quadro recursos humanos investigação · 2015-07-10 · custos com a prevenção de acidentes e...
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Balanço Social 2008 Decreto-Lei nº190/96, de 9 de Outubro Página 1
Quadro 1
Recursos Humanos
Género
Dirigente
Docente
Investigação
Técnico Superior
Técnico
Administrativo
Auxiliar
Administrativo
Consultores
Total
1.1
Total de efectivos
M F T
1 1
30 11 41
2 2
2 8 10
1 7 8
1 0 1
4 7 11
38 36 74
1.2
Nomeação
M F T
1 1
1 1
1 1 2
1.3
Contrato administrativo de provimento
M F T
29 11 40
29 11 40
1.4
Contrato de trabalho a termo certo
M F T
1 1
1
1 2 2 4
1.5
Prestações de serviços
M F T
4 7 11
4 7 11
1.6
Outros
M F T
2 2
1 7 8
1 6 7
2 15 17
Balanço Social 2008 Decreto-Lei nº190/96, de 9 de Outubro Página 2
Quadro
2
Estrutura etária (em 31 de Dezembro)
Homens
Mulheres
Total
Até aos 18 anos
18-24
2
3
25-29
5
9
30-34
6
9
15
35-39
4
9
13
40-44
10
4
14
45-49
6
3
9
50-54
4
1
5
55-59
1
2
3
60-64
1
2
3 – Total 74
65-69
70 e mais
2.1
Nível médio de antiguidade: Soma das idades ___________________________________________________
Total dos efectivos
Balanço Social 2008 Decreto-Lei nº190/96, de 9 de Outubro Página 3
Quadro
3
Estrutura antiguidades (em 31 de Dezembro)
Homens
Mulheres
Total
Até 5 anos
20
7
27
5-9
4
5
9
10-14
2
2
15-19
0
20-24
0
25-29
0
30-35
1
1
2
Mais de 36 anos
0
Nível médio de antiguidade: Soma das idades
___________________________________________
Total dos efectivos
Balanço Social 2008 Decreto-Lei nº190/96, de 9 de Outubro Página 4
Quadro
4
Trabalhadores estrangeiros
Homens
Mulheres
Total
4.1
De países da EU
3
3
4.2
Dos PALOP
4.3
Do Brasil
4.4
De outros países
1
1
4.5
Trabalhadores deficientes
1
1
Balanço Social 2008 Decreto-Lei nº190/96, de 9 de Outubro Página 5
Quadro
5
Estrutura habilitacional (em 31 de Dezembro)
Homens
Mulheres
Total
Menos de 4 anos de escolaridade
0
4 anos de escolaridade
0
6 anos de escolaridade
0
9 anos de escolaridade
1
1
11 anos de escolaridade
3
3
12 anos de escolaridade
3
6
9
Bacharelato ou curso médio
0
Licenciatura
9
16
25
Mestrado
6
7
13
Doutoramento
19
4
23 – Total 74
Balanço Social 2008 Decreto-Lei nº190/96, de 9 de Outubro Página 6
Quadro 6
Admissões
(durante o ano)
Género
Dirigente
Docente
Investigação
Técnico Superior
Técnico
Administrativo
Auxiliar
Administrativo
Consultores
Total
6.1
Nomeação
M F T
6.2
Contrato administrativo de provimento
M F T
6.3
Contrato de trabalho a termo certo
M F T
6.5
Prestação de serviços
M F T
2 5 7
2 5 7
6.6
Outros
M F T
6.7
Total
Balanço Social 2008 Decreto-Lei nº190/96, de 9 de Outubro Página 7
Quadro
7
Saídas
(Durante o ano)
Género
Dirigente
Docente
Investigação
Técnico Superior
Técnico
Administrativo
Auxiliar
Administrativo
Consultores
Total
7.1
Do quadro
M F T
7.2
Fora do quadro
M F T
1 1 2
1 1
3
7.3
Total
0
2
0
1
0
0
0
3
Balanço Social 2008 Decreto-Lei nº190/96, de 9 de Outubro Página 8
Quadro 8
Motivo de saídas dos
funcionários
Género
Dirigente
Docente
Investigação
Técnico Superior
Técnico
Administrativo
Auxiliar
Administrativo
Consultores
8.1
Falecimento
M F T
8.2
Exoneração
M F T
8.3
Aposentação
M F T
8.4
Limite de idade
M F T
8.5
Aposentação compulsiva
M F T
8.6
Demissão
M F T
8.7
Mútuo acordo
M F T
8.8
Outros
M F T
1 1 2
1 1
8.9
Total
1
1
Balanço Social 2008 Decreto-Lei nº190/96, de 9 de Outubro Página 9
Quadro
9
Motivos de saída de
agentes
Dirigente
Docente
Investigação
Técnico Superior
Técnico
Administrativo
Auxiliar
Administrativo
Consultores
Total
9.1
Falecimento
9.2
Aposentação
9.3
Limite de idade
9.4
Aposentação compulsiva
9.5
Demissão
9.6
Mútuo acordo
9.7
Denúncia de qualquer das partes
9.8
Rescisão pelo agente
9.9
Outros
1
1
Balanço Social 2008 Decreto-Lei nº190/96, de 9 de Outubro Página 10
Quadro
10
Motivos de saídas do pessoal contratado a termo certo
10.1
Caducidade
10.2
Mútuo acordo
10.3
Denúncia de qualquer das partes
10.4
Rescisão do contrato
10.5
Outros
10.6
Total
0
Balanço Social 2008 Decreto-Lei nº190/96, de 9 de Outubro Página 11
Quadro
11
Postos de trabalho não ocupados por dificuldades de provimento
Categoria/profissional
Número de postos de trabalho
11.1
Não abertura de concurso
11.2
Impugnação do concurso
11.3
Ausência de descongelamento de vagas
11.4
Outras
Balanço Social 2008 Decreto-Lei nº190/96, de 9 de Outubro Página 12
Quadro
12
Promoções/progressões
Género
Dirigente
Docente
Investigação
Técnico Superior
Técnico
Administrativo
Auxiliar
Administrativo
Consultores
Total
12.1
Promoções
M F T
12.2
Promoções por mérito excepcional
M F T
12.3
Progressões
M F T
1 1
1
12.4
Total de promoções
Quadro
13
Reconversões/ reclassificações
Género
Dirigente
Docente
Investigação
Técnico Superior
Técnico
Administrativo
Auxiliar
Administrativo
Consultores
Total
M F T
0
Balanço Social 2008 Decreto-Lei nº190/96, de 9 de Outubro Página 13
Quadro
14
Modalidades de horário
Género
Dirigente
Docente
Investigação
Técnico Superior
Técnico
Administrativo
Auxiliar
Administrativo
Consultores
Total
14.1
Horário rígido
M F T
54
14.2
Horários flexíveis
M F T
14.3
Horários desfasados
M F T
14.4
Jornada contínua
M F T
14.5
Trabalho por turnos
M F T
14.6
Trabalhador-estudante
M F T
14.7
Assistência a descendentes menores
M F T
0
14.8
Tempo parcial
M F T
11 5 16
11 5 16
14.9
Isenção de horário
M F T
1 3 4
1 3 4
Balanço Social 2008 Decreto-Lei nº190/96, de 9 de Outubro Página 14
Quadro
15
Trabalho extraordinário, nocturno, e em dias de descanso semanal, complementar e feriados
Género
Número de horas
15.1
Trabalho extraordinário
H M T
535,5 535,5
15.2
Trabalho extraordinário compensado por duração de período normal de trabalho
H M T
0
15.3
Trabalho extraordinário compensado por acréscimo do período de férias
H M T
0
15.4
Trabalho nocturno
H M T
0
15.5
Em dias de descanso complementar
H M T
0
15.6
Em dias de descanso semanal
H M T
0
15.7
Em dias feriados
H M T
0
Balanço Social 2008 Decreto-Lei nº190/96, de 9 de Outubro Página 15
Quadro
16
Ausências ao trabalho
Género
Dirigente
Docente
Investigação
Técnico Superior
Técnico
Administrativo
Auxiliar
Administrativo
Consultores
Total
16.1
Casamento
M F T
16.2
Maternidade/paternidade
M F T
190
17
207 207
16.3
Nascimento
M F T
16.4
Falecimento de familiar
M F T
16.5
Doença
M F t
10
11
21 21
16.6
Doença prolongada
M F T
16.7
Assistência a familiares
M F T
7
3
10 10
16.8
Trabalhador-estudante
M F T
16.9
Por conta do período de férias
M F T
16.10
Por perda de vencimento
M F T
16.11
Cumprimento de pena disciplinar
M F T
16.12
Injustificadas
M F T
3
2
5 5
16.13
Outras
M F T
16.14 Total
Balanço Social 2008 Decreto-Lei nº190/96, de 9 de Outubro Página 16
Quadro
17
Horas não trabalhadas
Género
Dirigente
Docente
Investigação
Técnico Superior
Técnico
Administrativo
Auxiliar
Administrativo
Consultores
Total
17.1
Actividade sindical
M F T
0
17.2
Greve
0
Balanço Social 2008 Decreto-Lei nº190/96, de 9 de Outubro Página 17
Quadro 18
Encargos com o pessoal
Valor em euros
18.1 Remuneração base 1.165.887,22 18.2 Trabalho extraordinário 3.688,37 18.3 Trabalho nocturno 0 18.4 Trabalho em descanso semanal 0 18.5 Disponibilidade permanente 5.543,24 18.6 Outros regimes especiais de prestação de trabalho 18.7 Risco, penosidade e insalubridade 0 18.8 Fixação na periferia 0 18.9 Trabalho por turnos 0 18.10 Abono para falhas 2.069,61 18.11 Participação em reuniões 0 18.12 Ajudas de custo 18.13 Transferências de localidade 0 18.14 Representação 3.563,88 18.15 Secretariado 18.16 Outros 83.595,88 18.17 Total 1.278.013,22
18.18
Leque salarial líquido: Maior remuneração base líquida _______________________________________________________________
Menor remuneração base líquida
7.124,28 296,93
Balanço Social 2008 Decreto-Lei nº190/96, de 9 de Outubro Página 18
Quadro
19
Higiene e segurança
19.1
Acidentes de serviço
No local de trabalho
In itinere
19.1 Número total de acidentes
Total
Menos de 60 dias de
baixa
60 dias ou mais de baixa
Mortais
Total
Menos de 60 dias de
baixa
60 dias ou mais de baixa
Mortais
19.2 Número de acidentes com baixa 19.3 Número de dias perdidos com baixa 19.4 Número de casos de incapacidade permanente
declarados no ano
19.5 Número de casos de incapacidade permanente absoluta
19.6 Número de casos de incapacidade permanente parcial
19.7 Número de casos de incapacidade permanente absoluta para o trabalho habitual
19.8 Número de casos de incapacidade temporária e absoluta
1
X
19.9 Número de casos de incapacidade temporária e parcial
Balanço Social 2008 Decreto-Lei nº190/96, de 9 de Outubro Página 19
Quadro
20
Doenças profissionais
Número de casos
Número de dias perdidos
20.1
20.2
20.3
20.4
20.5
Balanço Social 2008 Decreto-Lei nº190/96, de 9 de Outubro Página 20
Quadro
21
Actividades de medicina do trabalho
Total
21.1
Número de exames médicos efectuados
21.2
Exames de admissão
21.3
Exames periódicos
21.4
Exames ocasionais e complementares
21.6
Exames de cessação de funções
21.7
Despesa com a medicina do trabalho (em euros)
21.8
Número de visitas aos postos de trabalho
Balanço Social 2008 Decreto-Lei nº190/96, de 9 de Outubro Página 21
Quadro
22
Comissões de higiene e segurança
22.1
Reuniões anuais de higiene e segurança
22.2
Visitas aos locais de trabalho
Quadro
23
Número de pessoas reclassificadas ou recolocadas em resultado de acidentes de trabalho
Quadro
24
Acções de formação e sensibilização em matéria de segurança
24.1
Número de acções desenvolvidas
24.2
Número de pessoas abrangidas pelas acções
Balanço Social 2008 Decreto-Lei nº190/96, de 9 de Outubro Página 22
Quadro 25
Custos com a prevenção de acidentes e doenças profissionais
Valor em euros
25.1
Encargos de estrutura de medicina do trabalho e segurança no trabalho
16.618,28
25.2
Custos com equipamento de protecção
25.3
Custos com formação em prevenção de riscos
25.4
Outros custos
Balanço Social 2008 Decreto-Lei nº190/96, de 9 de Outubro Página 23
Quadro
26
Formação profissional
Duração das acções
Menos de 30 horas
De 30 a 59 horas
De 60 a 119 horas
120 horas ou mais
Total
26.1
Número total de acções
5
8
13
26.2
Número de acções internas
30
1
26.3
Número de acções externas
5
7
12
Balanço Social 2008 Decreto-Lei nº190/96, de 9 de Outubro Página 24
Quadro
27
Níveis de qualificação
Dirigente
Docente
Investigação
Técnico Superior
Técnico
Administrativo
Auxiliar
Administrativo
Consultores
Total
27.2
Número total de participantes
17
27.1
Número de participantes em acções internas
8
8
1
17
27.3
Número de participantes em acções externas
4
6
10
27.4
Número total de horas
70
75
293
27.5
Número de horas em acções internas
63
45
30
27.6
Número de horas em acções externas
75
188
263
Balanço Social 2008 Decreto-Lei nº190/96, de 9 de Outubro Página 25
Quadro
28
Custos totais de formação
Valor em euros
28.1
Custos em acções internas
€1.210,00
28.2
Custos em acções externas
€133.50
Balanço Social 2008 Decreto-Lei nº190/96, de 9 de Outubro Página 26
Quadro 29
Prestações sociais
Valor em euros
29.1
Abono de família
€600,48
29.2
Subsídio de casamento
0
29.3
Subsídio de nascimento
0
29.4
Subsídio de aleitação
0
29.5
Abono complementar a crianças e jovens deficientes
0
29.6
Subsídio de educação especial
0
29.7
Subsídio mensal vitalício
0
29.8
Subsídio de funeral
0
29.9
Subsídio de refeição
€31.466,40
29.10
Subsídio por morte
0
29.11
Outras prestações sociais
€163.389,93
Balanço Social 2008 Decreto-Lei nº190/96, de 9 de Outubro Página 27
Quadro 30
Prestações de acção social complementar
Valor em euros
30.1
Grupos desportivos/casa de pessoal (ou equivalente)
30.2
Refeitórios
30.3
Infantários
30.4
Colónias de férias
30.5
Apoio a estudantes
30.6
Adiantamentos e empréstimos
30.7
Outras
30.8
Subsídio de educação especial
30.9
Subsídio mensal vitalício
30.10
Subsídio de funeral
30.11
Subsídio de refeição
30.12
Prestação de acção social complementar
30.13
Subsídio de morte
Balanço Social 2008 Decreto-Lei nº190/96, de 9 de Outubro Página 28
Quadro 31
Relações profissionais
Total
31.1
Organização e actividade sindical no serviço
31.1
Número de trabalhadores sindicalizados
Quadro 32
Comissões de trabalhadores
Total
32.1
Número de elementos pertencentes a comissões de trabalhadores
32.2
Número total de votantes
Balanço Social 2008 Decreto-Lei nº190/96, de 9 de Outubro Página 29
Quadro
33
Disciplina
Total
33.1
Número de processos transitados do ano anterior
33.2
Número de processos instaurados durante o ano
33.3
Número de processos transitados para o ano seguinte
33.4
Número de processos decididos
33.1
Arquivado
33.2
Repreensão escrita
33.3
Multa
33.4
Suspensão
33.5
Inactividade
33.6
Aposentação compulsiva
33.7
Demissão
Balanço Social 2008 Decreto-Lei nº190/96, de 9 de Outubro Página 30