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SENAC – Serviço Nacionalde Aprendizagem Comercial

UNIDADE GUARULHOS

Plano de Melhoria das Condições de Segurança e Saúde no Trabalho

EMPRESA: Estamparia Lima LTDA

SETOR: Produção

São Paulo

2015

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DADOS PESSOAIS

Nome:Tatyane Santana Nascimento

Endereço: Rua RibeiropolesN°150 Jardim Santa Maria- Pimentas Guarulhos.

E- mail:tatyanetstnascimento@hotmail.com

Telefones: (11) 95283-5233 / (11)95768-6685

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DEDICATÒRIA

Dedico esse projeto para a minha família, em especial a duas pessoas uma delas é minha mãe Lourdes Maria Santana do Nascimento, por ela ter acreditado confiado e por te me dado forças, incentivos, para alcançar meus objetivos, sempre me mostrando o certo e o errado e o peso de cada escolha que eu fizesse nesse caminho que escolhi trilhar.

Dedico ao meu irmão Rodrigo Santana do Nascimento, pois ele tem sido um exemplo de garra e determinação e se hoje estou aqui, foi através de muitas conversas, exemplos, e durante todos esses anos ele tem me mostrado que tudo na vida há chances para o crescimento tanto profissional quanto pessoal.

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AGRADECIMENTOS

Agradeço primeiramente a Deus por ter me dado sabedoria ao escolher a profissão

onde irei seguir daqui para a frente, agradeço a ele por ter medado saúde, forças,

entendimento, para seguir em frente, por conseguir estabelecer metas para alcançar

esse objetivo tão sonhado que hoje vejo que realizei.

Durante um ano e oito meses deu para ter todos os pensamentos sobre a formação de

técnico em segurança do trabalho, mas uma única que nunca passou pela minha mente

seria de desistir, pois entrei no curso já gostando e ciente do que se tratava e no

decorrer, só fui me apaixonando mais e mais.

Agradeço a todos os meus colegas da turma TST-49, foi uma turma onde amadureci

muito tanto profissionalmente, quanto como pessoa, percebi que para sermos um ótimo

profissional independente da área é fundamental saber respeitar as diferenças de cada

um, independente de qualquer outra coisa. O respeito é a base de tudo para podermos

ter para sobreviver dentro dessa sociedade.

Agradeço a todos da Instituição SENAC, dos Docentes aos funcionários, por serem

profissionais comprometidos com o que fazem, por si entregarem se doarem, por

passar seus conhecimentostécnicos e de vidacom vocês aprendi o mais que

necessário, aprendi a olhar para os dois lados, só assim conseguiremos executar as

nossas obrigações com eficiência e sucesso. Não vale de nada termos todos os

conhecimentos do mundo e no fim não sabermos usá-los da forma correta.

Quero agradecer a Docente WalériaRossi, por ter concedido esta empresa Estamparia

Lima, para poder desenvolver meu projeto, por ela ter se doado em todas as

competências. Agradeço ao Docente Rodrigo Fidélis, pois foi através de suas aulas que

tive a mais pura certeza que não tinha escolhido a profissão errada, foi durante as suas

aulas que me apaixonei por essa profissão. Josué Castor, Adilson Pluzetti, Leandro

Dioni, Alexandre Souza, profissionais excelentes, que me mostraram a realidade da

profissão e não apenas as regalias que podemos vir ter aí no decorrer da nossa

atuação, mas sim o que como é o dia- a-dia de um TÉCNICO EM SEGURANÇA DO

TRABALHO. Deixo o meu muito obrigado por esse , UM ANO E OITO MESES, juntos5

SUMÁRIO

1. INTRODUÇÃO

2. OBJETIVO

3. SEGURANÇA E SAÚDE DO TRABALHO E MEIO AMBIENTE

4. HIGIENE OCUPACIONAL E ERGONOMIA

5. RISCOS OCUPACIONAIS EM SEGMENTOS ESPECÍFICOS

6. GERENCIAMENTO DE EMERGÊNCIAS

7. SISTEMA DE SEGURANÇA E SAÚDE DO TRABALHO

8. GESTÃO EMPREENDEDORA

9. SISTEMA DE GESTÃO INTEGRADA

10. CONCLUSÃO

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REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS

Histórico da Empresa Disponibilizado pela gestão

Normas regulamentadoras

Legislações e fontes de pesquisa

Internet, Vídeosaulas.

E explicações de todos os docentes da Instituição SENAC

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1. INTRODUÇÃO

Este trabalho foi uma forma encontrei para colocar em prática tudo que aprendi durante

o curso até aqui a conclusão, onde propus planos de melhoria ou apenas algumas

pequenas mudanças. Que vim buscando a cada avaliação e visita feita na empresa

campo.

Hoje a segurança do trabalho está em uma das primeiras questões de gestão em boa

parte das empresas, hoje elas possuem uma grande preocupação em seguir as normas

regulamentadoras e suas as ferramentas que nela existe.

Tendo com um isso um conjunto de leis, e portarias que estão caminhando junto com

as 36 NR-S, mas mesmo assim é preciso é necessário colocar em práticas, avaliar,

implantar, e fazer a gestão de tudo isso, não basta só dizer que tem que obedecer, mas

sem ter embasamentos, argumentos que comprove sua atitude.

O Dever da área de segurança e saúde do trabalho o tão falado SESMT, não é apenas

entregar EPIs e EPC’S, ou fazer algumas vezes ao mês um Diário semanal de

segurança, é muito mais do que isso, a segurança tem que ter plena consciência que o

nosso deve é cuidar, orientar, os nossos colaboradores que ele precisa ter a noção e

ciência dos riscos que eles estão expostos.

E que possui meios para remediar esses riscos, para amenizar esses perigos, o nosso

dever é preservar a integridade física e mental de todos os colaboradores, mostrarpara

o empregador que se ele investir de forma adequada e correta na segurança e saúde

do trabalhador. Ele não irá ter danos para sua empresa, não terá colaboradores

afastados, mutilados, doentes trabalhando, não terá processos e até mortes em sua

empresa.

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2. OBJETIVO:

O objetivo deste trabalho foi propor medidas preventivas e de melhorias futuras ou até

mesmo no decorrer do planejamento desse projeto, também foi válido para

vivenciarmos como serão o nossos dia-a-dia, quais serão as nossas obrigações e as

obrigações do empregador e dos colaboradores.

Afinal nós tornamos um só no papel serão vários setores, pessoas, porém na execução

seremos uma equipe, durante esse projeto foi feito visitas, avaliações, pesquisas, para

obtermos resultados positivos,negativos, epontos que estão dentro da conformidade.

3. SEGURANÇA E SAÚDE DO TRABALHO E MEIO AMBIENTE

3.1Caracterização da empresa:

A empresa começou em uma sociedade entre genro e sogro, depois com o falecimento

do sogro se deu a continuidade da sociedade com a esposa do SR: Paulo que era o

sogro, mas devido a uma crise, essa sociedade foi desfeita, onde continuou nas mãos

somente do senhor Alexandre e hoje ela faz parte de uma indústria LTDA.

3.2Históricos da Empresa

Fundada em 1990 pelo Sr. Paulo (sogro do Sr. Alexandre) a empresa era uma

fermentaria, já possuía algumas prensas, mas o foco era ferramental.

Em 1992 os sócios passaram por uma dificuldade financeira, tiveram que vender

algumas máquinas, desfez a sociedade e durante um tempo usaram algumas máquinas

emprestadas de outra empresa.

Após a sociedade ser desfeita o Sr. Alexandre começou a trabalhar com seu sogro,

fazendo as mesmas atividades do outro sócio, mas como funcionário. A partir daí

começaram a trabalhar com estamparia e compraram mais algumas máquinas.

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Começaram o contato com o ramo de iluminação com a empresa Bela Luche, sendo o

primeiro cliente desse segmento. Em 1996 o Sr. Paulo faleceu, ficando somente o Sr.

Alexandre à frente da empresa, juntamente com uns oito funcionários.

Em 1998 o Sr. Alexandre abriu a Estamparia Lima com a esposa do Sr. Paulo, sendo

que um tempo depois por conta de uma crise a sociedade foi desfeita.

Desde então a empresa segue comandada pelo Sr. Alexandre, focada no ramo de

iluminação, sendo conhecida como uma das melhores empresas de prestação de

serviço nesse ramo.

3.3Descrições do Setor Analisado

A Empresa é de porte pequeno, então não possui divisão de setores, como as demais

empresas, setor A, setor B, entre outros é um galpão onde sãodivididas as tarefas. O

setor que estou analisando é o setor de prensas, onde é colocada a matéria prima na

máquina, é colocado o metal e assim é feito o corte e daí sai o iluminaria o formato já

pronto.

O ambiente é bem ventilado, possui uma boa iluminação altura considerável para um

galpão largura também, piso antiderrapante, nesta parte tudo está de acordo com a

atividade desenvolvida lá.

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Fluxograma do setor:

Prensas

Fluxograma do processo de prensas

Descrição do processo do Setor de Prensas

1- Matéria Prima Folha metálica. /Corte / média) – Em um lugar apropriado e é

transportado em Caminhões

2- Corte – Cortem reto para dar o formato da peça, o tipo de EPC’, usado é proteção

nas máquinas

4- Expedição – São armazenados em um local apropriado para produtos acabados,

daí vai para o carregamento e transportados em caminhões da empresa mesmo

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Matéria prima

Expedição Organização do

produtos separação por produto acabado

e outro não acabados. E

carregamento para destinatários.

3.4Principais acidentes do trabalho na empresa:

Para todos os efeitos o conceito de acidentes no trabalho, é aquele que causa lesões

ou perturbações funcionais com ou sem afastamento do empregador do local de

trabalho. Lembrando que pode ocorre um acidente, mas não chegará a sofrer alguma

lesão desta forma, chamamos isso de um incidente. Para ficar mais claro o conceito de

acidentes eu descrevo os três tipos de conceitos técnicos.

Acidente com afastamento- aquele que o funcionário se acidenta e fica afastado por

alguns dias, semanas, ou até meses.

Acidente sem afastamento- Aquele que o funcionário se acidenta sair da empresa no

dia do acidente para passar no médico, mas retorna no dia seguinte.

Acidente sem vitima ou incidente- É aquele que só possui danos matérias,

financeiros, e perdas de tempo, mas sempre existirá e não deixará de ser um incidente,

a não ser que ocorra vítima. Caso contrário é incidente.

De acordo com os dados da previdência social nos últimos anos de 2012 pra cá a

minha empresa campo houve 33,28% de incidência, 0,33% de incidência de doenças

ocupacionais, tendo uma taxa de 25,68% de acidentes típicos. Com uma incidência de

incapacidade temporária de 28,67%, com a taxa de mortalidade a partir de 11,09%, e a

taxa de letalidade de 3,33% e para acidentados na faixa de idade dos 16 anos a 34

anos 58,83%.

Principais Acidentes que podem ocorrer na Empresa:

Cortes leves / até mesmo Amputação de Membros;

Escorregões;

Quedas de Materiais, com vitimas e sem vitimas;

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3.5SESMT da empresa

SESMT- Serviços Especializados Em Engenharia de Segurança E EM Medicina Do

Trabalho.

Segundo o item 4.1 As Empresas privadas e públicas, os órgãos públicos da

administração direta e indireta e dos poderes legislativos e judiciários, que possuam

empregados regidos pela consolidação-CLT. Manterão, obrigatoriamente,

ServiçosEspecializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho, com

a finalidade de promover a saúde e proteger a integridade do trabalhador e no local de

trabalho.

O Dimensionamento é feito de acordo com o númerototal de empregadosdos

estabelecimentosconstantes dos Quadros I e II anexos, observadas as exceções

previstas nesta NR.

Na Empresa campo, por ser uma empresa de porte pequeno não é necessário um

técnico em Segurança do Trabalho, durante a jornada de oito horas semanais, possui

uma consultoria, onde mantem todas as documentações necessárias em dia, possui a

CIPA dimensionada, dentro da empresa, os colaboradores possui os treinamentos

necessários para a atividade executada. A técnica mantem um contato continuo com os

colaboradores, mesmo não estando todos os dias na empresa, consegue mantem tudo

em ordem e com isso consegue o resultado que deseja. As visitas são realizadas

semanalmente.

Veremos abaixo o Quadro I da NR -4, e logo após irei explicar como é feito o

dimensionamento.

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Quadro Do Dimensionamento do SESMT

O SESMT-Será dimensionado peloCNAE – irá descobrir o tipo de atividade principal e o

Grau de Risco, com o grau de risco nós iremos na NR-4, no quadro II, iremos olhar o

grau de risco e seguindo a linha do grau de risco iremos olhar a quantidade de

funcionários e assim determinaremos , como será dimensionado o SESMT.

Na Empresa campo o Grau de Risco é 4 e temos 37 (Trinta e sete Funcionários),

assim é determinado 1 (Um) Técnico em Segurança do Trabalho, porém não é

obrigatório está dentro da empresa, pode ser uma consultoria que irá assessora o

empregador, e dentro da empresa terá um designado, onde irá ser os olhos dessa

consultoria.

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3.6CIPA da empresa

CIPA- Comissão Interna de Prevenção de Acidentes

Item 5.1 A comissão Interna de Prevenção De Acidentes- CIPA- tem como objetivo a

prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho, de modo a tornar

compatível permanentemente o trabalho com a preservação da vida e a promoção da

saúde do trabalhador.

A CIPA ela é os olhos do técnico em Segurança do Trabalho No chão de Fábrica é

através dela que nós sabemos tudo que acontece dentro no chão de fábrica e

noscorredores da empresa, é através dela que sabemos quando os colabores estão

executando as atividades com seriedade e segurança é através dela que possamos

fazer a análise de acidentes e incidentes, SIPAT, Identificar os riscos dos processos de

trabalho, e elaborar o mapa de riscos, com a participação domaior número de

trabalhadorese com a assessoria do SESMT, onde houver.

Na Empresa campo possuímos a CIPA Dimensionada, seguindo a conformidade da

NR-5, dentro do quando I da norma, logo abaixo veremos o quadro I da NR-5, e como

chegamos a esse dimensionamento.

O Dimensionamento é Feito da Seguinte Forma:

Tendo o CNPJ você irá fazer uma consulta na receita federal que irá sair o número do

CNAE- a descrição da atividade principal da empresa, o grupo de risco que ela faz

parte e a quantidade de funcionários,pra fazermos o dimensionamento da CIPA, eu

preciso do número de funcionários tendo o número iremos ao quadro I na NR-5 E

iremos buscar pela quantidade e teremos o nosso dimensionamento, lembrando que a

quantidade de suplentes e efetivos será de acordo com a quantidade de funcionários

após o dimensionamento o empregador também deve escolher a mesma quantidade de

suplentes e efetivos.

Veremos abaixo como foi feito o dimensionamento desta empresa:

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Na empresa campo o Grupo é C-13/ N° De Funcionários 37, se enquadra na coluna de

30 a 50 Funcionários, então será 1 (um) Suplente e 1 (um) Efetivo, o empregador irá

escolher a mesma quantidade.

A Empresa está dentro da Conformidade da NR-5, o dimensionamento está feito

corretamente.

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3.7EPC’S e EPIs aplicáveis no setor

Segundo a Norma Regulamentadora NR-6, define que EPI – Equipamento de Proteção

Individual é todo dispositivo ou produto, de uso individual utilizado pelo trabalhador,

destinado á proteção de riscos suscetíveis de ameaçar a segurança e a saúde no

trabalho.

No item 6.2 Diz que o equipamento de proteção Individual, de fabricação nacional ou

importada, só poderá ser posto à venda ou utilizado com a indicação do certificado de

Aprovação-CA, expedido pelo órgão nacional competente em matéria de segurança e

saúde no trabalho do Ministério do Trabalho e Emprego.

Item 6.3 A empresa é obrigada a fornecer aos empregados, gratuitamente, EPI

adequadoao risco, em perfeito estado de conservação e funcionamento, nas seguintes

circunstâncias:

a) Sempre que as medidas de ordem geral não ofereçam completa proteção contar

os riscos de acidentes do trabalho ou de doenças profissionais e do trabalho;

b) Enquanto as medidasde proteção coletivaestiverem sendo implantadas; e,

c) Para atender a situações de emergência.

Já o EPC- Equipamento de Proteção Coletiva é todo aquele que não irá proteger

você como todos que estão em volta, ou que passam pelo local onde apresenta o

risco. Vejamos abaixo alguns EPIs e EPC’S, que são utilizados na empresa campo.

Corrimão nas escadas;

Protetor auditivo;

Óculos de Segurança;

Luvas;

Óleo para remover a crachás das mãos;

Calçados de Segurança;

Vestimentas adequadas para a atividade que será executada;

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3.8Inspeções de segurança no trabalho e Plano de ação.

No setor analisado, não existe um Plano de Inspeção pré-definido, assim, foi feito um Plano de Inspeção.

PERGUNTAS SIM NÃO

As cadeiras utilizadas para acento durante as atividades elas estão dentro da conformidade

x

As Máquinas possuem todas as proteções devidas para a segurança do trabalhador x

Háarmários suficientepra todos os funcionários x

O chão é propicio para o carregamento e descarregamento das cargas.

x

O setor possui uma boa organização em questão das ferramentas, óleo para as máquinas e Gr acha.

x

A área de Descanso e Refeição está em bom estado x

A entrega dos EPI’s e EPC’ é feita corretamente x

A iluminação dos setores está de acordo x

Depois de feita as pesquisas com alguns colaboradores pude obter a resposta

que a empresa se encontra em boas condições, e os itens que não estão

conformes já está sendo providenciadas as devidas correções.

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3.9Propostas para análise de aspectos e redução de impactos ambientais

ASPECTO AMBIENTAL: É tudo aquilo que fazemos e jogamos no meio ambiente,

pode ser considerar aspecto ambiental, as lâmpadas, o tempo que ficamos debaixo do

chuveiro, o desmatamento, o uso de papéis sem pensar na reciclagem a exposição de

gases jogados pelas as empresas. Todos esses itens são considerados como aspecto

ambiental, onde o ambiente terá uma reação negativa.

IMPACTO AMBIENTAL: O impacto ambiental é a reação de tudo que jogamos,

podemos dizer que o alvo maior que nos preocupa mais é a forma que as indústrias

descartam seus lixos e a poluição que as empresas jogam no meio ambiente.

A forma que é descartado o lixo, a falta de reciclagem que alguns lixos que podem ser

reciclados.

Na empresa campo temos alguns aspectos e impactos, e algumas medidas

preventivas que devem ser aplicadas.

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4 HIGIENE OCUPACIONAL E ERGONOMIA

4.1 Especificações dos riscos ambientais (agentes físicos, químicos e biológicos)

No item 9.1.5.1 da NR-9 consideram-seagentes físicos diversas formas de energia a

que possam estar expostos os trabalhadores, tais como ruído, vibrações, pressões

anormais, temperaturas extremas, radiações ionizantes, radiações não ionizantes, bem

como o infrassom e ultrasson.

No item 9.1.5.2 Consideram-se agentes químicos assubstâncias, compostos ou

produtos que possam penetrar no organismo pela via respiratória, nas formas de

poeiras, fumos, névoas, neblinas, gases, ou vapores, ou que, pela natureza da

atividade de exposição, possam ter contato ou ser absorvidos pelo organismo através

da pele ou por ingestão.

No item 9.1.5.3 Consideram - se risco Biológicosas bactérias, fungos, bacilos, parasitas,

protozoários,vírus, entre outros.

Na empresa campo foram identificados os seguintes riscos:

Agente Risco Medida de

controle

implantada

Está de acordo ou

não

Físico Ruído Protetor auditivo Sim

Físico Vibração Luvas Anti-

Vibração

Sim

Químico Poeiras Mascaras Facial Sim

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4.2 Especificações sobre os agentes ergonômicos:

De acordo com Nr-17 - Ergonomia estabeleceparâmetros que permitem a adaptação

das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, de

modo a proporcionar o máximo de conforto, segurança e desempenho eficiente.

No item 17.1.1 Deixa claro que as condições de trabalho incluemaspectos relacionados

ao levantamento, transporte e descarga de materiais, ao mobiliário, aos equipamentos

e às condições ambientais do posto de trabalho e à própria organização de trabalho.

No Item 17.1.2 diz que para avaliar essas adaptações das condições de trabalho às

características psicofisiológicas dos trabalhadores, cabe ao empregador realizar a

análise ergonômica do trabalho, devendo lizar a analise ergonômica dôo trabalho,

devendo a mesma abordar, no mínimo, as condições de trabalho conforme

estabelecido nesta norma regulamentadora.

Na Empresa campo foram identificados os seguintes agentes ergonômicos:

Agente Risco Medidas de

controle

Está adequado

para a atividade

Ergonômico Levantamento de

peso

Instruções de como

se deve pegar o

peso quando for

necessário

SIM

Ergonômico Atividade repetitiva

Revezamento entre

os funcionários SIM

Ergonômico Postura Inadequada

Cadeiras onde

possa ser adaptada

pelo colaborador

SIM

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4.3 O Programa de Prevenção de Riscos Ambientais – PPRA

A norma NR-9 no Item 9.1.1 estabelece a obrigatoriedade da elaboração e

implementação, por parte de todos os empregadores e instituições que admitam

trabalhadores como empregados, do Programa de Prevenção de Riscos Ambientais-

PPRA, visando à preservação da saúde e da integridade dos trabalhadores, através da

antecipação, reconhecimento, avaliação e conseqüente controle de ocorrência de riscos

ambientais existentes ou que venham a existir no ambiente de trabalho, tendo em

consideração a proteção do meio ambiente e dos recursos naturais.

Tive acesso ao PPRA, da empresa, atual e os outros todos estão dentro do que a

legislação pede e de acordo com o ramo de atividade e grau de risco que a empresa

possui, está dentro da conformidade, e sempre que há alguma alteração dentro da

empresa é anexada no PPRA. 8 /5/2

5 RISCOS OCUPACIONAIS EM SEGMENTOS ESPECÍFICOS

5.1 Segurança em instalações elétricas e serviços relacionados – NR 10

A empresa campo está dentro da conformidade da NR-10, possui boas sinalizações,

inspeções diárias e o check-list, também está sendo feito diariamente, possui poucas

atividade com o contato direto com a eletricidade, porém os colaboradores possuem o

curso de NR-10, e o treinamento sim e com a reciclagem também já incluída todo ano é

realizada. É disponibilizado todos os EPIs e EPC necessários para ser e executado as

atividades com eletricidade, a empresa possui o laudo, mas não tive acesso não foi

permito.

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5.2 Máquinas, equipamentos e ferramentas – NR’s 11, 12, 13 e 14

NR-11- Transporte, Movimentação Armazenagem e Manuseio de Materiais:

11.1 Normas de segurança para operação de elevadores, guindastes,

transportadores indústrias e máquinas transportadoras.

De acordo com a NR -11 são aplicáveis os seguintes itens da norma:

11.1.5 Nos equipamento de transporte com força, motriz, própria, o operador deverá

receber um treinamento especifico dado pela empresa, que o habilitará nessa

função

11.1.6. Os operadores de equipamentos de transporte motorizado deverão ser

habilitados e só poderão dirigir se durante o horário de trabalho portarem um cartão

de identificação, com nome e fotografia, em lugar visível.

11.1.6.1 O cartão terá a validade de 1(uma) ano, salvo imprevisto, e, para a

revalidação, o empregado deverá passar para o exame de saúde completo, por

conta do empregador.

11.1.7 Os equipamentos de transporte motorizados deverão possuir sinal de

advertência sonora(buzina).

11.1.8 Todos os transportadores indústrias serão permanentemente inspecionados

e as peças defeituosas, ou que apresentem deficiências, deverão ser imediatamente

substituídos.

Devemos incluir mais dois itens da norma referente ao local do

amazernamento dos combustíveis desses meios de transportes:

11.1.9 Nos locais fechados ou pouco ventilados, a emissão de gases tóxicos, por

máquinas transportadoras, deverá ser controlada para evitar concentrações, no

ambiente de trabalho, acima dos limites permissíveis.

11.1.10 Em locaisfechados ou pouco ventilados, a emissão de gases tóxicos, por

máquinas transportadoras, deverá ser controlada para evitar concentrações, no

ambiente de trabalho, acima dos limites permissíveis.

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Porém algo que é necessário ser aplicado, mas não esta sendo aplicado na

organização é a organização dos equipamentos e ferramentas durante a

movimentação e armazenagem de chapas, que segundo o item 3.1 da NR-11,

deve-se da seguinte forma:

3.1 Nos locais de pátio onde for realizada a movimentação e armazenagem de

chapas devem ser observados os seguintes critérios:

a) O piso não deve ser escorregadio, não ter saliências e ser horizontal, facilitando o

deslocamento de pessoas e materiais;

b) O piso dever ser mantido em condições adequadas devendo a empresa garantir

que o mesmo tenha resistência suficiente para suportar as cargas usuais;

c) recomenda-se que a área de armazenagem de chapas seja protegida contra

intempéries.

3.2. As empresas que estejam impedidas de atender ao prescrito do item 3.1 devem

possui um projeto alternativo com as justificativas técnicas da impossibilidade além

de medidas acessórias para garantir segurança e conforto nas atividades de

manutenção e armazenagem das chapas.

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A NR-12 – Segurança no trabalho em Máquinas e Equipamentos:

Princípios Gerais

12.1 Esta Norma Regulamentadora e seus anexos definem referência técnicas,

princípios fundamentais e medidas de proteção para garantir a saúde e a

integridade física dos trabalhadores e estabelece requisito mínimo para a prevenção

de acidentes e doenças do trabalho nas fases de projeto de utilização de máquinas

e equipamentos de todos os tipos e ainda à sua fabricação, importação,

comercialização, exposição e cessão aqualquer título, em todas as atividades

econômicas, sem prejuízo da observância do disposto nas demais

NormasRegularmentadoras- NR aprovadas pela Portaria n°3.214 de 8 de junho de

1978, nas normas técnicas oficiais e, na ausência ou omissão destas, nas normas

internacionais aplicáveis.

Está norma ela é aplicada por completo devido ao ramo de atividade da empresa

por ser uma estamparia de metais de trefilados de metais é aplicável a NR-12 e em

conjunto o programa PPRPS.

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O PPRPS- PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS EM PRENSAS

SIMILARES, ele tem como objetivo reduzir o índice de acidentes, trazendo uma

proposta de medidas preventivas que devem ser implantadas em prensas similares,

como todos nós sabemos que todo acidente é um evento não esperado, que pode

vir acontecer a qualquer momento, com PPRPS podemos dizer que ele trouxe uma

minimização e diminuiu o índice de acidentes. Sem trazer danos também à

produtividade com esse programa conseguiu prevenir trazer bons resultados para a

área de segurança do trabalho e também manter a produtividade em alta. Esse

programa ele dever sem implantado em todas as empresas que houver maquinários

(Prensas similares), e manter a disposição da CIPA e de suas AUTORIDADES.

Logo abaixo veremos algumas máquinas da empresa campo:

Prensa nova Hidráulica

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Puncionadeira

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Puncionadeira

Prensa Hidráulicaencontra-se com

proteção, na máquina

PRENSA Hidráulica já com proteção

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Prensa excêntrica

Matéria Prima

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Processo Produtivo encontra-se com a proteção, funcionário com os EPIs

adequados pra atividades, Prensa excêntrica.

A NR-13 –Caldeiras e Vasos de Pressão

13.1.1 Caldeiras a vapor são equipamentos destinados a produzir e acumular vapor sob

pressão superiorà atmosférica, utilizando qualquer fonte de energia, executando-se os

referve dores e equipamentos similares utilizados em unidades de processo.

13.1.2 Para efeito desta NR, considera-se “Profissional Habilitado” aquele que tem

competência legal para o exercício da profissão de engenheiro nas atividades

referentes a projeto de construção, acompanhamento de operação e manutenção,

inspeção, e supervisão de inspeção de caldeiras e vasos de pressão, em conformidade

com a regulamentação profissional vigente no País.

Porémnesta empresa em “questão”, não é aplicável

.

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A NR-14- FORNOS

14.1 Os fornos, para qualquer utilização, devem ser construídos solidamente,

revestidos com material refratário de forma que o calor radiante não ultrapasse os

limites de tolerância estabelecidos pela Norma Regulamentadora NR-15.

“Porém de acordo com o Ramo de ‘‘atividade da empresa” não é aplicável.

5.3 Construção civil – NR 18

Segundo o item 18.1.1 Esta Norma Regulamentadora-NR estabelece diretrizes de

ordem administrativa, de planejamento de organização, que objetivam a implementação

de medidas de controlee sistemas preventivos de segurança nos processos, nas

condições e no meio ambiente de trabalho na Indústria da construção.

18.1.2 Consideram-se atividades da Indústria da construção as constantes do quadro I,

código da atividade Especifico, da NR-4- Serviços Especializados em Engenharia de

Segurança e em Medicina do trabalho e as atividades e serviços de demolição, reparo,

pintura, limpeza, e manutenção de edifícios em geral de qualquer número de

pavimentos ou tipo de construção, inclusive manutenção de obras de urbanização e

paisagismo.

“Porém na empresa campo no momento não é aplicável a NR-18”

Não, há necessidade de ser aplicada a NR-18,no momento não possuinenhuma obra

sendo realizada na empresa, sendo assim não há necessidade de ser elaborado o

PCMAT.

O PCMAT só é necessário quando há 20(vinte) trabalhadores ou mais

contemplando os aspectos da NR-18, caso contrário não é necessário

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5.4 Serviços da saúde – NR 32

32.1 Esta Norma Regulamentadora tem por finalidade estabelecer as diretrizes básicas

para a implementação de medidas de proteção à segurança e à saúde dos

trabalhadores dos serviços de saúde, bem, como daqueles que exercem atividades de

promoção e assistência à saúde em geral;

Na empresa campo é aplicável alguns itens, veja abaixo:

São aplicáveis alguns itens da norma regulamentadora NR-32, nos seguintes requisitos,

na elaboração do PPRA, para reconhecimento dos riscos biológicos, na análise

de acidentes e incidentes, e caso ocorra mudança de função, pois o médico do

trabalho tem que ter ciência dessas mudanças, pois irá mudar todos os documentos

deste colaborador.

5.5 Espaços Confinados – NR 33

No item 33.1.1 ela possui como objetivo trazer parâmetros mínimos para a identificação

de espaços confinados e reconhecimento, avaliação, monitoramento, e controle dos

riscos existentes, de forma a garantir permanentemente a segurança e saúde dos

trabalhadores que interagem direta ou indiretamente nestes espaços. Olhando para

esse lado entendemos que espaço confinado é toda área ou ambiente que não é

projetado para a ocupação continua humana, que por meio limitados de entrada ou

saída, cuja ventilação existente é insuficiente para remover contaminantes ou onde

possa existir a deficiência ou enriquecimento de oxigênio. “Na empresa campo não

possui nenhum trabalho em espaço confinado contínua, o que chega a si tornar

um espaço confinado há não à limpeza das caixas d’água

5.5Trabalhos em altura – NR 35

35.1.1 Esta Norma Regulamentadora estabelece os requisitos mínimos e as medidas

de proteção para o trabalho em altura, envolvendo o planejamento, a organização e a

execução, de forma a garantir a segurança e a saúde dos trabalhadores envolvidos

direta ou indiretamente com esta atividade.

32

35.1.2 Considera – se trabalho em altura toda a atividade executada acima de 2,00

m(dois metros) do nível inferior, onde haja risco de queda.

35.1.3 Esta norma se complementa com as normas técnicas oficiais estabelecidas

pelos Órgãos competentes e, na ausência ou omissão dessas, com as normas

internacionais aplicáveis.

“Não é aplicável a NR-35 há atividades realizadas em altura”

Porém a empresa possui sim uma APR, (Analise Preliminar de Riscos) devida aos tipos

de máquinas que são utilizadas para produzir, e todostem o treinamento de acordo com

a atividade exercida. As atividades em altura são realizadas por terceirosquando se

tratada de pinturas ou reparo nas dependências da empresa, porém todos vêm

com as Apraz, necessários e com o treinamento de trabalho em altura.

33

Abaixo está uma demonstração da APR’S utilizadas na empresa:

ANALISE PRELIMINAR DE RISCO - APR – SIMPLIFICADA (Prensas)

Risco Agente FONTE CAUSAS MEDIDAS EXISTENTES MEDIDAS PROPOSTAS

Físico Ruído Máquinas

Dores de

cabeça/

Perda

auditiva/Irritab

ilidade

Protetor auditivo

Monitoramento do

uso de EPI

N/ A

Químico Solventes

Produtos

para

limpeza

das

máquinas

Doenças

dérmicas e

Respiratórias Não Há

Uso de creme de proteção

para as

Mãos,

Luvas e máscaras PFF2.

Ergonômico

Exigência de

posturas

inadequadas

e

repetitividad

e.

Cadeiras e

natureza

do trabalho

DORT

(Distúrbios

Osteomuscul

ares

Relacionados

ao Trabalho)

Não Há

Revezamento de

funcionários

34

6 GERENCIAMENTO DE EMERGÊNCIAS

6.1 Condições perigosas com alto potencial de danos da empresa

A empresa está em um bom estado de conservação, não possui riscos de acidente em

grandes proporções, como incêndio, mas na questão ambiental há possibilidade sim de

acidentes devido ao mau descarte dos lixos e enchentes também, pois a empresa fica

localizada próxima a um córrego, então há uma possibilidade de enchente e com isso o

desmoramento dependendo da proporção da enchente. Porém a empresa possui uma

brigada de incêndio, plano de abandono, layout com a rota de fuga e ponto de encontro,

com o PLANO DE AÇÕES EMERGENCIAIS o (PAE), e o (PAM) PLANOS DE AÇÕES

MÚTUAS, Logo abaixo vocês iram ver o (PAE).

Como melhoria colocaria um programa de reciclagem:

Com os papéis que não são mais úteis no departamento de pessoal, serem

reutilizadosna própria empresa para anotações que os próprios colaboradores

necessitem fazer.

Terem um contrato com empresas que fazem cadernos recicláveis, e com o lucro

usarem em programas educacionais pra comunidade e pra família dos colaboradores, e

abrirem oportunidades para eles mesmoqualificarem.

(O uso seria extremamente para oscolaboradores, filhos e para comunidade no geral),

sem fundos financeiros para empresa.

35

P.A. E

PLANO DE AÇÕES

EMERGENCIAIS

36

DADOS GERAIS DA EMPRESA

Razão Social:Estamparia Lima Indústria e comercio Ltda-Me

Endereço: TufikMereb n°1055- Jardim Pirituba- SP

C.N.P. J:267.354/0001-95

CNAE: 25.92.601

Descrição de Atividade:Fabricação de produtos de trefilados de metal

Grau de Risco:4

Grupo:C-13

Nº de Funcionários: 37

1. OBJETIVO(S)

Este plano de ações emergenciais tem como objetivo apresentar tratativas às situações

de emergência que possam existir na empresa. Tais como, atendimento imediato a

possíveis acidentes que possam ocorrer durante a jornada de trabalho dos

colaboradores desta organização.

2. DEFINIÇÕES

PAE: Plano de Ações Emergenciais

37

3.EQUIPE DE ATENDIMENTO DE EMERGÊNCIA

Nome: Adilson Santos Lima

Função: Operador de Máquinas

Setor: Produção

Telefone Comercial:(11) 2484-6937

Telefone Celular: (11)85236411

Nome:Carlos Eduardo Pereira

Função: Operador de Máquinas

Setor: Produção

Telefone Comercial:(11)2385-1464

Telefone Celular: (11) 24851233

Nome: Carmelita Moraes de Souza

Função: Auxiliar Administrativo

Setor: Departamento De Pessoal

Telefone Comercial:(11)2484-5967

Telefone Celular: (11)62766672

Nome: Antônio da Silva Navarro

Função: Mecânico

Setor: Manutenção

Telefone Comercial: (11) 2685-1599

Telefone Celular:(11)96521-4848

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5. INCÊNDIO / EXPLOSÃO

A – INCÊNDIO (AÇÕES E RESPONSABILIDADES)

1 - Pessoa que detectar a ocorrência

Qualquer pessoa que detectar um incêndio/explosão deverá tomar as seguintes medidas:

- Manter-se à distância segura da área. Determinar a natureza e a extensão da situação e identificar quaisquer substâncias químicas e equipamentos envolvidos.

- Acionar por telefone o operador da Sala de Comando, conforme Item 4 - Procedimento para Acionamento na Situação de Emergência, na página 11.

- Permanecer à distância segura e próxima a uma rota de saída.

2 - Brigada de Incêndio

A brigada só deverá usar o extintor de incêndio no estágio inicial (não estrutural) do incêndio. Evitar combater o fogo se não possuir treinamento específico para usar equipamento de extinção de incêndio. Se houver risco à integridade física, abandonar a área imediatamente.

As seguintes medidas de proteção deverão ser tomadas:

- Restringir a área àqueles que estão atuando na situação;

- Afastar-se de tanques de abastecimento, áreas de estoque de tambores e de botijões de gás comprimido;

- Desligar todas as linhas de alimentação, inclusive energia elétrica na área, se for seguro;

- Se possível, usar extintores de incêndio para evitar que o fogo se espalhe;- Remover substâncias que possam causar ignição, ou explosão, devido ao calor;

- Tratar todo o material de extinção de incêndio (ex.: água, espuma, etc.), considerando-os como derrames. Utilizar materiais absorventes para evitar o deslocamento de resíduos para os bueiros, sistema de esgoto e Rio Paraná.

- Prestar primeiros socorros às vítimas.

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B – EXPLOSÃO (RESPONSABILIDADES E AÇÕES)

Se a explosão for de grande porte, evacuar o edifício imediatamente.

1 - Pessoa que detectar a ocorrência

Ao detectar uma explosão, acionar pelo telefone mais próximo o líder imediato.

2 – Líder Imediato

O líder imediato deverá notificar o Gerente da Unidade ou na ausência deste, um dos

Supervisores e fornecer as seguintes informações:

- Local exato da explosão;

- Extensão da explosão;- Ferimentos;

- Materiais perigosos envolvidos se forem o caso.3 - Líder do Incidente

As atividades seguintes poderão ocorrer simultaneamente com a assistência dos empregados da instalação e sob a coordenação do Líder do Incidente. A natureza peculiar do incidente alterará a ordem ou a necessidade de quaisquer das ações a seguir:

- Manter o pessoal desnecessário longe da área;- Ativar os sistemas de comunicações;- Contatar os órgãos externos de intervenção apropriados (ex.: Corpo de

Bombeiros, Exército, Polícia, etc.), caso haja necessidade deste tipo de assistência;

- Notificar o incidente à Área de Segurança Patrimonial e Estrutural da Empresa.- Certificar-se de que o pessoal ferido receba assistência médica e/ou providenciar

transporte para o hospital;- Coordenar a evacuação do local, se necessário;- Caso haja resíduos de materiais perigosos consultarem o Item 5.6 – Emissão de

Resíduos Químicos ou de Substâncias Perigosas, página 57, para os procedimentos adequados;

- Fazer todas as notificações verbais necessárias

4 - Gestão após o Incidente40

- Caso haja resíduos de materiais perigosos consultarem os procedimentos adequados;

- Os resíduos de substâncias químicas misturados com água deverão ser enxutos ou limpos com aspirador, recolhidos em recipientes adequados e identificados de acordo com o conteúdo. O material absorvente utilizado deverá ser coletado em recipiente adequado e identificado de acordo com o conteúdo. Até que se determine se os resíduos não são de fato perigosos, os mesmos não deverão jamais ser colocados nos recipientes de lixo da Usina.

- Garantir a limpeza e o bom funcionamento do equipamento de segurança e o reabastecimento do material utilizado.

- Finalizar, arquivar e enviar uma cópia do Relatório Lista de Controle do Líder do Incidente, à autoridade competente da Cesp. Monitorar todo o equipamento em operação, após a normalização das operações.

C - EXERCÍCIOS PARA COMBATE A INCÊNDIO / EXPLOSÃOAnualmente serão efetuados exercícios e treinamentos para combate a incêndio/explosão que ocorrerem nas dependências da Usina Jupiá, envolvendo os empregados, o Corpo de Bombeiros da localidade e os demais órgãos pertinentes.

3. HOSPITAIS PARA ENCAMINHAMENTO

Unidade Hospitalar Endereço Telefone

Pronto Socorro Dona

Luiza

Avenida: Centenário (11)24857412

Santa Casa Da

misericórdia

Avenida:TufikMereb (11)3345662

Nossa Senhora do Loreto Av.: Boa Esperança (11)24060828

4.TELEFONES ÚTEIS

193 – Corpo de Bombeiros / Resgate

192 – SAMU (Serviço de Atendimento Móvel de Urgência)

190 – Polícia

41

Elaborado por: Futura Técnica em Segurança do Trabalho

Tatyane Santana Nascimento

Data: 11/12/2014

42

43

Layout do setor analisado de Produção

44

7. SISTEMA DE SEGURANÇA E SAÚDE DO TRABALHO

7.1 Investigações de incidentes e acidentes

Na empresa possui a arvore de causas como ferramenta para a investigação de

incidente e acidente.A Árvore de Causas é um método de análise baseado na

teoria de sistemas utilizado para a análise de acidentes por se tratar de um

evento que pode resultar de situações complexas e que, quase sempre tem

várias causas.

Se for bem aplicada, a Árvore das Causas devem apontar todas as falhas que

antecederam ao evento final (lesão ou não).

O conceito básico aplicado é o de variação ou desvio, que pode ser entendido

como uma “fuga” dos padrões e que tem relação direta com o acidente.

Veja abaixo um exemplo de uma Árvore de Causas.

45

Na empresa é usado esse tipo de ferramenta para análise de acidente

Árvore de Causas.

46

7.2Gestões do SESMT

PRINCIPAIS AÇÕES QUE O SESMT- SERVIÇO ESPECIALIZADO EM

ENGENHARIA DE SEGURANÇA E EM MEDICINA DO TRABALHO DEVE MANTER

EM ORDEM DURANTE O ANO.

“ESSE CRONOGRAMA FICA COMO PLANO DE MELHORIA PARA SER APLICADO

NA EMPRESA.” (Com o intuito de manter uma organização dentro do sesmt e na

empresa).

47

7.3Descrições da gestão da CIPA da empresa campo do projeto, tendo em

vista seus objetivos e as atribuições.

A empresa possui uma gestão de CIPA, implantada, pois a consultoria fez o

dimensionamento e tem os seus cipeiros e cada um deles tem as suas obrigações de

acordo com a Nr-5- Comissão interna de Prevenção de Acidentes.

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MAPA DE RISCO DO SETOR ANALISADO PRENSAS.

Empresa: Estamparia Lima - LTDA

SETOR: PRODUÇÃO

RISCO COR GRAVIDADE MEDIDAS PREVENTIVAS

RUÍDO MÉDIO

O USO DE PROTETOR

AUDITIVO.

ACIDENTES/

POSTURA

INADEQUADA MÉDIO

REVEZAMENTO ENTRE OS

FUNCIONÁRIOS, PAUSAS NO

DECORRER DO DIA.

PRODUTOS

QUIMICOS PEQUENO

O USO DE MASCARAS E

LUVAS.

CORTE

E

QUED

A

GRANDE

O USO DE EPI’S, O USO

DO CALÇADO DE

SEGURANÇA, E ATENÇÃO EM

TUDO QUE FOR FAZER

N/A NÃO SE APLICA NÃO SE APLICA.

49

7.4Ordem de Serviço de Saúde e Segurança Ocupacional – NR 1

Logo da empresa

Estamparia LimaLTDA

NOME DA EMPRESA: ESTAMPARIA LIMA- LTDACNPJ:267.354/0001-95

ORDEM DE SERVIÇOSEGURANÇA E SAÚDE DO TRABALHO

Pela presente Ordem de Serviço objetivamos informar os trabalhadores que executam suas atividades laborais nesse setor, conforme estabelece a NR-1, item 1.7, sobre as condições de segurança e saúde, bem como aos riscos aos quais estão expostos, como medida preventiva e, tendo como parâmetro os agentes físicos, químicos, e biológicos citados na NR-9 - Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (Lei nº 6514 de 22/12/1977, Portaria nº 3214 de 08/06/1978), bem como os procedimentos de aplicação da NR-6- Equipamento de Proteção Individual – EPI, NR-17 – Ergonomia, de forma a padronizar comportamentos para prevenir acidentes e/ou doenças ocupacionais.

Setor: Produção

De: Confidencial Função: Prensistas

Para: Confidencia Função: Prensistas

Atividades:

Alimentar a Máquina com a MATÉRIA-PRIMA, colocar na forma correta na prensas, executar o serviço, após colocar na caixa ao lado para que seja conferido, e ser encaminhado para o setor de qualidade e logo após ser mandado para expedição onde terá a última conferência e assim ser organizado e armazenado em suas caixas para entrega.

Avaliação de Riscos:

Físico: Ruído Químico: Poeira Biológico: Não Identificado

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Ergonômicos: Posição Inadequada devido ao manuseio na máquina Acidentes: Queda de objetos, possíveis cortes devido à lâmina das chapas, cortes ao manuseio nas prensas, e doenças osteomoculares, devido ao risco Ergonômico.

Equipamentos de Proteção Individual (EPI) Necessários para a atividade:

Sapato de segurança, Protetor Auricular tipo Plug ou Concha, .Luvas de Preferência até o Anti-braço Óculos de Segurança Creme para retirada da Crachás

Medidas Preventivas para os Riscos de Ambientais

Uso correto de EPI`S. Treinamento para execução das tarefas, Curso de NR-12 E PPRPS, Proteção em Todas as máquinas.

Orientações de Segurança do Trabalho

Não transite pela obra sem capacete e sapatão; Use seus EPIs apenas para a finalidade a que se destinam e mantenha-os sob sua

guarda e conservação; Observe atentamente o meio ambiente do trabalho ao circular na obra, e corrija as

condições, inseguras encontradas, imediatamente;Não ultrapasse a barreira (cancela) de segurança sem o elevador esteja no seu pavimento. Quando designado para operar a serra circular, não permita que outras pessoas a utilizem. Ao operar a serra circular, verifique as condições da coifa protetora do disco, o

cutelo divisor, a proteção das partes móveis e use protetor facial e protetor auricular. Verifique as condições gerais dos comandos manuais e elétricos antes de usá-las. Não improvise extensões elétricas, e nem conserte equipamentos elétricos

defeituosos. Chame oseletricista. Confeccione andaimes de madeira e escadas de mão, atendendo, às normas de

segurança. Use madeira de boa qualidade, guarda-corpo, rodapé e estrado com no mínimo 60,0 centímetros (sessenta centímetros) de largura. Não permita que outras pessoas operem a máquina para a qual foi designado. Realize a manutenção preventiva recomendada pelo fabricante e a registro no livro de inspeção. Vistorie a máquina ou equipamento, diariamente, antes de iniciar seu trabalho. Não ultrapasse os limites estabelecidos pelo fabricante. Obedeça as sinalizações existentes na obra. Não fume quando estiver operando máquina.

51

Use o protetor auricular quando estiver operando a máquina, ou quando estiver próximo da máquina em operação.

7.5Atividades ou operações insalubres e periculosas.

NR-15- Atividades E Operações Insalubres

Segundo o Item 15.1.5 Entende-sepor limite de tolerância, para os fins desta

Norma a concentração ou intensidade máxima ou Mínima, relacionada com a natureza

e o tempo de exposição ao agente, que não causará dano à saúde do trabalhador,

durante a sua vida laboral.

Já no item 15.2 – O exercício de trabalho em condições de insalubridade, de

acordo com os subitens do item anterior, assegura ao trabalhador a percepção de

adicional, incidente sobre o salário-mínimo da região, equivalente a: (c=

115.001.-4/I/T=S)

Com issotrês valores que podem ser pagos de insalubridade que são:

15.2.1 40% (Quarenta por Cento), pra insalubridade grau máximo;

15.2.2 20% (Vinte por Cento), para insalubridade de grau médio;

15.2.3 10% (Dez por cento), para insalubridade de grau mínimo;

Vale lembrar que para PERICULOSIDADE, o valor pago éúnico 30% sobre o

salário, segundo a NR-16 Atividades e Operações Perigosos no item 16.2

De acordo a análise Ruído está dentro do padrão é já foi colocado o EPI devido pra minimização do risco, não contem calor acima dopermitido pela norma, e não atividades periculosas então não são pago nem insalubridade e periculosidade.

7.6Produtos perigosos

Produto perigoso é toda e qualquer substância que, dada, às suas

característicasfísicas equímicas, possa oferecer, quando em transporte, riscos a

segurança pública, e saúde de pessoase meio ambiente, de acordo com os critérios de

classificação da ONU, publicados através daPortaria nº 204/97 do Ministério dos

52

Transportes. A classificação desses produtos é feita com baseno tipo de risco que

apresentam.

Os locais de estocagem de produtos químicosdeverão possuirplacas de

sinalizaçãode acordo com a norma e contendo as mesmas informações descritas nas

etiquetas de identificação e também atender as seguintes condições:Piso impermeável,

sem rachaduras ou juntas; Afastado de drenos e ralos interligados adrenagem pluvial e

a rede de esgotos sanitários; Sistema de contenção de vazamentos;Produtos dispostos

em pallets ou estantes parapoder detectar vazamentos e estocados somente nos locais

relacionados. Lembrando que todos os produtos devem estar rotulados e tendo toda

descrição do que contem dentro do frasco, e os seus riscos para que possam ser

armazenado no local correto da forma correta e sendo assim utilizada da forma correta.

Para manter tudo em ordem temos uma ficha chamada FISQP, onde é descrito

todas as informações dos produto, cada produto possui a sua própria FISQP.FISPQ

(Ficha de Informações de Segurança de Produto Químico)

A FISPQ (Ficha de Informações de Segurança de Produto Químico) contém

informações diversas sobre um determinado produto químico, quanto à proteção, à

Segurança, à saúde e ao meio ambiente. A norma brasileira NBR 14725, válida

desde 28.01.2002, apresenta informações para a elaboração e o preenchimento de

uma FISPQ. Apesar de não definir um formato fixo, esta norma estabelece que as

informações sobre o produto químico devem ser distribuídas, na FISPQ, por

16seçõesdeterminadas, cuja terminologia, numeração e seqüência não devem ser

alteradas.

Dentro da empresa campo todos os produtos são armazenado em seus devidos

lugares adequados para cada um , todos os produtos possuem sua FISPQ, com toda a

descrição de seus riscos, o manuseio é feito da forma correta a movimentação de

transporte também é feita da forma correta , recentemente foi feito a implantação dos 5

s, em relação a organização dos materiais e a organização de suas ferramentas.

53

7.7 Campanhas educacionais

Todos os itens descritos abaixo ficam como plano de melhoria para serem

implantados.

DDS- Dialogo diário de segurança.

DDS- Dialogo semanal de Segurança

Treinamentos- Constantes de sobre as atividades exercidas dentro da empresa.

Palestras de conscientização abordando temas no geral, doenças sexualmente

transmissíveis, problemas ambientais, e sociais.

E brindes sorteios, confraternizações, momentos de desconcentração, salas de

descanso, descontos em cursos profissializantes.

Dentro da SIPAT, serem desenvolvidos peças Teatrais incentivando a

importância da segurança dentro no trabalho durante toda a sua rotina de

trabalho, envolver assuntos do cotidiano para que eles possam interagir mais,

trazendo com isso brindes durante a participação.

8. GESTÃO EMPREENDEDORA

Há grandes oportunidades de atuações pra nós técnicos em segurança do

trabalho o mercado é bem amplo podemos atuar dentro das indústrias,

Construções Civis e em Consultoria, podemos focar na parte de treinamentos e

ministrar palestras. Porém para podermos entrar no mercado de trabalho e

permanecer e ter sucesso é necessários ter alguns itens como:

Pleno Domínio do Assunto;

Planejamento antes de executar;

Ter uma Equipe dedicada e que vista a camisa junto com você;

Conhecer a Empresa o Seu Publico Alvo;

Ser amigos de Seus Colaboradores passarem para eles confiança;

Conhecer a Empresa do Início ao Fim;

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Analisar todas as Documentações da Empresa;

Flexibilidade de Horários;

Espaço para receber seus clientes;

Saber Colocar preços nos serviços oferecidos;

Ter Recursos Disponíveis;

Ter interesse pelo Projeto;

Ter ciência que você poder receber projetos e passar para terceiros,

porém você responderápela empresa Terceira;

9. SISTEMA DE GESTÃO INTEGRADA

A ABNT NBR ISO 9001, É uma versão da norma internacional ISO 9001, que

estabelece requisitos para o sistema de Gestão de Qualidade (SGQ), de uma

organização, não significando necessariamente, conformidade de produto as suas

respectivas especificações. O objetivo da ABNT ISO 9001 é lhe prover confiança de

que o seu fornecedor poderá fornecer, de forma consistente, e repetitiva, bens e

serviços de acordo com o que você especificou.

Na empresa campo no momento não há nenhuma certificação más podemos aplicar

alguns itens da norma em questão de qualidade tais como:

Ter controle dos seus Documentos;

Ter um controle da satisfação;

Ações preventivas e corretivas;

E ter o controle de todos os registros;

Esses são itens que a empresa pode aderir mesmo não sendo certificada pela ISO

9001.

A ABNT NBR 14001,É aplicável a qualquer tipo de organização que tem por objetivo

obter um desempenho ambiental correto, bem como buscar sua certificação por uma

organização externa competente. A norma visa orientar a implementação de sistemas

de gestão ambiental nas organizações visando à sua conformidade com a realidade do

55

empreendimento e ainda servir de subsídio para uma análise intra ou externamente da

conformidade entre esta certificação e uma auto declaração de um empreendimento, e por

fim, mas não menos importante, tem como objetivo dar as diretrizes para a confirmação de

sua conformidade frente a algum requisito pré-estabelecido por algum cliente

PODEMOS SUGERIR A METODOLOGIA DO PDCA- QUE SIGNIFICA PLANEJAR,

EXECUTAR, VERIFICAR E AGIR, essa metodologia traz uma forma de controle onde

eu verifico o que tem que ser melhorado, e o que está em conformidade, mas precisa

de superficionamento é através dela que consigo ter o controle da situação e manter

uma gestão assertiva, está sendo aplicada nesta empresa e está tendo um bom

resultado.

OSHAS 18001- Esta especificação da Série de Avaliação da Segurança e Saúde Ocupacional (OHSAS) fornece os requisitos para um Sistema de Gestão da Segurança e Saúde Ocupacional (SSO), permitindo a uma organização controlar seus riscos de acidentes e doenças ocupacionais e melhorar seu desempenho. Ela não prescreve critérios específicos de desempenho da Segurança e Saúde Ocupacional, nem fornece especificações detalhadas para o projeto de um sistema de gestão.

A OSHAS não estabelece tantos critérios rigorosos para uma empresa poder obter ela implantada, porém é necessários ter alguns requisitos como:

Ter um comprometimento como o sistema de gestão SSSO, com a intenção de minimizar os riscos de danos a saúde do colaborador;

Ter planejamento

Estabelecer metas e objetivos;

Competências, treinamentos e plano de conscientização;

Na Empresa Campo há possibilidade de serem implantado esses itens.

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9. CONCLUSÃO

Este Trabalho serviu como base para o meu desenvolvimento durante o curso, me

serviu com um meio de colocar o que absorvi no decorrer do curso, e perceber que há

meios e formas para melhorar a vida do trabalhador e minimizar os riscos existentes

dentro das indústrias.

Foi fundamental para a conclusão do curso este trabalho para mim que não tive a

oportunidade de estagiar foi a forma onde encontrei de expor todo o conhecimento

adquirido, e assim aprender a avaliar, reconhecer e propor medidas de controle.

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SIGLAS E NOMENCLATURAS

NR-‘S- NORMAS REGULARMENTADORAS

ABNT- ASSOCIAÇÃO BRASILEIRA DE NORMAS TÉCNICAS

ASO- ATESTADO DE SAÚDE OCUPACIONAL

CA- CERTIFICADO DE APROVAÇÃO

CAT- COMUNICAÇÃO DE ACIDENTES DO TRABALHO

CIPA – COMISSÃO INTERNA DE PREVENÇÃO DE ACIDENTES

CLT- CONSOLIDAÇÃO DAS LEIS DO TABALHO

CNAE- CÓDIGO NACIONAL DE ATIVIDADE ECONÔMICA

DORT –DISTURBIOS OSTEOMUSCULARES RELACIONADOS AO TRABALHO

EPC- EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO COLETIVA

EPI- EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL

LTCAT- LAUDO TÉCNICO DE CONDIIÇÕES AMBIENTAIS DO TRABALHO

NBR – NORMAS TÉCNICAS BRASILEIRAS

NRR- NORMA REGULARMENTADORAS RURAIS

OIT – ORGANIZAÇÃO INTERNACIONAL DO TRABALHO

ONU- ORGANIZAÇÃO DAS NAÇÕES UNIDAS

OS – ORDENS DE SERVIÇO

PAM- PLANO DE AJUDA MÚTUA

PAT- PLANO DE ALIMENTAÇÃODO TRABALHADOR

PCMAT- PROGRAMA DE CONDIÇÕESE MEIO AMBIENTE DE TRABALHO NA

INDÚSTRIA DA CONSTRUÇÃO

PCMSO- PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO EM SAÚDE OCUPACIONAL

PGA- PROGRAMA GERALDE AÇÃO

PGR-PROGRAMA DE GERENCIAMENTO DE RISCOS

PPRA- PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS

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SESMT- SERVIÇOS ESPECIALIZADOS EM ENGENHARIA DE SEGURANÇA E

MEDICINA DO TRABALHO.

SIPAT- SEMANA INTERNA DE PREVENÇÃO DE ACIDENTES DO TRABALHO

REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS

NORMAS REGULARMENTADORAS

MATERIAL DE APOIO

GOOGLE ACADÊMICO

MTE – MISNITÉRIO DO TRABALHO E EMPREGO

LIVRO MÁQUINAS E EQUIPAMENTOS

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