revista eletricitário 003
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Revista do Eletricitário Edição Novembro DezembroTRANSCRIPT
EletricitárioANO 01 - Nº 003 - Novembro-Dezembro / 2011Sindicato dos Eletricitários de São Paulo
Revista do Filiado à:
Vitória dos trabalhadores
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Seriedade e comprometimento
Companheiros (as), mais um ano se passa, ano de muitas lutas e conquistas. Apesar de comemorarmos 66 anos de existência o ano foi duro, com as difíceis
negociações dos ACT's, como da EMAE, que acabou no tribunal e ainda está em aberto. O importante é que no balanço geral, obtivemos boas vitórias em todas as negociações, conseguimos avançar com ganhos reais nos salários e nos benefícios.
Com relação a administração do Sindicato, o ano também foi bom, demos con-tinuidade no nosso projeto de reforma da sede e na qualificação do corpo funcional para atendermos melhor e com mais conforto e segurança aos nossos associados. Também aprimoramos a capacitação de nossa diretoria para enfrentarmos os proble-mas e representar os trabalhadores eletricitários com mais qualidade e desenvoltura.
Isso tudo resulta em melhora para a categoria, um Sindicato que atende aos an-seios de seus representados cumpre com sua obrigação, mas um Sindicato, que além de atendê-los, também é excelência nisso, significa esforço e trabalhado dobrado.
Companheiros (as) a luta não para, o novo ano esta chegando, e muito ainda esta por fazer, continuaremos com o programa de capacitação do corpo diretivo e funcional e também ampliaremos esse programa para as bases, com um projeto de formação de novos quadros sindicais. Concluiremos a reforma do térreo da sede do Sindicato, melhorando o atendimento aos aposentados e o departamento médio-odontológico, além de ampliar nossos convênios com seguros, plano de saúde, escolas e com a universidade Fenatema.
A formação de um centro de treinamento e qualificação técnica também é um sonho, desejamos que se torne realidade no próximo ano.
Além disso tudo, também estaremos participando das grandes lutas nacionais como aposentadoria especial, lei das concessões, salário mínimo, reforma da previdência, entre outros, e para isso, devemos buscar novos parceiros com mais representatividade e atuação.
Companheiros (as), muito fizemos e muito faremos, basta estarmos cada vez mais unidos e mobilizados.
Um Feliz Natal e um Ano Novo próspero e de realizações.
Saudações SindicaisCARLÃOPresidente
Editorial
A “Revista do ELETRICITÁRIO” é publicação mensal do Sindicato dos Eletricitários de São Paulo. Circulação dirigida e distribuição gratuita à categoria. Diretor Responsável: Carlos Alberto dos Reis. Jornalista Responsável e Editora: Bárbara Pinheiro (MTE/SP 61.346). Redação: Daiane Cabral (MTE/SP 59.159); Assistente de Jornalismo: Gabriel Felix. Diagramação, Ilustração e Arte: Márcio Rualonga (MTE/SP 29.003); Assistente: Flávia Coan. Fotos: Bárbara Pinheiro. Impressão: Bangraf. Tiragem: 10.000. Redação: Rua Thomaz Gonzaga 50, 4º andar, Liberdade, São Paulo, SP. Cep: 01.506-020. Fone: (11) 3346.2746. Fax: (11) 3346-2732.
Expediente
Sumário
04 Fala, Eletricitário!Comente a rotina nas bases e dê a sua opinião sobre as empresas de energia
13 2º Seminário da Diretoria"Liderança"Confira os temas discutidos no encontro dos diretores doSindicato.
05 STIEESP promove reunião da EnerprevReunião serviu para esclarecer a categoria sobre a previdência
06 Aneel determina o terceiro ciclo da revisão tarifáriaSaiba mais sobre as mudanças que afetarão o setor elétrico
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Aneel faz audiência no SindicatoAgência reguladora promove audiência sobre a transferência de ativos de iluminação pública
Serviços eConvêniosFique de olho nos benefícios oferecidos pelo Sindicato
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Espaço ISPSTIEESP participa de Seminário da ISP no Uruguai
EconomiaVeja a versão atualizada com os Acordos Coletivos de 2011
14 Sindicato nas basesConfira quais empresas fecharam seus ACTs
Fala, Eletricitário!
Companheiras (os) eletricitárias (os), façam seus comentários, denunciem abusos, assédios, provoca-ções. Falem sobre problemas ou soluções em seu local de trabalho. Comentem as atitudes do Sindicato, deem suas opiniões. Mandem seus e-mails para [email protected]
Para ter sua opinião publicada é necessário citar nome completo, local de trabalho e telefone. Essas informações não serão publicadas (nem seu nome, se você não quiser), mas são absolutamente necessárias.
O Sindicato se reserva o direito de resumir eventuais textos muito longos e, é claro, de apurar todas as infor-mações prestadas para resguardar a entidade.
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“Nossos cumprimentos por mais esse empenho e por mais essa expressiva vitória dos trabalhadores! A vontade, o empenho e obstinação dos diretores do Sindicato dos Eletricitários mais uma vez mostrou estar no caminho certo em defesa dos trabalha-dores!”
“A EMAE faz caixa com as perdas sa-lariais dos seus trabalhadores – a taxa de juros do banco, por exemplo, é abusiva. A empresa não tem 'pedagogia' nas negocia-ções com o trabalhador.”
“Não são somente os moradores de Mauá que pagam a taxa de iluminação públi-ca e têm as ruas escuras. Aqui em Ubatuba também. Moro dentro da área urbana e não temos iluminação pública, apesar de pagar-mos a conta todo mês. E isso não é culpa da Elektro, e sim da irresponsabilidade das autoridades que foram eleitas. Um dia quem sabe a coisa vira, basta olhar os países ao longo do Mediterrâneo.”
Muito obrigado, agradecemos pelo elogio! Com-panheiro, a vitória dos trabalhadores é conquistada quando a categoria fica unida para reivindicar direitos e melhorias na empresa em que trabalha. Portanto, o Sindicato serve para unir ainda mais os trabalhadores que estão se mobilizando para atingir o melhor acordo com os seus patrões, e protegê-los naquilo que for preciso em seus locais de trabalho.
Companheiro, a cada novo acordo é sempre uma batalha a ser vencida, nosso trabalho é melhorar cada vez mais os nossos ACTs, contemplando ao máximo os
anseios dos trabalhadores, por isso, a sua manifes-tação é muito importante, continue a par-
ticipar para que possamos progredir e avançar em nossas negociações.
Companheiro, é inadmissível pagarmos a conta de luz e aceitar que não chega energia nas nossas ruas e nas nossas casas. A responsa-bilidade da iluminação pública, neste caso, é da Prefeitura, mas também há localidades nas quais a iluminação é administrada pela distri-buidora. Garantir o direito de acesso à infra estrutura é um "esforço" conjunto de todas as instituições que atuam no setor elétrico prestando serviço à po-pulação, e temos que denunciar quando este serviço é feito de forma incom-petente.
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promove reunião da Enerprev
Af inal, o que é a Enerprev?
No dia 22 de novem-bro, aconteceu a reunião da Enerprev no auditório do Sindicato dos Eletri-citários de São Paulo. A oportunidade serviu para os representantes sindicais prestarem esclarecimen-tos à categoria e reforçar a importância do plano de previdência oferecido pelo Grupo Energias. O evento também contou com a presença de Carlão (presidente do STIEESP), Leandro Netto (vice-presidente do STIEESP) e Edmundo Benedetti (pre-sidente da AEASP).
Atualmente com mais de 4.300 associados, a Enerprev é um plano de previdência, conhecido como Entidade Fechada de Previdência Complementar. Patrocinado pelo grupo EDP – Bandeirante, Escelsa, Renováveis, Enerpeixe, Enersul, ESC 90 e Energia Pecém, a entida-de também faz investimentos em recursos públicos.
A Enerprev presta serviço não só aos trabalhadores do Grupo EDP, mas também ao quadro de eletri-cistas de Furnas e MPX Energia. Porém, segundo a diretora execu-tiva de RH, Elaine Regina Ferreira, a maior parte dos associados trabalha em alguma subsidiária do Grupo Energias.
Os representantes sindicais reforçaram a importância do pla-no Enerprev e PSAP/Bandeirante. Segundo a declaração de Elaine
Ferreira, diretora da Enerprev, “o PSAP é uma política com licitações abertas no mercado, que ainda não tem ajuste, que está previsto apenas para 2012”.
Em resposta aos trabalhado-res que fazem suas reclamações sobre o plano PSAP/Bandeirante, Elaine Ferreira concordou que os empréstimos apresentaram muitos problemas nas suas implantações, porque, em virtude da falta de dados fornecidos pela Fundação CESP, a transferência foi realizada com base em informações atuais enviadas em documento à Enerprev.
A diretora reconheceu que não houve sucesso na transferência dos dados históricos, e disse que a enti-dade enviará uma carta à Fundação CESP, pedindo urgência em receber as informações para controlar os empréstimos do plano.
STIEESP
Esquerda para a direita: Leandro Netto (vice presidente do Sindicato), Carlão (presidente do Sindicato), Elaine Regina Ferreira (diretora executiva
do RH da Enerprev) e Edmundo Benedetti Filho (presidente da AEASP)
Elaine Regina Ferreira
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N o dia 8 de novembro, a Aneel (Agência Nacional de Energia
Elétrica) determinou o terceiro ciclo da revisão tarifária, que é um con-junto de regras de fiscalização em cima dos serviços prestados pelas 63 distribuidoras de energia do país – em São Paulo, as principais são a AES Eletropaulo, a CPFL, a Elektro e a EDP Bandeirante. A medida deve fiscalizar com mais rigor as atividades das distribuidoras.
Caso a empresa não cumpra as normas definidas pela Aneel, prestan-do serviço de qualidade à população, o que inclui o menor número de apa-gões e cortes de energia possível, a distribuidora não apenas levará multas, mas também terá seu reajuste contro-lado – uma vez que a revisão tarifária entrar em ação, as contas só poderão ser aumentadas se a qualidade do serviço prestado fizer jus ao preço cobrado. Assim, tecnicamente os
Aneel determina o
terceiro ciclo da revisão tarifária
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reajustes serão menores, ocorrendo menos vezes.
Se para a sociedade o reflexo da revisão tarifária é positivo, as distribui-doras estão criticando o novo conjunto de regras, já que o lucro será baseado na qualidade do serviço prestado.
Outra medida tomada pela Aneel foi reduzir a taxa de remuneração das distribuidoras em até 25% - o que causou um incômodo notório. Até o momento, a maioria das concessioná-rias de energia estão estudando se vão entrar com recursos na Justiça contra o órgão regulador: segundo a Aneel, não há por que as distribuidoras lucrarem tanto como há dez anos atrás, sobre-tudo porque o Brasil tem condições favoráveis para a boa distribuição de energia, e também porque o país já não atravessa mais sérias crises políticas e econômicas como nos anos 1990.
Em resposta à nova revisão tarifá-ria, a Abradee ( Associação Brasileira
de Distribuidoras de Energia Elétrica) critica a Aneel pelas mudanças adota-das. A nova estratégia, além de medir a qualidade da distribuição de energia, também vai diminuir a taxa de retor-no das empresas em até 25%, o que significa menos dinheiro entrando no caixa das distribuidoras.
Como já é comum, quando uma empresa encolhe sua receita, ela tende a cortar gastos, o que, neste caso, é um impacto bem negativo. A Abradee já encontrou uma “justificativa” para a falta de investimentos, a diminuição dos salários e até a demissão de ele-tricitários, embora a Aneel argumente que, quanto menor a qualidade do serviço prestado, menor o reajuste na conta de luz.
Com o possível orçamento aper-tado devido à fiscalização da Aneel, a Abradee argumentou também que a revisão tarifária pode significar o fim das distribuidoras menores e o forta-
lecimento das gigantes da distribuição – a CPFL e o grupo AES Brasil são as maiores atuantes em São Paulo, e juntas somam mais de 12 milhões de clientes. Em vista desta situação, o que é preocupante é que a Aneel pode dar mais força às “superelétricas”, esta-belecendo uma certa hegemonia, um monopólio no setor elétrico, além de abrir o mercado para as companhias de energia elétrica do exterior, visto os interesses dos grupos franceses e espanhóis.
Enfim, corre-se o risco destes novos paradigmas do setor elétrico não funcionarem da melhor maneira possível, já que a Aneel é responsável por apenas ¼ da conta de luz que o cidadão paga. No Brasil, a cada kW/h consumido, metade da verba é dire-cionada aos cofres públicos – o País tem atualmente a quarta conta de luz mais cara do mundo, segundo entida-des do setor elétrico. ►
Tarifa mais barata não é motivo para deixar de fazer o dever de casa!
TRABALHADORPoderá sofrer com o encolhimen-
to do caixa das distribuidoras. Com menos verba disponível, as empresas já terão seus discursos previsíveis: a redução e o corte de gastos poderão ocorrer de fato, e disso podem
decorrer salários mais baixos, demissões e pouco investi-
mento em segurança
CONSUMIDORSegundo cálculo da Abradee (Asso-
ciação Brasileira de Distribuidoras de Energia Elétrica), a conta de luz do povo
brasileiro vai ficar 2,4% mais barata em 2012. O índice não é muito satisfatório, isso porque mesmo assim a tarifa de energia do Bra-sil será uma das mais caras do mundo. Sem falar que, com os trabalhadores estressados pelas alterações e possíveis salários mais baixos, além de cortes e demissões, a qualidade
da distribuição pode cair vertiginosa-mente, e o setor elétrico poderá
passar por mudanças
Nas reportagens veiculadas na mídia, a justificativa da Abradee (As-sociação Brasileira de Distribuidoras Elétricas) tem sido redundante. Ao invés de se adequar à nova política de cobrança, os representantes das distribuidoras estão procurando argumentos para se esquivar. Com a nova medida, o que estará em jogo é a qualidade do serviço prestado: ou seja, o consumidor deverá pagar aquilo que lhe é oferecido.
O presidente da AES Brasil, Britaldo Soares, em entrevista à Veja sobre a reação da Eletropaulo quanto à revisão tarifária, disse que a empresa deverá conter gastos. "Há perspectiva de aperto relevante das margens", explicou o representante.
Já a CPFL, maior grupo de distri-buição de energia do País, tem boas perspectivas sobre a nova mudança.
Com planos de aquisição de distribuidoras menores, o pre-sidente da companhia, Wilson Ferreira Jr., adotou um certo otimismo em relação à revisão tarifária. Em entrevista ao jornal Valor Econômico, disse que esta pode ser a chance de apertar as concessionárias que pres-tam serviços ruins à sociedade. Quando questionado sobre as ações concretas da CPFL, disse, em entrevista, “Teremos que nos reinventar, mas é nosso desafio a cada ciclo”.
O fato é que as novas regras da Aneel foram estabelecidas para melhorar os níveis de dis-tribuição de energia em todo o País, basta haver um acordo entre a agência reguladora e as concessionárias do setor elétrico.
O que vai acontecer a partir do terceiro ciclo da revisão tarifária?
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O que vai acontecer a partir do terceiro ciclo da revisão tarifária?
A ANEEL (Agência Nacional de Energia Elétrica) é um órgão regula-dor, mantido pelo Governo Federal. Enquanto entidade, é responsável por fiscalizar todas as práticas das empresas de energia elétrica, do pa-gamento de dividendos à operação na bolsa de valores, do número de apagões às demissões em massa dos trabalhadores eletricitários. A ANEEL aprova projetos de construção de hidrelétricas, linhas de transmissão e fiscaliza os investimentos na distribui-ção de energia. Também é responsá-vel por aplicar multas nas empresas de energia.
Questionado há tempos por representantes sociais e políticos, o valor cobrado na conta de luz do brasileiro é discrepante, muito caro em vista dos recursos abundantes para a produção de eletricidade
conheça o trabalho da Aneel e o que a revisão tarifária significa?
SINDICATOA postura do Sindicato sem-
pre será de apoio ao trabalhador. O Sindicato dos Eletricitários de São
Paulo vai continuar na luta, buscando o melhor acordo para o trabalhador, sem negar que a qualidade do serviço pres-tado à sociedade deve ser levada à
sério na hora de pagar a conta de luz
DISTRIBUIDORASDevem lucrar menos, com a fiscaliza-
ção da Aneel batendo à sua porta com mais frequência. Por isso, a Abradee insinuou, em
comunicados à imprensa, que a qualidade de distribuição deverá cair sob o novo regime tari-fário. Além das multas, as distribuidoras também serão penalizadas tendo o reajuste controlado. Estas empresas, por sua vez, deverão investir no combate ao furto de energia e na valoriza-
ção do trabalhador, que é a chave para um serviço bem executado e sem muitas
interrupções.
no país. Outro tema em pauta é a qualidade da prestação de serviços à sociedade que as indústrias de energia elétrica oferecem, além das obras mal calculadas que agravam os problemas ambientais, a terceirização da atividade-fim e as más condições a que os trabalhadores estão expostos são alarmantes, sem falar nas inúmeras vezes em que os cidadãos ficam sem luz.
A partir destes questio-namentos, a Aneel concretiza em 2012 a revisão tarifária, discussão pertinente há mais de um ano. A revisão tarifária consiste num novo sistema de cobrança de contas de luz, bem diferente do modelo 'moderno' que a AES Ele-tropaulo ofereceu na leitura
eletrônica do registro de luz, na sua área de concessão: no novo regime de cobranças da reguladora, primei-ramente será considerada a qualidade do serviço prestado à população.
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A Agência Nacional de Energia Elétrica (Aneel) realizou no
dia 17 de novembro uma audiência pública no auditório do Sindicato dos Eletricitários de São Paulo. O assunto principal foi a transferência de ativos de iluminação pública (IP) das concessionárias para os muni-cípios. No evento, pronunciaram-se 20 expositores e o público foi composto por 130 participantes – dentre eles, representantes de empresas do setor, prefeitos, ve-readores e sindicalistas.
Os participantes se inscreveram e puderam expor suas ideias diante do assunto. O representante da CPFL, Hélio Viana, reforçou que a
Aneel faz audiência sobre iluminação pública
no Sindicato
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melhor saída para um acordo justo na iluminação pública é a propo-sição de uma PEC (Proposta de Emenda Constitucional), já que os ativos passariam a ser divididos de igual maneira entre poder público e privado.
Segundo Viana, a iluminação pública deve caminhar num livre acordo entre Prefeitura e con-cessionária, num sistema no qual ambos lucrem. O Secretário de Serviços e Obras do município de Diadema, Luiz Carlos Teóphilo, disse que a meta para a cidade onde atua é garantir que todo o serviço de iluminação pública seja prestado pela Prefeitura. Tal
declaração reflete o interesse em obter lucros com a parcela paga pelo serviço de iluminação pública. Um grande desafio para o muni-cípio, segundo os representantes políticos, é a administração dos ativos da IP. As prefeituras ale-gam não possuir condições para assumir a gestão destes recursos. A transferência dos ativos de ilu-minação pública, por outro lado, podem ser um passo para que os lucros do setor elétrico não se concentrem mais apenas nas mãos de empresas. Tal medida não com-bate a privatização do setor, mas é um caminho para que o poder público não fique omisso diante
das grandes responsabilidades do setor elétrico, as quais hoje, em sua maioria, são assumidas por grandes corporações – como a AES Eletro-paulo, a CPFL Energia e a Elektro. A audiência pública serviu para esclarecer dúvidas sobre esta reso-lução da Aneel, e ainda relembrou que devem haver esforços para buscar uma alternativa na qual nem a responsabilidade e nem os lucros fiquem concentrados numa mão única.
A escolha do local foi pertinente ao assunto debatido, já que o Sindi-cato dos Eletricitários de São Paulo possui influência e representativida-de no setor elétrico nacional. ►
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O mapa da mina Distribuidoras e regiões atendidas
O que você pensa sobre a
distribuição dos ativos de iluminação
pública?
Afinal... O que é a iluminação
pública?
Você sabe em quais regiões o serviço de iluminação pública é prestado pelas concessionárias de energia? Veja abaixo como é feita a divisão dos ativos de IP nas maiores cidades do Estado de São Paulo.
Trabalhador, mande um email para a redação, dizendo o que você pensa sobre esse assunto. Compar-tilhe suas ideias com a gente!
A iluminação pública (IP) é um conjunto de práticas de distribuição de energia elétrica nas vias públicas, desde estradas, ruas e avenidas até praças e monumentos. Quando a Prefeitura contrata uma concessio-nária para realizar os serviços de iluminação pública, os ativos passam a ser administrados pelas empresas de energia, afastando o setor elétri-co da gestão estatal e aproximando os lucros cada vez mais do poder privado.
As elétricas são contratadas pela Prefeitura para prestar serviços de manutenção e implantação de postes nas vias públicas.
São Paulo: A iluminação pública na cidade de São Paulo é responsabilidade da Prefeitura. Fica a cargo da atual gestão do PSD-SP os processos de manutenção, liga e des-liga das lâmpadas. Quando os ativos concentram-se nas mãos do poder público, o estado deve oferecer mão de obra qualificada para operar os postes de luz.
Diadema: A iluminação públi-ca da cidade é dividida entre a AES Eletropaulo e a Prefeitura. Esta última fica responsável apenas pela gestão de iluminação de túneis, praças e monumentos.
Guarujá: A Elektro é a con-cessionária que presta serviços de IP às prefeituras de algumas cidades do litoral norte, dentre elas, o Guarujá. A empresa fica responsável pela ma-nutenção, administração de ativos e ações de segurança, disponibilizando rondas policiais aque patrulham as regiões que apresentam problemas com a falta de iluminação.
Rodovias (Raposo Tavares, Castelo Branco, Bandeirantes, Via Anchieta (a partir do km 23), Ro-doanel, Anhanguera e Imigrantes): Nas principais estradas e acessos intermunicipais de São Paulo, a res-ponsabilidade da iluminação pública cabe à concessionária viária do local.
Acesse nosso blogwww.sindicatodoseletricitarios.blogspot.com
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Em continuidade à iniciativa retomada nesta nova gestão, o Sindicato promoveu o 2º
Seminário da Diretoria, nos dias 15 e 16 de outubro, com o tema “Au-toconhecimento: O primeiro passo para formação do líder”. Focado na capacitação e aperfeiçoamento dos diretores, visou a qualidade e o desenvolvimento nas negociações e melhoria no atendimento aos traba-lhadores.
O seminário realizado na Co-lônia de Férias de Praia Grande foi ministrado por Damaris Fediuk, profissional com mais de 14 anos de experiência em Consultoria de RH, especializada em treinamento e desenvolvimento vocacional e de carreira, e o Professor Paulo Ortiz, administrador do Sindicato e organi-zador do seminário.
“
2º Seminário da Diretoria“Liderança”
Esta ação do Sindicato continuará no próximo ano, tanto para a diretoria como para todo o corpo funcional, sempre em busca da profissionalismo, valorizando os trabalhadores da entidade para o fortalecimento da categoria.
Continuaremos esse trabalho de qualificação, pois entendemos que a pro-
fissionalização do nosso corpo diretor irá resultar em conquistas para os trabalhadores. Assim, seguiremos fortes e combativos no mo-vimento sindical, contemplando amplamente
os anseios da categoria”, afirma Carlão, presidente do Sindicato.
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Sindicato nas Bases
Proposta Aprovada Assembleia em caráter permanente!
Companheiros,Ao longo de dez reuniões com os negociadores do
Grupo EDP, levando em conta a crise econômica euro-peia e o turbulento processo de venda de ações do Gru-po, o Sindicato não mediu esforços para negociar pro-postas favoráveis para os trabalhadores, e que pudessem garantir o futuro, independente de quem seja o próximo controlador.
Vejam como ficou o quadro da votação por setor:Companheiros,No dia 29/11, o Sindicato reuniu-se em assembleia
com os trabalhadores para esclarecer alguns pontos do julgamento do dissídio da empresa. Podemos dizer que já estamos com o sentimento de vitória, mas sempre em busca de novas conquistas para os trabalhadores. Vamos lutar mais por mais, por maior seriedade no andamento do Acordo Coletivo 2011/2012, que tanto demora a ser assinado pela empresa.
É necessário que permaneçamos juntos, unidos para enfrentar as possíveis pressões que virão até atingirmos nosso objetivo final. Por isso, o Sindicato se dispõe a maiores esclarecimentos e está a postos para apoiar o trabalhador.
Vamos nos lembrar que ainda há metas a cumprir, e que estamos cobrando a empresa nos seguintes pontos:
Aumento salarial: 8,01%Garantia de data base: vamos fazer valer a garantia
de emprego.
Bandeirante› › › EMAE› › ›
2193628
21626762
144280
0000
130000200
0700
270700
1000
2194328
21666769
144
1480
Bandeira PaulistaGuarulhosSuzanoMogi das Cruzes SJC – Técnica SJC – Comercial JacareíCaraguatatubaSão SebastiãoTaubatéGuaratinguetá Cruzeiro
LOCAl A favor Contra Abstenção
Total 631 51 15 697
Acesse nosso site para conferir todos os boletinswww.eletricitarios.org.br
partici-pantes
Companheiros reunidos em assembleia na EMAE
Assembleia Bandeira Paulista
Saúde e segurança
Saúde e Segurança
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Em novembro, foi realizada a 6ª Semana Nacional Segurança com Energia Elétrica. O evento é reali-zado anualmente e objetiva alertar e conscientizar a sociedade sobre os riscos e perigos da energia elé-trica. A campanha é organizada pela ABRADEE (Associação Brasileira de Distribuidoras de Energia Elétrica) em conjunto com 42 empresas de energia de diversos estados, entre elas: AES Eletropaulo, EDP Bandei-rante, Elektro, entre outras.
Com o tema “Segurança - Siga Em frente Com Essa Ideia”, a campanha abordou temas com base nos casos mais recorrentes de acidentes. São eles: instalação de antena de TV, soltar pipa, cons-trução civil e furto de energia. A ação foi divulgada pelas concessio-nárias em vários estados por meio de cartazes, cartilhas, nas contas de luz e também nos veículos de comunicação de cada região. Além
Fonte: ABRADEE (Associação Brasileira de Distribuidoras de Energia Elétrica)
disso, também foram realizadas palestras em escolas e canteiros de obras. Todo o material da campanha contém dicas para o uso correto da energia e precauções necessárias contra acidentes.
Durante a apresentação do evento, a ABRADEE, junto a Fun-dação COGE, divulgou os últimos dados sobre acidentes no setor elétrico. De acordo com as esta-tísticas divulgadas, em 2010, foram registradas 304 mortes. A maior parte dos acidentes fatais, ocorreu na construção civil, seguido das ligações elétricas clandestinas. Já o total de acidentados, foram apu-radas 817 pessoas envolvidas em diversos tipos de ocorrências.
Segundo a pesquisa, foram evi-tadas cerca 118 mortes em 2010, os números foram comparados com dados apurados em 2001. A ABRA-DEE atribui a queda do número as ações realizadas nos últimos anos.
ABRADEE realiza a
Semana Nacional Segurança
com Energia Elétrica
6ªEm parceria com a Fundação COGE e empresas do setor, a Associação divulgou as últimas estatísticas de acidentes
Espaço ISP
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Nos dias 17 e 18 de novem-bro, em Punta Ballena, no
Uruguai, foi realizado o Encontro da Comissão Subregional Cone Sul, que teve como objetivo debater assuntos ligados à ampliação das políticas públicas voltadas a saúde e ao bem estar dos homens.
O STIEESP, representado pela diretora Regina Stre-
peckes, foi uma das quatro enti-dades do Brasil participantes do evento. Marcaram presença a com-panheira Maria José da Silva, (Zezé, do SIMPOJUD - Sindicato dos Servidores do Poder Judiciário dos Estado da Bahia) e os companheiros Benedito Augusto de Oliveira, (Be-
Evento organizado pela Comissão Sub-regional Cone Sul Mulheres e do Brasil, discutiu políticas públicas de saúde para os homens
STIEESP participa de Seminário
da ISP no Uruguai
não do SINDSAÚDE - Sindicato dos Trabalhadores Públicos da Saúde no Estado de São Paulo) e Leandro Valquer Justino Leite de Oliveira, (CONFETAM).
O encontro abriu a discus-são sobre a importância
da quebra de velhos paradigmas que permeiam o universo mascu-lino com relação ao seu cuidado e propôs uma mudança na forma de pensar a qualidade de vida masculi-na com a finalidade de criar novos caminhos na busca da paridade dos gêneros. “Estes encontros promovidos pela ISP nos permitem dialogar, trocar ideias, experiências, enriquecendo cada dia mais a nossa
luta”, afirma Regina, diretora do STIEESP.
A atividade foi solicitada pela Comissão Sub-regional
Cone Sul Mulheres e do Brasil e aprovado na reunião da Comissão Executiva Regional (IAMREC).
Colaboração: Regina Strepecks(diretora do STIEESP).
Foto
: Div
ulga
ção
Foto
: Div
ulga
ção
Nelson Acosta (participante da reunião) e Regina Strepeckes
(diretora STIEESP)
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Nos dias 27 e 28 de outubro, no auditório da CSA /ORIT em SP,
foram realizados dois eventos organiza-dos pela ISP Brasil, a Reunião Ampliada do Comitê Jovem e o 1º seminário, com o tema “Sensibilização das dire-ções sobre a temática da juventude”. Os encontros reuniram representan-tes sindicais de várias regiões do país
e do exterior. Entre os participantes, Regina Strepecks, diretora do STIEESP, e Leandro Netto, vice-presidente do Sindicato, que apresentou proposta da entidade durante o seminário.
Aspectos envolvendo o atual perfil da juventude foram debatidos entre os representantes. Houve também apresentação de dados referentes as categorias que compõem o setor públi-co, como: grau de escolaridade, sexo e remuneração, destacados por Mônica Valente (Secretária Sub-Regional da ISP-Brasil). Além disso, foram exibidos conteúdos em vídeo e pesquisas sobre
Eventos reuniram sindicalistas filiados para discutir questões relacionados ao cenário jovem do país
Juventude
Reunião Ampliada do Comitê Jovem e 1º Seminário de Sensibilização das direções sobre a temática da
juventude e suas gerações.Divididas em segmentos como
saúde, municipal e administrativo, os debates abordaram também as atuais dificuldades, avanços e as propostas para ações futuras, que objetivam ade-quar a comunicação, tornando-a mais abrangente, por meio das redes so-ciais, sites e veículos de mídia impres-sa; realização de eventos esportivos e culturais; e organização de cursos e oficinas, entre outras propostas.
O seminário ainda ressaltou o po-tencial político para o desenvolvimento de iniciativas que beneficiem os jovens e também a necessidade das entidades sindicais produzirem estudos e levanta-mentos dentro de suas categorias para melhor avaliar o impacto das campanhas de sindicalização. O propósito dos eventos é defender o fortalecimento do movimento sindical para favorecer a inclusão e a igualdade de oportunidades para juventude, construindo diretrizes que contemplem e priorizem os anseios dos jovens trabalhadores, incentivando sua filiação às entidades sindicais.
da ISP-Brasil
Espaçojovem
Vestibular
Inscrições abertasno Polo de Apoio Presencial
UNIMES VIRTUAL, na sededo Sindicato dos Eletricitários
de São Paulo ou pelos sites:www.unimesvirtual.com.br
www.fenatema.org.brwww.eletricitarios.org.br
Venha ser um alunoUNIMES VIRTUAL
2012
Informações:
11 3346-2743
CREDENCIADO
PELO
MECCredenciada pela portaria 559 de
20 de fevereiro de 2006 doMEC (Ministério da Educação)
para Ensino a Distância21 de Janeiro
Já pensouem estudarpela INTERNET?
CREDENCIADO
PELO
MEC
INSCRIÇÕESAs inscrições para o Vestibular da UNIMES VIRTUAL podem ser feitas pelo site www.unimesvirtual.com.brou no Polo de Apoio Presencial São Paulo que fica na sede da Fenatema (Federação Nacional dos Trabalhadores em Energia, Água e Meio Ambiente).A taxa de inscrição é de R$ 20,00 que deve ser paga através do boleto bancário emitido no ato da inscrição, via internet.Após o vestibular, as provas deverão ser agendadas para serem feitas durante o período de funcionamento do Polo São Paulo, no horário das 8h30 às 20h.A 1º turma da Unimes Virtual em parceria com a Fenatema inicia em Fevereiro de 2012.
Credenciada pela portaria 559 de20 de fevereiro de 2006 do
MEC (Ministério da Educação)para Ensino a Distância
O que você está esperando?Ensino a distância com qualidadee respeito é só na UNIMES VIRTUAL
INSCRIÇÕESABERTAS
Informações:
11 3346-2743www.unimesvirtual.com.br
www.fenatema.org.br
Polo Unimes Virtual Online ouPolo de Apoio Presencial São Paulo na sede do
Sindicato dos Eletricitários de São Paulo,Rua Thomaz Gonzaga, 50 - Liberdade - São Paulo - SP
A UNIMES (Universidade Metropolitana de Santos) é uma universidade com mais de 40 anos de tradição na formação de profissionais. A UNIMES VIRTUAL tem 180 polos em todo o Brasil.A iniciativa da Fenatema em sediar o Polo São Paulo de ensino a distância mostra sua consideração e preocupação não só com os trabalhadores, mas sim com toda sociedade e sua inserção no mercado de trabalho.
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R$ 240,00R$ 240,00R$ 284,00R$ 240,00R$ 240,00R$ 240,00R$ 240,00
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O Meio Ambiente e o Setor Elétrico
O Setor Elétrico Brasileiro pre-cisa adaptar-se urgentemente às necessidades de mitigação (dimi-nuição) dos impactos ambientais em seus processos de trabalho.
Acidentes e incidentes am-bientais, infelizmente, ocorrem sempre.
A lei 9605 de 1998, conhe-cida como a Lei dos Crimes Am-bientais, é largamente usada em situações de acidentes ambientais e que punem na esfera civil, penal e administrativa, os trabalhadores direta-mente envolvidos.
Normalmente, em dissídios coletivos, não há a inserção de temas ambientais que possam proteger todos os trabalhadores das empresas do Setor Elétrico.
Assim, no próximo dissídio coletivo,
que manterá as nossas garantias de trabalho, devemos pensar na obrigatoriedade das empresas do Setor Elétrico de construírem um Seguro Ambiental Corporativo para seus empregado, prática comum nas grandes organiza-ções e como pressuposto, que deve ser incorporado como uma ferramenta de proteção da
classe eletricitária. Este seguro, a princípio, cobriria as despesas na
contratação de Escritórios de Advo-cacia especializados, na contratação de
empresas de Consultoria que emitissem Laudos Ambientais independentes, no
apoio técnico e operacional para em-pregados diretamente envolvidos, entre outras ações.
Antonio de Pádua da Silva CamposSubestação da Eletrobras Furnas Ibiúna - SP
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Economia
Reeditamos a matéria com novas informações e atualização de índices de reajuste das últimas negociações fechadas, como das empresas EMAE e EDP Bandeirante. Com isso, você, trabalhador, terá o balanço do ano e poderá analisar os avanços realizados durante todo o período da Campanha Salarial 2011.
A AES Eletropaulo é a principal distri-buidora de energia na região metropolitana de São Paulo. Além da capital, a empresa ainda atende a mais 23 cidades – entre elas, podemos destacar todo o ABC Paulista, Diadema, Itapevi e Itapecerica da Serra. De capital privado, o controle está nas mãos de brasileiros e americanos. Mesmo sendo uma das maiores distribuidoras de energia do país, a AES Eletropaulo pagou
Uma das nossas pr incipais bases é a AES Tietê. É a 2ª maior companhia privada de geração do país, contando com 17 usinas hidre-létricas – espalhadas nas bacias do Tietê, do Rio Grande, do Rio Pardo, do Mogi-Guaçu e do Jaguari-Mirim. Tem capacidade instalada de 2.660
Setor: DistribuiçãoCapital: PrivadoLucro: Aproximadamente R$ 255 milhões, no segundo trimestre (Dado: Reuters)Clientes: 6,1 milhões de cidadãosCobertura: 24 municípios de São PauloÚltimo reajuste salarial: 8,15% (5% em Junho e 3% em Dezembro)
multas exorbitantes pelas falhas no servi-ço prestado à população. Para o segundo semestre de 2011, a empresa prometeu melhorias em seu sistema, investindo R$ 76 milhões em canais de atendimento (call centers) até Novembro, e R$ 44 milhões na contratação de 580 eletricistas, pro-gramada para até o final de Setembro. A empresa pretende investir, em média, R$ 3 bilhões até 2015.
megawatts (MW), o que representa 2,3% da Capacidade Total Instalada no Brasil. A AES Tietê tem um gran-de número de funcionários, além de ser a companhia mais citada nas carteiras de dividendos de agosto deste ano, segundo a Agência In-foMoney.
AES Eletropaulo
AES Tietê
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Setor: Geração e comercializaçãoCapital: PrivadoLucro: Aproximadamente R$ 353,9 milhões, no segundo trimestre (Dados: Agência Valor)Clientes: AES EletropauloCobertura: São Paulo e Minas Gerais (AES PCH Minas)Último reajuste salarial: 5% em Junho e 3% em Dezembro
Acordos Coletivos 2011
CTEEPA CTEEP participa do grupo
latino-americano ISA, que é um sistema de administração e cons-trução de linhas de energia elétrica na América Latina. Atua na área de transmissão de energia, contando com quase 40.000km de circuitos de alta e extra-alta tensão.
Companhia de Transmissão de Energia Elétrica Paulista
Setor: TransmissãoCapital: PrivadoLucro: Aprox. R$ 200,5 milhões, no segundo trimestre de 2011 (Dado: ISA CTEEP)Clientes: Distribuidoras – AES Eletropaulo, Elektro, CPFL, Grupo Rede, Ban-deirante, AES Tietê, Duke-Paranapanema e CESPCobertura: São Paulo (Estadual)Último reajuste salarial: 7,5% (Acordo Coletivo 2011/2012)
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Acordos Coletivos 2011
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A Elektro é uma das maiores companhias de energia de São Paulo, respondendo por mais de 12% do total distribuído no Estado. Sua sede fica em Campinas, onde está instalado o Centro de Operação e Distribuição (COD). A empresa atua em boa parte do interior e em quase todo o litoral paulista, além de algumas cidades no Mato Grosso do Sul. Recentemente, a empresa Iberdrola, da Espanha, comprou a Elektro dos americanos por US$ 2,4 bilhões.
A Companhia Piratininga Força e Luz é uma empresa do Grupo CPFL Energia. A empresa atua na distribui-ção de energia do interior e litoral do Estado de São Paulo, entre elas Santos, Sorocaba, e Jundiaí. O grupo investe em estudos inovadores de
A CESP (Companhia Energética de São Paulo), é a maior empresa de geração de energia no Estado de São Paulo e a terceira maior geradora da América Latina. É também uma das mais antigas. A companhia possui, ao todo, seis hidrelétricas localizadas na Bacia Tietê-Paraná e no Vale do Paraíba do Sul. A CESP é estatal.
Setor: DistribuiçãoCapital: PrivadoLucro: Aproximadamente R$ 143,3 milhões, no primeiro trimestre (Dado: Eletrobras Chesf)Clientes: 2,2 milhões de ci-dadãosCobertura: 223 municípiosÚltimo reajuste salarial: 8%
Setor: DistribuiçãoCapital: PrivadoLucro: R$ 187,7 milhões, no pri-meiro trimestre de 2011 (Dado: EDP)Clientes: 1,4 milhão de cidadãosCobertura: 28 municípios de SPÚltimo reajuste salarial: 8,37% (ACT 2011/2012)
Setor: DistribuiçãoCapital: PrivadoLucro: Aproximadamente R$ 294 milhões, no segundo trimestre de 2011 (Dado: Revista Exame)Clientes: 1,4 milhões de cidadãosCobertura: 27 municípios de São PauloÚltimo reajuste salarial: 7,8% (ACT 2011/12)
Reajuste salarial: equivalente a 6,17%, baseado na variação do INPC, acumulada no período de 1 de dezembro de 2010 a 30 de novembro de 2011, e 3,63% de aumento real, perfazendo o total de 9,8%
Setor: GeraçãoCapital: EstatalLucro: Aproximadamente R$ 72,6 milhões, no segundo tri-mestre de 2011 (Dado: Reuters)Clientes: Distribuidoras paulistas – Eletropaulo, Elektro, CPFL e BandeiranteCobertura: São Paulo (Estadual)Último reajuste salarial: 8,10% (ACT 2011/2012)
Elektro
CPFL
CESP
Energias do Brasil
CompanhiaEnergética
Companhia Piratininga
Companhia Energética de SP
EDP Bandeirante
de Petrolina
sustentabilidade e tecnologia aplica-da, como, por exemplo, a criação do carro elétrico. O capital é privado, porém a CPFL é controlada por brasileiros. Assim como a Elektro, O Grupo CPFL Energia tem a sua Sede em Campinas.
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A Bandeirante é uma distribuido-ra do grupo EDP (Energias de Portu-gal), e atua em 28 cidades paulistas, mais especificamente no Vale do Paraíba (em cidades como São José dos Campos, Taubaté e Guatatin-guetá) e no Alto do Tietê (Mogi das Cruzes, Biritiba Mirim etc). O capital da empresa é aberto, ou seja, é for-mado pelas ações operadas na Bolsa de Valores. A EDP distribui mais de 13 GWh por ano.
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Setor: Geração e transmissãoCapital: EstatalLucro: Aproximadamente R$ 326 milhões (Dado: Reuters)Clientes: Companhias de energia no sudeste e no centro-oesteCobertura: Brasil Último reajuste salarial: 6,51%
Enerpeixe
Duke EnergyBrasil
Eletrobras Furnas
EMAEA EMAE atua em São Paulo, e
suas principais atividades estão vol-tadas à geração e comercialização de energia. A empresa conta com usinas hidrelétricas (UHEs) e pequenas cen-trais hidrelétricas (PCHs) espalhadas pelo Estado de São Paulo. A maior delas é o Complexo Henry Borden, com usina interna e externa, que fica em Cubatão e perfaz uma capacidade instalada de 889MW.
A Duke Energy é uma multina-cional especializada em soluções de eficiência energia, que opera oito usinas hidrelétricas no interior de São Paulo, mais especificamente no Rio Paranapanema (que faz divisa entre São Paulo e Paraná). A Duke contribui com altos investimentos na economia brasileira e comercia-liza energia elétrica para as grandes distribuidoras.
Setor: GeraçãoCapital: Estatal (40%) e Privado (60%)Lucro: Não DivulgadoClientes: Transmissoras e distribuidoras de todo o país, especialmente as subsidiárias da EDP e da EletrobrasCobertura: NacionalReajuste Salarial: 7% (Acordo Coletivo 2011/2012)
A Enerpeixe é a concessionária responsável pela geração hidrelétrica no Rio Tocantins. Seu capital é cons-tituído pelas ações de duas corpora-ções, sendo 60% pertencente a EDP, e 40% da estatal Eletrobras Furnas. A usina de Peixe Angical é um dos
Setor: GeraçãoCapital: PrivadoLucro: Não divulgadoClientes: AES Eletropaulo, Elektro e CPFLCobertura: 6 municípios de SPReajuste Salarial: 7,21%(ACT 2011/12)
exemplos de geração sustentável de energia elétrica, já que tem por obje-tivo explorar o máximo do potencial energético disponível na região, sem deixar de tomar atitudes concretas para causar o menor impacto socio-ambiental possível.
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A Eletrobras Furnas é uma em-presa de geração e transmissão de energia, que atua não só com geração hídrica e termelétrica, também opera com energias renováveis por todo o território nacional. Embora a sede de Furnas seja no Rio de Janeiro e as lagoas de geração sejam em Minas Gerais, em São Paulo existem algumas subestações da empresa – como, por exemplo, em Guarulhos, Mogi das Cruzes, Campinas e Tijuco Preto. Estas subestações têm o encargo de transmitir energia, ou seja, são instalações elétricas de alta potência, que contêm equipamentos para trans-missão, distribuição, proteção e con-trole de energia. As Furnas Centrais Elétricas são controladas pelo grupo Eletrobras, maior estatal do setor elétrico do Brasil.
Setor: GeraçãoCapital: EstatalLucro: Não divulgadoClientes: 36 distribuidoras bra-sileiras, entre elas: Eletropaulo, Elektro, CPFL e CEMIG Cobertura: São Paulo (Estadual)Último reajuste salarial: 8,1% (Como ainda não foi publicado o acordão do julgamento já solicitamos a certidão de julga-mento e a ação de cumprimento já está pronta, só dependendo de termos em mãos um dos dois documentos para protocolizar a ação. O que "deve" acontecer na semana do dia 19. Isso acontecendo divulgaremos imediatamente).
B. Tobace
FM Rodrigues
Construtora Remo
Instalações Elétricas e Telefônicas Ltda.
& Cia Ltda.
Setor: Empreiteira (oferta de mão de obra)Capital: PrivadoLucro: Não divulgadoClientes: Distribuidoras, entre elas EDPCobertura: São Paulo (Estadual)Reajuste Salarial: 6,51% (Acordo Coletivo 2011/2012)
Setor: Empreiteira (oferta de mão de obra)Capital: PrivadoLucro: Não divulgadoClientes: Eletropaulo, Prefeitura/SPCobertura: São PauloReajuste Salarial: 6,51%(Acordo Coletivo 2011/2012)
Mais uma de nossas bases, a B. Tobace Instalações Elétricas e Telefônicas é uma empresa que ofe-rece mão de obra terceirizada para algumas das maiores companhias de energia do Estado de São Paulo,
A FM Rodrigues é uma das maio-res empreiteiras do Estado de São Paulo, oferecendo mão de obra para distribuidoras e trabalhando para a Prefeitura de São Paulo. A empresa
A Construtora Remo é uma grande empreiteira, responsável pela eletrifi-cação da paisagem urbana e rural da área em que atua. Presta serviços para companhias públicas e privadas, não só em São Paulo, mas em outros Estados,
como a Eletropaulo, Elektro e CPFL, nos serviços técnicos de distribuição, podas de árvores e manutenção da rede elétrica. A sede da B. Tobace fica no interior de São Paulo, na ci-dade de Jaboticabal.
também atua na construção civil e na sinalização viária. Sua sede fica em São Paulo, e a FM Rodrigues atende na manutenção das redes elétricas da AES Eletropaulo, CPFL, Light, entre outras.
como Rio de Janeiro, Minas Gerais e Rio Grande do Sul. A empresa conta com aproximadamente mil funcionários, e a sede fica em Belo Horizonte. A Remo oferece mão de obra para os setores de distribuição e transmissão de energia.
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A Salfena Instalações Elétricas S.A é uma empresa que terceiriza serviços para distribuidoras de energia elétrica. A principal cliente da empreiteira é a EDP Bandei-rante, que atua em boa parte do Estado. Os funcionários da Salfena atuam na manutenção das redes elétricas, mas também são con-tratados para serviços de obras e engenharia civil.
Setor: Empreiteira (oferta de mão de obra)Capital: PrivadoLucro: Não divulgadoClientes: EDP BandeiranteCobertura: SP, na área de con-cessão da EDP Bandeirante (Alto Tietê e Vale do Paraíba)Reajuste Salarial: 6,51% (Acordo Coletivo 2011/2012)
SalfenaInstalações Elétricas
S.A.
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Setor: Empreiteira (oferta de mão de obra)Capital: PrivadoLucro: Não divulgadoClientes: Clientes: AES Eletropaulo, Elektro, CPFL, Cemig, Copel, CESP, CERJ, CELG, Light, EDP Escelsa, AES SulCobertura: Toda área de concessão das distribuidoras a que presta serviçoReajuste Salarial: 6,51% (Acordo Coletivo 2011/2012)
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A Start terceiriza serviços para grandes distribuidoras elétricas. Entre elas, podemos citar a AES Eletropau-lo, a EDP Bandeirante e a Elektro. A empresa conta com homens que trabalham na construção de redes de distribuição elétrica, iluminação públi-ca e na manutenção de subestações de transmissão.
Setor: Empreiteira (oferta de mão de obra)Capital: PrivadoLucro: Não divulgadoClientes: AES Eletropaulo, Prefei-tura/SP, EDP Bandeirante e CPFLCobertura: São Paulo, na área de concessão das distribuidoras a que presta serviçoReajuste Salarial: 6,51% (Acordo Coletivo 2011/2012)
Reajuste Salarial: 6,51% (Acordo Coletivo 2011/2012)
Reajuste Salarial: 6,51% (Acordo Coletivo 2011/2012)
Start
Linea
Conecta
Engenharia e Eletricidade
Serviços de Eletricidade
Empresas que não forneceram seus dados:
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CERIS
Medral Energia
Construtora de Redes Elétricas e Telecomunicações Ltda.
Cooperativa de Eletrificação da Região de Itapecerica da Serra
Setor: Empreiteira (oferta de mão de obra)Capital: PrivadoLucro: Não divulgadoClientes: AES EletropauloCobertura: SP, na área de concessão das distribuidoras a que presta serviçoReajuste Salarial: 6,51% (Acordo Coletivo 2011/2012)
Setor: Distribuição de energia elétrica para áreas específicas (oferta de mão de obra)Capital: PrivadoLucro: Não divulgadoCliente: AES EletropauloCobertura: Áreas rurais próximas a Itapecerica da SerraReajuste Salarial: 7,9% (Acordo Coletivo 2011/2011)
Setor: Empreiteira (oferta de mão de obra)Capital: PrivadoLucro: Não divulgadoClientes: Eletropaulo (rede subterrânea) e Light (Rio de Janeiro)Cobertura: SP e RJ (Light*)Reajuste Salarial: 7% (Acordo Coletivo 2011/2012)
Mais uma das nossas bases, a Socrel é uma empreiteira que presta serviço à AES Eletropaulo, realizando
A CERIS é uma cooperativa que atua na região de Itapecerica da Serra. Seu foco é distribuição de energia para as zonas rurais e de difícil aces-
A Medral Energia é uma grande empresa especializada em constru-ção e manutenção de redes elétri-cas, que opera em subestações e áreas de transmissão de energia.
tarefas de distribuição, como corte e religa, operações de urgência (falta de luz/apagão) e manutenção de postes.
so, que geralmente tem carências no saneamento básico. A empresa conta com funcionários e equipamentos de distribuição.
A empresa tem um reconhecido programa de responsabil idade socioambiental e também oferece mão de obra em linhas de energia subterrânea.
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Serviços
O STIEESP, sempre preocupado em oferecer benefícios a categoria, ao longo dos anos criou diversos serviços que oferecem conforto e comodidade
aos associados. Atualmente, o eletri-citário pode contar com o apoio da farmácia, fisioterapia, odontologia, se-guro de vida, colônias de férias, além
de vários convênios com empresas de diversos setores. Tudo para que o associado sinta-se mais valorizado. Confira alguns destes abaixo:
BenefíciosAssociado
para você,
Os associados do Sindicato também contam com atendimento médico e odontológico. São 2 clínicos mé-dicos e 7 dentistas, que realizam consultas e tratamentos.
Assistência
Médica e Odontológica
Horário de Atendimento:4 horas por dia, todos os diasda semanaLocal: 8º andarTelefone: 3346-2754E-mail: [email protected]
Horário de Atendimento: Das 7h às 16h30 Local: Térreo (Prótese: 8º andar)Secretaria Médica Telefone: 3346-2782 Secretaria Odontológica Telefone: 3346-2786 E-mail: [email protected]
Além do atendimento odontoló-gico, os associados podem utilizar o laboratório de prótese dentária, equi-
Laboratório de Prótese Dentária
O atendimento é realizado por um profissional especializado e possui infraestrutura adequada com apare-lhos de ondas curtas, ultrassom, forno de bier, laser, tensys e ergometria.
Fisioterapia
pado e com profissional protético que realiza os serviços de prótese total, prótese removível, prótese removível
parcial (provisória), coroas de venir, coroas total, coroas de acrílico, pivôs, restaurações, primaloy e duracast.
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AEASPAssociação dos Eletricitários Aposentados
Horário de Atendimento: Das 8h às 17h Local: TérreoTelefones: 3346-2776 / 3346-2796 Fax: 3208-1835 E-mail: [email protected]
A AEASP completou 58 anos em 2011, sempre com o objetivo de representar os Eletricitários Apo-sentados e Pensionistas de São Paulo perante o Poder Público e a Socieda-de. Atua na defesa e no respeito aos
direitos e interesses dos aposentados e pensionistas da categoria. Além disso, a Associação visa às atividades de lazer voltadas para a terceira ida-de, organizando eventos, passeios e viagens.
Reforma no térreo
Informações: Secretaria Médica:
3346-2786 / 3346-2782 Secretaria Geral:
3346-2788 / 3346-2763
As obras já foram iniciadas em função das exi-gências da vigilância sanitária os setores médico, odontológico e fisioterapia estão paralisados. A secretaria médica/odontológica continuará funcio-nando para esclarecer dúvidas. Desculpem-nos pelo transtorno.
Convênios
Parcerias
Além dos serviços exclusivos para o associado, o STIEESP também possui convênios com empresasde vários segmentos para aumentar ainda mais os benefícios e facilidades para os eletricitáriosque fazem parte da entidade.
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Clínica Médica Jardim
Excelsior Hotel
Hotel Minas Garden
Pousada Chamamé
Plenty Seguros - Corretora de Seguros
É uma moderna clínica médica com ampla infraestrutura de ponta e atendimento diferenciado. Possui corpo clínico es-pecializado composto por profissionais qualificados, experientes e compromissados com a assistência humanizada à saúde.
Localizado na região central de Poços de Caldas, o hotel possui lavanderia, estacionamento próprio, serviço de trasla-do, guarda valores, guarda bagagem e sala de estar. O hotel oferece desconto especiais em baixa temporada a todos os associados.Mais informações pelo telefone: (35) 3722-1614 e pelo email: [email protected] o site: www.excelsiorhotel.com.br
Localizado em Poços de Caldas, o hotel possui atendimento diferenciado e acesso imediato aos principais pontos turísticos e ao centro comercial.Mais informações pelo telefone: (35) 3712-6000 e pelo email: [email protected] o site: www.minasgarden.com.br
Localizada na belíssima cidade de Bonito – MS, a pousada Chamamé oferece aos associados desconto especial na baixa temporada. Inclui café da manhã e passeios imperdíveis.Mais informações pelos telefones: (67) 3255-2275 / 3255-2287 / 3255-4688 ou pelo site: www.pousadachamame.com.br
Em parceria com a Fenatema, a Plenty Seguros, que está há mais de 10 anos no mercado, disponibiliza aos associados um serviço diferenciado de seguro automóvel, com planos especiais nas principais seguradoras do mercado. Mais uma facilidade para os associados!Mais informações pelos telefones: (11) 2684-0232 / 2682-0963 ou pelo site: www.plentysegcorretora.com.br
Os descontos são oferecidos nos serviços:Cirurgia a laser - Colonoscopia - Coloproctologia - Endoscopia Peroral - FisioterapiaFisioterapia Reeducação Perineal - Gastroenterologia - Hepatologia - Retossigmoidoscopia - Ultrassonografia.Mais informações pelos telefones: (11) 2355-1222 e 2355-6812 ou no email: [email protected]
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IBEC (Instituto Brasileiro de Excelência do Atendimento ao Cliente)
Mafisa - Colônias de Férias
Tele Help
Além de parcerias com áreas de lazer, como hotéis e pousadas, o STIEESP também se preocupa com o acesso à edu-cação. Por isso, oferece convênios com cursos de formação. Em parceria com a Fenatema, o Instituto IBEC, empresa especializada em soluções de desenvolvimento profissional, oferece desconto aos associados e trabalhadores do Sin-dicato, nos seguintes cursos: Agente de Telesserviços (básico), Agente de Telesserviços (avançado), Atendimento Face a Face e Gestores de Atendimento. Uma ótima oportunidade para o seu crescimento profissional!
As colônias de férias Mafisa ficam nas cidades de Peruíbe, Bertioga, Campos do Jordão, Ilha Bela, Monteiro Lobato, São Sebastião, Poços de Caldas, entre outras. Oferecem café da manhã em hotéis na praia. Nos hotéis fazenda oferecem pensão completa.Mais informações pelos telefones: (11) 3104-4828 / 7355-9212 (José Nascimento)
É um serviço de teleassistência, que realiza atendimento de emergência com apenas um toque. O aparelho é instalado na residência, que irá imediatamente chamar o socorro. O serviço funciona 24h e possui profissionais especializados.Para os associados, não há taxa de adesão, assim como o atendimento do Telehelp Call semanal. Um serviço diferen-ciado que dará mais segurança e tranquilidade.Mais informações pelo telefone: (11) 3585-2000 para São Paulo, ou no telefone: (11) 4002-1128 para demais localidadesAcesse o site: www.telehelp.com.br
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Academia FIT São Paulo Academia Musical IN CONCERT ALPS - BRASIL Audiobem Comércio de Aparelhos AuditivosCCAA - Centro / Mandaqui / Angélica / Sumarezinho Cemitério Parque dos Pinheiros Centro Educacional Decisão Centro Universitário da FEI - Pós Graduação FEI CIEE – CENTRO DE INTEGRAÇÃO EMPRESA ESCOLA COLÉGIO ALMA MATER - Mogi das Cruzes COLÉGIO ALVORADACOLÉGIO CAMPUS SALLES COLÉGIO POLÍGONOCOLÉGIO PORTALESCOLA JOÃO XXIIIEXCELLENCE - ESCOLA DE IDIOMAS - Taubaté
Parcerias
Atenção:Convênios sujeitos à alteração. Para mais informações sobre a tabela de descontos e retirada da carta de convênios, envie um email para [email protected]
ETEP - FACULDADES S.J.C., Taubaté e SP FAATESP - Faculdade de Tecnologia Álvares de AzevedoFACCAMP - FACULDADE CAMPO LIMPO PAULISTA FACULDADE ANHEMBI MORUMBI FACULDADE BILAC - São José dos CamposFACULDADE CAMPOS ELÍSIOS FACUDADE DRUMMOND CAMPOS SALLES - Associação Educativa “Campos Salles” FACULDADE E COLÉGIO ALBERT EINSTEIN FATEC – FACULDADE DE TECNOLOGIA LUIZ ROSA FESPSP – FUNDAÇÃO ESCOLA DE SOCIOLOGIA E POLÍTICA DE SP FIP – FACULDADES INTEGRADAS PAULISTA FIT - FACULDADE IMPACTA TECNOLOGIA FMU – FACULDADES METROPOLITANAS UNIDAS INPG – INSTITUTO NACIONAL DE PÓS-GRADUAÇÃO INSTITUTO EDISONINSTITUTO MONITOR IPCA/FAESP – INSTITUTO PAULISTA DE CIÊNCIAS DA ADMINISTRAÇÃO ITJ - Instituto de Tecnologia de Jacareí ÓTICAS DINIZSENACSINDVIP - SINDESCOLA SKILL - Liberdade, Vl.Clementino, Lapa, São Judas, Marajoara, MandaquiSKILL - BRASIL UMC – UNIVERSIDADE DE MOGI DAS CRUZESUMG – UNIVERSIDADE MOGI DAS CRUZES UNICID – UNIVERSIDADE DA CIDADE DE SÃO PAULO UNI ABC – UNIVERSIDADE DO GRANDE ABC UNICAPITAL UNIB – UNIVERSIDADE IBIRAPUERA UNIÍTALO - Centro Universitário Ítalo Brasileiro UNIFAI - Centro Universitário Assunção UNINOVE UNIPUNIRADIAL UNISA – UNIVERSIDADE SANTO AMARO UNISANTA - Instituto Superior de Educação Santa Cecília UNI SANT'ANNA UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ UNIVERSIDADE SÃO JUDAS UNIVERSIDADE SÃO MARCOS WIZARD BRASIL YÁZIGI BRASIL
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Pela presente proposta solicito minha inscrição no quadro social deste Sindicato, sujeitando-me às exigências estatutárias.Nome completo:
Data de Nascimento: / / RG: CPF:
Filiação: Pai:
Mãe:
Estado Civil: Natural de: (UF):
End. Res.: nº Compl.:
Bairro: Cidade: (UF):
Cep:
Tel. Residencial: Tel. Comercial: e-mail:
Empresa: Cargo: Local de trabalho:
Admitido em / / Registro:
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Presidente Secretário Geral
Admitido a partir de ____ / ____ / ____Sessão da Diretoria ____ / ____ / ____Ata nº __________________________
Assinatura do Proponente
Proposta nº:
Matrícula:
São Paulo, de de 20
DEPENDENTES
PARA USO DO SINDICATO
CódBenef. Nome do Beneficiário Parentesco Data de Nasc.
Autorizo o desconto em Folha de Pagamento, referente a minha mensalidade do Sindicato dos Eletricitários de São Paulo.
AUTORIZAÇÃO PARA DESCONTO DE MENSALIDADE SINDICAL
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Publicações O jornal do Eletricitário é mensal e distribuído para toda a categoria. Além de impresso, está disponível também na versão online. Além disso, boletins e cartilhas também são inseridas.
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