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Emprego dos Diplomados em 2011 da Universidade do Porto (Síntese)

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Ficha Técnica

Autores: Carlos Manuel Gonçalves e Isabel Menezes

Título: Diplomados (2011) da Universidade do Porto. Situação no mercado de trabalho em 2013

Apoio Técnico: Maria Clara Martins e Pedro Almeida Vieira

© Universidade do Porto e autores

Janeiro de 2014


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ÍNDICE

1. UNIVERSO E AMOSTRA ........................................................................................ 5

2. LICENCIADOS (1º CICLO) ..................................................................................... 5

2.1. Caraterização sociodemográfica ........................................................................ 5

2.2. Trajetória académica posterior à conclusão da licenciatura (1º ciclo) na

Universidade do Porto ................................................................................................ 7

2.3. Situação ocupacional atual ................................................................................. 8

3. MESTRES (2º CICLO) E MESTRES (MESTRADOS INTEGRADOS) ........... 13

3.1. Caracterização sociodemográfica .................................................................... 13

3.2. Trajetória académica anterior ao ingresso num mestrado (2º ciclo) da

Universidade do Porto .............................................................................................. 15

3.3. Situação ocupacional atual ............................................................................... 16

3.4. Avaliação da formação académica obtida na Universidade do Porto .......... 21


4

INTRODUÇÃO

O Observatório do Emprego da Universidade do Porto apresenta, neste

documento, alguns dos principais resultados do inquérito aos seus diplomados que

finalizaram os cursos em 2011. Uma informação e análise mais extensa poderão ser

consultadas no endereço eletrónico da U.Porto1

O inquérito realizou-se entre julho e setembro de 2013. Indicam-se inicialmente os

resultados para os licenciados (1º ciclo) e, de seguida, os respeitantes aos mestres (2º ciclo)

e aos mestres (mestrados integrados).

Porto, janeiro de 2014

Carlos Manuel Gonçalves

Isabel Menezes

1 Mais especificamente em: https://sigarra.up.pt/up/pt/web_base.gera_pagina?p_pagina=1001785

https://sigarra.up.pt/up/pt/web_base.gera_pagina?p_pagina=1001785


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1. UNIVERSO E AMOSTRA

Quadro 1

Universo, amostra e taxa de resposta

Universo Amostra Taxa de resposta (%)

H M HM H M HM H M HM

Licenciados (1º ciclo) 707 1056 1763 257 423 680 36,3 40,0 38,6

Mestres (2º ciclo) e

Mestres (Mestrados

Integrados)

1357 1770 3127 630 852 1482 46,4 48,1 47,4

2. LICENCIADOS (1º CICLO)

2.1. Caraterização sociodemográfica

Quadro 2

Sexo e Idade

%

Sexo

Homens 37,8

Mulheres 62,2

Total 100,0

Idade

21 a 25 anos 74,8

26 a 30 anos 14,6

31 a 35 anos 2,5

36 a 40 anos 2,3

Igual ou superior a 41 anos 5,8

Total 100,0


6

Quadro 3

Naturalidade e residência (%)

Naturalidade Residência

Grande Porto 51,2 58,1

Concelhos fora do Grande Porto 44,1 35,6

Europa 1,8 5,1

Fora da Europa 2,9 1,2

Total 100,0 100,0

Gráfico 1

Níveis de escolaridade dos familiares (%)

0

5

10

15

20

25

30

35

40

Pai

Mãe

Cônjuge


7

2.2. Trajetória académica posterior à conclusão da licenciatura (1º ciclo) na

Universidade do Porto

Quadro 4

Dados globais sobre a trajetória académica

%

Prosseguiram estudos no ensino superior a) b) 63,4

Permaneceram na Universidade do Porto c) 72,8

Permaneceram na Faculdade da Universidade do Porto onde se licenciaram c) 63,6

Permaneceram na mesma área científica da licenciatura c) 59,8

Legenda: a) Imediatamente após a conclusão da licenciatura (1º ciclo); b) Percentagem face ao total de inquiridos; c)

Percentagens face ao total de inquiridos que prosseguiram estudos.

Quadro 5

Razões para o prosseguimento de estudos no ensino superior

Média Desvio Padrão

Aumentar as condições de sucesso na futura inserção profissional 4,59 0,812

Aprofundar conhecimentos e competências na sua área científica 4,48 0,822

Desenvolvimento das capacidades pessoais 4,25 0,868

Formação insuficiente na Licenciatura 3,41 1,190

Existência de recursos económicos 3,21 1,270

Continuar a ser estudante 2,58 1,217

Influência da família 2,39 1,246

Influência de professores 2,36 1,218

Era a única alternativa disponível 2,25 1,244

Influência dos amigos ou colegas 2,15 1,145


8

Quadro 6

Razões para o não prosseguimento de estudos no ensino superior


Falta de recursos económicos 3,20 1,575

Falta de apoios (bolsas, …) na Universidade 3,03 1,509

Falta de expectativas de emprego com a posse de um curso de grau

superior 2,81 1,389

Formação suficiente na Licenciatura 2,61 1,241

Desinteresse pelos mestrados disponíveis 2,54 1,380

Oferta de emprego interessante 2,45 1,512

Estar farto/a de ser estudante 1,96 1,271

Influência de família 1,60 0,991



2.3. Situação ocupacional atual

Gráfico 2

Situação ocupacional atual e 12 meses após a conclusão da Licenciatura (%)

0

5

10

15

20

25

30

35

40

45

50

12 meses

Atualmente


9

Quadro 7

Grupos profissionais do emprego atual (mais relevantes)

%

Representantes do poder legislativo e de órgãos executivos, dirigentes, directores e

gestores executivos 3,1

Especialistas das atividades intelectuais e científicas 51,9

Técnicos e profissões de nível intermédio 14,6

Pessoal administrativo 12,6

Trabalhadores dos serviços pessoais, de protecção e segurança e vendedores 14,2

Quadro 8

Situação, vínculo contratual e tipo de organização do emprego atual

%

Situação na Profissão

Trabalhador por conta própria como empregador 3,4

Trabalhador por conta própria como isolado 6,8

Trabalhador por conta de outrem 76,3

Bolseiro(a) de investigação científica 0,8

Outra situação 12,7

Total 100,0

Vínculo Contratual

Contrato de trabalho sem termo 44,4

Contrato de trabalho a termo certo 27,4

Contrato de trabalho a tempo incerto 9,4

Contrato de prestação de serviços/Recibos verdes 9,4

Bolsa de investigação no âmbito de um projeto de investigação científica 0,9


Total 100,0

Tipo de Organização

Empresa Privada 68,2

Empresa Pública 6,7

Empresa Mista 4,2

Órgão de Administração Pública Central e Regional 5,0

Órgão de Administração Pública Local 4,2

Instituto Público 1,7

Instituição Particular de Solidariedade Social ou Organização não

Governamental 2,5

Outro 7,5

Total 100,0


10

Quadro 9

Setores de atividade do emprego atual

%

Indústrias extractivas 0,9

Indústrias transformadoras 5,3

Produção e distribuição de electricidade, gás e água 0,9

Construção 2,7

Comércio por grosso e a retalho; reparação de veículos automóveis e de motociclos e

de bens de uso pessoal e doméstico 12,4

Alojamento e restauração (restaurantes e similares) 5,3

Transportes, armazenagem e comunicações 5,3

Actividades financeiras 8,0

Actividades imobiliárias, alugueres e serviços prestados às empresas 3,5

Administração pública, defesa e segurança social obrigatória 6,2

Educação 18,6

Saúde e acção social 5,3

Outras actividades de serviços colectivos, sociais e pessoais 21,2

Organismos internacionais e outras instituições extra-territoriais 4,4

Total 100,0

Gráfico 3

Rendimento mensal líquido do emprego atual (em euros)

21%

34% 21%

9%

6% 9%

Igual ou inferior a 500

De 501-800

De 801-1100

De 1101-1400

De 1401-1700

Igual ou superior a 1701


11

Quadro 10

Grau de satisfação face ao seu emprego atual


Relações com os colegas 4,13 0,984

Responsabilidade pela execução do trabalho 4,00 1,022

Relações com os superiores hierárquicos 3,93 1,030

Condições no local de trabalho 3,86 1,074

Autonomia e iniciativa na execução do trabalho 3,81 1,105

Aprendizagem de novos conhecimentos e competências 3,74 1,204

Relações com os subordinados (no caso de existir) 3,67 1,117

Desenvolvimento das suas capacidades 3,62 1,208

Variedade das tarefas realizadas 3,59 1,174

Tipo de horário de trabalho (turnos, continuo…) 3,54 1,228

Prestígio da profissão que desempenha 3,46 1,164

Reconhecimento dos seus conhecimentos e competências 3,40 1,237

Ritmo de trabalho 3,38 1,105

Duração semanal do horário de trabalho 3,38 1,147

Participação na tomada de decisões 3,38 1,162

Tempo livre disponível/conciliação entre a vida pessoal, familiar

e profissional 3,32 1,239

Carga de trabalho 3,32 1,056

Estabilidade e segurança face à situação profissional 3,27 1,258

Tipo de contrato de trabalho 3,25 1,399

Utilização dos conhecimentos e competências adquiridos na

formação académica 3,22 1,317

Oportunidades de promoção na carreira profissional 3,08 1,358

Frequência de ações de formação profissional 2,89 1,240

Nível da remuneração mensal recebida 2,79 1,232


12

Gráfico 4

Estimativas dos valores médios na avaliação das competências obtidas na formação académica da

Universidade do Porto e as exigidas no emprego atual

2.4. Avaliação da formação académica obtida na Universidade do Porto

Quadro 11

Avaliação da formação obtida na Universidade do Porto


Conhecimentos teóricos 4,17 0,783

Conhecimentos técnicos 3,40 1,000

Competências profissionais 3,25 1,038

Competências relacionais 3,51 0,966

Enriquecimento pessoal 3,92 0,918

Adequação ao mercado de trabalho 3,04 1,107

1,00 1,50 2,00 2,50 3,00 3,50 4,00 4,50 5,00

Conhecimento aprofundado na sua área de formação académica

Resolução de problemas complexos na sua área de formação…

Gestão de projetos técnicos ou profissionais

Trabalhar sobre pressão

Tomar decisões em situações complexas

Trabalhar com tecnologias de informação e comunicação

Assumir responsabilidades pela sua própria formação

Trabalhar em equipa de forma produtiva

Usar eficazmente o tempo

Analisar e refletir sobre problemas profissionais

Relacionar os seus conhecimentos com os de outras áreas disciplinares

Expressar-se numa língua estrangeira

Formular novas ideias e soluções

Questionar as suas ideias e as dos outros

Assumir responsabilidades

Adquirir novos conhecimentos de forma rápida

Mobilizar as competências de outros profissionais

Coordenar equipas de trabalho

Apresentar ideias ou relatórios a públicos diferenciados

Escrever memorandos ou relatórios

Interagir com pessoas diferentes (do ponto de vista cultural, étnico, …

Formação Profissão


13

Quadro 12

Escolheria o mesmo curso e Faculdade da Universidade do Porto?

%

Sim 67,8

Não, escolheria outra licenciatura na mesma Faculdade da U. Porto 6,9

Não, escolheria outra licenciatura em outra Faculdade da U. Porto 16,1

Não, escolheria a mesma licenciatura em outra Universidade portuguesa 4,1

Não, escolheria outra licenciatura em outra Universidade portuguesa 3,2

Não, optaria por não ingressar na universidade e seguir outra carreira 1,8

Total 100,0

3. MESTRES (2º CICLO) E MESTRES (MESTRADOS INTEGRADOS)

3.1. Caracterização sociodemográfica

Quadro 13

Idade e sexo

%

Sexo

Homens 42,5

Mulheres 57,5

Total 100,0

Idade

Menor ou igual que 25 anos 30,9

26-30 anos 44,9

31-35 anos 12,0

36-40 anos 4,8

41 ou mais anos 7,4

Total 100,0


14

Quadro 14

Naturalidade e residência (%)

Naturalidade Residência

Grande Porto 48,3 54,2

Concelhos fora do Grande Porto 43,1 35,1

Europa 2,7 6,7

Fora da Europa 5,9 4,0

Total 100,0 100,0

Gráfico 5

Níveis de escolaridade dos familiares (%)

0

5

10

15

20

25

30

35

40

45

Pai

Mãe

Cônjuge


15

3.2. Trajetória académica anterior ao ingresso num mestrado (2º ciclo) da

Universidade do Porto

Quadro 15

Instituição onde os mestres (2º ciclo) obtiveram a sua licenciatura (1º ciclo)

%

Universidade do Porto 58,1

Outra Universidade Pública ou Privada portuguesa 24,6

Instituto Politécnico Público ou Privado português 11,9

Instituição de ensino superior pública ou privada estrangeira 5,4

Total 100,0

Quadro 16

Razões para o prosseguimento de estudos num mestrado (2º ciclo) da Universidade do Porto


Aprofundar conhecimentos e competências na área científica da

licenciatura 4,40 0,963

Aumentar as condições de sucesso na futura inserção profissional 4,56 0,784

Continuar a ser estudante 2,67 1,317

Desenvolvimento das capacidades pessoais 4,46 ,722

Desinteresse por outros Mestrados 2,14 1,148

Formação insuficiente na licenciatura 2,95 1,301

Influência da família 1,94 1,122



Ausência de recursos financeiros para ingressar noutro Mestrado 1,68 1,078

Faculdade próxima da sua zona de residência 2,49 1,432

Qualidade científica e pedagógica dos docentes do Mestrado 3,85 1,022

Prestígio da Faculdade da Universidade do Porto onde frequentou

a licenciatura 3,74 1,269

Gosto pelos conteúdos formativos do Mestrado 4,40 0,771

Possibilidade de desempenhar a profissão que deseja 4,22 1,000

Desejar permanecer na instituição em que obteve a licenciatura 2,52 1,407

Desvalorização social da sua licenciatura 2,35 1,334


16

3.3. Situação ocupacional atual

Gráfico 6

Situação ocupacional atual e 12 meses após a conclusão da Licenciatura (%)

Quadro 17

Grupos profissionais do emprego atual

%

Representantes do poder legislativo e de órgãos executivos, dirigentes, diretores e

gestores executivos 2,0

Especialistas das Atividades intelectuais e científicas 83,5

Técnicos e profissões de nível intermédio 7,7

Pessoal administrativo 3,2

Trabalhadores dos serviços pessoais, de proteção e segurança e vendedores 2,0

Trabalhadores qualificados da indústria, construção e artífices 0,1

Trabalhadores não qualificados 0,2

Profissões das Forças Armadas 0,1

Total 100,0

0

10

20

30

40

50

60

70

80

12 meses

Atualmente


17

Quadro 18

Situação na profissão, vínculo contratual e tipo de organização do atual emprego

%

Situação na Profissão

Trabalhador por conta própria como empregador 4,2

Trabalhador por conta própria como isolado 6,9

Trabalhador por conta de outrem 78,6

Bolseiro(a) de investigação científica 6,9


Total 100,0

Vínculo Contratual

Contrato de trabalho sem termo 47,9

Contrato de trabalho a termo certo 23,7

Contrato de trabalho a tempo incerto 8,7

Contrato de prestação de serviços/Recibos verdes 9,3

Bolsa de investigação no âmbito de um projeto de investigação científica 6,7


Total 100,0

Tipo de Organização

Empresa Privada 52,6

Empresa Pública 22,4

Empresa Mista 4,6

Órgão de Administração Pública Central e Regional 11,2

Órgão de Administração Pública Local 2,0

Instituto Público 4,2

Instituição Particular de Solidariedade Social ou Organização não

Governamental 2,6

Outro 0,4

Total 100,0


18

Quadro 19

Setor de atividade do emprego atual

%

Agricultura, produção animal, caça e silvicultura 0,8

Pesca 0,2

Indústrias extrativas 0,8

Indústrias transformadoras 4,8

Produção e distribuição de eletricidade, gás e água 1,6

Construção 7,9

Comércio por grosso e a retalho; reparação de veículos automóveis e de motociclos e

de bens de uso pessoal e doméstico 4,0

Alojamento e restauração (restaurantes e similares) 1,0

Transportes, armazenagem e comunicações 3,2

Atividades financeiras 3,6

Atividades imobiliárias, alugueres e serviços prestados às empresas 1,2

Administração pública, defesa e segurança social obrigatória 5,8

Educação 29,3

Saúde e ação social 23,3

Outras atividades de serviços coletivos, sociais e pessoais 12,1

Organismos internacionais e outras instituições extra-territoriais 0,4

Total 100,0

Gráfico 7

Rendimento líquido mensal no emprego atual (em euros)

6%

17%

29% 24%

11%

13% Igual ou inferior a 500

De 501-800

De 801-1100

De 1101-1400

De 1401-1700

Igual ou superior a 1701


19

Quadro 20

Grau de satisfação face ao seu emprego atual

Média Desvio

Padrão

Responsabilidade pela execução do trabalho 4,00 0,965

Relações com os colegas 3,98 0,993

Autonomia e iniciativa na execução do trabalho 3,85 1,048

Relações com os subordinados (no caso de existir) 3,80 0,990

Relações com os superiores hierárquicos 3,77 1,064

Desenvolvimento das suas capacidades 3,68 1,172

Aprendizagem de novos conhecimentos e competências 3,66 1,111

Condições no local de trabalho (ambiente, equipamento, segurança e saúde

no trabalho….) 3,65 1,108

Utilização dos conhecimentos e competências adquiridos na formação

académica

3,63 1,137

Variedade das tarefas realizadas 3,60 1,091

Tipo de horário de trabalho (turnos, contínuo…) 3,57 1,150

Participação na tomada de decisões 3,34 1,127

Prestígio da profissão que desempenha 3,32 1,242

Duração semanal do horário de trabalho 3,28 1,149

Ritmo de trabalho 3,28 1,072

Tipo de contrato de trabalho 3,26 1,394

Reconhecimento dos seus conhecimentos e competências 3,24 1,224

Tempo livre disponível/conciliação entre a vida pessoal, familiar e

profissional 3,22 1,167

Carga de trabalho 3,21 1,115

Estabilidade e segurança face à situação profissional 3,06 1,319

Frequência de ações de formação profissional 2,92 1,235

Oportunidades de promoção na carreira profissional 2,70 1,375

Nível da remuneração mensal recebida 2,69 1,196


20

Gráfico 8

Estimativas dos valores médios na avaliação das competências obtidas na formação e exigidas na

profissão

1,00 1,50 2,00 2,50 3,00 3,50 4,00 4,50 5,00

Conhecimento aprofundado na sua área de formação académica

Resolução de problemas complexos na sua área de formação académica

Gestão de projetos técnicos ou profissionais

Trabalhar sobre pressão

Tomar decisões em situações complexas

Trabalhar com tecnologias de informação e comunicação

Assumir responsabilidades pela sua própria formação

Trabalhar em equipa de forma produtiva

Usar eficazmente o tempo

Analisar e refletir sobre problemas profissionais

Relacionar os seus conhecimentos com os de outras áreas disciplinares

Expressar-se numa língua estrangeira

Formular novas ideias e soluções

Questionar as suas ideias e as dos outros

Assumir responsabilidades

Adquirir novos conhecimentos de forma rápida

Mobilizar as competências de outros profissionais

Coordenar equipas de trabalho

Apresentar ideias ou relatórios a públicos diferenciados

Escrever memorandos ou relatórios

Interagir com pessoas diferentes (do ponto de vista cultural, étnico, incapacidade, …

Formação Profissão


21

3.4. Avaliação da formação académica obtida na Universidade do Porto

Quadro 21

Avaliação da formação obtida na Universidade do Porto


Conhecimentos teóricos 4,28 0,770

Conhecimentos técnicos 3,66 0,967

Competências profissionais 3,58 0,987

Competências relacionais 3,57 0,957

Enriquecimento pessoal 3,97 0,899

Adequação ao mercado de trabalho 3,39 1,118

Quadro 22

Escolheria o mesmo curso e Faculdade da Universidade do Porto?

%

Sim 72,1

Não, escolheria outro mestrado na mesma Faculdade da Universidade do Porto 7,1

Não, escolheria outro mestrado em outra Faculdade da Universidade do Porto 9,0

Não, escolheria o mesmo mestrado em outra Universidade portuguesa 3,8

Não, escolheria outro mestrado em outra Universidade portuguesa 3,9

Não, optaria por não ingressar na universidade e seguir outra carreira 4,1

Total 100,0

relatório | diplomados (2011) da universidade do porto, situação no mercado de trabalho em 2013...

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