTÍCIA

3041 - ADIANTAMENTO

3042 - I.R.R.F.

3099 - EXCESSO SOBRE LIMITE LEGAL

LEGISLAÇÃO: Lei nº 8989/79 (art.126); Portaria nº 09/81 (delegação de competência); Decreto 19.512/84 (competência Secretária SGP); Decreto nº 41.711/02; Portaria nº 226/SGP-G/2002; Decreto nº 43.934/03. Portaria 27/2003- SGP (DOM 17/01/2003) Portaria 55/2003- SGP (DOM 31/01/2003) Processo nº 06-009.155-86*08 (parecer sobre a interrupção dos 12 meses para concessão do Auxílio-Doença); Processo nº 02-007.710-82*03 (parecer sobre licença para tratamento de saúde por motivo de acidente de trabalho


112

096 SALÁRIO-FAMÍLIA RPPS

VALOR PAGO AOS SERVIDORES MUNICIPAIS PELA DEPENDÊNCIA ALIMENTAR DE FILHO

MAIOR, INVÁLIDO, ENTEADO OU TUTELADO.


BASE DE CÁLCULO ATÉ ABRIL/2004

VALOR FIXO DETERMINADO EM TABELA X N.º DE DEPENDENTES

DEPENDENTE = FILHO DE ATÉ 14 ANOS INCOMPLETOS OU INVÁLIDO BASE DE CÁLCULO A PARTIR DE MAIO/2004

O SALÁRIO FAMÍLIA DO RPPS PASSOU A SER IGUAL AO DO RGPS, DEVIDO APENAS AOS

SERVIDORES QUE RECEBEM NA FAIXA SALARIAL DETERMINADA EM TABELA EXPRESSA

EM LEGISLAÇÃO FEDERAL DA PREVIDÊNCIA SOCIAL, POR DEPENDENTE.

OBSERVAÇÕES

LEI 13.830 DE 21/05/2004

ART. 117. A TODO SERVIDOR ATIVO OU INATIVO, QUE TIVER ALIMENTÁRIO SOB SUA

GUARDA OU SUSTENTO, SERÁ CONCEDIDO SALÁRIO-FAMÍLIA NO VALOR

CORRESPONDENTE AO FIXADO PARA O REGIME GERAL DE PREVIDÊNCIA SOCIAL.

LEGISLAÇÃO: LEI 8.989/79

DECRETO 17.498 DE 19.08.81

LEI 13.830 DE 21 DE MAIO DE 2004

MP 182/2004


113

097 SALÁRIO-ESPOSA

VALOR PAGO AOS SERVIDORES MUNICIPAIS PELA DEPENDÊNCIA ALIMENTAR DE ESPOSA

OU COMPANHEIRA.


BASE DE CÁLCULO:

O VALOR DO BENEFÍCIO ENCONTRA-SE CADASTRADO NA TABELA DE VALORES

AUXILIARES. ”. O CADASTRO DEVERÁ SER EFETUADO ATRAVÉS DA FUNÇÃO

“DEPENDENTES”.

LEGISLAÇÃO: LEI 8.989 DE 29/10/79 DECRETO 17.498 DE 19/08/81

VALOR FIXO DETERMINADO EM TABELA


114

099 RENDIMENTO ABONO PASEP

VALOR PAGO EM RAZÃO DOS RENDIMENTOS DA CONTA PASEP


BASE DE CÁLCULO:

TERÃO DIREITO AO ABONO SALARIAL, OS SERVIDORES CADASTRADOS A MAIS DE 05 (CINCO) ANOS NO

PROGRAMA, E QUE TENHAM TRABALHADO PELO MENOS 30 DIAS NO ANO ANTERIOR E TENHAM

PERCEBIDO UMA MÉDIA SALARIAL MENOR OU IGUAL A 2 (DOIS) SALÁRIOS MÍNIMOS DA REMUNERAÇÃO

NO ANO ANTERIOR AO DO PAGAMENTO E QUE TENHAM SIDO INFORMADOS NA RAIS.

DE ACORDO COM O ARTIGO 239 DA CONSTITUIÇÃO FEDERAL, A PARTIR DO ANO-BASE 1989, DEIXOU DE

EXISTIR O CRÉDITO DA DISTRIBUIÇÃO DE COTAS NAS CONTAS DOS PARTICIPANTES. OS PARTICIPANTES

CADASTRADOS A PARTIR DE 1989 OU QUE TENHAM REALIZADO SAQUE TOTAL DE COTAS APÓS 30.06.89,

NÃO APRESENTARÃO SALDO, E SEM DIREITO AO SAQUE DOS RENDIMENTOS.

LEGISLAÇÃO: LEI COMPLEMENTAR N.º 08 (FEDERAL) DE 03/12/1970 DECRETO 71.618 DE 26/12/1972 (FEDERAL) CONSTITUIÇÃO FEDERAL DE 05/10/ 1988

VALOR DOS RENDIMENTOS, DA CONTA PASEP DO SERVIDOR ,INFORMADOS PELO BANCO DO BRASIL


115

102 TERÇA-PARTE AÇÃO JUDICIAL

VALOR PERCEBIDO POR ALGUNS SERVIDORES EM RAZÃO DE AÇÃO JUDICIAL

BASE DE CÁLCULO:

Pago através do atributo TERCA PARTE ACAO JUD

LEGISLAÇÃO: PROCESSO 08-001.383.87*36 (AÇÃO JUDICIAL)

1/3 (PADRÃO DO SERVIDOR + CÓDIGO 084) X DIAS DA VANTAGEM NO MÊS 30


116

103 DIAS SUBSTITUIÇÃO EXCEDENTES INCORPORADOS

REMUNERAÇÃO CORRESPONDENTE AS HORAS-AULA EXCEDENTES E/OU DIAS DE SUBSTITUIÇÃO EXCEDENTES INCORPORADAS AOS VENCIMENTOS DO SERVIDOR OCUPANTE DE CARGO DE PROFESSOR ADJUNTO OU PROFESSOR TITULAR, QUE NÃO OPTARAM PELO QPE (LEI 11.434/93). BASE DE CÁLCULO:

LEGISLAÇÃO:

LEI 11.229 DE 26/06/1992

PADRÃO X QUANTIDADE DE DIAS CADASTRADOS 30 EMS.01 = EM.02 EMS.03 = EM.04 EMS.04 = EM.05


117

106 GRATIFICAÇÃO POR SERVIÇO DE EMERGÊNCIA

GRATIFICAÇÃO PAGA AOS SERVIDORES EM REGIME DE PLANTÃO, DE 12 OU 24 HORAS, EM FIM DE SEMANA, DAS 19:00 HORAS DE SEXTA-FEIRA ÀS 7:00 HORAS DE SEGUNDA-FEIRA E, EM UNIDADES QUE PRESTAM SERVIÇOS DE EMERGÊNCIA.



20% X PADRÃO X DIAS DA VANTAGEM NO MÊS 30 PADRÃO = INICIAL DA CARREIRA OU REFERÊNCIA DA FUNÇÃO DA JORNADA BÁSICA.


118

107 HORAS-AULA PARTE VARIÁVEL

VALOR PAGO PELAS HORAS-AULA PRESTADAS PELO PROFESSOR ADJUNTO E NÃO ESTÁVEIS, OPTANTES DO QPE, ALÉM DAS 60 HORAS-AULA NORMAIS. BASE DE CÁLCULO: A PARTIR DE 01.11.93

LIMITE: ATÉ 9 HORAS-AULA E 1 HORA ATIVIDADE POR SEMANA PERFAZENDO 60 HORAS AULA MENSAIS


ATÉ 10/07/03 PADRÃO DO SERVIDOR (JB) X HORAS-AULA APONTADAS 120 HORAS-AULA APONTADAS = LIMITE DE 60 HORAS MENSAIS


119

108 HORA-AULA EXCEDENTES - JEX

IMPORTÂNCIA CORRESPONDENTE AS HORAS-AULA PRESTADAS ALÉM DAQUELAS FIXADAS PARA JORNADA BÁSICA OU JORNADA DE OPÇÃO DO SERVIDOR. BASE DE CÁLCULO:

PARA PROFESSOR EM JORNADA AMPLIADA ATÉ 30/03/08

A PARTIR DE 01.11.93 PARA PROFESSOR EM JORNADA BÁSICA PADRÃO JORNADA BÁSICA X HORAS AULAS EXCEDENTES APONTADAS 120

PARA PROFESSOR EM JORNADA AMPLIADA ATÉ 30/03/08 PADRÃO JORNADA AMPLIADA X HORAS AULA EXCEDENTES APONTADAS 180

PARA PROFESSOR ADJUNTO E NÃO ESTAVEIS: PADRÃO JORNADA BÁSICA X HORAS EXCEDENTES APONTADAS 120 OU VALOR CÓDIGO 002 (1/2 JORNADA BÁSICA) X HORAS EXCEDENTES APONTADAS

60 ½ JB EXTINTA EM 10/07/03

PARA PROFESSOR EM JORNADA AMPLIADA ATÉ 30/03/08 PADRÃO JEF X HORAS AULA EXCEDENTES APONTADAS 240


120

PADRÃO JORNADA AMPLIADA X HORAS AULA EXCEDENTES APONTADAS 240 INCOMPATÍVEL COM:

JORNADA ESPECIAL INTEGRAL – JEI ATÉ 30/03/08?

JORNADA ESPECIAL DE 40 HORAS

JORNADA BÁSICA DE 40 HORAS

JORNADA DE TEMPO INTEGRAL

OBS: NÃO CONSIDERADO PARA CÁLCULO DO ADICIONAL APENAS DA 6ª PARTE

INCORPORÁVEL, NA APOSENTADORIA, PELO VALOR DA MÉDIA DAS CONTRIBUIÇÕES PARA SERVIDORES ATIVOS PAGO ATRAVÉS DA FREQÜÊNCIA. TIPO JEX. PARA APOSENTADOS ATRAVÉS DO ATRIBUTO “INCORP JEX”.



121

109 HORAS-AULA PARTE VARIÁVEL

IMPORTÂNCIA PAGA AOS PROFESSORES OPTANTES PELO QUADRO DOS PROFISSIONAIS DA EDUCAÇÃO (Q.P.E.), CORRESPONDENTE AS HORAS PRESTADAS ALÉM DAQUELAS FIXADAS PARA A JORNADA BÁSICA DO PROFESSOR OU JORNADA DE OPÇÃO DO SERVIDOR, NA REALIZAÇÃO DE ROJETOS PEDAGÓGICOS. NOS TERMOS DA PORTARIA 74/SMG/2009 E PORTARIA 32/SEMPLA/2012. O SERVIDOR PODERÁ EFETUAR A

OPÇÃO PARA A INCLUSÃO/EXLUSÃO DA HORA AULA TRABALHO EXCEDENTE – TEX - RUBRICA 109, NA BASE DE

CONTRIBUIÇÃO PARA O RPPS. BASE DE CÁLCULO: A PARTIR DE 01.11.93

PARA PROFESSOR EM JORNADA BÁSICA PADRÃO JORNADA BÁSICA X TEX APONTADAS 120

PARA PROFESSOR EM JORNADA AMPLIADA ATÉ 30/03/08 PADRÃO JORNADA AMPLIADA X TEX APONTADAS 180

PARA PROFESSOR ADJUNTO E NÃO ESTAVEIS: PADRÃO JORNADA BÁSICA X TEX APONTADAS 120 OU VALOR CÓDIGO 002 (1/2 JORNADA BÁSICA) X TEX APONTADAS 60 ½ JB EXTINTA EM 10/07/03 OBS: NÃO CONSIDERADO PARA CÁLCULO DO ADICIONAL APENAS DA 6ª PARTE


122

INCOMPATÍVEL COM:

JORNADA ESPECIAL INTEGRAL - JEI

JORNADA ESPECIAL DE 40 HORAS

JORNADA BÁSICA DE 40 HORAS

JORNADA DE TEMPO INTEGRAL INCORPORÁVEL, NA APOSENTADORIA, PELO VALOR DA MÉDIA DAS CONTRIBUIÇÕES PARA SERVIDORES ATIVOS PAGA ATRAVÉS DA FREQÜÊNCIA. TIPO HTE. PARA APOSENTADOS ATRAVÉS DO ATRIBUTO “INCORP TEX”.



123

111 ADICIONAL DE ATIVIDADES ARTÍSTICAS

ADICIONAL CONCEDIDO PELO EXERCÍCIO DE FUNÇÃO ARTÍSTICA. BASE DE CÁLCULO: A PARTIR DE 07.07.92

REFERÊNCIA % DO AA.22

AFA.01 10%

AFA.02 15%

AFA.03 20%

AFA.04 25%

AFA.05 30%

AFA.06 40%

AFA.07 50%

CARGO AFA

BAILARINO

AFA.05 AFA.03

CANTOR DE CORAL AFA.03

PROFESSOR DE ORQUESTRA

AFA.06 AFA.04 AFA.03 AFA.02

PROFESSOR DO QUARTETO DE CORDAS 1.º VIOLINO 2.º VIOLINO VIOLA VIOLONCELO

AFA.07

SPALLA DA ORQUESTRA SINFONICA MUNICIPAL AFA.06

% X PADRÃO AA.22 X DIAS DA VANTAGEM NO MÊS 30


124

TORNAR-SE-Á PERMANENTE, DESDE QUE PERCEBIDA DURANTE 5 ANOS, CONTINUOS OU NÃO. LEI 15.380/11- A PARTIR DA OPÇÃO DOS SERVIDORES DO QUADRO DAS ATIVIDADES ARTÍSTICAS SERÁ ABSORVIDOS, NA NOVA ESCALA DE VENCIMENTOS OS VALORES RELATIVOS AO ADICIONAL DE FUNÇÃO.

LEGISLAÇÃO: LEI 11.231 DE 06 DE JULHO 1.993 LEI 15.380 DE 27 DE MAIO DE 2011


125

112 VERBA DE REPRESENTAÇÃO DO QPA

VERBA CONCEDIDA AOS SERVIDORES OCUPANTES DE CARGOS EM COMISSÃO E QUE NÃO POSSUEM OUTRO VÍNCULO COM A PMSP (CARGO BASE). BASE DE CÁLCULO: A PARTIR DE 01.04.94

TABELA

PADRÃO DO CARGO EM EXERCÍCIO

% DE INCIDENCIA S/ DAS.15

DAÍ.01 15%

DAÍ.02 20%

DAÍ.03 20%

DAÍ.04 30%

DAÍ.05 30%

DAÍ.06 40%

DAÍ.07 40%

DAÍ.08 50%

DAS.09 80%

DAS.10 90%

DAS.11 100%

DAS.12 110%

DAS.13 120%

DAS.14 130%

DAS.15 170%

DAS.16 190%

SM 115%

SP 195%

CG 130%

CA 120%

% X PADRÃO DAS.15 X DIAS DA VANTAGEM NO MÊS 30 % = VARIÁVEL DE ACORDO COM TABELA ABAIXO


126

D.O.M. 21/06/2001 – PAG. 18

1. PROCESSO: 2001.0.104.142-6 “EM CUMPRIMENTO PROVISÓRIO DE JULGADO DECORRENTE DA

DECISÃO PROLATADA NOS AUTOS DE AÇÃO POPULAR, PROCESSO 659/2001, PROPOSTA POR JOÃO

BATISTA CÂMARA, PERANTE A 13ª VARA DA FAZENDA PÚBLICA – SUSPENDA-SE O REAJUSTE DA VERBA

DA REPRESENTAÇÃO DOS SENHORES SECRETÁRIOS”. PORTANTO O PAGAMENTO DA VERBA DE

REPRESENTAÇÃO DOS SECRETÁRIOS CORRESPONDE A 115% DO DS-15. 2. LEI 13.399, DE 01/08/2002 – ANEXO II – ART. 23 – CRIAÇÃO DOS CARGOS DE SUB-PREFEITO.

LEGISLAÇÃO: LEI 11.511 DE 19/04/94 LEI 13.117/01 – 09/04/2001 DECRETO: 40.281 DE 05/02/2001 COMUNICADO: 005/2001 – DRH 2 – DOM: 27/04/2001


127

113 VANTAGEM DE ORDEM PESSOAL - RDPE

VANTAGEM ASSEGURADA AOS PROFISSIONAIS DA ADMINISTRAÇÃO INCLUÍDOS NO REGIME DE DEDICAÇÃO PROFISSIONAL EXCLUSIVA A PELO MENOS 5 ANOS.

TEMPO %

ACIMA DE 5 ANOS ATÉ 6 ANOS 3%




ACIMA DE 9 ANOS 15%

PARA SERVIDORES CUJA JORNADA BÁSICA SEJA DIFERENTE DA J.40. A VANTAGEM SÓ SERÁ DEVIDA NO PERÍODO EM QUE O SERVIDOR TIVER INGRESSADO NA JORNADA ESPECIAL DE 40 HORAS. NO RETORNO A JORNADA BÁSICA O SERVIDOR DEIXARÁ DE PERCEBER ESTA VANTAGEM. INCOMPATÍVEL COM AS RUBRICAS:

053 - REGIME DE DEDICAÇÃO EXCLUSIVA


058 - JORNADA H.40


% X PADRÃO QPA.13.A (J.40) X DIAS DA VANTAGEM NO MÊS 30 PADRÃO QPA.13.A (J.40) = A813A DA TABELA


128


VALOR PAGO EM RAZÃO DE REDUÇÃO DE REMUNERAÇÃO A TELEFONISTA E TÍTULARES DE CARGOS EFETIVOS DE NÍVEL MÉDIO OPTANTES DO Q.P.A, QUE RECEBERAM A GASS. Quadrinômios QPA e PCCS

BASE DE CÁLCULO:

INCOMPATÍVEL COM A RUBRICA

010 - GASS


X - Y

X = REMUNERAÇÃO ANTES DA OPÇÃO PELO QPA, EQUIVALENTE AO MÊS DO EXERCÍCIO. Y = REMUNERAÇÃO APÓS A OPÇÃO PELO Q.P.A, EQUIVALENTE AO MÊS EM EXERCÍCIO.


129

115 INSALUBRIDADE INCORPORADA

VANTAGEM PAGA SOMENTE A SERVIDORES APOSENTADOS QUE, NA ATIVA, PERCEBERAM ADICIONAL DE INSALUBRIDADE POR MAIS DE 1 ANO. BASE DE CÁLCULO:

INCORPORÁVEL NA PROPORÇÃO DE 1/5 POR ANO DE PERCEPÇÃO, OBSERVAR AS REGRAS VIGENTES ATÉ 10/08/2005. CÓDIGOS DE CADASTRO 02 1/5 da gratificação incorporada 03 2/5 da gratificação incorporada 04 3/5 da gratificação incorporada 04 4/5 da gratificação incorporada 05 5/5 da gratificação incorporada


X X (% X PADRÃO) 5 X DIAS DA VANTAGEM NO MÊS 30 X = DE 1 A 5, DE ACORDO COM A QUANTIDADE COMPLETA DE ANOS QUE O SERVIDOR PERCEBEU A GRATIFICAÇÃO. % = 10%, 20% OU 40%. PADRÃO = NO.01.A


130


GRATIFICAÇÃO CONCEDIDA PELA PRESTAÇÃO DE SERVIÇO, ALÉM DA JORNADA DE TRABALHO NORMAL DO SERVIDOR, MEDIANTE PRÉVIA CONVOCAÇÃO.


BASE DE CÁLCULO

150% X ( PADRÃO DO SERVIDOR + VANTAGENS) X QUANT. DE HORAS APONTADAS X X = DE ACORDO COM A JORNADA A QUE ESTA SUBMETIDO O SERVIDOR: H.24 = 120 J.20 = 100 H.33 = 165 J.24= 120 H.40 = 200 J.30 = 150 J.40 = 200 J.40 (MÉDICOS) = 240 (*) VALOR EQUIVALENTE A 50% A MAIS DO QUE A HORA NORMAL (DECRETO 31.576 DE 22.05.92 ). (*) DE ACORDO COM O DECRETO 33.594 DE 13.08.93

INCOMPATÍVEIS COM AS RUBRICAS


032 – RETP

037 - HORA ATIVIDADE

050 - RDE


053 - R.D.P.E.


062 - GRAT. RAIO X

073 - GRATIFICAÇÃO POR TAREFAS ESPECIAIS


131

076 GRAT. POR SERVIÇO EXTRAORDINÁRIO

077 - HORAS EXTRAS

082 - GRATIFICAÇÃO DE GABINETE

098 - R.D.P.E. - EDUCAÇÃO

108 - JEX

109 - TEX

119 - HORA SUPLEMENTAR NÃO COMPÕE A BASE DE CALCULO DO RPPS CONSIDERANDO as conclusões alcançadas no processo nº 2010-0.331.838-6 que tratou sobre convocação de Horas Suplementares, COMUNICAMOS: I - PODEM SER CONVOCADOS PARA PRESTAÇÃO DE HORAS SUPLEMENTARES DE TRABALHO:

1. Titulares de cargos ou ocupantes de funções de nível operacional e básico – (Decreto nº 22.497/86 e Decreto nº 34.781/94 / Portaria 008/SMS-G/95);

2. Titulares de cargos ou ocupantes de funções de nível médio – (Decreto nº 34.781/94 / Portaria 008/SMA-G/95);

3. Titulares de cargos ou ocupantes de funções de nível superior lotados na Secretaria Municipal da Saúde e na Secretaria Municipal de Assistência e Desenvolvimento Social – (Decretos nº 34.781/94, nº 42.551/02 e nº 51.806/10 / Portaria nº 008/SMA-G/95);

4. Titulares de cargos de provimento em comissão cujo provimento ou exercício (atribuição) não exija formação de nível superior – (Decretos nº 34.781/94, nº 42.551/02 e nº 51.806/10 / Portaria nº 008/SMA-G/95);

5. Titulares de cargos de provimento em comissão lotados na Secretaria Municipal da Saúde e na Secretaria Municipal de Assistência e Desenvolvimento Social - (Decretos nº 34.781/94, nº 42.551/02 e nº 51.806/10 / Portaria nº 008/SMA-G/95);

II – NÃO PODEM SER CONVOCADOS PARA PRESTAÇÃO DE HORAS SUPLEMENTARES DE TRABALHO:

1. Titulares de cargos ou ocupantes de funções de nível superior, exceto se lotados na Secretaria Municipal da Saúde e na Secretaria Municipal de Assistência Social - (Decretos nº 34.781/94, nº 42.551/02 e nº 51.806/10);

2. Titulares de cargos de provimento em comissão cujo provimento ou exercício (atribuição) exija formação de nível superior, exceto se lotados na Secretaria Municipal da Saúde e na Secretaria Municipal de Assistência e Desenvolvimento Social - (Decretos nº 34.781/94, nº 42.551/02 e nº 51.806/10);

LEGISLAÇÃO: DECRETO 31.576 DE 22/05/1992 DECRETO 31.742 DE 19/06/1992 DECRETO 32.327 DE 23/09/1992 LEI 11.511 DE 19/04/1994 DECRETO 33.594 DE 13/08/93 DECRETO 37.781 DE 22/12/1994 DECRETO 42.551 DE 30/10/2002 DECRETO 42.638 DE 21/11/2002 DECRETO 43.775 DE 15/09/2003 DECRETO 44.325 DE 30/01/2004 DECRETO 44.806 DE 28/05/2004 DECRETO 47.147 DE 29/03/2006 DECRETO 51.806 DE 22/09/2010


132

120 HORA SUPLEMENTAR POR EMERGÊNCIA

HORAS SUPLEMENTARES RESULTANTE DE CONVOCAÇÃO POR EMERGÊNCIA, NOS CASOS DE CALAMIDADE PÚBLICA, INUNDAÇÕES, ENCHENTES, INCÊNDIO, EPIDEMIAS E SURTOS; PREJUÍZOS OU PERTUBAÇÕES NA PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS PÚBLICOS ESSENCIAIS E QUANDO FICAR CARACTERIZADO A URGÊNCIA E INADIABILIDADE DE ATENDIMENTO QUE POSSA COMPROMETER A REALIZAÇÃO DE EVENTO, OU OCASIONAR PREJUÍZO A SAÚDE OU A SEGURANÇA PÚBLICA OU PARTICULAR.


BASE DE CÁLCULO:


011 - GRATIFICAÇÃO ESPECIAL PELO TRABALHO COM CRIANÇAS


029 - GRATIFICAÇÃO ESPECIAL PELO TRABALHO COM TELEFONIA


048 - ADICIONAL LEI 6.645/65 - ARTIGO 5.º

058 - JORNADA H.40

060 - ADICIONAL DE ATIVIDADE MÉDICA


150% X ( PADRÃO DO SERVIDOR + VANTAGENS) X QUANT. DE HORAS APONTADAS X X = DE ACORDO COM A JORNADA A QUE ESTA SUBMETIDO O SERVIDOR: H.24 = 120 J.20 = 100 H.33 = 165 J.24= 120 H.40 = 200 J.30 = 150 J.40 = 200 J.40 (MÉDICOS) = 240 (*) VALOR EQUIVALENTE A 50% A MAIS DO QUE A HORA NORMAL (DECRETO 31.576 DE 22.05.92 ). (*) DE ACORDO COM O DECRETO 33.594 DE 13.08.93


133

PARCELAS INCORPORADAS:

053 - R.D.P.E.

061 - QUEBRA DE CAIXA

062 - ADICIONAL RAIO X

064 - RISCO DE VIDA E SAÚDE

065 -GRAT. MOTORISTA DE AMBULÂNCIA

084 - ADICIONAL DE FUNÇÃO INCOMPATÍVEL COM AS RUBRICAS


032 - RETP

037 - HORA ATIVIDADE

050 - RDE


053 - R.D.P.E.


062 - GRAT. RAIO X

073 - GRATIFICAÇÃO POR TAREFAS ESPECIAIS

076 GRAT. POR SERVIÇO EXTRAORDINÁRIO

077 - HORAS EXTRAS

082 - GRATIFICAÇÃO DE GABINETE

098 - R.D.P.E. - EDUCAÇÃO

108 - JEX

109 - TEX

119 - HORA SUPLEMENTAR

JORNADAS ESPECIAIS

LEGISLAÇÃO: DECRETO 31.576 DE 22/05/92 DECRETO 34.781 DE 22/12/94


134

121 GRAT. ESPECIAL REGIME DE PLANTÃO (2ª A6ª)

GRATIFICAÇÃO CONCEDIDA AOS PROFISSIONAIS DA SAÚDE, QUE CUMPREM A JORNADA DE TRABALHO A QUE ESTIVEREM SUBMETIDOS EM REGIME DE PLANTÃO E COM EXERCÍCIO EXCLUSIVO NAS UNIDADES DE SAÚDE ESPECIFICADAS EM PORTARIA DO SECRETÁRIO DA PASTA, NOS DIAS DE SEMANA - CONSIDERANDO O INÍCIO ÀS 07:00 HS. DA 2ª FEIRA ATÉ ÀS 19:00 HS. DA SEXTA FEIRA , COM EXCEÇÃO DE FERIADOS E PONTOS FACULTATIVOS.

BASE DE CÁLCULO

VALORES FIXADOS NO ANEXO III DA LEI 14.876 /09 VALORES ALTERADOS QUANDO DO REAJUSTE CONCEDIDO AOS SERVIDORES MUNICIPAIS

INFORMAÇÕES DE CADASTRO NO SISTEMA SIGPEC DA FOLHA DE PAGAMENTO

NA TABELA DE UNIDADES PMSP CONSTA CADASTRADO EM CAMPO FLEX A INFORMAÇÃO SE A UNIDADE PERMITE O PAGAMENTO DE PLANTÃO E SE A REFERIDA UNIDADE PERTENCE AO GRUPO I OU GRUPO II. PARA EVITAR QUE TODO O MÊS TIVESSEM QUE SER EFETUADOS APONTAMENTOS DOS PLANTÕES REALIZADOS, FOI DESENVOLVIDA A FUNÇÃO “ESCALAS DE PLANTAO”, NA QUAL A UNIDADE EFETUA O REGISTRO DA INFORMAÇÃO SE UM SERVIDOR É PLANTONISTA E QUAL O TIPO DE ESCALA. A PARTIR DESTA INFORMAÇÃO, ATRAVÉS DE ROTINA, NO PRIMEIRO DIA DE UM DETERMINADO MÊS É GERADO O PROCESSAMENTO DOS PLANTÕES NA TELA DE FREQÜÊNCIA, DESSA FORMA QUANDO É GERADA A FOLHA DE PAGAMENTO É CALCULADO O PAGAMENTO DO AUXÍLIO TRANSPORTE QUE É SEMPRE PAGO UM MÊS ADIANTADO. A ESCALA APRESENTADA PELA CHEFIA DEVE SER OBSERVADA COM ALTERAÇÕES NECESSÁRIAS NO SIGPEC, MENSALMENTE E ATÉ A DATA DE CORTE DA FOLHA .

OBSERVAÇÕES

NA TELA DE FREQÜÊNCIA O CADASTRO DO PLANTÃO É GERADO DIA A DIA, POSSIBILITANDO QUE A FOLHA EFETUE O CÁLCULO DOS AUXÍLIOS REFEIÇÃO DEVIDOS NO MÊS BEM COMO EFETUE CORRETAMENTE O PAGAMENTO DAS RUBRICAS 121 E 122 DIFERENCIANDO SE O PAGAMENTO REFERE-SE A PLANTÃO DE FIM DE SEMANA OU PLANTÃO SEMANAL.

NÃO ENTRA NA BASE4 DAS SEGUINTES RUBRICAS :

41 A 47

49

63


135

69

70

80

99 DEVERÁ GERAR PAGAMENTO NOS CASOS DE:

FÉRIAS

LICENÇA MÉDICA

LICENÇA GESTANTE / ADOÇÃO

LICENÇA PATERNIDADE

LICENÇA GALA

LICENÇA NOJO

PARTICIPAÇÃO EM EVENTOS DE DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL, REGULARMENTE AUTORIZADOS DESDE QUE NÃO ULTRAPASSEM 05 DIAS ÚTEIS.

A GRATIFICAÇÃO NÃO SE INCORPORA À REMUNERAÇÃO DO SERVIDOR PARA QUAISQUER EFEITOS. NOS TERMOS DA PORTARIA 74/ SMG/2009 E 32/SEMPLA/2012 O SERVIDOR PODERÁ EFETUAR A OPÇÃO PARA A INCLUSÃO / EXCLUSÃO DESTA GRATIFICAÇÃO NA BASE DE CONTRIBUIÇÃO PARA O R.P.P.S. É INCOMPATÍVEL COM A GRATIFICAÇÃO POR PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS ASSISTENCIAIS EM SAÚDE – RUBRICA 124

LEGISLAÇÃO: LEI 11.716 DE 03/01/1995 LEI 13.652 DE 03 LEI 14.713/08 LEI 14.876/09 PORTARIAS: 055/07 - 900/07 – 958/07- 445/09 –1572/11 – 1686/11 PA 2014 – 0.073.345-2 – PARECER DE NÃO INTEGRA BASE DO 13º SALÁRIO


136

122 GRATIFICAÇÃO REGIME DE PLANTÃO (FINS DE SEMANA)

GRATIFICAÇÃO CONCEDIDA AOS PROFISSIONAIS DA SAÚDE QUE CUMPREM A JORNADA DE TRABALHO A QUE ESTIVEREM SUBMETIDOS EM REGIME DE PLANTÃO E COM EXERCÍCIO EXCLUSIVO NAS UNIDADES DE SAÚDE ESPECIFICADAS EM PORTARIA DO SECRETÁRIO DA PASTA, NOS FINAIS DE SEMANA - CONSIDERANDO O INÍCIO ÀS 19:00 HS. DA 6ª FEIRA ATÉ ÀS 07:00 HS. DA SEGUNDA FEIRA ,BEM COMO FERIADOS E PONTOS FACULTATIVOS.

BASE DE CÁLCULO

VALORES FIXADOS NOS TERMOS DO ANEXO III DA LEI 14.876 /09 VALORES ALTERADOS QUANDO DO REAJUSTE CONCEDIDO AOS SERVIDORES MUNICIPAIS


NA TABELA DE UNIDADES PMSP CONSTA CADASTRADO EM CAMPO FLEX A INFORMAÇÃO SE UNIDADE PERMITE O PAGAMENTO DE PLANTÃO E SE A REFERIDA UNIDADE PERTENCE AO GRUPO I OU GRUPO II. PARA EVITAR QUE TODO O MÊS TIVESSEM QUE SER EFETUADOS APONTAMENTOS DOS PLANTÕES REALIZADOS, FOI DESENVOLVIDA A FUNÇÃO “ESCALAS DE PLANTAO”, NA QUAL A UNIDADE EFETUA O REGISTRO DA INFORMAÇÃO SE UM SERVIDOR É PLANTONISTA E QUAL O TIPO DE ESCALA. A PARTIR DESTA INFORMAÇÃO, ATRAVÉS DE ROTINA, NO PRIMEIRO DIA DE UM DETERMINADO MÊS É GERADO O PROCESSAMENTO DOS PLANTÕES NA TELA DE FREQÜÊNCIA, DESSA FORMA QUANDO É GERADA A FOLHA DE PAGAMENTO É CALCULADO O PAGAMENTO DO AUXÍLIO TRANSPORTE QUE É SEMPRE PAGO UM MÊS ADIANTADO. A ESCALA APRESENTADA PELA CHEFIA DEVE SER OBSERVADA COM ALTERAÇÕES NECESSÁRIAS NO SIGPEC, MENSALMENTE E ATÉ A DATA DE CORTE DA FOLHA

OBSERVAÇÕES

NA TELA DE FREQÜÊNCIA O CADASTRO DO PLANTÃO É GERADO DIA A DIA, POSSIBILITANDO QUE A FOLHA EFETUE O CÁLCULO DOS AUXÍLIOS REFEIÇÃO DEVIDOS NO MÊS BEM COMO EFETUE CORRETAMENTE O PAGAMENTO DAS RUBRICAS 121 E 122 DIFERENCIANDO SE O PAGAMENTO REFERE-SE A PLANTÃO DE FIM DE SEMANA OU PLANTÃO SEMANAL.

NÃO INCIDE SOBRE AS SEGUINTES RUBRICAS :

41 A 47

49

63

69

70

80

99


137

DEVERÁ GERAR PAGAMENTO NOS CASOS DE:

FÉRIAS

LICENÇA MÉDICA



LICENÇA GALA

LICENÇA NOJO

PARTICIPAÇÃO EM EVENTOS DE DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL, REGULARMENTE AUTORIZADOS DESDE QUE NÃO ULTRAPASSEM 05 DIAS ÚTEIS.

A GRATIFICAÇÃO NÃO SE INCORPORA À REMUNERAÇÃO DO SERVIDOR PARA QUAISQUER EFEITOS. NOS TERMOS DA PORTARIA 74/ SMG/2009 E 32/SEMPLA/2012 O SERVIDOR PODERÁ EFETUAR A OPÇÃO PARA A INCLUSÃO / EXCLUSÃO DESTA GRATIFICAÇÃO NA BASE DE CONTRIBUIÇÃO PARA O R.P.P.S. É INCOMPATÍVEL COM A GRATIFICAÇÃO POR PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS ASSISTENCIAIS EM SAÚDE – RUBRICA 124

LEGISLAÇÃO: LEI 11.716 DE 03/01/1995 LEI 13.652/03 DE 25/09/2003 LEI 14.257 DE 29/12/2006 – ARTIGO 3º PORTARIA DE SMS-G 055/07 - DOC 25/01/2007– CLASSIFICA UNID SAÚDE PARA CONVOCAÇÃO DE PLANTAO

PORTARIA SMS 900/07 - DOC 04/07/2007 – INCLUI UNIDADE DE SAÚDE NA PORT SMS-G 055/07 LEI 14.713 DE 04/04/2008 – REORGANIZA QPS. PORTARIA SMS 445/09 – DOC 20/02/2009 – INCLUI UNIDADE DE SAÚDE NA PORT SMS-G 055/07

LEI 14.876 DE 05/01/2009- ARTIGO 50 PORTARIA SMS 1686/11 – DOC 02/08/2011 - ALTERA CLASSIFICAÇÃO UNIDADE DE SAUDE DA PORT SMS-G 055/07

PA 2014 – 0.073.345-2 – PARECER DE NÃO INTEGRA BASE DO 13º SALÁRIO


138

123 GRAT ESPECIAL DE REGIME DE PLANTÃO

VALOR PAGO AOS PROFISSIONAIS DA ADMINISTRAÇÃO DIRETA COM LOTAÇÃO EFETIVA EM S.M.S. E O PAGAMENTO TERÁ COMO BASE A UNIDADE DE APONTAMENTO (CORRESPONDENTE AO GRUPO I OU GRUPO II)

BASE DE CÁLCULO

VALORES FIXADOS NOS TERMOS DO ANEXO III DA LEI 14.876 /09

VALORES ALTERADOS QUANDO DO REAJUSTE CONCEDIDO AOS SERVIDORES MUNICIPAIS


NA TABELA DE UNIDADES PMSP CONSTA CADASTRADO EM CAMPO FLEX A INFORMAÇÃO SE A UNIDADE PERMITE O PAGAMENTO DE PLANTÃO E SE A REFERIDA UNIDADE PERTENCE AO GRUPO I OU GRUPO II.

NÃO INCIDE SOBRE AS SEGUINTES RUBRICAS :

41 A 47

49

63

69

70

80

99 O APONTAMENTO É EFETUADO NA TELA DE FREQUENCIA COM O MNEMONICO PNE – PLANTÃO NORMAL EXTRA. A GRATIFICAÇÃO NÃO SE INCORPORA À REMUNERAÇÃO DO SERVIDOR PARA QUAISQUER EFEITOS. NOS TERMOS DA PORTARIA 74/ SMG/2009 E 32/SEMPLA/2012 O SERVIDOR PODERÁ EFETUAR A OPÇÃO PARA A INCLUSÃO / EXCLUSÃO DESTA GRATIFICAÇÃO NA BASE DE CONTRIBUIÇÃO PARA O R.P.P.S.

LEGISLAÇÃO: LEI 11.716 DE 03/01/1995 LEI 13.493 DE 07/01/2003 LEI 14.257 DE 29/12/2006 PA 2014 – 0.073.345-2 – PARECER DE NÃO INTEGRA BASE DO 13º SALÁRIO


139

124 GRAT ESP POR PREST DE SERV ASSIST A SAÚDE

CONCEDIDA AOS PROFISSIONAIS DA SAÚDE, OPTANTES OU NÃO PELO PLANO DE CARREIRAS, LOTADOS E EM EFETIVO EXERCÍCIO EM S.M.S., NO DEPARTAMENTO DE SAÚDE DO SERVIDOR, DA COORDENADORIA DE GESTÃO DE PESSOAS, DA SECRETARIA MUNICIPAL DE GESTÃO; NO DEPARTAMENTO DA MERENDA ESCOLAR, DA COORDENADORIA DE GESTÃO DE BENS E SERVIÇOS, DA SECRETARIA MUNICIPAL DE GESTÃO; NA DIVISÃO TÉCNICA DE MEDICINA VETERINÁRIA E MANEJO DA FAUNA SILVESTRE, DO DEPARTAMENTO DE PARQUES E ÁREAS VERDES, DA SECRETARIA MUNICIPAL DO VERDE E DO MEIO AMBIENTE; DA DIVISÃO TÉCNICA DE SAÚDE, DA SUPERVISÃO GERAL DE ADMINISTRAÇÃO E FINANÇAS, DA COORDENADORIA DE SEGURANÇA URBANA, DA SECRETARIA DO GOVERNO MUNICIPAL; E NA SECRETARIA MUNICIPAL DE ESPORTES, LAZER E RECREAÇÃO. CONCEDIDA AINDA A SERVIDORES DE NÍVEL SUPERIOR E MÉDIO NÃO OPTANTES PELO P.C.C.S. LOTADOS NA SECRETARIA MUNICIPAL DA SAÚDE

NÃO INCIDE SOBRE AS SEGUINTES RUBRICAS:

41 A 47

49

63

69

70

80

99

DEVERÁ GERAR PAGAMENTO NOS CASOS DE:

FÉRIAS

LICENÇA MÉDICA



LICENÇA GALA

LICENÇA NOJO

PARTICIPAÇÃO EM EVENTOS DE DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL, REGULARMENTE

AUTORIZADOS DESDE QUE NÃO ULTRAPASSEM 5 DIAS ÚTEIS. A GRATIFICAÇÃO NÃO SE INCORPORA À REMUNERAÇÃO DO SERVIDOR PARA QUAISQUER

EFEITOS. O PAGAMENTO CESSARÁ:

QUANDO DO AFASTAMENTO PARA OUTROS ÓRGÃOS PÚBLICOS DE QUALQUER NATUREZA

EXCETO PARA A AUTARQUIA HOSPITALAR MUNICIPAL E HOSPITAL DO SERVIDOR PÚBLICO

MUNICIPAL .


140

NA TABELA UNIDADES PMSP, FOI CADASTRADA EM CAMPO FLEX QUAIS AS UNIDADES QUE

FAZEM JUS AO PAGAMENTO DA RUBRICA 124. NOS TERMOS DA PORTARIA 74/ SMG/2009 E 32/SEMPLA/2012 O SERVIDOR PODERÁ EFETUAR A OPÇÃO PARA A INCLUSÃO / EXCLUSÃO DESTA GRATIFICAÇÃO NA BASE DE CONTRIBUIÇÃO PARA O R.P.P.S.

LEGISLAÇÃO: LEI 11.716 DE 03/01/1995 LEI 13.493 DE 07/01/2003 LEI 13.652 DE 25/09/2003 LEI 13.861 DE 29/06/2004 LEI 14.713 DE 04/04/2008 LEI 14.876 DE 05/01/2009 PA 2014 – 0.073.345-2 – PARECER DE NÃO INTEGRA BASE DO 13º SALÁRIO


141

125 PARTE VARIÁVEL INCORPORADA

VALOR PAGO PELA INCORPORAÇÃO DA PARTE VARIÁVEL DA JORNADA PERCEBIDA PELO PROFESSOR ADJUNTO (CORRESPONDENTE AO CÓDIGO 107 DE PAGAMENTO, NA ATIVA) , OPTANTES PELO Q.P.E. BASE DE CÁLCULO: A PARTIR DE 13.11.93

INCOMPATÍVEL COM:

JORNADAS ESPECIAIS DE TRABALHO INCORPORADA, EM RAZÃO DE PERCEPÇÃO PELO PERÍODO DE 3 ANOS, ININTERRUPTOS OU NÃO, DE ACORDO COM A MÉDIA DE HORAS-AULA OBTIDA NOS 2 ANOS EM QUE MINISTRAR, EFETIVAMENTE, O MAIOR NÚMERO DELAS. NO CASO DE APOSENTADORIA POR INVALIDEZ, A REMUNERAÇÃO SERÁ DEVIDA POR INTEIRO. OBSERVAR AS REGRAS VIGENTES A PARTIR DE 10/08/2005


PADRÃO DA JORNADA BÁSICA X HORAS-AULA INCORPORADAS ATÉ O LIMITE DE 60 120


142

112 JEX INCORPORADA

VALOR PAGO AO PROFESSOR PELO EXERCÍCIO DE HORAS AULA EXCEDENTES, OPTANTES DO QPE. BASE DE CÁLCULO:

INCOMPATÍVEL COM OUTRAS JORNADAS ESPECIAIS DE TRABALHO, CABENDO AO SERVIDOR OPTAR PELA MAIS VANTAJOSA. INCORPORADA, EM RAZÃO DE PERCEPÇÃO PELO PERÍODO DE 5 ANOS CONTÍNUOS OU NÃO, CALCULADA DE ACORDO COM A MÉDIA DOS 24 MESES EM QUE MINISTROU O MAIOR NÚMERO DELAS. INCOMPATÍVEL COM OUTRAS JORNADAS ESPECIAIS DE TRABALHO, CABENDO AO SERVIDOR OPTAR PELA MAIS VANTAJOSA.


PADRÃO DO SERVIDOR (JB) X JEX INCORPORADAS 120

PADRÃO DO SERVIDOR (JEA) X JEX INCORPORADAS 180


143

127 VTEX INCORPORADA

VALOR PAGO AO PROFESSOR PELO EXERCÍCIO DE TRABALHO EXCEDENTE, OPTANTES DO QPE. BASE DE CÁLCULO:

INCOMPATÍVEL COM OUTRAS JORNADAS ESPECIAIS DE TRABALHO, CABENDO AO SERVIDOR OPTAR PELA MAIS VANTAJOSA. INCORPORADA, EM RAZÃO DE PERCEPÇÃO PELO PERÍODO DE 5 ANOS CONTÍNUOS OU NÃO, CALCULADA DE ACORDO COM A MÉDIA DOS 24 MESES EM QUE MINISTROU O MAIOR NÚMERO DELAS. INCOMPATÍVEL COM OUTRAS JORNADAS ESPECIAIS DE TRABALHO, CABENDO AO SERVIDOR OPTAR PELA MAIS VANTAJOSA.


PADRÃO DO SERVIDOR (JB) X TEX INCORPORADAS 120

PADRÃO DO SERVIDOR (JEA) X TEX INCORPORADAS 180


144

128 RDPE – LEI 9.265/81 – AÇÃO JUDICIAL

VALOR PAGO EM DECORRÊNCIA DE DETERMINAÇÃO JUDICIAL , CONFORME PUBLICAÇÃO NO D.0.M. DE 05.05.95, EM FUNÇÀO DA LEI 9.265/81. BASE DE CÁLCULO: A PARTIR DE 01.05.95

INCIDEM DESCONTOS:

6017 – RPPS/ IPREM

3042 - I.R.R.F.


25% X (PADRÃO 015 + VANTAGEM) X DIAS DA VANTAGEM NO MÊS 30 VANTAGEM = 045 - ADICIONAL 5.º QUINQUÊNIO


145

129 PISO MÍNIMO

VALOR PAGO AOS SERVIDORES PÚBLICOS MUNICIPAIS, EQUIVALENTE A DIFERENÇA DA SOMATÓRIA DE SEUS VENCIMENTOS PARA O PISO MÍNIMO ESTABELECIDO EM LEI ESPECÍFICA. BASE DE CÁLCULO: A PARTIR DE 01.04.97

CONSIDERAM-SE, PARA CÁLCULO DOS VENCIMENTOS, TODOS OS RUBRICAS DE PAGAMENTO EXCETO: 008 ATUALIZAÇÃO MONETÁRIA

063 1/3 DE FÉRIAS069 - FÉRIAS EM PECÚNIA

070 INDENIZAÇÃO

071 GRAT POR PART EM ORGÃOS DE DELIBERAÇÃO COLETIVA

072 JARI – JUNTAS ADMINISTRATIVAS DE RECURSOS DE INFRAÇÕES


080 DECIMO TERCEIRO SALÁRIO

091 LICENÇA PREMIO EM PECUNIA



097 SALÁRIO ESPOSA

099 RENDIMENTOS/ABONO PASEP

116 ABONO LEI 11.690 E 11.691/94

142 SALÁRIO FAMÍLIA - RGPS



151 13 SALÁRIO GESTAÇÃO


181 INDENIZAÇÃO SALÁRIO MATERNIDADE



194 DÉBITO AUT INFORMADO

LEGISLAÇÃO:

LEI 11.794 DE 07.06.95

LEI 11.935 DE 24.11.95

LEI 12.053 DE 10.05.96

LEI 12.127 DE 06.07.96

LEI 12.289 DE 20.02.97

LEI 12.394 DE 27.06.97

(VALOR PISO MÍNIMO - SOMATÓRIA DE VENCIMENTOS) X DIAS TRABALHADOS 30


146

130 PLANTÃO COMPLEMENTAR - J.40

VALOR PAGO AOS PLANTONISTAS DE SMS, SUBMETIDOS A JORNADA DE 40 HORAS SEMANAIS, CUJOS PLANTÕES ULTRAPASSAREM 3 PERÍODOS DE FIM DE SEMANA OU DIAS UTEIS).

BASE DE CÁLCULO

(% X PADRÃO) X PLANTÃO APONTADO PADRÃO = QPS.13.A % = DE ACORDO COM A TABELA ABAIXO, CONFORME A UNIDADE DE SERVIÇO ONDE O SERVIDOR PRESTOU OS PLANTÒES.


A partir da implantação do SIGPEC, tendo em vista que os plantões são cadastrados dia a dia e não possuem o limite de 30 dias, mas são pagos de acordo com o cadastro não existe mais a necessidade do pagamento do plantão extra.

LEGISLAÇÃO:

LEI 11.716 DE 03.01.95


147

131 VANTAGEM ORDEM PESSOAL L. 11.231/92

VANTAGEM CONCEDIDA AOS SERVIDORES OCUPANTES DA CARREIRA DE COPISTAS MUSICAIS DE SMC. BASE DE CÁLCULO: A PARTIR DE 07.07.92


50% X PADRÀO NS.01.A X DIAS DA VANTAGEM NO MÊS 30


148

132 DIFERENÇA NÍVEL SUPERIOR – AÇÃO JUDICIAL

VALOR DA DIFERENÇA DA GRATIFICAÇÃO DE NÍVEL SUPERIOR (079) CALCULADA SOBRE O PADRÃO DO SERVIDOR PARA O CÁLCULO SOBRE O PADRÃO DO SERVIDOR NO GRAU A BASE DE CÁLCULO:

LEGISLAÇÃO: AÇÃO JUDICIAL

(50% X PADRÃO X) - (50% X PADRÃO Y) X DIAS DA VANTAGEM NO MÊS 30 X = PADRAO NO GRAU DO SERVIDOR Y = PADRÃO NO GRAU A


149

135 GRATIFICAÇÃO ASSISTÊNCIA MILITAR

VALOR CONCEDIDO AOS POLICIAIS MILITARES, A SERVIÇO DA PREFEITURA, NA FISCALIZAÇÃO E POLICIAMENTO DO TRÂNSITO. BASE DE CÁLCULO: A PARTIR DE 05.07.96

CARGO % S/ DA.14

CORONEL 100%

TENENTE CORONEL 80%

MAJOR 75%

CAPITÃO 70%

1.º E 2.º TENENTE 60%

ASPIRANTE A OFICIAL 65%

SUBTENENTE 55%

1.º SARGENTO 50%

2.º E 3.º SARGENTO 45%

CABO E SOLDADO 40%

OS INTEGRANTES DA POLICIA MILITAR DO ESTADO DE SÃO PAULO, QUE PRESTAM SERVIÇO NA ASSESSORIA POLICIAL MILITAR (ASSISTÊNCIA MILITAR) DO GABINETE DO PREFEITO, FAZEM JUS A VANTAGEM NAS MESMAS BASES DA TABELA. A partir de 29.10.1979

CARGO % S/ DA.14

CORONEL 170%

TENENTE CORONEL 170%

MAJOR 170%

CAPITÃO 170%

1.º E 2.º TENENTE 170%

SUBTENENTE 70%

1º; 2.º E 3.º SARGENTO 70%

CABO E SOLDADO 70%

O PAGAMENTO DA GRATIFICAÇÃO É INCOMPATÍVEL COM A PERCEPÇÃO DE OUTRAS VANTAGENS DE MESMA NATUREZA, ESPECIALMENTE COM A GRATIFICAÇÃO PELO EXERCÍCIO EM GABINETE A QUE SE REFERE O INCISO I DO ART. 100 DA LEI Nº 8.989, DE 29 DE OUTUBRO DE 1979.

% X PADRÃO DA.14 X DIAS DA VANTAGEM NO MÊS 30


150

VALORES VIGENTES ATÉ A EDIÇÃO DA LEI º 14.977, de 11 de setembro de 2009

VALORES VIGENTES A PARTIR DA EDIÇÃO DA LEI 15.412, DE 18 DE JULHO DE 2011

A GRATIFICAÇÃO SERÁ CALCULADA SOBRE O VALOR DA REFERÊNCIA DAS-14, CONSTANTE DO QUADRO DOS PROFISSIONAIS DA ADMINISTRAÇÃO ORGANIZADO PELA LEI Nº 11.511, DE 19 DE ABRIL DE 1994, E LEGISLAÇÃO SUBSEQUENTE, NOS SEGUINTES PERCENTUAIS: I - ATÉ 160% (CENTO E SESSENTA POR CENTO), APLICÁVEL AO CORONEL, TENENTE-CORONEL, MAJOR, CAPITÃO, 1º TENENTE, 2º TENENTE E DELEGADO DE POLÍCIA; II - ATÉ 120% (CENTO E VINTE POR CENTO), APLICÁVEL AO SUBTENENTE, 1º SARGENTO, 2º SARGENTO, 3º SARGENTO, CABO, SOLDADO E POLICIAL CIVIL QUE NÃO SEJA DELEGADO DE POLÍCIA. I - 190% (CENTO E NOVENTA POR CENTO), APLICÁVEL AO CORONEL, TENENTE-CORONEL, MAJOR, CAPITÃO, 1º TENENTE E AO 2º TENENTE; II - 90% (NOVENTA POR CENTO), APLICÁVEL AO SUBTENENTE, 1º SARGENTO, 2º SARGENTO, 3º SARGENTO, CABO E AO SOLDADO.

LEGISLAÇÃO:

LEI 12.126 DE 05/07/1996 LEI 13.858 DE 25/06/2004 LEI Nº 14.977 DE 11/09/2009 LEI Nº 15.412 DE 18/07/2011


151

138 AUXÍLIO ACIDENTE – AÇÃO JUDICIAL

VALOR PAGO SOMENTE PARA O R.F. 479.227.1-00 POR ORDEM JUDICIAL. BASE DE CÁLCULO QPD02A + CÓD 0064 X 40% VANTAGENS A SEREM CONSIDERADAS NO CÁLCULO: 080 – 13º SALÁRIO 169 – ANTECIPAÇÃO DE 13º SALÁRIO DESCONTOS: 3042 - IRRF

LEGISLAÇÃO: PROCESSO 1998-0.001.339-2


152

139 VANTAGEM ORDEM PESSOAL

AOS SERVIDORES ADMITIDOS OU CONTRATADOS NOS TERMOS DA LEI Nº 9.160, DE 3 DE DEZEMBRO DE 1980, PARA AS FUNÇÕES PREVISTAS NO QUADRO DOS PROFISSIONAIS DA FISCALIZAÇÃO, QUE REALIZAREM OPÇÃO PELOS PADRÕES DE VENCIMENTOS DE QUE TRATA ESTA LEI, FICA ASSEGURADA COMO VANTAGEM DE ORDEM PESSOAL A DIFERENÇA DA REMUNERAÇÃO DESSE NOVO PADRÃO COM A ATUALMENTE PERCEBIDA, CONSIDERANDO PARA ESSE EFEITO, O ABONO CONCEDIDO NOS TERMOS DA LEI Nº 12.289, DE 20 DE FEVEREIRO DE 1997, E EVENTUAL LEGISLAÇÃO SUBSEQUENTE. RUBRICA CRIADA PARA EFEITOS HISTORICOS, EM FUNÇÃO DO PLANO DE CARGOS E CARREIRAS DO QUADRO DA FISCALIZAÇÃO

LEGISLAÇÃO: LEI 12.477 DE 22/09/1997 (ARTIGO 90) LEI 15.380 DE 27/05/2011


153


RUBRICA CRIADO EM FUNÇÃO DA E.C. 20/98 PARA PAGAMENTO DO SALÁRIO FAMILIA DOS

SERVIDORES SEGURADOS DO REGIME GERAL DE PREVIDÊNCIA SOCIAL. DETERMINADO POR FAIXA SALARIAL POR LEI FEDERAL.

BASE DE CÁLCULO ATÉ ABRIL/2004

VALOR FIXO DETERMINADO EM TABELA X N.º DE DEPENDENTES DEPENDENTE = FILHO DE ATÉ 14 ANOS INCOMPLETOS OU INVÁLIDO

BASE DE CÁLCULO A PARTIR DE MAIO/2004

CADASTRADO EM TABELA DE VALORES E TELA DE DEPENDENTES

LEGISLAÇÃO: LEI 8212 DE 24/07/1991 IN Nº 03 DE 14/07/2005 IN INSS/PRES Nº 20 DE 11/10/2007


154


BENEFÍCIO PECUNIÁRIO QUE SUBSTITUIU O BENEFÍCIO FORNECIDO ATRAVÉS DE VALE REFEIÇÃO FORA DA FOLHA PREVISTO NOS DECRETOS 33.887/93 E 37.068/97, PAGO A TODOS OS SERVIDORES MUNICIPAIS, NAS CONDIÇÕES DE HORÁRIO ABAIXO ESPECIFICADOS, A TÍTULO DE CUSTO COM REFEIÇÃO.

COMPATÍVEL COM REGIME DE REMUNERAÇÃO POR SUBSÍDIO? SIM PARA SERVIDORES

MUNICIPAIS - NÃO PARA AGENTES POLÍTICOS.

TODOS OS QUADRINÔMIOS EXCETO PENSÃO E AGENTE POLÍTICO O VALOR DO AUXÍLIO CONSTA NA TABELA DE VALORES AUXILIARES

J-40 OU J-44 – OU EM EXERCÍCIO EM COMISSÃO

R.D.P.E.

DUAS JORNADAS J-20 (SOMENTE 1 VÍNCULO)

JEI (PROFESSOR 240 HORAS/AULA/MÊS)

JEA (PROFESSOR 180 HORAS/AULA/MÊS)

2 JB (PROFESSOR 120 HORAS/AULA/MÊS) – SOMENTE 1 VÍNCULO

DUPLO VÍNCULO SOMA JORNADA > - SOMENTE 1 VÍNCULO

PLANTONISTA DE 12 HORAS – COM A PARAMETRIZAÇÃO EFETUADA PARA OS

PLANTÕES OS AUXÍLIOS SÃO PAGOS DENTRO DO MÊS E NA QUANTIDADE

CORRETA.

PROFESSOR COM JB ACRESCIDA JEX/TEX (NÃO EVENTUAL) CUJA SOMA > JEA

SERVIDORES AFASTADOS DE AUTARQUIAS ( IPREM E HSPM) QUE PRESTAM

SERVIÇOS À MUNICIPALIDADE. – APÓS EFETUADO O CADASTRO DO SERVIDOR A

UNIDADE EFETUA O CADASTRO DO ATRIBUTO “AUXILIO REFEIÇÃO”, E A FOLHA

EFETUA O PAGAMENTO DE ACORDO COM OS DIAS ÚTEIS DO MÊS.

AUTARQUIAS HOSPITALARES PMSP E OS.

TERÁ DIREITO AO AUXÍLIO OS SERVIDORES DE JORNADAS IGUAL OU SUPERIOR A

30H. INDEPENDENTE DA JORNADA DE TRABALHO A QUE ESTEJAM SUJEITOS, AOS SERVIDORES

SUBMETIDOS AO PLANTÃO DE 12 (DOZE) HORAS OU MAIS, SERÁ DEVIDO O VALOR INTEGRAL DO

AUXÍLIO REFEIÇÃO PARA CADA DIA TRABALHADO.


155

DATA INICIAL VALOR VALE ALIMENTAÇÃO

(R$)

INDICE ACUMULADO

ANUAL - JUN/MAI

01/06/2004 8,70 7,71%

01/06/2005 9,37 1,97%

01/06/2006 9,55 3,98%

01/06/2007 9,93 5,41%

01/06/2008 10,47 5,11%

01/06/2009 11,00 4,93%

01/06/2010 11,54 6,49%

01/06/2011 12,29 4,19%

01/06/2012 12,80 5,11%

01/06/2013 13,46 5,36%

01/06/2014 14,18 5,07%

01/06/2015 15,26 8,06%

01/06/2016 16,71 9,47%

OBSERVAÇÃO

SERVIDORES AFASTADOS A QUALQUER TÍTULO NÃO PERCEBEM AUXÍLIO REFEIÇÃO. FICAM SUBMETIDOS ÀS

NORMAS DO ÓRGÃO ONDE PRESTAM SERVIÇO NO QUE SE REFERE À BENEFÍCIO DE ALIMENTAÇÃO OS AFASTADOS

PARA PRESTAREM SERVIÇO EM OUTRAS ESFERAS DO SERVIÇO PÚBLICO. SERVIDORES DE OUTROS ÓRGÃOS QUE PRESTAM SERVIÇO NA PREFEITURA DO MUNICÍPIO DE SÃO PAULO SÓ FARÃO

JUS SE FOREM OCUPANTES DE CARGO OU FUNÇÃO (COM REGISTRO FUNCIONAL) CASO CONTRÁRIO NÃO. SOMENTE SERVIDORES PÚBLICOS MUNICIPAIS EFETIVOS, ADMITIDOS, CONTRATADOS OU OCUPANTES DE CARGO

EM COMISSÃO FAZEM JUS AO PERCEBIMENTO DE AUXILIO REFEIÇÃO.

LEGISLAÇÃO: LEI 12.858 DE 18/06/1999 – INSTITUI O AUXÍLIO REFEIÇÃO LEI 13.145 DE 18/06/2001 – IGUAL OU SUPERIOR A 30 H FAZ JUS E PLANTÃO 12 H 1P/DIA TABALHADO LEI 13.598 DE 05/06/2003 – DUPLO VÍNCULO PREFEITURA FAZ JUS. LEI 13.652 DE 25/09/2003 – ARTIGO 156


156


BENEFÍCIO PAGO AOS SERVIDORES PELO TRANSPORTE URBANO COLETIVO QUE O MESMO NECESSITA NO TRAJETO

CASA/TRABALHO.


BASE DE CÁLCULO

CORRESPONDE À DIFERENÇA ENTRE O TOTAL DAS DESPESAS EFETIVAS COM ESSE DESLOCAMENTO E À PARCELA EQUIVALENTE A 6% DO PADRÃO BÁSICO DO SEU CARGO/FUNÇÃO. SOMATÓRIA DO VALOR DO TIPO DE VALE TRANSPORTE X QUANTIDADE DE DIAS ÚTEIS /

PLANTÕES DO MÊS 3026 – CORRESPONDEM AO DESCONTO DE 6% SOBRE O PADRÃO (30 DIAS)

INTERMUNICIPAIS, ABRANGEM VÁRIAS LINHAS E OS VALORES SÃO INFORMADOS PELA URH. NÃO SERÁ PAGO NOS PERÍODOS DE AFASTAMENTOS, LICENÇAS, FALTAS, FÉRIAS, SUSPENSÕES, PENALIDADES NÃO DEVERÁ INCIDIR PARA A BASE DE CÁLCULO DE NENHUMA GRATIFICAÇÃO OU DESCONTO.

LEGISLAÇÃO: LEI 13.194 DE 24/10/2001 DECRETO 41.446 DE 03/12/2001 DECRETO 42.782 DE 08/01/2003 PORTARIA 193/2004 - SGP

http://www.prefeitura.sp.gov.br/cidade/secretarias/upload/chamadas/p193_1311766928.pdf


157

146 GRAT POR DESENVOLVIMENTO EDUCACIONAL

A GRATIFICAÇÃO POR DESEMPENHO EDUCACIONAL ORA PREVISTA NÃO SE INCORPORA A

REMUNERAÇÃO, E NÃO SERÁ COMPUTADA PARA BASE DE CÁLCULO, DE NENHUM CÓDIGO DE

PAGAMENTO OU DESCONTOS. VALOR INFORMADO PARA GRUPO ESPECÍFICO DE SERVIDORES. REGRAS E CRITERIOS PARA O PAGAMENTO DEFINIDOS NA LEGISLAÇÃO E DECRETOS, BEM COMO

A DEFINIÇÃO DO MÊS DO PAGAMENTO EM DUAS PARCELAS ANUAIS. NÃO INCIDE SOBRE NENHUMA VANTAGEM PECUNIARIA; INCIDE SOBRE OS DESCONTOS DO TETO, IMPOSTO DE RENDA, PENSÃO ALIMENTICIA ( SE

COMPOR A BASE DE CALCULO)

LEGISLAÇÃO: DECRETO 41.448 DE 03/12/2001 DECRETO 41.449 DE 03/12/2001 LEI 13.273 DE 04/01/2002 LEI 13.274 DE 04/01/2002 DECRETO 42.628 DE 19/11/2002 DECRETO 42.629 DE 19/11/2002 LEI 13.489 DE 06/01/2003 LEI 13.565 DE 28/04/2003 DECRETO 43.480 DE 16/07/2003 DECRETO 44.287 DE 05/01/2004 DECRETO 45 .437 DE 21/10/2004 DECRETO 45.462 DE 28/10/2004 DECRETO 45.587 DE 08/12/2004 DECRETO 46.146 DE 28/07/2005 DECRETO 46.868 DE 28/12/2005 LEI 14.183 DE 03/07/2006 DECRETO 47.436 DE 03/07/2006 DECRETO 48.057 DE 27/12/2006 DECRETO 48.404 DE 31/05/2007 DECRETO 48.430 DE 12/06/2007 DECRETO 49.040 DE 11/12/2007 DECRETO 49.146 DE 18/01/2008 DECRETO 49.588 DE 09/06/2008 DECRETO 50.347 DE 23/12/2008


158

148 LEI 13.400/02 – ART. 2º - PROCURADOR

QUADRINÔMIO PROCURADORIA-PAGAMENTO AUTOMÁTICO. BASE DE CÁLCULO:

CÁLCULO DA MÉDIA NO PERÍODO DE AGOSTO/97 A AGOSTO/2002 DA ARRECADAÇÃO DA VERBA

HONORÁRIA MULTIPLICADO POR 3 E DIVIDIDO PELO NÚMERO DE PROCURADORES NA CARREIRA (A CADA

MÊS): ATUALIZADO MONETARIAMENTE, COM BASE NA VARIAÇÃO DO ÍNDICE DE PREÇOS AO

CONSUMIDOR – IPC-FIPE. REAJUSTE OCORRERÁ NA CONFORMIDADE À LEI 13.303, DE 19/01/2002, ISTO É, SOMENTE QUANDO

HOUVER REAJUSTE SALARIAL AO FUNCIONALISMO PÚBLICO MUNICIPAL. ESTA VERBA NÃO CONSTITUIRÁ SOB NENHUMA HIPÓTESE BASE DE CÁLCULO PARA: QUINQUENIOS (RUBRICA 0041 A 0048) E A SEXTA PARTE ( RUBRICA 0049) DEVERÁ INCIDIR OS SEGUINTES DESCONTOS:

3042 – IMPOSTO DE RENDA RETIDO NA FONTE 6017 – RPPS/IPREM PENSÃO ALIMENTÍCIA SE DETERMINADO PELO PODER JUDICIÁRIO SOBRE VENCIMENTOS.

DEVERÁ INCIDIR PARA O CÁLCULO:

13º SALÁRIO ANTECIPAÇÃO DO 13º SALARIO 1/3 DE FÉRIAS

LEGISLAÇÃO:

LEI 13.400, DE 02/08/2003 PROCESSO: 2001-0.251.482-4 – CONCLUSÃO FINAL G.T. CONSTITUÍDO PELA PORTARIA 11/02 – PGM-G. PROCESSO 2003.0.081.059-4


159

149 DIFERENÇA SEXTA PARTE - PROCURADOR

CORRESPONDE A MÉDIA DOS ÚLTIMOS 5 ANOS DE RECEBIMENTO DA 6ª PARTE (RUBRICA

0049) PARA OS PROCURADORES QUE NA EPOCA DA LEI TIVERAM A REDUÇÃO DA SEXTA-

PARTE (NO CÁLCULO DA MÉDIA) DOS PROCURADORES COM VINTE ANOS DE EFETIVO

EXERCÍCIO, FOI ASSEGURADA A DIFERENÇA, QUE SERÁ ABSERVIDA

PROPORCIONALMENTE NOS REAJUSES SALARIAIS SUBSEQUENTES.

DEVERÁ INCIDIR OS SEGUINTES DESCONTOS:

3042 – IMPOSTO DE RENDA RETIDO NA FONTE

6017 – RPPS/IPREM

PENSÃO ALIMENTÍCIA

DEVERÁ INCIDIR PARA O CÁLCULO:

13º SALÁRIO

ANTECIPAÇÃO DO 13º SALARIO

1/3 DE FÉRIAS

LEGISLAÇÃO: LEI 13.400, DE 02/08/2002 PROCESSO: 2001-0.251.482-4


160

150 GRAT ESPECIAL SERV SOCIAL NA SAÚDE 6ª PARTE - PROCURADOR

GRATIFICAÇÃO CONCEDIDA AOS SERVIDORES OCUPANTES DE CARGOS OU FUNÇÕES DE ASSISTENTE SOCIAL NA

SAÚDE.

BASE DE CALCULO

40% SOBRE PADRÃO P 805 A

FARÁ JUS A GRATIFICAÇÃO SERVIDORES LOTADOS OU COMISSIONADOS NO HSPM, SISTEMA DE

ATENDIMENTO PRÉ HOSPITALAR DA DIVISÃO TÉCNICA DE FISCALIZAÇÃO, CECOM/SMS (CE

18.10.020), SGP/DESAT (CE 15.70), SEMAB/DIMA BEM COMO SERVIDORES LOTADOS NA SMS

QUE SEJAM TRANSFERIDOS PARA AS SUBPREFEITURAS – COORDENAÇÕES DE SAÚDE.

SERÁ DESCONTADO EM CASOS DE FALTAS JUSTIFICADAS/IJUSTIFICADAS, ATRASOS OU SAÍDAS

ANTECIPADAS, O DIA CORRESPONDENTE A FALTA. A GRATIFICAÇÃO NÃO SE INCORPORA À REMUNERAÇÃO DO SERVIDOR PARA QUAISQUER EFEITOS.

DEVERÁ INCIDIR OS SEGUINTES DESCONTOS:

3042 – IMPOSTO DE RENDA RETIDO NA FONTE

6017 – RPPS/IPREM DE ACORDO COM OPÇÃO

PENSÃO ALIMENTÍCIA

DEVERÁ INCIDIR PARA O CALCULO:

13º SALÁRIO

ANTECIPAÇÃO DO 13º SALARIO

1/3 DE FÉRIAS

São incompatíveis entre si as remunerações relativas:

RUBRICA 201 -Gratificação por Desempenho de Atividade Social

Prêmio de Desempenho e ao Bônus Especial instituídos pela Lei nº 14.590, de 13 de novembro de

2007; NÃO REGULAMENTADO

RUBRICA 198 - Prêmio de Desempenho Educacional instituído pela Lei nº 14.938, de 30 de

junho de 2009;

RUBRICA 124 - Gratificação Especial pela Prestação de Serviços Assistenciais em Saúde

instituída pelo art. 6º da Lei nº 11.716, de 3 de janeiro de 1995, e legislação subsequente;

RUBRICA 150- Gratificação Especial de Serviço Social na Saúde, instituída pela Lei nº 13.511,

de 10 de janeiro de 2003, e legislação subsequente;

RUBRICA 150- Abono previsto no art. 8º da Lei nº 13.695, de 19 de dezembro de 2003, e

legislação subsequente;







161

Remuneração, gratificação, adicional, prêmio ou qualquer espécie de vantagem vinculada a

produtividade ou desempenho.

LEGISLAÇÃO: LEI 11.716 DE 03/01/1995 LEI 13.511, DE 10/01/2003 DECRETO 49.892 DE 12/08/2008 LEI 13.861 DE 29/06/2004


162

151 ANT 13º SALÁRIO GESTAÇÃO

VALOR CORRESPONDENTE A 50% DO 13 º SALÁRIO A SER CONCEDIDO A SERVIDORA NO 7º MÊS DE

GESTAÇÃO.

A REFERIDA VANTAGEM NÃO SE INCORPORA A REMUNERAÇÃO.

NO MÊS DE PAGAMENTO NÃO DEVERÁ INCIDIR DESCONTOS : 6016 - RGPS 6017 - IPREM/RPPS 3042 - IRRF

HAVERÁ DEDUÇÃO DO VALOR PAGO RUBRICA 151, QUANDO DO PAGAMENTO DO 13º SALÁRIO EM

DEZEMBRO, DEVERÁ INCIDIR OS SEGUINTES DESCONTOS: 6016 - RGPS 6017 - IPREM/RPPS 3042 - IRRF

NÃO DEVERÃO INCIDIR NA BASE DE CÁLCULO AS SEGUINTES RUBRICAS:

NA FOLHA DO DÉCIMO TERCEIRO OCORRERÁ O DESCONTO INTEGRAL DO VALOR PAGO NA RUBRICA 151.

RUBRICA DESCRIÇÃO

008 Atualização monetária

019 Gratificação fiscalização de carnaval

063 1/3 de férias

069 Férias em pecúnia

070 Indenização

071 Grat.por part.Org.deliberação coletiva

072 Juntas Adm.Rec.Infrações JARI

091 Licença premio em pecúnia

094 Saldo negativo a regularizar

095 Auxílio Doença

121 Gratificação de plantão semanal

122 Gratificação de plantão final de semana

123 Gratificação especial de regime de plantão

124 Gratificação especial pela prestação de serviços assistenciais a saúde OBSERVAR APENAS AS REGRAS PARA OS CASOS DE AÇÃO JUDICIAL (NA FOLHA)

130 Plantão complementar

143 Auxílio refeição

145 Auxílio transporte

146 Gratificação de Desenvolvimento da Educação

150 Gratificação Especial Serviços Social em Saúde

151 Antecipação 13º – Salário Gestação

152 Abono NM - Art.79 - Lei 13.652

154 Verba de Locomoção – Art.98 – Lei 13.652

159 Abono – artigo 8º Lei 13695/03


163

160 Gratificação de Difícil Provimento

161 Gratificação especial exercício por atividades Cenotécnicas

166 Abono de Permanência

169 Antecipação 13º salário mês

170 Ajuda de Custo – Lei 14.159/06

179 Gratificação por Atendimento ao Público

184 Vale alimentação

200 Diferença Salarial – Lei 14.709/08

LEGISLAÇÃO:

LEI 13.467 DE 06/12/2002. DECRETO 42.835 DE 06/02/2003.


164


A SER PAGO A PARTIR DE JUNHO/2003 BASE DE CÁLCULO: REMUNERAÇÃO DO MÊS DE JUNHO/2003 X 2% X Nº DE DIAS TRABALHADOS NO MÊS 30 REMUNERAÇÃO = PADRÃO (RUBRICAS 0002, 0004, 0015) + ADICIONAL POR TEMPO DE SERVIÇO

(RUBRICAS: 0006, 0014 E 0041 A 0048) + PISO MÍNIMO (RUBRICA 0129), QUANDO EXISTENTE. A PARTIR DE AGOSTO/2003, A BASE DE CÁLCULO DEVERÁ SER ALTERADA PARA: REMUNERAÇÃO DO MÊS DE JUNHO/2003 X 4% X Nº DE DIAS TRABALHADOS NO MÊS 30

AOS SERVIDORES QUE PERCEBAM SEUS SALÁRIOS (PADRÃO) DA01 A DA08 E DI01 A DI08, AE01 A AE08, NÃO OCUPANTES DE CARGO EM COMISSÃO. AOS APOSENTADOS DAS CARREIRAS DE NÍVEL MÉDIO E AS PENSIONISTAS DE SERVIDORES

DE CARREIRAS DE NÍVEL MÉDIO DA ADMINISTRAÇÃO DIRETA AOS SERVIDORES EFETIVOS, ADMITIDOS E CONTRATADOS, ATIVOS E INATIVOS, DE NÍVEL MÉDIO, ABAIXO DISCRIMINADOS:

SERVIDORES DE CARREIRAS DE NÍVEL MÉDIO, DO QUADRO GERAL DE PESSOAL, CUJAS

REFERÊNCIAS SEJAM NM. 01 A NM. 05; SERVIDORES DE CARREIRAS DE NÍVEL MÉDIO, DO QPA, CUJAS REFERÊNCIAS SEJAM A107 A

A112, A307 A A312. SERVIDORES DE CARREIRAS DE NÍVEL MÉDIO, DO QPCEL, CUJAS REFERÊNCIAS SEJAM C104

A C107, C304 A C307; SERVIDORES DE CARREIRAS DE NÍVEL MÉDIO, DO QPD, CUJAS REFERÊNCIAS SEJAM D107 À

D112; D307 A D312 SERVIDORES DE CARREIRAS DE NÍVEL MÉDIO, DO QPP, CUJAS REFERÊNCIAS SEJAM P301 À

P304

ESTE ABONO SERÁ DEVIDO ATÉ QUE ESSES SERVIDORES SEJAM INTEGRADOS NO NOVO PLANO

DE CARGOS, CARREIRAS E SALÁRIOS DE NÍVEL MÉDIO,


165

ESTE ABONO SERÁ CONCEDIDO AOS SERVIDORES PÚBLICOS MUNICIPAIS DAS CARREIRAS DE

NÍVEL MÉDIO, EXCLUÍDOS OS INTEGRANTES

DO QPS (REFERÊNCIAS S101 A S310) DO QPE (REFERÊNCIAS E201 A E210, E311 A E622, EMS1 A EMS4 E EM01 A EM12) QPG (REFERÊNCIAS GCM1 A GCM6 E G301 A G308) ADI – ENQUADRAMENTOS: 136028-1 A 136031-1, 130348-1 A 130350-3, 130204-3 E

136050-7.

E AOS SERVIDORES DAS CARREIRAS DE NÍVEL MÉDIO LOTADOS:

NA SMS NAS COORDENADORIAS DE SAÚDE DAS SUBPREFEITURAS – CE’S 41.30.XXX A 71.30.XXX NO DEPARTAMENTO DE INSPEÇÃO MUNICIPAL DE ALIMENTOS – DIMA, DA SMS – CE 18.70 NO DESAT, DA SGP – CE 15.70 SERVIDORES OCUPANTES, EXCLUSIVAMENTE, DE CARGOS DE PROVIMENTO EM

COMISSÃO, CATEGORIA “K” – ÚNICO VÍNCULO

SOBRE O ABONO NÃO INCIDIRÃO QUAISQUER VANTAGENS DE ORDEM PECUNIÁRIA:

063 – 1/3 DE FÉRIAS 080 – 13° SALÁRIO

NÃO INCIDIRÃO OS DESCONTOS: 6013 – IPREM DESCONTO RELATIVO À CONTRIBUIÇÃO 6016 – RGPS/INSS 6017 – IPREM/RPPS - de acordo com parecer exarado no processo 2009-024.800-5 a partir de

janeiro de 2011 o mês passou a compor a base de calculo do RPPS.

LEGISLAÇÃO:

LEI 13.652, DE 26/09/2003 – ART. 79


166


INÍCIO: AGOSTO/2003 BASE DE CÁLCULO:

10% DA REFERÊNCIA INICIAL DO CARGO OCUPADO X DIAS TRABALHADOS NO MÊS

30

SERÁ CONCEDIDO SOMENTE PARA SERVIDORES ATIVOS, NO EXERCÍCIO DAS ATRIBUIÇÕES PRÓPRIAS DO CARGO/FUNÇÃO.

O PROFESSOR QUE FOR NOMEADO/DESIGNADO NOS ENQUADRAMENTOS ESPECIFICADOS TERÁ DIREITO A

REFERIDA VERBA DE LOCOMOÇÃO, DESDE QUE LOTADOS NAS RESPECTIVOS ESTRUTURAS HIERÁRQUICAS ..

ESTA GRATIFICAÇÃO, TAMBÉM, SERÁ CONCEDIDA AOS SERVIDORES ADMITIDOS OU CONTRATADOS NOS TERMOS DA LEI Nº 9.160/80, AOS CONTRATADOS SOB O REGIME DA LEI Nº 10.793/89 E AOS COMISSIONADOS DA EDUCAÇÃO ADMITIDOS NOS TERMOS DA LEI Nº 8.694/78, DESDE QUE EM FUNÇÕES CORRESPONDENTES ÀS DO CARGO EFETIVO. SOBRE A VERBA DE LOCOMOÇÃO NÃO INCIDIRÃO QUAISQUER VANTAGENS DE ORDEM PECUNIÁRIA: 0063 – 1/3 DE FÉRIAS 0080 – 13° SALÁRIO

NÃO INCIDIRÃO OS DESCONTOS : 6013 - IPREM ( histórico) 6015 - HSPM

6017 - IPREM/ RPPS

DEVERÁ INCIDIR O DESCONTO RELATIVO À CONTRIBUIÇÃO DO RGPS: 6016 – RGPS/INSS

LEGISLAÇÃO:

LEI 13.652 DE 26/09/2003 LEI 13.861 DE DE 29/06/ 04 PA 2014 – 0.073.345-2 – PARECER MANTEM VERBA LOCOMOÇÃO NÃO INTEGRA BASE 13º SAL - INDENIZ


167

157 GRAT PELA EXECUÇÃO DE TRABALHO TÉCNICO

SERÁ CONCEDIDA AO SERVIDOR MUNICIPAL LOTADO NO DEPARTAMENTO DE PROCEDIMENTOS

DISCIPLINARES – PROCED – CE 21.60 DA PROCURADORIA GERAL DO MUNICÍPIO – PGM, FORMALMENTE

DESIGNADO PARA COMPOR, NA QUALIDADE DE COMISSÁRIO, AS COMISSÕES PROCESSANTES

PERMANENTES DAQUELE DEPARTAMENTO, SENDO QUE: “SERÁ DEVIDA A PARTIR DA EDIÇÃO DA PORTARIA

DE DESIGNAÇÃO DO SERVIDOR PARA A COMPOSIÇÃO DAS COMISSÕES PROCESSANTES PERMANENTES, CESSANDO SUA PERCEPÇÃO A CONTAR DO RESPECTIVO DESLIGAMENTO”. NOS TERMOS DO ARTIGO 8º DA LEI 15.365/2011 SERÁ CONCEDIDA AOS SERVIDORES MUNICIPAIS LOTADOS

NA CORREGORIA DA GUARDA CIVIL METROPOLITANA, DA SECRETARIA DE SEGURANÇA URBANA.

BASE DE CÁLCULO:

25% DO PADRÃO QPA-13-A NA JORNADA DE 40 HS X DIAS TRABALHADOS NO MÊS 30

NÃO PODERA SER CONCEDIDA DE FORMA CUMULATIVA.

A PARTIR DO PARECER EXARADO NO REQUERIMENTO S/Nº TID 1090499, A PARTIR DE 12/2010 PASSOU A

INCIDIR SOBRE 13º SALÁRIO E SEXTA PARTE, RETROATIVO A DATA DA LEI 13.678/2004

SOBRE A GRATIFICAÇÃO INCIDIRÁ 0063 – 1/3 DE FÉRIAS 0080 – 13º SALÁRIO 169 – ANTECIPAÇÃO DO 13º SALARIO INCIDIRÁ OS DESCONTOS: 6017 – IPREM/RPPS – POR OPÇÃO DO SERVIDOR

LEGISLAÇÃO:

LEI 13.678, DE 04/12/2003 LEI 15.365, DE 25/03/2011


168

158 DIFERENÇA POR AÇÃO JUDICIAL

VALOR PAGO EM RAZÃO DE REDUÇÃO DA REMUNERAÇÃO AOS TITULARES DAS CARREIRAS DE NÍVEL

MÉDIO OPTANTES DO PLANO DE CARGOS E CARREIRAS QUE RECEBIAM VENCIMENTOS EM DECORRÊNCIA

DE DECISÃO JUDICIAL.

BASE DE CÁLCULO:

X - Y X = REMUNERAÇÃO ANTES DA OPÇÃO PELO PCCS, EQUIVALENTE AO MÊS DO

EXERCÍCIO. Y = REMUNERAÇÃO APÓS A OPÇÃO PELO PCCS, EQUIVALENTE AO MÊS EM

EXERCÍCIO. SENDO X E Y = A SOMATÓRIA DOS CODIGOS (002,004,015) + (041 À 047) + (049)

ESTA DIFERENÇA PODERÁ SER ESTENDIDA AOS SERVIDORES APOSENTADOS, COM GANHO DE

AÇÃO JUDICIAL. Assim sendo quando é cadastrado um percentual de ação para o servidor ou a alteração de um percentual já cadastrado a folha efetua o pagamento ou desconto da VOP.

SOBRE A GRATIFICAÇÃO INCIDIRÁ 0063 – 1/3 DE FÉRIAS 0080 – 13º SALÁRIO 169 – ANTECIPAÇÃO DO 13º SALARIO INCIDIRÁ OS DESCONTOS: 6017 – IPREM/RPPS

LEGISLAÇÃO: LEI 13.695 DE 19/12/2003 LEI 13.748, DE 16/01/2004


169


GRATIFICAÇÃO CONCEDIDA AOS TITULARES DE CARGOS/FUNÇÃO DE MÉDICO DO QUADRO DOS

PROFISSIONAIS DA SAÚDE – QPS, EM EXERCÍCIO NOS POSTOS DE TRABALHO ESTIPULADOS EM LEI. PAGAMENTO AUTOMÁTICO DE ACORDO COM O CARGO + CÓDIGO DE ENDEREÇO BASE DE CÁLCULO : 25% OU 50% PADRÃO QPS13A(J40) X DIAS TRABALHADOS NO MÊS 30 O PERCENTUAL DE 25% OU 50% É VARIÁVEL DE ACORDO COM A LOTAÇÃO DO SERVIDOR.

NÃO INCIDIRÁ DE BASE PARA CÁLCULO DE INDENIZAÇÃO OU VANTAGEM PECUNIÁRIA 0063 – 1/3 DE FÉRIAS 0069 – FÉRIAS EM PECUNIA 0070 – INDENIZAÇÃO 0080 – 13° SALÁRIO 0041 À 0047 – ADICIONAIS POR TEMPO DE SERVIÇO

0049 – SEXTA PARTE

NÃO INCIDIRÃO OS DESCONTOS : 6013 – IPREM 6017 – IPREM/RPPS INCIDIRÁ O DESCONTO RELATIVO À CONTRIBUIÇÃO 6016 – RGPS . O PAGAMENTO CESSARÁ:

QUANDO DO AFASTAMENTO PARA OUTROS ÓRGÃOS PÚBLICOS DE QUALQUER NATUREZA EXCETO

PARA AS AUTARQUIAS MUNICIPAIS QUANDO HOUVER VIGÊNCIA

SERÁ ATRIBUÍDA POR UM PERÍODO DE ATÉ (UM) ANO, CONTADO DA DATA DA PUBLICAÇÃO DO

ATO CONCESSIVO

LEGISLAÇÃO: DECRETO 44.783, DE 21//05/2004 LEI 13.861 DE 29/06/2004


170


GRATIFICAÇÃO DEVIDA AOS SERVIDORES NO EXERCÍCIO DE ATIVIDADES CENOTÉCNICAS E DE PALCO, ATUALMENTE PAGO ATRAVÉS

DE APONTAMENTO, PODERÁ SER PAGA AUTOMATICAMENTE DE ACORDO COM O CARGO EXERCIDO NO LIMITE MÁXIMO, SENDO

EFETUADO O DESPONTAMENTO DAS HORAS NÃO CUMPRIDAS. SOMENTE SERVIDORES ATIVOS .

BASE DE CÁLCULO:

1%REF.AA-22 X QUANTIDADE DE HORA APONTADA 30

– CARPINTEIRO DE CENA – REF. AA-01

– COSTUREIRO – REF. AA-02

– ENCARREGADO GERAL (EQ. T. MUNICIPAL) REF. AA-01

– ENCARREGADO GERAL DE CENOTÉCNICA – REF. AA-04

– ENCARREGADO GERAL DE SONOPLASTIA – REF. AA-04

– ILUMINADOR CÊNIO – REF. AA-03

– ILUMINADOR CÊNIO – REF. AA-03

– MONTADOR – REF. AA-03

– MONTADOR DE CONJUNTO ARTÍSTICO – REF. AA-03

– SONOPLASTA – REF. AA-03

– TÉCNICO DE MÁQUINA DE PALCO – REF. AA-03

– TÉCNICO DE MÁQUINA DE PALCO – REF. AA-02

– OPERADOR DE EQUIPAMENTOS ELETRÔNICOS – REF. AA-03

– ENC. DE INST. DA ORQW. SINF. MUN. – REF. AA-05

– PROGECIONISTA – REF. AA-03

NÃO INCIDIRÃO QUAISQUER VANTAGENS DE ORDEM PECUNIÁRIA/OU INDENIZATÓRIA: 0063 – 1/3 DE FÉRIAS 0069 – FÉRIAS EM PECÚNIA 0070 – INDENIZAÇÃO 0080 – 13° SALÁRIO

NÃO INCIDIRÃO OS DESCONTOS : 6013 – IPREM ( RUBRICA HISTORICA) 6017 – IPREM/RPPS Lei 15.380/11- A partir da opção dos servidores do quadro das atividades artísticas será absorvidos, na nova Escala de Vencimentos os valores relativos à gratificação

LEGISLAÇÃO: LEI 13.861 DE 29/06/2004 DECRETO 45.421 DE 18/10/2004 LEI 15.380 DE 27/05/2011


171


É O REEMBOLSO DO VALOR DO DESCONTO DA CONTRIBUIÇÃO PREVIDENCIÁRIA (RPPS), PARA OS

SERVIDORES QUE TENHAM IMPLEMENTADO (OU VENHAM A IMPLEMENTAR) AS CONDIÇÕES PARA

APOSENTADORIA VOLUNTÁRIA (INTEGRAL OU PROPORCIONAL) E QUE OPTE POR PERMANECER EM

ATIVIDADE.

A CONCESSÃO NÃO É AUTOMÁTICA, É NECESSÁRIO SOLICITAR JUNTO A UNIDADE DE

LOTAÇÃO, ATRAVÉS DE REQUERIMENTO PADRONIZADO.

A CONCESSÃO SERÁ A PARTIR DA DATA DO REQUERIMENTO OU DA IMPLEMENTAÇÃO DAS

CONDIÇÕES PARA APOSENTADORIA, SE ESTA OCORRER APÓS O REQUERIMENTO. SERÁ

PAGO ATÉ QUE O SERVIDOR COMPLETE AS EXIGÊNCIAS PARA A APOSENTADORIA

COMPULSÓRIA (SE O SERVIDOR SE APOSENTAR O PAGAMENTO SERÁ CESSADO).

SOMENTE PARA SERVIDORES VINCULADOS AO REGIME PRÓPRIO DA PREVIDÊNCIA SOCIAL

O PAGAMENTO DO ABONO DE PERMANÊNCIA CESSARÁ NA DATA DA APOSENTADORIA DO SERVIDOR, EM QUAISQUER MODALIDADE.

SOBRE O ABONO DE PERMANÊNCIA NÃO INCIDIRÁ VANTAGEM ALGUMA A QUE FAÇA JUS O SERVIDOR, VEDADA, ASSIM, SUA UTILIZAÇÃO, SOB QUALQUER FORMA, PARA CÁLCULO SIMULTÂNEO QUE IMPORTE EM ACRÉSCIMO DE OUTRA VANTAGEM PECUNIÁRIA.

NO CASO DE ACÚMULO DE CARGOS, O ABONO DE PERMANÊNCIA SERÁ DEVIDO EM RAZÃO DO CARGO NO QUAL O SERVIDOR TENHA IMPLEMENTADO AS CONDIÇÕES PARA APOSENTADORIA OU DE AMBOS, SE ESTA FOR A HIPÓTESE.

DEVERÁ INCIDIR :

3042 – IMPOSTO DE RENDA

LEGISLAÇÃO: EMENDA CONSTITUCIONAL 41 DE 19/12/2003 – ARTIGO 2º § 5º E ARTIGO 3º § 1º LEI Nº 13.973, DE 12 DE MAIO DE 2005 DECRETO 46.860 DE 27/12/2005 LEI 16.119 DE 13/01/2015 – QAA – ADMIN - COMPATÍVEL COM SUBSÍDIO LEI 16.122 DE 15/01/2015 – QUADRO SAÚDE - COMPATIVEL COM SUBSÍDIO LEI 16.193 DE 05/05/2015 – QPGG (AUDITOR E GESTOR) – COMPATÍVEL COM SUBSÍDIO LEI 16.414 DE 01/04/2016 – QEAG (ENG, ARQ E GEOLOGO) – COMPATÍVEL COM SUBSÍDIO


172

167 VALOR DOS PROVENTOS MÉDIA

VALORES CALCULADOS PELA MÉDIA ARITMÉTICA SIMPLES DAS MAIORES REMUNERAÇÕES, UTILIZADAS

COMO BASE PARA AS CONTRIBUIÇÕES DO SERVIDOR AO REGIME DE PREVIDÊNCIA PRÓPRIA,

CORRESPONDENTE A 80% DE TODO O PERÍODO CONTRIBUTIVO DESDE A COMPETÊNCIA JULHO DE 1994

OU DESDE A DO INÍCIO DA CONTRIBUIÇÃO, SE POSTERIOR ÀQUELA COMPETÊNCIA..

OS PROVENTOS NÃO PODERÃO EXCEDER A REMUNERAÇÃO DO SERVIDOR NO CARGO EFETIVO EM QUE

SE DER A APOSENTADORIA. ASSIM SENDO, ENTRE A MÉDIA APURADA E A REMUNERAÇÃO DO SERVIDOR,

DEVERÁ SER CONSIDERADO PARA FINS DE PROVENTOS, O DE MENOR VALOR.

OS VALORES SERÃO CONSIDERADOS TODAS AS RUBRICAS QUE INCIDIRAM NA BASE DE CALCULO DOS 5% (

IPREM) E 11%

RPPS A PARTIR DE 11/08/2005.

REAJUSTES: DE ACORDO COM O DISPOSTO NA LEI Nº 13.303/2002.

E NOS PARECERES MENCIONADOS NO ÍTEM LEGISLAÇÃO ABAIXO.

LEGISLAÇÃO: EMENDA CONSTITUCIONAL 41 DE 19/12/2003 MP 167 DE 20/02/2004 LEI FEDERAL Nº 10.887, DOU DE 21/06/04. LEI 13.973/05, DE 12/05/2005 DECRETO 45.861, DE 27 DE DEZEMBRO DE 2005 PA 2009.0.356.632.6 – PARECER REAJUSTE PARA NÃO PARIDADE PA 2013-0.125.382.7 – PARECER REAJUSTE NÃO PARIDADE


173

168 GRATIFICAÇÃO DE PRODUTIVIDADE FISCAL– META GLOBAL

GRATIFICAÇÃO DE PRODUTIVIDADE FISCAL – META GLOBAL – QUADRINÔMIO QPF, SOMENTE CARGO

AUDITOR FISCAL. DESCRIÇÃO – VALOR INFORMADO TRIMESTRALMENTE ATRAVÉS DE OFÍCIO ENCAMINHADO PELA

SECRETARIA DE FINANÇAS, INSERIDO EM FOLHA DE PAGAMENTO PARA OS SERVIDORES DA CARREIRA POR

SOLICITAÇÃO DO DRH À PRODAM. O VALOR DEVIDO DEVERÁ SER CADASTRADO NA TABELA DE VALORES AUXILIARES, APÓS A EDIÇÃO DA LEI 14.712/08 HOUVE UMA MUDANÇA NA BASE DE CÁLCULO, ASSIM SENDO NA TABELA DE VALORES

AUXILIARES CONSTA A INFORMAÇÃO “PROD FISCAL META GL”, O VALOR ALI CADASTRADO É PAGO AOS

SERVIDORES QUE NÃO FIZERAM OPÇÃO. PARA OS SERVIDORES QUE EFETAURAM A OPÇÃO CONSTA A

INFORMAÇÃO “VALOR REF TRIBUTARIA” QUE É UTILIZADO PELA FOLHA PARA EFETUAR O CÁLCULO DA

RUBRICA.

LEGISLAÇÃO: LEI 14.133 DE 24/01/2006 LEI 14.712 de 2008


174


VALOR CORRESPONDENTE A 50% DO 13° SALÁRIO CONCEDIDO AO SERVIDOR NO MÊS DO ANIVERSÁRIO, MEDIANTE PRÉVIA SOLICITAÇÃO ATRAVÉS DE FORMULÁRIO PRÓPRIO

BASE DE CÁLCULO

50% DOS VENCIMENTOS DO MÊS DE ANIVERSÁRIO


CADASTRADO PELA URH QUE DEVERÁ RECOLHER FORMULÁRIO DE OPÇÃO.

OBSERVAÇÕES

A OPÇÃO, QUE SERÁ ANUAL E TERÁ CARÁTER IRRETRATÁVEL. A PARCELA A SER PAGA EM DEZEMBRO CORRESPONDERÁ À DIFERENÇA APURADA ENTRE O VALOR DO 13º (DÉCIMO TERCEIRO) SALÁRIO INTEGRAL E AQUELE ANTECIPADO AO SERVIDOR NO MÊS DO SEU ANIVERSÁRIO. OS ENCARGOS DE CONTRIBUIÇÕES PREVIDENCIÁRIAS (RGPS, RPPS/IPREM) E IRRF (3042) SERÃO DESCONTADOS SOMENTE NO MÊS DE DEZEMBRO.

. Não deverão incidir sobre a base de cálculo da antecipação 13º salário as seguintes rubricas

RUBRICA DESCRIÇÃO 008 ATUALIZAÇÃO MONETÁRIA 019 GRATIFICAÇÃO FISCALIZAÇÃO DE CARNAVAL 063 1/3 DE FÉRIAS 069 FÉRIAS EM PECÚNIA 070 INDENIZAÇÃO 071 GRAT.POR PART.ORG.DELIBERAÇÃO COLETIVA 072 JUNTAS ADM.REC.INFRAÇÕES JARI 091 LICENÇA PREMIO EM PECÚNIA 094 SALDO NEGATIVO A REGULARIZAR 095 AUXÍLIO DOENÇA 121 GRATIFICAÇÃO DE PLANTÃO SEMANAL 122 GRATIFICAÇÃO DE PLANTÃO FINAL DE SEMANA 123 GRATIFICAÇÃO ESPECIAL DE REGIME DE PLANTÃO 124 GRATIFICAÇÃO ESPECIAL PELA PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS ASSISTENCIAIS A SAÚDE

OBSERVAR APENAS AS REGRAS PARA OS CASOS DE AÇÃO JUDICIAL (NA FOLHA)

130 PLANTÃO COMPLEMENTAR 143 AUXÍLIO REFEIÇÃO


175

145 AUXÍLIO TRANSPORTE 146 GRATIFICAÇÃO DE DESENVOLVIMENTO DA EDUCAÇÃO 150 GRATIFICAÇÃO ESPECIAL SERVIÇOS SOCIAL EM SAÚDE 151 ANTECIPAÇÃO 13º – SALÁRIO GESTAÇÃO 152 ABONO NM - ART.79 - LEI 13.652 154 VERBA DE LOCOMOÇÃO – ART.98 – LEI 13.652 159 ABONO – ARTIGO 8º LEI 13695/03 160 GRATIFICAÇÃO DE DIFÍCIL PROVIMENTO 161 GRATIFICAÇÃO ESPECIAL EXERCÍCIO POR ATIVIDADES CENOTÉCNICAS 166 ABONO DE PERMANÊNCIA 169 ANTECIPAÇÃO 13º SALÁRIO MÊS 170 AJUDA DE CUSTO – LEI 14.159/06 179 GRATIFICAÇÃO POR ATENDIMENTO AO PÚBLICO 184 VALE ALIMENTAÇÃO 200 DIFERENÇA SALARIAL – LEI 14.709/08

LEGISLAÇÃO: LEI Nº 14.182, DE 3/07/ 2006. PORTARIA 82/06 - SMG DE 30/11/2006 – INSTITUI FORMULÁRIO


176

170 AJUDA DE CUSTO

PAGAMENTO EFETUADO AOS AGENTES DE CAMPO QUE VIEREM A ATUAR EM

CAMPANHAS DE IMUNIZAÇÃO OU CAMPANHAS EMERGENCIAIS DE SAÚDE.

VALORES INSTITUIDOS POR PORTARIA



177


VÁLIDA SOMENTE PARA OS GRUPOS EDUCAÇÃO E QPE, SUBGRUPO DOCENTES, A INFORMAÇÃO SE O SERVIDOR ESTÁ OU NÃO EM REGÊNCIA DEVERÁ SER INFORMADA ATRAVÉS DA “TELA” ATRIBUIÇÃO DE AULAS E ATIVIDADES. A GRATIFICAÇÃO É ESTENDIDA PARA O PROFESSOR (GRUPO=QPE, SUBGRUPO=DOCENTES E GRUPO=EDUCACAO E SUBGRUPO=DOCENTES) COM ATIVIDADES DE: ORIENTADOR DE SALA DE LEITURA”(36), INFORMÁTICA EDUCATIVA(37) , SALA DE APOIO PEDAGÓGICO(43), SALA DE APOIO E ACOMPANHAMENTO A INCLUSÃO(42). EXCETUA-SE DESSE GRUPO O PROFESSOR DE EDUCAÇÃO INFANTIL QUANDO ESTIVER EXERCENDO A ATIVIDADE DE “PDI VOLANTE”, A INFORMAÇÃO SE O SERVIDOR TEM “ATRIBUIÇÃO DE AULAS” OU SE É “VOLANTE” CONSTARÁ NA TELA DE ATIVIDADES. (SEM NECESSIDADE) (CEDÊNCIA INTERNA PARA SETORES CCI OU CIP TAMBÉM RECEBERÃO REGÊNCIA QUANDO O SUBGRUPO = DOCENTES) BASE DE CÁLCULO /VALOR VARIÁVEL DE ACORDO COM A JORNADA E A CATEGORIA PROFISSIONAIS DE EDUCAÇÃO DOCENTES SUBMETIDOS À JORNADA BÁSICA DE PROFESSOR: CATEGORIA.........GRATIFICAÇÃO DE REGÊNCIA 1.......................R$ 125,00 2.......................R$ 175,00 3.......................R$ 225,00 II - PROFISSIONAIS DE EDUCAÇÃO DOCENTES SUBMETIDOS À JORNADA ESPECIAL AMPLIADA: CATEGORIA.........GRATIFICAÇÃO DE REGÊNCIA 1.......................R$ 187,50 2.......................R$ 262,50 3.......................R$ 337,50 III - PROFISSIONAIS DE EDUCAÇÃO DOCENTES SUBMETIDOS À JORNADA ESPECIAL INTEGRAL E TITULARES DE CARGOS DE PROFESSOR DE DESENVOLVIMENTO INFANTIL: CATEGORIA.........GRATIFICAÇÃO DE REGÊNCIA 1.......................R$ 250,00 2.......................R$ 350,00 3.......................R$ 450,00 É DEVIDA NOS AFASTAMENTOS:

I - FÉRIAS;

II - CASAMENTO, ATÉ 8 (OITO) DIAS;

III - LUTO, PELO FALECIMENTO DO CÔNJUGE, COMPANHEIRO, PAIS, IRMÃOS E FILHOS, INCLUSIVE NATIMORTO, ATÉ 8 (OITO) DIAS;

IV - LUTO, PELO FALECIMENTO DE PADRASTO, MADRASTA, SOGROS E CUNHADOS, ATÉ 2 (DOIS) DIAS;


178

V - LICENÇA POR ACIDENTE DE TRABALHO OU DOENÇA PROFISSIONAL;

VI - LICENÇA À GESTANTE;

VII - LICENÇA-PATERNIDADE PREVISTA NO ART. 3º DA LEI Nº 10.726, DE 8 DE MAIO DE 1989;

VIII - LICENÇA-ADOÇÃO PREVISTA NO PARÁGRAFO ÚNICO DO ART. 1º DA LEI Nº 9.919, DE 21 DE JUNHO DE 1985.

OUTROS AFASTAMENTOS, AINDA QUE CONSIDERADOS COMO DE EFETIVO EXERCÍCIO PELA LEGISLAÇÃO MUNICIPAL, NÃO ENSEJARÃO O PAGAMENTO DAS GRATIFICAÇÕES DE QUE TRATA ESTA LEI.

OBSERVAÇÕES: A PARTIR DA EDIÇÃO DA LEI 14.709, DE 03/04/2008 - FICAM ABSORVIDAS NOS PADRÕES DE VENCIMENTOS DO QUADRO DOS PROFISSIONAIS DE EDUCAÇÃO AS GRATIFICAÇÕES INSTITUÍDAS PELA LEI Nº 14.244, DE 29 DE NOVEMBRO DE 2006, NOS VALORES CORRESPONDENTES AO REAJUSTE ORA CONCEDIDO.

LEGISLAÇÃO: LEI 14.244 DE 29/11/ 2006 LEI 14.411 DE 25/05/2007 – ARTIGO 7º



179


AOS TITULARES DE CARGOS DE AUXILIAR DE DESENVOLVIMENTO INFANTIL, LOTADOS NOS CENTROS DE EDUCAÇÃO INFANTIL DA REDE DIRETA, NOS CENTROS DE CONVIVÊNCIA INFANTIL E NOS CENTROS INTEGRADOS DE PROTEÇÃO À CRIANÇA, QUE SE ENCONTREM NO EFETIVO EXERCÍCIO DAS ATIVIDADES PRÓPRIAS DO CARGO EM SALAS/GRUPOS POR PERÍODOS CONSECUTIVOS IGUAIS OU SUPERIORES A 30 (TRINTA) DIAS, SERÁ MENSALMENTE DEVIDA A GRATIFICAÇÃO DE ATIVIDADE EDUCATIVA NO VALOR CORRESPONDENTE A R$ 93,75 (NOVENTA E TRÊS REAIS E SETENTA E CINCO CENTAVOS). O REFERIDO

VALOR FOI PAGO ATÉ 05/2010

NOS AFASTAMENTOS:

I - FÉRIAS;







VIII - LICENÇA-ADOÇÃO PREVISTA NO PARÁGRAFO ÚNICO DO ART. 1º DA LEI Nº 9.919, DE 21 DE JUNHO DE 1985. GUARDA DE MENOR E OUTRAS CORRELATAS? OBS: O DESCONTO SERÁ FEITO ATRAVÉS DA RUBRICA 3006.

PARÁGRAFO ÚNICO. OUTROS AFASTAMENTOS, AINDA QUE CONSIDERADOS COMO DE EFETIVO EXERCÍCIO PELA LEGISLAÇÃO MUNICIPAL, NÃO ENSEJARÃO O PAGAMENTO DAS GRATIFICAÇÕES DE QUE TRATA ESTA LEI.

Observações: A partir da edição da Lei 14.709, de 03/04/2008 - Ficam absorvidas nos padrões de vencimentos do Quadro dos Profissionais de Educação as gratificações instituídas pela Lei nº 14.244, de 29 de novembro de 2006, nos valores correspondentes ao reajuste ora concedido.

LEGISLAÇÃO: LEI 14.244 DE 29/11/2006. LEI 14.709 DE 03/04/2008 LEI 15.215 DE 25/06/2010



180


A SER MENSALMENTE CONCEDIDA NA CONFORMIDADE DO DISPOSTO NO ANEXO II da lei 14.244 AOS PROFISSIONAIS DE EDUCAÇÃO DOCENTES, DESIGNADOS E NO EFETIVO EXERCÍCIO DAS ATRIBUIÇÕES DA FUNÇÃO DE AUXILIAR DE DIREÇÃO.

CATEGORIA.........GRATIFICAÇÃO DE APOIO......................EDUCACIONAL

1...................... .R$ 187,50

2...................... .R$ 262,50

3....................... R$ 337,50

É DEVIDA NOS AFASTAMENTOS:

I - FÉRIAS;







VIII - LICENÇA-ADOÇÃO PREVISTA NO PARÁGRAFO ÚNICO DO ART. 1º DA LEI Nº 9.919, DE 21 DE JUNHO DE 1985. GUARDA DE MENOR E OUTRAS CORRELATAS? OBS: O DESCONTO SERÁ FEITO ATRAVÉS DA RUBRICA 3006

OUTROS AFASTAMENTOS, AINDA QUE CONSIDERADOS COMO DE EFETIVO EXERCÍCIO PELA LEGISLAÇÃO MUNICIPAL, NÃO ENSEJARÃO O PAGAMENTO DAS GRATIFICAÇÕES

OBSERVAÇÕES: A PARTIR DA EDIÇÃO DA LEI 14.709, DE 03/04/2008 - FICAM ABSORVIDAS NOS PADRÕES DE VENCIMENTOS DO QUADRO DOS PROFISSIONAIS DE EDUCAÇÃO AS GRATIFICAÇÕES INSTITUÍDAS PELA LEI Nº 14.244, DE 29 DE NOVEMBRO DE 2006, NOS VALORES CORRESPONDENTES AO REAJUSTE CONCEDIDO.



181

LEGISLAÇÃO: LEI Nº 14.244 DE 29/11/2006. LEI 14.709 DE 03/04/2008 LEI 15.215 DE 25/06/2010


182


A GRATIFICAÇÃO DE ATRIBUIÇÃO EDUCACIONAL, CRIADA NO VALOR CORRESPONDENTE A R$ 400,00 (QUATROCENTOS REAIS), A SER MENSALMENTE CONCEDIDA AOS INTEGRANTES DA CARREIRA DO MAGISTÉRIO MUNICIPAL:

I - DESIGNADOS PARA RESPONDER PELA COORDENAÇÃO GERAL, ASSISTÊNCIA À COORDENAÇÃO GERAL E POR ASPECTOS PEDAGÓGICOS E EDUCACIONAIS NO CENTRO INTEGRADO DE EDUCAÇÃO DE JOVENS E ADULTOS - CIEJA; E

II - AFASTADOS PARA A PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS TÉCNICO-EDUCACIONAIS JUNTO AOS ÓRGÃOS REGIONAL E CENTRAL.


I - FÉRIAS;








OUTROS AFASTAMENTOS, AINDA QUE CONSIDERADOS COMO DE EFETIVO EXERCÍCIO PELA LEGISLAÇÃO MUNICIPAL, NÃO ENSEJARÃO O PAGAMENTO DAS GRATIFICAÇÕES.

OBSERVAÇÕES: A PARTIR DA EDIÇÃO DA LEI 14.709, DE 03/04/2008 - FICAM ABSORVIDAS NOS PADRÕES DE VENCIMENTOS DO QUADRO DOS PROFISSIONAIS DE EDUCAÇÃO AS GRATIFICAÇÕES INSTITUÍDAS PELA LEI Nº 14.244, DE 29 DE NOVEMBRO DE 2006, NOS VALORES CORRESPONDENTES AO REAJUSTE ORA CONCEDIDO.




183


A GRATIFICAÇÃO ESPECIAL PARA ESPECIALISTAS É MENSALMENTE CONCEDIDA AOS INTEGRANTES DA CLASSE III DA CARREIRA DO MAGISTÉRIO MUNICIPAL QUE ESTEJAM NO EFETIVO EXERCÍCIO DAS ATRIBUIÇÕES PRÓPRIAS DO CARGO, NAS RESPECTIVAS UNIDADES DE LOTAÇÃO, NO VALOR CORRESPONDENTE A R$ 600,00 (SEISCENTOS REAIS).

- AOS OCUPANTES DE CARGO DE ASSISTENTE DE DIRETOR DE ESCOLA;

- AOS PROFISSIONAIS DE EDUCAÇÃO DESIGNADOS PARA EXERCER OU SUBSTITUIR, TRANSITORIAMENTE, CARGOS DA CLASSE III DA CARREIRA DO MAGISTÉRIO MUNICIPAL.


I - FÉRIAS;








. OUTROS AFASTAMENTOS, AINDA QUE CONSIDERADOS COMO DE EFETIVO EXERCÍCIO PELA LEGISLAÇÃO MUNICIPAL, NÃO ENSEJARÃO O PAGAMENTO DAS GRATIFICAÇÕES. OBSERVAÇÕES: A PARTIR DA EDIÇÃO DA LEI 14.709, DE 03/04/2008 - FICAM ABSORVIDAS NOS PADRÕES DE VENCIMENTOS DO QUADRO DOS PROFISSIONAIS DE EDUCAÇÃO AS GRATIFICAÇÕES INSTITUÍDAS PELA LEI Nº 14.244, DE 29 DE NOVEMBRO DE 2006, NOS VALORES CORRESPONDENTES AO REAJUSTE ORA CONCEDIDO.




184


ABONO CONCEDIDO AOS INTEGRANTES DAS CLASSES I E II DA CARREIRA DO MAGISTÉRIO MUNICIPAL, DE ACORDO COM O LIMITE FIXADO NO ANEXO III DESTA LEI, APURADO CONFORME A FÓRMULA AC = LF - (PV + G), EM QUE:

I - AC: VALOR DO ABONO COMPLEMENTAR;

II - LF: LIMITE FIXADO;

III - PV: VALOR DO PADRÃO DE VENCIMENTO DO SERVIDOR;

DEVIDO A TODOS OS SERVIDORES , ATIVOS E INATIVOS, DOS GRUPOS EDUCAÇÃO E QPE, SUB GRUPO DOCENTES, EXCETUANDO-SE OS SERVIDORES CONTRATADOS. BASE DE CÁLCULO: LIMITE FIXADO - (PADRÃO DE VENCIMENTOS SERVIDOR + GRATIFICAÇÃO DE REGÊNCIA+ GRATIFICAÇÃO DE ATIVIDADE EDUCATIVA + GRATIFICAÇÃO APOIO EDUCACIONAL + GRATIFICAÇÃO DE ATRIBUIÇÃO EDUCACIONAL + GRATIFICAÇÃO ESPECIAL ESPECIALISTA) 0176 = LIMITE FIXADO - RUBRICAS (0002+0004+0015+0171+0172+0173+0175) O RESULTADO DESTA RUBRICA SERÁ A DIFERENÇA PARA O VALOR OBTIDO (CASO A DIFERENÇA SEJA POSITIVA) DO VALOR DA TABELA DE VENCIMENTOS O VALOR DO LIMITE FIXADO É VARIÁVEL DE ACORDO COM A CATEGORIA DO SERVIDOR E A JORNADA A QUAL ELE ESTÁ SUBMETIDO. LIMITE FIXADO PARA JORNADA BÁSICA

CATEGORIA LIMITE FIXADO

1 700,00

2 800,00

3 950,00

LIMITE FIXADO PARA JORNADA ESPECIAL AMPLIADA


1 1.050,00

2 1.200,00

3 1.425,00


185

LIMITE FIXADO PARA JORNADA ESPECIAL INTEGRAL


1 1.400,00

2 1.600,00

3 1.900,00

ALTERAÇÕES DOS VALORES CONFORME LEI Nº 15.215, DE 25 DE JUNHO DE 2010

PROFISSIONAIS DE EDUCAÇÃO DOCENTES SUBMETIDOS À JORNADA BÁSICA DO PROFESSOR

PROFISSIONAIS DE EDUCAÇÃO DOCENTES SUBMETIDOS À JORNADA BÁSICA DO DOCENTE

PROFISSIONAIS DE EDUCAÇÃO DOCENTES SUBMETIDOS À JORNADA ESPECIAL INTEGRAL DE FORMAÇÃO E TITULARES DE CARGOS DE PROFESSOR DE EDUCAÇÃO INFANTIL

ABONO REAJUSTADO PELA LEI 16.416 DE 01/04/2016 EM 7,57%, EM DUAS PARCELAS DE : A PARTIR DE 01/05/2016: 3,7160 A PARTIR DE 01/08/2016: 3,7160

LEGISLAÇÃO: LEI 14.244, DE 29/11/2006 – INSTITUI ABONO COMPLEMENTAR QPE LEI 14.709, DE 03/04/2008 LEI 15.215, DE 25/06/2010 LEI 15.490 DE 29/11/2011 LEI 16.008 DE 05/06/2014 LEI 16.275 DE 02/10/2015 – REAJUSTA ABONO COMPLEMENTAR LEI 16.416 DE 01/04/2016 – REAJUSTA ABONO COMPLEMENTAR

CATEGORIA LIMITE FIXADO (LF)

1 948,70

2 1.076,05

3 1.146,09


1 1.423,11

2 1.614,17

3 1.719,12


1 1.897,44

2 2.152,16

3 2.292,17


186


GRATIFICAÇÃO MENSALMENTE CONCEDIDA AOS INTEGRANTES DO QUADRO DE APOIO DA EDUCAÇÃO:

INSPETORES DE ALUNOS,

AUXILIARES DE SECRETARIA,

AUXILIARES ADMINISTRATIVOS DE ENSINO,

AGENTES DE APOIO,

ASSISTENTES DE GESTÃO DE POLÍTICAS PÚBLICAS

ASSISTENTES DE SUPORTE TÉCNICO DESDE QUE LOTADOS E EM EFETIVO EXERCÍCIO EM UNIDADES EDUCACIONAIS DA SECRETARIA MUNICIPAL

DE EDUCAÇÃO. A REFERIDA GRATIFICAÇÃO SERÁ DEVIDA NOS VALORES DE:

R$ 150,00 (CENTO E CINQÜENTA REAIS), AOS TITULARES DE CARGOS DE NÍVEL BÁSICO,

R$ 250,00 (DUZENTOS E CINQÜENTA REAIS), AOS TITULARES DE CARGOS DE NÍVEL MÉDIO. É DEVIDA NOS AFASTAMENTOS:

I - FÉRIAS;








OUTROS AFASTAMENTOS, AINDA QUE CONSIDERADOS COMO DE EFETIVO EXERCÍCIO PELA LEGISLAÇÃO MUNICIPAL, NÃO ENSEJARÃO O PAGAMENTO DAS GRATIFICAÇÕES.

Observações: A partir da edição da Lei 14.709, de 03/04/2008 - Ficam absorvidas nos padrões de vencimentos do Quadro dos Profissionais de Educação as gratificações instituídas pela Lei nº 14.244, de 29 de novembro de 2006, nos valores correspondentes ao reajuste ora concedido.



187

LEGISLAÇÃO: LEI 14.244, DE 29/11/2006. LEI 14.464 DE 04/07/2007 LEI 14.709, DE 03/04/2008 LEI 15.215 DE 25/06/2010


188


DECISÃO JURÍDICA DA SMG/AJ NO PROCESSO 2005-010.101.925-8, CORREÇÕES DO PADRÃO DA GCM PARA OS OPTANTES FORA DO PRAZO PREVISTO NA LEI DA GCM, COM EFEITOS RETROATIVOS A FEVEREIRO/2004 QGC; - VALOR CORRESPONDENTE A DIFERENÇA DA RUBRICA 32 CONSIDERANDO A SITUAÇÃO ANTES E DEPOIS DA OPÇÃO AO QUADRO DA GCM, CONFORME DETERMINADO NO PROCESSO DEVERÁ INCIDIR OS SEGUINTES DESCONTOS:

3042 – IMPOSTO DE RENDA RETIDO NA FONTE 6017 – RPPS/IPREM PENSÃO ALIMENTÍCIA

DEVERÁ INCIDIR PARA O CALCULO:

13º SALÁRIO ANTECIPAÇÃO DO 13º SALARIO 1/3 DE FÉRIAS

LEGISLAÇÃO: LEI 13.768 DE 26/01/2004 PROCESSO 2005-0.101.925-8


189

179 GRATIFICAÇÃO POR ATENDIMENTO PÚBLICO - GAP

A GRATIFICAÇÃO POR ATENDIMENTO AO PÚBLICO - GAP, CRIADA PELO ARTIGO 80 DA LEI Nº 13.748, DE 16 DE JANEIRO DE 2004, É DEVIDA AOS SERVIDORES OPTANTES PELA CARREIRA DE ASSISTENTE DE GESTÃO DE POLÍTICAS PÚBLICAS – AGPP.

BASE DE CÁLCULO

15% X VALOR DA REFERÊNCIA INICIAL DA CARREIRA DE AGPP - M01


VALOR PAGO AOS SERVIDORES LOTADOS NAS PRAÇAS DE ATENDIMENTO, OFICIAL.

OBSERVAÇÕES

A GRATIFICAÇÃO POR ATENDIMENTO AO PÚBLICO - GAP SÓ SERÁ DEVIDA AOS SERVIDORES QUE PRESTAREM SERVIÇOS EXCLUSIVAMENTE NA PRAÇA DE ATENDIMENTO EM PERÍODO INTEGRAL. A GRATIFICAÇÃO POR ATENDIMENTO AO PÚBLICO - GAP NÃO SE INCORPORA AOS VENCIMENTOS OU PROVENTOS DO SERVIDOR, NÃO SE TORNA PERMANENTE E NÃO PODERÁ SERVIR DE BASE PARA CÁLCULO DE QUALQUER INDENIZAÇÃO OU VANTAGEM PECUNIÁRIA, INCLUSIVE 1/3 (UM TERÇO) DE FÉRIAS, DÉCIMO TERCEIRO SALÁRIO, ADICIONAIS POR TEMPO DE SERVIÇO E SEXTA PARTE, NEM CONSTITUIRÁ BASE PARA CÁLCULO DAS CONTRIBUIÇÕES PREVIDENCIÁRIAS

NÃO DEVERÁ INCIDIR: -6017 - RPPS – mediante opção do servidor DEVERÁ INCIDIR: 3042 – IRRF 6016 - RGPS

LEGISLAÇÃO: LEI 13.748 DE 16/01/2004 – ARTIGO 80 DECRETO 47.989 DE 13/12/2006 DECRETO 48.670 DE 30/08/2007 DECRETO 51.513 DE 24/05/2010 PORTARIA 151/SEMPLA/2012


190


VALOR PAGO AOS SERVIDORES PÚBLICOS CORRESPONDENTE A DIFERENÇA DO VALOR PERCEBIDO A TÍTULO DE VENCIMENTOS/PROVENTOS, E O SALÁRIO MÍNIMO VIGENTE. COMPÕE A REMUNERAÇÃO PARA O CALCULO DO PISO SALARIO MINIMO

RUBRICA DENOMINAÇÃO

002 PADRÃO DE VENCIMENTOS

004 PADRÃO DE VENCIMENTOS ADMITIDO

015 PADRÃO VENCIMENTOS/APOSENTADOS

41 A 47 ADICIONAL TEMPO DE SERVIÇO

049 SEXTA PARTE

258 VALOR AÇÃO MÉDIA APOSENTADO

259 MÉDIA REM CARGO COMISS

260 MÉDIA DIF ACESSO SUBSÍDIO




264 INSALUBRIDADE INCORPORADA OPT SUBSÍDIO

LEGISLAÇÃO: CONSTITUIÇÃO FEDERAL DE 05/10/1988 PARECER EXARADO NO OFICIO 235/2006


191

181 INDENIZAÇÃO SALÁRIO MATERNIDADE - RGPS

BASE DE CÁLCULO

VALOR INTEGRAL DOS VENCIMENTOS NO PERÍODO DE LICENÇA GESTANTE DEVIDO.

PARA PAGAMENTO DE LICENÇA MATERNIDADE DE SERVIDORAS FILIADAS DO REGIME GERAL DE

PREVIDÊNCIA SOCIAL - RGPS QUANDO O CONTRATO DE TRABALHO TERMINA ANTES DO TÉRMINO DA

LICENÇA MATERNIDADE. A CRIAÇÃO DESTA RUBRICA OBEDECE A DETERMINAÇÃO CONTIDA EM PARECER EXARADO NO PROCESSO

ADMINISTRATIVO, Nº 2005-0.097.708-5

LEGISLAÇÃO: PA 2005-0.097.708-5 – DESPACHO PUBLICADO NO DOC DE 20/04/2007 – PÁGINA 39.


192

182 DIFERENÇA AÇÃO JUDICIAL LEI 14591

CARREIRAS DE NÍVEL SUPERIOR BASE DE CÁLCULO E DATA INÍCIO. OPÇÕES VÁLIDAS A PARTIR DE 01/07/2007. PADRÃO E ADICIONAIS DE TEMPO (QUINQUÊNIO E SEXTA PARTE). PARA O CÁLCULO DAS VOP’S O CRITÉRIO É: BASE DO MÊS ANTERIOR AO DA OPÇÃO COM A INCIDÊNCIA DA AÇÃO JUDICIAL EM COMPARAÇÃO A BASE DO MÊS

POSTERIOR,

SOBRE A GRATIFICAÇÃO INCIDIRÁ 0063 – 1/3 DE FÉRIAS 0080 – 13º SALÁRIO 169 – ANTECIPAÇÃO DO 13º SALARIO INCIDIRÁ OS DESCONTOS: 6017 – IPREM/RPPS 3042 – IMPOSTO DE RENDA



193


VALOR PAGO A TODOS OS SERVIDORES DA PMSP, COM MAIS DE 15 DIAS DE EFETIVO EXERCÍCIO (PERÍODOS DE LICENÇA MÉDICA SÃO CONSIDERADOS EFETIVO EXERCÍCIO), QUEM TEM REMUNERAÇÃO BRUTA MENOR OU IGUAL A 05 SALÁRIOS MÍNIMOS.


BASE DE CÁLCULO

A PARTIR DE 01/07/2007

VALOR DE R$ 190,00 (CENTO DE NOVENTA REAIS), BENEFÍCIO A SER CONCEDIDO

MENSALMENTE AOS SERVIDORES PÚBLICOS EM ATIVIDADE DA PREFEITURA DO MUNICÍPIO

DE SÃO PAULO, CUJA REMUNERAÇÃO MENSAL BRUTA NÃO ULTRAPASSE O VALOR

EQUIVALENTE A 5 (CINCO) SALÁRIOS MÍNIMOS VIGENTES À ÉPOCA DE SUA CONCESSÃO.

VALOR ATUALIZADO, ANUALMENTE, PELO ÍNDICE ACUMULADO DA FIPE.

SERVIDORES ATIVOS COM MAIS DE 15 DIAS DE EFETIVO EXERCÍCIO.

LICENÇA MÉDICA É CONSIDERADO EFETIVO EXERCÍCIO.

DATA INICIAL DATA FINAL VALOR VALE ALIMENTAÇÃO (R$) INDICE ACUMULADO

ANUAL JUL/JUN

01/07/2007 30/06/2008 190,00

01/07/2008 30/06/2009 201,10 5,84%

01/07/2009 30/06/2010 209,63 4,24%

01/07/2010 30/06/2011 219,81 4,85%

01/07/2011 30/06/2012 234,03 6,46%

01/07/2012 30/06/2013 244,36 4,41%

01/07/2013 30/06/2014 257,12 5,20%

01/07/2014 30/06/2015 270,13 5,07%

01/07/2015 30/06/2016 291,94 8,06%

O VALE-ALIMENTAÇÃO INSTITUÍDO PELA LEI 14.588/2007 SERÁ DEVIDO AO SERVIDOR

AFASTADO DO SERVIÇO SEM PREJUÍZO DE VENCIMENTOS EM VIRTUDE DE:

I - FÉRIAS;


III - LUTO, PELO FALECIMENTO DO CÔNJUGE, COMPANHEIRO, PAIS, IRMÃOS E FILHOS,

INCLUSIVE NATIMORTO, ATÉ 8 (OITO) DIAS;

IV - LUTO, PELO FALECIMENTO DE PADRASTO, MADRASTA, SOGROS E CUNHADOS, ATÉ 2

(DOIS) DIAS;


194




VIII - LICENÇA-ADOÇÃO PREVISTA NO PARÁGRAFO ÚNICO DO ART. 1º DA LEI Nº 9.919, DE

21 DE JUNHO DE 1985;

IX - LICENÇA MÉDICA DO PRÓPRIO SERVIDOR OU PARA CUIDAR DE PESSOA DA FAMÍLIA;

X - CUMPRIMENTO DE MANDATO DE DIRIGENTE SINDICAL OU CLASSISTA, NA FORMA DA

LEGISLAÇÃO ESPECÍFICA;

XI - CONVOCAÇÃO PARA CUMPRIMENTO DE SERVIÇOS OBRIGATÓRIOS POR LEI;

XII - LICENÇA COMPULSÓRIA;

XIII - FALTAS ABONADAS NOS TERMOS DO PARÁGRAFO ÚNICO DO ART. 92 DA LEI Nº 8.989,

DE 29 DE OUTUBRO DE 1979;

XIV - EXERCÍCIO DE OUTRO CARGO EM COMISSÃO OU FUNÇÃO NA ADMINISTRAÇÃO

DIRETA;

XV - MISSÃO OU ESTUDO DE INTERESSE DO MUNICÍPIO EM OUTROS PONTOS DO

TERRITÓRIO NACIONAL OU NO EXTERIOR, NOS TERMOS DA LEGISLAÇÃO PERTINENTE;

XVI - PARTICIPAÇÃO EM DELEGAÇÕES ESPORTIVAS OU CULTURAIS, NOS TERMOS DA

LEGISLAÇÃO PERTINENTE;

XVII - PARTICIPAÇÃO EM EVENTOS DE DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL,

REGULARMENTE AUTORIZADOS PELA ADMINISTRAÇÃO E DESDE QUE NÃO

ULTRAPASSEM 15 (QUINZE) DIAS.

§ 1º. OUTROS AFASTAMENTOS DO SERVIDOR, AINDA QUE CONSIDERADOS COMO DE

EFETIVO EXERCÍCIO PELA LEGISLAÇÃO MUNICIPAL, NÃO ENSEJARÃO O PAGAMENTO DO

VALE-ALIMENTAÇÃO.

§ 2º. SOMENTE FARÁ JUS AO VALE-ALIMENTAÇÃO O SERVIDOR QUE CONTAR COM 15

(QUINZE) DIAS DE EXERCÍCIO NO MÊS CORRESPONDENTE AO PAGAMENTO, INCLUSIVE

NA HIPÓTESE DE INÍCIO DE EXERCÍCIO.

LEGISLAÇÃO: LEI 13.598 DE 05/06/2003 LEI 14.588 DE 12/11/2007 LEI 14.715 DE 08/04/2009 PORTARIA 151/SEMPLA/2012


195

185 GRATIFICAÇÃO POR DESEMPENHO DE ATIVIDADE

GRATIFICAÇÃO CONCEDIDA AOS SERVIDORES MUNICIPAIS DAS CARREIRAS DE ESPECIALISTA, DO PCCS, ESPECIALISTA EM ADMINISTRAÇÃO, ORÇAMENTO E FINANÇAS PÚBLICAS, NAS DISCIPLINAS DE ADMINISTRAÇÃO, CIÊNCIAS CONTÁBEIS, CIÊNCIAS ECONÔMICAS E ESTATÍSTICA. AOS TITULARES DE CARGOS DE ESPECIALISTA EM DESENVOLVIMENTO URBANO, NAS DISCIPLINAS GEOGRAFIA, SOCIOLOGIA E TECNOLOGIA, NAS MODALIDADE DE CONSTRUÇÃO CIVIL, ELETRICIDADE E MECÂNICA. A PARTIR DE 1º/05/08. BASE DE CÁLCULO:

A GRATIFICAÇÃO POR DESEMPENHO DE ATIVIDADE CORRESPONDERÁ, NO MÁXIMO, A 70% (SETENTA POR CENTO) DO PADRÃO INICIAL DA RESPECTIVA CARREIRA DO SERVIDOR, NA TABELA DA JORNADA DE 40 (QUARENTA) HORAS DE TRABALHO SEMANAIS (J-40), NOS SEGUINTES PERCENTUAIS:

I - ATÉ 15% (QUINZE POR CENTO), EM DECORRÊNCIA DO RESULTADO DA AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO INDIVIDUAL;

II - ATÉ 20% (VINTE POR CENTO), EM DECORRÊNCIA DO RESULTADO DA AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO INSTITUCIONAL;

III - ATÉ 25% (VINTE E CINCO POR CENTO), PELO ALCANCE DE METAS E RESULTADO POR ÁREA DE ATUAÇÃO;

IV - 10% (DEZ POR CENTO), EM DECORRÊNCIA DE APRESENTAÇÃO DE TÍTULOS CORRESPONDENTES A FORMAÇÃO SUPERIOR DE GRADUAÇÃO DIVERSA DA EXIGIDA PARA O PROVIMENTO DO CARGO OU TÍTULO DE CURSOS DE ESPECIALIZAÇÃO OU EXTENSÃO UNIVERSITÁRIA OU PÓS-GRADUAÇÃO, RECONHECIDOS NA FORMA DA LEI, OU CRÉDITOS EM ATIVIDADES TÉCNICO-CIENTÍFICAS OU EM ATIVIDADES DE EDUCAÇÃO CONTINUADA, REALIZADOS OU REFERENDADOS PELA PREFEITURA DO MUNICÍPIO DE SÃO PAULO, CORRELACIONADOS COM A ÁREA DE ATUAÇÃO DO SERVIDOR, TOTALIZANDO, NO MÍNIMO, 360 (TREZENTAS E SESSENTA) HORAS.

OS SERVIDORES QUE NÃO FOREM AVALIADOS NO ANO-BASE FARÃO JUS À GRATIFICAÇÃO POR DESEMPENHO DE ATIVIDADE NO VALOR CORRESPONDENTE A 50% (CINQÜENTA POR CENTO) DO PERCENTUAL MÁXIMO PREVISTO NO "CAPUT" DESTE ARTIGO.

§ 4º. A REMUNERAÇÃO RELATIVA À GRATIFICAÇÃO POR DESEMPENHO DE ATIVIDADE, DE CARÁTER PERMANENTE, INTEGRARÁ A BASE DE CONTRIBUIÇÃO PARA O REGIME PRÓPRIO DE PREVIDÊNCIA SOCIAL DO MUNICÍPIO DE SÃO PAULO, PREVISTA NA LEI Nº 13.973, DE 12 DE MAIO DE 2005.

É DEVIDA A EFETIVOS, ADMITIDOS E CONTRATADOS E APOSENTADOS E PENSIONISTAS COM PARIDADE OBSERVADA A PROPORCIONALIDADE DOS PROVENTOS

SÃO INCOMPATÍVEIS ENTRE SI AS REMUNERAÇÕES RELATIVAS À:


196

GRATIFICAÇÃO POR DESEMPENHO DE ATIVIDADE (LEI 14.600/07 E 14.715/08);

GRATIFICAÇÃO POR DESENVOLVIMENTO EDUCACIONAL;

GRATIFICAÇÃO ESPECIAL PELA PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS ASSISTENCIAIS EM SAÚDE;

GRATIFICAÇÃO ESPECIAL DE SERVIÇO SOCIAL NA SAÚDE;

A REMUNERAÇÃO, GRATIFICAÇÃO, ADICIONAL, PRÊMIO OU QUALQUER ESPÉCIE DE VANTAGEM

VINCULADAS A PRODUTIVIDADE OU DESEMPENHO;

LEGISLAÇÃO: LEI 14.600 27/11/2007 LEI 14.715, de 8/11/2008 DECRETO 50.717 03/07/2009 DECRETO 52.574 DE 18/08/2011 OFÍCIO Nº 093 – “P” / 2008 – DRH-2 DE28/04/2008


197

186 PRÊMIO DE PRODUTIVIDADE DE DESEMPENHO

VALOR MENSAL PAGO A TODOS OS SERVIDORES LOTADOS NA SECRETARIA MUNICIPAL DA SAÚDE – SMS E

OUTRAS ESPECIFICADAS NA LEGISLAÇÃO, DE TODOS OS QUADROS PROFISSIONAIS DA PMSP, EM RAZÃO DA AVALIAÇÃO MENSAL DE DESEMPENHO, NA DIMENSÃO INDIVIDUAL E INSTITUCIONAL, E DO ALCANCE DE METAS. SOBRE O PRÊMIO DE PRODUTIVIDADE DE DESEMPENHO NÃO INCIDIRÁ VANTAGEM ALGUMA A QUE FAÇA

JUS O SERVIDOR, VEDADA, ASSIM, SUA UTILIZAÇÃO, SOB QUALQUER FORMA, PARA CÁLCULO SIMULTÂNEO

QUE IMPORTE ACRÉSCIMO DE OUTRA VANTAGEM PECUNIÁRIA.

BASE DE CÁLCULO

A PARTIR DE 05.04.2008 % INDIVIDUAL S/REFERÊNCIA INICIAL DA CARREIRA DO SERVIDOR DE ACORDO COM SUA JORNADA. % INDIVIDUAL = CALCULADO NAS CONDIÇÕES ESTABELECIDAS NO ARTIGO 40 DA LEI 14.713/2008

MÁXIMO 100% ESPECIALISTA EM SAÚDE – MÉDICO: LOTADOS EM SMS (ADM DIRETA OU NÃO) E OS AFASTADOS PARA A AUTARQUIA AUTARQUIA HOSPITALAR MUNICIPAL, SERVIÇOS AUXILIARES DA SAÚDE E HOSPITAL DO SERVIDOR (HSPM). OCUPANTES DE CARGOS CORRESPONDENTES AO DE ESPECIALISTA EM SAÚDE MÉDICO LOTADOS E EM EFETIVO EXERCÍCIO NA AUTARQUIA HOSPITALAR MUNICIPAL E NA AUTARQUIA MUNICIPAL DE SERVIÇOS AUXILIARES EM SAÚDE.

MÁXIMO 30%: DEMAIS CARGOS DE NÍVEL MÉDIO E SUPERIOR DO QUADRO DE PROFISSIONAIS DA SAÚDE COM LOTAÇÃO NA SMS OU AFASTADOS PARA A AUTARQUIA HOSPITALAR MUNICIPAL, SERVIÇOS AUXILIARES DA SAÚDE E HOSPITAL DO SERVIDOR (HSPM). OCUPANTES DE CARGOS CORRESPONDENTES AOS DEMAIS DE NÍVEL MÉDIO E SUPERIOR DO QPS, LOTADOS E EM EFETIVO EXERCÍCIO NA AUTARQUIA HOSPITALAR MUNICIPAL E NA AUTARQUIA. TITULARES DE CARGO OU OCUPANTES DE FUNÇÃO DE AUXILIAR TÉCNICO EM SAÚDE , NA ATIVIDADE TÉCNICO-AUXILIAR RELATIVA À ENFERMAGEM, LOTADOS E EM EFETIVO EXERCÍCIO NOS CENTROS DE EDUCAÇÃO INFANTIL DA SME.

MÁXIMO 20%: PARA OCUPANTES DOS DEMAIS QUADROS DA PREFEITURA COM LOTAÇÃO NA SMS OU AFASTADOS PARA A AUTARQUIA HOSPITALAR MUNICIPAL, SERVIÇOS AUXILIARES DA SAÚDE E HOSPITAL DO SERVIDOR (HSPM).

FORMA DE PAGAMENTO


198

MENSALMENTE: 80% DO VALOR INDIVIDUAL APURADO - rubrica 186

ANUALMENTE: SOMATÓRIA DOS 20% DO VALOR INDIVIDUAL MENSAL – RUBRICA 233 OBS: PAGO SOMENTE EM NOVEMBRO/2011.

AVALIAÇÃO DESEMPENHO INDIVIDUAL % A SER APLICADO ART.5º % A SER APLICADO ART 4º, 6º A 12 E 14.

580 A 600 PONTOS 30% 40%

550 A 579 PONTOS 25% 33%

520 A 549 PONTOS 20% 26%

490 A 519 PONTOS 15% 20%

450 A 489 PONTOS 10% 13%

IGUAL OU MENOR QUE 449 PONTOS 0% 1%

GESTANTES COM MENOS 120 DIAS, CADASTRADAS % A SER APLICADO

IGUAL OU MENOR QUE 80% 100%

DE 71% A 79% 75%

ATÉ 70% 50%

INCOMPATIBILIDADE 31 GRATIFICAÇÃO DE PRODUTIVIDADE FISCAL


53 RDPE



148 LEI 13.400/02 – ART 2º - PROCURADOR

156 BONUS PECUNIÁRIO

168 GRATIFICAÇÃO DE PRODUTIVIDADE – META GLOBAL




199 PRODUTIVIDADE FISCAL - AJUSTE

201 GRATIFICAÇÃO DE DESEMPENHO DE ATIVIDADE SOCIAL

228 GRATIFICAÇÃO POR DESEMPENHO DE ATIVIDADE CULTURAL E ESPORTIVA

245 PRÊMIO DE DESEMPENHO EM SEGURANÇA URBANA

INTEGRA A BASE DE CÁLCULO DA CONTRIBUIÇÃO PREVIDENCIÁRIA DO RGPP, RUBRICA 6017 SOMENTE DOS SERVIDORES QUE OPTAREM.

LEGISLAÇÃO: LEI 14.713 DE 05/04/2008 – ARTIGO 39 E 40. DECRETO 52.109 DE 31/01/2011 DECRETO Nº 52.539 DE 02/08/2011 LEI 15.467 DE 20/10/2011


199

187 ABONO LEI 14.709/2008 ART 3º (QPE APOIO)

ABONO CONCEDIDO AO SERVIDORES OCUPANTES DE CARGOS OU FUNÇÕES DO QUADRO DE

APOIO À EDUCAÇÃO, ENQUADRADOS NAS REFERÊNCIAS QPE-O1 A QPE-07, NO GRAU “A”.

BASE DE CÁLCULO ABONO MENSAL DE 15,00 DE ABRIL/2008 A ABRIL/2009.

LEI 14.709/2008:

Art. 3º. Fica criado um abono mensal, no valor de R$ 15,00 (quinze reais), a ser concedido aos servidores ocupantes de cargos ou funções do Quadro de Apoio à Educação enquadrados nas referências QPE-01 a QPE-07, no Grau "A". Parágrafo único. O pagamento do abono mensal a que se refere este artigo cessará em 1º de maio de 2009, ocasião em que será extinto.

LEGISLAÇÃO: LEI 14.709 DE 03/04/2008 - ART 3º


200

188 ABONO LEI 14.713 – ARTIGO 72 (PPD SAÚDE)

VALOR MENSAL PAGO COMO ABONO AOS SERVIDORES CONTRATADOS PELA LEI 10.793/1979 PARA A FUNÇÃO CORRESPONDENTE AO CARGO DE ESPECIALISTA EM SAÚDE – MÉDICO, COM BASE NO PRÊMIO DE PRODUTIVIDADE DE DESEMPENHO PAGO AOS PROFISSIONAIS DA SAÚDE TITULARES OU ADMITIDOS DESSE CARGO.

BASE DE CÁLCULO

A PARTIR DE 05/04/2008: 40% (QUARENTA POR CENTO) DA MÉDIA MENSAL DO VALOR DO PRÊMIO DE PRODUTIVIDADE DE DESEMPENHO – PPD DO ESPECIALISTA EM SAÚDE TITULAR OU ADMITIDOS.

O PRÊMIO DE PRODUTIVIDADE DE DESEMPENHO DO ESPECIALISTA EM SAÚDE EFETIVO OU ADMITIDO É PAGO NA RUBRICA 186.

POR SER ABONO NÃO INTEGRA A BASE DAS CONTRIBUIÇÕES PREVIDENCIÁRIAS RUBRICAS 6016 E 6017.



201

189 VOP RAIO X LEI 14.713/08

LEI 14.713/08 - ART. 74 Aos servidores abrangidos pelo "caput" deste artigo, que na data da publicação desta lei estiverem recebendo o Adicional de Raios X, fica assegurada a percepção de uma Vantagem de Ordem Pessoal, calculada sobre o atual padrão de vencimentos, nos seguintes percentuais, por ano de percepção do adicional: I - de 01 ano a 01 ano, 11 meses e 29 dias contínuos: 7% (sete por cento); II - de 02 anos a 2 anos, 11 meses e 29 dias contínuos: 14% (quatorze por cento); III - de 03 anos a 03 anos, 11 meses e 29 dias contínuos: 21% (vinte e um por cento); IV - de 04 anos a 04 anos, 11 meses e 29 dias contínuos: 28% (vinte e oito por cento); V - 5 anos contínuos ou mais: 35% (trinta e cinco por cento). § 2º. A Vantagem de Ordem Pessoal de que trata o § 1º deste artigo: I - será considerada para efeitos de aposentadoria, décimo terceiro salário e férias; II - será reajustada na mesma data e no mesmo percentual dos reajustes dos vencimentos dos servidores municipais, na forma da legislação específica. § 3º. Sobre a Vantagem de Ordem Pessoal de que trata este artigo não incidirá vantagem alguma a que faça jus o servidor, vedada, assim, sua utilização, sob qualquer forma para cálculo simultâneo que importe em acréscimo de outra vantagem pecuniária. § 4º. A Vantagem de Ordem Pessoal de que trata este artigo é incompatível com: I - o Adicional de Raios X incorporado na forma da Lei nº 7.957, de 1973, até 11 de agosto de 2005, para efeito de aposentadoria e pensão; II - a parcela correspondente ao Adicional de Raios X não incorporadas na forma da legislação anterior a 11 de agosto de 2005, incluída na base de contribuição previdenciária por opção do servidor, na forma da Lei nº 13.973, de 2005, a partir de 11 de agosto de 2005 até a data da efetiva cessação de seu pagamento. § 5º. Por ocasião da aposentadoria e pensão os servidores referidos neste artigo deverão realizar opção pela remuneração mais vantajosa.



202

190 VOP ART 73 LEI 14.591/07

Art. 37. Ao servidor optante nos termos do art. 29 desta lei, cujo enquadramento na nova

escala de vencimentos resulte valor inferior ao do padrão atual, decorrente de decisão

judicial, fica assegurada a percepção da diferença, que será paga a título de Vantagem de

Ordem Pessoal - VOP e considerada para efeitos de aposentadoria, décimo terceiro

salário e férias.

§ 1º. A diferença paga a título de VOP será reajustada na mesma data e no mesmo

percentual dos reajustes de vencimentos dos servidores municipais, bem como eventuais

reajustes setoriais.

§ 2º. Fica assegurado o pagamento de eventuais diferenças no cálculo dos adicionais por

tempo de serviço, decorrentes de decisões judiciais, por ocasião do enquadramento nas

novas referências de vencimento, que serão incluídas na VOP prevista no "caput" deste

artigo.

§ 3º. O disposto neste artigo aplica-se aos servidores que venham a obter decisões

judiciais favoráveis após a opção e o enquadramento nos novos padrões de vencimentos

instituídos por esta lei.

§ 4º. Para fins de fixação da Vantagem de Ordem Pessoal, na hipótese do § 3º deste

artigo, os vencimentos do servidor serão recalculados na conformidade da decisão

judicial, considerando aqueles percebidos, à época da opção de que trata esta lei, no

respectivo Quadro de Profissionais ora alterado.

Criada para tratar a diferença resultante do cálculo do Pró labore, rubrica 76, para

servidores que optaram pelo PCCS. Após a edição do PCCS, para alguns servidores que

efetuaram a opção a rubrica 76 passou a ser paga num valor menor, esses servidores

foram contemplados com a rubrica 190 VOP Art 73 Lei 14.591/07, essa rubrica

contempla a diferença de valores considerando a situação antes e depois da opção, o

cálculo é efetuado manualmente e cadastrado através do atributo VOP GENERICA.

LEGISLAÇÃO: LEI DE 14.591 DE 13/11/2007


203

191 VOP ART 23 LEI 14.712/08

Ao Auditor-Fiscal Tributário Municipal que realizar a opção prevista no artigo 21 cujo

enquadramento na nova situação acarretar redução da remuneração atual, a diferença

apurada será paga a título de Vantagem de Ordem Pessoal – VOP

Carreiras de Auditor Fiscal

Base de cálculo e data início.

Opções a partir de 01/05/2008.

Padrão, adicionais de tempo (quinquênio e sexta parte), produtividade Fiscal (31) e

Meta Global (168).

SOBRE A GRATIFICAÇÃO INCIDIRÁ

0063 – 1/3 DE FÉRIAS

0080 – 13º SALÁRIO

169 – ANTECIPAÇÃO DO 13º SALARIO

INCIDIRÁ OS DESCONTOS:

6017 – IPREM/RPPS




204

192 VOP ART 63 LEI 14.713/08

Ao profissional da saúde que realizar a opção prevista nos artigos 54 e 58 da Lei

14.713/08 cujo enquadramento na nova Escala de Vencimentos resulte valor inferior ao

do padrão atual, decorrente de decisão judicial, fica assegurada a percepção da diferença,

que será paga a título de Vantagem de Ordem Pessoal – VOP

CARREIRAS DO QUADRO DE PESSOAL – SAÚDE.

BASE DE CÁLCULO E DATA INÍCIO.

OPÇÕES A PARTIR DE 01/01/2008

PADRÃO E ADICIONAIS DE TEMPO (QUINQUÊNIO E SEXTA-PARTE)

PARA O CÁLCULO DAS VOP’S O CRITÉRIO É:

BASE DO MÊS ANTERIOR COM A INCIDÊNCIA DA AÇÃO JUDICIAL EM COMPARAÇÃO A BASE DO MÊS

POSTERIOR

SOBRE A GRATIFICAÇÃO INCIDIRÁ

63 – 1/3 DE FÉRIAS

80 – 13º SALÁRIO

169 – ANTECIPAÇÃO DO 13º SALARIO

INCIDIRÁ OS DESCONTOS:

6017 – IPREM/RPPS




205

193 ADIANTAMENTO OU DOC – VALOR ESTIMADO

Esta rubrica é utilizada em rotinas geradas pela PRODAM para pagamento de DOC,

somente em situações específicas conforme definidas pelo DRH 2.


VALORES APURADOS PELAS UNIDADES DE PESSOAL E CADASTRADOS PARA DESCONTO

MENSAL CONFORME DETERMINA A LEI 8989/79, NO LIMITE MENSAL DE 10% DOS

VENCIMENTOS LÍQUIDOS DO SERVIDOR.

rubrica gerada para desconto do débito inserido através do atributo “DEBITO AUT

INFORMADO”.



206

195 GRATIFICAÇÃO PLANTÃO EXTRA – LEI 14.876

GRATIFICAÇÃO CONCEDIDA AOS PROFISSIONAIS DOS QUADROS DA SAÚDE, PELA MAJORAÇÃO DA

REMUNERAÇÃO DO REGIME DE PLANTÃO PELO PLANTÃO EM DATAS COMEMORATIVAS, DEFINIDOS SEGUNDO CRITÉRIOS DE LOCALIZAÇÃO DA UNIDADE, DISTÂNCIA E HORÁRIO DE EXERCÍCIO, DEFINIDOS EM PORTARIA DO SECRETÁRIO MUNICIPAL DA SAÚDE, OBSERVADA A DISPONIBILIDADE ORÇAMENTÁRIA E FINANCEIRA. PELO EXERCÍCIO EM PRONTO-SOCORROS E PRONTO-ATENDIMENTOS.

NATAL

CARNAVAL

FERIADOS E PONTOS FACULTATIVOS INTERCALADOS OU SEGUIDOS DE FIM DE SEMANA

DIAS DE EXPEDIENTE SUSPENSO POR DECRETO DO PODER EXECUTIVO. BASE DE CÁLCULO: % X VALOR DO PLANTÃO NORMAL X DIAS DE PLANTÃO

CARGO/FUNÇÃO PERCENTUAL

CARGOS ANEXO ÚNICO TABELA B LEI 14.876/2009 100%

ESPECIALISTA EM SAÚDE - MÉDICO 50%

ESPECIALISTAS EM SAÚDE 50%

TÉCNICOS EM SAÚDE 50%

AUXILIAR TÉCNICO EM SAÚDE 50%

AGPP E ATA 50%

TÉCNICO ADMINISTRATIVO 50%

ESP. EM DESENV. SOCIAL 50%

ASSISTENTE SOCIAL 50%

PARA TRATAR O PAGAMENTO DESTA RUBRICA QUE É DEVIDA CONSIDERANDO O LOCAL DE EXERCÍCIO, MAS TENDO EM VISTA QUE OS SERVIDORES ESPECIFICADOS NÃO ESTÃO LOTADOS NO SETOR CORRESPONDENTE AS UNIDADES DE SERVIÇOS DE PRONTO SOCORRO E PRONTO ATENDIMENTOS, FOI CRIADO UM TIPO ESPECÍFICO DE FREQÜÊNCIA.

LEGISLAÇÃO: LEI 14.876 DE 05/01/2009 LEI 14.257 DE 29/12/2006 PORTARIA 1.625/09 – SMS DOC 05/09/2009


207

196 GRATIFICAÇÃO DE DESEMPENHO CONTROLE AMBIENTAL

Gratificação paga aos servidores ocupantes do cargo de ESPECIALISTA EM MEIO AMBIENTE. BASE DE CÁCULO: % de acordo com o desempenho individual do servidor.

O Executivo, no prazo de 120 (cento e vinte) dias, contados da data da publicação desta lei, editará decreto dispondo sobre as metas e resultados, os títulos a serem considerados, bem como os critérios para a apuração do valor individual da Gratificação de Desempenho de Controle Ambiental.

§ 2º. Até a edição do decreto referido no § 1º deste artigo, o servidor perceberá 50% (cinqüenta por cento) do percentual máximo previsto no "caput" para a Gratificação de Desempenho de Controle Ambiental, ou seja:

35% X PADRÃO INICIAL DA CARREIRA Após edição do decreto de acordo com a pontuação alcançada pelo servidor:

A Gratificação de Desempenho de Controle Ambiental corresponderá, no máximo, a 70% (setenta por cento) da referência inicial da respectiva carreira, calculada na Tabela da Jornada de 40 horas de trabalho semanais - J-40, nos seguintes percentuais:

I - até 15% (quinze por cento), em decorrência do resultado da avaliação de desempenho individual;

II - até 20% (vinte por cento), em decorrência do resultado da avaliação de desempenho institucional;

III - até 25% (vinte e cinco por cento), pelo alcance de metas e resultado por área de atuação;

IV - 10% (dez por cento), em decorrência de apresentação de títulos correspondentes a formação superior de graduação diversa da apresentada para o provimento do cargo ou título de cursos de especialização ou extensão universitária ou pós-graduação, reconhecidos na forma da lei, ou créditos em atividades técnico-científicas ou em atividades de educação continuada, realizados ou referendados pela Prefeitura do


208

Município de São Paulo, correlacionados com a área de atuação do servidor, totalizando, no mínimo, 360 (trezentas e sessenta) horas.

NÃO INCIDE VANTAGEM.

Sobre a Gratificação de Desempenho de Controle Ambiental não incidirá vantagem alguma a que faça jus o servidor, vedada, assim, sua utilização, sob qualquer forma, para cálculo simultâneo que importe acréscimo de outra vantagem pecuniária.

Integra base de contribuição do RPPS.

LEGISLAÇÃO: LEI Nº 14.873 DE 05/01/ 2009 DECRETO 52.187 DE 16/03/2011 LEI 16.119 DE 13/01/2015 – ANALISTA DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA MUNICIPAL(SUBSÍDIO)


209

197 GRATIFICAÇÃO PLANTÃO LEI 14.876/09

GRATIFICAÇÃO CONCEDIDA AOS PROFISSIONAIS DOS QUADROS DA SAÚDE, PELA

MAJORAÇÃO DA REMUNERAÇÃO DO REGIME DE PLANTÃO PELO PLANTÃO EM DATAS

COMEMORATIVAS, definidos segundo critérios de localização da unidade, distância e

horário de exercício, definidos em Portaria do Secretário Municipal da Saúde, observada

a disponibilidade orçamentária e financeira.

NATAL

CARNAVAL

FERIADOS E PONTOS FACULTATIVOS INTERCALADOS OU SEGUIDOS DE FIM DE SEMANA

DIAS DE EXPEDIENTE SUSPENSO POR DECRETO DO PODER EXECUTIVO.

BASE DE CÁLCULO:

% X VALOR DO PLANTÃO NORMAL X DIAS DE PLANTÃO

CARGO/FUNÇÃO PERCENTUAL

CARGOS ANEXO ÚNICO TABELA B LEI 14.876/2009 100%

ESPECIALISTA EM SAÚDE - MÉDICO 50%

OBS - Para tratar o pagamento desta rubrica que é devida considerando o local de

exercício, mas tendo em vista que os servidores especificados NÃO estão lotados no

setor correspondente as unidades de serviços de pronto socorro e pronto atendimentos,

existe um tipo específico de freqüência. Após a publicação em Diário Oficial o DRH 3

valida a data especificada para o pagamento do plantão e as unidades podem efetuar o

cadastro da freqüência.



210

198 PRÊMIO DE DESEMPENHO EDUCACIONAL

PRÊMIO CONCEDIDO ANUALMENTE AOS SERVIDORES LOTADOS E EM EFETIVO

EXERCÍCIO NAS UNIDADES DA SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO, EM RAZÃO DA

AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO DESSAS UNIDADES.

O PRÊMIO DE DESEMPENHO EDUCACIONAL:

I - NÃO TEM NATUREZA SALARIAL OU REMUNERATÓRIA;

II - NÃO SE INCORPORA À REMUNERAÇÃO;

III - NÃO DEVE SER COMPUTADO PARA EFEITO DE CÁLCULO DO DÉCIMO TERCEIRO

SALÁRIO, FÉRIAS E APOSENTADORIA;

IV - NÃO CONSTITUI BASE DE CÁLCULO DE CONTRIBUIÇÃO PREVIDENCIÁRIA.

SÃO INACUMULÁVEIS COM AS RUBRICAS ABAIXO:

- PRÊMIO DE PRODUTIVIDADE DE DESEMPENHO DE QUE TRATA A LEI Nº 14.713, DE 4 DE

ABRIL DE 2008;

O PRÊMIO DE DESEMPENHO E O BÔNUS ESPECIAL INSTITUÍDOS PELA LEI Nº 14.590, DE 13

DE NOVEMBRO DE 2007;

053 - A REMUNERAÇÃO DEVIDA EM RAZÃO DA SUJEIÇÃO AO REGIME DE DEDICAÇÃO

PROFISSIONAL EXCLUSIVA – RDPE;

185 - A GRATIFICAÇÃO POR DESEMPENHO DE ATIVIDADE INSTITUÍDA PELA LEI Nº 14.600,

DE 27 DE NOVEMBRO DE 2007;

031 - A GRATIFICAÇÃO DE PRODUTIVIDADE FISCAL

036 - OS HONORÁRIOS ADVOCATÍCIOS;

A REMUNERAÇÃO, GRATIFICAÇÃO, ADICIONAL OU QUALQUER ESPÉCIE DE VANTAGEM

PECUNIÁRIA, VINCULADAS A PRODUTIVIDADE OU DESEMPENHO QUE VIEREM A SER

CRIADAS.

LEGISLAÇÃO: LEI 14.938 DE 30/06/2009 DECRETO 50.705 DE 02/07/2009 DECRETO 51.160 DE 30/12/2009 DECRETO 51.555 DE 15/06/2010 DECRETO 52.079 DE 07/01/2011 DECRETO 52.343 DE 27/05/2011 DECRETO 52.950 DE 30/01/2012 DECRETO 53.226 DE 20/06/2012 DECRETO 53.702 DE 22/01/2013


211

DECRETO 53.946 DE 28/05/2013 DECRETO 54.762 DE 10/01/2014 DECRETO 55.106 DE 13/05/2014


212

199 GRATIF DE PRODUTIVIDADE FISCAL - AJUSTE

PAGAMENTO DA GRATIFICAÇÃO DE PRODUTIVIDADE FISCAL INSTITUIDA NA FOLHA DE PAGAMENTO DO MÊS

DE MAIO/2010, REFERENTE A APURAÇÃO EFETUADA NO MÊS DE ABRIL. ESTA SISTEMÁTICA DE

PAGAMENTO FOI INSTITUIDA PELO DECRETO 51.221 DE 29 DE JANEIRO DE 2010. PELA SISTEMÁTICA

ANTERIOR O PAGAMENTO ERA SIMULTÂNEO AO MÊS DE APURAÇÃO. A LEI PREVIA A APLICAÇÃO DA NOVA

REGRA PARA 01 DE FEREVEIRO DE 2010, MAS COMO NÃO HAVIA REGRA DE TRANSIÇÃO ENTRE UMA

SISTEMÁTICA E OUTRA, ESTA NA PRÁTICA FOI ADIADA PARA MAIO/2010. BASE DE CÁLCULO:

AGENTE VISTOR: 0,25% X PADRÃO QPF06A X QUANTIDADE DE PONTOS.

LEGISLAÇÃO: LEI 14.715 DE 08/04/2010 PARECER EXARADO PA 2008-0223.725-4 DECRETO 51.221 DE 29/01/2010 DECRETO 51.360 DE 25/03/2010 DECRETO 51.361 DE 25/03/2010


213

200 DIFERENÇA SALARIAL LEI 14.709/08

ART. 14. EM DECORRÊNCIA DO DISPOSTO NO ART. 111 DA LEI Nº 14.660, DE 2007, NA REDAÇÃO CONFERIDA POR ESTA LEI, FICA CONCEDIDO AOS SERVIDORES ABRANGIDOS PELO ART. 12 DA LEI Nº 14.244, DE 2006, UM ABONO, EM IGUAL VALOR AO PREVISTO NO PARÁGRAFO ÚNICO DO REFERIDO ART. 111 PARA O ABONO COMPLEMENTAR, NO PERÍODO COMPREENDIDO ENTRE 1º DE JANEIRO DE 2008 E O MÊS ANTERIOR AO DA PUBLICAÇÃO DESTA LEI, QUE SERÁ COMPENSADO COM EVENTUAIS VALORES PERCEBIDOS A ESSE TÍTULO.

LEI 14660 - ART. 111. FICAM MANTIDAS AS GRATIFICAÇÕES INSTITUÍDAS PELA LEI Nº 14.244, DE 29 DE NOVEMBRO DE 2006, E LEI Nº 14.411, DE 25 DE MAIO DE 2007, BEM COMO O DISPOSTO NO ART. 3º DA LEI Nº 14.464, DE 4 DE JULHO DE 2007.



214

201 GRATIFICAÇÃO PELO DESEMPENHO DE ATIVIDADE

A LEI 15.159/2010 INSTITUI A GRATIFICAÇÃO POR DESEMPENHO DE ATIVIDADE SOCIAL CONCEDIDA MENSALMENTE AOS TITULARES DE CARGOS INTEGRANTES DAS CARREIRAS DE ESPECIALISTA EM ASSISTENCIA E DESENVOLVIMENTO SOCIAL, A REFERIDA GRATIFICAÇÃO TAMBÉM SERÁ ESTENDIDA AOS SERVIDORES NÃO OPTANTES, DESDE QUE ESTEJAM NO EXERCÍCIO DAS ATRIBUIÇÕES PRÓPRIAS DO CARGO DE PROVIMENTO EFETIVO. SERÁ PAGA MEDIANTE A AFERIÇÃO DO DESEMPENHO INDIVIDUAL E DO DESMPENHO INSTITUCIONAL, ALCANCE DE METAS E APRESENTAÇÃO DE TÍTULOS, CORRESPONDERÁ NO MÁXIMO A 70% DA REFERÊNCIA INICIAL DA CARREIRA NA SEGUINTE CONFORMIDADE:

ATÉ 15% EM DECORRÊNCIA DA AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO INDIVIDUAL;

ATÉ 20% EM DECORRENCIA DO RESULTADO DA AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO;

ATÉ 25% PELO ALCANCE DE METAS E RESULTADO POR ÁREA DE ATUAÇÃO;

ATÉ 10% EM DECORRENCIA DE APRESENTAÇÃO DE TÍTULOS CORRESPONDENTES A FORMAÇÃO SUPERIOR DE GRADUAÇÃO DIVERSA, OU CURSOS DE ESPECIALIZAÇÃO OU EXTENSÃO UNIVERSITÁRIA E PÓS GRADUAÇÃO, OU CRÉDITOS EM ATIVIDADES TÉCNICO CIENTÍFICAS OU EM ATIVIDADES DE EDUCAÇÃO CONTINUADA, TOTALIZANDO NO MÍNIMO 360 HORAS.

QUANDO DE SEU INGRESSO NA CARREIRA E ATÉ A SUA PRIMEIRA AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO INDIVIDUAL, OS TITULARES DOS CARGOS DE ESPECIALISTA EM ASSISTENCIA E DESENVOLVIMENTO SOCIAL – EQUIPAMENTO SOCIAL, FARÃO JUS A GRATIFICAÇÃO POR DESEMPENHO DE ATIVIDADE SOCIAL NO VALOR CORRESPONDENTE A 50% DO PERCENTUAL MÁXIMO.

A GRATIFICAÇÃO INTEGRA A BASE DE CONTRIBUIÇÃO PARA O REGIME PRÓPRIO DA PREVIDÊNCIA SOCIAL, RPPS.

NÃO FARÃO JUS A PERCEPÇÃO OS SERVIDORES COM:

REPREENSÃO: NO MÊS SUBSEQUENTE AO DA APLICAÇÃO DA PENALIDADE;

SUSPENSÃO: NOS 2 MESES SUBSEQUENTES AO DA APLICAÇÃO DA PENALIDADE.

SOBRE A GRATIFICAÇÃO POR DESEMPENHO DE ATIVIDADE SOCIAL NÃO INCIDIRÁ VANTAGEM ALGUMA A QUE FAÇA JUS O SERVIDOR.

POR OCASIÃO DO CÁLCULO DOS PROVENTOS DE APOSENTADORIA OU DISPONIBILIDAE E DA PENSÃO, O VALOR DA GRATIFICAÇÃO CORRESPONDERÁ A MÉDIA ARITMÉTICA SIMPES DOS VALORES PERCEBIDOS NOS MESES ANTERIORES À APOSENTADORIA, DISPONIBILIDADE OU INSTITUIÇÃO DA PENSÃO.

A HIPÓTESE DO FALECIMENTO, DISPONIBILIDADE OU APOSENTADORIA POR INVALIDEZ OU COMPULSÓRIA, SEM QUE O SERVIDOR TENHA COMPLETADO OS SESSENTA MESES DE PERCEPÇÃO, A GRATIFICAÇÃO INTEGRARÁ OS PROVENTOS DE APOSENTADORIA, DISPONIBILIDADE OU PENSÃO PELA MÉDIA ARITMÉTICA SIMPLES DE TODOS OS VALORES

PERCEBIDOS ATÉ O MÊS IMEDIATAMENTE ANTERIOR À APOSENTADORIA, DISPONIBILIDADE OU INSTITUIÇÃO DA PENSÃO.


215

OS SERVIDORES APOSENTADOS ANTES DA VIGÊNCIA DESTA LEI BEM COMO SEUS PENSIONISTAS, FARÃO JUS A PERCEPÇÃO DA GRATIFICAÇÃO PELA MÉDIA MENSAL DO VALOR PAGO AOS SERVIDORES ATIVOS OBSERVADA A PROPORCIONALIDADE DE SEUS PROVENTOS E PENSÕES.

A GRATIFICAÇÃO POR DESEMPENHO DE ATIVIDADE SOCIAL É INCOMPATÍVEL COM:

PRÊMIO DE DESEMPENHO E AO BÔNUS ESPECIAL INSTITUÍDOS PELA LEI Nº 14.590, DE 13 DE NOVEMBRO DE 2007;

PRÊMIO DE DESEMPENHO EDUCACIONAL INSTITUÍDO PELA LEI Nº 14.938, DE 30 DE JUNHO DE 2009;

GRATIFICAÇÃO ESPECIAL PELA PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS ASSISTENCIAIS EM SAÚDE INSTITUÍDA PELO ART. 6º DA LEI Nº 11.716, DE 3 DE JANEIRO DE 1995, E LEGISLAÇÃO SUBSEQUENTE;

GRATIFICAÇÃO ESPECIAL DE SERVIÇO SOCIAL NA SAÚDE, INSTITUÍDA PELA LEI Nº 13.511, DE 10 DE JANEIRO DE 2003, E LEGISLAÇÃO SUBSEQUENTE;

AO ABONO PREVISTO NO ART. 8º DA LEI Nº 13.695, DE 19 DE DEZEMBRO DE 2003, E LEGISLAÇÃO SUBSEQUENTE;

A REMUNERAÇÃO, GRATIFICAÇÃO, ADICIONAL, PRÊMIO OU QUALQUER ESPÉCIE DE VANTAGEM VINCULADA A PRODUTIVIDADE OU DESEMPENHO.

OS SERVIDORES QUE, NOS TERMOS DA LEGISLAÇÃO ESPECÍFICA, FAÇAM JUS A MAIS DE UMA DAS VANTAGENS PREVISTAS NESTE ARTIGO DEVERÃO REALIZAR OPÇÃO PELA PERCEPÇÃO DA MAIS VANTAJOSA.

A GRATIFICAÇÃO POR DESEMPENHO DE ATIVIDADE SOCIAL NÃO SERÁ DEVIDA AOS SERVIDORES CONTRATADOS POR TEMPO DETERMINADO NOS TERMOS DA LEI Nº 10.793, DE 21 DE DEZEMBRO DE 1989.



216

202 MÉDIA GRATIFICAÇÃO DE DIFÍCIL ACESSO

NOS TERMOS DA PORTARIA 74/SMG/2009 E PORTARIA 32/SEMPLA/2012.

A MÉDIA DA GRATIFICAÇÃO DE DIFÍCIL ACESSO SERÁ INCLUÍDA NOS PROVENTOS DE

APOSENTADORIA DESDE QUE O SERVIDOR TENHA EFETUADO A OPÇÃO PARA A INCLUSÃO DA

GRATIFICAÇÃO DE DIFÍCILA ACESSO – RUBRICA 009, NA BASE DE CONTRIBUIÇÃO PARA O

RPPS.

SERÃO, POR OCASIÃO DA APOSENTADORIA E PENSÃO, CONSIDERADAS MEDIANTE CÁLCULO,

SEGUNDO MÉDIA ARITMÉTICA SIMPLES DOS MAIORES VALORES UTILIZADOS COMO BASE

PARA A CONTRIBUIÇÃO SOCIAL DO SERVIDOR, CORRESPONDENTES A 80% (OITENTA POR

CENTO) DE TODO O PERÍODO CONTRIBUTIVO, DESDE A COMPETÊNCIA DE JULHO DE 1994 OU

DO INICIO DA PERCEPÇÃO, SE POSTERIOR A ESSA COMPETÊNCIA, DEVIDAMENTE

ATUALIZADOS PELOS ÍNDICES DE REAJUSTE DE REMUNERAÇÃO DOS SERVIDORES APLICADOS

PELO MUNICÍPIO A PARTIR DAS REFERIDAS DATAS, E PROPORCIONALIZADO O RESULTADO

DA MÉDIA DE ACORDO COM O DISPOSTO NO DECRETO 49.721/08.

REGRA GERAL - Ao montante obtido, aplicar a fração proporcional ao tempo mínimo de contribuição para aposentadoria voluntária, 35 anos, se homem, ou 30 anos, se mulher.

REGRA ESPECIFICA - Os servidores que tenham ingressado no serviço público até 31/12/2003, a fração será proporcional ao tempo que, em 10 de agosto de 2005, faltar para alcançarem o tempo mínimo de contribuição para aposentadoria voluntária.

O valor obtido não pode ultrapassar o valor máximo do benefício na data da fixação;

LEGISLAÇÃO: LEI FEDERAL 10.887 DE 18/06/2004 LEI 13.973 DE 13/05/2005 DECRETO 46.861 DE 27/12/2005 DECRETO 49.721 DE 08/07/2008 DECRETO 50.729 DE 07/07/2009


217

203 MÉDIA GRATIF POR APRESENTAÇÃO PÚBLICA

NOS TERMOS DA PORTARIA 74/SMG/2009 E PORTARIA 32/SEMPLA/2012. A MÉDIA DA GRATIFICAÇÃO POR APRESENTAÇÃO PÚBLICA SERÁ INCLUÍDA NOS PROVENTOS DE


GRATIFICAÇÃO POR APRESEMTAÇÃO PÚBLIC– RUBRICA 074, NA BASE DE CONTRIBUIÇÃO PARA O RPPS. SERÃO, POR OCASIÃO DA APOSENTADORIA E PENSÃO, CONSIDERADAS MEDIANTE CÁLCULO, SEGUNDO

MÉDIA ARITMÉTICA SIMPLES DOS MAIORES VALORES UTILIZADOS COMO BASE PARA A CONTRIBUIÇÃO

SOCIAL DO SERVIDOR, CORRESPONDENTES A 80% (OITENTA POR CENTO) DE TODO O PERÍODO

CONTRIBUTIVO, DESDE A COMPETÊNCIA DE JULHO DE 1994 OU DO INICIO DA PERCEPÇÃO, SE POSTERIOR A

ESSA COMPETÊNCIA, DEVIDAMENTE ATUALIZADOS PELOS ÍNDICES DE REAJUSTE DE REMUNERAÇÃO DOS

SERVIDORES APLICADOS PELO MUNICÍPIO A PARTIR DAS REFERIDAS DATAS, E PROPORCIONALIZADO O

RESULTADO DA MÉDIA DE ACORDO COM O DISPOSTO NO DECRETO 49.721/08

REGRA GERAL - AO MONTANTE OBTIDO, APLICAR A FRAÇÃO PROPORCIONAL AO TEMPO MÍNIMO DE CONTRIBUIÇÃO PARA APOSENTADORIA VOLUNTÁRIA, 35 ANOS, SE HOMEM, OU 30 ANOS, SE MULHER.

REGRA ESPECIFICA - OS SERVIDORES QUE TENHAM INGRESSADO NO SERVIÇO PÚBLICO ATÉ 31/12/2003, A FRAÇÃO SERÁ PROPORCIONAL AO TEMPO QUE, EM 10 DE AGOSTO DE 2005, FALTAR PARA ALCANÇAREM O TEMPO MÍNIMO DE CONTRIBUIÇÃO PARA APOSENTADORIA VOLUNTÁRIA.

O VALOR OBTIDO NÃO PODE ULTRAPASSAR O VALOR MÁXIMO DO BENEFÍCIO NA DATA DA FIXAÇÃO;

LEGISLAÇÃO: LEI FEDERAL 10.887 DE 18/06/2004 LEI 13.973 DE 13/05/2005 DECRETO 46.861 DE 27/12/2005 DECRETO 49.721 DE 08/07/2008 DECRETO 50.729 DE 07/07/2009 PORTARIA 74/SMG/2009 – PUBLICADA NO DOC DE 08/07/2009 – FOLHA 4 PORTARIA 32/SEMPLA/ 2012 – PUBLICADA NO DOC DE 14/03/2012 – FOLHA 4


218

204 MÉDIA GRATIF POR SERVIÇO NOTURNO

NOS TERMOS DA PORTARIA 74/SMG/2009 E PORTARIA 32/SEMPLA/2012. A MÉDIA DA GRATIFICAÇÃO POR SERVIÇO NOTURNO SERÁ INCLUÍDA NOS PROVENTOS DE


GRATIFICAÇÃO POR SERVIÇO NOTURNO - RUBRICA 052, NA BASE DE CONTRIBUIÇÃO PARA O RPPS. SERÃO, POR OCASIÃO DA APOSENTADORIA E PENSÃO, CONSIDERADAS MEDIANTE CÁLCULO, SEGUNDO












219

205 MÉDIA GRAT ESPECIAL PRESTAÇÃO SERV ASSIST DA SAÚDE

NOS TERMOS DA PORTARIA 74/SMG/2009 E PORTARIA 32/SEMPLA/2012. A MÉDIA DA GRATIFICAÇÃO ESPECIAL PELA PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS ASSISTENCIAIS DA SAÚDE SERÁ

INCLUÍDA NOS PROVENTOS DE APOSENTADORIA DESDE QUE O SERVIDOR TENHA EFETUADO A OPÇÃO

PARA A INCLUSÃO DA GRATIFICAÇÃO ESPECIAL PELA PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS ASSISTENCIAIS DA SAÚDE –

RUBRICA 0124, NA BASE DE CONTRIBUIÇÃO PARA O RPPS. SERÃO, POR OCASIÃO DA APOSENTADORIA E PENSÃO, CONSIDERADAS MEDIANTE CÁLCULO, SEGUNDO






RESULTADO DA MÉDIA DE ACORDO COM O DISPOSTO NO DECRETO 49.721/08 .






220


PAGAMENTO DA GRATIFICAÇÃO DE ATIVIDADE AOS SERVIDORES EFETIVOS MUNICIPAIS INTEGRANTES DAS CARREIRAS DOS NÍVEIS BÁSICO E MÉDIO DO QUADRO DE PESSOAL DA PREFEITURA DO MUNICÍPIO DE SÃO PAULO. NÃO PODE SER PAGA AOS CONTRATADOS, COMISSIONADOS. NÃO PODE SER PAGA A APOSENTADOS ANTES DA EDIÇÃO DA LEI 15.364 DE 25 DE MARÇO DE 2011.

BASE DE CÁLCULO

VALOR CALCULADO INDIVIDUALMENTE , TENDO COMO BASE A AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO: INDIVIDUAL, INSTITUCIONAL , ALCANCE DE METAS E APRESENTAÇÃO DE TÍTULOS.

A GRATIFICAÇÃO DE ATIVIDADE CORRESPONDERÁ, NO MÁXIMO, A 70% (SETENTA POR CENTO) DO PADRÃO INICIAL DA RESPECTIVA CARREIRA DO SERVIDOR, JORNADA DE 40 (QUARENTA) HORAS DE TRABALHO SEMANAIS - J-40, NOS SEGUINTES PERCENTUAIS:

A PARTIR DE 1º DE JANEIRO DE 2011: 50% (CINQUENTA POR CENTO);

A PARTIR DE 1º DE JANEIRO DE 2012: 70% (SETENTA POR CENTO).

A GRATIFICAÇÃO DE ATIVIDADE SERÁ ASSIM COMPOSTA:

I - A PARTIR DE 1º DE JANEIRO DE 2011:

A) ATÉ 9% (NOVE POR CENTO), EM DECORRÊNCIA DO RESULTADO DA AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO INDIVIDUAL,

B) ATÉ 13% (TREZE POR CENTO), EM DECORRÊNCIA DO RESULTADO DA AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO INSTITUCIONAL,

C) ATÉ 20% (VINTE POR CENTO), PELO ALCANCE DE METAS E RESULTADO POR ÁREA DE ATUAÇÃO,

D) 8% (OITO POR CENTO), EM DECORRÊNCIA DE APRESENTAÇÃO DE CERTIFICADOS DE CONCLUSÃO DE CURSOS CORRELACIONADOS COM A ÁREA DE ATUAÇÃO,

II - A PARTIR DE 1º DE JANEIRO DE 2012:

A) ATÉ 15% (QUINZE POR CENTO), EM DECORRÊNCIA DO RESULTADO DA AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO INDIVIDUAL,

B) ATÉ 20% (VINTE POR CENTO), EM DECORRÊNCIA DO RESULTADO DA AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO INSTITUCIONAL,

C) ATÉ 25% (VINTE E CINCO POR CENTO), PELO ALCANCE DE METAS E RESULTADO POR ÁREA DE ATUAÇÃO,

D) 10% (DEZ POR CENTO), EM DECORRÊNCIA DE APRESENTAÇÃO DE CERTIFICADOS DE CONCLUSÃO DE


221

CURSOS CORRELACIONADOS COM A ÁREA DE ATUAÇÃO.

DEVIDA AOS SERVIDORES ABAIXO RELACIONADOS:

TITULARES DE CARGOS INTEGRANTES DA CARREIRA DE AGENTE DE APOIO, DO QUADRO DE PESSOAL DO NÍVEL BÁSICO, INSTITUÍDO PELA LEI Nº 13.652, DE 25 DE SETEMBRO DE 2003, E LEGISLAÇÃO SUBSEQUENTE;

TITULARES DE CARGOS INTEGRANTES DA CARREIRA DE ASSISTENTE DE GESTÃO DE POLÍTICAS PÚBLICAS E DE ASSISTENTE DE SUPORTE TÉCNICO, DO QUADRO DE PESSOAL DO NÍVEL MÉDIO, INSTITUÍDO PELA LEI Nº 13.748, DE 16 DE JANEIRO DE 2004, E LEGISLAÇÃO SUBSEQUENTE;

TITULARES DE CARGOS ANTERIORMENTE CORRESPONDENTES AOS CARGOS REFERIDOS NOS INCISOS I E II DESTE ARTIGO, TRANSFORMADOS E REENQUADRADOS PELAS LEIS Nº 13.652, DE 2003, E Nº 13.748, DE 2004, NÃO OPTANTES PELOS RESPECTIVOS PLANOS DE CARREIRAS;

ADMITIDOS OU CONTRATADOS NOS TERMOS DA LEI Nº 9.160, DE 3 DE DEZEMBRO DE 1980, EM FUNÇÃO CORRESPONDENTE AOS CARGOS DE QUE TRATAM OS INCISOS I A III DESTE ARTIGO;

SERVIDORES ADMITIDOS OU CONTRATADOS NOS TERMOS DA LEI Nº 9.160, DE 1980, OCUPANTES DA FUNÇÃO DE AGENTE DE APOIO, QUE REALIZARAM A OPÇÃO PREVISTA NO ARTIGO 49 DA LEI Nº 13.652, DE 2003;

SERVIDORES ADMITIDOS OU CONTRATADOS NOS TERMOS DA LEI Nº 9.160, DE 1980, OCUPANTES DA FUNÇÃO DE ASSISTENTE DE GESTÃO DE POLÍTICAS PÚBLICAS, QUE REALIZARAM A OPÇÃO PREVISTA NO ARTIGO 51 DA LEI Nº 13.748, DE 2004;

SERVIDORES ADMITIDOS OU CONTRATADOS NOS TERMOS DA LEI Nº 9.160, DE 1980, OCUPANTES DA FUNÇÃO DE ASSISTENTE DE GESTÃO DE POLÍTICAS PÚBLICAS, QUE REALIZARAM A OPÇÃO PREVISTA NO ARTIGO 70 DA LEI Nº 14.591, DE 13 DE NOVEMBRO DE 2007.

MÉDIA PARA APOSENTADORIA TAMBÉM É PAGA NESTA RUBRICA BASE DE CÁLCULO

MÉDIA SIMPLES DOS 60 MESES ANTERIORES A APOSENTADORIA REAJUSTADOS MÊS A MÊS PELO ÍNDICE DE REAJUSTE DO FUNCIONALISMO, CONCEDIDO NO PERÍODO.

PARA OS QUE SE APOSENTAREM COM VENCIMENTOS INTEGRAIS APÓS 01/01/2012, MÉDIA SIMPLES DOS VALORES RECEBIDOS APÓS 01/01/2012, ATÉ O MÊS IMEDIATAMENTE ANTERIOR, REAJUSTADOS MÊS A MÊS PELO ÍNDICE DE REAJUSTE DO FUNCIONALISMO, CONCEDIDO NO PERÍODO.

PARA OS QUE SE APOSENTAREM PELA COMPULSÓRIA OU POR INVALIDEZ SEM QUE O SERVIDOR TENHA 60 MESES DE PERCEPÇÃO DA GRATIFICAÇÃO DE ATIVIDADE, A GRATIFICAÇÃO INTEGRARÁ OS PROVENTOS DE APOSENTADORIA PELA MÉDIA ARITMÉTICA SIMPLES DE TODOS OS VALORES PERCEBIDOS ATÉ O MÊS IMEDIATAMENTE ANTERIOR À APOSENTADORIA.


222

LEGISLAÇÃO: LEI 15.364 DE 25/03/2011 DECRETO 52.310 DE 12/05/2011 DECRETO 52.545 DE 04/08/2011


223

207 MÉDIA ADICIONAL DE INSALUBRIDADE


A MÉDIA DO ADICIONAL DE INSALUBRIDADE SERÁ INCLUÍDA NOS PROVENTOS DE

APOSENTADORIA DESDE QUE O SERVIDOR TENHA EFETUADO A OPÇÃO PARA A INCLUSÃO DO

ADICIONAL DE INSALUBRIDADE - RUBRICA 064, NA BASE DE CONTRIBUIÇÃO PARA O RPPS.








DA MÉDIA DE ACORDO COM O DISPOSTO NO DECRETO 49.721/08 ENTRETANTO O SERVIDOR QUE TENHA IMPLEMENTADO NO MÍNIMO 01 ANO DE PERCEPÇÃO ATÉ

10/08/2005, E A PARTIR DE 11/08/2005 TENHA PERCEBIDO PARCELA INCORPORADA, QUALQUER

PERCENTUAL, NÃO PODERÁ EXCLUIR DA BASE DE CONTRIBUIÇÃO.






224

208 MÉDIA DIFERENÇA POR EXERCÍCIO DE OUTRO CARGO


A MÉDIA DA GRATIFICAÇÃO POR EXERCÍCIO DE OUTRO CARGO SERÁ INCLUÍDA NOS

PROVENTOS DE APOSENTADORIA DESDE QUE O SERVIDOR TENHA EFETUADO A OPÇÃO PARA

A INCLUSÃO DOS VALORES PERCEBIDOS PELO EXERCÍCIO DE OUTRO CARGO - RUBRICA 021,

NA BASE DE CONTRIBUIÇÃO PARA O RPPS.








DA MÉDIA DE ACORDO COM O DISPOSTO NO DECRETO 49.721/08






225

209 MÉDIA FUNÇÃO GRATIFICADA

NOS TERMOS DA PORTARIA 74/SMG/2009 E PORTARIA 32/SEMPLA/2012. A MÉDIA DA FUNÇÃO GRATIFICADA SERÁ INCLUÍDA NOS PROVENTOS DE APOSENTADORIA DESDE QUE O

SERVIDOR TENHA EFETUADO A OPÇÃO PARA A INCLUSÃO DA FUNÇÃO GRATIFICADA - RUBRICA 068, NA

BASE DE CONTRIBUIÇÃO PARA O RPPS. SERÃO, POR OCASIÃO DA APOSENTADORIA E PENSÃO, CONSIDERADAS MEDIANTE CÁLCULO, SEGUNDO MÉDIA

ARITMÉTICA SIMPLES DOS MAIORES VALORES UTILIZADOS COMO BASE PARA A CONTRIBUIÇÃO SOCIAL DO

SERVIDOR, CORRESPONDENTES A 80% (OITENTA POR CENTO) DE TODO O PERÍODO CONTRIBUTIVO, DESDE A

COMPETÊNCIA DE JULHO DE 1994 OU DO INICIO DA PERCEPÇÃO, SE POSTERIOR A ESSA COMPETÊNCIA, DEVIDAMENTE ATUALIZADOS PELOS ÍNDICES DE REAJUSTE DE REMUNERAÇÃO DOS SERVIDORES APLICADOS

PELO MUNICÍPIO A PARTIR DAS REFERIDAS DATAS, E PROPORCIONALIZADO O RESULTADO DA MÉDIA DE

ACORDO COM O DISPOSTO NO DECRETO 49.721/08

1. REGRA GERAL - Ao montante obtido, aplicar a fração proporcional ao tempo mínimo de contribuição para aposentadoria voluntária, 35 anos, se homem, ou 30 anos, se mulher.

2. REGRA ESPECIFICA - Os servidores que tenham ingressado no serviço público até

31/12/2003, a fração será proporcional ao tempo que, em 10 de agosto de 2005, faltar para alcançarem o tempo mínimo de contribuição para aposentadoria voluntária.

3. O valor obtido não pode ultrapassar o valor máximo do benefício na data da fixação;



226

210 MÉDIA GRATIFICAÇÃO DE APOIO À EDUCAÇÃO

NOS TERMOS DA PORTARIA 74/SMG/2009 E PORTARIA 32/SEMPLA/2012. A MÉDIA DA GRATIFICAÇÃO DE APOIO À EDUCAÇÃO SERÁ INCLUÍDA NOS PROVENTOS DE APOSENTADORIA

DESDE QUE O SERVIDOR TENHA EFETUADO A OPÇÃO PARA A INCLUSÃO DA GRATIFICAÇÃO DE APOIO À

EDUCAÇÃO - RUBRICA 177, NA BASE DE CONTRIBUIÇÃO PARA O RPPS. SERÃO, POR OCASIÃO DA APOSENTADORIA E PENSÃO, CONSIDERADAS MEDIANTE CÁLCULO, SEGUNDO MÉDIA





ACORDO COM O DISPOSTO NO DECRETO 49.721/08.







227

211 MÉDIA GRATIFICAÇÃO DE MOTORISTA DE AMBULÂNCIA

NOS TERMOS DA PORTARIA 74/SMG/2009 E PORTARIA 32/SEMPLA/2012. A MÉDIA DA GRATIFICAÇÃO DE MOTORISTA DE AMBULÂNCIA SERÁ INCLUÍDA NOS PROVENTOS DE

APOSENTADORIA DESDE QUE O SERVIDOR TENHA EFETUADO A OPÇÃO PARA A INCLUSÃO DA GRATIFICAÇÃO

DE MOTORISTA DE AMBULÂNCIA - RUBRICA 065, NA BASE DE CONTRIBUIÇÃO PARA O RPPS. SERÃO, POR OCASIÃO DA APOSENTADORIA E PENSÃO, CONSIDERADAS MEDIANTE CÁLCULO, SEGUNDO MÉDIA





ACORDO COM O DISPOSTO NO DECRETO 49.721/08 A GRATIFICAÇÃO DE MOTORISTA DE AMBULÂNCIA É INCORPORÁVEL NA PROPORÇÃO DE

1/5 POR ANO DE PERCEPÇÃO. O SERVIDOR QUE TENHA IMPLEMENTADO NO MÍNIMO 01 ANO DE

PERCEPÇÃO ATÉ 10/08/2005, E A PARTIR DE 11/08/2005 TENHA PERCEBIDO PARCELA INCORPORADA, QUALQUER PERCENTUAL, NÃO PODERÁ EXCLUIR DA BASE DE CONTRIBUIÇÃO.







228

212 MÉDIA GRATIFICAÇÃO DE NÍVEL SUPERIOR

NOS TERMOS DA PORTARIA 74/SMG/2009 E PORTARIA 32/SEMPLA/2012. A MÉDIA DA GRATIFICAÇÃO DE NÍVEL SUPERIOR SERÁ INCLUÍDA NOS PROVENTOS DE APOSENTADORIA

DESDE QUE O SERVIDOR TENHA EFETUADO A OPÇÃO PARA A INCLUSÃO DA GRATIFICAÇÃO NÍVEL

SUPERIOR - RUBRICA 079, NA BASE DE CONTRIBUIÇÃO PARA O RPPS. SERÃO, POR OCASIÃO DA APOSENTADORIA E PENSÃO, CONSIDERADAS MEDIANTE CÁLCULO, SEGUNDO






RESULTADO DA MÉDIA DE ACORDO COM O DISPOSTO NO DECRETO 49.721/08.

10. REGRA GERAL - AO MONTANTE OBTIDO, APLICAR A FRAÇÃO PROPORCIONAL AO TEMPO MÍNIMO DE CONTRIBUIÇÃO PARA APOSENTADORIA VOLUNTÁRIA, 35 ANOS, SE HOMEM, OU 30 ANOS, SE MULHER.

11. REGRA ESPECIFICA - OS SERVIDORES QUE TENHAM INGRESSADO NO SERVIÇO PÚBLICO ATÉ

31/12/2003, A FRAÇÃO SERÁ PROPORCIONAL AO TEMPO QUE, EM 10 DE AGOSTO DE 2005, FALTAR PARA ALCANÇAREM O TEMPO MÍNIMO DE CONTRIBUIÇÃO PARA APOSENTADORIA VOLUNTÁRIA.

12. O VALOR OBTIDO NÃO PODE ULTRAPASSAR O VALOR MÁXIMO DO BENEFÍCIO NA DATA DA FIXAÇÃO;



229

213 MÉDIA GRATIFICAÇÃO DE PLANTÃO SEMANAL

NOS TERMOS DA PORTARIA 74/SMG/2009 E PORTARIA 32/SEMPLA/2012. A MÉDIA DA GRATIFICAÇÃO DE PLANTÃO SEMANAL SERÁ INCLUÍDA NOS PROVENTOS DE APOSENTADORIA

DESDE QUE O SERVIDOR TENHA EFETUADO A OPÇÃO PARA A INCLUSÃO DA GRATIFICAÇÃO ESPECIAL DE

REGIME DE PLANTÃO (SEGUNDA A SEXTA) - RUBRICA 121, NA BASE DE CONTRIBUIÇÃO PARA O RPPS. SERÃO, POR OCASIÃO DA APOSENTADORIA E PENSÃO, CONSIDERADAS MEDIANTE CÁLCULO, SEGUNDO












230

214 MÉDIA GRATIFICAÇÃO ESPECIAL DE REGIME DE PLANTÃO

NOS TERMOS DA PORTARIA 74/SMG/2009 E PORTARIA 32/SEMPLA/2012. A MÉDIA DA GRATIFICAÇÃO ESPECIAL DE REGIME DE PLANTÃO SERÁ INCLUÍDA NOS PROVENTOS DE


GRATIFICAÇÃO ESPECIAL DE REGIME DE PLANTÃO - RUBRICA 052, NA BASE DE CONTRIBUIÇÃO PARA O

RPPS. SERÃO, POR OCASIÃO DA APOSENTADORIA E PENSÃO, CONSIDERADAS MEDIANTE CÁLCULO, SEGUNDO






RESULTADO DA MÉDIA DE ACORDO COM O DISPOSTO NO DECRETO 49.721/08. .






231

215 MÉDIA GRAT ESPECIAL DE SERV SOCIAL NA SAÚDE - GES

NOS TERMOS DA PORTARIA 74/SMG/2009 E PORTARIA 32/SEMPLA/2012. A MÉDIA DA GRATIFICAÇÃO ESPECIAL DE SERVIÇO SOCIAL NA SAÚDE - GES SERÁ INCLUÍDA NOS

PROVENTOS DE APOSENTADORIA DESDE QUE O SERVIDOR TENHA EFETUADO A OPÇÃO PARA A INCLUSÃO

DA GRATIFICAÇÃO ESPECIAL PELA PRESTAÇÃO DE SERVIÇO SOCIAL NA SAÚDE - RUBRICA 150, NA BASE DE

CONTRIBUIÇÃO PARA O RPPS. SERÃO, POR OCASIÃO DA APOSENTADORIA E PENSÃO, CONSIDERADAS MEDIANTE CÁLCULO, SEGUNDO












232

216 MÉDIA GRAT REGIME DE PLANTÃO (FINS DE SEMANA)

NOS TERMOS DA PORTARIA 74/SMG/2009 E PORTARIA 32/SEMPLA/2012. A MÉDIA DA GRATIFICAÇÃO REGIME DE PLANTÃO (FINS DE SEMANA) SERÁ INCLUÍDA NOS PROVENTOS DE


GRATIFICAÇÃO REGIME DE PLANTÃO (FINS DE SEMANA) - RUBRICA 122, NA BASE DE CONTRIBUIÇÃO

PARA O RPPS. SERÃO, POR OCASIÃO DA APOSENTADORIA E PENSÃO, CONSIDERADAS MEDIANTE CÁLCULO, SEGUNDO












233

217 MÉDIA GRAT PELA EXECUÇÃO DE TRABALHO TÉCNICO

NOS TERMOS DA PORTARIA 74/SMG/2009 E PORTARIA 32/SEMPLA/2012. A MÉDIA DA GRATIFICAÇÃO PELA EXECUÇÃO DE TRABALHO TÉCNICO SERÁ INCLUÍDA NOS PROVENTOS DE

APOSENTADORIA DESDE QUE O SERVIDOR TENHA EFETUADO A OPÇÃO PARA A INCLUSÃO DA GRATIFICAÇÃO

PELA EXECUÇÃO DE TRABALHO TÉCNICO - RUBRICA 157, NA BASE DE CONTRIBUIÇÃO PARA O RPPS. SERÃO, POR OCASIÃO DA APOSENTADORIA E PENSÃO, CONSIDERADAS MEDIANTE CÁLCULO, SEGUNDO MÉDIA




PELO MUNICÍPIO A A PARTIR DAS REFERIDAS DATAS, E PROPORCIONALIZADO O RESULTADO DA MÉDIA DE







234

218 MÉDIA VANT DECORRENTES DE INCORP DIREITOS/VANT


A MÉDIA DE VANTAGENS DECORRENTES DE INCORPORAÇÃO DE DIREITOS E VANTAGENS

SERÁ INCLUÍDA NOS PROVENTOS DE APOSENTADORIA DESDE QUE O SERVIDOR TENHA

EFETUADO A OPÇÃO PARA A INCLUSÃO DESSAS VANTAGENS, ELAS SERÃO, POR OCASIÃO DA

APOSENTADORIA E PENSÃO, CONSIDERADAS MEDIANTE CÁLCULO, SEGUNDO MÉDIA

ARITMÉTICA SIMPLES DOS MAIORES VALORES UTILIZADOS COMO BASE PARA A

CONTRIBUIÇÃO SOCIAL DO SERVIDOR, CORRESPONDENTES A 80% (OITENTA POR CENTO) DE

TODO O PERÍODO CONTRIBUTIVO, DESDE A COMPETÊNCIA DE JULHO DE 1994 OU DO INICIO

DA PERCEPÇÃO, SE POSTERIOR A ESSA COMPETÊNCIA, DEVIDAMENTE ATUALIZADOS PELOS

ÍNDICES DE REAJUSTE DE REMUNERAÇÃO DOS SERVIDORES APLICADOS PELO MUNICÍPIO A

PARTIR DAS REFERIDAS DATAS, E PROPORCIONALIZADO O RESULTADO DA MÉDIA DE







235

219 MÉDIA JORNADA DE TRABALHO SEMANAL


A MÉDIA DA JORNADA DE TRABALHO SEMANAL SERÁ INCLUÍDA NOS PROVENTOS DE


JORNADA DE EXERCÍCIO, QUE DEVERÁ SER DIFERENTE DA JORNADA BÁSICA DO CARGO

EXERCIDO, NA BASE DE CONTRIBUIÇÃO PARA O RPPS.







PELO MUNICÍPIO A PARTIR DAS REFERIDAS DATAS.






236

220 MÉDIA JORNADA ESPECIAL DE HORA AULA


A MÉDIA DA JORNADA ESPECILA DE HORA AULA EXCEDENTE - JEX SERÁ INCLUÍDA NOS


A INCLUSÃO DA JORNADA ESPECIAL DE HORA AULA EXCEDENTE - JEX - RUBRICA 108, NA

BASE DE CONTRIBUIÇÃO PARA O RPPS.







PELO MUNICÍPIO A A PARTIR DAS REFERIDAS DATAS, E PROPORCIONALIZADO O RESULTADO







237

221 MÉDIA JORNADA ESPECIAL DE TRAB EXCEDENTE - TEX


A MÉDIA DA JORNADA ESPECIAL DE TRABALHO EXCEDENTE – TEX, SERÁ INCLUÍDA NOS


A INCLUSÃO DA GRATIFICAÇÃO PELA EXECUÇÃO DE TRABALHO TÉCNICO - RUBRICA 109,

NA BASE DE CONTRIBUIÇÃO PARA O RPPS.














238

222 MÉDIA PLANTÃO COMPLEMENTAR – J40


A MÉDIA PLANTÃO COMPLMENTAR – J40, SERÁ INCLUÍDA NOS PROVENTOS DE


GRATIFICAÇÃO PELA EXECUÇÃO DE TRABALHO TÉCNICO - RUBRICA 130, NA BASE DE

CONTRIBUIÇÃO PARA O RPPS.














239

223 MÉDIA PRÊMIO DE PRODUTIVIDADE E DESEMPENHO

PORTARIA 074/SMG.G/2009

Art. 3º. O Termo de Opção de Inclusão de Parcelas Remuneratórias na Base de Contribuição para o (RPPS) constante do Anexo II desta portaria deverá ser preenchido pelos servidores que venham a implementar as condições de percepção das parcelas a seguir discriminadas a partir de 1º de agosto de 2009:

II - parcelas remuneratórias discriminadas no Anexo II integrante do Decreto nº 50.729, de 2009, concedidas ao servidor na forma e condições estabelecidas nas leis de regência a seguir identificadas:

(...)

5. Prêmio de Produtividade e Desempenho - Lei nº 14.713 de 04/04/2008.

Parágrafo único. A inclusão de que trata este artigo implicará o recebimento das parcelas correspondentes nos proventos de aposentadoria e nas pensões na forma da lei.

(...)



240

224 MÉDIA QUEBRA DE CAIXA


A MÉDIA DE QUEBRA DE CAIXA SERÁ INCLUÍDA NOS PROVENTOS DE APOSENTADORIA DESDE

QUE O SERVIDOR TENHA EFETUADO A OPÇÃO PARA A INCLUSÃO DA GRATIFICAÇÃO DE

QUEBRA DE CAIXA - RUBRICA 61, NA BASE DE CONTRIBUIÇÃO PARA O RPPS.














241

225 MÉDIA REGIME DE DEDICAÇÃO PROF EXCLUSIVA


A MÉDIA DA GRATIFICAÇÃO PELA EXECUÇÃO DE TRABALHO TÉCNICO SERÁ INCLUÍDA NOS


A INCLUSÃO DO REGIME DE DEDICAÇÃO PROFISSIONAL EXCLUSIVA - RUBRICA 53, NA BASE

DE CONTRIBUIÇÃO PARA O RPPS.














242

226 GRATIFICAÇÃO DE COMANDO

GRATIFICAÇÃO PAGA PELO EXERCÍCIO DAS FUNÇÕES GRATIFICADAS DO QUADRO DA

GUARDA CIVIL METROPOLITANA, CRIADAS PELA LEI 15.365, DE 25 DE MARÇO DE 2011, E

REGULAMENTADAS PELO DECRETO 52.904 DE 6 DE JANEIRO DE 2012.

O PAGAMENTO SERÁ AUTOMÁTICO DE ACORDO COM A FUNÇÃO E O PERÍODO DE

EXERCÍCIO, CONFORME TABELA DE PAGAMENTO VIGENTE.


Tabela FG Vigente a partir de 01/2012

Referência Normal

FGC1 603,74

FGC2 965,96

FGC3 1.569,72

FGC4 1.931,97

FGC5 2.294,21

FGC6 2.656,46


243

227 AÇÃO JUDICIAL SEXTA PARTE

VANTAGEM DECORRENTE DE AÇÃO JUDICIAL. CONFORME DESPACHO DECISÓRIO

CONSTANTE NO PROCESSO JUDICIAL.

SERÃO CONSIDERADAS PARA O CÁLCULO DA AÇÃO JUDICIAL SEXTA PARTE , RUBRICAS

NÃO CONTEMPLADAS NO CÁLCULO DA RUBRICA 0049 – SEXTA PARTE.

LEGISLAÇÃO: CONFORME DECISÃO JUDICIAL


244

228 GRAT DESEMP ATIV CULTURAL DESPORTIVA

A GRATIFICAÇÃO DESEMP ATIV CULTURAL DESPORTIVA SERÁ PAGA DE ACORDO COM O

DESMPENHO INDIVIDUAL DO SERVIDOR, TITULAR DA CARREIRA DE ESPECIALISTA EM

INFORMAÇÕES TÉCNICAS, CULTURAIS E DESPORTIVAS, DO QUADRO DE PESSOAL DO

NPIVEL SUPERIOR, INSTITUIDO PELA LEI 14.591/2007.DESDE QUE LOTADOS, E EM EFETIVO

EXERCÍCIO NOS SEGUINTES ÓRGÃOS:

A) SECRETARIA DO GOVERNO MUNICIPAL;

B) SECRETARIA MUNICIPAL DE COORDENAÇÃO DAS SUBPREFEITURAS;

C) SECRETARIA MUNICIPAL DE PLANEJAMENTO, ORÇAMENTO E GESTÃO;

D) SECRETARIA MUNICIPAL DE HABITAÇÃO;

E) SECRETARIA MUNICIPAL DE FINANÇAS;

F) SECRETARIA MUNICIPAL DA SAÚDE;

G) SECRETARIA MUNICIPAL DE ESPORTES, LAZER E RECREAÇÃO;

H) SECRETARIA MUNICIPAL DE TRANSPORTES;

I) SECRETARIA MUNICIPAL DOS NEGÓCIOS JURÍDICOS;

J) SECRETARIA MUNICIPAL DE INFRAESTRUTURA URBANA E OBRAS;

K) SECRETARIA MUNICIPAL DE SERVIÇOS;

L) SECRETARIA MUNICIPAL DE ASSISTÊNCIA E DESENVOLVIMENTO SOCIAL;

M) SECRETARIA MUNICIPAL DO VERDE E DO MEIO AMBIENTE;

N) SECRETARIA MUNICIPAL DE DESENVOLVIMENTO ECONÔMICO E DO TRABALHO;

O) SECRETARIA MUNICIPAL DE RELAÇÕES INTERNACIONAIS;

P) SECRETARIA MUNICIPAL DE PARTICIPAÇÃO E PARCERIA;

Q) SECRETARIA MUNICIPAL DA PESSOA COM DEFICIÊNCIA E MOBILIDADE REDUZIDA;

R) SECRETARIA MUNICIPAL DE DESENVOLVIMENTO URBANO;

S) SECRETARIA MUNICIPAL DE SEGURANÇA URBANA;

T) OUVIDORIA GERAL DO MUNICÍPIO DE SÃO PAULO;

U) SUBPREFEITURAS.


245

LEGISLAÇÃO: LEI 15.389 DE 01/07/2011 DECRETO 52.931 DE 18/01/2012 LEI 16.119 DE 13/01/2015 – ANALISTA DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA MUNICIPAL(SUBSÍDIO)


246

229 VOP LEI 15.380/2011

VALOR PAGO EM RAZÃO DE REDUÇÃO DA REMUNERAÇÃO AOS TITULARES DO QUADRO

DE ATIVIDADES ARTÍSTICAS OPTANTES DO QUADRO DE PESSOAL DA FUNDAÇÃO THEATRO

MUNICIPAL.

BASE DE CÁLCULO:

X - Y

X = REMUNERAÇÃO ANTES DA OPÇÃO PELO QUADRO DE ATIVIDADES ARTÍSTICAS

DO THEATRO MUNICIPAL.

Y = REMUNERAÇÃO APÓS A OPÇÃO PELO QUADRO DE ATIVIDADES ARTÍSTICAS DO

THEATRO MUNICIPAL.

RUBRICAS CONSIDERADAS PARA CÁLCULO DA “SITUAÇÃO ANTERIOR”:

0002/004/0015

0041 A 0047

0049

0067*

0074*

0111**

0161*

* MÉDIA ARITMÉTICA SIMPLES DAS 24 ÚLTIMAS PARCELAS MENSAIS EFETIVAMENTE

AUFERIDAS, DEVIDAMENTE ATUALIZADAS PELOS ÍNDICES DE REAJUSTE DO

FUNCIONALISMO.

** PARA OS SERVIDORES QUE NÃO ALCANÇARAM A PERMANÊNCIA O VALOR A SER

CONSIDERADO CORRESPONDERÁ A 1/60 (UM SESSENTA AVOS) POR MÊS DE EFETIVA

PERCEPÇÃO, CALCULADOS SOBRE A REFERÊCIA ATUAL.

RUBRICAS CONSIDERADAS PARA CÁLCULO DA “SITUAÇÃO ATUAL”:

0002/0004/0015

0041 A 0047

0049



247

230 ABONO SUPLEMENTAR LEI 15.388/2011

A MENOR REMUNERAÇÃO BRUTA MENSAL DOS SERVIDORES PÚBLICOS MUNICIPAL NÃO PODERÁ SER INFERIOR A:

R$ 630,00 (SEISCENTOS E TRINTA REAIS), PARA OS SERVIDORES SUBMETIDOS A JORNADAS BÁSICAS DE 20 (VINTE), 24 (VINTE E QUATRO), 30 (TRINTA) E 40 (QUARENTA) HORAS SEMANAIS DE TRABALHO, OPTANTES OU NÃO PELOS PLANOS DE CARREIRAS INSTITUÍDOS A PARTIR DE 1993; R$ 472,50 (QUATROCENTOS E SETENTA E DOIS REAIS E CINQÜENTA CENTAVOS), PARA OS SERVIDORES REMANESCENTES DA JORNADA DE 33 (TRINTA E TRÊS) HORAS SEMANAIS DE TRABALHO - H-33, BEM COMO PARA OS SUBMETIDOS ANTERIORMENTE A ESSA JORNADA QUE REALIZARAM OPÇÃO PELA JORNADA DE 30 (TRINTA) HORAS DE TRABALHO SEMANAIS.

O ABONO SUPLEMENTAR RUBRICA- 230 É INCOMPATÍVEL COM AS SEGUINTES RUBRICAS:

129 – PISO MÍNIMO;

180 – PISO SALÁRIO MÍNIMO;

SEMPRE QUE A REMUNERAÇÃO BRUTA MENSAL DO SERVIDOR FOR INFERIOR AOS VALORES ORA FIXADOS, SERÁ CONCEDIDO ABONO SUPLEMENTAR CORRESPONDENTE À DIFERENÇA ENTRE A RESPECTIVA REMUNERAÇÃO BRUTA E A IMPORTÂNCIA DE R$ 630,00 (SEISCENTOS E TRINTA REAIS) OU DE R$ 472,50 (QUATROCENTOS E SETENTA E DOIS REAIS E CINQÜENTA CENTAVOS), CONFORME A SITUAÇÃO INDIVIDUAL DO SERVIDOR SE ENQUADRE NOS ITENS 1.1 E 1.2 .

PARA OS EFEITOS DO CÁLCULO, CONSIDERA-SE REMUNERAÇÃO BRUTA MENSAL O SOMATÓRIO DE TODOS OS VALORES PERCEBIDOS PELO SERVIDOR, EM CARÁTER PERMANENTE, TAIS COMO OS VENCIMENTOS, O SALÁRIO, AS VANTAGENS PECUNIÁRIAS, FIXAS E VARIÁVEIS, INCLUSIVE OS ADICIONAIS, AS GRATIFICAÇÕES, OS PRÊMIOS, MÉDIAS INCORPORADAS, AS VANTAGENS PESSOAIS DE QUALQUER NATUREZA E AS FIXADAS PARA O CARGO EM CARÁTER PERMANENTE,

EXCETO:

RUBRICA DENOMINAÇÃO




052 SERVIÇO NOTURNO

063 1/3 DE FÉRIAS

064 ADICIONAL DE INSALUBRIDADE





248

097 SALÁRIO ESPOSA

115 INSALUBRIDADE INCORPORADA


120 HORA SUPLEMENTAR POR EMERGÊNCIA



166 ABONO DE PERMANÊNCIA EM SERVIÇO

167 AJUDA DE CUSTO



O ABONO SUPLEMENTAR NÃO DEVERÁ INCIDIR NA BASE CONTRIBUIÇÃO SOCIAL AO REGIME PRÓPRIO DE PREVIDÊNCIA SOCIAL DO MUNICÍPIO DE SÃO PAULO - RPPS.

DEVERÁ INCIDIR NA BASE DE CALCULO: IRRF (3042); FALTAS, PENALIDADES, AFASTAMENTOS COM PREJUÍZOS DE VENCIMENTOS, PRISÕES;

O ABONO SUPLEMENTAR SERÁ DEVIDO AOS SERVIDORES/APOSENTADOS/PENSÕES NA SEGUINTE CONFORMIDADE CONDIÇÕES:

AOS VENCIMENTOS DOS SERVIDORES REGIDOS PELAS LEIS Nº 8.989 DE 29 DE OUTUBRO DE 1979, Nº 9.160 DE 3 DE DEZEMBRO DE 1980, Nº 9168 DE 4 DE DEZEMBRO DE 1980, E Nº 10.793 DE 21 DE DEZEMBRO DE 1989.

AOS PROVENTOS DOS INATIVOS, INCLUSIVE QUANDO RELATIVOS A APOSENTADORIAS COM PROVENTOS PROPORCIONAIS;

AOS LEGADOS E PENSÕES

LEGISLAÇÃO: LEI 15.388 DE 02/07/2011 LEI 16.119 DE 13/01/2015 – QAA – ADMIN - COMPATÍVEL COM SUBSÍDIO LEI 16.122 DE 15/01/2015 – QUADRO SAÚDE - COMPATIVEL COM SUBSÍDIO LEI 16.193 DE 05/05/2015 – QPGG (AUDITOR E GESTOR) – COMPATÍVEL COM SUBSÍDIO LEI 16.414 DE 01/04/2016 – QEAG (ENG, ARQ E GEOLOGO) – COMPATÍVEL COM SUBSÍDIO


249

231 GRAT P/EXERC DE ATIV MOTORISTA VIAT OPERAC GCM

GRATIFICAÇÃO A SER CONCEDIDA MENSALMENTE, A PARTIR DE JANEIRO DE 2011, AOS SERVIDORES PERTENCENTES AO QUADRO DA GUARDA CIVIL METROPOLITANA, LOTADOS E EM EFETIVO EXERCÍCIO NAS UNIDADES DA SECRETARIA MUNICIPAL DE SEGURANÇA URBANA, NAS CONDIÇÕES ESPECIFICADAS NA LEI 15.363/2011. SÓ FARÃO JUS AO RECEBIMENTO DESTA GRATIFICAÇÃO OS SERVIDORES PERTENCENTES AO QUADRO DA GUARDA CIVIL METROPOLITANA REGULARMENTE DESIGNADOS PARA O EXERCÍCIO DA FUNÇÃO DE MOTORISTA DE VIATURA OPERACIONAL, TANTO AUTOMÓVEIS QUANTO MOTOCICLETAS, EM UNIDADES DA SECRETARIA MUNICIPAL DE SEGURANÇA URBANA. SOMENTE SERÁ CONCEDIDA ENQUANTO PERDURAR O EXERCÍCIO DA ATIVIDADE DE MOTORISTA DE VIATURA OPERACIONAL E PARA SERVIDOR DESIGNADO PARA EXERCER A ATIVIDADE POR PERÍODO NÃO INFERIOR A 16 DIAS/MÊS.

BASE DE CÁLCULO

20% X VALOR DA REFERÊNCIA QGC1A

O DECRETO Nº 52.629, DE 6 DE SETEMBRO DE 2011, REGULAMENTA A CONCESSÃO DA

GRATIFICAÇÃO PELO EXERCÍCIO DA ATIVIDADE DE MOTORISTA DE VIATURA

OPERACIONAL DA GUARDA CIVIL METROPOLITANA, INSTITUÍDA PELA LEI Nº 15.363, DE 25

DE MARÇO DE 2011.

A GRATIFICAÇÃO PELO EXERCÍCIO DA ATIVIDADE DE MOTORISTA DE VIATURA

OPERACIONAL DA GUARDA CIVIL METROPOLITANA - GEAM SERÁ CONCEDIDA

MENSALMENTE, A PARTIR DE JANEIRO DE 2011, AOS SERVIDORES DO QUADRO DA

GUARDA CIVIL METROPOLITANA, QUE PREENCHAM CUMULATIVAMENTE AS SEGUINTES

CONDIÇÕES:

ESTEJAM LOTADOS E EM EFETIVO EXERCÍCIO NAS UNIDADES DA SECRETARIA

MUNICIPAL DE SEGURANÇA URBANA;

ESTEJAM REGULARMENTE DESIGNADOS, EM ESCALA DE SERVIÇO, PARA O

EXERCÍCIO DA FUNÇÃO DE MOTORISTA DE VIATURA OPERACIONAL, SEM

PREJUÍZO DAS DEMAIS ATRIBUIÇÕES DE SEU CARGO OU FUNÇÃO.

NOS EXERCÍCIOS DE 2011, 2012 E 2013, A GRATIFICAÇÃO PELO EXERCÍCIO DA

ATIVIDADE DE MOTORISTA DE VIATURA OPERACIONAL DA GUARDA CIVIL

METROPOLITANA CORRESPONDERÁ A 20% (VINTE POR CENTO) DO PADRÃO DE

VENCIMENTO QGC-1-A.



250

232 GRAT P/EXERC DE ATIV MOTORISTA VIAT OPERAC GCM

BASE DE CÁLCULO

20% X VALOR DA REFERÊNCIA QGC1A

A LEI Nº 15.367, DE 8 DE ABRIL DE 2011, INSTITUI A GRATIFICAÇÃO PELO EXERCÍCIO DE

FUNÇÃO EM REGIÕES ESTRATÉGICAS, PARA A SEGURANÇA URBANA, EM ATIVIDADES

CONSIDERADAS DE NATUREZA OPERACIONAL E DE DIFÍCIL PROVIMENTO, A SER

CONCEDIDA AOS SERVIDORES INTEGRANTES DO QUADRO DA GUARDA CIVIL

METROPOLITANA EM EXERCÍCIO NAS UNIDADES DA GUARDA CIVIL METROPOLITANA

SITUADAS NOS LIMITES TERRITORIAIS DAS SUBPREFEITURAS.

SERÃO CONSIDERADAS AS UNIDADES NAS QUAIS SEJAM DESENVOLVIDAS ATIVIDADES

DE NATUREZA OPERACIONAL E QUE APRESENTAM, ENTRE OUTROS ASPECTOS,

HISTÓRICO DE:

I - DIFICULDADE DE LOTAÇÃO DE PROFISSIONAIS;

II - DEMANDAS DE CARÁTER ESTRATÉGICO PARA A SEGURANÇA URBANA.

NÃO SERÁ PAGA A GRATIFICAÇÃO NAS HIPÓTESES DE AFASTAMENTOS, LICENÇAS E

AUSÊNCIAS DE QUALQUER NATUREZA, RESSALVADOS OS CASOS DE:

LICENÇA POR ACIDENTE DE TRABALHO RELACIONADO DIRETAMENTE COM O

EXERCÍCIO DA ATIVIDADE QUE ENSEJA O PAGAMENTO DA GRATIFICAÇÃO;

AFASTAMENTOS PREVISTOS NOS INCISOS I A IV, VI, VIII E IX DO ART. 64 DA LEI Nº

8.989, DE 29 DE OUTUBRO DE 1979;

A LICENÇA-PATERNIDADE;

A LICENÇA-ADOÇÃO.

A GRATIFICAÇÃO É INCOMPATÍVEL COM A GRATIFICAÇÃO DE DIFÍCIL ACESSO

INSTITUÍDA PELA LEI Nº 11.035, DE 11 DE JULHO DE 1991.



251

233 PPD DEVOLUÇÃO 20% - LEI 15467/11

RUBRICA CRIADA PARA EFETUAR A DEVOLUÇÃO DO PRÊMIO DE PRODUTIVIDADE DE DESEMPENHO, CRIADO PELA LEI 14.713 DE 05/04/2008, QUE EM SEU ARTIGO 40, PARÁGRAFO 2º, INCISO II, DETERMINA O PAGAMENTO ANUAL DE 20% QUE COMPLETAM OS 80% PAGOS MENSALMENTE. O PAGAMENTO DESTA PARCELA ANUAL FOI EFETUADA SOMENTE NO MÊS DE NOVEMBRO/2011. O DECRETO 52.109 DE 31/01/2011 REGULAMENTA A CONCESSÃO.

BASE DE CÁLCULO

20% DA SOMATÓRIA DO MONTANTE MENSAL TOTAL DO ANO. MONTANTE MENSAL = 100% X VALOR APURADO INDIVIDUALMENTE NOS TERMOS DO DECRETO 52.109/2011.

INCOMPATIBILIDADE 31 GRATIFICAÇÃO DE PRODUTIVIDADE FISCAL


53 RDPE



148 LEI 13.400/02 – ART 2º - PROCURADOR

156 BONUS PECUNIÁRIO

168 GRATIFICAÇÃO DE PRODUTIVIDADE – META GLOBAL




199 PRODUTIVIDADE FISCAL - AJUSTE



228 GRATIFICAÇÃO POR DESEMPENHO DE ATIVIDADE CULTURAL E ESPORTIVA


LEGISLAÇÃO: LEI 14.713 DE 04/04/2008 DECRETO 52.109 DE 31/01/2011 LEI 15.467 DE 20/10/2011


252

234 SUBSÍDIO

REMUNERAÇÃO PAGA AO PREFEITO, VICE-PREFEITO, SECRETÁRIOS MUNICIPAIS, SECRETÁRIOS EXECUTIVOS, SECRETÁRIOS ADJUNTOS, SUBPREFEITOS E CHEFES DE GABINETE.

DE 03/2011 A 4/2013

A PARTIR DE 05/2013

A PARTIR DE 05/2014

A PARTIR DE 05/2015

PREFEITO 24.171,62 24.161,03 24.163,45 24.162,87

VICE PREFEITO 21.705,86 21.744,93 21.747,10 21.749,27

SECRETÁRIO MUNICIPAL 19.294,10 19.328,82 19.330,75 19.332,08

O SUBÍDIO NÃO PODERÁ SER CUMULADO COM REMUNERAÇÃO, A QUALQUER TÍTULO, DE FUNÇÃO NA ADMINISRAÇÃO PÚBLICA MUNICIPAL DIRETA OU INDIRETA.

REGIME DE SUBSÍDIO PARA OS CARGOS EM COMISSÃO E FUNÇÕES DE CONFIANÇA DO NÍVEL SUPERIOR DAS SECRETARIAS, SUBPREFEITURAS, AUTARQUIAS E FUNDAÇÕES MUNICIPAIS:

DENOMINAÇÃO DO CARGO

SÍMBOLO CARGO

VALOR DO SUBSÍDIO (R$)

01/2012 A 04/2013

A PARTIR DE 05/2013

A PARTIR DE 05/2014

A PARTIR DE 05/2015

SUBPREFEITO - SUBPREFEITURAS

SBP 19.294,10

19.328,82

19.332,69

19.334,62

SECRETÁRIO-ADJUNTO - SECRETARIAS MUNICIPAIS

SAD 18.329,39

18.364,22

18.366,06

18.367,90

SECRETÁRIO-EXECUTIVO ADJUNTO - SECRETARIA EXECUTIVA DE COMUNICAÇÃO

SEA

18.329,39

18.364,22

18.366,06

18.367,90

CHEFE DE GABINETE PESSOAL DO PREFEITO - GABINETE PESSOAL DO PREFEITO

CHG

17.364,69

17.397,69

17.399,43

17.401,17

CHEFE DE GABINETE PESSOAL DO VICE- PREFEITO - GABINETE PESSOAL DO VICE-PREFEITO

CHG

17.364,69

17.397,69

17.399,43

17.401,17

CHEFE DE GABINETE - SECRETARIAS MUNICIPAIS - SECRETARIA EXECUTIVA DE COMUNICAÇÃO - SUBPREFEITURAS

CHG

17.364,69

17.397,69

17.399,43

17.401,17


253

OS TITULARES DOS CARGOS EM COMISSÃO DEVERÃO SER REMUNERADOS EXCLUSIVAMENTE POR SUBSÍDIO, SENDO SUA PERCEPÇÃO INCOMPATÍVEL COM:

PADRÃO DE VENCIMENTOS;

GRATIFICAÇÃO DE GABINETE;

VERBA DE REPRESENTAÇÃO;

VANTAGENS PESSOAIS DE QUALQUER ORIGEM E NATUREZA, INCLUSIVE ADICIONAIS POR TEMPO DE SERVIÇO E A SEXTA PARTE;

PARCELAS REMUNERATÓRIAS PAGAS EM DECORRENCIA DO LOCAL DE TRABALHO OU DE EXERCÍCIO DE CARGO EM COMISSÃO OU FUNÇÃO DE CONFIANÇA;

REMUNERAÇÃO RELATIVA AO EXERCÍCIO DA FUNÇÃO DE MEMBRO DE CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO OU FISCAL DE EMPRESA PÚBLICA OU SOCIEDADE DE ECONOMIA MISTA.

ABONOS

O SERVIDOR EFETIVO OU ADMITIDO QUE VIER A EXERCER OS CARGOS CONTANTES DO ANEXO I, BEM COMO O CARGO DE SECRETÁRIO MUNICIAPLA PODERÁ OPTAR PELO REGIME DE SUBSÍDIO OU PELO REGIME DE VENCIMENTO DO CARGO EFETIVO OU FUNÇÃO

REALIZADA A OPÇÃO PELO REGIME DE VENCIMENTO DO CARGO EFETIVO OU FUNÇÃO, SERÁ OBSERVADA A LEGISLAÇÃO ESPECÍFICA DA REMUNERAÇÃO DEVIDA AO SERVIDOR PELO EXERCÍCIO DO CARGO EM COMISSÃO.

O SERVIDOR PERMANECERÁ VINCULADO AO REGIME PRÓPRIO DE PREVIDÊNCIA SOCIAL DO MUNICÍPIO DE SÃO PAULO - RPPS E A CONTRIBUIÇÃO PREVIDENCIÁRIA INCIDIRÁ SOBRE A REMUNERAÇÃO NO CARGO EFETIVO OU FUNÇÃO, NOS TERMOS DA LEGISLAÇÃO PERTINENTE, VEDADA A INCLUSÃO DO SUBSÍDIO NA BASE DE CONTRIBUIÇÃO.

O VALOR CORRESPONDENTE AO SUBSÍDIO DE QUE TRATA ESTA LEI NÃO SE INCORPORARÁ OU SE TORNARÁ PERMANENTE, EM HIPÓTESE ALGUMA, NOS VENCIMENTOS DO SERVIDOR.

LEGISLAÇÃO: LOMSP DE 04/04/1990 – ARTIGO 66 – §1º - LICENÇA PREF E PERCEBIMENTO DE VENCIMENTOS. DECRETO 52.192 DE 18/03/2011 LEI 15.401 DE 06/07/2011 LEI 15.509 DE 15/12/2011 PORTARIA Nº 219/SEMPLA/2011

LEI 15.774 DE 29/03/2013 – REAJUSTA TAMBÉM O SUBSÍDIO DOS AGENTES POLÍTICOS LEI 16.418 DE 01/04/2016 – REAJUSTA TAMBÉM O SUBSÍDIO DOS AGENTES POLÍTICOS


254

235 VOP ART 32 LEI 16.417/16

VALOR PAGO AOS TITULARES DA CARREIRA DE AGENTE VISTOR, OPTANTES PELO

QUADRO DOS AGENTES VISTORES – QAV E CUJA INTEGRAÇÃO NA NOVA SITUAÇÃO

RESULTE VALOR INFERIOR À REMUNERAÇÃO ATUAL, EM RAZÃO DE DECISÃO JUDICIAL

OU NÃO.


BASE DE CÁLCULO

X - Y

X = REMUNERAÇÃO ANTES DA OPÇÃO PELO QAV, EQUIVALENTE AO MÊS DO EXERCÍCIO. Y = REMUNERAÇÃO APÓS A OPÇÃO PELO QAV, EQUIVALENTE AO MÊS EM EXERCÍCIO. SENDO X E Y = A SOMATÓRIA DOS CODIGOS (002,004,015) + (031) + (041 À 047) + (049)+ (158)

ESTA DIFERENÇA PODERÁ SER ESTENDIDA AOS SERVIDORES APOSENTADOS. ASSIM SENDO QUANDO É CADASTRADO UM PERCENTUAL DE AÇÃO PARA O SERVIDOR OU A ALTERAÇÃO DE UM PERCENTUAL JÁ CADASTRADO A FOLHA EFETUA O PAGAMENTO OU DESCONTO DA VOP.

SOBRE A GRATIFICAÇÃO INCIDIRÁ: 0063 – 1/3 DE FÉRIAS 0080 – 13º SALÁRIO 169 – ANTECIPAÇÃO DO 13º SALARIO

INCIDÊNCIA PARA DESCONTO

IPREM/RPPS RGPS IRRF

SIM NÃO SIM

LEGISLAÇÃO: LEI 16.417, DE 1º DE ABRIL DE 2016


255

236 VOP ART LEI 15510/11

VALOR PAGO EM RAZÃO DE REDUÇÃO DA REMUNERAÇÃO AOS TITULARES DO QUADRO DE PESSOAL DA

ADMINISTRAÇÃO TRIBUTÁRIA - QPAT.

BASE DE CÁLCULO:

SITUAÇÃO ANTERIOR (ANTES OPÇÃO QPAT) – SOMATÓRIA DA SITUAÇÃO ATUAL (APÓS OPÇÃO QPAT) RUBRICAS CONSIDERADAS PARA CÁLCULO DA “SITUAÇÃO ANTERIOR”:

0002

0031

0041 A 0047

0049

168

0191 OBS: PARA AS RUBRICAS 0031 – PRODUTIVIDADE FISCAL, E 0168 – GRATIFICAÇÃO DE PRODUTIVIDADE FISCAL META GLOBAL, FOI CONSIDERADA A MÉDIA ARITIMÉTICA DOS 24 MESES ANTERIORES AO MÊS DA OPÇÃO. RUBRICAS CONSIDERADAS PARA O CÁLCULO DA SITUAÇÃO ATUAL

0002

0031

0041 A 0047

0049

168

0191 OBS: A LEI 11.510/2011 ALTEROU A BASE DE CÁLCULO DAS RUBRICAS 0031 – PRODUTIVIDADE FISCAL, E 0168 – GRATIFICAÇÃO DE PRODUTIVIDADE FISCAL META GLOBAL: 0031 – PRODUTIVIDADE FISCAL SERÁ PAGA PELA ATRIBUIÇÃO DE PONTOS REFERENTES AO CUMPRIMENTO DE METAS DE RESULTADO PELAS UNIDADES DA ADMINISTRAÇÃO TRIBUTÁRIA, EQUIVALENTES CADA UM A 0,128 (CENTO E VINTE E OITO MILÉSIMOS POR CENTO) APLICADOS SOBRE O VALOR DE REFERÊNCIA TRIBUTÁRIA VRT, NÃO SENDO REMUNERADOS PONTOS EXEDENTES A 3600. 0168 – PRODUTIVIDADE FISCAL META GLOBAL, CORRESPONDERÁ A SOMA DAS SEGUINTES PARCELAS


256

QUANTIDADE DE PONTOS APUADA REFERENTE A CONTRIBUIÇÃO INDIVIDUAL PARA AS ATIVIDADE DA ADMINISTRAÇÃO TRIBUTÁRIA, MULTIPLICADA PELO FATOR DE MULTIPLICAÇÃO CONSTANTE NA COLUNA NPI, E;

QUANTIDADE DE PONTOS APURADA REFERENTE AO CUMPRIMENTO DAS METAS DE RESULTADO PELAS UNIDADES DA ADMINISTRAÇÃO TRIBUTÁRIA, MULTIPLICADA PELO RESPECTIVO FATOR DE MULTIPLICAÇÃO CONSTANTE DA COLUNA NPII, CONFORME O ENQUADRAMENTO DO SERVIDOR NOS NÍVEIS DA CARREIRA.

Fatores de Multiplicação de Pontuação da Produtividade Fiscal NPI e NPII

Nível / Categoria do Auditor-Fiscal Tributário Municipal

NPI

NPII

Nível Categoria Fator de Multiplicação

Fator de Multiplicação

I 1 2 3 4 5

0,700 0,850 1,000 1,035 1,071

0,700 0,850 1,000 1,000 1,000

II 1 2 3

1,109 1,148 1,188

1,000 1,000 1,000

III UNICA 1,229 1,000



257

237 MÉDIA GRATIFICAÇÃO DE FUNÇÃO

A GRATIFICAÇÃO DE FUNÇÃO É TORNADA PERMANENTE NA ATIVA APÓS CINCO ANOS DE PERCEPÇÃO, SENDO CONSIDERADO A MAIOR REFERÊNCIA DO CARGO EM COMISSÃO EXERCIDO POR PERÍODO MÍNIMO DE UM ANO. SE O SERVIDOR JÁ ESTIVER RECEBENDO PERMANÊNCIA POR UM DETERMINADO CARGO EM COMISSÃO POR TER RECEBIDO POR 5 ANOS CONSECUTIVOS OU NÃO, PARA INCORPORAR UM MAIOR NÃO NECESSITA MAIS TER A PERCEPÇÃO POR CINCO ANOS, SOMENTE RECEBENDO POR UM ANO. O SERVIDOR QUE POSSUI A PERMANÊNCIA DA GRATIFICAÇÃO DE FUNÇÃO, E POR OCASIÃO DA APOSENTADORIA VERIFICA-SE QUE EXERCEU OUTROS CARGOS EM COMISSÃO DE REFERÊNCIA SUPERIOR, SEM ADQUIRIR A PERMANÊNCIA, TERÁ DIREITO À GRATIFICAÇÃO DE FUNÇÃO TORNADA PERMANENTE E A MÉDIA DA DIFERENÇA ENTRE A GRATIFICAÇÃO DE FUNÇÃO TORNADA PERMANENTE E DO CARGO DE MAIOR REFERÊNCIA, CUJO TEMPO FOI INSUFICIENTE PARA AQUISIÇÃO DE NOVA PERMANÊNCIA, DESDE QUE O MESMO TENHA A CONTRIBUIÇÃO DOS 11%, POIS SE RECEBEU ANTES DE 10/08/2005 E NÃO COMPLETOU O LAPSO TEMPORAL EXIGIDO, NÃO TEM DIREITO. O SERVIDOR QUE EXERCEU CARGO EM COMISSÃO, SEM, CONTUDO IMPLEMENTAR O LAPSO TEMPORAL EXIGIDO PARA TORNAR A GRATIFICAÇÃO PERMANENTE TAMBÉM FARÁ JUS À MÉDIA DA GRATIFICAÇÃO DE FUNÇÃO, DESDE QUE O MESMO TENHA A CONTRIBUIÇÃO DOS 11%, POIS SE RECEBEU ANTES DE 10/08/2005 E NÃO COMPLETOU O LAPSO TEMPORAL EXIGIDO, NÃO TEM DIREITO.



258

238 MÉDIA GRATIFICAÇÃO DE GABINETE

A GRATIFICAÇÃO DE GABINETE É TORNADA PERMANENTE, NA ATIVA, APÓS CINCO ANOS DE PERCEPÇÃO, SENDO CONSIDERADO O MAIOR CARGO EXERCIDO POR PERÍODO MÍNIMO DE UM ANO.

O SERVIDOR QUE POSSUI A PERMANÊNCIA DA GRATIFICAÇÃO DE GABINETE, E POR OCASIÃO DA APOSENTADORIA VERIFICA-SE QUE PERCEBEU A REFERIDA GRATIFICAÇÃO NUMA REFERÊNCIA SUPERIOR A TORNADA PERMANENTE, SEM IMPLEMENTAR O LAPSO TEMPORAL EXIGIDO PARA ADQUIRIR NOVA PERMANÊNCIA, TERÁ DIREITO À GRATIFICAÇÃO DE GABINETE TORNADA PERMANENTE E A MÉDIA DA GRATIFICAÇÃO PERCEBIDA PARA A QUAL NÃO FOI COMPLETADO O LAPSO TEMPORAL EXIGIDO PARA A OBTENÇÃO DE UMA NOVA PERMANÊNCIA, DESDE QUE O MESMO TENHA A CONTRIBUIÇÃO DOS 11%, POIS SE RECEBEU ANTES DE 10/08/2005 E NÃO COMPLETOU O LAPSO TEMPORAL EXIGIDO, NÃO TEM DIREITO.

O SERVIDOR QUE PERCEBEU A GRATIFICAÇÃO SEM, CONTUDO IMPLEMENTAR O LAPSO TEMPORAL EXIGIDO PARA TORNAR A GRATIFICAÇÃO PERMANENTE TAMBÉM FARÁ JUS À MÉDIA DA GRATIFICAÇÃO, DESDE QUE O MESMO TENHA A CONTRIBUIÇÃO DOS 11%, POIS SE RECEBEU ANTES DE 10/08/2005 E NÃO COMPLETOU O LAPSO TEMPORAL EXIGIDO, NÃO TEM DIREITO.



259

239 AÇÃO JUDICIAL QUINQUÊNIO

GRATIFICAÇÃO PAGA AOS SERVIDORES IMPETRANTES DE AÇÕES JUDICIAIS QUE CONSEGUIRAM O DIREITO, VIA JUDICIAL, DE RECEBEREM A GRATIFICAÇÃO POR TEMPO DE SERVIÇO, QUINQUÊNIOS, INCIDINDO SOBRE OUTRAS VANTAGENS ALÉM DO PADRÃO. BASE DE CALCULO, INDIVIDUAL DE ACORDO COM A DECISÃO JUDICIAL.

LEGISLAÇÃO: ORDEM JUDICIAL


260

240 VOP – ART 4º LEI 15.567/2012

A LEI 15.RUBRICA CRIADA PARA PAGAR A VANTAGEM DE ORDEM PESSOAL PREVISTA NO ARTIGO 4º DA LEI 15.567/2012 AOS DIRETORES DE CRECHE.

BASE DE CÁLCULO

REMUNERAÇÃO NO QPA – REMUNERAÇÃO NO QPNS É A DIFERENÇA DA REMUNERAÇÃO ANTES DA TRANSFERÊNCIA DOS CARGOS DE DIRETOR DE CRECHE DO QUADRO DOS PROFISSIONAIS DA ADMINISTRAÇÃO - QPA PARA O QUADRO DE PESSOAL DE NÍVEL SUPERIOR DA PREFEITURA DO MUNICÍPIO DE SÃO PAULO, INSTITUÍDO PELA LEI Nº 14.591, DE 13 DE NOVEMBRO DE 2007 E A NOVA REMUNERAÇÃO.

REMUNERAÇÃO QPA = PADRÃO + ADICIONAL TEMPO DE SERVIÇO + SEXTA PARTE + VERBA DE

REPRESENTAÇÃO.

REMUNERAÇÃO QPNS = PADRÃO + ADICIONAL TEMPO DE SERVIÇO + SEXTA PARTE

A VERBA DE REPRESENTAÇÃO, RUBRICA 112, É INCOMPATÍVEL COM A REMUNERAÇÃO DO QUADRO DOS PROFISSIONAIS DE NÍVEL SUPERIOR.



261

241 GRAT ATIVIDADE – AÇÃO JUDICIAL

RUBRICA CRIADA PARA ATENDER A DETERMINAÇÃO JUDICIAL CONTIDA NA AÇÃO ORDINÁRIA, AUTOS 1854/0029743-13.2011.8.26.0053 – PA 2011-0.347.666-8, CUJO DESPACHO FOI PUBLICADO NO DOC DE 31/10/2014 – PÁGINA 34, ABAIXO TRANSCRITO: PAGO A SERVIDORES APOSENTADOS ANTES DA EDIÇÃO DA LEI 15.364 DE 25 DE MARÇO DE 2.011 QUE IMPETRARAM AÇÃO JUDICIAL REQUERENDO O DIREITO DE RECEBER A MÉDIA MEDIA MENSAL DO VALOR PAGO AOS SERVIDORES ATIVOS DAS RESPECTIVAS CARREIRAS OU FUNÇÕES, OBSERVADA A PROPORCIONALIDADE DE SEUS PROVENTOS OU PENSÕES.

BASE DE CÁLCULO

A PARTIR DE AGOSTO DE 2012 MÉDIA MENSAL DO VALOR PAGO AOS SERVIDORES ATIVOS DAS RESPECTIVAS CARREIRAS

DE JANEIRO/2011 A JULHO/2012, VALORES CALCULADOS PARA SEREM PAGOS POR PRECATÓRIO COM BASE NO ARTIGO 2º, INCISOS I E II DA LEI 15.364/2011.

“Art. 2º. A Gratificação de Atividade será calculada sobre a referência inicial das respectivas carreiras, na Tabela da Jornada de 40 (quarenta) horas de trabalho semanais - J-40, na seguinte conformidade:

I - a partir de 1º de janeiro de 2011: 50% (cinquenta por cento);

II - a partir de 1º de janeiro de 2012: 70% (setenta por cento).”

LEGISLAÇÃO: LEI 15.364 DE 25/03/2011. PA 2011-0347.666-8 AUTOS 1854/0029743-13.2011.8.26.0053 DESPACHO PUBLICADO NO DOC DE 31/10/2014 – PÁGINA 34


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242 ABONO DE COMPATIBILIZAÇÃO – LEI 15.682/13

ABONO CONCEDIDO, MENSALMENTE, AOS SERVIDORES TITULARES DE CARGOS DE PROVIMENTO EM COMISSÃO DE AUXILIAR ADMINISTRATIVO DE ENSINO, DE AUXILIAR DE SECRETARIA E DE INSPETOR DE ALUNOS, DO QUADRO DE APOIO À EDUCAÇÃO, DO QUADRO DOS PROFISSIONAIS DE EDUCAÇÃO QPE.

BASE DE CÁLCULO

DE 27/02/2013 À 30/04/2014 (DATA EXTINÇÃO SEGUNDO LEI 15.682/2013). VALOR EQUIVALENTE AO ABONO COMPLEMENTAR LIMITE: AC= LF-PV AC = VALOR DO ABONO DE COMPATIBILIZAÇÃO LF = LIMITE FIXADO PV = PADRÃO DE VENCIMENTOS LIMITE FIXADO (LF) NO ANEXO I DA LEI 15.682 DE 27/02/2013 AUXILIAR ADMINISTRATIVO DE ENSINO AUXILIAR DE SECRETARIA INSPETOR DE ALUNOS R$ 1.097,11

DE 01/05/2014 A 30/10/2016 (DATA EXTINÇÃO PREVISTA NA LEI 16.008/2014)

VALOR FICA REAJUSTADO EM 15,38%

LEI 16.275 DE 02/10/2015 REAJUSTA EM 10%, LF NO ANEXO V A PARTIR DE 01/05/2015 = 5% A PARTIR DE 01/10/2015 = 4,7619%

LEI 16.008/2014 REAJUSTA EM 7,57%, EM DUAS PARCELAS: A PARTIR DE 01/05/2016 = 3,7160% => LF = 1.444,17 A PARTIR DE 01/08/2016 = 3,7160% => LF = 1.497,83

NÃO SE INCORPORARÁ AOS VENCIMENTOS, PROVENTOS OU PENSÕES PARA QUAISQUER EFEITOS E SOBRE ELES NÃO INCIDIRÁ VANTAGEM ALGUMA A QUE FAÇA JUS O SERVIDOR, VEDADA, ASSIM, SUA UTILIZAÇÃO, SOB QUALQUER FORMA, PARA CÁLCULO SIMULTÂNEO QUE IMPORTE ACRÉSCIMO DE OUTRA VANTAGEM PECUNIÁRIA.

APOSENTADOS COM PARIDADE RECEBEM ENQUANTO ABONO FOR VIGENTE.


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3042-IRRF 3099-CORTE REMUNERATÓRIO 6017-RPPS

SIM SIM SIM

LEGISLAÇÃO: LEI 15.682 DE 27/02/2013 LEI 16.008 DE 05/06/2014 LEI 16.275 DE 02/10/2015 LEI 16.416 DE 01/04/2015


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243 MÉDIA GAP

PORTARIA 074/SMG.G/2009

Art. 5º. O Termo de Opção de Exclusão de Parcelas Remuneratórias da Base de Contribuição para o (RPPS) constante do Anexo III desta portaria deverá ser preenchido pelos servidores cuja inclusão automática das parcelas a seguir discriminadas tenha ocorrido, em caráter excepcional, até 31 de julho de 2009,

na forma do art. 30 do Decreto nº 46.860, de 2005, do art. 4º do Decreto nº 49.721, de 2008, e do art. 1º do Decreto nº 50.729, de 2009, bem como pelos abrangidos pelo § 5º deste artigo:

(...)

I - parcelas remuneratórias discriminadas no Anexo I do Decreto nº 46.860, de 2005, na redação original e na conferida pelo Anexo Único do Decreto nº 49.721, de 08 de julho de 2008, e pelo art. 11 do Decreto nº 50.729, de 2009, concedidas ao servidor na forma e condições estabelecidas nas leis de regência a seguir identificadas: (...)

7. Gratificação por Apresentação Pública - Lei nº 8.401 de 08.06.76; Lei nº9.168 de 04.12.80; Lei nº 9.320 de 25.09.81; Lei nº 9.467 de 06.05.82; Lei nº 10.430 de 29.02.88; Lei nº 11.227 de 19.06.92; Lei nº 11.231 de 06.07.92;

(...)

LEGISLAÇÃO: DECRETO 50.729 DE 07/07/2009 PORTARIA 74/SMG/2009 – PUBLICADA NO DOC DE 08/07/2009 – FOLHA 4 PORTARIA 32/SEMPLA/ 2012 – PUBLICADA NO DOC DE 14/03/2012 – FOLHA 4


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244 MÉDIA EXERC ATIVIDADES REGIÕES ESTRATÉGICAS

PARCELA PERCEBIDA NA APOSENTADORIA EM FUNÇÃO DO PERCEBIMENTO DA RUBRICA 232 – GRATIFICAÇÃO PELO EXERCÍCIO DE FUNÇÃO EM REGIÕES ESTRATÉGICAS.

PORTARIA 074/SMG.G/2009.

Estabelece critérios e procedimentos uniformes para realização das opções de inclusão na base de contribuição previdenciária do Regime Próprio de Previdência Social ((RPPS)) previstas nos Decretos nº 46.860, de 27 de dezembro de 2005 e nº 50.729, de 07 de julho de 2009, institui os respectivos formulários e revoga a Portaria nº 32/SMG/2009, de 17 de março de 2009.

LEGISLAÇÃO: LEI 13.973 DE 13/05/2005 DECRETO 46.861 DE 27/12/2005 DECRETO 49.721 DE 08/07/2008 DECRETO 50.729 DE 07/07/2009 PORTARIA 74/SMG/2009 – PUBLICADA NO DOC DE 08/07/2009 – FOLHA 4 PORTARIA 32/SEMPLA/ 2012 – PUBLICADA NO DOC DE 14/03/2012 – FOLHA 4


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PRÊMIO ANUAL A SER CONCEDIDO AOS INTEGRANTES DA CARREIRA DE GUARDA CIVIL METROPOLITANO LOTADOS E EM EFETIVO EXERCÍCIO NAS UNIDADES DA SECRETARIA MUNICIPAL DE SEGURANÇA URBANA.

BASE DE CÁLCULO

O VALOR DO PRÊMIO DE DESEMPENHO EM SEGURANÇA URBANA SERÁ FIXADO ANUALMENTE, MEDIANTE DECRETO ESPECÍFICO, CONSIDERADA A DISPONIBILIDADE ORÇAMENTÁRIA E FINANCEIRA.

LEI Nº 15.366 08/04/2011 Art. 1º. Fica instituído o Prêmio de Desempenho em Segurança Urbana, a ser concedido anualmente aos servidores integrantes da carreira de Guarda Civil Metropolitana lotados e em efetivo exercício nas unidades da Secretaria Municipal de Segurança Urbana, em razão da avaliação de desempenho, na dimensão institucional e individual, e do alcance de metas, previstos no art. 2º desta lei. Art. 2º. A Secretaria Municipal de Segurança Urbana fixará em Acordo de Metas, a ser pactuado até o final do primeiro trimestre de cada ano, as metas e respectivos indicadores de desempenho das unidades da Secretaria, considerando-se, dentre outros fatores, as diretrizes da Secretaria Municipal de Segurança Urbana e do Gabinete de Gestão Integrada Municipal. § 1º. O resultado do desempenho institucional das unidades da Secretaria Municipal de Segurança Urbana será aferido bimestralmente e concluído até o dia 31 do mês de outubro de cada ano. § 2º. O resultado do cumprimento das metas do último bimestre será considerado para a premiação do exercício subseqüente. Art. 3º. O valor do Prêmio de Desempenho em Segurança Urbana será fixado anualmente, mediante decreto específico, considerada a disponibilidade orçamentária e financeira. § 1º. O valor máximo do Prêmio de Desempenho em Segurança Urbana será de R$ 2.000,00 (dois mil reais). § 2º. O Prêmio de Desempenho em Segurança Urbana será concedido no mês de dezembro do ano de competência. § 3º. A critério do Poder Executivo, poderá ser concedida a antecipação de parte do valor do Prêmio de Desempenho em Segurança Urbana no ano de competência, na forma que dispuser o regulamento. § 4º. A partir da data da publicação desta lei, o valor previsto no § 1º deste artigo será atualizado de acordo com os reajustes e revalorizações concedidos aos servidores municipais, nos termos da legislação específica. § 5º. No ano da competência em que houver antecipação, do valor do Prêmio concedido no mês de dezembro será deduzido aquele auferido a título de antecipação.


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Art. 4º. O valor do Prêmio de Desempenho em Segurança Urbana, calculado e pago individualmente, será composto pelas seguintes parcelas, determinadas em razão dos resultados obtidos na: I - avaliação de desempenho individual, instituída pela Lei nº 13.748, de 16 de janeiro de 2004: 30% (trinta por cento); II - avaliação do Acordo de Metas: 70% (setenta por cento). § 1º. Serão computados como Redutores do Valor do Prêmio os seguintes fatores: I - assiduidade: até 30% (trinta por cento); II - aplicação de penalidade: até 50% (cinquenta por cento), exceto quando se tratar das penalidades referidas no inciso II do art. 8º desta lei, que ensejam o não pagamento do Prêmio em sua totalidade; III - exercício de atividades não operacionais: até 20% (vinte por cento). § 2º. O índice de assiduidade será aferido mensalmente, de acordo com o efetivo comparecimento ao serviço, sendo considerados como de efetivo comparecimento os dias relativos a: I - afastamentos previstos nos incisos I a IV e VI a IX da Lei nº 8.989, de 29 de outubro de 1979; II - licença-adoção e licença-paternidade; III - viagens de interesse do Município. § 3º. As disposições deste artigo serão regulamentadas em decreto. § 4º. As faltas abonadas, justificadas, injustificadas, suspensões disciplinares, licenciamentos e outras ocorrências não previstas nos incisos do "caput" deste artigo, ainda que consideradas como de efetivo exercício, serão computadas como ausências. Art. 5º. Para fazer jus ao Prêmio de Desempenho em Segurança Urbana, o servidor deverá ter completado, no mínimo, 6 (seis) meses de efetivo exercício nas unidades da Secretaria Municipal de Segurança Urbana até o dia 31 de outubro de cada ano. Parágrafo único. Os valores correspondentes ao Prêmio de Desempenho em Segurança Urbana para aqueles que ingressarem na função ou cargo durante o ano de competência serão proporcionais ao tempo de efetivo exercício na função ou cargo, na forma a ser fixada em regulamento. Art. 6º. Na hipótese de aposentadoria, em qualquer de suas modalidades, bem como de falecimento em atividade, o pagamento do Prêmio de Desempenho em Segurança Urbana será proporcional aos dias de efetivo comparecimento no ano de competência em que ocorrerem esses eventos, na forma e na proporção que vierem a ser estabelecidas em regulamento. Art. 7º. O Prêmio de Desempenho em Segurança Urbana instituído por esta lei: I - não tem natureza salarial ou remuneratória; II - não se incorpora à remuneração; III - não deve ser computado para efeito de cálculo do décimo terceiro salário, férias e aposentadoria; IV - não constitui base de cálculo de contribuição previdenciária. Art. 8º. O Prêmio de Desempenho em Segurança Urbana não será devido aos: I - servidores aposentados e pensionistas, ressalvado o disposto no art. 6º desta lei; II - servidores que sofrerem as penas previstas no art. 20, incisos V, VI e VII da Lei nº 13.530, de 14 de março de 2003, e no art. 184, incisos III, IV e V da Lei nº 8.989, de 1979;


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III - servidores afastados e licenciados a qualquer título durante o ano de competência que não atenderem ao disposto no art. 5º desta lei. Art. 9º. São inacumuláveis com o prêmio instituído por esta lei: I - o Prêmio de Desempenho e o Bônus Especial instituídos pela Lei nº 14.590, de 13 de novembro de 2007; II - a remuneração, gratificação, adicional ou qualquer espécie de vantagem pecuniária vinculadas a produtividade ou desempenho. Parágrafo único. Os servidores que, nos termos da legislação específica, preencham as condições para percepção de mais de uma das vantagens previstas neste artigo poderão realizar opção pela mais vantajosa

DECRETO Nº 52.831, DE 2 DE DEZEMBRO DE 2011 Art. 1º. A concessão do Prêmio de Desempenho em Segurança Urbana, instituído pela Lei nº 15.366, de 8 de abril de 2011, dar-se-á na conformidade das disposições deste decreto. Art. 2º. O Prêmio de Desempenho em Segurança Urbana será concedido, anualmente, aos servidores integrantes da carreira da Guarda Civil Metropolitana lotados e em efetivo exercício nas unidades da Secretaria Municipal de Segurança Urbana, em razão da avaliação de desempenho, nas dimensões institucional e individual, e da avaliação do acordo de metas. Parágrafo único. Para fazer jus ao Prêmio de Desempenho em Segurança Urbana, o servidor deverá ter completado, no mínimo, 6 (seis) meses de efetivo exercício nas unidades da Secretaria Municipal de Segurança Urbana até o dia 31 de outubro de cada ano. Art. 3º. O Prêmio de Desempenho em Segurança Urbana será calculado e pago individualmente, apurando-se o seu valor mediante a aplicação da fórmula

III - ADI = resultado da avaliação de desempenho individual do exercício imediatamente anterior ao da concessão do Prêmio de Desempenho em Segurança Urbana, apurado nos termos da Lei nº 13.748, de 16 de janeiro de 2004, observada a correspondência estabelecida na Escala de Pontuação constante do Anexo I deste decreto; IV - AM = resultado do Acordo de Metas fixado nos termos do artigo 2º da Lei nº15.366, de 2011, observada a correspondência estabelecida na Escala de Pontuação constante do Anexo II deste decreto; V - AS = assiduidade, apurada nos termos do § 2º do artigo 4º da Lei nº 15.366, de 2011, observada a correspondência estabelecida na Escala de Pontuação constante do Anexo III deste decreto;


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VI - PE = número de penalidades aplicadas, na conformidade do disposto no inciso II do § 1º do artigo 4º da Lei nº 15.366, de 2011, observada a correspondênciaestabelecida na Escala de Pontuação constante do Anexo IV deste decreto; VII - OP = exercício de atividades não operacionais, na conformidade do disposto no inciso III do § 1º do artigo 4º da Lei nº 15.366, de 2011, observada a correspondência estabelecida na Escala de Pontuação constante do Anexo V deste decreto; VIII - 1 = constante. Parágrafo único. O resultado da aplicação da fórmula prevista no “caput” deste artigo será arredondado para duas casas decimais. Art. 4º. O Secretário Municipal de Segurança Urbana fixará, mediante portaria, as diretrizes para a elaboração e cumprimento do Acordo de Metas, a ser pactuado até o final do primeiro trimestre de cada ano, estabelecendo os indicadores de desempenho e os resultados a serem alcançados pelas unidades da Secretaria Municipal de Segurança Urbana, nos termos do disposto no artigo 2º da Lei nº15.366, de 2011. Art. 5º. Para os integrantes da carreira da Guarda Civil Metropolitana que ingressarem no cargo ou função durante o ano de competência, o Prêmio de Desempenho em Segurança Urbana corresponderá à média aritmética simples do valor pago aos servidores ativos da mesma carreira, apurando-se o seu valor mediante a aplicação da fórmula

IV - AS = assiduidade, apurada nos termos do § 2º do artigo 4º da Lei nº 15.366, de 2011, observada a correspondência estabelecida na Escala de Pontuação constante do Anexo III deste decreto; V - PE = número de penalidades aplicadas, na conformidade do disposto no inciso II do § 1º do artigo 4º da Lei nº 15.366, de 2011, observada a correspondência estabelecida na Escala de Pontuação constante do Anexo IV deste decreto; VI - OP = exercício de atividades não operacionais, na conformidade do disposto no inciso III do § 1º do artigo 4º da Lei nº 15.366, de 2011, observada a correspondência estabelecida na Escala de Pontuação constante do Anexo V deste decreto; VII - 365 = constante; VIII - 1 = constante. Art. 6º. Para os integrantes da carreira da Guarda Civil Metropolitana que se aposentarem ou falecerem em atividade, o prêmio será calculado de acordo com a fórmula prevista no artigo 3º deste decreto e o pagamento será proporcional aos dias de efetivo comparecimento no ano de competência em que ocorrerem esses eventos, apurando-se o seu valor mediante a aplicação da fórmula


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DECRETO Nº 54.041, DE 26 DE JUNHO DE 2013 Art. 1º O Prêmio de Desempenho em Segurança Urbana, instituído pela Lei nº 15.366, de 8 de abril de 2011, relativo ao exercício de 2013, corresponderá a R$ 2.000,00 (dois mil reais) e será concedido aos servidores integrantes da carreira da Guarda Civil Metropolitana lotados e em efetivo exercício nas unidades da Secretaria Municipal de Segurança Urbana. Art. 2º O pagamento do Prêmio de Desempenho em Segurança Urbana será devido aos servidores referidos no artigo 1º deste decreto que tenham iniciado exercício ou reassumido suas funções até o dia 30 de abril de 2013 e completado, no mínimo, 6 (seis) meses de efetivo exercício nas unidades da Secretaria Municipal de Segurança Urbana até o dia 31 de outubro de 2013. Art. 3º Para aferição do índice de assiduidade de que trata o § 2º do artigo 4º da Lei nº 15.366, de 2011, deverá ser considerado o período de 1º de janeiro de 2013 a 31 de dezembro de 2013. Art. 4º O valor do Prêmio de Desempenho em Segurança Urbana será parcialmente pago, a título de antecipação, nos termos do § 3º do artigo 3º da Lei nº 15.366, de 2011. Art. 5º A primeira parcela do Prêmio de Desempenho em Segurança Urbana será paga no mês de junho de 2013 e corresponderá a R$ 800,00 (oitocentos reais). Art. 6º Não farão jus ao pagamento da primeira parcela do Prêmio de Desempenho em Segurança Urbana os servidores: I – aposentados e pensionistas que se enquadrarem na hipótese prevista no artigo 6º da Lei nº 15.366, de 2011, observado o disposto no artigo 8º deste decreto; II – afastados ou licenciados a qualquer título, que não tenham iniciado exercício ou reassumido suas funções até o dia 30 de abril de 2013. Art. 7º A segunda parcela do Prêmio de Desempenho em Segurança Urbana será paga nos mês de dezembro de 2013, no valor correspondente à diferença entre a primeira parcela paga a título de antecipação nos termos do artigo 4º deste decreto e o valor devido ao profissional, apurado na conformidade das disposições do Decreto nº 52.831, de 2 de dezembro de 2011. Art. 8º O Prêmio de Desempenho em Segurança Urbana será calculado e individualmente pago, no mês de dezembro de 2013, observado o seguinte: I - para os servidores que se aposentarem ou falecerem em atividade, no exercício de 2013: na conformidade do disposto no artigo 6º da Lei nº 15.366, de 2011, e no artigo 6º do Decreto nº 52.831, de 2011. II - para os servidores afastados ou licenciados a qualquer título no exercício de 2013: na conformidade do disposto no § 2º do artigo 4º e no artigo 5º, ambos da Lei nº 15.366, de 2011.


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Art. 9º Os servidores que vierem a perder, total ou parcialmente, de acordo com as hipóteses previstas no artigo 8º da Lei nº 15.366, de 2011, e na conformidade das disposições do Decreto nº 52.831, de 2011, o direito à percepção do Prêmio de Desempenho em Segurança Urbana deverão restituir o valor eventualmente percebido a maior a título de antecipação. Parágrafo único. A restituição a que se refere o “caput” deste artigo será providenciada pela Divisão Técnica de Recursos Humanos, da Secretaria Municipal de Segurança Urbana, observados os procedimentos fixados pelo Decreto nº 48.138, de 13 de fevereiro de 2007, com as alterações introduzidas pelos Decretos nº 50.072, de 2 de outubro de 2008, nº 50.633, de 25 de maio de 2009, e nº 52.609, de 31 de agosto de 2011

DECRETO Nº 55.170, DE 30 DE MAIO DE 2014 Art. 1º O Prêmio de Desempenho em Segurança Urbana, instituído pela Lei nº 15.366, de 8 de abril de 2011, relativo ao exercício de 2014, corresponderá a R$ 2.000,00 (dois mil reais) e será concedido aos servidores integrantes da carreira da Guarda Civil Metropolitana lotados e em efetivo exercício nas unidades da Secretaria Municipal de Segurança Urbana. Art. 2º O pagamento do Prêmio de Desempenho em Segurança Urbana será devido aos servidores referidos no artigo 1º deste decreto que tenham iniciado exercício ou reassumido suas funções até o dia 30 de abril de 2014 e completado, no mínimo, 6 (seis) meses de efetivo exercício nas unidades da Secretaria Municipal de Segurança Urbana até o dia 31 de outubro de 2014. Art. 3º Para aferição dos índices de que trata o § 1º do artigo 4º da Lei nº 15.366, de 2011, deverá ser considerado: I - o período de 1º de janeiro a 30 de junho de 2014, para o pagamento da primeira parcela; II - o período de 1º de julho a 31 de dezembro de 2014, para o pagamento da segunda parcela. Art. 4º O valor do Prêmio de Desempenho em Segurança Urbana será parcialmente pago, a título de antecipação, nos termos do § 3º do artigo 3º da Lei nº 15.366, de 2011. Art. 5º A primeira parcela do Prêmio de Desempenho em Segurança Urbana, no valor máximo correspondente a R$ 800,00 (oitocentos reais), será paga no mês de junho de 2014, calculada na conformidade das disposições do Decreto nº 52.831, de 2 de dezembro de 2011, com as alterações promovidas por este decreto. Art. 6º Não farão jus ao pagamento da primeira parcela do Prêmio de Desempenho em Segurança Urbana os servidores: I - aposentados e pensionistas que se enquadrarem na hipótese prevista no artigo 6º da Lei nº 15.366, de 2011, observado o disposto no artigo 8º deste decreto; II - afastados ou licenciados, a qualquer título, que não tenham iniciado exercício ou reassumido suas funções até o dia 30 de abril de 2014. Art. 7º A segunda parcela do Prêmio de Desempenho em Segurança Urbana será paga no mês de dezembro de 2014, no valor máximo correspondente a R$ 1.200,00 (mil e duzentos


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reais), calculada na conformidade das disposições do Decreto nº 52.831, de 2011, com as alterações promovidas por este decreto. Câmara Municipal de São Paulo Decreto 55.170 de 30/05/2014 Secretaria de Documentação Página 2 de 3 Disponibilizado pela Equipe de Documentação do Legislativo Art. 8º O Prêmio de Desempenho em Segurança Urbana será calculado e individualmente pago, no mês de dezembro de 2014, observado o seguinte: I - para os servidores que se aposentarem ou falecerem em atividade no exercício de 2014: na conformidade do disposto no artigo 6º da Lei nº 15.366, de 2011, e no artigo 6º do Decreto nº 52.831, de 2011; II - para os servidores afastados ou licenciados, a qualquer título, no exercício de 2014: na conformidade do disposto no § 2º do artigo 4º e no artigo 5º, ambos da Lei nº 15.366, de 2011. Art. 9º Os artigos 3º e 5º do Decreto nº 52.831, de 2011, passam a vigorar com as seguintes alterações: "Art. 3º ............................................................. VII - OP = exercício de atividades não operacionais, de acordo com o disposto no inciso III do § 1º do artigo 4º da Lei nº 15.366, de 2011, no percentual previsto no Anexo V deste decreto; ................................................................................ § 1º O resultado da aplicação da fórmula prevista no "caput" deste artigo será arredondado para duas casas decimais. § 2º Na hipótese de ausência do resultado do Acordo de Metas, poderá ser utilizado, para os fins do inciso IV do "caput" deste artigo, o resultado apurado nos termos dos artigos 16 a 22 do Decreto nº 45.090, de 5 de agosto de 2004, em conformidade com resultado anual obtido na aferição do Plano de Trabalho e/ou Metas estipuladas para a Avaliação de Desempenho, pela unidade de lotação do servidor, devidamente publicada no Diário Oficial da Cidade, considerando-se o índice por ele alcançado no exercício imediatamente anterior ao da atribuição do prêmio, observada a correspondência estabelecida na Escala de Pontuação constante do Anexo II deste decreto." (NR) "Art. 5º Os integrantes da carreira que ingressarem no cargo no ano de competência farão jus ao Prêmio de Desempenho em Segurança Urbana, que corresponderá à média aritmética simples do valor pago aos servidores ativos da mesma carreira, apurando-se seu valor pela aplicação da seguinte fórmula: V = (NDEC / 365) . VMA . (1 - AS - PE - OP), onde se considera: ................................................................................ II - NDEC = número de dias de efetivo exercício no ano de competência; III - VMA = média aritmética simples do valor do Prêmio de Desempenho em Segurança Urbana dos servidores ativos; ................................................................................ VI - OP = exercício de atividades não operacionais, de acordo com o disposto no inciso


273

III do § 1º do artigo 4º da Lei nº 15.366, de 2011, no percentual previsto no Anexo V deste decreto; .........................................................................." (NR) Art. 10. Os servidores que vierem a perder, total ou parcialmente, de acordo com as hipóteses previstas no artigo 8º da Lei nº 15.366, de 2011, e na conformidade das disposições do Decreto nº 52.831, de 2011, com as alterações promovidas por este decreto, o direito à percepção do Prêmio de Desempenho em Segurança Urbana deverão restituir o valor eventualmente percebido a maior. Parágrafo único. A restituição a que se refere o "caput" deste artigo será providenciada pela Divisão Técnica de Recursos Humanos, da Secretaria Municipal de Segurança Urbana, observados os procedimentos fixados pelo Decreto nº 48.138, de 13 de fevereiro de 2007, com as alterações introduzidas pelos Decretos nº 50.072, de 2 de outubro de 2008, nº 50.633, de 25 de maio de 2009, e nº 52.609, de 31 de agosto de 2011.

LEGISLAÇÃO: LEI 15.366 DE 08/04/2011 DECRETO 52.831 DE 02/12/2011 DECRETO 54.041 DE 26/06/2013 DECRETO 55.170 DE 30/05/2014


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246 GRAT ESPEC P/ PRESTAÇÃO SERV CONTROLADORIA - GEP

GRATIFICAÇÃO INSTITUIDA PELA LEI 15.764/2013 CONCEDIDA AOS SERVIDORES DE TODOS OS QUADROS DA P.M.S.P., EFETIVOS, ADMITIDOS OU CONTRATADOS, DESDE QUE LOTADOS NA CONTROLADORIA GERAL DO MUNICÍPIO.

BASE DE CÁLCULO

VALOR ESTIPULADO NA LEI, REAJUSTADO NA MESMA DATA E NO MESMO PERCENTUAL DOS REAJUSTES DE VENCIMENTOS DOS SERVIDORES MUNICIPAIS, NA FORMA DA LEGISLAÇÃO ESPECÍFICA.

CARREIRA DO SERVIDOR VALOR (R$)

TITULARES DE CARGOS DE PROVIMENTO EFETIVO OU OCUPANTES DE FUNÇÃO DE NÍVEL SUPERIOR, OPTANTES OU NÃO PELA CARREIRA DO QUADRO DE PESSOAL DO NÍVEL SUPERIOR, PREVISTA NA LEI Nº 14.591, DE 13 DE NOVEMBRO DE 2007, BEM COMO AOS TITULARES DE CARGOS DE PROVIMENTO EM COMISSÃO DE REFERÊNCIA DAS-9 A DAS-16

595,10

TITULARES DE CARGOS DE PROVIMENTO EFETIVO OU OCUPANTES DE FUNÇÃO DE NÍVEL MÉDIO E NÍVEL MÉDIO TÉCNICO, OPTANTES OU NÃO PELA CARREIRA DO QUADRO DE PESSOAL DO NÍVEL MÉDIO, PREVISTA NA LEI Nº 13.748, DE 16 DE JANEIRO DE 2004, BEM COMO AOS TITULARES DE CARGOS DE PROVIMENTO EM COMISSÃO DE REFERÊNCIA DAI-5 A DAI-8: R$186,46 (CENTO E OITENTA E SEIS REAIS E QUARENTA E SEIS CENTAVOS);

186,46

TITULARES DE CARGOS DE PROVIMENTO EFETIVO OU OCUPANTES DE FUNÇÃO DE NÍVEL BÁSICO, OPTANTES OU NÃO PELA CARREIRA DO QUADRO DE PESSOAL DO NÍVEL BÁSICO, PREVISTA NA LEI Nº 13.652, DE 25 DE SETEMBRO DE 2003, BEM COMO AOS TITULARES DE CARGOS DE PROVIMENTO EM COMISSÃO DE REFERÊNCIA DAI-1 A DAI-4;

127,34

INCORPORAÇÃO NA APOSENTADORIA

NÃO SE INCORPORARÁ AOS VENCIMENTOS PARA QUALQUER EFEITO, BEM COMO SOBRE ELA NÃO INCIDIRÁ QUALQUER VANTAGEM A QUE FAÇA JUS O SERVIDOR, VEDADA, ASSIM, SUA UTILIZAÇÃO, SOB QUALQUER FORMA, PARA CÁLCULO SIMULTÂNEO QUE IMPORTE EM ACRÉSCIMO DE OUTRA VANTAGEM PECUNIÁRIA;

PODERÁ SER INCLUÍDA, POR OPÇÃO DO SERVIDOR, NA BASE DE CÁLCULO DA CONTRIBUIÇÃO PARA O REGIME PRÓPRIO DE PREVIDÊNCIA SOCIAL INSTITUÍDO PELA LEI Nº 13.973, DE 12 DE MAIO DE 2005


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RPPS 3099 RGPS IRRF

SIM SIM SIM SIM



276

247 MÉDIA ADICIONAL PERICULOSIDADE/PENOSIDADE

PARCELA PERCEBIDA NA APOSENTADORIA EM FUNÇÃO DO PERCEBIMENTO DA RUBRICA 64 REFERENTE A ADICIONAL DE PERICULOSIDADE E PENOSIDADE.

PORTARIA 074/SMG.G/2009.

Estabelece critérios e procedimentos uniformes para realização das opções de inclusão na base de contribuição previdenciária do Regime Próprio de Previdência Social ((RPPS)) previstas nos Decretos nº 46.860, de 27 de dezembro de 2005 e nº 50.729, de 07 de julho de 2009, institui os respectivos formulários e revoga a Portaria nº 32/SMG/2009, de 17 de março de 2009.



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249 LICENÇA MÉDICA – AFASTADO SEM VENCIMENTOS

RUBRICA CRIADA COM BASE NO PARECER EXARADO NO OFÍCIO Nº 2243/SMSP/SGRH/08 (TID 3547956), ONDE FICOU ESTABELECIDO QUE CABERÁ A PMSP PAGAR OS VENCIMENTOS DOS SERVIDORES AFASTADOS PARA OUTROS ÓRGÃOS COM PREJUÍZO DE VENCIMENTOS, DURANTE OS PERÍODOS DE LICENÇA MÉDICA/LICENÇA GESTANTE, FOI CRIADA PARA A FOLHA DO MÊS DE AGOSTO/2014 ESTA RUBRICA TEM AS SEGUINTES CARACTERÍSTICAS: 0249 – VALORES DO MÊS 1249 – MESES ANTERIORES 5249 – DESCONTO DE MESES ANTERIORES

LEGISLAÇÃO: LEI 8.989 DE 29/10/1979 – ART 138 E 139 DECRETO 41.270 DE 19/10/2001 DECRETO 42.756 DE 23/12/2002 LEI 13.379 DE 24/06/2002 DECRETO 46.113 DE 21/07/2007 DECRETO 50.436 DE 17/02/2009 DECRETO 53.442 DE 25/09/2012 DECRETO 54.116 DE 23/07/2013 DECRETO 55.290 DE 14/07/2014


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250 ABONO SUPLEMENTAR

VALOR PAGO AOS SERVIDORES INTEGRANTES DA GUARDA CIVIL METROPOLITANA CORRESPONDENTE À DIFERENÇA ENTRE A RESPECTIVA REMUNERAÇÃO BRUTA E A IMPORTÂNCIA PREVISTA NO ARTIGO 2º DA LEI 16.080/2014 QUE ESTIPULOU A REMUNERAÇÃO MÍNIMA PARA OS SERVIDORES DA GUARDA CIVIL METROPOLITANA, OPTANTES OU NÃO PELO PLANO DE CARREIRAS INSTITUIDO PELA LEI 13.768/2004.

BASE DE CÁLCULO

PISO DA GCM – REMUNERAÇÃO BRUTA DO SERVIDOR GCM

PISO GCM:

VALOR VIGÊNCIA

R$ 1.449,00 A PARTIR DE 1º DE MAIO DE 2014

R$ 1.521,45 A PARTIR DE 1º DE JANEIRO DE 2015

R$ 1.656,00 A PARTIR DE 1º DE MAIO DE 2016



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251 DIÁRIA ESPECIAL POR ATIVIDADE COMPLEMENTAR - DEAC

A DEAC CORRESPONDE AO EXERCÍCIO DE 8 (OITO) HORAS CONTÍNUAS DE ATIVIDADE OPERACIONAL, FORA DA JORNADA NORMAL DE TRABALHO A QUE ESTÁ SUBMETIDO O SERVIDOR, OBSERVADO O LIMITE MENSAL DE, NO MÁXIMO, 10 (DEZ) DIÁRIAS.

BASE DE CÁLCULO

3% (TRÊS POR CENTO) DO VALOR DA REFERÊNCIA QGC-1, NO GRAU "A", PARA CADA HORA.

DIÁRIA = 8 HORAS CONTINUAS DE TRABALHO

LEI 16.081 DE 30/09/2015 Art. 1º Fica instituída a Diária Especial por Atividade Complementar (DEAC), aplicável aos servidores integrantes do Quadro da Guarda Civil Metropolitana em exercício na Secretaria Municipal de Segurança Urbana. § 1º A DEAC corresponde ao exercício de 8 (oito) horas contínuas de atividade operacional, fora da jornada normal de trabalho a que está submetido o servidor, observado o limite mensal de, no máximo, 10 (dez) diárias. § 2º O exercício da atividade operacional a que se refere o § 1º deste artigo é facultativo, independentemente da área de atuação do servidor. Art. 2º O valor de cada hora da DEAC corresponderá a 3% (três por cento) do valor da referência QGC-1, no grau "A", inicial do cargo de Guarda Civil Metropolitano - 3ª Classe, constante da Escala de Padrões de Vencimentos do Quadro da Guarda Civil Metropolitana prevista no Anexo II da Lei nº 13.768, de 26 de janeiro de 2004, ou da referência que vier a substituí-la. Parágrafo único. O pagamento da DEAC será efetivado até o segundo mês subsequente ao da atividade complementar realizada, observado o limite de dias trabalhados no mês. Art. 3º A DEAC não será incorporada aos vencimentos para nenhum efeito, bem como não será considerada para cálculo de quaisquer vantagens pecuniárias e sobre ela não incidirão os descontos previdenciários. Art. 4º No período em que o servidor estiver exercendo a atividade operacional, fora da sua jornada normal de trabalho, nos termos desta lei, não fará jus à percepção do auxílio-refeição instituído pela Lei nº 12.858, de 18 de junho de 1999. Art. 5º A continuidade do turno de serviço a que está sujeito o servidor em decorrência da rotina operacional não ensejará o pagamento da DEAC instituída por esta lei. Art. 6º O servidor não poderá exercer a atividade operacional complementar a que se refere esta lei nas hipóteses de afastamento. Art. 7º As atividades e critérios a que serão submetidos os servidores, para fins de concessão da DEAC, serão estabelecidos por portaria da Secretaria Municipal de Segurança Urbana. Art. 8º A realização da DEAC fica condicionada à autorização anual do Prefeito, observada a disponibilidade orçamentária e financeira, bem como ouvida, previamente, a Secretaria Municipal do Planejamento, Orçamento e Gestão. Câmara Municipal de São Paulo Lei 16.081 de 30/09/2014



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RUBRICA CRIADA PARA LANÇAR O PAGAMENTO DO SUBSÍDIO DE SERVIDORES EFETIVOS ATIVOS, OPTANTES PELOS QUADRO DE ANALISTAS DA ADMINISTRAÇÃO PREVISTOS NA LEI 16.119/2015, QUADRO DA SAÚDE PREVISTO NA LEI 16.122/2015 E QUADRO DOS PROFISSIONAIS DE GESTÃO GOVERNAMENTAL – QPGG PREVISTOS NA LEI 16.193 DE 05/05/2015.

BASE DE CÁLCULO

VALOR DA TABELA DE ACORDO COM JORNADA/SÍMBOLO RESPECTIVO DO SERVIDOR CONFORME SEU CARGO E SITUAÇÃO FUNCIONAL, SENDO ALTERADO CONFORME PROMOÇÃO E PROGRESSÃO.

INCOMPATIBILIDADE COM QUADRO DA SAÚDE – LEI 16.122/2015 ANEXO IV

SÃO INCOMPATIVEIS TODOS OS CÓDIGOS DE PAGAMENTO EXCETO : 9 GRATIFICAÇÃO DE DIFÍCIL ACESSO



63 1/3 DE FÉRIAS

64 RISCO DE VIDA E SAÚDE/AD INSAL PERICULOSIDDE, PENOSIDADE

71 GRATIFICAÇÃO PELA PARTICIPAÇÃO EM ÓRGÃO DE DELIBERAÇÃO COLETIVA


80 13º SALÁRIO

95 AUXÍLIO DOENÇA

96 SALÁRIO FAMÍLIA - RPPS

97 SALÁRIO ESPOSA

99 RENDIMENTOS/ABONO PIS/PASEP


120 HORA SUPLEMENTAR POR EMERGÂNCIA


122 GRATIFICAÇÃO DE REGIME DE PLANTÃO (FINS DE SEMANA)

123 GRATIFICAÇÃO ESPECIAL PELO REGIME DE PLANTÃO









SALÁRIO MATERNIDADE (SEM CÓDIGO PRÓPRIO/PAGO NOS MESMOS CÓDIGOS DO PGTO)


281

INCOMPATIBILIDADE COM QAA – LEI 16.119/2015 ANEXO V




63 1/3 DE FÉRIAS




80 13º SALÁRIO

95 AUXÍLIO DOENÇA


97 SALÁRIO ESPOSA












3042-IRRF 3099-CORTE REM 6016-RGPS 6017-RPPS

SIM SIM NAO SIM


LEI 16.122 DE 15/01/2015 LEI 16.193 DE 05/05/2015


282

253 SUBSÍDIO ADMITIDO/CONTRATADO

BASE DE CÁLCULO

VALOR DA TABELA DE ACORDO COM JORNADA/SÍMBOLO RESPECTIVO DO SERVIDOR CONFORME SEU CARGO E SITUAÇÃO FUNCIONAL.





63 1/3 DE FÉRIAS




80 13º SALÁRIO

95 AUXÍLIO DOENÇA


97 SALÁRIO ESPOSA



120 HORA SUPLEMENTAR POR EMERGÂNCIA



123 GRATIFICAÇÃO ESPECIAL PELO REGIME DE PLANTÃO









SALÁRIO MATERNIDADE (SEM CÓDIGO PRÓPRIO,PAGO NAS MESMAS RUBRICAS DO PAGAMENTO)





63 1/3 DE FÉRIAS




80 13º SALÁRIO


283

95 AUXÍLIO DOENÇA


97 SALÁRIO ESPOSA













SIM SIM SIM NÃO

LEGISLAÇÃO: LEI 16.119 DE 13/01/2015 – QUADRO ANALISTAS ADMINISTRATIVOS

LEI 16.122 DE 15/01/2015 – QUADRO DA SAÚDE


284


RUBRICA CRIADA PARA LANÇAR O PAGAMENTO DE SERVIDORES APOSENTADOS, OPTANTES PELO PAGAMENTO POR SUBSÍDIO PREVISTOS NA LEI 16.119/2015 E 16.122/2015.

BASE DE CÁLCULO

VALOR DA TABELA DE ACORDO COM JORNADA/SÍMBOLO RESPECTIVO DO SERVIDOR PODENDO SER INTEGRAL OU PROPORCIONAL CONFORME SUA APOSENTADORIA.


SÃO INCOMPATIVEIS TODOS OS CÓDIGOS DE PAGAMENTO EXCETO : 22 DIFERENÇA POR ACIDENTE


64 RISCO DE VIDA E SAÚDE/ AD INSAL PERICULOSIDDE, PENOSIDADE



80 13º SALÁRIO


97 SALÁRIO ESPOSA



SÃO INCOMPATIVEIS TODOS OS CÓDIGOS DE PAGAMENTO EXCETO : 22 DIFERENÇA POR ACIDENTE





80 13º SALÁRIO


97 SALÁRIO ESPOSA




SIM(*) SIM NÃO SIM (**) (*) EXISTEM ISENTOS POR ENFERMIDADE (**) SERVIDORES EFETIVOS E ADMITIDOS ESTÁVEIS

LEGISLAÇÃO: LEI 16.119 DE 13/01/2015 – QUADRO DE ANALISTAS DA ADMINISTRAÇÃO



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VALOR PAGO AOS OPTANTES DO QUADRO DE ANALISTAS DA ADMINISTAÇÃO E DO QUADRO DA SAÚDE, QUANDO OS VENCIMENTOS ANTERIORES AOS EFEITOS DA OPÇÃO NO NOVO QUADRO FOREM SUPERIORES AO VALOR DO SUBSÍDIO. DIREITO PREVISTO NO ARTIGO 31 DA LEI 16.119/2015 E NO ARTIGO 43 DA LEI 16.122/2015:

BASE DE CÁLCULO

VALOR REMUNERAÇÃO* NA DATA DA INTEGRAÇÃO NO QAA E QS – VALOR SUBSÍDIO REFERENTE AO SERVIDOR.

* SOMATÓRIA DAS VANTAGENS PERCEBIDAS PELO SERVIDOR NA DATA DA INTEGRAÇÃO:

2 PADRÃO DE VENCIMENTOS EFETIVO

33 GRATIFICAÇÃO DE FUNÇÃO TORNADA PERMANENTE

41/47 ADICIONAL POR TEMPO DE SERVIÇO

49 SEXTA PARTE

82 GRATIFICAÇÃO DE GABINETE TORNADA PERMANENTE



123 GRATIFICAÇÃO ESPECIAL DE REGIME DE PLANTÃO

124 GRAT ESPECIAL PELA PRESTAÇÃO SERVIÇOS ASSISTENCIAIS A SAÚDE

150 GRAT ESPECIAL PELA PRESTAÇÃO DE SERVIÇO SOCIAL NA SAÚDE

156 BONUS PECUNIÁRIO ARTIGO 151 LEI 13.652

182 DIFERENÇA AÇÃO JUDICIAL LEI 14591/2007


189 VOP RAIO X LEI 14.713/08

192 VOP ART 63 LEI 14.713/08

196 GRATIFICAÇÃO DE DESEMPENHO DE CONTROLE AMBIENTAL

201 GRATIFICAÇÃO POR DESEMPENHO DE ATIVIDADE SOCIAL

228 GRAT DESEMP ATIV CULTURAL DESPORTIVA

OUTRAS PERMANENTES

LEI 16.119 DE 13/01/2015 Art. 31. Ao Analista que realizar a opção prevista no art. 26 desta lei e cuja integração na nova situação resulte valor inferior à remuneração atual, em razão de decisão judicial ou não, fica assegurada a percepção da diferença, que será paga a título de Subsídio Complementar e considerado para efeitos de aposentadoria e pensão, décimo terceiro salário e férias. § 1º Para efeitos do disposto no "caput" deste artigo, considera-se: I - remuneração na nova situação: o valor do símbolo de remuneração por subsídio após a integração prevista no art. 29 desta lei; II - remuneração atual: o valor das parcelas previstas na legislação vigente ou decorrente de decisão judicial, na data da integração a que alude o art. 29 desta lei: a) a referência de vencimentos; b) a vantagem de ordem pessoal prevista na Lei nº 14.591, de 2007, e outras de idêntica natureza previstas em lei; c) a Gratificação por Desempenho de Atividade, a Gratificação de Desempenho de Controle Ambiental, a Gratificação por Desempenho de Atividade Social e a Gratificação por


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Desempenho de Atividade Cultural e Desportiva, instituídas respectivamente pelas Leis nº 14.600, de 2007, e legislação subsequente, nº 14.873, de 2009, nº 15.159, de 2010, e nº 15.389, de 2011; d) o adicional por tempo de serviço e a sexta-parte, decorrentes ou não de decisão judicial; e) a Gratificação de Gabinete tornada permanente; f) outras vantagens pecuniárias tornadas permanentes, de caráter pessoal, inclusive as decorrentes do exercício de cargos de provimento em comissão ou funções de confiança. § 2º Sobre a parcela paga a título de Subsídio Complementar haverá a incidência da contribuição previdenciária. § 3º Sobre a diferença paga a título de Subsídio Complementar não incidirão quaisquer vantagens. § 4º Sobre a diferença paga a título de Subsídio Complementar incidirão reajustes a partir de 2017, nos termos da legislação vigente. Nos exercícios de 2014, 2015 e 2016 ficam absorvidos os eventuais reajustes nos termos dos arts. 1º e 2º da Lei nº 13.303, de 18 de janeiro de 2002, ou da lei que vier a substituí-la.

LEI 16.122 DE 15/01/2015

Art. 43. Ao servidor que realizar a opção prevista no art. 38 desta lei e cuja integração na nova situação resulte valor inferior à remuneração atual, em razão de decisão judicial ou não, fica assegurada a percepção da diferença, que será paga a título de Subsídio Complementar e considerado para efeitos de aposentadoria e pensão, décimo terceiro salário e férias. § 1º Para efeitos do disposto no "caput" deste artigo, considera-se: I - remuneração na nova situação: o valor do símbolo de remuneração por subsídio após a integração prevista no art. 41 desta lei; II - remuneração atual: o valor das parcelas previstas na legislação vigente ou decorrente de decisão judicial, na data da integração a que alude o art. 41 desta lei: a) a referência de vencimentos; b) as vantagens de ordem pessoal previstas na Lei nº 13.652, de 2003, e legislação subsequente, na Lei nº 14.713, de 2008, e outras de idêntica natureza previstas em lei; c) a Gratificação Especial pela Prestação de Serviços Assistenciais em Saúde, prevista na Lei nº 11.716, de 3 de janeiro de 1995; d) a Gratificação de Atividade, instituída pela Lei nº 15.364, de 25 de março de 2011; e) o adicional por tempo de serviço e a sexta-parte, decorrentes ou não de decisão judicial; f) a gratificação de gabinete tornada permanente; g) outras vantagens pecuniárias tornadas permanentes, de caráter pessoal, inclusive as decorrentes do exercício de cargos de provimento em comissão ou funções de confiança; h) a gratificação especial de regime de plantão - fim de semana, a gratificação de plantão semanal e o plantão complementar, previstos no art. 1º da Lei nº 11.716, de 1995, calculadas pela média aritmética simples apurada a partir dos 6 (seis) maiores valores efetivamente recebidos no período de 12 (doze) meses que antecedem esta lei; i) o prêmio de produtividade de desempenho, nos termos da Lei nº 14.713, de 2008, calculado pela média aritmética simples apurada a partir dos 6 (seis) maiores valores efetivamente recebidos no período de 12 (doze) meses que antecedem esta lei. § 2º Sobre a parcela paga a título de Subsídio Complementar: I - haverá a incidência da contribuição previdenciária; II - não incidirão quaisquer vantagens; III - incidirão reajustes a partir de 2017, nos termos da legislação vigente. § 3º O disposto neste artigo aplica-se também aos servidores que venham a obter decisões judiciais favoráveis após a integração nos valores de remuneração instituídos por esta lei.


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SIM SIM SIM SIM

LEGISLAÇÃO: LEI 16.119 DE 13/01/2015 – QUADRO DE ANALISTAS DA ADMINISTRAÇÃO



288


PARA OS SERVIDORES EFETIVOS OPTANTES DA REMUNERAÇÃO POR SUBSÍDIO PREVISTO NAS LEIS 16.119 DE 13/01/2015 E LEI 16.122 DE 15/01/2015 DEIXAM DE PERCEBER A GRATIFICAÇÃO DE FUNÇÃO, QUANDO NO EXERCÍCIO DE CARGO EM COMISSÃO, E PASSAM A PERCEBER A RETRIBUIÇÃO DE CARGO EM COMISSÃO QUANDO NO EXERCÍCIO DE CARGO EM COMISSÃO. NÃO SE INCORPORA AOS VENCIMENTOS.

BASE DE CÁLCULO

A PARTIR DE 01.05.2014 PARA OPTANTES DO QAA (SUBSÍDIO) A PARTIR DE 05.05.2015 PARA INGRESSANTES DO QPGG (SUBSÍDIO) A PARTIR DE 01.04.2015 PARA OPTANTES DO QEAG (SUBSÍDIO)

VALOR X DIAS DA VANTAGEM NO MÊS 30 VALOR ESPECIFICADO NA TABELA ABAIXO:

REFERÊNCIA VALOR(R$) REFERÊNCIA VALOR(R$) REFERÊNCIA VALOR(R$)

DAS09 357,88 DAS13 787,34 SM1 1.288,37

DAS10 501,03 DAS14 930,49 SP 1.288,37

DAS11 644,18 DAS15 1.145,22

DAS12 715,76 DAS16 1.288,37 ANEXO IV INTEGRANTE DA LEI Nº 16.119, DE 13 DE JANEIRO DE 2015 QUADRO DE ANALISTAS DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA MUNICIPAL – QAA ANEXO IV INTEGRANTE DA LEI 16.193 DE 05/05/2015 QUADRO DE PROFISSIONAIS DE GESTÃO GOVERNAMENTAL (AUDITOR E ANALISTA DE GESTÃO) ANEXO IV DA LEI Nº 16.414 DE 01/04/2016

QUADRO DE PROFISSIONAIS DE ENGENHARIA, ARQUITETURA, AGRONOMIA E GEOLOGIA

BASE DE CÁLCULO A PARTIR DE 01.05.2014 PARA OPTANTES DO SUBSÍDIO QUADRO DA SAÚDE

VALOR DA REFERÊNCIA X DIAS DA VANTAGEM NO MÊS 30 VALOR ESPECIFICADO NAS TABELAS ABAIXO:

NÍVEL BÁSICO NÍVEL MÉDIO NÍVEL SUPERIOR

REFERÊNCIA VALOR(R$) REFERÊNCIA VALOR(R$) REFERÊNCIA VALOR(R$)

DAI01 151,91 DAI01 156,98 DAI01 -

DAI02 202,54 DAI02 201,83 DAI02 -

DAI03 227,86 DAI03 246,68 DAI03 -

DAI04 329,13 DAI04 291,53 DAI04 -

DAI05 329,13 DAI05 336,38 DAI05 -

DAI06 405,09 DAI06 426,08 DAI06 -

DAI07 405,09 DAI07 515,79 DAI07 -

DAI08 481,04 DAI08 605,49 DAI08 -

DAS09 481,04 DAS09 807,32 DAS09 357,88

DAS10 557,00 DAS10 941,87 DAS10 501,03

DAS11 557,00 DAS11 986,72 DAS11 644,18


289

DAS12 557,00 DAS12 1.031,57 DAS12 715,76

DAS13 557,00 DAS13 1.031,57 DAS13 787,34

DAS14 557,00 DAS14 1.031,57 DAS14 930,49

DAS15 557,00 DAS15 1.031,57 DAS15 1.145,22

DAS16 557,00 DAS16 1.031,57 DAS16 1.288,37

SM1 557,00 SM1 1.031,57 SM1 1.288,37

SP 557,00 SP 1.031,57 SP 1.288,37

ANEXO V INTEGRANTE DA LEI Nº 16.122, DE 15 DE JANEIRO DE 2015

QUADRO DA SAÚDE – EXERCÍCIO DE PROVIMENTO EM COMISSÃO OU FUNÇÕES DE CONFIANÇA.


RPPS RGPS IRRF

SIM NÃO SIM

INCOMPATIBILIDADE: 2 – PADRÃO DE VENCIMENTOS EFETIVO 4 – PADRÃO DE VENCIMENTOS ADMITIDO E CONTRATADO 15 – PADRÃO DE VENCIMENTOS SALÁRIO APOSENTADO 33 – GRATIFICAÇÃO DE FUNÇÃO 82 – GRATIFICAÇÃO DE GABINETE

LEGISLAÇÃO: LEI 16.119 DE 13/01/2015 – ANEXO IV

LEI 16.122 DE 15/01/2015 – ANEXO IV LEI 16.193 DE 05/05/2015 – ANEXO IV LEI 16.414 DE 01/04/2015 – ANEXO IV


290

257 VOP QTG ART 37 LEI 16.239/15

VANTAGEM DE ORDEM PESSOAL PAGA AOS SERVIDORES OPTANTES PELO QUADRO TÉCNICO DOS PROFISSIONAIS DA GUARDA CIVIL METROPOLITANA – QTG CUJO ENQUADRAMENTO NA NOVA ESCALA DE PADRÕES DE VENCIMENTOS RESULTAR INFERIOR AO PADRÃO ATUAL EM DECORRÊNCIA DE ORDEM JUDICIAL.

BASE DE CÁLCULO

VENCIMENTO ANTES OPÇÃO – VENCIMENTO PÓS OPÇÃO

LEI 16.239/2015 Art. 37. Ao servidor optante nos termos do art. 36 desta lei, cujo enquadramento na nova escala de padrões de vencimentos resultar inferior ao padrão atual em decorrência de decisão judicial, fica assegurada a percepção da diferença, que será paga a título de Vantagem de Ordem Pessoal - VOP e considerada para efeitos de aposentadoria, décimo terceiro salário e férias. § 1º Fica assegurado o pagamento de eventuais diferenças no cálculo dos adicionais por tempo de serviço, bem como do Regime Especial de Trabalho Policial - RETP, decorrentes de decisões judiciais, por ocasião do enquadramento nos novos padrões de vencimentos, que serão incluídas na Vantagem de Ordem Pessoal - VOP prevista no "caput" deste artigo. § 2º Para fins deste artigo, deverá ser tomada como base a remuneração do servidor no mês anterior à integração de que trata esta lei.



291

258 VALOR AÇÃO MÉDIA APOSENTADO

BASE DE CÁLCULO

VALOR INFORMADO

PARAMETROS: INTEGRA BASE DE CÁLCULO DO 13º SALÁRIO INTEGRA BASE DE CÁLCULO DO ABONO COMPLEMENTAR INTEGRA BASE DO PISO SALÁRIO MÍNIMO INTEGRA COMPUTO DA MARGEM PARA DESCONTO DE CONSIGNAÇÃO. INTEGRA CONTRIBUIÇÃO DO RPPS, CONSIDERANDO A PARCELA ISENTA REFERENTE AO TETO RGPS.


292

259 MEDIA REMUNERAÇÃO CARGO EM COMISSÃO

BASE DE CÁLCULO

VALOR INFORMADO

PARAMETROS:

INTEGRA BASE SEXTA PARTE

INTEGRA BASE DE CÁLCULO DO 13º SALÁRIO

INTEGRA BASE DE CÁLCULO DO ABONO SUPLEMENTAR

INTEGRA BASE DO PISO SALÁRIO MÍNIMO

INTEGRA COMPUTO DA MARGEM CONSIGNÁVEL

INTEGRA BASE DE CÁLCULO DA CONTRIBUIÇÃO DO REGIME PRÓPRIO DE PREVIDÊNCIA

SOCIAL - RPPS, CONSIDERANDO O VALOR EXCEDENTE AO TETO RGPS.


293

260 MÉDIA DE ACESSO SUBSÍDIO

BASE DE CÁLCULO

VALOR INFORMADO

PARAMETROS:









294


BASE DE CÁLCULO

VALOR INFORMADO

PARAMETROS:









295


BASE DE CÁLCULO

VALOR INFORMADO

PARAMETROS:









296


BASE DE CÁLCULO

VALOR INFORMADO

PARAMETROS:









297

264 INSALUBRIDADE INCORPORADA OPTANTES SUBSÍDIO

BASE DE CÁLCULO

DE 1/5 A 5/5 SOBRE 10%, 20% OU 40% SOBRE NO.01.A CONFORME INCORPORAÇÃO.

PARAMETROS:









298

RUBRICAS DE DESCONTO


299

1099 EXCESSO SOBRE LIMITE LEGAL - DESCONTO

RUBRICA CRIADA PARA PROCEDER AO DESCONTO RELATIVO AO CORTE REMUNERATÓRIO RESULTANTE DAS NORMAS INSTITUÍDAS PELO DECRETO 52.192 DE 18/03/2011.

LEGISLAÇÃO: DECRETO 52.192 DE 18/03/2011 DECRETO 52.609 DE 31/08/2011 PORTARIA 147/11 - SEMPLA


300

3001 FALTA JUSTIFICADA

FALTAS JUSTIFICADAS PELO SERVIDOR QUE ULTRAPASSAR AS DEZ ANUAIS OU DUAS MENSAIS ABONADAS. LIMITAM-SE A 6 POR ANO.

BASE DE CÁLCULO

SOMATÓRIA DE VENCIMENTOS DO MÊS DA FALTA X N.º DE FALTAS APONTADAS 30


CADASTRO DE FREQUÊNCIA PADRÃO E MENSAL

QUADRINÔMIO TODOS

STATUS APONTAMENTO

MNEMONIO FAJ

RUBRICAS CONSIDERADAS PARA CÁLCULO

RUBRICA NOME_ABREV







14 Adic Sobre Sex Parte -Acao Jud





30 GRAT.P/ATIV.ESPEC.APR.PUBLICA












49 SEXTA PARTE


51 2/3 PROCURADORES



301




58 JORNADA H-40

59 1/3-DEDIC.EXCL.C/BEN.INCORP.


62 ADICIONAL RAIOS - X




67 AJUDA DE CUSTO












106 GRAT POR SERV DE EMERGENCIA

107 HORA-AULA PARTE VARIAVEL – JB DESC.NA PP

111 ADICIONAL DE ATIV ARTISTICAS



114 VANT.ORD.PESSOAL-ART 117/118

119 HORAS SUPLEMENTARES


124 GRAT.ESP. PR. SER. ASS. SAUDE

129 PISO MINIMO

132 DIF.N.SUPERIOR-ACAO JUDICIAL

152 ABONO NM-ART.79 LEI 13652/03


161 GRAT ESP EX ATIV CENOTECNICA




182 DIFERENÇA AÇÃO JUDICIAL

185 GRATIFICAÇÃO DESEMPENHO DE ATIVIDADE

189 VOP RAIO X – LEI 14.713/08

191 VOP ART 23 LEI 14.712/08

192 VOP ART 63 LEI 14.713/08

196 GRAT DE DESEMPENHO DE CONTROLE AMBIENTAL



234 SUBSIDIO

236 VOP ART 44 LEI 15467



302

241 GRATIFICAÇÃO DE ATIVIDADE – AÇÃO JUDICIAL

246 GRATIFICAÇÃO ESPECIAL PELA PRESTAÇÃO SERVIÇOS CONTROLADORIA GEP







303

3002 FALTA INJUSTIFICADA

SÃO AS AUSÊNCIAS DO SERVIDOR EM DIAS ÚTEIS QUE NÃO SÃO POR ELE JUSTIFICADAS OU QUE ULTRAPASSAM AS 6 JUSTIFICADAS LIMITADAS NO ANO.

BASE DE CÁLCULO

SOMATÓRIA DE VENCIMENTOS DO MÊS DA FALTA X N.º DE FALTAS APONTADAS QUANTIDADE DE DIAS DO MÊS

RUBRICAS CONSIDERADAS PARA CÁLCULO

RUBRICA NOME_ABREV







14 Adic Sobre Sex Parte -Acao Jud





30 GRAT.P/ATIV.ESPEC.APR.PUBLICA












49 SEXTA PARTE


51 2/3 PROCURADORES





58 JORNADA H-40

59 1/3-DEDIC.EXCL.C/BEN.INCORP.


62 ADICIONAL RAIOS - X




304


67 AJUDA DE CUSTO












106 GRAT POR SERV DE EMERGENCIA

107 HORA-AULA PARTE VARIAVEL – JB DESC.NA PP

111 ADICIONAL DE ATIV ARTISTICAS



114 VANT.ORD.PESSOAL-ART 117/118

119 HORAS SUPLEMENTARES


124 GRAT.ESP. PR. SER. ASS. SAUDE

129 PISO MINIMO

132 DIF.N.SUPERIOR-ACAO JUDICIAL

152 ABONO NM-ART.79 LEI 13652/03


161 GRAT ESP EX ATIV CENOTECNICA




182 DIFERENÇA AÇÃO JUDICIAL

185 GRATIFICAÇÃO DESEMPENHO DE ATIVIDADE

189 VOP RAIO X – LEI 14.713/08

191 VOP ART 23 LEI 14.712/08

192 VOP ART 63 LEI 14.713/08

196 GRAT DE DESEMPENHO DE CONTROLE AMBIENTAL



234 SUBSIDIO

236 VOP ART 44 LEI 15467


241 GRATIFICAÇÃO DE ATIVIDADE – AÇÃO JUDICIAL

246 GRATIFICAÇÃO ESPECIAL PELA PRESTAÇÃO SERVIÇOS CONTROLADORIA GEP






305



306

3003 ATRASO/SAÍDA ANTECIPADA

VALOR EQUIVALENTE A 1/3 DO VENCIMENTO DO DIA DO SERVIDOR QUE COMPARECER AO SERVIÇO DENTRO DA HORA SEGUINTE A MARCADA PARA O INÍCIO DOS TRABALHOS, OU QUANDO SE RETIRAR DENTRO DA ULTIMA HORA MARCADA PARA TÉRMINO.

BASE DE CÁLCULO

1/3 X SOMATÓRIA DE VENCIMENTOS DO MÊS DA FALTA X N.º DE FALTAS APONTADAS QUANTIDADE DE DIAS DO MÊS



307

3004 DSR/FERIADO/PONTO FACULTATIVO

É O DESCONTO OCASIONADO POR FALTA SUCESSIVA EM DIA ANTERIOR E POSTERIOR A

FIM DE SEMANA, FERIADOS E DIAS DE PONTO FACULTATIVO INTERCALADOS, NO CASO

DE FALTAS SUCESSIVAS JUSTIFICADAS E INJUSTIFICADAS.

BASE DE CÁLCULO

SOMATÓRIA DE VENCIMENTOS DO MÊS DAS FALTA S X QUANTIDADE APONTADA

X

QUANTIDADES DE DIAS DO MÊS ( NO SIGPEC)



308

3006 DESCONTO DE GRATIFICAÇÃO – LEI 14.244

A GRATIFICAÇÃO DE REGÊNCIA, A GRATIFICAÇÃO DE ATIVIDADE EDUCATIVA, A GRATIFICAÇÃO DE APOIO EDUCACIONAL, A GRATIFICAÇÃO DE ATRIBUIÇÃO EDUCACIONAL E A GRATIFICAÇÃO ESPECIAL PARA ESPECIALISTAS E A GRATIFICAÇÃO DE APOIO À EDUCAÇÃO, INSTITUÍDAS POR ESTA LEI, SERÃO DEVIDAS QUANDO O PROFISSIONAL ESTIVER AFASTADO DO SERVIÇO EM VIRTUDE DE: E O ABONO COMPLEMENTAR?

I - FÉRIAS;








PARÁGRAFO ÚNICO. OUTROS AFASTAMENTOS, AINDA QUE CONSIDERADOS COMO DE EFETIVO EXERCÍCIO PELA LEGISLAÇÃO MUNICIPAL, NÃO ENSEJARÃO O PAGAMENTO DAS GRATIFICAÇÕES DE QUE TRATA ESTA LEI.

VALOR DA GRATIFICAÇÃO X QUANTIDADE APONTADA QUANTIDADE DE DIA DO MÊS



309

3007 HORA AULA NÃO DADA

ERA A HORA AULA NÃO DADA PELO PROFESSOR NIVEL II, ANTES DAS OPÇÕES PELOS QP’s

BASE DE CÁLCULO

(PADRÃO DO SERVIDOR + VANTAGENS) X QTIDADE. AULAS NÃO DADAS 100 + QUANT. APONTADA NO 034 VANTAGENS = 034, 041 A 047 RUBRICA EXTINTA NA OPÇÃO DOS QUADROS DE PROFISSIONAIS DA EDUCAÇÃO - QPE.

LEGISLAÇÃO: LEI 8.694 DE 31/03/1970 LEI 11.434 DE 13/11/1993 - QPE


310

3008 DESCONTO ATUALIZAÇÃO MONETÁRIA

VALOR RESULTANTE DA APLICABILIDADE DE ÍNDICE DE CORREÇÃO MONETÁRIA SOBRE VALORES INSCRITOS DE DÉBITO ANTES DA IMPLANTAÇÃO DO SIGPEC EM JUNHO/2008.

BASE DE CÁLCULO

A PARTIR DE 05.04.90 INDICE FIPE ACUMULADO DESDE X VALOR DEVIDO 0 MÊS REFERÊNCIA DO DÉBITO ATÉ O MÊS COBRANÇA.

OBSERVAÇÕES

NO SIGPEC O DÍGITO 4, INDICADOR DE DESCONTO NO SISTEMA FOPAG (LEGADO), PASSOU A SER DESCONTADO NA PRÓPRIA RUBRICA OO8, ASSIM COMO TODOS OS CÓDIGOS DE PAGAMENTO, SENDO DIFERENCIADO APENAS PELO LANÇAMENTO NA COLUNA DE DESCONTO.

LEGISLAÇÃO: LEI ORGANICA DO MUNICIPIO DE SÃO PAULO DECRETO 31.131 DE 22/01/1992


311

3012 LIC. DOENÇA PESSOA DA FAMÍLIA – 1/3

0 FUNCINÁRIO PODERÁ OBTER LICENÇA POR MOTIVO DE DOENÇA DO CONJUGE E DE PARENTES ATE 2.º GRAU, QUANDO VERIFICADA EM INSPEÇÃO MÉDICA, SER INDISPENSÁVEL A SUA ASSISTÊNCIA PESSOAL, IMPOSSÍVEL DE SER PRESTADA, SIMULTÂNEAMENTE COM O EXERCÍCIO DO CARGO. ESTA LICENÇA NÃO PODE ULTRAPASSAR 24 MESES. DESCONTO DE 1/3 DOS VENCIMENTOS QUANDO EXCEDER UM MÊS ATÉ QUE COMPLETE 2 MESES.

BASE DE CÁLCULO

1/3 X SOMATÓRIA DE VENCIMENTOS X QUANTIDADE DE DIAS DE LICENÇA DIAS TRABALHADOS


CADASTRO DE LICENÇAS/AFASTAMENTOS

QUADRINÔMIO TODOS

STATUS CADASTRO

MNEMONIO LF1

LEGISLAÇÃO: LEI 8989 DE 29/10/1979 – ARTIGO 138, INCISO I E II. DECRETO 45.667 DE 29/12/2004 - REVOGADO DECRETO 46.113 DE 21/07/2005 DECRETO 50.436 DE 17/02/2009- DECRETO 54.116 DE 23/07/2013 – EXCEPCIONALMENTE NO PERÍODO DE 13/08/2013 A 13/12/2013


312

3014 LIC. DOENÇA PESSOA DA FAMÍLIA – 2/3

0 FUNCINÁRIO PODERÁ OBTER LICENÇA POR MOTIVO DE DOENÇA DO CONJUGE E DE PARENTES ATE 2.º GRAU, QUANDO VERIFICADA EM INSPEÇÃO MÉDICA, SER INDISPENSÁVEL A SUA ASSISTÊNCIA PESSOAL, IMPOSSÍVEL DE SER PRESTADA, SIMULTÂNEAMENTE COM O EXERCÍCIO DO CARGO. ESTA LICENÇA NÃO PODE ULTRAPASSAR 24 MESES. DESCONTO DE 2/3 DOS VENCIMENTOS DO 2

O. AO 6

O. MÊS DE LICENÇA.

BASE DE CÁLCULO

2/3 X SOMATÓRIA DE VENCIMENTOS X QUANTIDADE DE DIAS DE LICENÇA DIAS TRABALHADOS


CADASTRO DE LICENÇAS/AFASTAMENTOS PELA URH

QUADRINÔMIO TODOS

STATUS CADASTRO

MNEMONIO LF2



313

3015 LIC. DOENÇA PESSOA FAMÍLIA - TOTAL

0 FUNCINÁRIO PODERÁ OBTER LICENÇA POR MOTIVO DE DOENÇA DO CONJUGE E DE PARENTES ATE 2.º GRAU, QUANDO VERIFICADA EM INSPEÇÃO MÉDICA, SER INDISPENSÁVEL A SUA ASSISTÊNCIA PESSOAL, IMPOSSÍVEL DE SER PRESTADA, SIMULTÂNEAMENTE COM O EXERCÍCIO DO CARGO. ESTA LICENÇA NÃO PODE ULTRAPASSAR 24 MESES. DESCONTO TOTAL DOS VENCIMENTOS DO 7

O. AO 24

O. MÊS DE LICENÇA.

BASE DE CÁLCULO

SOMATÓRIA DE VENCIMENTOS X QUANTIDADE DE DIAS DE LICENÇA DIAS TRABALHADOS


CADASTRO LICENÇAS/AFASTAMENTOS

QUADRINÔMIO TODOS

STATUS CADASTRO

MNEMONIO LFI

LISTAGEM DE EXCETUADOS



314

3016 LICENÇA SEM VENCIMENTOS

0 FUNCIONÁRIO EFETIVO E ESTÁVEL PODERÁ OBTER LICENÇA SEM VENCIMENTOS PARA TRATAR DE ASSUNTOS DE INTERESSE PARTICULAR, PELO PRAZO DE 2 ANOS.

BASE DE CÁLCULO

SOMATÓRIA DE VENCIMENTOS X QUANTIDADE DE DIAS DE LIC.S/VENC. DIAS TRABALHADOS

DESCONTO DOS VENCIMENTOS É AUTOMÁTICO A PARTIR DO CADASTRO DO AFASTAMENTO.

LEGISLAÇÃO: LEI 8989 DE 29/10/1979 – ARTIGO 153 DECRETO 41.026 DE 17/08/2001 – DELEGA COMPETÊNCIA AOS SECRETÁRIOS MUNICIPAIS DECRETO 46.860 DE 27/12/2005 – RPPS PERÍODO DE LICENÇA. DECRETO 48.449 DE 19/06/2007 – DELEGA COMPETÊNCIA


315

3021 AFASTAMENTO (DESC 1/3 ART 49)

0 FUNCIONÁRIO PRESO EM FLAGRANTE OU PREVENTIVAMENTE OU RECOLHIDO À PRISÃO EM DECORRÊNCIA DE PRONÚNCIA OU CONDENAÇÃO POR CRIME INAFIANÇAVEL, SERÁ CONSIDERADO AFASTADO DO EXERCÍCIO DO CARGO, ATÉ DECISÃO FINAL TRANSITADA EM JULGADO. DURANTE O AFASTAMENTO O SERVIDOR, O FUNCIONÁRIO PERCEBERÁ 2/3 DOS VENCIMENTOS , TENDO POSTERIORMENTE DIREITO A DIFERENÇA, SE FOR ABSOLVIDO. NO CASO DA CONDENAÇÃO, SE ESTA FOR DE NATUREZA QUE DETERMINA A DEMISSÃO DO FUNCIONÁRIO, CONTINUARÁ ELE AFASTADO ATÉ O CUMPRIMENTO TOTAL DA PENA, COM DIREITO A 2/3 DOS VENCIMENTOS.

BASE DE CÁLCULO

1/3 X SOMATÓRIA DE VENCIMENTOS X QTIDADE DIAS AFASTADOS DIAS TRABALHADOS

LEGISLAÇÃO: LEI 8989 DE 29/10/1979 PORTARIA PREF 228 DE 02/07/2003


316

3023 SUSPENSÃO – ARTIGO 186 – PERDA TOTAL

A PENA DE SUSPENSÃO, QUE NÃO EXCEDERÁ A 90 DIAS, SERÁ APLICADA EM CASOS DE FALTA GRAVE OU DE REINCIDÊNCIA. 0 FUNCIONÁRIO SUSPENSO PERDERÁ DURANTE O PERÍODO DE CUMPRIMENTO DA SUSPENSÃO, TODOS OS DIREITOS E VANTAGENS DECORRENTES DO EXERCÍCIO DO CARGO.

BASE DE CÁLCULO

SOMATÓRIA DE VENCIMENTOS X QUANTIDADE DE DIAS DE PENALIDADE DIAS TRABALHADOS

LEGISLAÇÃO: LEI 8989 DE 29/10/1979


317

3024 SUSPENSÃO CONVERTIDA EM MULTA – DESC 1/2

A PENA DE SUSPENSÃO, QUE NÃO EXCEDERÁ A 90 DIAS, SERÁ APLICADA EM CASOS DE FALTA GRAVE OU DE REINCIDÊNCIA. QUANDO HOUVER CONVENIÊNCIA PARA O SERVIÇO, A SUSPENSÃO PODERÁ SER CONVERTIDA EM MULTA, SENDO O FUNCIONÁRIO, NESSE CASO, OBRIGADO A PERMANECER EM EXERCÍCIO. A MULTA NÃO PODERÁ EXCEDER A METADE DOS VENCIMENTOS, NEM PERDURAR POR MAIS DE 90 DIAS,

BASE DE CÁLCULO

1/2 X SOMATÓRIA DE VENCIMENTOS X QUANTIDADE DE DIAS DE PENALIDADE DIAS TRABALHADOS



318

3025 SUSPENSÃO PREV. PRISÃO ADMINISTRATIVA – DESC 1/3

VALOR DESCONTADO EM FUNÇÃO DE SUSPENSÃO PREVENTIVA. DURANTE O PERÍODO DA PRISÃO ADMINISTRATIVA OU DA SUSPENSÃO PREVENTIVA, O FUNCIONÁRIO PERDERÁ 1/3 DO VENCIMENTO. 0 FUNCIONÁRIO TERÁ DIREITO A DIFERENÇA DE VENCIMENTO E À CONTAGEM DE TEMPO DE SERVIÇO RELATIVO AO PERÍODO DE PRISÃO OU SUSPENSÃO PREVENTIVA, QUANDO DO PROCESSO NÃO RESULTAR PUNIÇÃO OU ESTA SE LIMITAR A PENA DE REPREENSÃO, E A DIFERENÇA DE VENCIMENTO E À CONTAGEM DO TEMPO DE SERVIÇO CORRESPONDENTE AO PERÍODO DO AFASTAMENTO EXCEDENTE AO PRAZO DE SUSPENSÃO EFETIVAMENTE APLICADA.

BASE DE CÁLCULO

1/3 X SOMATÓRIA DE VENCIMENTOS X QTIDADE DE DIAS DIAS TRABALHADOS



319


O DESCONTO SERÁ EFETUADO AUTOMATICAMENTE SE HOUVER O CADASTRO DO ATRIBUTO “AUXILIO TRANSPORTE”.

BASE DE CÁLCULO

CADASTRO DO ATRIBUTO PELA URH


CADASTRO DE FREQUÊNCIA PELA URH

ATRIBUTO AUXILIO TRANSPORTE

QUADRINÔMIO TODOS

STATUS CASTRO DE ATRIBUTO

MNEMONIO FAJ

LEGISLAÇÃO: LEI FEDERAL 7.418 DE 16/12/1985 – INSTITUI VALE TRANSPORTE LEI 13.194 DE 24/10/2001 DECRETO 41.446 DE 03/12/2001


320

3031 PENSÃO ALIMENTÍCIA

VALOR DESCONTADO DO SALÁRIO DO SERVIDOR POR DETERMINAÇÃO JUDICIAL E DEPOSITADO EM IGUAL VALOR NA CONTA DA PENSIONISTA E DEPENDENTES NA PROPORCIONALIDADE DETERMINADA PELA AÇÃO JUDICIAL.

BASE DE CÁLCULO

VÁRIAS SÃO AS BASES DE CÁLCULOS DA PENSÃO ALIMENTÍCIA, CONFORME A DETERMINAÇÃO DA ORDEM JUDICIAL - 1/3 (0,33%) SALÁRIOS LÍQUIDOS OU BRUTO, COM OU NÃO DESCONTOS DE ENCARGOS - POR NÚMERO DE SALÁRIO MÍNIMO - E OUTRAS

A PARTIR DO SIGPEC AS PENSOÊS PASSARAM A SER PAGAS NESTA MESMA RUBRICA DE PAGAMENTO E NÃO MAIS NA RUBRICA 16.

LEGISLAÇÃO: DE ACORDO COM A ORDEM JUDICIAL


321

3032 DESCONTO PENALIDADE LEI 11.227

VALOR DESCONTADO DOS VENCIMENTOS DAS CARREIRAS DA SECRETARIA MUNICIPAL DE CULTURA DE REGENTE TITULAR, REGENTE ASSISTENTE E O INSTRUMENTISTA MONITOR DE ORQUESTRA,, EQUIVALENTE A: 1/20 DOS VENCIMENTOS MENSAIS PARA AUSÊNCIA EM ENSAIO COMUM 1/15 DOS VENCIMENTOS MENSAIS PARA AUSÊNCIA EM ENSAIO GERAL 1/10 DOS VENCIMENTOS MENSAIS PARA AUSÊNCIA EM APRESENTAÇÃO PÚBLICA.

BASE DE CÁLCULO

X X (PADRÃO DO SERVIDOR + VANTAGENS) X = 1/20, 1/15 OU 1/10



322

3041 DESCONTO DE ADIANTAMENTO

VALOR DESCONTADO DOS VENCIMENTOS DO SERVIDOR EQUIVALENTE A ADIANTAMENTO FORNECIDO ANTECIPADAMENTE, POR RECOMPOSIÇÃO DE PAGAMENTO, PARA CUMPRIMENTO DE PRAZOS PREVISTOS EM AÇÕES JUDICIAIS E PARA ACERTOS DIVERSOS.

BASE DE CÁLCULO

VALOR EQUIVALENTE AO DOC EMITIDO NO MÊS ANTERIOR. O SISTEMA PAGA AUTOMATICAMENTE OS VALORES DEVIDOS E RESPECTIVOS ENCARGOS OBRIGATÓRIOS E O VALOR ADIANTADO É DESCONTADO.


323

3042 IMPOSTO DE RENDA NA FONTE

É O IMPOSTO DESCONTADO EQUIVALENTE AO IMPOSTO DE RENDA RETIDO NA FONTE, DE ACORDO COM AS DETERMINAÇÕES ESTABELECIDAS PELA RECEITA FEDERAL .

BASE DE CÁLCULO:

SV = SOMATÓRIA DE VENCIMENTOS

PI = PARCELA ISENTA, CORRESPONDENTE A 1.000 UFIRS, PARA SERVIDORES

APOSENTADOS COM MAIS DE 65 ANOS (*);

VD = VALOR POR DEPENDENTE (*);

P.A = VALOR DESCONTADO A TÍTULO DE PENSÃO ALIMENTÍCIA;

RGPS/RPPS = VALOR DESCONTADO A TÍTULO DE CONTRIBUIÇÃO PREVIDENCIÁRIA;

V.E. = VALORES ESTORNADOS, OU SEJA, VALORES RECEBIDOS INDEVIDAMENTE E

DESCONTADOS NO MÊS CORRENTE , SOMENTE SE O VALOR ESTORNADO FOR DE

RUBRICA SOBRE O QUAL INCIDA IRRF.

DESCONTOS = VALORES REFERENTES AS RUBRICAS DEDUTIVEIS

% = DE ACORDO COM FAIXA SALARIAL DETERMINADA PELA TABELA PROGRESSIVA DO

IRRF DIVULGADA PELA SECRETARIA DA RECEITA FEDERAL (*)

PD = PARCELA A DEDUZIR, DE ACORDO COM FAIXA SALARIAL DETERMINADA PELA

TABELA PROGRESSIVA (*)

(*) = VALORES CONSTANTES NA ORIENTAÇÃO NORMATIVA PUBLICADA NO D.0.U. PELA

SECRETARIA DA RECEITA FEDERAL.

ABAIXO LISTA DAS RUBRICAS QUE DEVEM SER SUBTRAÍDAS PARA COMPOR O VALOR

SOBRE O QUAL SERÁ TRIBUTADO O IMPOSTO DE RENDA.

[ (SV - PI - VD - PA – RGPS/RPPS - VE - FALTAS) X % ] -

P.D.


324

Deverão ser abatidas do valor a ser considerado para base de calculo do imposto de

renda na fonte as seguintes rubricas de desconto:

Rubrica Denominação

3001 Falta justificada

3002 Falta injustificada

3003 Atraso saída antecipada

3004 DSR/feriado/ponto facultativo

3006 Desconto gratificação – Lei 14.244/06

3007 Aula não dada

3008 Atualização Monetária – Decreto 31.131/92.

3010 Danos causados

3012 Licença pessoa da família – 1/3.

3014 Licença pessoa da família – 2/3.

3015 Licença pessoa da família – total.

3016 Licença sem vencimentos.

3017 Afastamento RGPS – sem vencimentos.

3021 Afastamento (desconto 1/3 – artigo 49).

3023 Suspensão perda total

3024 Suspensão convertida em multa

3025 Suspensão prisão administrativa

3031 Pensão alimentícia*

3032 Desconto penalidade

3099 Excesso sobre o teto limite legal

6013 Contribuição previdenciária em atraso – RPPS/Iprem. (Para descontos relativos a períodos anteriores a 10/08/2005).*

6016 Contribuição Previdenciária RGPS*

6017 Contribuição Previdenciária – RPPS/Iprem*

* Descontos previstos em Lei ou determinados por Ordem Judicial.

Rubrica Denominação

22 Diferença por acidente

24 Auxilio-Acidentário

61 Quebra de Caixa

69 Férias indenizadas em pecúnia

63 Acréscimo 1/3 férias indenizadas em pecúnia

(acréscimo incidente sobre as férias indenizadas em

pecúnia)

70 Indenização

91 Licença – Prêmio remunerada

95 Auxílio-doença

96 Salário-família

99 PIS/PASEP

142 Salário-família-RGPS

143 Auxilio-refeição

145 Auxilio-transporte

181 Indenização Salário Maternidade – RGPS

184 Vale – Alimentação


325

Deduzir dependentes assim considerados em Cadastro para efeito de dedução na base de incidência de imposto de renda na fonte, observadas as regras para cadastro e manutenção dos mesmos conforme determinado em Lei pela RFB. Servidores aposentados com idade igual ou superior a 65 anos deverão também ter abatido da base de incidência do I.R, a parcela prevista na tabela progressiva de desconto de I.R o valor relativo a essa parcela-benefício, para servidores com dois vínculos de aposentado a parcela somente poderá ser considerada uma única vez. Valores descontados e correspondentes a rendimentos tributáveis devem ser deduzidos do imposto a ser calculado de forma compensatória. A rubrica 169 adiantamento décimo terceiro salário, criada no exercício de 2006 pela Lei 14.182 de 03/07/2006 e pago em folha nos anos seguintes no mês de aniversário do servidor, de forma adiantada quando pelo mesmo solicitado, é uma rubrica compensatória e a tributação de imposto de renda na fonte do décimo terceiro ficou para quando do efetivo pagamento do décimo terceiro. rubrica 0080) em dezembro ou no mês do efetivo desligamento do servidor, por esse motivo, valores pagos e/ou descontados sob essa codificação deverão ser ignorados na composição da base de calculo para incidência de tributação de I.R na fonte e na composição do comprovante anual de rendimentos e de retenção de imposto de renda na fonte bem como na transmissão da DIRF.

Exemplo de tributação de I.R na fonte para servidor com um vínculo.

Rubrica Valor

2 R$ 2.189,99

43 R$ 345,14

82 R$ 854,07

112 R$ 2.081,32

Total Rendimentos R$ 5.470,52

Abatimentos

Rubrica Valor

6016 R$ - 405,86

Rendimento Tributável R$ 5.064,66

Aplicando-se a tabela de IR vigente à época


% IR 27,5%

Valor IR calculado R$ 1.392,78

Parcela a deduzir R$ - 723,95

Valor IR R$ 668,83


326

Portanto rubrica 3042 – I.R na fonte = R$ 668,83.

Tributação para servidores com dois vínculos

Servidores com dois vínculos empregatícios devem ter o seu imposto de renda tributado

sobre a totalidade de seus rendimentos e após isso devem ter o valor distribuído pelos dois vínculos de modo a se obter esses valores em separado para compor o demonstrativo de pagamento mensal de forma separada, um para cada vínculo.

Dessa forma os rendimentos devem ser compostos com a soma das rubricas tributáveis, compensação de possíveis rubricas descontadas e o abatimento dos descontos previdenciários de forma conjunta, após o que deverão ser efetuadas as deduções de dependentes, parcela a deduzir aposentados 65 anos ou mais (que somente pode ser considerada uma vez) e então sobre o resultado obtido aplicar na tabela progressiva cabível a alíquota e parcela a deduzir correspondente a faixa de rendimentos obtida.

O valor obtido a titulo de imposto de renda a ser retido deverá ser rateado entre os vínculos considerando como base a composição da rubrica auxiliar 9042 – base de imposto de renda em cada um dos vínculos.

Exemplo de tributação de I.R na fonte para servidor com dois vínculos.

VÍNCULO 1

Rubrica Valor

15 R$ 3.914,29

33 R$ 1.626,76

44 R$ 843,54

49 R$ 1.635,70

113 R$ 2.169,02

182 R$ 4.751,10

185 R$ 1.259,83

Total Rendimentos R$ 16.200,24

Abatimentos

Rubrica Valor

6017 R$ - 1.351,16

Rendimento Tributável (Rubrica Auxiliar 9042 - Base de I.R.) R$ 14.849,08

VÍNCULO 2

Rubrica Valor

2 R$ 1.236,17

41 R$ 61,81

64 R$ 538,62

82 R$ 123,92


327

112 R$ 1.809,85

Total Rendimento R$ 3.770,37

Abatimentos

Rubrica Valor

6016 R$ - 355,49

Rendimento Tributável (Rubrica Auxiliar 9042 - Base de I.R.) R$ 3.414,88

Procedendo a Tributação Conjunta

Vinc.1 - Rend. Tributável R$ 14.849,08

Vinc.2 - Rend. Tributável R$ 3.414,88

Total Rend. Tributável R$ 18.263,96

Abatimentos

2 Dependentes R$ - 329,12

T O T A L R$ 17.934,84

Aplicando-se a tabela vigente à época


% IR 27,5%

Valor IR calculado R$ 4.932,08

Parcela a deduzir R$ - 756,53

Valor IR (rubrica 3042) R$ 4.175,55

Valor do Imposto de Renda (rubrica 3042) é de R$ 4.175,55

TABELA PROGRESSIVA MENSAL 2014

Base de Cálculo (R$) Alíquota (%) Parcela a Deduzir do IR (R$)

Até 1.787,77 - -

De 1.787,78 até 2.679,29 7,5 134,08

De 2.679,30 até 3.572,43 15 335,03

De 3.572,44 até 4.463,81 22,5 602,96

Acima de 4.463,81 27,5 826,15

ANO CALENDÁRIO 2014

DEDUÇÃO MAIOR 65 ANOS 1.787,77

DEDUÇÃO POR DEPENDENTE 179,71


328

TABELA PROGRESSIVA MENSAL – 01/2015 a 03/2015


Até 1.868,22 - -

De 1.868,23 até 2.799,86 7,5 140,12

De 2.799,87 até 3.733,19 15 350,11

De 3.733,20 até 4.664,68 22,5 630,10

Acima de 4.664,68 27,5 863,33

ANO CALENDÁRIO 2015

DEDUÇÃO MAIOR 65 ANOS 1.868,22


TABELA PROGRESSIVA MENSAL – A PARTIR DE 2015


Até 1.903,98 - -

De até 1.903,99 A 2.826,65 7,5 142,80

De 2.826,66 A 3.751,05 15 354,80

De 3.751,06 A 4.664,68 22,5 636,13

Acima de 4.664,68 27,5 869,36

DEDUÇÃO MAIOR 65 ANOS APOSENTADO E PENSIONISTA

1.903,98


O IMPOSTO DE RENDA RETIDO NA FONTE É DEFINIDO COMO CONSIGNAÇÃO COMPULSÓRIA NO DECRETO 55.479 DE 04/09/2014: “Art. 3º São consignações compulsórias: (...) II - o imposto de renda; “ TEM PRIORIDADE PARA DESCONTO SOBRE AS CONSIGNAÇÕES FACULTATIVAS. “Art. 12. O somatório das consignações compulsórias e facultativas não poderá exceder 70% (setenta por cento) da margem consignável dos vencimentos, salários, proventos e pensões, respeitado o limite de 30% (trinta por cento) para as facultativas. “

LEGISLAÇÃO:

LEI FEDERAL 7.713 DE 22.12.80 LEI FEDERAL 11.482 DE 31/05/2007 – TABELA DE DESCONTO LEI FEDERAL 11.945 DE 04/06/2009 – TABELA DE DESCNTO LEI FEDERAL 12.469 DE 26/08/2011 – TABELA DE DESCONTO – VIGENTE 2014 ORIENTAÇÃO NORMATIVA RFB 1127/ 1145 DE 2011 MEDIDA PROVISÓRIA 644 DE 30/04/2014 DECRETO 55.479 DE 04/09/2014 – DEFINE O IRRF COMO CONSIGNAÇÃO COMPULSÓRIA MEDIDA PROVISÓRIA Nº 670, DE 10/03/2015 (DOU 11/03/2015 – PÁGINA 1 E 2)


329

3045 AJUSTE IMPOSTO DE RENDA NA FONTE

Rubrica criada na implantação do SIGPEC em junho 2008 , os lançamentos foram efetuados nos conceitos da legislação vigente do Imposto de Renda. Ajustados na DIRF , uso exclusivo da Divisão de Gestão da Folha de Pagamento.

LEGISLAÇÃO:

LEI FEDERAL 7.713 DE 22.12.80 LEI FEDERAL 11.482 DE 31/05/2007 – TABELA DE DESCONTO LEI FEDERAL 11.945 DE 04/06/2009 – TABELA DE DESCNTO LEI FEDERAL 12.469 DE 26/08/2011 – TABELA DE DESCONTO – VIGENTE 2014 ORIENTAÇÃO NORMATIVA RFB 1127/ 1145 DE 2011 MEDIDA PROVISÓRIA 644 DE 30/04/2014


330

3046 IMPOSTO DE RENDA NA FONTE - RRA

NOVA FORMA DE TRIBUTAR, O RRA APLICA TABELAS MULTIPLICADAS PELO NÚMERO DE MESES DOS PAGAMENTOS EM ATRASO DE ANOS BASE ANTERIORES.

CONCLUSÃO: MANTÉM-SE O REGIME DE CAIXA PARA A TRIBUTAÇÃO DO ANO BASE CORRENTE, ADOTA-SE A RRA PARA OS ANOS BASE ANTERIORES AO VIGENTE, QUANTO À COMPETÊNCIA PARA O 13° EM FUNÇÃO DE O MESMO PASSAR A SER CONSIDERADO UM RRA O DÉCIMO- TERCEIRO SALÁRIO MANTÉM A EXCLUSIVIDADE DE TRIBUTAÇÃO NA FONTE, MAS DEIXA DE OCORRER EM REGIME DE COMPETÊNCIA.

DEVERÁ INCIDIR PARA SERVIDORES QUE TENHAM RENDIMENTOS QUE POSSAM SER ENQUADRADOS NESSA MODALIDADE, E QUE ATINJAM OS VALORES DA TABELA PREVISTOS PARA ESSA MODALIDADE DE TRIBUTAÇÃO. O DÉCIMO TERCEIRO SALÁRIO DE ANOS BASE ANTERIORES SERÃO CONSIDERADOS COMO RRA E CONTARÃO COMO UM MÊS A MAIS.

COMPOSIÇÕES DOS RENDIMENTOS TRIBUTÁVEIS E DEDUÇÕES PERMITIDAS PARA OS

RENDIMENTOS RECEBIDOS ACUMULADAMENTE – RRA.

A BASE PARA AS RUBRICAS DE VENCIMENTO CONSIDERADAS TRIBUTÁVEIS DOS RRA É A MESMA

QUE PARA A TRIBUTAÇÃO DOS VENCIMENTOS DO MÊS E DOS VALORES EM ATRASO DO PRÓPRIO ANO BASE, O QUE DIFERENCIA ESSA BASE É QUE ELA VAI ACUMULAR VALORES DE ANOS BASE ANTERIORES AO CORRENTE E SOBRE ESSES RRA SÃO PERMITIDAS APENAS DUAS DEDUÇÕES, OS DESCONTOS DE CONTRIBUIÇÃO A PREVIDÊNCIA E DE PENSÃO ALIMENTÍCIA, OBSERVADA TAMBÉM A SUA CONDIÇÃO DE ATRASADOS DE ANOS BASE ANTERIORES AO CORRENTE O QUE OS CONFIGURA TAMBÉM COMO RRA.

TABELAS DE TRIBUTAÇÃO DOS RRA

PARA TRIBUTAÇÃO DOS VALORES PAGOS A TITULO DE RRA DEVEM SER APLICADAS TABELAS ESPECIFICAS OBSERVADA SUA PERIODICIDADE A PARTIR DO ANO BASE DE 2011.

O VALOR A TRIBUTAR DEVE SER A SOMATÓRIA DOS RENDIMENTOS PAGOS Á TÍTULO DE RRA DEDUZIDA À PREVIDÊNCIA OFICIAL, OBSERVADO O NÚMERO DE MESES, A TENDÊNCIA É QUE ESSES RRA FIQUEM ISENTOS OU TENHAM VALORES TRIBUTADOS RELATIVAMENTE BAIXOS, VALORES BAIXOS DE RRA INDEPENDENTE O NUMERO DE MESES DEVEM IMPLICAR EM ISENÇÃO OU BAIXA TRIBUTAÇÃO.

COM RELAÇÃO AO ANO BASE DE 2012 OS VALORES RELATIVOS AOS RRA FORAM AJUSTADOS PARA DESCONTO EXCLUSIVO NA FONTE DIRETAMENTE NA FOLHA DE PAGAMENTO DE CADA MÊS.


331

COMPOSIÇÃO DA TABELA ACUMULADA PARA O ANO-CALENDÁRIO DE 2011 (Renumerado com nova redação dada pela Instrução Normativa RFB nº 1.145, de 5 de abril de 2011)

I - para o ano-calendário de 2011: a) nos meses de janeiro a março:

Base de Cálculo em R$ Alíquota (%) Parcela a Deduzir do

Imposto (R$)

Até (1.499,15 x NM) - -

Acima de (1.499,15 x NM) até (2.246,75 x NM) 7,5 112,43625 x NM

Acima de (2.246,75 x NM) até (2.995,70 x NM) 15 280,94250 x NM


Acima de (3.743,19 x NM) 27,5 692,77950 x NM

b) nos meses de abril a dezembro: (Incluído pela Instrução Normativa RFB nº 1.145, de 5 de abril de 2011)

Base de Cálculo em R$ Alíquota (%) Parcela a Deduzir do Imposto (R$)

Até (1.566,61 x NM) - -




Acima de (3.911,63 x NM) 27,5 723,95425 x NM

II - para o ano-calendário de 2012: (Incluído pela Instrução Normativa RFB nº 1.145, de 5 de abril de 2011)


Até (1.637,11 x NM) - -




Acima de (4.087,65 x NM) 27,5 756,53175 x NM

III - para o ano-calendário de 2013: (Incluído pela Instrução Normativa RFB nº 1.145, de 5 de abril de 2011)


Até (1.710,78 x NM) - -




Acima de (4.271,59 x NM) 27,5 790,57550 x NM

IV - a partir do ano-calendário de 2014: (Incluído pela Instrução Normativa RFB nº 1.145, de 5 de abril de 2011)


332


Até (1.787,77 x NM) - -




Acima de (4.463,81 x NM) 27,5 826,15225 x NM

Legenda: NM = Número de meses a que se refere o pagamento acumulado


333

3050 VALE TRANSPORTE

BENEFÍCIO CONCEDIDO AO SERVIDOR PARA COBRIR DESPESAS DE LOCOMOÇÃO,

CASA/TRABALHO.

BASE DE CÁLCULO

6% X PADRÃO DO SERVIDOR

OBSERVAÇÕES

OBS: QUANDO 6% DO PADRÃO FOREM MAIORES QUE O GASTO QUE O SERVIDOR TEM COM

TRANSPORTE, DESCONTA-SE SOMENTE O VALOR GASTO. SE FOR SUPERIOR, DESCONTA-

SE 6% DO PADRÃO.


334

3051 VALE REFEIÇÃO

VALOR REFERENTE AOS VALES-REFEIÇÃO FORNECIDOS AOS SERVIDORES MUNICIPAIS, ALÉM DA QUANTIDADE QUE FAZEM JUS. ESTE CÓDIGO OBJETIVAVA RESTITUIR A P.M.S.P. O VALOR CORRESPONDENTE AOS VALES PERCEBIDOS A MAIOR. EX: SERVIDORES APOSENTADOS QUE PERCEBERAM A COTA INTEGRAL DE VALE-REFEIÇÃO NO MÊS DA APOSENTADORIA. SE A APOSENTADORIA FOR PUBLICADA ANTES DO TÉRMINO DO MÊS, O SERVIDOR DEVERÁ RESSARCIR A P.M.S.P. MEDIANTE LANÇAMENTO DE DESCONTO NESTE CÓDIGO.

BASE DE CÁLCULO:

ESTA RUBRICA NÃO É MAIS UTILIZADO TENDO EM VISTA O ADVENTO DO AUXÍLIO REFEIÇÃO ATUALMENTE CONCEDIDO EM RUBRICA DE PAGAMENTO, 143, NÃO MAIS EM VALES

LEGISLAÇÃO: PA 07.002.872-96*61

VALOR DO VALE REFEIÇÃO X N.º DE VALES PERCEBIDOS INDEVIDAMENTE


335

3060 DESCONTO HORA AULAS/ADI/ATI DAS JORNS

VALOR EQUIVALENTE A HORAS-AULA, HORAS ADICIONAIS? E HORAS ATIVIDADE NÃO

DADAS.

BASE DE CÁLCULO

PADRÃO + ADICIONAL 041 A 047 X QTIDADE. HORAS NÃO DADAS

X

SE JORNADA BÁSICA ,X = 120.

SE JORNADA ESPECIAL AMPLIADA, X= 180

SE JORNADA ESPECIAL INTEGRAL, X= 240

LEGISLAÇÃO:

LEI 11.434 DE 12.11.93


336

3099 EXCESSO SOBRE LIMITE LEGAL

VALOR DESCONTADO DOS SERVIDORES MUNICIPAIS, CUJOS VENCIMENTOS ULTRAPASSAM O LIMITE LEGAL ESTABELECIDO EM LEI. BASE DE CÁLCULO ESTA CONDICIONADA AS REGRAS DO DECRETO 52.192/11 E A PORTARIA 147/11.

TETO REMUNERATÓRIO

PROCURADORES 90,25% DA REMUNERAÇÃO DO MINISTRO DO STF

DEMAIS SERVIDORES SUBSÍDIO DO CHEFE DO EXECUTIVO, O PREFEITO

VALORES DO TETO LIMITE APÓS DECRETO 52.192 de 18/03/1911

DATA INÍCIO PROCURADORES DATA INÍCIO DEMAIS SERVIDORES

01/03/2011 24.117,62 01/03/2011 24.117,62

01/01/2013 25.323,50 01/05/2013 24.161,03

01/01/2014 26.589,68 01/05/2014 24.163,45

01/01/2015 30.471,10 01/05/2015 24.162,87

TETO PROCURADOR É REAJUSTADO SEMPRE QUE O SUBSÍDIO DOS MINISTROS DO STF FOR REAJUSTADO. TETO DEMAIS SERVIDORES É REAJUSTADO SEMPRE QUE O SUBSÍDIO DO PREFEITO FOR REAJUSTADO.

NÃO PODEM EXCEDER O VALOR DO TETO REMUNERATÓRIO, EMBORA NÃO SE SOMEM ENTRE SI, NEM COM A REMUNERAÇÃO DO MÊS EM QUE OCORRER O PAGAMENTO PARA EFEITO DE COMPARAÇÃO COM O TETO REMUNERATÓRIO. RUBRICAS DENOMINAÇÃO

80 DÉCIMO TERCEIRO SALÁRIO

63 1/3 DE FÉRIAS

119 TRABALHO EXTRAORDINÁRIO

NÃO ENTRAM NO CÔMPUTO DE COMPARAÇÃO RUBRICAS DENOMINAÇÃO


67 AJUDA DE CUSTO



95 AUXÍLIO-DOENÇA

143 AUXÍLIO-REFEIÇÃO

145 AUXÍLIO-TRANSPORTE

166 ABONO DE PERMANÊNCIA EM SERVIÇO

170 AJUDA DE CUSTO – LEI 14.159

181 INDENIZAÇÃO SALÁRIO-MATERNIDADE RGPS

184 VALE-ALIMENTAÇÃO

OUTRAS PARCELAS INDENIZATÓRIAS PREVISTAS EM LEI


337

EXCESSO SOBRE LIMITE LEGAL DO 13º SALÁRIO

AS MESMAS REGRAS APLICADAS PARA O DESCONTO DO EXCESSO SOBRE LIMITE LEGAL DOS VENCIMENTOS DO MÊS, SÃO APLICADAS PARA O DESCONTO DO EXCESSO SOBRE LIMITE LEGAL DO 13º SALÁRIO, RUBRICA 80, OU SEJA, EXCLUINDO-SE AS RUBRICAS PREVISTAS NO DECRETO 52.192 de 18/03/1911 DO COMPUTO DE COMPARAÇÃO. O VALOR EXCEDENTE AO LIMITE LEGAL REFERENTE AO DÉCIMO TERCEIRO SALÁRIO TAMBÉM É, E DEVE SER, DESCONTADA NA RUBRICA 3099 EM SEPARADO.

EXISTEM, PARA ESTA RUBRICA, DECISÕES JUDICIAIS QUE ESTABELECEM BASE DE CÁLCULO DIFERENCIADA PARA OS SERVIDORES NELAS CONTEMPLADOS. VALOR APURADO NA FOLHA DE PAGAMENTO. INFORMAÇÕES AOS SERVIDORES COM O PRIMEIRO CORTE REMUNERATÓRIO, NOS TERMOS DO DECRETO 52.192/11 E PORTARIA 147/11

LEGISLAÇÃO: CONSTITUIÇÃO FEDERAL DE 1.988 (ART.37) LEI 10.430 DE 29/02/1988 LEI 11.633 DE 30/08/1994 DETERMINAÇÕES JUDICIAIS LEI 12.477 DE 22/09/1997 EMENDA CONSTITUCIONAL Nº 20/98 EMENDA CONSTITUCIONAL Nº 41/03 DECRETO 52.192 de 18/03/2011 LEI 15.401 DE 06/07/2011 LEI 15.509 DE 15/12/2011 PORTARIA 147/11 LEI FEDERAL 12.771 DE 28/12/2012 (REAJUSTA SUBSÍDIO MINISTROS DO STF) LEI 15.774 DE 29/05/2013 (REAJUSTA SUBSÍDIO PREFEITO) PORTARIA Nº 17 DE 2013 PORTARIA Nº 2 DE 2014 – SEMPLA PORTARIA Nº 16 DE 2014 – SEMPLA LEI FEDERAL 13.091 DE 12/01/2015 PORTARIA 02/2015/SEMPLA.


338

RUBRICAS DE CONSIGNAÇÃO

CONCEITO: CONSIGNAÇÕES SÃO OS DESCONTOS EFETUADOS NOS VENCIMENTOS E PROVENTOS DOS SERVIDORES PÚBLICOS E NAS PENSÕES DEVIDAS A SEUS BENEFICIÁRIOS (PENSIONISTAS) EXCLUSIVAMENTE DA PREFEITURA DO MUNICÍPIO DE SÃO PAULO – PMSP. CONSIDERAM-SE SERVIDORES PÚBLICOS PARA ESTE FIM, OS SERVIDORES EM ATIVIDADE E OS INATIVOS. A SISTEMÁTICA DE CONSIGNAÇÃO É MERA FACILIDADE COLOCADA À DISPOSIÇÃO DOS SERVIDORES PÚBLICOS E PENSIONISTAS, NÃO IMPLICANDO EM RESPONSABILIDADE SOLIDÁRIA E/OU SUBSIDIÁRIA DA ADMINISTRAÇÃO POR DIVIDAS OU COMPROMISSOS POR ELES ASSUMIDOS COM AS ENTIDADES CONSIGNATÁRIAS.

AS CONSIGNAÇÕES PODEM SER COMPULSÓRIAS OU FACULTATIVAS.

BASE DE CÁLCULO

VALOR DETERMINADO E INFORMADO PELA ENTIDADE ,MEDIANTE AUTORIZAÇÃO DO SERVIDOR ASSOCIADO RESPEITADO O LIMITE DE 30% SOBRE A MARGEM CONSIGNÁVEL PARA AS FACULTATIVAS E 70% PARA A SOMA DAS COMPULSÓRIAS E FACULTATIVAS. AS CONSIGNAÇÕES COMPULSÓRIAS (IRRF, RGPS, RPPS, ORDENS JUDICIAIS, PENSÃO ALIMENTÍCIA) TEM PRIORIDADE PARA DESCONTO SOBRE AS CONSIGNAÇÕES FACULTATIVAS.

LEGISLAÇÃO:

DECRETO 55479 DE 04/09/2014 DECRETO 55830 DE 07/01/2015 PORTARIA 001 DE 13/01/2015 COMUNICADO nº 1 publicado no DOC de 10/01/2015


339

CONSIGNAÇÕES

6020 CAPEMISA VIDA E PREVIDÊNCIA

6021 BANCO BMG S/A

6022 ASSOCIAÇÃO DOS SERVIDORES MUNICIPAIS DE SÃO PAULO

6023 SOCIEDADE ATENDIMENTO SOCIAL AOS SERV PUBL MUNICIPAIS-SASSPM

6025 PARANÁ BANCO S/A

6026 ASSOCIAÇÃO DOS AUDITORES-FISCAIS TRIBUTARIOS DO MUNIC DE SP

6027 BANCO LUSO BRASILEIRO S/A

6030 FEDERAL DE SEGUROS

6032 ASSOCIAÇÃO ODONTOLOGICA DA PMSP

6033 BANCO CACIQUE S/A

6036 UNIÃO DOS SERVIDORES PUBLICOS DO ESTADO DE SÃO PAULO

6037 BANCO INDUSTRIAL E COMERCIAL S/A-BIC BANCO

6038 SOCIEDADE ENGENHEIROS E ARQUITETOS MUNICIPAIS DE SPAULO-SEAM

6039 BANCO FINASA BMC S/A

6041 BANCO PINE S/A

6042 COIFA PECULIOS E PENSÕES

6043 BANCO ABN AMRO REAL S/A

6044 SINDICATO DOS MOTORISTAS DA PMSP

6045 BANCO RURAL S/A

6046 ASSOCIAÇÃO DOS PROCURADORES DO MUNICIPIO DE SÃO PAULO

6047 Banco BVA S/A

6048 ASSOCIAÇAO DOS CONTADORES MUNICIPAIS DE SAO PAULO

6049 BANCO FICSA S/A

6050 COMPANHIA DE SEGUROS MINAS BRASIL

6051 BANCO PANAMERICANO S/A

6052 ASSOCIAÇÃO DOS SERVIDORES DA PMSP-SEMAB

6053 CENTRO DE INTEGRAÇÃO E ASSISTÊNCIA FUNC PUBLICOS-CIASP

6054 ASSOCIAÇÃO DOS ESCRITURÁRIOS MUNICIPAIS DE SÃO PAULO

6055 ASSERV-ASSOCIAÇÃO DOS SERVIDORES DO MUNICIPIO DE S PAULO

6056 SINDICATO DOS MEDICOS DE SÃO PAULO

6057 SOCIEDADE BENEFICENTE DE ASSIST AOS SERV PUBLICOS - SASE

6058 RS PREVIDÊNCIA PRIVADA

6062 UNIÃO NACIONAL DOS SERVIDORES PUBLICOS CIVIS DO BRASIL-UNSP

6063 COOPERATIVA CONSUMO DO SERVID PUBL DO EST SÃO PAULO-COOSERP

6065 SIND ESPECIALISTAS DE EDUC DO ENSINO PUBL MUN DE SP-SINESP

6068 SINDICATO DOS AGENTES VISTORES E AGENTES DE APOIO FISCAL DO

6070 SINDICON

6071 SIND DOS PROFES E FUNCION DO ENSINO MUNIC DE S PAULO-APROFEM

6072 CENTRO BRASILEIRO DOS SERV PUBLICOS-CEBRASP

6073 SIND DOS PROFISSIONAIS EM EDUC NO ENSINO MUNICIPAL-SINPEEM

6075 BRADESCO SEGUROS S/A

6079 ASSOCIAÇÃO FEMININA DAS SERVIDORAS PUBLICAS DO BRASIL-AFEMI

6083 ASSOCIAÇÃO PAULISTA DOS INTEGRANTES E FUNC DAS GUARDAS MUNIC

6084 SINDICATO DOS ENFERMEIROS DO ESTADO DE SÃO PAULO

6085 SINDICATO DOS SERVIDORES OPERACIONAIS DO MUNICIPIO DE S PAUL

6087 SINDICATO SERVIDORES PUBLICOS MUNICIPAIS DE S PAULO-SINDSEP

6088 SINDICATO DOS GUARDAS CIVIS METROPOLITANOS DE SÃO PAULO

6092 ASSOC AUX ENF/ ATEND ENF DA AREA SAÚDE PUB DOS MUN E EST SP


340

6094 CENTRO DO PROFESSORADO PAULISTA - CPP

6095 ASSOCIAÇÃO DOS MOTORISTAS E SERVIDORES DA PMSP

6096 COOPERCREDI-COOP CREDITO MUTUO DOS SERVID MUNIC DE SÃO PAULO

6097 SINDICATO DOS PROF E FUNC PUBLICOS MUNICIPAIS APOSENT-SINAP

6098 CAIXA ECONOMICA FEDERAL

6100 BANCO SCHAHIN S/A

6101 BANCO BGN S/A

6102 BANCO ALFA DE INVESTIMENTOS S/A

6103 ASSOCIAÇÃO NACIONAL DE ASSISTÊNCIA AOS SERV PUBL MUNIC-ANASP

6104 BANCO SUDAMERIS S/A

6105 BANCO DO BRASIL S/A

6106 BANCO CRUZEIRO DO SUL S/A

6107 MONGERAL PREVIDENCIA E SEGUROS

6108 BANCO BNL DO BRASIL S/A

6110 PRODENT - ASSISTÊNCIA ODONTOLÓGICA

6111 BANCO INDUSTRIAL DO BRASIL S/A

6112 UNIPREV - UNIÃO PREVIDENCIÁRIA

6113 GBOEX - GRÊMIO BENEFICENTE

6115 BANCO BRADESCO S/A

6116 BANCO BONSUCESSO S/A

6117 BANCO SANTANDER S/A

6118 GSERV-GREMIO REC ESPORT CULT BENEF DOS SERVIDORES PUBLICOS

6119 ASSOCIAÇÃO RECREATIVA E CULTURAL-GRÊMIO SERVIDORES DA PMSP

6120 BANCO PAULISTA S/A

6122 HSBC BANK BRASIL S/A

6123 PREVIMIL SOCIEDADE DE PREVIDENCIA PRIVADA

6125 BANCO ITAÚ S/A

6126 BANCO GE CAPITAL S/A

6127 UNIBANCO-UNIÃO DE BANCOS BRASILEIROS S/A

6128 BESC FINANCEIRA S/A CRED FINANC INV

6129 BANCO DAYCOVAL S/A

6130 SOLIMEO ASSISTÊNCIA ODONTOLÓGICA LTDA

6131 BANCO MATONE S/A

6132 VERA CRUZ VIDA E PREVIDENCIA S/A

6133 SIND DOS TRABALH EM ESTABEL EDUCAÇÃO INF DO MUNIC SP-SEDIN

6134 METROPOLITAN LIFE SEGUROS E PREVIDÊNCIA

6135 BANCO VOTORANTIM S/A

6136 BANCO VR S/A

6137 BANCO MERCANTIL DO BRASIL S/A

6138 BANCO FIBRA S/A

6139 BANCO SAFRA S/A

6140 BANCO ARBI S/A

6141 BANCO SOFISA S/A

6142 BANCO CREDIBEL S/A

6143 BANCO ABC BRASIL S/A

6144 UNIAO BRASILEIRA BENEFICENTE-UBB

6145 BANCO SEMEAR S/A

6146 BANCO MORADA S/A

6147 BANCO COOPERATIVO DO BRASIL S/A-BANCOOB

6148 BANCO PROSPER S/A


341

6149 ACRESP-ASSOCIAÇÃO DE CIVIS E SERVIDORES PUBLICOS

6150 DAYPREV VIDA E PREVIDENCIA

6151 ASSOCIAÇÃO DOS SERVIDORES E EMPREGADOS PUBLICOS DO EST DE SP

6152 AMERICAN LIFE COMPANHIA DE SEGUROS

6153 ASSOCIAÇÃO BRASILEIRA DOS GUARDAS MUNICIPAIS

6154 ASSOC DOS SERVID DA SECRET DE FINANÇAS DA CIDADADE DE S P

6155 INST DE PREVID E ASSIST ODONTOLOGICA LTDA-INPAO DENTAL

BASE DE CÁCULO VARIÁVEL Algumas entidades consignatárias cobram a mensalidade – tipo de desconto 66, com base num percentual do padrão de vencimentos, conforme segue:

CÓDIGO DA ENTIDADE BASE DE CÁLCULO

6026 (ASSOC. AUDIT. FISCAIS PMSP) 3% do padrão inicial da carreira = F906-A (considerando as tabelas das ações)

6038 (SOCIED. ENG. E ARQUIT.) 1% do padrão inicial da carreira = D820-A (considerando as tabelas das ações)

6048 (ASSOC. DOS CONTADORES) 1% do padrão QPA 13-A jornada de 40 horas semanais

6065 (SINESP) 1% do padrão de vencimento/provento, ou do cargo em comissão, o que for maior

6071 (APROFEM) 1% do padrão de vencimento/provento do associado, sendo desconto mínimo de 1,0 % do padrão QPE 20-A, ambos da jornada especial ampliada

6073 (SINPEEM) 1% do padrão de vencimento/provento

6087 (SIND. FUNC. PUB . MUNIC.) 2% do padrão de vencimento até o limite de R$ 25,00

VALOR DE DESCONTO FIXO

a) Para fins de desconto de empréstimo pessoal e colônia de férias, a entidade informa o valor da parcela e o numero de parcelas a serem descontadas.

b) Quando terminar de descontar todas as parcelas, estes serviços são concluídos. c) No caso do empréstimo pessoal, quando não há margem para desconto no mês, a parcela não é

deduzida. d) Os demais serviços são informados pelas entidades como um valor fixo, e será descontado todo

mês até que o mesmo seja liquidado.

COMPOSIÇÃO DA MARGEM CONSIGNÁVEL A margem consignável compreende o padrão de vencimentos acrescidos das vantagens pecuniárias que a ele se integram, as vantagens incorporadas e as tornadas permanentes, os adicionais de caráter individual, bem assim as vantagens pessoais ou as fixadas para o cargo de forma permanente, todos referentes ao mês do pagamento.

MODALIDADE DE CONSIGNAÇÕES As consignações em folha de pagamento dos servidores públicos e pensionistas classificam-se em compulsórias e facultativas: Consignações compulsórias são aos descontos e recolhimentos efetuados por força de lei ou determinação judicial ou a favor da Administração direta ou autárquica, mediante expressa autorização, mediante expressa autorização do servidor ou pensionista.


342

Consignações facultativas são os descontos efetuados nos vencimentos, proventos ou pensões, mediante prévia e expressa autorização do servidor publico ou pensionista, relativo a importâncias pertinentes à aquisição de bens, produtos ou serviços por eles contratados diretamente com as entidades credenciadas como consignatárias mediante convenio firmado entre a Administração e a entidade. 1) APURAÇÃO DA MARGEM CONSIGNÁVEL ►somar os itens de vencimentos fixos, levando-se em conta que alguns itens somente deverão ser computados quando compuserem o cálculo dos proventos para os servidores aposentados, ou pensão do consignante. ►subtrair os códigos de descontos. ►do resultado obtido, calcular 70% (setenta por cento) e 40% (quarenta por cento). 2) do valor apurado de 70% ►subtrair os códigos de descontos consignatários compulsórios. 3) do valor apurado de 70% e de 30% ►subtrair os códigos de descontos consignatários facultativos ►subtrair os demais códigos de descontos consignatários constantes no demonstrativo de pagamento do servidor, cujo código inicia com a milhar “6”.

LEGISLAÇÃO: LEI Nº 8989, DE 29/10/1979 – (ARTIGO 98) DECRETO Nº 25.260, DE 07/01/1988 – REVOGADO PELO ART. 19 DO DECRETO Nº 39.198/2000 DECRETO Nº 39.198, DE 22/03/2000 DECRETO Nº 41.433, DE 30/11/2001 DECRETO Nº 42.210, DE 18/07/2002 DECRETO Nº 44.629, DE 16/04/2004. DECRETO Nº 40.649/01, DE 22/05/2001 – CAIXA ECONÔMICA FEDERAL DECRETO Nº 46.518/05, 19/10/2005 DECRETO Nº 49.425/08, 22/04/2008 DECRETO Nº 51.198/10, 22/01/2010 – EXCLUSIVIDADE BANCO DO BRASIL DECRETO Nº 53.141/12, 14/05/2012 – PREVIDÊNCIA COMPLEMENTAR – CONTA CORRENTE DECRETO Nº 55.479 DE 04/09/2014 – MARGEM CONSIGNÁVEL PORTARIA 216/04-SGP, 20/07/2004 PORTARIA 073/SMG.G/2006, PORTARIA 062/SMG.G/2008 PORTARIA 094/SMG.G/2009 PORTARIA 140/SMG.G/2010 PORTARIA 141/SMG.G.2010


343

6001 RECEBIMENTO INDEVIDO

VALOR DESCONTADO DOS VENCIMENTOS DO SERVIDOR , CORRESPONDENTE EM ATÉ 10% DOS VENCIMENTOS LÍQUIDOS, PARA SALDAR DÉBITOS OCASIONADOS NA FOLHA DE PAGAMENTO DO SERVIDOR. BASE DE CÁLCULO:

A PARTIR DA IMPLANTAÇÃO DO SIGPEC OS VALORES DESCONTADOS NO LEGADO FORAM MIGRADOS PARA DESCONTO. NÃO HÁ MAIS DESCONTOS GERADOS PELA FOLHA DE PAGAMENTO ATRAVES DESTA RUBRICA.

LEGISLAÇÃO:

LEI 8989 DE 29/10/1979 – ARTIGOS 96 E 97 DECRETO Nº 48.138 DE 13/02/2007 DECRETO Nº 50.052 DE 02/10/2008 DECRETO Nº 52.609 DE 31/08/2011 PORTARIA Nº 146/2011

VENCIMENTOS LIQUIDOS X 10%, RESPEITADA A SEGUINTE COMPARAÇÃO: SE DÉBITO MAIOR QUE 10% DOS V.L., VALOR A DESCONTAR = 10% DO VENC.LÍQUIDO SE DÉBITO A SALDAR INFERIOR QUE 10% DOS VENCIMENTOS LÍQUIDOS, VALOR A DESCONTAR = SALDO DE DÉBITO


344

6002 PODER JUDICIÁRIO

VALOR DETERMINADO POR ORDEM JUDICIAL PARA DESCONTO, PARCELADO OU NÃO, ATÉ A LIQUIDAÇÃO DO VALOR DEVIDO.

VALOR A SER CREDITADO A FAVOR DA PMSP. NÃO INTEGRA A MARGEM CONSIGNÁVEL NÃO TEM LIMITE CONSIGNÁVEL NÃO TEM VALOR DE INTERVENNIÊNCIA TEM PRIORIDADE 200 NÃO TEM CORREÇÃO DE SALDO DEVEDOR NEM VALOR PRESENTE

NÃO EXIGE SENHA SERVIDOR.

LEGISLAÇÃO:

LEI 8.989 DE 29.10.1979 ORDEM JUDICIAL


345

6003 DANOS MATERIAIS/SALÁRIO FAMÍLIA INDEVIDO

VALOR DESCONTADO PARA REPOR A FAZENDA MUNICIPAL DANOS MATERIAIS CAUSADOS PELO SERVIDOR PÚBLICO MUNICIPAL A MUNICIPALIDADE. BASE DE CÁLCULO:

RUBRICA . 6003 – TIPO 02 – DANOS MATERIAIS

a) Cadastrado valor total do desconto. b) Base para desconto = 10% dos vencimentos/proventos líquidos do servidor. c) Desconto compulsório assumido como segunda prioridade. d) Não tem correção de valor.

OBS: VALOR DETERMINADO EM PROCESSO ADMINISTRATIVO, INFORMADO AO SISTEMA ATRAVÉS DE PLANILHA (BOLETIM CONSIGNATÁRIO) A SER DESCONTADO EM PARCELAS MENSAIS NÃO EXCEDENTES A DÉCIMA PARTE DO VENCIMENTO LÍQUIDO DO SERVIDOR. VALOR INFORMADO EM PROCESSO ADMINISTRATIVO.

RUBRICA - 6003 – TIPO 04 – MULTA LEI 13.246/01

a) Cadastrado valor total do desconto. b) Base para desconto = 10% dos vencimentos/proventos líquidos do servidor, considerando a somatória de todos os códigos de vencimentos, excetuados os códigos c) Desconto compulsório assumido como segunda prioridade. d) Desconto corrigido pelo índice do IPCA – IBGE, da data da infração até a efetiva inclusão da multa no sistema para desconto e lançado no cód. 6011 – tipo 01 – Atualização Multas.

VALOR TOTAL DO DANO MATERIAL CAUSADO DIVIDIDO EM NUMERO DE PARCELAS DE ATÉ 10% DOS VENCIMENTOS LIQUIDOS DO SERVIDOR DESCONTADAS MÊS A MÊS ATE A SUA LIQUIDAÇÃO TOTAL.


346


DESCONTADO SOB CÓDIGO 6004 TIPO 01 VALOR DETERMINADO PELO PODER JUDICIÁRIO, INFORMADO EM PROCESSO ADMINISTRATIVO PARA CUSTEAR DESPESAS JUDICIAIS DE SERVIDORES IMPETRANTES DE AÇÕES JUDICIAIS QUE NÃO CONSEGUIRAM DECISÃO FAVORÁVEL. DESCONTADO SOB CÓDIGO 6004 TIPO 01

CÓD. 6004 – TIPO 08 – HONORÁRIOS AVOCATÍCIOS

A) CADASTRADO VALOR TOTAL DO DESCONTO. B) BASE PARA DESCONTO = 10% DOS VENCIMENTOS/PROVENTOS LÍQUIDOS DO SERVIDOR, C) DESCONTO FACULTATIVO ASSUMIDO COMO SEGUNDA PRIORIDADE. D) DESCONTO CORRIGIDO PELO ÍNDICE DA TABELA JUDICIAL DA DATA INFORMADA POR JUD 21 ATÉ A EFETIVA INCLUSÃO NO SISTEMA PARA DESCONTO E LANÇADO NO PRÓPRIO CÓDIGO. F) NÃO HÁ CORREÇÃO MONETÁRIA DO SALDO DEVEDOR.

Os HONORÁRIOS ADVOCATÍCIOS são balizados pelo Código de Processo Civil brasileiro (Lei de n. 5.869 de 01 de janeiro de 1.973) em seu artigo 20 e 21, que assim dispõe:,

Art. 20. A sentença condenará o vencido a pagar ao vencedor as despesas que antecipou e os honorários advocatícios. Esta verba honorária será devida, também, nos casos em que o advogado funcionar em causa própria.

§ 1º O juiz, ao decidir qualquer incidente ou recurso, condenará nas despesas o vencido.

§ 2º As despesas abrangem não só as custas dos atos do processo, como também a indenização de viagem, diária de testemunha e remuneração do assistente técnico.

§ 3º Os honorários serão fixados entre o mínimo de dez por cento (10%) e o máximo de vinte por cento (20%) sobre o valor da condenação, atendidos:

a) o grau de zelo do profissional;

b) o lugar de prestação do serviço;

c) a natureza e importância da causa, o trabalho realizado pelo advogado e o tempo exigido para o seu serviço.

§ 4o Nas causas de pequeno valor, nas de valor inestimável, naquelas em que não houver

condenação ou for vencida a Fazenda Pública, e nas execuções, embargadas ou não, os honorários serão fixados consoante apreciação eqüitativa do juiz, atendidas as normas das alíneas a, b e c do parágrafo anterior.


347

§ 5o Nas ações de indenização por ato ilícito contra pessoa, o valor da condenação será a soma das

prestações vencidas com o capital necessário a produzir a renda correspondente às prestações vincendas (art. 602), podendo estas ser pagas, também mensalmente, na forma do § 2

o do referido art. 602,

inclusive em consignação na folha de pagamentos do devedor.

Art. 21. Se cada litigante for em parte vencedor e vencido, serão recíproca e proporcionalmente distribuídos e compensados entre eles os honorários e as despesas.

Parágrafo único. Se um litigante decair de parte mínima do pedido, o outro responderá, por inteiro, pelas despesas e honorários.

LEGISLAÇÃO:

LEI FEDERAL 5.869 DE 11/01/1974 LEI FEDERAL 5.925 DE 01/10/1973 LEI FEDERAL 6.355 DE 08/09/1973 LEI FEDERAL 6.745 DE 05/12/1579 LEI FEDERAL 8952 DE 13/12/1994


348

6005 INDENIZAÇÃO A TERCEIROS

RUBRICA - 6005 – TIPO 01 – INDENIZAÇÃO A TERCEIROS a) Cadastrado valor total do desconto. b) Base para desconto = 10% dos vencimentos/proventos líquidos do servidor, c) Desconto facultativo assumido como segunda prioridade. d) Desconto corrigido monetariamente, mês a mês, pelo índice do IPC-FIPE e lançado na próprio rubrica.


349

6010 RECEBIMENTO INDEVIDO ATUALIZAÇÃO MONETÁRIA

DESCONTO DE COBRANÇA REFERENTE A ATUALIZAÇÃO MONETÁRIA DE DÉBITOS INSCRITOS NA FOLHA DE PAGAMENTO DO SERVIDOR. BASE DE CALCULO:

OBS: AS RUBRICAS 6001 E 6010 SOMADOS (LANÇADOS NO MESMO MÊS) NÀO DEVEM SER SUPERIORES A 10% DOS VENCIMENTOS LÍQUIDOS DO SERVIDOR. VENCIMENTO LÍQUIDO = SOMATÓRIA DE VENCIMENTOS DESCONTADOS SOMENTE OS ENCARGOS SOCIAIS OBRIGATÓRIOS. O VENCIMENTO LIQUIDO PARA CÁLCULO DE DESCONTO DE DÉBITO É DIFERENTE DO VENCIMENTO LÍQUIDO A SER DEPOSITADO NA CONTA DO SERVIDOR NO PAGAMENTO A PARTIR DA IMPLANTAÇÃO DO SIGPEC OS VALORES DESCONTADOS NO LEGADO FORAM MIGRADOS PARA DESCONTO. NÃO HÁ MAIS DESCONTOS GERADOS PELA FOLHA DE PAGAMENTO ATRAVES DESTA RUBRICA.

LEGISLAÇÃO: LEI 8989/79 – ARTIGOS 96 E 97 DECRETO Nº 52.609, de 31/08/2011 DECRETO Nº 50.052, de 02/10/2008 DECRETO Nº 48.138, de 13/02/2007 PORTARIA Nº 146/2011

VALOR INSCRITO INICIALMENTE NO RUBRICA( SISTEMA LEGADO 0137, PARCELADO DA SEGUINTE FORMA: (10% X VENCIMENTO LÍQUIDO) - RUBRICA 6001 = x SE VALOR REMANESCENTE (RUBRICA 0137) INFERIOR A X = O DESCONTO SERÁ SOMENTE DO SALDO REMANESCENTE SOB RUBRICA 0137 SE SUPERIORR A X = O DESCONTO SERÁ IGUAL A X E O RESTANTE DESCONTADO NOS MESES SUBSEQUENTES


350

6011 ATUALIZAÇÃO MULTAS

RUBRICA - 6011 – TIPO 01 – ATUALIZAÇÃO MULTAS a) Desconto decorrente da apuração da correção monetária do código 6003 - tipo 04 - Multa – Lei 13.246/01. b) Base para desconto = 10% dos vencimentos/proventos líquidos do servidor. c) Desconto compulsório assumido como segunda prioridade. d) Saldo devedor deve ser atualizado mensalmente pela variação mensal do IPCA do IBGE, pelo acumulado, e este também é corrido mensalmente e) Este desconto somente será efetuado após ter sido descontado todos os valores do código 6003-tipo 04.


351

6013 INSTITUTO DE PREVIDÊNCIA MUNICIPAL - IPREM

CONTRIBUIÇÃO PREVIDENCIÁRIA QUE ERA DESCONTADA MENSALMENTE DOS SERVIDORES PUBLICOS MUNICIPAIS, ATÉ 10/08/2005

BASE DE CÁLCULO:

CONSIDERAR NO CÁLCULO DA CONTRIBUIÇÃO, TODOS AS RUBRICAS DE PAGAMENTO, EXCETO: 001 - REMUNERAÇÃO MENSAL

016 - PENSÃO NORMAL

017 - PENSÃO ALIMENTÍCIA

018 - PENSÃO ESPECIAL

019 - GRAT FISC. CARNAVAL

066 - VERBA REPRESENTAÇÃO

069 - FÉRIAS EM PECÚNIA

070 - INDENIZAÇÃO

071 - GRAT POR PART EM ORGÃO DE DEL.COLETIVA

072 - JARI

073 - TAREFAS ESPECIAIS

091 - LICENÇA PRÊMIO EM PECÚNIA

094 - VALOR NEGATIVO A REGULARIZAR

096 - SALÁRIO FAMÍLIA

097 - SALÁRIO ESPOSA

116 - ABONO SALARIAL

129 - PISO MÍNIMO

136 - DÉBITO A REGULARIZAR - PRINCIPAL

137 - DÉBITO A REGULARIZAR - ATUAL. MONET. A PARTIDE DE REGIME PRÓPRIO DE PREVIDÊNCIA SOCIAL DO MUNICÍPIO – RPPS, LEI Nº 13.973, DE 12 DE MAIO DE 2005 E DECRETO Nº 46.860, DE 27 DE DEZEMBRO DE 2005, O DESCONTO DAS CONTRIBUIÇÕES PREVIDENCIÁRIAS DOS SERVIDORES EFETIVOS E ADMITIDOS ESTÁVEIS PASSARAM A SER DESCONTADOS NA RUBRICA 6017 - RPPS

LEGISLAÇÃO:

LEI 9.157 DE 02/12/1980

5% X (PADRÃO DO SERVIDOR + VANTAGENS)

O PERCENTUAL DE INCIDÊNCIA PODERIA SER ACRESCIDO DE 3% A MAIS POR OPÇÃO DO SERVIDOR.


352

6015 HOSPITAL DO SERVIDOR PÚBLICO MUNICIPAL

DESCONTO ERA EFETUADO MENSALMENTE NO PAGAMENTO DOS SERVIDORES PÚBLICOS MUNICIPAIS PELA ASSISTÊNCIA MÉDICA NO H.S.P.M.

BASE DE CÁLCULO:

SERVIDORES ISENTOS A PARTIR DE JANEIRO 2008 DA CONTRIBUIÇÃO DO HOSPITAL

LEGISLATIVO: LEI 7.736 DE 26/05/1972 – CRIA HOSPITAL LEI 14.661 DE 27/12/2007 – CESSA DESCONTO.

3% X (PADRÃO + VANTAGEM) VANTAGEM = COD 021 ( DIF POR EXERCÍCIO EM OUTRO CARGO)


353

6016 CONTRIBUIÇÃO RGPS

DESCONTO EFETUADO A TÍTULO DE CONTRIBUIÇÃO PREVIDENCIÁRIA, DESCONTADA MENSALMENTE SERVIDORES PÚBLICOS MUNICIPAIS, COMISSIONADOS, MANDATOS ELETIVOS E CONTRATADOS POR TEMPO DETERMINADO, FILIADOS AO REGIME GERAL DE PREVIDÊNCIA SOCIAL - RGPS.

BASE DE CÁLCULO

INDICE DA TABELA DE CONTRIBUIÇÃO X (PADRÃO DO SERVIDOR + VANTAGENS) NÃO ENTRAM BENEFÍCIOS E INDENIZAÇÕES.

OBSERVAÇÕES

IMPLANTADO NA FOLHA DE PAGAMENTO EM 01/01/2002

LEGISLAÇÃO: EMENDA CONSTITUCIONAL 20 DE 15/12/1998 MANDADO DE SEGURANÇA PROCESSO 1999-6100162747 - SUSPENDEU TRANSFERÊNCIA DE SERVIDORES ADMITIDOS, COMISSIONADOS E CONTRATADOS PARA O RGPS. PORTARIA 226, DE 18/09/2001 – ORDENA INSCRIÇÃO SERVIDORES CONTRATADOS E COMISSIONADOS, EXCETO ESTAVEIS, PARA O REGIME GERAL DE PREVIDÊNCIA SOCIAL-RGPS. DECRETO 55.479 DE 04/09/2014 – DEFINE RGPS COMO CONSIGNAÇÃO COMPULSÓRIA (PRIORITÁRIA) PORTARIA INTERMINISTERIAL MPS/MF 02/2012 – TAB CONTRIBUIÇÃO A PARTIR DE 01/01/2012

PORTARIA INTERMINISTERIAL MPS/MF 15/2013 – TAB CONTRIBUIÇÃO A PARTIR DE 01/01/2013

PORTARIA INTERMINISTERIAL MPS/MF 19/2014 – TAB CONTRIBUIÇÃO A PARTIR DE 01/01/2014

DECRETO 55.479 DE 04/09/2014 – DEFINE RGPS CONSIGNAÇÃO COMPULSÓRIA (PRIORITÁRIA) PORTARIA INTERMINISTERIAL MPS/MF 13/2015 – TAB CONTRIBUIÇÃO A PARTIR DE 01/01/2015


354

6017 CONTRIBUIÇÃO RPPS

DESCONTO EFETUADO A TÍTULO DE CONTRIBUIÇÃO PREVIDENCIÁRIA DESCONTADA MENSALMENTE DOS SERVIDORES PÚBLICOS MUNICIPAIS.

BASE DE CÁLCULO SERVIDORES ATIVOS

11% X (PADRÃO DO SERVIDOR + VANTAGENS)

BASE DE CÁLCULO SERVIDORES APOSENTADOS

11% X (PADRÃO DO SERVIDOR + VANTAGENS) – TETO DO SALÁRIO DE CONTRIBUIÇÃO DO RGPS VALOR DIVULGADO PERIODICAMENTE EM LEGISLAÇÃO FEDERAL PELA SECRETARIA DA RECEITA E PREVIDÊNCIA SOCIAL, EM TABELA DE CONTRIBUIÇÃO PREVIDENCIARIA PARA AQUELE REGIME.

BASE DE CÁLCULO SERVIDORES APOSENTADOS ( DOENÇAS INCAPACITANTES)

11% X (PADRÃO DO SERVIDOR + VANTAGENS) – (2 XTETO DO SALÁRIO DE CONTRIBUIÇÃO DO RGPS)

OBSERVAÇÕES

A PARTIDE DE REGIME PRÓPRIO DE PREVIDÊNCIA SOCIAL DO MUNICÍPIO – RPPS, LEI Nº 13.973, DE 12 DE MAIO DE 2005 E DECRETO Nº 46.860, DE 27 DE DEZEMBRO DE 2005, O DESCONTO DAS CONTRIBUIÇÕES PREVIDENCIÁRIAS DOS SERVIDORES EFETIVOS E ADMITIDOS ESTÁVEIS PASSARAM A SER DESCONTADOS NA RUBRICA 6017 – RPPS, NÃO MAIS NA 6013 – IPREM.

SOMATÓRIA DE VANTAGENS EXCETO: 1 REMUNERAÇÃO MENSAL


63 1/3 DE FÉRIAS

66 VERBA/GRATIFICAÇÃO DE REPRESENTAÇÃO


70 INDENIZAÇÃO

71 GRATIFICAÇÃO POR PART. EM ORGÃO DELIB.COLETIVA

72 JUNTAS ADM. RECURSOS DE INFRAÇÕES


85 GRATIFICAÇÃO DE AUXÍLIAR DE ENSINO

86 ABONO

91 LICENÇA PREMIO EM PECÚNIA

92 ADIANTAMENTO


95 AUXÍLIO DOENÇA


97 SALÁRIO ESPOSA


355

99 RENDIMENTO ABONO PASEP

135 GRATIFICAÇÃO ASSISTÊNCIA MILITAR - L.12.126/96

136 DÉBITO A REGULARIZAR – PRINCIPAL

137 DÉBITO A REGULARIZAR - ATUALIZAÇÃO MONETÁRIA

141 SALÁRIO MATERNIDADE – 13º SALÁRIO

142 SALÁRIO FAMÍLIA R.G.P.S

143 AUXÍLIO – REFEIÇÃO


146 GRAT. POR DESENVOLVIMENTO EDUCACIONAL

151 ADIANTAMENTO 13º SALÁRIO GESTAÇÃO


153 BÔNUS NÍVEL SUPERIOR


155 ABONO – ART. 103 –L 13.652

156 BÔNUS PECUNIÁRIO –ART.151 –L 13.652

157 GRATIFICAÇÃO PELA EXECUÇÃO DE TRABALHO TÉCNICO

159 ABONO – ART 8º LEI 13.695/03

160 GRAT DIFICIL PROVIMENTO

165 ABONO DE NATAL



181 INDENIZAÇÃO SALÁRIO MATERNIDADE - RGPS

193 ADIANTAMENTO DOC


LEGISLAÇÃO: EMENDA CONSTITUCIONAL 41 DE 19/12/2003 LEI FEDERAL 10.887 DE 18/06/2004 LEI Nº 13973/2005 – INTRODUZ O REGIME PRÓPRIO DE PREVIDÊNCIA SOCIAL DO MUNICÍPIO DE SÃO PAULO – RPPS DECRETO Nº 46.860/2005 – REGULAMENTA A LEI Nº 13.973/2005 DECRETO Nº 46.861/2005 – APOSENTADORIA E PENSÕES DECRETO Nº 49.721/2008 - INTRODUZ MODIFICAÇÕES NO DECRETO Nº 46.860/2005 E NO DECRETO Nº 46.861/2005 PORTARIA N° 62/SMG.G/2.008 PUBLICADA NO DOC DE 23/04/2008 DECRETO Nº 50.729/2009 - DISPÕE SOBRE A OPÇÃO PELA INCLUSÃO OU EXCLUSÃO DAS PARCELAS REMUNERATÓRIAS NA BASE DE CONTRIBUIÇÃO PREVIDENCIÁRIA DO REGIME PRÓPRIO DE PREVIDÊNCIA SOCIAL – RPPS PORTARIA Nº 074/SMG.G/2009 – INSTITUIU FORMULÁRIOS E PROCEDIMENTOS PARA AS OPÇÕES. PORTARIA Nº 032/SEMPLA/2012 – PORTARIA 151/SEMPLA/2012

PORTARIA 32/SEMPLA/ 2012 – PUBLICADA NO DOC DE 14/03/2012 – FOLHA 4 DECRETO 55.479 DE 04/09/2014 – DEFINE RGPS COMO CONSIGNAÇÃO COMPULSÓRIA (PRIORITÁRIA)


356

6018 CONTRIBUIÇÃO RPPS EXTERNO

DESCONTO EFETUADO A TÍTULO DE CONTRIBUIÇÃO PREVIDENCIÁRIA PARA REGIMES PRÓPRIOS EXTERNOS, OU SEJA, SEM SER O IPREM, DESCONTADA MENSALMENTE DOS SERVIDORES PÚBLICOS MUNICIPAIS CONTRIBUINTES DE OUTROS INSTITUTOS DE PREVIDÊNCIA DE REGIME PRÓPRIO. CEDIDOS À PMSP. O SERVIDOR DEVE INFORMAR NO ATO DA POSSE QUE JÁ É CONTRIBUINTE DE OUTRO INSTITUTO DE PREVIDÊNCIA. O DESCONTO EFETUADO EM FOLHA É REPASSADO PARA O INSTITUTO ONDE O SERVIDOR JÁ É CONTRIBUINTE. ESTA SÍTUAÇÃO ESPECIFICA É PRÓPRIA DE CARGOS ELETIVOS E CARGOS EM COMISSÃO. PARA OS SERVIDORES CONCURSADOS (EFETIVOS) QUE ANTES CONTRIBUIAM PARA OUTROS ÓRGÃOS REGIME PRÓPRIO DE PREVIDÊNCIA E FORAM EXONERADOS, PASSA A CONTRIBUIR AO IPREM, RUBRICA DE DESCONTO 6017, E O TEMPO DE CONTRIBUIÇÃO DEVE INTEGRAR O TEMPO PARA APOSENTADORIA MEDIANTE APRESENTAÇÃO DE CERTIDÃO DE TEMPO DE SERVIÇO DO MESMO. NA CESSÃO DE SERVIDORES PARA OUTRO ENTE FEDERATIVO, EM QUE O PAGAMENTO DA REMUNERAÇÃO SEJA ÔNUS DO ÓRGÃO OU DA ENTIDADE CESSIONÁRIA, SERÁ DE SUA RESPONSABILIDADE O DESCONTO DA CONTRIBUIÇÃO DEVIDA PELO SERVIDOR E A CONTRIBUIÇÃO DEVIDA PELO ENTE DE ORIGEM. CABERÁ AO CESSIONÁRIO EFETUAR O REPASSE DAS CONTRIBUIÇÕES DO ENTE FEDERATIVO E DO SERVIDOR À UNIDADE GESTORA DO RPPS DO ENTE FEDERATIVO CEDENTE. CASO O CESSIONÁRIO NÃO EFETUE O REPASSE DAS CONTRIBUIÇÕES À UNIDADE GESTORA NO PRAZO LEGAL, CABERÁ AO ENTE FEDERATIVO CEDENTE EFETUÁ-LO, BUSCANDO O REEMBOLSO DE TAIS VALORES JUNTO AO CESSIONÁRIO. O TERMO OU ATO DE CESSÃO DO SERVIDOR COM ÔNUS PARA O CESSIONÁRIO, DEVERÁ PREVER A RESPONSABILIDADE DESTE PELO DESCONTO, RECOLHIMENTO E REPASSE DAS CONTRIBUIÇÕES PREVIDENCIÁRIAS AO RPPS DE ORIGEM, CONFORME VALORES INFORMADOS MENSALMENTE PELO CEDENTE.

LEGISLAÇÃO: LEI 13.562 DE 22/04/2003 DECRETO 48.461 DE 22/06/2007 ORIENTAÇÃO NORMATIVA 1/2008 - SMG


357

INFORMAÇÕES COMPLEMENTAR

ESTE MANUAL DE RUBRICAS FOI ELABORADO EM 3 ETAPAS, DISCRIMINANDO-SE AS BASES DE CÁLCULO DE PAGAMENTO/DESCONTO E CONSIGNAÇÕES, NO DEMONSTRATIVO DE PAGAMENTO, AS RUBRICAS NÃO SE APRESENTAM MAIS COM 4 DIGITOS, DEPOIS DA IMPLANTAÇÃO DO SIGPEC EM 06/2008, UTILIZA-SE A MESMA RUBRICA PARA O MÊS CORRENTE COMO PARA MESES ANTERIORES OU ESTORNOS, DIFERENCIANDO-SE PELA COLUNA MÊS E PELAS COLUNAS PAGAMENTO E DESCONTO, RESPEITANDO AS SEGUINTES CARACTERISTICAS:

DENOMINAÇÃO RUBRICA OBSERVAÇÃO

PAGAMENTO

0 a 0..

PAGAMENTO E DESCONTO NA PRÓPRIA RUBRICA

DESCONTO

30XX

RUBRICA PARA DESCONTO, SINALIZADA NO MÊS ANO DE COMPETENCIA. PAGAMENTO DE DEVOLUÇÃO NA PRÓPRIA RUBRICA.

CONSIGNAÇÕES

6000

RUBRICA PARA DESCONTO DE CONSIGNAÇÕES COMPULSÓRIAS E FACULTATIVAS, EXCETO IRRF,

QUE É DESCONTADO NO CÓDIGO 3042 E É CONSIGNAÇÃO COMPULSÓRIA.


358

TABELA DAS ALTERAÇÕES DA MOEDA BRASILEIRA

DENOMINAÇÃO SÍMBOLO VIGÊNCIA FRAÇÃO FUNDAMENTO LEGAL

CRUZEIRO

CR$

01.11.1942 A 12.02.1967

1/1.000 DECRETO-LEI 4.791 DE 05/10/1942 LEI 4.511 DE 01/12/1964

CRUZEIRO NOVO

NCR$

13.02.1967 A 14.05.1970

1/1.000 DECRETO-LEI 1 DE 13.11.1955 RESOLUÇÃO DO BC 47 DE 13.02.1967

CRUZEIRO

CR$

15.05.1970 A 27.02.1986

1/1 RESOLUÇÃO DO BC 144 DE 31/03/1970 LEI 7.214 DE 15/08/1984

CRUZADO

CZ$

28.02.1986 A 15.01.1989

1/1000 DECRETO-LEI 2.283 DE 27/02/1986

CRUZADO NOVO

NCZ$

16.01.1989 A 15.03.1990

1/1000 MP 32 DE 15.01.1989 LEI 7.730 DE 31.01.1989

CRUZEIRO

CR$

16.03.1990 A 31.07.1993

1/1 MP 168 DE 15.03.1.990 LEI 8.024 DE 12.04.1.990

CRUZEIRO REAL

CR$

01.08.1993 A 30.06.1994

1/1000 MP 336 DE 28.07.1993 LEI 8.697 DE 27.08.1993 RESOÇUÇÃO BACEN 2.010 DE 28.07.1993

REAL

R$

DESDE 01.07.1994

1/2750 (URV DE 30/06/94)

LEI 8.880 DE 27.05.1994 LEI 9.069 DE 29.06.1995

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