Quarta-feira, 27 de maio de 2015 - Nº 90 - Edição concluída às 16:20 de 26/05/2015

Adiadatroca deempresa

Serviço médico

página 3

Continuasérie sobre

PL 4330

Jurídico

página 4

SETOR PRIVADO

REIVINDICAÇÕESEM PAUTA PRONTAPARA ENTREGARFUP e Sindipetro-NF vão cobrar contraproposta que atenda àsreivindicações da categoria. Confira principais pontos queestarão em negociação e mantenha-se mobilizado e informado

Baker/BJ

página 3

Sayboltvolta atrásno reajuste

Retrocesso

página 3

Empresa havia

informado ao

sindicato que

reajuste salarial

seria de 5%, mas

pagou 4%. NF

cobra o aumento

maior.

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O Nascente Setor Privado é uma publicação quin-zenal do Sindipetro NF (Sindicato dos Petroleiros doNorte Fluminense). Opiniões emitidas em textos as-sinados não refletem, necessariamente, a opinião dosindicato.Tiragem3500 exemplaresDepto do Setor PrivadoDiretores: Dimas Francisco de Moraes, João PauloRangel e Leonardo Ferreira.Depto de ComunicaçãoDiretores: Cláudio Rodrigues Nunes, José Maria

Rangel, Marcelo Nunes Coutinho e Tezeu FreitasBezerra. Profissionais: Álvaro Marcos, DouglesSantana, Fernanda Viseu, Glauber Barreto,Juliana Maciel, Luciana Fonseca e Vitor Menezes.Edição e RedaçãoVitor Menezes (MTB 21374)Sindipetro NFEndereço Macaé: Rua Tenente Rui Lopez Ribeiro,257, CEP 27910-340 Centro Macaé/RJ Tel. (22) 27659550 - Endereço Campos: Av. 28 de Março, 485 -Campos/RJ ; Tel.: (22) 2737 4700 / 27330770/

27345169.

Diretoria ColegiadaAlessandro de Souza Trindade, Anderson deOliveira Azevedo, Antônio Alves da Silva,Antônio Carlos Manhães de Abreu, AntônioCarlos Pereira, Antônio Raimundo Teles Santos,Cairo Garcia Corrêa, Cláudio Rodrigues Nunes,Conceição de Maria P. A. Rosa, DamiãoFernandes Gomes, Dimas Francisco deMoraes, Flávio de Carvalho Borges, FlávioRoberto Freitas Melo, Francisco Antônio de O.S. da Silva, João Paulo de Souza Rangel, JoséMaria Ferreira Rangel, Júlio Máximo de Medeiros

Neto, Leonardo da Silva Ferreira, Luiz CarlosMendonça de Souza, Marcelo Abrahão de Mattos,Marcelo Nunes Coutinho, Marcos Frederico DiasBrêda, Norton Cardoso Almeida, Rafael CrespoRangel Barcellos, Sérgio Borges Cordeiro, Tadeude Brito Oliveira Porto, Tezeu Freitas Bezerra,Valdick Sousa de Oliveira, Valter de Oliveira SilvaFilho e Wilson de Oliveira Reis.NF na Internetsindipetronf.org.br / radionf.org.brO Nascente acentua Petrobrás. Saiba o moti-vo em www.sindipetronf.org.br

JORNAL DO SINDIPETRO-NF - QUARTA-FEIRA, 27 DE MAIO DE 2015 - Nº 90

A consciência de classeComo tem demonstrado neste boletim oadvogado Marco Aurélio Parodi, em umasérie de colunas sobre a terceirização(página 4), os efeitos da aprovação dochamado PL da Escravidão (aprovadocomo PL 4330 na Câmara e que agoracomo PLC 30/2015 no Senado) passampela redução de salários, cortes dedireitos e estímulo ao trabalho escravoem algumas áreas e adoção da“pejotização” (quando o empregadortransforma o empregado em pessoajurídica para fugir de obrigaçõestrabalhistas).No próximo dia 29, os trabalhadoresbrasileiros devem atender a um chamadoda CUT, CTB e demais centrais compro-metidas com a real defesa dos direitos,na realização de uma paralisaçãonacional, que poderá se tornar umagreve geral se o Senado aprovar o agoraPLC 30/2015.Ninguém melhor que o próprio trabalha-dor de empresas terceirizadas parasaber o quanto a terceirização é utilizadapara reduzir os custos, por meio daredução dos salários, das atividadeseconômicas. Mas aindanão foi possível,no setor petróleo, estabelecer um nível deorganização e mobilização que viabilizeum chamado geral de paralisação porquestões que não estejam ligadas

Recentemente, o debate sobre aterceirização ganhou expressão noespaço público. Há anos, a CUT discuteuma proposta de regulamentação, massó recentemente este tema entrou napauta da sociedade. Hoje, seja no meioacadêmico, entre juristas e economistas,nos meios de comunicação, na escola,no ônibus, no supermercado, todos falamsobre os riscos do projeto que tramita noCongresso. Não foi à toa que o debateganhou a opinião pública e o interessedos trabalhadores. Todos esses atoresreconheceram a centralidade dessadisputa, na boa, velha e sempre atual,luta de classes. A terceirização está nocentro da pauta, não porque exista entreos trabalhadores um debate de cunhoideológico, mas porque eles entenderamque esse assunto diz respeito aos seusinteresses concretos. É a consciência declasse que emana da experiênciaconcreta do trabalhador.Alguns consensos têm sidodeterminantes para o entendimento dadisputa que está em jogo na regulamen-tação da terceirização. O primeiro é que

Um insulto à inteligência

COMO ESCREVER: Entre os petroleiros, somente sindicalizados podem escrever. Textos devem ser enviados por e-mail(imprensa@sindipetronf.org.br), entre 1.500 e 1.600 caracteres com espaços, sujeitos a edições. Contribuições nãoassinadas são aceitas desde que o autor se identifique para o Sindipetro-NF — que manterá sigilo sobre a autoria.

* EDITADO EM RAZÃO DE ESPAÇO. ÍNTEGRA PUBLICADA ORIGINALMENTE

NO PORTAL DA CUT SOB O TÍTULO “UM INSULTO À INTELIGÊNCIA DO

TRABALHADOR”, COM ACESSO DIRETO EM HTTP://BIT.LY/1Q60NQK.** SECRETÁRIA DE RELAÇÕES DO TRABALHO DA CUT.

GRAÇA COSTA**

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Acordos eNascentesÁrea do Setor Privado no sitedo Sindipetro-NF mantémacordos coletivos e informessobre campanhas salariais.Todas as edições do NascenteSetor Privado também ficamdisponíveis.

diretamente às pautas específicas dereivindicações de cada empresa. A altarotatividade, a precariedade dos contra-tos, o assédio e as práticas antissindicaisatuam no sentido de dificultar a formaçãoda consciência de classe, mas isso nãosignifica que este caminho não estásendo percorrido.A cada mobilização por um temaespecífico, que aparentemente dizrespeito somente a uma empresa, ou a umpequeno grupo de empresas, o trabalha-dor adquire o conhecimento de que aquelademanda não está isolada, mas serelaciona com um ambiente macro deexploração do trabalho pelo capital, eentão adquire experiência e se preparapara o passo seguinte em suas lutas,aquele que se dá ao lado de todos osdemais trabalhadores, de qualquer ramode atividade econômica.No Norte Fluminense, o trabalho há anosdesempenhado pelo Sindipetro-NF naorganização dos petroleiros do setorprivado aponta neste sentido. Haverá odia em que as lutas extrapolarão os murosde cada empresa e será possível, em ummomento como este, chamar a todos acruzarem os braços contra uma ofensivaconservadora como esta em curso noBrasil.Estejamos todos atentos.

trabalho terceirizado é trabalhoprecarizado.Todo trabalhador sabe queum terceirizado tem menores salários,menos direitos e é identificado como umtrabalhador de segunda categoria,discriminado no ambiente de trabalho. Odesejo do terceirizado é ser contratadopela empresa e o pavor do trabalhadordireto é ser terceirizado. O segundoconsenso é que todo patrão defende emprimeiro lugar seus interesses e, nestesentido, proposta boa para o patrãodificilmente é boa para o empregado. Otrabalhador brasileiro percebeu o riscoque está correndo com o PL 4330: todosos trabalhadores poderão serterceirizados e submetidos a condiçõesrebaixadas em curto e médio espaço detempo caso o projeto seja aprovado.A terceirização é um mecanismo utilizadopelas empresas para aumentar lucro ecompetitividade reduzindo o custo dotrabalho. Neste sentido, o raciocínio ématemático: ampliar a abrangência éampliar a precarização. O trabalhadorsairá perdendo.

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PRESSÃO PARA CIMA DA BAKER/BJGrupo empresarial vai receber Pauta de Reivindicações dos trabalhadores. Sindicato chama categoria à mobilização

Campanhas Reivindicatórias

JORNAL DO SINDIPETRO-NF - QUARTA-FEIRA, 27 DE MAIO DE 2015 - Nº 90

Diretores da FUP e doSindipetro-NF entregam nos próximosdias à Baker/BJ a Pauta de Reivindica-ções dos Trabalhadores para as ne-gociações do Acordo Coletivo de Tra-balho 2015/2016. Em seguida, as enti-dades vão cobrar uma contrapropostada empresa que atenda às reivindica-ções e valorize a força de trabalho.

Na avaliação da FUP e do NF,no entanto, as negociações devem serduras e precisarão de um grandeenvolvimento dos trabalhadores paraque a categoria avance em suas con-quistas. “A união da categoria em tornoda direção sindical foi o que fez comque obtivéssemos sucesso na nego-ciação passada”, lembra LeonardoFerreira, coordenador do Departamen-to dos Trabalhadores do Setor Privadodo Sindipetro-NF.

O sindicato também mantémoutras frentes de negociações emcampanhas reivindicatórias. Para estasemana, na quinta, 28, há duas reuni-ões previstas com representantes deempresas do setor, a Tetra e aChampion.

A empresa Saybolt, emMacaé, voltou atrás e concedeu 4%no salário de abril, mesmo apóster informado ao Sindipetro-NF eaos trabalhadores que o reajusteseria de 5% — dentro da faixa pre-vista na clausula 4ª do ACT 2014/2015. A empresa alega que seusresultados neste mês foram ru-ins, o que justificaria o índice me-nor. O sindicato avalia que a cate-goria cumpriu com suas obriga-ções e necessita ser valorizada.

O sindicato, portanto, con-dena o modo como a empresa vol-tou atrás em sua palavra e pressi-ona para que o reajuste seja de5%. Este percentual chegou a sernoticiado na edição passada doNascente Setor Privado, basea-do em informação da própria em-presa ao sindicato.

Na época do anúncio, o di-retor do Departamento dos Traba-lhadores do Setor Privado, Leonar-do Ferreira, chegou a elogiar ocomportamento da empresa emrazão das negociações terem che-

Retrocesso

Sayboltvolta atráse reduz reajuste

Após denúncia e forteresistência dos trabalhadores,com apoio e intermediação doSindipetro-NF, a Petrobrásadiou por 90 dias a contrataçãoda nova empresa prestadorade serviços na área de saúdena região, prorrogando por esteperíodo o contrato anterior. Cer-ca de 100 profissionais da em-presa San Sim estão sendopressionados a aceitarem sa-lários reduzidos entre 30% a50% e corte de benefícios namudança para a Imtep. Na ma-nhã de ontem, data para qualestava prevista a mudança decontrato, o sindicato promoveuconcentração na entrada dabase de Imbetiba para cobrar aresolução do problema, aomesmo tempo em que convo-cou a categoria para as mobili-zações desta sexta, 29, quedenuncia justamente os malesda terceirização.

Na semana passada,representantes do grupo sereuniram com os diretores doNF, Rafael Crespo e LeonardoFerreira, na sede do sindicato,em Macaé. A entidade mantevea pressão junto à Petrobrás ena articulação com os demaissindicatos dos profissionaisenvolvidos. O grupo conta tam-bém com a solidariedade deempregados próprios daPetrobrás.

Além de 50 médicos, hátrabalhadores das áreas deserviço social, enfermagem,odontologia, psicologia,fonoaudiologia, farmácia e nu-trição. Eles são responsáveispor todo o atendimento médicoda categoria na região, incluin-do o resgate aeromédico.

Para o Sindipetro-NF,esta exigência de cortes eebaixamento salarial é imorale desumana. A entidade defen-de que a nova empresa mante-nha, no mínimo, as condiçõesda empresa anterior.

Mudançaadiada por90 dias

Serviço médico

Petroleiros da plataformaP-18, na Bacia de Campos, ficaramsem disponibilidade de água quen-te para o banho durante a madru-gada e maior parte da manhã doúltimo dia 15.

De acordo com relato dostrabalhadores, havia iminência defalta de água em razão de proble-mas com a destiladora. A opção dagerência da plataforma foi por cor-tar a água quente. Um geplat (ge-

P-18

- Extensão da gratificaçãodas férias em 100% paratodos os funcionários.- PLR de R$ 5 mil ou umsalário base e meio, o quefor maior.- Ticket Refeição no valor deR$ 36,36.- Ticket Alimentação no valorde R$ 800,00.- Auxílio educacional parafilhos, no valor de R$ 350,00.- Horas Extras remuneradasa 150%.- Adesão ao programaempresa cidadã, que propõeprorrogar em 60 dias alicença maternidade.- Seguro de vida com prêmiomínimo de R$ 120 mil.- Pagamento de salário, pelaempresa, dos primeiros 30dias quando do afastamentopor doença ou acidente.

Principaispautas naBaker/BJ

ACT

rente de plataforma) ainda ironizoua situação, afirmando que iria "aju-dar quem queria dar um tapa nobanho".

Para o Sindipetro-NF, o co-mentário do gerente de plataformafoi infeliz, especialmente pelo corteter atingido petroleiros na troca deturno. A entidade também questio-nou a decisão de penalizar partedos trabalhadores e os constantesproblemas com a destiladora.

Gerente ironiza corteem água para banho

gado ao estebeleciomento da clá-usula do reajuste. Agora, no en-tanto, com este recuo, a avaliaçãoé outra. “A empresa alega resulta-dos ruins, mas desconfiamos dis-so. Como essa suposta piora nodesempenho acontece justamen-te no mês do reajuste?” questio-na o diretor sindical.

De acordo com a asses-soria da subseção Dieese doSindipetro-NF, o aumento de 5%é necessário para repor as per-das salariais de outubro de 2014a abril de 2015, além de represen-tar um ganho real de 0,22%, tendocomo referência a inflação do pe-ríodo.

No ano passado, nas ne-gociações do acordo, foi pactua-do entre a empresa e o Sindipetro-NF o pagamento de um primeiroaumento imediato em outubro, de9,2% — 2,49% a mais que o ICV(Índice de Custo de Vida, medidopelo Dieese) naquele mês, de6,71% — e este segundo reajusteque poderia variar de 4% a 6%.

4JORNAL DO SINDIPETRO-NF - QUARTA-FEIRA, 27 DE MAIO DE 2015 - Nº 90

Imposto HalliburtonAdeus a Andrea

Está aberto até 13 de junho operíodo para solicitação da devoluçãodo Imposto Sindical aos petroleirossindicalizados ao Sindipetro-NF.Asolicitação é feita diretamente no siteda entidade, por meio de um sistemaque permite ao associado acompa-nhar a evolução do processo dedevolução — do agendamento dopedido até a data prevista para opagamento. Mais informações emwww.sindipetronf.org.br.

A categoria petroleira perdeu noúltimo dia 17 a advogada AndreaVasconcellos Meirelles, que morreuaos 43 anos, vítima de leucemia.Assessora jurídica do Sindipetro-NF, ex-presidente da OAB-Macaé esecretária de DesenvolvimentoSocial do Município, Andrea deixaum legado de dedicação à luta dostrabalhadores e às causaspúblicas.

A Terceirização e o PL 4330 (4)

Os avanços da terceirizaçãocumulados comdesenvolvimento da exploraçãodo petróleo na Bacia de Camposprovocaram uma transformaçãoradical e rápida nas relaçõeslaborais entre essas empresasprivadas prestadoras de serviçoe seus empregados.Primeiramente vale a penasalientar, que a estruturaprodutiva na época domonopólio Petrobrás naexploração e prospecção dopetróleo cuja atividade laboral éainda regida pela Lei nº 5811/72,foi totalmente modificada, umavez que houve um choque daspráticas costumeiras dasdiversas companhias depetróleo e prestadoras deserviços estrangeiras com asnossas normas constitucionaise infraconstitucionais.Cabe ressaltar ainda que essaspráticas prejudicam tanto ostrabalhadores quedesempenham as maisdiversas atividades neste setor,seja em terra, na área deoperação destas empresas,seja em alto mar nasplataformas das mesmas ou naprópria Petrobrás e outrascompanhias, na qualidade detomadora destes serviços.Com o advento da terceirizaçãode diversos serviços nestaatividade, principalmente duranteo governo Fernando Henrique, aprópria Petrobrás visando cortarseus custos operacionais,impôs uma série de restriçõesaos contratos firmados comessas empresas restringindo

MARCO AURÉLIO PARODI*

* Assessor jurídico do Sindipetro-NF no Departamento

do Setor Privado.

O Sindipetro-NF está de olho naHalliburton e vai cobrar explica-ções sobre cortes de 10% nosbônus dos trabalhadoreslotados em Macaé. O valorabsoluto varia de setor parasetor. A empresa alega que ocorte acontece em razão dacrise, mesmo tendo acabado decomprar a Baker. O sindicato nãoaceita economia em cima dosganhos do trabalhador.

REMOVENDO UMENTULHO DE FHC

Aposentadoria

Passa para o Senado a apreciação de emenda que

começa a fazer justiça aos aposentados brasileiros

No último dia 13, a Câmarados Deputados Federais aprovouuma emenda à Medida Provisória664 (do ajuste fiscal) que altera ofator previdenciário, implantado em1999 por Fernando Henrique Car-doso (PSDB). A emenda resgata afórmula 85/95, elaborada em 2009pela CUT e demais centrais sindi-cais, que diminui consideravelmen-te as perdas impostas pelos tuca-nos aos trabalhadores. Somandoa idade com o tempo de contribui-ção à Previdência Social, o traba-lhador poderá se aposentar semas reduções do fator previdenciário,desde que atinja o resultado de 85(mulheres) ou 95 (homens).

Se aprovada no Senado esancionada pela presidenta DilmaRousseff, a fórmula 85/95 garanti-rá que um petroleiro que, por exem-plo, tiver 60 anos de idade e 35 decontribuição, possa se aposentarsem nenhum desconto. No casodas mulheres, a aposentaria pode-rá ser aos 55 anos de idade, des-

direitos conquistados pelostrabalhadores junto a própriaPetrobrás, como é o caso dajornada de 14 dias de trabalhopor 21 dias folgas, jornada estámais benéfica do que estipula alei especial que regulamenta aatividade desta categoriadiferenciada.Infelizmente, nos atuaiscontratos firmados com asoperadoras e prestadoras tem-se exigido que os seusempregados fizessem 14 dias detrabalho por 14 dias de folga,gerando um retrocesso perigosopara toda a categoria petroleiraalém de precarizar as relaçõesde trabalho, além de não pagaruma série de benefícios queforam conquistados a duraspenas pelos diversos SindicatosPetroleiros e pelos própriostrabalhadores ao longo demuitas lutas, greves e demaismobilizações.Foram criadas situações quevisam única e exclusivamenterestringir e suprimir os frutos dasconquistas ao longo dos anos ede muitas gerações depetroleiros, criando um novopacto laboral que pode ser anova realidade para toda acategoria petroleira, visandounicamente auferir maioreslucros.Na próxima edição,continuaremos a abordar estetema, mostrando o crescimentoda atuação das empresasprivadas no setor petróleo e aprecarização das condições detrabalho.

DA IMPRENSA DA FUP de que a trabalhadora tenha 30 decontribuição.Herança maldita dos tucanos

A FUP e a CUT, junto comoutras centrais sindicais e movi-mentos sociais, resistiram e luta-ram intensamente nos anos 90contra os ataques do governo doPSDB aos direitos dos trabalhado-res. Quando criou em 1999 o fatorprevidenciário, o então presidentetucano chegou ao disparate dechamar de “vagabundos” os apo-sentados, alegando que tinhamaposentadorias "precoces". O pró-prio ex-presidente FHC se benefi-ciou aos 37 anos de idade de umaaposentadoria, após lecionar 12anos na USP.

Ao longo destes últimos 16anos, a CUT e outras centrais sin-dicais vêm se mobilizando paraderrubar o fator previdenciário. Afórmula 85/95 foi construída em2009, em um fórum de negocia-ção com o então governo Lula, efoi enviada para o Congresso Na-cional, onde no último dia 13 foiaprovada na Câmara.

SAIBA MAIS Para o doutor em

economia pela USP, Eduardo Fagnani

(foto), especialista em Previdência, a

fórmula 85/95 é “muito melhor” que a

situação atual das aposentadorias e

não há uma crise econômica efetiva

no País. Confira a abordagem em

entrevista ao Portal da CUT, disponí-

vel em http://bit.ly/1Blk7sU.

ROBERTO PARIZOTTI / CUT

Dois petroleiros da empresa Loccar,que atuavam na base de Cabiúnas,Thiago Santos Nascimento e AdilsonFlorentino da Silva, perderam recente-mente as suas vidas em acidente decarro. Há menos de dois meses, outrosdois trabalhadores também haviammorrido nas estradas da região. OSindipetro-NF manifesta as suascondolências aos amigos, familiares ecolegas de trabalho dos companheiros.

Luto