relatorio em jpg reduzido de novo - prece.com.br · as entidades fechadas de previdência privada...

Missão

Visão Estratégica

Princípios

Balanço Social 2010 1

Satisfação do ClienteCredibilidadeTransparência e ParticipaçãoSustentabilidade EmpresarialBusca da ExcelênciaResponsabilidade Sócio-Ambiental

Ser reconhecida como referência nacional dentre as Entidades Fechadas de Previdência Privada

multipatrocinada.

Oferecer soluções criativas na administração de Planos de Previdência Privada.


Este Relatório tem o objetivo de apresentar as diversas ações de Responsabilidade Sócio Ambiental que a PRECE – Previdência Complementar realizou em 2010 e que contribuíram para uma melhor qualidade de vida aos nossos Participantes, Colaboradores, Empregados, Parceiros e à sociedade como um todo.

APRESENTAÇÃO


Conselho Deliberativo

José Eduardo Albano do Amarante – Presidente -

Paulo Cezar Saldanha da Gama Ripper Nogueira – Membro Efetivo Nomeado

Daisy Cristina de Alvarenga Menezes – Membro Efetivo Nomeado

Roquiran Miranda Lima – Membro Efetivo Eleito

Cleonice Maia Albano – Membro Efetivo Eleito

Ronaldo Rosa Soares – Membro Efetivo Eleito

Renato Lima do Espírito Santo – Membro Suplente Nomeado

Sidney Werneck dos Santos – Membro Suplente Nomeado

Dario Mondego– Membro Suplente Nomeado "in memoriam" (Falecido em 2010) - substituto Marcello Barcellos Motta

Giovani Cardoso de Freitas – Membro Suplente Eleito

Rosa Maria Pereira dos Santos – Membro Suplente Eleito

Calos Ruy da Silva – Membro Suplente Eleito

Membro Efetivo Nomeado

Vicente Miles Arantes – Presidente -

Josenil Renovato – Membro Efetivo Eleito

Elysio Araújo de Luna – Membro Efetivo Nomeado

Sidney do Valle Costa – Membro Efetivo Nomeado

José Regis de Lima – Membro Suplente Eleito

Marilio Luis da Silva Paixão – Membro Suplente Eleito

Sergio Almir Fernades – Membro Suplente Nomeado

José Carlos Filippo - Membro Suplente Nomeado

Membro Efetivo Eleito

Conselho Fiscal

Diretoria Executiva

Nelson Martins Portugal - Diretor Presidente

Edson Reis da Silva - Diretor Financeiro

Milton Luis de Araújo Leobons - Diretor de Investimentos

Paulo Henri Lopes dos Santos - Diretor Administrativo

Joper Padrão do Espírito Santo - Diretor de Seguridade


Os Indicadores Sociais1

inclusão assistidos 2010de emaposentadoria pensãoe

InvalidezTempo de ServiçoIdadeAntecipadaPensão

Total de Benefíciosconcedidos em 2010

26166

2030

214

4560

50

100

150

200

250

300

350

400

450

500

26

166

20 30

214

456

Invalidez Tempo de Serviço

Idade Antecipada Pensão Total

2contingente participantesdenosplanos benefíciosde

Plano PRECE I e II Plano PRECE CD

4.873190 0

500

1.000

1.500

2.000

2.500

3.000

3.500

4.000

4.500

5.000

PRECE I E II PRECE CD

4.873

190

ATIVOS

3Balanço Social 2010 5

Os Indicadores Sociais

4aposentados pensionistase

Participantes Aposentados 4.1762.856

Total 7.032

Participantes Pensionistas

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%

PARTICIPANTES APOSENTADOS

PARTICIPANTES PENSIONISTAS

TOTAL DE PARTICIPANTES

2.856

7032

4.176

O PLANO PRECE CD, CRIADO EM 2006, SE ENCONTRA EM FASE DE CARÊNCIA PARA CONCESSÃO DE BENEFÍCIOS.

R$ 179.479.705,89

O Plano PRECE CD se encontra em fase de capitalização sem linha de concessão de empréstimos a participantes

5plano PRECE I IIe

empréstimos amortizaçãoem nº de Contratos 4.998

R$ 35.273.355,94

PRECE I e PRECE II

planos PRECE I IIe

O PLANO PRECE CD, CRIADO EM 2006, SE ENCONTRA EM FASE DE CARÊNCIA PARA CONCESSÃO DE BENEFÍCIOS.

benefíciosplanos PRECE I II

pagose

AçõesAmbientais

100%

ECO

11Balanço Social 2010 7Balanço Social 2010

Doação para reciclagem de aproximadamente 295kg de papéis inservíveis e diversos suprimentos de informática (cartucho e toner) à REPITEL COOPERATIVA DE APARAS DE PAPEL .

Utilização de válvula de descarga salvágua com duas teclas que ao serem acionadas despejam dois diferentes volumes de água, um para limpeza parcial (líquidos) e outro para limpeza total (sólidos), racionalizando o consumo de água.

Utilização de dispositivo de economia de energia com acendimento por fotocélula nos banheiros da Entidade.

Uso exclusivo de papel reciclado em toda a papelaria da PRECE.

A PRECE inovou em sua decoração natalina deste ano. Dentro de uma proposta ecologicamente correta, a entidade apostou na criatividade dos artesãos da Cena Urbana Ecoeventos, Organização não governamental, para confeccionarem adereços alusivos ao Natal com materiais recicláveis. Utilizando garrafa pets, tetrapacks e papel reciclado como matérias-prima, os artesãos produziram pinheiros, guirlandas e enfeites para adornarem os três andares da sede administrativa da PRECE, no Centro do Rio. Com a iniciativa, a entidade oferece uma oportunidade de reflexão e transformação de valores e de comportamento.

Ecodecoração Natalina

Balanço Social 2010 8Balanço Social 2010

O Presidente da Associação dos Servidores Aposentados d a C E D A E ( A s a p a e ) , F r a n c i s c o L e m o s d e Vasconcelos, representou os mais de 7 mil participantes assistidos da PRECE na homenagem especial ao Dia do Aposentado.

A cerimônia comemorativa foi promovida em janeiro de 2010 pela Associação Brasileira das Entidades Fechadas de Previdência Complementar (ABRAPP) e do S ind i ca to Nac iona l das E n t i d a d e s F e c h a d a d e Previdência Complementar (Sindapp). O evento, que já se tornou uma tradição no sistema de previdência complementar, se propõe a homenagear os mais de 700 mil assistidos no Brasil.

AçõesSociais

Dia do Aposentado


AçõesSociais

Dia Internacional da Mulher

Tragédia da Chuvas

Segurança e Tranquilidade para o seu Futuro

*SODALÍCIO DA SACRA FAMÍLIA

Rua Alzira Brandão, 281 - Tijuca - Rio de Janeiro - RJ - TELEFONE: 21-2569-3572 / 2264-6498 faxEstrada do Rio Grande, 2116 - Taquara - Rio de Janeiro - RJ - 21- 2440-8093 TELEFONE:

Local destinado a dar abrigo ao portador de deficiência visual e outras associadas visando sua habilitação/ reabilitação,formação humana, cultural e cristã tendo como objetivo principal sua inserção na família, rede de ensino e sociedade.

CAMPANHA DE DOAÇÃO DE PRODUTOS

DE HIGIENE PESSOAL PARA ATENDER

ÀS MULHERES PORTADORAS DE

DEFICIÊNCIA VISUAL DO SODALÍCIO

DA SACRA FAMÍLIA*

0 8 D E M A R Ç O

DIA INTERNACIONALDIA INTERNACIONAL

DA MULHERDA MULHER

DOAÇÕES ATÉ 31/03/2010

AQUI NA PRECE

PARTICIPEPARTICIPE

VISITE E APOIE O SODALÍCIO DA SACRA FAMÍLIAVISITE E APOIE O SODALÍCIO DA SACRA FAMÍLIA

Campanha de coleta de artigos de higiene pessoal para mulheres, portadoras de deficiência visual, amparadas pelo Sodalício da Sacra Família, na Tijuca. Participaram da campanha Funcionários da PRECE, aposentados, pensionistas e participantes ativos com a doação de sabonete, absorvente, creme dental, xampu condicionador, desodorante, escova de dentes, talco, cotonete e algodão.

Campanha de arrecadação de donativos para os desabrigados pelas fortes chuvas no Estado do Rio de Janeiro. Foram recolhidos alimentos não perecíveis, materiais de higiene pessoal, produtos de limpeza, brinquedos, roupas em geral. As doações, feitas por participantes ativos, aposentados, pensionistas e funcionários da entidade, foram entregues ao Exército da Salvação, uma organização não governamental que opera em mais de 100 países, inclusive no Brasil.

11Balanço Social 2010Balanço Social 2010

AçõesSociais

Natal Solidário

Campanha Casa Ronald McDonald e

arroz

feijão

açucar

leite em pó extrato de tomate

farinha de mesa

fubá

macarrão sal

biscoito (doce ou salgado)

panetone

produtos dentro do prazo de validade

ITENS PARA DOAÇÃOESCOLHA UM OU MAIS, A SEU CRITÉRIO

A exemplo dos anos anteriores, a PRECE promoveu em dezembro uma campanha para arrecadar alimentos não perecíveis entre seus participantes ativos, aposentados, pensionistas e funcionários da Entidade. Os produtos foram doados ao Abrigo Maria Imaculada, em Rocha Miranda, Zona Norte do Rio, uma instituição filantrópica fundada em 1893, que dedica-se ao trabalho social em atendimento a crianças, idosos e familiares. Com as doações, o abrigo montou cestas básicas entregues às famílias cadastradas neste Natal.

Em dezembro, adicionalmente, a PRECE arrecadou alimentos não perecíveis entre seus funcionários e participantes. Os alimentos foram importantes para a manutenção das crianças em tratamento de câncer e dos familiares que as acompanham, acolhidos pela “Casa que o Amor Construiu”.

28 de agosto - McDia FELIZDIA DE TRANSFORMAR SUA SOLIDARIEDADE EM ESPERANÇA

As crianças vão AMAR a sua colaboração

VEJA COMO COLABORAR VISITANDO WWW.CASARONALD.ORG.BR

COLABORE COM A MAIOR CAMPANHA DO PAÍS NO COMBATE AO CÂNCER INFANTOJUVENIL.

Campanha MacDia Feliz

Em agosto a PRECE participou da Campanha MacDia Feliz, com a aquisição por colaboradores e participantes de tickets cuja renda resulta em apoio a manutenção da Casa Ronald MacDonald.

AçõesSociais


Os novos convênios firmados pela PRECE têm como objetivo oferecer desconto aos nossos filiados em diversos seguimentos:

PLANO FIDELIDADE - CONVÊNIOS

Walmart-siteUniversidade Universo

SOS educaçãoNature Viagens

UNICEDAE 2010 EXPO ASEAC

Participação da PRECE na UniCEDAE 2010 e Expo Aseac – 3º Encontro Técnico dos empregados de Nível Universitário da CEDAE, que montou um estande para a divulgação do Plano de benefícios PRECE CD aos novos empregados da companhia. O evento, coordenado pela Aseac, com patrocínio da CEDAE foi realizado no Centro de Convenções Sul América.

Recursos Humanos


A PRECE Previdência Complementar através da Gerência de Recursos Humanos desenvolveu no exercício de 2010 as seguintes ações:

Manteve em seu quadro, através de um convênio com o IBDD, a contratação de 4 portadores de deficiências físicos;

Manteve em seu quadro a contratação de 4 menores aprendizes através de convênio com a ONG APAR (Associação Patrulha Jovem do Rio de Janeiro);

Manteve em seu quadro, durante o ano, a contratação de 8 estagiários, sendo 2 de arquivologia, 4 de economia e 2 de atuaria em convênio com o CIEE RJ;

A PRECE investiu 50% na capacitação de 10 empregados que cursaram graduação ou pós-graduação no exercício de 2010.

Ofereceu a todo o quadro de empregados, vacina contra gripe totalmente gratuita em sua sede.

Os empregados da PRECE participaram de 45 cursos para qualificação profissional, reuniões estratégicas com a Abrapp, Congressos e seminários. Participaram dos cursos empregados das diversas áreas da Entidade.

Ações Sociais

Desenvolvimento HumanoAções Sócio Culturais


A PRECE comemorou seus 27 anos de existência na Igreja da Candelária. O Ato Ecumênico reuniu participantes, aposentados e pensionistas, dirigentes, funcionários e parceiros da PRECE, CAC e CEDAE.

Missa em ação de GraçasCelebração Ecumênica Igreja da Candelária

Desenvolvimento HumanoCapacitação de Gestores


MBA - GOVERNANÇA

? Comissões Técnicas ABRAPP

A PRECE começa a formar, na UniverCEDAE, os profissionais que no futuro virão a ser indicados ou eleitos para ocuparem cargos de conselheiros e dirigentes na Entidade. Em junho de 2010 teve início o curso a nível de MBA em “Governança Corporativa em Entidades Fechadas de Previdência Complementar”, iniciativa pioneira de curso fechado de pós-graduação lato sensu, aplicado pela Fundação Getúlio Vargas (FGV) dentro do mais elevado nível acadêmico. A iniciativa visa a preparar gestores para futura certificação que será exigida à entidade pela Superintendência Nacional de Previdência Complementar (Previc) e faz parte do Programa de Educação Previdenciária da PRECE.

A PRECE participa das recém-criadas Comissões Técnicas Regionais Sudeste da Abrapp: Investimentos, Assessoria Jurídica, Assessoria de Conformidade e Atuária. As Comissões Técnicas têm por objetivo oferecer subsídios para a realização de estudos, treinamento, desenvolvimento dos profissionais do sistema, visando darem apoio técnico às ações da diretoria na área de previdência complementar.



? Qualificação Profissional

A PRECE tem investido na qualificação profissional do corpo gerencial e operacional, cinco profissionais receberam o certificado de conclusão do MBA em Engenharia de Planejamento com ênfase em Previdência Complementar, oferecido pela Coppe-UFRJ em parceria com o Instituto Ideas. O curso, com duração de 18 meses, abrange todas as áreas da previdência complementar, tais como contabilidade, jurídica, investimentos, atuária e gestão organizacional.

Congresso da Abrapp

O 31º Congresso Brasileiro dos Fundos de Pensão contou mais uma vez com participação de 24 colaboradores da PRECE entre diretores, conselheiros e gerentes. Promovido pela Abrapp (Associação Brasileira das Entidades Fechadas de Previdência Complementar) o congresso que teve como tema “Prosperidade e Desafios”, com um total de 22 apresentações técnicas. Atualmente, existem no país 369 fundos de pensão em operação, reunindo 2,6 milhões de participantes e administrando um patrimônio de R$ 520 milhões, o equivalente a pouco mais de 16% do PIB brasileiro.



Projeto Educar

Reconhecimento Profissional

A PRECE ofereceu a 10 empregados que não tinham curso superior e pós graduação, uma bolsa auxílio mensal no limite de R$ 295,56, proporcionando assim a oportunidade de especialização na área em que atuam.

O Diretor de Investimentos da PRECE e Diretor da Abrapp, economista Milton Leobons, foi o primeiro funcionário da PRECE a ter aprovado o Certificado por Experiência pelo Instituto de Certificação dos profissionais de Seguridade Social (ICSS), órgão ligado à Associação Brasileira das Entidades Fechadas de Previdência Complementar (ABRAPP). Essa certificação representa o reconhecimento dos esforços de qualificação dos profissionais da Seguridade. “O novo cenário tem exigido cada vez mais qualificação técnica dos profissionais que lidam diretamente com fundos de pensão. A certificação do ICSS, que é um diploma altamente reconhecido no mercado, é um grande diferencial na carreira profissional. Atendendo à determinação do Conselho Monetário Nacional (Resolução 3.792/09), os funcionários e dirigentes da entidade estão passando por um processo de certificação, a fim e atestar sua competência no exercício do cargo ou função.

Responsabilidade Social


Em 2010 a PRECE conquistou o Certificado Empresa Cidadã do Conselho Regional de Contabilidade (CRC-RJ).

O certificado tem por objetivo ressaltar e incentivar a publicação de relatórios sociais, ambientais e econômicos e valorizar as ações sócioambientais realizadas por empresas brasileiras de todos os portes.

O Gerente de Contabilidade da PRECE Luiz Carlos Rosa Goulart, responsável pelo Balanço social 2009 da entidade, também recebeu o reconhecimento que é concedido pelo Conselho Regional de Contabilidade do Rio de Janeiro (CRC-RJ).

O relatório apresentado pela PRECE ressaltou o compromisso da entidade com a prática da responsabilidade sócio ambiental, contribuindo assim, para uma melhor qualidade de vida dos seus participantes, empregados e parceiros.

Empresa Cidadã 2010

Prêmio ACRJ de Sustentabilidade

A PRECE recebeu a Menção Honrosa do Prêmio ACRJ de Sustentabilidade 2010, que representa o reconhecimento público pelas iniciativas e práticas desenvolvidas nos últimos anos pela Entidade.

O prêmio visa a destacar as empresas brasileiras que realizam ações de responsabilidade socioambiental no Estado do rio de Janeiro, tomando por base a análise dos seus Balanços Sociais ou Relatório de Atividades Socioambientais.

Responsabilidade Social


Desenvolvimento Sustentável

O Diretor de Seguridade Joper Padrão, apresentou no auditório da UniCEDAE, informações sobre o relatório internacional Vision 2050 – The New Agenda for Bussiness. Trata-se de um estudo realizado pelo CEBDS (Conselho Empresarial Brasileiro para o Desenvolvimento Sustentável) por mais de 200 empresas de cerca de 20 países, que teve como preocupação pensar no que será necessário fazer para daqui a 40 anos, para que as 9 bilhões de pessoas no mundo tenham acesso a saúde, educação, alimentação, moradia, água, limpa, respeitando os limites do planeta.

Nesse sentido a participação da PRECE no evento contribui para a difusão da informação útil entre gerentes e profissionais da Patrocinadora CEDAE.

DIRETOR DE SEGURIDADE ASSUME PRESIDÊNCIA DO CONSELHO DA ACRJ

A PRECE ganhou uma importante representação na Associação Comercial do Rio de Janeiro (ACRJ). O diretor de Seguridade Joper Padrão tomou posse como presidente do Conselho Empresarial de Ética e Responsabilidade Social. A solenidade foi realizada no Centro de Convenções da ACRJ, no Centro do Rio, e teve a palestra do embaixador Marcílio Marques Moreira, sobre “A Ética nos Negócios e na Política”.

O Conselho tem a missão de contribuir com o fortalecimento dos padrões de conduta ética nos negócios, de boas práticas de governança corporativa e com o incremento de programas e ações de responsabilidade social por empresas e profissionais. Dessa forma, eleva o reconhecimento do nível do empresariado fluminense na sociedade.

O Presidente da ACRJ, José Luiz Alquéres, deu posse ao novo presidente do Conselho Empresarial, que em seguida entregou os diplomas de admissão aos novos membros do colegiado. O evento teve a participação de Professor Haroldo Mattos Lemos, presidente do Instituto Brasil-PNUMA e presidente do Conselho Empresarial de Meio Ambiente e Desenvolvimento da ACRJ.


avaliaçãodobalançosocial

1informações econtábeis sociais

1.2 Indicadores de Investimento

ITEM

POSIÇÃO

31/12/2010 31/12/2009

161.253,23 222.692,83Tecnologia e/ou Pesquisa e Desenvolvimento

1.1 Transparência

SIM

SIM

A Organização elabora Demonstrações Contábeis para divulgação externa? (Prestação de contas a sociedade)

A Organização faz Balanço Social ou Relatório Social para divulgação externa?

POSIÇÃO

1.3 Valores Investidos em Recursos Humanos (Funcionários)

495.618,48543.763,161.217.394,76

170.397,15340.925,22

17.345,530,00 0,00

132.796,4549.463,2878.504,7124.922,60

Creches ou Auxílio-CrecheTransporteOutros

Encargos SociaisPrevidência PrivadaSaúde Educação/AlfabetizaçãoCultura/Esporte/LazerCapacitação e Desenvolvimento Profissional

Alimentação

ITEM

POSIÇÃO

31/12/2010 31/12/2009

POSIÇÃO

1.368.341,89196.431,68400.773,49

15.917,68

291.350,1452.432,16

86.560,0533.854,88

31/12/2010 31/12/2009

13.933.338,13 14.592.298,44Receita Líquida:



1informações econtábeis sociaiscontinuação

1.5 Divulgação Ambiental

1.4 Valores Investidos em Atividades Sociais Externas

0,00Combate à Fome e Segurança Alimentar e/ou Similar

Outros

0,00Educação /Alfabetização 0,00

0,00

9.348,01

0,00 0,00Investimento na Cultura, Esporte e Lazer

ITEM

POSIÇÃO

31/12/2009

POSIÇÃO

31/12/2010

1.440,00Filantropia (doações e investimentos

voluntariado)sociais permanentes, 0,00

17.960,97

Outros programas ambientais

Investimento relativos à operação SIM

SIM



2informações o funcionalsobre corpo

3informações derelevantes exercício cidadaniade

3.6 Reclamações e processos (Tabela)

ITEMPOSIÇÃO

31/12/2010

POSIÇÃO

31/12/2009

279

10

0

NÃO

3.4 A organização estimula a participação de empregados em programas

voluntários?SIM

3.5 A opinião dos funcionários para a solução de problemas é ouvida? SIM

Número (ou valor) de Reclamações e Críticas de consumidores

Número (ou valor) de Processos Trabalhistas

3.3 A organização estimula a Educação Fundamental, o Ensino Médio e Superior dos

funcionários?SIM

Número (ou valor) de Processos/Infrações Ambientais

3.1 Existe algum plano de incentivo/carreira NÃO

3.2 A organização adota uma política de participação nos lucros ou bônus

302

8

0

ITEM 31/12/2010 31/12/2009

75 738 10

37 39

0 0

34 34

6 9

0 0

0 0

74 66

0 0

Nº de empregados(as) acima de 45 anosNº de estagiários(as)

Nº de empregados com idade inferior a 18 anos

Nº de mulheres Nº de negros(as)

Nº de pessoas não alfabetizadas

Nº de portadores(as) de necessidades especiais

Nº funcionários com remuneração superior a dois salários mínimos

Nº de acidentes de trabalho

Nº de empregados(as) ao final do período



DISPONÍVEL 4.657 5.738 EXIGÍVEL OPERACIONAL 11.503 10.519

Gestão Previdencial 5.834 7.170

REALIZÁVEL 1.603.414 1.581.062 Gestão Administrativa 1.968 1.751

Gestão Previdencial 191.381 295.911 Investimentos 3.701 1.598

Gestão Administrativa 2.884 1.074

Investimentos 1.409.149 1.284.077 EXIGÍVEL CONTINGENCIAL 15.891 9.146

Títulos Públicos 233.213 330.626 Gestão Previdencial 15.854 9.146

Créditos Privados e Depósitos 512.303 516.665 Gestão Administrativa 37 0

Ações 406.170 264.036 Investimentos 0 0

Fundos de Investimento 115.164 64.424

Derivativos 0 (126) PATRIMÔNIO SOCIAL 1.581.583 1.568.252

Investimentos Imobiliários 91.277 71.502 Patrimônio de Cobertura do Plano 1.574.467 1.562.193

Empréstimos 34.507 36.012 Provisões Matemáticas 1.512.712 2.126.618

Financiamentos Imobiliários 0 0 Benefícios Concedidos 1.686.564 1.622.251

Outros Realizaveis 16.515 938 Benefícios a Conceder 764.783 640.388

(-) Provisões Matemáticas a Constituir (938.635) (136.021)

PERMANENTE 906 1.117 Equilíbrio Técnico 61.755 (564.425)

Imobilizado 520 591 Resultados Realizados 61.755 (564.425)

Intangível 386 0 Superávit Técnico Acumulado 61.755 0

Diferido 0 526 (-) Déficit Técnico Acumulado 0 (564.425)

Resultados a Realizar 0 0

GESTÃO ASSISTENCIAL 0 0 Fundos 7.116 6.059

Fundos Previdenciais 17 91

Fundos Administrativos 4.448 5.968

Fundos dos Investimentos 2.651 0

GESTÃO ASSISTENCIAL 0 0

TOTAL DO ATIVO 1.608.977 1.587.917 TOTAL DO PASSIVO 1.608.977 1.587.917

Luiz Carlos Rosa Goulart EDSON REIS DA SILVA Diretor Financeiro

C.P.F.: 238.956.407-00 CRC-RJ:062.248-7

Contador NELSON MARTINS PORTUGAL

C.P.F.: 005.089.507-91

Diretor Presidente

2010 2009 2010 2009

Exercício ExercícioA T I V O P A S S I V OExercício Exercício

BALANÇO PATRIMONIAL - R$ MILCONSOLIDADO

EMPRESA: PRECE PREVIDÊNCIA COMPLEMENTAR CNPJ – MF: 30.030.696/0001-60

demonstraçãocontábeisconsolidadas




C.P.F.: 238.956.407-00 CRC-RJ:062.248-7


C.P.F.: 005.089.507-91

Diretor Presidente

A) Ativo Líquido - início do exercício 1.562.284 1.483.185 5,33

1. Adições 216.953 274.309 (20,91)

(+) Contribuições Previdenciais 107.716 112.184 (3,98)

(+) Resultado Positivo dos Investimentos - Gestão Previdencial 93.785 147.533 (36,43)

(+) Receitas Administrativas 13.732 14.485 (5,20)

(+) Resultado Positivo dos Investimentos - Gestão Administrativa 201 107 87,85

(+) Reversão de Fundos - Gestão Administrativa 1.519 0 **

2. Destinações (204.754) (195.210) 4,89

(-) Benefícios (179.246) (172.502) 3,91

(-) Constituição de Contingências - Gestão Previdencial (10.055) (8.116) 23,89

(-) Despesas Administrativas (15.307) (13.570) 12,80

(-) Constituição de Contingências - Gestão Administrativa (146) 0 **

(-) Constituição de Fundos - Gestão Administrativa 0 (1.022) (100,00)

3. Acréscimo/Decréscimo no Ativo Líquido (1+2) 12.199 79.099 (84,58)

(+/-) Provisões Matemáticas (613.907) 3.750 (16.470,85)

(+/-) Fundos Previdenciais (74) 91 (181,32)

(+/-) Superávit (Déficit) Técnico do Exercício 626.180 75.258 732,04

4. Operações Transitórias 0 0 0,00

B) Ativo Líquido - final do exercício (A+3+4) 1.574.483 1.562.284 0,78

C) Fundos não previdenciais 7.100 5.968 18,97

(+/-) Fundos Administrativos 4.448 5.968 (25,47)

(+/-) Fundos dos Investimentos 2.652 0 **

Variação

(%)2009

Exercício

2010

ExercícioD E S C R I Ç Ã O

demonstraçãoo mutação ativo da do líquidoDMAL - consolidado

valores expressos em milhões de reais




C.P.F.: 238.956.407-00 CRC-RJ:062.248-7


C.P.F.: 005.089.507-91

Diretor Presidente

A) Fundo Administrativo do Exercício Anterior 5.968 4.946 20,66

1. Custeio de Gestão Administrativa 13.933 14.592 (4,52)

1.1 Receitas 13.933 14.592 (4,52)

Custeio Administrativo da Gestão Previdencial 7.626 7.320 4,18

Custeio Administrativo dos Investimentos 5.084 5.372 (5,36)

Taxa de Administração dos Empréstimos e Financiamentos 729 784 (7,02)

Receitas Diretas 293 570 (48,60)

Resultado Positivo dos Investimentos 201 108 86,11

Outras Receitas 0 438 (100,00)

3. Resultado Negativo dos Investimentos 0 0 0,00

4. Sobra/Insuficiência da Gestão Administrativa (1-2-3) (1.520) 1.021 (248,87)

5. Constituição/ Reversão do Fundo Administrativo (4) (1.520) 1.021 (248,87)

6. Operações Transitórias 0 0 0,00

B) Fundo Administrativo do Exercício Atual (A+5+6) 4.448 5.967 (25,46)

2. Despesas Administrativas 15.453 13.571 13,87

2.1 Administração Previdencial 9.114 8.392 8,60

Pessoal e Encargos 5.545 4.687 18,31

Treinamentos / congressos e seminários 172 79 117,72

Viagens e estadias 87 70 24,29

Serviços de terceiros 1.730 1.575 9,84

Despesas gerais 1.134 1.635 (30,64)

Depreciações e amortizações 314 319 (1,57)

Contingências 90 0 **

Outras despesas 42 27 55,56

2.2 Administração dos Investimentos 6.339 5.179 22,40

Pessoal e encargos 3.378 3.079 9,71

Treinamentos / congressos e seminários 119 54 120,37

Viagens e estadia 50 61 (18,03)

Serviços de terceiros 955 1.023 (6,65)

Despesas Gerais 1.587 862 84,11

Depreciações e amortizações 173 93 86,02

Contingências 55 0 **

Outras Despesas 22 7 214,29

Variação

2010 (%)D E S C R I Ç Ã O

Exercício

2009

Exercício

demonstração plano gestãodo deadministrativoconsolidado - DPGA

valores expressos em milhões de reais

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relatorio em jpg reduzido de novo - prece.com.br · as entidades fechadas de previdência privada...

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