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RELATÓRIO DE GESTÃO DO EXERCÍCIO 2013

INTRODUÇÃO

O presente Relatório de Gestão apresenta o resultado das ações realizadas pelo

Conselho Regional de Enfermagem do Piauí – Coren-PI no Exercício de 2013 e os resultados dos

esforços empregados no sentido de assegurar à boa e regular aplicação dos recursos públicos

para o cumprimento de sua missão institucional

O processo de elaboração e formatação deste Relatório de Gestão já atende ao disposto

nos Normativos do Tribunal de Contas da União – TCU (Instrução Normativa nº 63/2010,

Decisão Normativa nº 119/2012 e Portaria nº 175/2012). As informações foram levantadas e

consolidadas pela Diretoria/Plenário do Coren-PI, Departamento Administrativo e

Departamento Financeiro com base em informações disponíveis no âmbito do Coren-PI.

A Diretoria do Conselho Regional de Enfermagem do Piauí juntamente com os demais

Conselheiros, objetivou através das metas propostas para o Exercício 2013, garantir o exercício

profissional da Enfermagem somente para os profissionais habilitados e inscritos no Conselho, a

qualificação dos profissionais de enfermagem e melhor qualidade de atendimento aos inscritos.

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QUADRO A.1.1.1 - IDENTIFICAÇÃO DA UJ – RELATÓRIO DE GESTÃO INDIVIDUAL

Poder e Órgão de Vinculação

Poder: Sem vinculo

Órgão de Vinculação: Sem vinculação ministerial Código SIORG: não aplicável

Identificação da Unidade Jurisdicionada

Denominação Completa: CONSELHO REGIONAL DE ENFERMAGEM

Denominação Abreviada: COREN-PI

Código SIORG: não aplicável Código LOA: não aplicável Código SIAFI: não aplicável

Situação: ativa

Natureza Jurídica: Autarquia Federal CNPJ: 04.769.874/0001-69

Principal Atividade: Administração Publica Federal Código CNAE: 110-4

Telefones/Fax de contato: (86) 3221-9620 (086) 3223-4489 (086) 3222-7861

Endereço Eletrônico: [email protected],

Página na Internet: http://www.coren-pi.com.br

Endereço Postal: RUA MAGALHÃES FILHO Nº 655 – CENTRO/SUL

Normas Relacionadas à Unidade Jurisdicionada

Normas de criação e alteração da Unidade Jurisdicionada

Lei de criação 5.905/1973

Outras normas infra legais relacionadas à gestão e estrutura da Unidade Jurisdicionada

Decisão Coren-PI nº 032/2012 – Aprova o novo Regimento Interno do Coren-PI Decisão COFEN 0060/2013 – Homologa, com ressalvas, a Decisão Coren-PI nº 032.12 que aprova Regimento Interno do Coren-PI

Principais manuais e publicações relacionadas às atividades da Unidade Jurisdicionada

Resolução COFEN nº 340/2008 – Institui no âmbito do Sistema Cofen/Conselhos de Enfermagem o Regulamento da Administração Financeira e Contábil do Sistema Cofen/Conselhos Regionais; Manual de Suprimento de Fundos; Manual de Normas e Procedimentos de Protocolo, Processo e Arquivo;

Resolução COFEN nº 365/2010 - Institui o Manual de Uniformização dos Atos Normativos do Sistema Cofen/Conselhos Regionais; Decisão Coren-PI nº 021/2011 – Altera a redação do artigo 4º da Decisão Coren-PI nº 005/2009 e o Anexo I da Decisão Coren-PI nº

009/2010; Decisão Coren-PI nº 005/2009 – Aprova a Estrutura Organizacional do Coren-PI , Cria a Procuradoria Geral institui cargos em

Comissão, cria funções gratificadas (FG), e dá outras providências. Decisão COREN-PI nº 041/2012 – Proposta Orçamentária - Exercício 2013 Decisão Coren-PI nº 006/2013 - Institui normas gerais para o pagamento de diárias e a concessão de passagens no âmbito do sistema

COFEN/Conselhos Regionais, e dá outras providências;

Unidades Gestoras e Gestões relacionadas à Unidade Jurisdicionada

Unidades Gestoras Relacionadas à Unidade Jurisdicionada

Código SIAFI Nome

não aplicável não aplicável

Gestões Relacionadas à Unidade Jurisdicionada

Código SIAFI Nome


Relacionamento entre Unidades Gestoras e Gestões

Código SIAFI da Unidade Gestora Código SIAFI da Gestão


1. IDENTIFICAÇÃO E ATRIBUTOS DA ENTIDADE

1.1 Identificação da entidade (nome, CNPJ, natureza jurídica); endereço postal e telefones da entidade; endereço da página da Internet; endereço de correio eletrônico institucional.

1.2 Identificação da norma de criação e das demais normas, regulamentos e manuais relacionados à gestão e à estrutura da entidade jurisdicionada.

mailto:secretaria@coren

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O Conselho Regional de Enfermagem, também designado pela sigla Coren-PI criado pela Lei nº 5.905, de

12 de julho de 1973, é uma Autarquia Federal Fiscalizadora do Exercício da profissão de

Enfermagem, e tem por finalidade a normatividade, disciplina, fiscalização do exercício da

Enfermagem, e observância de seus princípios éticos profissionais.

O Conselho Regional de Enfermagem é dotado de personalidade jurídica de direito público, com

autonomia administrativa, financeira, patrimonial, orçamentária e política, sem qualquer vínculo

funcional ou hierárquico com os órgãos da Administração Pública.

No atendimento de suas finalidades, o Conselho Regional de Enfermagem exerce ações deliberativas,

administrativas, executivas, normativas, regulamentares, contenciosas e disciplinares.

O objetivo geral do Conselho Regional de Enfermagem do Piauí é disciplinar, normatizar e fiscalizar o

exercício da profissão de enfermeiros e das demais profissões compreendidas nos Serviços de Enfermagem no

Estado do Piauí. Possui como objetivos específicos:

Garantir o exercício profissional aos profissionais de enfermagem inscritos e habilitados no

Conselho Regional de Enfermagem do Piauí;

Promover o aprimoramento dos profissionais de enfermagem garantindo um exercício

profissional seguro e sem riscos para o profissional e a clientela;

Zelar pelo bom conceito da enfermagem e dos que a exercem, conhecendo e decidindo sobre

assuntos atinentes a ética profissional e impondo penalidades a infratores do Código de Ética do

Profissional de Enfermagem;

Garantir o intercâmbio com outras Autarquias e instituições para a defesa de melhoria da

qualidade da Assistência de Enfermagem prestada.

Zelar pela aplicação dos instrumentos legais que regulam o exercício profissional.

1.3 Finalidade e competências institucionais da entidade jurisdicionada.

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O Conselho Regional de Enfermagem do Piauí, subordinado ao Conselho Federal de Enfermagem, é

órgão executor da disciplina e fiscalização profissional, e têm jurisdição no Estado do Piauí onde se localiza,

com sede e foro na capital e nas subseções instaladas em Parnaíba, Picos e Floriano, sendo responsável,

perante o poder público, pelo efetivo atendimento dos seus objetivos legais acima discriminados e da classe

da enfermagem, que se apresentam pelos números abaixo.

Quantitativo de Inscritos no Coren-PI

(Definitivas Principais, Secundárias e Remidas e Provisórias Principais e

Secundárias)

QUADRO TOTAL

I – Enfermeiro 5.236

II – Técnico de Enfermagem 11.335

III – Auxiliar de Enfermagem 4.822

TOTAL GERAL 21.393

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1.4 Apresentação do organograma funcional com descrição sucinta das competências e das atribuições

das áreas,

Diretoria

Secretaria Executiva

Chefia de Subseção do Coren-PI

Procuradoria Geral

Assessoria de Comunicação

Departamento de

Fiscalização

Departamento

Administrativo

Departamento Financeiro

Divisão de Tecnologia

de Informação

Divisão Registro e

Cadastro

Divisão Gestão de

Pessoa

Divisão Serv. Gerais/

Almoxarifado e Patrimônio

Setor de Registro e

Arquivo Setor de Cadastro

Divisão de Contabilidade e

Tesouraria

Divisão de Licitações

e Contratos

Divisão de Dívida

Ativa

Plenário

C.T.C

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DESCRIÇÃO SUCINTA DAS COMPETÊNCIAS E DAS ATRIBUIÇÕES DAS ÁREAS

PLENÁRIO

Aprovar o Regimento Interno do Conselho Regional de Enfermagem; Cumprir o planejamento

estratégico e institucional do Cofen em consonância com as macro políticas estabelecidas; Aprovar e

encaminhar, anualmente, o plano de trabalho do Coren-PI; Julgar os processos éticos, impondo as

penalidades cabíveis encaminhando para o Cofen proposta de cassação do exercício profissional; Julgar

os processos administrativos disciplinares contra funcionários do Coren-PI respeitando a legislação em

vigor; Participar de fóruns representativos contribuindo na formulação de políticas públicas de saúde e

áreas afins; Participar na elaboração e execução das políticas de saúde no que diz respeito à

normatização e disciplinamento do exercício profissional e ocupacional; Deliberar sobre realização de

eventos técnicos, científicos e culturais para o desenvolvimento da Enfermagem no Estado; Submeter à

autorização do Cofen a celebração de acordos, filiação, convênios, termos de cooperação e contratos de

assistência técnica e financeira entre o Coren-PI e Órgãos ou Entidades Públicas e Privadas, nacionais,

internacionais e estrangeiras; Deliberar a contratação de locação de imóveis, serviços de terceiros e

aquisição de material permanente; Autorizar a criação e supressão de Câmaras Técnicas do Coren-PI;

Submeter à aprovação do Cofen anualmente a proposta orçamentária do Coren-PI bem como

reformulação do orçamento aprovado divulgando-o; Submeter à aprovação do Cofen as aberturas de

créditos orçamentários adicionais, especiais ou suplementares do Coren-PI; Submeter à aprovação do

Cofen os Relatórios de Gestão e prestação de contas anual do Coren-PI, divulgando-os; Aprovar a

Política de Recursos Humanos do Coren-PI, criar cargos, funções e assessorias, fixar salários e

gratificações, autorizar a execução de serviços especiais e a contratação de serviços técnicos

especializados; Homologar as tabelas de cargos, salários, honorários no âmbito do Coren-PI, bem como

seguir valores de diárias, auxílio representação e congêneres aprovados em Resoluções do Cofen;

Deliberar sobre proposituras de ações judiciais em defesa da classe e do Sistema Cofen/Conselhos

Regionais de Enfermagem; Autorizar instalações de Comissões de Éticas nas instituições de saúde;

Autorizar a concessão de distinção de honrarias em nome do sistema Cofen/Coren-PI; Instalar, organizar

e acompanhar funcionamento de subseções do Coren-PI no Estado; Deliberar sobre representação do

Coren-PI judicial e extrajudicialmente, perante os poderes públicos em solenidades e em todas as

relações com terceiros, podendo designar representantes;

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DIRETORIA

Administrar o Coren-PI; Aprovar as atas de suas reuniões; Fixar o horário de expediente da entidade;

Promover a execução dos procedimentos necessários ao Plenário para o exercício de sua competência

legal e regimental; Promover a instrução dos processos a serem submetidos à deliberação do Plenário;

Cumprir e fazer cumprir as deliberações do Plenário; Fazer a gestão administrativo-financeira do Coren-

PI; Acompanhar a execução orçamentária e financeira do Coren-PI; Elaborar o projeto de orçamento

plurianual de investimentos, com assessoria do setor técnico competente, encaminhando para

apreciação e aprovação do Plenário; Coordenar a elaboração do planejamento estratégico e

institucional com definição de metas anuais, submetendo-o à aprovação do Plenário; Criar Comissões e

Grupos de Trabalho de natureza transitória; Designar consultor "ad hoc" para desempenho de atividade

específica; Propor a criação e alteração de Plano de Cargos e Salários dos servidores, submetendo-o à

homologação do Plenário; Fixar valores de vencimentos e vantagens dos servidores, concessão de

subvenção ou auxílios; Submeter, anualmente, ao Plenário o relatório de atividades e de gestão do

Coren-PI; Padronizar os impressos de uso do Conselho Regional de Enfermagem; Coordenar e manter

atualizado o cadastro, relativo aos profissionais inscritos, definitivos e remidos, além dos autorizados;

Exercer outras competências delegadas pelo Plenário.

COMISSÃO DE TOMADA DE CONTAS

Opinar, mediante parecer escrito, sobre os balancetes e processos de tomada de contas do Coren-PI,

fazendo referência ao resultado das seguintes verificações; a) recebimento das rendas integrantes da

receita; b) regularidade do processamento e da documentação comprobatória do recebimento de

legados, doações e subvenções; c) regularidade do processamento de aquisições, alienações e baixas de

bens patrimoniais; d) regularidade da documentação comprobatória das despesas pagas; Pronunciar-se,

mediante parecer escrito, sobre a proposta orçamentária apresentada pela Diretoria; Fiscalizar,

periodicamente, os serviços de Tesouraria e Contabilidade do COREN-PI, examinando livros e demais

documentos relativos à gestão financeira;

PROCURADOR GERAL

Coordenar todos os Setores que compõe a Procuradoria Jurídica, sendo o responsável pelos

procedimentos do Setor de Dívida Ativa que constituem prerrogativas de Advogado, nos termos da Lei

Nº 8.906/94; Emitir parecer e elaborar os atos que formalizam as deliberações do Plenário; Exercer o

procuratório judicial do Coren-PI em todas as instâncias, inclusive no que se refere à proposição ou

executivos fiscais; Apurar a liquidez e certeza dos créditos, de qualquer natureza, inerentes às atividades

do Coren-PI, inscrevendo-os em dívida ativa, para fins de cobrança amigável ou judicial; Promover a

inscrição da Dívida Ativa referente a tributos ou quaisquer receitas não liquidadas no período

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regulamentar; Promover a expedição de certidões de Dívida Ativa e cobrança executiva; Organizar e

manter codificado, cópias de seus pronunciamentos, pareceres e decisões judiciais, bem como o fichário

de legislação, doutrina e jurisprudência de interesse do Coren-PI; Representar a Presidência do Coren-PI

em juízo ou em qualquer instância em que configurar a autarquia como autor, réu, assistente, oponente

ou em que for, de qualquer forma, interessado, e proceder à defesa; Assessorar a Presidência, opinando

sobre aspectos jurídicos em que o Coren-PI seja parte, nos convênios, contratos, acordos e ajustes;

Assistir a Presidência no controle interno da legalidade administrativa dos atos a serem praticados,

inclusive examinando previamente os textos de atos normativos, os editais de licitação, contratos e

outros atos dela decorrentes, bem assim os atos de dispensa e inexigibilidade de licitação;

DIVISÃO DE DÍVIDA ATIVA:

Promover a inscrição da Dívida Ativa referente a tributos ou quaisquer receitas não liquidadas no

período regulamentar; Promover a expedição de certidões de Dívida Ativa e enviá-las à Secretaria de

Negócios Jurídicos para cobrança executiva; Informar e fazer informar requerimentos sobre assuntos de

sua competência; Manter o controle do montante das receitas liquidadas e não liquidadas (estoque);

DIVISÃO DE LICITAÇÕES E CONTRATOS

Fiscalizar o cumprimento das cláusulas dos contratos quanto a legalidade das mesmas; Elaborar minutas

de atos convocatórios e instrumentos congêneres; Analisar, instruir e elaborar respostas aos

questionamentos e impugnações de editais, dentro dos prazos estabelecidos pela legislação; Analisar,

instruir e extrair informações dos processos, para elaboração de notas técnicas, visando subsidiar a

Consultoria Jurídica, nas respostas aos mandatos de segurança e correlatos; Participar da definição de

diretrizes de instrução, acompanhamento, habilitação, execução e prorrogação de convênios e

contratos; Coordenar o monitoramento das atividades decorrentes da pactuação de convênios,

contratos e similares no âmbito do Coren-PI; Coordenar a execução das ações necessárias ao

atendimento das alterações aprovadas nos convênios, contratos e instrumentos similares firmados;

Coordenar a execução das atividades de montagem, instrução, análise de processos para formalização

de contratos, convênios e similares, promovendo sua firmatura, acompanhamento de execução e

vigência, aditamentos e encerramentos; Dar subsídios à Coordenação de Prestação de Contas para

responder as demandas dos órgãos de controle interno e externo.

ASSESSORIA DE COMUNICAÇÃO

Fazer ligação com órgãos da imprensa, fornecendo subsídios para a elaboração de matérias e zelando

pela correta divulgação das atividades do Coren-PI; Assistir a Diretoria em seu relacionamento com a

imprensa, especialmente na organização de entrevistas; Elaborar e executar planos e campanhas de

relações públicas; Organizar ou participar de promoção de eventos e solenidades; Definir, acompanhar e

manter atualizado o conteúdo do site do Coren-PI; Elaborar matérias destinadas aos órgãos de impressa

e para o Boletim Informativo do Coren-PI; Acompanhar o noticiário da impressa e encaminhar a

Presidência os assuntos de interesse do Coren-PI e da enfermagem; Redigir matérias de interesse do

Coren-PI, promovendo sua divulgação;

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SECRETARIA EXECUTIVA

Levantar e sistematizar as informações que permitam ao Coren-PI tomar as decisões previstas em lei;

Preparar, antecipadamente, as reuniões do Plenário do Conselho; Assessorar a Presidência na

preparação das pautas das reuniões; Secretariar as reuniões da Plenária; Elaborar relatório anual das

atividades da Secretaria Executiva; Dar encaminhamento às conclusões do Plenário e acompanhar

mensalmente a implementação das deliberações de reuniões anteriores; Acompanhar e apoiar as

atividades das Câmaras Técnicas e Grupos de Trabalho; Manter a guarda e exercer o controle dos

documentos sigilosos; Colaborar com o Departamento Administrativo para dar ampla publicidade a

todos os atos deliberados; Certificar documentos que serão encaminhados para a presidência; Minutar

as deliberações da Diretoria e do Plenário; Agendar entrevistas, reuniões, encontros e eventos internos

e externos, atender e transmitir recados telefônicos; Digitar atas e documentos expedidos pela

Diretoria; Organizar a sala do Plenário; Ater-se à leitura de jornais, Diários Oficiais e recortar e arquivar

os assuntos pertinentes à área e de interesse do Coren-PI; Auxiliar nas programações de eventos do

Coren-PI; Manter o primeiro contato com o público, prestando informações e recebendo encomendas e

correspondências;

DEPARTAMENTO DE FISCALIZAÇÃO

Coordenar, planejar e executar atividades de fiscalização do exercício profissional em todo o Estado do

Piauí; Divulgar o Código de ética dos profissionais de enfermagem e a legislação especifica da área;

Arregimentar profissionais de enfermagem e empresas da área com vistas a seu cadastro e registro;

Inspecionar e examinar instituições públicas e privadas, locais de trabalho, onde a enfermagem é

exercida, com anotações das irregularidades e infrações cometidas pelos profissionais de enfermagem,

orientando para sua correção e colhendo elementos para a instauração de processos de competência do

Coren-PI ou encaminhando aos órgãos competentes, para as medidas cabíveis; Receber denúncias ou

representações que apresentem indícios de cometimento de infrações éticas ou disciplinares; Promover

atividades de educação continuada para fiscais e equipe de apoio do Departamento de Fiscalização;

Realizar Fiscalização; Proferir despachos decisórios nos processos cuja decisão for de sua competência;

DIVISÃO DE FISCALIZAÇÃO DAS SUBSEÇÕES

Apresentar e discutir com o coordenador do Departamento de Fiscalização, o planejamento de trabalho do setor; Distribuir as atividades ao pessoal lotado no órgão, providenciando sua rápida execução e verificando o seu andamento; Encaminhar ao coordenador do Departamento de Fiscalização, nos períodos determinados, relatórios das atividades do órgão que dirige; Promover, por todos os meios ao seu alcance, o aperfeiçoamento dos serviços e tarefas do pessoal sob sua chefia; Manter o atendimento aos fiscais sob sua jurisdição, encaminhando para o coordenador do departamento as denúncias e

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relatórios recebidos dos fiscais; Realizar fiscalização, sempre que necessário na capital e nos municípios interioranos do Estado do Piauí; Colaborar com a educação continuada da equipe de fiscais do Coren-PI; DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO

Dirigir, coordenar, controlar e avaliar as atividades administrativas referentes a:Execução dos serviços

administrativos necessários à realização dos objetivos da entidade; Gestão de pessoal, material e

patrimônio; Apoio a execução de eventos realizados pelo Coren-PI; Coordenação, supervisão e avaliação

das atividades inerentes à área de informática, registro, cadastro e serviços gerais; Apoiar e assessorar a

secretária executiva em atividades de sua competência; Promover a identificação de necessidades de

manutenção nas instalações e equipamentos do Coren-PI; Providenciar materiais que propiciem

acessibilidade aos conselheiros para execução de atividades de sua competência; Acompanhar e

fiscalizar a gestão de contratos administrativos necessários ao desempenho das atividades do Coren-PI;

Elaborar relatório de gestão e de atividades do Coren-PI; Propor a instauração de sindicâncias ou

processos administrativos, quando for o caso; Zelar pela guarda e promover o inventário anual do

patrimônio sob responsabilidade do Coren-PI; Providenciar a publicação dos atos decorrentes das

deliberações do Plenário; Zelar pelo cumprimento das normas relativas a administração de pessoal;

Executar os procedimentos administrativos necessários para a aquisição de bens, materiais e/ou

prestação de serviço determinado pelo Plenário da Autarquia; Executar os procedimentos para a

liberação de diárias de conselheiros, funcionários, assessores e colaboradores; Recepcionar e orientar a

novos empregados quanto às normas internas da autarquia; Prestar assistência aos setores

subordinados ao Departamento Administrativo;

DIVISÃO DE TECNOLOGIA DE INFORMAÇÃO

Planejar, implementar e manter os sistemas informatizados tornando disponíveis os recursos de

hardware e software, bem como administrar a rede interna de informática; Elaborar pareceres e emitir

relatórios estatísticos concernentes à sua área de atuação e de interesse da Diretoria; Assessorar a

Diretoria na prospecção de novas soluções da área da informática; Avaliar sistemas a serem adquiridos e

encaminhar a Diretoria relatório conclusivo; Promover a manutenção preventiva e corretiva nos

sistemas instalados no Coren-PI; Zelar pela manutenção dos equipamentos, orientando os usuários

sobre a melhor maneira de utilizá-los, bem como indicando os serviços técnicos de manutenção

especializada a serem contratados, quando necessário; Zelar pela não obsolescência dos equipamentos

e dos sistemas informatizados do Coren-PI, sugerindo as modificações necessárias; Zelar pela segurança,

integridade e confiabilidade dos dados armazenados em meio eletrônico; realizando backup da rede

lógica de dados; Manter sob sua guarda e responsabilidade os programas elaborados e adquiridos,

cuidando para que suas correspondentes licenças de uso estejam arquivadas no Departamento

Administrativo; Assessorar os usuários e treiná-los para uso dos sistemas; Assessorar, abstrair

informações e executar atividades que visem auxiliar na administração dos processos do Coren-PI, para

as quais haja solicitação.

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DIVISÃO DE REGISTRO E CADASTRO

Setor de Cadasto

Atender pessoal, através de senha na recepção; Fazer Inscrição definitiva de pessoas físicas; Cadastrar

inscrições remidas; Manter atualizados dados cadastrais; Alterar dados cadastrais; Entregar carteiras

profissionais e de documentos dos mesmos; Emitir taxas de inscrição, cancelamento, transferência, 2ª

via, anuidade de pessoa física e jurídica, especialização e taxa de Certificação de Responsabilidade

Técnica-CRT; Realizar solicitação de cancelamento de inscrição, Suspensão, 2ª via, transferências e

reinscrição; Atender telefonema externo; Emitir relatório anual de endereços desatualizados

providenciando contato telefônico ou nas empresas para atualização dos mesmos; Encaminhar a Divisão

de Dívida Ativa os profissionais de enfermagem com débitos executados e/ou com mais de um

parcelamento;

Setor de Registro

Emitir carteira profissional; Fazer transferência de profissionais; Anotar cancelamento; Manter sob sua

guarda e responsabilidade os livros de registro e prontuários dos profissionais; Lançar inscrição remida;

Lançar qualificação e especialização; Lançar no sistema cadastral dos profissionais de enfermagem as

penalidades de processos éticos, os cancelamentos de inscrição e/ou transferência para outros

conselhos; Fornecer informações cadastrais e estatística em atendimento a solicitação da Diretoria;

Prestar suporte técnico à Diretoria ou outros setores da Autarquia, nos assuntos pertinentes à Divisão;

Minutar as deliberações da Diretoria e do Plenário relativo às inscrições, transferências e cancelamento

de profissionais com atividade fim enfermagem;

DIVISÃO DE GESTÃO DE PESSOAS:

Participar do processo de seleção e recrutamento de pessoal para o quadro de empregados do Coren-PI;

Efetuar os processos de admissão e demissão de empregados, atendendo todos os aspectos legais e os

procedimentos internos do Coren-PI; Programar e promover a educação continuada dos empregados;

Controlar a frequência dos empregados, acatando a legislação em vigor e as normas estabelecidas;

Encaminhar ao Departamento Financeiro as alterações da folha de pagamento dos empregados do

Coren-PI; Responsabilizar-se pela área de benefícios e auxílio previsto na legislação trabalhista ou em

acordo realizado com sindicatos da categoria, se houver; Representar o presidente do Coren-PI, na

qualidade de preposto, nas ações trabalhistas movidos por empregados; Representar o Coren-PI nas

reuniões coordenadas pelo sindicato dos empregados; Responsabilizar-se pelo bom funcionamento de

convênios mantidos pelo Coren-PI e que são de interesse dos empregados; Efetuar e manter atualizado

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os cadastros de todos os empregados, comissionados e estagiários do Coren-PI; Planejar, organizar e

implementar o sistema de segurança e saúde ocupacional dos empregados do Coren-PI; Avaliar junto à

unidade do Coren-PI as necessidades de educação continuada.

DIVISÃO DE SERVIÇOS GERAIS, ALMOXARIFADO E PATRIMÔNIO

Responsabilizar-se pelos veículos de propriedade da autarquia, devendo, manter o controle da

documentação dos veículos, observar os prazos de validade das apólices de seguros e dos contratos

relativos ao fornecimento de combustível; Responsabilizar-se pela manutenção preventiva dos veículos;

Zelar pela apresentação pessoal dos servidores ocupantes do cargo de motorista e dos serviços gerais;

Supervisionar a execução das atividades inerentes a copa, limpeza, conservação e manutenção das

instalações e equipamentos do Coren-PI; Efetuar e coordenar as atividades de controle de material;

Receber e atestar os materiais e responsabilizar-se pelo estoque; Organizar, coordenar e controlar a

distribuição dos materiais solicitados pelos setores do Coren-PI; Promover anualmente o inventário do

almoxarifado; Efetuar e coordenar as atividades do controle do patrimônio, com a identificação dos

bens móveis, e afixação de plaquetas aos bens para fins de inventário; Preparar processos de alienação

de bens móveis da Instituição considerados em desuso ou inservíveis, na forma da Lei; Receber,

promover o registro de entrada e encaminhar os bens adquiridos ao seu destino, ou mesmo,

responsabilizar-se por sua guarda; Controlar os bens por setor e emitir os respectivos termos de guarda

e responsabilidade; Promover a transferência dos bens interno e externamente; Elaborar relatório sobre

equipamentos de modo a ser promovida a alienação, quando necessário; Avaliar os bens e propor a

baixa, se necessário, propondo a forma de desfazimento dos mesmos; Propor a realização de seguro dos

bens patrimoniais; Realizar o inventário dos bens imóveis e custodiar a guarda dos respectivos registros

e escrituras; Organizar, coordenar e executar atividades externas, dentro estas as relacionadas com

remessa e recolhimento de documentos e bens materiais;

DEPARTAMENTO FINANCEIRO

Organizar, controlar e arquivar os documentos de natureza econômico-financeira; Auxiliar o Tesoureiro

(conselheiro) no que se fizer necessário para o atendimento de suas funções; Acompanha execução do

orçamento quanto a arrecadação da receita e realização da despesa; Manter atualizado o registro dos

responsáveis por adiantamentos, controlando os prazos para as respectivas prestações de contas;

Controlar contas bancárias e aplicações financeiras, mantendo o fluxo de caixa em condições de atender

as responsabilidades diárias de pagamento;

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DIVISÃO DE CONTABILIDADE E TESOURARIA

Organizar a proposta orçamentária, suas reformulações e as aberturas de créditos; Manter a

escrituração contábil das operações financeiras; Elaborar os balancetes mensais, o balancete anual e a

prestação de contas; Manter sob sua guarda os documentos contábeis; Assegurar a concretização das

orientações financeiras definidas; Participar em reuniões periódicas de coordenação da área de

finanças; Elaborar propostas devidamente fundamentadas que visem a melhoria do funcionamento da

Tesouraria e submetê-las a apreciação da Diretoria; Efetuar os recebimentos, de acordo com as Guias de

Recebimento (Guias de Receita); Efetuar o pagamento das despesas devidamente autorizadas; Elaborar

mensalmente a folha de pagamento; Efetuar os depósitos, transferências e levantamentos, tendo em

atenção a rentabilização dos valores; Assistir à verificação do estado de responsabilidade do tesoureiro,

efetuado por quem for nomeado para verificar os fundos, montantes e documentos entregues à sua

guarda; Executar outras funções que lhe sejam superiormente cometidas ou impostas por lei ou

regulamento em matéria financeira.

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2. PLANEJAMENTO E RESULTADOS ALCANÇADOS

2.1 Descrição sucinta do planejamento estratégico ou do plano de ação da Entidade, realçando os principais objetivos estratégicos traçados para a entidade para o exercício de referência do relatório de gestão.

Através da Portaria Coren-PI nº 14, de 13/01/2012, foi designado a Conselheira Maria Enoia Dantas como Coordenadora de Eventos desta Autarquia, ficando a Conselheira responsável pela elaboração do Projeto para a realização do planejamento dos eventos a serem realizados pelo Coren-PI. A elaboração do projeto para a realização dos eventos do Conselho Regional de Enfermagem foi a partir de reunião com os Conselheiros do órgão e a coordenação do Departamento de Fiscalização para avaliação dos temas planejados no Seminário Administrativo/12, como também os sugeridos pelos próprios profissionais de Enfermagem durante a realização do Encrepi/12 de Teresina que são assuntos relevantes para a categoria.

Durante as visitas realizadas pela atual Diretoria do Coren-PI, com a finalidade de

conhecer as demandas dos profissionais de enfermagem das diversas regiões do Piauí, observou-se que há necessidade de discussão e compartilhamento de experiências referentes às atividades de fiscalização ao cumprimento da legislação de enfermagem e de apropriação de temas emergentes de interesse da qualificação da profissão para que esta seja executada com eficiência, competência e resolutividade em sua diversas áreas de atuação. Pretende-se assim, promover a redução das discrepâncias detectadas entre os Regionais do Estado, notadamente na implantação e implementação da SAE e no domínio dos aspectos éticos da profissão, com ênfase na segurança do paciente e na saúde do trabalhador em saúde. Há necessidade também de que os Responsáveis Técnicos tenham a compreensão da necessidade de estabelecer-se uma parceria com o Coren-PI para o melhor andamento de suas atividades e a garantia de que os aspectos gerenciais tenham todo o respaldo legal pautado na ética do exercício profissional.

O Objetivos geral do Plano de Ação dos Eventos do Coren-PI é oferecer subsídios aos inscritos no Coren-PI e aos Responsáveis Técnicos do Estado do Piauí com vistas à implantação e/ou à gestão dos serviços de enfermagem, bem como colher contribuições para subsidiar a sistematização da assistência de enfermagem nos diferentes serviços, públicos e privados, da área hospitalar e da atenção básica, respeitando os aspectos éticos e legais da profissão ao tempo em que garantem a segurança do paciente e do trabalhador, além dos específicos que são:

Desenvolver ou aprimorar habilidades e competências no saber-fazer

enfermagem na área hospitalar e na atenção básica;

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Desenvolver ou aprimorar habilidades relacionadas ao: planejamento, organização, direção e controle das ações gerenciais do Responsável Técnico;

Contribuir no desenvolver e atualização permanente dos responsáveis técnicos relacionadas as suas atividades, estimulando a visão crítica e a aplicabilidade das experiências adquiridas de forma técnica e científica;

Fortalecer os profissionais de enfermagem, inclusive os responsáveis técnicos, quanto à gestão de pessoas e liderança, como: gerenciamento de conflitos, mudanças, comunicação e o comprometimento com o trabalho e supervisão eficiente;

Fortalecer a categoria na implantação/implementação da SAE, na segurança do paciente e do trabalhador em saúde;

Promover maior aproximação dos inscritos com o COREN-PI de todas as regiões do Estado.

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2. 1 APRESENTAÇÃO DO PLANO DE AÇÃO DOS EVENTOS

Apresentamos abaixo todos os eventos a serem realizados no Exercício de 2013, com datas e número de participantes.

1 - Evento: Encontros do Conselho Regional de Enfermagem do Piauí Os Encontros do Conselho Regional de Enfermagem do Piauí (Encrepi) acontecerão nos municípios pólo do Piauí: município de Corrente (900 km da capital); município de Bom Jesus (630 km da capital); município de Uruçuí (453 km da capital), município de Floriano (253 km da capital), município de Parnaíba ( 340 km da capital), município do Picos (308 km da capital) e na capital Teresina. Os Encrepis foram idealizados como fórum de discussão de temáticas de interesse do Sistema Cofen/Coren-PI. Nesses encontros os participantes (inscritos no Coren-PI) tem a oportunidade de se atualizarem com a legislação da profissão, procuram aprimorar-se nas diversas áreas da enfermagem, além de terem a oportunidade de discutirem aspectos relacionados com a fiscalização, que no Piauí, tem atingido cobertura de 100%, mas tem encontrado várias dificuldades que precisam ser sanadas em conjunto com categoria. O Encrepi de Teresina (capital) acontecerá no final do ano, finalizando essa modalidade, quando serão convidados grandes nomes da enfermagem com notório saber em suas áreas de atuação e com experiências exitosas na enfermagem, sobretudo na implantação da Sistematização da Assistência de Enfermagem (SAE) e na Segurança do Paciente, para abrilhantarem o evento chamando atenção dos profissionais para a importância de se manterem atualizados com os temas emergentes e seus aspectos-éticos e legais. Número total estimado de participantes: 1.352

2 - Evento: Mini Cursos Mensais Os Mini Cursos Mensais como estratégia para atender as demandas dos profissionais de enfermagem do Piauí, notadamente os da capital e da grande Teresina, serão oferecidos uma vez por mês, na sede do COREN-PI, cursos na última sexta-feira, com os temas planejados no Seminário Administrativo do Coren-PI e sugeridos pelos próprios profissionais no ENCREPI de Teresina que são assuntos relevantes para a categoria. Número total estimado de participantes: 600

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3 - Evento: Encontros com os Responsáveis Técnicos (RT) Os Encontros com os Responsáveis Técnicos (RT) acontecerão após o ENCREPI, aproveitando o deslocamento dos envolvidos em sua organização e do plenário do COREN-PI, otimizando desta forma, os recursos financeiros. Será um excelente momento para a presidência e para coordenação da fiscalização conversarem com os RT’s sobre os avanços e lacunas existentes no exercício da fiscalização nas empresas, serviços públicos e privados, além de serem uma oportunidade para neste fórum de discussão promoverem esclarecimentos e chamada dos RT’s para o cumprimento da legislação em enfermagem, ao tempo em que o grupo de RT, por região, apresentará suas dificuldades e proporão soluções para que a enfermagem se fortaleça, sobretudo em relação a SAE. Número total estimado de participantes: 170

4 - Evento: Seminário Administrativo do Coren-PI O Seminário Administrativo do Coren-PI, é evento destinado aos funcionários e plenário do Coren-PI para realizarem atividades de prestação de contas das atividades desenvolvidas ao longo do ano em curso e fazerem o planejamento de atividades para o ano seguinte. Nesta ocasião serão apresentadas também, por setor, sugestões para melhoria do atendimento do Coren-PI aos seus inscritos. Será também momento de interação entre funcionários e plenário. Número total de estimado de participantes: 41

5 - Evento: Semana de Enfermagem Durante as comemorações da Semana de Enfermagem, em 2013, planejaremos o I Encontro de Segurança do Paciente e do Trabalhador para realização nos municípios do Estado seguintes: Altos, Barras, José de Freitas, Campo Maior, Piripiri e União. Nesta ocasião, o Coren-Pi se compromete com o município em proferir palestras sobre a Segurança do Paciente e Saude do Trabalhador em Saúde, no turno da manhã e no turno da tarde, os gestores de enfermagem desses municipios, continuam sua programação de comemoração da Semana de Enfermagem planejada em conjunto com o Coren- PI. Este conselho incentivará os gestores de enfermagem que trabalhem em sua semana de enfermagem a Sistematização da Assistência de Enfermagem. Para os demais municípios seriam fornecidos palestrantres quando solicitado, para os temas de interesses das instituições, bem como o apoio logístico com materiais de escritório: pastas, canetas, blocos e outros. Número total estimado de participantes: 7000.

http://pt.wikipedia.org/wiki/Altos

http://pt.wikipedia.org/wiki/Demerval_Lob%C3%A3o

http://pt.wikipedia.org/wiki/Jos%C3%A9_de_Freitas

http://pt.wikipedia.org/wiki/Uni%C3%A3o_(Piau%C3%AD)

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6 - Evento: Oficina em SAE

A Oficina em SAE para os membros da CTSAE (03), GT (09) –Dep. Fiscalização (02), Conselheiros (04) e

das Instituições de Saúde SAE (07), terá como finalidade capacitar os membros da

CTSAE/GT/Departamento de Fiscalização e das Instituições de Saúde.

Número total estimado de participantes: 25.

7 - Evento: Seminário em Teorias de Enfermagem

O Seminário em Teorias de Enfermagem para membros da CTSAE, GT, do Departamento de Fiscalização,

Conselheiros, RTs das Instituições de Saúde e os profissionais das Instituições de Ensino de Enfermagem,

terá como finalidade capacitar profissionais das Instituições de Ensino de Enfermagem e Enfermeiros

Responsáveis Técnicos (RTs) dos Serviços de Saúde da capital.


8 - Evento: Curso sobre Taxonomia dos Diagnósticos de Enfermagem

O Curso sobre Taxonomia dos Diagnósticos de Enfermagem (ou Classificação Internacional para a

Prática de Enfermagem – CIPE), terá como finalidade capacitar os membros da CTSAE, GT,

Departamento de Fiscalização, Conselheiros, RTs das Instituições de Saúde e os profissionais das Inst. de

Ensino de Enfermagem.


9 - Evento: Oficina sobre Processos Éticos

A Oficina sobre Processos Éticos tem por finalidade capacitar os conselheiros e colaboradores para

instrução e montagem de processos éticos no âmbito do Coren-PI.


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2.1.1. PLANO DE ATIVIDADE

Tipo de Atividade Elaboração do Projeto

Forma de Execução Levantamento dos temas planejados no Seminário Administrativo do COREN-PI ocorrido no ano anterior e de dados coletados nas visitas da Diretoria nos municípios. Levantamento das demandas dos profissionais para redação do projeto atual.

Tempo de Execução do Projeto: inicio – 02/01/13 final – 18/01/13 Tempo de execução da Atividade: 16 dias

Pesquisa Orçamentária para realização dos eventos

Realizada pela comissão organizadora do Coren-PI, conforme Lei 8.666/93, com base nos orçamentos de 2012

Tempo de Execução do Projeto: inicio – Janeiro/2013 final – Janeiro/2013 Tempo de execução da Atividade:

Aprovação orçamentária

Análise a aprovação do projeto pela plenária do Cofen

Tempo de Execução do Projeto: inicio – Fevereiro/2013 final – Fevereiro/2013 Tempo de execução da Atividade:

Contratação dos serviços e compra de material para realização dos evantos

A comissão organizadora (Coren-PI) contratará e comprará conforme aprovação orçamentária

Tempo de Execução do Projeto: inicio – Março/13 final – Novembro/13 Tempo de execução da Atividade: 09 meses

Elaboração e envio de convites aos palestrantes

A Coordenadora do evento elaborará os convites após agendamento dos palestrantes.

Tempo de Execução do Projeto: inicio – Abril/13 final – Novembro/13 Tempo de execução da Atividade: 08 meses

Envio das convocações aos Responsáveis Técnicos

Em formato de ofício, serão encaminhados via correios pela secretaria da presidência.

Tempo de Execução do Projeto: inicio – Abril/13 final – Novembro/13 Tempo de execução da Atividade: 08 meses

Oficina em SAE para os membros da CTSAE (03), GT (09) –Dep. Fiscalização (02), Conselheiros (04) e das Instituições de Saúde SAE

Apresentação; mesa-redenda; GTs/ fundamentação/ esclarecimento de dúvidas

Tempo de Execução do Projeto: inicio – 18/04 final – 20/04 Tempo de execução da Atividade: 03 dias

Encontro com os profissionais de enfermagem de Teresina na sede do COREN-PI.

Minicurso de 6h com o tema: Assistência de Enfermagem ao dependente químico: aspectos éticos/legais/técnicos

Tempo de Execução do Projeto: inicio – 26/04 final – 26/04 Tempo de execução da Atividade: 01 dia

Com palestras,mesa redonda e Tempo de Execução do Projeto:

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Execução do ENCREPI em Corrente Encontro com os RTs

minicurso para apresentação dos temas.Posterior discussão com o grupo.

inicio – 26/04 final – 26/04 Tempo de execução da Atividade: 01 dia

Semana da Enfermagem em Teresina, Grande Teresina e Municípios do Piauí

Conferências, mesas redondas e palestras



Minicurso de 6h com o tema: Assistência de Enfermagem em Urgências e Emergências: aspectos éticos/legais/técnicos


Execução do ENCREPI em Bom Jesus Encontro com RTs

Com palestras, mesa redonda e minicurso para apresentação dos temas. Posterior discussão com o grupo.



Minicurso de 6h com o tema: Rede Cegonha , Portaria do MS


Execução do ENCREPI em Parnaíba Encontro com RTs



Execução do ENCREPI em Uruçuí Encontro com RTs


Tempo de Execução do Projeto: inicio –30/08 final – 30/08 Tempo de execução da Atividade: 01 dia


Minicurso de 6h com o tema: Segurança do Paciente: compromisso, aspectos éticos/legais da assistência de Enfermagem



Minicurso de 6h com o tema: NR 32- Segurança e Saúde do Trabalhador em Serviços de Saúde.


Execução do ENCREPI em Picos Encontro com RTs


Tempo de Execução do Projeto: inicio – 20/09 final – 20/09 Tempo de execução da Atividade: 01

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dia


Minicurso de 6h com o tema: Cuidando do cuidador: Resolução Cofen


Execução do ENCREPI em Floriano Encontro com os RTs



Execução do ENCREPI em Teresina Encontro com RTs



Seminário Administrativo

Avaliação das ações do ano em curso e planejamento das ações futuras


Seminário em Teorias de Enfermagem

Apresentação do evento; exposição dialogadas; conferências/ fundamentação


Curso sobre Taxonomia dos Diagnósticos de Enfermagem

Apresentação do evento; exposição dialogada; conferências/fundamentação


Oficina sobre Processos Éticos para conselheiros e colaboradores do Coren-PI

Apresentação do evento; exposição dialogada; conferência/ fundamentação.


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2.2 Informações sobre as ações adotadas pela entidade para atingir os objetivos

estratégicos do exercício de referência do relatório de gestão.

As ações adotadas pelo Coren-PI para obter êxito nos eventos a serem realizados no exercício

de 2013 foram diversificadas, os trabalhos foram apresentados na forma de palestra, mesa redonda,

cursos e encontros para roda de conversa. Os horários de discussão foram respeitados. Foi realizada

mobilização dos participantes utilizando a mídia escrita, outdoor, por rádio, fax, torpedos, via eletrônica

e convites escritos. Os Responsáveis Técnicos foram convocados pela presidência.

Durante as atividades fiscalizatórias no Estado também foram divulgados os eventos. Foi

colocado no site do Coren-PI e no Boletim Informativo as datas e a programação dos eventos. O COREN

Móvel também contribuiu na divulgação de todos os eventos. Foram elaborados cartazes e faixas para

divulgação dos eventos.

Para os ENCREPIs foram utilizado os auditórios das universidades nos campi do interior do

Estado e/ou na Câmara Municipal. Na capital foi utilizado auditório com espaço adequado para

acomodação de seiscentos participantes. Para os encontros mensais em Teresina foi utilizado o

auditório do Coren-PI.

Na Semana de Enfermagem foi deslocado um Conselheiro e/ou Presidente juntamente com

uma fiscal e/ou um colaborador para proferir as palestras que foram padronizadas previamente.

Quanto ao Seminário Administrativo do Coren-PI, este foi realizado em dois dias, sendo que no

primeiro dia houve a apresentação dos setores da Autarquia prestando contas do que realizaram e no

segundo dia houve o planejando das atividades do ano seguinte após uma oficina de planejamento

entre os componentes dos diferentes setores do Coren-PI.

Os resultados dos trabalhos foram encaminhados à diretoria do Cofen mediante relatório,

respeitando prazos estabelecidos.

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O Conselho Regional de Enfermagem do Piauí – Coren-PI, no exercício de 2013, buscou cumprir

com seu papel e pautou sua atuação, dentro das metas e propostas estabelecidas para o referido

exercício. Com o objetivo de garantir o espaço para o profissional habilitado e fortalecer parcerias entre

gestores e comunidade, realizou diversos eventos dentro do Estado, proporcionando dessa forma o

desenvolvimento dos enfermeiros, técnicos e auxiliares de enfermagem com o aprimoramento de

habilidades do saber-fazer enfermagem na defesa e promoção da qualidade da assistência a saúde, em

especial, a assistência de enfermagem em condições que favoreçam sua oferta livre de danos

decorrentes de imperícia, negligência e imprudência, como também o desenvolvimento do

aprimoramento gerencial dos responsáveis Técnicos, inclusive com um maior estreitamento nas

relações com seu Conselho de classe.

Abaixo discriminamos os eventos que foram realizados pelo Coren-PI no Exercício de 2013, com

o número de participantes.

Encontro Regionais

Os Encontros do Conselho Regional de Enfermagem do Piauí (Encrepis) foram idealizados como fórum de discussão de temáticas de interesse do Sistema Cofen/Coren-PI, nesses encontros os profissionais inscritos no Coren-PI tiveram a oportunidade de se atualizarem com a legislação da profissão nas diversas áreas da enfermagem, além de terem a oportunidade de discutirem aspectos éticos e legais relacionados com a profissão. Os Encontros do Conselho Regional de Enfermagem do Piauí (Encrepi) foram realizados nos municípios de Corrente, Bom Jesus, Uruçuí, Floriano, Parnaíba, Picos e em Teresina (capital), conforme discriminado no quadro abaixo:

MUNICÍPIO MÊS QUANTIDADE DE INSCRITOS

Corrente 26/04/2013 250

Bom Jesus 21/06/2013 90

Parnaíba 19/07/2013 155

Uruçuí 30/08/2013 70

Picos 20/09/2013 180

Floriano 25/10/2013 100

Teresina 19 a 21/11/2013 600

2.3 Demonstração e contextualização dos resultados alcançados no exercício.

25

Fotos dos Encrepis

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MINICURSOS

Os mini cursos mensais foram idealizados como estratégia para atender as demandas

dos profissionais de enfermagem da capital e da grande Teresina com os temas sugeridos pelos próprios profissionais que são assuntos relevantes para a categoria, conforme detalhado no quadro abaixo:

CURSO MÊS QTD. DE

INSCRITOS

Assistência de enfermagem ao dependente químico: aspectos éticos, legais e técnicos.

26/abril 20

Assistência em urgências e emergências 28/junho 60

Rede Cegonha e as Portarias do Ministério da Saúde 26/julho 100

Segurança do Paciente: compromisso, aspectos éticos e legais da assistência de saúde

30/agosto 40

NR 32: Segurança do trabalhador e o profissional em serviços de saúde

27/setembro 30

Cuidando do Cuidador – Resolução Cofen 25/outubro 70

Apesar da ampla divulgação dos cursos pelo Coren-PI, percebemos que houve uma

queda significativa no número de inscritos.

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Fotos dos minicursos

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Encontro de Responsáveis Técnicos

Os Encontros com os Responsáveis Técnicos (RT) foi realizado durante a realização dos Encrepis e foi um excelente momento para discutir com os Responsáveis Técnicos sobre os avanços e lacunas existentes no exercício da fiscalização nas empresas, serviços públicos e privados, além de ter sido uma oportunidade para promover esclarecimentos e chamada dos RT’s para o cumprimento da legislação em enfermagem.

Fotos do Encontro de RTs

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Seminário Administrativo

O Seminário Administrativo do Coren-PI, foi realizado nos dias 09 e 10 de dezembro de 2013. Evento destinado aos funcionários e plenário do Coren-PI. Durante os dois dias de evento, foi apresentado por cada setor da Autarquia as atividades desenvolvidas ao longo do ano em curso, como também foi realizado o planejamento de atividades para o ano seguinte..

Fotos do Seminário Administrativo

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Semana de Enfermagem

Durante as comemorações da Semana de Enfermagem, em 2013, foi realizado pelo Coren-PI o I Encontro de Segurança do Paciente e do Trabalhador nos municípios de Altos, Barras, José de Freitas, Campo Maior, Piripiri e União. Sendo proferido palestra sobre a Segurança do Paciente e Saúde do Trabalhador em Saúde por representante do Coren-PI. No exercício de 2013, o Coren-PI incentivou os gestores de enfermagem que trabalhem em sua própria semana de enfermagem, o tema da Sistematização da Assistência de Enfermagem. Para os demais municípios foram fornecidos palestrantres quando solicitado, para os temas de interesses das instituições, bem como o apoio logístico com materiais de escritório: pastas, canetas, blocos e outros.

Fotos da Semana de Enfermagem

http://pt.wikipedia.org/wiki/Altos

http://pt.wikipedia.org/wiki/Demerval_Lob%C3%A3o

http://pt.wikipedia.org/wiki/Jos%C3%A9_de_Freitas

http://pt.wikipedia.org/wiki/Uni%C3%A3o_(Piau%C3%AD)

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Oficina Sistematização da Assistência de Enfermagem – SAE

A Oficina em SAE foi realizada nos dias 18 a 20 de abril de 2013 e teve a participação de 30

profissionais da área de enfermagem. Teve como finalidade capacitar os membros da

CTSAE/GT/Departamento de Fiscalização do Coren-PI, Conselheiros do Coren-PI e membros das

Instituições de Saúde SAE

Fotos da Oficina da Sistematização da Assistência de Enfermagem

33

Seminário em Teorias de Enfermagem

O Seminário em Teorias de Enfermagem foi realizado no dia 13 de junho de 2013 para um

público de 70 participantes, dentre eles os membros da CTSAE, GT, do Departamento de Fiscalização,

Conselheiros, RTs das Instituições de Saúde e os profissionais das Instituições de Ensino de

Enfermagem, tendo como finalidade capacitar profissionais das Instituições de Ensino de Enfermagem e

Enfermeiros Responsáveis Técnicos (RTs) dos Serviços de Saúde da capital.

Fotos do Seminário Teorias de Enfermagem

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Curso Sobre Taxonomia dos Diagnósticos de Enfermagem

O Curso sobre Taxonomia dos Diagnósticos de Enfermagem (ou Classificação Internacional para a

Prática de Enfermagem – CIPE), foi realizado em 14 de junho de 2013, com um público de 70

profissionais da área de enfermagem, tendo como finalidade capacitar os membros da CTSAE, GT,

Departamento de Fiscalização, Conselheiros, RTs das Instituições de Saúde e os profissionais das

Instituições de Ensino de Enfermagem.

Fotos do Curso Sobre Taxonomia dos Diagnósticos de Enfermagem

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Oficina Sobre Processo Ético

A Oficina sobre Processos Éticos foi realizada em 14 de junho de 2013, com um público de 30

profissionais, tendo por finalidade capacitar os conselheiros e colaboradores para instrução e

montagem de processos éticos no âmbito do Coren-PI.

Fotos da Oficina sobre Processo Ético

As atividades desenvolvidas pelos membros do Conselho Regional de Enfermagem do Piauí

continuam se ampliando, viabilizando assim uma maior fiscalização do exercício, a integração com

vários órgãos públicos, além de promover o despertar da categoria para a importância do Registro e

regularidade junto à Autarquia Profissional como instrumento legal que garante uma assistência de

enfermagem com qualidade exercida segundo os ditames da Lei, bem como utilizar os recursos públicos

com eficácia, eficiência e economicidade.

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2.4 Indicadores utilizados pela entidade para monitorar e avaliar a gestão, acompanhar o alcance das metas, identificar os avanços e as melhorias na qualidade dos serviços prestados, identificar necessidade de correções e de mudanças de rumos, etc.

O Conselho Regional de Enfermagem do Piauí não utiliza indicadores, para o exercício de 2014

será implementado ações que viabilizem a apresentação de indicadores de desempenho da gestão

desenvolvidos previamente pelo conselho para medir a efetividade dos seus principais processos, bem

como os resultados alcançados pela gestão durante o exercício.

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3. ESTRUTURA DE GOVERNANÇA E DE AUTOCONTROLE DA GESTÃO

33.1

Estrutura de governança da entidade, tais como unidade de auditoria interna, comitê de auditoria, conselhos, comitês de avaliações, comitê de controles internos e compliance, Ouvidoria etc. descrevendo de maneira sucinta a base normativa, as atribuições e a forma de atuação de cada instância.

A Governança Corporativa é exercida pelo Plenário colegiado e pela Diretoria Colegiada,

observando-se as disposições do Regimento Interno aprovado pela Decisão Coren-PI nº 032/12 e as

diretrizes fixadas pelo citado Plenário.

Compõem a estrutura de gestão do Conselho Regional de Enfermagem:

I – Plenário - órgão deliberativo;

II – Diretoria - órgão executivo.

O Plenário do Conselho Regional de Enfermagem do Piauí, órgão de deliberação regional do

sistema Cofen/Conselhos Regionais de Enfermagem, é composto por 05 (cinco) conselheiros

efetivos e outros tantos suplentes, de nacionalidade brasileira, na proporção de 3/5 (três quintos) de

Enfermeiros e 2/5 (dois quintos) de Técnicos e/ou Auxiliares de Enfermagem

A Diretoria é órgão executivo responsável pelos serviços e atividades administrativas e de apoio,

necessárias ao funcionamento do Conselho, e pela conservação e guarda do patrimônio. A Diretoria do

COREN-PI é composta por 03 (três) membros, ocupantes dos cargos de Presidente, Secretario e

Tesoureiro, eleitos pelo Plenário dentre seus Conselheiros efetivos.

Compete ao Conselho Regional de Enfermagem:

I- Orientar, disciplinar, normatizar e defender o exercício da profissão Enfermagem;

II-Colaborar com o Cofen no planejamento estrategicamente de macro políticas para o

desenvolvimento da Enfermagem brasileira;

III-Colaborar com o Cofen na elaboração do Código de Ética dos Profissionais de Enfermagem, Código de

Processo Ético da Enfermagem, Código Eleitoral e instrumentos complementares;

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IV-Cumprir e fazer cumprir o normatizado pelo Cofen sobre a inscrição dos profissionais, obedecendo

o modelo das carteiras de identidade profissional e as insígnias da profissão;

V-Seguir os valores das anuidades fixado pelo Cofen, bem como valores de taxas de serviços e

emolumentos homologados pelo Conselho Federal de Enfermagem;

VI-Cumprir e fazer cumprir as Resoluções, Decisões e demais instrumentos legais do Cofen e deste

Regimento;

VII-Zelar pelo funcionamento, manutenção, uniformidade de procedimentos, regularidade

administrativa e financeira do Coren-PI;

VIII-Dar publicidade de seus atos, preferencialmente por meio eletrônico, e por publicação no Diário

Oficial, nos casos exigidos em lei;

IX- Prestar assessoria técnico-consultiva aos órgãos e instituições públicas ou privadas, em matéria de

Enfermagem;

X– Auxiliar, no que couber, o sistema educacional, tanto na promoção e controle de qualidade quanto

no aprimoramento permanente da formação em Enfermagem e atualização técnico-científica, em

especial no que se refere aos aspectos éticos;

XI- Promover estudos, campanhas, eventos técnico-científicos e culturais para aperfeiçoamento dos

profissionais de Enfermagem e dos profissionais que compõem o Conselho Regional de

Enfermagem;

XII- Apoiar o desenvolvimento da profissão e a dignidade dos que a exercem;

XIII- Promover articulação com órgãos ou entidades públicas ou privadas, bem como com entidades

profissionais que atuam no campo da saúde ou que concorram para ela;

XIV- Defender os interesses dos profissionais de enfermagem, da sociedade e dos usuários dos serviços

de enfermagem;

XV- Representar em juízo ou fora dele os interesses tutelados pelo Conselho de Enfermagem, individuais

e coletivos dos integrantes da categoria, independente de autorização, podendo ajuizar ação civil

pública, mandado de segurança individual e coletivo, mandado de injunção e demais ações cuja

legitimação lhe seja outorgada;

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XVI- Exercer as demais atribuições que lhe forem conferidas por lei.

Compete ao Plenário do Coren-PI:

I – Deliberar sobre os assuntos elencados no artigo anterior, assim como os de interesse do COREN-PI,

cumprindo e fazendo cumprir Resoluções, Decisões e demais atos do Cofen e deste regimento;

II - Aprovar o Regimento Interno do Conselho Regional de Enfermagem;

III- Cumprir o planejamento estratégico e institucional do Cofen em consonância com as

macro políticas estabelecidas;

IV - Aprovar e encaminhar, anualmente, o plano de trabalho do Coren-PI;

V- Dirimir dúvidas suscitadas pelos profissionais de enfermagem quanto às finalidades do Sistema

Cofen/COREN-PI e aos atos baixados por estes;

VI - Encaminhar atos do Conselho Regionais de Enfermagem para homologação pelo Cofen;

VII - Julgar os processos éticos, impondo as penalidades cabíveis encaminhando para o Cofen proposta

de cassação do exercício profissional;

VIII- Encaminhar ao Cofen para julgamento os recursos contra as decisões do Coren-PI;

IX- Julgar os processos administrativos disciplinares contra funcionários do Coren-PI; respeitando a

legislação em vigor;

X - Participar de fóruns representativos contribuindo na formulação de políticas públicas de saúde e

áreas afins;

XI- Participar na elaboração e execução das políticas de saúde no que diz respeito à normatização e

disciplinamento do exercício profissional e ocupacional;

XII- Deliberar sobre realização de eventos técnicos, científicos e culturais para o desenvolvimento da

Enfermagem no Estado;

XIII- Deliberar sobre pareceres e instruções para uniformidade de procedimentos, atendendo demanda

dos profissionais de enfermagem.

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XIV- Cumprir normas para o processamento das eleições dos Conselheiros efetivos e suplentes do

Conselho Regional de Enfermagem do Piauí.

XV- Eleger os dirigentes do COREN-PI em eleição interna, em conformidade ao Código Eleitoral;

XVI- Apreciar e deliberar sobre renúncia, vacância e licença de Conselheiro, suplente ou efetivo do

COREN-PI, e a respectiva substituição;

XVII- Realizar as eleições nos Conselhos Regionais de Enfermagem do Piauí;

XVIII- A celebração de acordos, filiação, convênios, termos de cooperação e contratos de assistência

técnica e financeira entre o COREN -PI e Órgãos ou Entidades Públicas e Privadas, nacionais,

internacionais e estrangeiras;

XIX- Submeter previamente à aprovação do Cofen a compra e alienação de bens móveis e imóveis do

COREN-PI;

XX- Deliberar a contratação de locação de imóveis, serviços de terceiros e aquisição de material

permanente;

XXI- Autorizar a criação e supressão de Câmaras Técnicas do Coren-PI;

XXII - Submeter à aprovação do Cofen anualmente a proposta orçamentária Coren-PI, bem como

reformulação do orçamento aprovado divulgando-o;

XXIII- Submeter à aprovação do Cofen as aberturas de créditos orçamentários adicionais, especiais ou

suplementares do Coren-PI;

XXIV- Submeter à aprovação do Cofen os Relatórios de Gestão e prestação de contas anual do

Coren-PI, divulgando-os;

XXV- Aprovar a Política de Recursos Humanos do Coren-PI, criar cargos, funções e assessorias,

fixar salários e gratificações, autorizar a execução de serviços especiais e a contratação de

serviços técnicos especializados;

XXVII- Autorizar a contratação de serviços de consultoria e assessoria externas;

XXVIII- Homologar as tabelas de cargos, salários, honorários no âmbito do Coren-PI, bem como seguir

valores de diárias, auxílio representação e congêneres aprovados em Resoluções do Cofen;

41

XXIX- Deliberar sobre proposituras de ações judiciais em defesa da classe e do Sistema

Cofen/Conselhos Regionais de Enfermagem;

XXX- Autorizar instalações de Comissões de Éticas nas instituições de saúde;

XXXI- Apreciar e aprovar balancetes e prestações de contas;

XXXII- Autorizar a concessão de distinção de honrarias em nome do sistema Cofen/COREN-PI;

XXXIII- Aprovar atos de suas reuniões;

XXXIV- Instalar, organizar e acompanhar funcionamento de subseções do COREN-PI no Estado;

XXXV- Zelar pela aplicação dos instrumentos legais que regulam o exercício;

XXXVI- Deliberar sobre representação do COREN-PI judicial e extrajudicialmente, perante os poderes

públicos em solenidades e em todas as relações com terceiros, podendo designar representantes;

XXXVII- Aprovar custeio de viagens quando de interesse para o COREN–PI para conselheiros,

funcionários e outros profissionais;

XXXVIII- Dirimir dúvidas, suprir lacunas e omissões deste Regimento.

À Diretoria compete:

I – Administrar o COREN-PI;

II - Aprovar as atas de suas reuniões;

III - Fixar o horário de expediente da entidade;

IV - Promover a execução dos procedimentos necessários ao Plenário para o exercício de sua

competência legal e regimental;

V - Promover a instrução dos processos a serem submetidos à deliberação do Plenário;

VI - Cumprir e fazer cumprir as deliberações do Plenário;

VII - Fazer a gestão administrativo-financeira do COREN-PI;

VIII - Acompanhar a execução orçamentária e financeira do COREN-PI;

IX- Elaborar o projeto de orçamento plurianual de investimentos, com assessoria do setor

técnico competente, encaminhando para apreciação e aprovação do Plenário;

X– Coordenar a elaboração do planejamento estratégico e institucional com definição de

metas anuais, submetendo-o à aprovação do Plenário;

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XI - Criar Comissões e Grupos de Trabalho de natureza transitória;

XII -Designar consultor "ad hoc" para desempenho de atividade específica;

XIII - Propor a criação e alteração de Plano de Cargos e Salários dos servidores, submetendo-o à

homologação do Plenário;

XIV - Fixar valores de vencimentos e vantagens dos servidores, concessão de subvenção ou auxílios;

XV – Submeter, anualmente, ao Plenário o relatório de atividades e de gestão do COREN-PI;

XVI - Padronizar os impressos de uso do Conselho Regional de Enfermagem;

XVII-Coordenar e manter atualizado o cadastro, relativo aos profissionais inscritos, definitivos e

remidos, além dos autorizados;

XVIII- Exercer outras competências delegadas pelo Plenário.

43

3.2 Relação dos principais dirigentes e membros de conselhos, indicando o período de gestão, a função, o segmento, o órgão ou a entidade que representa.

Gestão Triênio 2012/2014

Os membros que compõem esta Gestão foram eleitos pelos profissionais de Enfermagem em

Assembleia Geral nas eleições realizadas no dia 11/09/2011, homologadas pela Decisão Cofen Nº.

192/11, datada de 18/10/2011, para o período de 01/01/2012 a 31/12/2014.

DIRETORIA

Presidente: Drª Silvana Santiago da Rocha – Coren-PI 28481-ENF

Secretária: Drª Maria Gildete Ibiapina – Coren-PI 26674-ENF

Tesoureiro: Dr. Lauro César de Morais – Coren-PI 119466-ENF

COMISSÃO DE TOMADA DE CONTAS

COORDENADORA: Srª Deusa Helena A. Machado – Coren-PI 102417-AE MEMBROS: Dr. Nero Francisco da Silva – Coren-PI 66855-ENF

Srª Maria dos Remédios Alves Monteiro – Coren-PI 41327-TE

CONSELHEIROS SUPLENTES

Drª Maria Enóia Dantas da Costa e Silva – Coren-PI 17721-ENF

Drª Adênya Sousa e Vasconcelos – Coren-PI 69584-ENF

Srª Ana Cláudia de Oliveira Sousa – Coren-PI 143823-TE

Srª Maria da Anunciação Oliveira – Coren-PI 151392-TE

44

3.3 Remuneração paga aos administradores, membros da diretoria e de conselhos.

Não se aplica à natureza jurídica dos Conselhos, conforme artigo 9º do Regimento Interno do Coren-PI

aprovado pela Decisão Coren-PI nº 032/12,o mandato dos membros do Plenário do COFEN e Conselhos

Regionais são honoríficos, tendo duração de 03 anos, admitindo-se uma reeleição consecutiva.

45

3.4 Demonstração da atuação da unidade de auditoria interna e controles internos

A estrutura de controle interno do Conselho Regional de Enfermagem do Piauí foi introduzida,

formalmente, através da Resolução 373/2011 que institui a Controladoria-Geral no âmbito do Sistema

Cofen/Conselhos Regionais.

Através da Decisão Coren-PI 032/2012, que aprovou o Regimento Interno do COFEN, a

Controladoria-Geral foi incorporada à estrutura de governança do Conselho Regional de Enfermagem do

Piauí. No entanto, devido a falta de recursos financeiros a Controladoria do Coren-PI somente será

implantada no Exercício 2014.

Na gestão 2012/2014 foram eleitos os membros para a Comissão de Tomada de Contas – C.T.C.,

os membros da C.T.C, reúnem-se mensalmente em reunião para análise dos documentos contábeis do

Coren-PI, com emissão de parecer para aprovação em Reunião Plenária Ordinária.

46

3.5

Informações sobre a estrutura e as atividades do sistema de correição e de tratamento dos

ilícitos administrativos cometidos por colaboradores da entidade, identificando, inclusive, a

base normativa que rege a atividade.

No sistema Cofen/Conselhos Regionais não há um sistema formal de correição, nem por

nenhum órgão central. As ações de correição são efetuadas diretamente por comissões designadas e

pelo Plenário de cada autarquia.

As denúncias são recebidas ou encaminhadas à autarquia, dado que a autoridade instauradora

das comissões é o próprio Plenário. Recebidas as denúncias, inicialmente é realizado o juízo de

admissibilidade, em busca de indícios de autoria e materialidade, ou ainda de eventual prejuízo ao

Erário.

Após o juízo prévio de admissibilidade, em caso de sugestão de arquivamento, a denúncia é

encaminhada ao Plenário da autarquia, que proferirá voto sobre o caso.

Em caso de decisão favorável à instauração de procedimento investigativo, a diretoria é

informada para que indique os integrantes aptos a compor a respectiva comissão processante.

Quando do relatório final dos trabalhos, os autos seguem para a Presidência e posteriormente

ao Plenário, que proferirá decisão final.

Principais normas que norteiam o assunto:

Resolução COFEN 155/1992 – Aprova as normas de procedimento administrativo no âmbito do Sistema Cofen/Conselhos de Enfermagem; Resolução Cofen nº 311/2007 – Aprova a Reformulação do Código de Ética dos Profissionais de Enfermagem; Decisão Coren-PI nº 032/2012 – aprova o novo Regimento Interno do Coren-PI

Portaria nº 13/2012 - Comissões de Processos Éticos do Coren-PI

47

4 - PROGRAMAÇÃO E EXECUÇÃO ORÇAMENTÁRIA E FINANCEIRA

4.1 Demonstração da Receita

Demonstração da Receita

2012 2013

a) Origem das receitas (anuidades; taxas de serviço; multas; doações etc.)

CONTRIBUIÇÕES ANUIDADE DE PESSOAS FÍSICAS 2.271.663,62 2.542.930,77

CONTRIBUIÇÕES ANUIDADE DE PESSOAS JURIDICAS 0,00 0,00

RECEITAS IMOBILIÁRIAS 0,00 360,00

RECEITAS DE VALORES MOBILIÁRIOS 21.503,82 38.514,89

JUROS E MULTAS SOBRE EMPRÉSTIMOS 0,00 0,00

RECEITAS DE SERVIÇOS 179.164,98 146.008,53

TRANSFÊRENCIAS CORRENTES 435.941,72 146.380,00

MULTAS, JUROS E CORREÇÕES SOBRE ANUIDADE DE PESSOA FÍSICA 130.958,24 95.054,95

MULTAS, JUROS E CORREÇÕES SOBRE DE PESSOA JURÍDICA 0,00 0,00

INDENIZAÇÕES e RESTITUIÇÕES 22.076,71 10.651,00

RECEITAS DA DÍVIDA ATIVA 145.138,62 303.104,41

RECEITAS DIVERSAS (Anuidades pessoas físicas exercício anteriores, outras receitas) 456.289,28 705.829,57

b) Previsão e arrecadação por natureza, justificando eventuais oscilações significativas. Previsão Arrecadação

CONTRIBUIÇÕES ANUIDADE DE PESSOAS FÍSICAS 2.529.620,00 2.542.930,77

CONTRIBUIÇÕES ANUIDADE DE PESSOAS JURIDICAS 0,00 0,00

RECEITAS IMOBILIÁRIAS 0,00 360,00

RECEITAS DE VALORES MOBILIÁRIOS 30.000,00 38.514,89

JUROS E MULTAS SOBRE EMPRÉSTIMOS 0,00 0,00

RECEITAS DE SERVIÇOS 200.000,00 146.008,53

TRANSFÊRENCIAS CORRENTES 146.380,00 146.380,00

MULTAS, JUROS E CORREÇÕES SOBRE ANUIDADE DE PESSOA FÍSICA 130.000,00 95.054,95

MULTAS, JUROS E CORREÇÕES SOBRE DE PESSOA JURÍDICA 0,00 0,00

INDENIZAÇÕES e RESTITUIÇÕES 30.000,00 10.651,00

RECEITAS DA DÍVIDA ATIVA 160.000,00 303.104,41

RECEITAS DIVERSAS (ESPECIFICAR) 521.050,00 705.829,57

c) Forma de partilha da receita entre as unidades central, regionais ou estaduais, caso o montante apresentado refira-se ao total arrecadado pela entidade de fiscalização do exercício profissional.

2012 2013

Receita Total Arrecadada 3.662.736,99 3.988.834,12

Receita Total Compartilhada 3.177.105,52 3.791.078,92

Valor da Cota Parte ao Federal 25% 794.276,38 947.769,73

48

O Ativo Financeiro que é a capacidade de pagamento a curto prazo, teve uma representatividade

de 2,23% em relação ao Ativo Total, sendo que o Conselho tem possibilidade de quitar todas as suas

dívidas de curto prazo. O Ativo Permanente tem participação de 97,76% no Ativo Total, mesmo patamar

de 2012 (98,46%).

O Passivo Financeiro corresponde a apenas 1,67%, gerando redução considerável em relação a

2012 (4,06%), demonstrando dessa forma a preocupação do Conselho na diminuição da Dívida. Não

houve saldo no Passivo Permanente tanto em 2012 quanto 2013.

I – Análise Horizontal das Receitas

As receitas arrecadas do ano de 2013 tiveram um acréscimo de 8,90% em relação as receitas

arrecadadas no exercício anterior, aumento devido principalmente às Anuidades, arrecadação com

Dívida Ativa e o grupo de Outras Receitas .

II – Análise Vertical das Receitas

As receitas com anuidade de pessoa física do exercício corrente correspondem a 63,75% do total

das receitas arrecadadas se mantendo no mesmo percentual de participação das receitas arrecadadas em

2012 (62,02%).

As Receitas com Dívida Ativa corresponderam a 3,96% em 2012 e 7,5% em 2013, causando um

aumento da representatividade em relação ao total arrecadado em torno de 3,54%.

III - Análise Horizontal da Execução da Receita e da Despesa

Em 2013 houve um aumento de 8,9% em relação a 2012. Grande parte desse aumento se deve a

Receita com Dívida Ativa que teve mais que o dobro de acréscimo comparado com 2012. Outro grupo

que contribuiu para esse acréscimo foi o de Outras Receitas com uma elevação de 54,69%. Em

compensação o grupo de Transferências Correntes houve uma redução de 66,42%.

Quanto às despesas houve um acréscimo de apenas 3,55%. O grupo que mais contribuiu para

esse aumento foi Cota/COFEN, 19,32% devido ao aumento da arrecadação em 2013. As despesas de

Capital tiveram uma redução de aproximadamente 85%.

IV - Análise Vertical da Evolução da Situação Financeira

49

4.3 Informação sobre as transferências de recursos realizadas no exercício de referência.

4.3.1 Relação dos Instrumentos de Transferência vigentes no Exercício

QUADRO A.3.1 – CARACTERIZAÇÃO DOS INSTRUMENTOS DE TRANSFERÊNCIAS VIGENTES NO EXERCÍCIO

DE REFERÊNCIA

Unidade Concedente ou Contratante

Nome: CONSELHO FEDERAL DE ENFERMAGEM

CNPJ: 47.217.146/0001-57 UG/GESTÃO: não aplicável

Informações sobre as Transferências

Modalidade Nº do

instrumento Beneficiário

Valores Pactuados Valores Repassados Vigência

Sit. Global Contrapartida

No

Exercício

Acumulado até o

Exercício Início Fim

Termo de Cooperação 05/2013 COREN-PI

R$ 146.380,00 146.380,00 146.380,00 19/04/2013 19/12/2013 1

LEGENDA

Modalidade: 1 - Convênio 2 - Contrato de Repasse 3 - Termo de Cooperação 4 - Termo de Compromisso

Situação da Transferência: 1 - Adimplente 2 - Inadimplente 3 - Inadimplência Suspensa 4 - Concluído 5 - Excluído 6 - Rescindido 7 - Arquivado

Fonte:

50

4.3.2 Quantidade de Instrumentos de Transferências Celebrados e Valores

Repassados nos Três Últimos Exercícios

QUADRO A.4.3.2 – RESUMO DOS INSTRUMENTOS CELEBRADOS PELA UJ NOS TRÊS ÚLTIMOS

EXERCÍCIOS

Unidade Concedente ou Contratante

Nome: CONSELHO FEDERAL DE ENFERMAGEM

CNPJ: 47.217.146/0001-57

UG/GESTÃO:

Modalidade

Quantidade de

Instrumentos Celebrados

em Cada Exercício

Montantes Repassados em Cada Exercício,

Independentemente do ano de Celebração do Instrumento (em

R$ 1,00)

2013 2012 2011 2013 2012 2011

Convênio

Contrato de Repasse

Termo de Cooperação 1 1 2 146.380,00 85.941,72 397.835,57

Termo de

Compromisso

Totais 1 1 2 146.380,00 85.941,72 397.835,57

Fonte:

51

4.3.3 Informações sobre a Prestação de Contas Relativas aos Convênios, Termos de

Cooperação e Contratos de Repasse

QUADRO A.4.3.3 – RESUMO DA PRESTAÇÃO DE CONTAS SOBRE TRANSFERÊNCIAS

CONCEDIDAS PELA UJ NA MODALIDADE DE CONVÊNIO, TERMO DE COOPERAÇÃO

E DE CONTRATOS DE REPASSE.

Valores em R$ 1,00

Unidade Concedente Nome: CONSELHO FEDERAL DE ENFERMAGEM

CNPJ: 47.217.146/0001-57 UG/GESTÃO:

Exercício

da

Prestação

das Contas

Quantitativos e Montante Repassados

Instrumentos

(Quantidade e Montante Repassado)

Convênios Termo de

Cooperação

Contratos de

Repasse

2013

Contas Prestadas Quantidade

01

Montante Repassado

85.941,72

Contas NÃO

Prestadas

Quantidade

Montante Repassado

2012


01

Montante Repassado

75.755,57

Contas NÃO

Prestadas

Quantidade

Montante Repassado

2011


01

Montante Repassado

322.080,00

Contas NÃO

Prestadas

Quantidade

Montante Repassado

Anteriores

a 2011

Contas NÃO

Prestadas

Quantidade

Montante Repassado

Fonte:

52

4.3.4 Informações sobre a Análise das Prestações de Contas de Convênios e de Contratos de

Repasse

QUADRO A.4.3.4 – VISÃO GERAL DA ANÁLISE DAS PRESTAÇÕES DE CONTAS DE

CONVÊNIOS E CONTRATOS DE REPASSE.

Posição 31/12

em R$ 1,00 Unidade Concedente ou Contratante

Nome:

CNPJ: UG/GESTÃO:

Exercício da

Prestação das

Contas

Quantitativos e Montantes Repassados

Instrumentos

Convênios

Contratos de

Repasse

2013

Quantidade de Contas Prestadas 01

Com Prazo de

Análise ainda

não Vencido

Contas

Analisadas

Quantidade Aprovada

Quantidade Reprovada

Quantidade de TCE

Montante Repassado (R$)

Contas NÃO

Analisadas

Quantidade 01

Montante Repassado (R$) 85.841,72

Com Prazo de

Análise

Vencido

Contas

Analisadas

Quantidade Aprovada


Quantidade de TCE


Contas NÃO

Analisadas

Quantidade


2012

Quantidade de contas prestadas 01

Contas

Analisadas

Quantidade Aprovada


Quantidade de TCE

Montante repassado

Contas NÃO

Analisadas

Quantidade 01

Montante repassado (R$) 75.755,57

2011

Quantidade de Contas Prestadas 01

Contas

analisadas

Quantidade Aprovada 01


Quantidade de TCE

Montante Repassado 322.080,00

Contas NÃO

Analisadas

Quantidade

Montante Repassado

Exercício

Anterior a 2011

Contas NÃO

Analisadas

Quantidade

Montante Repassado

Fonte:

53

4.3.5 Análise Crítica

Não há nenhuma transferência recebida em situação de inadimplência quanto à prestação de

contas ao concedente, demonstrando que as ações de acompanhamento e controle dos valores repassados

ao Conselho tem se mostrado eficazes.

O Termo de Cooperação n° 05/13 encerra seu prazo de aplicação somente em dezembro/2013,

portanto sua prestação de contas será realizada em 2014.

54

5 GESTÃO DE PESSOAS, TERCEIRIZAÇÃO DE MÃO DE OBRA E CUSTOS RELACIONADOS

5.1 Estrutura de pessoal da unidade

O perfil do quadro de servidores ativos da UJ deve ser demonstrado por meio dos quadros detalhados nos subtópicos a seguir:

Nota: Os conceitos e definições utilizados nos quadros da gestão de pessoas são baseados na Lei nº 8.112/90 e suas alterações. Esses conceitos e definições devem servir como referência, devendo as unidades que não têm essa Lei como norteadora da gestão de seu pessoal fazerem as adaptações pertinentes.

5.1.1Demonstração da Força de Trabalho à Disposição da Unidade Jurisdicionada

A demonstração da força de trabalho da unidade é objeto dos Quadros A.5.1.1.1 e A.5.1.1.2, os quais demonstram respectivamente a lotação e as situações que reduzem a força de trabalho da unidade.

5.1.1.1 Lotação

QUADRO A.5.1.1.1 – FORÇA DE TRABALHO DA UJ – SITUAÇÃO APURADA EM 31/12

Tipologias dos Cargos

Lotação Ingressos

no

Exercício

Egressos

no

Exercício Autorizada Efetiva

1. Servidores em Cargos Efetivos (1.1 + 1.2)

1.1. Membros de poder e agentes políticos

1.2. Servidores de Carreira (1.2.1+1.2.2+1.2.3+1.2.4)

26 03 01

1.2.1. Servidores de carreira vinculada ao órgão

26

1.2.2. Servidores de carreira em exercício

descentralizado

1.2.3. Servidores de carreira em exercício provisório

1.2.4. Servidores requisitados de outros órgãos e

esferas

2. Servidores com Contratos Temporários

3. Servidores sem Vínculo com a Administração Pública

03 01 01

4. Total de Servidores (1+2+3)

29

Fonte: Conselho Regional de Enfermagem do Piauí

55

5.1.1.2 Situações que Reduzem a Força de Trabalho Efetiva da Unidade Jurisdicionada QUADRO A.5.1.1.2 – SITUAÇÕES QUE REDUZEM A FORÇA DE TRABALHO DA UJ

Tipologias dos afastamentos Quantidade de Pessoas na Situação em 31 de

Dezembro

1. Cedidos (1.1+1.2+1.3) 1.1. Exercício de Cargo em Comissão 1.2. Exercício de Função de Confiança 1.3. Outras Situações Previstas em Leis Específicas (especificar as

leis) 2. Afastamentos (2.1+2.2+2.3+2.4) 2.1. Para Exercício de Mandato Eletivo 2.2. Para Estudo ou Missão no Exterior 2.3. Para Serviço em Organismo Internacional 2.4. Para Participação em Programa de Pós-Gradução Stricto Sensu

no País 3. Removidos (3.1+3.2+3.3+3.4+3.5) 3.1. De Oficio, no Interesse da Administração 3.2. A Pedido, a Critério da Administração 3.3. A pedido, independentemente do interesse da Administração

para acompanhar cônjuge/companheiro 3.4. A Pedido, Independentemente do Interesse da Administração

por Motivo de saúde 3.5. A Pedido, Independentemente do Interesse da Administração

por Processo Seletivo 4. Licença Remunerada (4.1+4.2)

4.1. Doença em Pessoa da Família

4.2. Capacitação 5. Licença não Remunerada (5.1+5.2+5.3+5.4+5.5) 5.1. Afastamento do Cônjuge ou Companheiro 5.2. Serviço Militar 5.3. Atividade Política 5.4. Interesses Particulares 01

5.5. Mandato Classista 6. Outras Situações (Especificar o ato normativo) 7. Total de Servidores Afastados em 31 de Dezembro (1+2+3+4+5+6) 01


56

5.1.2 Qualificação da Força de Trabalho

5.1.2.1 Estrutura de Cargos e de Funções

QUADRO A.5.1.2.1 – DETALHAMENTO DA ESTRUTURA DE CARGOS EM COMISSÃO E FUNÇÕES GRATIFICADAS DA UJ (SITUAÇÃO EM 31 DE DEZEMBRO)

Tipologias dos Cargos em Comissão e das Funções

Gratificadas

Lotação Ingressos

no

Exercício

Egressos

no

Exercício Autorizada Efetiva

1. Cargos em Comissão

1.1. Cargos Natureza Especial

1.2. Grupo Direção e Assessoramento Superior

1.2.1. Servidores de Carreira Vinculada ao Órgão

03

1.2.2. Servidores de Carreira em Exercício

Descentralizado

1.2.3. Servidores de Outros Órgãos e Esferas

1.2.4. Sem Vínculo

03 01 01

1.2.5. Aposentados

2. Funções Gratificadas

2.1. Servidores de Carreira Vinculada ao Órgão

05

2.2. Servidores de Carreira em Exercício Descentralizado

2.3. Servidores de Outros órgãos e Esferas

3. Total de Servidores em Cargo e em Função (1+2)

11


57

5.1.2.2 Qualificação do Quadro de Pessoal da Unidade Jurisdicionada Segundo a Idade

QUADRO A.5.1.2.2 – QUANTIDADE DE SERVIDORES DA UJ POR FAIXA ETÁRIA SITUAÇÃO APURADA EM 31/12

Tipologias do Cargo

Quantidade de Servidores por Faixa Etária

Até 30

anos

De 31 a

40 anos

De 41 a

50 anos

De 51 a

60 anos

Acima

de 60

anos

1. Provimento de Cargo Efetivo

1.1. Membros de Poder e Agentes Políticos

1.2. Servidores de Carreira 10 06 04 06

1.3. Servidores com Contratos Temporários

2. Provimento de Cargo em Comissão

2.1. Cargos de Natureza Especial 02 01


2.3. Funções Gratificadas

3. Totais (1+2) 12 07 04 06


58

5.1.2.3 Qualificação do Quadro de Pessoal da Unidade Jurisdicionada Segundo a Escolaridade

QUADRO A.5.1.2.3 – QUANTIDADE DE SERVIDORES DA UJ POR NÍVEL DE ESCOLARIDADE SITUAÇÃO APURADA EM 31/12

Tipologias do Cargo

Quantidade de Pessoas por Nível de Escolaridade

1 2 3 4 5 6 7 8 9

1. Provimento de Cargo Efetivo

1.1. Membros de Poder e Agentes Políticos

1.2. Servidores de Carreira

03 11 12

1.3. Servidores com Contratos Temporários

2. Provimento de Cargo em Comissão

2.1. Cargos de Natureza Especial

03


2.3. Funções Gratificadas

3. Totais (1+2)

03 14 12

LEGENDA

Nível de Escolaridade

1 - Analfabeto; 2 - Alfabetizado sem cursos regulares; 3 - Primeiro grau incompleto; 4 - Primeiro grau; 5 - Segundo grau ou

técnico; 6 - Superior; 7 - Aperfeiçoamento / Especialização / Pós-Graduação; 8 – Mestrado; 9 – Doutorado/Pós

Doutorado/PhD/Livre Docência; 10 - Não Classificada.


59

6 - CONFORMIDADES E TRATAMENTO DE DISPOSIÇÕES LEGAIS E NORMATIVAS

6.1 Tratamento de deliberações exaradas em acórdão do TCU

QUADRO A.6.1.1 - CUMPRIMENTO DAS DELIBERAÇÕES DO TCU ATENDIDAS NO EXERCÍCIO

Unidade Jurisdicionada

Denominação Completa Código SIORG

NÃO APLICÁVEL

Deliberações do TCU

Deliberações Expedidas pelo TCU

Ordem Processo Acórdão Item Tipo Comunicação Expedida

Órgão/Entidade Objeto da Determinação e/ou Recomendação Código SIORG

NÃO APLICAVEL

Descrição da Deliberação

Providências Adotadas

Setor Responsável pela Implementação Código SIORG

NÃO APLICAVEL

Síntese da Providência Adotada

Síntese dos Resultados Obtidos

Análise Crítica dos Fatores Positivos/Negativos que Facilitaram/Prejudicaram a Adoção de Providências pelo

Gestor

60

6.1.2 Deliberações do TCU Pendentes de Atendimento ao Final do Exercício QUADRO A.6.1.2 - SITUAÇÃO DAS DELIBERAÇÕES DO TCU QUE PERMANECEM PENDENTES DE ATENDIMENTO NO EXERCÍCIO



NÃO APLICÁVEL

Deliberações do TCU

Deliberações Expedidas pelo TCU

Ordem Processo Acórdão Item Tipo Comunicação Expedida

Órgão/Entidade Objeto da Determinação e/ou Recomendação Código SIORG

NÃO APLICÁVEL

Descrição da Deliberação

Justificativa Apresentada pelo seu não Cumprimento


NÃO APLICÁVEL

Justificativa para o seu não Cumprimento:


Gestor

61

6.2 Tratamento de Recomendações do OCI 6.2.1Recomendações do Órgão de Controle Interno Atendidas no Exercício

(deve ser preenchido com informações originadas da atuação da própria Controladoria do Regional e/ou

CTC)

QUADRO A.6.2.1 - RELATÓRIO DE CUMPRIMENTO DAS RECOMENDAÇÕES DO OCI



NÃO APLICÁVEL

Recomendações do OCI

Recomendações Expedidas pelo OCI

Ordem Identificação do Relatório de Auditoria Item do RA Comunicação Expedida

Órgão/Entidade Objeto da Recomendação Código SIORG

NÃO APLICÁVEL

Descrição da Recomendação



NÃO APLICÁVEL




Gestor

62

6.2.2 Recomendações do OCI Pendentes de Atendimento ao Final do Exercício

(deve ser preenchido com informações originadas da atuação da própria Controladoria do Regional e/ou

CTC)

QUADRO A.6.2.2 - SITUAÇÃO DAS RECOMENDAÇÕES DO OCI QUE PERMANECEM PENDENTES DE ATENDIMENTO NO EXERCÍCIO



NÃO APLICÁVEL

Recomendações do OCI

Recomendações Expedidas pelo OCI

Ordem Identificação do Relatório de Auditoria Item do RA Comunicação Expedida

Órgão/Entidade Objeto da Recomendação Código SIORG

NÃO APLICÁVEL




NÃO APLICÁVEL

Justificativa para o seu não Cumprimento


Gestor

63

6.3

Tratamento das recomendações feitas pela auditoria interna ou por entidade superior que, por força de normativo, tenha competência para exercer a fiscalização contábil, financeira, orçamentária ou operacional, apresentando as justificativas para os casos de não cumprimento.

(deve ser preenchido com informações originadas da atuação da Controladoria do COFEN no Regional)

QUADRO A.3.1 - RELATÓRIO DE CUMPRIMENTO DAS RECOMENDAÇÕES DA AUDITORIA DO COFEN


Denominação Completa

CONSELHO REGIONAL DE ENFERMAGEM DE

Recomendações Expedidas pelo COFEN

Ordem Identificação do Relatório de Auditoria Item do Relatório Comunicação Expedida



Setor Responsável pela Implementação




Gestor

64

7 INFORMAÇÕES CONTÁBEIS

7.1 Informações Sobre a Adoção de Critérios e Procedimentos Estabelecidos pelas Normas Brasileiras de Contabilidade Aplicadas ao Setor Público

7.1.1 Depreciação, Amortização, Exaustão e Mensuração de Ativos e Passivos

O Sistema Cofen/Conselhos Regionais, conforme dispõe a Resolução COFEN 442/2013, estará

aplicando os dispositivos para Depreciação, Amortização, Exaustão e Mensuração de Ativos e Passivos,

bem como os procedimentos, práticas, elaboração e divulgação das demonstrações contábeis

elaboradas para dar cumprimento às diretrizes preconizadas nas Normas Brasileiras Aplicadas ao Setor

Público, em especial, nas NBC T 16.9 e 16.10, obrigatoriamente, até o final de 2014.

65

7.2 Demonstrações Contábeis e Notas Explicativas previstas na Lei nº 4.320/1964 e pela NBC T 16.6 aprovada pela Resolução CFC nº 1.133/2008

Apresentação das Demonstrações Contábeis previstas pela Lei nº 4.320/64 e pela NBC 16.6 aprovada

pela Resolução CFC nº 1.133/2008, incluindo as notas explicativas

66

7.3 Relatório do auditor independente sobre as demonstrações contábeis.

Não há disposição na legislação à respeito da obrigatoriedade sendo portanto não aplicável.

67

Outras informações consideradas relevantes pela entidade para demonstrar a conformidade e o

desempenho da gestão no exercício.

8.1 – Ações da Divisão de Cadastro

8 OUTRAS INFORMAÇÕES SOBRE A GESTÃO

ATIVIDADES DESENVOLVIDAS Nº

Processos transmitidos para o Cofen 3.026

Requerimento de Inscrição Definitiva 3.160

Requerimento de Inscrição Secundária Definitiva 65

Requerimento de Reativação 34

Requerimento de Transferência 182

Remida 33

Requerimento 2ª Via Carteira 249

Recadastramento 173

Registro de Especialização/Qualificação 21

Cancelamento de Inscrição 279

Suspensão 03

Certidão Ético-Profissional, Transferência, Secundária, Provisória 2.273

Adesão ao Refis 1.015

Devolução de Carteira Provisória vencida 273

68

8.2 – Ações da Divisão de Registro

Controle do Movimento de Cadastros Referente aos Quadros I, II, III

INSCRIÇÕES DEFINITIVAS EFETUADAS QUADRO I 975 QUADRO II 1.731 QUADRO III 63 TOTAL 2.769

CANCELAMENTO DE INSCRIÇÕES PROVISÓRIAS/DEFINITIVA QUADRO I 30 QUADRO II 145 QUADRO III 12 TOTAL 187

TRANSFERÊNCIA: EXPEDIDAS E CONCEDIDAS QUADRO I 119 QUADRO II 104 QUADRO III 10 TOTAL 233

2ª VIA DE CARTEIRAS/CÉDULAS QUADRO I 50 QUADRO II 76 QUADRO III 05 TOTAL 132

REATIVAÇÃO DE INSCRIÇÃO QUADRO I 09 QUADRO II 21 QUADRO III 05 TOTAL 35

INSCRIÇÃO REMIDA QUADRO I 14 QUADRO II 04 QUADRO III 21 TOTAL 39

INSCRIÇÃO SECUNDÁRIA QUADRO I 39 QUADRO II 21 QUADRO III 00

TOTAL 60

69

INSCRICAO PARA O PROFICIENCIA (COFEN)

QUADRO I 236

QUADRO II 157 QUADRO III 21 TOTAL 414

INSCRICAO ESPECIALIZACAO QUADRO I 10 QUADRO II 01 QUADRO III 00 TOTAL 11 ENTREGA DE DOCUMENTOS DEFINITIVOS 2.553 RECADASTRAMENTO 290 PROCESSOS ENCAMINHADOS PARA FISCALIZAÇÃO PROVISÓRIAS VENCIDAS – 30 TRANSFERENCIAS NÃO CONLCUIDAS – 33 PROCESSOS PARA VIAGEM – 178 CERTIDAO PROVISORIA QUADRO I 30 QUADRO II 12 QUADRO III 02 TOTAL 44 CERTIDAO TRANSFERENCIAS QUADRO I – 132 QUADRO II – 115 QUADRO III – 08 TOTAL 255 CERTIDAO ETICO QUADRO I – 305 QUADRO II – 250 QUADRO III – 35 TOTAL 590 CERTIDAO DE MANDADO QUADRO I – 145 TOTAL – 145 CERTIDAO SECUNDARIA QUADRO I – 157 QUADRO II – 55 QUADRO III – 02 TOTAL – 214

70

OFICIOS TRANSFERENCIAS EXPEDIDOS CONCLUSÃO – 132 ENCAMINHANDO PROCESSOS – 198 SOLICITANDO PROCESSOS – 147 TOTAL GERAL – 477

71

8.3 – Ações da Procuradoria Jurídica

39 PARECERES

Manifestação da Procuradoria Jurídica, através de emissão de parecer, após provocação das partes, Fiscalização e Presidência do Coren-PI; 02 MINUTAS DE CONTRATO

16 CONTRATOS E ADITIVOS Contratos de Prestação de Serviços e fornecimento de produtos; 73 ELABORAÇÃO E ENCAMINHAMENTO DE OFÍCIOS DIVERSOS / NOTIFICAÇÕES Ofícios Jurídicos elaborados sobre vários temas, a partir de provocação externa, onde buscou-se à luz da legislação vigente em nosso Estado Democrático de Direito dirimir dúvidas e levar a aplicação da legislação de enfermagem; 24 ENCAMINHAMENTOS DE OFÍCIOS AOS GESTORES DE SAÚDE Notificação aos Gestores Municipais, Estadual e de Empresas de Saúde Particulares para cumprimento das Normas relativas ao exercício profissional, após provocação das partes, Fiscalização e Presidência do Coren-PI; 02 ENCAMINHAMENTOS DE OFÍCIOS AO COFEN

18 MEMORANDOS Comunicação interna entre setores 01 PROCESSO DE LICITAÇÃO (Pregão Presencial )

Elaboração de Edital de Pregão Presencial para Contratação Pessoa Jurídica especializada na prestação de serviços de reserva, emissão, marcação, remarcação e cancelamento de bilhetes de passagens aéreas nacionais e internacionais, conforme nova Legislação, com acompanhamento do Processo Licitatório de Passagens Aéreas, em todas as suas fases, quais sejam: Aviso de Licitação, Edital, Anexos, Minuta de Contrato e Contrato; 162 PEDIDOS APRECIADOS

Autorização de cancelamento de inscrição com débitos e prescrição de débitos, conforme artigo 174 do Código Tributário Nacional; 19 DESPACHOS DIVERSOS Despachos de média complexidade com respostas aos profissionais. 13 CONVOCAÇÕES DE PROFISSIONAIS DE ENFERMAGEM

Convocação de Profissionais de Enfermagem a comparecer ao COREN-PI, no prazo de 10 dias, a fim de apresentar informações sobre locais de trabalho e tempo de exercício nestes locais para fins de possível Ação Judicial;

72

40 ATENDIMENTOS JURÍDICOS

Atendimento pessoal desta Procuradoria Jurídica aos profissionais de Enfermagem que comparecem ao Coren-PI para esclarecimento de questões trabalhistas, regimentais e administrativas; IDA A JUSTIÇA FEDERAL

Deslocamento à Justiça Federal para fazer carga de processos de Execução Fiscal que encontravam-se estagnados com vistas a este Conselho; 03 RESPOSTAS A EMAIL

46 PROCESSOS DE DISPENSA (2013 + 2012)

Elaboração de Justificativa de inexigibilidade de licitação e contratação direta de empresas, com fulcro no inciso I, art 24, da Lei 8.666/93, atualizada pela lei 9.648/98 (incluindo as dispensas do ano de 2012); SUPERVISÃO E CONTRATAÇÃO DE ESTAGIÁRIO Supervisão das atividades desenvolvidas pelo estagiário da PROJUR. Elaboração de Tema para aplicação de Dissertação aos candidatos à vaga de estagiário da Assessoria Jurídica do COREN-PI; Leitura das Dissertações (não aprovação inicial), aplicação de dissertação a novos candidatos à vaga. Entrevista com estagiários aprovados e determinação de diretrizes para o desenvolvimento de suas atividades. ADVOCACIA JUDICIAL Acompanhamento aos Processos Judiciais em que o COREN/PI ora é Parte Autora e ora é Parte Ré. Processo n° 22527-86.2013.4.01.4000 Mandado de Segurança Processo n° 14042-63.2013.4.01.4000 Mandado de Segurança Processo nº 13897-07.2013.4.01.4000 Mandado de Segurança. Processo nº 1006-51.2013.4.01.4000 Mandado de Segurança Processo nº 118661420134014000 Mandado de Segurança Processo nº 0011343-02.2013.4.01.4000 Mandado de Segurança Processo nº 0010267-40.2013.4.01.4000 Mandado de Segurança

73

Processo nº 11022-64.2013.4.01.4000 Mandado de Segurança Processo n º13897-07.2013.4.01.4000 Ação Civil Pública para registro de enfermeiro com apresentação de certidão de colação de grau Processo nº 17997-05.2013.4.01.4000 Ação Civil Pública para mudança de regime aplicado aos servidores do Coren-PI.

Processo nº 0017128-42.2013.4.01.4000 Ação de Obrigação de Fazer contra o Hospital Santa Maria.

Processo nº 0011694-76.2013.818.0084 Ação de Indenização movida por profissional contra o Coren-PI – vara estadual: apresentada Exceção de Incompetência Absoluta – audiência cancelada – aguardando sentença. 251 Processos de Execução Fiscal Ação de Execução Fiscal: Carga de 251 processos de execução fiscal. Devoluções com requerimentos diversos, pedidos de suspenção, extinção, apresentação de Impugnação a Exceção de Pré- Executividade e Impugnação aos Embargos de Execução. ATIVIDADES Intermediação da contagem de pontos junto à empresa TECNOCON (vencedora da licitação) para a apresentação da correta classificação para o cargo de enfermeiro-fiscal; Supervisão da contratação de enfermeiro fiscal; Convocação de Profissionais de Enfermagem a comparecer ao Coren-PI, em data certa, em face de Exercício Ilegal da profissão; Atendimento pessoal dos membros da PROJUR aos profissionais de Enfermagem. PARTICIPAÇÃO Homenagem ao dia do Enfermeiro oferecida pela Câmara de Vereadores de Teresina;

Reunião com membros do Ministério da Saúde;

Reunião com diretores do SAMU;

Reunião com nova gestão do Hospital Santa Maria;

Reunião com membros da Comissão de Saúde da Ordem dos Advogados do Brasil – Seccional Piauí;

Reunião com gestores de Hospital Particular de Teresina (Clínica Santa Fé);

Reunião de Conselhos de Classe com Juiz Federal da 4ª Vara de Execuções Fiscais;

Reuniões com o administrador da empresa encarregada da realização do concurso público (edital 2009);

Reunião com Administradores da Construtora responsável pela Construção do Prédio do Coren-PI;

74

Reunião com Engenheira da SDU- CENTRO NORTE, a fim de viabilizar a liberação do Habite-se do Coren-PI;

02 PALESTRAS Curso de Instrução, Atualização e Julgamento de Processo Ético sobre o tema: A Atividade do Conciliador no Processo Ético; MESA REDONDA NO CENTRO DE ENSINO UNIFICADO DE TERESINA – CEUT sobre o tema: Responsabilidade Civil, Administrativa e Penal do Enfermeiro. 01 VIAGEM E ENCONTRO Seminário Administrativo do Sistema Cofen/Conselhos Regionais, realizado em Caeté – MG.

75

8.3.1 – Ações da Dívida Ativa

742 inscrições em Dívida Ativa referentes às anuidades de 2008 a 2012;

680 notificações de Débito enviadas aos profissionais: anuidades de 2008 a 2012;

245 processos encaminhados para Execução Fiscal: 213 – An/2007 a 2011, 32 An/2008 a 2012;

180 petições de suspensão por acordo, referentes a débitos executados;

127 petições de extinção do processo de Execução Fiscal;

33 petições de suspensão da ação de Execução fiscal e desbloqueio de conta;

09 petições de extinção da ação de Execução fiscal e desbloqueio de conta

09 petições de reativação da ação de Execução Fiscal;

Acompanhamento dos processos de Execução Fiscal no site da Justiça Federal;

Assistência à PROJUR referente aos processos de: retirados da Justiça Federal para considerações do

Coren-PI; análise de prescrição de débitos;

Acompanhamento dos acordos realizados com vistas à reativação/extinção do processo de Execução

Fiscal;

Contato com profissionais inadimplentes para tratar sobre processo de Execução Fiscal;

Arrecadação de R$ 302.689,68 (trezentos e dois mil seiscentos e oitenta e nove reais e sessenta e oito

centavos) com cobrança de débitos;

76

8.3.2 Processos Éticos Tramitados em 2013

ATIVIDADES

Nº

Denúncias recebidas 28

Denuncias que necessitaram de averiguação prévia 02

Denúncias arquivadas 14

Processos éticos instaurados 11

Processos éticos julgados 15

8.3.3 Processos Julgados em 2013

Nº DO PE Nº DA DECISÃO PENA DECIDIDA PELO COREN-PI 021/11 Decisão Coren-PI nº 005/13 Absolvição

001/12 Decisão Coren-PI nº 006/13 Advertência verbal

002/12 Decisão Coren-PI nº 009/13 Absolvição

003/12 Decisão Coren-PI nº 008/13 Advertência verbal

005/12 Decisão Coren-PI nº 007/13 Arquivamento

001/08 Decisão Coren-PI nº 022/13 Advertência verbal + Multal eleitoral de 01 anuidade








012/10 - Cassação do Exercício Profissional

025/07 Acórdão Cofen 024/13 Censura + Multa eleitoral de 01 anuidade

004/13 - Arquivado por conciliação

8.3.4. Termos de Ajuste

Nº DO TERMO DE AUTUAÇAÕ

Nº DO PARECER DE ADMISSIBILIDADE

Nº DO TERMO DE AJUSTE

011/2013 016/2013 001/2013

013/2013 008/2013 002/2013

021/2013 030/2013 003/2013

77

8.3.5. Quadro Resumo das Penas Aplicadas em 2013

PENA QUANTIDADE

Absolvição 04

Advertência verbal 02

Advertência verbal e multa no valor de uma anuidade 04

Cassação do Direito ao Exercício Profissional 01

Cesura e multa no valor de uma anuidade 01

78

8.4 – AÇÕES DA FISCALIZAÇÃO

8.4.1 CRONOGRAMA DE INSTITUIÇÕES, VIAGENS E MUNICÍPIOS A SEREM FISCALIZADOS:

O Cronograma foi elaborado, de acordo com o quantitativo de dias úteis de cada mês, os dias

de permanência interna do fiscal de 5 dias/mês e o período para viagem de fiscalização por até 5

dias/mês.

8.4.1.1 CRONOGRAMA DE INSTITUIÇÕES

8.4.1.1.1 INSTITUIÇÕES FISCALIZADAS PELA FISCAL ANGELANE MARIA FROTA NEPOMUCENO

JANEIRO

Nº PLANEJAMENTO FISCALIZADA NOITE OBSERVAÇÂO

01 CENTRAL DE TRANSPLANTES DO PI SIM -

02 CLINICA BATISTA SIM -

03 CLINICA BEM CUIDAR SIM -

04 HOSPITAL ALIANÇA CASA MATER SIM SIM

05 ANDADORES BRASIL SIM - Para cancelamento

06 PROTTEC SIM - Para cancelamento

07 CLINICA SANTA CLARA NÃO -

08 CENTRO OFTALMOLOGICO ESPECIALIZADO NÃO -

09 HOSPITAL SANTA MARIA SIM

10 HOSPITAL SEPAM LTDA. SIM -

11 CL.ESSENCIAL SAUDE SIM -

12 PRONTOMED INFANTIL NÃO -

13 HCT - HOSPITAL DAS CLINICAS DE TERESINA SIM -

14 STERILIZA CORPORATION-CME SIM

META ATINGIDA 78,57%

MARÇO

Nº PLANEJAMENTO FISCALIZADA NOITE OBS

01 FACULDADE ALIANÇA SIM -

02 UNINOVAFAPI SIM -

03 PREMEN – SUL SIM -

04 SÃO CAMILO SIM -

05 CURSO DE ENFERMAGEM-SENAC SIM

06 UESPI (FACIME) SIM -

07 UFPI SIM -

08 NOVAUNESC SIM -

09 COLÉGIO ACADEMIKOS SIM -

10 COLÉGIO TERESINA SIM -

79

11 FACULDADE FAMEPI SIM -

12 MATERNIDADE DONA EVANGELINA ROSA SIM -

13 CIS NOVAFAPI SIM -

14 CS BOM SAMARITANO SIM - NOVO

15 CLINICA SANTA FÉ SIM SIM

META ATINGIDA 100%

ABRIL


01 COLÉGIO TERESINA SIM - NOVO

02 FACULDADE ALIANÇA SIM *

03 HOSPITAL UNIMED SIM -

04 HOSPITAL SANTA MARIA SIM -

05 HOSPITAL FLÁVIO SANTOS SIM -

06 HOSPITAL GETÚLIO VARGAS-HGV SIM -

07 HOSPITAL DO SATÉLITE SIM -

08 HOSPITAL DO PROMORAR SIM -

09 PRONTO SOCORRO DO DIRCEU SIM -

10 ONCOCLINICA SIM -

META ATINGIDA 100%

MAIO

Nº PLANEJAMENTO FISCALIZADA NOITE OBSERVAÇÕES

01 UIS DA PRIMAVERA SIM

02 HOSPITAL SÃO PAULO NÃO

03 CENTRO INTEGRADO DE SAÚDE LINEU ARAUJO

NÃO

04 HUMANIZAR CLINICA DE ENFERMAGEM NÃO

05 HOSPITAL GERAL DO PROMORAR SIM

06 CLINICA UROCENTER

07 CLINICA NEFROCENTER SIM

08 SUNDECT SIM

09 CS BOQUINHA SIM

10 CS USINA SANTANA SIM

11 CLINICA PRÉ-VISÃO SIM

12 HOSPITAL UNIMED SIM

13 HOSPITAL DE TERAPIA INTENSIVA SIM


JUNHO


01 CENTRO I. DE SAÚDE LINEU ARAUJO NÃO

80

02 CS CECÍ FORTE SIM

03 ONCOCLINICA SIM

04 MATERNIDADE D. EVANGELINA ROSA SIM

05 CLINICA CRIAR NÃO

06 CLINICA BIOMÉDICA NÃO

07 CLINICA DE VACINAÇÃO DO PIAUÍ NÃO

08 INTERCARE NÃO

META ATINGIDA 37,5%

JULHO


01 HOSPITAL SÃO PAULO SIM SIM

02 CLINICA ULTRACON SIM

03 MATERNIDADE DONA EVANGELINA ROSA SIM SIM

04 HOSPITAL SANTA MARIA SIM SIM

05 CRS LESTE/SUDESTE SIM

06 HTI - HOSPITAL DE TERAPIA INTENSIVA SIM SIM

07 CLINICA SANTA CLARA SIM

08 UROCENTER SIM

09 SAMU ESTADUAL SIM

10 SAMU TERESINA SIM

META ATINGIDA 100%

AGOSTO


01 HOSPITAL SÃO MARCOS SIM SIM

02 HOSPITAL UNIVERSITÁRIO SIM

03 CENTROCARDIO SIM

04 INSTITUTO DE DOENÇAS TROPICAIS NATAN PORTELA

SIM SIM

05 HOSPITAL DE URGÊNCIA DE TERESINA SIM SIM

META ATINGIDA 100%

OUTUBRO


01 PRONTOMED ADULTO SIM SIM VN

02 HOSPITAL INFANTIL LUCIDIO PORTELA SIM SIM VN

03 PRONTOMED INFANTIL SIM

04 CENTRO DE CATARATA NÃO

META ATINGIDA 75%

81

NOVEMBRO


01 HOSPITAL DE URGÊNCIA DE TERESINA SIM SIM VN

META ATINGIDA 100%

DEZEMBRO

Em dezembro não houve fiscalização nas instituições de saúde, sendo dada prioridade para as atividades abaixo discriminada:

1. Seminário Administrativo 09 e 10 /12/2013; 2. Semana “D” de fiscalização das ambulâncias capital e interior período de 02 à 06/12; 3. Recesso de 23/12 a 02/14. 4. Elaboração de Relatórios.

8.4.1.1.2 INSTITUIÇÕES FISCALIZADAS PELA FISCAL ALBANIZA MARIA ARAÚJO FÉLIX E A PARTIR DE JULHO PELA FISCAL ANTONIA DALVA DOS SANTOS

JANEIRO

Nº PLANEJAMENTO FISCALIZADA NOITE OBSERVAÇÃO

01 PLANO DE SAÚDE CASSI SIM

02 CLÍNICA PLASTMED SIM

03 CENTRO DE TERAPIA RENAL NÃO

04 BIOSINTESE SIM

05 CS CECI FORTES NÃO

06 CLINICA A FAVOR DA VIDA E DA ESPERANÇA NÃO

07 HOSPITAL ALIANÇA CASA MATER SIM SIM

08 CLINICA SANTO ANTÔNIO SIM

09 HOSPITAL SANTA MARIA SIM SIM

10 CASA DE APOIO A SAÚDE INDÍGENA SIM

11 PRONTOMED INFANTIL NÃO

12 SERVIÇO DE ATENDIMENTO MÓVEL DE URGÊNCIA SIM

13 MEDICAL LIFE SIM NOVO


FEVEREIRO


01 INSTITUTO DE DOENÇAS TROPICAIS NATAN PORTELA

NÃO *

02 HOSPITAL DE TERAPIA INTENSIVA-HTI NÃO *

82

03 PROCARDIACO SIM

04 CLINICA SANTA TEREZINHA SIM

05 CLINICA SANTA FÉ NÃO *

06 OTOCLINICA SIM

07 SIGMAX MATERIAL HOSPITALAR NÃO

08 SPINE MATERIAL HOSPITALAR NÃO

09 CLINICA ORTOPÉDICA DE TERESINA - COT SIM SIM

10 CLINICA DE ACIDENTADOS SÃO LUCAS SIM SIM

11 HCT - HOSPITAL DAS CLINICAS DE TERESINA SIM SIM

12 OFTALMOCENTER SIM

13 TRAUMA SUGICAL SIM


OBSERVAÇÕES:

1. Fiscal afastada para tratamento de saúde no período de 06 a 17/02/2013.

MARÇO


01 HOSPITAL GETÚLIO VARGAS SIM *

02 COLÉGIO AGRICOLA SIM

03 COLEGIO BRASIL DE TERESINA SIM

04 COLEGIO CIERP SIM

05 COLEGIO SAGRA SIM

06 COLEGIO VISÃO SIM

07 EDGAR TITO NÃO NOVO

08 SAMU TERESINA SIM

09 HOSPITAL INFANTIL LUCIDIO RTELA NÃO *

10 MATERNIDADE DONA EVANGELINA ROSA NÃO *

11 SAMU ESTADUAL SIM

12 HEMOPI SIM

13 FACID SIM

14 CLINICA SANTA FÉ SIM SIM


ABRIL

Nº PLANEJAMENTO FISCALIZADA NOTURNO OBSERVAÇÕES

01 HOSPITAL SÃO MARCOS NÃO *

02 HOSPITAL SÃO PAULO NÃO *

03 CS MEMORARE NÃO

04 CS NOVA BRASILIA SIM

05 CS MARIA IMACULADA SIM

06 USF REAL COPAGRE SIM

07 HOSPITAL DO SATELITE SIM *

08 CAPS NORTE SIM

09 CS AGUA MINERAL NÃO

83

10 CS NOVA TERESINA NÃO

11 CS MAMA MIA NÃO

12 CS CECY FORTES NÃO

13 USF BUENOS AIRES SIM

14 HGV SIM

15 HOSP. BUENOS AIRES SIM


MAIO


01 UIS DA PRIMAVERA SIM * VN

02 HOSPITAL DE OLHOS FRANCISCO VILAR

NÃO

03 CLINICA DE DOENÇAS RENAIS NÃO

04 CLINICA DE OLHOS SÃO CAMILO NÃO

05 CLINICA OFTALMOLOGICA NÃO

06 CLINICA PROCTOGASTRO NÃO

07 TRAUMA SURGICAL PROD.HOSP. LTDA

NÃO


A fiscal Albaniza Félix solicitou licença sem vencimento no dia 29/05, sendo contratado uma nova fisca em julho/13.

JULHO


01 HOSPITAL OTORRINOS SIM

02 CLINICA SANTA CLARA SIM

03 UROCENTER SIM

04 HOSPITAL SÃO PAULO SIM SIM

META ATINGIDA 100%

OBS: 1. Nova fiscal do COREN-PI, em processo de treinamento.

AGOSTO


01 HOSPITAL SÃO MARCOS SIM SIM

02 HOSPITAL UNIVERSITÁRIO SIM

03 IDTNP-INSTITUTO DE DOENÇAS TROPICAIS NATAM PORTELA

SIM SIM

04 HUT -HOSPITAL DE URGÊNCIA DE TERESINA

SIM SIM

META ATINGIDA 100%

84

SETEMBRO


01 HOSPITAL DO OLHO RAIMUNDO BRAGA

SIM

02 HOSPITAL SÃO PEDRO SIM

03 HOSPITAL SÃO CARLOS BORROMEU SIM

04 UIS MOCAMBINHO SIM

05 UIS PARQUE PIAUÍ SIM

06 HOSPITAL M. CASTELO BRANCO SIM

07 HUMANIZAR CLINICA ENFERMAGEM S’IM

08 CLINICA DE DOENÇAS RENAIS SIM

09 HEMODINÂMICA DO CARDIO ALIANÇA

SIM

10 INSTITUTO TECNOLOGICO DE AVALIAÇÃO DO CORAÇÃO

SIM

META ATINGIDA 100%

OUTUBRO


01 PRONTOMED ADULTO SIM

02 HOSPITAL INFANTIL LUCIDIO POSRTELA

SIM

03 CLINICA SÃO CAMILO SIM

04 CLINICA OFTALMOLÓGICA SIM

05 CLINICA PROCTOGASTRO SIM

06 ONCOMÉDICA-MED IMAGEM SIM

07 HAPVIDA SIM

08 CLINICA CORPO SIM

09 CLINICA NEPHRON SIM

10 CLINICA ENDOCARDIO SIM

11 CENTPRONTOFTALMO SIM

12 CENTRO OFTALMOLÓGICO ESPECIALIZADO

SIM

13 ONCOCENTER LESTE SIM NOVO

14 ONCOBEN - HTI SIM NOVO

15 ITACOR SIM SIM

META ATINGIDA 100%

85

NOVEMBRO


01 ESPECIAL CLINICA DE ENFERMAGEM SIM

02 AMBULATÓRIO FACID SIM

03 CENTRO MÉDICO VITALIS SIM

04 HUT SIM SIM

05 LAVITA-CME SIM NOVO

META ATINGIDA 100%

8.4.1.1.3 INSTITUIÇÕES FISCALIZADAS PELA FISCAL ANA YARA BEZERRA

JANEIRO


01 CLÍNICA INFANTIL ANIZINHA LUZ SIM

02 SAMU NÃO

03 SECRETARIA MUNICIPAL DE SAÚDE SIM

04 CLÍNICA INTEGRAL DE SAÚDE DA MULHER

SIM

05 HOSPITAL MEMORIAL DO CARMO SIM SIM

06 CLINICA INFANTIL DE PICOS SIM SIM

07 CASA DE SAUDE E MAT. SÃO JOSÉ SIM

08 POSTO DE ASSISTÊNCIA MÉDICA NÃO

09 INSTITUTO DO RIM SIM

10 ESF IPUEIRAS NÃO

11 CAPS AD NÃO

12 ESF LAGOA COMPRIDA NÃO


FEVEREIRO

N° PLANEJAMENTO FISCALIZADA NOITE OBSERVAÇÕES

01 HOSPITAL E MATERNIDADE NOSSA SENHORA DE FÁTIMA

SIM SIM

02 ESF-CATAVENTO SIM

03 CLINICA DE URGÊNCIA SIM

04 ESF MALVINAS I SIM

05 PRONTO ATENDIMENTO INFANTIL FREI DAMIÃO

SIM

06 ESF MALVINASII SIM

07 ESF PASSAGEM DAS PEDRAS SIM

08 ESF AEROLÂNDIA SIM

86

09 ESF PAROQUIAL SIM

10 CENTRO DE SAÚDE DR ANTENOR NEIVA

SIM

11 HOSPITAL MEMORIAL DO CARMO SIM

META ATINGIDA 100%

MARÇO


01 ESF IPUEIRAS SIM

02 IX REGIONAL DE SAÚDE SIM

03 ESF CECÍLIA NERI SIM

04 ESF MORADA DO SOL SIM

05 HOSPITAL DIA SIM

06 ESF PQ DE EXPOSIÇÃO SIM

07 ESF PANTANAL SIM

08 ESF PEDRINHAS NÃO

09 CAPS SIM

10 ESF LAGOA COMPRIDA SIM

11 CLIMP-CILNICA INFANTIL DE PICOS - SIM

12 HOSPITAL MEMORIAL DO CARMO - SIM


ABRIL


01 HOSPITAL REGIONAL JUSTINO LUZ NÃO

02 HEMOPI NÃO

03 UESPI SIM

04 UFPI NÃO

05 ESF PARAIBINHA SIM

06 ESF JUNCO I SIM

07 COLÉGIO DECISÃO NÃO

08 INSTITUTO PROF. AUGUSTO ROGÉRIO

SIM

09 UBS BELINHA NUNES SIM

10 CASA DE SAUDE E MAT SÃO JOSÉ NÃO

11 ESF PEDRINHAS SIM


MAIO


01 HOSPITAL GERAL DE PICOS SIM

02 ESF CANTO DA VÁRZEA I SIM

87

03 PREMEN SIM

04 CEPROSP SIM

05 ESF CANTO DA VÁRZEA II SIM

06 ESF JUNCO II SIM

07 SAMU SIM

08 PAM – POSTO DE ATENDIMENTO MÉDICO

SIM

09 ESF ESTRIVARIA SIM

10 CLIMP-CILNICA INFANTIL DE PICOS SIM

META ATINGIDA 100%

JUNHO


01 SRETARIA MUNICIPAL SAUDE RETORNO

02 CLISAM – CLÍNICA DE SAÚDE DA MULHER

RETORNO

03 ESF MALVINAS I RETORNO

04 PRONTO ATENDIMENTO INFANTIL FREI DAMIÃO – PAIM

SIM

05 HOSPITAL REGIONAL JUSTINO LUZ NÃO NÃO SUPERVISÃO COM COORDENADORA DEFIS

06 CLINICA INFANTIL ANIZINHA LUZ SIM

07 CASADE SAÚDE E MAT. SÃO JOSÉ. SIM


JULHO


01 HOSPITAL MEMORIAL DO CARMO SIM/RETORNO

02 CLINICA INFANTIL DE PICOS SIM/RETORNO

03 HOSPITAL GERAL DE PICOS - SIM

META ATINGIDA 100%

AGOSTO


01 CASA DE SAÚDE E MAT SÃO JOSÉ SIM/RETORNO

02 POSTO DE ASSISTÊNCIA MÉDICA SIM/RETORNO

03 ESF IPUEIRAS SIM/RETORNO

04 IX REGIONAL DE SAÚDE SIM/RETORNO

05 CAPS SIM/RETORNO

06 ESF LAGOA COMPRIDA SIM/RETORNO

META ATINGIDA 100%

88

SETEMBRO


01 CASA DE S. E MAT SÃO JOSÉ SIM/RETORNO

02 POSTO DE ASSISTÊNCIA MÉDICA SIM/RETORNO

03 HOSPITAL MEMORIAL DO CARMO SIM/RETORNO

04 CLÍNICA INFANTIL DE PICOS SIM/RETORNO

05 ESF PARQUE DE EXPOSIÇÃO SIM/RETORNO

06 ESF JUNCO I SIM/RETORNO

META ATINGIDA 100%

OUTUBRO


01 PSF FÁTIMA DO PI RETORNO

02 PSF BELO NORTE SIM

03 PSF CANTO DA VÁRZEA I RETORNO

04 CENTRO DE TERAPIA RENAL (FECHADO)

SIM

05 PSF PARAIBINHA RETORNO

06 PSF PANTANAL RETORNO

META ATINGIDA 100%

NOVEMBRO

Fiscalizado a Regional de Oeiras

DEZEMBRO


01 HOSP REGIONAL JUSTINO LUZ SIM

02 SAMU SIM

03 ISMS DE PICOS SIM

META ATINGIDA 100%

LEGENDA

CS – CENTRO DE SAÚDE UBS – UNIDADE BÁSICA DE SAÚDE SMS – SECRETARIA MUNICIPAL DE SAÚDE USF – UNIDADE DE SAÚDE DA FAMÍLIA CAPS – CENTRO DE ATENÇÃO PSICOSSOCIAL ESF – ESTRATÉGIA DE SAUDE DA FAMÍLIA CIS – CENTRO INTEGRADO DE SAÚDE HEMOPI- CENTRO DE HEMATOLOGIA E HEMOTERAPIA DO PIAUÍ

89

8.4.1.1.4 INSTITUIÇÕES FISCALIZADAS PELA FISCAL KEYLA MARIA PEREIRA E A PARTIR DE JUNHO PELA FISCAL NAYRA FERNANDA DA SILVA – SUBSEÇÃO DE FLORIANO

JANEIRO


01 NEFROCLINICA SIM

02 CLINICOR SIM

03 HOSPITAL JOÃO PAULO II SIM

04 CLINICA DE OLHOS BUCAR SIM

05 AB & M SERVIÇOS MEDICOS LTDA SIM

META ATINGIDA 100%

FEVEREIRO


01 HEMOCENTRO NÃO

02 Secretaria de Esporte, Cultura e Lazer

NÃO

03 SECRETARIA MUNICIPAL DE SAUDE SIM

04 SAMU SIM

05 CAPS AD III 24h SIM

06 CAPS II SIM


MARÇO


01 UNIVERSIDADE ESTADUAL DO PIAUI

NÃO -

02 CAMPUS AMILCAR FERREIRA SOBRAL

NÃO -

03 CENTRO ESTADUAL DE EDUCAÇÃO PROFISSIONAL CALISTO LOBO

NÃO -

04 COLÉGIO AGRÍCOLA DE FLORIANO NÃO -

05 PS CAMILO FILHO NÃO -

06 PS FUNASA SIM -

07 PS FLORIANO SIM -

08 CLINICOR - SIM

META ATINGIDA 20%

90

ABRIL


01 FAESF-FACULDADE

02 COLEGIO DINAMICO

03 HOSPITAL REG. TIBERIO NUNES

04 PS PAULO MARTINS

05 PS ALFREDO DE CARVALHO

META ATINGIDA – SEM FISCAL NA SUBSEÇÃO

MAIO


01 PS HELVÍDIO DE HOLANDA BARROS

02 PS THEODORO F. SOBRAL

03 PS DIRCEU ARCOVERDE

04 PS CATUMBI

05 PS SANTA CRUZ

06 PS NOSSA SENHORA DA GUIA

07 PS PAULO KALUME

08 PS PEDRO SIMPLICIO

META ATINGIDA SEM FISCAL NA SUBSEÇÃO

JUNHO


01 HOSPITAL REG. TIBÉRIO NUNES SIM SIM META ATINGIDA FISCAL EM TREINAMENTO

JULHO


01 PS ALFREDO DE CARVALHO SIM

02 POSTO DE ATENDIMENTO MÉDICO SIM

03 PS HELVÍDIO DE HOLANDA BARROS SIM

04 PS THEODORO F. SOBRAL SIM

05 PS CAMILO FILHO SIM

META ATINGIDA 100%

AGOSTO


01 HOSPITAL JOÃO PAULO II NÃO

02 CLINICA DE OLHOS BUCAR NÃO

03 HEMOCENTRO NÃO

04 SECRETARIA MUNICIPAL DE SAUDE NÃO

05 SAMU SIM

91

06 CAPS AD III 24h NÃO

META ATINGIDA Elaboração de relatórios das visitas do mês anterior, período de adaptação da Fiscal

Participação e organização do ENCREPI de Uruçuí e Viagem de fiscalização.

SETEMBRO


01 PS LUIZ TAVARES SIM

02 PS NOSSA SENHORA DA GUIA SIM

03 PS PEDRO SIMPLICIO SIM

04 PS VIANA DE CARVALHO SIM

05 PS DR. JOSÉ PARAGUASSU SIM

META ATINGIDA 100%

OUTUBRO


01 COLEGIO DINÂMICO SIM -

02 SIM -

03 CEEP CALISTO LOBO SIM SIM

04 PS PAULO KALUME SIM -

05 CLINICOR SIM SIM

06 PS THEODORO F. SOBRAL SIM -

07 PS PAULO MARTINS SIM -

08 PS FLORIANO SIM -

09 HOSPITAL JOÃO PAULO II SIM SIM

META ATINGIDA 100%

NOVEMBRO


01 CENTRO DE ENSINO SUPERIOR DE FLORIANO

SIM

02 UESPI SIM

03 COLÉGIO AGRICOLA DE FLORIANO SIM

04 UFPI SIM

05 A&B SERVIÇOS MÉDICOS LTDA SIM

06 NEFROCLINICA SIM

META ATINGIDA 100%

LEGENDA

CS – CENTRO DE SAÚDE CAPS – CENTRO DE ATENÇÃO PSICOSSOCIAL UBS – UNIDADE BÁSICA DE SAÚDE CAPS AD – CENTRO DE ATENÇÃO PSICOSSOCIAL ÁLCOOL E DROGAS SMS – SECRETARIA MUNICIPAL DE SAÚDE PS – POSTO DE SAUDE USF – EUNIDADE DE SAÚDE DA FAMÍLIA

92

8.4.1.1.5 INSTITUIÇÕES FISCALIZADAS PELA FISCAL KELLYANE RODRIGUES NA SUBSEÇÃO DE PARNAÍBA JANEIRO

N° PLANEJAMENTO FISCALIZADA NOITE OBSERVAÇÕES 01 HOSPITAL STA CASA DE MISERICÓRDIA SIM -

02 UBS JOÃO XXIII MOD. 18 SIM -

03 UBS PLANALTO SIM -

04 UBS OLHOD AGUA SIM -

05 CLÍNICA DE REPOUSO SIM -

06 UBS OSVALDO CRUZ MOD. 03 SIM -

07 UBS MENDONÇA CLARK SIM -

08 UBS ESPERANÇA III SIM -

09 UBS CS III MOD. 15 SIM -

10 UBS BEBEDOURO SIM -

META ATINGIDA 100%

FEVEREIRO


01 ABRIGO SÃO JOSÉ SIM -

02 HOSPITAL SANTA EDWIRGES SIM -

03 CAPS AD NÃO -

04 UBS TABULEIRO NÃO -

05 PRONTOCLINICA SIM -

06 SMS DE SÃO JOÃO DO ARRAIAL SIM -

07 SMS MORRO DO CHAPEU SIM -

08 SMS DE LUZILANDIA SIM -

09 CAPS LUZILANDIA SIM -

10 HOSPITAL EST. GERSON CASTELO BRANDO SIM -

11 SANTA CASA DE SAÚDE SIM -

12 INSTITUTO PROGRESSO SIM -

13 SMS DE JOCA MARQUES SIM -

14 HOSPITAL MUNICIPAL GERALDO PINTO SIM -

15 SMS DE MADEIRO SIM -

16 SMS DE MATIAS OLIMPIO SIM -

17 UNIDADE M.DE SAÚDE DE MATIAS OLIMPIO SIM -

18 SMS JOAQUIM PIRES SIM -

19 UMS DE JOAQUIM PIRES SIM -

20 UNIDADE JOSÉ LEÔNCIO PIRES SIM -

21 SMS DE BOM PRINCIPIO SIM -

22 UMS JOANA DE MORAES SOUSA SIM -


93

MARÇO


01 UBS SÃO TOMÉ SIM -

02 UBS BRODERVILLE SIM -

03 UBS RODOVIÁRIA SIM -

04 UBS SÃO SEBASTIÃO SIM -

05 UBS ITAÚNA SIM -

06 UBS JOAZ SOUSA SIM -

07 CAPS I SIM -

08 UBS CAIK MOD. 12 SIM -

09 UBS SANTA LUZIA SIM -

10 UBS MENDONÇA CLARK SIM -

META ATINGIDA 100%

ABRIL


01 UBS ALTO SANTA MARIA SIM -

02 UBS PINDORAMA SIM -

03 PRONTO SOCORRO MUNICIPAL SIM -

04 SAMU SIM -

05 MATERNIDADE MARQUES BASTOS SIM -

06 PRÓ- MEDICA SIM -

07 UBS CSIII MOD. 17 SIM -

08 UBS CARMO SIM -

09 UBS SÃO JOSÉ SIM -

10 UBS SABIAZAL SIM -

11 SALA DE VACINA RODRIGUES E CASTRO LTDA

NÃO -

12 CEEP NÃO -

13 COLEGIO EXITO NÃO -

14 HOSPITAL COLONIA DO CARPINA NÃO -

15 UBS SÃO VICENTE DE PAULA NÃO -

16 PACS 28 NÃO -

17 UBS TABULEIRO SIM -

18 UBS KM 17 SIM -


94

MAIO

JUNHO


01 UBS CATANDUVAS SIM -

02 UBS ILHA GRANDE SIM -

03 HEMOPI SIM -

04 FATECI SIM -

05 HOSPITAL MATERNIDADE NOSSA

SENHORA DE FATIMA

SIM -

06 PRONTOCLINICA - SIM

07 UNIRIM NÃO -

08 UBS JOÃO XXIII MOD. 19 NÃO -

09 HOSPITAL MAT. NOSSA SENHORA DE

FATIMA

NÃO -

10 UBS SÃO VICENTE DE PAULA SIM -

11 PRONTO SOCORRO SIM -

12 CLINICA DE REPOUSO SIM -

13 MATERNIDADE MARQUES BASTOS SIM -

14 CENTRO ESTADUAL DE EDUCACÃO

PROFISSIONAL

SIM -

15 COLÔNIA DO CARPINA SIM -

META ATINGIDA 80%


01 VISITA NOTURNA PRO- MEDICA SIM -

02 PACS 29 SIM -

03 UBS OSVALDO CRUZ MOD. 04 SIM -

04 UBS ILHA GRANDE MOD. 01 SIM -

05 UBS CAIK MOD. 13 SIM -

06 HEMOPI SIM/RETORNO -

07 UBS SÃO VICENTE DE PAULA MOD. 30 SIM -

08 IWH SIM -

09 UBS CS III MOD. 14 SIM -

10 UBS JOÃO XXIII MOD 19 - SIM

11 PACS 28 - SIM

12 UNIRIM - SIM

13 RODRIGUES&CASTRO - SIM

95

JULHO


01 HOSPITAL ESTADUAL DIRCEU ARCOVERDE

SIM -

02 UBS VEGEFLORA NÃO -

03 FAP NÃO -

04 SANTA CASA DE MISERICORDIA SIM/RETORNO -

05 SAMU SIM/RETORNO -

06 PRONTO SOCORRO SIM/RETORNO -

07 CLINICA DE REPOUSO SIM/RETORNO -

08 UBS PLANALTO SIM/RETORNO -

09 UBS JOÃO XXIII MOD. 18 SIM/RETORNO -

10 UBS OSVALDO CRUZ MOD. 03 SIM/RETORNO -

11 UBS CSIII MOD. 15 SIM/RETORNO -

12 MARQUES BASTOS SIM/RETORNO SIM

13 PACS 29 SIM -


AGOSTO

14 HOSPITAL MATERNIDADE NOSSA SENHORA

DE FATIMA

- SIM

META ATINGIDA 100%


01 ABRIGO SÃO JOSÉ SIM/RETORNO -

02 HOSPITAL SANTA CASA SIM/RETORNO -

03 UBS ITAÚNA SIM/RETORNO -

04 PACS 29 SIM/RETORNO -

05 UBS BEBEDOURO SIM/RETORNO -

06 UBS MENDONÇA CLARK SIM/RETORNO -

07 UBS SÃO TOMÉ SIM/RETORNO -

08 UBS ALTO SANTA MARIA SIM/RETORNO -

09 UBS SABIAZAL SIM/RETORNO -

10 UBS BAIRRO DE FATIMA SIM -

META ATINGIDA 100%

96

SETEMBRO

OUTUBRO


01 HOSPITAL SANTA EDWIRGES SIM/RETORNO -

02 PRONTOCLINICA SIM/RETORNO -

03 UBS CSIII MOD. 14 SIM/RETORNO -

04 UBS CAIK MOD. 13 SIM/RETORNO -

05 UBS CEEP SIM -

06 UBS RODOVIÁRIA SIM/RETORNO -

07 UBS PINDORAMA SIM/RETORNO -

08 UBS CAIK MOD. 12 SIM/RETORNO -

09 UBS SÃO VICENTE DE PAULA SIM/RETORNO -

10 PRO- MEDICA SIM/RETORNO -

11 SANTA EDWIRGES SIM SIM

12 PACS 28 RETORNO -

13 CAPS I RETORNO -

META ATINGIDA 100%


01 UBS SÃO SEBASTIÃO SIM/RETORNO -

02 UBS CARMO SIM/RETORNO -

03 UBS ESPERANÇA III SIM/RETORNO -

04 MATERNIDADE MARQUES BASTOS NÃO -

05 SMS DE SÃO JOSÉ DO DIVINO SIM -

06 SMS SÃO JOAO DA FRONTEIRA SIM -

07 HOSPITAL MUNICIPAL PADRE LOTÁRIO SIM -

08 SMS PIRACURUCA SIM -

09 CAPS PIRACURUCA SIM -

10 CENTRO DE ESPECIALIDADES MEDICAS SIM -

11 ESCOLA TECNICA DO PIAUÍ SIM -

12 PRONTO SOCORRO MUNICIPAL SIM -

13 SÃO RAIMUNDO MATERNIDADE SIM -

14 HOSPITAL LOC. JOSÉ BRITO SIM -

15 SMS COCAL SIM -

16 SAMU COCAL SIM -

17 CAPS COCAL SIM -

18 HOSP. REGIONAL JOAQUIM VIEIRA SIM

19 SMS CAJUEIRO DA PRAIA SIM

20 SMS LUIZ CORREIA NÃO

21 SAMU LUIZ CORREIA NÃO

22 CAPS LUIZ CORREIA SIM

97

NOVEMBRO

LEGENDA

VN – VISITA NOTURNA CS – CENTRO DE SAÚDE UBS – UNIDADE BÁSICA DE SAÚDE SMS – SECRETARIA MUNICIPAL DE SAÚDE USF – EUNIDADE DE SAÚDE DA FAMÍLIA CAPS – CENTRO DE ATENÇÃO PSICOSSOCIAL CAPS AD – CENTRO DE ATENÇÃO PSICOSSOCIAL ÁLCOOL E DROGAS

23 HOSPITAL NOSSA SRA. DA CONCEIÇÃO SIM

24 UBS SANTA LUZIA SIM

25 UBS OLHO D AGUA NÃO

META ATINGIDA 84%


01 UBS OSVALDO CRUZ SIM -

02 UBS CSIII MOD. 17 SIM -

03 UBS SÃO JOSÉ SIM -

04 CAPS AD SIM -

05 UBS CATANDUVAS SIM -

06 UBS TABULEIRO SIM -

07 VISITA NOTURNA SANTA CASA SIM SIM

08 VISITA NOTURNA COLONIA DO CARPINA SIM SIM

09 UBS JOAZ SOUSA SIM -



12 COLÉGIO EXITO SIM -

13 ESCOLA WANDA HORTA SIM -

META ATINGIDA 100% -

98

8.4.2. CRONOGRAMA DOS MUNICIPIOS

8.4.2.1. MUNICÍPIOS FISCALIZADAS PELA FISCAL ALBANIZA MARIA ARAÚJO FÉLIX MACRO DE TERESINA

MARÇO/13 13 municípios

DATA CIDADES/QTD

EMPRESAS TOTAL DE EMPRESAS A

VISITAR OBSERVAÇÕES

11/03/2013

AGRICOLÂNDIA (02) AGUA BRANCA (03)

LAGOINHA DO PIAUI(01)

06 SAÍDA DE TERESINA – 6H30MIN – PERNOITE

EM ÁGUA BRANCA.

12/03/2013 MIGUEL LEÃO (01) OLHO D’ÁGUA (01) BARRO DURO( 02)

04 PERNOITE EM BARRO

DURO

13/03/2013

HUGO NAPOLEÃO(01) PASSAGEM FRANCA

(01) ELESBÃO VELOSO(04)

05 PERNOITE EM ELESBÃO

VELOSO

14/03/2013

FRANCINÓPOLIS(02) SÃO FÉLIX (02)

SANTA CRUZ DOS MILAGRES(01)

05 PERNOITE EM

TERESINA

ABRIL /13 05 municípios

DATA CIDADES/QTD

EMPRESAS TOTAL DE EMPRESAS A


10/04

BENEDITINOS (02)

COIVARAS(01)

02

SAÍDA DE TERESINA ÀS 06:30h

11/04

CURRALINHOS (01)

NAZÁRIA (01) DERMEVAL LOBÃO (02)

04

SAÍDA DE TERESINA ÀS

06:30h

99

8.4.2.2. MUNICÍPIOS FISCALIZADAS PELAS FISCAIS Dra. ANTÔNIA DALVA e Dra. ANGELANE

MACRO DE TERESINA (REGIÃO DE BARRAS) AGOSTO/13 08 municípios

DATA CIDADES/QTD EMPRESAS

TOTAL DE

EMPRESAS A

VISITAR

OBSERVAÇÕES

05/08/2013

PORTO (02)

NOSSA SENHORA DOS REMÉDIOS (02)

CAMPO LARGO (01)

05 SAÍDA DE TERESINA 6H –

PERNOITE EM ESPERANTINA

06 e

07/08/2013 ESPERANTINA (07) 07 PERNOITE EM ESPERANTINA

08/08/2013 BATALHA (03)

BARRAS (06) 09 PERNOITE EM BARRAS

09/08/2013 CABECEIRAS (01)

JOSÉ DE FREITAS (03) 04 PERNOITE EM TERESINA

ANGELANE 05 municípios

DATA CIDADES/QTD EMPRESAS TOTAL DE

EMPRESAS A VISITAR

OBS

04/03/2012 MIGUEL ALVES (03) 03 SAÍDA DE TERESINA – 6H30MIN

05/03/2012 PALMEIRAIS (2) 02 SAÍDA DE TERESINA – 6H30MIN

06/03/2012 LAGOA ALEGRE (2)

UNIÃO (03) 05 SAÍDA DE TERESINA – 6H30MIN

07/03/2012 ALTOS (03) 03 SAÍDA DE TERESINA – 6H30MIN

100

JUNHO / 13 07 municípios


EMPRESAS A VISITAR

OBSERVAÇÕES

SEGUNDA 24/06/13

MILTON BRANDÃO (2)

LAGOA DO SÃO FRANCISCO (2) PEDRO II (5)

09 SAÍDA TERESINA ÁS 6:20 ( PERNOITE PEDRO II)

TERÇA

25/06/13

LAGOA DO SÃO FRANCISCO (2) DOMINGOS MOURÃO (1)

PIRIPIRI (5)

08 PERNOITE

PIRIPIRI

QUARTA 26/06/13

PIRIPIRI (5)

05

PERNOITE PIRIPIRI

QUINTA 27/06/13

BRASILEIRA (2) PIRIPIRI (4)

CAPITÃO DE CAMPOS (1) 07 RETORNO THE

JULHO / 13 20 municípios


EMPRESAS A VISITAR

OBSERVAÇÕES

01/07/13

LAGOA DO PIAUÍ (02)

MIGUEL LEÃO (01) MONSENHOR GIL (02)

05

SAÍDA DE TERESINA ÀS 06:30h


EMPRESAS A VISITAR

OBSERVAÇÕES

SEGUNDA

15/07

CAMPO MAIOR (8)

08

SAÍDA DE TERESINA 06H

– PERNOITE

CAMPO MAIOR

TERÇA 16/07

NOSSA SENHORA NAZARÉ (1) BOQUEIRÃO (1) BOA HORA (1)

COCAL DE TELHA (1) CAMPO MAIOR (3)

06

PERNOITE CASTELO

QUARTA 17/07

CASTELO DO PIAUI (3) BURITI DOS MONTES (2)

SÃO MIGUEL DO TAPUIO (4)

06

PERNOITE CASTELO

101

QUINTA 18/07

ASSUNÇÃO (1) JUAZEIRO (1)

SIGEFREDO PACHECO (3) JATOBÁ (1)

07

PERNOITE CASTELO

SEXTA 19/07

COIVARAS (1) ALTO LONGÁ (2)

NOVO SANTO ANTONIO (1) SÃO JOÃO DA SERRA (2)

08 RETORNO TERESINA

8.4.2.3. MUNICÍPIOS FISCALIZADAS PELAS FISCAIS NAYRA FERNANDA NA SUBSEÇÃO DE FLORIANO

Março 12 municípios


EMPRESAS A VISITAR

OBSERVAÇÕES

18/03

GUADALUPE (04) JERUMENHA (02) BERTOLINIA (01)

07 PERNOITE EM BERTOLINIA

19/03

BERTOLINIA (02) CANAVIEIRA (02)

MANOEL EMIDIO (02)

06 PERNOITE EM ELISEU MARTINS

20/03 ELISEU MARTINS (02)

CANTO DO BURITI (05) 07 PERNOITE EM CANTO DO BURITI

21/03

PAJEÚ (01) FLORES (02)

PAVUSSU (01) RIO GRANDE (02)

RIBEIRA (01)

06 PERNOITE EM ITAUEIRA

22/03 ITAUEIRA (03) 03 RETORNO PARA FLORIANO E

TERESINA

102

JULHO 12 municípios


EMPRESAS A VISITAR

OBSERVAÇÕES

22/07

BREJO (01) TAMBORIL (01)

CEL JOSÉ DIAS (01) JOÃO COSTA (01)

04 PERNOITE EM

SÃO JOÃO

23/07 PAES LANDIM (03)

SOCORRO DO PIAUI (02) PEDRO LAURENTINO (01)

06 PERNOITE EM

SÃO JOÃO

24/07

CAPITÃO GERVASIO (01) CAMPO ALEGRE (02)

LAGOA DO BARRO (01) SÃO JOÃO DO PI (02)

06 PERNOITE EM

SÃO JOÃO

25/07 NOVA SANTA RITA (01)

SÃO JOÃO DO PI CONT. (04)

05 RETORNO PARA

FLORIANO E TERESINA

AGOSTO 12 municípios


EMPRESAS A VISITAR

OBSERVAÇÕES

12/08 SÃO RAIMUNDO NONATO (05)

05

SAÍDA DE FLO ÁS 6H

PERNOITE EM SÃO RAIMUNDO

13/08

GUARIBAS (01)

09 PERNOITE EM

SÃO RAIMUNDO

CARACOL (04)

JUREMA (02)

ANISIO DE ABREU (02)

14/08

DOM INOCENCIO (02)

06 PERNOITE EM

SÃO RAIMUNDO DIRCEU ARCOVERDE (03)

SÃO LOURENÇO DO PIAUI (01)

15/08

FARTURA (02)

06

PERNOITE EM ANÍSIO

DE ABREU OU SÃO RAIMUNDO

BONFIM DO PIAUI (01)

VARZEA BRANCA (01)

ANISIO DE ABREU (02)

103

16/08

SÃO BRAZ (01) SÃO RAIMUNDO NONATO (05)

06

RETORNO PARA FLO ÀS 16H

SETEMBRO 21 municípios


EMPRESAS A VISITAR

OBSERVAÇÕES

02/09

SÃO JOSÉ DO PEIXE (02) SÃO FRANCISCO (03)

NAZARÉ (02) 07

PERNOITE EM FLORIANO

03/09 FRANCISCO AIRES (03)

ARRAIAL (02) AMARANTE (03)

08 PERNOITE EM

REGENERAÇÃO

04/09

REGENERAÇÃO (06) JARDIM DO MULATO (01)

ANGICAL (01)

08 PERNOITE EM

ANGICAL

05/09

ANGICAL (03) SANTO ANTONIO DOS MILAGRES (02)

SÃO GONÇALO (02) SÃO PEDRO (01)

08 PERNOITE EM SÃO PEDRO

06/09 SÃO PEDRO (03)

03

RETORNO PARA FLORIANO E

TERESINA


EMPRESAS A VISITAR

OBSERVAÇÕES

23/09 MONTE ALEGRE (02)

02

SAÍDA DE FLORIANO

AS 6H

24/09

GILBUÉS (03)

BARREIRAS DO PI (01) CORRENTE (01)

05 PERNOITE EM

CORRENTE

25/09

PARNAGUÁ (03)

RIACHO FRIO (01) SÃO GONÇALO DO GURGUEIA (01)

05 PERNOITE EM

CORRENTE

26/09

CRISTALÂNDIA (02)

SEBASTIÃO BARROS (01) CORRENTE CONT. (02)

05 PERNOITE EM

CORRENTE

27/09 RETORNO A FLORIANO

SAÍDA AS 6H

104

OUTUBRO 09 municípios


EMPRESAS A VISITAR

OBSERVAÇÕES

07/10

MARCOS PARENTE (02) LANDRI SALES (02)

PORTO ALEGRE (01) ANTONIO ALMEIDA (01)

06 PERNOITE EM

URUÇUI

08/10 SEBASTIÃO LEAL (01)

URUÇUI (05)

06 PERNOITE EM

URUÇUI

09/10 BAIXA GRANDE (02)

RIBEIRO GONÇALVES (03)

05 PERNOITE EM

RIBEIRO GONÇALVES

10/10 SANTA FILOMENA (03) 03 PERNOITE EM BALSAS – MA

11/10 RETORNO PARA FLO E THE PELO MARANHÃO -

NOVEMBRO 12 municípios


EMPRESAS A VISITAR

OBSERVAÇÕES

04/11

COLÔNIA DO GURGUEIA (01)

ALVORADA DO GURGUÉIA (01) PALMEIRA DO PIAUI (02)

04

SAÍDA DE FLORIANO 6H

PERNOITE EM CRISTINO CASTRO

05/11

SANTA LUZ (01)

CRISTINO CASTRO (02) CURRAIS (01)

BOM JESUS (01)

05 PERNOITE EM

BOM JESUS

06/11

BOM JESUS (04)

04 PERNOITE EM

CURIMATÁ

07/11

MORRO CABEÇA NO TEMPO (01)

AVELINO LOPES (02) JÚLIO BORGES (01)

CURIMATÁ (03)

07 PERNOITE EM

CURIMATÁ

08/11

REDENÇÃO DO GURGUÉIA (03)

03 RETORNAR PARA

FLORIANO

105

8.4.2.4. MUNICÍPIOS FISCALIZADAS PELAS FISCAL KELLYANE RODRIGUES NA SUBSEÇÃO DE PARNAÍBA FEVEREIR0 08 MUNICIPIOS

DATA CIDADES/QTD EMPRESAS TOTAL DE EMPRESAS A VISITAR OBSERVAÇÕES

TERÇA-FEIRA 19/02/2013

LUZILÂNDIA (05) MADEIRO (01)

08

PERNOITE EM LUZILÂNDIA

QUARTA-FEIRA

20/02/2013

MORRO DO CHAPÉU (01)

JOAQUIM PIRES (03)

04

PERNOITE EM JOAQUIM PIRES

QUINTA-FEIRA 21/02/2013

SÃO JOÃO DO ARRAIAL (01)

MATIAS OLÍMPIO (02)

03

PERNOITE EM MATIAS OLÍMPIO

SEXTA-FEIRA 22/02/2013

BOM PRINCIPIO (02)

02

PARNAÍBA

ABRIL05 MUNICIPIOS


22/04

CARAÚBAS DO PIAUÍ (01) CAXINGO (01)

MURICI DOS PORTELAS (01)

03

PERNOITE EM PARNAÍBA

23/04 ILHA GRANDE (01) UBS PEDRA DO SAL

02

PERNOITE PARNAÍBA

OUTUBRO 09 MUNICÍPIOS


21/10 SÃO JOSÉ DO DIVINO (01)

SÃO JOSÉ DA FRONTEIRA (02)

03

PERNOITE EM PIRACURUCA

22/10 PIRACURUCA (07)

07

PERNOITE EM PIRACURUCA

23/10 COCAL DOS ALVES (01) COCAL (04)

04

PERNOITE EM COCAL

24/10 BURITI DOS LOPES (04)

04

PARNAÍBA

25/10

LUIZ CORREIA (04) CAJUEIRO DA PRAIA (01)

05 PARNAÍBA

106

8.4.2.5. MUNICÍPIOS FISCALIZADAS PELA FISCAL ANA YARA NA SUBSEÇÃO DE PICOS ABRIL 11MUNICÍPIOS

DATA CIDADES/QTD EMPRESAS TOTAL DE EMPRESAS A


01/04 PATOS (01)

ZONA RURAL PICOS 05 PERNOITE EM

PICOS

02/04

JACOBINA (01)

03

PERNOITE

EM PICOS

MASSAPÊ (01)

03/04

SÃO LUIS DO PI(01)

05 PERNOITE

EM PICOS

BOCAINA (03)

SÃO JOAÕ CANABRAVA(01)

04/04

ALEGRETE (01) VILA NOVA (01)

SANTANA DO PI (01) 03

PERNOITE EM

PICOS

05/04 *MONSENHOR HIPÓLITO (02)

ZONA RURAL (03) CAMPO GRANDE DO PI (01)

02+03+ 01 RETORNO P/ THE

JUNHO 08 MUNICÍPIOS



24/06

ALAGOINHAS DO PI (02)

05

PERNOITE EM PIO IX

SÃO JULIÃO (02)

PIO IX(01)

25/06

PIO IX(02)

07 PERNOITE EM

SIMÕES FRONTEIRAS (04)

CALDEIRÃO GRANDE(01)

26/06

CURRAL NOVO(01)

04

PERNOITE EM SIMÕES

CARIDADE(01)

SIMÕES(02)

27/06

SIMÕES(02)

05 PERNOITE EM

FRANCISCO MACEDO

MARCOLÂNDIA(03)

FRANCISCO MACEDO (02)

28/06 PADRE MARCOS (03) 03 RETORNO PARA PICOS E THE

107

JULHO 11 MUNICÍPIOS


TOTAL DE

EMPRESAS A

VISITAR

OBSERVAÇÕES

08/07

DOM EXPEDITO LOPES (01)

05 PERNOITE EM

VALENÇA

IPAQUETÁ (01)

IPIRANGA (02)

INHUMA (02)

09/07

PIMENTEIRAS(02)

05 PERNOITE EM

VALENÇA LAGOA DO SÍTIO (01)

VALENÇA (02)

10/07

VALENÇA (03)

05

PERNOITE

EM

VALENÇA

AROAZES(02)

11/07

VALENÇA (01)

06 RETORNO PARA PICOS

E THE.

NOVO ORIENTE (02)

BARRA D´ALCÂNTARA (01)

VÁRZEA GRANDE (02)

AGOSTO 12 MUNICÍPIOS


TOTAL DE

EMPRESAS A

VISITAR

OBSERVAÇÕES

19/08

JAICÓS (05) 06

PERNOITE EM

PICOS BELÉM DO PI (01)

20/08

VERA MENDES (01)

04 PERNOITE EM

PICOS ITAINÓPOLIS (02)

**GEMINIANO (01)

21/08 WALL FERRAZ (02)

STA CRUZ PI (04) 06

PERNOITE EM

PICOS

22/08

SÃO JOSÉ (02)

**SUSSUAPARA (01)

SANTO ANTº DE LISBOA (02)

05 PERNOITE EM

PICOS

23/08 FCO SANTOS (02)

AROEIRAS DO ITAIM (01) 03

RETORNO PARA PICOS E

THE

108

SETEMBRO/OUTUBRO 11 MUNICÍPIOS


TOTAL DE

EMPRESAS A

VISITAR

OBSERVAÇÕES

30/09 PAULISTANA (08) 08 PERNOITE EM

PAULISTANA

01/10

PAULISTANA(02)

04 PERNOITE EM

PAULISTANA ACAUÃ(01)

BETÂNIA (01)

02/10

QUEIMADA NOVA(03)

05

PERNOITE

EM

SIMPLÍCIO MENDES

CONCEIÇÃO DO CANINDÉ(02)

03/10

SÃO FRANCISCO DE ASSIS (02)

04 PERNOITE EM

SIMPLÍCIO MENDES BELA VISTA (01)

SIMPLÍCIO MENDES (01)

04/10 SIMPLÍCIO MENDES (03)

03

RETORNO

PARA

PICOS E THE

NOVEMBRO 11 MUNICÍPIOS



25/11

SANTO INÁCIO(02) 04

PERNOITE EM

SIMPLÍCIO

MENDES

FLORESTA DO PI (01)

CAMPINAS (01)

26/11

ISAÍAS COELHO (02)

05 PERNOITE

EM OEIRAS

SÃO MIGUEL DO FIDALGO (01)

COLÔNIA DO PI (02)

27/11 OEIRAS (07) 07 PERNOITE

EM OEIRAS

28/11

OEIRAS (03)

SANTA ROSA DO PI (02)

CAJAZEIRAS DO PI (01)

06 PERNOITE

EM OEIRAS

29/11 TANQUE DO PIAUÍ (01)

SÃO JOÃO DA VARJOTA (01) 02

RETORNO PARA

PICOS E THE

LEGENDA:

VN – VISITA NOTURNA CAPS – CENTRO DE ATENÇÃO PSICOSSOCIAL CS – CENTRO DE SAÚDE DRS – DIRETORIA REGIONAL DE SAÚDE UBS – UNIDADE BÁSICA DE SAÚDE USF – EUNIDADE DE SAÚDE DA FAMÍLIA

109

8.4.3. TOTAL DE MUNICIPIOS FISCALIZADOS PELAS FISCAIS 8.4.3.1. SEDE – 52

REGIÃO METROPOLITANA

1. ALTOS 2. BENEDITINOS 3. CURRALINHOS 4. COIVARAS 5. DEMERVAL LOBÃO 6. JOSE DE FREITAS 7. LAGOA ALEGRE 8. LAGOA DO PIAUÍ 9. MONSENHOR GIL 10. MIGUEL LEÃO 11. NAZÁRIA 12. PALMEIRAIS 13. PAU D’ARCO 14. TERESINA. 15. UNIÃO 16. UNIÃO

OUTRAS REGIÕES

ENTRE RIOS

1. AGRICOLÂNDIA 2. ÁGUA BRANCA 3. ALTO LONGÁ 4. BARRO DURO 5. HUGO NAPOLEÃO 6. MIGUEL ALVES 7. LAGOINHA DO PIAUI

CARNAÚBAIS

1. ASSUNÇÃO DO PIAUÍ 2. BOA HORA 3. BOQUEIRÃO DO PIAUÍ 4. BURITI DOS MONTES 5. CAPITÃO DE CAMPOS 6. CASTELO DO PIAUI

110

7. CABECEIRAS/ CAMPO MAIOR 8. CAPITÃO DE CAMPOS 9. CASTELO DO PIAUÍ/ COCAL DE TELHA 10. JATOBÁ DO PIAUÍ 11. JUAZEIRO DO PIAUÍ, 12. NOSSA SENHORA DE NAZARÉ 13. NOVO SANTO ANTÔNIO 14. SÃO JOÃO DA SERRA 15. SÃO MIGUEL DO TAPUIO 16. SIGEFREDO PACHECO.

COCAIS

1. BARRAS 2. BATALHA 3. BRASILEIRA 4. CAMPO LARGO 5. DOMINGOS MOURÃO 6. ESPERANTINA 7. LAGOA DO SÃO FRANCISCO 8. MILTON BRANDÃO 9. NOSSA SENHORA DOS REMEDIOS 10. PEDRO II 11. PIRIPIRI 12. PORTO

VALE DO SAMBITO

1. ELESBÃO VELOSO 2. FRANCISNÓPOLIS 3. SÃO FÉLIX DO PIAUI

111

8.4.3.2. SUBSEÇÃO FLORIANO 80 Fiscal Nayra Fernanda da Silva Sousa

TABULEIROS DOS RIOS PIAUÍ E ITAUEIRA - 19 MUNICÍPIOS

1. ARRAIAL DO PIAUI 2. BREJO DO PIAUI 3. CANTO DO BURITI 4. FLORES DO PIAUÍ 5. FLORIANO 6. FRANCISCO AIRES 7. ITAUEIRAS 8. PAJEÚ 9. PAES LANDIM 10. PAVUSSU 11. PEDRO LAURENTINO 12. NAZARÉ DO PIAUÍ 13. NOVA SANTA RITA 14. RIO GRANDE 15. RIBEIRA DO PIAUI 16. SÃO JOSÉ DO PEIXE 17. SÃO MIGUEL DO FIDALGO 18. SOCORRO DO PIAUÍ 19. TAMBORIL

TABULEIROS DO ALTO PARNAÍBA -12 MUNICÍPIOS

1. ANTONIO ALMEIDA 2. BAIXA GRANDE DO RIBEIRO 3. BERTOLINIA 4. CANAVIEIRA 5. GUADALUPE 6. JERUMENHA 7. LAMDRI SALES 8. MARCOS PARENTE 9. PORTO ALEGRE DO PIAUÍ 10. RIBEIRO GONÇALVES 11. SEBASTIÃO LEAL 12. URUÇUÍ

112

SERRA DA CAPIVARA - 18 MUNICÍPIOS

1. ANISIO DE ABREU 2. BONFIM DO PIAUI 3. CAMPO ALEGRE DO FIDALGO 4. CAPITÃO GERVASIO OLIVEIRA 5. CARACOL 6. CORONEL JOSÉ DIAS 7. DIRCEU ARCOVERDE 8. DOM INOCENCIO 9. FARTURA 10. GUARIBAS 11. JOÃO COSTA 12. JUREMA 13. LAGOA DO BARRO DO PIAUI 14. SÃO JOÃO DO PIAUÍ 15. SÃO BRAZ DO PIAUÍ 16. SÃO LOURENÇO DO PIAUÍ 17. SÃO RAIMUNDO NONATO 18. VÁRZEA BRANCA

CHAPADA DAS MANGABEIRAS - 24 MUNICÍPIOS

1. ALVORADA DO GURGUÉIA 2. AVELINO LOPES 3. BARREIRAS DO PIAUÍ 4. BOM JESUS 5. COLÔNIA DO GURGUÉIA 6. CORRENTE 7. CRISTALANDIA 8. CRISTINO CASTRO 9. CURIMATÁ 10. CURRAIS 11. ELISEU MARTINS 12. GILBUEIS 13. JULIO BORGES 14. MANUEL EMIDIO 15. MONTE ALEGRE 16. MORRO CABEÇA NO TEMPO 17. PALMEIRA DO PIAUÍ 18. PARNAGUÁ 19. REDENÇÃO DO GURGUÉIA

113

20. RIACHO FRIO 21. SANTA FILOMENA 22. SANTA LUZ 23. SÃO GONÇALO DO PIAUÍ 24. SEBASTIÃO BARROS

ENTRE RIOS - 07 MUNICÍPIOS 1. AMARANTE 2. ANGICAL 3. JARDIM DO MULATO 4. REGENERAÇÃO 5. SANTO ANTÔNIO DOS MILAGRES 6. SÃO GONÇALO DO PIAUÍ 7. SÃO PEDRO DO PIAUÍ

114

8.4.3.3. SUBSEÇÃO DE PICOS – 66 Fiscal Ana Yara de Sá Bezerra VALE DO GUARIBAS - 38 MUNICÍPIOS

1. ACAUÃ 2. ALAGOINHAS DO PIAUÍ 3. ALEGRETE DO PIAUÍ 4. BELÉM DO PIAUÍ 5. BETÂNIA DO PIAUÍ 6. BOCAÍNA 7. CALDEIRÃO GRANDE DO PIAUÍ 8. CAMPO GRANDE DO PIAUÍ 9. CARIDADE DO PIAUÍ 10. CURRAL NOVO 11. DOM EXPEDITO LOPES 12. FRANCISCO MACÊDO 13. FRANCISCO SANTOS 14. FRONTEIRAS 15. GEMINIANO 16. ITAINÓPOLIS 17. JACOBINA 18. JAICÓS 19. MARCOLÂNDIA 20. MASSAPÊ DO PIAUÍ 21. MONSENHOR HIPÓLITO 22. PADRE MARCOS 23. PAQUETÁ 24. PATOS DO PIAUI 25. PAULISTANA 26. PICOS 27. PIO IX 28. QUEIMADA NOVA 29. SANTANA DO PIAUÍ 30. SANTO ANTONIO DE LISBOA 31. SÃO JOÃO DA CANABRAVA 32. SÃO JOSÉ DO PIAUÍ 33. SÃO JULIÃO 34. SÃO LUIZ DO PIAUÍ 35. SIMÕES 36. SUSSUAPARA 37. VERA MENDES 38. VILA NOVA

115

VALE DO SAMBITO - 11 MUNICÍPIOS

1. AROAZES 2. BARRA D’ALCÂNTARA 3. INHUMA 4. IPIRANGA 5. LAGOA DO SITIO 6. NOVO ORIENTE 7. PIMENTEIRA 8. PRATA DO PIAUI 9. SÃO MIGUEL DA BAIXA GRANDE 10. VALENÇA DO PIAUÍ 11. VARZEA GRANDE

VALE DO CANIDÉ - 17 MUNICÍPIOS

1. BELA VISTA 2. CAJAZEIRAS 3. CAMPINAS 4. CONCEIÇÃO DO CANIDÉ 5. COLÔNIA DO PIAUÍ 6. FLORESTA 7. ISAIAS COELHO 8. OEIRAS 9. SÃO FRANCISCO DE ASSIS 10. SÃO FRANCISCO DO PIAUÍ 11. SÃO JOÃO DA VARJOTA 12. SANTA CRUZ DO PIAUÍ 13. SANTA ROSA 14. SANTO INACIO 15. SIMPLICIO MENDES 16. TANQUE 17. WALL FERRAZ

116

8.4.3.4. SUBSEÇÃO PARNAÍBA – 20 Fiscal Kelyane Rodrigues de Carvalho

PLANICE LITORÂNEA - 11 MUNICÍPIOS

1. BOM PRINCIPIO 2. BURITI DOS LOPES 3. CAJUEIRO DA PRAIA 4. CAXINGÓ 5. CARAÚBAS 6. COCAL 7. COCAL DOS ALBES 8. ILHA GRANDE 9. LUIZ CORREIA 10. MURICI DOS PORTELAS 11. PARNAÍBA

COCAIS - 09 MUNICÍPIOS

1. JOCA MARQUES 2. JOAQUIM PIRES 3. LUZILANDIA 4. MADEIROS 5. MATIAS OLÍMPIO 6. MORRO DO CHAPÉU 7. PIRACURUCA 8. SÃO JOÃO DA FRONTEIRA 9. SÃO JOSÉ DO DIVINO

117

8.4.4. DESCRIÇÕES DAS ATIVIDADES DESENVOLVIDAS O Departamento de Fiscalização-DEFIS, é composto por 5(cinco) fiscais e 1(uma) coordenadora,

sendo 2(duas) fiscais e a coordenadora no município sede(capital), 1(uma) na subseção de Floriano, 1(uma) na subseção de Picos e 1(uma) na subseção de Parnaíba,(1) um funcionário Administrativo e 2(duas)Estagiárias do curso de graduação de enfermagem na sede.

A fiscalização no ano de 2013, teve como finalidade a solicitação de implantação e implementação da Sistematização da Assistência de Enfermagem (SAE) em todos os serviços de saúde fiscalizados na capital e interior, dando ênfase em todas as ações os temas trabalhado pelo Plenário do COREN/PI gestão 2012/2014: Compromisso com a Ética Profissional, Segurança do Paciente e Segurança do Profissional de Enfermagem.

Participação efetiva na organização e realização dos encontros regionais do conselho e nas reuniões com os enfermeiros Responsável Técnicos da capital e interior, da Assistência Hospitalar e da Atenção Básica de Saúde, oportunidade em foi solicitado aos presentes colaboração na melhoria da qualidade da assistência prestada, cumprimento das notificações emitidas pelo Coren/PI, implantação e implementação da SAE. Durante as visitas de fiscalização, a equipe de fiscais, de forma orientadora, disciplinadora e investigadora, procurou sensibilizar os profissionais para uma assistência integral com segurança e autonomia do saber para o melhor desenvolvimento das atividades científicas, organização dos serviços de enfermagem, visando uma mudança de postura dos profissionais.

De forma inusitada, houve entrega de documentos em forma de mutirão nas instituições de saúde de grande porte da capital utilizando o COREN Móvel, com a presença das fiscais de acordo com uma escala previamente elaborada. Houve participação das fiscais em atividades como oficinas sobre Diagnósticos e Teorias de Enfermagem e curso sobre Processo Ético. A fiscalização proferiu palestras sobre diversos temas em instituições de saúde, escolas, durante as comemorações da semana de enfermagem e conforme solicitação das empresas durante todo o ano. Treinamento de fiscais recém-admitidas no Conselho regional de enfermagem sendo uma na sede capital e uma na subseção de Floriano. Atuação efetiva, do Departamento de Fiscalização-DEFIS, nos encontros regionais nas cidades de: Corrente, Bom Jesus, Floriano, Parnaíba, Picos e Uruçuí e 12° Encontro do Conselho Regional de Enfermagem do Piauí - ENCREPI em Teresina. Em razão da extinção da inscrição provisória, comprovou-se a redução do número de notificações para afastamento de profissionais. Continuação na participação da coordenadora do DEFIS, como integrante da Comissão Técnica de Sistematização da Assistência de Enfermagem-CTSAE do COREN/PI. Participação em reuniões pontuais juntamente com a Presidente e o Plenário com enfermeiros e Responsáveis Técnicos e gestores em diversos hospitais da rede pública e privado, com o objetivo de viabilizar o entendimento e cumprimento das solicitações feitas pelas fiscais durante visita de fiscalização. Durante o ano de 2013 observou-se os avanços resultantes dessa dinâmica, principalmente no Hospital Infantil Lucídio Portela, Clínica Santa Fé, Clinica Ortopédica de Teresina e Maternidade Dona Evangelina Rosa. Realizado reunião com os enfermeiros dos Centros de Atenção Psicossocial – CAPS de Teresina, onde foram tomadas várias decisões, dentre elas suspensão imediata de dispensação e administração de medicamentos com prescrição à distância, redefinição as atribuições dos enfermeiros da equipe de enfermagem do CAPS e realização de cursos em parceria com a Fundação Municipal de Saúde. Participação em reunião com a coordenação estadual e municipal do Serviço de Atendimento Móvel – SAMU bem como com os auditores do Ministério da Saúde e fiscalização nos SAMUs da capital

118

e interior para cumprimento da Resolução COFEN N°375/2011 e portaria N°356/2013. Em atendimento ao ofício circular N° 63/2013 foi realizado a “Semana D” no atendimento Pré Hospitalar de 02 A 16 de dezembro de 2013. Realizado em forma de mutirão fiscalizações em todos os Centros Cirúrgicos da capital com a finalidade de verificar a prática de auxílio cirurgia pela equipe de enfermagem. No o mês de Abril, no período de 22 a 25 a fiscal Angelane Maria Frota Nepomuceno e a coordenadora de fiscalização participaram do treinamento do Processo Administrativo Disciplinar da Fiscalização – PAD, cuja implantação teve início no mês de agosto tendo sido efetivado em dezembro de 2013, em razão das dificuldades do sistema INCORP e após treinamento de todas as fiscais. Vale ressaltar a participação das fiscais Angelane Maria Frota Nepomuceno, Nayra Fernanda, Antônia Dalva dos Santos Soares e Maria do Amparo de Castro e Silva Vieira no Seminário Nacional de Fiscalização-SENAFIS e da Coordenadora no Encontro de Coordenadores de Fiscalização-ECOFIS, favorecendo desta forma o aprimoramento dos conhecimentos, contribuindo para a uniformidade das condutas no ato da fiscalização. No mês de maio/13, houve reunião na sede do Coren-PI, com Dr. Adailson Vieira da Silva, representante da Câmara Técnica de Fiscalização – CTFIS, para a realização do diagnóstico situacional do Departamento de Fiscalização do Coren-PI. Foram realizadas visitas para solicitação de implantação da Comissão de Ética nas seguintes Instituições de Saúde: Maternidade Dona Evangelina Rosa, Hospital Getúlio Vargas, Hospital Universitário, Fundação Municipal de Saúde e Hospital de Urgência de Teresina. Houve também a ampliação da fiscalização nos novos serviços na capital, destacando-se as instituições Neurocentro, Centro de Assistência Integral a Saúde – CAIS/PM, ONCOBEM, MEDIOLY, PRONATEC, ONCOCENTER, MEDCATH, Pax União, Centro Avançado de Radioncologia, Hospital Otorrinos, Ultracom, Lavita, IFPI-Sul, Colégio Teresina, Imunizare e Biocardio. No ano de 2013 o Coren-PI a Presidente e Coordenadora do DEFIS reuniram-se com a Presidente do Conselho Estadual de Educação a fim de discutir assuntos como: curso Técnico de enfermagem a distância e irregularidades dos cursos de enfermagem de alguns municípios do Piauí, onde no final foi verbalmente firmado parceria com este órgão, visando diminuir as irregularidades detectadas durante visitas de fiscalização. Um aspecto positivo do ano de 2013 foi à implantação do PAD tendo em vista que as dificuldades relacionadas com os encaminhamentos de denuncias e outras solicitações de providências nos diversos setores do COREN-PI e parceiros estão sendo solucionado com a aplicação do PAD, o que nos dá mais segurança no ato fiscalizatório, melhoria nos dados estatísticos, viabilizando o monitoramento de todos os processos. No exercício de 2013, houve inúmeros problemas que inviabilizou o cumprimento de 100% das metas planejadas: o número reduzido de fiscais na capital; multiplicidade de informações no sistema INCORP, em relação ao cadastro das empresas e profissionais ocasionando aumento do tempo para alimentar o sistema e manter os dados atualizados por todos que trabalham no DEFIS; grande extensão territorial da subseção de Floriano dificultando o monitoramento das instituições no que se refere ao cumprimento das notificações; a mudança de fiscal tanto da sede como na subseção de Floriano dificultou a realização das atividades de fiscalização no primeiro semestre. Estava programada a fiscalização de 265 Empresas, no entanto só foram fiscalizadas 193, contabilizando 72,83% de cobertura na capital, considerando as dificuldades acima referidas , bem como a implantação do PAD, deu-se prioridade a Assistência hospitalar, estabelecimentos de ensino e empresas correlatas, faltando fiscalizar apenas, na Atenção Básica, alguns Centros de Saúde. No entanto as subseções fiscalizaram 99% das empresas planejadas.

119

8.4.5 – DADOS QUANTITATIVOS

ATENDIMENTO

TERESINA

FLORIANO PICOS PARNAÍBA TOTAL

ATENDIMENTO NA SEDE 371 71 125 131 698

ATENDIMENTO POR TELEFONE 436 147 255 255 1093

AUTO DE INFRAÇÃO EMPRESA 47 05 107 31 185

AUTO DE INFRAÇÃO PROFISSIONAL 20 00 01 01 22

BOLETIM DE OCORRÊNCIA - BO 00 00 00 00 00

DENÚNCIA RECEBIDA* 46 32 02 26

DENÚNCIA AVERIGUADA* 11 04 00 20 35

DENÚNCIA ENCAMINHADA* 20 08 06 08 52

EMPRESAS NOVAS 29 01 06 03 39

VISITA NOTURNA 28 05 06 05 44

MUNICÍPIOS FISCALIZADOS (VIAGENS) 61 80 61 20 222

EMPRESAS FISCALIZADAS MUNICÍPIOS 157 229 189 42 617

EMPRESAS FISCALIZADAS SEDE 193 38 49 62 342

NOTIFICAÇÃO ADMINISTRATIVA 59 11 15 04 89

NOTIFICAÇÃO AUXÍLIO CIRURGIA - 34 17 33 84

NOTIFICAÇÃO JURÍDICA 223 209 184 42 658

NOTIFICAÇÃO SUSPENSÃO 00 21 03 04 28

PARECER DE CRT 219 81 90 67 457

PALESTRA 14 01 05 04 24

VISITA DE ESTUDANTES 15 02 02 03 22

PALESTRA SEMANA DA ENFERMAGEM 09 01 00 01 11

EMISSÃO DE CRT 178 60 51 30 319

Legenda *Denuncia Recebida no departamento de Fiscalização. *Denuncia Averiguada são as encaminhadas pelo plenário. *Denuncias encaminhadas através das visitas de fiscalização.

120

8.5. RELATÓRIO DA ASSESSORIA DE IMPRENSA DO COREN-PI

PERÍODO: 01 de JANEIRO a 31 de DEZEMBRO de 2013 Análise dos jornais diários da capital: Meio Norte, O Dia e Diário do Povo, e dos Portais Locais.

TOTAL DE INSERÇÕES: 254

Artigos: 5 Notas: 136 Matérias: 97

121

8.5.1. BALANÇO DETALHADO POR MÊS

JAN/13

ABR/13

JUN/13

AGOS/13

OUT/13

TOTAL DE INSERÇÕES: 24 Artigo:1 Notas: 11 Matérias: 1

TOTAL DE INSERÇÕES: 34 Notas: 20 Matérias: 14

TOTAL DE INSERÇÕES: 09 Notas: 8 Matérias: UMA



FEV E MAR/13

MAI/13

JUL/13

SET/13

NOV E DEZ/13


TOTAL DE INSERÇÕES: 44 Notas: 24 Matérias: TRÊS Artigos: TRÊS



TOTAL DE INSERÇÕES: 24 Artigo:1 Notas: 11 Matérias: 12

122

8.5.2. Temáticas Abordadas - 2013

Visita de Formandos

Programa de Recuperação Fiscal do Sistema Cofen/Conselho Regionais (REFIS)

Convênio entre Coren-PI e Faculdade Novaunesc na área de pós–graduação Lato Sensu;

Inscrições abertas para o Programa de Residência em Área Profissional de Saúde - Enfermagem Obstetrícia

Fiscalização e atuação dos profissional da enfermagem em instituições de saúde no Piauí

Curso de Assistência em Enfermagem ao Dependente Químico

Encontro do Conselho Regional de Enfermagem do Piauí – Interior e Capital

Entrega da nova carteira do Coren-PI

Semana de Enfermagem no Hospital Getúlia Vargas

Presidente Silvana Santiago realiza palestra sobre “O enfermeiro no contexto hospitalar: cuidado, gerência e supervisão”

Semana de Enfermagem

Sessão solene em homenagem ao Dia do Enfermeiro

Coren-PI oferece cursos toda última sexta-feira de cada mês

Registro de Enfermagem

Encontro de Presidentes

16º CBCENF

Segurança do Paciente

Sistematização da Enfermagem

Reuniões da Fiscalização e Câmara Técnica em Saúde da Mulher do Coren-PI.

relatÓrio de gestÃo do exercÍcio 2013 - coren-pi.com.br · conselho regional de enfermagem do...

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