Qualidade em primeiro lugar

Publicação mensal do Sistema Federação das Indústrias do Estado do Amazonas

Ano IV • nº 41• setembro • 2009

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índice

4Núcleo de Responsabilidade Social treina trabalhadores da ponte

6 *Clube deve receber treinos da Copa 2014 **SESI discute prevenção ao uso de drogas

7 CIN/AM dá aulas de ‘compras internacionais’

8 Banco da Gente, da Prefeitura de Manaus, tem apoio do Sebrae/AM

19 Amazonas fatura 18 medalhas de ouro nos Jogos Regionais

9Moto Honda recebe treinamento em segurança do trabalho

10 SESI promove congresso de Saúde, Segurança e Meio Ambiente

14 Sebrae atrai micro e pequenos para o comércio eletrônico

15Olimpíada do Conhecimento aplica provas tecnológicas

16 SENAI forma garçons para setor de turismo

17SESI leva empresas do PSQT a fórum internacional

21 Moyses Israel é homenageado com “memorália” em Itacoatiara

12PQA anuncia vencedores

5Indústria naval faz

seminário na região

18 SENAI tem opções em STT

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editorial

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C omo acontece há mais de uma década, a FIEAM, por meio do seu Departamento

de Assistência à Média e Pequena Indústria (DAMPI), e com a parceria do Sebrae Amazonas, concluiu em setembro o longo processo de se-leção das organizações concorren-tes ao Prêmio Qualidade Amazonas (PQA). Para nossa grata surpresa, constatamos que não houve crise que abalasse a confi ança, sobretu-do da indústria, no programa que tem como principal premissa reco-nhecer a busca de nossas organi-zações pela Cultura da Excelência: em 2009, o PQA contou com um incremento de 30% no número de inscrições em relação aos anos an-teriores. Melhor ainda para esta Fe-deração: entre os novos adeptos a maioria veio do setor industrial.

Com a credibilidade em alta, o PQA continua refl etindo a realidade do processo produtivo das indústrias amazonenses, hoje com empresas que se tornaram referência para outras organizações. Este ano, en-tre as 28 vencedoras, tivemos gi-gantes do porte de uma Moto Hon-da e uma Sony Brasil, que já fazem

parte da história do prêmio, mas tivemos também a participação do Tribunal de Justiça do Estado e da Secretaria de Estado de Planeja-mento e Desenvolvimento Econômi-co (Seplan), esta faturando logo na estréia o Troféu Destaque na moda-lidade Gestão.

A premiação tornou-se importan-te não só para os agraciados com medalhas e troféus, mas também para a organização que não con-segue alcançar a meta proposta e fazer jus ao prêmio, afi nal, só de

inscrever-se para participar da pre-miação, a candidata ganha o direito de ser avaliada por especialistas nas ferramentas da qualidade e nas metodologias para avaliação da gestão organizacional dos setores público e privado. Outro fator impor-tante é que o prêmio favorece a mo-bilização da força de trabalho das organizações em busca de maiores níveis de qualidade dos processos, produtos e serviços. Em uma pala-vra, o que buscamos no PQA é tor-nar nossas empresas mais fortes e competitivas, principalmente quan-to ao aumento do capital intelectual da sua força de trabalho.

Não é por outra razão que o mo-mento máximo do PQA, o tradicio-nal “Qualishow”, em outubro, quan-do fazemos a entrega dos troféus e medalhas aos vencedores, tornou-se a festa por excelência do Siste-ma FIEAM, o verdadeiro show da qualidade.

diretoria

Presidente: ANTONIO CARLOS DA SILVA1º Vice-Presidente: ATHAYDES MARIANO FÉLIX2º Vice-Presidente: AMÉRICO AUGUSTO SOUTO RODRIGUES ESTEVESVice-Presidentes: TEREZA CRISTINA CALDERARO CORRÊA, FRANCISCO RITTA BER-NARDINO, ROBERTO DE LIMA CAMINHA FILHO, NELSON AZEVEDO DOS SANTOS, NEIL-SON DA CRUZ CAVALCANTE, ALDIMAR JOSÉ DIGER PAES, WILSON LUIZ BUZATO PÉRICO, CARLOS ALBERTO ROSAS MONTEIRO, JOAQUIM AUZIER DE ALMEIDA, AGOSTINHO DE OLIVEIRA FREITAS1º Secretário: AUGUSTO CÉSAR COSTA DA SILVA2º Secretário: ORLANDO GUALBERTO CIDADE FILHO1º Tesoureiro: JONAS MARTINS NEVES2º Tesoureiro: AMAURI CARLOS BLANCO

Diretores Suplentes: AMAURI CARLOS BLANCO, FRANK BENZECRY, ENGELS LOMAS

DE MEDEIROS, MÁRIO JORGE MEDEIROS DE MORAES, SÓCRATES BOMFIM NETO, LUIZ CARVALHO CRUZ, JOSÉ AUGUSTO PINTO CARDOSO, RONALDO GALL, CARLOS ALBERTO MONTEIRO, JAIME TERUO MATSUI, FRANCISCO AUGUSTO SOUTO RODRI-GUES ESTEVES, JOSÉ MIGUEL DA SILVA NASSER, DAVID CUNHA NÓVOA, ARIOVALDO FRANCISCHINI DE SOUZA, CARLOS ALBERTO MARQUES DE AZEVEDO

Conselho Fiscal: TITULARES: MOYSES BENARROS ISRAEL, RENATO DE PAULA SIMÕES, ALCY HAGGE CAVALCANTE SUPLENTES: FERNANDO BRANDÃO DE ALBUQUERQUE, CAR-LOS ALBERTO SOUTO MAIOR CONDE, DAVID NÓVOA GONZALES

Delegados Representantes junto ao Conselho da CNITITULARES: JOSÉ NASSER, ANTONIO CARLOS DA SILVASUPLENTES: ATHAYDES MARIANO FÉLIX, AMÉRICO AUGUSTO SOUTO RODRIGUES ESTEVES

expediente

Revista editada pelo Sistema FIEAM

COORDENADORIA GERAL DO CENTRO DE SERVIÇO COMPARTILHADOLuiz Alberto Monteiro Medeiros

DIRETORIA DE COMUNICAÇÃO E MARKETINGPaulo Roberto Gomes Pereira

GERÊNCIA DE COMUNICAÇÃOIdelzuita Araújo - MTb 049/AM

REDAÇÃOAdemar Medeiros - MTb 289/AMEvelyn Lima - MTb 151/AMIrinéia Coelho - MTb 343/AMMário Freire - MTb 092/AM

COLABORAÇÃOCássia GuterresEtienne LopesMárcio Vieira - MTb/AM 0189Vanessa Damasceno

DiagramaçãoHerivaldo da Matta - MTb 111/AMCapa e PublicidadeMary Martins

FOTOGRAFIASArquivo Comunicação

Os conteúdos dos artigos e textos assi-nados são de inteira responsabilidade de seus autores.

Av. Joaquim Nabuco, 1919 Centro CEP 69020-031 Manaus/AM Fone: (0xx92) 3186-6576 Fax: (0xx92) 3233-5594 - acs@fi eam.org.br

Antonio Carlos da SilvaPresidente do Sistema FiEAM

Com a credibilidade em alta, o PQA continua refl etindo a realidade do processo produtivo da indústria amazonense, hoje com empresas que se tornaram referência para outras organizações

Miguel Ângelo/CNI

treinamento

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SESI Amazonas promove curso de Responsabilidade Social Empresarial para os funcionários da ponte do rio Negro

SESI Amazonas, por meio de sua Con-sultoria de Responsabilidade Social Em-presarial, promoveu nos dias 12 e 19 de

setembro, o curso Introdução à Responsabi-lidade Social Empresarial para funcionários do Consórcio Rio Negro, grupo responsável pela construção da ponte sobre o rio Negro. As aulas foram ministradas na Tenda de In-tegração do Canteiro de Obras, localizada na Compensa III.

Introdução à RSE faz parte das ações de Educação Continuada do SESI, que compre-endem ainda atividades educativas fora das modalidades escolares tradicionais, mas que, ampliam e atualizam conhecimentos nelas adquiridos ou produzem e sistematizam novos conhecimentos.

A consultora em RSE do SESI/AM, Clícia Tu-pinambá, explica que os cursos de Educação

Trabalhadores do Consórcio Rio Negro receberam treinamento no próprio canteiro de obras da ponte, na Compensa

Continuada oferecidos pelo SESI são gratuitos para o trabalhador da indústria e seus de-pendentes. Dentro do conteúdo programático adotado, os alunos aprendem os conceitos de Responsabilidade Social, a diferença entre éti-ca e moral, o estado do mundo, conceitos de sustentabilidade e as vantagens para as em-presas socialmente responsáveis.

“Utilizamos no curso uma metodologia bem dinâmica, favorecendo uma ampla par-ticipação dos alunos por meio de exposições dialogadas, discussões de casos, projeções

de vídeos, leituras de textos, trabalhos em grupo e troca de experiências”, disse Clícia Tupinambá.

De acordo com o encarregado da obra, Alessandro Torres, o Consórcio Rio Negro já de-senvolve uma Política Integrada de Qualidade, Saúde, Segurança, Meio Ambiente e Respon-sabilidade Social. “Por meio do curso de RSE promovido pelo SESI queremos sensibilizar o maior número de profi ssionais em torno da im-portância da RSE para a empresa com ênfase na sustentabilidade”, destacou.

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SESI pesquisa qualidade de vida no PIM

O Amazonas está entre os primeiros Es-tados a aderirem à Pesquisa Qualidade de Vida do Trabalhador da Indústria que vai apontar as reais necessidades do segmento e nortear os futuros programas e ações do SESI para os trabalhadores do Pólo Indus-trial de Manaus (PIM).

Desenvolvida como projeto pioneiro no Brasil pelo SESI Paraná, entre 2007 e 2008, a pesquisa foi adotada em nível nacional pela instituição com o objetivo de gerar um índice de qualidade de vida do industriário no país. Além do Amazonas, aderiram à pes-quisa, nesta primeira fase de implantação,

Minas Gerais e Paraíba.Na primeira quinzena de setembro, repre-

sentantes dos três departamentos regionais do SESI participaram, em Curitiba (PR), de uma capacitação sobre a metodologia da pesquisa – que aborda 24 indicadores relacionados à saúde integral e segurança, educação e parti-cipação na gestão, esporte e lazer, consciência

e responsabilidade social.Segundo o gestor de projetos da unidade

de Tendências e Prospecções do SESI Na-cional, Milton Mattos de Souza, a previsão é que, nestes três Estados, os resultados da pesquisa sejam publicados até outubro do ano que vem.

As informações geradas e sistematizadas contribuirão para orientar os investimentos das indústrias na área de gestão de pessoas, propiciando à empresa retorno em produtivida-de e desempenho.

O diretor de Comunicação e Marketing do Sistema FIEAM, Paulo Roberto Gomes Perei-ra, que participou da capacitação, disse que a oportunidade é excelente para melhorar o de-sempenho do SESI Amazonas. “Empresários e industriários serão os grandes benefi ciados com essas informações, que proporcionarão a real possibilidade de aprimorarmos o ambien-te de trabalho com vista a maior conforto, sa-tisfação e produtividade”, disse ele.

capacitação

Curso reuniu pessoal do Amazonas, Minas e Paraíba

Responsabilidade social na ponte

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debate

Seminário mobiliza indústria navalEvento promovido pelo Sinaval reúne sindicatos patronais do Rio de Janeiro, Santa Catarina, Rio Grande do Sul, Bahia e Pernambuco

setor naval no Brasil emprega cerca de 50 mil trabalhadores e deverá crescer mais 20% até o fi m 2010. Na região Norte,

onde a Marinha tem pelo menos 120 mil em-barcações cadastradas, o setor passa por nova estruturação, especialmente no Amazonas.

Foi dentro dessa perspectiva altamente positiva que o Sindicato Nacional da Cons-trução e Reparo Naval (Sinaval) encerrou, em 24 de setembro, os três dias de debates, em Manaus, do seminário “Indústria Naval – Trabalho Decente”, no auditório Auton Fur-tado Jr, na sede da Federação das Indústrias do Estado do Amazonas (FIEAM).

De acordo com Marcelo Carvalho, as-sessor do Sinaval, o setor reúne hoje 26 grandes estaleiros concentrados nos esta-dos do Rio de Janeiro, Santa Catarina, Rio Grande do Sul, Bahia, Ceará, Pernambuco, Pará e Alagoas, com mão-de-obra especiali-zada e tecnologia para atender ao mercado brasileiro e internacional. Nesses estaleiros estão sendo construídos 22 petroleiros, e outros 32 estão em fase de licitação para serem construídos nos próximos dois anos, além de navios de sonda e de apoio.

Carvalho explicou que a demanda está associada ao aumento da produção de pe-tróleo no país, que chegou, em 2008, a cer-ca de 2 milhões barris por dia. Segundo ele, os estaleiros de reparos devem se estrutu-rar para prestar esse serviço porque, após dois anos e seis meses de uso, um navio petroleiro tem que passar obrigatoriamente por reparos.

Com relação ao Amazonas, Marcelo Car-valho disse que o setor naval passa por nova estruturação e que os estaleiros devem bus-car fi nanciamento no Fundo da Marinha Mercante (FMM) e no BNDES. Recomendou ainda que os grandes empresários do setor

Matheus Araújo (esq.), Marcelo Carvalho, Luiz Lumbreras, o diretor da FIEAM, Flávio Dutra e Jorge Faria, na abertura

Parcerias com SESI e SENAI O representante do Sindicato da Constru-

ção Naval do Amazonas (Sindnaval), no Se-minário, Matheus Araújo, disse que o Estado é o segundo do Brasil em volume de cons-trução, o que representa uma produção de aproximadamente 1,2 mil embarcações de portes variados a cada ano.

Araújo revelou que o setor reúne 65 es-taleiros, mas está distante das tecnologias e da mão-de-obra especializada. Ele disse que, por conta disso, o Sindnaval deve fi rmar par-cerias com SESI e SENAI para oferecer cur-sos de qualifi cação e formação profi ssional para os trabalhadores.

Segundo Matheus, para a construção na-val se fortalecer no Amazonas necessita de

infraestrutura, apoio governamental, oferta de crédito por meio do Fundo de Investimen-tos da Marinha Mercante e dos fi nanciamen-tos do BNDES. Para o dirigente, a criação do Distrito Naval será fundamental para o cres-cimento do setor.

Na opinião de Araújo, a construção naval enfrenta outro grave problema com o funcio-namento de estaleiros ilegais que não cum-prem a legislação vigente.

Ao avaliar o desempenho do setor, Ma-theus Araújo revelou que os barcos com estrutura de alumínio e aço, no Amazonas, estão em crescimento, enquanto a produção de barcos de madeira apresentou uma que-da de 70% nos últimos anos.

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O

procurem os estaleiros que trabalham na in-formalidade para que se legalizem e fortale-çam a construção naval amazonense.

O representante do Ministério do Traba-lho e Emprego, Luiz Carlos Lumbreras, da Comissão Tripartite que elabora uma nova regulamentação para o setor, disse que é preciso qualifi car o trabalhador naval nas várias atividades, como solda, pintura e an-daimes, e que o MTE tem linhas de fi nancia-

mento provenientes do Fundo de Amparo ao Trabalhador (FAT) e BNDES.

Para Lumbreras, o setor naval deve se mobilizar e procurar esses recursos apre-sentando projetos para a construção de escolas de qualifi cação profi ssional, prática adotada em vários estados. “O trabalhador que tem instrução e qualifi cação apresenta um impacto positivo na redução de aciden-tes no trabalho”, disse.

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pdpdpdpdp

Wilson Périco é homenageado pela CMM

destaques

Wilson Périco e a mulher, Célia (com fl ores), Antonio Carijó e Glória Carrate

Clube deve receber treinos da Copa 2014O Estádio Roberto Simon-

sen, no Clube do Trabalhador do Amazonas, pode ser uma das opções para treino das equipes que vão competir em Manaus na Copa de 2014. A possibilida-de foi discutida entre Antonio Silva, presidente da FIEAM, e Osmar Aguiar, representante da empresa de consultoria De-loitte, contratada pelo Governo do Estado para acompanhar os projetos de adequação da cida-de para a Copa do Mundo de 2014. Silva colocou à disposi-ção todo o complexo poliespor-tivo do SESI ao treinamento das equipes mundiais que competi-rão em Manaus.

Segundo Aguiar, os estádios da Colina e Roberto Simonsen são as duas opções de campo de treinamento que acomoda-rão os treinos das quatro ou cinco seleções que competirão ofi cialmente no Estádio Vivaldo

Lima. O representante da Deloit-te disse já conhecer a estrutura do Clube do Trabalhador, locali-zado no bairro São José I, e não poupou elogios ao complexo es-portivo, incluindo parque aquá-tico e academia.

“A expectativa é que Ama-zonas sedie duas semanas de jogos, podendo ser contem-plado até com as quartas de

fi nais da Copa de 2014. E para receber essas equipes temos que buscar as melhores opções de campo para o treino desses atletas. O SESI é uma das me-lhores opções que futuramente deverá passar pela análise da FIFA e, se necessário, reade-quar alguns itens para atender todos os critérios recomenda-dos”, disse Aguiar.

Prevenção do uso de drogas é discutida no SESIA Secretaria de Estado de Jus-

tiça e Direitos Humanos (Sejus), por meio do Conselho Estadual de Políticas sobre Drogas (Conen/AM), em parceria com o Serviço Social da Indústria (SESI Amazo-nas), promoveu, entre os dias 23 e 25 de setembro, no Auditório Dr. Gilberto Mendes de Azevedo, o V Seminário de Prevenção do Uso de Drogas. O evento reuniu pes-quisadores e entidades atuantes na questão das drogas no Estado.

Durante os três dias, foram ministradas conferências e expo-sições sobre os problemas rela-cionados à melhoria das políticas públicas de educação preventiva, de tratamento e reinserção rela-cionados ao uso indevido de dro-gas no Amazonas.

A representante do SESI/AM no Conen/AM, Assunção Pinheiro, disse que o SESI sempre foi parcei-

Ergonomia é tema de capacitação no SESI

Seminário expôs problemas relacionados às políticas públicas de educação preventiva

destaques

O presidente Antonio Silva (centro) discute com representantes da Deloitte

ro na programação do seminário. “Temos uma cadeira no Conen e o trabalho de prevenção do uso de drogas faz parte das nossas ações. Com a inauguração do nos-so laboratório, em breve, iremos atuar também no tratamento dos usuários”, afi rmou Assunção.

Segundo a presidente do Co-nen/AM, Darcy Moreno, a melhor forma de prevenção é a educação. “Por meio da discussão podemos informar a sociedade sobre as di-versas consequências que as dro-gas acarretam. Essa é a melhor prevenção”, disse ela.

Cinco empresas do Polo In-dustrial de Manaus (PIM) rece-beram o curso de Formação de Comitê Ergonômico oferecido pelo Serviço Social da Indústria (SESI Amazonas). O curso foi mi-nistrado pelo fi sioterapeuta do trabalho, perito judicial do tra-balho e consultor em ergonomia do SESI, César de Albuquerque, que passa às empresas como obter autonomia no desenvol-vimento de suas ações ergonô-micas, por meio da formação de comitês.

Participaram do treinamento a Nippon Seike do Brasil Ltda, Orbisat da Amazônia Indústria e Aerolevantamento S.A, Meta-lúrgica Marlin S.A, Facomsa da Amazônia Ltda, Trópico Sistema e Telecomunicações da Amazô-nia Ltda. Segundo a auxiliar téc-nica da empresa Trópico, Dóris Lam, seu objetivo é ser multipli-cadora de ergonomia na empre-sa. “Vou colocar em prática todo conhecimento adquirido no cur-so. Quero ser um instrumento que contribua para a qualidade de vida dos meus colegas e para o sucesso de minha empresa”, diz

O curso é iniciativa do SESI, por meio do setor de Consultoria em Gestão de Ergonomia e está sendo realizado no 1° andar do prédio do SESI, sala 103 (Av. Ge-túlio Vargas, 1116 - Centro), das 13h30 às 17h30. Mais informa-ções com Leonardo Mississipe, pelo telefone 3186-6617.

Participantes do curso vão formar comi-tês ergonômicos em suas empresas

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O presidente da FIEAM, Antonio Silva (direita), entregou medalha a Pauderney Avelino

Núcleo de RSE participa da Sipat na Plastipak

O SESI Amazonas, por meio do Núcleo de Responsabilidade Social Empresarial, participou nos dias 17 e 18 de setembro da Semana Interna de Preven-ção de Acidentes do Trabalho (Sipat), promovida pela Plas-tipak Packaging da Amazônia Ltda. Este ano o evento teve como tema “Sustentabilidade, a qualidade de vida através da prevenção”.

Tendo à frente a Consultoria de RSE do SESI, que desenvol-veu programação dinâmica, a Sipat contou com o “Show do Conhecimento Sustentável”, palestra de sensibilização so-bre o consumo consciente e “Bingo dos Alimentos” .

Segundo a consultora do SESI, Clícia Tupinambá, as ati-vidades dinâmicas foram de-senvolvidas de acordo com a temática abordada pela empre-sa. “Queremos promover nos participantes a refl exão sobre atitudes conscientes e a impor-tância de manter a qualidade de vida com foco em todos os pilares da saúde, sem deixar de lado a responsabilidade com o meio ambiente”, revelou.

A gerente geral de RH da empresa, Maria Carolina Bonal-da, avaliou de forma positiva a apresentação desenvolvida pelo SESI. “As atividades foram realizadas de forma bastante descontraída, transmitindo os

CIN/AM dá aulas de ‘compras internacionais’

O Centro Internacional de Negócios do Amazonas (CIN/AM) realizou, em 3 de setem-bro, na Sala de Treinamento da FIEAM, curso abordando o tema “Compras Internacio-nais”, reunindo cerca de 30 representantes de empresas do Polo Industrial de Manaus (PIM). O curso foi realizado com o objetivo de qualifi car os participantes nos conhecimen-to fundamentais sobre opera-ção de importação, com carga horária de 8 horas.

O técnico em Comércio In-ternacional, Ângelo Lunardi, disse aos participantes que im-portar com segurança requer conhecimento universal relati-vo à operação. Para Lunardi, o domínio do idioma falado onde está localizada a empresa for-necedora não é o bastante. É necessário que o importador

conheça as peculiaridades da importação ressaltando as questões de segurança e pre-visibilidade. “As empresas im-portadoras devem se precaver dos transtornos, incluindo con-trato, prazo de entrega e segu-rança, principalmente”, disse. De acordo com o consultor, o contrato deve estipular multas e penalidades para o fornece-dor no caso do produto chegar com avarias ou fora do prazo, obrigando o fornecedor a ter mais cuidados.

Lunardi disse também que nas operações mais comple-xas, o importador poderá man-dar fazer uma inspeção prévia no próprio local de embarque para ter certeza de que o pro-duto embarcado é o que cons-ta no contrato. Para ele, é me-lhor optar por um acréscimo de até 0,5% nos custos do que

conteúdos de forma clara e su-cinta, devido ao pouco tempo para a realização da atividade em forma de jogos e dinâmi-cas”, disse.

Carolina Bonalda revelou que a Plastipak preza pela qua-lidade de vida e bem-estar de seus colaboradores, por isso

oferece ginástica laboral três vezes por semana, com dura-ção de 10 minutos por turno, campanha de vacinação uma vez por ano, e também progra-mas de saúde que abrangem avaliação física e exames para controle de colesterol, glicose e trigliceridios.

colocar cem por cento de risco na operação.

Com relação aos tributos, o técnico em Comércio Interna-cional, disse que a responsabi-lidade é do importador e que o frete diz respeito, em algumas situações, ao fornecedor, em

outras, ao importador.Ele disse que os procedimen-

tos para importação são basi-camente os mesmos, tanto faz importar gêneros alimentícios, como equipamentos, e que o ris-co é o mesmo, mas que maioria das operações é segura.

A consultora do SESI, Clícia Tupinambá, conduz atividade com colaboradores da empresa

O técnico em comércio internacional, Ângelo Lunardi, ministrou o curso no CIN/AM

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parceria

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Banco da Gente tem apoio do Sebrae/AMPrefeitura de Manaus passa a oferecer linhas de crédito às micro e pequenas empresas tendo o Sebrae como agente técnico

Sebrae no Amazonas assinou, em se-tembro, um convênio com a Prefeitura Municipal de Manaus (PMM) por meio

do qual os tomadores de microcrédito re-ceberão capacitação gratuita pelo Sebrae nas áreas de empreendedorismo e gestão. A partir do convênio, o Sebrae/AM passa a ser um agente técnico importante junto ao Banco da Gente, criado pelo governo muni-cipal para oferecer linhas de crédito aos diri-gentes de microempresas (MEs) e empresas de pequeno porte (EPPs) a juros bem abaixo do percentual praticado pelo mercado.

“O Sebrae será um parceiro importan-te para o sucesso do Banco da Gente. Eu quero fazer um agradecimento especial ao Sebrae, e também ao Banco do Brasil, pois será com a ajuda deles que vamos oferecer condições para o pequeno empreendedor gerar renda e emprego na cidade”, declarou o prefeito de Manaus, Amazonino Mendes, durante a solenidade de criação do Banco da Gente. A solenidade reuniu representan-

tes das entidades de classe, empresários, secretários de governo e vereadores.

O diretor-superintendente do Sebrae/AM, Nelson Rocha, parabenizou a iniciativa do prefeito de Manaus e ressaltou que o Sebrae vai atuar como um agente de orientação e preparação do tomador do empréstimo. “O Banco da Gente é importante por três fato-

res principais: garante acesso a crédito; pro-move capacitação dos empresários e fomen-ta os pequenos negó-cios”, disse.

Segundo informou o titular da Secretaria Municipal de Projetos Especiais e Gestão Tecnológica (Semtec), Sidney Leite, órgão res-ponsável pela adminis-tração dos contratos de fi nanciamento, o Banco

da Gente inicia suas atividades com um capital de R$ 15 milhões. As linhas de crédito variam de R$ 5 mil a R$ 20 mil e poderão ser pagas em até 24 parcelas, com juros de 6% ao ano. O recurso, que é destinado a compra de má-quinas e equipamentos e para capital de giro, é oriundo do Fundo Municipal de Fomento à Micro e Pequena Empresa (Fumipeq). O fundo é composto por 1% de pagamento a prestado-res de serviço dos órgãos municipais. “Quando pensamos em criar o Banco da Gente, ime-diatamente lembramos do Sebrae, pois é um órgão especializado e tradicional no apoio ao empreendedor e, à medida que o tomador do empréstimo passa por um treinamento do Se-brae, ele está mais preparado para o merca-do”, disse Sidney Leite. Qualquer pessoa (física ou jurídica) pode acessar as linhas de crédito do Banco da Gente, mas o foco mesmo são fei-rantes, ambulantes, costureiras, entre outros. A única restrição é que o solicitante não tenha o nome restringido por estar no cadastro do SPC ou Serasa.

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Com a ajuda do Sebrae e Banco do Brasil vamos oferecer condições para o pequeno empreendedor gerar renda e emprego na cidadeAmazonino Mendes

O prefeito Amazonino Mendes (esq.) assina convênio que torna o Sebrae/AM agente técnico junto ao banco

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so serviu para relembrar comandos e pro-cedimentos indispensáveis no dia a dia do operador de pontes rolantes e que tornam o serviço seguro e efi ciente. Há 22 anos na empresa, Brandão ressalta a importância dos treinamentos tanto para o trabalhador quanto para o empregador.

O supervisor de Recursos Humanos da

Moto Honda, Satoshi Miki, citou o fundador da empresa, Soichiro Honda, que em 1948 já alertava para a po-lítica de treinamento de seus funcionários na área de segurança no trabalho. Miki res-salta a responsabili-dade da multinacio-nal ao se adequar à legislação do Ministé-rio do Trabalho e Em-prego, dispondo de um ambiente seguro e saudável ao traba-

lhador, bem como seguir os procedimentos corretos de içar e transportar cargas com ponte rolante.

Miki comenta que a parceria da Moto Honda com o SENAI é uma tradição positiva, trazendo inúmeros benefícios, como qualifi -cação e segurança do funcionário, procedi-mentos padronizados e maior produtividade.

cargas

Colaboradores da Moto Honda durante treinamento em acordo com a NR 11

SENAI faz o primeiro curso para operadores de empilhadeira e ponte rolante SENAI Amazonas ofereceu, em setembro, na Moto Honda da Amazônia, o primeiro treinamento para operadores de empi-

lhadeira e ponte rolante, em acordo à Norma Reguladora (NR) 11, que trata do Transporte, Movimentação, Armazenagem e Manuseio de Materiais. O curso atende às exigências legais relativas à segurança do trabalho.

Com 20 horas de duração, o curso passa procedimentos, comandos, sinais prioritá-rios para executar os serviços de movimen-tação de cargas, treinamentos fundamen-tais que podem evitar acidentes graves no ambiente de trabalho.

“A proposta do curso é treinar e atualizar os funcionários da Moto Honda na NR 11, norma que indica a necessidade de capaci-tação do operário, resguardando a sua se-gurança e os cuidados com a utilização dos equipamentos de proteção, transporte e ma-nobras das cargas e manutenção, inspeção e conservação do equipamento”, explicou o instrutor Carlos Liberato, do SENAI.

Para o especialista em fermentaria da Moto Honda, Augusto Brandão, 42, o cur-

Moto Honda recebe treinamento em segurança no trabalho

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SENAI certifi ca 12 caldeireiros da construção civilO SENAI Amazonas formou mais uma tur-

ma de caldeireiros no Estado, desta vez, em parceria com o Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias da Construção Civil e Montagem do Estado do Amazonas (Sintracomec). Os cer-tifi cados foram entregues no fi nal de setembro a 12 trabalhadores, na sede do sindicato, no bairro Santo Antonio, zona Oeste.

Formados pelo Centro de Exames e Qualifi -cação (Cequal), unidade móvel do SENAI/AM mantida em conjunto com a Associação Brasi-leira de Manutenção (Abraman) e Petrobras, os trabalhadores foram aprovados nos exames de conhecimento e habilidades de caldeireiro de manutenção nível 1 e de caldeireiro montador.

Para o diretor regional do SENAI/AM, Alde-murpe Barros, a certifi cação oferecida pela instituição em parceria com a Petrobras e

manutenção

Abraman, torna o trabalhador mais competi-tivo e valorizado no mercado de trabalho. “É importante para o reconhecimento daquele profi ssional que não teve oportunidade de re-alizar curso de qualifi cação ou técnico. Com a certifi cação, esse trabalhador comprova co-nhecimentos adquiridos na prática da função,

Os caldeireiros certifi cados atuam na construção civil

além de elevar perspectiva de ascensão den-tro da empresa”, disse o diretor.

A parceria entre SENAI e Sintracomec favo-receu o trabalhador ao reduzir o valor tabelado da certifi cação, de R$ 950,00 para R$ 655,00. O sindicato contribuiu com R$ 300,00 por cada caldeireiro, e o restante do investimento foi pago pelo próprio trabalhador. A certifi cação da Abraman tem validade de 48 meses.

O coordenador do Cequal e instrutor do SE-NAI, Luiz Pinto, explicou que apenas 30% dos candidatos garantem a aprovação no primeiro exame de certifi cação, por ser avaliação séria, que tem a responsabilidade de atestar amplo domínio do profi ssional na área de caldeiraria. Segundo Pinto, o Cequal segue a meta de am-pliar o Programa Nacional de Qualifi cação e Certifi cação de Pessoal (PNQC).

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congresso

SESI promove primeiro congresso regional reunindo em Manaus 18 especialistas em Saúde, Segurança e Meio Ambiente no trabalho

anuário do mercado de trabalho de 2007 do Ministério da Previdência So-cial aponta que o Amazonas contabilizou

8.764 vítimas de acidentes no ambiente de trabalho. Esse dado dá ao Estado o 2º lugar na região Norte nesse tipo de acidente.

“A maioria desses acidentes, no entanto, poderia ser evitada se o responsável pelo serviço programasse corretamente a obra e as necessidades de equipamento de prote-ção para seus trabalhadores”, afi rmou o au-ditor do trabalho, Gianfranco Pampalon, em palestra no 1º Congresso Regional do SESI de Saúde, Segurança e Meio Ambiente, rea-lizado de 16 a 18 de setembro, no Clube do Trabalhador do Amazonas, e que abordou, entre outros assuntos, a prevenção de aci-dentes na construção civil.

Convidado pelo SESI entre especialistas de todo o país, Papalon é auditor da Supe-rintendência Regional do Trabalho e Empre-go de São Paulo. Para ele, as empresas não planejam fracassar nesse quesito, mas aca-bam fracassando por não planejar.

“É importante disseminar a prática da segurança como responsabilidade social do empregador, empregado e sociedade em geral. Se todos pensarmos em segurança no trabalho, a indústria brasileira se tornará mais competitiva”, disse o auditor, depois

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Diagnóstico em Saúde, Segurança e Meio Ambiente

ção brasileira da valorização da saúde ocu-pacional. Autor de vários livros abordando o assunto, Kiwuitko apresentou balanço dos dois anos da legislação que contempla o Seguro de Acidente do Trabalho (SAT), o Fator Acidentário de Prevenção (FAP) e o Nexo Técnico Epidemiológico Previdenciário (NTEP). “A maioria das empresas cumpre os programas apenas por mera formalidade legal, não se importando com as condições de trabalho, riscos ambientais e agravos da saúde do trabalhador”, disse o médico otor-rinolaringologista.

Depois de três dias de discussões, com a participação de 18 especialistas abordan-do, além da questão da segurança, a gestão ambiental da indústria, a prevenção do cân-cer no ambiente de trabalho e a ergonomia, entre outros, o diagnóstico do Congresso é que o desenvolvimento de um Estado sem a visão da sustentabilidade quanto à saúde, segurança e meio ambiente é uma política pública fadada ao fracasso.

Doutor em Saúde Pública, o médico René Mendes fez palestra sobre trabalho seguro e saudável nas empresas

de exibir vídeos mostrando exemplos de acidentes de trabalho gerados pela falta de atenção, informação, cuidados pessoais e negligência com a legislação.

Outro especialista, o médico Airton Kiwui-tko aconselhou a disseminação na popula-

O auditor Gianfranco Pampalon recomendou que se dissemine a segurança como responsabi-lidade social

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O superintendente do SESI, Luiz Alberto Medeiros, falou a respeito do trabalho desenvolvido pela instituição

Atenção ao homem no ambiente de trabalhoUma ferramenta importante para aten-

der ao Decreto 6.042, que trata do SAT, FAP e NTEP, e implantar soluções no dia a dia das empresas, é o estudo ergonômico que contribui para a produtividade ao propor adequação das operações, disposição de móveis e equipamentos, postura e rotina no ambiente de trabalho.

“Não existe problema de ergonomia e sim de organização, design e arquitetura. Por isso que o estudo da ergonomia é mul-tidisciplinar, envolvendo a gestão de várias atividades da empresa com objetivo de pro-mover as mudanças necessárias e trazer qualidade de vida aos trabalhadores”, disse o arquiteto e urbanista Marcelo Silva.

O mestre em Higiene Ocupacional e presidente da Associação Brasileira de Hi-gienistas Ocupacionais, Marcos Domingos, chamou atenção para necessidade de trei-namento de equipe com objetivo de desper-tar nos trabalhadores a visão clínica dos ris-cos de acidentes no ambiente de trabalho.

“O trabalhador é regido por leis que ga-rantem a sua integridade física e mental, mas para que a legislação seja cumprida é nosso dever exigir, implantar e executar tais normas”, disse Domingos.

A auditora fi scal do Ministério do Traba-lho e Emprego, Rosângela Lopes, informou

que no próximo concurso do Ministério se-rão disponibilizadas 324 vagas de auditor fi scal do trabalho, sendo 30 destinadas ao Amazonas devido ao elevado número no Es-tado de LER/DORT, lesão por esforço repe-titivo e distúrbio osteomuscular relacionado ao trabalho.

“Quem está doente são os postos de tra-balho, ocasionando o surgimento de várias

enfermidades no trabalhador. As disposi-ções das máquinas, os espaçamentos, pe-sos e os movimentos repetitivos devem ser bem avaliados para preservar a saúde do trabalhador quanto a LER/DORT”, disse Ro-sângela, destacando que o Amazonas será o Estado que receberá mais vaga de auditor no próximo concurso para acompanhar essa fi scalização nas fábricas do PIM.

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SESI investeem prevenção

O superintendente do SESI/AM, Luiz Alber-to Medeiros, disse, durante o Congresso, que as atividades destinadas à melhoria contínua do ambiente de trabalho e dos trabalhadores fazem parte da missão da instituição, de seus programas destinados à indústria, como o “In-dústria Saudável”, de palestras, seminários, fóruns e congressos.

“O SESI desenvolve campanhas e eventos de conscientização sobre ações que geram a qualidade de vida do trabalhador e de seus dependentes, incluindo também os cuidados relativos ao meio ambiente e responsabilida-de social”, esclareceu Medeiros.

Entre os 18 especialistas reunidos pelo SESI, no Congresso, foi importante a participa-ção do mastologista e cirurgião oncoplástico Luciano Brandão, e do urologista Helisandro Brandão, coordenadores dos programas “Saú-

de da Mulher” e “Homem Saudável”, respecti-vamente, desenvolvidos pelo SESI Amazonas. Os dois médicos apresentaram em suas pa-

lestras as “ações preventivas como fator de re-dução das patologias relacionadas ao câncer no ambiente do trabalho”.

O mestre em higiene ocupacional, Marcos Domingos, disse que é preciso despertar no trabalhador visão clínica

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pqa 2009

Empresas levam torcida para acompanhar apresentação na Mostra de Gestão e Melhorias para a Qualidade

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VEJA AS ORGANIZAÇÕES PREMIADAS NO PQA 2009MODALIDADE GESTÃOTROFÉU OUROCATEGORIA MÉDIA ORGANIZAÇÃO• CAIXA ECONÔMICA FEDERAL – AGÊNCIA DE FILIAL – FGTS MANAUS

TROFÉU PRATACATEGORIA MÉDIA ORGANIZAÇÃO• FEMSA CERVEJARIA BRASIL

TROFÉU BRONZECATEGORIA ADMINISTRAÇÃO DIRETA• CENTRO DE INSTRUÇÃO DE GUERRA NA SELVA – CIGS

CATEGORIA EDUCAÇÃO• ESCOLA ESTADUAL PEDRO DOS SANTOS• ESCOLA ESTADUAL ARAÚJO FILHO• ESCOLA ESTADUAL PRINCESA ISABEL

TROFÉU DESTAQUECATEGORIA COM FINS NÃO LUCRATIVOS• SECRETARIA DE ESTADO DE PLANEJAMENTO E DESENVOLVIMENTO ECONÔMICO – SEPLAN

MODALIDADE PROCESSOMEDALHA DE OUROCATEGORIA GRANDE INDÚSTRIA• HONDA COMPONENTES DA AMAZÔNIA LTDA• PANASONIC DO BRASIL LTDA• SONY BRASIL LTDA

• SAMSUNG ELETRÔNICA DA AMAZÔNIA• THOMSON MULTIMÍDIA LTDA

CATEGORIA MÉDIA INDÚSTRIA• PETROBRAS – REMAN• RECOFARMA INDÚSTRIA DO AMAZONAS LTDA• NIPPON SEIKI DO BRASIL LTDA• SODECIA DA AMAZÔNIA LTDA

CATEGORIA SERVIÇO/COMÉRCIO• ACTION PESQUISA DE MERCADO• CASA NORTE BRASIL

MEDALHA DE PRATACATEGORIA GRANDE INDÚSTRIA• MASA DA AMAZÔNIA LTDA• YAMAHA MOTOR DA AMAZÔNIA LTDA• MOTO HONDA DA AMAZÔNIA LTDA• BRASIL NORTE BEBIDAS LTDA

CATEGORIA MÉDIA INDÚSTRIA• HTA INDÚSTRIA E COMÉRCIO LTDACATEGORIA MICRO E PEQUENA INDÚSTRIA• CASA DAS MOLAS• SANAR CIDADANIA AMBIENTAL

CATEGORIA SERVIÇO/COMÉRCIO• ROLAPEÇAS COMÉRCIO E REPRESENTAÇÕES• CASA DO ELETRICISTA – CIDADENOVA

CATEGORIA GOVERNAMENTAL• TRIBUNAL DE JUSTIÇA DO ESTADO DO AMAZONAS

FIEAM promove festa da QualidadeInstituição prepara grande noite para entrega de troféus e medalhas da 9ª edição do Prêmio Qualidade Amazonas

FIEAM, por meio do seu Departamento de Assistência à Média e Pequena Indústria (DAMPI), e em parceria com o Sebrae/AM

entrega, com grande festa, dia 29 de outubro, no Diamond Center, troféus e medalhas aos 28 contemplados com o Prêmio Qualidade Amazonas (PQA) 2009. Entre os ganhadores, o destaque fi cou com a Caixa Econômica Federal – Gerência de Filial FGTS Manaus, troféu ouro na categoria Média Organização, modalidade Gestão, e com a Honda Componentes da Ama-zônia Ltda, maior pontuadora entre as cinco ganhadoras da medalha de ouro na categoria Grande Indústria, modalidade Processo. Além da medalha, essa modalidade oferece prêmio em dinheiro aos grupos vencedores.

Com base no Programa Qualidade Amazo-nas, o PQA foi instituído pela FIEAM, em par-ceria com o Sebrae Amazonas, em 1994, e vem desde então contribuindo para aumentar a qualidade e produtividade das organizações no Estado tornando-as mais competitivas. O prêmio é dividido em duas modalidades: Ges-tão e Processo. Na primeira, a organização como um todo é avaliada com base no Relató-

rio da Gestão. É dividida em quatro categorias: Grandes Organizações, Médias Organizações, Micro/Pequenas Organizações e Com Fins Não Lucrativos.

Na modalidade Processo, um grupo de tra-balho é avaliado com base num Relatório de Processo. É dividida em oito categorias: Gran-de Indústria, Média Indústria, Micro/Pequena Indústria, Serviço/Comércio, Governamental, Organização Com Fins Não Lucrativos, Educa-ção e Saúde.

Junto com a Honda Componentes, fi zeram jus à medalha de ouro, entre as grandes in-dústrias, a Panasonic do Brasil Ltda, a Sony do Brasil Ltda, a Samsung Eletrônica da Amazônia Ltda e a Thomson Multimidia Ltda.

A gerente da Filial FGTS Manaus, da

Caixa Econômica Federal, Camila Egger, foi quem apresentou para os juízes o projeto de sua organização na Mostra de Gestão e Me-lhorias para a Qualidade, entre os dias 16 e 18 de setembro, no Auditório da Suframa. Segundo ela, o prêmio é a coroação da evo-lução da fi lial da CEF na busca da excelência na gestão da qualidade.

A Secretaria de Estado de Planejamento e Desenvolvimento Econômico – Seplan estreou com o pé direito no PQA: recebeu troféu Des-taque na categoria Com Fins Não Lucrativos, modalidade Gestão, na faixa de pontuação em que se inscreveu.

Para a coordenadora do PQA, Erlen Monte-fusco, o resultado espelha a realidade do pro-cesso produtivo das indústrias amazonenses,

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Colaboradores da fi lial FGTS da Caixa Econômica feste-jam prêmio na modalidade Gestão do PQA

MODALIDADE GESTÃOTROFÉU OUROCATEGORIA MÉDIA ORGANIZAÇÃO• CAIXA ECONÔMICA FEDERAL – AGÊNCIA DE FILIAL – FGTS MANAUS

TROFÉU PRATACATEGORIA MÉDIA ORGANIZAÇÃO• FEMSA CERVEJARIA BRASIL

TROFÉU BRONZECATEGORIA ADMINISTRAÇÃO DIRETA• CENTRO DE INSTRUÇÃO DE GUERRA NA SELVA – CIGS

CATEGORIA EDUCAÇÃO• ESCOLA ESTADUAL PEDRO DOS SANTOS• ESCOLA ESTADUAL ARAÚJO FILHO• ESCOLA ESTADUAL PRINCESA ISABEL

TROFÉU DESTAQUECATEGORIA COM FINS NÃO LUCRATIVOS• SECRETARIA DE ESTADO DE PLANEJAMENTO E DESENVOLVIMENTO ECONÔMICO – SEPLAN

MODALIDADE PROCESSOMEDALHA DE OUROCATEGORIA GRANDE INDÚSTRIA• HONDA COMPONENTES DA AMAZÔNIA LTDA• PANASONIC DO BRASIL LTDA• SONY BRASIL LTDA

• SAMSUNG ELETRÔNICA DA AMAZÔNIA• THOMSON MULTIMÍDIA LTDA

CATEGORIA MÉDIA INDÚSTRIA• PETROBRAS – REMAN• RECOFARMA INDÚSTRIA DO AMAZONAS LTDA• NIPPON SEIKI DO BRASIL LTDA• SODECIA DA AMAZÔNIA LTDA

CATEGORIA SERVIÇO/COMÉRCIO• ACTION PESQUISA DE MERCADO• CASA NORTE BRASIL

MEDALHA DE PRATACATEGORIA GRANDE INDÚSTRIA• MASA DA AMAZÔNIA LTDA• YAMAHA MOTOR DA AMAZÔNIA LTDA• MOTO HONDA DA AMAZÔNIA LTDA• BRASIL NORTE BEBIDAS LTDA

CATEGORIA MÉDIA INDÚSTRIA• HTA INDÚSTRIA E COMÉRCIO LTDACATEGORIA MICRO E PEQUENA INDÚSTRIA• CASA DAS MOLAS• SANAR CIDADANIA AMBIENTAL

CATEGORIA SERVIÇO/COMÉRCIO• ROLAPEÇAS COMÉRCIO E REPRESENTAÇÕES• CASA DO ELETRICISTA – CIDADENOVA

CATEGORIA GOVERNAMENTAL• TRIBUNAL DE JUSTIÇA DO ESTADO DO AMAZONAS

FIEAM promove festa da Qualidade

com empresas que tornaram-se referência para outras organizações. “Esse foi o motivo de trazermos três juízes de fora do Estado para que vissem que temos aqui no Amazonas organizações que são referência em nível até mundial tanto na questão do trabalho, na orga-nização e modelo de gestão”, disse.

Processos de produção

Detentora da maior pontuação na mo-dalidade Processo, a Honda Componentes apresentou no PQA 2009 um projeto visando melhorar o desempenho de uma máquina que representava um gargalo num dos seus pro-cessos de produção. Segundo o colaborador Alonso de Souza, chefe de manutenção da em-

cesso, os juízes premiaram ainda projetos para “reduzir o índice de defeito interno” (Sony), “au-mentar a capacidade de linha de produção” (Samsung); ou “implantar mecanismo de ava-liação de desempenho” (Petrobras). A Action Pesquisa de Mercado levou a medalha de ouro na categoria Serviço/Comércio pelo projeto “A Logística nos Processos de Pesquisas Eleito-rais Encadeados no Estado do Amazonas”.

Apesar dos efeitos da crise sobre a eco-nomia do Amazonas, a FIEAM superou a meta de inscrições em 2009, batendo na casa das 50 empresas concorrentes. Segun-do Erlen Montefusco, o maior diferencial da edição deste ano foi um acréscimo de 30% de organizações novas, a maioria delas in-dústrias, o que, segundo ela, demonstra a grande credibilidade da premiação.

De acordo com a coordenadora geral do DAMPI, Salete Braga, só de ter a coragem de apresentar suas organizações perante a so-ciedade, num processo de avaliação como o PQA, todas as candidatas do prêmio podem se considerar vencedoras. “Nós do PQA estamos felizes e com o sentimento do dever cumprido por atingirmos a missão do prêmio”, disse Sa-lete emocionada.

presa, a simples instalação de um dispositivo resultou na redução de um turno de trabalho, entre outros benefícios para a empresa.

Já o prêmio da Panasonic foi dirigido à equi-pe que conseguiu aumentar a produtividade das placas de LCD. No processo de “brainstor-ming”, a equipe identifi cou o principal entrave da produção: o tempo de gravação das placas. A equipe investiu R$ 944,00 na aquisição de um programa de aceleração de gravação que mudou de 5 minutos para 54 segundos o tem-po de gravação de uma placa de LCD. Com esse processo foi possível aumentar a produ-ção de 450 para 700 placas diárias, o que ga-rantiu oportunidade de vendas de R$ 1 milhão ao mês à Panasonic.

Entre os 25 fi nalistas da modalidade Pro-

Colaborador da Honda Componentes apresenta projeto que obteve pontuação máxima na modalidade Processo

Salete Braga, coordenadora do DAMPI: missão cumprida

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comércio eletrônico

O comércio eletrônico deve fechar o ano com uma alta de até 25% em relação ao movimento do ano passado

estudante Florence Fleck, 14, é exemplo para muitos empreendedores, principal-mente para os que ainda não desperta-

ram para as oportunidades de negócios pela internet. Desde os 12 anos de idade, a menina fatura um ‘dinheirinho’ com os colegas de aula intermediando compras via web. Segundo o consultor da Câmara Brasileira de Comércio Eletrônico (Camara-e.net), Adilson Flausino, mais de 85% do comércio via internet é domi-nado por pouco mais de 20 grandes empresas e organizações.

“As micro e pequenas empresas precisam ‘ocupar’ o grande mercado que é oferecido pela internet”, recomenda Adilson Flausino. O consultor, assim como a adolescente Florence, foi um dos palestrantes do “Ciclo de Seminários - Comércio Eletrônico para Micro e Pequenas Empresas”, realizado, em setembro, na sede do Sebrae no Amazonas, pela Camara-e.net em parceria com o Sistema Correios e Gover-no Federal. De acordo com Flausino, existem, hoje, mais de 60 mil lojas virtuais (com página na internet) no Brasil e cerca de 10 mil páginas semelhantes a shopping center.

“As micro e pequenas empresas precisam ter ousadia para conquistar novos clientes e estes novos clientes podem estar em qualquer lugar e podem comprar a qualquer hora, se

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A hora e a vez dos pequenosSebrae Amazonas sedia ciclo de seminários para estimular pequenos empresários a aderirem ao e-commerce

Bolsa de Negócios amplia mercadosO técnico da Unidade de Acesso a Mer-

cado do Sebrae/AM, Jenner Pinheiro, orien-ta que o Sebrae oferece aos empreendedo-res de todo o Brasil a Bolsa de Negócios, uma espécie de central de comércio onde qualquer empresa pode vender ou comprar produtos e serviços. No Amazonas, somen-te 200 fazem parte da Bolsa de Negócios. “A Bolsa é aberta a todos. Esperamos que as empresas de pequeno porte do nosso Estado aproveitem mais oportunidades de mercado”, convida.

O cadastro na Bolsa de Negócios é gra-tuito. No site, há informações gerais sobre o funcionamento do sistema e a forma de cadastro. A Bolsa de Negócios do Sebrae foi apresentada durante o Ciclo de Seminários. O endereço é www.bolsa.sebrae.com.br. Ao se cadastrar no sistema, as empresas têm a oportunidade de ampliar parcerias, identi-fi car ofertas de compra e venda de produtos e serviços, aumentar sua competitividade e a participação no mercado. Tudo on-line, de forma fácil e ágil.

pensarmos no poder extraordinário da inter-net”, completa.

Ousadia é o que não falta para Florence Fleck, que, depois de despertar a curiosidade na escola com os produtos que comprava pela internet, passou a fazer encomendas para os colegas.

“A menina Florence Fleck é um exemplo de ousadia e de visão de futuro. Ela pensa como gente grande. O mercado eletrônico é dos mais promissores da atualidade”, elogiou Adilson Flausino. Segundo a Camara-e.net, o comércio eletrônico para este ano deve subir de 20% a 25% em relação a 2008.

Também participaram como conferencistas do Ciclo de Seminários os representantes dos Correios, Terra, UOL, Banco do Brasil, Clearsa-le, Intel, Google, Verisign. O diretor-técnico do

Sebrae/AM, Maurício Aucar Seffair, disse que o Sebrae decidiu apoiar o evento porque tra-balha a inserção das micro e pequenas empre-sas no e-commerce, e isso é importante para a missão do Sebrae que é promover o desen-volvimento sustentável das micro e pequenas empresas. “Eventos desse porte são importan-tíssimos para quem quer se manter no merca-do e continuar competindo no mundo globali-zado”, disse o diretor.

Como entrar no e-commerce

Participar do comércio eletrônico não re-quer altos investimentos, revela o consultor da Camara-e.net, Adilson Flausino. Segundo ele, após a instalação dos equipamentos e pontos de internet, a manutenção com o serviço de oferecer produtos e serviços via internet é de cerca de R$ 200.

Conforme orientou, a primeira coisa a fazer é buscar mão de obra especializada na implan-tação do serviço. Em seguida, faz-se necessá-rio fi rmar parceria com os Correios, que serão responsáveis pela entrega, no caso de produ-tos. Depois, é preciso contatar as operadoras de cartão de crédito.

O empresário Joel Lima, 37, sócio-proprie-tário da Minas Marketing Veterinária Agronegó-cio, empresa que oferece consultoria técnica, criou um site para oferecer os serviços da em-presa, mas ainda não o utiliza. “Por enquanto, apenas divulgamos informações e oferecemos nossos serviços”, disse.

olimpíada do conhecimento

Alunos de Mecatrônica montam linha de produção automatizada durante prova na estapa estadual da Olimpíada

m setembro começou mais uma etapa na preparação dos alunos de 14 ocupações profi ssionais classifi cados no primeiro

simulado da Olimpíada do Conhecimento – etapa estadual. Até fevereiro de 2010, esses 16 alunos – Mecatrônica é disputa-da em duplas, e Fresagem a CNC ainda tem dois candidatos concorrendo à única vaga – serão submetidos a provas tecnológicas mensais para medir seu desempenho técni-co e emocional.

De acordo com a coordenadora da eta-pa estadual da OC, Socorro Butel Tavares, nas provas tecnológicas, o aluno que não alcançar notas acima de 80% na somatória do planejamento, processo e execução do produto (ou serviço, dependendo da nature-za da ocupação) estará fora da competição nacional.

O SENAI Amazonas pretende levar para a 6ª edição da Olimpíada do Conhecimento, que acontece entre os dias 9 e 14 de março de 2010, no Rio de Janeiro, competidores

E

Alunos do SENAI passam por provas tecnológicas mensais Alunos inscritos em 14 ocupações, na etapa estadual da Olimpíada, são submetidos a exames a cada mês

Brasil em 4º no WorldSkills 2009O Brasil conquistou o 4º lugar no Worl-

dSkills 2009, maior torneio de educação pro-fi ssional do mundo, com quatro medalhas de ouro, quatro de prata, duas de bronze e cinco diplomas de excelência. O torneio foi realizado em Calgary, no Canadá, e colocou a equipe brasileira, formada por alunos do SENAI de sete Estados e do Distrito Federal, atrás apenas da Coréia do Sul (524.62), Suí-ça (520.09) e Irlanda (519.64). Com 519.20 pontos, o Brasil superou países como Esta-dos Unidos, Alemanha, Japão e Canadá.

O presidente da FIEAM, Antonio Silva, que integrou a delegação empresarial no torneio, destacou que embora o Brasil tenha fi cado na

4ª colocação – em Shizuoka (Japão), em 2007, a equipe alcançou o 2º lugar –, a equipe bra-sileira foi melhor em saldo de medalhas, pois este ano recebeu duas a mais de ouro e uma a mais de prata. “O resultado indica que esta-mos no caminho certo e nos estimula a investir cada vez mais na educação profi ssional”, disse Antonio Silva.

Participaram da comitiva da FIEAM, além do presidente Antonio Silva, os vice-presi-dentes Wilson Périco e Américo Esteves, o conselheiro Moyses Israel, e o empresário José Nasser, vice-presidente da Confedera-ção Nacional da Indústria (CNI).

Os alunos do SENAI receberam a creden-

nas ocupações de Eletricidade Predial, Ele-trônica Industrial, Mecatrônica, Tecnologia da Informação, Desenho Mecânico em CAD, Ferramentaria, Fresagem a CNC, Mecânica Diesel, Tornearia a CNC, Tornearia Mecâni-ca, Construção em Alvenaria (Pedreiro), Mar-cenaria, Confecção do Vestuário e Mecânica

de Refrigeração.Pela primeira vez, o SENAI vai organizar,

junto com a Olimpíada do Conhecimento, o AmericaSkills, que é inspirado na compe-tição mundial WorldSkills e deve atrair ao Brasil jovens competidores de todo o conti-nente.

Antonio Silva (esq.) liderou comitiva a Calgary, Canadá

cial para participar do WorldSkills 2009 ao vencer em sua respectiva ocupação a Olim-píada do Conhecimento 2008, disputada nos Estados do Paraná, Santa Catarina e Rio Grande do Sul.

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qualifi cação

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SENAI forma garçons para turismoJunto com DIP e Adeis, SENAI/AM formou 29 profi ssionais para o segmento de hotelaria

s 29 alunos do Curso de Garçom, do SENAI, passaram pela “prova dos nove” quando foram apresentados ao setor

de bebidas e alimentos do Tropical Hotel Manaus, no último dia de aula, em 2 de setembro. Aproveitaram a visita para colo-car em prática – em grande estilo – o que aprenderam nas 80 horas de qualifi cação. O curso, oferecido por meio de parceria com o Departamento Integrado de Polícia (DIP) e Associação para o Desenvolvimento Integra-do e Sustentável (Adeis), tem como proposta proporcionar ao aluno competências e habi-lidades às atividades de garçom em esta-belecimentos hoteleiros e similares. Escola responsável pelo curso, o Centro de Ações Móveis e Comunitárias, o CAMC/SENAI, cer-tifi cou em setembro 291 alunos em outros 13 cursos (ver texto ao lado).

O garçom recém-formado Manoel Estevo, 36, foi um dos participantes que se desta-caram no decorrer do curso. Desempregado havia quatro meses, o ex-motorista de uma empresa do Polo Industrial de Manaus ga-nhou R$ 750,00 mensais durante um ano e meio até decidir mudar de profi ssão.

“O SENAI nos apresentou um curso com-pleto de garçom, onde pude aprender como servir os clientes, preparar cardápio, arrumar mesa e acessar informações específi cas de bar. Com todo esse conteúdo profi ssional a minha expectativa é melhorar de vida e dar mais condições a minha família”, comentou Manoel Estevo.

No Tropical Hotel, o gerente da área de bebidas e alimentos, Sydney Contesse, não poupou elogios às habilidades dos alunos, e demonstrou interesse em manter contatos com os mesmos para futuras possibilidades de contratação.

A instrutora do SENAI/AM, Neuza Pru-dêncio, ressalta que a profi ssão de garçom possui teto salarial de R$ 780,00, mais os 10% do atendimento. Segundo a instrutora, os benefícios da profi ssão não param por aí. “É dinâmica e proporciona ao profi ssional in-teração com pessoas de diferentes culturas,

Os alunos passaram pela “prova dos nove” no setor de bebidas e alimentos do Tropical Hotel Manaus

CAMC certifi ca 700 alunos até setembro

Nos nove primeiros meses do ano, o CAMC/SENAI promoveu cerca de 40 cur-sos de qualifi cação profi ssional gratuitos, certifi cando 700 alunos por intermédio dos convênios com diferentes organizações não-governamentais, públicas e privadas. Só em setembro, foram formadas 291 pessoas nos cursos de garçom, modista costureiro (linge-rie e moda praia), movimentação de produtos perigosos (MOPP), confeiteiro industrial, ope-rador de empilhadeira, boas práticas de refri-geração, confeiteiro de tortas fi nas, direção defensiva, padeiro, pizzaiolo, café regional, mecânico de motor de popa e reparador de condicionadores de ar.

Em parceria com a Secretaria de Estado de Justiça e Direitos Humanos (Sejus), o Centro certifi cou, também, no dia 25 de setembro, 14 internos do Complexo Penitenciário Anísio Jobim (Compaj), no Curso de Pequenos Obje-tos de Madeira. Foram 160h de aulas teóricas e práticas que capacitaram os alunos para a produção de objetos de madeira, como ban-dejas, pilões, porta-jóias e farinheiras.

Segundo a coordenação do CAMC, até dezembro serão disponibilizadas 673 vagas distribuídas entre os cursos de informática, confeiteiro, preparador de café regional, cozi-nheiro industrial, entre outros.

o que permite ampliar sua visão do mundo”, disse a instrutora.

Segundo o coordenador de relações com o mercado do SENAI/AM, Sérgio Furtado, em setembro, outras duas turmas de gar-çom estavam em andamento com previsão de certifi car mais 30 alunos. As próximas turmas desse curso estavam previstas para a segunda quinzena de novembro.

Alunos receberam treinamento na área da piscina

O

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Banco da Gente tem apoio do Sebrae/AM

ras do PSQT em 2008, e empresas que foram analisadas pelo modelo de investigação apre-ciativa, uma metodologia desenvolvida por um dos precursores do movimento BAWB.

As empresas representantes do Amazonas foram a Arosuco Aromas e Sucos Ltda, Impres-sora Amazonense Ltda, Nokia do Brasil Tec-nologia Ltda, além da Recofarma Indústria do Amazonas Ltda, selecionada para participar do evento por meio da “investigação apreciativa”.

A gerente do Núcleo de Responsabilidade Social Empresarial do SESI Amazonas, Simô-nica Sidrim, que participou do Fórum repre-sentando o departamento regional, avaliou

de forma positiva a participação das em-presas do Estado no evento, pois, segundo ela, apresentaram excelentes cases de práticas de RSE, mos-trando que a temática já está sendo incorpo-rada na gestão em-presarial da região. “Considerei o evento uma excelente opor-tunidade para troca de experiências na área, principalmente entre as empresas da região Norte que mui-

tas vezes não têm espaço para isso”, afi rmou. Simônica revelou que há previsão de que

Manaus venha a sediar a próxima edição do BAWB, em 2010. “Temos como proposta reali-zar o evento em agosto, onde o Fórum seria in-cluído na programação de comemoração dos 50 anos da FIEAM”, disse.

O presidente da FIEPA, José Conrado San-tos, afi rmou que é consenso entre as indústrias da Amazônia a inclusão da sustentabilidade no processo produtivo. “O setor industrial é à base das inovações tecnológicas e tem mostrado que trabalha com inteligência para desenvol-vê-las”, afi rmou.

fórum mundial

Sustentabilidade com lucro SESI apresenta no Fórum BAWB, realizado em Belém, “cases” de boas práticas de sustentabilidade de empresas do Amazonas

s empresas vencedoras do Prêmio SESI Qualidade no Trabalho (PSQT), no Ama-zonas, em 2008, apresentaram cases de boas práticas de sustentabilidade no Fó-

rum Global BAWB (Business as Agent of World Benefi t), realizado no período de 14 a 16 de se-tembro, na Estação das Docas, em Belém (PA).

O evento, promovido pela primeira vez na região Norte, pelo Departamento Nacional do SESI, SESI Pará e Federação das Indústrias do Estado do Pará (FIEPA), tem como objetivo dis-seminar experiências inovadoras de empresas através de práticas de sustentabilidade para se manterem produtivas na Amazônia, com medidas para preservação do meio ambiente.

Com base no nome em inglês – em tradu-ção para o português, BAWB quer dizer “em-presas que lucram e benefi ciam o mundo” - o evento teve como tema principal “Como a Sus-tentabilidade Agrega Valor aos Negócios”.

Durante o Fórum foram apresentados 27 cases de empresas da região Norte vencedo-

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Costa Rica dá lições de ‘Turismo Verde’

Uma comitiva formada por representantes da Federação das Indústrias do Estado Ama-zonas (FIEAM) e de federações de outros es-tados participou, em setembro, em San José, na Costa Rica, do Seminário sobre Boas Prá-ticas em Turismo Sustentável, promovido pela Rainforest Alliance, uma das maiores agências do chamado turismo verde. O seminário teve caráter de treinamento e foi desenvolvido du-rante sete dias.

De acordo com a gerente do Núcleo de

Responsabilidade Social Empresarial do SESI Amazonas, Simônica Sidrim, que participou como convidada, essa foi a primeira vez que uma equipe de técnicos brasileiros ligados à área de turismo e responsabilidade social par-ticipou de um seminário dessa natureza, volta-do à difusão das boas práticas do turismo sus-tentável, envolvendo quatro requisitos básicos: o ecologicamente correto, o economicamente

viável, o socialmente justo e o culturalmente aceito.

O diretor-geral do Instituto Estrada Real, organização não-governamental ligada à Fede-ração das Indústrias de Minas Gerais (FIEMG), Baque Vladimir, um dos líderes da delegação brasileira, disse, em entrevista pelo telefone, que a expectativa é que os membros da missão possam “aprender e apreender” os conceitos atuais de turismo sustentável, na teoria e na prática. “A idéia é difundir esses conceitos no Brasil assim que retornarmos, permitindo que a atividade turística em nosso país assuma ca-racterísticas politicamente corretas”, disse ele.

Da comitiva, também participam represen-tantes da Federação das Indústrias do Mato Grosso do Sul (FIEMS), do Espírito Santo (FIN-DES), do SESI Minas Gerais, e Instituto Rota Imperial do Espírito Santo.

seminário

Brasileiros foram apresentados ao novo conceito

Fórum Mundial BAWB foi realizado pela primeira vez na região Norte

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serviço

Instrutor do SENAI mostra peça de encaixe (espigas) de móveis produzida no Laboratório de Madeira Móvel do CIET

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SENAI tem opções em STT para indústria moveleiraLaboratório de Madeira Móvel foi idealizado para promover o desenvolvimento sustentável do setor

SENAI Amazonas anunciou, em se-tembro, os novos serviços técnicos e tecnológicos (STT) oferecidos pelo Centro

Integrado de Educação do Trabalhador (CIET/SENAI) por meio do Laboratório de Madeira/Móvel, inaugurado em maio deste ano. A nova unidade foi idealizada para promover o desen-volvimento sustentável do setor moveleiro, capacitando profi ssionais e prestando STT às marcenarias e pequenas fábricas de móveis.

De acordo com o coordenador de Relações com o Mercado do CIET, Eduardo Matos, o investimento empregado na construção do ambiente, aquisição de equipamentos e trei-namento de técnicos e instrutores estava esti-mado em R$ 500 mil. Na primeira semana de setembro, o laboratório recebeu a máquina respigadeira semi-automática, no valor de R$ 47.600, com capacidade para produzir 700 espigas (peças de encaixe) por hora.

Na avaliação do instrutor de marcenaria do CIET/SENAI, José Alan Moreira, a máquina é um equipamento que comporta tecnologia de ponta na produção dessas peças que são predominantes nos móveis de madeira. Na maioria das marcenarias de pequeno porte e até nas tradicionais, a produção de espigas é artesanal, acarretando demora na entrega do serviço.

“Para atender a esses clientes, o CIET irá oferecer serviço técnico especializado ope-racional, possibilitando a utilização do labo-ratório para agilizar o processo produtivo de espigas”, apontou José Alan.

Outras linhas de STT do CIET são as asses-sorias técnicas e tecnológicas que contem-plam a indústria moveleira no que diz respeito à gestão empresarial, processo produtivo, se-gurança do trabalho e meio ambiente.

Eduardo Matos confi rmou o início das ações de STT em marcenaria para o mês de outubro quando todos os equipamentos

estiverem instalados e em perfeito funciona-mento. O coordenador lembra que os serviços abrangem também as áreas de afi ação de ferramenta, planejamento de corte, prototipa-gem de produto, além do acompanhamento e orientação da equipe técnica do SENAI Ama-zonas.

“Apoiar a cadeia da indústria da constru-ção civil com educação integrada, por meio do ensino básico e profi ssional, e da prestação de STT, faz parte da missão do SENAI Amazo-nas”, concluiu Matos.

Mais informações sobre STT no CIET po-dem ser obtidas no próprio Centro, na Aveni-da Rodrigo Otávio, 510, Distrito Industrial, ou pelo telefone 3614-5906.

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Outros serviços oferecidos ao PIM

O SENAI Amazonas está estruturado para atender mais de 10 segmentos da indústria, com capacidade de promover soluções em eletricidade, eletrônica, telecomunicação, au-tomação, tecnologia da informação, metrolo-gia, gás natural, refrigeração, metal-mecânica, construção civil, alimentos, panifi cação, con-fecção do vestuário e madeira/mobiliário.

“Com o desenvolvimento das atividades de educação e serviços técnicos e tecnológicos, o SENAI contribui com o potencial de inova-ção tecnológica do Brasil e amplia o poder de competitividade das indústrias nacionais no mercado globalizado”, disse o coordenador de Tecnologia e Inovação (TI) do SENAI/AM, José Nabir de Oliveira.

Segundo Nabir, a instituição é o referencial da indústria para promover soluções viáveis ao bom desempenho da produção e sustentabili-dade das empresas. O SENAI desenvolve STT em cinco categorias: pesquisa, desenvolvimen-to e inovação tecnológica; Serviços técnicos es-pecializados; Assessoria técnica e tecnológica; Informação tecnológica; e Certifi cação de pro-cessos e de produtos.

A máquina respigadeira do SENAI é semiautomática

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O time de futebol de campo, da Moto Honda, bateu até os acreanos, campeões mundiais, e segue para o nacional

jogos regionais

AM bate recorde de medalhas Delegação conquista 18 das medalhas de ouro dos Jogos Regionais do SESI disputados em Rio Branco, no Acre

Amazonas venceu em praticamente to-das as modalidades disputadas nos Jo-gos Regionais do SESI, em Rio Branco,

no Acre, entre 22 e 29 de setembro. Das 19 medalhas de ouro em jogo, apenas uma es-capou das mãos dos atletas amazonenses. Resultado: a delegação voltou com 18 de ouro, 3 de prata e 4 de bronze. Esse resul-tado habilita o Estado a levar trabalhadores-atletas em nove das dez modalidades dispu-tadas no SESI Jogos Nacionais, ano que vem, em Bento Gonçalves, Rio Grande do Sul.

Os amazonenses surpreenderam ao con-quistar ouro até no futebol de campo, com a equipe da Moto Honda batendo os atuais campeões mundiais da AGE (AC). O ouro veio também do vôlei de quadra masculino (Showa), do futsal feminino (Philips), e das três categorias do tênis de quadra: Marcelo Guglielmini, da Moto Honda, na categoria A, Wladimir Conde, da Panasonic, na B, e Iva-nildo Belém, da Samsung Eletrônica, na C. No tênis de mesa, as medalhas vieram de Daniel Farias, da Masa, no masculino, e de Raquel Carvalho, da Philips, no feminino.

No atletismo, o favoritismo de Deise Soa-res, da Jabil, foi confi rmado com a vitória nas

Jackson Mendes, da Steck, a de 3000m. O revezamento 4x100 masculino, da Jabil, também conquistou ouro. O Amazonas parti-cipou dos Jogos Regionais do SESI com uma delegação formada por 70 trabalhadores-atletas do Polo Industrial de Manaus (PIM).

De acordo com o coordenador estadual dos Jogos SESI, Agildo Gregório, o time mas-culino de futebol sete máster, da Masa, o de vôlei de praia, também masculino, da Sho-wa, além dos atletas de natação Fernanda Barbosa, da Nokia, e Maik Saruby, da Phi-lips, vencedores dos Jogos Regionais realiza-dos em 2008, em Boa Vista (RR), também estão com vagas asseguradas para Bento Gonçalves. Os Jogos Nacionais de 2010 se-rão disputados em dez modalidades espor-tivas: futebol de campo, futsal, futebol sete máster, atletismo, natação, vôlei de quadra, vôlei de praia, tênis de mesa, xadrez e tênis de quadra. Dessas modalidades apenas o xadrez não terá representante amazonense.

Segundo Agildo, os amazonenses, em sua melhor atuação em jogos regionais, só deixaram de vencer no vôlei feminino, onde deu Acre. Mesmo assim, as meninas da Vi-deolar conquistaram a medalha de prata. As outras duas medalhas de prata, assim como as quatro de bronze, foram conquistadas no atletismo.

provas de 400 metros e de 1.500 metros. Deise também participou da vitória amazo-nense no revezamento 4x100m, onde con-quistou sua terceira medalha de ouro. A tra-balhadora-atleta Cleise Soares, também da Jabil, foi outro destaque feminino vencendo as provas de 100 e 200 metros.

No atletismo masculino, Valcenildo Ra-mos, da Jabil, venceu a prova de 100m; Edevaldo da Costa, da Philips, a de 200m; Dionísio Cardoso, da Fucapi, a de 800m, e

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Medalhas de Ouro conquistadas em Rio Branco (AC) Modalidade EmpresaFutebol de Campo Moto HondaFutsal Feminino PhilipsVôlei Quadra Masculino ShowaTênis de Quadra - (categoria A) Moto Honda - (categoria B) Panasonic - (categoria C) Samsung Tênis de Mesa - Masculino Masa - Feminino PhilipsAtletismo Feminino - 100m Jabil - 200m Jabil - 400m Jabil - 1.500m JabilRevezamento 4x100m JabilAtletismo Masculino - 100m Jabil - 200m Philips - 800m Fucapi - 3.000m SteckRevezamento 4x100m Jabil

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lazer

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Crianças aproveitam os brinquedos infl áveis do clube

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Clube festeja aniversáriopromovendo a ‘Vida Saudável’ Comemoração dos 29 anos atrai cerca de 2,5 mil pessoas ao clube do SESI

elo menos 2,5 mil pessoas, entre traba-lhadores da indústria e seus dependentes, além de convidados da comunidade, come-

moraram os 29 anos do Clube do Trabalhador do Amazonas “João de Mendonça Furtado”, no dia 5 de setembro, um sábado, feriado pela Ele-vação do Amazonas à Categoria de Província. A festa aconteceu junto com o encerramento da Semana de Promoção da Vida Saudável, reali-zada no Clube.

A programação teve início às 9h, com uma caminhada pelas trilhas do complexo espor-tivo, e seguiu até as 14h, com várias ativida-des esportivas, recreativas e culturais: jogo de dama, xadrez, sinuca, tênis de mesa, dança de salão, sessões de massoterapia, videokara-okê, apresentação teatral, torneios de natação e show musical.

Durante o circuito, profi ssionais da área de Saúde Ocupacional do SESI realizaram exames para aferição da pressão arterial e do Índice de Massa Corpórea (IMC) para verifi car se o peso da pessoa está de acordo com a sua altura, um meio para se diagnosticar casos de obesidade ou sobrepeso.

O torneio de natação reuniu cerca de 100 alunos do SESI e da comunidade, com premia-ção para todos os participantes. Foram realiza-das provas de 25 metros nado livre, 50m nado livre, 50m borboleta, 50m peito e 100m nado livre, tanto no masculino quanto no feminino.

A programação constou também de tor-neios de karatê com a participação de 50 alunos da Escolinha do SESI. De acordo com o professor Afonso Costa, há 13 anos o SESI promove atividades de karatê para trabalha-dores, seus dependentes e comunidade nos turnos da manhã, tarde e noite, no Clube do Trabalhador.

A nutricionista do SESI, Gilma Bispo, disse que os trabalhadores presentes receberam orientação sobre a importância de uma ali-mentação saudável com o consumo de mine-rais, carboidratos, verduras e frutas, além da verifi cação da pressão arterial e IMC. De acor-do com Gilma, trabalhador saudável produz mais no trabalho e na família.

A gerente de Esporte, Cultura e Lazer do

As pisicnas do clube atrairam grande público formado por trabalhadores da indústria e pessoas da comunidade

Nome homenageia ex-presidente da FIEAM

Inaugurado em 28 de setembro de 1980, o Clube do Trabalhador do Amazonas foi batizado com o nome do empresário João de Mendonça Furtado, que dirigiu a FIEAM por 18 anos e em cuja administração o CTAM foi construído.

Em 2008, o Clube passou por ampla refor-ma para receber os Jogos Nacionais do SESI, sediados pela primeira vez no Amazonas, e que reuniu em Manaus cerca de 900 atletas de todo o País para competir em modernas arenas esportivas.

O Clube do Trabalhador do Amazonas dis-põe de uma área construída de 168.917 me-tros quadrados, compreendendo um estádio de futebol, dois ginásios poliesportivos, duas quadras de grama sintética, duas quadras de tênis, duas quadras de vôlei de areia, parque aquático com piscina olímpica, tanque de sal-to, arquibancada coberta e piscina recreativa, além de salão de eventos climatizado, acade-mia de musculação e ginástica, e amplo esta-cionamento.

O Estádio Roberto Simonsen é a principal atração, hoje com novo gramado, novos vestiá-rios, cabine para TV, túneis ligando vestiários e gramado e arquibancada mais confortável.

SESI, Nelsi Lunière, disse que o Clube do Tra-balhador, durante os 29 anos de funciona-mento, vem realizando atividades que contri-buem para elevação da qualidade de vida do trabalhador. De acordo com Lunière, o Clube dispõe de excelente estrutura para atender o trabalhador e seus dependentes em várias atividades esportivas, culturais e de lazer, res-saltando os torneios e jogos esportivos, as es-colinhas de natação, futsal e caratê, cursos de dança em várias modalidades, teatro, acade-mia de ginástica e musculação, além de salão de festas.

Os industriários e dependentes, principais convidados para a comemoração dos 29 anos do Clube, ainda tiveram direito de levar cinco acompanhantes cada para a festa.

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itacoatiara

Moyses Israel é homenageadoUfam inaugura espaço para guardar e expor um rico acervo relacionado ao empresário

empresário Moyses Benarrós Israel re-tornou, em setembro, à casa onde viveu no município de Itacoatiara, a 176 quilô-metros de Manaus. Doada por ele, em

1994, à Universidade Federal do Amazonas (Ufam), a casa – pelo menos parte dela - foi devolvida ao antigo dono em forma de “me-morália”, um espaço para guardar e expor um rico acervo relacionado ao ilustre indus-trial. São fotografi as, documentos, títulos, placas e medalhas conquistadas ao longo de seus 85 anos de vida.

Inaugurada com a devida pompa, em 26 de setembro, a Memorália Moyses Israel está localizada numa das salas do Instituto de Ciências Exatas e de Tecnologia da Ufam, que funciona na casa que serviu de residên-cia à família do empresário em Itacoatiara. A área total do terreno mede 3 hectares.

O diretor do Campus da Ufam, no muni-cípio, Cícero Mota, disse que Moyses Israel, como personalidade da indústria amazo-nense tornou-se um símbolo da generosida-de em prol da educação básica, profi ssiona-lizante e superior de Itacoatiara.

“A Ufam abre a galeria em homenagem a esse grande empresário, como forma de

Moyses Israel diante da Escola do CETAM, que leva seu nome, no município de Itacoatiara

Athaydes Felix e Antonio Silva na Escola Moyses Israel

reconhecimento do seu trabalho na pro-moção do ensino à população itacoatia-rense”, disse.

Na inauguração estavam presentes, além de Israel, o presidente e o vice-pre-

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Antonio Silva fez abertura da Memorália Moyses Israel

Moyses Israel visita SENAI de Itacoatiara, com Athaydes Felix (direita), Aldemurpe Oliveira e Thabatta Diniz

sidente da Federação das Indústrias do Estado do Amazonas (FIEAM), respectiva-mente, Antonio Silva e Athaydes Mariano Félix, o diretor regional do SENAI Amazo-nas, Aldemurpe Oliveira de Barros, e a ge-rente de Contratos e Licitações do Sistema FIEAM, Thabatta Diniz.

O espaço dedicado à memória de Moyses Israel, que também é conselheiro da FIEAM, reúne mais de 50 títulos e condecorações, e fi cará aberto a visitação permanente no hoarário comercial.

Na ocasião da inauguração da Memorá-lia Moyses Israel, o SESI Amazonas aprovei-tou para entregar o novo teatro e o parque aquático da Unidade de Educação Vicente de Mendonça Lima - Escola Abrahão Sabbá, em Itacoatiara.

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palestra

Resultado – Festival SESI Música

O médico e palestrante Lair Ribeiro deu dicas de como alcançar a felicidade com qualidade, como a “lei da atração”

elicidade aqui na terra não existe. Nós podemos estar felizes e não ser-mos felizes”. Esta foi a mensagem

deixada pelo médico e palestrante interna-cional Lair Ribeiro ao falar de “Felicidade: os mandamentos para chegar lá com qua-lidade”, em palestra promovida pelo Jornal O Maskate, com apoio da Federação das Indústrias do Estado do Amazonas (FIEAM). O evento aconteceu em 2 de setembro, no auditório Gilberto Mendes de Azevedo.

Autor de livros de auto-ajuda que se tor-naram best sellers no Brasil e no mundo, como “O Sucesso Não Ocorre por Acaso”, que vendeu 1.7 milhão de exemplares em 35 países, Lair Ribeiro já se apresentou em mais de 20 países e em pelo menos 200 cidades brasileiras. Em Manaus, onde se apresentava pela segunda vez, disse que as pessoas fazem uma grande confu-são entre felicidade e sucesso. “Sucesso é você conquistar seus objetivos fi nanceiros, ter dinheiro e fama. Enquanto felicidade é você aceitar o que você tem no presente momento”, afi rma.

Durante a palestra, Ribeiro deu “dicas” de como alcançar a felicidade. A primeira delas foi a “lei da atração”, em que, se-gundo ele, os pensamentos materializam as coisas, ou seja, tudo o que pensamos nós atraímos para a nossa vida. “O nosso inconsciente é um grande vilão. Às vezes até pensamos positivamente, no entanto, nosso inconsciente não acredita e pensa de forma negativa”, teorizou. Outra dica: “vencer o medo de tentar”. Segundo ele, existem pessoas que, por medo, passam a vida inteira dizendo: “um dia eu faço isso”, e nunca fazem. “Se temos medo de algu-ma coisa, devemos pegar o medo e levá-lo junto conosco para a execução do projeto”, ensinou.

Quando indagado sobre a felicidade do

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Os mandamentos da felicidadeEm palestra no SESI, o médico e escritor Lair Ribeiro apresentou os mandamentos para atingir a felicidade com qualidade

“F

brasileiro, Ribeiro disse que o brasileiro é um dos povos mais felizes do mundo. “Quanto mais próximo (da linha) do Equa-dor menos chance de ter doenças como câncer e predisposição para o suicídio. En-tão, quanto mais perto do sol estivermos mais felizes seremos”, disse.

Lair Ribeiro é médico especializado em cardiologia e viveu 17 anos nos Estados Unidos, onde adquiriu gran-de experiência nos campos educativo e empresarial, além de treinamento médico na Harvard University, como Research Fellow.Interessados nas obras e palestras de Lair Ribeiro podem acessar o site: www.lairribeiro.com.br ou entrar em contato pelo e-mail: gruposintonia@lairribeiro.com.br ou pelo fone: 0xx (11) 3889-0038.

Os 11 mandamentos1. Goste de si mesmo2. Valorize suas raízes3. Agradeça pelo que você tem para obter o que você quer4. Cuide do seu corpo, o templo da sua alma5. Faça aos outros o que eles querem que lhes seja feito6. Concentre-se naquilo que você quer em vez de naquilo que você não quer7. Faça o que gosta e goste do que faz8. Use o dinheiro como instrumento espiritual9. Troque a dúvida pela certeza10. Seja ambicioso ajudando o próximo11. Seja impaciente

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