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RelatórioGeral

Relatório Geral do Senac 2015

Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial (Senac)

Presidente Antonio Oliveira Santos

Departamento Nacional

Diretor-geral Sidney Cunha

Diretora de Educação Profissional Anna Beatriz de Almeida Waehneldt

Diretor de Integração com o Mercado Jacinto Corrêa

Diretor de Operações Compartilhadas José Carlos Cirilo

Senac – Departamento Nacional Av. Ayrton Senna, 5.555 – Barra da Tijuca Rio de Janeiro – RJ – Brasil CEP 22775-004

www.senac.br

Distribuição gratuita

Dados de Catalogação na Publicação

SENAC. DN. Relatório geral, 2015. Rio de Janeiro, 2016. 96 p. Il. Tab. Gráf.

SENAC; RELATÓRIO GERAL; RELATÓRIO 2015.

Ficha elaborada de acordo com as normas do SICS – Sistema de Informação e Conhecimento do Senac

http://www.senac.br/

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Mensagem InstitucionalApesar do cenário político e econômico adverso no País, o ano de 2015 entrará para a história do Senac como período de grandes realizações, marcadas pelo aprimoramento institucional e fortalecimento de sua ação educativa em todo o território brasileiro.

Em mais de 2,6 milhões de atendimentos, a marca da qualidade do Senac garantiu novas perspectivas profissionais a cidadãos em mais de 2.230 municípios. Por meio de projetos e ações de amplo alcance social – como o Programa Senac de Gratuidade (PSG) e o Programa Nacional de Acesso ao Ensino Técnico e Emprego (Pronatec), que juntos beneficiaram mais de 780 mil brasileiros com matrículas gratuitas em Cursos Técnicos e de Formação Inicial e Continuada – o Senac ratificou seu compromisso com a construção de um País de oportunidades.

Neste Relatório, apresentamos os esforços da Instituição em contribuir para um Brasil menos desigual, que tem na educação seu ponto de apoio para a equidade e o desenvolvimento social e econômico.

Em uma atuação articulada e responsável, o Departamento Nacional e os Departamentos Regionais do Senac investiram, ao longo de todo 2015, na qualidade gerencial, no aprimoramento educacional, na inovação tecnológica e na difusão do conhecimento País afora.

Nas páginas a seguir, você conhecerá detalhes desse trabalho que ratifica o compromisso da Instituição com o futuro. No ano que marcou o encerramento de mais de uma década dedicada à educação profissional de qualidade, o Senac prova que o desenvolvimento do Brasil é possível, bastando empenho, dedicação e seriedade.

Antonio Oliveira Santos Presidente do Conselho Nacional do Senac

Sidney Cunha Diretor-geral do Departamento Nacional do Senac

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8Senac em Números

10Gestão que aprimora

22Educação que transforma

32Programas que incluem

36Conhecimento que fortalece

44Núcleos que irradiam desenvolvimento

52Visão econômica e financeira

66Quadros Estatísticos

80Conselho Nacional e Conselhos Regionais

Sumário

Senac em Números

Dados de 2015*

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2.628.053

1.476.972

Atendimentos realizados

Total de matrículas

2.230 Municípios atendidos

50.872 Empregados

638.888

R$ 6,938 bilhões

R$ 133,462 milhões

R$ 3,968 bilhõesR$ 4,101 bilhões

1.151.081

141.594

Matrículas pelo Programa Senac de Gratuidade

Patrimônio líquido consolidado

Superávit orçamentário

Despesa totalReceita total

Participantes em ações extensivas

Matrículas pelo Programa Nacional de Acesso ao Ensino Técnico e Emprego

637 Unidades Operativas

Dados Estatísticos

Dados Econômico-Financeiros

Gestão que aprimora

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Em um ano marcado por restrições orçamentárias e instabilidade econômica, os processos de gestão ganham ainda maior importância. Sensível a essa realidade, o Senac transformou 2015 em um ano de aprimoramento institucional. Por meio de uma política racional e democrática de gestão, que envolveu todos os Departamentos Regionais e o Departamento Nacional, a Instituição aprimorou seus processos administrativos, bem como seus instrumentos normativos, visando garantir não apenas a excelência na oferta de soluções educacionais sintonizadas com o mercado e com as tendências do mundo do trabalho, mas também o seu alinhamento institucional.

Focado na otimização dos processos gerenciais e dos recursos tecnológicos empregados, o Senac investiu, fortemente, em sistemas informacionais que garantiram maior eficiência à gestão de recursos da Instituição. É o caso do Sistema Integrado de Gestão, que teve oito módulos importantes reformulados ou implementados: Módulo de Compras, Módulo Contábil, Módulo de Estoque, Módulo de Orçamento, Módulo de Direitos Autorais, Módulo de Gestão de Processos, Módulos de Gestão Financeira e de Gestão de Contratos.

Outros projetos relevantes envolveram: a remodelagem do Cadastro Nacional de Cursos, importante orientador das programações de cursos do Senac em todo o Brasil; a implantação de rede de dados e voz nas Unidades Especializadas, melhorando a comunicação e o tráfego de dados entre as Unidades e o Departamento Nacional; e o processo de unificação do Plano de Contas Contábeis, que, a partir de 2016, abrigará não apenas as demonstrações contábeis, mas também os demonstrativos consolidados de todo o Senac, o que dará maior agilidade na extração de relatórios e no fornecimento de informações aos gestores e aos órgãos de controles interno e externo.

Documentos normativosDe forma colaborativa com os Departamentos Regionais e no cumprimento de suas atribuições regimentais, o Departamento Nacional do Senac elaborou e aprovou junto ao seu Conselho Nacional importantes documentos normatizadores de ação educacional da Instituição. Conheça, a seguir, alguns desses documentos:

Diretrizes Nacionais dos Programas de Aprendizagem Profissional Comercial do Senac

Desde sua criação até os dias de hoje, o Senac qualificou cerca de 900 mil aprendizes para atuar em comércio de bens, serviços e turismo, em todo o Brasil. Para alinhar nacionalmente a oferta do seu Programa de Aprendizagem Profissional Comercial, a Instituição elaborou o documento de Diretrizes Nacionais à luz das mais recentes legislações e regulamentações sobre a aprendizagem no País. O documento apresenta, ainda, antecedentes históricos, normas de operacionalização, bem como formas de monitoramento e avaliação do Programa, de modo a garantir a qualidade e eficácia dessas programações.

Diretrizes do Programa Senac de Gratuidade

Foi lançada, no ano, a sétima versão do documento Programa Senac de Gratuidade – Diretrizes, publicada em formato eletrônico. Entre as alterações em relação à versão anterior destaca-se a incorporação de esclarecimentos sobre a forma de cálculo da renda mensal familiar per capita, condição fundamental para caracterização da condição de baixa renda do candidato à participação no Programa.

Saiba mais sobre o PSG no capítulo Programas que incluem, na página 34.

Diretrizes da Educação Superior

Formatado com o auxílio dos Departamentos Regionais que ofertam Cursos Superiores (AM, DF, GO, PE, RS,

Diretrizes Nacionais dos Programas de Aprendizagem

Profissional Comercial do

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Diretrizes da Educação

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SC e SP), o documento tem o propósito de nortear a ação institucional, fomentando a inovação, a orientação para o mercado e a inclusão social por meio de oferta de educação superior de qualidade.

Foram também revistas e atualizadas, no exercício, resoluções fundamentais à unidade nas ações do Senac, a saber:

Resolução Senac n.º 1.036/2015 – atualiza os procedimentos para credenciamento de novos cursos de educação profissional técnica de nível médio pelos Conselhos Regionais do Sistema Senac, com base na autonomia delegada aos serviços nacionais de aprendizagem, pelo artigo 20 da Lei n.º 12.513/2011, que instituiu o Pronatec); e

Resolução Senac n.º 1.034/2015 – institui o novo Cadastro Nacional de Cursos, que facilita o registro dos cursos e das programações de educação profissional, favorecendo o planejamento e a organização das ofertas educacionais dos DRs.

Integração e articulação institucionalUma rede de colaboração e intercâmbios. Essa foi a estratégia adotada pelo Senac para vencer os desafios de 2015. Diferentes eventos e encontros mobilizaram as equipes da Instituição, em todo o território nacional, visando discutir ações, corrigir rumos e apontar caminhos para o futuro.

Em março, no Rio de Janeiro, foi realizada a Reunião de Alinhamento Estratégico do Sistema Escolar Integrado (SEI). Com a participação de representantes dos DRs BA, CE, DF, MT, PI, SE, SC, MS e MG, o evento definiu as ações e os procedimentos necessários para garantir a estabilização dos processos e das funcionalidades atinentes ao sistema. Na oportunidade, foi também apresentada a proposta de criação do Código da Educação Profissional e Tecnológica (Codep).

Com o objetivo de multiplicar a metodologia do Ecos – Programa de Sustentabilidade CNC-Sesc-Senac, gestores do programa nos Regionais de Mato Grosso, Minas Gerais e Pernambuco reuniram-se, em março, na sede do DN, com gestores e técnicos do Departamento Nacional, para construção de documento-base para novos processos de implantação pelo Brasil. O programa Ecos visa adequar as práticas e os processos das três instituições (CNC-Sesc-Senac) a um sistema de gestão ambiental capaz de mitigar os impactos socioambientais, conscientizar os servidores e otimizar o uso dos recursos nas Entidades.

Também na capital fluminense, realizou-se Reunião de Diagnóstico do Sistema Mira, em maio de 2015, que mobilizou técnicos e gestores dos 13 Regionais usuários do sistema de gestão educacional. Foi analisado o conjunto de funcionalidades constitutivas do Mira e identificados os processos que precisavam sofrer melhorias e adaptações. Ao longo de 2015, foram feitas customizações, inclusive, para atender aos requisitos do Modelo Pedagógico Senac.

Em agosto, o Encontro Nacional de Diretores de Educação Profissional, realizado no Condomínio Sesc-Senac, reuniu 26 diretores e gerentes de Educação Profissional dos Departamentos Regionais, juntamente com a equipe técnica do Departamento Nacional. Em pauta, temas como o Modelo Pedagógico Senac, a Rede EAD, as diretrizes do PSG e do Pronatec, além da WorldSkills 2015.

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Profissionais do Departamento Nacional e dos Regionais do AM, CE, DF, GO, MG, MS, PE, PR, RS, SC e SP participaram do Encontro de Coordenadores do Processo de Elaboração de Planos de Cursos Nacionais, em outubro, no DN. O objetivo foi avaliar o desenvolvimento do processo colaborativo de construção dos Planos de Cursos Nacionais.

Também em outubro, foram realizados o Encontro Técnico de Contabilidade e Finanças e o Encontro Nacional de Contadores, que discutiram procedimentos financeiros, contábeis e fiscais, planos de contas e a metodologia de acompanhamento do PSG, entre outros temas. Estiveram presentes gestores e técnicos do Departamento Nacional e dos Regionais de todo o País.

Em Brasília (DF), no mês de novembro, auditores e membros do Conselho Fiscal do Senac, além de representantes do corpo diretivo e das áreas administrativo-financeiras dos Departamentos Nacional e Regionais, participaram do Encontro Nacional de Controle Interno. Foi uma oportunidade para esclarecer dúvidas e discutir melhorias a serem implementadas para o aprimoramento da gestão do Senac em consonância com as normativas dos órgãos de controle interno.

Encontro Nacional de Diretores 2015O Encontro Nacional de Diretores do Senac é o mais importante evento de direcionamento estratégico da Instituição. O encontro, realizado em novembro, no Grande Hotel Águas de São Pedro (SP), foi decisivo para a consolidação do Planejamento Estratégico 2016-2019, que norteará os rumos do Senac nesse quadriênio.

A coordenação técnica do trabalho de construção do plano estratégico para o novo horizonte ficou sob a responsabilidade do Departamento Regional do Rio Grande do Sul, que, de forma colaborativa, mobilizou técnicos e gestores de todos os demais Departamentos Regionais e do próprio Departamento Nacional na construção dos orientadores, valores e objetivos estratégicos para o novo quadriênio.

No Encontro Nacional, o grupo – formado pelos gestores do DN e pelos 26 diretores regionais presentes – fez uma análise criteriosa do cenário político-econômico, definindo, a partir daí, objetivos e metas que balizarão a atuação do Senac, mediante quatro perspectivas: Clientes e Sociedade; Financeira; Processos Internos; e

Aprendizado e Crescimento.

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Capacitando as equipesA qualificação continuada dos colaboradores do Senac foi decisiva para o sucesso das ações educacionais e da gestão institucional no exercício. No âmbito da Educação Corporativa, diversas iniciativas foram realizadas com o propósito de alinhar conhecimentos e garantir formação adequada às necessidades estratégicas da Instituição.

O corpo docente, por exemplo, foi alvo de importante iniciativa: a abertura de 17 novas turmas dos cursos a distância de Especialização em Docência para Educação Profissional. Reformulado em parceria com o Senac em São Paulo, o curso em nova versão deverá formar mais 630 docentes de 20 Regionais (AC, AM, AP, BA, CE, DF, ES, GO, MA, MS, MT, PA, PB, PR, PI, RO, SC, SE, SP e TO).

Funcionando como espaço de compartilhamento de experiências e conhecimentos, a Comunidade Virtual de Prática (CoP) é outra iniciativa corporativa voltada ao diálogo e à troca de informações entre os docentes do Senac em todo o Brasil, baseada em uma plataforma digital de interações. Em 2015, a CoP reuniu 3.840 participantes que interagiram em 35 grupos de discussão, 26 deles criados nesse ano. O espaço auxilia a implementação do Modelo Pedagógico Senac, funcionando como repositório de boas práticas docentes.

Saiba mais sobre o Modelo Pedagógico Senac no capítulo Educação que transforma, página 24.

Visitas técnicasSob a coordenação do Departamento Nacional, o Programa de Visitas Técnicas proporcionou o compartilhamento de experiências e boas práticas entre os empregados. Em 2015, seis profissionais tiveram a oportunidade de participar dessa interação: dois do DR Maranhão e quatro do DR Pará.

Escola de Liderança SenacEm 2015, o Senac deu os primeiros passos para o desenvolvimento de um programa inovador em educação corporativa. Voltado aos líderes táticos (gestores de Unidades de ensino e das áreas administrativas e funcionais) de todo o Brasil, a Escola de Liderança Senac é um programa a distância que oferecerá trilhas de aprendizagem – componentes curriculares planejados e complementares – objetivando proporcionar uma atuação mais efetiva e eficaz desses profissionais, assim como alinhá-los aos objetivos estratégicos da Instituição e permitir o intercâmbio de conhecimentos e

experiências, fortalecendo a unidade do Senac em âmbito

nacional.

A iniciativa é fruto de parceria do Departamento Nacional do Senac com o

Regional de São Paulo. Em 2015, iniciou-se o desenho

do protótipo do hotsite e dos templates para conteúdo, bem como a elaboração dos documentos educacionais (Plano de Curso e Plano de Tutoria). Para o correto dimensionamento e a implantação do projeto, o Departamento Nacional preparou um mapeamento de competências dos gestores, em conjunto com o Grupo de Trabalho formado pelos DRs de Goiás, Minas Gerais, Rio Grande do Sul, Sergipe e Tocantins, com apoio dos demais regionais. O resultado foi a definição conjunta de temas, ações educacionais, objetivos, conteúdos, carga horária e modalidade de oferta, dando origem à versão preliminar de um programa nacional de educação corporativa voltado às lideranças do Senac. Cerca de 800 líderes deverão ser formados por essa escola em

uma etapa inicial.

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Parcerias e RelacionamentosO Senac entende as parcerias e os relacionamentos interinstitucionais como ferramentas de potencialização do seu trabalho educativo. Esses acordos ajudam a viabilizar iniciativas importantes de qualificação profissional e promovem o diálogo com o setor produtivo nacional.

Para fomentar a inserção brasileira no mercado internacional, o Governo criou o Plano Nacional da Cultura Exportadora (PNCE), coordenado pelo Ministério do Desenvolvimento, Indústria e Comércio Exterior (MDIC), e que tem o Senac como parceiro. O Plano visa qualificar profissionais de diversos níveis para atuarem no comércio exterior. As demandas dos cursos são identificadas junto ao empresariado pelas secretarias estaduais e levadas ao Senac por meio do MDIC. Cabe ao Senac garantir uma oferta de cursos sintonizados com essas demandas locais.

Outra parceria relevante, em 2015, foi firmada durante o 41.º Congresso Nacional sobre Gestão de Pessoas (ConaRH). Realizado na capital paulista, o evento uniu o Departamento Nacional e a Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH), que assinaram convênio para formação de parcerias e ações conjuntas em âmbito nacional e/ou regional, como intercâmbio técnico, troca de informações e experiências, desenvolvimento de pesquisas e estudos.

Outras parcerias estratégicas celebradas pelos Departamentos Regionais estão descritas no capítulo Núcleos que irradiam desenvolvimento, página 46.

Cooperação internacionalNem só no âmbito nacional as parcerias se fazem importantes. O reconhecimento da qualidade do trabalho desenvolvido pelo Senac na educação profissional ultrapassa as fronteiras do país e tem possibilitado consolidar parcerias expressivas com organizações públicas e privadas internacionais.

Há décadas, o Senac mantém um relacionamento próximo com a Organização Internacional do Trabalho (OIT), por meio do Centro Interamericano para o Desenvolvimento do Conhecimento em Formação Profissional (Cinterfor), tendo sido um dos fundadores da organização. Em maio de 2015, mais um capítulo dessa parceria foi escrito durante a 42.ª Reunião da Comissão Técnica da OIT/Cinterfor, realizada em Buenos Aires, Argentina. Com o tema Formação profissional para o emprego, a inclusão e a competitividade, o evento contou com painel sobre o vínculo entre formação e emprego, no qual participou o secretário especial da Direção-geral do Departamento Nacional.

Também em 2015, diferentes instituições estrangeiras demonstram interesse em conhecer a ação pedagógica, as programações e práticas educacionais do Senac.

Em março, 13 representantes do Ministério de Educação, Cultura e Ciências e de instituições privadas de Ensino Superior e Técnico da Holanda visitaram o Departamento Nacional para conversar sobre possíveis espaços de cooperação em Educação a Distância, Logística, Tecnologia da Informação e Hospitalidade.

No mesmo mês, doutorandos da Escola de Educação da Universidade do Sul da Califórnia, nos Estados Unidos, vieram conhecer as melhores práticas, os projetos de inovação e as políticas públicas na educação brasileira, visitando também o Senac. Em agosto, dois integrantes da SkillsNetherlands, organização responsável pela preparação

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das equipes holandesas para as competições internacionais de educação profissional, visitaram o Restaurante-escola Senac Downtown, no Centro do Rio de Janeiro. Pieter van der Vliet e Erik van der Zwan estiveram nessa visita acompanhados do cônsul-geral da Holanda, Arjen Uijterlinde.

Em setembro, a pesquisadora e diretora do Programa de Treinamento de Professores da Universidade de Ciências Aplicadas Haaga-Helia, na Finlândia, Päivi Aarreniemi-Jokipelto, esteve no DN para conhecer o trabalho do Senac.

Missões ao ExteriorO Senac não apenas recepcionou especialistas internacionais interessados em nosso trabalho. A Instituição também foi convidada a apreciar outras organizações do mundo, com o objetivo de estimular a troca de experiências e conhecimentos.

Uma delegação do Senac esteve na Colômbia, em setembro, para conhecer algumas experiências sociais desenvolvidas com sucesso em Medellín. O grupo, formado pelo diretor-geral, Sidney Cunha, pelo assessor de Relações Institucionais, Antonio Henrique Borges Paula, pela gerente de Implementação e Integração Educacional, Rejane Leite, e pela diretora de Operações do Departamento Regional de Pernambuco, Maria Goretti Gomes, visitou o Centro de Acolhimento de Moradores de Rua, a sede do Serviço Nacional de Aprendizagem da Colômbia (Sena), as bibliotecas-parque e os parques educativos, entre outras unidades administradas pelo governo colombiano. Na ocasião, Sena e Senac renovaram convênio de cooperação para fortalecer a formação técnica e tecnológica em benefício do desenvolvimento de ambos os países.

Em julho, uma missão do DR de Mato Grosso esteve no Haiti, em mais uma etapa de implementação, naquele país, do programa Me Encontrei, que promove a inclusão produtiva de jovens e combate o trabalho infantil. Ao conhecer o programa, em 2013, o Governo do Haiti decidiu adotá-lo, adequando-o à sua realidade. A primeira turma de haitianos se formou em 2015 e uma nova está em curso.

Durante a visita, a coordenadora técnica do DR MT, Rosley Barros, participou de um workshop em que Brasil e Haiti expuseram as ações desenvolvidas. Estiveram presentes representantes das cooperativas de café que empregaram os aprendizes do programa, bem como representantes do Ministério de Assistência Social, do Ministério da Educação do Haiti e da Organização Internacional do Trabalho. O Senac foi convidado a ser parceiro do projeto, fornecendo apoio técnico-pedagógico. A OIT pretende focar a formação para o comércio e o turismo naquele país, daí o interesse em firmar parceria com o Senac.

Homenagens e prêmiosA bem-sucedida trajetória do Senac tem levado a acumular mais do que parceiros. O reconhecimento da competência técnica e gerencial da Instituição tem lhe rendido prêmios e homenagens especiais.

Entre as recebidas em 2015, merece destaque a Sessão Especial em Homenagem ao Senac no Senado Federal, de iniciativa do senador Paulo Paim (PT/

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RS), que objetivou celebrar os 69 anos de criação do Senac. Promovida em 23 de fevereiro, a sessão contou com a participação de diversos parlamentares que destacaram a trajetória da Instituição em favor do fortalecimento do setor do Comércio de Bens, Serviços e Turismo no Brasil e da qualificação dos trabalhadores em todo o País.

Em seu discurso, Paim afirmou ter tomado a decisão de apresentar o requerimento por conta do contato com os alunos das Unidades Especializadas do Senac Gastronomia, instaladas junto ao Congresso Nacional. “Nós, aqui do Legislativo, utilizamos os serviços (dos Restaurantes-escola), todos os dias, e podemos testemunhar que esses meninos e meninas são de alta qualidade”, afirmou no Plenário da Casa.

Em maio, uma condecoração também ratificou o reconhecimento do trabalho de qualidade realizado pela Instituição, nacionalmente. Com a presença de mais de 600 convidados, entre empresários do Setor do Comércio de Bens, Serviços e Turismo e autoridades locais, o Diretor-geral do Departamento Nacional do Senac, Sidney Cunha, foi agraciado, em Fortaleza, com a Medalha José Leite Martins – Comenda por Excelência na Prestação de Serviços no Âmbito do Senac.

A homenagem ocorreu por ocasião da solenidade de entrega da medalha Clóvis Arrais Maia ao empresário cearense João Paes Mendonça. As láureas foram instituídas pelas Federações do Comércio cearense e do Comércio Atacadista do Estado do Ceará, com a finalidade de homenagear personalidades que tenham prestado relevantes serviços à causa do comércio ou à sociedade brasileira. Também foi homenageada, na oportunidade, a diretora da Escola Sesc de Ensino Médio, Claudia Fadel, com a Comenda João Luiz de Ramalho.

Durante o Encontro Nacional de Comércio Exterior (Enaex 2015), realizado no Rio de Janeiro, o Senac recebeu, em agosto, o Prêmio Destaque de Comércio Exterior, na categoria Apoio ao Comércio Exterior. O prêmio foi conferido, de forma conjunta, pela Associação de Comércio Exterior do Brasil (AEB) e pelo Ministério do Desenvolvimento, Indústria e Comércio Exterior. A homenagem é concedida a empresas e instituições que se destacam por sua atuação no comércio internacional, bem como por iniciativas reconhecidas como de relevante significado no apoio ao comércio exterior.

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WorldSkills CompetitionO Senac subiu ao pódio no maior torneio de educação profissional do mundo – a WorldSkills Competition 2015 –, realizada pela primeira vez na América Latina, em São Paulo. Foi o melhor resultado da Instituição desde que começou a participar do evento, em 2009. Estiveram reunidos 1.192 “atletas do conhecimento” de 63 nacionalidades, competindo em 50 ocupações das áreas técnicas da Indústria e de Serviços, de 12 a 15 de agosto, no Complexo Anhembi, em São Paulo.

O Senac conquistou duas medalhas de bronze, nas ocupações Serviço de Restaurante e Cozinha, além de três medalhas de excelência nas ocupações de Cabeleireiro, Florista e Cuidados de Saúde e Apoio Social (Health and Social Care). A Instituição estreou, ainda, na ocupação Estética e Beleza.

Nesta 43.ª edição da WorldSkills, 27 competidores brasileiros conquistaram 11 medalhas de ouro, 10 de prata e 6 de bronze – resultado que deixou o Brasil em primeiro lugar no ranking geral das carreiras de educação profissional.

Competidores premiados

Bronze

Andeson de Almeida (BA)Serviço de Restaurante

BronzeRicardo Dornelles (RS)Cozinha

Medalha de excelência

Aldair da Silva Santos (PE)Cabeleireiro


Milena Berkembrock (SC)Florista


Julia Gabriela dos Santos (MG)Cuidados de Saúde e Apoio Social (Health and Social Care)

—

Sara Ariane Aguiar Lima (CE)Estética e Bem-estar (Beauty Therapy)

Andeson de Almeida

Ricardo Dornelles

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Prêmio Pronatec EmpreendedorO Senac repetiu, em 2015, o sucesso de suas participações no Prêmio Pronatec Emprendedor, premiação anual concedida pelo Sebrae aos alunos que participam do Pronatec.

Em 2015, os trabalhos das equipes do Senac foram destaques entre os 122 projetos inscritos e garantiram à Instituição os primeiros lugares na premiação anual, cuja entrega do prêmio ocorreu em outubro, na Universidade Corporativa do Sebrae, em Brasília. O vencedor foi o Senac no Rio Grande do Sul, com o projeto C.A.T.A.R., que objetiva capacitar, sensibilizar e educar, ambiental e profissionalmente, os trabalhadores da área de reciclagem, garantindo a criação de valores sustentáveis no negócio. O segundo lugar ficou com o Senac em Sergipe, com o Projeto Ajutech – Sistema de Gerenciamento de Condomínio, um aplicativo para smartphone que visa alertar portaria e síndico sobre algum problema com os condôminos.

Realizado em paralelo ao Pronatec Empreendedor, o Concurso Objetos de Aprendizagem busca valorizar metodologias de ensino do empreendedorismo em escolas técnicas e profissionais. As propostas dos professores do Senac se destacaram entre 40 outras inscritas.

O trabalho vencedor foi Plano de Negócios Circular, da professora Camila Roberta Pinheiro, do Senac em São Paulo, que apresentou uma ferramenta para facilitar o ensino do empreendedorismo e tornar as aulas mais desafiadoras e motivadoras para os alunos. O trabalho vice-campeão foi Jogo do Mercado, da professora Monica Martins, também de São Paulo. A inovação da proposta é possibilitar ao aluno uma experimentação no dinâmico ambiente empresarial e seus desafios. O projeto classificado em terceiro lugar foi Calculadora Ambiental, do professor Silvio Fernandes, do Senac em Sergipe, criado para estimar as emissões de gases que contribuem para o efeito estufa a partir do acompanhamento de variáveis que refletem o modo de vida do usuário.

Equipe campeã do Prêmio Pronatec Empreendedor comemora a conquista do título com o projeto C.A.T.A.R.

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Outras premiações que sinalizam bons resultados e a resposta positiva do público e do mercado para as ações do mercado, você vê a seguir.

DR Premiação Ofertante

ES

Marcas de ValorPrimeiro lugar na categoria Ensino Profissionalizante, em pesquisa na qual a população capixaba apontou as empresas que fazem diferença no estado. O Senac se destacou em atendimento ao cliente, infraestrutura,

qualidade e inovação.

Rede Gazeta

RN

19.º Guia Você S/A – As Melhores Empresas para Você Trabalhar A publicação traz o ranking das 150 melhores empresas do país, desenvolvido pelo Grupo Abril, em parceria com a Fundação Instituto de Administração. O levantamento toma como base o Índice de

Felicidade no Trabalho, calculado a partir de critérios que consideram a qualidade no ambiente funcional e na gestão de pessoas. Pelo segundo ano consecutivo, o Senac no Rio Grande do Norte foi destaque.

Grupo Abril

RRPrêmio Dólmã

Nesta que é a maior premiação da gastronomia brasileira, a instrutora Flávia Lima, do DR Roraima, conquistou o primeiro lugar na categoria estadual.

Grupo Conforto Gastronômico

RS Prêmio IEL de EstágioA Faculdade Senac Porto Alegre foi contemplada com o primeiro lugar na etapa regional.

Instituto Euvaldo Lodi

SP

Gourmand World Cookbook AwardsEditora Senac SP foi condecorada como Best Publisher e ganhou 12 prêmios: “Cozinha Prática”, de Rita Lobo, foi a melhor obra na categoria Easy Recipes; André Boccato foi vencedor na categoria Best Single Subject Book, com “Massas Gourmet”, e também premiado na categoria Best Entertaining Cookbook,

com “Hoje é Dia de Feira”; Filipe Baccarin e Myrian Abicair venceram na categoria Diet, com “Alta Gastronomia Diet e Light”. Como Best Wine Professionals Book, “Uvas e Vinhos” garantiu a premiação aos autores Ellen Silva Lago-Vanzela, Milla Alves Baffi e Roberto da Silva. “Espessantes na Confeitaria”,

de Sandra Canella-Rawls, foi vencedor da categoria Best Pastry Pro Book. E “A Virtude da Gula”, de Raul Lody, recebeu o prêmio de Best Food Writing Book. Com ilustrações de Maurício de Souza e de autoria de Mônica Rangel, o “Caderno de Receitas da Magali” recebeu premiação na categoria Best Illustrations

Cookbook. Como Best Coffee Book, “Café com Design” deu o troféu da categoria às autoras Eliana Relvas e Miriam Gurgel. “Queijos Brasileiros à Mesa”, de Bruno Cabral e Manoel Beato, foi vencedor nas

categorias Cheese e Best Food and Wine Book.

Gourmand International

SP

Prêmio DuPont de Saúde e Segurança do TrabalhadorAlunos do curso Técnico de Segurança do Trabalho conquistaram os cinco primeiros lugares na categoria Estudantes: Marcos Alberto Berfante (Piracicaba), Cleudinici Marques dos Santos (Vila Prudente), Raquel

Pedroni (Santo André), Luiz Fabiano Petrini (Piracicaba) e Emerson da Luz (São José dos Campos).

DuPont

SP

Prêmio Fornecedores de ConfiançaDestaca os fornecedores mais confiáveis de produtos, serviços e solução para área de Recursos

Humanos em 2015. Na opinião dos clientes, ótimos profissionais, atendimento de qualidade e boa oferta de cursos, palestras e treinamentos são os pontos fortes do Senac em São Paulo.

Editora Segmento

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Também a Instituição reconhece o valor de novos talentos, por meio de prêmios especiais, criados ou gerenciados pelos Departamentos Regionais do Senac. Conheça essas iniciativas:

Promovido pelo Senac em Roraima, a segunda edição do Prêmio de Fotografia e Jornalismo oportunizou, nesse ano, aos povos indígenas da região uma categoria especial – a Arî’ka, palavra que significa “abrir bem os olhos”, na língua macuxi. O prêmio incentiva a produção jornalística e fotográfica e valoriza os profissionais e as artes, além de destacar as transformações ocorridas na vida das pessoas e na sociedade por meio da educação profissional. A cerimônia de premiação foi realizada em 17 de abril, no auditório do Centro Pedagógico de Saúde do Senac, em Boa Vista, e contou com a presença de alunos e familiares, docentes e diretores. Os vencedores – Débora Barros de Albuquerque (Telejornalismo), Edgar Borges (Webjornalismo), Eduardo Fabrício Damasceno Cruz (Fotografia Arî’ka), Fernando Ernane Lopes Xaud (Fotografia – Amador), Jânio Tavares (Impresso) e Poliana Araújo (Radiojornalismo) – receberam prêmios em dinheiro.

A Unidade do Senac localizada no município gaúcho de Canoas foi uma das 22 premiadas do Sistema Fecomércio-Sesc-Senac no Rio Grande do Sul, em julho, na edição 2015 do Prêmio Qualidade RS. A Unidade recebeu o Troféu Prata e conquistou o reconhecimento pela busca de melhoria contínua de seu sistema de gestão.

Educação que transforma

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Dar a cada brasileiro e brasileira a perspectiva de transformar sua vida pela via da educação é o grande desafio do Senac, pois acredita que a educação é o vetor fundamental do desenvolvimento humano, social e econômico.

Em 2015, a Instituição reafirmou seu compromisso com a formação de trabalhadores para o comércio de bens, serviços e turismo, apoiada em um modelo pedagógico, que mais do que preparar para técnicas de trabalho, quer formar profissionais capacitados e cidadãos plenos.

Apresentamos, a seguir, projetos, programas e ações que reforçam essa educação transformadora do Senac.

Modelo Pedagógico SenacApoiado em marcas formativas que são diferenciais no seu modo de educar para o trabalho, o Senac acredita que, tanto quanto domínio técnico-científico, os profissionais do comércio de bens, serviços e turismo do Brasil precisam ter uma visão crítica, atitude empreendedora, sustentável e colaborativa. Esse é o perfil profissional que baliza o novo Modelo Pedagógico Senac.

Com o objetivo de alinhar a oferta de cursos presenciais e a distância, de norte a sul do Brasil, a esse conceito de formação integral do indivíduo, foi validado o Projeto Modelo Pedagógico, que em 2015, envolveu diferentes frentes de trabalho, entre as quais se destacam:

I. Para capacitação de docentes, supervisores e técnicos de educação profissional dos Departamentos Regionais, a fim da implementação do Modelo Pedagógico Senac – dando prosseguimento à oferta iniciada em 2014, em parceria com o DR de Santa Catarina – foram oferecidas cinco ações educacionais, as quais

consistiram em cursos na modalidade a distância, são eles:

Conhecendo o Modelo Pedagógico Senac: com duração de 20 horas, disponibilizou 2.484 matrículas aos profissionais do Senac;

Elaboração de Plano de Trabalho Docente: também de 20 horas, contabilizou 2.371 matrículas;

Revisão de Plano de Trabalho Docente: com 15 horas/aula, oferecido somente para supervisores, obteve 392 matrículas;

Avaliação da Aprendizagem por Competências: ofertado a docentes e supervisores, com 20 horas/aula, teve 2.045 participantes;

Definição e Redação de Competências: teve como público-alvo técnicos de educação profissional e contou com 417 participações.

II. A realização de três teleconferências sobre aspectos importantes da implementação do Modelo Pedagógico Senac. Mais informações sobre as conferências estão no capítulo Conhecimento que fortalece, página 38.

III. A produção de cinco Documentos Técnicos focados no Modelo Pedagógico Senac, tratando dos seguintes temas: Concepção e Princípios; Competência; Planejamento Docente; Projeto Integrador e Avaliação da Aprendizagem. Essas publicações ajudam a disseminar as grandes diretrizes do modelo e balizam a prática dos educadores.

IV. A realização de cinco Fóruns Técnicos Setoriais, nas cidades de Manaus (AM), São Paulo (SP), Belo Horizonte (MG), Campo Grande (MS) e Porto Alegre (RS), com a participação de 18 Departamentos Regionais: Acre, Amazonas, Bahia, Ceará, Distrito Federal, Espírito Santo, Mato Grosso, Mato Grosso do Sul, Minas Gerais, Paraná, Pernambuco, Piauí, Rio Grande do Norte, Rio Grande do Sul, Rondônia, Santa Catarina, São Paulo e Tocantins. Nesses eventos, foram desenvolvidos os Mapas Funcionais e atualizados os

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Perfis Profissionais de Conclusão dos cursos de Organizador de Eventos, Web Designer, Camareira/o em Meios de Hospedagem, Técnico em Farmácia, Balconista de Farmácia, Técnico em Recursos Humanos e Técnico em Meio Ambiente.

V. A elaboração de sete planos de cursos nacionais conduzidos pelo Departamento Nacional, e de outros 12, coordenados diretamente pelos Departamentos Regionais, totalizaram 19 planos de cursos produzidos em 2015. Paralelamente à produção de novos planos de cursos, a oferta de 28 cursos já alinhados ao novo modelo possibilitou a formação de mais de 18 mil alunos em 772 turmas.

VI. A produção de pesquisa de Avaliação da Qualidade Percebida dos Cursos do Modelo Pedagógico, realizada junto aos alunos do Senac que participaram de programações já alinhadas ao modelo. O índice esperado para o primeiro ano de implementação do modelo era de 80 pontos, considerado “Bom” (em escala de pontuação de 0 a 100), porém, apurou-se 91 pontos, sendo dessa forma, considerado “Ótimo”.

Ampliação e modernização da ofertaA Rede Nacional de Educação a Distância foi criada em 2013 para ampliar o acesso a programações educacionais de qualidade a brasileiros residentes em qualquer parte do País e, por vezes, do mundo. A Rede conta com quatro Regionais responsáveis pela produção, tutoria e gestão dos cursos segundo as modalidades de educação profissional, chamados de DRs Sede; e 22 DRs polos, responsáveis por abrigar os momentos presenciais. São considerados Sede os Departamentos Regionais de: São Paulo (responsável pela oferta de Ensino Superior, com Graduação, Pós-graduação e Extensão), Rio Grande do Sul (Cursos Técnicos de Nível Médio), Santa Catarina e Paraná (Cursos Livres, Formação Inicial e Continuada). A Rede fechou o ano de 2015 com 278 polos de Cursos Superiores e 284 de Técnicos.

Por meio de seu portal (www.ead.senac.br), em 2015, a Rede EAD ofereceu 168 títulos nos segmentos de Artes, Comunicação, Beleza, Comércio, Conservação e Zeladoria, Design, Educação, Gestão, Idiomas, Informática, Meio Ambiente, Moda, Produção de Alimentos, Saúde, Segurança, Telecomunicações, Lazer, Hospitalidade e Turismo.

A Rede EAD também marcou o ano pela sua atuação no exterior. Os brasileiros que vivem no Japão, por exemplo, puderam estudar nos cursos de educação a distância do Senac, graças à parceria assinada com a Escola Alegria de Saber, que tem sede na cidade japonesa de Hamamatsu. O primeiro curso aberto, oferecido pelo DR Rio Grande do Sul, foi o de Técnico em Administração. As aulas, o material didático e o ambiente virtual de aprendizagem foram disponibilizados em português. E docentes do Senac ministrarão aulas presenciais ao fim de cada semestre. A previsão é atender mais de cem estudantes por semestre.

No exercício passado, a Rede Nacional contabilizou 82.098 matrículas, assim distribuídas: 39.024 em Cursos Livres, 23.806 em Técnicos e 19.268 em Ensino Superior. Esse total inclui, ainda, 33.360 matrículas em cursos online gratuitos, disponíveis na Rede por meio do PSG e do Pronatec.

Para aferir a qualidade percebida pelos usuários da Rede EAD Senac, uma pesquisa foi realizada, por meio de questionário online, com 2.637 alunos e ex-alunos de todos os cursos ofertados desde 2013. Eles analisaram quesitos como a atualidade dos conteúdos, o atendimento nos momentos presenciais, o suporte aos alunos, a linguagem, o ambiente virtual de aprendizagem e a biblioteca virtual. A Avaliação da Qualidade Percebida da Rede Nacional de Educação a Distância apresentou um índice geral de 3,77 pontos (considerado “bom”). O principal motivo apresentado por 76% dos entrevistados para escolher um curso EAD do Senac foi a credibilidade da Instituição.

http://www.ead.senac.br/

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168 títulos 42 de Educação Superior

12 Cursos Técnicos

114 Cursos Livres

Rede Senac EAD

82.098 matrículas

Mais de 500 polos em todo o país

iniciadas e em processo

Congresso Abed O Senac esteve presente no 21.º Congresso Internacional da Associação Brasileira de Educação a Distância (Ciaed/Abed), realizado em outubro, em Bento Gonçalves (RS). O evento reuniu estudantes, docentes, pesquisadores e profissionais com interesse na educação a distância.

Em seu estande montado para divulgar os cursos da Rede EAD Senac, o Senac promoveu o lançamento do livro “Design Instrucional para cursos online”, uma coletânea de artigos publicada pela Editora Senac São Paulo. Representantes do Departamento Nacional e dos Departamentos Regionais Sede realizaram palestras e conversaram com especialistas e educadores sobre as principais tendências e os desafios

da modalidade no País.

DRs visitam sedesDiretores regionais e gestores de Educação Profissional de 20 Departamentos Regionais tiveram a oportunidade de conhecer de perto as instalações e a estrutura dos DRs Sede. Promovidas pelo Departamento Nacional, as visitas às instalações administrativas e pedagógicas no Rio Grande do Sul, em Santa Catarina e São Paulo proporcionaram a esses profissionais quatro dias de imersão na realidade da Rede EAD Senac. Os visitantes conheceram cada setor, os ambientes de gestão e tutoria, os estúdios de gravação, as bibliotecas, os laboratórios e o processo de elaboração do material

didático.

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Uma rede singular no Brasil e no continenteUm modelo pedagógico consistente e um corpo técnico-docente qualificado são pilares de uma boa educação. No entanto, é preciso também um terceiro elemento: ambientes educacionais adequados. Preocupado com esse terceiro pilar da boa educação, o Senac investe, ano após ano, na manutenção e expansão de uma rede singular de ensino, em tamanho e qualidade.

Em 2015, o Senac fechou o ano com 637 Unidades Operativas, que distribuídas entre todas as unidades da federação, abrigam mais 7,2 mil diferentes ambientes pedagógicos.

Com o objetivo de garantir um padrão de qualidade nacional para esses espaços educacionais, o Departamento Nacional do Senac apoia e incentiva o incremento, em âmbito nacional, das iniciativas que pretendam aprimorar ainda mais a educação profissional ofertada por 22 Departamentos Regionais, ao promover investimentos em infraestrutura física, como construção, reforma, ampliação e aquisição de equipamentos e mobiliários adequados.

Durante todo o ano, em conformidade com o seu Programa de Investimentos,

o Departamento Nacional investiu cerca de R$ 148 milhões em 248 projetos de infraestrutura física em 22 unidades da federação. Esses investimentos garantiram a construção e manutenção de um parque educacional compatível com o desenvolvimento tecnológico do País e do mundo.

Entre as obras realizadas, podemos destacar: a reforma e ampliação de Unidades em Parintins (AM), Cedro (CE), Porangatu (GO), Barra do Garças e Rondonópolis (MT), Campina Grande (PB), Teresina e São Raimundo Nonato (PI) e Boa Vista (RR); a ampliação de Unidades em Aparecida de Goiânia e Catalão (GO); a construção de uma nova Unidade em Caruaru (PE) e do Centro de Educação Profissional Severino Ramos Brasil, em Teresina (PI), bem como do Centro Pedagógico de Saúde em Boa Vista (RR).

Uma linha específica de atuação é pelo Plano Nacional de Investimentos, também destinada à aquisição de mobiliários e equipamentos voltados ao estabelecimento de um padrão mínimo de qualidade para os ambientes nos quais são realizados Cursos Técnicos. Foram remetidos aos DRs, em 2015, mais de R$ 67 milhões, destinados a equipar salas convencionais, laboratórios, bibliotecas, salas de leitura e empresas pedagógicas, de acordo com as necessidades detectadas, promovendo a qualidade e o alinhamento da oferta educacional de Cursos Técnicos em todo o Brasil.

Unidade de Caruaru

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Empresas pedagógicas: o jeito Senac de ensinarUm dos grandes diferenciais do Senac é que o conhecimento adquirido em sala de aula é exercitado na prática. As empresas pedagógicas são o exemplo máximo desse diferencial. Sob os olhares atentos de instrutores especializados, sempre prontos para orientar, os alunos experimentam o dia a dia das ocupações que escolheram, em contato direto com o público.

23 salões de beleza-escola

14 restaurantes-escola

8 lanchonetes-escola

5 hotéis-escola

1 posto de combustível-escola

1 pousada-escola

1 supermercado-escola

1 café-escola

Atualmente, a Instituição mantém

54 empresas pedagógicas.

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Senac Gastronomia: a excelência como receitaAprimorar as práticas docentes e gerenciais de formação de profissionais, por meio das Unidades Especializadas, é o foco do Senac Gastronomia, iniciativa do Departamento Nacional que reforça o compromisso da Instituição com a excelência na educação profissional para o segmento de alimentação fora do lar.

Duas vertentes distintas e complementares conduzem as ações do Senac Gastronomia:

a operação de 11 empresas pedagógicas (restaurantes-escola, lanchonetes-escola e café-escola), em Brasília (DF) e no Rio de Janeiro (RJ), onde os alunos têm a oportunidade de vivenciar o dia a dia da profissão, em contato direto com o público e sob a supervisão de instrutores;

a atuação do Centro de Aperfeiçoamento em Gastronomia, com Unidades em Brasília e no Rio, responsável por qualificar e reciclar os profissionais que atuam nas empresas pedagógicas da Instituição em todo o País.

Atualmente, o DN mantém as seguintes empresas pedagógicas:

• Restaurante-escola Senac na Praça da Alimentação no Senado Federal

• Restaurante-escola Senac Downtown Brasília

• Restaurante-escola Senac Downtown RJ

• Restaurante-escola Senac no Senado Federal

• Restaurante-escola Senac Câmara dos Deputados – Anexo IV

• Lanchonete-escola Senac Câmara dos Deputados – Espaço Plenário

• Lanchonete-escola Senac Câmara dos Deputados – Principal

• Lanchonete-escola Senac Câmara dos Deputados – Espaço Cefor

• Lanchonete-escola Senac Câmara dos Deputados – Anexo IV

• Lanchonete-escola Senac no Prodasen

• Café-escola Senac no Plenário do Senado Federal

Semana da Gastronomia RegionalApresentar aos brasileiros a diversidade dos sabores da nossa terra: é com esse objetivo que o Senac realiza, desde 2013, a Semana da Gastronomia Regional. Realizada em parceria com os DRs e as respectivas Federações do Comércio de cada estado, a Semana tem programação especial, em que são apresentadas comidas típicas, com a participação de chefs convidados, e aulas-show, que divulgam a riqueza da culinária brasileira e promovem o intercâmbio de conhecimentos e técnicas entre as diferentes regiões do Brasil.

Em 2015, o Restaurante-escola Senac Câmara dos Deputados, localizado no Anexo IV da casa legislativa, o Restaurante-escola Senac no Senado Federal e o Restaurante-escola Senac Downtown Brasília receberam 8.759 clientes para saborear a gastronomia de Espírito Santo, Mato Grosso, Ceará, Alagoas, Rio Grande do Norte, Distrito Federal e Mato Grosso do Sul. No Rio de Janeiro, o Restaurante-escola Senac Downtown reuniu 871 clientes para prestigiar a culinária de Espírito Santo, Bahia e Santa Catarina.

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Cerrado WeekOs restaurantes-escola do Senac Gastronomia no Distrito Federal receberam, em setembro, a segunda edição do Festival Gastronômico Cerrado Week. O evento, uma realização conjunta com a organização não governamental Slow Food Cerrado, divulga a culinária típica e procura estimular a demanda pelos produtos nativos da região, de modo a fortalecer a cadeia produtiva de cooperativas e agroextrativistas locais. Seis chefs do Departamento Regional do Distrito Federal participaram, preparando uma variedade de pratos e sobremesas.

Do Rural à MesaOs Departamentos Nacionais do Senac e do Serviço Nacional de Aprendizagem Rural (Senar) se uniram para criar o programa Do Rural à Mesa, que estabelece arranjos produtivos sociais e comerciais, envolvendo grupos de produtores rurais, clientes, docentes e alunos das empresas pedagógicas do Senac. Com essa iniciativa, as duas instituições fomentam a qualidade entre pequenos agricultores e promovem a conscientização dos estudantes de Gastronomia sobre a importância da segurança alimentar.

O termo de parceria foi assinado em setembro e o projeto-piloto teve início com a participação de 15 agricultores de Alexânia (GO). O Senar é responsável pela assessoria técnico-gerencial, pela capacitação dos produtores e pelo certificado de qualidade dos produtos cultivados. Esses produtos, por sua vez, são utilizados nas empresas pedagógicas administradas pelo Departamento Nacional em Brasília. A parceria prevê, ainda, a visita de alunos e docentes do Senac aos centros produtores rurais, de modo a conhecerem todas as etapas do

processo produtivo de alimentos.

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Senac Móvel: transportando o futuroOutra ação de grande relevância é o Programa Senac Móvel, que leva a educação profissional a regiões remotas do país, favorecendo comunidades isoladas ou afastadas dos principais centros urbanos. São 88 Unidades Móveis preparadas para vencer distâncias e obstáculos: 87 carretas-escola e uma balsa-escola.

Equipadas com avançada tecnologia educacional e acesso à internet, essas Unidades oferecem ambientes pedagógicos modernos e laboratórios equipados com tudo que é necessário para o aprendizado prático nos segmentos de Moda e Beleza, Saúde, Turismo, Hotelaria, Informática e Administração. Por meio dessas Unidades, o Senac também promove campanhas de conscientização e uma série de ações socioeducativas.

No Amazonas, o programa Senac Móvel atendeu o município de Maués com 704 matrículas do PSG na modalidade de Gestão e Negócios.

No Distrito Federal, o Senac Móvel circulou pelas cidades-satélites e atraiu 322 matrículas na modalidade Moda e Beleza.

Por intermédio do PSG, no Espírito Santo, foram 114 matrículas gratuitas em Turismo e Hospitalidade durante sua passagem pelo município de Serra.

Em parceria com a Prefeitura Municipal de Alto Alegre, no Maranhão, o Senac Móvel atendeu 81 pessoas, também pelo PSG, em Moda e Beleza.

Nos municípios de Rio Brilhante e Bataguassu, em Mato Grosso do Sul, foram registradas 234 matrículas em cursos de Gestão e Negócios pelo PSG.

Em Belo Horizonte, Minas Gerais, a carreta-escola do Senac Móvel participou do 8.º Festival Internacional Andando de Bem com a Vida, contabilizando 2.051 pessoas atendidas na modalidade Saúde, por meio de ações como massagem rápida, aferição de pressão e spa das mãos.

Paraíba somou 263 matrículas com o Senac Móvel no município de Sapé. Foi a soma das atividades desenvolvidas pelas três carretas do DR no município, que comemorou 90 anos de emancipação política. O Senac esteve presente nas comemorações, como realizador de cursos, promovendo a inclusão social e qualificando a população.

Na Praça da Matriz de Natal, no Rio Grande do Norte, a carreta de Informática prestou 287 atendimentos.

No Rio Grande do Sul, na mesma modalidade (Informática), os participantes somaram 1.197 pessoas nos municípios de Tramandaí e Campo Novo.

Em Rio do Sul, Santa Catarina, foram 168 matrículas em Turismo e Hospitalidade via PSG.

Com 100 matrículas na modalidade de Moda e Beleza pelo PSG, o Senac Móvel atendeu os municípios de Japoatã e Capela, em Sergipe.

Programas que incluem

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O Senac acredita que educar para o trabalho é preparar o homem para os desafios do mundo moderno. Entende que trabalho e educação são direitos fundamentais de todos os brasileiros e considera fundamental a democratização do acesso à inserção produtiva das camadas menos favorecidas da população. Por essa razão, promove nacionalmente programas de amplo alcance social, capazes de transformar o futuro desses cidadãos.

Programa Senac de Gratuidade (PSG)O Senac tem um compromisso com a educação profissional gratuita de excelência, que fomenta a inclusão social e o desenvolvimento. Esse compromisso se materializa no PSG, que desde sua criação, em 2009, já qualificou cerca de 2 milhões de pessoas, ampliando suas oportunidades de emprego e renda.

São ofertados por esse programa cursos de Formação Inicial e Continuada e de Educação Profissional Técnica de Nível Médio que, em 2015, somaram 638.888 matrículas.

Em atendimento às determinações regimentais e ao acordo firmado com Governo Federal, em 2008, o Senac vem investindo progressivamente em gratuidade – que inicialmente, era de 20% dos recursos provenientes da receita compulsória líquida da Instituição, ampliando-se para 66,67%, ou seja, 2/3 da chamada “arrecadação compulsória”. Porém, em resposta às demandas da população de baixa renda, a Instituição vem, ano a ano, superando as metas previstas, tendo encerrado o ano de 2015 com um investimento no PSG de 93,29% da receita compulsória líquida.

Importante esclarecer que esse aumento, de 27 pontos percentuais em relação à meta prevista, deve-se a alteração na metodologia de contabilização da carga horária da aprendizagem profissional comercial. Até 2014, era contabilizada apenas a carga horária da aprendizagem executada no Senac. A fim de conciliar a carga horária certificada a cada aluno com os dados de produção, em 2015, o

R$ 11,78Eficiência operacional e

sustentabilidade (indicador do custo médio de

aluno/hora-aula)

90,75Índice Nacional de Qualidade Percebida(considerado ótimo, em uma escala de 0 a 100) – atualização anual

Senac

e PSG

Senac contabilizou também a carga horária realizada na empresa, o que elevou o índice para 93,29%. Se considerada a mesma metodologia de contabilização adotada nos anos anteriores, esse índice de aplicação da receita foi de 79,74%, ainda assim, sete pontos percentuais a mais que o realizado em 2014.

Em números absolutos de produção educacional, foram aproximadamente 185 milhões de horas executadas em mais de 638 mil matrículas em Formação Inicial e Continuada e Cursos Técnicos.

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Programa Nacional de Acesso ao Ensino Técnico e Emprego (Pronatec)Desde sua criação, em 2011, o Pronatec tem no Senac um grande parceiro nacional. Instituído pelo Governo Federal para ampliar a oferta de cursos de educação profissional e tecnológica no Brasil, o programa tem assegurado qualificação gratuita a trabalhadores, estudantes e pessoas oriundas de famílias de baixa renda.

Em 2015, o programa foi duramente atingido pela crise econômica e pelo ajuste fiscal do Governo, o que resultou em significativa redução no orçamento do Ministério da Educação. Em consequência, houve atraso na pactuação de vagas, realizada somente no segundo semestre, o que explica a redução de 72,30% no volume de matrículas executadas pelo Senac em relação a 2014. No total, foram 141.594 matrículas realizadas pelo Senac no âmbito do Pronatec.

Uma novidade importante foi o início da oferta de cursos a distância via Pronatec, por meio da Rede Nacional EAD.

141.594total de matrículas

no Pronatec

Senac e

Pronatec

Depoimentos

AmazonasJucimar Ramos

“O curso de Promotor de Vendas contribuiu muito para minha absorção no mercado de trabalho. O legado de informações que recebi foi enorme, principalmente a parte de atendimento ao cliente, que hoje é o segmento no qual trabalho.”

CearáMaria Sueli Ferreira

“Quando comecei o curso de Cabeleireira Assistente, não sabia pegar uma tesoura. Hoje, estou ganhando meu próprio dinheiro cortando e escovando cabelos. Meu sogro, observando meu empenho, ofereceu-me um ponto comercial para montar meu salão. Estou muito feliz com a oportunidade dada pelo Senac de desenvolver uma profissão.”

Distrito FederalAna Cláudia Arruda

“Fiz inscrição e consegui uma bolsa pelo Pronatec no curso Técnico em Informática. E a escolha do Senac foi fundamental para mim. Estava perdida. Graças a esse curso, fui bem orientada pelos ótimos professores que tive e consegui me encontrar na informática.”

“No Mutirão da Mama, pude ver claramente a

necessidade que muitas mulheres pobres têm de atendimento de saúde.

Falta conhecimento e, consequentemente, autocuidado. Colaborar com a equipe do

Senac nesse trabalho de levar informação e atenção a essas pessoas foi muito gratificante,

além de um aprendizado sem igual. Tive a oportunidade de aperfeiçoar na prática o que vemos na teoria do curso técnico.”

Ana Cristina Ramos Vieira Pará

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“Minha relação com o Senac vem desde estudante, participando de seminários,

palestras, cursos e treinamentos. Depois, cheguei a ser professor no Senac,

o que para mim foi uma honra. Hoje, minha empresa tem 28 anos e agradeço à Instituição pelos treinamentos dados aos

colaboradores, gerências e a mim mesmo, como proprietário da empresa, que

participei de vários cursos.”

Afrânio Miranda Rio Grande do Norte

Espírito SantoCarla Cavalcante

“Atribuo ao Senac meu sucesso como empresária no ramo de alimentação, pois foi por meio do curso Técnico em Administração de Empresas que aprendi a organizar, planejar e construir a minha empresa. O curso ofereceu a base perfeita para eu abrir meu próprio negócio, sem medo. Dentro do meu escritório, tenho um local reservado aos livros e cadernos utilizados durante o curso, para que de vez em quando, eu possa dar uma olhada nas anotações e rever alguns conceitos administrativos. Dessa maneira, usufruo até hoje dos conhecimentos que adquiri no Senac.”

ParanáSônia Basch

“Sempre gostei muito de organizar, guardar e cuidar. Quando descobri que o curso de Arquivista estava disponível no Senac, não tive dúvidas. Posso dizer, com certeza, que meu amor pela organização foi despertado a partir desse primeiro curso no Senac. A partir daí, comecei a trilhar meu caminho. Alcançar o sucesso profissional é uma luta diária, um desafio que se reinicia a cada manhã.”

RoraimaDayane Ávila

“Fiquei sabendo das inscrições do Pronatec e me interessei pelo curso de Auxiliar Financeiro, porém, as vagas tinham acabado. Perguntei se tinha de Cabeleireira, mesmo não gostando e nem sabendo de nada da área. Com a vaga reservada, encarei o desafio. Com o passar das aulas, fui gostando. Hoje, agradeço ao meu professor, pois ele é um dos responsáveis pelo meu sucesso pessoal. Vou procurar me especializar mais ainda, sempre no Senac. Investir em educação é a melhor riqueza que qualquer pessoa pode ter.”

SergipeCharles Versteeg

“Com o curso Implantação Orientada do Programa Alimentos Seguros, vimos que estávamos trabalhando de forma errada. Quem trabalha com alimentos deve servir às pessoas da forma adequada. Estou disposto a fazer outros cursos para melhorar meu trabalho.”

TocantinsValtênio Alves da Silva

“Sempre trabalhei com festas e decoração, e tinha o sonho de montar meu próprio negócio. Para conseguir essa realização, voltei à sala de aula e conheci um mundo novo após realizar o curso de Organizador de Eventos do Senac. Foi muito proveitoso.”

Conhecimento que fortalece

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O Senac tem um compromisso com a excelência, a qual começa a se desenhar a partir de uma reflexão crítica sobre as tendências e práticas do mercado. Atenta às sinalizações mercadológicas, a Instituição busca contribuir para essa reflexão, difundindo conhecimentos e informações para diferentes públicos e comunidades.

Por meio da atuação de seus centros editoriais, mas também mediante o uso de tecnologias de informação e comunicação, o Senac vem promovendo a produção intelectual e o diálogo social para além dos limites da sala de aula.

São essas iniciativas que relatamos a seguir.

Produção editorial a serviço da sociedadeO Senac desempenha um papel da maior relevância na produção de conhecimento para a educação profissional. São livros, vídeos e materiais multimídia voltados para os diversos segmentos do Comércio de Bens, Serviços e Turismo. Ao longo de 19 anos de atuação editorial, o Senac totaliza mais de 1.300 títulos impressos e 400 e-books lançados.

Obras de reconhecida qualidade são publicadas com regularidade pelas Editoras Senac Rio, São Paulo, Ceará e Distrito Federal, bem como pelo Selo Senac Editoras, formado por esses centros editoriais e pelo Departamento Nacional.

Em 2015, o Departamento Nacional lançou, sozinho ou em coedições, 11 títulos e reimprimiu 43 obras. Em meio às novidades, destacam-se os livros:

“Maquiagem – Técnicas, referências e atuação profissional”, de Marcia Cezimbra. A obra oferece um painel sobre a maquiagem na era da imagem digital, com técnicas para ocasiões e públicos diversos, mostradas passo a passo, em fotos inéditas, bem como depoimentos de profissionais experientes sobre o mercado de trabalho atual.

“Você é o que você faz – A ética na prática”, com texto e arte do quadrinista Wander Antunes. Nessa história em quadrinhos coeditada com a Editora Senac São Paulo, o tema é tratado de modo lúdico e prazeroso, estimulando o debate e a reflexão em sala de aula.

“Cadeia produtiva do turismo”, do turismólogo Antonio Henrique Borges Paula, assessor de Relações Institucionais do Departamento Nacional. O livro apresenta o conceito de cadeia produtiva e sua aplicação em seis categorias da atividade turística: atrativos, transportes, hospedagem, alimentação, serviços de apoio e comercialização.

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Outros destaques das Editoras Senac

Ceará3 títulos lançados e 3 reimpressos

“Novas tecnologias aplicadas à moda – Design, produção, marketing e comunicação”, de José Antonio Guerrero.

Um livro que mostra as ferramentas que a tecnologia do século 21 oferece aos novos designers de moda.

Por meio dos estágios básicos de criação de uma coleção (design, produção, marketing e comunicação), reflete como a indústria da moda usa o computador como principal suporte para desenvolver e divulgar suas coleções.

Distrito Federal6 títulos lançados e 13 reimpressos

“Técnicas de apresentação para TCCs e trabalhos monográficos”, de Demerval Guilarducci Bruzzi.

A obra resume as mais modernas técnicas de apresentação voltadas exclusivamente para apresentações de trabalhos monográficos. Aborda aspectos importantes na composição de

apresentações, como estrutura dos trabalhos, tipos de banca, posturas adequadas, noções básicas de diagramação para composição de slides, além de dicas e truques para a criação de apresentações.

São Paulo54 lançamentos e 66 reimpressões

“Cozinha prática”, de Rita Lobo.

O livro apresenta 60 receitas (entradas, pratos principais e sobremesas) e dicas, técnicas culinárias e truques de economia doméstica apresentados por Rita Lobo durante a quarta temporada do programa Cozinha Prática, exibido pelo canal GNT.

Festa Literária Internacional de Paraty (Flip)Pela segunda vez consecutiva, o Senac participou da Festa Literária Internacional de Paraty (Flip), em parceria com a Câmara Brasileira do Livro. Na ocasião, foi realizado o programa Cozinhando com Palavras (CBL), unindo gastronomia, literatura e música.

Nessa 13.ª edição do evento, realizada de 1.º a 5 de julho, na cidade de Paraty

Clique Educador Desenvolvida conjuntamente pelo Departamento Nacional e a Editora Senac São Paulo, a ferramenta Clique Educador (www.cliqueeducador.senac.br) – nome dado ao Catálogo de Livros para Educação Profissional por Itinerário Formativo – reúne, em ambiente virtual, informações sobre todos os títulos publicados pela Instituição, inclusive com indicações de uso, permitindo que o docente pesquise os materiais didáticos com mais facilidade e selecione com segurança os livros que o apoiarão em sala de aula. Desde seu lançamento, em agosto de 2015, o Clique Educador teve mais de 17 mil acessos.

http://cliqueeducador.senac.br/

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Bienal Internacional do Livro do Rio de JaneiroMais de 670 mil pessoas visitaram a 17.ª Bienal Internacional do Livro do Rio de Janeiro, realizada de 3 a 13 de setembro. No maior evento literário do País, o Senac se fez presente promovendo 40 lançamentos e reedições nas áreas de Educação, Gastronomia, Meio Ambiente, Cultura, Artes, Ciências Sociais, Gestão e Negócios, Saúde, Infraestrutura e Comunicação.

Um estande institucional projetado pelo arquiteto Marco Tirelli foi montado pelo Senac no evento para destacar o tema Inovação na Educação. Com estrutura modular, o estande buscava representar a ideia de construção do conhecimento e da educação como meio para a inovação, apontando o Senac como agente de excelência na educação profissional.

Além do sucesso de público, as vendas dos centros editoriais do Senac também foram bem-sucedidas, crescendo 53,8% em relação à edição anterior da Bienal

carioca, realizada em 2013.

(RJ), a Casa Literária e Gastronômica Senac/CBL ofereceu aos visitantes uma livraria dedicada à gastronomia, com livros produzidos pelos centros editoriais do Senac e um espaço para apresentações, debates e oficinas culinárias, proporcionando uma reflexão sobre a gastronomia e sua importância para a cultura e identidade brasileiras.

Destaque para o lançamento do livro “A virtude da gula – Pensando a cozinha brasileira”, do antropólogo Raul Lody, e para a presença de vários chefs-autores do Senac, como André Boccato (do livro “Banquetes do imperador”), Morena Leite (de “Mistura morena – Cozinha tropical brasileira”), Filipe Baccarin (de “Alta gastronomia diet e light – Sem glúten, sem lactose, com redução de sal e calorias”) e Concetta Marcelina (de “Sou barista”).

Assim como no ano anterior, o Senac doou obras infanto-juvenis à Casa Azul, Organização Não Governamental responsável pelo planejamento da Flip, para integrar o acervo das bibliotecas do município fluminense. E apoiou o projeto de capacitação de merendeiras das escolas públicas da cidade, ao doar 70 exemplares do livro “Sou merendeira”.

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Rede Sesc-Senac de TeleconferênciaTemas estratégicos para o Senac ou de grande relevância para a sociedade são exibidos para todo o país por meio da Rede Sesc-Senac de Teleconferência, iniciativa que, desde o ano 2000, leva conhecimento sobre educação profissional e cidadania a mais de 400 salas e auditórios em todos os estados brasileiros.

Os programas – exibidos ao vivo, com tradução simultânea para a Língua Brasileira de Sinais (Libras) – estimulam a participação dos espectadores, que podem comentar, fazer perguntas ou enviar sugestões por e-mail, telefone, fax ou Twitter.

A programação 2015 da Rede foi aberta, em abril, pelo Ecos – Programa de Sustentabilidade CNC-Sesc-Senac, ao debater um tema essencial e contemporâneo: a escassez de água. Em outras três oportunidades, as teleconferências foram utilizadas para fomentar o alinhamento nacional em torno do Modelo Pedagógico Senac.

Teleconferências de 2015

Água: consumo e escassez (7 de abril)

Convidados: Paulo Canedo (coordenador e professor do Laboratório de Hidrologia da Coppe/Universidade Federal do Rio de Janeiro) e Marussia Whately (arquiteta, coordenadora da Aliança pela Água)

Mediação: Murilo Ribeiro e Bárbara Pereira (jornalistas), com apoio de Gildete Amorim (intérprete de Libras)

Modelo Pedagógico Senac (12 de março)

Convidadas: Daniela Papelbaum (Gerência de Desenvolvimento Educacional), Elizabeth

Batista (líder do projeto Alinhamento do Modelo Pedagógico Senac) e Daniela Pessanha (assessora técnica)

Mediação: Simone Braga (jornalista), com apoio de Felipe Oliver da Silva (intérprete de Libras)

Avaliação de Implementação do Modelo Pedagógico Senac (17 de junho)

Convidados: Daniela Papelbaum (gerente de Desenvolvimento Educacional), Carlos Fraga (então gerente de Prospecção e Avaliação Educacional) e Paula Ferreira (assessora técnica)


Referenciais para Avaliação no Modelo Pedagógico Senac (25 de novembro)

Convidados: Daniela Papelbaum (gerente de Desenvolvimento Educacional), Elizabeth Batista (líder do projeto Alinhamento do Modelo Pedagógico Senac) e Anderson Pena (assessor técnico da Gerência de Desenvolvimento Educacional)


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Pesquisas para conhecer clientes e mercadoPara verificar a receptividade aos produtos e serviços do Senac, Departamentos Nacional e Regionais realizam pesquisas periódicas para conhecer a opinião e o nível de satisfação de seus diversos públicos de interesse. Essas avaliações são mecanismos de grande valor para apontar acertos e erros, identificar oportunidades e monitorar o comportamento do mercado, promovendo os ajustes necessários para qualificar cada vez mais a oferta e os processos de gestão.

Pesquisas Nacionais A Avaliação Nacional da Qualidade Percebida dos Cursos Senac 2015 busca aferir a percepção de qualidade de alunos que tenham concluído 50% ou mais da carga horária de cursos gratuitos (PSG e

Pronatec) e comerciais. Em 2015, responderam a pesquisa 9.734 alunos de 337 cursos – 63,6% dos respondentes eram participantes do PSG e 8,3% da amostra eram provenientes do Pronatec, acompanhando, dessa forma, o perfil de atendimento da Instituição em 2015.

O índice de qualidade percebida entre os alunos do PSG foi de 90,75 – considerado “ótimo” em uma escala de 0 a 100. O quesito mais bem-avaliado entre os discentes do Programa foi “professor”, com índice de qualidade percebida 94,22 (“ótimo”). Entre os alunos do Pronatec, o indicador geral de qualidade percebida foi 89,16 (também considerado “ótimo”). Da mesma forma que no PSG, pelo quinto ano consecutivo, o quesito mais bem-avaliado pelos alunos do programa governamental foi “professor”, com índice de 94 pontos, igualmente classificado como “ótimo”.

As pesquisas Demanda Atual e Demanda Futura do Setor do Comércio de Bens, Serviços e Turismo são realizadas a cada dois e quatro anos, respectivamente. Em 2014, por coincidirem, foram publicadas de forma unificada, em um único relatório, lançado em 2015. O próximo levantamento ocorrerá em 2016, contemplando o atendimento à demanda atual.

A Avaliação de Aprendizagem do Modelo Pedagógico Senac foi realizada com as equipes pedagógicas durante o processo de implementação do novo modelo, com o objetivo de diagnosticar a receptividade aos cursos preparatórios. O índice geral de qualidade percebida foi considerado “ótimo”.

Pesquisas Regionais Pará: pesquisa de campo realizada

com alunos avaliou atendimento, docentes, cursos e infraestrutura dos cursos do PSG em Santarém, com os seguintes resultados: atendimento, ótimo para 63%; domínio de conteúdo pelo docente, ótimo para 75%; capacidade do docente para promover aprendizagem, ótima para 74%; relacionamento do docente com os alunos, ótimo para 71%; qualidade do material didático, ótima para 54%; duração do curso, ótima para 44%; e contribuição do curso para o desenvolvimento profissional, ótima para 77%.

Avaliação Nacional da

Qualidade Percebida dos Cursos

Síntese

2014

Inclui dados do Programa Senac de Gratuidade (PSG) e do Programa Nacional de Acesso ao Ensino Técnico e Emprego (Pronatec)

capa av qualidade percebida 2014.indd 1 04/11/2015 10:46:38

Avaliação daaprendizagem

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Relatório da Pesquisa de Demanda Atual e Futura da Educação Profissional do Setor do Comércio de Bens, Serviços e Turismo

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Paraná: foi realizada uma pesquisa de mercado com foco no perfil e nos hábitos de consumo dos clientes potenciais do Ensino Técnico, investigando também a percepção da imagem do Senac, o conhecimento e a demanda em relação aos cursos. Foram realizadas 401 entrevistas presenciais, em pontos de grande fluxo em Curitiba. A pesquisa revelou que 76% das ocupações técnicas identificadas são ofertadas pelo Senac e que 93% dos entrevistados conhecem a Instituição. Nos motivos alegados para escolha do Senac, foram destacados a marca, a tradição e o reconhecimento do mercado de trabalho.

Piauí: foi realizada uma análise de viabilidade da construção, no estado, de novos Centros de Educação Profissional (CEPs), a partir de estudos socioeconômicos realizados nos seguintes municípios: Corrente, José de Freitas, Oeiras, União e Uruçuí. O trabalho – realizado em parceria com prefeituras, secretaria estaduais e municipais, Centro de Pesquisas Econômicas e Sociais, Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas (Sebrae) e Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) – norteou decisões administrativas sobre investimentos do Regional.

Rondônia: o Departamento Regional realizou pesquisa de demanda da imagem pessoal em salões de beleza e clínicas de estética do estado. O estudo foi importante para orientar a manutenção e criação de novos cursos, gerando oportunidades de qualificação para cabeleireiros, manicures, massagistas e profissionais de depilação, entre outros.

São Paulo: pesquisa de satisfação com empregados e alunos dos restaurantes do Centro Universitário Senac mostrou que 95% consomem algum tipo de alimento nos estabelecimentos e que a média de satisfação geral para os itens avaliados foi a seguinte: filas de espera, 54%; agilidade no atendimento, 61%; cordialidade dos atendentes, 64%; variedade do cardápio, 59%; apresentação dos pratos, 62%; preço, 31%; sabor das refeições, 61%; e limpeza dos restaurantes, 67%.

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Eventos que aproximam Em âmbito regional, nacional e internacional, eventos são oportunidades para exposição da marca e aproximação com os mais diversos públicos de interesse. Como participante, apoiador ou realizador, o Senac está sempre atento para garantir visibilidade ao seu trabalho e explorar ao máximo as possibilidades de relacionamento com clientes e parceiros.

Evento nacional ou internacional Local Data

32.º Congresso das Federações de Entidades Organizadoras de Congressos e Afins da América Latina Florianópolis, SC 5 a 7 de março

57.º Congresso Nacional de Hotéis e Food Hospitality São Paulo, SP 16 a 18 de março

Feira Educar/Bett Brasil e Congresso Educador São Paulo, SP 20 a 23 de maio

8.º Festival Internacional Andando de Bem com a Vida Belo Horizonte, MG 26 a 28 de junho

Semana Nacional de Gastronomia e Turismo Campo Grande, MS 29 de junho a 2 de julho

13.º Congresso Internacional de Tecnologia na Educação Recife, PE 23 a 25 de setembro

21.º Congresso Internacional Abed de Educação a Distância Bento Gonçalves, RS 25 a 29 de setembro

Evento regional Local Data

Festival do Chocolate Gramado, RS 13 de março a 5 de abril

15.º Fórum de Educação Profissional Salvador, BA 21 e 22 de julho

Festival de Cultura e Gastronomia de Tiradentes Tiradentes, MG 21 a 30 de agosto

Senac Moda Informação São Paulo, SP 25 de agosto

Saberes & Sabores 2015 Cariri, CE 9 a 12 de setembro

22.º Fórum da Amazônia Legal Belém, PA 25 de setembro

Amcham Business Day Nova Lima, MG 20 de outubro

Feira de Ciências, Inovação e Tecnologia (Fecit) Palmas, TO 20 a 23 de outubro

Feira de Empregabilidade Curitiba, Colombo, Maringá, Londrina, Cascavel e Foz do Iguaçu, PR 21 de outubro

51.ª Expofeira Macapá, AP 30 de outubro a 8 de novembro

1.ª Mostra de Games Aracaju, SE 11 de dezembro

21.º Congresso Internacional Abed de Educação a Distância

15.º Fórum de Educação Profissional

Núcleos que irradiam

desenvolvimento

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Criados para fomentar a integração regional, a partir de uma rede colaborativa capaz de unir forças em favor do desenvolvimento local, o Senac instituiu os Núcleos de Desenvolvimento Corporativo, instâncias de gestão formadas por grupos de Departamentos Regionais com perfis sociogeográficos comuns. Assim, temos:

o Núcleo de Desenvolvimento Corporativo da Amazônia e Centro-Oeste – que integra os estados do AC, AM, AP, DF, GO, MS, MT, PA, RO, RR e TO;

o Núcleo de Desenvolvimento Corporativo do Nordeste – composto pelos estados de AL, BA, CE, ES, MA, PR, PE, PI, RN e SE; e

o Núcleo de Desenvolvimento Corporativo do Sul-Sudeste – que reúne os estados de MG, PR, SC, SP e RJ.

Em cada uma dessas instâncias, são debatidas questões relevantes para o desenvolvimento da região, que levadas a reuniões plenárias, dão origem a planos diretores e projetos especiais que visam ao fortalecimento da ação do Senac em todo o País.

Ao longo de todo o ano de 2015, foram realizadas três reuniões do Núcleo Sul-Sudeste, duas do Núcleo Nordeste e duas do Núcleo Amazônia/Centro-Oeste; além de uma plenário, realizado em novembro, em São Paulo. Desses encontros resultou a construção de um planejamento que retratasse a diversidade da Instituição e seu alinhamento em torno de grandes objetivos estratégicos, desdobrando-se em ações locais a serem desenvolvidas por cada DR.

Destaques dos Núcleos de Desenvolvimento Corporativo

Amazônia/Centro-OesteAções para além do assistencialismo

O Programa Senac na Comunidade, conduzido pelo Departamento Regional do Acre, tem mobilizado a comunidade escolar das escolas públicas da periferia da capital e de municípios do interior do estado, com a oferta de palestras, oficinas e ações socioeducativas voltadas à saúde e imagem pessoal. O programa beneficiou, em 2015, 2.189 cidadãos.

Em outras ações abertas, o Senac no Acre atendeu a comunidades dos municípios de Santa Rosa do Purus, Marechal Thaumaturgo, Jordão e Porto Walter, como parte de seu Programa de Interiorização. Tendo as Prefeituras municipais como parceiras, o programa beneficiou 490 moradores de comunidades de baixa renda desses municípios. Também em Cruzeiro do Sul, 300 residentes em comunidades da periferia da cidade tiveram acesso a cursos de Qualificação e de Aperfeiçoamento Profissionais, graças à parceria firmada com a Fundação Betel.

O programa Jovens Talentos: Serviços e Sabores é fruto de uma parceria entre o Departamento Regional do Amazonas, a Rede Amazônica e a Secretaria de Estado de Educação, com o objetivo de promover a capacitação profissional e empreendedora de jovens que cursam o ensino médio na rede estadual de ensino. Oferecendo oportunidades de qualificação nas áreas de Gastronomia e Serviços, já beneficiou dezenas de alunos com aulas-show, palestras e os cursos de Auxiliar de Cozinha e Garçom.

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No Amapá, o programa Senac em Movimento buscou a integração da comunidade com os alunos, por meio da oferta de serviços como corte de cabelo, massagem, manicure, pedicure, embelezamento de sobrancelhas, aferição de pressão arterial, recreação infantil, avaliação nutricional, oficina de informática e exposições. A iniciativa, que beneficiou 1.334 pessoas, proporcionou aos alunos do Senac a vivência da sua profissão em meio à maior aproximação com a comunidade local.

O público carcerário e jovens em situação de vulnerabilidade social foram os focos de importantes ações do Senac no Mato Grosso. Em parceria com o Ministério Público local, reenducandas do sistema penitenciário da Cadeia Pública de Barra do Garças participaram de curso de Costura, como parte do projeto Costureiro – Costurando sonhos. Já internas e recuperandas da Unidade Terapêutica Casa Maria Madalena ganharam novas oportunidades de inserção no mercado de trabalho por meio da qualificação profissional no curso Auxiliar de Cozinha. Também em Barra do Garças, jovens internos do Centro Socioeducativo da cidade passaram por curso de formação de artesão em pintura em tecidos e já podem apostar em nova fonte de renda.

Alunos também de turmas do PSG, em Campo Grande, Mato Grosso do Sul, participantes do curso Programador Web, desenvolveram um aplicativo para dispositivos móveis com o objetivo de ajudar as pessoas a entenderem as mudanças da reforma ortográfica. Estimulando o aprendizado de forma lúdica, o app Nova Ortografia conta com 800 questões cadastradas e prevê uma área aberta para que as escolas possam participar, inserindo questões para compor o banco de dados do programa.

Em outra iniciativa sul-matogrossense, o Senac promoveu a Semana Nacional de Gastronomia e Turismo, que durante quatro dias intensos de atividades, como palestras, aulas-show, degustações, mostra de agricultores locais e consultorias, propiciaram encontros de negócios com a participação de grandes empresas do estado. Na semana, realizou-se o Encontro Nacional de Chefs, que reuniu mestres da culinária de todo o país. Ao final do evento, foi feita a entrega do Prêmio Dólmã, maior premiação da gastronomia nacional.

Em Santarém, o Departamento Regional do Pará realizou curso de qualificação e certificação para funcionários e proprietários de sete empresas do setor do comércio de alimentos da cidade, ampliando, assim, a competitividade no mercado local.

Em outra ação social, a partir de parceria com a Fundação Papa João XXIII (Funpapa), o Senac no Pará beneficiou trabalhadores do aterro sanitário do Aurá, em Belém, com o curso Agente de Resíduos Sólidos, ofertado por meio do PSG. A iniciativa decorreu do fechamento do aterro, que deixaria sem sustento os catadores de material reciclável. Ao serem capacitados para atuarem como agentes de resíduos sólidos, os alunos ganham a possibilidade de trabalhar em empresas ou de forma autônoma na organização do ciclo dos resíduos.

Em Rondônia, o destaque ficou por conta da educação ambiental. O Regional aproveitou a Semana do Meio Ambiente para despertar a consciência ambiental de 4.824 rondonienses, entre alunos, colaboradores e a população em geral. Foram realizadas diversas palestras, em parceria com academia e órgãos públicos locais, como: Fundação Universidade Federal de Rondônia (Unir), Faculdade de Rondônia, Empresa de Assistência Técnica e Extensão Rural do Estado de Rondônia (Emater - RO), Empresa Brasileira de Pesquisa Agropecuária (Embrapa), Departamento de Trânsito (Detran), entre outros.

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NordesteTurismo, tecnologias e responsabilidade social

Em fevereiro, em conjunto com a Associação Pestalozzi de Maceió, o DR Alagoas levou educação profissional a jovens com deficiência e seus pais, por meio do PSG e do Pronatec. A Instituição cedeu instrutores, materiais e equipamentos pedagógicos para as aulas, que são ministradas na associação e atendem a pessoas com Síndrome de Down, autismo e paralisia cerebral.

Na Bahia, foram realizadas palestras e oficinas de boas práticas de higiene na manipulação de alimentos para empregados de estabelecimentos gastronômicos na capital, Salvador, e em outros 16 municípios. Todos foram preparados para atender o público no padrão exigido pelas legislações federal, estadual e municipal.

Em outra ação importante, o Senac na Bahia investiu no encaminhamento de alunos para o mercado de trabalho. A ação registrou aumento de 9% em relação a 2014. Do total de egressos encaminhados (6.061), 37% foram alunos do PSG e 22% do Pronatec. O Regional implantou o Banco de Oportunidades no município de Porto Seguro. Em Salvador, promoveu a palestra-show Sete dicas para a sua carreira decolar, com 410 participantes. Em Feira de Santana, realizou o Workshop de Profissões, em que 150 pessoas visitaram estandes e receberam orientação vocacional. Por fim, em Vitória da Conquista, 678 pessoas participaram da Feira de Profissões.

No Ceará, o Conexão Vida, projeto realizado em conjunto por Senac e Sesc em parceria com o Hospital de Saúde Mental de Messejana, proporcionou apoio à reintegração social de dependentes químicos após a alta terapêutica. O Banco de Oportunidades buscou estimular a oportuna reflexão sobre questões relacionadas ao desenvolvimento humano e seus impactos no mundo do trabalho, por meio de palestras que abordaram, ainda, marketing pessoal, comunicação, paradigmas, automotivação, inteligência emocional, projeção de futuro e projeto de vida.

Em parceria com a Fecomércio local e o Instituto João Carlos Paes Mendonça, o DR Ceará qualificou cerca de 900 pessoas para o Shopping RioMar Fortaleza, por meio do Programa de Qualificação para o Varejo. E seguindo a estratégia de interiorizar suas ações, o DR Ceará levou o evento Saberes & Sabores: na rota da inovação ao município de Cariri, onde o setor gastronômico vem tendo um crescimento significativo nos últimos tempos. O festival foi dividido em dois espaços: o Senac na Praça, espaço gratuito aberto ao público, com oito restaurantes convidados, quatro food trucks, lounge, área de expositores locais, palco para apresentações artísticas e a oficina Senac cozinhando ao vivo; e o espaço restrito aos inscritos e convidados no Hotel

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Iu-á, com cozinha para demonstrações e oficinas, auditório para palestras e restaurante para a realização de jantar harmonizado.

No Espírito Santo, o curso Boas práticas de segurança alimentar beneficiou cerca de 100 profissionais que trabalham com manipulação de alimentos. O propósito foi a aquisição de conhecimentos sobre o controle necessário de processos, visando prevenir ou limitar, em níveis toleráveis, a contaminação física, química ou biológica – capaz de acarretar riscos à saúde do público consumidor. O Regional participou também do evento ABRH na Praça, promovido pela Seccional da Associação Brasileira de Recursos Humanos. Além de divulgar os cursos da Instituição, o Senac ofereceu gratuitamente serviços variados, como produção de currículos, divulgação de vagas de emprego e orientação para ingresso e reingresso no mercado de trabalho.

O projeto Trabalho de Todos, desenvolvido pelo DR Paraíba em parceria com o Ministério Público do Trabalho, percorreu diversos municípios para avaliar as condições de trabalho no estado e oferecer uma série de serviços de qualificação profissional para a população. Em 2015, foram visitados seis municípios, atendendo a um público de 4.277 pessoas com cursos de Aperfeiçoamento e Capacitação, oficinas e palestras. Outra iniciativa importante que garantiu visibilidade às ações de inclusão social da Instituição foi a exposição do artista plástico Olavo Borges Dock, no Centro de Atividades Especiais Helena Holanda. O artista, que tem Síndrome de Down, apresentou peças produzidas durante sua participação nas oficinas de Desenho, Informática, Origami e Cartão de Festa, promovidas pelo Senac.

O Regional marcou também presença na Feira de Orientação Profissional de João Pessoa. O evento permitiu uma aproximação das empresas do Comércio de Bens, Serviços e Turismo com o público em geral, especialmente os trabalhadores do setor.

Com duas carretas de Turismo e Hospitalidade e um estande, o DR Pernambuco marcou presença no 3.º Fórum Mundial de Educação Profissional e Tecnológica, realizado de 26 a 29 de maio, no Centro de Convenções, em Olinda. Importante evento de reflexão internacional sobre os rumos da educação para o trabalho, o Fórum atraiu estudantes e profissionais de Educação de diferentes estados brasileiros. O estande do Senac ofereceu oficinas, palestras e debates sobre temas como etiqueta, arrumação de mesa e a importância do aprendizado de idiomas. A culinária local ganhou atenção na Mostra de Doces Típicos de Pernambuco, organizada pelos alunos do 4.º módulo do Curso Superior de Tecnologia em Gastronomia da Faculdade Senac. Simultaneamente, foi realizado um concurso gastronômico com a participação dos alunos do Curso Superior de Tecnologia em Gastronomia da Faculdade Senac.

Em outro evento significativo para o desenvolvimento da educação, Recife sediou, mais uma vez, o Congresso Internacional de Tecnologia na Educação. Promovido pelo Sistema Fecomércio-Sesc-Senac de Pernambuco, o evento, em sua 13.ª edição, já se consolidou como o maior do Brasil na área educacional, debatendo, em 2015, o tema Educação, Tecnologia e a Escola do Futuro. Cerca de 4 mil profissionais do setor estiveram reunidos para discutir temas como o uso da tecnologia, o papel dos docentes e seu compromisso social, bem como questões que envolvem o mundo digital e o relacionamento entre professores e alunos. O evento contou com 35 palestrantes de Brasil, Espanha e Estados Unidos, além de minicursos e conferências. Um dos destaques foi a apresentação do educador norte-americano Brian Perkins, que propôs, diante de um auditório lotado, uma reflexão sobre o conceito de “clima escolar”, segundo o qual é preciso pensar não apenas na avaliação formal, mas também no bem-estar físico e mental dos alunos.

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Cerca de 1.600 pessoas foram atendidas no estande do Senac no Piauí, durante a quinta edição do PI TV nos Bairros, evento promovido pelo telejornal Piauí TV 1.ª Edição (da afiliada local da Rede Globo), na Zona Norte de Teresina, em parceria com instituições locais. Alunos e professores prestaram atendimentos em estética, com massagem facial e corporal e serviços de podologia com massagem relaxante. Também deram orientações para entrevistas de emprego e elaboração de currículos, ensinaram noções da Língua Brasileira de Sinais (Libras) e deram orientações sobre segurança alimentar que atraíram um público numeroso.

Também no estado do Piauí, algumas dezenas de egressos de cursos do Senac foram beneficiados por workshop em parceria com a Brasil Solair, empresa de geração de energia elétrica a partir de fontes renováveis. Os participantes receberam informações sobre colocação no mercado de trabalho e orientação sobre capacitação profissional.

As ações do Banco de Oportunidades no Rio Grande do Norte beneficiaram egressos e empresários e ajudaram a recolocar quase 1 mil pessoas no mercado de trabalho. Em busca de feedback para suas ações de atendimento corporativo, com o objetivo de medir o nível de aprovação dos serviços prestados, o Regional fez visitas aos clientes e aplicou pesquisas de satisfação. Dessa forma, é possível identificar as necessidades das empresas parceiras e ampliar as estratégias de relacionamento.

Em outra iniciativa focada em higiene e segurança na manipulação de alimentos, o Regional potiguar ministrou workshop para gestores dos Supermercados Nordestão. O objetivo foi capacitar todos os gestores de qualidade da rede quanto aos procedimentos de segurança alimentar no segmento de distribuição. Também foi realizada uma oficina sobre aproveitamento integral dos alimentos para funcionários da Secretaria Municipal de Meio Ambiente e Urbanismo, com informações sobre nutrientes, propriedades funcionais e redução de resíduos, além de preparo e degustação de receitas.

Ao longo dos últimos quatro anos, um convênio com a Secretaria de Segurança do Estado permitiu ao Departamento Regional do Maranhão qualificar mais de 5 mil pessoas na área de Informática, em comunidades em situação de vulnerabilidade social. Para celebrar o sucesso dessa parceria, foi realizada uma solenidade na Unidade de Segurança Comunitária (USC) localizada no bairro do Coroadinho, na capital, São Luís, em fevereiro. O diretor regional, Ahirton Lopes, recebeu o Diploma Amigos USC, na presença de representantes do governo. Os cursos gratuitos de Operador de Computador e Montador de Computador são oferecidos nos bairros Turu, Bacanga, Maiobão, Divineia, Outeiro da Cruz, Alemanha, São Raimundo, Tirirical, Vila Embratel, Jardim América e Cidade Operária, entre outros.

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Em Sergipe, foi inaugurado espaço especial para que as empresas locais façam seus processos seletivos com toda a estrutura necessária. O serviço é gratuito, mas com uma contrapartida: a empresa deve empregar egressos do Senac cadastrados no Banco de Oportunidades. As Lojas Americanas foram o primeiro cliente, em busca de novos profissionais. A seleção contou com a participação de alunos de Cursos Técnicos em Recursos Humanos e Secretariado, bem como do curso de Promotor de Vendas.

O Regional sergipano certificou, ainda, duzentos vendedores ambulantes de Aracaju, em curso sobre Implantação Orientada do Programa Alimentos Seguros, realizado com apoio da Fecomércio e da Fundação Municipal de Formação para o Trabalho (Fundat).

Sul/SudesteIdeias inovadoras para vencer a exclusão social

106 de nove Unidades de Minas Gerais participaram da Olimpíada Virtual, competição voltada a alunos do curso Técnico em Redes de Computadores, com provas realizadas a distância. Doze deles chegaram à final. A Olimpíada Virtual faz parte do projeto de “gameficação” de cursos do Senac no estado. A iniciativa consiste em auxiliar a transformação do processo de ensino e aprendizagem, por meio da utilização de estratégias e pensamentos característicos dos games, favorecendo o caráter lúdico e a virtualização de ambientes práticos pedagógicos, estimulando o engajamento do aluno e o desenvolvimento de habilidades profissionais.

Também em Minas Gerais, o já tradicional evento gastronômico Comida di Buteco foi oportunidade para o Senac conscientizar proprietários e funcionários de botequins, fornecendo orientações sobre boas práticas na manipulação de alimentos. Consultores do programa deram orientações nos 45 bares participantes do concurso em Belo Horizonte e apresentaram dicas de como evitar contaminação.

Outro programa importante no estado mineiro envolveu mais de 3 mil pessoas em ação de empreendedorismo no sistema prisional. O público-alvo eram recuperandos das Associações de Proteção e Assistência aos Condenados (entidades civis de direito privado dedicadas à reintegração social desses egressos), que receberam orientação profissional, participaram de cursos de qualificação para o mercado de trabalho e tiveram seus filhos encaminhados para o programa Jovem Aprendiz em empresas parceiras.

No Paraná, o destaque, em 2015, foi o Atendimento Corporativo. A ação, que oferece opções educacionais sob medida para as organizações que desejam investir na qualificação de seus funcionários, passou a contar com materiais de divulgação (folders, filipetas e vídeos) mais modernos e específicos para esse atendimento. Foram realizadas 1.648 turmas nas áreas de Gestão, Comércio, Saúde, Moda, Beleza, Artes, Conservação e Zeladoria, Turismo, Hospitalidade, Educação, Idiomas, Informática, Lazer, Design, Comunicação, Meio Ambiente, Segurança e Produção de Alimentos.

Complementarmente a esse atendimento, o Regional paranaense investiu também no desenvolvimento de seu Banco de Oportunidades, que cadastrou 1.187 alunos e 6.634 empresas. Também ampliou o contato com os empresários, buscando informações sobre o desempenho dos alunos, e intensificou o trabalho de divulgação das vagas disponíveis.

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No Rio Grande do Sul, a inovação foi o ponto alto de 2015. O Regional criou grupo de trabalho para implementação de um Banco de Ideias com foco nas áreas de Educação, Tecnologia e Gestão. O objetivo é criar um ambiente que estimule a melhoria contínua e a cultura da inovação entre os colaboradores.

Santa Catarina desenvolveu um kit para cada Unidade que oferta os cursos de Técnico de Enfermagem. O material é composto por dez DVDs para uso em sala de aula, contemplando os seguintes temas: Atendimento ambulatorial: enfisema pulmonar; Atendimento em reabilitação: Alzheimer; Atendimento hospitalar: artroplastia de quadril; Atendimento hospitalar: hipertensão arterial sistêmica (HAS) + úlcera venosa; Atendimento domiciliar: acidente vascular encefálico; Atendimento domiciliar: esclerose múltipla; Atendimento ambulatorial: diabetes tipo 1; e Atendimento ambulatorial: asma. O kit ajuda a normatizar e disseminar a metodologia do Senac, contribuindo para ampliar a qualidade da formação profissional.

São Paulo misturou integração comunitária, empregabilidade e parcerias internacionais. O Regional desenvolveu trabalho de integração entre o Centro Universitário Senac – Campos do Jordão e toda a comunidade com a qual se relaciona. A iniciativa promove a aproximação de docentes e alunos da Instituição com os representantes do setor de Hospitalidade, incrementando o relacionamento com o mercado e as associações constituintes do trade turístico. Inicialmente, foram criados grupos de discussão multidisciplinares, nos quais é consolidada uma pauta e estabelecido um cronograma anual, com identificação de ações prioritárias. As experiências são compartilhadas em um evento que serve de ponto de partida para o estabelecimento de parcerias.

O Departamento Regional de São Paulo realizou, ainda, a cessão de suas Unidades para a realização de processos seletivos, serviços de publicação de vagas de trabalho e de estágio (oferecidos a empresas, alunos e ex-alunos), além da organização do Encontro de Oportunidades Senac 2015, com o objetivo de aumentar a empregabilidade dos alunos de todas as modalidades de ensino e atender às demandas das empresas por contratação de profissionais qualificados.

Fruto da parceria do Regional paulista com a Central Saint Martins/University of the Arts London, instituição inglesa que é referência mundial em educação no campo da Arte e do Design, foi lançada, em maio, a primeira turma do curso Fashion communication & promotion – from vision to market (Comunicação de moda & promoção: da visão ao mercado). Inédito no Brasil, o curso é voltado para criadores de moda interessados em saber mais sobre desenvolvimento de uma empresa e estratégias de marca, oferecendo ao aluno uma visão mais abrangente desse mercado, além de internacionalizar seu conhecimento. O conteúdo, de autoria da escola inglesa, teve duração e abordagem adaptadas para o público brasileiro.

Em outra ação de elevada relevância social do Regional de São Paulo, jovens que cumprem medida socioeducativa na Fundação Casa (Centro de Atendimento Socioeducativo ao Adolescente) ganharam 25 opções de cursos de Formação Inicial Profissional em parceria da instituição com o Senac. A iniciativa é voltada para internos do sexo masculino, com idade de 12 a 21 anos incompletos, das 34 unidades da Fundação Casa no interior do estado. Os cursos têm um ciclo de três meses e carga horária de 74 horas. As capacitações contemplam áreas do conhecimento como Administração, Alimentação, Comunicação e Artes, Informática, Hotelaria e Turismo. Os jovens recebem um certificado de Formação Inicial, abrindo-lhes uma perspectiva de carreira profissional.

Visão econômica e

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Análise das Informações ContábeisA seguir, estão detalhadas as informações contábeis decorrentes da consolidação das Demonstrações dos Departamentos Nacional e Regionais ao término do exercício de 2015.

Patrimônio total consolidadoO Senac alcançou o Ativo Consolidado de R$ 8.016.061.754,95 e o Passivo Exigível Consolidado de R$ 1.077.917.489,82. Esses valores resultaram no Patrimônio Líquido de R$ 6.938.144.265,13, o que representou um aumento nominal de 6,37% em relação ao exercício de 2014.

2015 2014 % Evolução

Ativo Total 8.016.061.754,95 7.594.642.459,94 5,55

Passivo Circulante + Passivo

Não Circulante

1.077.917.489,82 1.071.811.740,38 0,57

Patrimônio Líquido 6.938.144.265,13 6.522.830.719,56 6,37

Resultado orçamentário consolidadoNo ano de 2015, o resultado orçamentário atingiu o superávit de R$ 133.462.376,14. Este resultado é composto do total de receitas arrecadadas, no montante de R$ 4.101.636.571,15, confrontadas com as despesas executadas no período, que atingiram o valor de R$ 3.968.174.195,01.

Receitas Previsão Arrecadação % Arrecadado

Receita de Contribuições 2.610.000.000,00 2.563.619.556,61 98,22

Receita Patrimonial 343.176.000,00 404.357.075,94 117,83

Receita de Serviços 1.190.814.000,00 1.107.854.757,18 93,03

Outras Receitas Correntes

17.889.000,00 18.658.386,41 104,30

Outras Receitas de

Capital6.711.000,00 7.146.795,01 106,49

Saldos de Exercícios Anteriores

573.537.000,00 - -

Total 4.742.127.000,00 4.101.636.571,15 86,49%

Despesas Previsão Execução % Executado

Pessoal e Encargos Sociais

1.952.496.000,00

1.820.046.735,64 93,22

Outras Despesas Correntes

1.996.938.000,00

1.681.984.030,66 84,23

Obras e Instalações

449.097.000,00

279.467.939,86 62,23

Equipamentos e Material

Permanente

246.960.000,00

140.351.855,67 56,83

Inversões Financeiras

96.636.000,00

46.323.633,18 47,94

Total 4.742.127.000,00 3.968.174.195,01 83,68

Superávit Orça-

mentário 133.462.376,14

Relatório Geral 2

015

54

Em termos nominais, as receitas arrecadadas e despesas executadas apresentaram comportamentos distintos, pois a arrecadação entre 2014 e 2015 apresentou queda de 6,08%, enquanto que a execução aumentou em 1,05%.

2015 2014 % Evolução

Receitas Arrecadadas 4.101.636.571,15 4.367.192.928,54 -6,08

Despesas Executadas 3.968.174.195,01 3.926.771.251,77 1,05

Resultado patrimonialO Resultado Patrimonial Consolidado apresentou expressiva queda de 43,14% com relação a 2014, período em que o Senac atingiu R$ 720.997.970,14. Em 2015, foi apurado superávit patrimonial de R$ 409.963.128,80. O Resultado Patrimonial obtido por meio do confronto entre as Variações Patrimoniais Aumentativas e Diminutivas está exposto abaixo:

Variações Patrimoniais Aumentativas

Contribuições 2.563.619.556,61 61,02%

Venda de Bens e Serviços 1.111.904.793,27 26,47%

VPA’s Financeiras 413.576.671,42 9,84%

Valorização e Ganhos com Ativos 2.046.589,00 0,05%

Outras Variações Patrimoniais Diminutivas 110.223.586,44 2,62%

Total 4.201.371.196,74 100,00%

Variações Patrimoniais Diminutivas

Pessoal e Encargos 2.063.784.669,34 54,43%

Uso de Bens/Serviços/Consumo de Capital 1.420.152.439,76 37,46%

VPD’s Financeiras 13.003.839,06 0,34%

Transferências Regulamentares Concedidas 135.450.190,11 3,57%

Desvalorização e Perdas de Ativos 68.770.318,32 1,81%

Tributárias 5.746.048,48 0,15%

Outras Variações Patrimoniais Diminutivas 84.500.562,87 2,23%

Total 3.791.408.067,94 100,00%

Superávit Patrimonial 409.963.128,80

Rela

tório

Ger

al 2

015

55

Patrimônio líquido consolidadoA composição do Patrimônio Líquido do Senac é dada pelos resultados acumulados, ajustes de exercícios anteriores e o resultado patrimonial apurado no próprio exercício. Estes itens somados alcançaram o saldo de R$ 6.938.144.265,13, representando o total de recursos próprios que a entidade dispõe.

Posição de contas a receberO somatório do saldo de transações entre regionais, receita a prazo de atividades com clientes pagantes e valores a receber referentes à execução do Pronatec atingiram, no exercício de 2015, o valor de R$ 757.585.370,25. Diante dessa posição, observou-se redução de 9,64%, com relação ao saldo de R$ 838.428.133,28, apresentado em 2014.

No saldo de contas a receber, destacam-se os valores referentes à execução do Pronatec, R$ 266.065.950,06.

Relatório Geral 2

015

56

Obrigações exigíveis e provisões contingenciaisNo exercício de 2015, o Senac totalizou obrigações exigíveis e provisões contingenciais no valor de R$ 1.077.917.489,82. Esse número representa um aumento de 0,57% no volume nominal de saldos passivos da entidade com relação ao ano de 2014.

Endividamento geralEm termos nacionais, o Senac apresentou, ao término de 2015, o percentual médio de endividamento de 16,52%. Esta avaliação permite identificar utilização de recursos próprios para o financiamento dos projetos, ações e investimentos feitos, bem como evidencia a baixa dependência e risco da Entidade.

Observa-se, ainda, que os saldos utilizados para cálculo do indicador apresentam o valor acumulado entre as Unidades, desconsiderando os ajustes para consolidação.

O grau de endividamento geral do Senac Brasil foi calculado da seguinte forma:

Passivo Circulante + Passivo Não Circulante =

1.212.944.570,90 + 160.083.754,69 = 16,52%

Ativo Total 8.311.172.590,72

Rela

tório

Ger

al 2

015

57

Provisões contingenciaisAs provisões contingenciais compõem o grupo de contas que são utilizadas para registrar fatos contábeis que possam vir a afetar o patrimônio da Entidade e que atendam cumulativamente as seguintes condições:

a Entidade tem uma obrigação legal ou não formalizada presente como consequência de evento passado;

é provável que recursos sejam exigidos para liquidar a obrigação;

o montante da obrigação possa ser estimado com suficiente segurança.

Foram reconhecidas como provisões para contingências a provável saída de recursos necessários para liquidar obrigações observadas, no montante de R$ 24.309.743,59 no curto prazo, e R$ 105.118.483,96 no longo prazo, distribuídos conforme gráfico abaixo:

60.000.000,00

50.000.000,00

40.000.000,00

30.000.000,00

20.000.000,00

10.000.000,00

Curto Prazo Longo Prazo

Provisões para Riscos Trabalhistas 20.386.461,45 21.878.274,46

Provisões para Riscos Fiscais 1.956.015,48 50.715.510,69

Provisões para Riscos Cíveis 1.967.266,66 24.958.225,47

Outras Provisões – 7.566.473,34

Relatório Geral 2

015

58

Quando aplicável, foram efetuadas reclassificações nas demonstrações para melhor apresentação.

Neste capítulo, temos as Demonstrações Contábeis Consolidadas, contendo as seguintes peças:

Balanço Patrimonial;

Balanço Orçamentário;

Balanço Financeiro;

Demonstração das Variações Patrimoniais;

Demonstração dos Fluxos de Caixa.

Demonstrações Consolidadas do períodoAs demonstrações contábeis consolidadas foram elaboradas tomando como base as práticas contábeis adotadas no Brasil, em conformidade com a Lei n.º 4.320/64, em consonância com as Portarias da Secretaria do Tesouro Nacional (STN) n.º 184/08, 700/14, Resolução do Conselho Federal de Contabilidade (CFC) n.º 1.128/2008, que trata da convergência da contabilidade pública aos padrões internacionais e o Código de Contabilidade e Orçamento (Codeco), aprovado pela Resolução Senac 1014/15.

No processo de consolidação foram eliminados as operações e os saldos entre as Administrações Nacional e Regionais.

Rela

tório

Ger

al 2

015

59

Ativo Passivo

Especificação 2015 2014 Especificação 2015 2014

Ativo Circulante 4.119.026.030,21 4.084.465.869,09 Passivo Circulante -917.833.735,13 -981.941.747,29

Caixa e Equivalente Caixa Moeda Nacional

2.823.821.135,79 2.792.178.508,08

Obrigações Trabalhistas/Previdenciárias/Assistenciais a Pagar a Curto Prazo

-291.553.844,49 -299.753.720,82

Créditos a Curto Prazo 975.609.017,93 1.092.509.180,83 Fornecedores e Contas a

Pagar a Curto Prazo -85.380.655,13 -86.253.163,45

Demais Créditos e Valores a Curto Prazo

238.213.254,91 121.119.754,07 Obrigações Fiscais a Curto Prazo -4.553.452,19 -6.089.763,76

Estoques 67.279.705,68 68.450.842,91 Provisões a Curto Prazo -24.309.743,59 -54.992.787,42

VPD - Pagas Antecipadamente 14.102.915,90 10.207.583,20 Demais Obrigações a

Curto Prazo -512.036.039,73 -534.852.311,84

Ativo Não Circulante 3.897.035.724,74 3.510.176.590,85 Passivo Não Circulante -160.083.754,69 -89.869.993,09

Ativo Realizável a Longo Prazo 266.027.462,90 173.076.171,52

Empréstimos e Financiamentos a Longo Prazo

-11.136,16 -985,79

Investimentos 6.399,20 6.399,20 Obrigações Fiscais a Longo Prazo -20.663.829,76 -4.029.104,85

Imobilizado 3.624.794.741,77 3.327.149.304,79 Provisões a Longo Prazo -105.118.483,96 -67.810.364,84

Intangível 6.207.120,87 9.944.715,34 Demais Obrigações a Longo Prazo -34.290.304,81 -18.029.537,61

Total do Passivo -1.077.917.489,82 -1.071.811.740,38

Patrimônio Líquido

Especificação 2015 2014

Resultados Acumulados -6.938.144.265,13 -6.522.830.719,56

Superávits ou Déficits do Exercício -409.963.128,80 -720.997.970,14

Superávits ou Déficits de Exercícios Anteriores -6.522.830.719,56 -5.825.567.603,61

Ajustes de Exercícios Anteriores -5.350.416,77 23.734.854,19

Total do Patrimônio Líquido -6.938.144.265,13 -6.522.830.719,56

Total 8.016.061.754,95 7.594.642.459,94 Total -8.016.061.754,95 -7.594.642.459,94

Ativo Passivo


Ativo Financeiro 4.385.053.493,11 4.257.542.040,61 Passivo Financeiro -1.077.917.489,82 -1.071.811.740,38

Ativo Permanente 3.631.008.261,84 3.337.100.419,33 Passivo Permanente -6.938.144.265,13 -6.522.830.719,56

Saldo Patrimonial 6.938.144.265,13 6.522.830.719,56


Saldo dos Atos Potenciais do Ativo

3.797.765.932,54 3.537.267.027,06 Saldo dos Atos Potenciais do Passivo 644.703.073,53 350.433.867,75

Balanço Patrimonial Consolidado (em R$)

Relatório Geral 2

015

60

Balanço Orçamentário Consolidado (em R$)

Receitas Orçamentárias Previsão Inicial Previsão Atualizada Receitas Realizadas Saldo

Receitas Correntes 4.629.297.000,00 4.161.879.000,00 4.094.489.776,14 67.389.223,86

Receita de Contribuições 2.724.000.000,00 2.610.000.000,00 2.563.619.556,61 46.380.443,39

Contribuições Sociais 2.724.000.000,00 2.610.000.000,00 2.563.619.556,61 46.380.443,39

Receita Patrimonial 297.387.000,00 343.176.000,00 404.357.075,94 -61.181.075,94

Receita Imobiliárias 7.869.000,00 8.379.000,00 7.696.700,21 682.299,79

Receita de Valores Mobiliários 283.968.000,00 324.534.000,00 387.023.085,32 -62.489.085,32

Outras Receitas Patrimoniais 5.550.000,00 10.263.000,00 9.637.290,41 625.709,59

Receita de Serviços 1.596.336.000,00 1.190.814.000,00 1.107.854.757,18 82.959.242,82

Outras Receitas Correntes 11.574.000,00 17.889.000,00 18.658.386,41 -769.386,41

Indenizações e Restituições 2.529.000,00 2.778.000,00 3.311.832,90 -533.832,90

Receitas Diversas 9.045.000,00 15.111.000,00 15.346.553,51 -235.553,51

Receitas de Capital 6.192.000,00 6.711.000,00 7.146.795,01 -435.795,01

Alienação de Bens 6.192.000,00 6.711.000,00 7.146.795,01 -435.795,01

Subtotal das Receitas(l) 4.635.489.000,00 4.168.590.000,00 4.101.636.571,15 66.953.428,85

Déficit -

Total 4.635.489.000,00 4.168.590.000,00 4.101.636.571,15 66.953.428,85

Saldos de Exercícios Anteriores 354.447.000,00 573.537.000,00 - 573.537.000,00

Superávit Financeiro - - - 3.105.617.121,80

Reabertura de créditos adicionais - 106.638.000,00 - -

Despesas Orçamentárias Dotação Inicial Dotação Atualizada Dotação Liquidada Saldo

Despesas Correntes 4.057.956.000,00 3.949.434.000,00 3.502.030.766,30 447.403.233,70

Pessoal e Encargos Sociais 1.949.004.000,00 1.952.496.000,00 1.820.046.735,64 132.449.264,36

Aplicações Diretas 1.949.004.000,00 1.952.496.000,00 1.820.046.735,64 132.449.264,36

Outras Despesas Correntes 2.108.952.000,00 1.996.938.000,00 1.681.984.030,66 314.953.969,34

Transferências a Instituições Privadas 149.811.000,00 144.180.000,00 135.450.190,11 8.729.809,89

Aplicações Diretas 1.959.141.000,00 1.852.758.000,00 1.546.533.840,55 306.224.159,45

Despesas de Capital 931.980.000,00 792.693.000,00 466.143.428,71 326.549.571,29

Investimentos 869.487.000,00 696.057.000,00 419.819.795,53 276.237.204,47

Inversões Financeiras 62.493.000,00 96.636.000,00 46.323.633,18 50.312.366,82

Subtotal das Despesas 4.989.936.000,00 4.742.127.000,00 3.968.174.195,01 773.952.804,99

Superávit 133.462.376,14 133.462.376,14

Total 4.989.936.000,00 4.742.127.000,00 4.101.636.571,15 640.490.428,85

Rela

tório

Ger

al 2

015

61

Ingressos Dispêndios


Receita Orçamentária Despesa Orçamentária

Receita de Contribuições 2.563.619.556,61 2.447.483.450,16 Pessoal e Encargos Sociais 1.820.046.735,64 1.737.846.902,78

Receita Patrimonial 404.357.075,94 310.493.966,46 Outras Despesas Correntes 1.681.984.030,66 1.737.445.368,89

Receita de Serviços 1.107.854.757,18 1.594.630.913,08 Investimentos 419.819.795,53 443.635.765,08

Transferências Correntes - - Inversões Financeiras 46.323.633,18 7.843.215,02

Outras Receitas Correntes 18.658.386,41 12.531.395,84

Receita de Capital 7.146.795,01 2.053.203,00

Recebimentos Extraorçamentários Pagamentos Extraorçamentários

Créditos a Curto Prazo 104.922.653,10 - Créditos a Curto Prazo - 171.009.035,80

Demais Créditos e Valores a Curto Prazo - - Demais Créditos e

Valores a Curto Prazo 117.093.500,84 1.552.401,72

Estoques 1.171.137,23 - Estoques 13.272.464,11

VPD - Pagas Antecipadamente - - VPD - Pagas

Antecipadamente 3.895.332,70 3.933.312,17

Ativo Realizável a Longo Prazo - - Ativo Realizavel a Longo

Prazo 92.951.291,38 34.650.462,85


- 68.016.632,26


8.199.876,33 -

Empréstimos e Financiamento a Curto Prazo

- - Empréstimos e Financ.a Curto Prazo - 1.509.122,25

Fornecedores e Contas a Pagar a Curto Prazo - 28.800.523,46 Fornecedores e Contas

a Pagar a Curto Prazo 2.196.750,82 -

Obrigações Fiscais a Curto Prazo - - Obrigações Fiscais a

Curto Prazo 1.536.311,57 9.514.671,63

Provisões a Curto Prazo - 8.791.806,80 Provisões a Curto Prazo 30.683.043,83 -

Demais Obrigações a Curto Prazo - 110.158.562,11 Demais Obrigações a

Curto Prazo 6.421.519,81 -

Empréstimos e Financiamento a Longo Prazo

10.150,37 - Empréstimos e Financiamento a Longo Prazo

- 319,71

Obrigações Fiscais a Longo Prazo 16.634.724,91 - Obrigações Fiscais a

Longo Prazo - 1.840.121,27

Provisões a Longo Prazo 37.308.119,12 14.130.100,65 Provisões a Longo Prazo - -

Demais Obrigações a Longo Prazo 13.167.767,20 5.484.386,59 Demais Obrigações a

Longo Prazo - -

Resultados Acumulados 5.350.416,77 - Resultados Acumulados - 24.322.252,79

VPD de Constituição de Provisões - - VPD de Constituição de

Provisões 24.087.716,39 56.431.600,30

Reversão de Provisões 50.243.919,35 58.360.519,36 Reversão de Provisões - -

Redução a Valor Rec. e Ajuste Para Perdas - - Redução a Valor Rec. e

Ajuste Para Perdas 66.167.766,34 49.017.289,39

Outras Perdas Involuntárias - - Outras Perdas

Involuntárias 154.026,49 8.340,51

VPD Decorrentes de Fatos Geradores Diversos - -

VPD Decorrentes de Fatos Geradores Diversos

454.594,26 985.899,69

VPA Decorrentes de Fatos Geradores Diversos 23.213.094,28 18.085.586,89

VPA Decorrentes de Fatos Geradores Diversos

- -

Saldo em espécie do exercício anterior Saldo em espécie para o exercício seguinte

Caixa 726.622,13 849.373,73 Caixa 758.897,64 726.622,13

Bancos - c/ Movimento 14.947.975,93 17.782.285,32 Bancos - c/ Movimento 6.256.690,11 14.947.975,93

Bancos - c/ Poupança 36.622.999,18 31.469.530,87 Bancos - c/ Poupança 15.680.884,10 36.622.999,18

Bancos - c/ Aplicação no Mercado Aberto 2.739.880.910,84 2.357.874.817,46 Bancos - c/ Aplicação

no Mercado Aberto 2.801.124.663,94 2.739.880.910,84

Total 7.145.837.061,56 7.086.997.054,04 Total 7.145.837.061,56 7.086.997.054,04

Balanço Financeiro Consolidado (em R$)

Relatório Geral 2

015

62

Demonstrações das Variações Patrimoniais Consolidadas (em R$)

2015 2014Variações Patrimoniais Quantitativas

Variações Patrimoniais Aumentativas -4.201.371.196,74 -4.461.754.793,68Contribuições -2.563.619.556,61 -2.447.483.450,16 Contribuições Sociais -2.563.619.556,61 -2.447.483.450,16Venda de Bens e Serviços -1.111.904.793,27 -1.596.628.132,69 Venda de Mercadorias -133.732.497,44 -154.398.663,44 Prestação de Serviços e Exploração de Bens -978.172.295,83 -1.442.229.469,25VPA Financeiras -413.576.671,42 -308.714.866,97 Juros e Encargos de Empréstimos e Financiamentos Obtidos - - Juros e Encargos de Mora -10.790.483,18 - Variações Monetárias e Cambiais -34.893,92 - Descontos Financeiros Obtidos -3.809.650,38 -4.558.314,78 Remuneração, Depósitos Bancários e Aplicações Financeiras -389.607.298,52 -296.121.510,95 Outras VPA Financeiras -9.334.247,59 -8.035.041,24Transferências Recebidas - -Transferências Intergovernamentais - -Transferências das Instituições Privadas - -Valorização e Ganhos com Ativos -2.046.589,00 -876.802,79 Reavaliação de Ativos - - Ganhos com Alienação -2.046.589,00 -876.802,79Outras Variações Patrimoniais Aumentativas -110.223.586,44 -108.051.541,07 Reversão de Provisões e Ajustes de Perdas -50.243.919,35 -71.134.052,15 Diversas Variações Patrimoniais Aumentativas -59.979.667,09 -36.917.488,92Variações Patrimoniais Diminutivas 3.791.408.067,94 3.740.756.823,54Pessoal e Encargos 2.063.784.669,34 1.971.753.255,19 Remuneração a Pessoal 1.308.266.331,81 1.257.195.318,80 Encargos Patronais 449.628.173,49 429.918.524,34 Benefícios a Pessoal 239.730.022,31 215.122.653,80 Outras VPD - Pessoal e Encargos 66.160.141,73 69.516.758,25Uso de Bens, Seriços e Consumo de Capital 1.420.152.439,76 1.514.275.683,95 Uso de Material de Consumo 187.217.160,21 235.629.160,86 Serviços 1.016.754.351,96 1.073.407.162,23 Depreciação, Amortização e Exaustão 163.444.099,45 145.290.900,29 Custo Materiais, Serviços/Consumo Capital Fixo 52.736.828,14 59.948.460,57VPD Financeiras 13.003.839,06 9.579.700,50 Juros e Encargos de Empréstimos e Financiamentos Obtidos - - Juros e Encargos de Mora 5.236,56 1.604,89 Variações Monetárias e Cambiais 124.333,88 - Descontos Financeiros Concedidos 12.874.215,14 9.578.095,61 Outras VPD Financeiras 53,48 -Transferências Concedidas 135.450.190,11 128.367.665,76 Transferências a Instituições Privadas 135.450.190,11 128.367.665,76Desvalorização e Perdas de Ativos 68.770.318,32 50.555.674,93 Redução a Valor Recuperável e Ajuste para Perdas 66.167.766,34 49.017.289,39 Perdas com Alienação 270.062,42 535.902,03 Perdas Involuntárias 2.332.489,56 1.002.483,51Tributárias 5.746.048,48 5.151.947,43 Impostos, Taxas/Contibuições de Melhoria 5.551.941,38 5.074.453,64 Contribuições 194.107,10 77.493,79Outras Variações Patrimoniais Diminutivas 84.500.562,87 61.072.895,78 Premiações 142.809,70 214.289,11 Incentivos 26.335.053,84 1.880.432,45 VPD de Constituição de Provisões 24.087.716,39 47.436.130,89 Diversas Variações Patrimoniais Diminutivas 33.934.982,94 11.542.043,33Resultado Patrimonial do Período -409.963.128,80 -720.997.970,14

Variações Patrimoniais Qualitativas (Decorrentes de Execução Orçamentária)Incorporação do Ativo 466.143.428,71 451.478.980,10Desincorporação de Passivo - -Incorporação de Passivo - -Desincorporação de Ativo 7.146.795,01 2.053.203,00

Rela

tório

Ger

al 2

015

63

Demonstração dos Fluxos de Caixa Consolidados – Método Indireto

2015

Fluxos de caixa das atividades das operações

Resultado patrimonial -409.963.128,80

Ajustes para conciliar resultado patrimonial ao fluxo de caixa das operações -165.088.791,19

Depreciação -147.629.165,42

Amortização -15.814.934,03

Baixa do Imobilizado -10.356.581,52

Outras VPD -2.896.470,69

Outras VPA 11.608.360,47

Ajustes das contas patrimoniais 84.412.658,58

Créditos a Curto Prazo -104.922.653,10

Demais Créditos e Valores a Curto Prazo 117.093.500,84

Estoques -1.171.137,23

VPD Pagas Antecipadamente 3.895.332,70

Ativo Realizável a Longo Prazo 92.951.291,38

Obrigações Trabalhistas/Previdenciárias/Assistenciais a Pagar a Curto Prazo 8.199.876,33

Fornecedores e Contas a Pagar a Curto Prazo 2.196.750,82

Obrigações Fiscais a Curto Prazo 1.536.311,57

Provisões a Curto Prazo 30.683.043,83

Demais Obrigações a Curto Prazo 6.421.519,81

Empréstimos e Financiamentos a Longo Prazo -10.150,37

Obrigações Fiscais a Longo Prazo -16.634.724,91

Provisões a Longo Prazo -37.308.119,12

Demais Obrigações a Longo Prazo -13.167.767,20

Ajustes de VPA E VPD de Exercícios Anteriores -5.350.416,77

Fluxo de caixa líquido das atividades das operações -490.639.261,41

Fluxos de caixa das atividades de investimento

Ingressos -7.146.795,01

Outras Receitas de Capital -7.146.795,01

Desembolsos 466.143.428,71

Aquisição de Ativo Não Circulante 419.819.795,53

Inversões Financeiras 46.323.633,18

Fluxo de caixa líquido das atividades de investimento 458.996.633,70

Fluxos de caixa das atividades de financiamento

Ingressos -

Desembolsos -

Fluxo de caixa líquido das atividades de financiamento -

Apuração do fluxo de caixa do período

Geração líquida de caixa e equivalente de caixa 31.642.627,71

Caixa e equivalente de caixa inicial 2.792.178.508,08

Caixa e equivalente de caixa final 2.823.821.135,79

Relatório Geral 2

015

64

Com objetivo de assegurar que as informações do desempenho econômico-financeiro do Senac sejam compreendidas não apenas por analistas financeiros, auditores e contadores, mas por qualquer cidadão, com vistas a garantir completa transparência à gestão de seus recursos, foram desenvolvidas visões especiais, pautadas em dados contábeis, e dispostas nos painéis a seguir.

Desempenho contábil-gerencial Total Senac Brasil

Tipo de Receita Valor (R$) %

Receita de Contribuição 2.563.619.556,61 62,50%

Receita Patrimonial 404.357.075,94 9,86%

Receita de Serviços 1.107.854.757,18 27,01%

Outras Receitas Correntes 18.658.386,41 0,46%

Receita de Capital 7.146.795,01 0,17%

Receita Total 4.101.636.571,15 100,00%

Total da despesa no período 3.968.174.195,01

(%) s/ Despesa Total

(%) s/ Receita Total

Pessoal e Encargos 45,87% 44,37%

Outras Despesas Correntes 42,38% 41,01%

Investimentos 10,58% 10,24%

Inversões Financeiras 1,17% 1,13%

Despesa Total 100,00% 96,75%

Disponibilidades 2.823.821.135,79

Despesa Corrente Média 291.835.897,19

Reserva (em meses) 9

Pesos atribuídos para cálculo da sustentabilidade*

Ime-diata Corrente Geral

Grau de Endivida-

mento

Reserva Técnica

Giro do Ativo Média

3,00 3,00 3,00 3,00 3,00 3,00 3,00

Imobilização do PL

3.631.008.261,84 52,33%

6.938.144.265,13

1 - Os dados para elaboração do Dashboard de Desempenho Contábil-Gerencial foram extraídos dos demonstrativos contábeis, financeiros e notas expli-cativas do Departamento Nacional e Regionais do Senac.2 - O indicador de sustentação financeira é calculado por meio da média aritmética de pontuação entre 0 a 3 para os indicadores de: liquidez imediata, liquidez corrente, grau de endividamento geral, reserva técnica e giro do ativo.*3 - A classificação de sustentabilidade financeira é atribuída em escalas de pontuação média, sendo baixa para unidades com média entre 0 e menor que 1,7; razoável para unidades com média entre 1,7 e menor que 2,4; e boa para unidades com média entre 2,4 e 3,0.

Bens Intangíveis 6.207.120,87

Bens Móveis 471.318.830,66

Bens Imóveis 3.153.475.911,11

Aplicação Total 3.631.001.862,64

Composição da Receita Sustentação Financeira

Composição da Despesa

Cálculo de Reserva Técnica

Indicadores de Liquidez

Aplicação em Bens de Capital

Grau de Imobilização do Patrimônio Líquido

Rela

tório

Ger

al 2

015

65

Desempenho contábil-gerencial Departamento Nacional

Tipo de Receita Valor (R$) %

Receita de Contribuição 229.731.045,21 64,55%

Receita Patrimonial 106.938.204,82 30,05%

Receita de Serviços 18.824.904,95 5,29%

Outras Receitas Correntes 418.977,51 0,11%

Receita de Capital - 0,00%

Receita Total 355.913.132,49 100,00%

Total da despesa no período 272.246.893,37

(%) s/ Despesa Total

(%) s/ Receita Total

Pessoal e Encargos 24,51% 18,75%

Outras Despesas Correntes 74,37% 56,88%

Investimentos 1,12% 0,86%

Inversões Financeiras 0,00% 0,00%

Despesa Total 100,00% 76,49%

Disponibilidades 735.190.669,55

Despesa Corrente Média 22.432.112,56

Reserva (em meses) 32

Pesos atribuídos para cálculo da sustentabilidade*

Ime-diata Corrente Geral

Grau de Endivida-

mento

Reserva Técnica

Giro do Ativo Média

3,00 3,00 3,00 3,00 3,00 2,00 2,83

Imobilização do PL

236.884.846,66 20,64%

1.147.554.755,38

Bens Intangíveis 5.782.286,60

Bens Móveis 8.159.701,79

Bens Imóveis 222.942.858,25

Aplicação Total 236.884.846,64

Composição da Receita Sustentação Financeira

Composição da Despesa

Aplicação em Bens de Capital

Cálculo de Reserva Técnica

Indicadores de Liquidez

Grau de Imobilização do Patrimônio Líquido

Quadros Estatísticos

Dados de 2015 consolidados em 31/1/2016

Rela

tório

Ger

al 2

015

67

Distribuição da produção total – Matrículas concluídas e em processo por PSG, Pronatec, outras

e participantes em ações extensivas

DRMatrículas Concluídas Matrículas em Processo Matrículas Total Participantes

em Ações Extensivas

Total PSG Pronatec Outras Total PSG Pronatec Outras Total PSG Pronatec Outras Total

AC 13.716 1.357 2.249 17.322 3.032 318 829 4.179 16.748 1.675 3.078 21.501 19.810 41.311

AL 12.407 1.006 7.363 20.776 2.953 235 1.965 5.153 15.360 1.241 9.328 25.929 3.854 29.783

AM 9.483 2.848 8.266 20.597 1.636 606 496 2.738 11.119 3.454 8.762 23.335 39.172 62.507

AP 4.046 276 2.373 6.695 1.598 49 224 1.871 5.644 325 2.597 8.566 5.052 13.618

BA 29.350 1.300 34.441 65.091 4.238 882 1.028 6.148 33.588 2.182 35.469 71.239 41.970 113.209

CE 25.596 5.459 20.180 51.235 1.305 1.578 1.375 4.258 26.901 7.037 21.555 55.493 15.747 71.240

DF 12.711 1.793 7.360 21.864 4.462 2.504 2.725 9.691 17.173 4.297 10.085 31.555 761 32.316

ES 12.113 293 13.745 26.151 2.123 1.013 3.136 14.236 293 14.758 29.287 12.946 42.233

GO 21.018 3.762 13.294 38.074 4.874 1.061 4.019 9.954 25.892 4.823 17.313 48.028 146.517 194.545

MA 22.385 3.396 6.504 32.285 4.457 1.127 820 6.404 26.842 4.523 7.324 38.689 5.858 44.547

MG 31.714 9.438 21.522 62.674 13.232 4.571 5.031 22.834 44.946 14.009 26.553 85.508 230.432 315.940

MS 9.555 1.412 6.007 16.974 2.884 137 870 3.891 12.439 1.549 6.877 20.865 23.431 44.296

MT 17.026 541 3.184 20.751 2.858 90 575 3.523 19.884 631 3.759 24.274 11.122 35.396

PA 19.150 315 3.868 23.333 1.362 130 300 1.792 20.512 445 4.168 25.125 23.074 48.199

PB 9.871 564 3.106 13.541 2.012 301 973 3.286 11.883 865 4.079 16.827 6.608 23.435

PE 11.596 3.680 30.752 46.028 5.529 1.388 2.964 9.881 17.125 5.068 33.716 55.909 72.333 128.242

PI 11.524 4.183 17.313 33.020 2.147 3.145 664 5.956 13.671 7.328 17.977 38.976 12.057 51.033

PR 19.317 4.831 51.241 75.389 6.870 2.701 2.397 11.968 26.187 7.532 53.638 87.357 40.970 128.327

RJ 36.520 8.694 41.655 86.869 38.179 3.505 24.568 66.252 74.699 12.199 66.223 153.121 23.744 176.865

RN 10.772 3.391 13.053 27.216 1.829 1.144 671 3.644 12.601 4.535 13.724 30.860 5.467 36.327

RO 4.701 3.216 7.702 15.619 1.471 1.433 1.157 4.061 6.172 4.649 8.859 19.680 25.763 45.443

RR 1.695 686 4.148 6.529 356 516 432 1.304 2.051 1.202 4.580 7.833 12.546 20.379

RS 24.044 22.105 46.843 92.992 13.181 5.491 9.163 27.835 37.225 27.596 56.006 120.827 216.917 337.744

SC 23.194 6.357 28.471 58.022 11.833 1.679 10.972 24.484 35.027 8.036 39.443 82.506 28.698 111.204

SE 10.356 1.585 6.920 18.861 2.216 1.011 500 3.727 12.572 2.596 7.420 22.588 1.588 24.176

SP 56.184 9.522 167.611 233.317 33.195 3.112 47.466 83.773 89.379 12.634 215.077 317.090 114.974 432.064

TO 7.855 629 3.394 11.878 1.157 241 728 2.126 9.012 870 4.122 14.004 9.670 23.674

Total 467.899 102.639 572.565 1.143.103 170.989 38.955 123.925 333.869 638.888 141.594 696.490 1.476.972 1.151.081 2.628.053

Fonte: Dados extraídos em 01/03/2016 das Planilhas Educacionais e de Ações Extensivas.

Notas: As Matrículas Concluídas incluem aprovação, reprovação, evasão e desistência.

Os dados do DF incluem o Senac Gastronomia.

Relatório Geral 2

015

68

Matrículas concluídas por modalidades de educação profissional

DR

Matrículas concluídas

Modalidades de educação profissionalTotalFormação Inicial e

Continuada % Educação Profissional Técnica de Nível Médio % Educação

Superior %

AC 15.727 90,8 1.595 9,2 - 0,0 17.322

AL 17.468 84,1 3.308 15,9 - 0,0 20.776

AM 19.071 92,6 1.526 7,4 - 0,0 20.597

AP 6.273 93,7 422 6,3 - 0,0 6.695

BA 64.694 99,4 361 0,6 36 0,1 65.091

CE 49.643 96,9 1.538 3,0 54 0,1 51.235

DF 16.304 74,6 4.734 21,7 826 3,8 21.864

ES 23.891 91,4 2.260 8,6 - 0,0 26.151

GO 28.608 75,1 7.859 20,6 1.607 4,2 38.074

MA 31.867 98,7 396 1,2 22 0,1 32.285

MG 48.488 77,4 12.718 20,3 1.468 2,3 62.674

MS 15.917 93,8 1.057 6,2 - 0,0 16.974

MT 19.153 92,3 1.598 7,7 - 0,0 20.751

PA 22.767 97,6 566 2,4 - 0,0 23.333

PB 13.424 99,1 117 0,9 - 0,0 13.541

PE 43.717 95,0 2.309 5,0 2 0,0 46.028

PI 30.604 92,7 2.416 7,3 - 0,0 33.020

PR 71.262 94,5 4.127 5,5 - 0,0 75.389

RJ 60.387 69,5 25.201 29,0 1.281 1,5 86.869

RN 25.069 92,1 2.147 7,9 - 0,0 27.216

RO 12.707 81,4 2.912 18,6 - 0,0 15.619

RR 5.724 87,7 744 11,4 61 0,9 6.529

RS 66.174 71,2 22.718 24,4 4.100 4,4 92.992

SC 43.819 75,5 10.092 17,4 4.111 7,1 58.022

SE 17.214 91,3 1.647 8,7 - 0,0 18.861

SP 180.830 77,5 35.961 15,4 16.526 7,1 233.317

TO 10.935 92,1 943 7,9 - 0,0 11.878

Total 961.737 84,1 151.272 13,2 30.094 2,6 1.143.103


Nota: Os dados do DF incluem o Senac Gastronomia.

Rela

tório

Ger

al 2

015

69

Carga horária total por modalidades de educação profissional

DR

Carga horária

Modalidades de Educação Profissional

TotalFormação Inicial e Continuada % Educação Profissional Técnica de

Nível Médio % Educação Superior %

AC 2.032.531 77,8 581.587 22,2 - 0,0 2.614.118

AL 1.927.965 59,6 1.308.876 40,4 - 0,0 3.236.841

AM 2.233.218 75,8 711.137 24,2 - 0,0 2.944.355

AP 918.845 85,3 158.496 14,7 - 0,0 1.077.341

BA 6.700.807 97,6 160.852 2,3 540 0,0 6.862.199

CE 6.258.706 90,2 682.298 9,8 54 0,0 6.941.058

DF 2.075.953 52,9 1.344.048 34,2 505.966 12,9 3.925.967

ES 2.309.130 66,8 1.145.387 33,2 - 0,0 3.454.517

GO 3.511.783 48,0 3.038.306 41,5 765.280 10,5 7.315.369

MA 4.132.169 97,0 125.960 3,0 170 0,0 4.258.299

MG 10.159.397 61,8 5.411.457 32,9 880.413 5,4 16.451.267

MS 2.260.438 83,5 447.185 16,5 - 0,0 2.707.623

MT 3.421.892 82,8 712.749 17,2 - 0,0 4.134.641

PA 4.266.430 95,9 181.187 4,1 - 0,0 4.447.617

PB 3.263.957 98,6 47.790 1,4 - 0,0 3.311.747

PE 5.212.692 90,1 572.391 9,9 - 0,0 5.785.083

PI 2.774.673 75,5 898.413 24,5 - 0,0 3.673.086

PR 6.046.202 77,1 1.796.324 22,9 - 0,0 7.842.526

RJ 9.624.559 47,8 9.964.106 49,5 535.791 2,7 20.124.456

RN 3.426.336 80,2 846.392 19,8 - 0,0 4.272.728

RO 1.570.156 49,4 1.608.116 50,6 - 0,0 3.178.272

RR 668.511 70,6 278.304 29,4 168 0,0 946.983

RS 9.153.132 40,5 11.170.380 49,4 2.291.953 10,1 22.615.465

SC 4.092.164 43,6 3.661.190 39,0 1.634.723 17,4 9.388.077

SE 2.594.924 80,1 643.459 19,9 - 0,0 3.238.383

SP 20.537.204 46,2 13.200.295 29,7 10.712.202 24,1 44.449.701

TO 1.247.346 82,8 259.389 17,2 - 0,0 1.506.735

Total 122.421.120 61,0 60.956.074 30,4 17.327.260 8,6 200.704.454


Notas: A Carga Horária Total referem-se as matrículas concluídas.

Os dados do DF incluem o Senac Gastronomia.

Relatório Geral 2

015

70

DR

Formação Inicial e Continuada

Aprendizagem Qualificação Profissional Aperfeiçoamento Programas

InstrumentaisProgramas

SocioprofissionaisProgramas

Socioculturais SubTotal

Quant. Matrículas % Quant.

Matrículas % Quant. Matrículas % Quant.


Matrículas % Quant. Matrículas %

AC 619 3,6 11.299 65,2 3.109 17,9 535 3,1 149 0,9 16 0,1 15.727 90,8

AL 1.368 6,6 9.976 48,0 1.431 6,9 3.380 16,3 1.064 5,1 249 1,2 17.468 84,1

AM 926 4,5 8.638 41,9 3.891 18,9 3.657 17,8 1.687 8,2 272 1,3 19.071 92,6

AP 580 8,7 3.379 50,5 698 10,4 717 10,7 803 12,0 96 1,4 6.273 93,7

BA 3.959 6,1 17.975 27,6 20.142 30,9 10.241 15,7 11.397 17,5 980 1,5 64.694 99,4

CE 932 1,8 29.491 57,6 6.183 12,1 5.255 10,3 6.861 13,4 921 1,8 49.643 96,9

DF 1.230 5,6 7.607 34,8 5.505 25,2 1.398 6,4 417 1,9 147 0,7 16.304 74,6

ES 1.669 6,4 10.228 39,1 6.129 23,4 2.078 7,9 3.166 12,1 621 2,4 23.891 91,4

GO 1.612 4,2 14.467 38,0 6.025 15,8 4.264 11,2 1.645 4,3 595 1,6 28.608 75,1

MA 2.006 6,2 21.770 67,4 4.369 13,5 1.433 4,4 1.753 5,4 536 1,7 31.867 98,7

MG 10.687 17,1 19.041 30,4 10.542 16,8 4.610 7,4 2.886 4,6 722 1,2 48.488 77,4

MS 1.424 8,4 9.603 56,6 2.214 13,0 945 5,6 1.386 8,2 345 2,0 15.917 93,8

MT 2.162 10,4 12.390 59,7 2.001 9,6 1.941 9,4 463 2,2 196 0,9 19.153 92,3

PA 1.756 7,5 13.733 58,9 3.685 15,8 2.352 10,1 902 3,9 339 1,5 22.767 97,6

PB 1.081 8,0 9.443 69,7 1.205 8,9 1.409 10,4 115 0,8 171 1,3 13.424 99,1

PE 5.364 11,7 9.988 21,7 10.492 22,8 12.980 28,2 3.770 8,2 1.123 2,4 43.717 95,0

PI 958 2,9 10.557 32,0 8.485 25,7 8.089 24,5 1.080 3,3 1.435 4,3 30.604 92,7

PR 4.773 6,3 15.752 20,9 23.186 30,8 7.897 10,5 13.759 18,3 5.895 7,8 71.262 94,5

RJ 9.308 10,7 28.714 33,1 4.537 5,2 6.940 8,0 10.614 12,2 274 0,3 60.387 69,5

RN 1.993 7,3 9.388 34,5 3.110 11,4 9.087 33,4 1.136 4,2 355 1,3 25.069 92,1

RO 1.445 9,3 3.789 24,3 1.356 8,7 2.925 18,7 2.437 15,6 755 4,8 12.707 81,4

RR 313 4,8 1.625 24,9 1.551 23,8 1.788 27,4 283 4,3 164 2,5 5.724 87,7

RS 14.285 15,4 19.380 20,8 8.530 9,2 14.509 15,6 6.188 6,7 3.282 3,5 66.174 71,2

SC 7.350 12,7 14.009 24,1 17.691 30,5 2.740 4,7 1.005 1,7 1.024 1,8 43.819 75,5

SE 1.117 5,9 10.252 54,4 2.357 12,5 2.150 11,4 1.119 5,9 219 1,2 17.214 91,3

SP 22.297 9,6 25.356 10,9 72.796 31,2 30.551 13,1 27.390 11,7 2.440 1,0 180.830 77,5

TO 580 4,9 4.684 39,4 2.719 22,9 2.305 19,4 440 3,7 207 1,7 10.935 92,1

Total 101.794 8,9 352.534 30,8 233.939 20,5 146.176 12,8 103.915 9,1 23.379 2,0 961.737 84,1

Fonte: Dados extraídos em 01/03/2016 das Planilhas Educacionais.


Distribuição das matrículas concluídas por modalidade de educação profissional e tipos de curso (parte 1)

Rela

tório

Ger

al 2

015

71


DR

Educação Profissional Técnica de Nível Médio

Habilitação Técnica de Nível Médio Qualificação Profissional Técnica Especialização Técnica Subtotal

Quant. Matrículas % Quant. Matrículas % Quant. Matrículas % Quant.

Matrículas %

AC 1.595 9,2 - - - - 1.595 9,2

AL 3.278 15,8 - - 30 0,1 3.308 15,9

AM 1.521 7,4 - - 5 0,0 1.526 7,4

AP 322 4,8 - - 100 1,5 422 6,3

BA 361 0,6 - - - - 361 0,6

CE 1.527 3,0 - - 11 0,0 1.538 3,0

DF 4.677 21,4 - - 57 0,3 4.734 21,7

ES 2.260 8,6 - - - - 2.260 8,6

GO 7.406 19,5 - - 453 1,2 7.859 20,6

MA 396 1,2 - - - - 396 1,2

MG 12.718 20,3 - - - - 12.718 20,3

MS 1.057 6,2 - - - - 1.057 6,2

MT 1.573 7,6 - - 25 0,1 1.598 7,7

PA 566 2,4 - - - - 566 2,4

PB 117 0,9 - - - - 117 0,9

PE 2.309 5,0 - - - - 2.309 5,0

PI 2.416 7,3 - - - - 2.416 7,3

PR 4.109 5,5 - - 18 0,0 4.127 5,5

RJ 24.616 28,3 545 0,6 40 0,0 25.201 29,0

RN 1.960 7,2 42 0,2 145 0,5 2.147 7,9

RO 2.874 18,4 - - 38 0,2 2.912 18,6

RR 744 11,4 - - - - 744 11,4

RS 22.541 24,2 - - 177 0,2 22.718 24,4

SC 10.027 17,3 - - 65 0,1 10.092 17,4

SE 1.647 8,7 - - - - 1.647 8,7

SP 30.196 12,9 5.091 2,2 674 0,3 35.961 15,4

TO 782 6,6 - - 161 1,4 943 7,9

Total 143.595 12,6 5.678 0,5 1.999 0,2 151.272 13,2



Relatório Geral 2

015

72


DR

Educação SuperiorTotal

Pós-graduação Extensão Graduação Subtotal

Quant. Matrículas % Quant.


Matrículas % Quant. Matrículas

AC - - - - - - - - 17.322

AL - - - - - - - - 20.776

AM - - - - - - - - 20.597

AP - - - - - - - - 6.695

BA 36 0,1 - - - - 36 0,1 65.091

CE 54 0,1 - - - - 54 0,1 51.235

DF 69 0,3 114 0,5 643 2,9 826 3,8 21.864

ES - - - - - - - - 26.151

GO 66 0,2 41 0,1 1.500 3,9 1.607 4,2 38.074

MA 22 0,1 - - - - 22 0,1 32.285

MG 467 0,7 - - 1.001 1,6 1.468 2,3 62.674

MS - - - - - - - - 16.974

MT - - - - - - - - 20.751

PA - - - - - - - - 23.333

PB - - - - - - - - 13.541

PE 1 0,0 - - 1 0,0 2 0,0 46.028

PI - - - - - - - - 33.020

PR - - - - - - - - 75.389

RJ 195 0,2 439 0,5 647 0,7 1.281 1,5 86.869

RN - - - - - - - - 27.216

RO - - - - - - - - 15.619

RR 61 0,9 - - - - 61 0,9 6.529

RS 782 0,8 200 0,2 3.118 3,4 4.100 4,4 92.992

SC 1.400 2,4 49 0,1 2.662 4,6 4.111 7,1 58.022

SE - - - - - - - - 18.861

SP 7.037 3,0 871 0,4 8.618 3,7 16.526 7,1 233.317

TO - - - - - - - - 11.878

Total 10.190 0,9 1.714 0,1 18.190 1,6 30.094 2,6 1.143.103



Rela

tório

Ger

al 2

015

73

Distribuição das matrículas concluídas por eixo tecnológico (parte 1)

DRGestão e Negócios Ambiente e Saúde Informação e

ComunicaçãoTurismo, Hospitalidade e

LazerDesenvolvimento

Educacional e Social

Quant. Matrículas Quant. Matrículas Quant. Matrículas Quant. Matrículas Quant. Matrículas

AC 6.600 3.377 2.675 1.186 86

AL 8.460 3.442 2.133 1.753 2.279

AM 4.793 3.875 5.316 2.777 1.413

AP 2.734 1.134 1.217 502 371

BA 21.018 10.515 3.933 11.305 7.853

CE 10.141 12.336 3.983 9.184 5.003

DF 7.839 5.535 2.942 2.621 1.126

ES 7.702 6.484 3.976 2.961 463

GO 10.280 12.594 7.025 1.318 1.851

MA 9.730 7.015 4.407 4.172 1.302

MG 32.887 12.478 5.931 2.814 2.133

MS 6.496 4.095 3.093 1.735 225

MT 8.295 5.438 2.248 1.595 990

PA 10.818 3.363 2.520 2.943 2.083

PB 5.864 2.237 2.708 1.489 913

PE 14.278 8.300 3.478 4.597 11.252

PI 9.495 3.800 8.757 1.595 4.923

PR 23.412 12.880 7.926 14.141 2.910

RJ 30.050 15.639 7.016 9.820 4.730

RN 6.729 3.934 3.886 2.616 8.314

RO 3.584 3.981 5.577 548 674

RR 1.673 1.513 1.024 598 1.311

RS 36.798 12.326 15.166 4.773 10.389

SC 25.214 7.449 5.683 2.660 13.150

SE 4.718 3.540 3.086 3.249 656

SP 79.993 38.803 40.659 21.053 16.420

TO 3.237 2.531 2.407 978 1.038

Total 392.838 208.614 158.772 114.983 103.858



Relatório Geral 2

015

74

DRProdução Cultural e Design Produção Alimentícia Outros Total

Quant. Matrículas Quant. Matrículas Quant. Matrículas Quant. Matrículas

AC 1.341 923 1.134 17.322

AL 450 697 1.562 20.776

AM 1.055 419 949 20.597

AP 237 63 437 6.695

BA 5.416 3.731 1.320 65.091

CE 5.258 2.900 2.430 51.235

DF 764 606 431 21.864

ES 1.323 768 2.474 26.151

GO 1.942 424 2.640 38.074

MA 4.527 488 644 32.285

MG 3.216 108 3.107 62.674

MS 526 313 491 16.974

MT 1.395 214 576 20.751

PA 726 257 623 23.333

PB 212 37 81 13.541

PE 2.210 1.572 341 46.028

PI 2.161 907 1.382 33.020

PR 6.420 6.081 1.619 75.389

RJ 9.073 2.592 7.949 86.869

RN 522 202 1.013 27.216

RO 583 132 540 15.619

RR 267 84 59 6.529

RS 5.774 1.423 6.343 92.992

SC 2.169 214 1.483 58.022

SE 1.857 679 1.076 18.861

SP 26.515 3.008 6.866 233.317

TO 663 362 662 11.878

Total 86.602 29.204 48.232 1.143.103


Outros: Infraestrutura, Segurança, Controle e Processos Industriais, Recursos Naturais.


Distribuição das matrículas concluídas por eixo tecnológico (parte 2)

Rela

tório

Ger

al 2

015

75

Gratuidade 2015 – Matrículas totais

DR PSG Pronatec Recurso DR Participantes em Ações Extensivas Total

AC 16.748 1.675 688 19.810 38.921

AL 15.360 1.241 471 2.423 19.495

AM 11.119 3.454 735 37.916 53.224

AP 5.644 325 502 5.052 11.523

BA 33.588 2.182 0 41.970 77.740

CE 26.901 7.037 396 15.747 50.081

DF 17.173 4.297 260 354 22.084

ES 14.236 293 296 10.517 25.342

GO 25.892 4.823 0 146.517 177.232

MA 26.842 4.523 766 5.655 37.786

MG 44.946 14.009 847 220.116 279.918

MS 12.439 1.549 152 20.766 34.906

MT 19.884 631 1 11.122 31.638

PA 20.512 445 214 21.679 42.850

PB 11.883 865 1.684 6.608 21.040

PE 17.125 5.068 337 30.906 53.436

PI 13.671 7.328 1 12.057 33.057

PR 26.187 7.532 11 38 33.768

RJ 74.699 12.199 4.810 8.619 100.327

RN 12.601 4.535 496 4.515 22.147

RO 6.172 4.649 606 25.544 36.971

RR 2.051 1.202 494 6.142 9.889

RS 37.225 27.596 776 191.594 257.191

SC 35.027 8.036 291 28.698 72.052

SE 12.572 2.596 59 1.588 16.815

SP 89.379 12.634 26.270 88.417 216.700

TO 9.012 870 858 9.624 20.364

Total 638.888 141.594 42.575 973.994 1.796.497


Relatório Geral 2

015

76

Matrícula concluída, desistência, matrícula efetiva, evasão, reprovação e aprovação

DR Matrícula Concluída Desistência Taxa de

Desistência Matrícula

Efetiva

Taxa de Matrícula

EfetivaEvasão Taxa de

Evasão Reprovação Taxa de Reprovação Aprovação Taxa de

Aprovação

AC 17.322 2.559 14,8% 14.763 85,2% 2.476 16,8% 1.329 9,0% 10.958 74,2%

AL 20.776 1.561 7,5% 19.215 92,5% 3.803 19,8% 1.718 8,9% 13.694 71,3%

AM 20.597 737 3,6% 19.860 96,4% 2.745 13,8% 655 3,3% 16.460 82,9%

AP 6.695 312 4,7% 6.383 95,3% 832 13,0% 205 3,2% 5.346 83,8%

BA 65.091 4.398 6,8% 60.693 93,2% 3.617 6,0% 8.476 14,0% 48.600 80,1%

CE 51.235 1.533 3,0% 49.702 97,0% 4.368 8,8% 4.931 9,9% 40.403 81,3%

DF 21.864 2.124 9,7% 19.740 90,3% 3.995 18,3% 2.739 12,5% 13.006 59,5%

ES 26.151 1.865 7,1% 24.286 92,9% 3.676 15,1% 695 2,9% 19.915 82,0%

GO 38.074 3.716 9,8% 34.358 90,2% 9.428 27,4% 2.393 7,0% 22.537 65,6%

MA 32.285 2.102 6,5% 30.183 93,5% 5.113 16,9% 155 0,5% 24.915 82,5%

MG 62.674 3.845 6,1% 58.829 93,9% 13.278 22,6% 3.876 6,6% 41.675 70,8%

MS 16.974 1.238 7,3% 15.736 92,7% 3.521 22,4% 1.311 8,3% 10.904 69,3%

MT 20.751 2.184 10,5% 18.567 89,5% 4.005 21,6% 1.719 9,3% 12.843 69,2%

PA 23.333 2.247 9,6% 21.086 90,4% 3.184 15,1% 843 4,0% 17.059 80,9%

PB 13.541 1.283 9,5% 12.258 90,5% 3.025 24,7% 894 7,3% 8.339 68,0%

PE 46.028 2.325 5,1% 43.703 94,9% 4.377 10,0% 4.407 10,1% 34.919 79,9%

PI 33.020 1.456 4,4% 31.564 95,6% 3.271 10,4% 2.118 6,7% 26.175 82,9%

PR 75.389 3.685 4,9% 71.704 95,1% 6.715 9,4% 6.886 9,6% 58.103 81,0%

RJ 86.869 2.360 2,7% 84.509 97,3% 22.338 26,4% 13.428 15,9% 48.743 57,7%

RN 27.216 1.468 5,4% 25.748 94,6% 3.918 15,2% 2.668 10,4% 19.162 74,4%

RO 15.619 350 2,2% 15.269 97,8% 3.736 24,5% 403 2,6% 11.130 72,9%

RR 6.529 605 9,3% 5.924 90,7% 978 16,5% 610 10,3% 4.336 73,2%

RS 92.992 937 1,0% 92.055 99,0% 4.532 4,9% 23.800 25,9% 63.723 69,2%

SC 58.022 6.335 10,9% 51.687 89,1% 9.866 19,1% 12.264 23,7% 29.557 57,2%

SE 18.861 1.103 5,8% 17.758 94,2% 3.358 18,9% 787 4,4% 13.613 76,7%

SP 233.317 479 0,2% 232.838 99,8% 49.290 21,2% 15.862 6,8% 167.686 72,0%

TO 11.878 223 1,9% 11.655 98,1% 1.983 17,0% 571 4,9% 9.101 78,1%

Total 1.143.103 53.030 4,6% 1.090.073 95,4% 181.428 16,6% 115.743 10,6% 792.902 72,7%


Notas: Os dados do DF incluem o Senac Gastronomia.

As Matrículas Concluídas incluem aprovação, reprovação, evasão e desistência.

A Taxa de Desistência é calculada sobre as matrículas concluídas nas modalidades Formação Inicial e Continuada de Trabalhadores, Educação Profissional Técnica de Nível Médio e Educação Superior.

As Matrículas Efetivas são o resultado da diferença entre matrículas concluídas e número de desistentes.

A Taxa de Matrícula Efetiva é calculada sobre a matrícula concluída.

As Taxas de Evasão, Reprovação e Aprovação são calculadas sobre as matrículas efetivas.

Rela

tório

Ger

al 2

015

77

Distribuição da matrícula concluída por modalidades de educação profissional segundo o sexo

DR

Modalidades de Educação Profissional

Total Geral

Formação Inicial e Continuada

Educação Profissional Técnica de Nível Médio Educação Superior Total por Sexo

Masculino Feminino Masculino Feminino Masculino Feminino Masculino % Feminino %

AC 4.182 11.545 654 941 - - 4.836 27,9 12.486 72,1 17.322

AL 5.771 11.697 1.269 2.039 - - 7.040 33,9 13.736 66,1 20.776

AM 6.510 12.561 605 921 - - 7.115 34,5 13.482 65,5 20.597

AP 2.144 4.129 170 252 - - 2.314 34,6 4.381 65,4 6.695

BA 14.804 49.890 130 231 15 21 14.949 23,0 50.142 77,0 65.091

CE 13.552 36.091 415 1.123 15 39 13.982 27,3 37.253 72,7 51.235

DF 4.818 11.486 1.599 3.135 474 352 6.891 31,5 14.973 68,5 21.864

ES 7.333 16.558 674 1.586 - - 8.007 30,6 18.144 69,4 26.151

GO 7.954 20.654 2.218 5.641 1.239 368 11.411 30,0 26.663 70,0 38.074

MA 6.931 24.936 82 314 6 16 7.019 21,7 25.266 78,3 32.285

MG 16.107 32.381 3.629 9.089 661 807 20.397 32,5 42.277 67,5 62.674

MS 5.032 10.885 391 666 - - 5.423 31,9 11.551 68,1 16.974

MT 4.903 14.250 354 1.244 - - 5.257 25,3 15.494 74,7 20.751

PA 6.554 16.213 181 385 - - 6.735 28,9 16.598 71,1 23.333

PB 3.981 9.443 62 55 - - 4.043 29,9 9.498 70,1 13.541

PE 13.863 29.854 729 1.580 1 1 14.593 31,7 31.435 68,3 46.028

PI 10.688 19.916 859 1.557 - - 11.547 35,0 21.473 65,0 33.020

PR 21.966 49.296 1.306 2.821 - - 23.272 30,9 52.117 69,1 75.389

RJ 18.492 41.895 8.104 17.097 748 533 27.344 31,5 59.525 68,5 86.869

RN 9.643 15.426 820 1.327 - - 10.463 38,4 16.753 61,6 27.216

RO 4.347 8.360 862 2.050 - - 5.209 33,4 10.410 66,6 15.619

RR 1.950 3.774 257 487 26 35 2.233 34,2 4.296 65,8 6.529

RS 22.764 43.410 8.616 14.102 2.356 1.744 33.736 36,3 59.256 63,7 92.992

SC 16.661 27.158 3.515 6.577 2.367 1.744 22.543 38,9 35.479 61,1 58.022

SE 4.734 12.480 492 1.155 - - 5.226 27,7 13.635 72,3 18.861

SP 68.362 112.468 13.597 22.364 7.838 8.688 89.797 38,5 143.520 61,5 233.317

TO 3.056 7.879 292 651 - - 3.348 28,2 8.530 71,8 11.878

Total 307.102 654.635 51.882 99.390 15.746 14.348 374.730 32,8 768.373 67,2 1.143.103



Nota: A Educação Superior não é ofertada em determinados Departamentos Regionais

Relatório Geral 2

015

78

Distribuição da matrícula concluída por modalidades de educação profissional segundo a condição de maioridade/menoridade

DR

Modalidade de Educação ProfissionalTotal por Maioridade /Menoridade Total

GeralFormação Inicial e

ContinuadaEducação Profissional Técnica de Nível Médio Educação Superior

Maiores Menores Maiores Menores Maiores Menores Maiores % Menores %

AC 14.049 1.678 1.563 32 - - 15.612 90,1 1.710 9,9 17.322

AL 16.200 1.268 3.293 15 - - 19.493 93,8 1.283 6,2 20.776

AM 16.484 2.587 1.525 1 - - 18.009 87,4 2.588 12,6 20.597

AP 5.514 759 402 20 - - 5.916 88,4 779 11,6 6.695

BA 60.652 4.042 350 11 36 - 61.038 93,8 4.053 6,2 65.091

CE 46.816 2.827 1.535 3 54 - 48.405 94,5 2.830 5,5 51.235

DF 15.231 1.073 4.590 144 826 - 20.647 94,4 1.217 5,6 21.864

ES 21.937 1.954 2.216 44 - - 24.153 92,4 1.998 7,6 26.151

GO 26.014 2.594 7.631 228 1.607 - 35.252 92,6 2.822 7,4 38.074

MA 30.109 1.758 395 1 22 - 30.526 94,6 1.759 5,4 32.285

MG 39.133 9.355 10.885 1.833 1.468 - 51.486 82,1 11.188 17,9 62.674

MS 14.081 1.836 1.012 45 - - 15.093 88,9 1.881 11,1 16.974

MT 15.478 3.675 1.585 13 - - 17.063 82,2 3.688 17,8 20.751

PA 19.718 3.049 563 3 - - 20.281 86,9 3.052 13,1 23.333

PB 12.289 1.135 117 - - - 12.406 91,6 1.135 8,4 13.541

PE 40.922 2.795 2.296 13 2 - 43.220 93,9 2.808 6,1 46.028

PI 26.009 4.595 2.227 189 - - 28.236 85,5 4.784 14,5 33.020

PR 63.248 8.014 3.954 173 - - 67.202 89,1 8.187 10,9 75.389

RJ 55.641 4.746 24.905 296 1.281 - 81.827 94,2 5.042 5,8 86.869

RN 20.894 4.175 2.119 28 - - 23.013 84,6 4.203 15,4 27.216

RO 9.170 3.537 2.597 315 - - 11.767 75,3 3.852 24,7 15.619

RR 4.816 908 743 1 61 - 5.620 86,1 909 13,9 6.529

RS 49.289 16.885 21.679 1.039 4.083 17 75.051 80,7 17.941 19,3 92.992

SC 36.190 7.629 9.005 1.087 4.105 6 49.300 85,0 8.722 15,0 58.022

SE 15.565 1.649 1.614 33 - - 17.179 91,1 1.682 8,9 18.861

SP 154.440 26.390 33.573 2.388 16.526 - 204.539 87,7 28.778 12,3 233.317

TO 9.335 1.600 918 25 - - 10.253 86,3 1.625 13,7 11.878

Total 839.224 122.513 143.292 7.980 30.071 23 1.012.587 88,6 130.516 11,4 1.143.103



Unidades MóveisRodoviárias 87

Turismo e Hospitalidade 27

Informática e Administração 26

Moda e Beleza 17

Saúde 13

Produção Alimentícia 3

Multiuso 1

Fluvial 1

Total 88

Fonte: Dados extraídos em 26/01/2015 da Base de Unidades Operativas.

Rela

tório

Ger

al 2

015

79

Unidades Operativas

Tipos de Unidade Operativa Total

Unidades escolares 595

Centros de Educação Profissional 413

Empresas Pedagógicas 54

Salão de Beleza-escola 23

Restaurante-escola 14

Lanchonete-escola 8

Hotel-escola 5

Posto de combustível-escola 1

Pousada-escola 1

Supermercado-escola 1

Unidade de café-escola 1

Centros de Educação Profissional Especializados 20

Unidades de Educação Superior 20

Unidades Móveis 88

Carretas 87

Balsa 1

Unidades Administrativas 42

Centros de Unidades Móveis 6

Unidades de Relações com o Mercado e a Comunidade 2

Unidades de Produção de Recursos Educacionais 5

Sedes Administrativas e Conselho Fiscal 29

Total 637

Municípios AtendidosDR Total

AC 24

AL 25

AM 6

AP 4

BA 94

CE 139

DF 10

ES 31

GO 132

MA 68

MG 251

MS 40

MT 72

PA 23

PB 20

PE 113

PI 91

PR 229

RJ 54

RN 39

RO 27

RR 15

RS 501

SC 70

SE 61

SP 63

TO 28

Total 2.230

Fonte: Solicitação aos Departamentos Regionais - Matriz Informações_Complementares_Relatório_Geral_Solicitação_DR’s_2015

Empregados, Temporários e Prestadores de Serviços

Situação Diretivo/Gerencial Apoio Técnico Apoio Administrativo Corpo Docente Total

Empregados 943 2.794 12.109 14.154 30.000

Temporários/Prestadores de Serviços - ajustado 0 651 878 18.282 19.811

Estagiário 0 363 575 0 938

Aprendiz 0 108 15 0 123

Total 943 3.916 13.577 32.436 50.872

Fonte: Solicitação aos Departamentos Regionais - Matriz Informações_Complementares_Relatório_Geral_Solicitação_DR’s_2015

Relatório Geral 2

015

80

Conselho Nacional e Conselhos Regionais

Rela

tório

Ger

al 2

015

81

Conselho NacionalPresidência

Antonio J. D. de Oliveira Santos

Substituições na Presidência

Josias Silva de Albuquerque – de 14.7.2015 a 22.7.2015.

Josias Silva de Albuquerque – de 8.10.2015 a 16.10.2015.

Reuniões do Conselho Nacional

Ordinárias

23.4.2015 – Poconé/MT

21.8.2015 – Rio de Janeiro/RJ

19.11.2015 – Rio de Janeiro/RJ

Centrais SindicaisEfetivos

Francisco Alano – Central Única dos Trabalhadores (CUT)

Expedito Solaney Pereira de Magalhães – Central Única dos Trabalhadores (CUT)

Cláudio Renato Guimarães da Silva – Força Sindical (FS)

Lourival Figueiredo Melo – Força Sindical (FS)

Francisco Calasans Lacerda – Nova Central Sindical dos Trabalhadores (NCST)

Genival Beserra Leite – União Geral dos Trabalhadores (UGT)

Suplentes

Otton da Costa Mata Roma – União Geral dos Trabalhadores (UGT) até 3.3.2015

Carlos Dionísio de Morais (a partir de 4.3.2015)

Jadir Rafael da Silva – Nova Central Sindical dos Trabalhadores (NCST)

José Roberto Torres Machado – Central Única dos Trabalhadores (CUT)

Paulo Eduardo Ritz – Força Sindical (FS)

Sérgio Augusto Alves de Oliveira – Força Sindical (FS)

Valéria Conceição da Silva – Central dos Trabalhadores e Trabalhadoras do Brasil (CTB)

Membros do Conselho NacionalPresidente

Antonio J. D. de Oliveira Santos

Vice-presidente

-

Diretor-geral do DN

Sidney Cunha

Conselheiro Especial

-

Ministério da Educação (MEC)Efetivo

Luiz Edmundo Vargas de Aguiar

Suplente

Miguel Badenes Prades Filho

A partir de 13.3.2015

Efetivo

Marcelo Machado Feres

Suplente

Carlos Artur de Carvalho Arêas

Ministério do Trabalho e Previdência Social (MTPS)Efetivo

José Ricardo da Silva

Suplente

-

Instituto Nacional do Seguro Social (INSS)Efetivo

Zoroastro Torquato Araújo

Suplente

Edimilson Costa Silva

Representantes dos Conselhos Regionais

AcreEfetivo

Leandro Domingos Teixeira Pinto

Suplente

José Luiz Revollo

Relatório Geral 2

015

82

AlagoasEfetivo

Wilton Malta de Almeida

Suplente

Adeildo Sotero da Silva

AmapáEfetivo

Ladislao Pedroso Monte

Suplente

Edyr Campos Pacheco

AmazonasEfetivos

José Roberto Tadros

Teófilo Gomes da Silva Neto

Suplentes

Aderson Santos da Frota

Francisco Orlando de Vasconcellos Feitosa Junior

Bahia Efetivos

Carlos de Souza Andrade

João Arthur Prudencio Rêgo

Paulo Schettini Motta

Suplentes

José Carlos Moraes Lima

Marco Antonio Lamêgo Mendonça

Herivaldo Bittencourt Nery

CearáEfetivos

Luiz Gastão Bittencourt da Silva

Francisco Everton da Silva

José Cid Sousa Alves do Nascimento

Suplentes

Benoni Vieira da Silva

Aníbal Capelo Feijó

Francisco Alberto Bezerra

Distrito FederalEfetivos

Adelmir Araújo Santana

Fábio de Carvalho

Alberto Salvatore Giovanni Vilardo

Suplentes

Ana Alice de Souza

Paolo Orlando Piacesi

Charles Dickens Ázara Amaral

Espírito SantoEfetivo

José Lino Sepulcri

Suplente

João Elvécio Faé

GoiásEfetivos

José Evaristo dos Santos

Maurício Rezende de Almeida Pontes

Antônio Lopes Trindade

Suplentes

Álvaro Falanque

José Carlos Palma Ribeiro

João Alves Cambota

MaranhãoEfetivo

José Arteiro da Silva

Suplente

Antonio de Sousa Freitas

Mato GrossoEfetivos

Pedro Jamil Nadaf (até 27.9.2015)

Paulo Sérgio Ribeiro

Suplentes

Roberto Peron

Manoel Procópio da Silva Filho

Mato Grosso do SulEfetivos

Edison Ferreira de Araújo

Adeilton Feliciano do Prado

José Alcides dos Santos

Suplentes

Fabiano José Lopes

Oswaldo Fernandes

Sebastião José da Silva

Rela

tório

Ger

al 2

015

83

Minas GeraisEfetivos

Lázaro Luiz Gonzaga (até 9.11.2015)

Wainer Pastorini Haddad

Emerson Beloti de Souza

Suplentes

Maria Luiza Maia de Oliveira

Evando Avelar Duarte

Alfeu Freitas Abreu

ParáEfetivos

Sebastião de Oliveira Campos

Francisco Omar Fernandes

Augusto Jorge Joy Neves Colares

Suplentes

Sérgio Albino Bitar Pinheiro

Maria de Nazaré da Conceição Ferreira

Felix Gonçalves de Miranda

ParaíbaEfetivo

Edigar Florêncio da Silva

Suplente

José Marconi Medeiros de Souza

ParanáEfetivos

Darci Piana

Edenir Zandoná Júnior

Ciro Conte Chioquetta

Suplentes

Luiz Gonzaga Fayzano Neto

Nelson José Bizoto

Said Khaled Omar

PernambucoEfetivos

Josias Silva de Albuquerque

João Lima Cavalcanti Filho

Paulo Roberto Casé

Suplentes

Frederico Penna Leal

José Carlos da Silva

Milton Tavares de Melo Júnior

PiauíEfetivos

Francisco Valdeci de Sousa Cavalcante

José Antônio de Araújo

Suplentes

Jairo Oliveira Cavalcante

Conegundes Gonçalves de Oliveira

Rio de Janeiro Efetivos

-

Suplentes

-

Rio Grande do NorteEfetivo

Marcelo Fernandes de Queiroz

Suplente

Luiz Antônio Bezerra Lacerda

Rio Grande do SulEfetivos

Ibrahim Muhd Ahmad Mahmud

Luiz Carlos Bohn

Leonardo Ely Schreiner

Suplentes

Francisco Amaral

Manuel Suárez

Isabel Cristina Ineu

RondôniaEfetivo

Genésio Teles de Carvalho

Suplente

Raniery Araújo Coelho

RoraimaEfetivo

Hervi Biancardi Alves

Suplente

Francinete Amaro da Silva Santos

Relatório Geral 2

015

84

Santa CatarinaEfetivos

Bruno Breithaupt

Egon Ewald

Francisco Gomes de Oliveira

Suplentes

Jaime Scherer

Luiz Alfredo Werka

Charles Seeberg

São PauloEfetivos

Abram Abe Szajman

Carlos Alberto D’Ambrósio

Airton Nogueira

Suplentes

Marco Aurélio Sprovieri Rodrigues

Roberto Arutim

Edson Gaglianone

SergipeEfetivos

Hugo Lima França

José Carlos Quintino de Moura

José Raimundo dos Santos

Suplentes

Heribaldo Machado

Cloves Nascimento Alcântara

José Antônio Mendes

TocantinsEfetivos

Domingos Tavares de Souza

Valdemir de Sá

Suplentes

Hélio da Silva Matos

Edo de Azevedo

Representantes das Federações NacionaisFederação Nacional dos Despachantes Aduaneiros (Feaduaneiros)Efetivo

José Carlos Raposo Barbosa

Suplente

Verônica Maria de Paula Gurgel do Amaral

Federação Nacional de Hotéis, Restaurantes, Bares e SimilaresEfetivo

Divaildo Bartolomeu de Lima

Suplente

Genir Pavan

Federação Nacional do Comércio de Combustíveis e de Lubrificantes (Fecombustíveis)Efetivo

Luiz Gil Siuffo Pereira

Suplente

Paulo Miranda Soares

Federação Nacional das Empresas de Segurança e Transporte de Valores (Fenavist)Efetivo

Leonardo Ottoni Vieira

Suplente

Jacymar Delfinno Dalcamini

Rela

tório

Ger

al 2

015

85

Federação Nacional das Empresas de Serviços Contábeis, Assessoramento, Perícias, Informações e Pesquisas (Fenacon)Efetivo

José Augusto de Carvalho

Suplente

Tiago de Boni Dal Corno

Federação Nacional das Empresas de Serviços e Limpeza Ambiental (Febrac)Efetivo

Adonai Aires de Arruda

Suplente

Ricardo Ortolan

Conselhos Regionais – Exercício 2015Acre Presidente

Leandro Domingos Teixeira Pinto

Conselheiros

Aderson Carlos de Amorim

Adriane Cardoso de Souza

Alípio Pessoa Lima

André Pereira Paiva

Antônio Wilson Tomaz da Silva

Augusto Gomes de Souza Neto

Bruno Cotta Paiva

Delano Lima e Silva

Elvando Albuquerque Ramalho

Gilmar Pessoa de Queiroz

Gilmário Souza Oliveira

Jociley Braga de Souza

José dos Santos Pereira

José Magid Kassem Mastub

José Santos de Souza

Lara de Souza Costa

Luís Pedro de Melo Plese

Manoel Santos de Oliveira

Maria Rosinei da Silva Santana

Nivaldo de Souza Lima

Raimundo Alves Oliveira Filho

Rosana Nascimento

Diretora Regional

Hirlete Meireles Pinto

AlagoasPresidente

Wilton Malta de Almeida

Conselheiros

Adeildo Sotero da Silva

Ana Luiza Araújo Freire Soares

Edgar Barros dos Santos

Fábio Luiz Ferreira Cavalcante

José Antônio Vieira

José Gilton Pereira Lima

Relatório Geral 2

015

86

Francisca Aldenízia Rosas

Francisco Edson Ferreira Rebouças

Francisco José Matos dos Santos

Francisco Orlando de Vasconcellos Feitoza Junior

George Luiz Dutra Marques

Hélio Nobre Malagueta

Hildeberto Correa Dias

João Alberto Ribeiro Ponde de Leão Junior

José Cláudio de Castro Santos

José dos Santos da S. Azevedo

José Ribamar Vieira do Nascimento

José Roberto Tadros Júnior

Laemanuel Mustaffa Paes de Lemos

Luis Filipe Gil de Brito

Luiz Moraes Guimarães

Márcia Kristina Amazonas Prado do Nascimento (a partir de 28.9.2015)

Maria Fernanda Monteiro Santos

Maria Helena de Souza Fonseca

Maria Regina da Costa

Mario Reynaldo Tadros

Paulo Rogério Tadros

Renato Aguiar Dias

Roberto Alvarez Miranda

Roberto Simao Bulbol

Rosângela Santos da Silva

Sandra Magni Darwich

Sílvio Neves Tinôco

Soraia Carvalho da Silva

Teofilo Gomes da Silva Neto

Valderli da Cunha Bernardo

Vera Lúcia Assmar Fernandes Correia

Waldir Belo Torres

Warney Mauro Prestes Val

Diretora Regional

Silvana Maria Ferreira de Carvalho

Bahia Presidente

Carlos de Souza Andrade

Conselheiros

Afonso Ramos da Rocha

Antoine Youssef Tawil

Antonio Claudio dos Santos Silva

Antonio Pithon Barreto Neto

José Jobson Ferreira Torres

Manoel Baia Siqueira Neto

Sérgio Teixeira dos Santos

Valdomiro Feitosa Batista

Diretora Regional

Telma Maria Ribeiro Guimarães

Amapá Presidente

Eliezir Viterbino da Silva

Conselheiros

Adenilson da Silva Caires

Aluísio Pires de Oliveira

Amiraldo da Silva

Benedito Francisco das Chagas Pereira Góes

Edyr Campos Pacheco

Emanuel Alves de Moura

Francisco Gomes Barrida Neto

Joelma de Morais Santos

José Feitosa de Oliveira

Miguel Ângelo de Souza Martins

Sandra Amélia Aguiar Figueiredo

Diretor Regional

José Iguarassu Bezerra Monteiro

AmazonasPresidente

José Roberto Tadros

Conselheiros

Ademar Pacheco Lopes

Aderson Santos da Frota

Ana Isabel Guimarães de Souza

Ana Marlene Aires Arguelles

André Silva da Frota

Antonia Moura de Souza

Antônio Venâncio Castelo Branco

Arno José Argenta

Bergson Benjamin de Melo (até 26.7.2015)

Breno Viana Ortiz (até 27.9.2015)

Claudia Maria de Medeiros Mendonça

Clizares Doalcei Silva de Santana (a partir de 27.7.2015)

Dilson Messias Cabral Filho

Emydio Soares Alves Neto

Enock Luniere Alves

Rela

tório

Ger

al 2

015

87

Aurina Oliveira Santana (até 28.7.2015)

Avani Perez Duran

Bernardino Rodrigo Brandão Nogueira Filho

Carlos Fernandes Santos

Carlos Fernando Amaral

Claudênio Barbosa de Souza

Edson Alves Braga (a partir de 29.7.2015)

Eduardo Cesar Gonçalves Braga

Edvaldo Lima de Oliveira

Fabiano Leal Santiago (a partir de 26.8.2015)

Geovane Barbosa do Nascimento

Herivaldo Bittencourt Nery

Hosit Correia de Araújo

Isa Maria Lelis Costa Simões (até 28.7.2015)

João Arthur Prudencio Rêgo

Joaquim Luiz de Souza

José Carlos Boulhosa Baqueiro (até 25.8.2015)

José Carlos Moraes Lima

José Evangelista Rios da Silva

José Getúlio de Araújo Andrade

José Raimundo Ferreira dos Santos

José Ramos Félix da Silva

José Ribeiro da Costa

Manoel Moura Ribeiro

Marcílio Costa Santos

Marcos Antônio Lamego Mendonça

Mozart Bulhões Ferreira

Paulo Schettini Motta

Renato da Anunciação Filho (a partir de 29.7.2015)

Roque Novaes Santos

Sérgio da Silva Sampaio

Sérgio França de Castro

Severiano Alves de Souza

Vicente de Paula Lemos Neiva

Wanderson Gomes do Nascimento

Diretora Regional

Marina Vianna Alves de Almeida

Ceará Presidente

Luiz Gastão Bittencourt da Silva

Conselheiros

Afonso Cordeiro Torquato Neto (a partir de 25.8.2015)

Agenor Lopes da Silva

Ana Maria Silva Carneiro

Ananias Magalhães Neto

Antônio Félix da Silva

Benoni Vieira da Silva

Carlos Augusto de Oliveira

Carlos Tadeu Rodrigues Rolim

Celso Nogueira Sobrinho

Circe Jane Teles da Ponte

Claudionor Ferreira dos Santos

Débora Teixeira de Freitas

Domingos Braga Mota

Eliezer Santos Sobrinho

Expedito Edilson Mota Borges

Francisco Alberto Alves Pereira

Francisco de Assis da Silva Gaspar

Francisco José de Oliveira Filgueiras

Jacqueline Lima dos Santos Guerra

João Airton de Almeida Monteiro

João Félix de Magela Filho

João Maia Santos Júnior

José Afonso Bezerra Júnior

José Bezerra de Sousa

José Cid Souza Alves do Nascimento

José Gilson Ribeiro de Alencar Parente

José Wellington Aguiar Ximenes

Júlio Cesar Araújo Sousa

Manoel Messias de Lima

Maria Cecília de Alencar Parente

Maria da Penha Mesquita de Souza

Raniere Paulino de Medeiros

Ranieri Palmeira Leitão

Reuber Saraiva de Santiago

Verônica Maria de Paula Gurgel do Amaral

Vilmar Linhares Cordeiro

Virgílio Augusto Sales Araripe

Waldyr Diogo de Siqueira Neto

Diretora Regional

Ana Cláudia Martins Maia Alencar

Relatório Geral 2

015

88

Distrito FederalPresidente

Adelmir Araújo Santana

Conselheiros

Alberto Salvatore Giovanni Vilardo

Ana Alice de Souza

Antônio Carlos de Aguiar (23.6.2015 a 26.8.2015)

Antônio José Rabello Ferreira (a partir de 30.7.2015)

Antônio Tadeu Péron

Caetana Juracy Rezende Silva (1.º.1.2015 a 5.2.2015)

Carlos Hiran Bentes David

Edmar Almeida de Moraes (1.º.1.2015 a 5.2.2015)

Edy Elly Bender Kohnert Seidler (a partir de 23.6.2015)

Elaine Furtado

Epaminondas Lino de Jesus

Fábio de Carvalho

Francisco Maia Farias

Francisco Messias Vasconcelos (a partir de 23.6.2015)

Francisco Valdenir Machado Elias

Giano Luís Copetti (a partir de 5.5.2015)

Glauco Oliveira Santana (a partir de 23.6.2015)

Hélio Queiroz da Silva (a partir de 23.6.2015)

Henrique Pizzolante Cartaxo (a partir de 23.6.2015)

Hugo Melo Giallanza (a partir de 23.6.2015)

Isaú Joaquim Chacon

Jael Antônio da Silva (a partir de 23.6.2015)

Jó Rufino Alves

Joaquim Pereira dos Santos (a partir de 23.6.2015)

José Aparecido da Costa Freire (a partir de 23.6.2015)

José Fernando Ferreira da Silva

Lucindo Ribeiro da Silva Filho (a partir de 10.2.2015)

Maria das Dores Magalhães de Almeida

Maria Isabel Caetano dos Reis

Miguel Nabut

Miguel Setembrino Emery de Carvalho

Paolo Orlando Piacesi

Roberto Castelo Branco Matutino Gomes

Roger Benac

Silvana Rodrigues Monteiro (1.º.1.2015 a 10.2.2015)

Tiago Nascimento Reis (a partir de 23.6.2015)

Vera Lêda Ferreira de Morais

Washington Domingues Neves

Wilson Conciani (a partir de 5.5.2015)

Diretor Regional

Luiz Otávio da Justa Neves

Espírito Santo Presidente

José Lino Sepulcri

Conselheiros

Alcimar das Candeias da Silva

Aurélio Cardoso da Fonseca

Carlo Fornazier

Claudio Pagiola Sipolatti

Edson Daniel Marchiori

Eliomar Cesar Avancini

Enésio Paiva Soares

Ilson Xavier Bozi

Jadir José Pella

João Alfonso da Silva

João Carlos dos Santos

João Elvécio Faé

João Francisco Lúcio

José Carlos Bergamin

Lezi José Ferreira

Marcus Mendes de Magalhães

Paulo Nascimento

Pedro Paulo Perim

Rodrigo Oliveira Rocha

Waldês Calvi

Wilson Vettorazzo Calil

Zivan Roque Tavares

Diretor Regional

Dionísio Corteletti

Rela

tório

Ger

al 2

015

89

Goiás Presidente

José Evaristo dos Santos

Conselheiros

Aliomar Xavier das Chagas

Álvaro Falanque

Antônio Cardoso da Silva

Antônio Lopes Trindade

Arquivaldo Bittes Leão Leite

Carlos Alberto de Almeida

Carlos José de Castro

Darlene Martins

Dione José Araújo

Dulce Costa Oliveira

Edson Cândido Pinto

Elisa Madalena Ribeiro

Elizângela Neves de Oliveira

Eurípedes Raphael Maia

Fernando Lima Sousa

Georges Hajjar

Geraldo Vieira Rocha

Hevelart Galvão do Nascimento

Jacira Carvalho da Silva Torres

Jerônimo Rodrigues da Silva

Jesus Pereira Fernandes

João Alves Cambota

José Carlos Palma Ribeiro

José Nilton Carvalho Silva

José Pereira D’Abadia

José Ronaldo Quirino

Juarez Divino de Souza

Leandro Luiz Fleury Rosa

Marcelino Vitor Lucena

Marcelo Baiocchi Carneiro

Marcos Vilela Fonseca

Marusálio Alberto Rezende

Maurício Rezende de Almeida Pontes

Norton Ribeiro Hummel

Silvio Carlos Yassunaga Brito

Vicente Pereira de Almeida

Wellington Mendanha

Wender Francisco de Souza

Diretora Regional

Felicidade Maria de Faria Melo

Maranhão Presidente


Conselheiros

Antonio de Sousa Freitas

Djalma Souza Chaves

Francisco Roberto Brandão Ferreira (a partir de 29.1.2015)

Francisco Silva dos Santos

João José Gonçalves Pinheiro


José Pereira de Santana

Luiz Carlos Mendonça Furtado (a partir de out/2015)

Marcelino Ramos Araújo

Márcio Amado Libério

Maurício Aragão Feijó

Moacir Santos Filho

Nadia Maria França Quinzeiro Guedelha (janeiro/2015 a setembro/2015)

Silvio Conceição Pinheiro

Diretor Regional

José Ahirton Batista Lopes

Mato GrossoPresidente

Pedro Jamil Nadaf (até 27.9.2015)

Hermes Martins da Cunha (a partir de 28.9.2015)

Conselheiros

Adauto Vieira de Paula

Aldemar Xavier Meira

Aldo Pascoli Romani

Almir Batista Santana

Álvaro José Bicalho Cançado

Antonio Ademar Vidotti (1.º.1.2015 a 26.10.2015)

Celina Cicilia Secco Cabelho

Degmar Francisco dos Anjos

Dejamir Souza Soares

Edson Angelo da Silva

Eduardo Driemeyer

Eloisa Teruko Maruyama

Emir Luiz Telo

Francisco A. de Almeida

Relatório Geral 2

015

90

Gerson Antonio Delgado

Hamilton Teixeira

João Flávio Barbosa Sales

João Pedro Segundo Godoy

Jodeon Sampaio Silva

José Bispo Barbosa

José Pereira Filho

José Wenceslau de Souza Júnior

Juliano Bortoloto

Junior Cézar Vidotti (a partir de 27.10.2015)

Luciana Massumi Miyakawa

Luis Carlos Oliveira Nigro

Luiz Verdun

Manoel Procópio S. Filho

Marco Sergio Pessoz

Mohamed Rahim Farhat

Paulo Sérgio Ribeiro

Ricardo Ramão Cristaldo

Robério Tarrago Cademartori

Roberto Peron

Sebastião Pereira Buquigaré

Sônia Maria Rocha

Diretora Regional

Gilsane de Arruda e Silva Tomaz

Mato Grosso do Sul Presidente

Edison Ferreira de Araújo

Conselheiros

Adeilton Feliciano do Prado

Adilson Amorim Puertes

Anízio Pereira Tiago

Benjamin Chaia

Carlos Queiroz de Almeida

Denire Carvalho

Dieter Augusto Dreyer

Edilson Limiro Duarte

Estevão Rocha dos Santos

Fabiano José Lopes

Fábio Alex Salomão Bezerra

Francisco Pereira Gonçalves

Gilson Rodrigues Bueno

Hermas Renan Rodrigues

José Alcides dos Santos

José Gilberto Petinari

Julio Cesar das Neves

Leif Raoni de Alencar Naas

Leila Denise Kemp

Leonício Brito de Souza

Marcelina Teruko Fujii Maschio

Marcus Aurélius Stier Serpe

Maria Cristina Silvestre Fialho

Maria Neusa de Lima Pereira

Mario Seiti Shiraishi

Marise Lima de Souza

Omar Pedro de Andrade Aukar

Oswaldo Fernandes

Ricardo Massaharu Kuninari

Roberto Bigolin

Roberto Rech

Rosa Maria Salomão da Silva

Sebastião José da Silva

Sérgio Koshi Tsukumi

Valdemiro Evaldo Hentschke

Wallace Faria Pacheco

Yves Drosghic

Diretor Regional

Vitor dos Santos de Mello Júnior

Minas Gerais Presidente

Lázaro Luiz Gonzaga (até 9.11.2015)

Eládio Asensi Prado (interino)

Conselheiros

Adilson Machado

Alfeu Freitas Abreu

Alisson Gomes Lopes

Ana Maria de Deus Borges

André Domingos do Nascimento Neto

Bento José de Oliveira

Camilo Rogério Lara Guimarães

Dayse Lúcia Alves

Edson Toledo de Lima

Eduardo Henrique da Rocha Coppoli

Elias Jorge Salomão Barburi

Emerson Veloti de Souza

Evando Avelar Duarte

Flávia Garvil

Rela

tório

Ger

al 2

015

91

Gilson de Deus Lopes

Glenn Andrade

Heli Siqueira de Azevedo

Jairo Roberto Nogueira

Jésus Ângelo Andrade

Jonas Martins Silva

José Mara Facundes

Laércio José de Oliveira Almeida

Lizziane Martins Facundes

Manoel Ricardo Palmeira Lessa

Marcelo Leitão de Oliveira

Márcio Antônio Farid

Marco Aurélio Bastos Lage

Maria Luiza Maia Oliveira

Maria Regina Toledo Marchesi

Mário Borges do Amaral

Mônica Soares Lage Costa

Osvaldo Ramiro Gomes (licença particular desde 21.11.2015)

Paulo Miranda Soares

Paulo Roberto da Silva

Ricardo Geovani Fortuna Caus

Sérgio Oliveira Santos

Silas Batista da Silva

Wainer Pastorini Haddad

Diretor Regional

Dimitri Lara de Oliveira (interino a partir de 1.º.12.2015)

Dimitri Lara de Oliveira (adjunto de 12.11.2015 a 30.11.2015)

Luciano de Assis Fagundes (até 11.11.2015)

Pará Presidente

Sebastião de Oliveira Campos

Conselheiros

Augusto Jorge Joy Neves Colares

Carlos Lacerda Maciel

Farid Antônio Raad Massoud

Félix Gonçalves de Miranda

Francisco Fernando da Costa Ribeiro

Francisco Omar Fernandes

Ivan Duarte Pereira

Joaquim Tadeu Pereira

José Ferreira de Lemos

Manoel Jorge Vieira Colares

Manoel Maria Barreiros Duarte

Maria de Nazaré da Conceição Ferreira

Mário Luiz Pinheiro Melo

Nilson José da Silva Cruz

Pedro Coelho Nasser

Raimundo Pinheiro dos Santos

Raimundo Ramalho Pinto

Ronaldo Silva dos Santos

Rosinaldo Barbosa Marques

Salustiano Figueira Castro

Sérgio Albino Bitar Pinheiro

Waldir de Souza Nascimento

Diretora Regional

Vania Vicentini

Paraíba Presidente

José Marconi Medeiros de Souza

Conselheiros

Abílio Sergio de Vasconcelos Correia Lima

Antônio Morais Filho

Divaildo Bartolomeu de Lima

Divaildo Bartolomeu de Lima Júnior

Euclides Quirino da Silva

Evando Ricardo da Silva

Fábio José Alves

Francisco Henrique da Silva

Guilherme Rezende Xavier

João de Deus dos Santos

José Claudionor Fernandes da Silva

Josenildo de Araújo Silva

Manoel José do Nascimento

Marconi Barros dos Santos

Maria da Penha Araújo (afastada)

Rodolfo Ramalho Catão

Severino Felipe da Silva

Silvino Bezerra da Costa Júnior

Diretor Regional

Geraldo Bezerra Veras

Relatório Geral 2

015

92

Paraná Presidente

Darci Piana

Conselheiros

Altamir da Silva Cardoso

Alzir Bocchi

Amauri Donadon Leal

Antenor Alberti Guimarães

Antonio Baréa

Antonio Carlos Parieti

Benno Kreisel

Carlos Eduardo Cantarelli

Carlos Hamilton Singer

Ciro Conte Chioquetta

Edenir Zandoná Júnior

Eliane Maria Cornelsen

Francisco Leite

Izabel Cristina R. M. do Carmo

João Maria Luiz Carneiro

José Alex Gonçalves Figueira

Luiz Fernando Favaro Busnardo

Luiz Fernando Mamede Mendes

Luiz Gonzaga Fayzano Neto

Luiz Sérgio Wozniaki

Magda Machado de Castro

Manoel Ribeiro Junior

Márcio Américo Strini

Marina Abe

Marisa de F. Chemeres de Lima

Neivo Antonio Beraldin

Nelson José Bizoto

Neuralice Cesar Maina

Paulo André de C. Beltrão

Regina de Cássia Guimarães

Remi Stelmach

Roberto Hernando Barco

Rogerio Vosnika

Said Khaled Omar

Sérgio Gilberto Bonocielli

Diretor Regional

Vitor Salgado Monastier

Pernambuco Presidente

Josias Silva de Albuquerque

Conselheiros

Adjamiro Ribeiro Lopes

Alberes Haniery Patrício Lopes

Alex de Oliveira da Costa

Ana Maria Caldas Barros e Silva

Antônio Diogo dos Santos Filho

Bernardo Peixoto dos Santos Oliveira Sobrinho

Celso Jordão Cavalcanti

Cid Lobo Mendonça

Cláudia da Silva Santos

Ênio Camilo de Lima (até 5.2.2015)

Frederico Penna Leal

João de Barros e Silva

João Lima Cavalcanti Filho

João Maciel de Lima Neto

João Maria Lopes

Joaquim de Castro Filho

José Carlos da Silva

José Carlos de Santana

José Carlos Raposo Barbosa

José Inácio Cassiano de Souza

Maria José Gonçalves de Melo (a partir de 6.2.2015, em substituição a Ênio Camilo de Lima)

Mauro Santos Nogueira

Milton Tavares de Melo Júnior

Ozeas Gomes da Silva

Paulo Roberto Casé

Pedro Querino Ferreira Neto

Roberto Wagner Cavalcanti de Siqueira

Severino Damião Pessoa

Tereza Cristina Ferreira de Souza

Vicente de Paulo Brito de Paiva (a partir de 27.1.2015)

Diretora Regional

Valéria Peregrino Fernandes

Piauí Presidente

Francisco Valdeci de Sousa Cavalcante

Conselheiros

Rela

tório

Ger

al 2

015

93

Conegundes Gonçalves de Oliveira

Divamélia de Oliveira Bezerra Gomes (a partir de 5.2.2015)

Edilson Carvalho de Sousa Júnior

Eliel da Rocha Santos

Erivelton Moura

Fabrício Dourado Gonçalves

Genivaldo Ferreira dos Santos

Hugo Lenes Menezes (até 4.2.2015)

Jairo Oliveira Cavalcante

José Antônio de Araújo

José Arimatéa de Melo Rodrigues

José Maria dos Santos

José Rivaldo de Sousa

Lauro Antonio Cronemberg

Margareth Silva Lopes

Moacir Fernandes Rodrigues Uchôa

Paula Maria do Nascimento Mazullo

Paulo Henrique de Lima (a partir de 5.2.2015)

Paulo Ivones de Andrade

Raimunda Nonata da Silva

Raimundo Rebouças Marques

Roberto Moaci Campos Drumond

Rosilda Maria Alves (até 4.2.2015)

Silas Salviano de Souza

Diretora Regional

Elaine Rodrigues Rocha Dias

Rio de Janeiro* Presidente**

Orlando Santos Diniz

Conselheiros**

Antonio Albuquerque Filho

Antonio Florêncio de Queiroz Junior

Carla Christina Fernandes Pinheiro

Etevaldo Bastos

Flávio Luis Vieira Souza

Gil Roberto da Silva e Castro

Gilberto Neder Amendoeira

João Batista Porto Cursino de Moura

Jorge Luiz das Neves Morais

Jorge Marão Filho

José Macena da Silva

Júlio Cezar Rezende de Freitas

Leôncio Lameira de Oliveira

Luis Edmundo Quintanilha de Barros

Luiz Edmundo Vargas de Aguiar (até 2.7.2015)

Manoel Martins Meireles

Nilton Pereira

Pedro de Araújo Braz

Rafael Barreto Almada (a partir de 3.7.2015)

Roberto Ferreira da Silva

Diretor Regional**

Eduardo Diniz França Santana (até 4.5.2015)

Orlando Santos Diniz (a partir de 5.5.2015)

Marcelo José Salles de Almeida (a partir de 21.7.2015)

Rio Grande do Norte Presidente

Marcelo Fernandes de Queiroz

Conselheiros

André Paulino Santos de Azevedo

Cristiano Cláudio Davim

Edson Renovato de Oliveira Júnior

Eraldo Eudes da Nóbrega Dantas

Fernando Antônio Barreto Paiva

Francisco de Assis Barbosa

Francisco Denerval de Sá

George Ramalho Vieira

Getúlio Marques Ferreira

Itamar Manso Maciel Júnior

Jaciratan das Graças de Aguiar Ramos Filho

João Antônio de Oliveira Matias

João Maria Pereira dos Santos

José Rossini Araújo Braulino

Luiz Antônio Beserra Lacerda

Luiz Edílson Gomes

Olinto Teonácio Neto

Orismar Carlos de Almeida

Orlando Ferreira de Melo de Faria Cáldas

Ramon Cavalcanti Asfora Alves

Ronaldo de Almeida Bezerra

*A Administração Regional entrou em Intervenção em 13.2.2014, a qual foi suspensa por Medida Judicial em 11.4.2014.

**Informações encaminhadas pela AR-Senac-RJ conforme OF/Direg/n.º 002/2016, de 8.1.2016.

Relatório Geral 2

015

94

Sérgio Luiz Alves de França

Vicente de Paulo Avelino Sobrinho

Diretor Regional

Fernando Virgílio de Macedo Silva

Rio Grande do Sul Presidente

Luiz Carlos Bohn

Conselheiros

Ademar Pedro Cappellari

Adriana Rosa dos Santos

Aldérico Zanettin

Antônio Carlos Barum Brod

Cladir Olímpio Bono

Denis Pizzato

Diogo Ferri Chamun

Dirceu de Quadros Saraiva

Edison Artur da Silva Feijó

Edson Luis da Cunha

Eduardo Luis Slomp

Francisco Amaral

Francisco José Franceschi

Gilberto Rocha Alberton

Hélio Berneira

Henrique José Gerhardt

Ibrahim Mahmud

Isabel Cristina Ineu

Ivone Denires Nunes Simas

Jorge Ludwig Wagner

Kleber Rodolfo Gauer Eidt

Leonardo Ely Schreiner

Leonor da Costa

Luiz Fernando de Oliveira

Luiz Henrique Hartmann

Manuel Suárez

Mara Luzia Feltes

Marcelo Francisco Chiodo

Maria Inês Contini

Maria Inêz Trevisol

Nara Regina Castilho

Ramão Duarte de Souza Pereira

Renato Louzada Meireles

Ricardo Krüger Ritter

Ricardo Ortolan

Silério Käfer

Sinara Aparecida Pastorio

Sueli Morandini Marini

Diretor Regional

José Paulo da Rosa

Rondônia Presidente

Raniery Araújo Coelho

Conselheiros

Almir Morgado

Assis Fraiz Alves

Bruno Borges Longo

Canísio Hartmann

Dauster Souza Pereira

Didmar Duwe

Eloi Maria

Fernando Cesar Casal Batista

Genésio Teles de Carvalho

Hélio Hirayuki Natori

Joaquim Vanderli de Aguiar

Josafá Almeida Machado

José de Souza Arcanjo

José Ramalho de Lima

Paulo Renato Grillo

Pedro Jucá de Oliveira

Roberval Xavier de Souza

Ronaldo Marcelo Hella

Tereza Janete Córdova Santos

Uberlando Tiburtino Leite

Wadih Youssif Abichabki

Diretor Regional

Hilton Gomes Pereira

Roraima Presidente

Antonio Airton Oliveira Dias

Conselheiros

Ademar de Araújo Filho

Ademir dos Santos

Antonia Lima dos Santos

Antonia Maria Matias da Silva

Antonio Boni

Antônio Edilton Quinto do Rosário

Rela

tório

Ger

al 2

015

95

Carlos Roberto Cabral de Lima

Francinete Amaro da Silva Santos

Francisco das Chagas Araújo

Francisco Edmar de Souza

Hervi Biancardi Alves

Jadir Corrêa da Costa

Janes Rodrigues Lima

João Clineu Lima da Silva

Joaquim Gonçalves Santiago Filho

Jose Carlos Aranha Rodrigues

Jose Farney Hugson de Araújo Castro

Marilene da Silva de Oliveira

Messias da Silva Fernandes

Ricardo Loureto de Oliveira

Rosiane Anastácio da Silva

Diretora Regional

Lisiane Gassner Carnetti

Santa Catarina Presidente

Bruno Breithaupt

Conselheiros

Adelmo Gomes dos Santos Miranda

Antônio Walmir Nola

Carlos Roberto Burigo

Charles Seeberg

Egon Ewald

Eliane Luzia Schmidt

Francisco Gomes de Oliveira

Hélio Dagnoni

Henrique Isleb

Izaias Otaviano

Jadna Zenilda Farias

Jayme Scherer

José Ricardo da Silva

Laureci Volpato

Luiz Alfredo Werka

Magda Machado de Castro

Nadir Cardozo dos Santos

Nilva Schoroeder

Olga Aparecida Ferreira

Paulo Roberto Vieira

Regina Rogerio

Régis Giacomazzi Cansian

Sergio Giacometti

Diretor Regional

Rudney Raulino

São Paulo Presidente

Abram Abe Szajman

Conselheiros

Abram Abe Szajman

Ailton Nunes de Matos Junior (25.8.2015 a 31.12.2015)

Airton Nogueira

Akira Kido

Alberto Weberman

Antonio Guilherme Fracasso (até 24.11.2015)

Arlette Cângero de Paula Campos

Arnaldo Augusto Ciquielo Borges

Atílio Carlos Daneze

Atílio Machado Peppe

Carlos Alberto D’Ambrósio

Dario Miguel Pedro

Dulcina de Fátima Golgato Aguiar (até 10.8.2015)

Edson Gaglianone

Elpídio Ribeiro dos Santos Filho

Frednes Correa Leite

Garabed Kenchian

Gener Silva

George Assad Chahade

Haroldo Silveira Piccina

Ivete Rocha Bittencourt (25.8.2015 a 31.12.2015)

Jair Francisco Mafra

Joaquim José da Silva Filho

José Antonio Scomparin

José Camargo Fernandes

José Carlos Buchala Moreira

José Carlos Larocca

Luciana Chagas Geremias

Ludgero Migliavacca

Luiz Antonio de Medeiros Neto

Luiz Armando Lippel Braga

Marcelo Renato Fiorio

Marcio Olívio Fernandes da Costa

Marco Aurélio Sprovieri Rodrigues

Relatório Geral 2

015

96

Maria do Rosário Fátima Baldini

Mario Giannini Baptista de Oliveira

Michel Jorge Saad

Pedro Zidoi Sdoia

Reinaldo Aparecido Mastellaro

Ricardo Espírito Santo Ferro (até 28.6.2015)

Roberto Arutim

Rubens Eduardo Birochi Morgabel

Ruy Pedro de Moraes Nazarian

Sanae Murayama Saito

Vitalino Crellis

Diretor Regional

Luiz Francisco de Assis Salgado

Sergipe Presidente

Laércio José de Oliveira

Conselheiros

Abel Gomes da Rocha Filho

Adilson Carlos Leite

Ailton Ribeiro de Oliveira

Alex Cavalcante Garcêz (até maio/2015)

Ângela Maria Melo

Antônio Fernando Pereira de Carvalho

Antônio Roberto de Melo

Carlos Alberto Damascena

Cláudio de Farias Melo Neto

Elsio Gomes de Araújo Menezes

Everaldo Dias Torres

Fabio Lima Reis

Fernando Augusto de Moraes Silva

Fernando Augusto de Moraes Silva Junior

Francisco de Assis Santos

Heribaldo Machado

Hugo Lima França

Jonas Prado Filho (até maio/2015)

José Antônio Mendes

José Carlos Quintino de Moura

José Mardem Rocha (a partir de junho/2015)

José Raimundo dos Santos

José Vitor de Jesus Cardoso

Luiz Antônio Vieira de Assis (até setembro/2015)

Manoel Caetano da Silva

Manoel Lisboa Barbosa

Nivalda Vieira de Jesus Duque

Pedro Anísio Alves

Pedro Rocha Amarante

Roberto Silva Santos

Rubens Cruz Silva

Ruth Sales Gama de Andrade

Sheila Marques de Almeida

Wilson Anchieta (a partir de junho/2015)

Diretor Regional

Paulo do Eirado Dias Filho

Tocantins Presidente

Itelvino Pisoni

Conselheiros

Ademar Andrade de Oliveira

Anselmo José Martins da Silva Moraes

Arnaldo Severo Filho (aposentou-se)

Benvindo Vieira da Costa

Celso Cézar da Cruz Amaral Jesus

Domingos Tavares de Souza

Edo de Azevedo

Elisafan Ferreira dos Santos

Eliseu Geraldo de Melo

Francisca Margarida de Assis

João Batista Rêgo

Joney Rodrigues Cabrinha

Jorge Moraes Camargo

Juarez Barros Santos

Lucas Gomes Pinheiro Neto

Manoel Pereira de Miranda

Maria Lúcia Dorta Pompeu

Paulo Marques Galvão

Rubens Pereira da Luz

Valdemir de Sá

Vicente de Paulo Ribeiro

Willians Santos Ferreira

Diretora Regional

Lunáh Brito Gomes

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