revista sinpol-df

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REVISTA SINPOL-DFA REVISTA SINPOL-DF É UMA PUBLICAÇÃO BIMESTRAL DO SINDICATO DOS POLICIAIS CIVIS DO DISTRITO FEDERAL

RECONHECIMENTODE NÍVEL SUPERIORO Sinpol-DF reconhece que ações dos últimos meses contribuíram para tornar a categoria mais forte e respeitada PÁG.10

• MAIOR INTERAÇ ÃO ENTRE GERAÇÕES • TALENTOS ALÉM DA ATIVIDADE POLICIAL

PLEITOS DA CLASSEValorização

profissional é umameta da nova diretoria

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CONTAS ABERTASSindicato entra

novo ano no azulPÁG.8

WWW.SINPOLDF.COM.BR | ANO XIX • EDIÇÃO NÚMERO 1 | DEZEMBRO/2014 • JANEIRO/2015

EXPEDIENTE

WWW.SINPOLDF.COM.BR | DEZEMBRO/2014 • JANEIRO/20152

PALAVRA DO POLICIALPRESIDENTE

Rodrigo Fernandes Franco (Gaúcho)1º VICE-PRESIDENTE Renato Rincon2º VICE-PRESIDENTE Marcele AlcantaraSECRETÁRIO GERAL Paulo Roberto Sousa1ª SECRETÁRIA Celma LimaTESOUREIRA Elcimar Nunes1º TESOUREIRO João Paulo PinheiroDIRETOR JURÍDICO ADJUNTO Bruno CançadoDIRETOR DE COMUNICAÇÃO Luciano GarridoDIRETOR DE COMUNICAÇÃO ADJUNTO Luciano VieiraDIRETOR DE RELAÇÕES SINDICAIS Cadu CostaDIRETOR DE REL. SINDICAIS ADJUNTO Fernando Ferreira (Fernandão)DIRETOR DE PLANEJAMENTO E ADMINISTRAÇÃO Marcão DHDIRETOR DE PLANEJ. E ADM. ADJUNTO Lidenberg Rodrigues MeloDIRETOR DE CULTURA E ESPORTES Marcelo FerreiraDIR. DE CULTURA E ESPORTES Yáskara CordeiroDIRETORA DE FORMAÇÃO SINDICAL Andréia SilvaDIRETORA DE CULTURA E ESPORTES ADJUNTO Sergio CangussuDIRETOR DE ASS. DE APOSENTADOS E PENSIONISTAS Robson LimaDIRETOR DE POL. SINDICAL ADJUNTO Alexandre RochaDIRETOR DE POLÍTICAS SINDICAIS Arthur SvidzinskiDIR. DE ASS. DE APOSENTADOS E PENS. ADJUNTO Apolonio Camelo (POPÓ)DIRETOR DE INFORMÁTICA Saulandre MoraisDIRETOR DE INFORMÁTICA ADJUNTO Rodrigo MenesesDIRETOR MÉDICO Renato SantosDIRETORA MÉDICA ADJUNTA Áurea CherulliCONSELHO FISCAL Francisca Camelo (Chiquinha) Washington Lima (Esopo) Johny Marcos Malaquias Maria Madalena Reis (Madá) Cidney Santana

ASSESSORIA DE COMUNICAÇÃO - PROATIVA COMUNICAÇÃO (61 3242.9058 / [email protected]) Editor: Flávio Resende / RP 4903-DF Redação: Andressa Guimarães, Bruno Felipe, Caroline Esser, Edson Camargo, Patrick Selvatti e Priscila Mendes Diagramação: Proativa Comunicação - Everton Pinheiro Projeto Gráfico: Proativa Comunicação - Everton Pinheiro Revisão: Proativa Comunicação - Kadydja Albuquerque

• Tiragem: 10 mil exemplares

O papel utilizado possui certificação que garante sua produção com madeira de florestas plantadas, isso reforça nosso respeito ao meio ambiente.

SABATINA COM OS GOVERNADORES “Todos os candidatos foram à sabatina, prova de prestígio a essa categoria que muito me orgulha. Parabéns ao Sinpol-DF, que com essa postura diferente da gestão anterior, tornou possível a transparência, o comprometimento com a categoria e a demonstração clara aos candidatos do alto nível intelectual, moral e de senso crítico do EPAS. Parabéns ao Gaúcho, que demonstrou ao candidato Agnelo que a categoria tem conhecimento do processo legislativo em que tramita a MP 650 e que não se deixara iludir por eventuais manobras “legislativas” para tirar o direito que é nosso. Além disso, o Gaúcho deu um recado claro de discordância, caso o governo queira usar a PCDF como instrumento de politicagem com a abertura de delegacias sem o devido cuidado quanto ao efetivo existente. Parece que tiramos a venda dos olhos, o gigante está acordando e demonstrará a quem pertence a real força nessa instituição. Parabéns a todos os EPAS e ao sindicato que nos representa!”Alexandre Marques (17/09/14 – Facebook)

SEQUESTRO EM HOTEL “Não é à toa que aPolícia do Distrito Federal é uma das mais capacitadas do país.”Valmir Pereira (30/09/14 – Facebook)

NOMEAÇÃO “Parabéns Sinpol-DF, e obrigado pelo apoio nas nomeações dos policiais civis já formados!”Fer Rosenthal (05/12/14 – Facebook)

APOIO “Parabéns Sinpol-DF! Peço como uma estudante desesperada pela nomeação que não se esqueça de nós. Precisamos da sua ajuda! Lembrem-se da nossa causa. Cada dia que passa, parece estar mais difícil, abrace junto conosco essa causa! Obrigada e sei que estão com a gente!”Teura Pires (06/12/14 – Facebook)

SINPOL-DFSite: www.sinpoldf.com.br Sugestões de Pauta e Críticas: [email protected]: SCLRN 716, Bloco F, Entrada 61, Loja 59, Edifício do Policial Ci-vil. Brasília-DF. CEP 70770-536. Telefones: (61) 3701-1300 / 3701-1334E-mail: [email protected] Filial: QNA 29, Casa 06, Taguatinga Norte. Brasília-DF. CEP 72110-290.Telefones: (61) 3352-6923 / 3352-6429. E-mail: [email protected]

EDITORIAL

WWW.SINPOLDF.COM.BR | DEZEMBRO/2014 • JANEIRO/2015 3

RODRIGO FRANCOPRESIDENTE DO SINPOL-DF R enovação, reorganização, novas diretrizes, novo nível de

diálogo com a base, transparência e, principalmente, es-forços concentrados visando novas conquistas para a ca-tegoria. Em 2014, a história do Sinpol-DF entrou em uma nova fase, com a posse de um corpo de diretores que, com

simplicidade e determinação, tem buscado reafirmar no dia a dia da luta sindical os compromissos firmados com a categoria ao longo da campa-

nha. Pelo crescente envolvimento nas mobilizações e diante do notável amadurecimento das dis-cussões sobre os pleitos dos policiais civis do DF, acredito que temos obtido bons resultados.

A luta pela restauração plena dos direitos de nossa categoria tem se dado em três frentes. A primeira é reconhecimento do nível superior, para o qual várias ações realizadas estão presentes na memória recente da categoria, que, felizmente, já conta com o PL 8.078 em trâmite no Congresso Nacional. A segunda frente é a redefinição em lei de nossas atribuições gerais e específicas: já iniciamos, com as plenárias do mês de dezembro, a discussão com a base, com o objetivo de elaborar o texto-base para um projeto de lei que nos garanta segurança jurídica e dê o devido valor às atividades de na-tureza multidisciplinar e altamente técnicas que realizamos como profissionais. Por fim, temos o realinhamento salarial. Precisamos o quanto antes dos 5% faltantes da última parcela dos 15,8% acordados com o Governo Federal.

Estamos cientes de que o ano de 2015 trará suas dificuldades no tocante às negociações: temos um Governo Federal que precisa “arrumar a casa” e um novo governador no Distrito Federal que, naturalmente, terá de compor equipes, readequar processos e dar início à implantação dos projetos que farão valer seu compromisso com a mudança. Sobre este ponto, vale destacar que Rodrigo Rol-lemberg assinou o termo de compromisso com os pleitos do Sinpol-DF por ocasião das Sabatinas com os Candidatos, promovidas pelo sindicato durante a campanha eleitoral de 2014, e com as quais reafirmamos nosso senso de dever cívico, e fizemos a voz dos policiais civis do DF ser ouvida, em alto e bom som, por toda a elite política local. Como talvez nunca antes, essa elite está ciente de que nossa categoria está atenta, ativa, mobilizada e determinada em alcançar o que lhe é de direito.

Fizemos uma greve. Desfiliamo-nos da Feipol. Articulamos em prol da categoria de forma inces-sante e insistente no Congresso Nacional. Campanhas publicitárias e inserções na tv e rádio, em horário nobre, levaram à toda população informações sobre nossos pleitos, sobre as condições nas quais trabalhamos, e sobre a importância do nosso trabalho. Enquanto isso, acertamos as contas do sindicato, ampliamos os serviços jurídicos e os benefícios por meio de convênios, e não esquece-mos em nenhum momento de honrar nossa história, dando o devido valor aos nossos aposentados e pensionistas.

E cada um desses avanços é uma conquista não da diretoria, mas da categoria que nos elegeu, que nos tem dado pleno apoio, e para a qual nos reportamos, agora, também por meio da Revista Sinpol-DF, que você tem em mãos.

O ano de 2015 nos aguarda, e estamos prontos. O zelo pela história e pelas lutas da PCDF nos move, e as vitórias recentes nos animam. Cientes dos desafios que se impõem, nada nos tira a certeza de que juntos somos fortes.

Novas diretrizes, novas realizações, e ânimo renovado para 2015

GESTÃO


JUNTOS, SOMOS MAIS FORTES

Desde que assumiu a gestão do Sinpol-DF, a nova diretoria tem cumprido, na prática, o prometido durante sua campanha e no discurso de posse do dia 29 de abril. O presidente Rodrigo

Franco, o Gaúcho – cuja chapa foi eleita no primeiro turno com 1.989 votos, o que representa 55,4% do total da apuração – reforçou que, com a nova gestão, o sindicato retornará às mãos dos policiais civis do

Nova gestão é marcada pela transparência, união e valorização da categoria

DF e dará voz às insatisfações da categoria. “Lem-bramos que agora todos nós formamos um só sindi-cato, uma só polícia, e o momento é de muita luta”, afirma Gaúcho.

A eleição de 2014 foi marcada pela tranquilidade du-rante todo o processo eleitoral: 3.950 sindicalizados compareceram às urnas para exercer o direito de es-colha. Diante de um auditório cheio, com a presen-ça de diversas autoridades do Governo e represen-tantes de classes que prestigiaram a cerimônia de posse, o diretor-geral da PCDF, Jorge Xavier, prome-teu lidar com os novos representantes do sindicato

Agora, todos nós formamos um só sindicato, uma só polícia, e o momento é de luta.Rodrigo Franco, Gaúcho, presidente do Sinpol-DF

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Nova diretoria do Sinpol-DF entrou em exercício no dia 1º de maio com o compromisso de dar voz às insatisfações da categoria

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sempre com franqueza. “Não haverá antagonismos quando os objetivos forem justos. Sobre os ombros da nova diretoria recai muita responsabilidade e, pelo o que já ouvi falar do Gaúcho [Rodrigo Franco], teremos garra na luta que está por vir”, afirmou.

Desde que entrou em exercício no dia 1º de maio, o compromisso da diretoria tem sido baseado em uma gestão com transparência dos atos e decisões do sindicato, independência político-partidária, comprometida com os anseios da base, a exemplo da redefinição das atribuições dos cargos e do tão esperado reconhecimento das atividades de nível superior para todos os cargos que compõem carrei-ra do Policial Civil do Distrito Federal.

PRIMEIRAS AÇÕES

Seguindo o compromisso com uma gestão compar-tilhada, a nova diretoria do Sinpol-DF convocou os filiados para a 2ª Assembleia Geral Extraordinária, em julho, com o objetivo de divulgar as ações já rea-lizadas nos primeiros meses de gestão e ouvir suges-tões e críticas da base da categoria.

Durante a Copa do Mundo, por exemplo, o sindicato conseguiu reverter a escala dos servidores para os jogos, pois, a princípio, a proposta era de que se trabalhasse todos os dias. A ordem de serviço foi modificada com revezamentos e garantia de folgas para que os policiais pudessem assistir aos jogos

com seus familiares. A nova diretoria acompanhou de perto para que todo trabalho realizado no evento ocorresse, única e exclusivamente, dentro das atribuições dos policiais civis.

A nomeação dos aprovados também mereceu atenção especial do Sinpol-DF. Em julho, o sindicato lançou uma campanha intensiva pela nomeação urgente dos 1.200 aprovados no último concurso da PCDF. A reposição do quadro de servidores, que no momento encontra-se defasado, deve atender a uma política de Estado, pois dela depende a segurança da sociedade e o bem-estar dos servidores policiais. Não pode, portanto, ser legada ao âmbito das decisões administrativas deste ou daquele governo.

Diante deste cenário, a saúde do policial se tornou uma das principais preocupações da nova gestão, que estará atenta à questão em 2015. A sobrecarga de trabalho faz com que os policiais paguem com a saúde física e psicológica. São muitos casos de po-liciais obrigados a trabalhar com um quantitativo muito aquém do que é recomendado para atividade policial. Tudo isso se reverte em uma carga adicio-nal de estresse, levando o policial à exaustão física e mental, o que aumenta, de forma preocupante, as chances de erro na execução do seu trabalho – e, por sua vez, pode colocar outras pessoas em risco.

De olho no bem-estar dos policiais, o Sinpol-DF am-pliou a Assistência Jurídica para todas as áreas do direito, selando um novo contrato com o escritório Ibaneis (atual presidente da OAB/DF), que tem um corpo jurídico com mais de 30 advogados. Assim, a partir de agora, o filiado conta com assistência não só nas áreas criminal e administrativa, mas em todo os ramos do direito. •

• Somam-se a isso os novos convênios firmados pela atual diretoria, que levam qualidade de vida para a categoria. Em 2015, o sindicato pretende trabalhar ainda mais para promover a saúde e a valorização da carreira de policial civil, resgatando o antigo orgulho pela profissão, tão vilipendiada ultimamente.

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Chapa liderada pelo presidente Gaúcho se baseia na transparência dos atos e decisões, independência

político-partidária e anseios da base

Leia mais na página 6

Confira os novos convênios firmados pela atual diretoria e as vantagens para todos os sindicalizados na página: 22

EM AÇÃ0


Uma das frentes de trabalho que recebeu muita atenção da nova diretoria do Sinpol-DF em 2014, trazendo benefícios imediatos para a categoria, foi a expansão dos serviços de assistência jurídica aos sindicalizados. Após pesquisas, análises e debates, o Sinpol-DF contratou a Ibaneis Advocacia e Con-sultoria, que iniciou a prestação de serviços jurí-dicos no mês de junho. Os policiais sindicalizados são atendidos nas áreas administrativa, cível, traba-lhista, família, previdenciária, tributária e direito do consumidor. “Em seis meses, mais de 900 filiados foram atendidos pelo corpo jurídico do nosso sin-dicato”, destaca o 1º vice-presidente, Renato Rincon.

Um exemplo de iniciativa que zela pelos direitos de toda a categoria, e na qual a atuação do escritório Iba-

O necessário zelo pela assistência jurídica ao policial sindicalizadoO Sinpol-DF investiu na ampliação dos serviços jurídicos e a categoria começa a obter bons resultados

Uma Comissão de Reforma do Estatuto, composta por diretores do Sinpol-DF e representantes sindicais, iniciou seus trabalhos no dia 9 de setembro. O Estatuto é a lei máxima que rege o sindicato. Desta forma, a estrutura organizacional, as atribuições de cada diretoria e de cargos como presidente, vice-presidente e secretários serão redefinidos, a partir de estudos e reuniões, visando, por meio dessa modernização, a melhor atuação do Sinpol-DF. Integram a comissão Renato Rincon, Paulo Roberto Sousa, Marcelo Ferreira, Fernando Antônio Azevedo Ferreira, Francisca Camelo, Alex de Oliveira Galvão, Hildebrando Alturano Batista, José Carlos Saraiva da Luz e Wavison Akson Silva. Outras reuniões foram realizadas em setembro, outubro, novembro e dezembro. A previsão do término é de até o primeiro trimestre de 2015.

neis foi decisiva, é o das ações judiciais coletivas, para a qual o Sinpol-DF convocou todos os seus filiados a fim de autorizar o ajuizamento dessas ações. Essas demandas pretendem restabelecer o pagamento do adicional noturno, de hora extra, de insalubridade, periculosidade e penosidade, indenização de habi-litação policial, além da concessão da licença espe-cial do policial civil do DF. “Quanto à licença especial (prevista no art. 233 do Decreto nº 59.310/1996, em vigor, mas da qual os policiais não vêm usufruindo), haverá uma ação coletiva em separado, e para o res-tabelecimento dos adicionais, outra”, esclarece Tar-gine de Resende Filho, diretor jurídico do Sinpol-DF, acrescentando que tais ações serão ajuizadas pelo sindicato em nome dos policiais filiados, e somente estes serão beneficiados. A Ibaneis Advocacia e Con-sultoria também presta assistência ao sindicato nos pleitos institucionais que interessam a toda a catego-ria. Em assembléias gerais e reuniões, advogados da Ibaneis Advocacia e Consultoria se fazem presentes, levando informações, esclarecendo dúvidas e apre-sentando notas técnicas e pareceres que subsidiam a atuação dos dirigentes sindicais.

Comissão de Reforma doEstatuto inicia os trabalhos

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A Ibaneis Advocacia e Consultoria iniciou a prestação de serviços jurídicos em junho

EM AÇÃO


O necessário zelo pela assistência jurídica ao policial sindicalizado

Os cinco principais concorrentes ao cargo de governador do Distrito Federal – Agnelo Queiroz (PT), Jofran Frejat (PR), Luiz Pitiman (PSDB), Rodrigo Rollemberg (PSB) e Toninho do PSOL – participaram, em se-tembro, da sabatina promovida pelo Sinpol-DF. Em um auditório com mais de mil pessoas, os candidatos responderam às questões sobre as principais reivindicações da categoria como o reajuste dos auxílios da categoria, o reconhecimento de nível superior e a redefinição das atribuições dos policiais.

O vencedor da disputa eleitoral, Rodrigo Rollemberg (PSB), destacou na ocasião a importância da Polícia Civil. “Temos ob-jetivos em comum. Queremos ter uma segurança pública melhor para toda a população do Distrito Federal. Isso é um desejo da população, uma obrigação do governador”, disse. O novo governador do DF ressaltou, ainda, que concorda com a nomeação dos aprovados no úl-timo concurso e que é preciso investir na capacidade técnica, na inteligência, e prover melhores equipamentos para a Polícia Civil do DF.

Candidatos ao GDF participaram de sabatina

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O então candidato ao Governo do Distrito Federal,Rodrigo Rollemberg, assumiu compromissos com a classe

O Sinpol-DF se reuniu, no dia 3 de dezembro, com o coordenador da equipe de transição de governo para assuntos de segurança pública, Prof. Artur Trindade. Durante a reunião, foram tratados assuntos pertinentes à Polícia Civil, como uma nova política de segurança pública, a realização de um fluxo contínuo de ingresso de novos policiais, a preocupação com a saúde dos policiais efetivos e a indicação para nomeação do novo diretor de Polícia Civil.

Na avaliação do Sinpol-DF, a reunião com a equipe de transição do governo foi importante por mostrar a abertura ao diálogo. “Mais importante ainda foi demonstrar que existe uma consonância entre ideias, já que o governo que vai entrar apresentou grande interesse em olhar para o lado humano da questão, enxergando o policial como cidadão acima dos números. Olhar apenas para indicadores e metas não é o modelo mais correto de se trabalhar com uma questão tão humanitária como a segurança pública”, avalia o presidente Gaúcho.

Diálogo aberto entre policiais e novo governo do DFEm reunião com equipe de transição, Sinpol-DF apresentou reivindicações

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O coordenador da equipe de transição de Segurança Pública, professor Artur Trindade, recebeu policiais para audiência

PRESTAÇÃO DE CONTAS


Transparência, equilíbrio e lisura são valores inegociáveis

A perfeiçoar o controle dos recursos, de forma totalmente transparente e fazer com que todos os recursos sejam investidos em prol

da categoria. Essas foram as propostas de campanha da nova diretoria do Sinpol-DF. Em uma rápida conversa com a tesoureira do sindicato, Elcimar Nunes, alguns fatos e medidas da atual gestão para a área financeira são relembrados e comentados.

Elcimar destaca que, ao fim da gestão anterior, o sindicato havia adquirido compromissos financeiros futuros no valor aproximado de R$ 1,1 milhão, número que logo foi levado à categoria. "Ao longo dos meses, a recuperação financeira foi meta prioritária para a diretoria", afirma a tesoureira, sa-lientando que, nos primeiros três meses, houve uma dificul-dade com as contas a pagar anteriormente adquiridas, mas “felizmente hoje já operamos 'no azul'", garante.

Com o ajuste de contas, Elcimar destaca que agora tor-nam-se possíveis melhores previsões sobre gastos, e o

O trabalho de recuperação financeira colocou o sindicato para operar no azul, e o melhor controle dos gastos já é uma realidade

trabalho será sempre dentro da previsão orçamentária estabelecida em assembleia de prestação de contas. "Os demonstrativos mensais já estão prontos e logo estarão na área restrita do site do sindicato", informa Elcimar, acrescentando que a auditoria está em andamento e já se encontra numa fase bem adiantada, quase che-gando aos relatórios finais. "Na campanha, eu mesma me comprometi, com os policiais, a otimizar o uso dos recursos, visando o bem da categoria. Acredito que o caminho é esse, e creio que estejamos conseguindo", conclui a agente penitenciária Elcimar Nunes.

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R$ 1,1 milhãoforam os compromissos financeiros futuros herdados da gestão anterior

Tesouraria do Sinpol-DF informou que auditoria orçamentária encontra-se em fase adiantada para compartilhamento com os associados

APOSENTADOS


Valorizar quem faz parte da história da PCDF

A Diretoria de Aposentados e Pensionistas do Sinpol-DF, em parceria com a pasta de Cultura, Esportes e Lazer, promoveu, nos primeiros meses de gestão, várias iniciativas com o objetivo de valorizar e oferecer melhor qualidade de vida aos policiais aposentados. Um contato mais próximo entre a nova geração de profissionais da PCDF com os aposentados, aqueles que escreveram com muito trabalho os capítulos passados da bela história da corporação, é algo que fortalece a categoria, na visão desta nova gestão.

Para os diretores do Sinpol-DF, valorizar esses profissionais com uma extensa folha de serviços prestados à sociedade e à catego-ria também é uma questão de honra. O diretor da pasta dos Apo-sentados e Pensionistas, Robson Lima, conta com a colaboração de Madalena Reis e Apolônio Camelo, membros do Conselho Fiscal; Marcelo Ferreira e Yáskara Cordeiro, da pasta de Cultura, Esportes e Lazer; e Andréia Silva, diretora de Formação Sindical.

Seguindo esse princípio, delineou-se em 2014 um plano de tra-balho que foi colocado em prática por meio de ações como a 1ª Manhã Cultural, a 1ª Excursão de Advogados e Pensionistas, o Sarau de Natal, além da política de aprimoramento constante do atendimento na sub-sede de Taguatinga, o “Sinpolzinho”, onde serão realizados, em 2015, cursos, palestras e atividades de lazer e recreação para os aposentados e pensionistas.

Maior união entre aposentados e policiais da ativa fortalece a categoria. É o que defendem os diretores do Sinpol-DF

Para os diretores do Sinpol-DF, valorizar esses profissionais com uma

extensa folha de serviços prestados à sociedade e à categoria também é

uma questão de honra.

1ª Excursão dos Aposentados e PensionistasDe 10 a 12 de outubro, foi realizada a 1ª Excursão dos Aposentados e Pensionistas do Sinpol-DF. O re-encontro com os amigos, uma programação elabo-rada cuidadosamente, uma ótima gastronomia e um contato intenso com a natureza, compartilhados no Hotel Fazenda Paraíso dos Sonhos, em Corumbá (GO), fizeram da iniciativa algo digno de ser repetido,

de acordo com o relato dos participantes.

Manhã CulturalLiteratura, artesanato, pintura, serviços de saúde, como massagens terapêuticas e aferição de pres-são, além de um delicioso café da manhã, uniram policiais aposentados e ativos no dia 5 de setembro. “Não somos só policiais. Dentre nós há músicos, atle-tas, artistas e pessoas que se dedicaram com exce-lência a outros campos do conhecimento e ofícios. Precisamos valorizá-los”, afirmou Rodrigo Franco,

o Gaúcho, presidente do Sinpol-DF.

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Luta pelo reconhecimento do nível superior em 2014: certeza de que tem valido a pena

O ano de 2014 representou uma nova fase para o Sinpol-DF. A nova dire-toria veio com ânimo, novas dire-trizes, e, sobretudo, com o cuidado de agir sempre em plena sintonia com a base. Um dos frutos das

ações, do diálogo e da mobilização de toda a catego-ria é o PL 8.078/2014, que reconhece o nível superior de todos os cargos da carreira Policial Civil, e já está em trâmite no Congresso Nacional.

Com a nova diretoria à frente das articulações, os esforços, durante quase todo o ano de 2014, deram-se pela tentativa de inserir emendas na MPv 650, que reconhecia o nível superior do EPAs da Polícia Federal. Aproveitando a oportunidade, e levando em conta o histórico alinhamento jurídico no trato das carreiras da PF e da PCDF, os diretores dialogaram com deputados, senadores e com lideranças do GDF e do Governo Federal. Mobilizando a categoria, o sindicato marcou presença nas audiências públicas da comissão especial que tratou do tema, deixando evidente a alta qualificação requerida para o exercício da carreira de policial civil, e mantendo sempre a categoria atenta e a par dos principais acontecimentos.

No dia 7 de outubro, a MPv foi votada e aprovada - uma vitória para os colegas da Polícia Federal. En-tretanto, a aprovação aconteceu sem nenhuma das

Sinpol-DF reconhece que ações dos últimos meses, como diálogo com parlamentares e governos e paralisação em outubro, contribuíram para que a classe adquira mais força e respeito

emendas, dentre as quais a que faria justiça aos poli-ciais civis do DF. Cientes das complexidades das ne-gociações e do jogo político, os diretores do sindicato e os representantes sindicais perceberam que apesar da não aprovação da emenda que beneficiaria os EPAs, a importância dos pleitos dos policiais civis do DF ganhava força e tornava-se ainda mais conhecida ante o Congresso Nacional.

A janela de discussão que se abriu oportunizou que o Sinpol-DF atacasse o reconhecimento de nível supe-rior em outras frentes, e o avanço aconteceu de duas formas. Em setembro, foi oficialmente criado um Grupo de Trabalho, no âmbito do GDF, com partici-pação do MPOG, para discussão das atribuições da

carreira de Polícia Civil. Neste GT, foi proposto o reconheci-mento do cargo e das atribui-ções de nível superior em lei. No mesmo mês, foi assinada pelo governador do Distrito Federal a Mensagem 251/14, à qual foi anexada a minuta de um Projeto de Lei que defi-nia expressamente o nível su-perior da carreira e dispunha sobre atribuições gerais como direção, planejamento, coor-denação, entre outras.

No dia 15 de outubro, dian-te da demora do GDF em encaminhar a Mensagem 251/2014 ao Congresso, o sindicato propôs paralisa-ção e, em Assembleia Geral Extraordinária, a catego-ria decidiu: os policiais civis fariam greve. Marcada para o dia 21 de outubro e com a duração de 48 ho-ras, a decisão pela greve fez o GDF se pronunciar por

TRÊSOU

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HÁ DELEGACIAS FUNCIONANDO COM APENAS

AGENTES NO ATENDIMENTO

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meio da mídia, o que teve como consequência répli-ca por parte do Sinpol-DF.

A nota do GDF fala das recentes contratações, mas são de conhecimento público o enorme déficit no efetivo e suas implicações. Delegacias estão funcionando com apenas três agentes no atendimento, e há locais em que os policiais precisam trabalhar sozinhos, o que compromete a segurança pessoal. O estresse, as más condições de trabalho e o acúmulo de tarefas têm levado muitos policiais a sofrerem com problemas psicológicos de variados tipos, que muitas vezes culminam em crimes como suicídios.

No dia 17 de outubro, foi publicada, no Diário Oficial da União, a Mensagem 324/14, da Presidência da República, anunciando o envio ao Congresso Nacional de um Projeto de Lei que concede nível superior para toda a carreira dos Policiais Civis do Distrito Federal. A decisão pela greve foi mantida, uma vez que o sindicato não teve acesso ao

documento. A paralisação foi realizada no dia 22, com adesão quase total da categoria, embora as delegacias não deixassem de funcionar. O sindicato realizou uma passeata com concentração em frente ao Palácio do Planalto. Nos dias seguintes, novos atos de protesto foram realizados nas delegacias, além de outra grande mobilização no Complexo da PCDF, no dia 27 de outubro.

Todas estas batalhas, por fim, deram resultado. No dia 6 de outubro, o Executivo enviou à Câmara dos Deputados o projeto 8.078/2014, o qual vem tramitando na Câmara dos Deputados com o monitoramento do Sinpol-DF. Para 2015, a luta prossegue: o objetivo é aprovar o projeto o quanto antes. E, após elaborar o projeto-piloto, articular pela elaboração da proposta que define as atribuições gerais e específicas dos cargos da PCDF. “Para alcançar tais vitórias, precisamos do apoio de cada policial civil, filiado ou não. Estamos certos de que valerá a pena”, ressalta o presidente do Sinpol-DF, Rodrigo Franco.

Para alcançar tais vitórias, precisamos do apoio de cada policial civil, filiado ou não. Estamos

certos de que valerá a pena.

Os esforços durante este início de mandato foram no sentido de inserir emendas favoráveis aos policiais civis do DF na MPv 650

PLEITOS


Luta em prol da categoria

A nova gestão do Sinpol-DF faz um ba-lanço positivo do início dos trabalhos e reafirma que os pleitos defendidos pela categoria são pilares fundamentais

para a melhoria da segurança pública. São eles: a valo-rização profissional e da carreira, e o reconhecimento definitivo de alguns cargos como de nível superior.

Desde 1996, a Polícia Civil do Distrito Federal exige diploma de nível superior, mas, para os cargos de agente de polícia, escrivão, papiloscopista e agente penitenciário, ainda há diferenças entre as atribui-ções formais e as atividades realmente desempe-nhadas pelos policiais civis. Rodrigo Franco, presi-dente do Sinpol-DF, ressalta que, para a efetivação

Valorização profissional e melhores condições de trabalho são alguns dos temas defendidos pelo Sindicato

desse reconhecimento, é preciso criar uma lei que corrija essa distorção, dando maior segurança jurí-dica ao trabalho investigativo.

A valorização profissional é a busca de condições ideais de trabalho para os policiais civis. Preocu-pado com os níveis de estresse dos profissionais, o Sinpol-DF entende que é primordial a assistência médico-psicológica, além da melhoria dos equipa-mentos e a realização de treinamento e capacitação constantes. “Queremos o reconhecimento pelo pre-paro técnico-científico do nosso trabalho. As reivin-dicações beneficiam principalmente a população, pois o fruto do nosso trabalho torna a sociedade mais segura”, avalia Gaúcho.

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Sindicato reivindica nomeação imediata de novos policiais aprovados em concurso

PLEITOS


Outra reivindicação da categoria é o preenchi-mento das vagas em aberto do atual quadro de profissionais. Em 2013, o Governo Federal, pela lei 12.803/2013, autorizou a criação de 3.209 vagas. Um concurso foi realizado no ano passado para 1.200 vagas, que estão sendo preenchidas em decorrência das aposentadorias. No entanto, apenas 500 aprova-dos seguiram para os cursos de formação.

Rodrigo Franco defende, ainda, que é preciso rea-lizar discussões entre a sociedade, governo e pro-fissionais de segurança pública sobre a atual legis-

As reivindicações beneficiam principalmente a população, pois o fruto do nosso trabalho torna a sociedade mais segura.

PRINCIPAIS REIVINDICAÇÕES:

• Reestruturação da carreira que encontra-se com defasagem salarial de mais de 50%

• Concurso público com maior periodicidade

• Reconhecimento de nível superior para todos os cargos da Polícia Civil do Distrito Federal

• Definição em lei das atribuições de cada cargo, compatíveis com as atividades verdadeiramente desempenhadas

• Melhores condições de trabalho (unidades reformadas, novos equipamentos, capacitação permanente, etc)

• Programas de assistência a saúdes física e psíquica do policial

• Concurso de remoção (regras claras para transferências de local de trabalho)

• Mudanças no modelo de segurança pública: gestão por competência, meritocracia, desburocratização, maior eficiência e celeridade nos processos organizacionais

• Universalização, majoração e desburocratização do auxílio saúde e do auxílio alimentação

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lação. “Há uma colcha de retalhos que precisa ser modernizada e o Sinpol-DF estará sempre à dispo-sição para auxiliar nesse trabalho”, destaca.

Para alcançar os pleitos, o sindicato busca a mobili-zação da categoria, além do diálogo com represen-tantes dos governos distrital e federal. Outras estra-tégias são as alianças com entidades representativas que possuem pleitos semelhantes, como a Federa-ção Nacional dos Policiais Federais (Fenapef) e a Confederação Brasileira dos Trabalhadores Policiais Civis (Cobrapol).

O Sinpol-DF está em constante diálogo com representantes dos governos distrital e federal, além

de forte atuação no Congresso Nacional

Diretores foram recebidos pelo conselheiro do TCDF,Renato Rainha, e assessores


CONVOCAÇÃO URGENTE

O Poder Executivo autorizou a criação de 3.029 va-gas para os diversos cargos da Polícia Civil do Distrito Federal (PCDF). Entretanto, o concurso público rea-lizado no último ano não contempla a ampliação do quadro, como previsto na lei 12.803/2013. Até agora, dos 1.122 aprovados, pouco mais de 600 foram no-meados. A situação contribui para o déficit da segu-rança pública e compromete a qualidade do serviço prestado ao cidadão, além de arriscar a saúde do profissional.

Mesmo com a nomeação de aproximadamente 600 agentes e escrivães, o Sinpol-DF alerta para o déficit de servidores na Polícia Civil do Distrito Federal

Mesmo com o crescimento populacional e, conse-quentemente, da demanda na segurança pública, a quantidade de agentes de polícia praticamente se mantém desde 1993. Segundo o Instituto Brasilei-ro de Geografia e Estatística (IBGE), nos anos 1990, a população do Distrito Federal era de 1,6 milhão. Na década seguinte, pulou para 2,6 milhões e, ao acrescentar o Entorno, o número salta para quatro milhões. Os dados do Mapa da Violência colocam o DF em 478º lugar no ranking com 5.569 municípios e com uma taxa de homicídios de 38,9. A região está à frente de Rio de Janeiro (1091º) e São Paulo (1554º).

O combate à violência e a prevenção de crimes são possíveis por meio de um conjunto de ações. Ante-riormente, acreditava-se ser primordial a compra de viaturas e equipamentos. Hoje, além disso, é preciso um novo modelo de segurança pública, com pro-cedimentos mais céleres e eficazes. Urge discutir o inquérito policial, a relação entre as Polícias Civis e o Ministério Público, a reestruturação das carreiras, os investimentos em inteligência policial, o fomento

e a regulamentação da capacitação dos policiais, a melhoria das condições de trabalho, a aproximação dos policiais com a comunidade, além do necessário e imprescindível preenchimento das vagas disponí-veis nos diversos cargos que compõem a carreira do policial civil. “Não podemos continuar com pratica-mente a metade do quadro de policiais civis vago. Assim, torna-se impossível ofertarmos uma segu-rança pública com a qualidade que desejamos. É de fundamental importância para a população do DF a imediata convocação de todos os aprovados no últi-mo certame, além da realização de novos concursos públicos periodicamente”, alerta o vice-presidente do Sinpol-DF, Renato Rincon.

“A escassez dos policiais civis nas delegacias e nas ruas vem aumentando os problemas de saúde dos profis-sionais. São casos de estresse e até de alcoolismo e de-pressão. Infelizmente, tivemos suicídios neste ano e di-versos pedidos de afastamento”, relata Rincon. Dentro das delegacias, poucos policiais fazem o atendimento aos cidadãos. Se antes era possível registrar uma ocor-rência imediatamente, hoje, a espera pode chegar a horas. O número não é suficiente para atender à demanda. Nas investigações, os agentes também estão sobrecarregados e podem ficar responsáveis por mais de 100 casos. O resultado é o atraso na re-solução dos crimes, o que contribui para o aumento da impunidade. O problema também se estende às ruas, já que, sem efetivo, os agentes não conseguem atender todas as chamadas externas.

Das 3 mil vagas abertas, apenas 1.122serão ocupadas pelos aprovados...

...dos quais 600 foram nomeados eestão exercendo atividades

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CONCURSO


Segurança Pública na linha de frente do Congresso nacional

O tema Segurança Pública foi um dos preferidos dos deputados e senadores em um ano pouco produtivo no Congresso Nacional. Apesar da Câmara dos De-putados e do Senado Federal terem funcionado nor-malmente apenas quatro meses em 2014, os assuntos relacionados à segurança ficaram em pauta no perío-do produtivo das duas casas legislativas.

Dentre as matérias que mereceram atenção especial por parte dos parlamentares, desta-cam-se: o atual Projeto de Lei da Câmara (PLC) 114/2014, que tramita no Senado Federal, e altera a nomenclatura do cargo de Agente Penitenciário da Carreira de Polícia Civil do Distrito Federal para Agente Policial de Custódia; o andamento das Propostas de Emen-da à Constituição (PECs) 325/09 e 499/10, que prevê autonomia das perícias criminais no âmbito das polí-cias federal, militar e civil aprovada em Comissão Es-pecial; a votação de Medidas Provisórias (MPVs) que trataram da carreira jurídica de delegados, bem como de salários dos EPAS da Polícia Federal; e a aprovação de matérias relacionadas aos autos de resistências.

Outros assuntos de interesse dos policiais civis do Distrito Federal também estiveram em pauta, mas apenas com tratativas de serem incluídas em vota-ção, o que não foi possível, em virtude da paralisação das votações em plenário.

Referente a essas matérias destacam-se: PEC 170/2012, da deputada Andréia Zito (PSDB/RJ) e outros, que garante proventos integrais ao servidor

que se aposentar por invalidez; PEC 555/2006, do ex-deputado Carlos Mota (PSB/MG) e outros, que trata do fim da contribuição dos inativos; além da PEC 339/2009, do deputado Vicentinho (PT/SP), que assegura o direito ao adicional noturno aos policiais militares, bombeiros militares e aos integrantes dos órgãos de segurança pública.

Para essas proposições legislativas que não an-daram em 2014, a ex-pectativa é de que em 2015, com o acréscimo de parlamentares liga-dos à segurança pública, a pressão seja maior para que sejam colocadas em votação e aprovadas.

Além dos temas desta-cados, ressalta-se a che-gada do Projeto de Lei 8.078/2014 à Câmara dos

Deputados. O referido projeto transforma em cargos de nível superior os cargos da carreira de Polícia Civil do Distrito Federal.

Deve-se lembrar que o aumento da bancada da Se-gurança Pública, em especial na Câmara dos Depu-tados, a partir de 1º de fevereiro de 2015, e a alta re-novação da bancada do Distrito Federal permitirão ao Sinpol-DF promover diversos debates em prol dos assuntos de interesse da categoria.

A aproximação de parlamentares dos demais estados também será um trabalho desenvolvido buscando fortalecer os pleitos do Sinpol-DF no Congresso Na-cional, uma vez que, em várias ocasiões, são esses parlamentares responsáveis por relatarem projetos de interesse do sindicato.

O ano de 2015 será de intenso debate no Congresso em prol dos interesses da categoria

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EM PAUTA


N o dia 16 de maio, foi publicada no Diário Oficial a sanção presidencial ao PLP 275, que garantiu à mulher policial a aposentadoria aos 25 anos de contribuição, desde que

15 sejam de atividade estritamente policial. Antes, as servidoras se aposentavam com 30 anos de contribuição, desde que 20 fossem de atividade exclusivamente na Polícia. Esta conquista beneficia cerca de 4 mil mulheres que integram os quadros das policiais civis dos estados, da Polícia Federal e da Polícia Rodoviária Federal.

A nova diretoria do Sinpol-DF sempre apoiou o pleito das mulheres. A articulação que possibilitou

Aposentadoria especial da mulher é mais uma conquista em 2014O pleito feminino foi atendido: agora elas se aposentam após 25 anos de atividade

a aprovação da matéria foi um trabalho conjunto entre a liderança sindical, a Associação das Mulheres Policiais do Brasil (Ampol) e a Federação Nacional dos Policiais Rodoviários Federais (FENAPRF).

“Lutamos desde 2001 para que obtivéssemos esse direito, hoje consolidado na Lei Complementar 144/2014, e que se tornou uma referência internacional”, conta Yaskara Cordeiro, diretora de Cultura, Esportes e Lazer do Sinpol-DF, que esteve envolvida com o trabalho de aprovação da proposta ao longo dos anos. Yaskara lembra que foi o falecido deputado Romeu Tuma o primeiro a defender a aposentadoria especial das mulheres, destacando a intensa atividade de articulação

A articulação foi um trabalho conjunto entre o Sinpol, a Ampol e a FENAPRF

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frente às lideranças políticas, bem como o trabalho da Dra. Creuza de Castro Camelier, presidente da Ampol e autora do projeto.

Em outubro, na 1ª Conferência Mundial das Mulheres Policiais, realizada em Heraklion, na Grécia, o projeto rendeu homenagens à delegação brasileira. Também foi mencionado, com elogios, em outros simpósios internacionais que tratam de segurança pública e direitos da classe policial. No encontro mundial realizado em solo grego, os 68 países participantes enalteceram a proposta vitoriosa da delegação brasileira.

Antes, as servidoras se aposentavam com 30 anos de contribuição, desde que 20 fossem de atividade exclusivamente na polícia.

A conquista beneficia cerca de 4 mil mulheres que integram os quadros das policiais civis dos estados,

da Polícia Federal e da Polícia Rodoviária Federal

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ACONTECEU


APROVADOS NO CURSO DE FORMAÇÃO DOAM SANGUE

A Diretoria do Sinpol-DF esteve presente no Hemocentro, no dia 1º de julho, para prestar apoio à campanha de do-ação de sangue realizada voluntariamente pelos novos aprovados no curso de formação da Polícia Civil. Com a iniciativa, a instituição obteve aumento de 20% na mé-dia de 250 doações diárias do local. A ação mostra que uma das metas da atual gestão é estreitar os laços com a comunidade, promovendo ações sociais e beneficentes para melhorar a imagem do policial junto à população.

HOMENAGEM AO DIA DO AGENTE PENITENCIÁRIOO Sinpol-DF e a Associação dos Agentes Penitenciários da Polícia Civil do Distrito Federal (Agepen-DF) promoveram uma cerimônia para comemorar o Dia do Agente Penitenciário, no auditório do Complexo da Polícia Civil do Distrito Federal, no dia 28 de julho. A diretoria do Sinpol-DF ressaltou o objetivo de lutar incansavelmente

pela categoria, que ainda enfrenta o problema de seu enquadramento jurídico dentro da instituição.

SINPOL E DIREÇÃO GERAL DA PCDF DISCUTEM AÇÃO NA COPA DO MUNDO

A insatisfação provocada pela convocação de todos os policiais a trabalharem no período da Copa do Mundo levou o Sinpol-DF a sugerir à Direção Geral da Polícia Civil do DF uma melhor adequação das atividades desempenhadas na Copa do Mundo. Entre elas, estavam conceder dois dias de folga para cada dia de serviço prestado aos finais de semana, feriados e pontos facultativos; definir escalas de sobreaviso, com concessão de um dia de folga para a atuação em situações extraordinárias, no âmbito das atribuições da PCDF; entre outras. As reivindicações foram acatadas e o evento ocorreu de forma bem-sucedida.

APROVADO PROJETO QUE CRIA A DENOMINAÇÃO DE AGENTE DE CUSTÓDIA NA POLÍCIA CIVIL DO DFO cargo de agente penitenciário de carreira da Polícia Civil do Distrito Federal passará a

ser denominado agente policial de custódia, conforme prevê o Projeto de Lei da Câmara

(PLC) 114/2014. A proposta foi apresentada pela Presidência da República, passou

pela Câmara dos Deputados e foi aprovada no dia 3 de dezembro, pela Comissão

de Constituição e Justiça (CCJ). O texto vai a Plenário, onde tramitará em regime de

urgência. O relator, senador Gim Argello (PTB-DF), explica que até 2005 a Polícia Civil

tinha entre suas atribuições a administração do sistema penitenciário do DF, contando

em seus quadros com agentes penitenciários. A partir daquele ano foi criada a carreira

de atividades penitenciárias e o cargo de técnico penitenciário, liberando os agentes

penitenciários para retorno à Polícia Civil.

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TALENTOS


PRONTO PARA O COMBATE

O agente Igor Pakato, 30 anos, mostra que as artes mar-ciais não são compostas apenas de técnicas ou estraté-gias de combate. É a filosofia que define o propósito da prática e tem se tornado um elemento poderoso não só em seu desenvolvimento técnico como no dia a dia na Divisão de Armamento, Munições e Explosivos (DAME). “A luta, para quem a pratica, é uma terapia, sendo uma excelente forma de combate ao estresse. Isso ajuda muito nos momentos de tensão da ativida-de policial. Além de trazer um reflexo mais apurado, auxilia na tomada rápida de decisões, algo muito co-mum nesta atividade. A Polícia é um braço do Estado e, em algumas ocasiões, é necessário o uso da força. Há situações em que as técnicas de combate corpo a corpo são fundamentais”, destaca Igor.

Bacharel em Direito, Igor ingressou na Polícia Civil em 2009, mas é desde 1999 que ele pratica artes mar-ciais. Atualmente, o agente é lutador de MMA (Mix Martial Arts). Em sua carreira, são 14 lutas profis-sionais, sendo dez vitórias e quatro derrotas. O inte-grante das equipes Brasília Luta Livre, RKT e Cerrado MMA só se afastou das competições e treinos para se dedicar aos estudos, com o objetivo de entrar na Polícia Civil. Logo em 2012, ele retornou aos treinos e, no ano seguinte, voltou a competir. “Conciliar a ro-tina de policial e lutar profissionalmente não é fácil. Tenho que abrir mão de algumas coisas, já que não tenho muito tempo para o repouso. A minha vida divide-se em treinar e trabalhar com muito orgulho, mas uma atividade é um escape da outra”, diz. Gra-ças ao equilíbrio da mente e do corpo diante do com-bate, Igor já conquistou grandes vitórias. Uma delas foi contra Geraldo Ferro, detentor anterior do cintu-rão pesos-leves do Shooto e considerado um dos me-lhores atletas do país. Seu plano para o futuro como atleta é se superar e vencer desafios ainda maiores, enfrentando os melhores da categoria.

Fora da atividade policial, o agente Igor Pakato mostra suas habilidades nos octógonos de MMA

QUER CONTAR A SUA HISTÓRIA? Entre em contato: [email protected]

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Maior interação com a base e a sociedade

A comunicação é uma ferramenta estratégica decisiva para um trabalho sindical pautado pela excelência e pelos resultados concretos. É com esse pensamento que a atual diretoria

do Sinpol-DF tem implementado um trabalho de melhoria com vários investimentos na área de comunicação, sob o comando do agente Luciano Garrido. Entre os investimentos da diretoria estão a ampliação da equipe de jornalistas que têm levado aos filiados notícias constantes sobre a atuação do sindicato; a forte atuação nas redes sociais (Facebook/Twitter); a veiculação de propagandas e campanhas publicitárias por meio de rádio, televisão e outdoors; além da TV Sinpol que estreitou ainda mais o diálogo do sindicato com a categoria.

“Já dispúnhamos dos serviços da empresa Proativa Comunicação, voltados para a área de Assessoria de Imprensa, cujo objetivo é levar os pleitos e pau-tas do interesse da categoria para a grande mídia. Em novembro, o Sinpol-DF passou a contar com o apoio da empresa também na comunicação interna, direcionada para a base, deixando-a informada em tempo real sobre o trabalho do sindicato”, conta o presidente Rodrigo Franco, o Gaúcho.

A equipe trouxe mais dinamismo ao processo de comunicação, que resultou em atualizações cons-tantes no site e nas redes sociais, envio de e-mails e impressos que mantém a categoria informada. Com esses investimentos, a diretoria almeja fomentar a conscientização, a participação dos filiados nas lu-tas sindicais e o amadurecimento dos debates sobre temas de interesse da categoria. “A atual diretoria quer trabalhar totalmente alinhada com os anseios da base e, para isso, entendemos que é fundamental disponibilizar todas as informações possíveis para a categoria, de modo que temas como o reconheci-mento do nível superior, a consolidação de nossas atribuições em lei, o realinhamento salarial, dentre outros, sejam debatidos de forma exaustiva”, desta-ca o diretor de Comunicação, Luciano Garrido.

Por meio da TV Sinpol, a diretoria criou um ca-nal eficiente com a base promovendo entrevis-tas e programas que esclarecem as dúvidas da categoria e debatem as reivindicações. “É mais uma oportunidade que construímos para ouvir as bases, amadurecer as discussões e reafirmar o compromisso com a transparência e com o perfeito alinhamento entre as ações da direto-ria do sindicato com os anseios da categoria”, declara Gaúcho.

Com ênfase na transparência, por meio das pro-pagandas e informes publicitários em rádio, te-levisão e outdoors, o sindicato leva ao conheci-mento da sociedade o trabalho realizado em prol do reconhecimento e da valorização da carreira do policial civil no DF, esclarecendo a população e sensibilizando a classe política sobre o valor da atividade investigativa desenvolvida pela Polícia Civil, fundamental para redução da impunidade e a plena vigência do Estado de Direito.

Investimentos em comunicação fomentam participação dos filiados nas lutas sindicais e o amadurecimento dos debates

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Canais de comunicação do Sinpol-DF levam informação para a base e a sociedade. O objetivo é qualificar o diálogo e divulgar as ações com transparência

COMUNICAÇÃO



SINPOL-DF NA MÍDIA

Confira alguns destaques na mídia local e nacional:

Neste Natal, ilumine um olhar com

cumprimentos de felicidade e paz. Ilumine seus

dias, para que somente os melhores momentos de alegria sejam

lembrados. Ilumine sua família, para que não esqueçam que a

base de tudo é amor e compreensão. Ilumine a sua caminhada

com a esperança de amor e de dias melhores!

NatalFeliz

CONTRATOS


CONVÊNIOS GARANTEM LEQUE DE BENEFÍCIOS PARA POLICIAISNa atual gestão, já foram firmados 27 convênios nas áreas de saúde, educação, esporte, lazer e cultura

Os filiados do Sinpol-DF desfrutam dos mais variados benefícios oferecidos graças aos convênios que o sindicato mantém. Só na atual diretoria foram 27 contratos firmados nas áreas de saúde, educação, esporte, lazer e cultura. Os convênios contemplam lojas, restaurantes, empresas de turismo, academias, consórcios e insti-tuições de ensino, tudo à disposição do policial civil sindicalizado.

O mais recente convênio foi firmado com o Sesi-DF. Na área de saú-de, o parceiro do Sinpol-DF oferece consultas médicas ambulatoriais nas especialidades de Clínica Médica, Ginecologia, Oftalmologia, Cardiologia e Ortopedia. A categoria passou a contar também com atendimento odontológico, como exames clínicos, ações preventivas e curativas, além de exames e testes em laboratórios de análises clíni-cas. O Sesi disponibiliza ainda vários produtos de seu portfólio como ensino fundamental e médio, Educação de Jovens e Adultos (EJA), e Educação Continuada (ECO) com cursos de cargas horárias distintas, em modos presenciais, semipresenciais e a distância. Sem contar o Programa Esporte de Formação, Participação e Inclusão, que é desenvolvido nas unidades operacionais do Sesi Gama, Sobradinho e Taguatinga, visando às ações integrais preventivas de saúde e à melhoria de qualidade de vida dos conveniados.

Nível Superior - E na área de educação os benefícios não param por aí. O Sinpol-DF firmou convênio com cinco ins-tituições de ensino como o Uniceub, IEPG (Instituto de Especialização e Pós-Graduação), Instituto Laboro, Grupo Educacional Verbo Jurídico e a Fundação Getúlio Vargas, que oferece desconto de 10% nos cursos de pós-gradua-ção. A escrivã aposentada Denise Aurélio aprova os convênios firmados pelo sindicato, em especial, o do SESC: “O beneficio é muito bom, eu faço natação lá há sete anos, duas vezes na semana, por recomendação médica para um tratamento de coluna. E como é próximo da minha casa, achei interessante aderir ao convênio”, conta.

DIÁRIAS COM BONS DESCONTOSUm dos novos convênios é com o Hotel Fazenda Rancho dos Canários. Para quem gosta de um bom descanso, o convênio dá 10% de desconto em cima do valor total da diária tanto no cartão quanto no dinheiro. Isto vale para quem solicitar benefício.

Para mais informações, basta acessar o site ( www.rancho-doscanarios.com.br) e para fazer a reserva, ligue para

(61) 8329-0122.

CURSOS DE NÍVEL SUPERIOR E PÓS-GRADUAÇÃOPara os policiais que queiram se qualificar, o Sinpol-DF fechou convênio com o UniCeub, que oferece os seguintes cursos: Administração, Arq. e Urbanismo, Biologia, Biomedicina, Ciência da Computação, Ciências Contábeis, Educação Física, Enfermagem, Eng. Civil, Eng. da Computação, Eng. Elétrica, Farmácia, Fisioterapia, Geografia, História, Jornalismo, Letras, Nutrição, Psicologia, Pub.e

Propaganda, Rel. Internacionais, Curso Tecnológico (qual-quer curso) e pós-graduação. A instituição oferece 5% de descontos cumulativos ao desconto padrão para os cursos citados. Para informações entre em contato pelo

telefone 3340-1230 ou pelo site: www.uniceub.com.br.

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AÇÃO

Neste Natal, ilumine um olhar com

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EMBARQUE NESSA VIAGEM!O Montreal está entre os maiores facilitadores de viagens, graças aos convênios com mais de 2.000 hotéis no Brasil e no exterior. O usuário paga suas férias parceladamente e por um preço menor. O grande diferencial em relação às outras empresas do mercado é a Taxa de Adesão Única de R$ 400.

Filiados do Sinpol-DF têm desconto de 25% na adesão e o valor restante pode ser parcelado. Para mais informações é só entrar no site www.montrealonline.

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NÃO FIQUE DE FORA!Vale lembrar que o policial sindicalizado que queira ter acesso aos benefícios precisa comparecer ou li-gar na sede do Sinpol-DF para se informar a respeito da adesão. Além de ter acesso às informações sobre os convênios no site do sindicato (www.sinpoldf.com.br), os policiais ainda recebem em suas residên-cias um informativo a cada convênio firmado. Qual-quer dúvida é só ligar para o número (61) 3107-1300 (Sede Sinpol / Asa-Norte) ou para o (61) 3352-6923

(Filial Sinpol em Taguatinga).


FIQUE CONECTADO COM O SINPOL-DFConheça os nossos canais de comunicação:

SEDE: SCLRN 716, Bloco F, Entrada 61, Loja 59, Edifício do Policial Civil. Brasília-DF. CEP 70770-536.Telefones: (61) 3701-1300 / 3701-1334E-mail: [email protected]

FILIAL: QNA 29, Casa 06, Taguatinga Norte. Brasília-DF. CEP 72110-290.Telefones: (61) 3352-6923 / 3352-6429E-mail: [email protected]

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