projeto interdisciplinar aplicado ao curso superior de tecnologia … · 2020. 4. 5. · iii. das...
TRANSCRIPT
1
Projeto Interdisciplinar Aplicado ao Curso Superior de
Tecnologia – Integralização.
Prointer_II (GCOM, RH, GFIN, GPUB, LOG,
MKT, PGER)
MANUAL DE ELABORAÇÃO DOS RELATÓRIOS: PARCIAL E FINAL
Coordenação – Cursos Superiores de Tecnologia EaD
Campo Grande/2018
2
I. Apresentação
Caro(a) Acadêmico(a),
A presente disciplina tem por finalidade contextualizar todo o
conhecimento que você vem adquirindo durante as aulas, nas disciplinas
ministradas, observando a importância deste conhecimento na sua vida
profissional para a tomada de decisões enquanto empreendedor.
É nítido o quanto os processos que envolvem a gestão empresarial
crescem no Brasil. Atualmente, figuramos entre os dez países com o maior
número de organizações comerciais do mundo. A cada dia, novas empresas e
novos serviços surgem ou são melhorados por meio de iniciativas dos
empreendedores
Porém, na mesma velocidade que esses empreendimentos surgem,
acabam-se também por se extinguir, e parte relevante da culpa desse insucesso
provém de dois fatores: a falta de informação e a inexistência de planejamento.
Portanto, caro aluno(a), esse material foi elaborado com o objetivo
principal de inseri-lo neste ambiente que, em muitas situações, pode se mostrar
bastante arriscado e agressivo, lhe proporcionando a experiência de relacionar
a teoria ora verificada em seus estudos com a prática que o mercado requer.
Bons Estudos!
3
I. Introdução
Muito se questiona o que realmente é ser um gestor. E muito se
confunde, também, a audácia necessária com a irresponsabilidade
constantemente verificada em ações de alguns pseudo-administradores.
Embora muitos gestores ainda desconheçam seu verdadeiro papel e as
habilidades fundamentais para um gerenciamento eficiente, é assertivo afirmar
que esta realidade está mudando de uma maneira bastante dinâmica no contexto
organizacional.
Isso se justifica, também, pelo fato de que esses administradores
perceberam que a probabilidade do sucesso de uma organização onde não há
planejamento, decisões acertadas e gerenciamento eficiente, é praticamente
nula.
É importante que, contemporaneamente, cabe também aos gestores,
além de administrar recursos financeiros e demais bens, gerir um dos elementos
mais instáveis que se pode encontrar em uma organização: o capital humano.
Uma vez que os gestores realizam trabalhos por meio de outras pessoas
com o intuito de atingir determinados objetivos, habilidade de liderança,
comunicação, controle e administração de conflitos são de fundamental
importância.
O presente trabalho contempla duas fases. A primeira consiste em
pesquisas bibliográficas que visam esclarecer alguns conceitos fundamentais
que permeiam o cenário da gestão. Em um segundo momento, trabalharemos
com um estudo de caso sobre a empresa Deplástico, que tem como objetivo
possibilitar a aplicação prática dos conceitos verificados na primeira faz.
Portanto, caro(a) aluno(a), foi com objetivo de torná-lo(a) apto a planejar,
organizar, liderar e controlar uma organização que este projeto interdisciplinar foi
elaborado. Preparado(a)? Vamos lá!
4
II. Orientações
Este trabalho será desenvolvido em duas etapas:
O objetivo do Prointer II a ser desenvolvido nesta primeira etapa é:
Objetivo: Embasamento teórico sobre os conceitos pertinentes aos principais conceitos que permeiam o cenário dos processos gerenciais a fim de torná-los conhecidos dos gestores da Deplástico e, dessa forma, embasar a tomada de decisão sobre qual modelo gerencial adotar para a
organização.
ETAPA 01
Relatório Parcial => Entrega de um relatório contendo:
Revisão sobre os conceitos de: a) Organização; b) O que é um
executivo, quais os papéis por eles desempenhados; c) Quais as
habilidades essenciais para um bom executivo.
Explicar o que é absenteísmo e rotatividade, e quais os motivos que
colaboram para sua existência.
Discorrer sobre o conceito de habilidades no contexto
organizacional. A pesquisa deve, obrigatoriamente, descrever
também os tipos de habilidades: as habilidades intelectuais e as
habilidades físicas.
Revisão bibliográfica sobre os conceitos, objetivos e importância do
Planejamento Estratégico e Análise SWOT.
A empresa pretende readequar seus processos gerenciais e, para
isso, quer identificar os tipos de atitudes presentes em seus
colaboradores. Dessa forma, descreva os três tipos de atitude:
Satisfação com o trabalho; Envolvimento com o trabalho e, por fim,
a atitude denominada de Comprometimento Organizacional.
5
O cenário atual requer cada vez mais daqueles que se dedicam à gestão,
além de habilidades como iniciativa, persistência e motivação, entre outras,
conhecimentos específicos. Como já mencionado, informação e planejamento
são de substancial importância no que se refere a aumentar as chances de
sucesso de um empreendimento e a tomada de decisões mais eficientes.
Neste PROINTER II, você terá a oportunidade de se aprofundar acerca
dos elementos essenciais ao gerenciamento comercial de uma maneira global
e aplicá-los na prática.
III. Das Atividades Previstas
A seguir, são apresentadas as atividades que deverão ser desenvolvidas nesta
primeira etapa.
Da constituição de grupo
Conforme o Regulamento Geral – PROINTER – 2017/2.
a) Desenvolver as etapas das atividades previstas nesse manual de
elaboração (etapas 01 e 02).
b) Ao final dessa etapa 01, apresentar um Relatório (parcial) dentro do
modelo proposto, a saber:
I. Capa contendo o logo da Instituição, o título do Trabalho e o
Curso Superior de Tecnologia;
II. Nome do acadêmico e respectivo RA;
III. Nome dos tutores (presencial e a distância);
IV. Nome da disciplina: Projeto Interdisciplinar Aplicado à
Tecnologia II;
V. Polo presencial;
VI. Conteúdo do Relatório Parcial.
6
IV. Conteúdo do Relatório Parcial
A partir de pesquisas você deverá:
Analisar e interpretar as informações coletadas;
Buscar embasamento teórico nas obras/livros indicados;
Pesquisar em fontes variadas o que dizem os estudiosos sobre o
assunto;
Utilizar mais de uma referência bibliográfica para gerar senso analítico e
crítico, citando trechos de autores;
Utilizar as normas NBR’s1 para a confecção de seu trabalho.
Relatório Parcial
Ao final desta etapa, elaborar um Relatório parcial, que deverá conter:
a) Revisão sobre os conceitos de: Organização; O que é um executivo,
quais os papéis por eles desempenhados; Quais as habilidades
essenciais para um bom executivo.
b) Explicar o que é absenteísmo e rotatividade, e quais os motivos que
colaboram para sua existência.
c) Discorrer sobre o conceito de habilidades no contexto
organizacional. A pesquisa deve, obrigatoriamente, descrever
também os tipos de habilidades: as habilidades intelectuais e as
habilidades físicas.
1 NBR é uma abreviação adotada pela ABNT (Associação Brasileira de Normas Técnicas), que é o conjunto de regras de uso relativas às características de um produto ou de um método, compiladas com o objetivo de uniformizar e de garantir o seu modo de funcionamento e a sua segurança.
7
d) Revisão bibliográfica sobre os conceitos, objetivos e importância do
Planejamento Estratégico e Análise SWOT.
e) A empresa pretende readequar seus processos gerenciais e, para
isso, quer identificar os tipos de atitudes presentes em seus
colaboradores. Dessa forma, descreva os três tipos de atitude:
Satisfação com o trabalho; Envolvimento com o trabalho e, por fim,
a atitude denominada de Comprometimento Organizacional.
Lembrando que: deve-se utilizar como material para consulta os
conteúdos das aulas, livros e também pesquisas elaboradas sobre o assunto,
reforçando assim os conceitos aprendidos.
No PROINTER II, você terá a oportunidade de elaborar uma pesquisa
sobre os principais conceitos, fundamentos, importância e aplicabilidades dos
elementos primordiais ao gerenciamento organizacional. Tal pesquisa
contribuirá para uma tomada de decisão mais eficiente em relação à gestão de
um empreendimento e de seus colaboradores.
Considerações Finais: Diante da situação relatada, apresente as
considerações finais acerca da primeira etapa deste estudo.
Considerações Finais: As considerações finais, além de resgatar as ideias
fundamentais sobre o assunto, devem apontar também para questões futuras,
decorrentes de tudo que foi investigado até o momento, contribuindo com
possibilidades de um melhor entendimento por parte dos leitores sobre
determinado tema, deixando o mesmo em aberto para outras discussões futuras.
Este relatório deverá conter a citação das referências bibliográficas2.
2 Manual para Elaboração de Trabalhos Acadêmicos – Apresentação ABNT. Disponível em: <https://biblioteca-virtual.com/menu/normalizacao>. Acesso: 17 jul. 2018.
8
OBS: A postagem do trabalho no AVA (moodle) deverá ser realizada através da
sua área restrita de estudos, na data prevista em cronograma, para a avaliação
e atribuição de nota pelo tutor. Sendo o trabalho desenvolvido em grupo,
conforme consta no Regulamento, todos os alunos deverão postar a atividade
no AVA.
Do Prazo de Entrega
O trabalho deverá ser confeccionado conforme as orientações desse
manual de elaboração.
(#) Conforme Calendário Acadêmico
Relatório Parcial => Entrega de um relatório contendo:
a) Revisão sobre os conceitos de: Organização; O
que é um executivo, quais os papéis por eles
desempenhados; Quais as habilidades
essenciais para um bom executivo.
b) Explicar o que é absenteísmo e rotatividade, e
quais os motivos que colaboram para sua
existência.
c) Discorrer sobre o conceito de habilidades no
contexto organizacional. A pesquisa deve,
obrigatoriamente, descrever também os tipos de
habilidades: as habilidades intelectuais e as
habilidades físicas.
d) Revisão bibliográfica sobre os conceitos,
objetivos e importância do Planejamento
Estratégico e Análise SWOT.
e) A empresa pretende readequar seus processos
gerenciais e, para isso, quer identificar os tipos
9
de atitudes presentes em seus colaboradores.
Dessa forma, descreva os três tipos de atitude:
Satisfação com o trabalho; Envolvimento com o
trabalho e, por fim, a atitude denominada de
Comprometimento Organizacional.
Da Avaliação
Etapa 1 –
Relatório
Parcial
De 0,0 (zero) a 3,0 (três) pontos – atribuídos pelo tutor a
distância.
Do Acompanhamento
Durante o período da realização, você deverá interagir com o Tutor, que
estará dirimindo todas as suas dúvidas na realização das atividades.
Caro (a) Acadêmico (a),
Depois de finalizada a primeira etapa desta atividade, chegou o momento
de aplicar os conhecimentos adquiridos para elaborar um plano de negócios que
possa auxiliar a Deplástico Embalagens Ltda. Utilize todo conhecimento que vem
sendo adquirido ao longo das aulas e mãos à obra!
Nesta segunda etapa, você dará continuidade ao PROINTER II a partir
dos estudos do relatório parcial desenvolvendo as seguintes atividades:
ETAPA 02
RELATÓRIO FINAL: (1). Elaborar um projeto de reestruturação para a
Empresa Deplástico Ltda; (2). Colaborar com a empresa por meio de cálculos
que atestem ou não a viabilidade de exportação de seus produtos.
10
ESTUDO DE CASO
A Empresa Deplástico Ltda., produtora de recipientes e embalagens
plásticas, está passando por um processo de reestruturação. Vital, seu fundador
e proprietário, chegou à conclusão de que, caso não haja uma reformulação
urgente, tanto nos processos gerenciais quanto nos processos operacionais, a
lucratividade, a competitividade e a continuação da empresa no mercado onde
atua estará seriamente ameaçada. Dessa forma, em uma reunião com seus
gestores, Vital lhes informou de sua decisão e lhes foram delegadas uma série
de procedimentos, a fim de que a empresa possa se renovar e esteja apta a
enfrentar seus concorrentes. Outra situação que fora abordada nesta reunião foi
uma proposta que a empresa recebeu. Um comprador internacional está
interessado nos produtos da Deplástico. Agora, cabe à empresa analisar se tem
capacidade produtiva e estrutural para atender esse novo cliente.
Outros fatores que têm preocupado bastante são os relacionados à forma
de administração da empresa. Por ser uma organização familiar, a forma de
gerenciamento e a hierarquia são bastante confusas e parciais, o que acaba por
gerar diversos conflitos, e isso acaba resultando na perda de colaboradores
essenciais para a Deplástico.
Portanto, caro(a) aluno(a), este será o seu desafio e, para construí-lo,
será necessário seguir os seguintes passos:
01) Elaborar uma pesquisa mercadológica.
Uma vez que a Empresa Deplástico Ltda. pretende implantar um processo
global de reformulação de seus procedimentos, tanto internos quantos externos,
é importante que esta reavalie também os agentes que compõem a cadeia de
suprimentos da empresa, desde os seus fornecedores até seus clientes e
11
concorrentes. No contexto dos processos gerenciais, todos os fatores
relacionados direta ou indiretamente à empresa devem ser analisados, a fim de
que a tomada de decisão possa ser a mais assertiva possível. Dessa forma, você
deve analisar uma empresa escolhida pelo grupo, podendo ser do mesmo ramo
ou não (obs: favor indicar a empresa e o ramos escolhido) e descrever quem
seriam:
a) Os principais clientes da Deplástico Ltda.?
b) Quem seriam os principais fornecedores da empresa?
c) E seus principais concorrentes?
02) Construção de uma análise SWOT.
A análise Swot é ferramenta imprescindível para os processos de
gerenciamento e tem, como propósito, avaliar o cenário onde se encontra ou
onde será instalado um determinado empreendimento. Sua importância está
alicerçada no fato de que esta ferramenta contribui para reduzir ou até mesmo
eliminar os riscos que geralmente estão associados a um negócio e
consequentemente à sua gestão. Portanto, sua função nesta etapa é elaborar
uma análise SWOT que possa ser usada pela Deplástico para que possam
identificar eventuais fraquezas e ameaças e antecipar-se quanto aos seus
efeitos.
Ao final, redija suas considerações finais sobre a experiência de elaboração
deste plano de negócios. Tome cuidado, não dê a entender que você está
concluindo, e sim, realizando suas contribuições para melhorar o entendimento
sobre o tema.
12
03) Elaborar o orçamento de vendas para os três próximos períodos.
A projeção de orçamentos futuros é uma importante ferramenta de
orientação para a tomada de decisão gerencial no que se refere à contratação
de mão de obra, aquisição de maquinários e equipamentos ou sobre a compra
de um maior volume de matéria prima. Dessa forma, a empresa pretende
implantar sistemas de orçamentos e iniciará calculando as estimativas de seu
principal produto: a embalagem para bolos de pote. Os dados informados pelos
gestores foram os seguintes:
A Deplástico vendeu nos últimos três anos as seguintes quantidades:
100.000, 110.000 e 121.000 unidades.
Ela percebeu que seu crescimento de vendas é de exatos 10% em
todo ano.
A associação de fabricantes de embalagens plásticas estima um
crescimento futuro de 5% para todo o mercado ao ano, pois prevê
uma crise financeira para os próximos três anos.
Portanto, a partir dessas informações, elabore dois orçamentos de vendas
para a empresa para os próximos três anos. O primeiro deve ter como base a
própria taxa de crescimento, e o segundo deve ter como parâmetro o
crescimento previsto pela associação.
04). Informar qual o lucro líquido resultante das exportações.
O comprador estrangeiro deseja adquirir uma grande quantidade de um dos
produtos da empresa, os sacos plásticos para embalagem a vácuo. O contrato
prevê uma encomenda de 500 pacotes por dia. Os dados sobre os custos e
despesas de produção são os seguintes:
13
Custos fixos: R$4,00/cento.
Custos Variáveis: R$6,00/cento.
Preço de Venda: R$ 25,00/cento.
Quantidade (x) = 500 centos/dia.
Dados adicionais:
Venda = Função receita
( ) .( )R x Pv x
Fabricação = Função Custo
.( ) C x Cv x Cf
Lucro = Receita – Custo
.( ) – . L x Pv x Cv x Cf
Portanto, neste momento você deve:
a) Descobrir a função de 1º grau que determinará o lucro líquido;
b) Informar qual o lucro líquido resultante das vendas de 500 centos do produto
por dia.
14
Do Relatório Final3
Você terminou as atividades previstas em seu trabalho; é hora de
confeccionar o RELATÓRIO FINAL correspondente ao seu PROINTER II.
Este Relatório Final deverá conter o conteúdo completo deste trabalho, ou
seja: Etapa I e Etapa II, contemplando os seguintes aspectos:
- Capa contendo os nomes e RA;
- Contracapa;
- Resumo;
- Introdução;
- Utilidade da pesquisa salarial;
- Tipos de amostras que são utilizadas;
- Cuidados que devem ser tomados na coleta de dados.
Pesquisa de Cargos e Salários
- Escolha dos cargos a serem pesquisados;
- Escolha das empresas;
- Elaboração das planilhas;
- Tabulação dos dados;
- Análise dos resultados;
- Relato às empresas participantes;
- Considerações Finais;
- Referências.
3 Consulte o Manual para Elaboração de Trabalhos Acadêmicos. Disponível em: <https://biblioteca-virtual.com/menu/normalizacao> .Acesso em 18 jul. 2018.
15
Nota: Ilustre seu trabalho com figuras, gráficos e tabelas, se necessário. Se o
projeto (PROINTER II) contiver fotos, as mesmas deverão ser salvas na
extensão “jpeg”.
Obs.: O arquivo final deverá conter no máximo 15 (quinze) páginas no total.
Do Prazo de Entrega
O trabalho deverá ser postado conforme já mencionado no ambiente virtual,
dentro do prazo previsto, de acordo com cronograma de postagem a ser
divulgado em comunicado posterior:
(#) Conforme Calendário Acadêmico
Relatório Final completo referente ao processo de reestruturação da Empresa Deplástico Ltda.
Da Avaliação
Etapa 2 –
Relatório Final
De 0,0 (zero) a 7,0 (sete) pontos – atribuídos pelo tutor a
distância.
Orientações Gerais
O trabalho deverá seguir a estrutura indicada acima, porém, para
mantermos um modelo Padrão para o PROINTER II, os tópicos abaixo deverão
ser considerados, a saber:
Capa e contracapa: devem ser inseridos no início do trabalho.
Resumo: é a apresentação consistente e seletiva de um texto. Deve ressaltar,
de forma clara e sintética, a natureza do trabalho, seus resultados e conclusões
mais importantes. Deve concluir-se num texto redigido de forma cursiva, concisa
e objetiva, respeitando a estrutura do original e reproduzindo, apenas, suas
informações mais significativas. Não deve ser uma simples enumeração de
16
tópicos, e a 1ª frase deve ser significativa e explicar o tema principal do trabalho.
No corpo do resumo não se deve usar parágrafos, frases negativas, símbolos,
tabelas, quadros, figuras e ilustrações, assim como fórmulas e equações.
Recomenda-se que os resumos tenham uma média de 300 a 500 palavras.
Introdução: Ilustra brevemente os objetivos do trabalho e as razões de sua
elaboração, bem como as relações com outros trabalhos existentes, não
devendo repetir ou parafrasear o resumo nem antecipar as conclusões e
recomendações contidas ou decorrentes do estudo. Apesar de figurar no início
do trabalho, é a última parte a ser redigida em definitivo, visto constituir uma
síntese de caráter didático das ideias e da matéria tratada.
A introdução deve situar o leitor no contexto do tema pesquisado,
colocando-o a par dos antecedentes, tendências, pontos críticos, preocupações,
justificativas e razões do trabalho para, em seguida, colocar as questões de
pesquisa ou perguntas a serem respondidas, assim como as possíveis
contribuições esperadas do estudo e suas implicações.
Referências: É um Conjunto padronizado de elementos descritivos, retirados de
um documento, que permite sua identificação individual. A elaboração das
referências deve obedecer às Normas Técnicas da ABNT, com relação à edição
e formatação de trabalhos (NBR).
Anexos: O anexo é um documento que pode ou não ser do autor do estudo, que
serve de fundamentação, comprovação ou ilustração do estudo ou de suas
partes. Ex.: questionários, mapas, fotos (com extensão ‘jpeg’), tabelas, entre
outros.
Bom trabalho!
17
Referências
Básicas
CHIAVENATO, Idalberto. Empreendedorismo: dando asas ao espírito empreendedor. 4ª ed. Barueri: Manole, 2012. Disponível em: <https://integrada.minhabiblioteca.com.br/#/books/9788520438039/cfi/6/2!/4/2/2@0:0.0781>. Acesso em: 17 Jul 2018. DORNELAS, José Carlos Assis. Empreendedorismo na prática: mitos e verdades do empreendedor de sucesso. - 3ª ed. Rio de Janeiro: LTC, 2015. Disponível em: <https://integrada.minhabiblioteca.com.br/#/books/978-85-216-2866-
8/cfi/6/2!/4/2/2@0:24.0>. Acesso em: Acesso em: 17 Jul 2018. MARCOUSÉ, Ian; SURRIDGE, Malcolm; GILLESPIE, Andrew. Administração: Processos gerenciais. São Paulo: Saraiva, 2013. Disponível em: https://integrada.minhabiblioteca.com.br/#/books/9788502204911/cfi/0. Acesso em: 17 Jul 2018. ROBBINS, Stephen P. Comportamento Organizacional. 11ª ed. São Paulo: Pearson Prentice Hall, 2005. ROSEN. Kenneth H. Matemática discreta e suas aplicações. 6ª ed. Porto Alegre: AMGH, 2010. Disponível em: <
https://integrada.minhabiblioteca.com.br/#/books/9788563308399/cfi/0!/4/2@100:0.00>. Acesso em: 18 jul 2018. Complementares
WILDAUER, Egon Walter. Plano de negócios: elementos constitutivos e processo de elaboração. Curitiba: Intersaberes, 2012. Disponível em: < http://anhanguera.bv3.digitalpages.com.br/users/publications/97885821 20262/pages/5>. Acesso em 24 fev. 2018.
BERNARDI, Luiz Antônio. Empreendedorismo e armadilhas comportamentais: fundamentos, estratégias e dinâmicas. São Paulo: Atlas, 2015. Disponível em: <
https://integrada.minhabiblioteca.com.br/#/books/9788522497171/cfi/0!/4/[email protected]:0.00>. Acesso em: 18 jul 2018
18
LINS, Luiz dos Santos. Empreendedorismo: uma abordagem prática. São Paulo: Saraiva, 2015. Disponível em: <
https://integrada.minhabiblioteca.com.br/#/books/9788522493968/cfi/0!/4/[email protected]:0.00>. Acesso em: 18 jul 2018. KOTLER P.; KELLER K. Administração de marketing. 12ª ed. São Paulo: Pearson Prentine Hall, 2006. Como citar este material: SOUZA, Edmarcos Carrara de. PROJETO INTERDISCIPLINAR DOS CURSOS
SUPERIORES DE TECNOLOGIA – PROINTER II: Manual de elaboração dos
relatórios – parcial e final. Londrina, PR: Anhanguera Educacional, 2018.
19
Anexo I
Cursos Superiores de
Tecnologia (GCOM,LOG, RH,
MKT, GPUB, GFIN e PGER)
FICHA DESCRITIVA DO
PROINTER_II
Campo Grande
20
CURSOS SUPERIORES:
TECNOLOGIA EM GESTÃO COMERCIAL, TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS, TECNOLOGIA EM GESTÃO FINANCEIRA, TECNOLOGIA EM GESTÃO PÚBLICA, TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA, TECNOLOGIA EM MARKETING E TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS
Responsável pelo Desenvolvimento do PROINTER
- Núcleo Docente Estruturante (NDE) - EaD;
- Coordenação Pedagógica – EaD;
- Coordenação de Cursos - EaD.
Componente Curricular:
PROINTER_II
Semestre de Vigência:
5º Semestre
Disciplinas Norteadoras:
Matemática; Processos Gerenciais.
Competências / Habilidades Profissionais a serem desenvolvidas:
Competência profissional, de acordo com a Resolução
CNE/CP nº 3/2002, pode ser compreendida como a
capacidade pessoal de mobilidade e articulação a ser
desenvolvida pelo discente para colocar em prática
conhecimentos, habilidades, atitudes e valores que
serão necessários e relevantes para o eficaz e eficiente
desempenho das atividades profissionais.
Relativo às Habilidades: Lidar com modelos de gestão
inovadores; Resolver situações com criatividade,
flexibilidade e adaptação diante de problemas e
desafios organizacionais; Ordenar atividades e
programas, decidir entre alternativas; Identificar e
dimensionar riscos; Selecionar estratégias adequadas
de ação, visando a atender interesses interpessoais e
institucionais; Selecionar procedimentos que privilegiem
formas de atuação em prol de objetivos comuns.
21
Foco obrigatório do Projeto:
Colaboração quanto à reestruturação da Empresa Deplástico Embalagens Ltda.
Referência Bibliográfica:
Vide Manual de Elaboração do Prointer – “Referências”.
Instrumentos de Avaliação:
Relatório Parcial:
De 0,0 (zero) a 3,0 (três) pontos – atribuídos pelo tutor
a distância.
Relatório Final: Cumprimento das atividades
(Cronograma) + Relatório Final.
De 0,0 (zero) a 7,0 (sete) pontos – atribuídos pelo tutor a distância.
*Postagem obrigatória para todos os alunos em seu AVA.
Sistema de Avaliação:
Maior ou igual a 7,00 (sete) = Suficiente
Menor que 7,00 (sete) = insuficiente
Obs.: o(a) acadêmico(a) que reprovar deverá realizar a disciplina novamente em regime de dependência, uma vez que para essa disciplina não há Exame.