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Readaptação e reabilitação: implicações jurídicas Fernando F. Calazans 13 de junho de 2013 13º Seminário Regional da AMIPREM

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Page 1: Readaptação e reabilitação: implicações jurídicas Fernando F. Calazans 13 de junho de 2013 13º Seminário Regional da AMIPREM

Readaptação e reabilitação:

implicações jurídicas

Fernando F. Calazans13 de junho de 2013

13º Seminário Regional da AMIPREM

Page 2: Readaptação e reabilitação: implicações jurídicas Fernando F. Calazans 13 de junho de 2013 13º Seminário Regional da AMIPREM

1. Readaptação e reabilitação profissional

1.1. Conceito teórico

1.2. Conceitos normativos

1.3. Orientação jurisprudencial

SUMÁRIO

Page 3: Readaptação e reabilitação: implicações jurídicas Fernando F. Calazans 13 de junho de 2013 13º Seminário Regional da AMIPREM

1. Readaptação e reabilitação profissional

1.1. Conceito teórico

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Readaptação:

Voltar a adaptar-se para a atividade habitual, recuperar-se.

Reabilitação:

Habilitar-se para uma nova atividade.

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1. Readaptação e reabilitação profissional

Base legal para discussão dos conceitos normativos

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Fonte: Art. 42, art. 43, § 1º e art. 62, todos da Lei nº 8.213/91.

Segurado em Auxílio-doença

Insusceptível de recuperação para a atividade habitual

Reabilitação profissional (nova atividade)

Incapaz para o trabalho

Aposentadoria por Invalidez

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1. Readaptação e reabilitação profissional

1.2. Conceitos normativos

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Decreto nº 3.298/99:

Regulamenta a Lei nº 7.853/89, que dispõe sobre a

Política Nacional para Integração da Pessoa Portadora

de Deficiência.

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Art. 3º [...], inciso III:

Incapacidade: redução efetiva e acentuada da

capacidade da pessoa portadora de deficiência

de se integrar socialmente.

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“Art. 31 - Entende-se por habilitação e reabilitação

profissional o processo orientado a possibilitar que a

pessoa portadora de deficiência, a partir da

identificação de suas potencialidades laborativas,

adquira o nível suficiente de desenvolvimento

profissional para ingresso e reingresso no mercado de

trabalho e participar da vida comunitária.”

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“Art. 32 - Os serviços de habilitação e reabilitação

profissional deverão estar dotados dos recursos

necessários para atender toda pessoa portadora de

deficiência, independentemente da origem de sua

deficiência, desde que possa ser preparada para

trabalho que lhe seja adequado E tenha perspectivas

de obter, conservar e nele progredir.”

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“Art. 33 - A orientação profissional será prestada pelos

correspondentes serviços de habilitação e reabilitação

profissional, tendo em conta as potencialidades da

pessoa portadora de deficiência, [...], que deverá

considerar:

I - educação escolar efetivamente recebida e por receber;

II - expectativas de promoção social;

III - possibilidades de emprego existentes em cada caso;

[...]”

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Decreto nº 6.214/07:

Regulamenta o BPC da assistência social devido à

pessoa com deficiência e ao idoso de que trata a Lei

nº 8.742/93 e a Lei nº 10.741/03.

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Art. 4º - [...] considera-se:

[...]

III - incapacidade: fenômeno multidimensional que

abrange limitação do desempenho de atividade [...], em

correspondência à interação entre a pessoa com

deficiência e seu ambiente físico e social;

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“Art. 16 [...] § 1º - A AVALIAÇÃO DA DEFICIÊNCIA e

do grau de impedimento será realizada por meio de

avaliação social E avaliação médica.

§ 2º - A avaliação social considerará os fatores

ambientais, sociais e pessoais, a avaliação médica

considerará as deficiências nas funções e nas

estruturas do corpo [...]”.

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Convenção nº 159-Organização Internacional do

Trabalho, ratificada pelo Brasil pelo Decreto nº

129/91:

Trata da reabilitação profissional e emprego de

pessoas deficientes.

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Art. 1º [...]

§ 1º - [...] entende-se por "pessoa deficiente" todas

as pessoas cujas possibilidades de obter e conservar

um emprego “adequado” e de progredir no mesmo

fiquem substancialmente reduzidas devido a uma

deficiência [...]”.

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1. Readaptação e reabilitação profissional

1.3. Orientação jurisprudencial

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Limites do instituto jurídico da “reabilitação”:

“a concessão da aposentadoria por invalidez deve

considerar não apenas os elementos previstos no art. 42 da

Lei nº 8.213/91, mas também aspectos sócio-econômicos,

profissionais e culturais do segurado, ainda que o laudo

pericial tenha concluído pela incapacidade somente parcial

para o trabalho”.

(STJ, 5ª Turma, AgRg no Ag 1425084/MG, Rel. Min. GILSON DIPP, DJe 23/04/2012.)

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Incapacidade Temporária. Aposentadoria por Invalidez. É

permitido ao julgador levar em consideração aspectos sócio-

culturais do segurado, ainda que o laudo médico indique

incapacidade temporária.

“[...] deve-se levar em consideração os aspectos relativos à

escolaridade, sua formação profissional e idade, como

empecilho à sua adaptação em outra atividade laborativa.”

(TNU, PEDILEF nº 2007.70.53.004060-5/PR, Rel. Juiz Ronivon de Aragão, DJ 11/06/2010.)

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Em síntese...

Reabilitação x atribuições do cargo definidas em lei (???)

É possível a discussão da reabilitação para os RPPSs (???)

Perícia Médica para constatação de invalidez permanente não pode se limitar à análise do quadro de saúde do servidor, devendo-se levar em consideração aspectos sociais, culturais, econômicos e profissionais.

Quebra de paradigmas...

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Muito obrigado!

Contato:

[email protected]

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