UMA EMPRESA DO GRUPO

Programa de Alimentação do Trabalhador

Tudo sobre o

PAT

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Especializada na comercialização e logística de benefícios, a VB é a única presente em todo o território nacional.

Atualmente, mais de 38 mil clientes fazem suas operações conosco, incluindo a operacionalização completa dos cartões VB Refeição e VB Alimentação, benefícios que fazem parte do PAT, o Programa de Alimentação do Trabalhador.

Para manter sua empresa e seus funcionários sempre atualizados, criamos este material de apoio. Aqui, você encontrará todas as respostas e conhecerá os benefícios de estar cadastrado no PAT.

COM A VB, SEU MAIOR BENEFÍCIO É AUMENTAR A PRODUTIVIDADE DA SUA EMPRESA.

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O PAT foi criado em 1976 para promover a atenção com a alimentação do trabalhador no horário de trabalho e também fora dele.

Atualmente, o Programa está presente em praticamente todos os municípios brasileiros, fortalecendo o desenvolvimento do país e criando boas condições para manter a qualidade de vida e o desempenho do trabalhador.

O QUE É O PAT?

UMA EMPRESA DO GRUPO

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A QUEM SE DESTINA?

Trabalhadores

Empresas de vários setores e atividades

Empresas fornecedoras de serviços de alimentação coletiva

Restaurantes

Profissionais de recursos humanos

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NÚMERO DE BENEFICIADOS:

Atualmente, o PAT atende mais de 14 milhões de empregados de mais de 148 mil empresas. Isso corresponde a uma taxa média anual de crescimento de 4,1% de trabalhadores e de 6,9% de empresas participantes.

14 MILHÕES DE EMPREGADOS

4,1% CRESCIMENTO DE TRABALHADORES

6,9% EMPRESASPARTICIPANTES

148 MIL EMPRESAS

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BENEFÍCIOS PARA O TRABALHADOR E PARAA EMPRESA TAMBÉM.

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• Aumento da produtividade• Redução dos atrasos e faltas (absenteísmo)• Redução dos acidentes de trabalho• Aumento do nível de qualidade dos produtos/serviços• Aumento da agilidade/rapidez da produção• Aumento da satisfação com o trabalho/motivação• Aumento da integração entre trabalhador e empresa• Aumento na atratividade da empresa aos empregados• Possibilidade de oferecer refeições aos trabalhadores, mesmo sem um refeitório• Garantia de refeição adequada, mesmo em trânsito, fora do local de trabalho• Não deslocamento de capital de giro para montagem de cozinha e/ou refeitório• Facilidade de implantação e controle• Incentivo fi scal sobre despesa com a alimentação dos trabalhadores

O QUE SUA EMPRESA GANHA?

Toda empresa cadastrada no PAT tem direito à isenção de encargos sociais (INSS, FGTS, entre outros) sobre o valor do benefício. Além disso, ao declarar Imposto de Renda pelo lucro real, sua empresa pode contar com a dedução do incentivo fi scal por refeição cedida, limitada a 4% do imposto devido.

OUTROS BENEFÍCIOS:

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O QUE O TRABALHADOR GANHA?

As pessoas se sentem mais dispostas quando mantêm uma dieta rica e saudável. Essa motivação proporcionada por refeições de qualidade diárias transforma-se em produtividade, bem-estar e lazer para o trabalhador.

• Alimentação variada e de melhor qualidade

• Poder de escolha da refeição

• Aumento da renda

• Agilidade no deslocamento para fazer as refeições e aumento do tempo de descanso e lazer

• Aumento da capacidade física e da resistência à fadiga e outras doenças

• Redução do risco de acidentes de trabalho

• Melhoria na qualidade de vida do trabalhador e sua família

• Aumento na expectativa de vida e de vida útil/ativa

OUTROS BENEFÍCIOS:

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Período considerado: 1 mês | Valor da contribuição: R$ 100,00 |

Número de colaboradores: 10

Estimativa de custo para empresa em que a contribuição na refeição é feita sob pecúnia.

COMPARE AS SIMULAÇÕES ENTRE O BENEFÍCIO

PECUNIÁRIO E O BENEFÍCIO DO PAT:

EXEMPLO 1: PECUNIÁRIO

R$ 1.000,00+ 1.026,50R$ 2.026,50

- 689,00

= R$ 1.337,50

Salário

Exemplo de encargos sobre folha de pagamento - 102,65%. Este valor é a estimativa mínima de encargos sobre a folha de pagamento.

Exemplo de encargos sobre folha de valor de imposto não recolhido em razão do lançamento do valor da alimentação como despesa operacional – aplica-se a alíquota do I.R. = 34% sobre R$ 2.026,50

Custo fi nal para a empresa

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Período considerado: 1 mês | Valor da contribuição: R$ 100,00 |

Número de colaboradores: 10

Estimativa de custo para empresa em que a contribuiçãona refeição é feita via benefício com base no PAT.

COMPARE AS SIMULAÇÕES ENTRE O BENEFÍCIO

PECUNIÁRIO E O BENEFÍCIO DO PAT:

EXEMPLO 2: PAT

R$ 1.000,00

- 65,67

- 340,00

= R$ 594,33

PAT

Incentivo Fiscal - 0,2985 por refeição, considerando 22 refeições no mês para os 10 funcionários

Valor do imposto não recolhido em razão do lançamento do valor da alimentação como despesa operacional – aplica-se a alíquota do I.R. = 34% sobre R$ 100,00

Custo fi nal para a empresa

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Previdência Social ........................20,00Custo de acidentes de trabalho .......2,00FGTS..............................................8,50Salário Educação ............................2,50Incra ..............................................0,20Sesi ...............................................1,50Senai .............................................1,00Sebrae ...........................................6,60Total ...........................................36,60

13º salário....................................10,91Despesa rescisão contratual ...........2,57Total ...........................................13,48

Repouso semanal remunerado ......18,91Férias .............................................9,45Abono de férias ..............................3,64Feriados .........................................4,36Auxílio-enfermidade ........................0,55Aviso prévio ....................................1,44Total ...........................................38,35

Incidência do FGTS sobre o 13º salário ...0,87Incidência cumulativa do 1º/2º grupo ....13,65Total .............................................. 14,52

Encargos diretos sobre a folha

Outras obrigações sociais

Obrigações pagas pelo empregador diretamente ao assalariado

Impacto cumulativo dos encargos

ECONOMIA DO PAT X

FOLHA DE PAGAMENTO:

GRUPO A (em %)

GRUPO C (em %)

GRUPO B (em %)

GRUPO D (em %)

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Encargos sobre o salário na folha de pagamento (CLT). No caso de empresa optante pelo Simples, não há incidência do INSS sobre a folha de pagamento (Alíquotas pelo código 515 do FPAS). No caso do comércio, as contribuições são repassadas ao Sesc e Senac.

Em alguns casos, os valores podem variar em pontos percentuais.

102,65%

Total geral (A+B+C+D)

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PARA FAZER O CADASTRO NO PAT:

PRAZOS

1- Acesse: www.mte.gov.br/sistemas/pat

2 - Siga os passos para o cadastramento fornecendo as informações pedidas (se você está efetuando o cadastro, deverá preencher os campos solicitados. Caso esteja realizando uma alteração ou atualização de dados, deve apenas modificar os campos desejados).

Para usufruir dos benefícios durante 12 meses, o prazo para encaminhamento do formulário oficial à SSST/Mtb é de 1 de janeiro a 31 de março de cada ano. Após o dia 31 de março, o Programa terá validade a partir da data de registro da entrega do formulário oficial nas agências dos Correios até 31 de dezembro.

Importante: ao adquirir o benefício com a VB, é necessário o número de identificação da Empresa e/ou Prestadora de Serviço de Alimentação para contabilizar o fornecimento do benefício e fazer uso do incentivo. O nº é 080055292.

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DÚVIDAS FREQUENTES

1 - Quem pode participar do PAT?Todas as pessoas jurídicas que tenham trabalhadores por ela contratados.

2 - A participação da Empresa no PAT é obrigatória?Não. A adesão ao PAT é voluntária e gratuita. Porém, alertamos que, caso a empresa conceda o benefício alimentação ao trabalhador e não participe do Programa, deverá fazer o recolhimento do FGTS e INSS sobre o valor concedido ao trabalhador.

3 - O que é uma empresa beneficiária do PAT?É a empresa que concede um benefício alimentação ao trabalhador por ela contratado.

4 - Como participar?A adesão ao PAT consistirá na apresentação do formulário oficial adquirido nas agências do ECT ou através do site www.mte.gov.br.

Importante: o comprovante de registro, recibo destacável do próprio formulário, deverá ser conservado na contabilidade da empresa.

5 - Qual o número mínimo de trabalhadores que a empresa deverá ter para participar do PAT?A empresa já pode participar do PAT com a quantidade mínima de 1 trabalhador contratado.

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6 - Pode uma empresa conceder mais de um benefício ao trabalhador?Se atendidos os pressupostos do Art. 5º da Portaria Interministerial nº 5 de 30 de novembro de 1999, nada impede a utilização de uma ou mais modalidade de concessão de auxílio alimentação por parte da empresa inscrita no Programa de Alimentação do Trabalhador - PAT.

7 - Em caso de férias, licença maternidade e afastamentossuperiores a 15 dias, o trabalhador poderá receber o benefício?Nos casos de afastamento do trabalho (acidentário, doença e maternidade), o recebimento não descaracteriza a inscrição da empresa no Programa. Subentende-se que o benefício nesta situação em especial não é obrigatório. Porém, como o PAT é um programa de saúde, sugerimos a continuidade do benefício, sendo um período em que a pessoa mais necessita de alimentação de qualidade.

8 - Caso o funcionário seja demitido logo após receber o benefício alimentação, a empresa poderá descontá-lo na rescisão?A empresa tem o direito de efetuar a distribuição antecipada do benefício alimentação, podendo efetuar descontos dessa antecipação por ocasião de rescisão do contrato laboral ou quando do empregado em gozo de férias ou licença.

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9 - Caso a empresa tenha extraviado o comprovante de participação no PAT, como obter 2ª via?Basta enviar solicitação via fax, e-mail ou correspondência. Lembre-se que o documento deve conter o CNPJ, a Razão Social da empresa e os anos sobre os quais deseja a informação (até 1998). Veja no site www.mte.gov.br.

10 - A empresa deverá informar anualmente no Relatório Anual de Informações Sociais - RAIS sua participação no Programa?Sim.

11 - O que é uma empresa fornecedora do PAT?É a empresa que prepara e vende a alimentação, cestas de alimentos ou os cartões para a empresa beneficiária fornecer ao trabalhador, como no caso da VB.

12 - Quais as modalidades adotadas pelo PAT para empresas beneficiárias?Segundo a Legislação do PAT, o benefício concedido ao trabalhador não poderá ser entregue em dinheiro. Dentro do Programa, são várias modalidades que poderão ser adotadas pela empresa. São elas:

• Autogestão (serviço próprio): a empresa beneficiária assume toda a responsabilidade pela produção das refeições, desde a contratação de pessoal até a distribuição aos usuários.

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• Terceirização (serviços de terceiros): o fornecimento das refeições é contratado pela empresa beneficiária junto às concessionárias registradas no PAT. A terceirização dos serviços de alimentação dispõem ainda das seguintes opções:

- Refeição transportada: a refeição é preparada em cozinha industrial e transportada até o local de trabalho.

- Administração de cozinha e refeitório: a empresa beneficiária contrata os serviços de uma outra empresa, que utiliza as instalações da primeira para o preparo e distribuição das refeições.

- Convênio Refeição: os colaboradores da empresa beneficiária fazem suas refeições em restaurantes conveniados com empresas operadoras de vales, cartões, cupons, cheques etc.

- Convênio Alimentação: a empresa beneficiária fornece senhas, cartões ou talões para aquisição de gêneros alimentícios em estabelecimentos comerciais.

- Cesta de Alimentos: a empresa beneficiária fornece os alimentos em embalagens especiais, garantindo ao trabalhador ao menos uma refeição diária.

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13 - A falta de cadastro e a não atualização dos dados da minha empresa no PAT podem resultar em multa?Sim. Todas as empresas, independentemente do número de trabalhadores que possuam, podem e devem se inscrever no PAT em qualquer época do ano. Empresas que não estiverem cadastradas, tiverem seus dados cadastrais desatualizados e que não recolherem os impostos e encargos referentes ao valor da alimentação, caso sejam fiscalizadas pelo governo, estarão sujeitas às penalidades da lei, entre elas o pagamento de multa.

Para que sua empresa se beneficie com o PAT, ela precisa estar cadastrada nas modalidades do benefício que oferece aos seus funcionários.

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PARA CONHECER A LEGISLAÇÃO COMPLETA, ACESSE:

www.mte.gov.br

nas Delegacias Regionais do Trabalho - DRT

UMA EMPRESA DO GRUPO

WWW.VB.COM.BR

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