Instituto de Previdência do Município de Birigui

RELATÓRIO DE GESTÃO

EXERCÍCIO DE 2011

Birigui SP

2011

PREFEITURA MUNICIPAL DE BIRIGUI

Prefeito Municipal

Wilson Carlos Rodrigues Borini

Vice Prefeito

Luiz Fernando Escudeiro

Instituto de Previdência do Município de Birigui

Superintendente

Guiomar de Souza Pazian

Diretor Administrativo e Financeiro

Daniel Leandro Boccardo

Diretora de Benefícios

Samuel Mussi Simão

1- APRESENTAÇÃO

A Constituição Federal de 1988 possibilitou aos seus entes públicos instituírem regimes próprios de Previdência Social, aos servidores titulares de cargos efetivos da União, dos Estados, do distrito federal e dos Municípios, incluídas suas autarquias e fundações, é assegurado regime de previdência de caráter contributivo, observando critérios quer preservem o equilíbrio financeiro e atuarial.

Assim, os entes passaram a instituir seus regimes próprios,

indiscriminadamente, de forma política e sem nenhum critério legal, atuarial e contábil, com a instituição da lei 9.717/1998 e a emenda Constitucional 20/1998, que dispõe sobre as regras gerais para a organização dos RPPS, solidificou-se o conceito de regime próprio de previdência para o servidor público civil e militar, e ainda, a intervenção do Ministério da Previdência, o caráter contributivo e o equilíbrio financeiro e atuarial passaram a ser metas dos gestores públicos.

Visando dar maior transparência dos serviços prestados pelo BiriguiPrev ,

apresentamos este relatório, consubstanciando as atividades desenvolvidas pelo Instituto no exercício de 2011, com comparativo em relação aos últimos três exercícios, demonstrando em termos quantitativo e qualitativo as ações planejadas com as efetivamente realizadas, a gestão do patrimônio do RPPS do Município de Birigui e a observância ao caráter contributivo e o equilíbrio financeiro e atuarial.

Este relatório foi dividido em três pontos principais, em primeiro momento

apresenta-se o Município e o BiriguiPrev, autarquia municipal que administra o fundo de previdência dos servidores do município, em um segundo momento faz uma análise da situação do fundo de previdência, e em terceiro plano faz uma analise geral da prestação de contas, em analise, a movimentação orçamentária, financeira e patrimonial ocorrida no exercício, pretendendo comprovar a observância à Lei do Plano Plurianual, lei de Diretrizes Orçamentárias Anual, em termos quantitativos e qualitativos.

Este relatório teve como fonte de pesquisa e copia de termos técnicos o

livro da autora “Lima, Diana Vaz de”, Contabilidade aplicada aos Regimes próprios de Previdência Social/Diana Vaz de Lima - Brasília: MPS, 2009. Com edição e distribuição do Ministério da Previdência Social – Secretaria de Previdência Social, sendo autorizada sua reprodução total ou parcial e o cálculo atuarial do BiriguiPrev.

1.1. O Município.

Figura 1 -Representação em Vermelho do Município de Birigui no Mapa do

Estado de São Paulo.

Informações:

Prefeitura Municipal de Birigui - SP

Extensão Territorial: 530,651 km².

Ano de Instalação: 7 de dezembro de 1911.

Microrregião: Birigui (IBGE/2008).

Mesorregião: Araçatuba (IBGE/2008).

Altitude: 406 m.

Distância da Capital: 507 km².

População em 2010: 108,722 (IBGE 2010).

Prefeito e Vice Prefeito Municipal: Wilson Carlos Rodrigues Borini (Prefeito), Luiz

Fernando Escudeiro (Vice Prefeito).

1.2. O Instituto de Previdência do Município de Birigui.

Figura 2 Rua Fundadores, 355 - Centro, CEP: 16.200 - 040. Birigui - SP

Autarquia Municipal denominada: Instituto de Previdência de Birigui –

BIRIGUIPREV.

O Instituto de Previdência do Município de Birigui – BIRIGUIPREV foi criado

através da Lei 4.053 de 08 de maio de 2002, alterada pela Lei 4.804 de 13 de

novembro de 2006, em substituição ao Fundo de Previdência do Município de Birigui

– FAPREM.

O BIRIGUIPREV responde pela totalidade dos pagamentos de aposentadorias,

pensões, licenças médicas, salário família, de acordo com as alterações determinadas

pelas Emendas Constitucionais n° 20/98 e posteriormente 41/03 e 47/05 e toda a

legislação pertinente à matéria.

A Administração do BIRIGUIPREV está a cargo da Diretoria Executiva do

BiriguiPrev e dos Conselhos Deliberativo , Fiscal e Comitê Gestor de Investimentos

A composição dos Três conselhos é a seguinte:

a) Um Servidor efetivo do quadro efetivo da Prefeitura indicado pelo Chefe do

Poder executivo.

b) Um servidor municipal aposentado, escolhido em eleição promovida por

associação de servidores aposentados ou pelo sindicato dos servidores

municipais.

c) Um servidor do quadro efetivo de quaisquer dos órgãos ou poderes que

compõem o ente estatal municipal, eleito pelos segurados do BIRIGUIPREV.

d) Um servidor do quadro efetivo da câmara municipal de Birigui indicado pelo

poder legislativo.

e) Um servidor efetivo, representante do Sindicato da Categoria dos Servidores

Públicos Municipais de Birigui, indicado pela diretoria da entidade.

Quantidade de Segurados:

Dez/2009 Dez/2010 Dez/2011

Ativos 2.412 2.298 2.492

Aposentados 558 603 638

Pensionistas 159 174 194

Total Segurados 3.129 3.075 3.324

Valores de Benefícios Pagos:

2009 2010 2011

Aposentadorias 5.494.855,50 6.603.144,16 7.874.811,99

Pensões 1.528.285,16 1.787.493,65 2.162.537,84

Auxilio Doença 734.389,60 698.329,03 652.955,27

Salário Maternidade 204.757,06 101.669,82 206.602,61

Auxilio Acidente 45.234,55 2.126,50 10.159,15

Auxilio Reclusão 2.978,35 2.255,47 9.381,50

Salário Família - ativos 75.616,69 69.869,33 54.088,80

Salário Família – Inativos 6.658,17 6.634,32 5.740,92

13º salário- Outros Benefícios 0,00 37.526,27 147.401,07

TOTAL 8.092.775,08 9.309.048,55 11.123.679,15

Média Anual de Atendimento:

2010 1.415

2011 1.450

O BIRIGÜIPREV garante aos seus segurados, bem como aos seus dependentes, os

seguintes benefícios:

I. Aos segurados:

a) Aposentadoria por invalidez;

b) Aposentadoria voluntária por idade;

c) Aposentadoria voluntária por idade e tempo de contribuição;

d) Aposentadoria compulsória;

e) Aposentadoria especial de professor;

f) Auxílio-doença;

g) A gratificação natalina ( 13 salário);

h) Salário-família;

i) Salário-maternidade;

II. Aos dependentes:

a) Pensão por morte de servidor segurado;

b) Auxílio-reclusão;

c) Gratificação natalina ( 13 salário).

2. Análise da situação do fundo de previdência.

2.1. Quanto ao modelo da Gestão.

Administração do Regime:

A Administração do RPPS, do Município de Birigui-SP, se faz através de uma

Autarquia - Instituto de Previdência de Birigui - BIRIGUIPREV, já apresentada

anteriormente.

Modelo de Regime financeiro:

O Completo custeio do Fundo Previdenciário será calculado plenamente pelo

instrumento oferecido pelo regime de financiamento, pegando seus valores e

possibilitando o calculo para que o mesmo tenha a máxima cobertura.

A previsibilidade da portaria do MPS 4.992 de 1999, diz que o Regime Financeiro de

Capitalização, o Regime Financeiro de Repartição de Capitais ou o Regime

Financeiro de Repartição Simples poderá ser adotado pelos Regimes próprios de

Previdência.

O Regime Financeiro de Capitalização faz com que sua estrutura técnica e plausível,

calcule todas as contribuições dos seus membros e sejam revertidos à eles em forma

de benefícios assegurados legalmente, e mantém o total compromisso assegurado

pelo RPPS, sem que precise de algum outro recurso qualquer. É por esse motivo que

o Instituto de Previdência de Birigui adota esse Regime. E com esse método também

é importante destacar a sua eficácia quanto às facilidades, entretanto, deve ser

exclusiva observância aos princípios estabelecidos pelo plano, sabendo observar o

caráter contributivo, o equilíbrio econômico e atuarial.

2.2. Do Cálculo atuarial e suas Revisões.

É um instrumento que beneficia e atualizam os dados, documentos, relatórios,

balanços em determinado período, além de propiciar a legibilidade dos registros e

procedimentos, destaca a situação financeira - econômica do ente.

Mas para esse cálculo são exigidos certos requisitos para a sua total complementação.

São eles:

1. Alíquotas de contribuição.

2. Taxa de Reposição

3. Período de contribuição dos benefícios, e período de duração (a partir de cálculos

atuariais).

Além de requisitos pessoais de cada servidor é perceptivo para esse processo. (idade,

tempo de contribuição, dados relativos).

O Mais importante é o embasamento relativo do cálculo, pois o seu beneficio como a

aposentadoria, é determinada (o) em relação ao valor da contribuição, e sua obtenção

vai ser relativo a essas situações obtidas principalmente pelo tempo de contribuição.

Outra gratificação do calculo atuarial, é a percepção das oscilações que podem

ocorrer nos cadastros de servidores, nos aproximando mais ainda da realidade de cada

um.

Existem dois custos o normal que corresponde o valor que manterá o plano

equilibrado durante um ano que engloba a parte da empresa e parte servidores que

atualmente é de 11% da folha do pagamento do servidor e empregador se recolhe

16%, e o custo suplementar que é a contribuição a cobertura do tempo do serviço

passado, ao equacionamento de déficits gerados pela ausência ou insuficiência de

alíquotas de contribuição ou outros fatores. Atualmente de acordo com a lei 5418 de

2011 o custo suplementar de Birigui esta com os seguintes parâmetros: alíquota de

9,46% para 2012 crescendo a uma taxa de 3,44% durante 12 anos quando atinge a

taxa de 47,25% permanecendo constante a partir de então até o ano de 2033.

2.3. Quanto ao Equilíbrio financeiro e atuarial.

Todo o Recolhimento arrecadado das contribuições, com equilíbrio financeiro e

atuarial, é investido e transformado em riqueza que circundam benefícios sociais,

dando em troca todos os direitos previdenciários exigidos em lei, é por isso que não

se paga nada em vão, tudo é revertido em benefícios, tanto para o servidor

contribuinte, tanto para a sociedade, pois o executivo Municipal não precisa

disponibilizar seu tesouro para ajudar em saúde, Educação e outros Direitos

Fundamentais sociais. Além do mais, os servidores na atividade contribuem para os

servidores inativos.

Somente devera ser utilizado para esse fim, pois usando para outros meios, estará

infringindo várias leis e códigos de éticas, do próprio Instituto e leis de caráter

Municipal, Estaduais e Federais.

Equilíbrio Financeiro.

Quando o arrecadamento total de todos os conveniados é suficiente para suprir todos

os benefícios previdenciários. Poderá ser certificado de diversas formas.

Equilíbrio Atuarial.

Sem a permanência do equilíbrio Financeiro em todo o processo, o período atuarial

não é alcançado, devendo as alíquotas seguir os vários critérios declarados no item

2.2, como por exemplo, o valor da contribuição do servidor, o tempo de contribuição,

entre outros requisitos relacionados.

2.4- Contribuição ao Regime e Financiamento do Plano.

Fundamentação legal: CF, art. 40.

O Regime Próprio de Previdência Social terá caráter contributivo e solidário, essência

da doutrina previdenciária. Só há o sistema previdenciário devido à reseva de

contribuição, para assegurar o beneficio futuro, caso contrário não haveria o sistema.

Devendo fazer o Balanço integral em cada competência mensal e integral dos valores

da contribuição, idem para pensionistas e inativos devendo ser integral,

independentemente ser de fundo previdenciário ou próprio, devera ser integralizados.

Jamais o valor do Beneficio de um membro estatal poderá evadir o de um servidor

municipal, sem falar também quanto ao valor da contribuição.

A forma de contribuição para o segurado é de 11% do salário de contribuição, já do

empregador é de 16% sobre a folha de pagamento, tendo como base de calculo os

valores de contribuição dos servidores.

Fonte de Financiamento do Plano.

São fontes do plano de custeio do Instituto de Previdência:

I- Contribuição Previdenciária do Município.

II- Contribuição Previdenciária dos seguradores ativos.

III- Contribuição Previdenciária dos seguradores Aposentados e Pensionistas.

IV- Doações, subvenções e legados;

V- Receitas decorrentes de aplicações financeiras e receitas patrimoniais.

VI- Valores recebidos a titulo de compensação financeira.

VII- Demais dotações previstas no orçamento municipal.

2.5. Da Carteira de Investimentos.

O instituto de Previdência, possui servidores no quadro da direção com certificação

mínima exigida pelo Ministério da Previdência, além de reuniões mensais com o

comitê gestor de investimentos a qual discutem e autorizam as aplicações pela

diretoria executiva do BiriguiPrev desde que analisadas por uma empresa contratada

pelo BiriguiPrev para prestação de serviços de consultoria.

Aplicação dos Recursos Previdenciários.

Fundamento Legal: Lei 9.717/98- art.6°, inciso IV- LRF – art. 43, resolução CMN

n° 3.922 de 25 de novembro de 2010.

Os Recursos em moeda corrente dos regimes próprios de previdência social devem

ser alocados em quaisquer dos seguintes elementos de aplicação:

I- Segmentos de renda fixa.

II- Segmentos de renda variável.

III- Segmento de imóveis.

2.6. Da revisão dos benefícios.

A Revisão do beneficio é importantíssimo, para critério de conscientização e

atualização, visando também dar disposição do recurso previdenciário, munidos de

legibilidade e fidelidade para com os servidores contribuintes, além de prestação de

contas para os colegiados superiores.

2.7. Do Comprev.

A sigla “Comprev” significa compensação previdenciária, que tem por objeto restituir

financeiramente o regime que assume a responsabilidade pelo pagamento de

benefícios, de segurado que tenha contribuído por outro regime.

O Comprev tem por objetivo operacionalizar a Compensação Previdenciária entre o

Regime Geral de Previdência Social e os Regimes Próprios de Previdência Social dos

Servidores Públicos da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios, nos

casos de contagem recíproca de tempo de contribuição para efeito de aposentadorias

e pensões, visando atender à Lei nº 9.796 de 05 de maio de 1999 e ao Decreto nº

3.112, de 6 de julho de 1999, alterado pelo Decreto nº 3217, de 22 de Outubro de

1.999 e a Portaria MPAS nº 6.209 de 16 de Dezembro de 1.999.

É um sistema composto por diferentes módulos, com menus específicos para os

diferentes usuários que dele se utilizarão, quais sejam: MPAS, INSS e os RPPS.

2.9. Dos Registros Contábeis

Normas Gerais da Contabilidade.

Fundamentação Legal: Portaria MPS n° 916/2003.

Dos Registros Contábeis.

Na Organização contábil do Instituto de Previdência de Birigui foi observada uma

grande valorização organizacional no parâmetro econômico-financeiro, teor

originário da Norma Geral da Contabilidade.

Essas normas são confiáveis por conter informações de total interação quanto ao

modo de organizar e decidir sobre o equilíbrio financeiro e a preservação do bem da

entidade.

2.9. Do Registro Analítico dos Segurados.

Esses registros estão sendo vistoriados pelo sistema SIPREV- Sistema

Previdenciário, muito importante para o registro de servidores e traz consigo

funcionalidades imprescindíveis como extrato e controle de Benefícios, entre outras

funções de grande valor. Também é importante lembrar que se é disponibilizado esse

sistema através do Ministério de Previdência gratuitamente.

2.10. Do Certificado de Regularidade Previdenciária – CRP.

O Ministério da Previdência e Assistência Social emite o Certificado de Regularidade

Previdenciária – CRP aos regimes próprios de Previdência social, quando cumpridos

critérios e exigências estabelecidos na lei 9.717/98. O CRP é o Documento

implantado por meio do decreto n° 3.788, de 11/04/2001 e regulamentado pela

portaria n° 2.346, de 10/07/2001. Documento que atesta quem são os servidores

efetivos do Estado e Município é emitido em situações como transferência voluntaria

de benefícios pela União, Celebração de acórdãos, Avais e Subvenções,

Financiamentos, Recebimento de Recursos de empréstimos e financiamentos por

instituições financeiras federais. O município de Birigui durante o ano de 2011

manteve o Certificado regular atendendo todos os requisitos para obtenção do CRP

que são eles:

Acesso dos segurados às

informações do regime

- Exigido desde

26/03/2004 Lei nº 9.717/98, art. 1º, VI; Port.nº 204/2008,

art. 5º, VIII; Port.nº 402/2008, art.12.

Aplicações financeiras de

acordo com Resolução do

CMN - Decisão Administrativa

- Exigido desde

26/03/2004

Lei nº 9.717/98, arts. 1º, § único e 6°, IV e

V;Port.nº 204/08, art.5º, XV;Port. nº402/08,

art.20.

Aplicações financeiras de

acordo com Resolução do

CMN - previsão legal

- Exigido desde

26/03/2004

Lei nº 9.717/98, arts. 1º, § único e 6°, IV e

V;Port.nº204/08,art.5º, XV;Port. nº402/08,

art.20.

Atendimento ao Auditor Fiscal

em auditoria direta no prazo

- Exigido desde

11/07/2008 Lei 9.717/98,art.9°,§único; Port.204/08,art.

5º,XII, e 10; Port.402/08,art. 29,§2º

Atendimento ao MPS em

auditoria indireta no prazo

- Exigido desde

26/03/2004 Lei 9.717/98, art. 9° § único; Port. 204/08,

art. 5º, XII, e 10; Port. 402, art. 29, § 6º.

Caráter contributivo (Ente e

Ativos - Alíquotas)

- Exigido desde

26/03/2004 Lei nº 9.717/98,art. 1º, II; Port.nº 204/2008,

art.5º, I, “a”; Port.nº 402/2008, art.3º, I e III.

Caráter contributivo (Ente e

Ativos - Repasse)

- Clique aqui para mais

informações.

- 49 declaração(ões)

enviada(s)

- Exigido desde

01/01/2004

- Periodicidade:

bimestral

Lei nº 9.717/98,art.1º, II; Port.nº204/2008,

art.5º, I, “b”, e XVI,“e” ; Port.nº402/08,art.6º

Caráter contributivo (Inativos

e Pensionistas- Alíquotas)

- Exigido desde

01/10/2005

Lei nº 9.717/98,art. 1º, II; Port.nº

204/2008,art.5º, I, “a”; Port.nº 402/08,

art.3º, II e §2º

Caráter contributivo (Inativos

e Pensionistas-Repasse)

- 49 declaração(ões)

enviada(s)

- Exigido desde

Lei nº 9.717/98, art.1º, II; Port.nº 204/2008,

art.5º, I, “c” e XVI, “e”; Port.nº 402/08,art.6º

- Clique aqui para mais

informações.

01/01/2004

- Periodicidade:

bimestral

Caráter contributivo

(pagamento de contribuições

parceladas)

- Clique aqui para mais

informações.

- 11 declaração(ões)

enviada(s)

- Exigido desde

01/05/2010

- Periodicidade:

bimestral

Lei nº 9.717/98,art.1º, II; Port nº

204/2008,art.5º, I, “d”,e art.10,§6º;

Port.nº402/08,art.5º

Caráter contributivo

(Repasse) - Decisão

Administrativa

- Exigido desde

26/03/2004

Lei nº 9.717/98, art. 1º, II;Port. nº

204/2008,art. 5º, I; Port.nº402/08, arts.6º e

29, §§3ºe 5º

Cobertura exclusiva a

servidores efetivos

- Exigido desde

26/03/2004 Lei nº 9.717/98, art. 1º, V; Port. nº 204/2008,

art. 5º, III; Port. nº 402/08, art. 2º, §1º

Concessão de benefícios não

distintos do RGPS - previsão

legal

- Exigido desde

01/10/2005 Lei 9.717/98, art. 5º; Port.nº 204/2008,

art.5º, XI, b; Port.nº 402/08, art. 23

Contas bancárias distintas

para os recursos

previdenciários

- Exigido desde

26/03/2004 Lei nº9.717/98, arts.1º,§único e 6º, II; Port.nº

204/2008, art.5º,X; Port.nº 402/08,art. 19

Convênio ou consórcio para

pagamento de benefícios

- Exigido desde

26/03/2004 Lei nº 9.717/98, art. 1º, V; Port. nº 204/2008,

art.5º, VII; Port. nº 402/08, art. 24

Demonstrativo da Política de

Investimentos - DPIN

- Exigido desde

01/01/2009

- Periodicidade: anual

Lei nº9.717/98, art.1º, § único e 6°, IV e VI;

Port.nº 519/2011, art.1º; Port.nº

204/2008,art. 5º,XV

Demonstrativo das Aplicações

e Investimentos dos Recursos

- DAIR - Consistência das

Informações

- Exigido desde

10/05/2007 Lei 9717/98,art.9º,PU;Port.nº204/2008,

art.5º,XVI,“d”,art.10,§8º;Port.402/08,art. 22.

Demonstrativo das Aplicações

e Investimentos dos Recursos

- DAIR - Encaminhamento à

SPS

- Clique aqui para mais

informações.

- 51 declaração(ões)

enviada(s)

- Exigido desde

01/09/2003

- Periodicidade:

bimestral

Lei nº9.717/98,art. 9º,PU;Port.nº204/08,art.

5º,XVI,“d”, art.10, §§2ºe8º;Port. 402/08,

art.22

Demonstrativo de Resultados

da Avaliação Atuarial - DRAA

- Clique aqui para mais

informações.

- 1 declaração(ões)

enviada(s)

- Exigido desde

01/01/2003

- Periodicidade: anual

Lei nº 9.717/98, art.1º,I; Port.204/08, art.5º,

XVI,“b”;Port.402/08,art.9º;Port.403/08,arts.23

e 24

Demonstrativo Previdenciário

- Consistência das

Informações

- Exigido desde

10/05/2007

Lei nº9.717/98,art.9°,PU;

Port.nº204/08,art.5º,XVI,“c”, §6º,II,

art.10,§8º; Port.nº402/08, art.6º

Demonstrativo Previdenciário

- Encaminhamento à SPS

- 61 declaração(ões)

enviada(s)

Lei nº9.717/98, art.9°,PU; Port.nº204/08,

art.5º,XVI,“c”, §6º, II, art.10,§8º;

- Clique aqui para mais

informações.

- Exigido desde

01/01/2002

- Periodicidade:

bimestral

Port.n°402/08,art 6º

Demonstrativos Contábeis - Exigido desde

01/05/2008

Lei nº 9.717/98, art. 1º, caput; Port. nº

204/08, art.5º, XVI, “f”; Port. nº 402/08, arts.

16 e 17

Encaminhamento da

legislação à SPS

- Exigido desde

26/03/2004

Lei nº9.717/98,art.9º,PU; Port.nº

204/08,art.5º, XVI, “a”,§§ 1ºa5º; Port.nº

402/08,art. 29,§6º

Equilíbrio Financeiro e

Atuarial

- Exigido desde

01/10/2005

Lei nº 9.717/98, art. 1º,caput; Port. nº

204/08, art.5º, II, art.14; Port.nº 402/08, art.

8º e 9º

Equilíbrio Financeiro e

Atuarial - Nota Técnica

Atuarial

- Exigido desde

01/04/2010

L. 9.717/98, art. 1º,cput; PTs. 204/08, art.5º,

II, art.14; 402/08, art. 8º/9º; 403/08, art.5º,§

1º

Escrituração de acordo com

Plano de Contas

- Exigido desde

01/01/2007 Lei nº 9.717/98, art. 1º, caput; Port. nº

204/2008, art.5º, XIII; Port.nº 402/08, art. 16

Existência de colegiado ou

instância de decisão em que

seja garantida a participação

dos segurados

- Exigido desde

01/01/2008

Lei nº 9.717/98, art. 1º, VI; Port. nº

204/2008, art.5º, V; Port.nº 402/08, art. 10,

§3º

Inclusão de parcelas

remuneratórias temporárias

nos benefícios

- Exigido desde

26/03/2004

Lei nº 9.717/98, art. 1º, X e XI;Port. nº

204/08, art.5º, IX; Port.nº 402/08, art.23,

§§2º,3º e 4º

Observância dos limites de

contribuição do ente

- Exigido desde

01/10/2005 Lei nº 9.717/98, art. 2º; Port. nº 204/2008,

art.5º, XIV, “c”; Port. nº 402/08, art. 3º, III

Observância dos limites de

contribuição dos segurados e

pensionistas

- Exigido desde

01/10/2005

Lei nº 9.717/98, art. 3º; Port. nº 204/2008,

art.5º, XIV, “a” e “b”; Port. nº 402/08, art.3º,

I e II

Regras de concessão, cálculo

e reajustamento de benefícios

- Exigido desde

01/10/2005

Lei 9717/98,art.5º;Lei 10887/04,arts.1º,2º e

15;Port.204/08,art.5º,XI, a,c;

Port.402/08,art.25 e Anx

Unidade gestora e regime

próprio únicos

- Exigido desde

01/01/2008 Lei nº 10.887/04, art. 9º; Port. nº 204/2008,

art.5º, IV; Port. nº 402/08, art. 10

Utilização dos recursos

previdenciários - Decisão

Administrativa

- Exigido desde

26/03/2004

Lei nº 9.717/98, art. 1º, III; Port.nº204/08,

art.5º,VI; Port.nº 402/08,arts.13, 14, 15,§4º e

29,§5º

Utilização dos recursos

previdenciários - Previsão

legal

- Exigido desde

26/03/2004

Lei nº 9.717/98, art. 1º, III; Port.nº204/08,

art.5º,VI; Port.nº 402/08, arts.13, 14 e 15,

§4º