PROPOSTA INTERCAMBIO

A AIESECReconhecida pela UNESCO como a maiororganização de jovens universitários do mundo.

A AIESEC é uma organização global formada por jovens universitários e recém-graduados que buscam viver na prática experiências de gestão, trabalho em equipe e vivência internacional. Exploramos e desenvolvemos o potencial de liderança de nossos membros por meio de oportunidades de voluntariado dentro da organização e intercâmbios profissionais em países nos quais a AIESEC está presente. A organização oferece aos seus membros uma experiência de desenvolvimento integrada composta por oportunidades de liderança, intercâmbios profissionais e participação em um ambiente global de aprendizado.

PERFIL DE TALENTOS• Aplicam na prática os conhecimentos adquiridos na universidade

• Estudantes universitários e recém-graduados até 30 anos

• 91% com inglês intermediário ou avançado

• Engajados com temas e conceitos globais

• Jovens que buscam desenvolvimento por competências

• Vivem e trabalham em um ambiente diversificado

A AIESEC

A AIESEC

Intercâmbios Profissionais

A AIESEC possibilita para organizações parceiras o entrosamento com jovens de alto potencial dos países onde está presente, bem como a mobilidade destes jovens para empresas no exterior por meio do Talentos Globais - o programa de estágio internacional.

O programa é voltado para jovens que querem ter um papel ativo na construção da sociedade em empresas que buscam perfis empreendedores, visão global e comportamento proativo entre seus colaboradores. As principais oportunidades são nas áreas de Negócios Internacionais, Tecnologia da Informação, Gestão, Turismo e Engenharia.

Principais benefícios

Multiculturalidade no ambiente de trabalho;

Expansão de mercado através de ampliação de visão do mundo;

Novos desafios e desenvolvimento da equipe de trabalho;

Posicionamento da marca da empresa;

Acesso a jovens líderes de alto potencial.

Case Santander

O Santander é um dos parceiros mais antigos da AIESEC no Brasil. Atualmente, o banco recebe oito intercambistas de diferentes localidades por ano para trabalhar em projetos de recursos humanos, finanças e investimentos.

Para o Santander, “existe um grande diferencial nos perfis selecionados pela AIESEC, principalmente quando se fala em inovação e visão do todo.”

Intercâmbios Profissionais

Receba um intercambistaNa sua empresa

Empresa global

Envie um brasileiroPara o exterior

O programa Talentos Globais contribui para o crescimento de empresas brasileiras agregando a elas um diferencial competitivo no mercado global. Em conjunto com a sua empresa, realizamos a pré-seleção dos intercambistas e a integração dos recém-chegados ao país. A AIESEC é responsável por assessorar o processo de visto, viagem e acomodação dos intercambistas.

Empresa Global é o programa de mobilidade internacional para jovens talentos pré-selecionados por empresas interessadas em promover um ambiente global para seus colaboradores, bem como por conhecer boas práticas internacionais de gestão. A AIESEC é responsável pela preparação e adaptação cultural dos intercambistas, além de possibilitar a eles o acesso à plataforma de desenvolvimento da AIESEC.

O programa Talentos Globais para brasileiros permite que as empresas tenham acesso a jovens profissionais com pensamento global e os contrate após um período de intercâmbio - em unidades internacionais de sua organização ou de seus parceiros. O processo de seleção, preparação cultural e suporte à obtenção do visto é realizado pela AIESEC.

RESPONSABILIDADES AIESEC EMPRESA INTERCAMBISTASELEÇÃO E ESCOLHA DO INTERCAMBISTA

DEFINIÇÃO DAS ATIVIDADES E PERFIL DESEJADO

OBTENÇÃO DO VISTO

PROCURA DE MORADIA

DESPESAS DA VIAGEM ATÉ O LOCAL e SEGURO SAÚDEASSOCIAÇÃO A AIESEC* caso ainda não seja um membro da organização

PREPARAÇÃO CULTURAL PARA INTERCAMBISTA E EMPRESA

RECEPÇÃO DO INTERCAMBISTA NO BRASIL

ACOMPANHAR NO PRIMEIRO DIA DE TRABALHO

ACOMPANHAMENTO DO INTERCÂMBIO E SUPORTE EM CASO DE PROBLEMAS FÍSICOS OU LEGAISPAGAMENTO DO CUSTO DO PROGRAMA E BOLSA-AUXÍLIO DO INTERCAMBISTA

AVALIAÇÃO DO PROGRAMA DE INTERCÂMBIO

RESPONSABILIDADES

Vagas com realização 1º Semestre de 2014 Fvereiro Março Abril MaioDefinição do perfil do estudante e da vaga

Seleção do Estudante

Envio da documentação para o visto

Retirada do Visto

Procura por moradia

Preparação cultural

Recepção do intercambista no Brasil

Legalização do estudante no país

CRONOGRAMA DE TRABALHO

Atualmente existem três formas de viabilizar a vinda de um estudante estrangeiro para uma atividade remunerada no Brasil:

Permite que a empresa o contrate como um ESTAGIÁRIO. Entretanto, é mandatório o vínculo com uma UNIVERSIDADE BRASILEIRA (no caso a instituição de ensino superior que fará a supervisão do estágio será a INPG). Ou seja, ele deve ser matriculado em alguma IES no Brasil e se dispor a cursar alguma disciplina. Neste caso, é firmado um Termo de Compromisso de Estágio entre a universidade brasileira, o estudante estrangeiro e a empresa que está cedendo a vaga.

Observações:- O visto é concedido por um prazo máximo de 1 ano, sendo prorrogável por uma única vez, por igual período.- Através da RN 88 o estudante aplica em seu país de residência para o visto temporário VITEM IV através das repartições consulares.

Permite que a empresa traga estrangeiros estudantes ou recém-formados e não exige qualquer vínculo com um IES no Brasil. Entretanto, é mandatório que seja assinado um Contrato de Trabalho por tempo determinado com este estrangeiro e faz-se necessário um Termo de Compromisso firmado entre a empresa, o candidato e uma interveniente que gerencie um programa de intercâmbio (no caso, a AIESEC).

Observações:- O visto é concedido por um prazo máximo de 1 ano, sendo improrrogável.- Segundo disciplina a RN 94, o visto é tramitado pelo Ministério do Trabalho e cabe à empresa que oferece a vaga entrar com o pedido do Visto Temporário VITEM V.

Legalização para Visto

Contratação de Estagiário

Contratação de Graduados

Atualmente existem três formas de viabilizar a vinda de um estudante estrangeiro para uma atividade remunerada no Brasil:

Permite que a empresa o contrate um ESTAGIÁRIO ou GRADUADOS pelo acordo de livre residência do Mercosul. O processo para obter a residência prevista no Acordo de Residência Mercosul inicia-se com a concessão de residência temporária por dois anos e, posteriormente, com a transformação desta em residência permanente. Entretanto, é mandatório que seja assinado um Contrato de Trabalho por tempo determinado com este estrangeiro e faz-se necessário um Termo de Compromisso firmado entre a empresa, o candidato e uma interveniente que gerencie um programa de intercâmbio (no caso, a AIESEC).

Países: Argentina, Colômbia, Uruguai, Chile, Bolívia, Peru.

Observações: • O estrangeiro beneficiado com o Acordo de Residência Mercosul possui igualdade de direitos civis no Brasil. Deveres e

responsabilidades trabalhistas e previdenciárias são, também, resguardadas • Facilidade de contratação do intercambista

Legalização para Visto

Acordo Mercosul

Modelo FinanceiroIntercâmbio Profissional

Estágio Internacional

Valor Nº de parcelas Nº de intercambistas Total

Taxa de adesão* 0 - - R$ 0 Taxa de seleção 400 1 2 R$ 800 Taxa de realização 800 1 2 R$ 1.600 Taxa de manutenção 300 12 2 R$ 7.200 R$ 9.600

(*) A taxa de adesão ao contrato anual do Programa de Intercâmbio Talentos Globais inclui o pacote de benefícios de POSICIONAMENTO NACIONAL como parceiro da AIESEC no XXXXXX. Com isso, o nome e/ou logo da empresa será inserido em nosso website (www.aiesec.org.br), blog, materiais promocionais, banner de eventos e conferências e assinatura de e-mails. (**) O modelo não inclui o valor mensal da bolsa auxílio.

PagamentoIntercâmbio Profissional

O pagamento, via boleto, deve ser feito da seguinte forma:

1.Taxa de Adesão: na data prevista na assinatura do contrato (em média 30 dias após assinatura)

2.Taxa de seleção, realização e manutenção: pagamento na data de realização de cada intercâmbio

3.Bolsa auxílio: pagamento mensal após um mês do início do projeto.

•Bolsa Auxílio sugerida: R$ 2.500,00, por mês, por trainee. Benefícios como vale-alimentação, vale-transporte e acomodação podem reduzir o valor da bolsa.

•O valor pode ser pago diretamente ao estagiário ou via AIESEC no Brasil.

Proposta elaborada por: XXXXXX XXXXXX XXXXXXXXXX| AIESEC em XXXXXX

XXXXXXXXXX – EscritórioXXXXXXXXXX – CelularXXXXXXXXXX@aiesec.net | www.aiesec.org.br

* Proposta confidencial. Não pode ser editada ou repassada para sem aprovação prévia da AIESEC em XXXXXXX.

* Proposta válida por 15 dias.