Conselho de

30 de Março de 2011

2ª Reunião

Conselho de

Parcerios

ORDEM DE TRABALHOS

1. Actividades do 1º Trimestre: Apresentação e reflexão;

2. Propostas para o próximo trimestre;

Objectivo: Avaliar o desenvolvimento do Projecto Espiral, nos seus diferentes Eixos;

Partilhar os resultados referentes ao 1º trimestre (Janeiro a Março de 2011) e reflectir

sobre os mesmos.

2. Propostas para o próximo trimestre;

3. Apresentação de materiais produzidos no âmbito do

Projecto Espiral.

4. Outros assuntos:

. Calendarização da próxima reunião do conselho de

parceiros;

. ...

1. Actividades do 1º Trimestre:

Apresentação e Reflexão

Eixo de Intervenção 1 Emprego, Formação e Qualificação

Eixo de Intervenção 1 Emprego, Formação e Qualificação

Gabinete de EmpregabilidadeGabinete de Empregabilidade

Pessoas desempregadas ou em situação

de emprego precário

Pessoas desempregadas ou em situação

de emprego precário

Pessoas que

querem criar o próprio

emprego

Pessoas que

querem criar o próprio

emprego

Pequenos empresá

rios locais

Pequenos empresá

rios locais

Gabinete de EmpregabilidadeGabinete de Empregabilidade

Pessoas desempregadas ou em situação de emprego

precário

Pessoas atendidas e

acompanhadas no Gabinete de

Empregabilidade

Janeiro – Março de 2011

9151 – Flamenga

40 - Lóios

61 casos novos (67%)

•19

Lóios

•42

Flamenga

Pessoas atendidas por situação face ao emprego

86% das pessoas estão desempregadas

37% das pessoas em situação de desemprego são

desempregadas de longa duração

Pessoas atendidas segundo a proveniência (v.a.)

Perfil das pessoas atendidas

Sexo (%)

Idades (%)

Feminino

Masculino

Pessoas atendidas segundo a escolaridade e sexo

Flamenga (%)

Lóios (%)

Número de ofertas de emprego recolhidas

• 5 sessões: • Direitos e Deveres no Trabalho;

• Saberes da Vida e do Trabalho – Competências Pessoais e Profissionais;

• Acções desenvolvimento de competências para a

empregabilidade

•Pessoais e Profissionais;

• Comunicar melhor para trabalhar melhor!

• Espelho meu... Espelho meu – A imagem pessoal no local de trabalho;

• Se eu gostar de mim, o meu emprego também gostará?

• Participantes: 9 (4 homens e 5 mulheres)

Outras Actividades

• Visita à Futurália;

• Visita às ofertas formativas.

Pequenos empresários locais

• 98 empresas contactadas: 26 do Bairro da

Flamenga, 72 do Bairro dos Lóios.

• Realização de entrevistas junto de 11

empresas.

• Concorrência de empresas maiores é superior em

termos de preços e oferta de produtos;

• Custos elevados comprimem as margens de lucro;

• Capacidade reduzida de gestão e inovação;

• Falta de informação ou contacto com o sector • Falta de informação ou contacto com o sector

respectivo;

• Permanente expectativa exacerbada de actuação por

parte do estado;

• Identificação da crise e do Governo como origem da

situação;

• Ausência de associativismo.

Contacto com Academia de PME’s do IAPMEI:

Disponibilidade para criar oportunidades de formação, à medida,Disponibilidade para criar oportunidades de formação, à medida,

dirigidas a empresários e empreendedores locais.

Eixo de Intervenção 2

Intervenção Familiar e Parental

Eixo de Intervenção 2

Intervenção Familiar e

Nova resposta /insucesso escolar a partir dos recursos

existentesDesenvolvimento de competências

parentais

Desenvolvimento de Parental Espaço

Cidadania

Desenvolvimento de competências

pessoais

Acompanhamento Psicológico

Voluntariado de

Proximidade

Espaço Cidadania

Desenvolvimento de competências pessoais

Locais: Centro de Arte Moderna e

• 13 Pessoas:• 5 Homens;• 8 Mulheres.

• Locais: Centro de Arte Moderna e CERCI

• 5ª Sessão realizadas.

Idades (v.a.)

Escolaridade (v.a.)Escolaridade (v.a.)

EspaçoCidadania

Desenvolvimento de Competências para uma Parentalidade Positiva

•Grupo de 22 pessoas (pais, mães e avós)

• Funcionamento: 2 salas do CSC da Flamenga;

• 5 Sessões realizadas

Escolaridade (v.a.)

Sexo (v.a.)

2

11

9

0

2

4

6

8

10

12

1º Ciclo

2º Ciclo

3º Ciclo

Escolaridade (v.a.)

14

2

4

24

6

8

10

12

14Empregado/a

Desempregados

< 12 meses

Desempregado >

12 meses

Nº de Filhos/as (v.a.)

Situação face ao Emprego(v.a.)

17

3

1 1

0

5

10

15

20

1

2

3

Mais 5

2 2

0

2

4

OutrosNº de Filhos/as (v.a.)

EspaçoCidadania

Acompanhamento Psicológico

4 Mulheres / média de 8 sessões por pessoa

2

2

1

1

20-24

35-44

50-54

Escolaridade (v.a.)

Situação face ao Emprego(v.a.)

Idades (v.a.)

2

1 1

0

0,5

1

1,5

2

1º ciclo

2º ciclo

12º ano

3

1

0

0,5

1

1,5

2

2,5

3

Empregadas

Formação

Situação face ao Emprego(v.a.)

Voluntariado de Proximidade

• 9 pessoas inscritas

2

7

0

1

2

3

4

5

6

7

Feminino

Masculino

Escolaridade (v.a.)

Sexo (v.a.)

0

1 1

3 3

1

0

0,5

1

1,5

2

2,5

31º ciclo

2º ciclo

3º ciclo

Ensino

Secundário

Ensino Superior

Escolaridade (v.a.)

Eixo de Intervenção 3

Capacitação da Comunidade e das

Instituições

Eixo 3 Organização de Condomínios

Formação a Profissionais

Implementação de

acções/projectos de iniciativa comunitáriascomunitárias

2 sessões

2 Temas:

Intervenção para um Envelhecimento Activo;

Workshop de Maquilhagem.

12 horas

Formação a Profissionais

17 Pessoas / Mulheres7 Instituições

1 pessoa: > 4º ano

1 pessoa: 3º ciclo

6 pessoas: Ensino Secundário

9 pessoas: Ensino superior

Organização de Condomínios - Flamenga

• Participação em reuniões de condomínio com a Equipa da

Gebalis

• Apoio na organização e dinamização de Tertúlias • Apoio na organização e dinamização de Tertúlias

Comunitárias referente ao tema dos Condomínios / Comissão

de Lotes.

Organização de Condomínios - Lóios

Desde Janeiro até Março de 2011 foram efectuados os seguintes contactos:

• Pessoa responsável do IHRU para identificação de administradores de loteadministradores de lote

• Administradores de lote para perceber como estão a funcionar: procedimentos, necessidades.

Durante o período acima mencionado foram efectuados 20 contactos, sendo que no total já estão contactados 41 administradores. Estes 41 lotes correspondem a 65%, mas para o período em referência estão contactados 31% dos lotes.

Implementação de

acções/projectos de iniciativa

comunitárias

• Participação nos Grupos Comunitários Flamenga e Lóios;

• Participação / dinamização das Tertúlias do Grupo;

Comunitário da Flamenga;

• Participação na Iniciativa “Limpar Marvila”;

• Presença na sessão de rua dinamizada pela APDES;

• Apresentação de duas candidaturas ao Bip – Zip.

Implementação de

acções/projectos de iniciativa

comunitárias

• Preparação da Feira do Bem-estar e Saúde;

• Preparação do Festival de dança “Outros Ritmos”;

• Sessão sobre Orçamento Participativo;

• Sessão sobre a renda apoiada.

Acessibilidade a novas tecnologias

Eixo 4

Acções públicas de valorização da freguesia

Informação e Acessibilidades

Acessibilidade a novas tecnologias

• 19 pessoas orientadas para o CLIC Solidário / 15 participaram;

• 8 ainda se encontram em formação (6 Flamenga; 2 Lóios);

• 124 horas de formação.

Outras Actividades

Observatório

Encontro com os Clds´s da Cidade

Lisboa

Total de alunos/as

Alunos/as com sucesso

Alunos/as com

insucesso

Taxa de insucesso

escolar

Alunos/as a frequentar Estabelecimentos de Ensino do Agrupamento Damião de Góis, segundo o sucesso e insucesso escolar, por escola (ano lectivo 2009-

2010)

Observatório

EB 1 Lóios 181 163 18 9.9%

EB 1 Luíza Neto Jorge

196 151 45 23%

EB 1 n.º 195 165 149 16 9.7%

EB 2/3 Damião de Góis

551 408 143 25.9%

Total 1093 871 222 20.3%

Avaliação dos Parceiros no Conselho de Parceiros

Contributos das instituições parao Projecto

Contributos do Projecto para as instituiçõeso Projecto

. Envolvimento de alguns encarregados de educação nas acções do . Cedência de espaços;

. Partilha de problemas e criação

. Resposta às necessidades do GAAF;

. Desenvolvimento pessoal dos residentes;

. Formação dirigida às instituições locais;

. Partilha de problemas e criação concertada de soluções;

. Facilitadora da articulação com as restantes instituições;

. Cedência de dados sobre a freguesia;

. Encaminhamentos e discussão de casos.

locais;

. Investimento partilhado em estratégias de dinamização local;

. Estímulo ao trabalho em parceria;

. Voluntariado de proximidade;

. Apoio à implementação dos objectivos do Programa Viver Marvila;.

2. Propostas para o próximo trimestre

• 3ª edição da formação / empregabilidade;

• Realização de sessões abertas à comunidade a partir de Abril ao

nível das competências para a empregabilidade;

• Formação em empreendedorismo;

• Encontro de empresas e formação IAPMEI;

A DESTACAR:

• Sessões de curta duração / desenvolvimento de competências

pessoais;

• Formação do Voluntariado;

• Formação técnicos: Desenvolvimento Local;

• Encontro com administração e organização dos lotes 351 e 322.

. 3. Apresentação de materiais produzidos no

âmbito do Projecto Espiral

Flash Mob

Brochuras – As Hortas da Cidade.

4. Outros assuntos:

• Calendarização das reuniões do conselho de parceiros;

• ...