relatório de gestão 2001

MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO

CENTRO FEDERAL DE EDUCAÇÃO TECNOLÓGICA DO PARANÁ

DIRETORIA-GERAL

Relatório deGestão2001

2 � Relatório de Gestão 2001

Relatório de Gestão 2001 � 3

SUMÁRIO

Apresentação ......................................................................................................... 5

História do Cefet-PR ............................................................................................... 6

Missão, Visão e Valores .......................................................................................... 8

Estrutura � Organograma de todas as Unidades ..................................................... 10

Conselho Diretor: Composição e deliberações ........................................................ 17

Administração do Cefet-PR ..................................................................................... 18

Ações de divulgação institucional ........................................................................... 19

ENSINO ................................................................................................................. 21

Conselho de Ensino: Composição e deliberações ............................................... 23

Número de alunos matriculados e formados ...................................................... 30

Número de vagas ofertadas e candidatos/vagas ................................................ 33

Candidatos inscritos no Vestibular e Exame de Seleção ...................................... 34

Atendimento Médico/Odontológico pelo Setor de Saúde .................................... 34

Exame Nacional de Cursos ................................................................................. 35

Avaliação das condições de oferta ...................................................................... 35

Alunos em Estágio Curricular ............................................................................. 36

Turmas de Férias ................................................................................................ 36

Centro Acadêmico de Línguas Modernas ............................................................ 37

Acervo bibliográfico............................................................................................ 38

Relações Interinstitucionais ................................................................................. 41

PESQUISA E PÓS-GRADUAÇÃO ............................................................................. 45

Evolução do Quadro de Professores ................................................................... 46

Quadro de Pessoal atuando em atividades de P&D ............................................ 47

Programas de Pós-Graduação �Stricto Sensu� ..................................................... 48

Grupos de Pesquisa ............................................................................................ 52

Iniciação Científica ............................................................................................. 53

EXTENSÃO ............................................................................................................. 57

Convênios firmados ............................................................................................ 58

Projetos e serviços tecnológicos .......................................................................... 61

Participação em eventos da comunidade ............................................................ 64

Eventos realizados com apoio do Departamento de Atividades Comunitárias ..... 67


Cooperação Escola-Empresa .............................................................................. 72

Programa Hotel Tecnológico - Empresas em formação ....................................... 79

Cursos de Extensão oferecidos à comunidade .................................................... 80

Qualificação básica ............................................................................................ 82

ADMINISTRAÇÃO ................................................................................................... 85

Informatização ................................................................................................... 86

Docentes por Categoria Funcional ...................................................................... 87

Docentes por Regime de Trabalho e Titulação .................................................... 88

Técnicos-administrativos por Titulação................................................................ 89

Técnicos-administrativos por Categoria Funcional .............................................. 89

Treinamento de Pessoal ...................................................................................... 90

Servidores em Pós-Graduação ........................................................................... 92

Infra-estrutura Física .......................................................................................... 93

Ampliações e reformas das instalações físicas .................................................... 94

Comissão Permanente do Pessoal Docente (CPPD) eComissão Permanente do Pessoal Técnico-Administrativo (CPPTA) ...................... 97

Programa de Bolsa de Iniciação ao Trabalho e de Atividades Acadêmicas .......... 98

Programa Institucional de Doação de Sangue .................................................... 98

Cefet Integrado na Multiplicação de Conhecimentos sobre Qualidade de Vida... 99

Assistência Médica aos Servidores e Dependentes .............................................. 100

Programa de Prevenção de Alcoolismo e Dependências Químicas ...................... 100

Demonstrativo de convênios firmados com órgãos federais ................................ 101

Demonstrativo da Despesa ................................................................................. 102

Despesas com Obras e Equipamentos ................................................................ 104

Licitações ........................................................................................................... 106

Produção de Mobiliário e Produtos de Consumo................................................. 107

Manutenção Geral ............................................................................................. 107

Desempenho de veículos .................................................................................... 108

Auditoria na Instituição ...................................................................................... 109

Indicadores de Gestão e Indicativos de Custos ................................................... 111


RELATÓRIO DE GESTÃO 2001

O ano de 2001 foi marcado por importantes pontos que visam dar um enca-minhamento sistêmico à gestão do CEFET-PR.

Em fevereiro/2001, iniciou-se a discussão visando estruturar um planejamen-to estratégico para o Sistema CEFET-PR. Nesta ocasião, os grandes objetivos insti-tucionais foram apresentados, e cada diretoria do Sistema definiu um cronogramade ações para a discussão e definição dos objetivos específicos e metas a atingircom as gerências de todas as Unidades e o envolvimento de todos os servidoresafetos a cada diretoria.

Na área de Orçamento e Gestão, tivemos em 2001 a consolidação da des-centralização da planilha orçamentária, com a gestão dos recursos financeirospassando a ser feita pelos departamentos e coordenações, além da expansão físi-ca e de materiais nas diversas Unidades.

No referente a Relações Empresariais e Comunitárias, destacamos a amplia-ção das oportunidades de cursos de extensão e parcerias para desenvolvimento edivulgação das competências tecnológicas existentes no CEFET-PR, além do iníciodas discussões para a ampliação do programa de incubadoras de empresas paraa comunidade discente.

Na área de Ensino, Pesquisa e Pós-Graduação, consolidou-se definitivamentea equipe sistêmica nos níveis médio, de graduação e de pós-graduação, que vemtrabalhando conjuntamente na definição das metas e implementação de açõesoperacionais. Destacamos a criação de Colegiados por curso, o que garantirá aparticipação de todos os envolvidos na decisão de que linhas devem nortear aexpansão dos cursos; a definição de uma política de educação a distância para osistema CEFET-PR; a integração de todas as bibliotecas através do gerenciadorPergamo, e o início do processo de reconhecimento dos Cursos Superiores deTecnologia, tendo sido já reconhecidos o Curso Superior de Tecnologia em Auto-mação Industrial, em convênio com a SOCIESC/IST em Joinville, e o de Tecnologiaem Alimentos, modalidade Carnes, na Unidade de Medianeira do CEFET-PR. Alémdisso, vale destacar também a elaboração de um Plano Institucional de Pesquisa,cujo marco zero foi a construção do Projeto institucional, que foi apresentadoquando do Edital do Fundo de Infra-Estrutura.

No referente à divulgação de informações, ponto crucial quando se trata deuma comunidade da dimensão da do CEFET-PR, houve a disponibilização dasinformações via agilização das notícias no site do Cefet-PR, além da criação deinúmeras listas de discussões, cujo objetivo é garantir que as informações che-guem rapidamente aos interessados. Além disso, semanalmente, no Cefet-Notíci-as, foram tratados temas de alcance institucional, sobre os quais nem todos ti-nham informações suficientes.


O CEFET-PR: SUA HISTÓRIA E EVOLUÇÃO

Para ser o que é hoje, um centro de referência de ensino no sul do país, o CEFET-PR fez suaprópria história, sendo singular na essência, na formação e na evolução. Uma história que teve inícioem 1910, quando foi implantada a Escola de Aprendizes Artífices do Paraná num modesto prédio daPraça Carlos Gomes, na cidade de Curitiba.

Ali eram ministradas aulas de feitura de vestuário, fabrico de calçados e ensino elementar des-tinadas inicialmente às camadas menos favorecidas e aos menores marginalizados.

Apesar de humilde, era o início da profissionalização no Paraná.A Escola cresceu, ocupou espaços naturalmente e evoluiu na qualidade dos serviços prestados à

comunidade.Em 1937, a Escola passou a ministrar o ensino de 1o Grau, em consonância com a realidade da

época, sendo denominada então de Liceu Industrial do Paraná. A mão-de-obra especializava-se nasatividades de alfaiataria, sapataria, marcenaria, pintura decorativa e escultura ornamental. Já comum ambiente insuficiente, a Instituição ganhou uma área maior, na confluência da Avenida Sete deSetembro e da Rua Desembargador Westphalen, onde funciona até hoje, porém com outra denomi-nação.

Mais cinco anos e o ensino industrial teve unificada sua organização em todo território nacional.A nova orientação atribuía-lhe a preparação profissional dos trabalhadores da indústria, dos trans-portes, das comunicações e da pesca. O ensino passou a ser ministrado em dois ciclos. No primeiro,incluía-se o industrial básico, o de mestria, o artesanal e a aprendizagem. No segundo, o técnico e opedagógico.

Funcionando paralelamente ao ensino secundário, o ensino industrial começou a vincular-se aoconjunto da organização escolar do país com a possibilidade de ingresso dos formados nos cursostécnicos em escolas superiores diretamente relacionadas à sua formação profissional. Com essa novareforma, instituía-se a rede federal de estabelecimentos de Ensino Industrial, denominados de EscolasTécnicas, e o Liceu passou a chamar-se Escola Técnica de Curitiba. Nessa época, no início do primeirosemestre letivo de 1943, foram instalados os primeiros cursos técnicos da Instituição: o de Construçãode Máquinas e Motores, o de Edificações, o de Desenho Técnico e o de Decoração de Interiores.

No início da década de 50, houve um acordo de cooperação entre Brasil e os Estados Unidos nocampo do ensino industrial, que tinha como objetivo a orientação, a formação e o treinamento deprofessores da área técnica do Brasil. Assim foi criada a CBAI - Comissão Brasileiro-Americana Indus-trial. Os americanos contribuíram com verbas, especialistas, equipamentos, material didático e está-gio para professores brasileiros em escolas americanas. A Escola Técnica de Curitiba passou a ser umCentro de Formação de Professores, recebendo e preparando docentes das escolas técnicas de todopaís.

Como conseqüência do Acordo, elevou-se o padrão de qualidade do ensino técnico, particular-mente o da Escola Técnica de Curitiba, que sediou a CBAI.

Em 1959, com a reforma do ensino industrial, a legislação unificou o ensino técnico no Brasil,que até então era dividido em ramos diferentes. A Escola ganhou autonomia, bem como nova altera-ção no nome: passou a chamar-se Escola Técnica Federal do Paraná.

Com a autonomia resultante da descentralização, foi adquirindo identidade própria. Foi a épocade efervescência, de mudanças, de modernização. A Escola Técnica Federal do Paraná passou a serconsiderada como unidade escolar padrão no estado, diante da nova configuração do ensino de 2o

Grau trazido pela lei nº 5692/71, que dava ênfase especial à preparação para o trabalho.Em 1973, a então Escola Técnica Federal do Paraná trilhava um novo caminho: o do ensino

superior. Por autorização especial do Ministério da Educação e Cultura, passou a ministrar cursossuperiores de curta duração, denominados de �Engenharia de Operação�, na área de ConstruçãoCivil e Elétrica.

O ano de 1978 trouxe o que se poderia denominar de maioridade da Instituição. Juntamentecom as Escolas Técnicas Federais do Rio de Janeiro e Minas Gerais, que também ofereciam cursos deensino superior de curta duração, foi transformada em Centro Federal de Educação Tecnológica, umnovo modelo de instituição de ensino com características específicas: atuação exclusiva na área tecno-lógica; ensino superior como continuidade do ensino técnico de 2o Grau e diferenciado do sistema


universitário; acentuação na formação especializada, levando-se em consideração tendências domercado de trabalho e do desenvolvimento; realização de pesquisas aplicadas e prestação deserviços à comunidade.

Essa nova situação abriu horizontes mais amplos para o CEFET-PR. Os cursos de ensino superior,ministrados até então passaram a ser de duração plena; os cursos de engenharia de operação deramlugar aos de engenharia industrial e surgiu o Curso de Tecnologia da Construção Civil, modalidadeEdifícios.

Em 1988, o CEFET-PR assumiu um novo desafio e ampliou sua área de atuação na educaçãotecnológica, com a criação do Curso de Pós-Graduação em Engenharia Elétrica e Informática Industri-al, em nível de mestrado, com três áreas de concentração: Engenharia Biomédica, Informática Indus-trial e Telemática. A par desse curso �stricto sensu�, passaram a ser ofertados outros, em nível deespecialização, como: Informática; Matemática Aplicada; Metodologia do Ensino Tecnológico; Aciona-mentos Industriais; Gerenciamento de Obras; Gerência de Manutenção e Engenharia de Segurançado Trabalho.

A partir de 1990, participando do Programa Expansão e Melhoria do Ensino Técnico, o CEFET-PRestendeu sua ação educacional ao interior do estado do Paraná com a implantação de suas Unidadesde Ensino Descentralizadas nas cidades de Medianeira, Cornélio Procópio, Ponta Grossa, Pato Brancoe, em 1995, em Campo Mourão.

Em 1994, o CEFET-PR, através de sua Unidade de Pato Branco, incorporou a Faculdade deCiências e Humanidades daquele município. Como resultado da incorporação, passou a ofertar novoscursos: Agronomia, Administração, Ciências Contábeis, Letras, Licenciatura em Matemática e Proces-samento de Dados.

Em 1995, teve início o Programa de Pós-Graduação �stricto sensu� em Tecnologia, com áreas deconcentração em Inovação Tecnológica e Educação Tecnológica. Em 1996, o Curso de Tecnologia daConstrução Civil foi convertido em Engenharia da Produção Civil.

Através de suas Unidades, o CEFET-PR busca tornar-se um referencial de criação e difusão detecnologia. Além do ensino, desenvolve pesquisa teórica e aplicada, mantendo uma interação estreitacom a comunidade à qual presta serviços e estende os resultados de suas pesquisas. Também busca acriação e difusão de novas tecnologias que propiciem o desenvolvimento do Estado e a melhoria dascondições de vida da população.

A missão do CEFET-PR envolve uma dupla dimensão: a tecnológica e a humanista. Seu lema é ocrescimento e o desenvolvimento científico e tecnológico, mas voltados para a formação do homem,para o seu crescimento pessoal e afirmação de sua cidadania.


MISSÃO, VISÃO E VALORES DO CEFET-PR

� Missão

Promover a educação de excelência através do ensino, pesquisa e extensão, interagindo deforma ética e produtiva com a comunidade para o desenvolvimento social e tecnológico.

� Visão

Ser modelo educacional de desenvolvimento social e referência na área tecnológica.

� Valores

ÉTICA - Gerar e manter a credibilidade junto à sociedade.DESENVOLVIMENTO HUMANO - Formar o cidadão integrado no contexto social.INTEGRAÇÃO SOCIAL - Realizar ações interativas com a sociedade para o desenvolvimento

social e tecnológico.INOVAÇÃO - Efetuar a mudança através da postura empreendedora.QUALIDADE e EXCELÊNCIA - Promover a melhoria contínua dos serviços oferecidos para a satis-

fação da sociedade.

OBJETIVOS

GESTÃO SISTÊMICA

� Descentralizar a estrutura de gestão;� Uniformizar estruturas organizacionais e procedimentos;� Definir padrões mínimos para estruturas organizacionais;� Estabelecer processo de avaliação institucional;� Estabelecer o Plano-Diretor de tecnologia da informação;� Modernizar o sistema de informação;� Aprimorar os meios de comunicação;� Ampliar as fontes de financiamento;� Intensificar a ação institucional junto aos órgãos de governo.

EXCELÊNCIA NO ENSINO

� Elaborar o Projeto Político-Pedagógico Institucional;� Criar processos de melhoria contínua visando aos conceitos máximos dos cursos e progra-

mas;� Incentivar programas de titulação e capacitação de interesse do curso;� Promover a qualificação permanente do servidor, visando à incorporação de novas compe-

tências;� Incentivar a oferta de novos cursos, atendendo a demanda da sociedade.

AMPLIAÇÃO DA PÓS-GRADUAÇÃO

� Ampliar a oferta de programas de Mestrado e Doutorado (stricto sensu);� Ampliar a oferta de cursos de Aperfeiçoamento e de Especialização (lato sensu);� Intensificar a interação entre os programas de pós-graduação, de graduação e de atividades

de extensão.

INCENTIVO À PESQUISA

� Criar a Política Institucional de Pesquisa;� Estimular a produção acadêmica;� Promover a criação de Núcleos de Competência para pesquisa e desenvolvimento.


INOVAÇÃO PEDAGÓGICA

� Estruturar os colegiados de cursos e programas;� Incentivar a internalização de uma cultura empreendedora na Instituição;� Desenvolver novas práticas pedagógicas para o ensino e a aprendizagem;� Elaborar uma política institucional para a Educação a Distância;� Criar novos programas de educação continuada;� Propiciar a permanente vinculação do egresso aos programas do CEFET - PR;� Estruturar agência de emprego e estágio junto a FUNCEFET-PR.

INTEGRAÇÃO COM A COMUNIDADE

� Intensificar a cooperação com a comunidade;� Buscar novas parcerias;� Ampliar programas de intercâmbio com instituições nacionais e estrangeiras;� Intensificar a participação dos familiares dos estudantes nas atividades do CEFET-PR;� Estruturar programas de educação profissional de nível básico;� Ampliar as atividades de extensão, em programas comunitários e assistenciais;� Fomentar o desenvolvimento de incubadoras e parques tecnológicos.

AMPLIAÇÃO DA ESTRUTURA

� Elaborar o Plano Diretor institucional para a infra-estrutura;� Adequar a área física de acordo com as necessidades da Instituição;� Buscar a ampliação do quadro de servidores e do corpo discente;� Proporcionar a aquisição, manutenção e adequação de equipamentos;� Ampliar o acervo bibliográfico e o acesso à informação e ao conhecimento;� Ampliar a estrutura de redes de comunicação de dados, voz e imagem.

QUALIDADE DE VIDA NO CEFET-PR

� Estabelecer uma política social para a Instituição;� Criar o programa �Família no CEFET-PR�;� Promover eventos de integração;� Intensificar o apoio a ações do Programa CIMCO (CEFET-PR Integrado na Multiplicação de

Conhecimentos/Qualidade de Vida).

FORTALECIMENTO DA MARCA CEFET-PR

� Divulgar os resultados do CEFET-PR nas ações do ensino, pesquisa e extensão;� Capacitar servidores para a divulgação das competências e potencialidades do CEFET-PR;� Estabelecer um plano de �marketing� institucional;� Estruturar procedimentos que possibilitem a transferência de tecnologia;� Estruturar a editora do CEFET-PR;� Criar e comercializar produtos com a marca CEFET-PR.


Diretoria da Unidadede Campo Mourão

(DIRCM)

Diretoria da Unidadede Cornélio Procópio

(DIRCP)

Diretoria da Unidadede Curitiba

(DIRCT)

Diretoria da Unidadede Medianeira

(DIRMD)

Diretoria da Unidadede Pato Branco

(DIRPB)

Conselho Diretor (CODIR)

GEROG = Gerência de Orçamento e GestãoGEREP = Gerência de Ensino e PesquisaGEREC = Gerência de Relações Empresariais e Comunitárias

Diretoria-Geral(DIRGE)

Chefia de Gabinete (GADIR)


DEACODECEX

Departamentode AtividadesComunitárias

Departamento deEstágios e Cursos

de Extensão

DETEC

Departamento deServiços e Projetos

Tecnológicos

DERHU

Departamentode Recursos Humanos

DEFIC

DepartamentoFinanceiroe Contábil

DEMAP

Departamede Materia

Patrimôn

GEREC

GERÊNCIA DE RELAÇÕES EMPRESARIAIS E COMUNITÁRIAS

GEROG

GERÊNCIA DE ORÇAMENTO E GESTÃO

GEREP

GERÊNCIA DE ENSINO E PESQUISA

Coordenação doCurso Superiorde Tecnologiaem Alimentos

COALI

ORGANOGRAMA DA UNIDADE DE CAMPO

SISTEMA CEFET-PR

Chefia de Gabinete

DIRETORIA DA UNIDADE

DE CAMPO MOURÃO

DIRCM

Coordenação doCurso Superiorde Tecnologia

Ambiental

COAMB

COEDI

Coordenaçãodo

EnsinoMédio

COEME

Departamentode Apoio ao

Ensino

DEAPO

Divisãode

RegistrosAcadêmicos

DIRAC

DIBIB

Divisãode

RecursosDidáticos

DIRDI

Conselho deProfessores

ConselhoEmpresarial

ASSESSORIA ASSESSORIA


DEACODECEX

Departamentode

AtividadesComunitárias

Departamento deEstágios e

Cursosde Extensão

DETEC

Departamentode Serviços e

ProjetosTecnológicos

DERHU

Departamentode

Recursos Humanos

DEFIC

DepartamentoFinanceiro

eContábil

DE

Depa

MatPat

GEREC


GEROG


GEREP



em Eletrotécnica

COELT

ORGANOGRAMA DA UNIDADE DE CORNÉLIO PROSISTEMA CEFET-PR

Chefia de Gabinete

DIRETORIA DA UNIDADE DE CORNÉLIO PROCÓPIO

DIRCP


em Informática

COINF

COMEC

Coordenaçãodo

Ensino Médio

COEME

Departamentode

Apoio aoEnsino

DEAPO

Divisãode


DIRAC

DIBIB

Divisãode

RecursosDidáticos

DIRDI

ConselhoEmpresarial




DEACODECEX

Departamentode AtividadesComunitárias

Departamento deEstágios e Cursos

de Extensão

DEPET

Departamento deServiços e Projetos

Tecnológicos

DIPET

Divisão de Projetos

Tecnológicos

DITEC

Divisão de Serviços

Tecnológicos

DIECE

Divisãode Cursos de

Extensão

DIEEM

Divisãode Estágios e

Empregos

PROEM

ProgramaJovem

Empreendedor

PROET

Programa deEducação e

Tecnologia deTrânsito

PROEG

ProgramaEgressos e

Alunos

COFAT

Coordenação dosCursos do Fundode Amparo aoTrabalhador

ADJUNTO

DEMAP

Departamentode Material e

Patrimônio

DIACE

Divisão deAlmoxarifado

Central

DICOM

Divisão de

Compras

DIMPO

Divisão de

Importação

DIPAT

Divisão de

Patrimônio

ADJUNTO

DESEG

Departamentode Serviços

Gerais

DICEP

Divisão de Conservação de Edifícios e

Produção

DIMES

Divisão de Manutenção deEquipamentos eSuporte Técnico

DISAU

Divisão de ServiçosAuxiliares

ADJUNTO

DEOFI

Departamento deOrçamento e Finanças

DICON

Divisão de

Contabilidade

DIEFO

Divisão de Execução Financeira e

Orçamentária

DIVOE

Divisão de Orçamento e

Estatística

DeRe

deDes

d

de

GEREC


GEROG


GEREP


ADJUNTO

Coordenação deEletrônica/

Telecomunicações

Coordenaçãode

Eletrotécnica

Coordenaçãode

Mecânica

Coordenaçãode

Construção Civil

Coordenaçãode

Desenho Industrial

Coordenaçãode

Informática

Coordenaçãode

Química Ambiental

Coordenaçãode

Radiologia

Coordenação deEngenharia Industrial

Eletrônica


Eletrotécnica


Mecânica

Coordenaçãode Engenharia de

Produção Civil

Assessoria deOrientação Educacional

Coordenação deAtendimento ao

Discente

Dep. de Ensino de Tecnologia

DETEC

Dep. Acadêmicode Eletrônica

Dep. Acadêmicode Eletrotécnica

Dep. Acadêmicode Mecânica

Dep. Acadêmico deConstrução Civil

Dep. Acadêmico deDesenho Industrial

Dep. Acadêmicode Informática

Dep. Acadêmico deQuímica e Biologia

Dep. Acadêmicode Física

Dep. Acadêmico deComunicaçãoe Expressão

Dep. Acadêmico deEstudos Sociais

Dep. Acadêmico deEducação Física

Dep. Acadêmico deMatemática

Dep. Acadêmico deEconomia e

Administração

Centro Acadêmico deLínguas Estrangeiras

Modernas

Coordenaçãode Esportes

Coordenação doEnsino Médio

Laboratório deMultimídia

Coord. do Programade Formação de

Professores

Coordenação deHorários e Ambientes

DAELN

DAELT

DAMEC

DACOC

DADIN

DAINF

DAQBI

DAFIS

DACEX

DAESO

DAEFI

DAMAT

DAECA

CALEM

CORES

COEME

LAMID

COFOP

COHAM

Dep. de Ensino de Ciências eEngenharia

Dep. de Ensino de

Pós-Graduação

Dep. de Apoioàs Atividades

de Ensino

Divisão deRecursos Didáticos

Divisão deBiblioteca

Divisão deApoio ao Estudante

Divisão deRecursos Audiovisuais

Divisão deRegistros Acadêmicos

Divisão deAssistência à Saúde

DECEN DEPOG

CPGEI

PPGTE

PPGEM

DEAAE

DIRDI

DIBIB

DIAES

DIRAV

DIRAC

DIASA

ORGANOGRAMA DA UNIDADE DE CU

SISTEMA CEFET-PR

Chefia de Gabinete

DIRETORIA DA UNIDADE DE CURITIBA

DIRCT

PROEGE

Programa da Gestãoda Qualidade,Segurança e

Meio Ambiente

PROGE


DEACODECEX

Departamentode



Cursosde Extensão

DETEC



DERHU

Departamentode

Recursos Humanos

DEFIC


eContábil

DE

Depa

MatPat

GEREC


GEROG


GEREP



COALI

ORGANOGRAMA DA UNIDADE DE MESISTEMA CEFET-PR

Chefia de Gabinete

DIRETORIA DA UNIDADE DE MEDIANEIRA

DIRMD

COELM

COINF

Coordenaçãodo

Ensino Médio

COEME

Departamentode

Apoio aoEnsino

DEAPO

Divisãode


DIRAC

DIBIB

Divisãode

RecursosDidáticos

DIRDI




Ambiental

COAMB

ConselhoEmpresarial


DEACODECEX

Departamentode



Cursosde Extensão

DETEC



DERHU

Departamentode

Recursos Humanos

DEFIC


eContábil

D

Dep

MPa

GEREC


GEROG

GERÊNCIA DE ORÇAMENTO E GESTÃ

GEREP


Departamentode

Ciências eEngenharia

DECEN

ORGANOGRAMA DA UNIDADE DE PATO BRAN

SISTEMA CEFET-PR

Chefia de Gabinete

DIRETORIA DA UNIDADE DE PATO BRANCO

DIRPB

Coordenaçãodo Curso

Superior deAdministração

COADM

COAGR

Departamentode

Apoio aoEnsino

DEAPO

Divisãode


DIRAC

DIBIB

Divisãode

RecursosDidáticos

DIRDI



Departamentode

Pós-Graduação

DEPOG

Departamentode

EducaçãoProfissional

DEDUP

COEDI

COELM

Coordenaçãodo

Ensino Médio

COEME

COCTBCOELE

COMATCOINF

ConselhoEmpresarial


DEACODECEX

Departamentode



Cursosde Extensão

DETEC



DERHU

Departamentode

Recursos Humanos

DEFIC


eContábil

DEM

Departade

MateriPatrim

GEREC


GEROG


GEREP



COALI

ORGANOGRAMA DA UNIDADE DE PON

SISTEMA CEFET-PR

Chefia de Gabinete

DIRETORIA DA UNIDADE DE PONTA GROSSA

DIRPG

COINF

COMEC

Coordenaçãodo

EnsinoMédio

COEME

Departamentode

Apoio aoEnsino

DEAPO

Divisãode


DIRAC

DIBIB

Divisãode

RecursosDidáticos

DIRDI



Coordenação doCurso Superiorde Tecnologiaem Eletrônica

COELE

ConselhoEmpresarial


CONSELHO DIRETOR - COMPOSIÇÃO

Presidente: Eden Januário NettoSecretária: Noemi Henriqueta Brandão de Perdigão

Conselheiros Titulares:Arildo Dirceu CordeiroCarlos Eduardo CantarelliCleonice Mendes Pereira SarmentoFlávio Felix PauliGustavo Henrique MoraesHans Gerhard PetersHugo Reuters SchelinJazomar Vieira RochaJoão Ângelo RogoskiJoão Luiz KovaleskiJorge CandidoJosé Alberto CoraiolaJosé SollakLuciane Ferreira MocroskyLuiz Carlos Baeta VieiraMárcio Sadao HirataMerchiades Pereira da SilvaNivaldo WengrzynovskiPaulo Agostinho AléssioRoberto CandidoRonei VolpiVolmir SabbiZenaide Claudino Possas

RESUMO DAS DELIBERAÇÕES DO CONSELHO DIRETOR

DELIBERAÇÃO NO ASSUNTO DATA

01/2001 Prestação de Contas da Diretoria-Geral, relativas ao exercício de 2000. 23 de março de 200102/2001 Venda em separado do Manual do Candidato ao Concurso Vestibular do CEFET-PR, por R$ 5,00

(cinco reais), mantendo a Taxa de Inscrição em R$ 70,00 (setenta reais). 30 de março de 200103/2001 Proposta da reformulação do Regulamento do Conselho Diretor. 30 de março de 200104/2001 Proposta da reformulação do Regulamento Interno da Comissão Permanente de Pessoal

Técnico-Administrativo � CPPTA. 29 de junho de 200105/2001 Fixação da Taxa de Inscrição para o Exame de Seleção ao Ensino Médio do Sistema CEFET-PR

em R$ 33,00 (trinta e três reais). 29 de junho de 200106/2001 Manutenção das atividades de ensino do calendário escolar referentes ao 2o semestre de 2001 do CEFET-PR. 17 de setembro de 200107/2001 Aprovação da reformulação do calendário escolar referente ao 2o semestre de 2001 do CEFET-PR. 14 de dezembro de 2001


ADMINISTRAÇÃO DO CEFET-PR

DIRETORIA-GERAL

Diretor-Geral: Eden Januário NettoVice-Diretor: Cezar Augusto RomanoChefe de Gabinete: Noemi Henriqueta Brandão de PerdigãoDiretor de Ensino: Carlos Eduardo CantarelliDiretor de Pós-Graduação e Pesquisa: Paulo André de Camargo BeltrãoDiretor de Orçamento e Gestão: Vilson OngarattoDiretor de Relações Empresariais e Comunitárias: Marcus Aurelius Stier Serpe

UNIDADE DE CAMPO MOURÃO

Diretor: Jorge CandidoGerente de Ensino e Pesquisa: Celso Aparecido GandolfoGerente de Orçamento e Gestão: Edemilson Luiz SiqueiraGerente de Relações Empresariais e Comunitárias: Maria Eloíza Fiorese Prates

UNIDADE DE CORNÉLIO PROCÓPIO

Diretor: Eurico Pedroso de Almeida JuniorChefe de Gabinete: Armando Paulo da SilvaGerente de Ensino e Pesquisa: Janete HruschkaGerente de Orçamento e Gestão: Maria Regina da Silva Oliveira CanonicoGerente de Relações Empresariais e Comunitárias: Rosângela Borges Pimenta

UNIDADE DE CURITIBA

Diretor: Cion Cassiano BassoChefe de Gabinete: Rodrigo Deren DestefaniGerente de Ensino e Pesquisa: Maurício Alves MendesGerente de Orçamento e Gestão: Paulo Roberto Ienzura AdrianoGerente de Relações Empresariais e Comunitárias: Zely da Conceição

UNIDADE DE MEDIANEIRA

Diretor: Paulo Roberto DulnikChefe de Gabinete: Nelci Aparecida ZanetteGerente de Ensino e Pesquisa: Edward KavanaghGerente de Orçamento e Gestão: Darcy Jacob Rissardi JuniorGerente de Relações Empresariais e Comunitárias: Marcelo Real Prado

UNIDADE DE PATO BRANCO

Diretor: Roberto CandidoChefe de Gabinete: Ana Gleci Backes FerreiraGerente de Ensino e Pesquisa: João Carlos ChiochettaGerente de Orçamento e Gestão: Sônia Aparecida Hermann AntunesGerente de Relações Empresariais e Comunitárias: Herus Pontes

UNIDADE DE PONTA GROSSA

Diretor: Luiz Simão StaszczakChefe de Gabinete: Eliane Fernandes PietrovskiGerente de Ensino e Pesquisa: Luciane Ferreira MocroskyGerente de Orçamento e Gestão: Amadeu de Jesus Spinardi de OliveiraGerente de Relações Empresarias e Comunitárias: César Arthur Martins Chornobai


AÇÕES DE DIVULGAÇÃO INSTITUCIONAL

CM CP CT MD PB PG SOMAATIVIDADES DIVERSAS

1. Envio de Correspondências (memorandos, ofícios, cartas e outros) 1.412 600 60.325 192 1.252 403 64.1842. Releases enviados aos meios de comunicação 34 15 36 34 05 89 2133. Editais do café (clipping e montagem) 65 200 264 3 288 636 1.4564. Cerimoniais (preparação de ambiente, elaboração dos convites, distribuição,

contatos com pessoas envolvidas, etc.) 11 18 27 10 424 4905. Cartões de Aniversário (redação e distribuição) 200 955 1 403 187 1.7466. Caixa de sugestões (sugestões atendidas / respondidas pelo CEFET Jornal) (1)7. Clipping de jornais, realizados diariamente e distribuídos aos setores que têm

interesse nas notícias ali veiculadas 9 200 459 280 54 1.0028. Clipping de matérias sobre educação 130 (2) 146 32 308

PUBLICAÇÕES / DISTRIBUIÇÕES9. Revista �Tecnologia com Humanismo� (Coleta de dados, redação, revisão e

distribuição à comunidade, Instituições e ao público em geral) (3) 160 100 26010. Revista Tecnologia & Humanismo nO 20 1.000 01 100 1.10111. Cefet Notícias 17 85 19 172 1.500 1.793

DIVULGAÇÃO POR RÁDIOS12. Anúncios de divulgações diversas sobre cursos e vestibulares e exames de seleção) 7 30 706 06 986 86 1.821

DIVULGAÇÃO POR TELEVISÃO13. Anúncios de divulgações diversas do Cefet-PR 18 (4) 02 146 166

DIVULGAÇÃO PELA MÍDIA EXTERNA14. Cartazes distribuídos 1.840 2.500 21.530 1.700 2.200 29.770

ATIVIDADES ROTINEIRAS DO SETOR15. Realização de entrevistas para elaboração de matérias para a mídia em geral e

para o Cefet Jornal; Jornal; Elaboração de matérias sobre o Cefet; Redaçãodo Cefet Jornal, do Encarte dos Alunos, Encarte dos Servidores (diagramação ecorreção); editoração do Cefet Jornal; - atendimento à Comunidade Interna;manutenção do mural do aluno e do mural do café diariamente, atendimento aosmeios de comunicação, orientação para organização de ventos, acompanhamentoda confecção de fôlderes de cursos diversos, de cursos de especialização e demestrado; elaboração e distribuição de clipping sobre o Cefet-PR e Educação;correção de material de divulgação do Cefet-PR, coordenação de matérias vindasdas Unidades de Ensino do Cefet-PR de Medianeira, Cornélio Procópio, Ponta Grossa,Pato Branco e Campo Mourão. (5) 100 100

(1) Recolhida no ano de 2001 para reformulação(2) CEFET-PR cancelou a assinatura para o ano de 2001.(3) Em fase de diagramação.(4) Matéria não paga.(5) Dados qualitativos.


DIRETORIA DE ENSINO � DIREN

A Diretoria de Ensino do CEFET-PR desenvolveu em 2001 a consolidação de seu planejamentoestratégico iniciado em 28 de abril de 2000, fortalecendo o processo de reestruturação organizacionalproposto pela atual gestão, descentralizando, uniformizando o processo de gestão e de informaçãopara a área de ensino.

As prioridades ali elencadas pela Equipe Gerencial tiveram em 2001 a sua fase de conclusão eimplantação das primeiras ações. Todas estas prioridades se incorporaram ao Plano de Metas desen-volvido nos dias 16 e 17 de maio de 2001 e objetivaram a melhoria contínua dos cursos dos váriosníveis em que a instituição atua.

1. Atuação no Ensino Médio� nomeação da Portaria no 390, de 26-04-01, para a execução dos trabalhos.� elaboração do regulamento para o estágio no Ensino Médio. Conclusão dez/2001.� reestruturação curricular.

2. Atuação no nível Básico da Educação Profissional� nomeação da Portaria no 391, de 26-04-01 e 1047, de 13-09-01 para a execução dos traba-

lhos.� proposta do Catálogo de Cursos encaminhado para execução à DIREC, através do relatório

final, elaborado pela comissão designada pela Portaria no 1047, de 13-09-01. Conclusão dez/2001.

3. Alteração no nível Técnico da Educação Profissional� nomeação da Portaria no 391, de 26-04-01, para a execução dos trabalhos.� participação de comissão no lançamento do novo cadastro nacional para os cursos técnicos

no CNE/Brasília.� elaboração de proposta de novo modelo curricular.

4. Atuação do nível tecnológico da Educação Profissional� nomeação da Portaria no 392, de 26-04-01, para a execução dos trabalhos.� elaboração de projeto para a informatização das bibliotecas do CEFET-PR, Projeto Pergamun

(novembro 2001). Conclusão 1a fase do projeto: dez/2001.� visita/treinamento ao Departamento de Apoio do CEFET-PR na Biblioteca Universitária da

UFSC, Universidade Federal de Santa Catarina (junho/2001).� atualização com as Gerências de Ensino e Pesquisa, Departamento de Tecnologia e coorde-

nações do acervo bibliográfico necessário aos cursos de Tecnologia, encaminhado às Diretorias dasUnidades. Conclusão agosto/2001.

� acompanhamento das Diretrizes Curriculares Nacionais, DCNs para Tecnologia com a parti-cipação da comissão em audiências públicas, congressos e seminários.

� elaboração do Regulamento do Trabalho de Diplomação através da comissão designada pelaPortaria no 398, de 26-04-01. Conclusão dez/2001.

� treinamento da Equipe de Ensino, Gerências, Departamentos de Ensino e Coordenações parao início do processo de reconhecimento dos cursos de Tecnologia, com a nomeação da Portaria no

396, de 26-04-01.Este treinamento foi executado em duas etapas, ambas feitas pelo representante da SEMTEC/

MEC. A primeira, em junho/2001, para Gerentes de Ensino e Departamentos de Ensino e, a segunda,em setembro de 2001, para todos os Coordenadores de Tecnologia e especialistas indicados à SEMTEC.

� nomeação da comissão permanente para a avaliação dos cursos de Tecnologia, designadapela Portaria no 407, de 27-04-01.

� nomeação de Comissão, através da Portaria no 402, de 26-04-01, para a elaboração daproposta/estudo de atribuições para os egressos dos cursos de Tecnologia.

5. Atuação nos cursos de Ciências e Engenharia� nomeação da comissão designada pela Portaria no 393, de 26-04-01, para a execução dos

trabalhos.� acompanhamento pela comissão das novas Diretrizes Curriculares Nacionais, DCNs, para

estes cursos junto ao CNE - Conselho Nacional de Educação.


6. Atuação nos cursos de Formação de Professores para as disciplinas de Ciências e Tecnologia do EnsinoMédio e da Educação Profissional

Nomeação das Portarias nos 394, de 26-04-01, e 509, de 25-05-01, para a execução do projeto.

7. Catálogo dos Cursos de Graduação do CEFET-PR� nomeação de comissão permanente, designada pela Portaria no 395, de 26-04-01. Catálo-

gos disponíveis no mês de outubro de cada ano.

8. Criação da Assessoria Pedagógica do CEFET-PR� designação da equipe pedagógica do CEFET-PR, através da Portaria no 408, de 27-04-01.

9. Elaboração do Projeto Pedagógico do CEFET-PR� designação de comissão através da Portaria no 404, de 26-04-01, que concluiu a primeira

fase dos trabalhos em 2001.

10. Elaboração do Regulamento para Distribuição de Bolsas PICDT� designação de comissão através da Portaria no 399, de 26-04-01, para a realização dos

trabalhos. Concluído dez/2001.

11. Elaboração das Normas para elaboração de projetos, relatórios parciais e finais para os cursos lato-sensu da instituição

� designação de comissão através da Portaria no 403, de 26-04-01, para a realização dostrabalhos. Concluído dez/2001.

12. Proposta para o aprimoramento dos Processos Seletivos (vestibular)� nomeação de comissão designada pela Portaria no 404, de 26-04-01, que na primeira fase

encaminhou à CAFCV relatório parcial sugerindo a adoção do ENEM, Exame Nacional do EnsinoMédio e adaptações na prova de Redação. 1a fase Concluída em dez/2001.

13. Reconhecimento das turmas de Formação Pedagógica - COFOP� nomeação de coordenação pedagógica do sistema e comissão através da Portaria no 406, de

27-04-01, para a estruturação do início do processo para o reconhecimento do curso. Protocolo parareconhecimento em fev/2002.

14. Atualização do regulamento do CALEM, Centro Acadêmico de Línguas Estrangeiras Modernas� nomeação de comissão designada pela Portaria no 410, de 27-04-01.

15. Elaboração do Regulamento Disciplinar da instituição� nomeação da comissão designada pela Portaria no 409, de 27-04-01.

16. Elaboração do Regulamento Base para os colegiados dos Cursos de Graduação do CEFET-PR� apresentação da proposta final para implantação em 2002.

17. Elaboração da página (WEB) da Diretoria de Ensino� finalização da proposta para implantação em 2002.

18. Atuação do Núcleo de Ensino a Distância - NEAD no CEFET-PR� nomeação de comissão através da Portaria no 575, de 18-06-01, e Portaria no 001, de

20-08-01 - COENS, para elaboração das Diretrizes para a atuação nesta modalidade de ensino.

19. Reuniões de Planejamento de Ensino com a Equipe Gerencial do CEFET-PR� reuniões mensais na segunda quinta-feira de cada mês.� reuniões bimestrais circulando nas seis Unidades do CEFET-PR.

20. Participação no FDE � Fórum de Reitores de Ensino do CONCEFETParticipação nas reuniões bimestrais.


CONSELHO DE ENSINO

Presidente: Carlos Eduardo CantarelliSecretária: Zulméa Munhoz da Rocha Teixeira

Conselheiros:Adriane de Lima Penteado - PGAlfredo Vrubel - DAMECAlice Aparecida Bombana - PBAloysio Gomes de Souza Filho - CMÁlvaro Peixoto de Alencar Neto - DECENAntonio Augusto Xavier - PBCarlos Henrique Mariano - GEREPCelso Aparecido Gandolfo - CMCesar Alfredo Cardoso - MDCesar Arthur Martins Chornobai - PGClaudio Takeo Ueno - MDDaniel Fernando Anderle - PGEdward Kavanagh - MDEstanislau Gonçalves Jovtei - DAEFIGilson Leandro Queluz - DAESOHilda Alberton de Carvalho - DAECAHumberto Remígio Gamba - DAELNIracema Ribeiro Roza Polli - PBIvan Matos Canone - DETECJanete Hruschka - CPJoão Carlos Chiochetta - PBJoão Luiz Kovaleski - PGLeisa Barros Dutra Hepp - CEMEQLuciane Ferreira Mocrosky - PGLuis Carlos R. Montes - CPLuiz Nacamura Júnior - DEPOGMaurício Alves Mendes - GEREPNádia Sanzovo - PBNeri Santos de Vargas - PBNeury Boaretto - PBNilvânia Aparecida de Mello - PBNormélio Vitor Fracaro - PBPaulo André de Camargo Beltrão - DIPOGPaulo José Abatti - CPGEIRicardo Karvat - DACOCRichard Duarte Ribeiro - DETECRogério Francisco Küster Puppi - DACOCSimone Massulini Acosta - PGVioleta Maria Estephan - DAMATWalter Luis Mikos - DAMEC


RESOLUÇÕES DO CONSELHO DE ENSINO - 2001

Processo nO 73/00-COENS � Projeto de Abertura do I Curso de Especialização em AvaliaçãoEducacional, a ser realizado na Unidade de CuritibaInteressado: Unidade de Curitiba/COFOPResolução nO 42/01-COENS de 26-12-01

Processo nO 82/00-COENS - Relatório Final da 10a Turma do Programa Especial de FormaçãoPedagógica da Unidade de MedianeiraInteressado: Unidade de Medianeira /COFOPResolução no 01/01-COENS de 13-03-01. Processo aprovado �AD REFERENDUM�

Processo nO 83/00-COENS - Relatório Parcial da 12a Turma do Programa Especial de FormaçãoPedagógica da Unidade de CuritibaInteressado: Unidade de Curitiba/COFOPResolução no 02/01-COENS de 13-03-01. Processo aprovado �AD REFERENDUM�

Processo nO 85/00-COENS - Projeto de Abertura da 30a Turma do Programa Especial de For-mação Pedagógica da Unidade de CuritibaInteressado: Unidade de Curitiba/COFOPResolução no 03/01-COENS de 20-03-01. Processo aprovado �AD REFERENDUM�

Processo nO 89/00-COENS - Proposta de Inclusão da Disciplina de Introdução à Compatibili-dade Eletromagnética como disciplina Optativa, a ser ministrada no 7o Período do 2o Ciclo doCurso Superior de Tecnologia em Eletrônica, Modalidade: Automação de Processos IndustriaisInteressado: Unidade de Pato BrancoResolução no 07/01-COENS de 11-06-01

Processo nO 01/01-COENS - Relatório de Avaliação Final do X Curso de Especialização emEngenharia de Segurança do Trabalho, Turma 1999/2000Interessado: Unidade de Curitiba/DACOCResolução no 08/01 - COENS de 11-06-01

Processo nO 02/01-COENS - Projeto de Abertura da 7a Turma do Programa Especial de Forma-ção Pedagógica, da Unidade de MedianeiraInteressado: Unidade de Medianeira/COFOPResolução no 34/01-COENS de 20-08-01Alteração nome do processo para: Projeto de Abertura da 1a Turma/2001 do Programa Especialde Formação Pedagógica, da Unidade de Medianeira

Processo nO 03/01-COENS - Projeto de Abertura do XI Curso de Especialização em Engenhariade Segurança do TrabalhoInteressado: Unidade de Curitiba/DACOCResolução no 25/01-COENS de 16-07-01

Processo nO 04/01-COENS - Relatório Final da 17a Turma do Programa Especial de FormaçãoPedagógica, realizada na Unidade de Cornélio ProcópioInteressado: Unidade de Cornélio Procópio/COFOPResolução no 13/01-COENS de 16-07-01

Processo nO 05/01-COENS - Projeto do Programa de Pós-Graduação em Gestão IndustrialInteressado: Unidade de Ponta GrossaResolução no 14/01-COENS de 16-07-01


Processo nO 06/01-COENS - Relatório de Avaliação Final do III Curso de Especialização emEngenharia de Software, Turma 1999Interessado: Unidade de Curitiba/Coordenação do CursoResolução no 09/01-COENS de 11-06-01

Processo nO 07/01-COENS - Relatório de Avaliação Final do IV Curso de Especialização emTeleinformática e Redes de ComputadoresInteressado: Unidade de Curitiba/Coordenação do CursoResolução no 10/01-COENS de 11-06-01

Processo nO 08/01-COENS - Proposta de Alteração de Nomenclatura, Ementa e Bibliografia daDisciplina de Cálculo Vetorial do Curso de Licenciatura em Matemática, da Unidade de PatoBrancoInteressado: Unidade de Pato BrancoResolução no 15/01-COENS de 16-07-01

Processo nO 09/01-COENS - Modificações referentes ao 2o Ciclo do Curso Superior de Tecno-logia em Eletromecânica - Modalidade Operação e Manutenção Industrial, da Unidade de Me-dianeiraInteressado: Unidade de MedianeiraResolução no 11/01-COENS de 11-06-01

Processo nO 10/01-COENS - Proposta de Regulamento de Estágio Curricular Supervisionadodos Cursos Superiores do CEFET-PRInteressado: Unidade de Curitiba/DECENResolução no 16/01-COENS de 16-07-01

Processo no 12/01-COENS - Relatório Final da 14a Turma do Programa Especial de FormaçãoPedagógica, realizada na Unidade de MedianeiraInteressado: Unidade de Medianeira /COFOPResolução no 17/01-COENS de 16-07-01

Processo no 13/01-COENS - Proposta de Alteração de Ementário e de Carga Horária de Disci-plinas da Grade Curricular do Curso de Engenharia de Produção CivilInteressado: Unidade de Curitiba /DECEN/DACOCResolução no 18/01-COENS de 16-07-01

Processo nO 14/01-COENS � Proposta de Inclusão de Disciplinas Optativas na Grade Curricu-lar do Curso de Engenharia de Produção CivilInteressado: Unidade de Curitiba /DECEN/DACOCResolução no 19/01-COENS de 16-07-01

Processo nO 15/01-COENS � Proposta Alteração dos Pré-Requisitos das Disciplinas EstágioCurricular Supervisionado e Projeto Final de Curso I, dos Cursos de Engenharia do CEFET-PRInteressado: Unidade de Curitiba /DECENResolução no 20/01-COENS de 16-07-01

Processo nO 17/01-COENS - Projeto de Abertura de Curso de Especialização em Desenvolvi-mento RuralInteressado: Unidade de Pato BrancoResolução no 35/01-COENS de 12-11-01

Processo nO 18/01-COENS - Projeto de Abertura de Curso de Especialização em FruticulturaInteressado: Unidade de Pato BrancoResolução no 27/01-COENS de 20-08-01


Processo nO 19/01-COENS - Relatório Parcial da 29a Turma do Programa Especial de Forma-ção Pedagógica, da Unidade de Campo MourãoInteressado: Unidade de Campo MourãoAprovado na CCE, apto para abertura da 2a turma

Processo nO 20/01-COENS - Projeto de Abertura da 1a Turma do Programa Especial de Forma-ção Pedagógica, da Unidade de Campo MourãoInteressado: Unidade de Campo MourãoResolução no 12/01-COENS de 11-06-01

Processo nO 21/01-COENS - Projeto de Abertura do I Curso de Especialização em Metodologiapara o Ensino de Química, a ser realizado na Unidade de MedianeiraInteressado: Unidade de MedianeiraResolução no 28/01-COENS de 20-08-01

Processo nO 22/01-COENS - Relatório Final da 12a Turma do Programa Especial de FormaçãoPedagógica, da Unidade de CuritibaInteressado: Unidade de Curitiba/COFOPResolução no 29/01-COENS de 20-08-01

Processo nO 23/01-COENS - Projeto de Abertura da 1a Turma/2001 do Programa Especial deFormação Pedagógica, da Unidade de CuritibaInteressado: Unidade de Curitiba/COFOPResolução no 30/01-COENS de 20-08-01

Processo nO 24/01-COENS � Projeto de Abertura da 1a Turma do Programa Especial de Forma-ção Pedagógica, a ser realizada na cidade de Carmo de Minas - MG, em convênio com a Asso-ciação Madre Maria Augusta de EnsinoInteressado: Unidade de Curitiba/COFOPResolução no 31/01-COENS de 20-08-01

Processo nO 25/01-COENS - Relatório Final da 18a Turma do Programa Especial de FormaçãoPedagógica, da Unidade de Cornélio ProcópioInteressado: Unidade de Cornélio Procópio /COFOPResolução no 43/01-COENS de 26-12-01

Processo nO 26/01-COENS - Proposta de Inclusão de Disciplinas Optativas na Grade Curriculardo Curso de Engenharia Industrial MecânicaInteressado: Unidade de Curitiba/DAMECResolução no 21/01-COENS de 16-07-01

Processo nO 27/01-COENS - Proposta de Alteração dos Conteúdos das Disciplinas de CálculoI, Cálculo II, Cálculo III e Cálculo IV, dos Cursos de Engenharia do CEFET-PRInteressado: Unidade de Curitiba/DAMATResolução no 22/01-COENS de 16-07-01* alterado nome para Proposta de Alteração dos Conteúdos das Disciplinas de Cálculo I, CálculoII, Cálculo III e Cálculo IV, dos Cursos de Engenharia Industrial Mecânica, Elétrica e de ProduçãoCivil do CEFET-PR

Processo nO 28/01-COENS - Projeto de Abertura do I Curso de Especialização em Motores eCombustíveis: Programa Brasileiro de Formação em Motores e CombustíveisInteressado: Unidade de Curitiba/DAMECResolução no 26/01-COENS de 16-07-01

Processo nO 29/01-COENS - Projeto de Abertura do I Curso de Especialização em Automaçãode Processos IndustriaisInteressado: Unidade de Curitiba/DAELNResolução no 44/01-COENS de 26-12-01


Processo nO 30/01-COENS - Alterações nas Regras de Matrícula dos Cursos Técnicos de NívelMédioInteressado: Unidade de Curitiba/DETECResolução no 23/01-COENS de 10-07-01. Processo aprovado �AD REFERENDUM�

Processo nO 31/01-COENS - Alterações Curriculares nos Cursos Técnicos de Edificações, Ele-trotécnica e Mecânica para o 2o semestre de 2001Interessado: Unidade de Curitiba/DETEC/DACOC/DAELT/DAMECResolução no 24/01-COENS de 10-07-01. Processo aprovado �AD REFERENDUM�

Processo nO 32/01-COENS - Relatório de Avaliação Final do VI Curso de Especialização emGerenciamento de Obras (Turma 2000)Interessado: Unidade de Curitiba/DACOCResolução no 45/01-COENS de 26-12-01

Processo nO 33/01-COENS - Projeto de Abertura da 1a Turma/2001 do Programa Especial deFormação Pedagógica, a ser realizada na Unidade de Cornélio ProcópioInteressado: Unidade de Cornélio Procópio/COFOPResolução no 32/01-COENS de 20-08-01

Processo nO 34/01-COENS - Projeto de Abertura da 1a Turma/2001 do Programa Especial deFormação Pedagógica, a ser realizada na Unidade de Ponta GrossaInteressado: Unidade de Ponta Grossa /COFOPResolução no 33/01-COENS de 20-08-01

Processo nO 37/01-COENS - Relatório de Avaliação Parcial da 27a Turma do Programa Especialde Formação Pedagógica da Unidade de Pato BrancoInteressado: Unidade de Pato Branco/COFOPAprovado na CCE, apto para abertura da 28a Turma

Processo nO 38/01-COENS � Projeto de Abertura da 1a Turma do Programa Especial de Forma-ção Pedagógica da Unidade de Pato BrancoInteressado: Unidade de Pato Branco/COFOPResolução no 36/01-COENS de 19-12-01. Processo aprovado �AD REFERENDUM�

Processo nO 39/01-COENS - Relatório de Avaliação Final da 13a Turma do Programa Especialde Formação Pedagógica da Unidade de Pato BrancoInteressado: Unidade de Pato Branco/COFOPResolução no 46/01-COENS de 26-12-01

Processo no 40/01-COENS - Relatório de Avaliação Final da 16a Turma do Programa Especialde Formação Pedagógica da Unidade de Pato BrancoInteressado: Unidade de Pato Branco/COFOPResolução no 47/01-COENS de 26-12-01

Processo nO 41/01-COENS - Relatório de Avaliação Final do V Curso de Especialização emTeleinformática e Redes de ComputadoresInteressado: Unidade de Curitiba/DEPOGResolução no 48/01-COENS de 26-12-01

Processo nO 42/01-COENS - Relatório de Avaliação Parcial do VI Curso de Especialização emTeleinformática e Redes de ComputadoresInteressado: Unidade de Curitiba/DEPOGAprovado na CPGPE, apto para abertura da VII Turma


Processo nO 43/01-COENS - Relatório de Avaliação Parcial do VII Curso de Especialização emTeleinformática e Redes de ComputadoresInteressado: Unidade de Curitiba/DEPOGAprovado na CPGPE, apto para abertura da VIII Turma

Processo nO 45/01-COENS - Relatório de Avaliação Final da 15a Turma do Programa Especialde Formação Pedagógica da Unidade de CuritibaInteressado: Unidade de Curitiba /COFOPResolução no 49/01-COENS de 26-12-01

Processo nO 47/01-COENS - Projeto de Abertura da 1a Turma/2001 do Programa Especial deFormação Pedagógica, a ser realizado em convênio com a Escola Agrotécnica Federal de RioPomba - MGInteressado: Unidade de Curitiba /COFOPResolução no 37/01-COENS de 19-12-01. Processo aprovado �AD REFERENDUM�

Processo nO 48/01-COENS - Relatório Final do I Curso de Especialização em Engenharia deAvaliações de Bens e PeríciasInteressado: Unidade de Curitiba/DEPOG/DACOCResolução no 50/01-COENS de 26-12-01

Processo nO 49/01-COENS - Projeto de Abertura do I Curso de Especialização em EngenhariaAmbientalInteressado: Unidade de Curitiba /DEPOG/DAMECResolução no 51/01-COENS de 26-12-01

Processo nO 50/01-COENS - Projeto de Abertura do VIII Curso de Especialização em Teleinfor-mática e Redes de ComputadoresInteressado: Unidade de Curitiba /DEPOG/DAELNResolução no 38/01-COENS de 19-12-01. Processo aprovado �AD REFERENDUM�

Processo nO 51/01-COENS - Projeto de Abertura do IX Curso de Especialização em Teleinfor-mática e Redes de ComputadoresInteressado: Unidade de Curitiba /DEPOG/DAELNResolução no 39/01-COENS de 19-12-01. Processo aprovado �AD REFERENDUM�

Processo nO 52/01-COENS - Relatório de Avaliação Final da 22a Turma do Programa Especialde Formação Pedagógica, da Unidade de Cornélio ProcópioInteressado: Unidade de Cornélio Procópio /COFOPResolução no 52/01-COENS de 26-12-01

Processo nO 53/01-COENS - Projeto de Abertura do I Curso de Especialização em GestãoEducacional, da Unidade de Cornélio ProcópioInteressado: Unidade de Cornélio ProcópioResolução no 53/01-COENS de 26-12-01

Processo nO 55/01-COENS - Relatório de Avaliação Parcial do I Curso de Especialização emGestão Estratégica da ProduçãoInteressado: Unidade de Curitiba /DEPOG/DAECAAprovado na CPGPE, apto para abertura da II Turma

Processo nO 56/01-COENS - Relatório de Avaliação Parcial do VII Curso de Especialização emGerenciamento de Obras - Turma 2001Interessado: Unidade de Curitiba /DEPOG/DACOCAprovado na CPGPE, apto para abertura da VIII Turma


Processo nO 57/01-COENS - Projeto de Abertura do VIII Curso de Especialização em Geren-ciamento de ObrasInteressado: Unidade de Curitiba /DEPOG/DACOCResolução no 40/01-COENS de 19-12-01. Processo aprovado �AD REFERENDUM�

Processo nO 58/01-COENS - Projeto de Abertura do II Curso de Especialização em Engenhariade Avaliações de Bens e PeríciasInteressado: Unidade de Curitiba /DEPOG/DACOCResolução no 41/01-COENS de 19-12-01. Processo aprovado �AD REFERENDUM�

Processo nO 60/01-COENS - Projeto de Abertura do I Curso de Especialização em GestãoAmbiental em MunicípiosInteressado: Unidade de Pato BrancoResolução no 54/01-COENS de 26-12-01


NÚMERO DE ALUNOS MATRICULADOS (M) E FORMADOS (F)

(1O SEMESTRE 2001)

CURSOS UNIDADES

Campo Cornélio Curitiba Media- Pato Ponta Soma SomaMourão Procópio neira Branco Grossa 2001 2000

M F M F M F M F M F M F M F M F

ENSINO MÉDIO 129 215 625 201 66 426 358 1954 66 2201TC. ELETRÔNICA + TELECOM. 445 81 29 30 504 81 867 29TC. ELETROTÉCNICA 1 388 48 389 48 594 22TC. ELETROMECÂNICA 27 96 14 41 96 199 7TC. EDIFICAÇÕES 7 309 44 16 332 44 563 24TC. MECÂNICA 7 376 58 64 447 58 803 40TC. DESENHO INDUSTRIAL 367 37 367 37 458 14TC. ALIMENTOS 8 28 77 5 41 77 229 4SOMA �

NÍVEL MÉDIO/TÉC.INTEGRADO 144 223 2510 268 256 239 485 457 4075 507 5914 140

TL. ARTES GRÁFICAS 180 180 102TL. CONTRUÇÃO CIVIL 103 298 142 543 436TL. ELETRÔNICA 286 129 222 637 470TL. ELETROTÉCNICA 221 316 537 413TL. INFORMÁTICA 180 96 75 85 154 590 329TL. MECÂNICA 217 305 239 761 482TL. MÓVEIS 164 164 97TL. QUÍMICA AMBIENTAL 196 196 129TL. RADIOLOGIA 57 57 20TL. ALIMENTOS 126 274 24 281 681 24 561 10TL. AMBIENTAL 130 127 257 233TL. ELETROMECÂNICA 236 131 367 309TL. QUÍMICA INDUSTRIAL 62 62 20TL. PROCESSAMENTO DE DADOS 47 47 82SOMA � TECNOLOGIA 359 618 1898 712 24 596 896 5079 24 3683 10

ENG. PRODUÇÃO CIVIL 338 9 338 9 292ENG. INDL. MECÂNICA 448 28 448 28 479 35ENG. INDL. ELETRÔNICA 427 32 427 32 440 33ENG. INDL. ELETROTÉCNICA 429 28 429 28 453 42ADMINISTRAÇÃO 206 206 184AGRONOMIA 194 194 191CIÊNCIAS CONTÁBEIS 218 218 195LICENCIATURA MATEMÁTICA 120 120 142SOMA � CIÊNCIAS E ENGENHARIAS 1642 97 738 2380 97 2376 110

ESPECIALIZAÇÕES (EXTENSÕES) 212 212 409MESTRADO 249 53 249 53 216DOUTORADO 7 7 3SOMA � PÓS-GRADUAÇÃO 468 53 468 53 628

PROGRAMA FORMAÇÃO PEDAGÓGICA 84 84 177 88 82 43 431 127 535

TOTAL ALUNOSMATRICULADOS/FORMADOS 503 925 84 6695 418 1056 263 1819 1435 43 12433 808 13136 260


NÚMERO DE ALUNOS MATRICULADOS (M) E PROVÁVEIS FORMANDOS (F)NO 2o SEMESTRE 2001

CURSOS UNIDADES

Campo Cornélio Curitiba Media- Pato Ponta Soma SomaMourão Procópio neira Branco Grossa 2001 2000

M F M F M F M F M F M F M F M F

ENSINO MÉDIO 129 5 215 61 700 145 201 81 426 46 358 26 2029 364 2201 511

TC. ELETRÔNICA + TELECOM. 267 135 29 14 30 30 326 179 759 165

TC. ELETROTÉCNICA 1 1 305 175 306 176 525 84

TC. ELETROMECÂNICA 27 24 14 8 41 32 193 126

TC. EDIFICAÇÕES 7 7 239 133 16 8 262 148 501 114

TC. MECÂNICA 7 7 323 129 64 64 394 200 685 162

TC. DESENHO INDUSTRIAL 291 165 291 165 267 21

TC. ALIMENTOS 8 8 28 24 5 5 41 37 224 143

SOMA � NÍVEL MÉDIO/TÉC.INTEGRADO 144 20 223 69 2125 882 256 129 485 76 457 125 3690 1301 5355 1326

TL. ARTES GRÁFICAS 212 212 135

TL. CONTRUÇÃO CIVIL 92 9 350 4 149 10 591 23 441

TL. ELETRÔNICA 332 148 15 222 14 702 29 519

TL. ELETROTÉCNICA 237 23 369 606 23 435

TL. INFORMÁTICA 203 112 96 104 8 154 669 8 387

TL. MECÂNICA 230 19 354 239 9 823 28 589

TL. MÓVEIS 193 193 126

TL. QUÍMICA AMBIENTAL 215 215 155

TL. RADIOLOGIA 69 69 38

TL. ALIMENTOS 146 20 290 50 281 41 717 111 591 24

TL. AMBIENTAL 159 7 148 16 307 23 239

TL. ELETROMECÂNICA 281 21 145 9 426 30 317

TL. QUÍMICA INDUSTRIAL 79 79 37

TL. PROCESSAMENTO DE DADOS 47 42 47 42 82 32

SOMA � TECNOLOGIA 397 36 670 42 2206 4 815 87 672 84 896 64 5656 317 4091 56

ENG. PRODUÇÃO CIVIL 354 7 354 7 321 29

ENG. INDL. MECÂNICA 449 14 449 14 445 22

ENG. INDL. ELETRÔNICA 426 25 426 25 414 26

ENG. INDL. ELETROTÉCNICA 431 12 431 12 406 17

ADMINISTRAÇÃO 206 39 206 39 184 22

AGRONOMIA 194 32 194 32 191 34

CIÊNCIAS CONTÁBEIS 218 46 218 46 195 26

LICENCIATURA MATEMÁTICA 120 23 120 23 142 30

SOMA � CIÊNCIAS E ENGENHARIAS 1660 58 738 140 2398 198 2298 206

ESPECIALIZAÇÕES (EXTENSÕES) 212 106 212 106 362

MESTRADO 249 53 249 53 303 41

DOUTORADO 7 7 3

SOMA � PÓS-GRADUAÇÃO 468 159 468 159 668 41

PROGRAMA FORMAÇÃO 41 396 220 88 88 38 38 563 346 530PEDAGÓGICA

TOTAL ALUNOS MATRICULADOS/FORMADOS 541 56 934 111 6855 1323 1159 304 1895 300 1391 227 12775 2321 12942 1629


Matrículas 2o semestre / 2001

Nível Médio / Integrado

3.690

Ciências eEngenharias

2.398

Pós-Graduação

468

Programa deFormação

Pedagógica563

Tecnologias5.656

Formandos em 2001(incluindo prováveis)

Nível Médio / Integrado

1.808

Ciências eEngenharias

295

Pós-Graduação

212

Programa deFormação

Pedagógica473

Tecnologias341


NÚMERO DE VAGAS OFERTADAS E CANDIDATOS POR VAGA(SOMA DO 1o E 2o SEMESTRE)

CURSOS UNIDADESCampo Cornélio Curitiba Media- Pato Ponta Soma SomaMourão Procópio neira Branco Grossa 2001 2000

Vagas Cand./ Vagas Cand./ Vagas Cand./ Vagas Cand./ Vagas Cand./ Vagas Cand./ Vagas Cand./ Vagas Cand./Vaga Vaga Vaga Vaga Vaga Vaga Vaga Vaga

ENSINO MÉDIO 35 6,2 80 5,5 200 19,1 50 7,0 160 3,3 120 6,0 645 9,5 760 9,3

SOMA � NÍVEL MÉDIO 35 6,2 80 5,5 200 19,1 50 7,0 160 3,3 120 6,0 645 9,5 760 9,3

TL. ARTES GRÁFICAS 80 10,8 80 10,8 74 8,7

TL. CONTRUÇÃO CIVIL 80 1,0 140 2,8 60 3,6 280 2,4 240 2,3

TL. ELETRÔNICA 120 7,4 60 4,2 80 4,7 260 5,8 300 3,9

TL. ELETROTÉCNICA 110 2,0 130 4,6 240 3,4 240 2,7

TL. INFORMÁTICA 100 5,6 30 24,6 40 6,6 40 14,1 120 6,8 330 8,9 310 6,9

TL. MECÂNICA 110 2,2 120 9,1 80 4,5 310 5,5 360 4,2

TL. MÓVEIS 80 4,7 80 4,7 74 3,9

TL. QUÍMICA AMBIENTAL 76 11,3 76 11,3 81 12,5

TL. RADIOLOGIA 36 11,5 36 11,5 38 9,8

TL. ALIMENTOS 75 1,8 80 3,4 80 4,4 235 3,2 260 2,6

TL. AMBIENTAL 55 1,7 40 8,2 95 4,5 120 2,5

TL. ELETROMECÂNICA 80 3,8 60 3,7 140 3,7 140 3,0

TL. QUÍMICA INDUSTRIAL 40 8,0 40 8,0 40 7,7

SOMA � TECNOLOGIA 210 1,5 320 3,2 812 7,7 240 4,8 260 6,0 360 5,3 2202 5,5 2277 4,3

ENG. PRODUÇÃO CIVIL 80 11,2 80 11,2 80 8,2

ENG. INDL. MECÂNICA 80 19,5 80 19,5 80 16,1

ENG. INDL. ELETRÔNICA 80 23,4 80 23,4 80 16,3

ENG. INDL. ELETROTÉCNICA 80 11,1 80 11,1 80 9,2

ADMINISTRAÇÃO 40 9,7 40 9,7 40 9,4

AGRONOMIA 40 6,7 40 6,7 40 7,0

CIÊNCIAS CONTÁBEIS 40 6,3 40 6,3 40 6,9

LICENCIATURA MATEMÁTICA 25 5,8 25 5,8 25 8,8

SOMA � CIÊNCIAS E ENGENHARIAS 320 16,3 145 7,3 465 13,5 465 11,4

ESPECIALIZAÇÕES (EXTENSÕES) 152 40 0,68 192 165

MESTRADO 330 330 12

DOUTORADO 7 7

SOMA � PÓS-GRADUAÇÃO 489 40 0,68 529 177

PROGRAMA FORMAÇÃOPEDAGÓGICA 44 41 1,0 177 44 1,22 88 0,93 394 221

TOTAL CANDIDATOS/VAGAS OFERTADAS 289 441 3,09 1998 290 609 608 4235 3900

Vagas Ofe rtadas em 2001

Ciência e Engenharia

465

Pós-Graduação

529

Programa de Formação

Pedagógica394

EnsinoMédio645

Tecnologia2.202


CANDIDATOS INSCRITOS NO VESTIBULAR E EXAME DE SELEÇÃO

UNIDADES Campo Cornélio Curitiba Media- Pato Ponta Soma SomaMourão Procópio neira Branco Grossa 2001 2000

No de No de No de No de No de No de No de No de No de No de No de No de No de No de No de No deEVENTO Cand. Isentos Cand. Isentos Cand. Isentos Cand. Isentos Cand. Isentos Cand. Isentos Cand. Isentos Cand. Isentos

Vestibular de Inverno 162 3 507 40 5344 293 544 23 797 53 773 31 8127 443 5889 310

Vestibular de Verão 226 4 577 34 5703 291 714 38 1932 85 1164 52 10316 504 9186 476

Exame de seleção 219 3 448 11 3824 130 346 16 565 14 758 28 6160 202 7076 245

SOMA 607 10 1532 85 14871 714 1604 77 3294 152 2695 111 24603 1149 22151 1031

ATENDIMENTO MÉDICO / ODONTOLÓGICO PELA ÁREA DE SAÚDE

DESCRIÇÃO CAMPO CORNÉLIO CURITIBA MEDIANEIRA PATO PONTA SOMAMOURÃO PROCÓPIO BRANCO GROSSA 2001

ATENDIMENTOS MÉDICOS 80 4.587 808 80 948 6.503

ATENDIMENTO DE ENFERMAGEM 389 1.683 6.724 4.340 3.407 2.232 18.775

ATENDIMENTO ODONTOLÓGICO 437 1.199 229 3.305 422 5.592

ATENDIMENTO PSICOLÓGICO 330 141 677 440 1.588

SOMA 389 2.530 12.651 6.054 6.792 4.042 32.458


EXAME NACIONAL DE CURSOS

CURITIBA

CURSO CONCEITO1997 1998 1999 2000 2001

Engenharia de Produção Civil BEngenharia Industrial Elétrica � ênfase em Eletrônica B B B BEngenharia Industrial Elétrica � ênfase em Eletrotécnica B B B BEngenharia Industrial Mecânica A A B

PATO BRANCO

CURSO CONCEITO1997 1998 1999 2000 2001

Agronomia B BAdministração B D B B CLicenciatura em Matemática B C B B

AVALIAÇÃO DAS CONDIÇÕES DE OFERTA

CURITIBA

CURSO CORPO DOCENTE ORGANIZAÇÃO INSTALAÇÕESDIDÁTICO-

PEDAGÓGICAEngenharia de Produção Civil CB CB CMBEngenharia Industrial Elétrica CB CMB CBEngenharia Industrial Mecânica CB CB CB

CB = CONCEITO BOM CMB = CONCEITO MUITO BOM

PATO BRANCO

CURSO CORPO DOCENTE ORGANIZAÇÃO INSTALAÇÕESDIDÁTICO-

PEDAGÓGICAAgronomia (ano 2000) CR CB CBAdministração (ano 1998) CR CI CB

CB = CONDIÇÕES BOASCR = CONDIÇÕES REGULARESCI = CONDIÇÕES INSUFICIENTES


ALUNOS EM ESTÁGIO CURRICULAR

DESCRIÇÃO UNIDADECampo Cornélio Curitiba Media- Pato Ponta Soma

Mourão Procópio neira Branco Grossa

2000 2001 2000 2001 2000 2001 2000 2001 2000 2001 2000 2001 2000 2001

TÉCNICO INTEGRADO 37 10 62 13 115 587 142 94 238 40 220 80 814 824

TECNOLOGIA 23 64 133 81 41 312 125 234 70 177 78 146 470 1014

CIÊNCIAS E ENGENHARIA 15 113 112 159 127 272

SOMA 60 74 195 94 171 1012 267 328 420 376 298 226 1411 2110

2000

Tecnologia33,31%

Técnico Integrado

57,7%

Ciências e Engenharia

9%

2001

Tecnologia48,1%

Técnico Integrado

39,0%

Ciências e Engenharia

12,9%

TURMAS DE FÉRIAS

UNIDADE CM CP CT MD PB PG SOMA

ANO No de No de No de No de No de No de No de No de No de No de No de No de No de No de

Turmas Alunos Turmas Alunos Turmas Alunos Turmas Alunos Turmas Alunos Turmas Alunos Turmas Alunos

1999 36 757 1 27 2 48 39 8322000 37 908 2 24 39 9322001 1 33 3 38 25 772 1 17 30 860


CENTRO ACADÊMICO DE LÍNGUAS ESTRANGEIRAS MODERNAS

Aprender um ou mais idiomas é primordial nos tempos de hoje. Palavras em francês e inglês, porexemplo, fazem parte do cotidiano dos brasileiros e algumas já foram até adequadas ao português.Quando se fala em mercado de trabalho, então, saber mais de uma língua é requisito básico e podeser o diferencial para se garantir uma vaga.

Com essa necessidade em se aprender outro idioma, instituições de ensino começaram a investirnão só em aulas curriculares, mas também extracurriculares. O CEFET-PR iniciou esse trabalho em1968, a partir de encontro de alunos que se reuniam fora do horário de aula para aprender inglês oualemão. Seis anos depois essa reunião foi denominada Clube de Línguas, onde, mais tarde, passou-se a oferecer francês e, recentemente, espanhol e português para estrangeiros.

Hoje, é chamado de Centro Acadêmico de Línguas Estrangeiras Modernas (Calem). Cada umadas seis Unidades da Instituição possui um Calem que apresenta atividades diferenciadas.

LÍNGUA ESTRANGEIRA CM CP CT MD PB PG SOMA

SEMESTRE 1o S. 2o S. 1o S. 2o S. 1o S. 2o S. 1o S. 2o S. 1o S. 2o S. 1o S. 2o S. 1o S. 2o S.

INGLÊS MATRÍCULAS 33 33 103 72 362 326 18 102 125 126 119 744 675FORMANDOS 22 6 49 28 13 9 93 34

ESPANHOL MATRÍCULAS 111 75 199 193 64 42 37 31 87 88 498 429FORMANDOS 23 9 26 21 4 10 14 77 30

ALEMÃO MATRÍCULAS 184 217 36 31 44 43 264 291FORMANDOS 7 9 2 1 10 9

FRANCÊS MATRÍCULAS 156 167 48 35 204 202FORMANDOS 22 8 8 30 8

SOMA MATRÍCULAS 33 33 214 147 901 903 118 73 139 156 305 285 1710 1597

FORMANDOS 45 15 104 66 6 23 32 210 81

Formados em 2001

Espanhol107

Alemão19

Francês38

Inglês127

Matriculados em 2001( Média )

Francês203

Espanhol464

Inglês709

Alemão278


AQUISIÇÃO E ACERVO BIBLIOGRÁFICO

UNIDADE MATERIAL AQUISIÇÃO EM 2001 ACERVO EM 31.12.2001

TÍTULO EXEMPLAR (qte) TÍTULO EXEMPLAR (qte)

CAMPO LIVROS NACIONAL 202 269 2.864 4.491MOURÃO ESTRANGEIRO 6 9 758 1.046

VÍDEOS NACIONALESTRANGEIRO

NORMAS NACIONALESTRANGEIRO

PERIÓDICOS NACIONALESTRANGEIRO

CDs NACIONALESTRANGEIRO

CD-ROMs NACIONALESTRANGEIRO

CORNÉLIO LIVROS NACIONAL 821 1.516 6.028 9.442PROCÓPIO ESTRANGEIRO

VÍDEOS NACIONAL 69 81 483 520ESTRANGEIRO

NORMAS NACIONAL 3 3 293 299ESTRANGEIRO

PERIÓDICOS NACIONAL 61 335 306 10.135ESTRANGEIRO 70 1.062

CDs NACIONAL 5 5 79 99ESTRANGEIRO

CD-ROMs NACIONAL 17 40 89 143ESTRANGEIRO

CURITIBA LIVROS NACIONAL 185 265 21.747 40.013ESTRANGEIRO 40 47 (Total nac.estr) (Total nac.estr)

VÍDEOS NACIONAL 43 46 736ESTRANGEIRO 51

NORMAS NACIONAL 5 5 2.321ESTRANGEIRO 168

PERIÓDICOS NACIONAL 528 1.000 405ESTRANGEIRO 873 1.224 550


CD-ROMs NACIONAL 19 19 89ESTRANGEIRO 19

MEDIANEIRA LIVROS NACIONAL 5.281 9.080ESTRANGEIRO 127 239

VÍDEOS NACIONAL 635ESTRANGEIRO

NORMAS NACIONAL 193 193ESTRANGEIRO 4 4

PERIÓDICOS NACIONAL 53 133ESTRANGEIRO


CD-ROMs NACIONAL 47 80ESTRANGEIRO 32 61


PATO LIVROS NACIONAL 254 855 12.892 23.286BRANCO ESTRANGEIRO 1 2 282 282

VÍDEOS NACIONALESTRANGEIRO

NORMAS NACIONAL 1 1ESTRANGEIRO

PERIÓDICOS NACIONAL 30 30 30ESTRANGEIRO 5 5 5


CD-ROMs NACIONALESTRANGEIRO

PONTA LIVROS NACIONAL 122 659 4.765 9.350GROSSA ESTRANGEIRO 591 701

VÍDEOS NACIONAL 218 224ESTRANGEIRO

NORMAS NACIONAL 9 9ESTRANGEIRO

PERIÓDICOS NACIONAL 24 576 113 2.480ESTRANGEIRO


CD-ROMs NACIONAL 45 45ESTRANGEIRO

TOTAL LIVROS NACIONAL 1.584 3.564 53.577 95.662ESTRANGEIRO 47 58 1.758 2.268

VÍDEOS NACIONAL 112 127 1.437 1.379ESTRANGEIRO 51

NORMAS NACIONAL 8 8 2.817 502ESTRANGEIRO 172 4

PERIÓDICOS NACIONAL 696 1.911 987 12.645ESTRANGEIRO 878 1.224 625 1.067

CDs NACIONAL 5 5 79 99ESTRANGEIRO

CD-ROMs NACIONAL 36 59 270 268ESTRANGEIRO 51 61

* Na Unidade Curitiba estão incluídos os estrangeiros.


EMPRÉSTIMO DE MATERIAIS BIBLIOGRÁFICOS

UNIDADE Campo Cornélio Curitiba Media- Pato Ponta TotalMourão Procópio neira Branco Grossa

ANO 2000 2001 2000 2001 2000 2001 2000 2001 2000 2001 2000 2001 2000 2001

ENSINO MÉDIO /TÉCNICO INTEGRADO 2.108 2.850 6.426 6.533 17.055 6.071 6.138 5.231 3.960 3.247 29.261 17.399

TECNOLOGIAS, CIÊNCIAS EENGENHARIAS 4.488 5.016 5.355 5.445 50.761 33.501 27.853 16.734 5.115 4.359 8.909 7.302 97.126 66.912

PÓS-GRADUAÇÃO 97 113 0 0 2.346 2.918 1.023 871 3.466 3.902

DOCENTE 1.080 2.376 5.403 5.505 4.039 3.718 3.200 3.456 4.092 3.487 4.739 3.884 17.150 16.921

TÉCNICO-ADMINISTRATIVO 670 900 1.500 1.524 1.258 1.122 1.536 1.855 3.069 2.615 1.327 1.088 7.860 7.580

OUTROS 400 520 2.737 2.761 2.027 1.157 355 325 1.023 876 20 15 3.825 2.893

TOTAL 8.843 11.775 21.421 21.778 77.486 48.487 32.944 22.370 20.460 17.439 18.955 15.536 158.688 115.607

Observação: Na Unidade de Cornélio Procópio os números parciais são por estimativa.


RELAÇÕES INTERINSTITUCIONAIS

Com o objetivo de propiciar aos estudantes, docentes e técnicos-administrativos do SistemaCEFET-PR, novas perspectivas profissionais de aprendizagem, de contato com outra cultura, além demetodologia do trabalho diferente da comumente vista na instituição e país de origem, a Assessoriade Relações Interinstitucionais (ARINT) tem a incumbência de garantir as relações do Sistema CEFET-PRcom instituições nacionais e internacionais.

A ARINT coordena todos os estudantes intercambistas do Sistema CEFET-PR, tais como os doEnsino Superior e os do Ensino Médio (Rotary, AFS, etc.) e intercâmbios esporádicos, exemplo deviagens culturais rápidas como tem acontecido para o Japão, Alemanha, França, Inglaterra e outrospaíses.

INTERCÂMBIOS INTERNACIONAIS � DISCENTES E DOCENTES

Unidade de Cornélio Procópio

CEFETIANOS NO EXTERIOR ESTRANGEIROS NO CEFET-PR

PAÍS 2000 2001 2000 2001

ALEMANHA 0 0 0 1AUSTRALIA 0 0 0 1JAPÃO 0 0 0 1MÉXICO 0 0 1 0TOTAL 0 0 1 3

Unidade de Curitiba


PAÍS 2000 2001 2000 2001

ALEMANHA 26 32 25 20FRANÇA 17 18 14 06ESPANHA 02 00 00 00JAPÃO 02 02 11 00ARGENTINA 00 01 00 01ESTADOS UNIDOS 00 03 00 00PARAGUAI 00 00 00 01GABÃO 00 00 00 01SUÉCIA 00 01 00 00AUSTRIA 00 01 00 00TOTAL 47 58 50 29

Unidade de Medianeira


PAÍS 2000 2001 2000 2001

ALEMANHA 1 1ARGENTINA 1TOTAL 1 1 1


Unidade de Ponta Grossa


PAÍS 2000 2001 2000 2001

ALEMANHA/CHILE 1FRANÇA/ITÁLIA 1ESPANHA/USA 2JAPÃO/CANADÁ 1PORTUGAL 3TOTAL 7 1

VISITAS RECEBIDAS EM 2001

Unidade de Curitiba

DATA Nº DE PESSOAS INSTITUIÇÃO PAÍS

14/03/01 01 Embaixador da Alemanha - Dr. Hans Bodo Bertram Alemanha22/03/01 04 Visita da Comissão SUMIT Americana (área meio ambiente) Estados Unidos27/03/01 01 Simon Fraser University - British Columbia Canadá03 - 07/04/01 02 Fachhochschule Munique Alemanha23/04/01 54 Colégio Politécnico J. Gutemberg - Lamboré Paraguai07/05/01 01 Universidade de Stuttgart Alemanha10/05/01 02 Witzenmann GmbH-Mettallschlauch Fabrik Pforzheim (Cabos Flexíveis) Alemanha23/05/01 01 Wayne State University Estados Unidos25 a 31/05/01 03 Sacramento City College - California Estados Unidos11/06/01 01 College of Charleston - South Carolina Estados Unidos14/07/01 01 Universidade de Karkhov Ucrânia10/08/01 01 Universidade Nacional de Kharkov Ucrânia15/08/01 01 University of Delaware - Delaware State Estados Unidos15/08/01 01 Empresa Precision Antennas (Diretor de Marketing) Inglaterra24/08/01 40 Universidade Nacional de Assunción Paraguai29/08/01 01 Université de Technologie de Compiègne França10/09/01 01 University of North Carolina Estados Unidos24/08/01 02 University of Southern Queensland Austrália11/10/01 01 Fachhoschschule Zwickau Alemanha29/10/01 06 Universidade Tecnológica de Dresden Alemanha26 e 27/11/01 02 Fachhochschule Mannheim Alemanha04/12/01 01 Université de Technologie de Troyes França04/12/01 01 Université de Technologie de Compiegne FrançaSOMA 129



Junho 06 Rotary Internacional Índia


CONVÊNIOS FIRMADOS COM INSTITUIÇÕES INTERNACIONAIS

DATA INSTITUIÇÃO PAÍS

15/10/2001 Universidade Tecnológica Nacional da Argentina Argentina06/04/2001 Florida Atlantic University Estados Unidos14/07/2001 Universidade Nacional de Kharkov Ucrânia



16/03/2001 05 Prefeitura de Oklahoma City Estados Unidos15/05/2001 05 Rotary Group Studhy Exchange Team Estados Unidos


DIRETORIA DE PÓS-GRADUAÇÃO E PESQUISA � DIPOG

A Diretoria de Pós-Graduação e Pesquisa (DIPOG) foi criada junto com o processo de reestrutu-ração administrativa de 2000. A finalidade central da DIPOG é trabalhar em nível estratégico e sistêmiconas áreas de Pós-Graduação e Pesquisa. Desta forma a DIPOG atua na definição de políticas institu-cionais, assessoramento da administração da instituição no estímulo e fomento das atividades de pós-graduação e pesquisa nas Unidades do CEFET-PR. Sua missão é:

A Diretoria de pós-graduação e Pesquisa do Sistema CEFET-PR (DIPOG) tem comomissão planejar, superintender, coordenar e fiscalizar as atividades de ensino de pós-graduação, bem como aquelas ligadas ao desenvolvimento de pesquisas, fixando dire-trizes para o planejamento e execução dessas atividades, ao mesmo tempo em queverifica a compatibilização das ações com o plano estratégico institucional.

Desta forma as atividades da DIPOG referentes ao ano de 2001 distinguem-se em atividades deestruturação e planejamento e de apoio à pós-graduação e pesquisa do sistema CEFET-PR.

Em relação à estruturação e ao planejamento as atividades que se destacarem no ano de 2001são:

· Início dos trabalhos para a realização do plano institucional de pesquisa. Este plano forneceráuma visão de futuro que se julga plausível para o sistema CEFET-PR de 5 e 10 anos. Desta forma serápossível organizar os esforços que venham a maximizar os resultados. Ele também tem função estru-turadora no sistema, uma vez que a direção é conhecida, os departamentos e unidades poderão agirde forma descentralizada para a concretização dos objetivos traçados.

· Dada a crescente complexidade dos projetos de pesquisa, que podem ser mono-disciplinar,multidisciplinar e interdisciplinar, a exigência de competências de gestão e as demandas externascomo CNPq, CAPES e editais (Fundos Setoriais), os grupos de pesquisa ganham uma importânciaestratégica no sistema CEFET-PR. Para esta finalidade iniciaram-se estudos de como os grupos devemser estruturados e geridos de forma que venham a crescer alinhados com a missão e objetivos maioresda instituição, conseqüentemente da sociedade brasileira.

· Como visto anteriormente a DIPOG é uma diretoria recém criada, assim uma das atividadesfundamentais foi a reorganização das relações formais já existentes e a formalização de outras visan-do uma melhor comunicação e visibilidade das competências atribuídas à DIPOG. Este trabalho foirealizado junto aos DEPOGs (Departamentos de Ensino e Pós-graduação) existentes nas Unidades deCuritiba, Ponta Grossa e Pato Branco e nas demais unidades, junto às Gerências de Ensino e Pesquisa.

· Como a área de pesquisa estava desestruturada, foi criada uma assessoria de pesquisa.· Fortalecimento das relações entre pós-graduação, graduação e relações empresariais e comu-

nitárias.· Fortalecimento dos DEPOGS (departamentos de ensino e pós-graduação).O ano de 2001 foi um ano atípico dada à greve que consumiu praticamente o segundo semes-

tre. A pós-graduação e pesquisa embora influenciadas por este contexto procuraram manter suasatividades. Destacam-se neste ano as seguintes atividades:

· PIBIC/CNPq (Programa Institucional de Bolsas de Iniciação Científica- PIBIC).· PICDT (Programa Institucional de Capacitação Docente e Técnica).· No final do ano foram realizadas atividades visando implantar o PQI - Programa de Qualifica-

ção Institucional.· Acompanhamento do docente em qualificação.· Atividades ainda não concluídas de reformulação das resoluções relacionadas à especializa-

ção.· Estudos para a implantação do controle acadêmico e Pós-Graduação junto à secretaria do

CEFET-PR.· Participação ativa junto ao fórum de pró-reitores de pesquisa e pós-graduação, FOPROP em

nível nacional como regional.· Aprovação pelo Conselho de Ensino do CEFET-PR do curso de mestrado em Gestão Industrial na

unidade de Ponta Grossa, curso aguardando envio de documentação e aprovação da CAPES para suaimplantação definitiva.

· Participação nos editais de Fundos de fomento às atividades de pesquisa.


· Apoio aos projetos junto a Fundação Araucária.· Procura e disseminação de informações referentes a diferentes fontes de fomento, cursos e

oportunidades na área.· Atuação junto a Câmara de Pós-Graduação e Pesquisa do CEFET-PR.· Apoio ao desenvolvimento de atividades de Pós-Graduação e Pesquisa na rede nacional de

CEFETs.· Desenvolvimento de um �site web� que servirá de portal para as atividades de Pós-Graduação

e Pesquisa no sistema CEFET-PR.

DADOS REFERENTES À PÓS-GRADUAÇÃO E PESQUISA

Quadro Evolutivo da Capacitação dos Professores no Sistema CEFET-PR

Número de Professores no Sistema CEFET-PR com o Grau deAno 2o Grau Graduados/Aperf. Especialista Mestre Doutor Total2001 16 208 504 455 103 1.2862000 14 234 585 354 92 1.2791999 15 256 586 317 82 1.2561998 17 303 578 259 65 1.2221997 13 405 566 218 62 1.2641996 16 411 525 185 52 1.189

Quadro Evolutivo da Capacitação dos Professores na Unidade de Curitiba

Número de Professores na Unidade de Curitiba com o Grau deAno 2o Grau Graduados/Aperf. Especialista Mestre Doutor Total2001 12 139 204 255 87 6972000 10 170 257 183 78 6981999 9 185 251 170 69 6841998 11 208 244 148 60 6711997 7 239 250 129 58 6831996 9 248 248 118 49 672

Quadro Evolutivo da Capacitação dos Professores na Unidade de Campo Mourão

Número de Professores na Unidade de Campo Mourão com o Grau de

Ano 2o Grau Graduados/Aperf. Especialista Mestre Doutor Total2001 � 12 27 18 3 602000 � 7 29 19 � 551999 � 9 24 15 1 491998 � 16 21 10 � 471997 � 17 16 7 1 411996 � 16 11 8 � 35

Quadro Evolutivo da Capacitação dos Professores na Unidade de Cornélio Procópio

Número de Professores na Unidade de Cornélio Procópio com o Grau deAno 2o Grau Graduados/Aperf. Especialista Mestre Doutor Total2001 � 12 63 24 � 992000 � 16 67 16 � 991999 � 18 64 11 � 931998 � 9 66 5 � 801997 � 21 68 4 � 931996 � 25 59 6 � 90


Quadro Evolutivo da Capacitação dos Professores na Unidade de Medianeira

Número de Professores na Unidade de Medianeira com o Grau deAno 2o Grau Graduados/Aperf. Especialista Mestre Doutor Total2001 2 7 58 34 1 1022000 2 6 62 28 4 1021999 3 8 61 29 2 1031998 5 14 59 24 � 1021997 4 25 52 21 � 1021996 3 18 51 17 � 89

Quadro Evolutivo da Capacitação dos Professores na Unidade de Pato Branco

Número de Professores na Unidade de Pato Branco com o Grau deAno 2o Grau Graduados/Aperf. Especialista Mestre Doutor Total2001 � 22 94 91 6 2132000 � 21 109 77 5 2121999 � 20 119 64 4 2071998 � 33 124 48 3 2081997 � 70 116 37 1 2241996 � 70 102 25 1 198

Quadro Evolutivo da Capacitação dos Professores na Unidade de Ponta Grossa

Número de Professores na Unidade de Ponta Grossa com o Grau deAno 2o Grau Graduados/Aperf. Especialista Mestre Doutor Total2001 2 18 58 33 6 1172000 2 16 62 30 5 1151999 3 16 67 28 6 1201998 1 23 64 24 2 1141997 2 33 64 20 2 1211996 4 34 54 11 2 105

Quadro de Pessoal Atuando em Atividades de P&D

As tabelas deste item apresentam a distribuição de servidores em função de seu nível que tematividades de P&D entre o elenco de seus trabalhos.

Número de Colaboradores em atividade de P&D* no sistema CEFET-PR

Colaboradores - P&D Doutor Mestre Espec. Graduado 2O Grau Tot.Pesquisadores 82 68 9 3 0 162Pesq. Visitantes/Consultores 11 10 2 0 0 23Apoio Técnico / Administrativo 0 0 1 0 6 7Total 93 78 12 3 6 192

* Atuam em programas Strictu Sensu (Doutorado/Mestrado) e / ou pertencem a núcleos / grupos / laboratórios de pesquisa e desenvolvimento no Sistema CEFET-PR.

Número de Colaboradores em atividade de P&D na Unidade de Campo Mourão

Campo Mourão - P&D Doutor Mestre Espec. Graduado 2O Grau Tot.Pesquisadores 2 8 0 0 0 10Pesq. Visitantes/Consultores 2 2 2 0 0 6Apoio Técnico / Administrativo 0 0 0 2 2 4Bolsista / Estudante 0 0 0 15 2 17Total 4 10 2 17 4 37


Número de Colaboradores em atividade de P&D na Unidade de Cornélio Procópio

Cornélio Procópio - P&D Doutor Mestre Espec. Graduado 2O Grau Tot.Pesquisadores 0 0 0 0 0 0Pesq. Visitantes/Consultores 0 0 0 0 0 0Apoio Técnico / Administrativo 0 0 0 0 0 0Bolsista / Estudante 0 0 0 0 0 0Total 0 0 0 0 0 0

Número de Colaboradores em atividade de P&D na Unidade de Medianeira

Medianeira - P&D Doutor Mestre Espec. Graduado 2O Grau Tot.Pesquisadores 1 3 0 2 0 6Pesq. Visitantes/Consultores 0 0 0 0 1 1Apoio Técnico / Administrativo 0 0 0 0 3 3Bolsista / Estudante 0 0 0 0 0 0Total 1 3 0 2 4 10

Número de Colaboradores em atividade de P&D na Unidade de Pato Branco

Pato Branco - P&D Doutor Mestre Espec. Graduado 2O Grau Tot.Pesquisadores 6 38 4 0 0 48Pesq. Visitantes/Consultores 0 0 0 0 0 0Apoio Técnico / Administrativo 0 0 0 0 0 0Bolsista / Estudante 0 0 0 12 0 12Total 6 38 4 12 0 60

Número de Colaboradores em atividade de P&D na Unidade de Ponta Grossa

Ponta Grossa - P&D Doutor Mestre Espec. Graduado 2O Grau Tot.Pesquisadores 5 7 1 0 0 13Pesq. Visitantes/Consultores 0 0 0 0 0 0Apoio Técnico / Administrativo 0 0 0 0 0 0Bolsista / Estudante 0 0 0 0 0 0Total 5 7 1 0 0 13

Programas de Pós-Graduação �Stricto Sensu�

O sistema conta somente com três programas de pós-graduação Stricto Sensu, todos localizadosem na Unidade de Curitiba. Somente o CPGEI conta com cursos de mestrado e doutorado.

No ano de 2001, foi aprovado pelas câmaras e conselhos do CEFET-PR um novo curso de mes-trado na Unidade de Ponta Grossa, Programa de Pós-Graduação em Gestão Industrial - PPGGI. Se-guindo os trâmites estabelecidos, o projeto será submetido para avaliação da CAPES no ano de 2002.

Programas de Pós-Graduação Stricto Sensu

Sigla Nome Nível Av. CAPES UnidadeCPGEI Programa de Pós-Graduação em Informática Industrial Doutorado e Mestrado 4 CTPPGTE Programa de Pós-Graduação em Tecnologia Mestrado 3 CTPPGEM Programa de Pós-Graduação em Engenharia Mecânica e de Materiais Mestrado 3 CT


Quadro resumo: Corpo Docente/Discente e Distribuição de Bolsas

Corpo Docente/Discente GPGEI PPGEM PPGTE Total VariaçãoProfessores Dr. 2001 29 23 19 71 26 (58%)Professores Dr. 2000 27 0 18 45 �Alunos Dr. 2001 14 0 0 14 9 (180%)Alunos Dr. 2000 5 0 0 5 �Alunos Msc. 2001 130 25 75 230 20 (10%)Alunos Msc. 2000 130 0 80 210 �

BolsasBolsa Doutorado 2001 8 0 0 8 5 (167%)Bolsa Doutorado 2000 3 0 0 3 �Bolsa Mestrado 2001 33 7 16 56 19 (51%)Bolsa Mestrado 2000 27 0 10 37 �Bol. In. Científica 2001 31 8 0 39 8 (26%)Bol. In. Científica 2000 31 0 0 31 �

CPGEI - Programa de Pós-Graduação em Informática Industrial

Numero de Professores e alunos do CPGEI

Equipe CPGEI Doutor Mestre Espec. Graduado Seg. grau Tot.Pesquisadores 29 5 0 0 0 34Pesq. Visitantes/Consultores 1 4 0 0 0 5Apoio Técnico / Administrativo 0 0 0 1 1 2Bolsista / Estudante 14 130 0 0 0 144Total 44 139 0 1 1 185

Áreas de Concentração do CPGEI

Áreas de Concentração No de Professores Nº Alunos2001 2000 2001 2000

Engenharia Biomédica 10 10 42 42Informática Industrial 11 10 49 49Telemática 8 7 39 39

Corpo Discente do GPGEI

Doutorado 2001 2000Doutorado: entrada 9 4Doutorado: saída - -Doutorado: jubilados / desistentes 1 -Doutorado: total 14 5

Mestrado 2001 2000Mestrado: entrada 32 31Mestrado: saída 38 27Mestrado: jubilados / desistentes 8 5Mestrado: total - cadastrados na CAPES 130 130Mestrado: total - especiais 85 85


Bolsas relativas ao corpo discente do GPGEI

Tipo de Bolsa 2001* 2000*Doutorado: Demanda Social CAPES 4 2Doutorado: Demanda Social CNPq 1 1Doutorado: PCIDT CAPES 1 0Doutorado: Projetos (ANP) 2 0Doutorado: Empresas 0 0Doutorado: Outros 0 0Total 8 3

Mestrado: Demanda Social CAPES 19 19Mestrado: Demanda Social CNPq 2 1Mestrado: Projetos 6 4Mestrado: Empresas 3 -Mestrado: Outros (Capes pro-reitoria) 3 3Total: 33 27

Mestrado sem auxílio financeiro

Iniciação Científica: PIBIC 7 14Iniciação Científica: Projetos 17 12Iniciação Científica: Empresas - 2Iniciação Científica: Outros 7 3Total, iniciação científica 31 31

Iniciação Científica sem auxílio financeiro

PPGEM - Programa de Pós-Graduação em Engenharia Mecânica e de Materiais

O PPGEM teve seu início efetivo no ano de 2001, justificando a ausência de dados para o ano de2000.

Áreas de Concentração do PPGEM

Áreas de Concentração No de Professores No Alunos2001 2000 2001 2000

Engenharia de Materiais 11 � 10 �Engenharia da Manufatura 7 � 7 �Engenharia Térmica 5 � 8 �

Numero de Professores e alunos do PPGEM

Equipe PPGEM Doutor Mestre Espec. Graduado 2o grau TotalPesquisadores 23 6 0 0 0 29Pesquisadores/Consultores 4 0 0 0 0 4Apoio Técnico / Administrativo 0 0 0 2 0 2Bolsista / Estudante 0 25 0 0 0 25Total 27 31 0 2 0 60


Corpo Discente do PPGEM

Mestrado 2001 2000Mestrado: entrada Regulares Especiais �Mestrado: saída 25 9 �Mestrado: jubilados / desistentes 0 0 �Mestrado: total 0 18 �Total 25 27 �

Bolsas relativas ao corpo discente do PPGEM

Tipo de Bolsa 2001* 2000*Mestrado: Demanda Social CAPES 03(1) �Mestrado: Demanda Social CNPq 02 �Mestrado: Projetos 0 �Mestrado: Empresas 02 �Mestrado: Outros 0 �Total: 7 �

Mestrado sem auxílio financeiro (2) 19 �

Iniciação Científica: PIBIC 3 �Iniciação Científica: Projetos 3 �Iniciação Científica: Empresas 0 �Iniciação Científica: Outros 2 �Total, iniciação científica 8 �

Iniciação Científica sem auxílio financeiro 1 �(1) OBS. Uma bolsa não foi implementada. (2) Considerando apenas alunos regulares com ingresso em 2001.

PPGTE - Programa de Pós-Graduação em Tecnologia

O PPGTE até o ano de 2001 não possuía alunos enquadrados como especiais, distinguindo-sedos outros programas do CEFET-PR.

Numero de Professores e alunos do PPGTE

Equipe PPGTE Doutor Mestre Espec. Graduado 2o grau TotalPesquisadores 13 03 0 0 0 16Pesq. Visitantes/Consultores 05 0 0 0 0 5Apoio Técnico / Administrativo 0 01 01 0 0 2Bolsista / Estudante 0 75 0 0 0 75Total 18 79 1 0 0 98

Linhas de pesquisa do PPGTE

Linhas de pesquisa No de Professores No Alunos2001 2000 2001 2000

T&D - Tecnologia e Desenvolvimento 08 09 14 14T&T - Tecnologia e Trabalho 06 05 10 12T&I - Tecnología e Interação 05 04 04 05

NOTAS :� NOTA 1: Existe um contingente de estudantes que não se enquadra nas Linhas de Pesquisa, pois, anterior a 2000, o Programa contava com duas Áreas de Concentração:

Educação Tecnológica e Inovação Tecnológica que passaram para Tecnologia com 3 Linhas de Pesquisa.� NOTA 2: O PPGTE não possui área de concentração.


Corpo Discente do PPGTE

Mestrado 2001 2000Mestrado: entrada 28 31Mestrado: saída 29 13Mestrado: jubilados / desistentes 04 03Mestrado: total 75 80

Bolsas relativas ao corpo discente do PPGTE

Tipo de Bolsa 2001* 2000*Mestrado: Demanda Social CAPES 11 10Mestrado: Demanda Social CNPqMestrado: Projetos 04Mestrado: EmpresasMestrado: Outros 01Total: 16 10

Mestrado: sem auxílio financeiro 59 70

Iniciação Científica: PIBICIniciação Científica: ProjetosIniciação Científica: EmpresasIniciação Científica: OutrosTotal, iniciação científica 0 0

Iniciação Científica sem auxílio financeiro

Grupos de Pesquisa

Os Grupos de Pesquisa são essenciais para o desenvolvimento da pesquisa como para a articu-lação de cursos de pós-graduação tanto Stricto Sensu como Lato Sensu. A percepção desta importâncianão é somente do CEFET-PR, mas do governo que através de suas agências, ajuda a articular, comosinalizam às IEFs, a necessidade de organizar, dar suporte e de coordenar os seus Grupos de Pesquisa.Neste sentido, o CNPq criou o Diretório dos Grupos de Pesquisa, integrante da Plataforma Lattes. Já aCAPES começa a cobrar a estrutura de grupos das IEFs quando lança, no final de 2001, o programaPQI (Programa de Qualificação Institucional) orientado a grupos, substituindo o PICDT (ProgramaInstitucional de Capacitação Docente e Técnica), orientado ao indivíduo.

Hoje, o CEFET-PR não possui um sistema, interno para a gestão de grupos de pesquisa. Parasanar este problema, a DIPOG iniciou várias atividades: participação em portarias junto a DIREN eDIREC, inicio de estudos e atividades de planejamento visando à gestão destes grupos que podem serou estar organizados em laboratórios, linhas de pesquisa, grupos de pesquisa e departamentos.

Desta forma as informações sobre grupos de pesquisa do CEFET-PR são aquelas geridas peloDiretório dos Grupos de Pesquisa da Plataforma Lattes (CNPq) disponível no site: http://www.cnpq.br/plataformalattes/dgp/index.htm. Por motivo de reestruturação para o sistema 5, não houvecadastramento de grupos no ano de 2001. A Tabela Grupos de Pesquisa - relaciona os grupos depesquisa com sua área de atuação e unidade respectiva do sistema CEFET-PR.

Grupos de Pesquisa

No Grupos de Pesquisa (1) Unidade (2) Área de Atuação (3)1. Ambiental CT Eng. Mecânica2. CPqM - Centro de Pesquisas em Materiais CT Engenharia de Materiais e Metalúrgica3. CFM CT Engenharia Mecânica


4. Dispositivos Fotônicos e Aplicações CT Engenharia Elétrica5. Engenharia Biomédica CPGEI/CT Engenharia Biomédica6. GIDEM - Grupo de Investigação em Desenvolvimento e Manufatura de Produtos CT Engenharia Mecânica7. Grupo de Soldagem e Aspersão Térmica CT Engenharia Mecânica8. Informática Industrial CPGEI/CT Engenharia Elétrica9. LACIT - Laboratório de Ciências Térmicas CT Engenharia Mecânica10. NuPES - Núcleo de Pesquisa em Engenharia Simultânea CT Engenharia de Produção11. Radiações Ionizantes e Física Nuclear CT Física12. T&D - Tecnologia e Desenvolvimento PPGTE/CT Sociologia13. T&I - Tecnologia e Interação PPGTE/CT Ciência da Computação14. T&T - Tecnologia e Trabalho PPGTE/CT Antropologia15. Telemática CPGEI/CT Engenharia Elétrica

NOTAS :� NOTA 1: Sigla - nome por extenso, exemplo: T&D - Tecnologia e Desenvolvimento.� NOTA 2: indica o departamento ou programa / Unidade (CT,. CM, MD, PB, PG).� NOTA 3: indica a área de atuação mais expressiva.

A Tabela �Evolução dos Grupos de Pesquisa� mostra que o CEFET-PR encontra-se incipiente emrelação aos grupos de pesquisa. Desconsiderando o fato de que não houve cadastramento em 2001junto ao CNPq, o CEFET-PR conta com 15 grupos e apresenta uma baixa taxa de crescimento degrupos de pesquisa, visto as necessidades atuais e a potencialidade da instituição.

Evolução dos Grupos de Pesquisa

Ano Sistema CT CM CP MD PB PGCr. Ac. Cr. Ac. Cr. Ac. Cr. Ac. Cr. Ac. Cr. Ac. Cr. Ac.

2001 s/c 15 s/c 15 s/c 0 s/c 0 s/c 0 s/c 0 s/c 02000 3 15 3 15 0 0 0 0 0 0 0 0 0 01999 5 12 5 12 0 0 0 0 0 0 0 0 0 01998 1 7 1 7 0 0 0 0 0 0 0 0 0 01997 0 6 0 6 0 0 0 0 0 0 0 0 0 01996 1 6 1 6 0 0 0 0 0 0 0 0 0 01991 - 1995 3 5 3 5 0 0 0 0 0 0 0 0 0 01986 - 1990 1 2 1 2 0 0 0 0 0 0 0 0 0 01981 - 1985 1 1 1 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0Total 15 15 0 0 0 0 0

NOTAS :� NOTA 1: s/c - sem cadastro.� NOTA 2: indica o departamento ou programa / Unidade (CT,. CM, CP, MD, PB, PG).� NOTA 3: Cr. - grupo criado, Ac. total de grupos

Iniciação Científica

A Iniciação Científica é um mecanismo que promove aproximação dos graduandos com os Pro-gramas de Pós-Graduação stricto sensu e / ou Grupos de Pesquisa. Participando de projetos de pes-quisa, os graduandos, utilizando a metodologia científica, têm a oportunidade de crescer como profis-sional ao mesmo tempo em que realimentam seus conhecimentos com o que foi desenvolvido e / ouesta em desenvolvimento na graduação.

Para incentivar a Iniciação Científica são oferecidas bolsas, que podem ser de órgãos de fomentodo governo como o consagrado PIBIC / CNPq (Programa Institucional de Bolsas de Iniciação Científi-ca), vinculados a projetos de pesquisas e a bolsas concedidas por empresas e fundações como aFUNCEFET-PR. A tabela a seguir apresenta a distribuição de bolsas de iniciação científica junto aosprogramas de mestrado e doutorado do CEFET-PR.


Evolução da Iniciação Científica junto aos programas strictu sensu

Iniciação Científica CPGEI PPGEM PPGTE TotalAno 2001 2000 2001 2000 2001 2000 2001 2000Tipo de BolsaPIBIC 7 14 3 10 14Projetos 17 12 3 20 12Empresas 2 0 0 2Outros 7 3 2 9 3Total sem PIBIC 24 17 5 0 0 0 29 17Total remunerado 31 31 8 0 0 0 39 31Sem remuneração 1 1 0Total 31 31 9 0 0 0 40 31

Esta tabela mostra que as bolsas PIBIC anteriormente em sua grande maioria vinculados aosProgramas de Pós-Graduação do CEFET-PR foram distribuídas para Grupos de Pesquisa que não estãovinculados a estes programas, tendo estes uma redução de 30%. Hoje 75% das bolsas de iniciaçãocientífica destes programas vêm de fontes diferentes do PIBIC, ou seja: empresas, projetos, etc.

PIBIC - Programa Institucional de Bolsas de Iniciação Científica

O PIBIC é um programa centrado na iniciação científica de novos talentos em todas as áreas doconhecimento e administrado diretamente pelas instituições com a supervisão do CNPq. Voltado parao aluno de graduação e servindo de incentivo à formação de novos pesquisadores, privilegia a parti-cipação ativa de bons alunos em projetos de pesquisa com qualidade acadêmica, mérito científico eorientação adequada, individual e continuada. Os projetos culminam com um trabalho final avaliadoe valorizado, fornecendo retorno imediato ao bolsista, com vistas à continuidade de sua formação, demodo particular na pós-graduação.

A definição do número de bolsas e alocação das mesmas no sistema CEFET-PR é atribuição decomitês externos ao CEFET-PR coordenados pelo CNPq.

Bolsas PIBIC

Ano Sistema CT CM CP MD PB PGquota ∆ quota ∆ quota ∆ quota ∆ quota ∆ quota ∆ quota ∆

2001-2002 22 0 13 +1 01 +1 0 0 0 0 07 -3 01 +12000-2001 22 0 12 -3 00 0 0 0 0 0 10 +3 00 01999-2000 22 +2 15 +3 00 0 0 0 0 0 07 -1 00 01998-1999 20 0 12 -1 00 0 0 0 0 0 08 +1 00 01997-1998 20 -2 13 -7 00 0 0 0 0 0 07 +5 00 01996-1997 22 +1 20 +5 00 0 0 0 0 0 02 -4 00 01995-1996 21 15 00 0 0 06 00

NOTAS :� NOTA 1: ∆ = variação do número de bolsas em relação ao ano anterior.� NOTA 2: Unidades do sistema CEFET-PR: CT,. CM, CP, MD, PB e PG.� NOTA 3: Cr. - grupo criado, Ac. total de grupos


Origem das Bolsas PIBIC

Ano CNPq FUNCEFET-PR Total2001-2002 21 1 222000-2001 20 2 221999-2000 22 0 221998-1999 20 0 201997-1998 20 0 201996-1997 22 0 221995-1996 21 0 21

AVALIAÇÕES FINAIS

Analisando os dados apresentados neste documento sobre as atividades de Pós-Graduação ePesquisa, verifica-se neste ano:

� a implantação em definitivo do PPGEM;� consolidação do curso de doutorado do GPGEI;� uma evolução de aproximadamente 5 pontos percentuais na qualificação do quadro docente

(doutorado/mestrado);� um aumento no quadro geral em formação, de 19,4% para 20,3% nos níveis de mestrado e

doutorado;� o CEFET-PR atingiu a marca dos 100 doutores;� as unidades de Ponta Grossa e Pato Branco começam adquirir massa critica que permitirá em

breve cursos Stricto Sensu nas mesmas;� grande parte dos doutores está em atividades de P&D;� mesmo sem o cadastro de grupos de pesquisa junto ao CNPq, houve o fortalecimento dos

grupos de pesquisa que informalmente passariam a marca dos 15 cadastrados;� aumento no número bolsas em nível de mestrado e doutorado;� aumento das bolsas de iniciação cientifica no geral.


DIRETORIA DE RELAÇÕES EMPRESARIAIS ECOMUNITÁRIAS � DIREC

A pressão exercida pelas forças do mercado perante a questão da globalização, tecnologia einovação, e a tomada de consciência de que os recursos são finitos e devem ser utilizados da melhormaneira possível, fez com que a cooperação entre as Instituições, as Empresas e a Comunidade orga-nizada, passasse a ser vista como um instrumento de apoio para o desenvolvimento tecnológico e ummeio de fortalecimento da eficiência dos potenciais existentes.

O processo de cooperação ou parceria não ocorre de um momento para outro e nessa constru-ção contínua, o Sistema CEFET-PR ao longo dos últimos 25 anos tem avançado, no sentido de traba-lhar com os mais diferentes mecanismos de cooperação, que vai desde interações de consultas tecno-lógicas até pesquisa e desenvolvimento de alta tecnologia.

O CEFET-PR tem procurado uma postura positiva no sentido de incentivar, criar e padronizarmecanismos que favoreçam às partes na troca de propostas e idéias, na busca de compartilhar expe-riências e melhorar resultados.

A Instituição, assim atuando, tem permitido cada vez mais que a cooperação se torne efetiva ecumpra seu papel de organização socialmente responsável e comprometida com a melhoria da qua-lidade de vida.

A cooperação Instituição-Empresa-Comunidade trata-se de um processo em amplo desenvolvi-mento, resultante da transformação do sistema produtivo e de investigações científicas cada vez maiscrescentes e presentes em nosso país, em função das novas tecnologias. Caberá às nossas Instituiçõesde Ensino adotá-las ou não institucionalmente, considerando as competências hoje existentes emnossas organizações, não permitindo assim um desenvolvimento de forma desordenada das estrutu-ras historicamente tradicionais, e que hoje buscam trabalhar ou melhorar os processos e projetos deP&D, como também os projetos sociais na comunidade.

Esta interação Instituição-Empresa-Comunidade, não poderá ficar à margem do processo acele-rado da Inovação Tecnológica, que como resultado busca impulsionar e dar oportunidade, cada vezmais, à comunidade e ao setor produtivo respectivamente, permitindo assim que a qualificação e odesenvolvimento de pessoal, bem com a pesquisa e desenvolvimento, não se torne ainda mais obso-letos.

Assim, as ações da Diretoria de Relações Empresariais e Comunitárias, por meio de seu Planeja-mento Estratégico amplamente discutido, contribuíram e destacaram-se através dos resultados obti-dos da interação do Sistema CEFET-PR, com o setor produtivo e a comunidade, como se pode analisarnos dados do ano de 2001, aqui registrados, dos quais destacam-se alguns:

� Oportunidades ao estudante para complementar e consolidar seus conhecimentos, fazendo-o vivenciar o ambiente de trabalho na sua área profissional.

� Cursos de extensão, destinados à atualização e ao aperfeiçoamento de profissionais do setorprodutivo e da comunidade em geral.

� Estágios e oferta de empregos aos estudantes do Sistema CEFET-PR, através do cadastro deaproximadamente quatro mil empresas do Estado do Paraná e em Estados vizinhos.

� Cursos de especialização, visando à atualização de profissionais de nível superior, dentro dafilosofia de educação continuada.

� Parcerias com o setor produtivo, na realização de projetos e pesquisas tecnológicas.� Consultorias e prestação técnicos especializados às empresas.Desenvolvimento de projetos de pesquisa, destinados à modernização e à melhoria de processos

tecnológicos.


CONVÊNIOS FIRMADOS EM 2001

O estágio Curricular é uma disciplina obrigatória com o objetivo de complementar o processoensino-aprendizagem, permitindo ao aluno a consolidação dos seus conhecimentos. Para o setorprodutivo, representa a disponibilização de recursos humanos altamente capacitados para o exercíciode suas funções.

O sistema CEFET-PR possui atualmente uma grande quantidade de convênios firmados comempresas das mais variadas áreas de atuação profissional, o que contribui com o sucesso para aobtenção de um ensino profissional com qualidade.

Apresenta-se a seguir a relação de empresas conveniadas por região de atuação de cada Uni-dade do Sistema CEFET-PR.

Unidade de Campo Mourão

INSTITUIÇÃO CIDADE FINALIDADE

Colégio Estadual Jaelson Biácio Campo Mourão EstágioConstrufert Indústria e Comércio Ltda Campo Mourão EstágioConcrecampo Materiais de Construção Ltda Campo Mourão EstágioPrefeitura Municipal de Chopinzinho Chopinzinho EstágioCODAPAR � Companhia de Desenvolvimento Agropecuário do Paraná Campo Mourão EstágioCOAGRU-Cooperativa Agropecuária União Ltda Ubiratã EstágioPrefeitura Municipal de Boa Esperança Boa Esperança EstágioTOPOCAMP - Topografia e Conservação de Solos S/C Ltda Campo Mourão EstágioLaticínios Campo Mourão Ltda Campo Mourão EstágioSANEPAR � Companhia de Saneamento do Paraná �Unidade de Receita Campo Mourão Campo Mourão EstágioGIES � Grupo Integrado de Ensino Superior Campo Mourão EstágioCompanhia Cacique de Café Solúvel Londrina EstágioAgroindústria Vidativa Ltda Campo Mourão EstágioITAL - Instituto de Tecnologia de Alimentos Campinas - SP EstágioCIEE/PR � Centro de Integração Empresa-Escola, no Paraná (renovação) Curitiba EstágioEmbrapa � Empresa Brasileira de Pesquisa Agropecuária Londrina Estágio



A Y M. Matsumura Ferramentas Cornélio Procópio EstágioCasa das Bombas de Assis LTDA Assis EstágioCiutec Representações Comerciais LTDA Londrina EstágioCocamar Cooperativa de Cafeicultores de Maringá Maringá EstágioColégio Nossa Senhora das Neves Ibaiti EstágioCotonifício São Bernardo S/A Andirá EstágioFerruda e Neiva Ltda Ibiporã EstágioGráfica Nova Fátima Nova Fátima EstágioJosé Roberto Cavicchioli Londrina EstágioMecano Fabril Ltda Nova Fátima EstágioMSE.Engenharia de Eletricidade Ltda Londrina EstágioPastifício Assaí Ltda. Assaí EstágioPrefeitura Municipal de Bandeirantes Bandeirantes EstágioPrefeitura Municipal de Cornélio Procópio Cornélio Procópio EstágioProcelt Engenharia Elétrica Londrina Estágio


Sabó Sistemas Automotivos LTDA São Paulo EstágioSerra Morena Moveis Ltda Uraí EstágioSolução Informática Cornélio Procópio EstágioSpectro eng.e Sistemas Eletrônicos Ltda Londrina EstágioTornearia Agro Industrial Assaí EstágioUrbain Norte LTDA Londrina EstágioVicente Emidio de Souza Cornélio Procópio Estágio

Unidade de Curitiba


Da área de Eletrônica (174 Convênios) Curitiba EstágiosDa área de Eletrotécnica (87 Convênios)Da área de Desenho Industrial (158 Convênios)Da área de Construção Civil (135 Convênios)Da área de Mecânica (152 Convênios)Da área de Química Ambiental (9 Convênios)Da área de Informática (32 Convênios)Da área de Radiologia (9 Convênios)



Clube esportivo Social União Medianeirense Medianeira - PR Apoio técnicoGoverno Estadual do Paraná � Secretaria de Emprego e Curitiba - PR Curso de Qualificação Profissional

Relações no TrabalhoPrefeitura Municipal de Santa Terezinha de Itaipu Santa Terezinha de Itaipu Atividade Sócio-Cultural � Baile do Município

Unidade de Pato Branco


Da área de Administração (251 Convênios) Pato Branco EstágiosDa área de Administração/Contábeis (01 Convênio)Da área de Contabilidade (14 Convênios)Da área de Construção Civil (80 Convênios)Da área de Informática (27 Convênios)Da área de Eletrônica (29 Convênios)Da área de Agronomia (65 Convênios)Da área de Eletromecânica (35 Convênios)



Cooperativa Agrícola Cnsolata Cafelândia EstágioMecânica Scheffer Ltda Ponta Grossa EstágioCentro de Integração de Estudantes Ponta Grossa EstágioAlimentos Zaelli Umuarama EstágioGR extração de Areia e Transporte Ponta Grossa EstágioRodoviário Ltda São Paulo Estágio


Nalco Brasil Ltda Ponta Grossa EstágioAssessoria Empresarial Aptos ltda Ponta Grossa EstágioInsol � Inter Trading do Brasil Ltda Ponta Grossa EstágioCentro de educação Infantil (Espaço Aberto Beabá) Realeza EstágioLacto Industrial de laticínios Curitiba EstágioFosforeira Brasileira S.A Ponta Grossa EstágioPuras do Brasil S.A Ponta Grossa EstágioAPM Escola Dr. José Pinto Rosas Ponta Grossa EstágioComércio de Madeiras Bom Destino Irati EstágioEscola Estadual Medalha Milagrosa Ponta Grossa EstágioEdne Maria Zancorenzi - ME Medianeira EstágioBSD Ponta Grossa Comércio de Produtos São Paulo EstágioElétricos Campo Largo EstágioCooperativa Central Agropecuária Curitiba EstágioADM Exportadora e Importadora Ponta Grossa EstágioMineração Tabipora Ponta Grossa EstágioAptus Central de Estágios Curitiba EstágioAlltimber Indústria de Madeiras Ltda Ponta Grossa EstágioDa Rocha Instalações Comerciais LtdaMéd Mart Comércio de Equipamentos Médicos LtdaGeratur Net


PROJETOS E SERVIÇOS TECNOLÓGICOS

Como uma Instituição de Educação Tecnológica, o CEFET-PR tem um fator vinculado com o setorprodutivo. Inúmeras empresas procuram a Instituição para desenvolver projetos tecnológicos, isolada-mente ou em parceria, bem como prestar consultoria sobre questões na área de planejamento eprodução.

Os quadros a seguir, mostram o número de atendimentos em cada Unidade do CEFET-PR.

UNIDADE DESCRIÇÃO SUMÁRIA DO PROJETO/ SERVIÇO Nº DE CLIENTES FONTE DE RECURSOSATENDIDOS

CAMPO MOURÃO Implantação do laboratório de análise de controle de qualidade da água 01 - ECOÇÚCAR Agroindustrial Ltdade abastecimento, insumos e produtos processados, no processo de - SEBRAE � PR/ FINEPprodução do açúcar mascavo orgânico da empresa ECOÇÚCAR.Estudo da clarificação do óleo de soja utilizand B-Ciclodextrinas 01 -COAMO

CORNÉLIO PROCÓPIO Realizar ensaios de resistência a tração em corpos de prova metálicos, e 01 Jumbo Tratamento Térmico eemissão de relatório técnico Indústria Mecânica Ltda.Realizar o trabalho de pesquisa para Mestrado, estudando o 01 Polialden Petroquímica S/A.comportamento do material UHMW em operações de usinagem,através do apoio financeiro da Empresa Polialden Petroquímica S/AAssessoria a empresa Ciclos Engenharia Elétrica Ltda, referente ao 01 SEBRAE-PR, Ciclos Engenhariadesenvolvimento de um protótipo operacional do sistema e toda adocumenta�� cão técnica necessária para viabilizar a comercializaçãodo produto pela empresa.

CURITIBA Serviços de Modelamento e Prototipagem em ABS 35 - Recursos Próprios Serviços de Metrologia e usinagem de Precisão 27Serviços de Usinagem Convencional (torneamento, fresamento, retificação) 17Serviços de ensaios de materiais ensaios mecânicos, construção civil e hidráulicos) 12Serviços de usinagem por centro de torneamento e fresamento 01Serviços de automação Industrial 02Projeto e desenvolvimento de acessórios para orientação espacial decegos para o Brasil 341Projeto e execução de equipamento para ensaios de solo (Penetrômetro) 02Projeto e execução de bobinária de papel 01Projeto e execução de ferramenta para corte de perfil de Alumínio 01

MEDIANEIRA Desenvolvimento de equipamento de recepção e resfriamento de 01 SEBRAE / Empresaleite �in natura� para a Empresa Gela BrasilDesenvolvimento de processo de Desossa de Frango � Caipira para AFAGNE 01 EmpresaDesenvolvimento de técnica de cromagem de metais ferrosos para FRAMAN 01 SEBRAE/ EmpresaDesenvolvimento de técnicas para o funcionamento de equipamento para 01 SEBRAE / Empresaextração de água de coco para a empresa BANDART � Indústria eComércio Metias ltdaDesenvolvimento de desenhos e estudos para confecção de embalagem 01 Próprioecológica e econômica para agrotóxicos para o Sr. José SenhServiço de computação gráfica para demonstração de embalagem 01 Próprioecológica e econômica para o Sr. José Senh no Laboratório de Informática


Projeto de pesquisa para definir �As Melhores Empresas de Medianeira� 310 ACIMEpara o Ano de 2001.Análise e tratamento na água para o Clube Esportivo Social 750 Termo de CooperaçãoUnião MedianeirenseProjeto Mecânico de semi-reboques para a Empresa Metalúrgica Oeste Ltda 01 SEBRAE/ EmpresaIndústria Peixebar � Desenvolvimento de Produto (fish burg) 01 SEBRAE/ Empresa

PONTA GROSSA Qualificação em Mecânica Industrial para os funcionários da Klabin 200 FATCurso Técnico pós-médio e Eletrônica, funcionários da Copel 44 COPELEspecialização em Engenharia de Segurença do Trabalho 48 Associação Engenheiros(Associação dos Engenheiros de Ponta Grossa)Projeto Seguro-desemprego (FAT-CEFET-SENAI) 640 FATProjeto Cidadania 200 FATProjeto Papeleiro (CEFET-SENAI-FAT) 30 FATPrograma Setor Automotivo (CEFET-FAT) 240 FATProjeto Pelotão do Futuro (CEFET - 13 BIB - Secretaria da Criança 30 Assistenciale do Adolescente � Lions Club)Projeto Vivendo Down 30 AssistencialProjeto Mestrado Interinstitucional em química (CEFET-UFSC-UEPG) 10 PARCERIA CEFET-UFSC- UEPGProjeto SINTAC (CEFET-BATÁVIA-FAT-SINTAC) 200 FATElaboração de crachás com código de barras (CEFET-EFEPON) 50 EFEPON

PATO BRANCOConsulente Objeto Consultor Valor Período Situação

NOVARTIS SEEDS LTDA Avaliação da Produção de silagem de milho híbrido Gelci Carlos Lupatini 23/03 a 31/05 Assinado

LAMINADORA PATOTEX Assistência técnica p/ otimização do processo de Sérgio L. R. Pessa 2.280,00 12/01/2001 a Assinadofundição e laminação 12/01/2002

PREFEITURA MUNICIPAL Elaboração Plano Controle Ambiental Adelino C. Maccarini 6.200,00 14/02 a 20/04 AssinadoCHOPINZINHO

ROGÉRIO MALTA BRANCO Projeto estrutural residência José V. M. Larcher 1.132,74 15/02 a 15/08 Assinado

PREF. MUN. AMPÉRE Elaboração de um programa de coleta e tratamento Ricardo H.Hernandez 2.160,00 01/03 a Realizadode resíduos sólidos 30/06/2001

ROBERTO CÂNDIDO Acompanhamento e Gerência de obra Mário A. Silva Paz 2.137,48 08/00 a 03/01 Realizado

MAESTRO ADRIANO Treinamento do Coral do Cefet Adriana Auzani 300,00/mês 13/03 a AssinadoJOÃO SOARES - Vozes do Sul 31/12

SENAT Curso de Manuseio de Produtos Químicos Adir Hildo Kalinke 2.500,00 07 e 08/04 Assinado

FADEP Vestibular - Ed. Física Santo Tiveroli Filho 12.000,00 20/03 a 20/04 Assinado

METAVISION Consultoria e Assessoria Técnica e Ricardo Baptista de Almeida 2.220,00 01/04 a Assinadodesenvolv. de protótipos 30/09/2001

RESIDENCIAL LUIZA Inspeção e Medição de SDPA Luciane Brandalize e Hervê Irion 132,34 Abril/2001 Assinado

GRÊMIO INDUSTRIAL Orçamento João Israel Bernardo 466,50 Abril/2001 realizadoPATOBRANQUENSE

Pref. Munic. Vitorino Realização de Concurso Público Santo Tiveroli Filho Maio/Junho Assinado

Pressotto Estrut. Testes de Produtos MPA Mario Paz Irrigaray 500,00 Maio AssinadoPré Moldados

Curso de Auto Cad Curso Auto Cad 2D Edson Borges Dutra e Marcio Venzon 200,00 Junho Realizado

Curso de Auto Cad Curso Auto Cad 3D Edson Borges Dutra e Marcio Venzon 200,00 Junho Realizado

Gustavo Gomes Kuhn Responsabilidade Técnica José Ilo Pereira Filho 2.275,00 Jun a Dez. Firmado

Grupo CIMCO Curso de Primeiros Socorros Ma de Fátima Assunção 0,00 Julho Realizad

Diretiva Assessoria Contábil Consultoria Tecnológica Luis Carlos Scheitt 622,00 Julho Realizado(Curso Matem. Fin. Excell)


Curso de Auto Cad Curso Auto Cad 3D Edson Borges Dutra e Márcio Venzon 360,00 Julho Realizado

Rural Assistência Técnica Análise Fis e Morf do Solo Nilvânia Ap. de Mello 396,52 Julho Realizado

Condomínio Eldorado Inspeção SPDA Santo Tiveroli Filho 132,54 Julho Realizado

Cond. Res. Firenze Inspeção SPDA Santo Tiveroli Filho 132,54 Julho Realizado

Edif. Resid. Solimar Inspeção SPDA Luciane Brandalize e Herve Irion Stangler 150,00 Julho Realizado

Cond. Resid. Jardim Europa Inspeção SPDA Luciane Brandalize e Herve Irion Stangler 150,00 Julho Realizado

Fundação de Saúde Teste Seletivo (Questões) Santo Tiveroli Filho 1.500,00 Julho RealizadoPato Branco

Prefeit. Munic. Ampére Curso Arborização Urbana Marlene de Lurdes Ferronato 1.000,00 Ago. / Set. Firmado

Pref. Mun. Realeza Trat Residuos Solidos Urban. Prof. Ricardo Hernandes 2.160,00 firmado

Modelo conv. Guarda-chuva modelo

Pref. Mun. S. Lourenço (SC) Proj Sist. telecoms Prof.Possenti 500,00 Realizado

ref. Mun. S. Lourenço Guarda-chuva

Sindimadmov F. Beltrão Guarda-chuva

Garcia Extintores Assistencia tecnica Prof. Sergio R. Pessa 250,00/mes

Pref. Mun. Dois Vizinhos Consult. matematic Deyse, Licéia 550,00 setembro

Pref. Mun. Coronel Vivida Termo Cooperação Sérgio Pessa 520,80 agosto

AAPE Capanema Prod. de Flores Marlene Ferronatto 720,00 outubro

Pref. Mun. Dois Vizinhos Concurso público Santo Tiveroli Filho 6.000,00 outubro

CESUL Concurso Vestibular Santo Tiveroli Filho 10.000,00 novembro

Pref. Mun. Vere Tratamento Residuos Solidos Ricardo Hernandez 2.088,00 outubro

Pref. Mun. S. Ant. Sudoeste Tratamento Residuos Sólidos Ricardo Hernandez 2.870,61 outubro

Rene Schiir, Motizuki Conforto Ambiental Ant. Augusto Xavier 3.110,00 outuro

Bruno Beck Hidraulico, Eletrico, Telef. José Valter Monteiro 2.200,00 outubro

Área Pato Branco Curso Seg. Constr. Civil Sergio Rambo 240,00 outubro

Agrop. Cara Branca Assessoria Gelci 1.000/mes novembro

PMPB Feira de Sabores Análises produtos Laborat. Análises 30,00/analise novembro

Sebrae Pára-Raio Marcelo Trentim 250,00 novembro

Ribas Luz Assist. Técnica Gelci 200,00 dezembro

Pró-Fundi Ensaios Ferro Fundido Flávio Wagner 1.610,00 dezembro

Perin Plasticos Manut. tecnica JoãoIsrael 240,00 dezembro


PARTICIPAÇÃO EM EVENTOS DA COMUNIDADE


DESCRIÇÃO No DE PARTICIPANTESPrêmio Fundação Banco do Brasil de Tecnologia Social de Trabalho 01 projeto

Apresentação em Eventos do Grupo de Teatro:� Encerramento do Seminário de Segurança no Trabalho em Foz do Iguaçu; 02 ex-alunos� Abertura dos Jogos da Amizade do Colégio Adventista em Campo Mourão; 08 alunos� Seminário do Estatuto do Menor e do Adolescente em Corumbataí do Sul; 01 diretor técnico� XI Festa Nacional do Carneiro no Buraco em Campo Mourão;� Abertura da X Semana de Pedagogia em Campo Mourão;� Encontro de Professores em Nova Tebas e também em Campo Mourão;� Comemoração ao Dia Internacional da Mulher em Campo Mourão (na Praça Getúlio Vargas, no Clube 10 de Outubro e

Parque do Lago) e no Salão Paroquial em Araruna;

Seminário de Esportes, Recreação e Lazer 01 professor de Ed. FísicaJogos Universitários de Campo Mourão 36 alunos e 2 professoresFestival de Atletismo 06 alunosFestival Municipal de Voleibol 18 alunosSeminário Tecnológico de Campo Mourão 5 professoresPlanejamento Estratégico de Desenvolvimento Regional 4 professoresOficina de Planejamento da Planfor/Pr 2002 1 servidorFeira das Profissões em Campo Mourão 12 servidores e alunosFeira do Estudante em Londrina 02 professoresI Café Empresarial em Cornélio Procópio 02 professores


DESCRIÇÃO No DE PARTICIPANTESSuporte a Projetos comunitários para o CAIC (Centro de Atendimento Integrado à Criança): Qualidade de Atendimento aoPúblico, Informática Básica, Eletricista Residencial, Mecânica Básica 150

Projeto: Participação na IV Exposição Agropecuária e Industrial da Região de Cornélio Procópio 20.000Suporte:� Exposições ocorridas no Espaço Cultural (Hall de entrada); 2.000� Apresentação da Academia de Ginástica Integral; 300� Apresentação do Grupo Musical Evangélico dos alunos; 500� Dia do Desafio; 600� Grupo de Dança; 60� Cadastro, organização e supervisão de recepcionistas da Unidade; 22� Aniversário da Unidade;� Dia da Indústria; 700� Dia do Professor; 200� Dia do Funcionário Público; 200� Formaturas: Formação Pedagógica; 200� CALEM; 250� Café Empresarial � Participantes: Empresários da região, ISAE-GV Londrina, Docentes da Instituição, SEBRAE, Representantes

da Prefeitura, Representantes dos Bancos de Cornélio Procópio; 150� I Mostra Científica da Unidade; 200� I Seminário de Segurança no Trabalho; 350Representação da Instituição em:� Reunião promovida pela prefeitura pela Prefeitura Municipal para a participação da Instituição na Gincana � Cidade Limpa e Feliz; 50� Reunião promovida pela Prefeitura Municipal para participação da Instituição na Festa Junina do Município; 50� Reunião promovida pela Prefeitura Municipal para a participação da Instituição nas comemorações alusivas a Semana da Pátria. 20


Unidade de Curitiba

DESCRIÇÃO No DE PARTICIPANTECursos e Palestra � A Imagem do Empreendedor / Eduardo ShiyashikiSeminário � V Seminário Jovem Profissional do Futuro / Rotary Club de CuritibaPalestra � Hotel Tecnológico / SilvestrePalestra � Qualidade e Eficiência / Sergio NaguelComemoração � Dia da Indústria / CEFETPalestra � Como Criar Melhores Empresas Por Meio da Competitividade Estratégica / Randall Kempner e Juan SolePalestra - Como Identificar Dinheiro Falso / Aran Rutz Junior e Jordan Alisson PereiraPalestra � A Indústria na Ressocialização do Preso / Dra. Kely Cristina Dulski BuenoPalestra � Desenvolvendo o Líderes do Futuro / Armando Pastore Mendes RibeiroAssembléia � Assembléia Geral da AMPORTEC / AMPORTECTeatro � Os Sete Pecados Capitais / TECEFETPaletras e Minicursos � SEEMPRE / PROEMEncontro � V Encontro Paranaense de Jovens Empresários / ACPPalestras e Minicursos � 2½ de Empreededorismo / PROEM


DESCRIÇÃO No DE PARTICIPANTESCurso de Artes dramáticas, na ACIME, nos dias 23 a 28.01.01 20Formatura Técnicos Em Alimentos e Eletromecânica, no CPC Arandurá, no dia 17.02.01 174Apresentação Banda Municipal de São Miguel do Iguaçu, na Unidade, no dia 05.03.01.Formatura do Curso Superior de Tecnologia em Alimentos/Carnes, no CPC Arandurá , no dia 10.03.01 20Apresentação da peça teatral Auto da Compadecida, no CPC Arandurá, no dia 17.04.01Apresentação coral Indígena Avá Guarani, na Unidade , no dia 17.04.01.Exposição Aguarela Escultura Resina, na Unidade, nos dias 08 a 11.05.01.Dia Mundial sem Tabaco, na Unidade, dia 31.05.01. 06Dia do Meio Ambiente, na Rua de Recreio no Centro da Cidade, dia 05.06.01. 20Apresentação peça teatral mentira tem Pernas Curtas, no CPC Arandurá, 19.06.01.Formatura do Clube de Línguas, no Alojamento da Unidade, no dia 06.07.01. 06Formatura do Curso Superior de Tecnologia em Alimentos/Carnes, no CPC Arandurá, no dia 11.08.01. 20Dia do Estudante, na Unidade, dia 11.08.01.Apresentação da peça infantil Tia de Longe, no CPC Arandurá, nos dias 18 e 19.08.01Semana da Pátria, na Unidade, nos dias 03 a 07.09.01Dia do Servidor Público, na Unidade, dia 28.10.01.Apresentação da peça teatral O Presépio, na Esc. Monteiro Lobato, no dia 07.12.01.Apresentação da Peça Natividade, em São Miguel do Iguaçu, no dia 15.12.01.Apresentação da peça Natividade, em Santa Terezinha de Itaipu, no dia 16.12.01.Apresentação da peça teatral Inatividade, no Auditório das Irmãs, no dia 18.12.01. 50Apresentação da peça teatral O Presépio, em São Miguel do Iguaçu, no dia 19.12.01. 05Apresentação da Peça teatral Presépio, na Praça Central de Medianeira, no dia 20.12.01. 20Apresentação da pela teatral O Presépio, em Santa Terezinha de Itaipu, no dia 22.12.01. 20Apresentação da peça teatral Natividade, na |Praça central de Medianeira, no dia 23.12.01.Formatura do Clube de Línguas, no Restaurante Cavalheri, no dia 14.12.01. 05Montagem de Stand na EXPOMED, no Parque de Exposição de Medianeira, nos dias 10 a 14.10.01.Apresentação de Grupo de Dança, no Clube União, no dia 27.10.01 50Restauração da Praça do CEFET, na praça, julho/agosto 05Curso de Dança, no Miniginásio, em março. 20Curso de Capoeira, no Miniginásio, em março. 20


DESCRIÇÃO Nº DE PARTICIPANTESJogo amistoso de handebol em Itapejara do Oeste PR. No dia 21.03.2001. 18Jogo amistoso de handebol em Itapejara do Oeste PR. No dia 01.04.2001. 18Jogo amistoso de handebol em Mangueirinha PR. No dia 10.04.2001. 18Jogo amistoso de handebol em Pato Branco PR. No dia 11.04.2001. 18


Jogo amistoso de handebol em Mangueirinha PR. No dia 18.04.2001 18Jogo amistoso de handebol em Pato Branco PR. No dia 20.04.2001. 18Campeonato Paranaense Categoria Cadete Feminino na cidade de Uraí PR. 16Quadrangular de Handebol categoria Juvenil na cidade de Curitiba PR. 16Copa Santa Izabel categoria Juvenil na cidade de Santa Izabel do Oeste PR, no período de 18 a 20.05.2001. 16Jogo amistoso de handebol em São João PR. No dia 04.06.2001. 16Campeonato Paranaense - Categoria Juvenil na cidade de Mangueirinha PR. No período de 14 a 15.06.2001. 16Jogo amistoso de handebol em Itapejara do Oeste PR. No dia 02.07.2001. 18Jogo amistoso de handebol em Santo Antonio do Sudoeste PR. No dia 02.09.2001. 16Jogo amistoso de handebol na cidade de Mangueirinha PR. No dia 09.10.2001. 16Copa Chopinzinho de Handebol na cidade de Chopinzinho PR. No período de 13 e 14.10.2001. 16Jogos Escolares Municipais de Pato Branco na cidade de Pato Branco no período de 06 a 08.11.2001. 16Jogo amistoso de handebol na cidade de Itapejara do Oeste PR. No dia 13.11.2001 16Festival de Handebol Juvenil e Infantil na cidade de Itapejara do Oeste PR. No dia 08.12.2001. 25II Encontro Paranaense de Pólos de Inovação 300Palestra da Secretaria de Indústria e Comércio 230Debate sobre a privatização da COPEL 390Conferência Regional de Direitos Humanos 110Inauguração da Ampliação e Modernização do CEFET-PR Unidade De Pato Branco com Recursos do PROEP 600Entrega de Mensagem às servidoras por ocasião da passagem do Dia das Mães 100Entrega de Mensagem aos servidores por ocasião da passagem do Dia dos Pais 60EREMATSUL � Encontro Regional de Estudantes de Matemática do Sul 500EREA � Encontro Regional de Estudantes de Agronomia 350Seminário Regional de Crédito para Juventude Rural 450Dia de Campo de Feijão 90Dia de Campo Sobre Cereais de Inverno (Trigo e Aveia) 110


DESCRIÇÃO Nº DE PARTICIPANTESFormatura dos Cursos Tetrapak (Inglês e Informática) 100Palestra Show (Vida sim, Droga Não) 200Visita representante dos Estados Unidos, Dra. Victória Walton 5Dia do Desafio (Challenge Day) 500Solenidade de Formatura da 1ª Turma de Instrutores de Trânsito 40Missa Palestra Auto - Estima 200Visita da Cia Thespys Theatro 10Abertura da II Semana de tecnologia dos Cursos Superiores 120Seleção de Interpretação Musical para o JEM 12Palestra Acne/ espinhas, Dr. João Scharan Filho 150Churrasco da 9ª Turma do Curso de Formação Pedagógica 50I Arria do CEFET � Unidade de Ponta Grossa 2000Gincana da I Semana de meio Ambiente 120Formatura da Masisa 150Solenidade de Formatura do CALEM 90Solenidade de Formatura da 9ª Turma do Curso de Formação Pedagógica 1001º Encontro de estudos medievais e 3º Encontro de RPG 350Homenagem do Dia dos Pais 120Formatura do Curso de Formação de Instrutores de Trânsito 100Lanche Especial � Dia do Professor 100Lanche Especial � Dia do Funcionário Público 100Culto Ecumênico de Natal 150Visita Aldeia Esperança Criança 20Solenidade de Formatura da 26ª Turma do Curso de Formação Pedagógica 200


EVENTOS REALIZADOS COM APOIO DO DEPARTAMENTO DE ATIVIDADESCOMUNITÁRIAS


TÍTULO OBJETIVO PERÍODO PATROCINADORES Nº DE PARTICIPANTES

Formatura do Ensino Médio eCurso Técnico Formatura 16/02/01 Gerec/Deaco 120Festival Interno de Handebol Realização de torneio para os alunosdo CEFET/CM 05/04/01 60Aniversário da Unidade de Atividades comemorativas ao 6ºCampo Mourão aniversário da Unidade de Campo Mourão 10/04/01 600Noite do Empreendedorismo Retomar as atividades do Programa

Jovem Empreendedor 17/05/01 100Dia da Indústria Homenagear empresários do Município SEBRAE/CM, FIEP/CM, Associação

e região nas área dos cursos da unidade 25/05/01 Comercial e Industrial de CM,de CM. Secretaria de Desenv. Econômico 300

VI EXPOTEC Realização do Cerimonial de Abertura 21/06/01 50VI Festa Junina Realização e organização da Festa Junina

para os alunos e convidados no CEFET/CM 13/06/01 Distribuidora de bebidas Colônia 300Dia do Estudante Piquinicão realizado no intervalo de cada

período para comemorar o dia do estudante 10/08/01 600VI Semana do Curso Técnico em Realização do Cerimonial de Abertura 27/08/01 150Edificações e III Semana do Curso do eventoSuperior de Tecnologia emConstrução CivilDia do Funcionário Público Confraternização em comemoração ao

dia do funcionário público e dia do professor 29/10/01 75Seminário Tecnológico (PARCERIA) Organização de um seminário na área SEBRAE/CM, Secretaria de

tecnológica para empresários e dirigentes Desenv. Econômico de CM,do município 30/10/01 Fundação Educere e ACICAM 39

Planejamento Estratégico de Realização da segunda etapa com as 06/12/01 SEBRAE/CM, Secretaria 24Desenvolvimento Regional (Parceria) pessoas que participaram do Seminário de Desenv. Econômico

Tecnológico, continuação dos trabalhos com de CM, Fundação Educereauxílio de um consultor para elaboração de e ACICAM (todos parceiros)um planejamento para o município

Confraternização Organização da confraternização dosservidores de fim ano 09/12/01 75

Jogos Universitários de Auxílio na estruturação do evento, 26/10 a 03/11/01 02 professoresCampo Mourão (apoio) regulamentos, cronograma e e 36 alunos

procedimentos pois se trata doprimeiro evento deste porte



Qualidade de Atend. ao Público Atender a comunidade carente, através 17/04 a 29/05 40Informática Básica de trabalho voluntário 25/06 a 06/07 20Eletricista Residencial março a julho 40Participação na IV Exposição Divulgar os cursos da Instituição 29/08 a 02/09 20.000Agropecuária e Industrial daRegião de Cornélio ProcópioApresentação da Academia Integral Divulgar as atividades da comunidade 20/03 300


Apresentação do grupo musical Divulgar as atividades da comunidade 17/04 500evangélico dos alunosDia do Desafio Promover atividades físicas como meio de 30/05 SESC 600

integração entre as escolas.Aniversário da Unidade Comemorar com a comunidade interna 17/04 700

a passagem do aniversário da EscolaDia da Indústria Homenagear as empresas que se 25/05 Prefeitura Municipal e 200

destacaram no seu ramo de atividade Associação Comercial e Industriale relacionamento com a Instituição de Cornélio Procópio

Dia do Professor Homenagear o corpo docente 16/10 Rotema, Assoc. Com. e 200da Instituição Ind. de Cornélio Procópio,

Caixa Económica Federal eCia. Iguaçu de Café Solúvel.

Dia do Funcionário Público Homenagear os servidores da Escola 27/10 200Café Empresarial Promover uma maior integração com o 18/04 200

segmento empresarial.I Mostra Científica Promover a integração entre as demais 0,6 a 08/06 Rondopar e Milênia 200

escolas do Ensino MédioI Seminário de Segurança Divulgar os trabalhos dos alunos 19 a 21/06 350no TrabalhoReunião promovida pela Prefeitura Participar dos eventos do Município 15/05 50Municipal para a participação daInstituição na Gincana - CidadeLimpa e FelizReunião promovida pela Prefeitura Participar dos eventos do Município 16/05 50Municipal para a participação daInstituição na Festa Junina doMunicípioReunião promovida pela Prefeitura Participar dos eventos do Município 14/08 20Municipal para a participação daInstituição nas comemoraçõesalusivas à Semana da Pátria.Certificação da Formação Participação da comunidade interna 22/09 200Pedagógica interna e externa na conclusão do cursoFormatura do Calem 13/12 200Grupo de dança e teatro Divulgar as atividades extraclasse março a dezembro 50

da Escola.

Unidade de Curitiba


Formatura do Ensino Médio Formatura 10/02 Deaco/ Gerep/ Dirct Alunos/ ComunidadeFormatura da Engenharia daProdução Civil Formatura 16/02 Deaco/ Gerep/ Dirct Alunos/ ComunidadeEvento alusivo ao DiaInternacional da Mulher Homenagem 8/03 Cimco Alunos/ ServidoresFormatura da EngenhariaIndustrial Elétrica Formatura 9/03 Deaco/ Gerep/ Dirct Alunos/ ComunidadeFormatura dos Cursos Técnicosde 2o Grau Formatura 17/03 Deaco/ Gerep/ Dirct Alunos/ ComunidadeFormatura da EngenhariaIndustrial Mecânica Formatura 04/04 Deaco/ Gerep/ Dirct Alunos/ ComunidadeAbertão de Xadrez Campeonato 21 a 24/04 Deaco/ Cores/ Daefi AlunosCEFEST Calouro � Ensino Médio Confraternização 6/05 Deaco/ Cores/ Cemeq AlunosEvento alusivo ao Dia das Mães Homenagem 11/05 Cimco Alunos/ Servidores


Festival de talentos da Eletrônica Divulgação de trabalhos dos alunos 15 e 16/05 Daeln Alunos/ Servidores/ ComunidadeRecital dos 35 anos doCoral do CEFET-PR Confraternização 19/05 Deaco/ Coral Alunos/ Servidores/ Comunidade24o Salão de Artes Divulgação 21 a 26/05 Deaco/ Dadin Alunos/ Servidores/ ComunidadeSemana da Construção Civil Cursos 22 a 24/05 Deaco/ Gerep AlunosDia da Indústria Homenagem 25/05 Gerec/ Gerep/ Dirct CEFET-PR/ ComunidadeVII Cefesta Junina Confraternização 30/06 Deaco/ Cores/ Dirct Alunos/ Servidores/ ComunidadePasseio Ciclístico da Primavera Homenagem 23/09 Deaco/ Cores/ Dirct Alunos/ Servidores/ ComunidadeDia da Secretária Homenagem 01/10 Deaco Secretarias/ ChefiasSeminário de Handebol Divulgação do país outubro Deaco/ Paraná Clube CEFET-PR/ ComunidadeExposição de alunos angolanos Confraternização 14/11 Patrocínio/ Deaco Alunos/ Servidores1o Festival de Ginástica Geralde Curitiba Festival de Dança 23/11 CEFET/ Fed. Paran. de Ginástica Alunos/ ComunidadeARTFEST 2001 Homenagem 30/11 Deaco/ Cores/ Daefi Alunos/ ComunidadeHomenagem ao Prof. JoãoAugusto Basso Confraternização 10/12 Patrocínio/ Deaco/ CPGEI ServidoresConcerto de Natal Confraternização 17/12 Deaco ServidoresConcerto da câmara de Sopros Confraternização 18/12 Deaco/ Camerata Alunos/ Servidores/ ComunidadeEncerramento das AtividadesExtraclasse Confraternização e premiação 8/12 Deaco/ Deafi Alunos



Formatura do Clube de Línguas Organizar a solenidade de formaturado Clube de Línguas 14/12/2001 50

EXPOMED Organizar o stand da Unidade naEXPOMED 10 a 14/10/2001

Mostra de Dança Regional Participar de eventos culturais da região 27/10/2001 20Peça teatral : �Auto de Natal� Propiciar de técnicas de teatro para

alunos e servidores 09/11 a 18/12/2001 25Recepção aos professores Organizar a recepção dos professores 01 e 02/08/2001 80da Unidade para o 2o semestre de 2001Formatura do Curso Superior Organizar a solenidade de colação 11/08/2001 20de alimentos/ Carnes de grauPeças de teatro Produzir peças com textos próprios dos 16/07/2001 50

participantesFormatura do Clube de Línguas Organizar formatura do Clube de Línguas 06/07/2001 20

da UnidadeRestauração da praça do CEFET Restaurar a Praça adotada pelo CEFET Agosto 2001 06Música no CEFET Propiciar ao aluno aula de música com

os equipamentos musicais da Unidade Março 2001Montagens Teatrais Oficinas de interpretação de textos Março 2001Formatura do Curso Superior de Organizar a solenidade de formatura doTecnologia em Alimentos/ Carnes Curso Superior de Tecnologia em Alimentos 10/03/2001 20Dança para todos Oportunizar aulas de dança como

lazer e relaxamento Março 2001Karatê Universitário Aulas de defesa pessoal e esportiva Abril 2001Capoeira Nossa Cultura Práticas esportivas culturais e de lazer 2001Dia da Mulher Comemorações Internas Abril a Outubro/2001 40Formatura cursos Técnicos Organização da SolenidadeAlimentos e Eletromecânica de Formatura 17/02/01 175




Formaturas Formaturas dos Cursos Superiores,Técnicos e Ensino Médio. 07 a 10/02/01 350

Formaturas Formatura em Gabinete Agronomia 20/02/2001 01Dia Internacional da Mulher Atividades recreativas envolvendo

as mulheres que trabalham naUnidade de Pato Branco. 08/03/2001 80

Festa do Sorvete Venda de Sorvete pelo InteractClub nos três turnos. 15 e 16/03/01 1500

Formatura Formatura em gabinete deAlunos do curso de Ciências Contábeis 20/03/2001 02

Exposição de Quadros Exposição de quadros de PauloRoberto Venâncio no hall deEntrada do CEFET. 03/05 a 18/05/01 800

Formatura Formatura em gabinete do Cursode Agronomia 04/05/2001 01

Divulgação do Vestibular Divulgação do Vestibular daFaculdade Mater Dei 09/05/2001 300

Inauguração Inauguração do Alojamento doCEFET-PB 22/05/2001 40

Reunião do Sintec Reunião no Miniauditório do Sindicatodos Técnicos em Edificações 25/05/2001 60

Formatura Solenidade de Entrega de Certificadosdo Curso de Instrutor de Trânsito 05/07/2001 60

I Amostra Estudantil de Atividades de teatro, declaração deArtes e Música poesias, exposições acadêmicas de

quadros e apresentações de musicase grupos musicais. 06 a 10/08/2001 800

Festa de encerramento ano 2001 Coquetel de confraternização natalinaentres os servidores, professores eempresas terceirizadas que prestamserviços aUnidade de Pato Branco. 19/12/2001 400



Formatura Dos Cursos Tetrapak Entregar Certificados Março Tetrapak 100(Inglês e Informática)Palestra Show (vida sim, droga não) Informar sobre as drogas Abril 200Visita representante dos USA Firmar Convênio Abril 05Dra. Victória WaltonDia do Desafio (Challenge Day) Participar do Dia do Desafio Maio 500Solenidade de Formatura da Entregar Certificados Maio Formandos 40 1ª turma de Instrutores de TrânsitoMissa Palestra para Auto-Estima Repassar informação à comunidade Maio 200Visita da Cia Thespys Theatro Divulgar grupos de teatro Maio 10Abertura da II Semana de Divulgar a Instituição Maio Tetrapak/ Kaiser/ all 120Tecnologia dos Cursos SuperioresSeleção de Interpretação Musical Participação no Jem Maio 12para o JemPalestra Acne/ Espinhas Informativo à comunidade Junho 150Dr. João Scharan Filho


Churrasco da 9ª Turma do curso Confraternização de formandos Junho Formandos 50de Formação PedagógicaI Arraia do CEFET - PG Divulgar a Instituição Junho FM Mundi/ FUNCEFET/ Kaiser 2000Gincana da I Semana do Confraternização da Comunidade Junho Simões Prod. Art. 120Meio AmbienteFormatura da Masisa Entrega de Certificados Junho Masisa 150Solenidade de Formatura do Calem Entrega de Certificados Junho FUNCEFET 90Solenidade de Formatura da 9ª Entrega de Certificados Julho Formandos 100Turma do Curso de FormaçãoPedagógica1º Encontro de Estudos Medievais Divulgação do Grupo de RPG Agosto RPG 350e 3º Encontro de RPGHomenagem ao Dia dos Pais Homenagear aos Pais Agosto FUNCEFET 120Formatura do Curso de Formação Entrega de Certificados Setembro Formandos 100de Instrutores de TrânsitoLanche Especial Dia do Professor Homenagear Professores Outubro FUNCEFET 100Lanche Especial Dia do Funcionário Homenagear o Funcionário Público Outubro FUNCEFET/ CEFET/ ASCEFET 100PúblicoCulto Ecumênico de Natal Comemoração do Natal Dezembro 150Visita Aldeia Esperança Criança Integrar CEFET e Instituição de Caridade Dezembro 20Solenidade de Formatura da 26ª Entrega de certificados Dezembro Formandos 200Turma do Curso de FormaçãoPedagógica


COOPERAÇÃO ESCOLA-EMPRESA


INSTITUIÇÃO DESCRIÇÃO PERÍODO FONTE EXECUTORES

Cristófoli- Equipamentos de Estabelecimento de um programa de mútua cooperação 21/03/2001 a Cristófoli Cefet-PR / CMBiossegurança Ltda. para utilização de equipamentos, dados e 21/03/2004

fornecimento de laudos técnicos.Centro Integrado de Ensino Concessão do uso do laboratório de solos contendo 21/03/2001 a CIES Cefet-PR / CMSuperior - CIES móveis, equipamentos e materiais para fins de atividades 21/12/2001

práticas inerentes à disciplina de Fertilidade e Solosdo Curso de Agronomia.

Comércio e Indústria de Preparo de Cappucino Altônia. 26/03/2001 a Comércio e Indústria de Cefet-PR / CMTorrefação de Café Duas 26/04/2001 Café Duas Marias Ltda.Marias Ltda.Sra. Nereis de Paula Ferreira. Levantamento das necessidades básicas de implantação 26/04/2001 a Sra. Nereis de Paula Ferreira Cefet-PR / CM

de laboratório analítico para avaliação de 31/05/2001produtividade agrícola, incluindo capacitação de mãode obra, reconhecimento de metodologias específicas e interpretação de resultados obtidos.

Ki-Latte Agroindustrial Ltda. Implantação de técnicas e procedimentos 26/04/2001 a Ki-Latte Agroindustrial Ltda. Cefet-PR / CMemergenciais para solucionar problemas relacionados 26/05/2001à contaminação microbiológica, física e química dosprodutos processados.

Cerâmica Benete Ltda Estabelecimento de um programa de mútua 18/05/2001 a Cerâmica Benete Ltda. Cefet-PR / CMcooperação para a doação de blocos cerâmicos em 18/12/2001contra partida a realização de ensaios específicose concessão de selo de qualidade técnica.

Cerâmica Kibase Ltda Estabelecimento de um programa de mútua 18/05/2001 a Cerâmica Kibase Ltda. Cefet-PR / CMcooperação para a doação de blocos cerâmicos em 18/12/2001contra partida a realização de ensaios específicos econcessão de selo de qualidade técnica.

Ki-Latte Agroindustrial Ltda Implantação de técnicas e procedimentos 15/05/2001 a Ki-Latte Agroindustrial Ltda. Cefet-PR / CMemergenciais para solucionar problemas relacionados 15/06/2001à contaminação microbiológica, física e química dosprodutos processados.

Café Caseiro Ltda. Consultoria Tecnológica para descritiva para patente. 16/05/2001 a Café Caseiro Ltda. Cefet-PR / CM16/06/2001

Ki-Latte Agroindustrial Ltda Implantação de técnicas e procedimentos 22/06/2001 a Ki-Latte Agroindustrial Ltda. Cefet-PR / CMemergenciais para solucionar problemas relacionados 22/07/2001à contaminação microbiológica, física e química dosprodutos processados.

Campus Mourão Realização de perícia técnica em obra de pavimentação 03/07/2001 a Campus Mourão Construção Ltda. Cefet-PR / CMConstrução Ltda. rodoviária e urbana da cidade de Jandaia. 07/08/2001Colégio Estadual João Estabelecimento de um programa de mútua cooperação 03/09/2001 a Col. Est. João D�Oliveira Gome Cefet-PR / CMD�Oliveira Gome, Ensino para utilização das bibliotecas das respectivas 03/09/2004 Ensino Fundamental e MédioFundamental e Médio Instituições para empréstimo de livro e fitas por

professores das mesmas, bem como consulta no localpor alunos devidamente cadastrados.

Cristófoli- Equipamentos de Análise de resíduos de produtos elaborados pela 06/07/2001 a Cristófoli Cefet-PR / CMBiossegurança Ltda. Cristófoli, bem como emissão de laudo técnico 06/08/2001

conclusivo.Comércio e Indústria de Torref. Consultoria Tecnológica para determinação da 06/07/2001 a Com. e Ind. de Torref. Cefet-PR / CM de Café Duas Marias Ltda. composição nutricional do café torrado e moído 15/07/2001 de Café Duas Marias Ltda.


Gaperinho Comércio de Elaboração de um projeto para obtenção de licença de 17/07/2001 a Gaperinho Com. de Comb. Cefet-PR / CMCombustíveis e Serviços Ltda. instalação a partir da obtenção de certificação do PCA. 17/08/2001 e Serviços Ltda.Ki-Latte Agroindustrial Ltda Implantação de técnicas e procedimentos emergenciais 03/08/2001 a Ki-Latte Agroindustrial Ltda. Cefet-PR / CM

para solucionar problemas relacionados à 04/09/2001contaminação microbiológica, física e química dosprodutos processados.

COAMO - Cooperativa Estabelecimento de um programa de mútua 03/08/2001 a Coamo - Coop. Agrop. Cefet-PR / CMAgrop. Mourãoense Ltda. cooperação para utilização de equipamentos 04/09/2001 Mourãoense Ltda.

doados e análises de amostras de óleo de soja porCromatografia Gasosa, bem como emissão dosrespectivos resultados obtidos.

Comércio e Indústria de Torref. Determinação da composição da tabela nutricional 06/08/2001 a Com. e Ind. de Torref. Cefet-PR / CMde Café Duas Marias Ltda. de Café Capuccino. 15/09/2001 de Café Duas Marias Ltda.Ki-Latte Agroindustrial Ltda Monitoramento de técnicas e procedimentos 11/09/2001 a Ki-Latte Agroindustrial Ltda. Cefet-PR / CM

implantados para manutenção da qualidade dos 11/10/2001produtos processados pela Ki-Latte.

Termas de Jurema � Elaboração do projeto de tratamento de efluentes 26/10/2001 a Termas de Jurema Cefet-PR / CMEstância Hidromineral sólidos, da Estância Hidromineral Termas de Jurema. 26/12/2001Termas de Jurema � Elaboração do projeto de tratamento de efluentes 26/10/2001 a Termas de Jurema Cefet-PR / CMEstância Hidromineral líquidos, da Estância Hidromineral Termas de Jurema. 26/12/2001Cristófoli- Equipamentos de Elaboração do projeto de tratamento de efluentes 23/11/2001 a Cristófoli Cefet-PR / CMBiossegurança Ltda. industriais. 23/12/2001Sr. Francisco Paes Gesualdo Elaboração do projeto para conservação de frutas 05/12/2001 a Sr. Francisco Paes Gesualdo Cefet-PR / CM

congeladas: processamento e validade. 05/01/2002EMATER � Paraná. Prestação de serviços de análise física e físico-química 25/05/2002 a Emater - Paraná Cefet-PR / CM

de solos. 31/12/2001Secretaria da Saúde e Elaboração de projeto para a realização de análises 01/08/2001 a Secret. da Saúde e Ação Social Cefet-PR / CMAção Social microbiológicas de água de estabelecimentos 01/02/2002

comerciais e industriais.ECOÇUCAR Implantação de Laboratório de qualidade no processo 01/10/2001 Patme A 1 Professor

de obtenção de açúcar mascavo orgânico Em andamento



Prefeitura de Cornélio Procópio Implementação do Centro de Inovações Tecnológicas � 2001 / 2002 Cefet-PR / CPpara atender o setor empresarial de C. Procópio.

Amipla Empreendimentos S/A Cooperação para consultoria, cursos e treinamentos Setembro 2001 / Cefet-PR / CPsetembro 2006

Rotema Concessão de uso de sala de videoconferência para 2001 Treinadores ea realização de treinamentos de empresas palestrantes

� RotemaIguaçu Café Solúvel Termo de Cooperação para realização de treinamento 2001 Professores do

e consultoria de Informática Cefet-PR/ CPINTUEL Cooperação para realização de oficinas de 2001 Intuel e

empreendedorismo Cefet-PR / CPCICLOS TGE- Tecnologia em Gerenciamento de Energia 02/10/2000 Patme B 04 professores

Em andamento

Unidade de Curitiba


BEMATECH Software Básico para ARQ-2010 Nov/2001 LEI INF 02 professores /Em andamento 01 aluno

BEMATECH Projeto de Arquitetura de Processadores para Fev./2001 LEI INF 02 professores /controle de impressoras Jun./2001 04 alunos


BEMATECH Treinamento de Recursos Humanos em Ciência e Jun./2001 LEI INF 01 professorTecnologia p/ os cursos: C++, Sistema em Tempo Real Dez./2001e desenvolvimento usando UML Jun-01

FURUKAWA Desenvolvimento de aplicativo para determinar o Out./2000 LEI INF 01 professor /coeficiente de atrito entre o fluxo de ar e a superfície Abr./2001 01 alunodo cabo óptico

FURUKAWA Desenvolvimento e caracterização das propriedades Jan./2001 LEI INF 01 professor /ópticas e mecânicas de fibras ópticas puxadas à Dez./2001 02 alunosaltas velocidades

GURAL Desenvolvimento da placa de controle para balanças Out./2000 LEI INF 02 professores /eletrônicas Jan./2001 02 alunos

GURAL Desenvolvimento de módulo de controle para balanças Ago./2001 LEI INF 02 professores /eletrônicas Dez./2001 02 alunos

PERKONS Arquitetura de software conforme os requisitos de Set./2001 LEI INF 01 professor /orientação a objetos, multiprocessos e tempo real Fev./2002 6 alunos

SIEMENS Núcleo de Pesquisa em Engenharia Simultânea Out./2000 LEI INF 12 professores /(NuPES) Set./2001 30 alunos

SIEMENS Plataforma de suporte do Desenvolvimento rápido de Dez./2000 LEI INF 01 professor /prod. tecnológicos através da Engenharia Simultânea Nov./2001 02 alunos

SIEMENS Projeto de Integração de Sistemas de Hardware Dez./2000 LEI INF 02 professores /e Software - PISHS Dez./2001 02 alunos

SIEMENS NUPES Abr./2001 LEI INF 15 professores /Dez./2001 30 alunos

SIEMENS Curso de Especialização em Métodos de Engenharia Ago./2001 LEI INF 10 professoresde Software - CEMESO Em andamento

SIEMENS Sistemática MEPT Set./2000 LEI INF 01 professor /Em andamento 03 alunos

SIEMENS Microeletrônica/ Microsistemas Digitais Dez./2000 LEI INF 03 professores /Dez./2001 03 alunos

SIEMENS Lab DSL Nov./2000 LEI INF 04 professores /Dez. / 2001 03 alunos

SIEMENS METERING Mecanismo de Inversão para Registrador Plástico Dez./2000 LEI INF 03 professores /Unidirecional Out./2001 02 alunos

SIEMENS METERING Modelagem, desenho e prototipagem de Maio/2001 LEI INF 01 professor /componentes do Medidor Monofásico Jun./2001 02 alunos

GASMED Desenvolvimento de módulo de controle com 18/out./2001 Patme A 02 professoresmoedeiro para aspirador de pó para veículos Em andamento

JORGE KADAMOTO Verificador de dígito final de documentos de 24/dez./2001 Patme A 01 professor /identidade Em andamento 01 aluno

MACLÍNEA Avaliação técnica e consultoria em um transformador Set./1999 Patme A 02 professoresElétrico Ago./2001

PRO-DIGITAL Alterações no Firmware do Relógio Sinaleiro 02/out./2000 Patme A 01 professor11/maio/2001

RAFAEL DIONÍSIO Estudo de viabilidade técnica do colarinho descartável 13/dez./2000 Patme A 02 professoresPEREIRA & CIA. para Capa Plástica Protetora no Corte de Cabelos 28/ago./2001SINAF/ENTESUL Implementação da Lógica de Controle para Sistemas 04/maio/2000 Patme A 01 professor /

de Sinalização Ferroviária 28/ago./2001 02 alunosSIRLEY ROSI HAMBRUSCH-ME Projeto de um Brunidor Automático Hidráulico Vertical 02/out./2000 Patme A 02 professores

06/nov./2001STRATUS Design de Chaveiro de Alarme e Central de Comando 01/dez./2000 Patme A 02 professores

20/dez./2001VARNIER & HORIE Desenvolvimento de projeto de design para produtos 14/dez./2001 Patme A 01 professor /

decorativos de parafina Em andamento 01 estagiárioM.E.R.CO.SUL Melhoria do Sistema da Qualidade e do Processo Out./2000 Patme A 02 professores

Produtivo Em andamento


MAEMBA Melhoria do Sistema da Qualidade e do Processo Out./2000 Patme A 02 professoresProdutivo Em andamento

ZEIT Estudo de Viabilidade Tecnica e Econômica EVTE - 15/jan./2002 Patme B 01 professor /de um reconhecedor / Validador de Cedula de Dinheiro Em andamento 02 alunos

ADALBERTO SOUZA TELLES Desenvolvimento de Projeto e Protótipo para um 05/jun./2000 Patme B 01 professorEquipamento de Lapidar cristais e vidro 01/out./2001

ADRIANA ZANELLA EVTE para o Desenvolvimento de Protótipo de 20/jul./1999 Patme B 01 professor /Elemento filtrante de Celulose 13/ago./2001 02 alunos

AMAURY JOSÉ VARNIER Desenvolvimento de produtos decorativos para parafina 07/dez./1999 Patme B 01 professor28/ago./2001

BIODESIGN Dispositivo para limpeza e desinfecção de membranas 15/jan./2002 Patme B 01 professor /de estetoscópio Em andamento 01 estagiário

ELETROPAR Projeto e Desenvolvimento de Tecnologia para 13/dez./2000 Patme B 01 professor /Eletrificador de Cerca para Contenção de Animais Em andamento 01 aluno

MACRODINÂMICA EVTE para desenvolvimento de uma garrafa térmica Jan./2002 Patme B 01 professor /com escoamento forçado e acionamento elétrico Em andamento 1 aluno

MATRIZ FERRAMENTARIA Molde de injeção para o produto paralama para 22/nov./1999 Patme B 01 professor /bicicleta 28/ago./2001 02 alunos

NELSOL TEC Desenvolvimento de formas para medição eletrônica 21/nov./2001 Patme B 02 professoresde peso por eixo em veículos de carga. Em andamento

RUDI LEONHARDT Projeto mecânico de semi-reboques 12/dez./2001 Patme B 03 professoresEm andamento

SOLRAC Protótipo de um sistema de visão eletrônica para 28/ago./2001 Patme B 02 professores /registro da passagem de veículos de carga em rodovias Em andamento 1 aluno

N MARTINS E TEIXEIRA Películas radiológicas odontológicas intraorais 09/out./2001 Patme B 02 professoresEm andamento

CLIMATERM Timer programável para automação do processo 13/dez./2000 Patme B 02 professores /de Aquecimento Residencial Em andamento 01 aluno

VPS - Projetos Desenvolvimento de um CD-ROM em versão 20/nov./2000 Patme B 04 professores /Educacional de histórias animadas e ilustradas 01/out./2001 05 alunos

KSS OMNILUX - Desenvolvimento do Sistema Óptico de 12/dez./2000 Patme C 01 professor /Fototerapia para o Tratamento da Icterícia Neonatal Em andamento 02 alunos

MEGA RECICLAGEM Desenvolvimento de um Projeto para Equipamento de 14/dez../2000 Patme C 01 professor /separar Metais Pesados de Lâmpadas Fluorescentes de Em andamento 02 técnicos Vapor de Mercúrio

RODPLAST LTDA Fórmula química para problemas com efluentes 18/04/01 Recursos próprios 01 professor05/05/01

CENTRO DIAGNÓSTICO Cálculo de blindagens 01/10/01 Recursos próprios 01 professorÁGUA VERDE 30/10/01IEL-PR Projeto de implantação/implementação do programa Nov./2001 Recursos próprios 01 professor

jovem empreendedor e incubadora para as unidades Em andamentodo CEFET no estado do Paraná.

FORTEX Fechadura eletrônica com retardo e auditoria para 03/01 Recursos próprios 01 professorcofres de bancos 07/01

ANP Planejamento e otimização de Processos 12/00 Recursos próprios 06 professores /Petroquímicos e de Gás Natural, com ênfase no setor Em andamento 06 alunospetróleo e gás

ARNO Programa modular de competência técnica. 02/01 Recursos próprios 01 professor(Qualidade Total) 04/01

BRANDL DO BRASIL LTDA Diagnosticar o comportamento de estrutura de concreto 12/00 Recursos próprios 04 professores01/01

CEFET AMAZONAS Elaboração de Anteprojeto Arquitetônico, projeto 08/01 Recursos próprios 04 professoresArquitetônico, Anteprojeto Elétrico e Lógico, Memorial 12/01descritivo, Caderno de encargos e estimativa de custos


CEFET AMAZONAS Detalhamento de projeto arqutetônico, projeto elétrico, 08/01 Recursos próprios 04 professorestelefônico e vigilância monitorada, projeto hidro- 12/01sanitário e prevenção contra incêndio, projeto estrutural,projeto paisagístico, projeto de comunicação visual eorçamento final.

CENTRO DIAGNÓSTICO Desenvolvimento do Memorial Descritivo de Proteção Out./00 Recursos próprios 02 professores /ÁGUA VERDE Radiológica, Planejamento e Implementação de Dez./01 01 aluno

Programa de Garantia de Qualidade e Consultoria emProteção Radiológica

CENTRO DIAGNÓSTICO Memorial descritivo de proteção radiológica, Jan./02 Recursos próprios 01 professor /ÁGUA VERDE manutenção do programa de garantia de qualidade Em andamento 01 alunoCEUFEST Desenvolvimento de Sistema Remoto de Fogos de Out./99 Recursos próprios 01 professor

Artifício Em andamentoCITPAR ABIMÓVEL PROMÓVEL Consultoria em preparaçãoo p/ ISO 9000 e adequação Ago./00 Recursos próprios 01 professor

de lay out dentro do programa Promóvel, com os Em andamentogrupos de Francisco Beltrão e de Capitão LeônidasMarques

CONDOMÍNIO BRANCO Programa Garantia de Qualidade Jul./00 Recursos próprios 01 professorCENTRO EMPRESARIAL Maio/01CONSILUX Confecção de uma nova placa controladora e uma Dez./00 Recursos próprios 03 professores

nova placa conformadora de sinal para Semáforo Ago./01DAIRITSU Otimização de Qualidade no processo Abri/01 Recursos próprios 03 professores /

Em andamento 1 alunoESCOELETRIC Estudo da otimização de energia elétrica na Jun./01 Recursos próprios 01 professor

empresa hoteleira MABU LTDA. Ago./01ESCOELETRIC Estudo da otimização de energia elétrica no polo do Jun./01 Recursos próprios 01 professor

km 3 da Copel Ago./01ESCOELETRIC Avaliação do material existente e elaboração de Jul.01 Recursos próprios 01 professor

3 apostilas Ago./01ESCOELETRIC Aplicação do treinamento para multiplicadores em Out./01 Recursos próprios 02 professores

eficiência energética Nov./01FUNDAÇÃO ARAUCÁRIA Projetos de Pesquisa protocolados sob os nº 711, Set./01 Recursos próprios 03 professores

741, 1040 Set./02FURB Implementação na Universidade Regional de Dez./00 Recursos próprios 01 professor

Blumenau um curso de pós-graduação em parceria Dez./02com a Califórnia State University

GOPA Tradução técnica alemão-português durante visita à Ago./01 Recursos próprios 01 professor /Alemanha como parte do projeto GTZ/GOPA/FATMA Ago./03 2 alunos

HOSPITAL TACCHINI Planejamento e Implementação de Programa de Nov./00 Recursos próprios 01 professor /Garantia de Qualidade em Radiologia Nov./01 01 aluno

INEPAR Desenvolvimento de Tecnologia e Sistemas Lógicos Dez./00 Recursos próprios 01 professorpara utilização de Cartões Microprocessados do tipo Abr./01SMART CARDS

INEPAR Desenvolvimento de Tecnologia e Sistemas Lógicos Fev./01 Recursos próprios 01 professorpara utilização de Cartões Microprocessados do tipo Jun./01SMART CARDS

MAGNETRON Programa Garantia de Qualidade Jul./00 Recursos próprios 01 professorMaio/01

OURO FINO Construção de um protótipo de uma casa com tecologia Set./01 Recursos próprios 01 professorISOPET e divulgação dos trabalhos do curso de Em andamentoTec. da Construção Civil.

PARANÁ TECNOLOGIA Desenvolvimento de um modelo de gestão de Jun./01 Recursos próprios 01 professorprogramas e projetos de C&T para o Paraná Em andamento

UNIÁGUA Avaliação técnica , sob o ponto de vista de risco Abr./01 Recursos próprios 09 professoresambiental, das condições presentes de funcionamento Jul./01da refinaria presidente Getúlio Vargas - REPAR


VEST�IN Projeto de um Quiosque de Vendas de Espetinhos Set./00 Recursos próprios 01 professorde Carne feitos sem Geração Excessiva de Fumaça. Em andamento

VOTORAN Estudo de Viabilidade Técnica do uso de rochas Jun./01 Recursos próprios 01 professor /calcíticas como agregado alternativo em concretos Jan./02 2 alunos

WEG I Curso de Atualização em Manufatura WEG Jul./01 Recursos próprios 25 professoresIndústrias S/A. Em andamento

DAPI Programa de Garantia de Qualidade de imagem Out./01 Recursos próprios 01 professor /em serviços de diagnóstico Em andamento 1 aluno

DUSENDONT Treinamento de Multiplicadores do Curso Abr./01 Recursos próprios 01 professorGerenciamento Ambiental p/ Pequenas e Set./01Médias Empresas - Projeto CDG/CEFETPR/CITIPAR

ITAIPU BINACIONAL Desenvolvimento de uma ferramenta para auxiliar Jul./01 Recursos próprios 02 professoresna contagem de ufcs em placas petri Em andamento

PETROSIX EVTE da utilização de cinzas de xisto em materiais Maio/01 Recursos próprios 02 professores /de construção Set./01 1 aluno

GVT Analisar se as partes que compõem o rádio Megastar Set./01 Recursos próprios 01 professor8GHz podem ser trocados por similares nacionais Out./01

GTECH Parecer técnico do sistema integrado da CEF da GTECH Nov./00 Recursos próprios 02 professores /Mar./01 01aluno

ROMANELLI Projeto de treinamento em recursos humanos em Ago./01 Recursos próprios 02 professoreslinguagem Java Nov./01

GVT Parecer sobre os sistemas Global Solution e WLL Dez./00 Recursos próprios 01 professorMar./01

POLYTRADE Avaliação do teor de ar incorporado do concreto Set./01 Recursos próprios 01 professor /Nov./01 01 aluno

LACTEC Estudo para Centrais Elétricas do Pará Jul./01 Recursos próprios 01 professorJul./01

LACTEC Compatibilização Eletromagnética de Conversores Fev./01 Recursos próprios 02 professoresEstáticos para aplicações Industriais. Maio/01

ANDREAS STIHL MOTO SERRAS Termo de cooperação técnica 09/0109/03

CARLOS E. de ARAÚJO ME Termo de cooperação técnica 12/0012/02

CELEPAR Redes de Comunicação de Dados, Sistemas 08/01Distribuídos, Engenharia de Software, AmbientesComputacionais e outros 08/06

CEPEC Termo de cooperação técnica 04/0104/04

CITOLAB Termo de cooperação técnica 09/0109/03

COEP-PR, CAIC de Curso Projeto Esperança (meninas carentes) 12/00Campina Grande do Sul 03/02CONTEÚDO E ARTE Termo de cooperação técnica 11/01INFORMÁTICA 11/03EACON Termo de cooperação técnica 04/00

04/03ENSITEC Termo de cooperação técnica 04/01

04/03EPA Termo de cooperação técnica 06/00

06/03EXEMPLO M.P. Termo de cooperação técnica 12/00

12/03HÖRMANN DO BRASIL Termo de cooperação técnica 06/01

06/03


HOUSE LIGHT Termo de cooperação técnica 10/0010/03

INSTITUTO DE PESQUISAS Termo de cooperação técnica 12/00ELDORADO 12/05LUCENT INEPAR Termo de cooperação técnica 12/00

12/03MICROSSISTEMAS Termo de cooperação técnica 07/01

07/03SUL DESIGN Termo de cooperação técnica 02/01

02/03TIBAJI ENGENHARIA Termo de cooperação técnica 07/00

07/03



CEFET-PR e Prefeitura de Desenvolvimento de Projetos e Programas Out./2001 a Prof. e alunos daSerranópolis do Iguaçu Ambientais Dez./2002 Unidade MedianeiraBRUNO SCHEREINER Resfriador de Leite 28/Nov./01 Patme A 04 professores

Em andamentoPEIXEBOM Formulação para empanado e hamburguer de 28/nov./01 Patme A 02 professores

pescado com polpa de pescado Em andamento



EL SHADAI Melhoria em processos e produtivos 01/out./01 Patme A 03 professoresEm andamento



Sadia S.A Realização de Ensaios de metalografia, ensaios de 14/03/2001 a Termo de Convênio 11/01 Cefet-PR / PGtração e determinação da composição química. 14/03/2006

Tetrapak Curso de Mecânica Maio a Agosto de 2001 Termo de Convênio 12/01 Cefet-PR / PGAditivo 01/01

Tetrapak Curso de Eletrônica Processo Interrompido Termo de Convênio 12/01 Cefet-PR / PGAditivo 02/01

Tetrapak Curso de Inglês Maio a Dezembro de 2001 Termo de Convênio 12/01 Cefet-PR / PGAditivo 03/01

Tetrapak Curso de Mecânica Em andamento Termo de Convênio 12/01 Cefet-PR / PGAditivo 01

All S.A Realização de serviço de ensaio de tração em 17/08/2000 Termo de Convênio 13/01 Cefet-PR / PGcorpo de prova de alumínio a 17/08/2002

Coopermetal � Cooperativa Realização de serviço de metalografia ótica, 04/09/2000 a Termo de Convênio 07/00 Cefet-PR / PGdos Metalúrgicos de Criciúma ensaios de tração e análises químicas. a 04/09/2002Usina do Conhecimento Treinamento para merendeiras das escolas 23/08/2001 a Termo de Convênio 14/01 Cefet-PR / PG

municipais 23/08/2005CHV Componentes Hidráulicos Serviços dos laboratórios de Metrologia e Set./ 2001 - 2004 Termo de convênio 17/01 Cefet-PR / PG

UsinagemCopel Instalação de Painéis Fotovoltaicos 08/12/2001 a Termo de Convênio 18/01 CEFET-PG

08/12/2002


PROGRAMA HOTEL TECNOLÓGICO � EMPRESAS EM FORMAÇÃOHOSPEDADAS

O Hotel Tecnológico é um programa desenvolvido no CEFET-PR, especialmente configurado parahospedar, temporariamente, as empresas nascentes dos estudantes empreendedores, apoiando-osem seus primeiros passos.

Assim, o Hotel fornece suporte administrativo, técnico, gerencial e mercadológico, visando aodesenvolvimento de projetos de criação de empresas ou produtos tecnológicos.

Portanto, o Hotel objetiva:� Incentivar a criação de empresas tecnológicas;� Aproximar o meio acadêmico do mercado tecnológico;� Estimular a postura empreendedora;� Gerar novos produtos e serviços.A seguir, são apresentados os quadros das Unidades de Curitiba, Pato Branco e Ponta Grossa,

contendo as empresas hospedadas.

Unidade de Curitiba

NOME AREA DE ATUAÇÃO Nº DE PARTICIPANTES

Ponto D Design de embalagens 01Designeria Brasileira Design de móveis 01Só Design Comunicação visual 03Idéias.ual Desenvolvimento de software 04Zeit Comércio e montagem de equipamentos eletrônicos 04Net Port Internet, redes e serviços 01Da Fábrica Design Verde Brindes ecológicos 01Acquipe Eletrônica-telemetria 02Multiarq Arquitetura 01


NOME AREA DE ATUAÇÃO Nº DE PARTICIPANTES

Célula Fotoelétrica com timer Permite o controle das cargas elétricas acionando-as aoanoitecer, através do sensor fotoelétrico e desacionando-aatravés de um relógio interno em horário programável. 3

Desidratador Destinado às diferentes variedades de frutas, legumes e ervas,tendo como principio fundamental de calor através de tubosde metal, evitando que o fogo ou a fumaça entre em contato com a mesma. 3

Melhoramento Genético do Milho Experimentos de hibridação e multiplicação genética desementes. 3


CURSOS DE EXTENSÃO OFERECIDOS À COMUNIDADE

Os cursos de extensão desenvolvidos pela Instituição objetivam o enriquecimento curricular, aatuação e o treinamento profissional da comunidade interna e externa, sendo ministrados por seusservidores e administrativos, ou por convidados de outras Instituições de Ensino ou empresas.

Estes cursos podem ser organizados em duas modalidades: cursos fechados ou cursos abertos.Os Cursos Fechados se caracterizam por serem solicitados por Instituições ou empresas, com localiza-ção ou clientela por elas definidas. Já os Cursos Abertos são ofertados por iniciativa dos servidores oudepartamentos do CEFET-PR e destinados à comunidade em geral.

Nos quadros a seguir são apresentados os resultados obtidos por esta ação em cada Unidade doSistema CEFET-PR.


CLIENTE ÁREA DO NO DE CURSOS NO DECURSO REALIZADOS TREINANDOS

Indústria de Alimentos Bokada Ltda. Alimentos 07 116MTE / SPPE / CODEFAT/ SERT Alimentos 08 211MTE / SPPE / CODEFAT/ SERT Construção Civil 07 150MTE / SPPE / CODEFAT/ SERT Elétrica / Eletrônica 03 60DENATRAN / PROET Programa de Educação e Tecnologia no Trânsito 6 206Alunos do CEFET Metodologia Científica 01 17SOMA 32 644



Comunidade Externa Educação Física 06 78Comunidade Externa Línguas 09 223Comunidade Externa Engenharia 06 92Comunidade Externa Atendimento 02 37Comunidade Externa Informática 02 32Comunidade Externa Concursos 01 41Comunidade Externa Formação de Diretor e Instrutor de Trânsito 06 120SOMA 32 623

Unidade de Curitiba


Comunidade Externa Construção Civil 9 92Comunidade Externa Eletrônica/ Telecom 54 950Comunidade Externa Eletrotécnica 18 217Comunidade Externa Informática 103 1825Comunidade Externa Mecânica 47 703Selecionada pela SERT FAT - DAELN 8 160Selecionada pela SERT FAT - DAELT 24 480Selecionada pela SERT FAT - DAMEC 43 886Selecionada pela SERT FAT - DACOC 16 320SOMA 322 5633




Comunidade em Geral - Secretaria do Estado Curso da SERT/2001 36 634de Emprego e Relações no Trabalho Diversas áreasPROET/2001 � Comunidade em geral Trânsito 03 118Microbiologia � Alunos da Unidade Alimentos 01 26Topografia � Alunos da Unidade Ambiental 01 12BPM/SSOP � Comunidade em Geral Alimentos 01 24HACCP � Comunidade em Geral Alimentos 01 26CAD � Comunidade em Geral Eletromecânica 01 07Torneiro Mecânico � Comunidade em Geral Eletromecânica 01 12SOMA 45 859



Comunidade Línguas 1 10Comunidade Informática 1 15Comunidade Química 1 10Comunidade Geral 1 90Comunidade Línguas 1 60Tetrapak Eletrônica 1 60Tetrapak Mecânica 1 60Marisa do Brasil Eletrônica 1 40Perdigão Mecânica 1 20SOMA 11 365


QUALIFICAÇÃO BÁSICA

O CEFET-PR participou do programa de qualificação básica por meio do Convênio firmado coma Secretaria do Estado do Emprego e Relações do Trabalho-SERT � PR, envolvendo recursos do Fundode Amparo ao Trabalhador. Este convênio envolve todas as Unidades do Sistema CEFET-PR, juntamen-te com inúmeros municípios do Estado, atendendo trabalhadores em diferentes áreas de atuaçãoprofissional.

Os quadros a seguir, demonstram este envolvimento, confirmando a importância deste progra-ma para a Instituição e a Comunidade.


ÁREA DO CURSO Nº DE MUNICÍPIOS ATENDIDOS CARGA HORÁRIA Nº TURMAS Nº ALUNOS

Construção Civil 7 580h 7 160Eletricidade 2 200h 2 40Informática 1 80h 1 20Alimentos 7 464h 7 171TOTAL 13 1324h 17 391



Informática 4 479h 5 231Construção Civil 5 1440h 14 568Eletricidade 14 1360h 14 268Serviços 2 120h 2 90Costureira Industrial 1 120h 1 60Manutenção de Computadores 8 395h 8 136Instalação e man. de Redes Telefônicas 5 704h 5 117Mecânica 7 680h 7 127Outros 6 360h 6 207TOTAL 19 5658h 62 1804

Unidade de Curitiba


Mecânica 9 1696h 17 746Informática 3 170h 3 80Eletricidade 4 540h 8 380Construção Civil 3 480h 8 360Manutenção Eletrodomésticos 3 180h 3 160Cerâmica 1 90h 2 40Outros 1 376h 1 23TOTAL 7 3532h 42 1789




Alimentos 7 560h 15 360Eletricidade 5 440h 5 88Ambiental 3 90h 3 60Mecânica 3 220h 3 70Móveis 2 320h 2 33TOTAL 11 1630h 28 611



Construção Civil 5 280h 5 69Informática 1 870h 3 148Eletricidade 2 100h 2 40Indústria 1 120h 1 12TOTAL 7 1370h 11 269



Informática 2 130h 3 56Mecânica 5 1993h 27 781Eletricidade 5 1276h 12 666Construção Civil 2 180h 2 25Produção Industrial 3 1896h 18 832Outros 1 228h 5 350TOTAL 10 5703h 67 2710


ADMINISTRAÇÃO

Durante o ano de 2001, a Diretoria de Orçamento e Gestão, em consonância com os trabalhosde Planejamento Estratégico da Direção-Geral do CEFET-PR, definiu metas e ações, junto à sua equipede gerências e colaboradores, verificando as interfaces com as outras diretorias, treinando as equipesmultifuncionais a fim de preparar toda a comunidade para o novo modelo de gestão implantado. Oorçamento geral da Instituição é sempre dividido em duas fontes: Recursos do Tesouro e RecursosPróprios. A primeira subdivide-se em três grandes rubricas: Pessoal, Custeio e Capital. A parte relativaa gastos com Pessoal permaneceu praticamente a mesma do ano passado, uma vez que é compostade gastos com pagamento de salários e outros encargos. O que variou este ano e teve uma diferençasignificativa foram as rubricas de Custeio e de Capital. Os valores de custeio foram rateados entre asunidades ao longo do período, conforme matriz de alocação aprovada no início do ano. A parte deCapital está composta com emendas particulares de parlamentares, emenda da Bancada Paranaensecomposta de deputados e senadores , das quais os recursos foram destinados ao Sistema CEFET-PR ,como um todo. Fez-se um intenso trabalho junto a todos os representantes políticos do Estado doParaná, independente de vinculação partidária , a fim de obter-se esses recursos. Um ponto de desta-que neste ano foi o aperfeiçoamento da matriz de sistema para o rateio orçamentário dos recursos doTesouro, entre as unidades do CEFET-PR, e o início da implantação de uma matriz interna, a partir daqual os recursos de custeio serão distribuídos por gerências, departamentos e coordenações. As ge-rências de Orçamento e Gestão das unidades informaram à comunidade cefetiana como seoperacionalizar essa descentralização no seu âmbito de atuação e deixaram transparente para todosos critérios de alocação de recursos, dando conhecimento sobre o orçamento de que dispúnhamos ea que deveria ser destinado. Com relação aos recursos próprios os valores arrecadados permanecerãoem cada unidade arrecadadora, sem rateio entre as demais, revertendo-se em benefício da mesma.Isso deve estimular o diretor e os professores de cada unidade a buscarem esses recursos fora daInstituição. Ressalta-se, ainda, que os que economizarem nas despesas fixas (luz, água, telefone,fotocópia, entre outras) reverterão esta economia para o ensino.

Na área de Recursos Humanos/ Treinamento & Desenvolvimento, em 2001, oferecemos 90.647horas (inclusas 37.728 horas do Projeto Educação) de treinamento para servidores. Houve concentra-ção crescente de cursos na área humanística e na técnica-específica, inclusive com extensão de cursosà família dos servidores na área de informática. O intercâmbio tecnológico foi obtido pelo envio deservidores para treinamento em outras instituições. A preocupação não se restringe somente às áreastécnicas como também à formação de servidores para o ensino Fundamental e Médio. O CEFET-PR vêo ser humano como um todo, aberto às possibilidades do mundo e atuante no meio que o cerca.

A DIORG oportunizou, também, através do Programa de Iniciação ao Trabalho e de AtividadesAcadêmicas, ao estudante do Cefet-PR experiência prática a fim de adaptá-lo ao mundo do trabalho,proporcionando-lhe oportunidades de vivenciar, no dia-a-dia, os conhecimentos teóricos assimiladosem sala de aula. Preparamos o aluno cefetiano não só como o melhor tecnólogo, engenheiro outécnico, mas, também, como ser humano responsável e cônscio de sua cidadania.

A fim de despertar o espírito solidário e a consciência da comunidade interna com relação àimportância da questão do voluntariado, esta diretoria , através do Programa Institucional de doaçãode sangue, conseguiu 478 doadores, conforme planilha demonstrativa anexa. Ainda dentro do des-pertar a consciência coletiva para um trabalho social, através do Programa CIMCO - Cefet Integradona Multiplicação de Conhecimentos/ Qualidade de Vida, contou, durante 2001 com 252 multiplica-dores voluntários, pertencentes aos quadros docente, discente e técnico-administrativo, que trabalha-ram em prol de campanhas beneficentes para a comunidade carente de Curitiba e região metropoli-tana, além de desenvolver programas de prevenção a drogas e DSTs.

Dada a extensão dos dados relativos a esta diretoria, apresentamos abaixo as planilhas de-monstrativas do ano em tela.


INFORMATIZAÇÃO

Durante o ano de 2001, a Assessoria de Tecnologia da Informação deu prosseguimento naconversão e preparação de alguns programas, para que os mesmos possam vir a ser utilizados portodo o Sistema CEFET-PR, a saber:

� Módulo Acadêmico;� Módulo Compras/Orçamento/Financeiro;� Sistema de Patrimônio;� Sistema de Emissão de Crachás.

Em função de necessidades detectadas, foram iniciados alguns Projetos, a saber:� Sistema de Automação de Biblioteca (solução terceirizada);� Portal / Home Page para o Sistema CEFET-PR.

Para que os novos módulos e sistemas possam ser utilizados por todo o Sistema CEFET-PR, faz-senecessário que a infraentrutura da rede de telecomunicações esteja preparada para suportar a cargaadicional de dados que trafegarão nela; para suprir estas necessidades foram necessários algunspassos:

� Estudo (à época) das condições da infraestrutura existentes e levantamento das necessidadesfuturas;

� Estudo das condições de trabalho dos servidores (equipamentos) que prestam serviços de rede(dados, cache etc), levantamento de necessidades e aquisições necessárias;

� Levantamento da necessidade de treinamentos aos envolvidos (usuário final) nos módulos esistemas a serem implantados.

Dentro deste contexto, no ano de 2001 já foi efetuado um aumento na velocidade dos link�s queconectam as Unidades ao sistema central em Curitiba, estando previsto para o ano de 2002 um novoaumento, conforme a demanda.

Também foram adquiridos novos servidores de rede (já em operação), bem como, adquirido umnovo servidor para o banco de dados (em processo final para entrega), fator este, condicional paraque os novos módulos/sistemas passem para o processo de implantação, que deverá ser de formagradativa.

Para o ramo de infraestrutura de rede de telecomunicações, as necessidades levantadas inclu-em a aquisição de novo equipamento roteador, já prevendo aumento de banda (velocidade) com asaída para a Internet (POP-UFPR-RNP) e na espinha dorsal da rede (backbone).

Estas necessidades ficaram marcantes, nas diversas reuniões que ocorreram em todas as Unida-des que compõem o Sistema CEFET-PR. As necessidades de conexão, programas para a execução econtrole de tarefas, bem como, ferramentas que facilitem as atividades dos servidores (docentes etécnicos administrativos) foram levantadas. Iniciativas foram tomadas visando dotar o Sistema CEFET-PR de Tecnologia da Informação adequada às novas necessidades de gestão.


NÚMERO DE PROFESSORES POR CATEGORIA (EFETIVOS, SUBSTITUTOS EVISITANTES)

EFETIVOS SUBSTITUTOS VISITANTES SUB-TOTALTITULAÇÃO 1o e 2o Ensino 1o e 2o Ensino 1o e 2o Ensino 1o e 2o Ensino Total

Graus Superior Graus Superior Graus Superior Graus SuperiorUNIDADE 2000 2001 2000 2001 2000 2001 2000 2001 2000 2001 2000 2001 2000 2001 2000 2001 2000 2001

CAMPO MOURÃO 40 39 15 20 1 55 60 55 60

CORNÉLIO PROCÓPIO 85 85 12 12 97 97 97 97

CURITIBA 438 439 157 154 55 49 32 37 1 16 17 493 489 205 208 698 697

MEDIANEIRA 87 83 15 19 102 102 102 102

PATO BRANCO 117 117 63 61 10 12 22 23 127 129 85 84 212 213

PONTA GROSSA 101 98 1 1 13 18 114 116 1 1 115 117

SOMA 868 861 221 216 120 130 54 60 2 16 17 988 993 291 293 1279 1296

PORCENTAGEM / % 67,9 66,9 17,3 16,8 9,3 10,1 4,2 4,7 0,2 1,3 1,3 77,2 77,2 22,8 22,8 100,0 100,0

Por Categoria 2000

174

1.089

16

Substitutos

Efetivos

Visitantes

Por Categoria 2001

190

1.077

19

Substitutos

Efetivos

Vis itantes


NÚMERO DE PROFESSORES POR REGIME DE TRABALHO E TITULAÇÃO(EFETIVOS, SUBSTITUTOS E VISITANTES)

TITULAÇÃO 2o GRADUA- APERFEI- ESPECIA- MES- DOUTO- SOMA SOMAGRAU ÇÃO ÇOAMENTO LIZAÇÃO TRADO RADO 2001 2000

UNIDADE 20h 40h DE 20h 40h DE 20h 40h DE 20h 40h DE 20h 40h DE 20h 40h DE 20h 40h DE 20h 40h DE

CAMPO MOURÃO 8 4 7 20 18 3 15 45 9 46

CORNÉLIO PROCÓPIO 1 8 1 2 15 46 1 3 20 3 19 75 3 21 73

CURITIBA 1 1 10 28 41 60 2 8 30 48 126 25 46 184 6 8 73 90 146 461 100 133 465

MEDIANEIRA 2 2 3 2 2 10 46 1 33 1 3 12 87 4 7 91

PATO BRANCO 4 5 7 2 4 11 16 67 2 12 77 6 17 35 161 17 26 169

PONTA GROSSA 2 1 7 10 5 11 42 3 30 2 1 3 8 22 87 10 12 93

SOMA 1 1 1 14 33 64 92 4 15 50 107 347 29 64 362 8 9 86 121 249 916 134 208 937

SOMA 2 16 189 19 504 455 103 1286 1279

PORCENTAGEM TITULAÇÃO(%) 1,21% 14,7% 1,5% 39,2% 35,4% 8,0% 100,00%

20 h= 20 HORAS 40 h = 40 HORAS DE = DEDICAÇÃO EXCLUSIVA

Titula ção - 2001

16

189

19

504

455

103

Técnico

Graduação

Aperfeiçoamento

Especialização

Mestrado

Doutorado


NÚMERO DE TÉCNICOS-ADMINISTRATIVOS POR TITULAÇÃO

ATÉ 1O ENSINO SUPE- APERFEI- ESPECIA- MESTRADO SOMA

GRAU MÉDIO RIOR ÇOAMENTO LIZAÇÃO

UNIDADE / TITULAÇÃO 2000 2001 2000 2001 2000 2001 2000 2001 2000 2001 2000 2001 2000 2001

CAMPO MOURÃO 5 5 31 25 14 16 1 1 51 47

CORNÉLIO PROCÓPIO 6 6 26 27 19 19 10 10 61 62

CURITIBA 49 45 105 104 95 95 22 20 2 1 273 265

MEDIANEIRA 8 9 44 45 10 9 1 1 15 16 1 2 79 82

PATO BRANCO 9 6 21 24 11 6 1 1 11 16 53 53

PONTA GROSSA 5 3 36 38 15 15 11 10 1 67 67

SOMA 82 74 263 263 164 160 2 2 70 73 3 4 584 576

NÚMERO DE TÉCNICOS-ADMINISTRATIVOS POR CATEGORIA

CM CP CT MD PB PG SOMACATEGORIA 2000 2001 2000 2001 2000 2001 2000 2001 2000 2001 2000 2001 2000 2001

NÍVEL SUPERIOR 15 17 09 09 46 45 10 11 06 06 08 08 94 96NÍVEL INTERMEDIÁRIO 31 25 36 37 203 197 47 47 34 34 25 38 376 378NÍVEL AUXILIAR 5 5 16 16 24 23 22 23 13 13 34 22 114 102TOTAL 51 47 61 62 273 265 79 81 53 53 67 68 584 576

Campo Mourão: incluído 43 convênio com Prefeitura de Campo Mourão.

Titula ção 2001

74

263

160

2

73

4

Até 1o Grau

Ensino Médio

Superior

Aperfeiçoamento

Especialização

Mestrado

Categoria 2001

Cargos de Nível Médio

378

Cargos de Nível

Superior96

Cargos de Nível

Auxiliar102


PESSOAL: Horas Treinamento (*)

Em 2001, oferecemos 90.647 horas* de treinamento para servidores, obtendo 42,05 de treina-mento per/capta para docentes e 179,41 para técnicos-administrativos. Houve concentração cres-cente de cursos na área humanística e na técnica-específica, Inclusive com extensão de cursos àfamília dos servidores na área de informática. O intercâmbio tecnológico foi obtido pelo envio deservidores para treinamento em outras instituições.

A preocupação não se restringe somente às áreas técnicas como também à formação de servi-dores para 1o e 2o graus. O CEFET-PR vê o ser humano como um todo aberto às possibilidades domundo e atuante no meio que o cerca.

Quadro 1: NÚMERO DE TREINAMENTOS OFERTADOS

CARGA CM CP CT MD PB PG SOMAHORÁRIA

Internos (somente dentro da Instituição DERHU e encaminhadosao DEPEC)-TOTAL � 60 horas 6 228 18 17 14 283Cursos � 60 horas 1 6 170 17 17 13 224Encontros � 60 horas 13 13Eventos � 60 horas 7 7Palestras � 60 horas 25 1 26Seminários � 60 horas 3 1 4Internos (somente dentro da Instituição DERHU e encaminhadosao DEPEC) - TOTAL + 60 horas 10 1 11Cursos + 60 horas 8 1 9Encontros + 60 horasEventos + 60 horas 2 2Palestras + 60 horasSeminários qq carga horária 38 101 139Número de Treinamentos Externos Ofertados(fora da Instituição) qq carga horária 12 517 529

Quadro 2: NÚMERO DE TREINAMENTOS OFERTADOS POR CATEGORIA

CARGA CM CP CT MD PB PG SOMAHORÁRIA

Internos para Docentes(somente dentro da InstituiçãoDERHU e encaminhados ao DEPEC)-TOTAL � 60 horas 1 81 19 15 8 124Internos para Técnicos-Administrativos(somente dentro daInstituição DERHU e encaminhados ao DEPEC) - TOTAL + 60 horas 5 61 19 9 6 100Internos para Outros: Alunos, Alunos Especiais, Estagiários(somente dentro da Instituição DERHU e encaminhados ao DEPEC) - TOTAL + 60 horas 130 1 1 132Número de Treinamentos Externos Ofertados para Técnicos - qq cargaAdministrativos(fora da Instituição) horária 30 9 688 27 24 778Número de Treinamentos Externos Ofertados (fora da qq cargaInstituição para Docentes) horária 460 3 399 72 71 1005Pós-Graduação, Mestrado e Doutorado para Técnicos(dentro e fora da Instituição - dados do DEPOG) ±180 horas 4 4Pós-Graduação, Mestrado e Doutorado para Docentes(dentro e fora da Instituição - dados do DEPOG) ± 180 horas 13 39 52


Quadro 3: NÚMERO DE TREINANDOS (mesmo para treinamentos de menos de 10 horas)

CM CP CT MD PB PG SOMA

Docentes 15 39 2.119 240 182 8 2603Técnicos-Administrativos 28 85 1.866 235 93 6 2313Outros: inclusive alunos, estagiários e bolsistas 7.954 1 45 8000

Quadro 4: HORAS DE TREINAMENTO OFERTADAS


Internos (todos os realizados dentro da Instituição ) 113 79.984,3* 474 714 315,5 81.600,80Docentes (todos os realizados dentro da Instituição para Docentes) 48 15.207,3 474 420 135,5 16.284,80Técnicos-Administrativos (todos os realizados dentro da Instituição paraTécnicos Administrativos) 65 46.612,3 474 274 100 47.525,30Outros (todos os realizados dentro da Instituição para Outros, alunos ,estagiários e alunos especiais) 18.287,3 20 80 18.387,30Externos (todos os realizados fora da Instituição com menos de 180 horas ) 175h30� 10.662,3 � 1.457h30 40 12.334,90Docentes (todos os realizados dentro da Instituição para Docentes) 80 9.730,3 1.605 1.860h30 40 13.315,60Técnicos-Administrativos (todos os realizados dentro da Instituição paraTécnicos Administrativos) 95h30� 932 1.003 597 2.627,30Pós-Graduação, Mestrado e Doutorado (dentro e fora da Instituição -dados do DEPOG e DERHU)Docentes (todos os realizados dentro da Instituição para Docentes)Técnicos-Administrativos (todos os realizados dentro da Instituição paraTécnicos Administrativos)PER/CAPTA: DOCENTES (no de docentes - quadro 3 pelo número de horas paradocentes quadro 2) 42,05 0,44 42PER/CAPTA: TÉCNICOS -ADMINISTRATIVOS(no de técnicos - quadro 3 pelonúmero de horas para técnicos quadro 2) 179,41 0,17 179PER/CAPTA: OUTROS (no de �outros� - quadro 3 pelo número de horas para�outros� quadro 2) 2,29 2,29

* - INCLUSOS 37.728 HORAS DO PROJETO EDUCAÇÃO

NÚMERO DE TREINAMENTOS OFERECIDOS POR ÁREA


Humanística 2 28 20 4 54Informática 2 3 18 7 11 3 44Magistério 4 7 11Outros 1 16 10 2 29Qualidade 1 3 4 2 9 2 21Reciclagem 1 2 3Técnica-específica 2 9 33 66 110SOMA 5 18 104 19 110 16 272


SERVIDORES EM PÓS-GRADUAÇÃO

MESTRADO DOUTORADO Total Pós-UNIDADE C/ Bolsa S/ Bolsa S/ Afastamento Soma C/ Bolsa S/ Bolsa S/ Afastamento Soma Graduação

CAMPO MOURÃO 8 8 2 4 6 14CORNÉLIO PROCÓPIO 1 8 15 24 2 1 6 9 33CURITIBA 6 3 18 27 6 20 1 27 54MEDIANEIRA 3 5 8 1 3 4 12PATO BRANCO 4 6 23 33 5 13 2 20 53PONTA GROSSA 4 11 15 1 3 4 19SOMA 14 26 75 115 15 42 13 70 185

Mestrado

14

26

75

Com bolsa

Sem bolsa

Sem bolsa e semafastamento

Doutorado

15

42

13

Com bolsa

Sem bolsa

Sem bolsa e semafastamento


INFRA-ESTRUTURA FÍSICA

UNIDADE CM CP CT MD PB PG ÁREATOTAL

DESCRIÇÃO / ANO 2000 2001 2000 2001 2000 2001 2000 2001 2000 2001 2000 2001 2000 2001

TERRENO (M2) 68.888 68.888 54.640 54.640 83.485 83.485 72.600 72.600 138.383 138.383 121.000 121.000 538.996 538.996

LABORATÓRIOS (M2) 1.194 1.194 3.492 3.492 8.904 8.904 2.034 2.034 4.686 4.686 2.426 2.426 22.736 22.736

SALAS TEÓRICAS (M2) 650 1.385 809 809 4.682 5.079 1.338 1.367 2.799 2.799 1.360 1.360 11.638 12.799

BIBLIOTECA (M2) 310 310 648 648 1.296 1.296 356 356 505 505 522 522 3.637 3.637

ÁREA ESPORTIVA (M2) 4.363 4.363 16.364 16.364 2.671 2.671 12.445 12.445 16.838 16.838 2.144 2.144 54.825 54.825

TEATRO/AUDITÓRIO (M2/Capacidade) 166 166 803 803 15.276 15.276 352 352 16.597 16.597

ÁREA ADMINISTRATIVA (M2) 1.136 1.136 2.565 2.565 249 249 461 461 1.110 1.110 1.782 1.782 7.303 7.303

OUTRAS ÁREAS CONSTRUÍDAS (M2) 8.788 8.788 5.256 5.359 83 83 6.863 6.863 4.450 4.450 7.683 8.283 33.123 33.826

TOTAL ÁREA CONSTRUÍDA 16.441 17.176 29.300 29.403 18.688 19.085 23.497 23.526 45.664 45.664 16.269 16.869 149.859 151.723

Infra Estrutura Física( 2001 )

22.736

12.799

3.637

16.597

7.303

33.826

54.825

Laboratórios

Salas Teóricas

Biblioteca

Área Esportiva

Teatro / Auditório

Área Administrativa

Outras Áreas Construídas


AMPLIAÇÕES E REFORMAS DAS INSTALAÇÕES FÍSICAS


DESCRIÇÃO DAS OBRAS E REFORMAS DAS INSTALAÇÕES FÍSICAS M2 FINALIDADE

Reforma do antigo Laboratório do PROINFO 70 Novas instalações da Gerog, Derhu, Defic e DemapConstrução da Central de Gases Nobres 6,62 Atender aos laboratórios do Bloco �C�.Construção da 1a etapa do Bloco �E�. 735 Ampliação da UnidadeSOMA 811,62



Extensão de 30 m2 rampa de acesso na Guarita 30 Melhoria do acesso, conservação e limpeza da guaritaCanaleta de retenção de águas fluviais no pátio de estacionamento 3 Conservação do acesso ao barracão da manutençãoBarracão � conclusão das obras dos sanitários, cobertura área de 350 Acabamento de obraapoio, conclusão salaEducação Física, plantio grama, reforma dos aparelhos de musculação 220 Manutenção, conservação e melhoria da segurançaReformas das cercas de arame � campo de futebol 190 Continuidade da obra, liberação de espaço da biblioteca,

ocupado pela sala de videoconferênciaConclusão da cobertura do Anfiteatro 20 Manutenção e conservação do prédioReforma nas calhas de água fluvial nos telhados 74 Ampliação do número de salas de aulaReforma na sala antiga marcenaria para uso de sala de aula - CALEM 74 Melhoria dos ambientes de laboratórioReforma total na sala de aula para implantação de laboratório de Informática 2.300 Conservação e manutenção do prédioPintura geral das salas de aula e corredores 50 Adequação da área para disponibilizar acesso à internet aos alunosConclusão da reforma da Biblioteca 72 Ampliação do número de salas de aulaReforma da antiga garagem para sala de cursos � 72 m2 81 Adequação dos ambientes visando melhoria do atendimento ao

aluno e professoresReforma na GEREP � DEAPO � Assessoria de Ensino � Assessoria de 20 Adequação dos ambientes visando melhoria do atendimento aoInformática � Secretaria � Coordenações e Sala de Professores aluno e professoresTerraplanagem no pátio dos fundos para preparação do plantio de gramas 400 Conservação e limpeza das áreas externasReforma nos ambientes dos laboratórios para criação de Sala de Estudos 165 Proporcionar melhores condições de trabalho para os professores � COMEC e COELT.Construção da Garagem para veículos oficiais 42 Ampliação de números de salas de aulasSOMA 4091

Unidade de Curitiba


Construção da 1a fase do Campus Ecoville da Unidade de Curitiba � Bloco A 515,32 Ampliação das instalações da sede central, possibilitando uma maiorCompreendendo: estrutura em concreto, alvenaria, estrutura metálica para integração entre a instituição e a comunidade externacobertura, telhado e esquadrias de alumínioAdequação de espaço no bloco J para abrigar a Diretoria da Unidade e Curitiba 91,30 Instalar e implantar o Gabinete do Diretor da Unidade de CuritibaReforma de sala no Bloco J 45 Ampliar as instalações do SIEE, para possibilitar um melhorCompreendendo: recuperação e lixamento do piso, pintura, elétrica e rede lógica atendimento ao corpo discente da InstituiçãoConstrução na cobertura do Bloco L, de espaço para abrigar a Comissão de 305,32 Abrigar a Comissão do Vestibular, propiciando um espaço onde estasVestibular � Compreendendo: demolição da cobertura, execução de estrutura atividades possam ser melhor desenvolvidas e com maior segurança (pilares e vigas) em concreto, impermeabilizações, contra-pisos, cobertura emestrutura metálica, telhas tipo sanduíche, janelas em alumínio, vidros epintura externa


Adequação da sala C-309 compreendendo troca de piso, pintura, rede elétrica 95,87 Abrigar o laboratório de controle de processos petroquímicos do CPGEIe lógicaAdequação de espaço no Bloco D compreendendo os serviços de substituição de 300 Melhorar e adequar as condições de trabalho dos laboratórios do CPSTT forro, troca de divisórias, rede elétrica e rede lógicaAdequação de divisórias de sala no bloco J 35 Adequar o ambiente para que as atividades do COFOP possam melhor

se desenvolverAdequação das divisórias, rede elétrica e lógica do segundo e terceiro 610,64 3 o piso do Bloco L - implantar a biblioteca setorial das Pós-Graduaçõespavimento do Bloco J possibilitando aos alunos destes cursos um espaço mais amplo para

seus estudos e pesquisas2o piso � transferir o arquivo central e melhor acomodar a seção deperiódicos da BICEN

Fechamento do Mini-ginásio com Tijolos de vidro 78 Melhorar as condições de uso do espaço destinado às atividadesesportivas

Fechamento com divisórias dos laboratórios da usinagem do Departamento de 296,20 Melhorar as condições dos laboratórios de usinagem, no que diz respeitoMecânica, nos blocos A-B-C, e Readequação do sistema de iluminação acústica e iluminaçãoAdequação de sala. No Bloco N, para implantar o laboratório de resíduos 39 Implantar o laboratório de plasma do PPGEMCompreendendo: troca do piso por garantia, execução de bancadas compintura Epoxi, revestimento das paredes com azulejos, rede elétrica, lógica,gazes e ar comprimidoExecução da central de gazes do Laboratório de Plasma do PPGEM 1,50 Atender às necessidades do laboratório de plasma do PPGEMAdequação de divisórias do Laboratório de Mecânica no Bloco I 40,47 Melhorar as condições de uso do laboratório de pneumática do Curso

de MecânicaAdequação da Sala A-304 com divisórias, rede elétrica e lógica 23 Implantar a Coordenação do PPGEMAdequação da sala Q-204 com divisórias, bancadas, rede elétrica e lógica 71,30 Melhorar as condições do Laboratório de Hardware do Departamento

de EletrônicaAdequação da Sala Q-212 com divisórias, bancadas, rede elétrica e lógica 73,15 Melhorar as Condições do Laboratório de Eletrônica Industrial do

Departamento de EletrônicaAdequação de espaço no subsolo no Bloco N para a implantação de 3 salas 105 Aumentar a quantidade de salas de aulas teóricas para atender àsde aula, com os serviços de demolição de concreto armado para a abertura de necessidades do ensino, principalmente no período noturnojanelas, de paredes em alvenaria, escavação e remoção de terras para aexecução de talude, execução (complemento), em laje em concreto armado,plantio de gramas e rede elétricaReforma dos banheiros masculinos e feminino do primeiro andar do Bloco E, 30,45 Melhorar as condições de uso dos banheiros do bloco Ecom sensores de presença para a economia de energia elétricaTroca dos dutos do sistema de exaustão da cantina dos alunos e servidores � Melhorar as condições de exaustão da cantina, para que os odores

exalados na cozinha e chapas quentes não se espalharem aos demaisambientes

Adequação das divisórias da Divisão de Benefícios 26,50 Melhorar as condições de trabalho e atendimento da Divisão deBenefícios

Confecção de rampa na entrada principal da unidade de Curitiba 40,30 Propiciar aos portadores de deficiência física livre acesso as instalaçõesdo CEFET-PR

SOMA 2.823,32



Colocação de granitina no bloco I 01 e nas rampas de acesso aos demais blocos. 450 Melhoramento do ambiente de sala de aulaAdequação dos mezaninos dos laboratórios J-15 e J-16 com colocação de 136 Viabilizar sala de aula e sala de professores devido à falta de ambientesdivisórias e piso cerâmico para sala de aula e sala de professores.Adequação dos acessos à Instituição e aos blocos com rampas e adequação dos 30 Cumprimento da norma da ABNT e requisito do MEC quando dosanitários para deficiente físico. reconhecimento do curso.Tratamento/recuperação da grama do campo de futebol 4000 Recuperar grama danificadaSOMA 4616




Construção da cabine de som no pátio coberto entre os blocos M e N, 9 Controle da sonorização nos intervalos, bem como em eventos artísticose culturais que na maioria das vezes são realizados neste ambiente.

Reforma e ampliação da cozinha da Cantina e Restaurante do bloco U. 16 Melhorar as condições de trabalho e condicionar para instalação deEntre outros: substituição de todo o revestimento, reforma do sistema hidráulico, novos equipamentos, atendendo à crescente demanda de usuários.elétrico, de gás e instalação de um exaustor de vapores.Construção de abrigo em alvenaria junto ao poço semi-artesiano da Unidade 8 Instalação de equipamentos de controle e tratamento da águaInstalação de 21 novos pontos de energia, junto a sala de apoio dos novos Proporcionar a instalação de novos equipamentos adquiridos pelolaboratórios de Química, incluindo, ainda, instalação de iluminação de emergência PROEP e melhorar as condições de segurança e de condições dee exaustores em �todas� as demais salas de apoio e laboratórios deste Curso. trabalho nesses ambientes.Confecção de palanques em concreto armado para fechamento de 246m de cerca Controle do acesso de pessoas que utilizam esta área como caminhoem arame farpado, junto ao alinhamento da divisa do CEFET-PR com a FADEP. alternativo entre uma escola e outra.Construção de ambiente de trabalho, em parede divisória, anexo ao Laboratório 12 Criação de ambiente de trabalho para professores, facilitando ode concreto e madeira do curso de Tecnologia em Construção Civil o atendimento a alunos e visando o desenvolvimento de novas pesquisasReformulação dos ambientes internos, por meio de paredes divisória, das salas 88 Adequar estes ambientes para novas necessidades deste Curso.M102, M103 e M106 do Curso de Tecnologia em EletrônicaReformulação interna, por meio de paredes divisória, dos ambientes das salas 66 Alteração de ambientes visando novas prioridades, entre elas odos professores. Da COEME, COQUI, COELE, COMAT e Sala de treinamento aumento da área destinada a sala de treinamento.no bloco B, pavimento superior.Reformulação interna, por meio de paredes divisórias, de alguns ambientes do 23 Adequação de espaços atendendo a novas necessidades deste curso.curso de Tecnologia em Informática no bloco S, pavimento superior.Reforma do forro dos sanitários dos blocos HIJ 56 ManutençãoAlteração de paredes divisórias em diversos ambientes da Unidade: Biblioteca, 58 Adequação de ambientes, em conformidade com novas necessidadessalas dos professores de Agronomia, sala dos professores de Ensino Médio e realização de manutenção, no caso dos sanitários.e sanitários dos blocos B e N.Construção da cabine de som no pátio coberto entre os blocos M e N. 56 ManutençãoSOMA 392



Bloco das atividades extraclasse 600 Desenvolvimento de atividades extracurriculares.Piscina térmica semi olímpica 300 Complementação do Centro de Atividades Físicas da Unidade de Ensino.SOMA 900

TOTAL GERAL: 13.633,94


COMISSÃO PERMANENTE DE PESSOAL DOCENTE - CPPD

COMISSÃO PERMANENTE DE PESSOAL TÉCNICO-ADMINISTRATIVO - CPPTA

NÚMERO DE PROCESSOS APRECIADOS PELAS COMISSÕES EM 2001

UNIDADE Progres. Funcional Licença Capacitação Alt.Regime Trabalho SomaCPPD CPPTA CPPD CPPTA CPPD CPPTA CPPD CPPTA

Campo Mourão 3 2 1 3 3Cornélio Procópio 5 11 1 2 24 30 13Curitiba 55 35 21 7 13 89 42Medianeira 7 13 6 13 2 15 26Pato Branco 14 9 11 23 5 30 32Ponta Grossa 6 3 1 4 1 8 7Total 1 90 73 40 50 45 175 123

Total 2 163 90 45 298


PROGRAMAS DE BOLSA DE INICIAÇÃO AO TRABALHO E DE ATIVIDADESACADÊMICAS (ESTAGIÁRIOS NO CEFET-PR)

Os Programas de Bolsa de Iniciação ao Trabalho e de Atividades Acadêmicas do CEFET-PR visamoportunizar ao estudante experiência prática a fim de adaptá-lo ao mundo do trabalho, proporcio-nando-lhe oportunidades de vivenciar, no dia-a-dia, os conhecimentos teóricos assimilados em salade aula. Busca-se, portanto, preparar o aluno não só como o melhor tecnólogo engenheiro ou técni-co, mas, também, como um ser humano completo, tanto profissional como socialmente, contribuindopara o enriquecimento da comunidade em que será inserido futuramente como cidadão.

DESCRIÇÃO / UNIDADE CM CP CT MD PB PG SOMA

COM SEM COM SEM COM SEM COM SEM COM SEM COM SEM COM SEM

BOLSA BOLSA BOLSA BOLSA BOLSA BOLSA BOLSA BOLSA BOLSA BOLSA BOLSA BOLSA BOLSA BOLSA

NO DE ESTUDANTES ESPECIAIS 1999 9 184 06 10 2092000 6 177 10 15 2082001 6 7 169 8 35 20 245

NO DE ESTAGIÁRIOS 1999 37 74 39 23 23 14 97 1132000 5 35 115 8 23 29 43 6 149 1152001 2 4 5 9 104 30 33 7 7 9 151 59

PROGRAMA INSTITUCIONAL DE DOAÇÃO DE SANGUE

O constante envolvimento das pessoas e o aumento na participação dos doadores, garante, ocrescente sucesso deste programa, que vem despertando cada vez mais o espírito solidário e a cons-ciência da comunidade interna com relação à importância da questão da doação de sangue.

UNIDADE QUANTIDADE Nº DE DOADORES Nº DE USUÁRIOS DO BANCO

DE COLETAS SERVIDORES DISCENTES SOMA SERVIDORES DISCENTES SOMA

CAMPO MOURÃO 3 13 5 18

CORNÉLIO PROCÓPIO 1 9 27 36 1 1

CURITIBA 1 35 206 241 15 1 16

MEDIANEIRA 11 94 94 3 1 4

PATO BRANCO 12 77 89 2 2 4

PONTA GROSSA

SOMA 16 163 315 478 21 4 25


Programa CIMCO(CEFET-PR Integrado na Multiplicação de COnhecimentos)

O programa abrange todas as Unidades do Sistema Cefet-PR, atingindo todos docentes, técni-cos � administrativos e alunos. Tem como objetivo implementar a política social da Instituição, atravésda definição de diretrizes básicas voltadas para a promoção da Qualidade de Vida, por entender sereste o único caminho capaz de contribuir para minimizar o crescimento de doenças sexualmentetransmissíveis e do uso de drogas.

As ações são desenvolvidas por multiplicadores (professores, técnico-administrativos e alunos)voluntários que atuam no dia a dia do seu setor de trabalho e promovem campanhas e eventos aolongo do ano, com a finalidade de transmitir conhecimentos sobre a prevenção e promoção da Qua-lidade de Vida.

DESCRIÇÃO CM CP CT MD PB PG SOMA2000 2001 2000 2001 2000 2001 2000 2001 2000 2001 2000 2001 2000 2001

NO de docentes multiplicadores 4 2 2 3 6 14 4 7 2 10 10 26 38NO de administrativos multiplicadores 6 7 6 6 22 38 14 15 6 8 10 10 64 84NO de discentes multiplicadores 5 6 1 1 16 109 3 1 10 10 32 130NO de coordenadores 1 2 1 1 3 3 1 1 1 1 1 1 8 9NO de estagiários no programa Cimco 1 1NO de campanhas beneficentes 2 1 4 4 4 4 1 6 1 1 3 4 15 20NO de material coletado nas campanhas (itens) 387 180 400 2.310 2.930 12.025 40 51 3.000 4.000 6.757 18.566NO de entidades beneficentes favorecidas peloprograma 2 1 4 24 6 16 1 6 1 1 12 12 26 60NO de pessoas físicas beneficiadas 300 800 22.007 10.447 360 430 22.667 11.677NO de palestradas proferidas sobre qualidade de vida no CEFET-PR 2 2 2 3 4 6 28 2 3 5 18 11 57 29NO de palestradas proferidas sobre qualidade devida para a comunidade externa 2 1 4 8 7 13 18 11 31 33NO de multiplicadores que participam de palestras,seminários e fóruns 1 2 3 18 42 5 3 2 2 10 10 38 60NO de cursos profissionalizantes ofertados paracomunidade carente 7 8 7 8NO de parcerias em projetos especiais ligados aentidades externas 5 8 3 3 8 9Despesas do CIMCO (R$ 1,00) 60 75 196 5.964 6.299 200 700 580 1.100 6.819 8.355


ASSISTÊNCIA MÉDICA AOS SERVIDORES E SEUS DEPENDENTESVisa assegurar assistência à saúde dos servidores ativos, inativos, dependentes e pensionistas da

Instituição, prestada pela empresa Unimed, contratada mediante processo licitatório, mediante ade-são e participação financeira dos servidores e Cefet-PR.

INSCRITOS NO PLANO % No de No de Participação Participação Custo médioANO Titulares Dependentes Soma Servidores Procedimentos Procedimentos do Titular do Cefet-PR mensal por

Inscritos Médicos Anual por ( R$ ) ( R$ ) usuárioAutorizados usuário Cefet-PR (R$)

1997 1.466 1.951 3.417 64,63 50.160 14,67 2.026.717,20 335.943,31 8,191998 1.458 1.919 3.377 70,26 49.981 14,80 2.060.797,51 546.642,32 13,491999 1.479 1.954 3.433 71,65 53.522 15,59 2.166.755,80 433.579,30 10,522000 1.492 1.970 3.462 71,18 59.271 17,12 2.262.774,57 904.455,89 21,772001 1.527 2.056 3.583 75,11 66.345 18,51 2.346.034,18 954.291,24 22,19

57,62

49,438,19

64,34

50,8513,49

63,12

52,610,52

76,24

54,4721,77

76,25

54,5622,19

1997

1998

1999

2000

2001

Participa ção Média Mensal no Plano Médico em R$

Participa çãodo Cefet-PR

Participa çãodo Usuário

Custo porUsuário

PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE ALCOOLISMO E DEPENDÊNCIAS QUÍMICASEste Programa tem como objetivo uma ação preventiva e educativa, visando a redução do

absenteísmo, dos acidentes de trabalho e dos problemas de saúde decorrentes do alcoolismo e dadependência de outras substâncias, bem como a melhoria da qualidade de vida aos servidores e seusdependentes que possuem problemas relacionados a este tipo de situação.

UNIDADE CAMPO CORNÉLIO CURITIBA MEDIANEIRA PATO PONTA TOTAL TOTALMOURÃO PROCÓPIO BRANCO GROSSA 2001 2000

NO DE PESSOASEM TRATAMENTO 1 5 1 7 5


DEMONSTRATIVO DE CONVÊNIOS FIRMADOS COM ÓRGÃOS FEDERAIS

ESPEC RESUMO DO ÓRGÃO VALOR PROGRAMA DE CELE- APLI-OBJETO (R$) DE TRABALHO BRAÇÃO CAÇÃO

125/01 Apoio as ações de desenvolvimento do Ensino Superior SESU 1.092.371,00 12364004140270004 26/07/01 31/12/01311/01 Seminário Internacional de Esportes de Quadra/2001. Subsecr. 34.900,00 27128018115350001 08/11/01 02/03/02

de Planej.Orçam. e

Adm.179/01 Aquisição de equipam. para unidades de Medianeira Semtec 2.000.000,00 12363004440330054 27/12/01 26/02/03

e Campo Mourão e construção de bens imóveis dasinstituições federais de educação nas Uneds de Curitiba,Cornélio Procópio, Ponta Grossa e Pato Branco eEscola Agrotécnica de Umuarama.

200/01 Desenvolver ações complementares ao Convênio Semtec 679.000,00 12363004471090001 29/12/01 29/12/02no 122/98/Proep.

210/01 Desenv. de um sistema de registro/controle acadêmico Semtec 440.000,00 12363004436870001 29/12/01 28/02/03para as instituições federais de educação tecnol. edemais instituições de educação profis. apoiadas pelo Proep.

SOMA 4.246.271,00


DEMONSTRATIVO SINTÉTICO DA DESPESA REALIZADA POR UNIDADE(EM R$ 1,00)

DESCRIÇÃO DESPESAS CM CP CT* MD PB PG SOMA TOTAL2001 2000

R$ % R$ % R$ % R$ % R$ % R$ % R$ % R$ %

PESSOAL E

ENCARGOS SOCIAIS 55.669.288 76,9 55.669.288 71,4 55.008.347 74,0

Aposentadorias e Reformas 7.424.813 10,3 7.424.813 9,5 6.715.946 9,0Pensões 1.242.047 1,7 1.242.047 1,6 1.140.230 1,5Outros Benefícios Assistenciais 17.450 0,0 17.450 0,0 24.000 0,0Salário-Família 7.562 0,0 7.562 0,0 29 0,0Vencimentos e Vantagens Fixas 36.689.917 50,7 36.689.917 47,0 37.309.653 50,2Obrigações Patronais 4.797.286 6,6 4.797.286 6,1 4.790.855 6,4Outras Despesas Variáveis 24.865 0,0 24.865 0,0 35.051 0,0Sentenças Judiciais 4.198.183 5,8 4.198.183 5,4 4.703.151 6,3Despesas de Exercícios Anteriores 1.267.165 1,8 1.267.165 1,6 225.131 0,3Indenizações Trabalhistas 64.301 0,1

OUTRAS DESPESAS

CORRENTES 395.546 92,9 819.064 87,5 14.229.499 19,7 664.997 93,1 1.442.480 86,0 951.498 50,3 18.503.084 23,7 15.861.651 21,3

Contribuições 18.500 0,0 18.500 0,0 19.765 0,0Contratação por TempoDeterminado 3.037.659 4,2 3.037.659 3,9 2.490.276 3,3Outros BenefíciosAssistenciais 518.151 0,7 518.151 0,7 524.632 0,7Diárias - Pessoal Civil 16.670 3,9 23.600 2,5 415.407 0,6 27.000 3,8 63.784 3,8 60.285 3,2 606.746 0,8 581.448 0,8Auxílio Financeiro aEstudantes 5.100 1,2 9.483 1,0 1.401.625 1,9 6.335 0,9 40.379 2,4 18.000 1,0 1.480.922 1,9 1.127.824 1,5Auxílio Financeiro aPesquisadores 4.506 0,0 4.506 0,0 1.811 0,0Material de Consumo 102.278 24,0 167.420 17,9 572.328 0,8 162.293 22,7 331.943 19,8 216.435 11,4 1.552.697 2,0 1.836.450 2,5Passagens e Desp.c/Locomoção 13.898 3,3 4.628 0,5 310.760 0,4 20.370 2,9 40.000 2,4 18.000 1,0 407.656 0,5 467.124 0,6Outros Serv. de 3os -Pessoa Física 44.510 10,5 217.424 23,2 596.259 0,8 34.214 4,8 111.600 6,7 26.286 1,4 1.030.293 1,3 761.601 1,0Loc. de Mão-de-Obra 71.100 16,7 166.232 17,8 652.483 0,9 180.660 25,3 385.078 23,0 174.967 9,3 1.630.520 2,1 1.693.136 2,3Outros Serv. de 3os -P.Jurídica 118.633 27,9 187.708 20,1 4.104.998 5,7 209.585 29,4 370.099 22,1 411.993 21,8 5.403.016 6,9 4.244.600 5,7Auxílio-Alimentação 1.453.349 2,0 1.453.349 1,9 1.452.700 2,0Obrig. Tributárias eContributivas 8.801 2,1 34.005 3,6 94.135 0,1 6.891 1,0 7.587 0,5 2.000 0,1 153.419 0,2 34.314 0,0Auxílio-Transporte 715.153 1,0 715.153 0,9 560.908 0,8Sentenças Judiciais 9.399 0,0 9.399 0,0 201 0,0Desp. de ExercíciosAnteriores 2.022 0,5 6.505 0,7 238.527 0,3 5.357 0,8 87.441 5,2 5.193 0,3 345.045 0,4Indenizações e Restituições 12.534 2,9 2.059 0,2 86.260 0,1 12.292 1,7 4.569 0,3 18.339 1,0 136.053 0,2 64.861 0,1

DESPESAS DE CAPITAL 30.337 7,1 116.529 12,5 2.469.332 3,4 49.030 6,9 235.271 14,0 939.662 49,7 3.840.161 4,9 3.495.634 4,7

Obras e Instalações 28.237 6,6 4.368 0,5 1.584.076 2,2 419.915 22,2 2.036.596 2,6 840.695 1,1Equipamentos eMaterial Perman. 2.100 0,5 112.161 12,0 885.256 1,2 49.030 6,9 235.271 14,0 519.747 27,5 1.803.565 2,3 2.654.939 3,6DESPESA TOTAL 425.883 100,0 935.593 100,0 72.368.119 100,0 714.027 100,0 1.677.751 100,0 1.891.160 100,0 78.012.533 100,0 74.365.632 100,0

*Despesas com pessoal e encargos estão contabilizadas na Unidade de Curitiba


Demonstrativo das Despesas( 2000 )

Pessoal e Encargos Sociais74,0%

Despesas de Capital4,7%

Outras Despesas Correntes

21,3%

Demonstrativo das Despesas( 2001 )

Outras Despesas Correntes

23,7%

Despesas de Capital4,9%

Pessoal e Encargos Sociais71,4%


DEMONSTRATIVO ANALÍTICO DA DESPESA REALIZADA COM OBRAS EEQUIPAMENTOS POR UNIDADE - R$ 1,00

DESCRIÇÃO DESPESAS CM CP CT* MD PB PG SOMA TOTAL2001 2000

R$ % R$ % R$ % R$ % R$ % R$ % R$ % R$ %

OBRAS E INSTALAÇÕES 28.237 11,6 218.368 66,1 942.076 67,3 214.000 47,6 633.915 54,9 2.036.596 53,0 840.695 24,0

Obras em Andamento 27.990 11,5 27.990 0,7 98.189 2,8

Instalações 2.394 0,7 19.915 1,7 22.309 0,6 84.763 2,4

Almoxarifado de Obras 1.974 0,6 1.974 0,1

Restos a Pagar 247 0,1 214.000 64,7 942.076 67,3 214.000 47,6 614.000 53,2 1.984.323 51,7 657.743 18,8

EQUIPAM. E MATERIALPERMANENTE 216.100 88,4 112.162 33,9 457.255 32,7 263.030 100,0 235.272 52,4 519.746 45,1 1.803.565 47,0 2.654.938 76,0

Aparelhos de Medição eOrientação 1.937 0,1 5.380 2,0 534 0,1 7.851 0,2 170.460 4,9

Aparelhos e Equipament.Comunic. 1.355 0,4 6.102 0,4 825 0,2 554 0,0 8.836 0,2 8.685 0,2

Apar. Equip. Utens.Med.Odon. Labor. 1.796 0,1 10.087 3,8 11.883 0,3 52.419 1,5

Apar. Equip.p/ Esportes 4.160 0,4 4.160 0,1

Aparelhos e UtensilhosDomésticos 11.562 4,4 1.244 0,3 869 0,1 13.675 0,4 16.438 0,5

Bandeiras, Flamulas eInsignias 2.786 0,2 345 0,1 250 0,0 3.381 0,1 1.110 0,0

Coleções e Mat.Bibliográficos 4.344 1,3 680 0,0 2.280 0,9 21.111 4,7 1.253 0,1 29.668 0,8 52.990 1,5

Discotecas e Filmotecas 79 0,0 79 0,0 94 0,0

Equip. de Proteção eSegurança 3.216 1,0 1.239 0,1 397 0,1 3.785 0,3 8.637 0,2 7.460 0,2

Máqs.e Equip. de Natureza 13.087 0,9 1.377 0,5 14.464 0,4 55.690 1,6

Máquinas e EquipamentosEnergético 2.531 0,8 2.940 1,1 1.532 0,3 240 0,0 7.243 0,2 16.296 0,5

Máquinas e Equip. Gráficos 3.382 0,2 3.900 0,9 7.282 0,2 48.401 1,4

Equip. para Audio e Video 10.478 0,7 824 0,3 4.351 1,0 3.911 0,3 19.564 0,5 50.695 1,5

Máq., Utensílios e Equip.Diversos 1.768 0,5 1.122 0,1 590 0,2 6.255 1,4 1.136 0,1 10.871 0,3 52.789 1,5

Equip. de Proces. de Dados 2.100 0,9 89.909 27,2 178.700 12,8 4.056 1,5 25.299 5,6 53.515 4,6 353.579 9,2 536.673 15,4

Máq., Instalações eUtensílios de Escrit. 197 0,1 197 0,0 16.145 0,5

Maq., Ferramentas eUtensílios de Ofic. 1.465 0,4 25.430 1,8 69 0,0 3.086 0,7 768 0,1 30.818 0,8 63.563 1,8

Equip. e UtensíliosHidráulicos e Elétr. 4.082 0,9 4.082 0,1 28.200 0,8

Maq., e EquipamentosAgrícolas e Rod. 89 0,0 89 0,0

Mobiliário em Geral 668 0,2 6.864 0,5 6.735 2,6 3.357 0,7 8.344 0,7 25.968 0,7 59.027 1,7

Veículos Diversos 1.480 0,0

Peças não Incorporáveis aImóveis 2.420 0,9 3.576 0,3 5.996 0,2 3.630 0,1

Veículos de Tração Mecânica 850 0,3 850 0,0 14.500 0,4

Mat.Consumo de UsoDuradouro 1.570 0,0

Restos a Pagar 214.000 87,6 6.056 1,8 203.652 14,6 214.000 81,4 159.299 35,5 437.385 37,9 1.234.393 32,1 1.396.623 40,0

TOTAL OBRAS E

EQUIPAMENTOS 244.337 100,0 330.530 100,0 1.399.331 100,0 263.030 100,0 449.272 100,0 1.153.661 100,0 3.840.161 100,0 3.495.633 100,0


Obras de Instala ções (R$)

2.036.596,00

840.695,00

2000 2001

Equipamentos e Material Permanente (R$)

1.803.565,00

2.654.938,00

2000 2001


LICITAÇÃO

Através do processo licitatório a administração procura obter a proposta mais vantajosa para aexecução de suas obras e serviços, dando oportunidades iguais a todos que desejarem contratar como Poder Público.

A licitação atua como fator de eficiência e moralidade nos negócios administrativos, pois, atra-vés dela, verificam-se quais as melhores condições para a Administração Pública.

Em 2001 os servidores ligados a área de compras foram treinados sobre a nova modalidade delicitação - Pregão, somado as recomendações da Auditoria Interna e melhor planejamento de com-pras, espera-se em 2002 aquisições mais expressivas através de processo licitatório.

DEMONSTRATIVO DE EMPENHOS POR MODALIDADE DE LICITAÇÃO

MODALIDADE/UNIDADE CT MD CP PB PG CM SOMA TOTAL2001 2000

R$ % R$ % R$ % R$ % R$ % R$ % R$ % R$ %

01 - CONCURSO � � � � � � � 200 0

02 - CONVITE 506.267 9 145.813 24 145.058 18 254.712 19 72.214 7 8.912 2 1.132.976 12 2.531.157 21

03 -TOM. DE PREÇO 1.122.263 20 115.019 19 166.232 21 370.245 27 160.378 17 71.100 19 2.005.237 21 2.178.985 18

04 - CONCORRÊNCIA 800.000 15 12.518 2 26.839 3 123.141 9 20.000 2 10.667 3 993.165 10 1.623.581 13

05 - PREGÃO � � � � 61.095 6 � 61.095 1 �

06 - DIS.DE LICITAÇÃO 2.816.001 51 340.554 55 460.695 58 606.701 45 652.396 68 280.862 75 5.157.20 9 53 4.942.024 41

07 - LICIT. INEXIGÍVEL 269.714 5 � � � � 1.721 1 271.435 3 807.695 7

SUB -TOTAL 5.514.245 100 613.904 100 798.824 100 1.354.799 100 966.083 100 373.262 100 9.621.117 100 12.083.642 100

08 - NÃO APLICÁVEL 66.832.144 100 78.360 78 129.058 94 313.963 97 904.679 98 45.358 86 68.303.562 100 62.202.211 100

09 -SUPR.DE FUNDOS 21.730 � 21.763 22 7.711 6 8.989 3 20.398 2 7.263 14 87.854 � 79.777 �

SUB-TOTAL 66.853.874 100 100.123 100 136.769 100 322.952 100 925.077 100 52.621 100 68.391.416 100 62.281.988 100

TOTAL GERAL 72.368.119 100 714.027 100 935.593 100 1.677.751 100 1.891.160 100 425.883 100 78.012.533 100 74.365.632 100

Fonte: SIAFI


PRODUÇÃO DE MOBILIÁRIOS E PRODUTOS DE CONSUMO

DESCRIÇÃO CAMPO CORNÉLIO CURITIBA MEDIANEIRA PATO PONTA SOMAMOURÃO PROCÓPIO BRANCO GROSSA 2001

Armários(em m2) 19,63 18,40 120 58 216,03Bancadas(unidades) 2 24 9 17 52Cadeiras Estofadas(unidades) 565 250 reformas 815Cadeiras Escolares(unidades) 276 200 reformas 476Carteiras Escolares(unidades) 230 230Estantes p/periódicos 12 1 13Estantes p/livros 4 4Mesas p/dinâmica de grupos(um) 15 199 1 215Mesas Diversas(unidades) 1 8 9Mesas p/ Computadores(unid.) 134 9 8 151Módulos Didáticos 30 30Módulos p/ Tv vc e Micro 4 4Suporte p/ Tv 2 2Pranchetas p/desenho(unidades)Detergente(litros) 300 200 320 800 1.300 800 3.720Água sanitária(litros) 100 540 1.500 600 500 3.240Sabonete líquido(litros) 300 60 1.000 400 100 1.860

MANUTENÇÃO GERALNº DE ORDENS DE SERVIÇO ATENDIDAS

ÁREA CM CP CT MD PB PG SOMA2000 2001 2000 2001 2000 2001 2000 2001 2000 2001 2000 2001 2000 2001

Alvenaria/Hidráulica 5 9 25 32 194 243 38 160 14 11 238 493Manutenção de Equipamentos 2 12 16 3.010 3.569 30 20 44 52 3.066 3.689Marcenaria/Estofaria 9 34 77 80 509 474 52 181 28 30 623 851Serralheria 1 7 5 217 372 48 19 13 7 231 458Manutenção Elétrica 9 50 115 130 209 205 96 148 36 48 369 677Pintura 2 33 32 38 156 153 23 50 21 18 211 315Manutenção Geral 19 72 68 80 403 454 82 250 58 74 548 1.012TOTAL 45 207 329 381 4.698 5.470 369 828 214 240 5.286 7.495

493

3.689

851458 677

315

1.012

Alv

enar

ia /

Hid

rául

ica

Man

uten

ção

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Manutenção Geral 2001


DESEMPENHO DE VEÍCULOS

A apuração do custo operacional dos veículos merece especial cuidado dos dirigentes das unida-des, visando identificar os que necessitam de reparos (recuperáveis) ou os passíveis de alienação que,comprovadamente, sejam classificados como antieconômicos ou irrecuperáveis.

Através da comparação do desempenho de todos os veículos das seis unidades, o administradortem parâmetros para avaliar os gastos dos veículos sobre sua responsabilidade para corrigir eventuaisdiscrepância.

UNIDADE TIPO DE PLACA DO ANO DO KM COMB. MAN./ SOMA Km/ CUSTO CUSTOVEÍCULO VEÍCULO VEÍCULO RODADOS ( R$ ) CONS. DESP. LITRO Km ( R$ ) Km ( R$ )

( R$ ) R$ (MÉDIA) 2001 2000

MD Uno Mille AJK-1801 2000 29.066 2.721,98 482,71 3.204,69 9,9 0,11 0,11CM Parati ADO-6385 1993 43.811 5.384,41 75,20 5.459,61 8,6 0,12 0,10CT Santana Q. AFO-4271 1995 38.667 3.230,00 1.776,42 5.006,42 12,0 0,13 0,16MD Palio W. AIX-1231 1999 64.872 6.602,87 1.744,70 8.347,57 9,3 0,13 0,10CP Parati ADU-1725 1993 37.451 4.806,31 275,80 5.082,11 8,0 0,13 0,11CT Santana Q. AFO-4273 1995 37.706 2.981,50 2.319,90 5.301,40 12,8 0,14 0,17CP Parati AHY-9052 1998 30.513 4.216,16 169,10 4.385,26 12,3 0,14 0,08PB Santana Q. AFO-4281 1995 60.087 7.694,02 1.820,45 9.514,47 13,4 0,15 0,15CT Fiat Uno AHP-3483 1998 19.100 1.674,40 1.651,00 3.325,40 11,4 0,17 0,12CT Sprinter AHU-6632 1997 38.426 3.909,80 2.797,68 6.707,48 9,8 0,17 0,09PB Parati AFC-0415 1995 48.446 6.266,32 1.950,95 8.217,27 13,5 0,17 0,18MD Kombi Pick-up AFP-2721 1995 10.492 1.586,16 558,45 2.144,61 10,9 0,20 0,18CT Caminhão AIN-6492 1987 17.448 2.601,20 1.121,70 3.722,90 6,7 0,21 0,14PG Parati ALL-9337 1999 42.618 8.222,82 2.407,50 10.630,32 11,6 0,24 0,17CM Kombi AFF-7086 1995 15.961 3.850,08 25,60 3.875,68 3,1 0,24 0,18CT Kombi ACV-5465 1992 7.131 1.739,50 47,10 1.786,60 4,1 0,25 0,27CP Toyota ACE-0641 1991 9.380 1.016,65 1.432,60 2.449,25 8,7 0,26 0,16PG Kombi AFE-9060 1995 5.074 1.307,75 116,00 1.423,75 7,0 0,28 0,25CP Kombi STD AFP-2695 1995 6.069 1.693,09 153,40 1.846,49 6,2 0,30 0,21PB Kombi F. AFF-7096 1995 11.822 2.724,42 969,00 3.693,42 7,5 0,31 0,27PB Kombi C. AJA-0654 1984 6.544 1.685,50 369,00 2.054,50 6,7 0.31 0,35CM Kombi F. ABV-4516 1995 1.853 618,07 16,5 634,57 5,4 0,34CT Ônibus AFO-9040 1987 13.767 2.570,88 10.581,00 13.151,88 4,2 0,95 0,40

Soma/Média 24 Veículos 1994 596.304 82.955,75 35.134,62 118.090,37 0,20 0,17


AUDITORIAS NO CEFET-PRNo ano de 2001, a Instituição foi submetida a auditorias e fiscalizações do Tribunal de Contas da

União, Secretaria Federal de Controle Interno e Auditoria Interna, conforme registro abaixo:

1. Tribunal de Contas da União

� Julgou regular com ressalva as contas do exercício de 1998;� Julgou regular com ressalva as contas do exercício de 1999.

2. Secretaria Federal de Controle Interno

� Realizou auditoria de Prestação de Contas do exercício de 2000, no período de 05 a 30-04-2001;

� Realizou fiscalização de Contratos e Convênios celebrados entre CEFET-PR e FUNCEFET-PR,nos dias 29 e 30-11-2001;

� Fiscalização da execução do Convênio no 122/98, firmado com o Ministério da Educação,para aquisição de mobiliários, equipamentos e reformas/ampliação/construção no âmbito do Progra-ma de Reforma da Educação Profissional - PROEP.

3. Auditoria Interna

Com a consolidação da auditoria interna, em 2000, o Plano Anual de Atividades de AuditoriaInterna de 2001 previu a realização de duas auditorias em cada uma das seis unidades. Porém, coma greve de mais de cem dias, os trabalhos de campo foram substituídos pela elaboração de indicado-res de gestão e indicativos de custos que serviram de ferramenta para futuras auditorias.

3.1. Unidades Auditadas: 063.2. Recomendações efetuadas em 2001 pela Audit: Após análise de processos e controles

internos foram encontradas inconsistências, cujas recomendações encaminhamos aos administrado-res para corrigirem falhas operacionais.

ÁREA - UNIDADE CM CP CT MD PB PG SOMA

Recursos Humanos 8 12 31 4 3 2 60Suprimentos de bens e serviços 8 7 13 3 6 2 39Contratos e ConvêniosAlmoxarifado 1 1Gestão Patrimonial 2 3 2 3 10TransporteGestão Financeira 6 1 13 8 4 2 34FUNCEFET 8 3 17 2 8 4 42SOMA 30 25 78 19 21 13 186

3.3. Constatações efetuadas em 2001: Foram efetuados testes nos processos e controles inter-nos, porém não encontramos nenhuma inconsistência.

ÁREA - UNIDADE CM CP CT MD PB PG SOMARecursos Humanos 3 3 8 15 4 4 37Gestão Supr. Bens e Serviços 1 1 1 4 7Contratos e ConvêniosAlmoxarifadoGestão Patrimonial 2 8 2 3 15Transporte 2 2Gestão Orçam.e Financeira 2 4 1 7 4 1 19FUNCEFET 4 1 2 5 6 3 21SOMA 10 11 14 39 16 11 101


3.4.Indicadores de gestão elaborados em 2001:� Relação discente/docente� Relação discente/técnico-administrativo� Relação técnico-administrativo/docente� Relação número de discente por turma� Taxa de ocupação dos ambientes acadêmicos

3.5. Indicativos de Custos elaborados em 2001:� Despesas com água e saneamento: m3 e custos� Despesas com energia elétrica: kw e custos� Despesas com comunicação� Despesas com limpeza e conservação: servente e m2

� Despesas com serviços terceirizados diversos� Despesas com vigilância orgânica: posto� Despesas com vigilância monitorada� Despesas com cópias xerográficas� Desempenho de veículos: custo km rodado� Empenho por modalidade de licitação.

3.6. Em 2001, a Auditoria Interna teve os seguintes gastos, inferiores aos R$ 23.000,00 previs-tos no PAAAI.

DESCRIÇÃO R$AUDITORIAS 4.732,19� Diárias 3.482,19� Passagens e despesas com deslocamento 750,00� Material de expediente 500,00

CAPACITAÇÃO 3.512,75� Curso formação de pregoeiros 200,00� Marketing Pessoal e Profissional 98,00� Participação XIV e XV Fonai/Mec 2.508,80� II Encontro SFC/MF 705,95SOMA 8.244,94

3.7. Outras Atividades: Em 2001 a Auditoria Interna participou da elaboração do relatório degestão de 2000 e na elaboração da estrutura do relatório de 2001.


INDICADORES DE GESTÃO E INDICATIVOS DE CUSTOS

DESCRIÇÃO CM CP CT MD PB PG TOTAL

Relação docente/discente/técnico-administrativo

1. Relação discente/docente 9,01 9,63 8,4 11,36 8,90 11,89 9,932. Relação discente/docente(excluído afastados) 9,33 10,99 10,35 12,88 10,24 12,76 10,743. Relação discente/técnico-administrativo 11,51 15,06 25,87 14,13 35,75 20,76 22,184. Relação docente/técnico administrativo 1,27 1,56 2,63 1,24 4,02 1,72 2,23

Ocupação dos ambientes acadêmicos - 1o Sem/2001

5. Taxa de ocupação dos ambientes acadêmicos - T.Manhã 20,0% 45,0% 29,0% 33,0% 27,0% 39,0% 31,0%6. Taxa de ocupação dos ambientes acadêmicos - T.Tarde 11,0% 33,0% 22,0% 32,0% 22,0% 15,0% 23,0%7. Taxa de ocupação dos ambientes acadêmicos - T.Noite 50,0% 63,0% 60,0% 42,0% 61,0% 39,0% 56,0%8. Taxa de ocupação dos ambientes acadêmicos - Média Geral 27,0% 47,0% 37,0% 35,0% 39,0% 31,0% 36,0%

Vigilância

9. Despesa mensal com vigilância orgânica - mês base out/01(R$) 5.923,71 5.522,27 13.524,89 5.291,44 13.317,99 5.267,75 48.848,0510. Despesa mensal com vigil. monitorada - mês base out/01(R$) 120,99 1.443,06 150,00 1.714,05

Limpeza e Conservação

11. Nº de serventes e encarregados pela limpeza e conservação 3 8 41 15 17 14 9812. Despesa mensal dos serv. de limp. e conservação - base out./01 - 5.521,36 26.552,16 9.157,05 12.667,45 8.326,89 62.224,9113.*Despesa mensal com serv. de limp. e cons. por m2 base out/01(R$) 0,00 0,52 0,59 0,55 0,39 0,48 0,5114. Despesa mensal com copeiras, jardin. e outros serviços 3ºs, base out/01 0,00 3.486,37 9.716,92 0,00 8.102,05 4.514,95 25.820,29

Alunos matriculados por turma

15. Número médio de alunos por turma de ensino médio 42,00 30,91 31,64 25,59 35,50 32,55 31,7916. Cursos superiores de tecnologia 22,05 30,80 19,98 19,02 20,16 25,09 20,6217. Ciências e Engenharia 24,94 38,84 25,5918. Cursos Técnicos Integrados 16,30 10,80 15,67 12,30 15,9819. Média Geral de alunos por turma 24,90 30,83 22,76 19,13 27,52 24,70 23,14

Energia Elétrica

20. Consumo em KW 141.120 205.585 2.059.414 369.563 449.360 301.460 3.526.502

Reprografia

21. Nº de cópias no ano 367.164 486.501 6.135.825 294.463 794.422 638.709 8.717.08422. Custo médio por cópia(R$) 0,079 0,060 0,055 0,035 0,061 0,030 0,054Desempenho de veículos

23. Custo por Km rodado R$ 0,16 0,15 0,23 0,13 0,19 0,25 0,20*área coberta peso 2; área descoberta peso 1


CENTRO FEDERAL DE EDUCAÇÃO TECNOLÓGICA DO PARANÁ

RELATÓRIO DE GESTÃO 2001

COMISSÃO ORGANIZADORA:� Dario Eduardo Amaral Dergint� Hilton José Silva de Azevedo� José Alberto Coraiola� Luciano Scandelari� Paulo Osmar Dias Barbosa� Sadi Daronch

COLABORADORES:� Juliana Maria Saito� Urandi Aparecido Nunes Boniotti

Centro Federal de Educação Tecnológica do ParanáAvenida Sete de Setembro, 3165

80230-901 � Curitiba - PRwww.cefetpr.br

relatório de gestão 2001

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