REVOLUCIONANDO O CAPITAL HUMANO: LIDERANÇA, PARTICIPAÇÃO E MOBILIZAÇÃO

14º CONGRESSO NORDESTINO SOBRE GESTÃO DE PESSOAS

A VIDA CONSTRUÍDA DEGRAU A DEGRAU

FATORES DECISIVOS:

AMBIENTE FAMILIAR

EDUCAÇÃO DOMÉSTICA

CLIENTESCLIENTES

BRASTEMP, HONDA, LG NIPPON SEIKI, PHILIPS,

SAMSUNG e SEMP TOSHIBA

COLABORADORESCOLABORADORES

1250 COLABORADORES

(77% HOMENS E23% MULHERES)

GRUPOGRUPO

FlextronicsInternational

(100%)

VENDAS LÍQUIDAS: US$ 90 MILHÕES – 2006US$ 75 MILHÕES – 2007US$ 80 MILHÕES – 2008US$ 90 MILHÕES – 2009

SOCIEDADESOCIEDADE

CERTIFICADA PELO BVQC NAS NORMAS:

ISO 9001 - ISO 14001OHSAS 18001 - SA 8000

NOSSO NEGÓCIO: NOSSO NEGÓCIO: PRODUZIR COMPONENTES

PLÁSTICOS INJETADOS

NOSSO NEGÓCIO: NOSSO NEGÓCIO: PRODUZIR COMPONENTES

PLÁSTICOS INJETADOS

EXEMPLO PRÁTICO DE LIDERANÇA, PARTICIPAÇÃO E MOBILIZAÇÃO

A NOSSA 1ª MUDANÇA

(LIDERANÇA BASEADA NA EDUCAÇÃO DOMÉSTICA)

2003SITUAÇÃODESEJADA

Empresa Classe

Mundial

1993SITUAÇÃOANTERIOR

Empresa

despreparada

para atuar no

mercado

globalizado

1994 à 2002

TRANSIÇÃO

Tecnologia Pessoas Gestão

PROCESSO DE MUDANÇA

TECNOLOGIA

EDUCAÇÃO

1999100% com ensino médio

completo

199315% com ensino médio

completo

1997 - 1% com ensino superior completo e/ou cursando

2010 - 25% com ensino superior completo e/ou cursando

( Investimento mensal de R$ 26.000,00, extensivo a todos os colaboradores )

EDUCAÇÃO

PLANO DE CARREIRA