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2016

Relatório de atividades

TRIBUNAL REGIONAL

DO TRABALHO DA 23ª REGIÃO

SEÇÃO DE GESTÃO SOCIOAMBIENTAL

RELATÓRIO DE ATIVIDADES EXECUTADAS - 2016

1. INTRODUÇÃO

A responsabilidade socioambiental é, atualmente, um tema de grande relevância no mundo todo. Já não é mais possível dissociar o desenvolvimento econômico do conceito de responsabilidade

socioambiental.

Na Administração Pública não é diferente. Cada vez mais os órgãos públicos, em especial do Poder Judiciário, vêm demonstrando

preocupação com o impacto de suas atividades no meio ambiente e na sociedade.

No TRT da 23ª Região, a Seção de Gestão Socioambiental é a unidade responsável por programar e acompanhar ações que garantam que o Tribunal desenvolva suas atividades de acordo com os princípios

da sustentabilidade e da responsabilidade socioambiental.

O presente relatório apresenta as atividades desenvolvidas pela

unidade, de acordo com as metas previstas, bem como aquelas que deixaram de ser executadas por diversos motivos.

Este documento também tem a finalidade de avaliar as ações

desenvolvidas e propor possíveis correções para o exercício seguinte.

SEÇÃO GESTÃO SOCIOAMBIENTAL RELATÓRIO DE EXECUÇÃO DE 2016

2. PERFIL INSTITUCIONAL

2.1. Nome da área

Seção Gestão Socioambiental

2.2. Posicionamento hierárquico

Vinculada à Diretoria Geral

2.3. Chefe da Seção

Natália Pansonato

2.4. Público-alvo

Interno: corpo funcional e força de trabalho auxiliar - magistrados,

servidores, terceirizados, estagiários e entidades associativas.

Externo: todas as pessoas ou entidades que não pertencem ao TRT23, mas que influenciam e/ou são afetadas por seus serviços ou produtos: advogados

e partes, Ministério Público, entidades de classe, bancos, veículos de comunicação, meio acadêmico, associações e cooperativas de catadores, empresas e sociedade em geral.

2.5. MISSÃO, VISÃO E VALORES

MISSÃO Consolidar neste Tribunal o comprometimento e a responsabilidade com a

preservação ambiental e o bem estar social, bem como estimular a inclusão e o exercício da cidadania.

VISÃO Ser referência de mudança cultural visando o alcance da sustentabilidade na

administração pública. VALORES

Autonomia Acreditamos na diversidade cultural como forma de crescimento pessoal, comunitário e organizacional. Confiança Respeitamos todo o nosso público e confiamos na capacidade e intenções de cada pessoa. Sobretudo, acreditamos na capacidade de cada indivíduo construir o seu próprio desenvolvimento, a partir das oportunidades que lhe são oferecidas. Cooperação


1

Acreditamos que todo trabalho e atividade de interesse comum requer uma participação ampla. A riqueza de ideias, percepções, conhecimentos e experiências presentes no grupo contribui para um melhor resultado final e o crescimento de todos. Integridade Operamos de acordo com as normas estabelecidas e respeitando a legislação. Baseamo-nos em informações científicas e somos intelectualmente independentes na defesa de nossas proposições. Justiça Social Acreditamos que a distribuição equitativa dos bens públicos e meios necessários ao exercício dos direitos fundamentais atende à dignidade humana e é condição essencial à construção da paz. Respeito Respeitamos todos os indivíduos, em sua dignidade humana, pessoal e profissional, sem quaisquer discriminações de natureza político-ideológica, econômica, social, religiosa, cultural, étnico-racial, regional, de gênero, orientação sexual ou idade. Respeitamos e valorizamos as diferenças e a consideramos parte essencial da diversidade humana. Transparência Todas as ações da Seção de Gestão Socioambiental são ou podem ser de conhecimento público.


2

3. ÁREAS DE ATUAÇÃO

ÁREA SOCIAL

Na área social, a unidade de gestão socioambiental atua nos seguintes eixos:

1. Trabalho Infantil: presta apoio aos Gestores Regionais do Programa de Combate ao Trabalho infantil e Estímulo à Aprendizagem.

2. Trabalho Seguro: presta apoio aos Coordenadores do GETRIN-23.

3. Desfazimento de bens: atua, juntamente com a Coord. de Patrimônio e Transporte (CPT), no processo de desfazimento de bens, providenciando a doação dos bens considerados ociosos, antieconômicos e

recuperáveis, ou a destinação final ambientalmente correta, no caso dos bens irrecuperáveis.


3

ÁREA AMBIENTAL

Na área social, a unidade de gestão socioambiental atua nos seguintes eixos:

1. Gestão do consumo: fomentar ações que estimulem o uso e consumo sustentável de bens e serviços, bem como o aperfeiçoamento contínuo da qualidade do gasto público, visando combater o desperdício e promovendo o

consumo consciente.

2. Gestão de resíduos: implantar medidas que visem a redução do impacto negativo das atividades do órgão no meio ambiente com a adequada separação e destinação final dos resíduos gerados.

3. Contratações sustentáveis: incentivar e auxiliar as unidades administrativas na inclusão de critérios de sustentabilidade nos processos de

aquisição de bens e contratação de serviços.

4. Sensibilização: estimular de forma contínua o consumo consciente e a responsabilidade socioambiental no âmbito da instituição, por meio de campanhas e outras iniciativas.

5. Capacitação: auxiliar a EJUD na capacitação de magistrados e servidores

em temas relacionados à gestão socioambiental, por meio de cursos e palestras.


4

4. RELATÓRIO DAS ATIVIDADES

4.1 ÁREA SOCIAL

Participação em eventos

Com a finalidade de promover as ações de combate ao Trabalho Infatil, em

especial o game Futuro em Jogo, e do Trabalho Seguro, TRT23, por meio da Seção de Gestão Socioambiental, esteve presente em diversos eventos em

Cuiabá e Várzea Grande, conforme quadro abaixo:

Data Evento Local Realização

19/03/2016 Multiação - 1ª Etapa Distrito de Nossa Senhora

da Guia - Cuiabá

Sistema Federação das Indústrias no Estado de Mato Grosso -

FIEMT

16/04/2016 Multiação - 2ª Etapa Bairro 24 de Dezembro -

Várzea Grande FIEMT

10/05/2016 Maio Trabalho Praça Alencastro - Cuiabá OAB-MT

21/05/2016 Ação Global Sesi Papa - Cuiabá Serviço Social da Indústria -

SESI/MT

10/06/2016 Dia Mundial de Combate ao

Trabalho Infantil Arena Pantanal - Cuiabá

Fórum Estadual de Prevenção e Erradicação do Trabalho Infantil -

FEPETI/MT

18/06/2016 Multiação - 4ª Etapa Bairro João Bosco Pinheiro

- Cuiabá FIEMT

20/06 Lançamento do aplicativo

“SOS Infância” pelo Fepeti Palácio Paiaguás – Salão

Nobre - Cuiabá FEPETI/MT

16/07/2016 Multiação - 5ª Etapa Bairro Ouro Verde - Várzea

Grande FIEMT

04/08/2016 Lançamento do Programa

Trabalho, Justiça e Cidadania-TJC

Escola Municipal Dejani Ribeiro Campos - bairro Jd.

Vitória - Cuiabá AMATRA XXIII

13/08/2016 Multiação - 6ª Etapa Bairro Itapajé - Cuiabá FIEMT

25/08/2016 Bairro Seguro Bairro Jd. Glória II - Várzea

Grande 3ª Delegacia de Polícia Judiciária

Civil de Várzea Grande

31/08/2016 Lançamento do Programa

Trabalho, Justiça e Cidadania- TJC

Colégio Salesiano São Gonçalo - Cuiabá

AMATRA XXIII

17/09/2016 Multiação - 7ª etapa Bairro Cristo Rei - Várzea

Grande FIEMT

08/10/2016 Multiação -8ª etapa Bairro Jardim Eldolrado -

Várzea Grande FIEMT

26/11/16 Multiação - 9ª etapa Sesi Papa - Cuiabá FIEMT


5

Ações relacionadas ao Programa Trabalho Seguro (GETRIN-23)

PALESTRAS

O GETRIN23, com o apoio do Sindicato da Construção Civil, realizou 10 (onze) palestras em canteiros de obras de Cuiabá, sobre prevenção de acidentes no

ambiente de trabalho, e uma palestra na Comissão Interistitucional em Saúde do Trabalhador (CIST), no dia 13/09/2016, em Cuiabá.

A Seção de Gestão Socioambiental foi a unidade responsável pelo agendamento das palestras, solicitação de transporte, organização do material

audiovisual e gráfico (cartilhas) para distribuição.

DATA LOCAL MAGISTRADO(A) PÚBLICO

07/07 Canteiro de obras Chapada do Mirante da Empresa MRV/Prime

Leda Borges Lima 160

13/07 Canteiro de Obras Jardim Beira Rio, da Empresa São Benedito

Karine Bessegato 260

04/08 Canteiro de Obras Chapada da Mantiqueira Marcia Pereira 110

25/08 Canteiro de Obras Encomind Leda Borges de Lima 50

06/09 Canteiro de obras Diamond – empresa São Benedito

Aguinaldo Locatelli 195

13/09 Comissão Interistitucional em Saúde do Trabalhador

Leda Borges de Lima e Aguinaldo Locatelli

-

21/09 Canteiro de obras Shopping Estação Cuiabá – Construtora São José

Leda Borges de Lima 250

13/10 Plaenge - Obra Le Champ - Av. General Ramiro de Noronha, 933, Jardim Cuiabá

Ulisses de Miranda 111

27/10 Obra Splendore - Plaenge - Av. Nigéria, 85, Jardim Aclimação - Cuiabá, MT - Próximo ao MPT Cuiabá

Paulo Cesar Nunes da Silva

80

09/11 Obra NYC Jardim das Américas- Plaenge Ulisses de Miranda 138

24/11 Obra Palm Villageda Construtora CMF localizada na Avenida Mário palma , Ribeirão do Lipa

Karine Bessegato 70

TOTAL 1424


6

Ações relacionadas ao Programa de Combate ao Trabalho

Infantil

ORGANIZAÇÃO DE EVENTOS

Segue abaixo ações que foram realizadas ou coordenadas pela Seção de gestão

Socioambiental:

- Audiência Pública sobre a Lei da Aprendizagem Data: 06/05/2016

Local: auditório do Tribunal Pleno

- Divulgação do game Futuro no Shopping Pantanal Data: 25 a 27/07/2016 Local: praça de alimentação do shopping

- Exposição Um Mundo sem Trabalho Infantil

Data: 08 a 16/10/2016 Local: Shopping Pantanal

- Exposição Um Mundo sem Trabalho Infantil Data: 07 a 13/11/2016

Local: Colégio Salesiano São Gonçalo

PARTICIPAÇÃO NO FEPETI O TRT23 é membro do FEPETI (Fórum Estadual de Erradicação do Trabalho Infantil) representado nas reuniões ordinárias pela Seção de Gestão Socioambiental. As reuniões acontecem mensalmente e algumas aconteceram

nas dependências do Tribunal, sendo a unidade de gestão socioambiental responsável pela disponibilização do local e demais providências.

TJC – AMATRA XXIII A Seção de Gestão Socioambiental presta apoio ao Programa Trabalho, Justiça

e Cidadania da AMATRA 23, mediante convênio com o Tribunal. A SGSA auxilia na divulgação e promoção das ações de combate ao Trabalho Infantil e Trabalho Seguro junto ao TJC, organizando kits com cartilhas, camisetas e

bonés para distribuição nas ações do programa.

SOCIAL - RESUMO


7

MÊS DATA

EVENTO Fevereiro 11/2 Reunião FEPETI

Março 14/3 Reunião FEPETI (TRT)

19/3 MULTIAÇÃO

Abril 14/4 Reunião FEPETI

16/4 MULTIAÇÃO

Maio

6/5 Aud. Publica Lei da Aprendizagem

10/5 Maio Trabalho (OAB)

12/5 Reunião FEPETI

21/5 AÇÃO GLOBAL

Junho

9/6 Reunião FEPETI

10/6 Dia Mundial Combate ao Trabalho Infantil

18/6 MULTIAÇÃO

Julho

7/7 Palestra/GETRIN

13/7 Palestra/GETRIN


16/7 MULTIAÇÃO

25-27/07 Futuro em Jogo Shopping Pantanal

Agosto

4/8 Palestra/GETRIN

4/8 Lançamento TJC - escola Municipal


13/8 MULTIAÇÃO

25/8 Bairro Seguro - Várzea Grande


31/8 Lançamento TJC Colégio São Gonçalo

Setembro

6/9 Palestra/GETRIN

8/9 Reunião FEPETI (TRT)

13/9 Palestra /GETRIN - CIST Municipal

17/9 MULTIAÇÃO


23/9 Visita Alunos Escola Municipal (TJC)

Outubro 6/10 Culminância TJC no Pleno (EMEB)


8

8/10 MULTIAÇÃO

08 a 16/10 Exposição Shopping Pantanal

12/10 Oficina Bololofos (FEPETI)



Novembro

07 a 11/11 Exposição Colégio São Gonçalo


11/11 Culminância TJC - Colégio São Gonçalo

26/11 MULTIAÇÃO


Dezembro 19/12 Relatório Trabalho Infantil

19/12 Relatório GETRIN

TOTAL EVENTOS (participação) 13

EVENTOS (organização) 4

PALESTRAS/GETRIN 11

REUNIÕES FEPETI 8

TJC 5

Parcerias interinstitucionais A Seção de Gestão Socioambiental é responsável por catalogar todos os

convênios e parcerias firmadas pelo Tribunal que envolvam a promoção da cidadania.

Em 2016 foram firmados os seguintes convênios/parcerias:

1. EXPOSIÇÃO ITINERANTE "UM MUNDO SEM TRABALHO INFANTIL" - SHOPPING PANTANAL

Acordo de cessão de espaço público formado entre o TRT23 e a Associação dos Lojistas do Pantanal Shopping para realização da exposição Um Mundo sem

Trabalho Infantil, que aconteceu de 08 a 16 de outubro de 2016, nas dependências do Shopping Pantanal.

2. CIPA - FIEMT


9

O Tribunal Regional do Trabalho de Mato Grosso (TRT/MT) e a Federação das Indústrias no Estado de Mato Grosso (FIEMT) firmaram parceria para desenvolver um projeto que visa orientar empregadores e empregados sobre a

Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA). O compromisso foi firmado no dia 30/09/2016 e contou com a presença de representantes do

setor comercial do estado.

3. TRABALHO, JUSTIÇA E CIDADANIA - TJC / AMATRA

Conjugação de esforços para execução do programa Trabalho, Justiça e Cidadania da ANAMATRA, coordenado em Mato Grosso pela AMATRA, por meio do qual se promove a conscientização dos cidadãos sobre seus direitos e

obrigações, disseminando o conhecimento de direitos fundamentais, trabalhistas, noções de ética, funcionamento da Justiça do Trabalho, segurança no trabalho, combate ao Trabalho infantil e estímulo à

aprendizagem.

4. MULTIAÇÃO

Através da parceria entre o Sistema Federação das Indústrias no Estado de Mato Grosso (Fiemt), a Rede Mato-Grossense de Televisão Centro América

(TVCA) e mais de 20 parceiros, o MULTIAÇÃO é uma iniciativa do setor empresarial com o objetivo de disponibilizar gratuitamente à população diversos serviços de saúde, educação, empreendedorismo, cidadania,

orientação jurídica e cultura. O TRT da 23ª Região é parceiro neste importante projeto, levando aos cidadãos

os serviços da ouvidoria, consulta processual e jogos educativos sobre Segurança no Trabalho e Combate ao Trabalho Infantil, bem como a

distribuição de material informativo (cartilhas, gibis e panfletos).

DESFAZIMENTO DE BENS

Atuação da SGSA:

- Participação no mapeamento do processo de desfazimento de bens

- Participação em todos os laudos de avaliação de bens

- Cadastro de entidades interessadas em receber doação de bens

- Indicação de órgãos ou entidades para doação (bens ociosos, recuperáveis ou antieconômicos)

- Indicação de destinação final (bens irrecuperáveis)

RESULTADOS (2016):


10

Desfazimento de Bens - Proc. 1208/2016 Bens irrecuperáveis

Projeto Coleta Seletiva Solidária

LOTE BEM QUANTIDADE DESTINATÁRIO

1 (CPT) + CSQV

Cadeira 4

ASSCAVAG

Poltrona 18

Longarina 4

Carrinho de Aço 1

Arquivo de aço 8

Bebedouro 15

Refrigerador 2

Descanso para pés 4

Relógio parede 1

2

Cadeira 1

COOREPAM

Poltrona 23


Gaveteiro 1

Arquivo de aço 18

Bebedouro 6

Refrigerador 4

Fogão 1

Lavadora de alta Pressão 1

Quadro Branco 1

3

Cadeira 12

COOREPAM

Poltrona 12

Longarina 1

Amplificador de som 1

Calculadora 2

Teclado 3

Condicionador de ar de chão 1

Televisão 1

Balança 3

Fax 1

Ventilador 1

Refrigerador 1

Arquivo de aço 3

Carrinho de Aço 1

Maquina fotografica / GPS 7

Bebedouro 3

Aparelho telefônico 4

4 Bebedouro 3 ASSCAVAG


11

Puruficador de ar 1

Estante de aço 2

Cadeira 16

Poltrona 13

Longarina 4


Persiana 8

TOTA

L

Cadeira 33

CATADORES

Poltrona 66

Longarina 9

Carrinho de aço 2

Arquivo de aço 29

Bebedouro 27

Refrigerador 7


Relogio 1

Gaveteiro 1

Fogão 1

Lavadora de alta Pressão 1

Quadro Branco 1

Amplificador de som 1

Calculadora 2

Teclado 3

Condicionador de ar de chão 1

Televisão 1

Balança 3

Fax 1

Ventilador 1

Maquina fotografica / GPS 7


Puruficador de ar 1

Estante de aço 2

Persiana 8

Desfazimento de Bens - Proc. 1208/2016


12

Bens irrecuperáveis

Projeto Sucata Eletrônica

LOTE BEM QUANTIDADE DESTINATÁRIO

CSQV Ventilador 1

RECYCLART

Aparelhos médicos/odont. 5

1 Aparelho telefônico 15

2

Televisão 2


Relógio de parede 1

Balança 2

4

Cafeteira 1


Televisão 1

TOTA

L

Ventilador 1

RECYCLART

Aparelhos médicos/odont. 5


Televisão 3

Relógio de parede 1

Balança 2

Cafeteira 1

4.1 ÁREA AMBIENTAL

Objetivo – Adotar ou manter práticas sustentáveis no TRT-MT

REALIZADO

ENTREGAS DATA

Campanha Consumo Consciente Abril

Distribuição de material da campanha - interior Abril a Agosto

Indicação de agentes socioambientais Abril a Setembro

Novo Portal do TRT-MT (Programas e Ações) Agosto

Questionário CNJ (preenchimento mensal) Dezembro

Plano de Logística Sustentável Outubro

Wiki Administrativo - Banco de Boas Práticas Novembro

Wiki Administrativo – unidades administrativas Novembro


13

Papel de parede semanal na área de trabalho dos computadores

Novo Portal do TRT (Institucional Programas e Ações)


14


15

EM EXECUÇÃO

ENTREGAS SITUAÇÃO

1. Planejamento da unidade (2016-2017) EM EXECUÇÃO

2. Atualização do Portal (Institucional Programas e Ações) EM EXECUÇÃO

3. Consumo por unidades PREJUDICADO

4. Distribuição material da campanha - capital PREJUDICADO

6. Atualização semanal de wallpapers EM EXECUÇÃO

7. Agentes Socioambientais EM EXECUÇÃO

PREVISTO

ENTREGAS PRAZO

1. Relatório de Monitoramento do PLS Fevereiro 2017

2. Relatório de Desempenho do PLS Fevereiro 2017

PREVISTO E NÃO REALIZADO

ENTREGAS

1. Capacitação Guia de Contratações Sustentáveis - unidades demandantes

2. Capacitação Guia de Contratações Sustentáveis - gestores

3. Curso EAD - Gestão Socioambiental

- Portaria (criação dos agentes) - Portaria (designação dos agentes) - Grupo de e-mail capital - Grupo de e-mail interior - Newsletter/informativos - Banco de boas práticas - Capacitação


16

Objetivo – Reduzir impactos socioambientais negativos com a adequada gestão dos

resíduos sólidos

REALIZADO

ENTREGAS DATA

Suspensão da Coleta seletiva residencial Março

Elaboração da Cartilha coleta seletiva Março

Coleta Seletiva - Capital Maio

Coleta seletiva – Várzea Grande Agosto

RESULTADO – COLETA DE RESÍDUOS

RESÍDUOS RECICLÁVEIS PESO (KG)

Papel branco 2.295

Revistas, livros 2.223

TOTAL (PAPEL) 4.518

Papelão 768

Copos descartáveis 129

Capas Plásticas 320

TOTAL (PLÁSTICO) 449

Recicláveis em geral 1.058

Vidro 2.380


17

RESÍDUOS PERIGOSOS

QUANTIDADE

UNIDADE

Sucata eletrônica 3.000 Kg

Lâmpadas tubulares 2.360 unidades

Lâmpadas compactas 2.200 unidades

TOTAL (LÂMPADAS) 4.560 unidades

Pilhas 106 Kg

Baterias 47 Kg

Resíduos de Saúde 49 kg

PREVISTO E NÃO REALIZADO

ENTREGAS

4. Manual de Descarte de Resíduos


18

5. EQUIPE DA GESTÃO SOCIOAMBIENTAL

Natália Pansonato

Kátia Virgínia Calmon Borges Bruno

EQUIPE DA GESTÃO SOCIOAMBIENTAL

6. AGENTES SOCIOAMBIENTAIS

Adineiva Maria de Campos – 1ª VT Várzea Grande

Adriano de Souza Lima - 1ª VT Rondonópolis

Alex de Oliveira – VT Diamantino

Alex Sandro Ribeiro Freire - 2ª VT Rondonópolis

Alexsander de Oliveira Souza – VT Nova Mutum

Alice Joana dos Santos – VT Lucas do Rio Verde

Andressa Nicole Vitalis – Coord. de Gestão Estratégica

Anivalda Soares de Souza - 2ª VT Rondonópolis

Antony José dos Santos Barros – VT Alto Araguaia

Brício Britzke – 1ª VT Tangará da Serra

Cecilia de Azambuja Tagliari - 1ª VT Tangará da Serra

Cézare Pastorello – VT Cáceres

Cirlei Rodrigues Guimarães – VT Juína

Claudia de Freitas Gouveia – 9ª VT Cuiabá

Cleunice Marques da Silva Barros – 6ª VT Cuiabá

Dioga Caroline Pintel Lima – VT Barra do Garças

Dionara Fischer de Souza Claas – VT Nova Mutum

Eliane Covari – VT Jaciara

Eloísa Helena de Oliveira Vicente de Campos – 5ª VT Cuiabá

Eulinda de Cássia Souza Dias - VT Água Boa

Fernando Bastos Martinho Junior – 2ª VT Cuiabá

Fernando Luiz Medeiros – 3ª VT Várzea Grande

Flávia Elisa de Oliveira – VT Juína

Franklin Lima Costa – VT Confresa

Giovanna Pena de Paula Santos – VT Jaciara

Grascielly Vieceli Maia – VT Primavera do Leste

Haroldo Rodrigues de Rezende – VT Alto Araguaia

Helbertt de Souza Magalhães – VT Juara

Heloísa Guimarães Castro Matos Ferraz – 9ª VT Cuiabá

Honorina Neta – VT Diamantino

Irene Ferreira da Costa - VT Água Boa

Isadora Ribeiro Cardoso – Coord. de Patrimônio e Transporte

Isaque da Silva Gomes – VT Pontes e Lacerda

Jailcy Santos Polla – Gab. Dr. Tarcísio Valente

Janúncio Ferreira de Araújo – VT Alta Floresta

Joacy Mauro da Silca Cruz – Contadoria

Joaquim Crisóstomo do Prado – 8ª VT Cuiabá

Joel Nunes Bulati – VT Sorriso

Joezer Ponciano de Jesus – VT Peixoto de Azevedo

Jorge Hirata – VT Sapezal

José Mendes da Costa – 3ª VT Várzea Grande


19

Juliano Pereira Sabino da Silva – Coord. de Patrimônio e Transporte

Laís Marina Bueno Proença Drosghic – Gab. Dr. Tarcísio Valente

Lais Silva de Araújo – VT Campo Novo dos Parecis

Laura Lúcia José da Costa Moraes – VT Pontes e Lacerda

Leonice de Lourdes Fernandes – 7ª VT Cuiabá

Liege Maria Araujo Silva – Secretaria Geral da Presidência

Livia Falcão Camargo Sales – 2ª VT Várzea Grande

Luana Figueiredo Lisboa Munduruca – VT Colíder

Lucas Lima Mathes – VT Colíder

Luciana Paropato Machado – Assessoria de Recurso de Revista

Marcella Cardoso – Núcleo de Conciliação

Marcelo Lincoln Evangelista – Contadoria

Marco Aurélio Batista – VT Peixoto de Azevedo

Maria Divina Lopes Pereira Cândido – 6ª VT Cuiabá

Maria Elisa Reis Moscatelli – VT Sorriso

Maria Estela Zanandrea Tiveron – 7ª VT Cuiabá

Maria Terezinha de Faria – VT Barra do Garças

Maria Terezinha Lima – Núcleo de Conciliação

Mariana Cristina Baggio Guimarães – 5ª VT Cuiabá

Marina Costa Fernandes – VT Confresa

Marly Takahachi – VT Mirassol d’Oeste

Matilde Silveira Carvalho – 1ª VT Cuiabá

Mônica Elisia Neves Neto de Cezaro – 8ª VT Cuiabá

Murilo Mendes Silva – 3ª VT Cuiabá

Náddia de Pinho Costa – 4ª VT Cuiabá

Nadia Falcao Camargo da Silva – VT Mirassol d’Oeste

Noelma Silva – 1ª VT Rondonópolis

Osmar Aires Rodrigues - 2ª VT Tangará da Serra

Patricia Soares de Paula Lopes – Coord. de Gestão Estratégica

Paulo Sérgio Guimaráes Lopes de Castro – 4ª VT Cuiabá

Pollyanna Mesquita Pavão Meneghin – VT Primavera do Leste

Raquel Adriana dos Santos Castaldeli – VT Alta Floresta

Raquel Wenceslau Mendonça – VT Lucas do Rio Verde

Rodrigo Santos Araujo – VT Campo Novo dos Parecis

Saul Wagner Correa dos Reis - 2ª VT Tangará da Serra

Shirley Aparecida de Barros – Coord. de Saúde e Qualidade de Vida

Silvana Ramos Franco – 3ª VT Cuiabá

Stella Maris Braun Mendes Pimenta – 2ª VT Cuiabá

Suely Pereira da Silva – VT Cáceres

Thiago Canho Bittner – 1ª VT Várzea Grande

Vinicius Marcus Paulo Teixeira – Coord. de Infraestrutura e Comunicação

Zenilda Souza Silva – VT Juara


20

7. ORÇAMENTO

A unidade não possui orçamento próprio.

8. CONSIDERAÇÕES

O Relatório de atividades da Seção de Gestão 2016 cumpre com o

compromisso de reportar e dar visibilidade as ações desenvolvidas pela

unidade.

O levantamento revelou os avanços obtidos pela Seção, apesar de todos

os desafios encontrados no decorrer do ano de 2016, tais como: novas

atribuições, mudanças físicas constantes, falta de recursos humanos e

financeiros e vinculação hierárquica inadequada.

É com felicidade que observamos que obtivemos êxitos em nossas área

de atuação, pois as ações coordenadas pela unidade beneficiaram milhares de

crianças e adolescentes e centenas de trabalhadores no combate ao trabalho

infantil e promoção do trabalho seguro, assim como estão contribuindo para

a mudança de cultura da instituição, pautada nos princípios da

sustentabilidade, em especial o consumo consciente.

Foi visível a redução no consumo de bens de serviços com impacto

positivo no orçamento institucional e redução dos impactos ambientais

negativos causados pelas atividades do órgão. Esses resultados estarão

disponíveis no Relatório de Monitoramento do Plano de Logística Sustentável,

cujo prazo para finalização encera-se em fevereiro do corrente ano e ao qual

se dará ampla divulgação.

Cuiabá, 16 de janeiro de 2017.

Natália Pansonato

Chefe da Gestão Socioambiental

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