Destaque

ProEnergy distingue PME com melhor performance energética

Programa envolveu mais de 700 empresas de todo o país

A Galp distinguiu, esta semana, com o selo Empresa Pró EficiênciaEnergética, 17 entidades que durante o ano 2015 se destacaram naimplementação de ações de eficiência energética.

Esta distinção decorre do programa Galp ProEnergy, que abrangeu maisde 700 PME de diversos setores de atividade económica, e que éfinanciado no âmbito do Plano de Promoção de Eficiência no Consumo deEnergia Elétrica aprovado pela Entidade Reguladora dos ServiçosEnergéticos, tendo como objetivo sensibilizar as PME portuguesas para autilização eficiente da energia elétrica.

A atribuição do selo teve em conta critérios como o âmbito das medidas de eficiência energéticaimplementadas, o número relativo de colaboradores abrangidos, os resultados obtidos ou esperados,a inovação e a replicabilidade das medidas implementadas (que foram desde a sensibilização doscolaboradores a substituição de equipamentos por outros mais eficientes).

Empresas distinguidas com o selo Galp ProEergy - Empresas Pró Eficiência Energética

Azad, lda. - Neya Lisboa Hotel

Cercioeiras – Cooperativa de educação e reabilitação de cidadãos com incapacidade, Crl

Clarcon – Industria metalomecânica ligeira, Lda

Envergadura Portugal, hotelaria e investimentos, Lda. - Hotel Campanile Lisbon South –Setúbal

Fabory Portugal – Parafusaria e montagem industrial, unipessoal, Lda.

General Cable - Energia e telecomunicações S.A.

Hotéis Dona Inês, Lda.

Jb Comércio Global, Lda.

Lipor – Serviço intermunicipalizado de gestão de resíduos do grande Porto

Lopes Garcia Consultores, Lda.

Martos & Companhia, Lda.

Natureza Verde – Gestão de resíduos, Lda.

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Novartis Farma - Produtos Farmacêuticos, S.A.

Oliveiras em Xisto, Lda. – Aldeia Oliveiras

Polivalor - Engenharia, gestão e informática, Lda.

Tecnisign, unipessoal, Lda.

Traterme - Tratamentos térmicos, Lda.

A distinção Galp ProEnergy marca o culminar de um processo que se iniciou com um diagnóstico deavaliação das práticas de utilização de energia elétrica em cada PME, a que se seguiu uma ação deformação gratuita em eficiência energética (a decisores e gestores de topo de PME) onde foramabordados temas como a otimização de consumos nas áreas de iluminação, climatização,equipamentos de frio, entre outros.

Após a formação as empresas foram convidadas a elaborar um plano de ação de eficiência energéticacom o apoio e aconselhamento das agências de energia e ambiente locais. As PME que apresentaramos melhores planos de eficiência energética foram distinguidas com o selo Galp ProEnergy.

A atribuição do selo é promovida pela Galp, conjuntamente com os seus parceiros: RNAE –Associação das Agências de Energia e Ambiente (Rede Nacional), ISQ - Instituto de Soldadura eQualidade e Sair da Casca – Consultoria e Comunicação em Desenvolvimento Sustentável.

Em www.galp-proenergy.com estão publicados alguns exemplos de medidas de eficiência energéticaadotadas pelas PME participantes, organizadas por setor de atividade económica, com o objetivo deincentivar todas as PME portuguesas a implementar ações que contribuam para uma utilização maisracional e eficiente da energia elétrica.

Com esta iniciativa a Galp reforça a sua notoriedade na eletricidade para o segmento empresas e oseu posicionamento no território da utilização eficiente e sustentável de energia.

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InstitucionalNova edição do mestrado em engenharia do petróleo arranca na FCUL

Curso resulta de parceria entre ISPG, Heriot-Watt University e Academia Galp

A Galp recebeu, no dia 10 de março, os 15 alunos da terceiraedição do Mestrado em Engenharia do Petróleo (MScEP), paradois dias de acolhimento e contacto com a Empresa e com aárea de E&P antes do início efetivo do curso no dia 14 de março,nas instalações da Faculdade de Ciências da Universidade deLisboa (FCUL).

O primeiro dia de acolhimento teve início com as boas-vindaspor parte do diretor executivo do ISPG, Rui de Oliveira Neves, e

do responsável pela área de Inovação e Tecnologia, Carlos Martins Andrade.

Posteriormente a equipa da Academia Galp, Rui Mendes da Costa e Marisa Figueiredo de Oliveira,apresentaram a Galp e os seus negócios, dando a conhecer o enquadramento atual, a cultura, osvalores e o foco no desenvolvimento pessoal e profissional. Houve ainda lugar para um encontro entreos alunos das edições passadas do MScEP e os novos alunos, o que facilitou proporcionou oconhecimento mútuo e a partilha de experiências e expectativas.

A concluir a manhã, os alunos tiveram a oportunidade de contactar com o Administrador Executivocom o pelouro da Exploração e Produção, Thore Kristiansen, bem como de lhe colocar diversasperguntas, numa sessão bastante dinâmica e participada.

A tarde do dia 10 de março e o dia seguinte foram assegurados pela equipa de Exploração & Produçãoda Galp, capacitando os alunos com a realidade desta unidade de negócio, bem como proporcionandoum alinhamento de conhecimentos e linguagem específica mesmo antes do arranque do MScEP, deforma a sustentar e potenciar as suas aprendizagens durante todo o Mestrado

O MScEP é promovido pelo Instituto do Petróleo e Gás (ISPG) em parceria com a Heriot-WattUniversity, sendo gerido pela Academia Galp.

A turma da terceira edição do MScEP é constituída por nove alunos brasileiros, por cinco alunosportugueses e por uma aluna de nacionalidade angolana.

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Mudança e Cultura – Walking the Talk

Almoço temático do FormAG teve como convidado Paulo Pisano

A turma N12T3 do curso de Formação Avançada em Gestão (FormAG)contou com a presença de Paulo Pisano, responsável pela Direção deRecursos Humanos (DRH), em mais um almoço temático que decorreu nopassado dia 10. O convidado desta semana enquadrou os desafios e asprioridades da área que assume desde dezembro de 2015.

Após uma breve apresentação pessoal, Paulo Pisano deu início à suaintervenção colocando em evidência o momento de mudança em que aorganização se encontra. Desde o alinhamento da estratégia aoreposicionamento da marca, o responsável pela DRH falou aosparticipantes sobre a cultura que a organização pretende enraizar – focadaem comportamentos de autonomia, responsabilidade e meritocracia – eem como podemos capitalizar o desejo e o momento de mudança emações concretas e geradoras de valor.

Defendeu ainda que o momento de mudança é propício à reflexão sobre os processos de recursoshumanos da Galp, pelo que a DRH ambiciona tornar-se e ser reconhecida como um efetivo parceirodas unidades de gestão. Para tal, o desafio passará por repensar a estrutura da área e os processos esistemas de recursos humanos, incluindo o sistema de avaliação de desempenho, visando asimplificação, a clarificação e a desburocratização.

Nesta ótica, o compromisso estabelecido pela DRH com a empresa traduz-se na expressão we tryharder, reforçando a responsabilidade individual e recuperando a accountability, assumindoigualmente que num primeiro momento a DRH não será perfeita nas suas realizações, mas que todase todos caminharão no sentido de serem percebidas e percebidos como realmente tentando walk thetalk.

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Paulo Pisano reforçou ainda a importância da formação on-the-job e a necessidade crescente de, cadavez mais, trazermos a formação para dentro da empresa.

O período para questões decorreu num ambiente informal e descontraído, em que o responsável pelaDRH escutou as preocupações, dificuldades, ideias e sugestões dos colegas.

O almoço decorreu durante a segunda semana de formação do nível 2 da turma N12T3 doFormAG constituída por colegas que transitaram do nível 1 e por quadros A2. No percurso formativodesta turma falta ainda uma terceira semana de formação residencial, concluindo posteriormente onível com o Desafio Galp.

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Gas&PowerInapal renova contrato

As duas fábricas do grupo irão consumir cerca de 21 GWh/ano de eletricidade e 15 GWh degás natural

A Galp acaba de chegar a acordo com a Inapal Plásticos parao fornecimento de eletricidade e gás natural, pelo segundoano consecutivo, prevendo-se o fornecimento anual de cercade 21 GWh de eletricidade em Média Tensão (MT) e 15 GWhde gás natural, distribuídos pelas duas fábricas do grupo em

Portugal.

A Inapal plásticos é uma empresa de referência no desenvolvimento e produção de componentes paraindústria automóvel, nomeadamente plásticos e compósitos, que conta com mais de 40 anos deexperiência no setor. Atualmente com duas fábricas em Portugal, a empresa exporta para paísescomo Alemanha, França, Espanha, Itália, Brasil, México e Eslovénia.

Esta renovação vem reforçar a posição da Galp enquanto fornecedor de referência de energia elétricaem Portugal no segmento empresarial.

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R&D – Comercial Gerentes Galpgeste reúnem-se em Leiria

Para discutir os principais factos e resultados de 2015 e os desafios para 2016

Decorreu no passado dia 3 de março, em Leiria, uma reunião detrabalho que juntou 51 gerentes das áreas de serviço daGalpgeste, respetivos gestores de clientes e outros colegas daGalp que habitualmente desenvolvem a sua atividade e dão apoioa este negócio. Nesta reunião, discutiram-se os principais factos eresultados de 2015, bem como os desafios esperados para 2016.

O novo combustível Galp Evologic teve particular relevo, tendo-seassistido a uma apresentação a cargo da área de Marketing,tendo sido visionado o filme publicitário da campanha.

Foram discutidos os programas Estrela e Alerta, que abordam o serviço ao cliente e a cultura desegurança na Galp. Abordou-se ainda o projeto de homogeneização em curso, que consta de umaanálise detalhada das principais tarefas realizadas no Retalho em Portugal e Espanha e que tem comoprincipal objetivo a implementação de processos idênticos, recolhendo as best pratices existentes nosdois países de forma a otimizar o modelo operacional do negócio de Retalho.

Após o almoço, Luís Delgado, responsável do Retalho Ibérico e Rui Reis, Diretor Geral Comercialdestacaram as 14 áreas de serviço da Galpgeste que estão há mais de 4000 dias sem acidentes detrabalho, fazendo a entrega de diplomas aos respetivos gerentes.

17/03/2016

Galp presente no Portugal Transport Networking

Foco nas relações comerciais entre empresas de transportes rodoviários de mercadorias e transitários

O negócio Meios de Pagamento esteve presente, com a sua áreacomercial, na segunda edição do Portugal Transport Networking,organizada pela Fundação Wtransnet, que se realizou no passado dia 11de março, no Porto. Esta iniciativa visa desenvolver as relaçõescomerciais entre empresas de transportes rodoviários de mercadorias etransitários portugueses e espanhóis.

Nesta estreia a Norte, a Wtransnet manteve o formato de entrevistasrápidas (speed networking), um modelo com provas dadas nosencontros que realizados alternadamente em Madrid e Barcelona, etransposto agora também para as duas principais cidades portuguesas.

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Com a realização do Portugal Transport Networking pretende-se testemunhar a recuperação daatividade económica do setor do transporte, propiciando o encontro entre empresas espanholas eportuguesas dispostas a fazer crescer o seu negócio de um lado e de outro da fronteira.

A presença da Galp nesta iniciativa teve como principal objetivo reforçar a aposta como parceiro nagestão de frotas de empresas de transportes de mercadorias, com rotas em Portugal e/ou Espanha.

17/03/2016

Renovada parceria com o Millennium bcp

Através da oferta de vales de combustível

A Galp continua faz parte, pelo quarto ano consecutivo, docatálogo de pontos do Millennium bcp. Ao usar os cartõesMillennium bcp Gold, simples ou gémeos, ou o cartãoMillennium bcp Classic Gémeo American Express, os clientesacumulam pontos que podem trocar por artigos do catálogo,

entre os quais se encontram vales de combustível de 5 e 20 euros.

Os pontos acumulados são contabilizados na conta de bónus de cada cliente e a informação édisponibilizada no extrato de conta online. O cliente pode escolher o artigo pretendido online ou emqualquer sucursal do Millennium bcp, sendo que artigos escolhidos são enviados para a morada daconta.

17/03/2016

Área de Meios de Pagamento vence nove concursos públicos

Relativos às frotas de municípios

A área dos Meios de Pagamento do Retalho venceu os concursos públicos para o fornecimento decombustíveis, através de cartão Galp Frota Corporate, às frotas dos municípios de Abrantes, Amares,Castanheira de Pera, Crato, Mangualde, Matosinhos, Miranda do Douro, Penafiel e Seixal. Estes novoscontratos correspondem a cerca de 3.500 m3 contratados.

Os municípios e as juntas de freguesia são um dos principais focos para o crescimento da carteira declientes dos Meios de Pagamento, representando mais de 200 clientes e cerca de 27% da carteira declientes das Entidades Públicas.

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Programa Estrela GPL Garrafas lança novo manual

Sistema permite aferir a qualidade de serviço prestada aos clientes

O novo manual do Programa Estrela GPL Garrafas para 2016foi formalmente divulgado, sendo que para este ano o modelobase para o programa neste negócio mantém-se com oobjetivo de consolidar os bons resultados obtidos no anoanterior.

O Programa Estrela é um sistema de avaliação e incentivosque permite aferir a qualidade de serviço prestada, nestecaso, aos clientes na rede de revenda de GPL Garrafas. Nesteâmbito, é avaliada (mediante auditoria e inquéritostelefónicos a clientes) a qualidade de serviço prestada pelorevendedor e pelos pontos de venda de segunda linha, assimcomo no serviço de entrega ao domicílio.

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EspanhaGalp, presencia destacada en FACONAUTO con la gama Galp Fórmula

En este Congreso de la Distribución de la Automoción se organizó una ponencia de Pepu Hernández

Uno año más, Galp Energia ha sido presencia destacada en el Congreso Nacional de la Distribución dela Automoción, también conocido como FACONAUTO, durante los pasados 8 y 9 de Marzo en Sevilla.Durante el mismo, se ha presentado la nueva imagen de Galp a clientes junto con la renovada gamade lubricantes Galp Fórmula. Estas referencias han sido desarrolladas por el equipo de Innovación yDesarrollo de lubricantes de Galp Energia en estrecha colaboración de los diferentes fabricantes deautomóviles, de los que hemos obtenido los niveles más exigentes de aprobación. Estos sonelementos fundamentales para seguir aportando rentabilidad y valor a los concesionarios.

FACONAUTO es el evento más importante de la distribución de la automoción en España. Ha contadocon la asistencia de más de 700 directivos de concesionarios y profesionales del sector y Galp, encalidad de sponsor oro, ha sido protagonista especial. De hecho, una de las acciones que hadespertado mayor interés ha sido la conferencia Razones y Emociones de un Equipo, organizada porGalp Energia España e impartida por Pepu Hernández, ex seleccionador nacional del equipo debaloncesto español.

Hernández realizó su presentación desde la óptica del deporte para mostrar cómo un equipocomprometido y con objetivos comunes puede llegar a conseguir todos los objetivos que seproponga; y realizó un paralelismo entre el deporte de la alta competición y el mundo de la empresa.Buen ejemplo de este trabajo en equipo son los lubricantes Galp Fórmula, que al estar desarrolladosen colaboración con los fabricantes aportan un alto nivel de rentabilidad y valor a los concesionariosde automóviles.

El área de Lubricantes generó un importante número de contactos con los que el equipo comercial yaestá trabajando. Con todo ello, el Congreso ha servido para que la marca Galp gane notoriedad en elmundo de los concesionarios.

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Estudiantes visitan Galp Energia España en el programa 4º ESO + Empresa

El objetivo es acercar el mundo empresarial y del trabajo a alumnos de 15 y 16 años

Desde comienzos de Marzo de 2016, Galp Energia Españaforma parte del programa 4º ESO + Empresa que tieneen marcha la Comunidad de Madrid. Se trata de accionesdestinadas a alumnos de entre 15 a 16 años consistentesen estancias educativas en empresas. Forman parte delmismo alrededor de 250 centros escolares y colaboranmás de 4.500 empresas e instituciones.

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Las primeras jornadas tuvieron lugar el 8 y 9 de Marzo con cuatro estudiantes del madrileño ColegioLourdes y la estancia se dividió entre un día en las oficinas de Galp en Alcobendas y otro en laEstación de Servicio Madrid – Argentina, muy próxima al colegio. Los alumnos mostraron un especialinterés por conocer el área de Construcción y Mantenimiento, por lo que se dedicó buena parte de lamañana a explicarles las distintas fases de construcción de una Estación de Servicio y la instalaciónde un depósito de GLP.

Además, y tras una presentación corporativa del Grupo Galp, los compañeros de Marca yComunicación Externa les explicaron cómo se construye una marca y por qué se considera uno de losprincipales activos de las compañías. Desde Recursos Humanos les hicieron entender el valor social deuna nómina incluyendo conceptos útiles para su futuro laboral como el salario monetario o elemocional. Ya en la Estación se les explicó los distintos trabajos y requisitos legales necesarios paraoperar el negocio y se les impartió una mínima formación sobre la gestión del combustible.

Los compañeros que se encargaron de acompañar a los estudiantes fueron Belén Lara, CristinaFernández, Elias Sanz, Casilda Espinosa de los Monteros, Oscar López Partido, José María RuizGallardo, Ángel Hernández Segovia y Luis Cordero, en oficinas; y Rosa García, en Galp Madrid –Argentina.

El objetivo final de 4º ESO + Empresa es aproximar a los jóvenes al mundo laboral en un primercontacto ayudándoles así, a través de la exposición de los distintos trabajos de una empresa, a irperfilando sus futuras decisiones curriculares de cara a su carrera profesional. Tras estas primerasestancias, otros centros ya han solicitado acudir a los centros de trabajo de Galp Energia España.

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Galp VoluntáriaMake a Wish: realizado mais um desejo

Voluntários da Galp levam criança ao Estádio do Dragão

A Galp Voluntária, em parceria com a Make a Wish e oitocolaboradores voluntários da Galp, realizaram desejo de mais uma criança.Trata-se do segundo de dez desejos que foram apadrinhados pela FundaçãoGalp Energia no final de 2015, numa ação de voluntariado que envolveu pertode 80 colaboradores das Torres de Lisboa.

Ao longo de 2016 serão realizados os restantes oito desejos, assim que asfamílias tenham disponibilidade e as condições de saúde das crianças opermitam.

Conheça aqui as experiências e emoções que se viveram nesse dia fantásticoe inesquecível para o pequeno Afonso.

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